◆この会社だけはヤメトケ◆製薬会社◆

>ナズナさん
学生さんですか？問題ないなら捨てメールのアドレスでも取ってアップして
くだされば連絡できます。捨てメールは２〜３重くらいにやってください。

他業種からの転職希望だけど、難しいのかな？
営業経験はやっぱり必要？

>>937
そんなに厳しくないよ、ファイザー
確かに製薬の中では数字に厳しいかもしれないけど
他業種の人から見たら屁みたいなもの
このぬるま湯生活、気に入ってます。

>952
学生です。お疲れのところ申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

鰤
担当先が全て並売先で実績がゼロなのに
売上ゼロのワーストランクMRと会議でつるし上げ
される会社。
担当先が現屋に横流ししているのがばればれの先で
担当者は何もしていないのに売上上位者と誉められる
会社。

スイスの５文字のとこです。
私はあんまり業界知らないけどRは知名度低いのかな？

鰤の栄養剤部門はどうなの

>>954
そうなんですか？
上司によって違うのでは？
だって、ＭＲ用？のパンフレットに載ってる選ばれし人たちは
皆様人相悪かったですよ。先入観のせいなのかなぁ？

ファイザーは二年三田津でリストラです

目標未達？

２４ヶ月もじゃ当たり前じゃないの？
それで許される会社なんてあるの？？

>>959
ワラッタ
納得するね。ちょっとキツメの顔が多いような感じの人多かったね
ファイザー目指すオレも人相悪い

1000ゲット！！！！

＞938、947
確かにそう。数字へのこだわり・・・プロとしてやってる以上は当たり前だよね。
俺も前職ソフトウェアの営業やってたけどこれが命だったし、数字耳そろえないと
賞金入らないし生活も間もならない・・・だったからな。

938の
＞プロとして雇われる以上、
＞仕事に対しては常にシビアで、法を犯すことや人道的に許されないことを
＞しない限り、数字至上主義、数字が全てで良いよ。俺の人生に置いて、仕
＞事と家庭のふたつの顔を持つことを潔しとする。

これはメチャ同感です。

＞憑かれた氏
っちゅうか、よく俺がリリーにこれから入るって知ってるね。
そんなんレス読んでたら分かるか・・・。

じゃあ、938のような心構えで俺もいるけど未経験MRとして転職するにはリリーは
やりやすいって事？

勿論、会社が数字へ追求が薄いかもしれんが、俺はそれに甘んじるつもりはない
けどね・・・。

>>965
なんかアツく語ってるけど、｢間もならない｣ってこたぁないっしょ(呵。
それと「甘んずる」の使い方を間違えてるよ。

ファイザー１次面接行ってきました（札幌）。
他の人があまりいなかったこともあり、約５０分。
他からも内定いただいていることを正直に話したせいか、
たった今２時試験の案内が来ました。
こんなに早く採用しようとする会社は少し不安に思うが、やっぱり噂どうりなのでしょうか？

>>938
潰瘍作るなよ&精神病に気をつけて・・・。

数字作るために同僚・上司を押しのけ、曲がった事をしてでも自分の業績
が大事という営業バカだけにはなるなよ。周りが見えてない若手にアンタと
似たような事言う人間多いけど、大したことない成績残して堕落するか、
自滅して辞めて行くかのどちらかでしかないよ、その極論ではね。

>967
つまり即日ってこと？
やっぱり受かったやつは連絡、早いのか。
オレも面接後すぐに結果を報告すると言われたが、もう6日間放置。
ダメならそれで仕方ないが、
不採用の連中だけ連絡が遅いというのは
「選考が難航している」せいなのか、
単にどうでもいいから後回しなのか気になるところ。
もし後者だとしたら、最悪な会社だけどね
（まぁ何処の会社も大体そんなもんかもしれんけどね）。

今日、大阪で二次面接に行ってきました。二次面接なのに４０人位いた・・。
もっとしぼってから二次面接して欲しいよ・・。しかも今頃、筆記試験だもん。
そんなのはセミナーの時に終わらすべき。でも人事の人達はみなさんいい人達でした。
大阪で二次試験した人、手応えどうでした？

オレの知り合いにMRおるんやけど、
「ファイザーはしんどいからやめとき。」って言われた。
ホンマにアカンの？

以前勤めていた某外資系メーカーの営業所長
一人のＭＲとして売上は凄かった。その点は認めるし、尊敬もする。
だが売上の落ちている部下の領収書を取り上げて、｢本当は何に使ったんだ！｣
と横領犯扱い。…そりゃ離職率の高さを上層部につつかれるって！！
今じゃ本社の流通担当課に回されているけど、営業バカの末路って怖いね

ファイザの二次面接の筆記試験てSPIのようなもの？

ファイザーは売上数字が人格。売れないやつは人間以下。
深夜12時から会議開始も平気である。ファイザーなんかに逝くなら
もっとコストパフォーマンスのいい会社はいくらでもある。

>>972
何かポイントずれてやしないか？
そりゃ、営業バカじゃなく、人として問題があったのだろう。
人として（管理職として）問題があったから左遷されたのであって、
営業バカだから左遷された訳じゃないと思うが。
あなたの文だけで判断するとな。
>>974
ファイザーを擁護するつもりはないが、
なんでこのような内容を書いている皆さんは、
噂レベル（これは勝手な判断かもしれんが）の話しを、
さも見てきたような調子でｶｷｺするのだろう。

こんなｶｷｺしてる人の中で、本当にファイザーで地獄とやらを見てきた人いるの？
それがＢＢＳだ、２ＣＨだと言えばそれまでだけど。
>>974はファイザーの社員なの？元社員なの？どちらでもなけりゃ、
せめて「聞いた話しだけど」ぐらいの言葉を入れるべきでは？

>>972
すまん。
ｶｷｺしてから考えたのだが、営業バカだから人間として問題がある、
という考え方もあるね。ということで撤回します。

今日、ファイザーの一次面接受けてきました。２０分くらいで終わってしまった。。。ただ、二次面接の日程も決まっていて、予定だけは聞かれた。ダメそうだな〜。。。
それから、シェリングプラウのＭＲはどうでしょうか？どなたか情報あったら、教えてください。

知り合い（友人ではない）がプラウにいるけど、辞めたがってたぞ。
ちょっと鬱が入っているようだった。
詳しいことは聞けなかったよ。

シェリングは末期症状に入っているらしい。申し訳ないが
異業種からの募集を異様にしているところは、MR資格もってる連中が
こないから仕方なく募集している、というところが多いです。なのでシェリングは
製薬企業の標準からみると、「ヤバい」という結論になる。
「ファイザーはやめとけ」論も製薬業界の標準から見ると、「やめとけ」と
言うことでしょう。それだけヌルい業界だったんですよ。
お坊ちゃん揃いだったリリーも、最近ようやく数字の追及が厳しくなってきた
見たいですよ。それでも「ふかしてナンボ」の体質はかわっていないらしいですが

＞９７９
あってるけど、少し違うな。
まずプラウは新卒が集まらない。これは日本でメジャーじゃないから。
確かにMRは集まらないがC肝の適応追加の件で業績向上中。世界ランキングから
いってもその気なら金にモノ言わせることも可能なはず。
ただ気になるのはアポプラスが採用に噛んでいるので未経験の人が申し込んだら
アポプラスに登録しなければいけないような・・・・
HPのURLにアポプラスが入っているんだわ。

私は製薬会社の判断基準は「持ち駒」だと思ってます。その点ならプラウは
悪い会社とは思わないのですが「打ち手」が悪ければ・・・・・

>>972だけど
まあ、中小メーカーのマネージャー教育なんて御粗末なところが多いから
｢名選手＝名コーチとは限らず｣を証明しただけだったんだろう
大手ならもうちょっとマシな管理職教育を受けたマネージャーがいるんだ
ろうか？？

>>965
業界未経験者が、なんか熱く語ってますねぇー。
ＭＲ丸９年やってるけど、あなたがどんな仕事を
するのか非常に興味アリです。
文面からは>>938さんとは同じようには思えないのですが…
ま、よけいなお世話でスンマセン。

シェリングの情報もっと欲しいです。「漬かれた」さんの言うように
日本ではメジャーじゃないから人が集まらないんだと思うんです。
世界で見たらメジャーなはずなのに。。。ただ、規模はでかいのに
なぜ、日本じゃメジャーじゃないのでしょうか？何かあるのかな？
それから、一番教育がしっかりしてる外資の製薬会社ってどこですか？

>>977
シェリングはエイブリックが間に入ってるんだけど、
一週間以上放置状態です。どうなってんの？？
ダメならダメって伝えてよ、えいぶりっくさん。

で、ファイザーの二次面接の日程は決まっているって、
一次通過ってこと？それとも977さんの予定を聞かれただけ？

面接で、他社への募集状況、他業種への募集状況、内定の有無、
情報収集ツールとか色々聞かれますが、皆さんどう対処してますか？
御社が一番って言うのは基本だと思うけど、みんなこの時期かなり
応募してるのは分かっていることどけど、情報収集についてネットで
調べたって言ったら、どのサイトですかとか必要に聞かれませんか？
求人情報ならともかく、業界情報とか・・・・。

>>982
会社毎に社風は違うと思うし、地区や上司によっても違うと思うけど、
業界の雰囲気が分からないので情報を集めて見るんですが、結局は入
ってみないと分からないんですよね。貴方のような先輩にどう思われ
ようが、とにかく覚悟を決めたら飛び込むしかないんですよ。だから、
良ければ少しでも業界のお話を聞かせてくれたら助かります。ちなみ
に俺965じゃないです。

>977
ファイザー14日木に一次受けました。僕も２５分位でした。
2次の日程に関して予定は聞かれたけど、連絡来ません。

2次ではSPIやるんでしょうか？
2次の内容知っている方いましたら、
教えていただけると
ありがたいです。

鰤の○○企画は、Mウェルファーマの防戦で大失敗しそう
らしい。　もともと、並売先を価格でひっくりかえそうと
いう全国企画。　鈴件と組んだ至上まれにみる品のない企画。
でもかわいそうなワーストMRは確実に責任取らされるらしいよ。
ヘッドクウォーターの人々のかわりに。
転職希望の方、その辺覚悟して転職しなさいね。

>>982
何が言いたいのか、烈しくﾜｶﾗｿ。
単に先輩ﾂﾞﾗしたいだけとしか思えん。

↑
ｹｰｷ職人ﾊｹｰﾝ！
上記誤用はともかく、ﾁﾐは国語力(思考力)が未熟なようなので、要注意。
退職した前の会社に信頼しあえる仲間いた？

再度、ファイザーの二次ってSPIのような試験あるの？
また、二次まで行っても落ちる確率高いんですかね？

新スレ立てました。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013948702/

＞９８６
あれだけ書いてあるから鰤に転職希望の方は、いないハズです。

＞988
っちゅうか、君・・・何？
発見もクソも俺は987にレス返してないっちゅうの。
退職した前の会社に信頼しあえる仲間はねぇ・・・、いなかったかも・・・。
アンタが言うように俺、国語力（思考力）弱いからな。
ほっといてくれ。

シェリングのホームページを見たら「導入研修は
１ヶ月を予定」って書いてあったけど短すぎないですか？
一時的に人が必要で、後は使い捨てなんて事はないですよね。
シェリング受けようとしているので不安です。

世界的に見てもシェリングはまずいだろ。製品ラインナップったって
なにがあるよ？イントロンとリバビリンか？その後がないよ。
クラリチンはパテント切れ目前（もう切れた？）インターフェロン無理やり
使わせてるんでしょ。聞いたところではシェリングの異業種募集は2年間の
契約社員て形らしいけど。導入研修1ヶ月は妥当。どこもそんなもんだよ。

２年間の契約社員なんですか！？リクナビとかの募集要項では「正社員」と
出ていたのですが・・・。入ってから、もしくは面接の途中から契約社員と
されてしまうのでしょうか・・・。給与についても「低い」とここで書いて
ましたが、どの程度なんでしょうか。もしご存知でしたら教えて下さい。

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