ＭＲ派遣会社イノベックスって・・？

http://yasai.2ch.net/venture/kako/995/995724344.html

↑ここでかなり叩かれてたけど、実際どうなんでしょう？
行かない方がいいってくらいＤＱＮなんでしょうか？
仕事・雰囲気・給料・・・詳細キボン。。

御殿場でカンヅメ研修・・・厨房）

転勤なしが売りみたいだけど、基本はメーカーとプロジェクト契約。
プロジェクトが終わったら、そのメーカーの人間でなくなる。
そのあと、違うメーカーの人間ですって同じ担当先まわれるか？
回れねえヨ。普通の人間は。

社員だけどね〜・・・。（ＭＲ資格なし）
もうすぐＭＲの試験だから研修にいくとさ〜ぜ〜んぜん知らない顔も見た事無い人がいっぱい本社から来ましたってんでいばってるんだよな。
毎月送られてくる人事通達も入社と退社の欄が１ページで収まらないくらいのってる｡
ま〜そのうち辞めるからいいんだけど。

>>4
現職の方ですね。
今入社するかどうか迷ってます。
一言でいって、ここオススメできますか？

私が不安なのは・・
�@果たして派遣先でヴァカにされずやれるもんなのか？
�A研修はどんなものか？かなりきついのか？
�BＭＲ資格さえ取ってしまえば、他社への転職が可能なのか？実際かなりの人がそうしてるのか？
�Cイノベックスでの給料っていいのか？
です。

＞ま〜そのうち辞めるからいいんだけど。
↑この理由って、やっぱり会社に理由があるんでしょうか？

以上、答えられる範囲でお願いします。

>>4
なんか、ホントに使い捨てってカンジだなぁ。
辞める人って、自己都合退社なんでしょ？
なんでここまで辞めてくの？

DQN企業。

カンヅメの研修って、どんなもんなの？
監禁状態？

元はどこかの生保の研修センターみたいなとこで、バスは歩いて１０分くらいのところにバス停がありますが
見たことないのでどれくらいあるかわかりません、タクシーで御殿場の駅まで３０００円くらいだったと思います。
近くにはコンビにはありません、歩いて４０分くらい行けばありました。
土日が休みですが、帰省費用も出ないしどこにも行かなかった。

社員で資格ありですが、派遣先では行った先の上長次第ですね
色々な話は聞きますが、やっぱり人柄とか相性の問題でしょう。
だめな人はだめでしょう、それは派遣だからじゃなくやっぱりやったかという感じです。

研修は２ヶ月は御殿場で帰れないし、その後はメーカーに行って１月くらいですかね、
導入教育はよくわかってない先生（？）がなんとなく教えてます。態度でかいし、自分は
えらいんだって感じで、おばさんも私はキャリアよって感じでちょっと勘違いしてるように思います。

資格とってしまえばどこにでもいけるでしょう。
ただし、年に１回になった為その間我慢しないといけません。
そういう目的で入ってる人がほとんどじゃないですか？

給料は年棒制です。入社時に決まりますが、いいかげんな決め方で
未経験の人は前職を元に決めるので、業界平均なんて行きません。
３０歳で４００万とか言う話を聞いたことがあります。（でもその人は前が３５０万だったから
喜んで入ってきたとか言ってましたが、現実知ってどうなったかは知りません。）
最初の交渉次第でしょう。

やめる理由は　前にも書いてあるように、周りから見て何回も同じ場所で違うメーカーの名刺では
回れないでしょう。
それと、仕事もせずにゴルフばっかりしてる人の為に働くのがいやになったり、
後から入って、勘違いしてる馬鹿なマネージャーに愛想をつかしたり、
色々とあると思います。

そういうことはみんな思ってるんじゃないかな？
多分来年の２月ころから退職者続出でしょうね・・・
ＭＲ試験の発表があったら・・・　もう動いてる人も多いと思いますよ

>>10
詳しい情報ありがとうございます。
MR資格を取るまでガマンと割り切ればなんとかなるかもしんないですね。
そうでなければキツそう。
入社１年以内で認定資格とってすぐ辞めちゃう人っているんですか？

>>４へ
ＭＲ資格とると特別ボーナスでるらしいよ。３０万だったかな？
資格とってからやめるのがベストでは？

>>11
社員ですが､地方でほとんど一人ぼっちで働いてます｡
都市部なので他のメーカーにもイノベックスＭＲいると思うけどイノベックスであることは秘密なので良く解りません｡
だから認定とってすぐ辞めるのかどうかは知りません｡幸い仕事先の職場は受け入れてもらっていてコミュニケーションは良好ですが｡
本人がＭＲとして優秀であれば（または普通であれば）資格とってからどこでもいけると思います｡（Ｐ社とか）
違う業界で普通の営業マンならばＭＲの世界ではできる人になれますよ。

>>13
自分がｲﾉの社員っていうのは秘密なんですか。
なるほど。ってことは同期入社以外は社員が誰かわからんってことですね。

それと初年度の給与は入社時の交渉で決まるとありますが、ここではハッタリでも大きくでた方がいいんでしょうか？
逆に謙虚に出たらそれ以上はもらえないってことになるんですか？

>>14
＞それと初年度の給与は入社時の交渉で決まるとありますが、ここではハッタリでも大きくでた方がいいんでしょうか？
逆に謙虚に出たらそれ以上はもらえないってことになるんですか？

そのとおり！
年俸制ですので内定後支給総額の提示があります。
しかしあくまでも総額ですのでその中には住宅手当とか家族手当とか全てひっくるめた値段と考えて間違いないです｡
ごねまくった方が勝ちです｡
ＭＲは他の業界に比べて高給と思われるので年俸の総額はすくなくとも２０代であれば高い給料に思われますが､ＭＲとしてはかなり安い金額なのでぜひともごねてください｡
日当はまた別の話ですが｡まあ、資格とるまでは修行期間と思えば納得いく額かも｡

>>15
やっぱりゴネてみるもんなんですね。
実をいうと希望年収とかはもう聞かれているんですけど、
内定もらえたら「諸手当分上乗せして」くらいのことは言ったほうがいいですね。
日当っていうのは、また別にもらえるんですか？
幾らくらいなんでしょうか？

それから研修期間っていったいどんなもんなのでしょう？
勉強そのものより、２ヶ月間監禁されるっていうのがかなりキツいと思うんですが・・
休みの日とかは一体何をするんでしょうか？

DQNな派遣先ってあるの？
差し支えなければ企業名教えて。
ムリかな・・

>>16
後から諸手当分とか言うのは無理でしょう・・・
希望年収とかはすべてを含んだものですから（住宅、家族等）
日当は基本的には1日3000円です。まあ業界としては普通じゃないですか？

研修は、勉強は厳しいです。生半可な気持ちではやっていけないと思います。
特に資格試験に出る部分なのでやっておかないと自分が困るし、薬効薬理とか
普段やってないようなことやらされるし、薬剤師等であれば問題ないですが
普通の営業から考えると勉強量は、はるかに多いと思います。

>>17
派遣先は自分では選ぶことは出来ません。
その辺が不満の出るとこじゃないかと思いますが・・・
やりたい領域が出来るのならそちらのほうが力入ると思いますがね

何社か回ってみないとどこがどうとかいえないですよ

給与交渉は内定後にするもんなんですか？
内定と同時に「あなたはコレだけね」というような形で提示されたら、
もうそれに従うしかないんですかね？
それともちゃんとした「交渉」の場を内定後に持つことが可能なんでしょうか？

やっぱ総合的に見てドキュンなのかなぁ・・？

来週、東京本社で最終面接を受ける予定ですが、
ここの板を見て不安になりました。
本当のところ大丈夫なんでしょうか？

だれでも内定もらえるんじゃないの？
３年くらいの営業経験もってたら。

今は誰でも内定もらえるでしょう。
営業経験って言ってもなんでもありだから・・・
でも、自分の身は自分で守らないと誰も守ってくれませんよ・・
噂では少しでもへまして、行った先からクレームついたら本人知らない間に
次の人の面接が進んでるって話だから・・・
で、退職勧告・・・・？使い捨てって感じですね
普通の会社では考えられないようなことが平気で行われてるみたいです

営業経験なんてなんでもいえるからオイラも面接いこうかな？
他社は合格しそうにないから。

>>24さん
なるほど、わかりました。
しかし、他の外資系製薬メーカーでも
３年間営業成績が悪ければクビだと聞きましたから、
結局どこも同じですね。
研修後の最初のＭＲ試験に合格して、
その後の身の振り方を考えたほうが得策でしょうね。