転職後、１年足らずで即また転職ってどうＹＯ？

この間の春に転職したばっかなんだけど、あまりにヒマすぎて
（やりがいなさすぎ）で転職ってどうよ？ちなみに自分はいわゆる
”あいちー業界”（寒い言葉だ・・・）の開発職、現在２６歳。
忍耐力のないやつ ってことでイメージ悪いかな？やっぱり。
っていうか、仕事ないんならおれを雇うんじゃねー！！

いろいろ書きましたが、なるべくマジレスを希望します
はぁ、鬱田氏脳・・・

上司に相談した？

ＤＱＮからＤＱＮに渡りつぐならそれほど
問題ないと思う。

ＤＱＮの上にも3年

気に入らないんだから、即行動あるのみ。
DQNなんて一日もいれば十分。もとい、一日だって
いたくない。

ブ路盤
ブロバン

どうしても合う会社と合わない会社があるんだよ。
やめるならできるだけ早いほうが双方のため。
短い期間での転職が悪いことではない。
早めに見切りをつける能力も必要。

>>1
漏れも同じ境遇。
入社３ヶ月は盗める技は全部盗もうと思ってガマンしたが、今では漏れがリーダー。
さらに周りは低脳だから仕事回したくない。というかお客さんに悪くて任せられない。
そして、漏れは技術屋。
遂に社長から、「使える営業がいないから営業も行ってくれ。」

複数人材バンクに履歴を一括配信します。
あなたの有利な条件で希望職に転職決定するまで、何度もアプローチを受けます。
http://makunouchi.syo-ten.com/job.htm

１年でやめるって、本当に性根が腐ってるね。
あめーよ。

暇だったら、暇なりに勉強でもしてろって。
一年で転職繰り返してると、イメージ最悪。

別に説明の仕方次第では全然マイナスにならない。
俺は外資系大手（5年）＝＞弁茶（10ヶ月）＝＞国内最大手
に簡単に就職は決まった。
説得力だけの問題でしょう。

>>8　そのぶん給料みんなの倍もらえたらｲｲﾈ

いや、スキルが全く溜まらないような会社だったら、辞めた方がいいって。

甘いとかそんなんじゃなくてっさ。

今なんて、転職回数なんかより、年齢制限の方がキッツイんだから。

出来るうちにしといた方がいいって、マジで。

結構マジレス、まじ感謝。
>10 確かに自分でもそういう気もする。性根が腐ってるかどうかはともかく
　　　甘いのは確かだよね。そもそも今回の転職先の選び方だって自分の
　　　研究が足りなかったわけだし

>11 もち勉強してますわ。ただ、この業界は（どの業界もそうだと思うけど）
　　　机上の知識より実務経験が問われるので。やっぱり実務経験が積めない
　　　とただの資格バカになっちゃうでしょ？だから勉強は勉強としてする
　　　けど・・・って思ってます。

>12 そういう人もいるんですね。ただ、あなたの場合は基本的なスペック
　　　（転職でよく使われる言葉だよね）が高いのでは？そんなことない？
　　　もしよければ詳細を教えてもらえませんか？

12です。
基本的なスペックは、普通より若干高め程度だと思います。
大学は総計理系で、外資系の大手ITで修行をつんで、TOEICを頑張って取って(890)、
いきがって弁茶に行ったが、社長がうそつきで10が月で辞めた。
でも、就職活動で社長が嘘つきな話もしたけど、それよりも10ヶ月で学んだこと（少ないってつっこまれたけど）
を更に今の会社で生かせる理由を10個言った。

>>16
うちの会社こない？これから伸びるよ。

16です。
こんな時間に2Chやってる社員がいてる会社が伸びるか（笑）？

>12=16

なるほど。ただ、若干ではないと思いますよ。転職市場としては
だいぶ高めのスペックだと思いますけど。本業のシステム
今サル・開発・運用の部分のスペックが見えませんが、その辺は
どうなんでしょうか？
自分は金融系システム（３年）→中小企業（１７００人くらい）社内システム部
なんで、あなたから比べるとだいぶ経歴的にも見劣りするのででかいことは
いえませんがね。
レスどうもです。

去年転職、３日で辞めた。
１年間アルバイト。
先月去年３日で辞めた会社に出戻り。
仕事なかったから仕方なかったのだが、やっぱり辞めときゃ良かったよ。
皆の視線がイタイよ。
少しずつ慣れてきてはいるけど、やっぱり辞めるつもり。
妥協するとロクなことないよ。

>20
どうしてその会社に戻ることになったの？

外資最大手に５年いてTOEIC890あれば簡単に決まって当然だろ。一々相手にすんな馬鹿

>>12
もしかしてIBM->Softbank->富士通？

身にならない会社なら辞めた方が良いだろ、それは良いかどうかは別だが。

自分も転職後1年たたず、転職活動中。
配属された事業が、日本法人の担当からはずされ、自分の仕事がなくなったため。
あらたに担当になったシンガポール法人では、現在、日本語ができて、
自分と同程度以上のスキルを持ち、自分より半額以下のサラリーの人間を募集している。

会社の都合だし、外資系ではよくあることだから、不利にはならないと思う。

僕も転職後1年３ヶ月で退社、今、転職活動中。
体調崩し、リストラ勧告された。しかし書類上は自己都合・・・。
その時は「会社に迷惑かかって申し訳ないから・・・」と素直に受け入れたが、
今にして思うとゴネた方が良かったのかな？

>>21
去年は３日で辞めたが、その３日間の間に話のあう人ができまして。
その人が仕事決まってないなら戻ってみてはどうか？とゆーことで。
その会社、結構出戻り多いらしくて。
逆に言うと出入りが激しいってことだが。
まあ、山パンでアルバイトしてても何も身につかんしなーと思ってね（藁。
現在３２歳。
フリーターでは親が心配するし、友人や彼女にもかなり気ィつかわせちゃってたし。

でも、皆になんと言われようと自分のやりたいことを貫くべきだった。
フリーターって長くなると精神的に参るね。

ちなみに、やりたいことってのは山パンじゃないよん（藁。

出戻りしたのはイイが、実は結構やばいらしい。この会社。
出戻りのきっかけになった人は年末前に辞めるらしい・・・。

あのな・・・・・。

>>22 激同感！！！！！！

たしかに>>12のケースはちょっとねぇ。

入社１年ちょっとで転職しても問題ないと自分では思うんだけど
（最近はそう考えないとやってられん）問題は、その空白の1年間を
どれだけ自分なりに努力したか、スキルを自主的に身に付けたか、
ということを次の転職先にどれだけアピールできるかだと思ってます。

他にどんなことを気をつければいいんだろ？やっぱ一度転職に失敗して
るんだから、今度は慎重にならないとね。他に同じような経験をして
今はいちおう成功してます、って人のレスがあるとうれしいのですが・・・

↑あ、なんか日本語が変・・・
でも言いたいことはわかってもらえるよね。
どうか揚げ足とらないでおくれ

上司や部下が○○なのでダメだ。
それは私の仕事ではない。
私はこんなに仕事をしている。

世の中自分を中心に回っていると勘違いしていないか。
ウチにいる転職組はそんなヤツばっかりだ。

周りの環境は自らがつくるもので、与えられるものではない。
この先何処に行っても同じだよ。

>>33それは理想論というか、かっこつけすぎという気がします。
別に煽るつもりはありませんが、周りの環境が全て自分の力
だけで作れるとは到底思えません。

ただし、あなたの言うことも一理あるとは思います。
確かに「自分には責任はなく、自分はただ不遇の人間なんだ」と
いう考えは抱きがちかもしれませんね。

>>34

＞確かに「自分には責任はなく、自分はただ不遇の人間なんだ」と
＞いう考えは抱きがちかもしれませんね。

これは確かに思うねーーー
まあ確かに運の悪いってのもあるかもしれんけど
そこで止まったらだめだよね。

>>1
それにしてもITの開発なんて外からみると（自分は半導体
系の技術者）やりがい充分のような気がするんだけど、
やっぱり中に入ってみるとそうでもないんだねえ。

>>36
だって仕事がないんだもん、やりがいないですよ。特に上からプレッシャーを
かけられるわけでもないし。ほとんど給料泥棒状態。
「楽してある程度の給料がもらえるならいいじゃん」って思うかも知れません
が、やっぱり精神的につらいです。自分はこの会社で、もっと言えばこの社会で
何をやってるんだろう、って考えちゃいますよ。

半導体は確かにものすごい不況ですけど、自分からすればおもしろそうに
見えますけどね。結局のところ、「隣の芝生」ってやつなんですかねぇ・・・

>>1
あなた昔の私みたいですな。まあどこも隣の芝生です。
他人のやってることはそこそこ面白そうに見えちゃうんですよ。
例えば私からみりゃあなたの仕事のIT業界なんてすごーくやりがい
ありそうにみえちゃうもん。

＞だって仕事がないんだもん、やりがいないですよ。特に上からプレッシャーを
＞かけられるわけでもないし。ほとんど給料泥棒状態。
ヒマならヒマで文句いうし、目が回るほど上からプレッシャーかけられりゃ
それはそれであなたは文句いうんでしょ？「バカ上司めっ、現場のことも分からず
勝手なことばかり言いやがって」とかいっちゃって。
まあ、そういうもんなのよ。
大体一生その仕事ってわけでもあるまいに、いちいち考え過ぎです。

マジレス
まああと1年くらいしがみついてみろや。この不況だし転職できても
ろくなとこないよお。そのうち何かあるかも知れないでしょ。
見切ってやめるには1年はちと短い気がするな。あとさ、もしかして
あなたをそんな状況にしてるのってもしかして仕事じゃなくて上司も
悪くない？
どうしても耐えられないなら、その上（部長とか）に話してみれば？
言えば結構話は聞いてくれるもんよ。（裏返せば自分から言わない
限りなかなか変わらないってこと）

忙しけりゃ忙しいで愚痴いうし、ヒマならヒマで愚痴いうし
人間っって面倒臭いよね。まあ、お互い頑張ろう。

>>38
そうだよねー、やっぱり隣の芝生って気もする。
確かに前職のあのぶっ倒れそうな忙しさはもう勘弁してほしい
んだけど、どこか懐かしく感じられるのも事実
完全な自己矛盾だね。
もちろんあなたの言うことはすごーくわかるつもりです。
人間の欲望ってきりがないように、どこに転職してどんな仕事したって
完全な満足は得られるはずないんだよね。
ただ、ここで敢えて反論させてもらうならば、年齢の壁が高く
なる前になんとかしたい、っていう思いもありまして。
様子をみてる間にもどんどん年齢だけは重ねていってしまうのを
恐れているんです。

それにしても長〜いマジレスどうもです。
ホント、お互いがんばりましょう。

辞職して、失業保険もらいながらプーして、再就職。
再就職先を一年以内で辞めた場合は失業保険全額返却。
よく考えて職を選ぼう。

>>40
へー、そら知らんかった。もしかして実際にそれを経験したとか？

>1
年齢を考えるのは、ある意味俺はいいことだと思う。
やはり、30すぎになるとそれだけで門は狭くなるのが現状。
ただ、ひとつ。1は１度でいいからマジに仕事に取り組んで
みることを勧める。それで、やりがい感じないなら不向きなだけ。
なんとなくやり過ごすことのできない性格は、俺はいいことだとも
思うよ。あとは、1が仕事に何を求めて働くのか、優先順位をつけて
転職活動すりゃいい。

今の仕事も転職のことも、やれるだけやってみれば
いいだけじゃない？　気持ちはよくわかるけど、今が
どんなに転職に向いていない時期でも、運もあるし、
個人個人何を求めて転職するかは違うからね。
自分の価値観をしっかり持って、ふんばることも
自分で環境（会社や業種）を変えるくらいの根性を一発
出してみることもできるんじゃない？　年や待遇等に
理由をつけることはいくらでもできるだろうが、デキルヤツは
どこへ行っても一発かまして頭角を出すものでしょう。

age

>>40
(ﾟдﾟ)ﾊｧ?それじゃＤＱＮに入社するやついなくなって、
失業率１０％超えちゃうよ。　

うむ。

>>1俺も転職したけど、多分良くはならないよ。条件的には。
でもＩＴ系の人って、連れもそうだけど、スキルアップを望んでる人多いよね。
現状で甘んじてていいのか、って。年とると転職も、難しいし。
その連れも、いま３０才。マジで転職する覚悟みたい。

>>47
これを覚えたからしばらくは安泰、ってのがない業界だからね。
常に向上心をもって勉強する姿勢でいないといけないっていう
半ば脅迫観念みたいなのが蔓延している業界なもんで。
（まあ、どの業界でも多かれ少なかれそれはあると思うけど
この業界は特に多いと思われ。自分もそうなので）

>俺も転職したけど、多分良くはならないよ。条件的には。
>でもＩＴ系の人って、連れもそうだけど、スキルアップを望んでる人多いよね。
将来的に条件がよくなることを（悪くならないことを）めざして、
当座の多少の条件ダウンはやむなしかと。

難しいこと考えないで、飛び込んでみ。
別に、死にゃしないよ。
＞1は、転職したほうがいいか悩んでるんではなく
スレ立てた時点で転職する気持ちは固まってるんだと思う。
後押しをしてほしいだけなんじゃない？

>48
やたらに”スキル”って言葉が一人歩きしてるのが
最近の傾向。ＤＢやら各種言語の経験やらってさ。
コミュニケーションスキルとかも大切なのにね

なかなかいいスレだね。まじめなレスが多いし
みんなそれぞれ意見や悩みを持っているようで

漏れもがんばるぞー

>49
1です。確かにおっしゃるとおりかもしれませんね。自分でも
そう思ってるのに思い切って踏み出せないのでしょう。
そう、別に死にはしないんですよね。

>1
そうだよ。
無理に勧めるつもりはないが、辞めてみて
初めてわかることもある。
問題は、辞めてからどうしたいのかを、決めておくこと。
別に遊びだっていいんじゃない。（旅行とかもいいかも）
ただ、遊ぶなら思いっきり遊べ。
転職のことを考えながら遊ばない。
そうすると、仕事がしたいなって思うときがくる。
必ずくる。その時に真剣に職を探せばいい。
人のやる気は誰にもコントロールできない。
自分ですら、できないんだから。

最近思うのが、スキルとか、キャリアデザインとか、言葉
ばかりが先行してて自分の仕事に対した愛着とか持てなく
なってんじゃないかなーと思う。

それと上司や先輩とかと、現状の不安とか仕事に対する
思いとか話す機会が減ってて、余計そう思うんじゃない
でしょうか？

自分は転職して正直失敗しましたが、常に仕事のやり
がいを念頭において活動しましたが、反省としてもっと
自分の仕事に誇りをもって取り組んでもよかったので
はないかと。あと、しんぼうが足りなかったなぁ。

転職後３ヶ月で辞めたけど、前より良い転職ができた。
自分の力出せるとこあれば、関係ないね。

あそぉ・・・。

うそぉ・・・。

>最近思うのが、スキルとか、キャリアデザインとか、言葉
>ばかりが先行してて自分の仕事に対した愛着とか持てなく
>なってんじゃないかなーと思う。

というより、市場の力が強くなって、自分の見える範囲では
いくらＯＫ（上司や同僚、顧客の評価が高いなど）でも、
新規参入した外資なんかに、それらの実績を一気にひっくり返される
リスクが残るし、逆に今までのままでは、それらのリスクに
気づけないことがわかってきたのだと思う。

そーなると、自分の仕事だけではなく、競合や競合になりそうな
要素すべてをちゃんと理解できないといけないということになるが、
そんなことまでできる人は滅多にいない。

・・・でなわけで気が抜けない日々が続くわけですな。

いやー、入社2日目で辞めてきたよ。すっきりした。
1年後に転職すると思うとアホらしくてね。

ちっ、誰もノッテこないか・・

その連れが、会社説明会に行ってきた。いくつか引っかかる会社はあったらしい。
見せてもらったが、さすがに年収５５０万以上はなかった。（彼は５５０万）
まあＩＴ関連の業界は、１年経つとガラっと変わってしまう世界なので、
企業も先の事を見越して、基本賃金を押えてるのか。
なんにせよ、嫌な国になっちまった・・・鬱だ死のう

話の腰を折るようですみませんが、よく２ちゃんにでてくる
「あげ」とかage、「さげ」とかsageってなんのことですか？

>>62
ネタ？？

>63
いやいや、マジです。
初心者なもんで２ちゃん文化というか、そういうのが
ぜんぜんわかんないもんで。どうか教えてもらえませんか？

>>64
画面上部のガイドやFAQくをご覧あれ

ageとくよん

倒産後、転職。
1年足らずでまた倒産（正確にはその事業分野から撤退）。

縁起が悪くてどこも取ってくれないよー

>>67
死神

なんだかだんだん駄なレスがではじめたけど
めげずにage

企業の求める「スキル」やら「キャリア」って最近は
すごく具体的かつ高望みしすぎ、のような気がするのですが
みなさんどう思われます？そりゃあ、探せばなかにはいるだろう
けど、そんなやつそうそういないよってレベルを平気で
提示してきません？たいした報酬も提示しないくせに。
やっぱ超買い手市場なんだよねぇ。

　転職してから半年でまた転職を考え、某大手企業に書類を送った。
　ダメ元で出しただけだが、面接までこぎつけた。
　要は、それまでの経験とスキルが企業に合うかどうかなんじゃない
でしょうか。
　ただ、面接でこの半年間で何を努力したかという質問はされなかっ
た。それ以前に、半年前の転職理由も聞かれなかった。
　これはレアケースか？

>>7
>面接でこの半年間で何を努力したかという質問はされなかっ
た。それ以前に、半年前の転職理由も聞かれなかった。

既に不合格確定なんじゃないの？

>>71
かなりのレアケースと思われ。転職というからには少なくとも
これまでのキャリアを整理して説明することを求められるのが
通常のはず。
ちなみに71さんはどんな職種でどのくらいの経験をお持ちですか？

漏れも興味あるなあ〜

俺も興味ある。

>>71
71さ〜ん、でてきてー
73,74,75もみんな気になってるみたいだＹＯ

age

業種は今ドツボの半導体。期待させてごめんね。

>既に不合格確定なんじゃないの？

　大分前に落ちてるよ。
　面接で判ったのは、募集している職種とこっちのスキルが合わな
かったこと。
　「職務経歴書見れば判るだろ！　書類審査で落とせよ！」と、
　「募集職種を曖昧に書くな！　具体的に書け！　そしたら応募し
なかったぞ！」と叫びたかった。（こう叫びたくなったのは３社目）

＃余談だけど、３ヶ月で辞めた知人はベンチャーに再就職した。
＃しっかり年収も上がっている。うらやましい。大手も保証されて
＃るとは言えなくなってきたからな〜

外スレかもしれないけど、１つ聞きたい。
募集年齢が、ＯＶＥＲしている場合、どうしてる？
それで、転職をした人の意見も合わせて聞かせて。

年齢制限などしてる会社はこちらからおことわり。

>>1
従業員1700人の大企業の情報システム部門勤務で
お仕事がないのをお悩み中で転職を考えてるのですね。
26歳の開発職ということですが、将来何をしたいか具体的に考えてますか？

例えば

　・収入の高い仕事につきたい。
　・仕事通じて満足感、達成感を得たい。
　・そして人生を楽しく過ごしたい。　

　　だから　ｎ年後までにＸＸのスキルを習得して
　　　　　　ｎ年後までにＸＸのスキルを習得して
　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　・　
　　　　　　ｍ年後までに中小企業診断士になって独立したい　とかね。

　（上記はあくまで例えだよ）

将来何をしたいかであなたの進む道は決まりますよ。
春に今の会社に転職したとき、何を目指してましたか？
良くわからないなら、まだやめないほうがいいと思う。
そのうち忙しくなるかもしれないし。

もし、将来上流SEや今サルを目指すのなら、現職の本業の業務
を熟知するのが先決。本業部門の人たちと信頼関係を結んでおくと吉。
情報システム部門はその点うってつけでしょう。・・・・(1)

テクニカル面のスペシャリストになりたいなら、そもそも情報
システム部門じゃ無理。転職するしかないかも。
でもさぁ、言語やDBって結局手段に過ぎないからね。

付加価値の高い仕事＝本業のもうけを引き出せる枠組みを企画・立案する事だよ。
それって手段ではなく組織の中にしか解答はないよ。
ここで上記(1)に繋がる。

マジレス長文スマソ

>>79
1〜2歳オーバーなら普通は問題なし、
だと聞いたことがある（某社人事マンに）
例えば、35歳までのところに36、37とかね。
経験豊富なスキルがあれば、年齢は優先順位の上位にはこない。
あくまでも27歳まで、30歳までって年齢でがっちり切る企業には、
マジで行かないほうがいい。
そういうところは、かなーり古い体質＆独裁政治があるそうです。

>82
有難う。
具体的に言うと、26歳位までと記載されてはいるが
現在30なんだよね。

俺も年令制限で悩んでる。いま３７。この年だと、かなり厳しいよ。
なかには何年も、ハローワーク通ってる人もいるし。
タクシーしかないのか・・・

何かわからんが、職安ってどうも行く気になれないんだよね。
年配の方ばかりで、気分が落ち込むと言うか。
職安で、うまく転職できたひとっている？

age

age

>>85去年生まれて初めて大森の職安いきました。みんな必死で
ファイルキャビネットから情報とりだして見てます。まじでこら
穴があくんじゃと思うくらいクォーって見てた。雰囲気はたしか
に暗かったです。

age

age

>>84
知人に３７歳でコンビニ辞めて（契約切られて）タクシーやってる人いるよ。
現在４３歳。妻子もち。子供2人。
去年中古だが家を買った。
奥さんはパートで働いてる。
家族仲もよくみんな理解しあってるって感じ。
まじめにやればささやかでも幸せになれるってとこかね。

チョット言い話やん

１月に入社した会社を８末で退職し、今無職。
その前の会社に６年くらいイタから、８カ月で辞めた理由はそうとうつっこまれる。
うまく前の会社の時の実績に話をもって行ければ帳消しできそうな感じで面接でも
そっちに持っていくようにしているが、まだ結果はでてないのが悲しい。

>>91 明日が面接だよ。だけど受かってもどうしようか、迷ってる。
色々聞いたよ。最初は保証給があるけど、半年（３ヶ月もある）過ぎると、
１３万＋歩合になるらしい。どこも似たりよったりだって。
２０万切ったりしたら、生活出来ないよなあ。寮に入ればなんとかなるか。

名スレの予感…

<67へ
倒産するのはあなたが悪いのではないでしょ。
経営の問題。
自信をもちましょう。

>>81
どうも、このスレを立てた1です。81さん、建設的な意見を
どうもありがとう。参考になりました。自分としては
テクニカルな部分を磨きつつも、それオンリーではなく
テクニカルな部分がわかるシステム構築者、というのを
目指してるつもりでした。そういう意味では確かに社内SEは
テクニカルな要素は少なく、必ずしもよい選択だったとは
言えないかもしれませんね。

しかし、81さんがおっしゃるようにシステム企画や、ユーザー部
との折衝なんかでは得るところもあると思いますのでもう少し
今の立場でがんばってみようと思います。

個人的にはテクニカルな部分を一生追いつづけられる人って
一握りだと思ってます。憧れはしますけどね。
僕には無理だなぁ

http://www.appresso.com/corporate/members.html

>>98
ん？この会社がどうかしたの？

>>99
いや、同じ２０代でＳＥやってるやつでも、この会社のCEO
みたいのもいるし、>>1 みたいにいろいろ迷ってるやつも
いるんだなあとふとｵﾓﾀだけ

ああ、確かにね。
でもどっちが普通って言ったら、1の方が普通だろう
この会社のCEOちょっと普通じゃないよ。やっぱこういう
やつの中のさらに一握りがビルゲイツみたくなるんだろうね

age

>>97

>テクニカルな部分を磨きつつも、それオンリーではなく
>テクニカルな部分がわかるシステム構築者、というのを
>目指してるつもりでした。

こういう方ならどこへ行っても大事にされるさね。
志を忘れずにお互い頑張りましょう。

AGE

ＤＱＮ企業はこれだ！
http://www.betsudai.co.jp/
ＨＰの内容は嘘っぱち！
とにかく入社３年以内の離職率が９０％以上！
役員はほぼみんな銀行からの天下りか、中途採用！
社内に残っている社員の殆どが入社１０年未満！
社内イジメが激しい！
社長は２０００万の負債を抱えている！
騙されてはいけません！注意して下さい！！

>>105
ここはそういう情報を書き込むスレではありません。
せっかくの優良スレが台無しになってしまいます。
即刻退去してください

age

age

>>93

　普通そうだよね。
　だからこっちもそれなりの理由を用意していたんだけど、全く聞かれ
んかった。技術の事ばかりだった。ま、技術面接と言われていたから、
嘘じゃないけど。
　ま、転職フェアやセミナーで、事情を説明してあまりいい顔しなかっ
たところには応募しないようにしてるけど。

>>94
そう言えばタクシー業界って2年くらい前？からシステム変わってるんだっけ？
いわゆる能力給制度みたいなやつ。
この前乗ったタクシーの運ちゃん言ってた。
夜しか稼げないから昼間は車で寝てるって。
年収３〜４００万ぐらいだって。

>>110
そうです。だからホントに稼ぎがバラバラ。ある会社では、平均売り上げ1日3万
歩合が45パーセント。ただ運と実力があれば、40万は充分可能だそう。
実は入れそうな会社が、あと２つあって、どうしようか迷ってる。
１つは固定給３０万。ただし夜１時から昼まで。ボーナスは今後出ない可能性も
あるって言われた。

age

採用担当から見た受かる履歴書の書き方案内http://members.tripod.co.jp/saishoku/index-1010.html

↑これ、考え方が古くない？

age

AGE

age

AGE

age

>>111
タクシーやってる知人の話では、普通の会社だと残業多くて毎日が過酷。
タクシーだと週３〜４日、自分のペースで仕事ができる。１日が長いけどな。
ノルマはキツイが、それはどの会社でも一緒。
子供たちと一緒にいる時間が長いほうをとったそうだ。
始めは、まあどこでもキツイもんだが、稼ぎどきの時間、曜日、場所を覚えてくると
（コツみたいなもん？）楽になってくるって。
ボーナスはハナからあてにしてないって言ってた。
収入少ない分は奥さんがパートでカバー。
子供たちはこずかいいらないって言ってるそうだ。バイトしてるからだが。
休みは慣れてくると融通がきくそう。
ま、それは職場での人間関係しだいだけど。

とりあえず自分の年齢、家族、ライフスタイルに合った仕事を選ぶのがベストかと
思われ。

AGE

私は地方都市に住んでいる者です。

私の市には「鴎州塾」という塾があり、そこの中途採用を受けました。
しかし、面接の際に、「１年間くらい契約社員でもいいですか？」と訪ねられました。

コストを考えて、１年間契約社員として雇い、１年で契約を切る、ということもあると思います。
（契約社員だと賞与などがないと思うので。）

予備校関係の会社というのは、一般的に、ここでいう「ドキュソ」な会社が多いのでしょうか？？
会社の噂などをあまりよく知らないので、不安に思っております。

どなたか詳しい方がいましたら、お願いします。

スレ違いと思われ

契約なら正社員より月給高めじゃなきゃ辞めたほうがヨシ

当方次で4回目の転職。
突っ込まれるなあ・・前の会社は半年だったし。

＞１２３さん

すいません。
でも、どこで聞いたらいいかよく分からなくて、とりあえず今の私の現状と同じ
「１年以内に転職」
のスレッドで質問させてもらってしまいました。
（スレッド立てるほどの質問でもない気がして・・。）

スレ違い指摘にも関わらず、聞いてしまうんですが、
契約の人は正社員よりも月給高いのが普通なんですか？？
（あと、それは契約の時とかに、会社に申し出ていいのでしょうか？？）

よかったら回答してみてください。
よろしくお願いします。

契約社員は業績給とかない分、それは当然じゃないの？
あと、会社にもよるだろうけど社会保険とか福利厚生とかも。

＞＞１１０さん、ありがと。参考になります。

＞＞１２２
この場合、私の知り合いに同じパターンで、入った人がいますが、
本採用にはなれない、と思った方がいいです。
安月給でこき使われて、1年たっても変わらず、文句を言えば
「辞めてもらってもいいんだよ」で、終わり。
その連れは、月給20万で辞めました。

age
タクシーねたではなく、転職後またすぐ転職ってねたで
カキコがあることをキボン

私はも一年足らずで会社を辞める事にしました。
前職は8年その前は半年。
あわない会社はあわないですね。
職歴3回まずいです。
初めて入社した半年を履歴書に書かなくてもばれないでしょうか？
わかっちゃうものなのかな？？
職安にはまだ行ってないのですが、離職表もらったので
これからいくつもりです。はぁ・・・。

>>129
興味本位なようで申し訳ありませんが、なぜ一年足らずで
辞めようと思ったのですか？合わないにもいろいろあると思うん
ですが、たとえば
「仕事の内容があわない」
「企業文化（仕事の進め方や社員の物事の考え方など）があわない」
「上司、同僚とウマがあわない」
などあると思います。

ちなみに私も入社１年ほどで辞めようかと考えてるくちですが、
私の「あわない」と思う理由は主に企業文化の違いです。
前職と比較すると非常になぁなぁで危機意識や仕事の精度が低く、
どうにも我慢できないことが多々あるからです。
もちろん、「その文化を自分の力で変えるんだよ」って意見の人
もいると思いますが、私はそれよりも別のところにいくことを
選ぼうと思います。

129さんや他の方のご意見、マジレスお待ちしてます

＞129
初めて入社した半年を履歴書に書かなくてもばれないか？
これ、私も考えていることで、是非とも教えて欲しいです。
＞130
私が会社を辞めたのは、一言で言うと人間関係。
いい年こいて、上司の贔屓が凄かった。
周りの社員が引いてしまう程。
そいつ意見だけは、100％通る。
こっちはそいつの仕事の後片付け。
自分がなくなっていくのが分かったので
辞めました。
転職活動はしんどいですが、後悔は全くないです。

>>129,>>131
基本的に正々堂々と辞めた理由を言えるのであれば
職歴を隠す必要ってないのでは？
私もまだ入社1年以内ですが、もし次の仕事を探すとしたら
職歴を隠すつもりは全くありません。

隠したい理由ってなに？あまりにも短い在職期間が悪い印象を
与えると思うからなのかな、やっぱり

>>130私の辞めたい理由は企業文化と上司と合わないです。
中途採用で雇ってもらったのでがんばらねば！と思っていました。
職種も社長室での秘書。しかし当初聞いていた話しと内容が全然違う。
文化は自分で変えたいと思っても上司がけげんな顔すれば変えていきづらいですし
一緒に入り励まし合ってきた同期も辞めました。
元々いる同僚もタカピ者で自分のしたくない仕事を私に押し付ける。
要領よくてずるがしこい。自分より秀でられると嫌がらせする。その子の
勤怠もかばって（上司のいない時に限って毎回遅刻ばかり）あげていたけど、
私が5分でも遅れるとチラッと時計を見る。仕事に関しては嫌では
なかったけど精神状態がおかしくなってアトピーになるわで
辞めました。もともと私は電器メーカーにいました。
今回は不動産業界だったのでちょっと文化は違ってました。
言いたい事言う女の人ばかりで、後から来た者の意見は聞かないし、
もっと、違う意味で別の企業にいた私を利用できるのにって思っていました。
やはりお人形みたいでした。
辞めることになってから女性上司は優しくて「次、決まらなかったらいつでも
また、いらっしゃい」と言ってはくれましたが・・・。
>>132　自分でも転職を繰り返すということが良くない事だとおもっているから
です。今回辞めるのもホントに悩みました。

age

死神と呼ばれた＞67です。
来月から新しい職が決まりやした。

今度は外資系なので
「日本からの撤退」かな・・・

こらこら

転職して10日。しかしもう辞めたい。
転職を繰り返している私を雇ってくれるところは所詮出入りの激しいブラック企業だけなのか…。

>>137
オレも転職して１ヶ月たつが、いつ辞めるか悩んでるよ。
もう明日から行かねーかなーって。
フリーターに疲れて妥協して決めたのが失敗。
販売業だけはやらないって決めてたのに〜。
職場の人たち、結構イイ人たちだから余計やめづらい。

やっぱ日曜・お盆・正月休みがイイよ！！

137さん、私も同じです。
結局出入りが激しいから、我々が入れるわけなんですよね。
はぁ。

俺も辞めたい・・転職2週間目

>>129 履歴書に書かなくても絶対ばれますよ。前職の経歴。社保や雇用保険上で。
　　　だから隠さないほうが無難です。経歴詐称でリストラされます。

もっと良い仕事がしたいので辞めました。

>>129
ばれるかもしれないし、ばれないかもしれない。
でも、転職回数が多いと、余程話のわかる人事じゃないと
いい加減な奴と見なされ、アウトでしょう。
ここを参考に。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1002895831/l50

職歴って、試用期間の3ヶ月以内に辞めたところなんかは書かなくてもよかったような？実際のところはわかりませんけど。
辞めるなら今のうち・・・はあ。

>>143
ありがとうございます。参考になりました。
当分は失業保険でお世話になって、秘書業務は嫌ではないので語学を勉強して
派遣にするなり、社員になるなり考えようとと思います。

たまには違う職種もいいよ。
パソコン業界にいたが今はトラックの運転手してる。
肉体的にはボロボロに疲れるが、荷物を届けた時にお礼とか言われると嬉しいよね。
パソコン業界の時は1日中パソコンばかりしてストレス溜まりまくり、他人と接することがなかった毎日がもったいない気がするよ。
体鍛えられるし自分に自信がつく、給料も良い。社員は気さくな人ばかりだし疲れきっててストレスが溜まらない。
今ではパソコンは趣味。こんな考えかたもありかなと思う毎日。

>>146
それ、理想的だな。
職種変えたいと思ってるし・・・（現在SEやってます）。
出来れば、トラック運転手までの経緯を教えてください。

俺もマジ知りたい>>146
今はリサーチ業務（内勤）

なんか良いことないのかな。仕事(人間関係）で悩むのは疲れたよ
もう会社に入るのが向いてないのかなと本当に思うよ

>146
親父がトラッカー（持ち込み）だった。
ガキのときよく助手席に乗っけてもらって手伝いしてた。
正直、憧れた。毎日、いろんなとこに行けて、いろんな人に出会える。
給料なんか普通のリーマンよりずっと良い。
　でも苦労も多いよね。いい仕事だと思うよ。運輸板逝くと苦労話がみれる。

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AGE

会社がつぶれた、又は部が消滅したという不可抗力による転職なら
まだしも自己退職による２回目以上の転職となると今のご時世
全く相手にされず、ﾋｯｷｰ確定・・・

２０社ぐらい履歴書を送付したが相手にされず・・・

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