アクセンチュア内部事情　三杯目

前スレはこちら↓

アクセンチュア転職事情
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992501903&ls=50

アクセンチュア内部事情
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=997525135

二番のり！

あくせんちゅあ、悪戦中！！
あくせんちゅあ、あー苦戦！！
あくせんちゅあ、汗くせぇんじゃ！！
あくせんちゅあ、俺に仕事くれ！！

Ｂｙあべり

>>3

まぁまぁ。

age

なんと！あの話題沸騰だった府○君が、ついについにアサインされた！
もうアクセンチャは終わったぁーーー！
彼が客前に！？衝撃の事実は続報を待て！

ついにアサインですか？
続報期待します

「府○氏、初日にしてリリース か？」

>>6さん

続報期待します。
ちなみに彼は、CHTジョブアサインなのですか？

アベ情報
ANA&CONSだけで200人ちょいがヒマこいてます。

MGRもそうとうアベッテいるとか。

ぼく、アベちゃん
だれか、遊んで〜。

き、きびしい会社なんですね・・・
土下座して「仕事ください！」って言っても駄目なんすか？

もちろんきびしい会社ではあるだろうけど，
そもそも仕事がないからでしょ。アベリは。

来年度の採用はどうなるんでしょう？
本当は通年のはずなのに... ポリシーってないのかな。

うちにもいるよー ろくに仕事しないMGR連中。

陸のＣＡに「ここ仕事なくなってきてるみたいです」と言われた。

次期上長から「あそこは大量に人とるから仕事あぶれる人がいっぱいいる」
「会社が優秀じゃないと判断したらバイバイされる」といっていた。
面接の時に言われたけど。その人の友人がそんな目にあったらしい。

>「会社が優秀じゃないと判断したらバイバイされる」といっていた。
外資はどこも同じだよ。
これからは国産もそうだと思うけどね。

>>17
禿げ銅。
でも何か冷たいイメージがあるだよなぁ。
激しく叩かれてるし。

鬱ってる紺猿応援したい・・・

こないだ部屋の端にあったリクルートジャーナル整理してて
コンサル業界特集でアクと総研の人らの座談会があったんだけど、
ここってプロジェクト単位で仕事あるから自分の机ないって書いて
あったんだけど、そのいわゆる派遣と常駐とアクの違いって何なんですか？
今だに違いがわかんないんで詳しい人いません？

　 ,,,-‐''''~~~::::::::::丶
　　　／:::;;::::::::;;/:::::::::::::::::＼ ｢女優｣（藁）の田島寧子です。
　　/::::/´　　　 ＼::::::::::::::::::ヽ
　　|::::|　　　　　　 ＼::::::::::::::::| アクセンチュアの方、私と結婚しません？
　　|::::|─、　／￣ヽ ＼:::::::::::|
　　|::/￣ﾟ　　　￣ﾟ｀　　|:::::::::::|
　　|::|　(●●)　　　　　ヽ::::::::::|
　　|::ヽ 　_ _　　　　　　 ||::::::::::|
　　ヽ:::ヽ ￣￣ 　　　　ﾉ|:::::::::::|
　　　|:::::＼＿,,,,,,-‐''~　 |:::::::::::|
　　　ﾉ从从ﾉ|　　　　　ノ从从ﾉ
　　　　　　／'::　　　　　　　　 ＼
　　　　 ／　　　　　　　　　　::::::　ヽ
　　　／/　　　　　　　　　　::　　　　＼
　　/::::/　　　　　　　　　　　::　　　　　＼
　 /:::::::ヽ＿＿＿__　　　　_　 :: 　　　　 ::ヽ
／:::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　|　　　　　　　 ::ヽ
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　|　　　　　　　　 |
＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　|　　　　　　　　 |
　 |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ|　　　　　　　　 |
　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|＼_　　　　　　|
　 |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　 ＼_　　　　|
　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　＼__　 |
　 |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　　＼|
　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　;:　　　　丿
　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝヽ:　　　ヽ
　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　 　　|
　　ヽ::::::

＞派遣と常駐とアクの違いって何なんですか？
比較の対象がバラバラだよ。
運転と車とトヨタの違いってなんですか？
って言ってるようなもんだな。

仕事のお手伝いをするのが派遣で、仕事の邪魔をするのが常駐。

アクは疫病神

　　　　　　　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　カアー　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | 　爻 ＼　从　　＼＼ 人　/ /
　　 　⌒⌒ 　 カアー 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．;"　　　　　　|　　　　　　　　　 |　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
　　　 ウ 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;ウゥ． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三“
　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ　Ｕ　　　　　　　　;"．;"″;"　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　．;"． 　　　　　　　　　　　　 |　　　　　三三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｖ从爻ｗｒ爻ｗｊｗξｗ ｒｗｗγ
．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．　从ｊｗｒξ从ｗ从γ　ｊｒｗｗγｒｗｗγ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　　　从ｙｗｊｗｗｊ　　　ｒｆ　　．____　∧ ∧ 从．;"　ｒ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　nγｗｙ　　ｊｒ　　ｙ从　・・・（（（　( ０皿０) 　ｍｒ爻ｒ ｒｗ从γｒ
　　　　　　　　　从uｗｗ　　　　　　nｗｗp　　　从　从从从　　　　　ｒ从ｗγｗγ
　　″:　．;"．;":　ｙｗｗ　　　　ｗｒｒｋ　　从　　γｗγｗｆ ｒｗｗγ　　ｗｗｗｗｒ
　　　　ｙγｗ　　　　　γ　　　　　　　　　　　　　　 　　ｗｗｗｗ从ｗγｗγｗｗｗ

まだまだ人切るでしょ。
分相応の規模になるまでは。

>>22

>>21
＞派遣と常駐とアクの違いって何なんですか？
言い直しますと派遣と常駐の違いって何なんですか？
アクは派遣と常駐とその他のどれですか？

海は死にますか？
山は死にますか？
風はどうですか？
空もそうですか？

>>27
派遣契約の場合は大概常駐するよ。
アクは請負契約でも常駐することがおおいな。
これでいい？

アサインされたぞ。ごらあ

>30
おめでとうございます

ACの女（既婚）ってセク−スすごいね。
かなり気持ちよかった。
ホテル代おごってくれたし。

>>29
ありがとうございます。アクの方ですか？
あのー聞いてばっかで悪いんですけど
なんでアクは請負で常駐して自社で仕事しないんですか？
何かメリット、理由はあるんですよね？
それとアクは常駐多くて、ほかの総研はそうでもないのはどうしてですか？
なにか常駐ってプロジェクト単位で仕事するんでメリハリあると思うんですが、
仲間意識って薄くなりますよね。

あほか

>>33
>>29ではないが・・・
場所代がもったいないからかも(ﾜﾗ

自社で仕事してるとこもあるよ。戦略系とか。
でも、大規模になると、場所代の経費が馬鹿にならないから、
お客さんのところに常駐するってことになるんだと思うんだよね。
システム開発になると、お客さんと頻繁に話をしないと進まなくなるから
ってのもあるんだろうけどね。

その昔、リモート開発をしようとして、ハマったこともあったしね。
（某、吸収とか（ｗ））

いつでも逃げ出せるように、オフィスは必要最小限以下に抑えてるんじゃないか？

＞３６
正解。５００万円獲得

そうすると今のうちにパートナー連中の隠し財産をマークする必要があるな。

そういえば、かつては通常の会社形態でなかったから、不動産の購入が
しづらかったという話は聞いたことがある。
昔は個人事業主の集まりだったし、出資したパートナーがいつやめても
出資金を返せる必要があっただろうから、不動産は購入しづらかったの
であろう。

ただ、株式会社になったとはいえ、オフィスというのは、コストであることに
に変わりはないので、なるべく少なくするという傾向は変わらないだろう。

>>33
29だけど
35が言ってるのでダイタイ合ってると思うよ。
自席が無いってのは時には疎外感を味わう事もあるけど、
常駐してるほうがプロジェクトメンバや客との仲間意識は向上すると思うよ。
逆に実体が知れて破綻する事もあるけど。

最近、ちょっと勢いないね、このスレ
アベリってる奴はみんなクビになったのかな？

すばらしい。資産は極力持たずに、口八丁だけで高いフィーを騙し取り、
いざとなれば雲隠れというビジネスモデルを作ったのか！

ACの男と付き合いましたが、掛け値なしの馬鹿でした。
こんな馬鹿な男と付き合ったことなかったので本当に
自分の価値が下がったみたいでイヤです。
本人は自分をプレイボーイだと勘違いしているようで
すが、どっちにしろ人間として三流なのでこれからも
大したシゴトは出来なくてずっとアベるか小粒のじょぶ
にしかありつけないことでしょう。せこくずるく要領
だけで人生渡ってこうとする人間にまみれて、自分も
これでいいんだと甘んじる人生。それを三流ってんだよ！
あ、ACのヒト全てがそうだといってるわけじゃないで
すよ。ちゃんと自分を磨いて、自分のキャリア形成の
ワンステップとしてここにいるヒトも知ってます。
でもそう言うヒトって絶対無駄に阿部ってないし、いつも
中枢のじょぶに絡んでるからわかるよね。

でもつきあってたんだろ
みっともない

人間として当然のマナーすら知らない奴多いしね。パートナーにもいるけどさ。
ビジネスの常識だって欠如してるしな。いいかげんな会社だもん。
まあコンサルタントしかやったことのない人間たちの限界かな。
世の中は、コンサルタントによって動いてるんじゃなくて、それ以外の普通の人たち
によって動いてるんだよ。
まあ、ここだけじゃなくて、もPWもDTも同じ穴の狢だけどね。

まあ、まともな神経の人間にはBig5は無理でしょう。

たま〜になんかの間違いで、礼節を重んじ、腰が低く世の中を知ってる人間が
紛れ込んでくるけど、絶望したり足の引っ張り合いに負けて去っていく。

こういう人は他人を貶めるようなことはしないから、Big5での生存競争では
戦略的に必敗（笑）すなわち足引っ張られっぱなし（笑）

で、エグさの濃度はますます高まってゆく…

>>43
>要領だけで人生渡ってこうとする人間
まさに俺のことかも。
でもね、それだけマネージャーなれちゃうのがこの会社。
しかもそれなりの給料もらえるし。
でもさ、それも一つの能力でしょ。
要領だけの奴には辞められないね、この会社。
フフフ

AC全域にリストラ警報発動中！！
アベッてる人は特に注意して下さい。

ＡＣのリストラって具体的にどうやんの？
突然「はい、君首」って言われるの？
それは入社して４〜５年以内の社員にも有り得るの？

一応解雇の2週間前には言うんじゃない？
で、何ヶ月分かの給料を保証してバイバイ。

ま、それにしてもここで上に上がるには要領のよさがかなりのウエイトを占めるね。
かついざというときに徹底的に他人を蹴落とせるかどうか。
そうやって上に上がった人間がBNに「社会人のマナー」とかいって、教えてるんだから
そりゃあすごいことになるよな。

「アベる」ってどういう意味ですか？
あと、「ＢＮ」ってなに？

セーガクってやつ、なんかうざいな

>>52
確かに奴はウザいが、しかしだな。
「所詮アクなんて、そこらの派遣と大して変わらないじゃん」
というメッセージを裏に込めた上で
「派遣とアクの違いってナンですか？」と
知らないフリをしているのだとしたら。

・・・そりゃねーか、全体の感じからして。（藁

>46 まさしくそのとーりです。この人は・・・と思う人に限って去ることになり、
この人が！？ってのがのし上がっていくこと少なからず。
それに、ここでも通用しなくなっても兄弟会社が喜んで引き取ってくれるって？
なのに、ここに仕事を頼む会社が本当にあり続けるのか？

>>54
>ここに仕事を頼む会社が本当にあり続けるのか？
なくなってきてます。
なので、BNからマネージャーまでみんなアベッてます。
沈む船から早く逃げなきゃ！

しょうがねえから、
タリバン政権のコンサルでもやるか。
あそこは金持ってるからな。

よし！明日アフガニスタンに飛ぶから、
ファーストクラス取っといてな。

「生存競争」「他人を蹴落とす」「のし上がる」・・・等々
それってパートナー昇格の部分だけでしょ？

入社10年以内のほとんどの社員には
関係ないんじゃないの、実際。

社員がなんか主張したいようです（笑）

>>55
アクセンチュアとマイクロソフト、電子政府向けシステム事業で協業
http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2001/1011/ejapan.htm

なんとなく、お似合いのカップル。

>>51
多分アベはアベイラブルの略で暇なヤツ、BNはぶらんにゅ〜つまり新人、、、てとこだとおもう。
つーか、AC用語全然わからん。

>>57
恨酢あたりから関係あると思われ。

この会社の財務内容は外部には誇大広告の嘘を提供しています。
投資家のみなさん注意してください！

中身はガタガタのボロボロです。
この会社元は脱税と節税の専門家集団でしたので。

中途で内定もらったんだけど、どうしようかなぁ・・・・

>>62
このスレ見ても入社する根性があるならなんとかなるかもよ。
でも躊躇してる時点でOUTだな。

>>60
「穴」はどう？

>>60
コンスじゃ、単なる兵隊。
競争するもなにも、ただ上の命令に従うだけ。
足の引っ張りようもないでしょ。

ACにいた、藤原史利さんって、優秀だったの？

>61 元もそうだし、「今も」そうだよね？？？？？？？？？？？？？

>>63
けっこうあるよ。
陰に回って、「あいつは使えない」論議とかね。
欠席裁判みたいのも多いな。
かなり性格悪いか、もしくは相当に無神経でないとつらくなるね。
っていってる俺もかなり正確悪い気はするがね。

>>68
欠席裁判かぁ。うちのラウンドテーブルがまさにそれだな。
困猿・死に困の評価は魔女狩りみたいなもんだな。
生贄さがし。

府○君のアサイン先ではすでに始まっているらしい。
欠席裁判

>>59
ちゅーか、M$って、どことでも組むぢゃん！（藁
なんせ、JustSystemとも組んでたりするもんなあ。

ちなみに、1年以上も前に、提携ははじまっていたよ。
全然芽が出なかっただけで（ｗ
それがたまたま電子政府関連で目立ってると・・・。

>>46 >>54
たしかに、礼節とか腰の低さとか世の中といったこととは無関係だな。
でも、礼節や腰の低さでビジネスをするわけじゃないからねえ・・・。

そういうのと関係なく、ビジネスの本質を知っていればOKなんだろうね。

あと、自分で何でもやる人はこの会社には向かないような気がする。
他人をうまく動かして、ものごとを進められる人が向いている。
要領のよさは必要なんだろうね。
職人は要らないらしい。

ただ、他人を貶めるって風潮はたしかにやだな。

>>57
うん、同意。
パートナー以外は生存競争って感じでもないなあ・・・。

>>64
「穴」は、一兵卒。任せられたことをそつなくこなせばまずはOK。
でも、できれば1の指示で10の仕事ができればベター。

>>65
足の引っ張り合いってのは、ないかもね。
ただ、兵隊といっても、軍曹ぐらいかな。

さっ、明日からまた同僚の足でも引っ張りに行くかな・・・

やっとアサインされたぞ。
やったーーー
ひゃっほー。

>>70
誰からも相手にされずとも私怨で特定人物の
中傷を続ける・・・。
そんな粘着なキミの欠席裁判も始まってるぞ(藁

>他人をうまく動かして、ものごとを進められる人が向いている。
→自分自身は何もできくても（できないくせに）、ね！
>要領のよさは必要なんだろうね
→だから、そういう人にとっては、とってもいい会社・・・

>>76
ただ、何もできないと他人をうまく動かせなかったりすることも多い・・・。
やればできるけど、あえてやらないってのが理想。

ともあれ、自分でなんでもやってしまう人には向かない。
っていうか、そういう人はフリーのSE・プログラマになるのか？

ここに社員はどれくらいいるのだろう？
他のこん猿ファームの人間もどれくらいいるのだろう？
たぶん数人だよな？
多くはただの煽りだし。
そんな私はどれにもあてはまらないのですが。

>>78
結構いるんじゃない？
数人じゃないと思うよ。

ちなみにワシは元社員。

おいらは社員。毎日チェック。

点呼、い〜ちっ！

このスレも三つ目ともなると
あんまり伸びないね

オイラも社員だよ。

書き込みはしてないけど、
社員は結構見ていると思ワレ。

入社以来まだ仕事についてない
そろそろ心配だ、、、
転職しようかな

新卒？７ヶ月アベ？

なんだかんだいってみんなたのしそう。。。
給料いいもんね。

>>85
全然、楽しくねーよ。
ハゲ！

>>83
中途じゃないの？

>>86
俺、ぶっちゃけて楽しいですけど。
普通の会社じゃないなぁとは思うけど、仕事はおもしろいよ。

俺は中途だけど、めちゃ楽しいよ。
入社以来アベったことないし。
第２でアベってるひとあふれかえってるの見ると、ちょっと
どうかなって思うけど。。。
でも、一週間くらいならアベってみたい。

age

この会社の人余り現象は3年以上前からあったらしいね。

ドアホなアメリカのお偉いさんが日本でももっと規模を拡大せよという
ことで98年度から急に採用が増えたらしいが、所詮日本には根付かぬ
業種ということでアベが増えてしまったらしい。

ここのパートナーも、｢外人には歯が立たず｣なのね。トホホ…

>>91
もっと昔にもあった。
90年ぐらいから人をどんどんとりだして、92年に採用者が200人を超えたがｋ
が、その後、業績不振になり、採用を激減させて、95年には50人ぐらいしか
とらなかった。その時も人余り現象があったとかなかったとか。

それにしても、行き当たりばったりだよなあ・・・。

ちなみに、95年前後の採用者数が異様に少ないため、ここ数年はコンス
不足に悩まされたという後日談もある。

>>92

そうだね、
森さんの最大の失策は
95年の採用を抑制したこと及び
2000年2000人目標を敢行したこと言われている。

2000人も在籍するコンサルテイングファームなんて
聞いたことないよ。

はやくSIerに戻りなよ

>>93
あはは。

二日も放っておかれたDAT逝きスレスレスレッドにレス付けてる馬鹿発見！
自分のやってることが寒いって分かんない白痴もいるんだなあ。

粘着君は2chでも、何処でも嫌われるから、気をつけなよ。（和良

>>94
馬鹿ﾊｹｰﾝ

>>93のように、文句を言う為だけにレスを上げるヤツをｷｼｮｲ粘着君と呼ぶ。
>>95のように、意味の無い一行レスを返すヤツは一行レス馬鹿と呼ぶ。

>>96
オマエモナー

そろそろアクセンチュアの内部事情暴露に戻りましょう。

ＦＯＭＡはうまくいきますかね？

http://www2u.biglobe.ne.jp/~hole/

>2000人も在籍するコンサルテイングファームなんて聞いたことないよ。

ぱうくっくにも聞かせてあげたい言葉だね。

>>93
USでは3万人ぐらいはいますが、それが何か？（藁
ま、向こうはコンサルティングファームでなく、純然たるSIerだから
しゃーない？（ｗ

思えば、旧AAと合わせるとワールドワイドで12万人もいたんだねえ・・・。
恐るべし。

果たしてアクセンチュアのどこが優秀なのだろうか？

個々人を見る限り決して優秀に思えない

優秀な人もいるんだけどねぇー。

そうでない人が目立ちすぎるのかもねー。

みんな辞めてく・・・

来年から入る漏れの運命は・・・・・・？？？

>>105
運命・・・それは自ら切り拓くもの・・・

　 ∧ ∧　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 (,,ﾟдﾟ)＜　なんつったりちて
　＠uu）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿

>>105

一年後の君は第二ビル４階でアベッてんだろうな
ご愁傷様。
いまだ今年の春に入社したＢＮが毎日インターネットしてるんで。
たぶん来年はもっと厳しい会社状況だと思うよ。

もうシカゴトレーニングも無くなるかもしれないし、
クリスマスパーティーもなくなるし（名目はテロ後のご時世しかし実はただ単に
会社運転資金がショート寸前）

今一度考え直したほうがいいよ

敏感な人からどんどん辞めてる。。。

uso!!
今年はパーチーないの？

>>107
>クリスマスパーティーもなくなるし（名目はテロ後のご時世しかし実はただ単に
>会社運転資金がショート寸前）

あるよ。場所が変わって規模はショボくなったけどな。

ACh最高

>>109

来月突然中止のアナウンスが流れる予定
たかＯわ変更はカモフラージュだよ
ホテルの宴会予約に確認してみな
すべてデキレースだよ

部外者だけど、この会社に残る奴って本当に時代を読めてないよな。ITバブルも終わり、コンサルブームも終焉
に向いつつある今、馬鹿高いFeeと、コンサル・SIに関してもたいして優秀ではない
(結局、戦略Gは戦コンの負け組、SIはメーカーやシンクタンクより弱し）奴に誰が
仕事を頼むんだよ。リピーターがあまりにも少ないのがここの弱さを露呈してるな。
ここが上手いのは、広告戦略だけ。そろそろ身の丈にあったビジネスをした方が
いいと思うよ。学歴やブランドで仕事をする訳ではないんだからね。

↑
厳しい部外者さんのコメントですな
でも、ある程度は事実です

以前発行された書籍
「ザ・コンサルテイングファーム」のアンダーセン（当時）
に関する記述に
”アンダーセンは、世界のコンサルテイング会社の中でも
マーケティングに積極的な方であり、しゃれたテレビコマーシャルから
ビジネス誌の昔ながらの広告まで〜”
とあるように、一般大衆を騙すことには長けています

九州某県のマイナー私大出身者です。
そんなマイナー地方私大からACに入社した先輩がいました。
70%が地元DQN企業に入社するその大学の中で、その進路はひじょうに
輝かしく、後輩たちの間でも話題の的でした。
私には彼女との共通の友人がいるのですが、
入社直後なのに手取り28万ももらっていると聞き、
当時はびっくりしたものです。今はどうなさってるのか知りませんが。

>112
社員だけど、112はかなり的ついてるな。
確かにリピーターはかなり少ない。
あったとしたも、なくなく契約しているケースが多い。
でも、まだ騙される会社があるから、
それで持ってるようなもの。
先は長くないな。。。
俺も早く脱出考えなくちゃ。

>>112は的確ですね。
うちの御客様でコンサルに仕事させてもシステム構築までは
できないから、だったら始めからSIerにコンサルさせるって
スタンスの会社があるよ。
最近そういう会社が増えてきた。

悪銭虫はSIerより戦略に強いし、戦略ファームよりシステムに強いぞ。

ひっくり返すなよ。

強み無し

戦略　　　戦略ファーム＞悪銭ちゅあ＞SI
システム　SI＞悪銭ちゅあ＞戦略ファーム

中途半端で強み無し。

いっそのことアクセンチュアを２ｃｈに買収してもらったらどうだろう。

日ごろからアベリと称してセッセと仕事中に書き込みをする社員率は
業界トップであると思う。

買収額は３００円くらいで
お願いね

>>107

君はどうして事前にその情報を握っていたの？

まさか内部関係者？

％今週末　赤坂近辺テロ注意％

今日もゾロゾロ辞めていくなー

辞めた人はどこ行くの？

http://us.f1.yahoofs.com/users/fc7e25ef/bc/index.html?bcb9wK8Aj5TvJE5z

↑125
なになに？

なになに？
なにもない？
なんだ。
なにもない悪戦中や。

この会社のことか？(藁
http://www.atmarkit.co.jp/fengineer/rensai/consult/consult05.html
ま、ここか、PWCか、デロイトあたりだろうな。

でも、ホントに納得したよ。
技術力よりも口八丁手八丁（ｗ

転職煽ってるだけ。
でっち上げ記事だな。

>>129
煽ってないと思うが。
人によっては引くと思われ。
ちなみに、漏れはそういう雰囲気がすごくイヤだった。

>>128
まさにこの記事のとおり。

昔は、業務が分かって、技術が分かって、しゃべれて、っていう
尊敬すべきスーパーマンが多数いたが、
いつの間にか、技術を軽視するようになった。

ところで
現在のアクセンチュアの売れっ子スーパースターコンサルタントは
誰じゃ？
名前は？年棒は？
どなたか教えてくだされ

そりゃ府○君でしょう。
スーパースターを自認してますから。

>128
ほんとそうでしたよ。そりゃ交渉力の重要なことも認めるが、
「分かってない」若僧にこき使われてはたまらんね。
こことかＰとかＤとかはね＾＾

「外資コンサル」に憧れて
中途で入るのがそもそも間違い。

>>135
どーゆーこと？

>>131
ただ、仕方ないってのはある。
昔みたいに、IBMのメインフレームさえ知ってりゃいいわけじゃないから。
（日本はちと違うが）
コンピュータ技術のオープン化がこういう事態を生んだのかも。

>>132
個人的には唐Pかな。年俸は知らんが、結構逝ってるだろう。
プログラミングやデバッグまで行うPとして有名（藁

>>134
「分かる」のは大変だねえ。
でも、この会社に入る若い衆の中にはそうなれる可能性のある奴はは
結構いるのかも。いないかもしれんが（ｗ

>>137
オープン化の広がりが、予想以上に急速で、
技術空洞化につながった可能性はある。

ネットセントリックとか言い出していた頃に、
戦略的にそっち系の仕事を手掛ければ、スーパーマンを育成できたはずだが、
高額フィーがネックになって、仕事をとれなかったことが多かった。
投資を怠り、安易にパッケージソリューションに頼ったツケが回ってきている。

あと、入社してくる新人の質が急落したというのも大きい。
普通の会社なら、広告戦略の失敗でしょ。

全て、パートナーの短期的視点からは問題ないんだけどね。

>>138
＞オープン化の広がりが、予想以上に急速で、
＞技術空洞化につながった可能性はある。

USは対応できたんじゃないかと思うけどね。
USに比べて人が少なかったからかねえ。

ネットセントリックは、手がけたところもあり、そこがこの前発表された
アーキテクチャにつながったんだけど、大きい仕事を狙いすぎたのかも。
でも、ネットセントリックとか言い出したころって、舞浜のころだからなあ。
いそがしくて戦略的には手がけられなかったのかも。
パッケージに頼ってたのは事実だろうけど、そっちも中途半端だったね。
PWCみたいにもっとがんばればよかったのかも。

新人の質は・・・わからんけど、ちょうどコンサルタントレベルが少なくて、
育てられなかったってのもあるのかもね。
ポテンシャルある人を採ってはいるだろうから。

＞全て、パートナーの短期的視点からは問題ないんだけどね。
まさに短期的だねえ。

アクセンチュア、日本撤退！！
っていう記事いつ頃新聞に載るかな？

>>139
短期的なのは仕方ねーだろ。
クビかかってんだから。

今日の夕刊の三行広告に載ってなかったか？

>>141
そういやそうだったね。
そんな短期的視野しかない奴らの下で働く人たちも不幸だねえ(藁

>141
そうだね。　だからこそ、数年前に死者がでたのか。

最近はいないねー

>>145
過労になるほどの仕事がないからね。

過労じゃなくて自殺だろ？
本社ビルから飛び降りの。

なんで自殺したの？

本社ビルって…ACビル持ってたっけ？

age

>>147-148
もうその話はこのスレで何度目になるんだ？
いいかげん学習しろや、サルが。

検索エンジンもロクに使えねえバカ発見！（ぷ

>>147-148は部外者だろ。
社員だったら知ってるよね。有名な話。
あ、社員でもなくても２ちゃんねらーなら知ってるか

>>141 >>147-148
>>150 の言うとおり、まったくガイシュツだが、ドキュソの皆さんのために
改めて解説しよう。
落ちたのは事実だが、自殺ではないっちゅーに！
ちなみに、かつての部下だ。すげー悲しかったよ・・・。

あのころはすげえやだったなあ。
三年連続して会社で知ってる人に氏なれて・・・。
そのうち一人はホントに自殺だったよ・・・。
近くの席に座ってて、少し前まで仕事でいろいろと話とかしてたから、
ホントにショックだったよ。
あと一人は同期（月は違うが）で、事故だったよ。

やっぱ、あのプロジェクトは・・・。

>152

第二ビル８階北のプロジェクトですか？
２年前の死亡の件でしょうか？

>>153

ここでかなりコンフィデンシャルな後日談を。

あの事件は早朝でした
そのためＡＣ出勤時（午前９時半）には既に
かなりの処理が終わっておりました

しかし、こういった事件に弱い
当時の人事関係者（女性　それも　おばさん）は
午前中にＯＣＴＥＬ（ＡＣ社内のボイスメール＝ちなみに時代錯誤）に
「本日午前ＯＯ時、　赤坂第二ビルにて〜」と事実をそのまま流しました

どうも、本人はかなり動揺をしていたらしく
すこしでも早く真実を社員に伝えたかったようです

しかし、後日　バックオフィス関係を統括するＯＯＰＴＲが彼女に対して
「あのＯＣＴＥＬは不用意だったな、もう少し事実をぼかしても
よかったのでは？あっはっは。（笑っていた）」と訓告したそうです。

社員の死を笑ってごまかそうとする会社それがアクセンチュアです
誰もが最後は惨めな思いをして去る会社
まさに人生のババ抜きゲーム会社です

Ｓ＊＊Ｙさん、　Ｔ＊＊＊＊＊Ａさん、　Ｒ＊＊＊Ｈさん
そして＊共さん　こんなカスの集まりの会社に高い金を払うことは
御止めになられることを推奨します

そして
首都高で死へのドライブをされた元舞浜のＭＧＲさんにも哀悼の意を捧げると
共に、舞浜時代につもりに積もったアンダーセンコンサルテイングへの怨念を
はやく成仏させてください

アクセンチュア（東京事務所）の崩壊のシナリオは既にはじまっております

近所の者（学校関係者）です

御社の会社員の方々が
平日の昼間から、当校に進入なさるのは
やめていただきたいと思っております

当校、女子高なゆえ、男子禁制でございます

また、体育の授業を大勢で観察に来ることも
お控えください

当校では御社のモラルを疑っております

心苦しい忠告でした

昼間っから、女子高覗いている奴の分も働いているのかと思うと
心底むかつきます。

>>155
女子校生の学内での行動を研究して、
今後の教育業界のコンサルティングに活かして行こうと
思って観察させておりました。
誠に申し訳ございませんでした。

我が社も仕事がなく崩壊寸前なもので、
何卒お許し下さい。
　　　　　　　　　　　　　日本代表　漏り

その覗きどもがアクの社員だとなんでわかったの？

>>158
きっと根拠もない能書きタレてたからじゃない？
それか横文字乱用した分厚い謝罪文書出したとか(藁)

Tech.B-ing12月号。
一番最初のページに載ってたけど、
まだ人取るつもりなんだね
余っててしょうがいないのにね。
何考えてんだか。。。

>>154
ぶっちゃけたねえ。
この業界の闇がどんどん明るみに出て胸のすく思いです。

サービス業なのに顧客を見下してる時点で逝ってよし。

>>158

元社員です

悪のやつらは赤坂見附や青山一丁目を
昼間っから会社のIDぶらさげて
「仕事ねーな〜」といいながらプラプラしてます
一発でわかるよ

顔色悪いし

スーツの趣味悪いし

私の友達ACですが入社以来アベったことが殆どないですよ。
人の噂で、アサインが決まる会社だから、「あいつは使えない」と決め付け
られてアべってるドキュンなAC人間がここに書き込んでる率高そうですね。
負け犬が騒いでるという感じですね・・・

>>164
jobアサインは運とかコネもあるよ。
それも実力のウチと言ってしまえば
それまでだが。

>人の噂で、アサインが決まる会社だから、「あいつは使えない」と決め付け
>られてアべってるドキュンなAC人間がここに書き込んでる率高そうですね。

人の噂でアサインが決まるのか？

　その基準ならあべってようがあべってまいがどちらにしろ
　ドキュソだな。藁

ACの給料 ＋ 住宅手当 << IBMのそれ
ACの研修　　　　　　 << IBMのそれ

　　そのせいかどうか、

ACの離職率　　　　　 >>IBMのそれ
ACの入社数/内定者数 <<IBMの入社数/内定者数

もうお腹一杯

仕事は仕事と割り切って、悪魔に魂を売れば、こんなに美味しい会社はない。

アンダーセンと別れて結果的にどうだったの？向こうもコンサルファームってことに
なったらしいが。

>>154
S、T、R、共、にはうまく食い込んだな。
これでとうぶん安泰やな。
それにしても、つまんねえ仕事。

>>171
いんや、また誰かがヘマして、
切られるのも時間の問題じゃないか？
IBMには所詮勝てないんだよ

ここ給料いいの？

新入社員４２０万

住宅手当３万円

これからは残業代もなし

時給に直すとファーストフードくらいじゃない？

残業代なくなるの？

土日にまでこのスレにカキコする奴 = 愛社精神旺盛

IBMだってぷぷぷ

デロイトもね。
うぷぷ

ねたねーのかよ。

モリちゃんはクビにならないのかな？

森健

もうすぐらしいよ

クリパの変わりのイベントは？

旧プライスとここ。
どっちがいい？

大学三年生のものです

これから就職活動はじめます

来年は採用するの？

> 181 ありゃりゃ、Ｐの人？

>>185
♪いーたーちーがーいーーーー！
就職板に逝け！

社会人３年生のものです

これから転職活動はじめます

中途さいようするの？

ネタきぼん

古い話ですが、100億のプロジェクトって
どんなプロジェクトでしょうか？
ハンドルしたことあるのは5億/年が最高で、想像つきません。
100億のプロジェクトの組織形態とかはどうなってるんですか？
どんな組織上の役割分担があったんでしょうか？

O＊Cの赤字は３００億と聞いたが（O＊C側が赤字ね）

この会社って戦略部門とその他の
部門の人事流動はあるの？

ほとんどないよ

そろそろ悪態の矛先を

バックオフィス特に人事部に向けないか？

ここで彼女＆彼らの公開裁判をしてやろう

まずはあのデブでめがねのオトコ

死刑！

あ〜　ではじまる女ムカツク

早く辞めろ

>>193
そうなの？
何人か戦略に逝った人知ってるけど

>>192
その他→戦略はときどきあるみたい
逆は聞いたことがない

ちなみに、戦略というのは憧れの的だが、道は険しいようだ。
漏れは興味なかったけど。

HRの女むかつくぜー

Oのつく会社のERPで苦しんでる人いない？

オラコー！

じゃヴぁ！

やっほーーい、元気ですか？

Y沢MGR、T田PTR、F沢PTR、げんきーー？？
この会社にはお茶目なひとが多くて楽しいねー。
さーて、むかついた奴はどんどん、伏字なしで実名晒すんで、
BNからPTRまで楽しみにしててね。んちゃ！

>>202
おいおい、旧CMGかよ。
役立たずばっかじゃん、あいつら。

旧CMGって悲惨な集団だよな

人事の仕事なんてアクセンチュアに頼むわけないもんな
超素人だし

それよりも

上の人がいっているが
アクセンチュアの管理部門はひどいぜ

とくに女たち

こいつら、いつも社内メールで不倫のネタばかり
特に第二ビル二階の北側の女たちには気をつけろ
人間として最低なクズの集まりだYO！

↑

第二の北側のオトコにも気をつけろ

とくに元TCGで管理部門に逃げたXXXXというオトコ

こいつはホモだYO！

PTRのちんこしゃぶってる

気をつけろ！

旧CMGって数が少なかったみたいだけど、どんな人がいたか知ってる？
で、今はどうなってるの？
おしえて。

＞＞２０６

旧CMGの方ですか？

>205

ほんとですか?
よくサスペンダーしてる人ですよね?

自分の事は自分でしなきゃね

>205

北側って、どっちよ。青山通りのほう？

東京ディズニーシーってアクセンチュアのプロジェクトですか？
無知なんで、教えてくださーい｡

内部の書き込みの多さにﾜﾗﾀ

>>211
関係無いことも無い

ユニクロか〜

>>206
>旧CMGって数が少なかったみたいだけど、
>で、今はどうなってるの？

CMGヘッドも首になり、順調に縮小中でしょ。
存在意義が問われてんじゃないの？

でも、なぜか他からHPに移る人もいるみたいだね。
不思議。

なんだかんだ言っても給料馬鹿いいじゃん

>>216
いいのはMGR以上とバカみたいに残業つけてる人
他は全然良くないよ、はっきりいって

特に第二ビル二階の北側には近づかないようにしてる。
エレベータで会うのもヤだから、階段使うし。

とにかく上司に乗っかって、のし上がろうという女は多いと聞いたね。
それが通用するんなら、それも一つの方法だとは思うが。

>> 219
確かにバックオフィスもプラクティスも尻の軽い女は多い。
上司どころか客とも平気で寝るよ。実名だそうか？

SジョブのT子ちゃんですか？

それとも数年前裁判沙汰になったKのことかな

Tジョブの石○はやりまんです。
ジョブ内も男全員とやってます。

寝技でいい評価を取った女、
ジョブの女を食ったMGR、PTRの実名きぼんです。

>>221
>数年前裁判沙汰になったKのことかな

裁判なんてあったんですか？

戦略以外からも戦略に逝けるんだね（藁

戦略は残業代でないし、給料安いよ

上司部下がデキルなんてこの世に吐いて捨てるほどあるだろ？
アホクセー

>>217
実際どれくらいなの？
転職考えてるんだけど

>>226
もちろん、死ぬほど働かされるらしい（藁

>>225
戦略→その他は無いに等しい。
ただし、その他→戦略は結構頻繁にある。

舞浜のDランドプロジェクトで
下請けとしてオウム真理教関係者の
ベンダーを使用した件はどうなった。
アクセンチュア得意の社内揉み消しか？

アクセンチュア出身のAV女優ネタはドウヨ

>>231
そんな古い話を覚えてるのはお前さんだけだよ・・・。

ってＹＯさん？

いい女なんか見たことねーよ

>>231
>>233の意見に同意。言われて思い出したよ。

でも、そもそも下請けの下請けだからねえ・・・。
V○C倒壊こそ責められるべきだろ？

スレよんだけど。
ここの会社には絶対入りたくないな。
女の乱れてる会社はブラックが多い。

みんな、残業つけてる？
残業代ないと、この会社って旨みねぇよなぁ。。。
ほんとマック並みの時給になりそうだよ

>239
でもあんまり残業つけるとバンディング悪くなるよ。

↑　endless

>>200
クリック

>>200再出、ん？？？

ANA7のMさんってまだ在籍？

アクセンチュアドリームサッカーはいつですか？

5年目の28歳♂です。
私の叫びを聞いてください。

1.バカはクビ！人の時間なんだと思ってんだ！無駄な時間つかわせんじゃねぇ！
2.オフィスで永遠とぶらぶらしてるやつ！誰のあがりで飯くっとんじゃい！
3.なんでもかんでも引き受けて仕事増やすな！ばかまねーじゃ！
4.プランの中でいい加減な数字はじくな！ 尻拭いばっかりさせんな！
5.もっと金よこせ！どれだけの価値があるのか分かってんのか!!
6.こんな会社やめたるぅ!! って、でも辞められない。しくしく。

あぁ〜 すっきり。


するわけないよな。
さぁ、おぉいにつっこめ。

>241
Mさんってあれで有名なMさん？

>>243
>5.もっと金よこせ！どれだけの価値があるのか分かってんのか!!
ちょっと、いや、かなり同意！

腐敗が進行しているゾ。Ｘ年前と較べると。あと５年すると白骨化？

>>243
やめれない理由は？
やっぱ給料下がるから？
この会社めちゃくちゃ働かなきゃいかんけど
そこそこ給料いいからね。

>>247
そこそこどころじゃないだろ？
羨ましい・・

7年前はNew Managerで７．５Mくらいだったよ。今はもっといいのかな？？
ところで、当時のM田K パートナーってまだいるの？？

でもせっかく稼いだ金を赤坂・六本木・銀座ではでぇーにつかっちまうなんてアホクサ。
赤坂・六本木の夜の町をのぞいてみ？かならず弊社のPtrやMgrがウロウロしているから。

>>249
すでにガイシュツだけど、少し前は10Mぐらいだった。
最近のクラスインフレで少しさがったのでは？

CONS3で\6.5Mほどもらってるが
手元に金が全然残らんぞ。
住居費や生活費でなんだかんだ引かれるのがうざいなー。
もっと金よこさんかゴルァ。
Ptrが昼間っから客の所も訪れずオフィスでマターリ
してんのは許せん。ごっちは残業代なしでやってるていうのに。

ここのサラリーステージのマジレス求む

用は上にゴマすりしている奴が
仕事できなくても給料いいわけよ

仕事できても、上司に嫌われてる奴は
サラリー安いよ、おいらみたいに。
なので、もうそろそろ辞めようと思います。

>>254
それでもじゅうぶんにいいだろ？
他から見れば羨ましいよ。
あぁ、入りてー

ANA1 420
ANA2 470
CONS1 530
CONS2 590
CONS3 650
MGR1 950

こんなかんじだよ（2001年11月現在）

なおこれから給料は下がる予定です

ANA1 420
ANA2 470
CONS1 530
CONS2 590
CONS3 650
MGR1 750-950

(↑客からの値切られ具合やプロジェクトの性質による)

今年は投資銀行がほとんど人を採らないからコンサルも供給過剰で、
ＭＢＡでここ受けて書類で切られたやつ結構いるぞ。
トップ１０以内の学校じゃないときついのか？それじゃほとんど
人数もいないと思うが。

MBAホルダーのBPMっているのかな？

ほんとに?　それじゃトップ10のビジネススクールに入るための
GMATスコアを持ってない人間は逝ってよしということで。

ああ、鬱だ氏のう

1000万で足りんのか？
大赤字だろ？
ACがMS製品で構築ってのもちょっと怖いな。


アクセンチュア、公取委から電子申請システム受注
http://www.jij.co.jp/news/011122/it/101.html

>>257
>MGR1 750-950
>(↑客からの値切られ具合やプロジェクトの性質による)

どゆこと？
意味がよく分かんないです。
サラリーテーブルはクラス・評価・前年度年収で決まるんじゃないの？

>>261
たった1Mﾏｿで落札？
サービス残業ｹﾃｰｲ？

>>261
しかし、1000万ねえ。
ま、ガバメント関係は1円入札まがいのことをよくやるからね。
国税庁の時もNTTデータと争って入札金額を下げてたし。

ちなみに、MS製品ってのは、去年からMSと提携している関係でしょう。
MS製品の適用がしやすい業界なのかもね。

ところで、MSOって、順調っすか？

とある官公庁系入札に関し
IB●　70万円
A●　 1万円ぐらい？
うち　 1円

っていうのがあった。
うちがどこかバレバレ。(爆
あんな入札その後の案件獲得に役だった形跡なし。ｗ
ああいう入札でどこの会社も利益が1割ぐらいは吹っ飛んでるだろうね？

さーてVBでも勉強すっか。
メンドクセーけど

JAVAやろっと

生え抜きのPtrって何割くらい？

ほとんど生え抜きじゃない？

　転職希望者の履歴を複数の人材バンクに無料一括配信します。
真剣に転職を考えている方の希望職が見つかるまで紹介し続けます。
　http://makunouchi.syo-ten.com/job.htm

ACの諸君、
NYのAAから転職してきたﾄﾞﾓﾘ兄ちゃん元気？
宜しくね。

>>265
データだな？（藁

野田PTRは氏にました？早く逝ってください。

PWC、DTC、KPMG,EYからACに転職する人っている？

アクセンチュアのバックオフィスにいる女性で
最低・最悪な女を実名さらし上げ願います

この会社もおわりやね

あー辞めてぇー by CONS2

>>276
何が嫌なの？
給料いいじゃん。
さいこー

>>273
FSとガバメントを兼任する人物は残念ながら元気です（藁
つーか、どっちかにしろよ！

PTR全員クビにしろ！
そしたら、ちとはいい会社になるかもしれん

>>279
代わりに営業職ができて、跳梁跋扈するに、1ﾍﾟﾘｶ

>>279
同意。
ＡＮＡやＣＯＮＳもすばらしい事になる

もうちょっと下に還元しろよな。
PTRの年収下げて残業代つけさせろ。

MGRの逆評価とかやりってもらいたいやねぇ。
CONがMGRを評価するとか。。。

ガイドラインには「貢献度を評価」ってあったような気がするんだけど
全然そんなことは無く（全部じゃないけど）、結局のとこ仕事が出来様が
出来まいが気にいられる人間が上にいくんだもんなぁ。
困ったもんだ。

この会社は世渡り上手であることが重要のようです。
もちろん仕事も出来なきゃいかんのだが。。。

なんかいい案ない？

>>283

SBAはやってるよ。

プログラミング最高です。ACに入って正解でした。

なんだよこの寝言は。>>279-282

>>286
どこが寝言かちゃんと説明してね（はぁと）
この厨房が。

残業代つけさせないことが、
CON以下の社員のモチベーションを
どんだけ下げてるか分かってないよな。
まあ、今年も年末たくさん辞めていくんだろうな

>残業代つけさせないことが、
>CON以下の社員のモチベーションを
>どんだけ下げてるか分かってないよな。

残業代つけないにしても
　もうちょっとベースを上げて欲しい。
　一人暮らしなのであまり楽できないよ〜

　>まあ、今年も年末たくさん辞めていくんだろうな

しばらくは腰掛けのつもりでいさせてもらうよ。
　他に行ったからって待遇がよくなるわけでもないし。

>>288
「残業が大量に発生するのにも関わらず、残業代をつけさせないことが
CONS以下の社員のモチベーションを下げている」という意味ですね？
たぶん、基本的には残業をせずにプロジェクトが回ればいいんだけど、
いろんな事情（予算不足、スケジュールのきつさ、etc）で、残業が発生
せざるを得ないと思います。
残業の発生が不可避なら、ベースを上げるか残業代をつけさせる必要
があるし、残業が防げるならそうなるようにマネージメントががんばる必
要があると思われます。

でも生活残業はやめましょう。

「残業代」について話が進むのは変じゃない？

残業させてしまうマネージメントがなってないのか、
残業してしまう能力の低さが問題なのか。

てゆーはなしでしょ。

実際残業代が出てるプロジェクトの割合ってどれぐらい？

うっとこではりますが。上限30．

一ヶ月で30時間？

そもそも生活残業が可能な所は、生産性の高い仕事ってしていない、
もしくは出来ないことが多いと思う。

残業のないコンサルなんてあるんですか？

age

age

>>296
僕は夜7,8時くらいには帰宅して
家族で夕飯を取るようにしてますよ。
忙しいときにはそうも行かないけど、
家族と食事するのは最高です。

>>299
アベッてるからでしょ(藁

プロジェクト最中の話ですよ。
終電近くになることももちろん有りますが
私のタイトルだとそれほど遅くはならないです。

長期休暇はどうよ？とれるん？

連続9日程度なら休暇を取れます。
(土日に挟まれた平日5日間)
仕事と家庭を両立しようと思えばできますし
仕事も充実してるのでかなり恵まれてると考えます。
明日早いのでもう寝ます。

>>303
おう！がんばってな。結構いい会社なんじゃ？

リストラ第二段カウントダウン〜

覚悟しとけ
そこらの自主性のない社員

ハローワーク行けよ

とある心無いPTRより

こないだJOBのきれめだったんで、１3飛び連休してしまいました。
休みすぎて疲れた。

>>301-304
MGRの自作自演だな、これは。
学生さん、だまされるなよ。
この会社、もうすぐ崩壊するからな（藁

>>307
そんな時間からネットにかじりついてる
素性の知れない奴のいうことは話にならんな。
崩壊してるのはアンタだね！
ネットでしか憂さ晴らしできないアンタは痛すぎる。(w

>>308
でも、もうすぐ崩壊するのは嘘でもないだろ。
俺もそろそろ、脱出準備でもするかな

同じゼミの同期と2chの話がたまに出ますが、
ここの書き込みが事実だとするとかなり恐いんですが。
ネットだから何がホントかわかりませんけど。

>>310
気にするな。どこの会社もたいして変わらん・・（と思いたい）
入社してしばらくすれば慣れるよ。

パートナー、俺を落としてくれて本当にありがとう！！

最終で落ちたときは結構ショックだったけど、今はかなり
感謝してます。
おかげで誰もが羨む某大手メーカーに入れたし。

学生よ！騙されるな！！
とくにK大生、要注意だ！！

俺も落とされたよ。
ありがとう。

近所の会社の者ですが
この会社の人達とても頭悪そうです。驚きました。

パートナーは
｢将来的にはロボットの方にだね・・・」

はー？？？意味不明なんだよ
たいした技術力もないくせになにがロボットだ。

ここのパートナーたいしたことないぜ。

確かに、PTRはたいしたことないが、
315は、もっとたいしたことない

でも実際は314のが頭悪い

つーか、今ごろから入社して、
パートナーまでなれると本気で思っている
新卒君が哀れでしょうがないよ。。。

=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
72　NTT-DATA　[Microsoft]
======△ 東大・京大 妥当ライン △======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY　Pwcc
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
63　大和総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　CSK　TIS　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　CEC インテック　クレスコ
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG

age

ネタ尽きたかねぇ

永年、ご愛顧いただいた悪煎茶スレもとうとう
ネタ切れと相成りました。
2CHでの居場所を失った我々にもはや存在価値はありません。

年内での東京事務所閉鎖をここで発表します。

悪煎茶代表取締役　銛正勝

おいおい、スレ違いだがＦ士通はないだろ！
あのアホインタビューの社長だよ！

age

ふくずみです

永らくご愛好いただきました

辞めます

さいなら

瀬川

去ってった奴どこ逝ってるのかねぇ
消息不明な奴が多すぎる気が････・
俺が友達いないだけか？（ｗ

ネタ出せ、コラ！

みんな、「さーべい」やったかい？

−そいつらは今ここにいる−
ストラテジーグループ（毎年の気分で名前は変わるよ）！パートナー

福住ＰＴＲのお別れ会はどこでやるの？
なんじから？
いくら？

おめこアリ？

あり

詐欺師のくせに詐欺師に騙される

バックオフィスって本当に馬鹿が多いね。

初台

もうすぐ（＾_＾）／~~バイバーイ！

吐き気あげ！

大本営2002年の年頭書簡

アクセンチュア東京事務所の人数を
現在の半分（＝１０００人）にします

送別会はしご疲れage

>>337
ホントだったらオモロい

age

マジデねた希望
エグイのお願いね

ＳＢＡ別会社化とか

SBAはそこまでの組織ではない。

てか、クソテクノロジー野郎がむかつっけどね。
コンスのI・Kとかね。

今年の新卒の人たちはどんなかんじでしょうか？
６月入社の知り合いの方は、自分は無職だっていってましたが。
やっぱあべってる人すでに多いのでしょうか？

アベってるのは無職じゃないでしょ。人のあがりで
勉強してるんだから。
そーかー。SBAはテックにバカにされんのか。
ま、しょうがないでしょ。

>342

いＯＯわ こＯ 君かな？

だとしたらぷぷぷっ

ふくずみPTRの送別会ネタきぼん

ふくちゃん、
退職金がっぽりでウハウハなんだろうな

初っ端から謝ります。私は学生ではなくアクセンチュアで働いているものです。
会社の方針で、こういったMLに顔出し（名前出し）NGのため、ポチ（男）と呼んでく
ださい。申し訳ありません。

私自身就職活動において、ジョブウェブには大変お世話になったので、後輩の皆さん
に何か手助けが出来ればと思い
投稿することにしました。

コンサルティング業界は、他の企業に比べ外からは何をやっているのか具体的に分か
りにくいところだと思います。
私の場合も、雑誌や本で書かれている内容にギャップを感じることもあります。
また就職活動中は、いろいろな情報に左右されたり、噂で困惑したりといろいろ大変
だと思います。
またOB、OG訪問のあてがない人も多いと思います。

仕事内容（当然ながらクライアント名はムリ）や職場環境、就職活動などの相談にの
れればと思っています。
OB訪問も週末などでしたらお受けできると思いますので、MLへの返信または私信で連
絡をいただければと思います。

残念ながら、リクルーターでもないので人事方面への影響力はありませんので、その
辺は期待しないでください。

相談、雑談などなんでも結構ですので、これからもよろしくお願いします。


By Pochi

↑
だーれ？

どうせたいした会社じゃないんだから実名で
晒せよ

くそアクセンチュア
うざい

いい気になるな

この蛆虫君

http://www.townpaage.ne.jp/adult/rankem.cgi?id=sawada

age

>>349
コンサル会社の実態がわかってきて、クライアントがどんどん逃げてるってのは
本当ですか？

保全

もうネタは尽きて、沈むのを待つだけかよー

ＣＲＭのＭ谷さんってまだいるの？

age

アクセンチュアの幹部へ

部下の首を切るなら、上司は腹を切れ

それができないのなら、この日本でビジネスを行うな

アサインってどういう意味でしゅか？

>>357
禿同！
日本撤退キボーン（藁

>>358
ネタ？
ま、マジレスすると、
プロジェクトに投入されることを意味します。

卒業当時（５年前）のMgrクラスが皆が皆Ptnrになってる。何で？？．．．．．
世代交代が一気に進んだのかな？？ F本、F林、N田、F住、M井、Mo田Ptnrさんはもう
いないんだろうな。

>360

藤本、藤林、？、福住、三井、森田さんですか？

Ｍ井さんはいるけどね。Ｙ井さんはいない

>>360
一昨年から、キャリアパスが変更になりました。
従来は Mgr→AP→Ptr だったのが、
Mgr→APまたはPtrとなったのです。
APはスペシャリスト職となりました。

その分、Ptrになるまでに必要な年数が少なくなりました。
ただし、New Ptrが持つことが出来る持分（なんていうんでしたっけ？）
は従来のNew Ptrよりも少なくなりました。
自虐的に「なんちゃってPtr」とも称する人もいました。

ちなみに、これは日本だけの話ですが、MgrやConsになるまでの年数も
短縮されました（USに合わせるという名目で）。

どうも、最近クラスインフレが進んだなと思う今日この頃。

>363

これって会社から見るとどういうことだと思います？

全員の退職が一年早まったってことですよ

長期的に人件費がかなりけずられることになったんですよ

だいたい、今年MGRになった人が管理できる能力あると思います？

自分の仕事も満足できないのに。

ユニ黒の仕事はどうYO？

三京の仕事はどうYO？？

SM化学の仕事はどうYO？？？

age

ここですか？
もう終わってしまったスレにしがみつく人たちが居るのは。

>364
プロジェクト・クライアント暴露。

>364
守秘義務違反
おめー明日退職届出せよ

>368
貴方のおかげで364の信頼性が増しました(藁

おいしかったなぁ。あの秘書。良い会社だ。

アクセンチュアの秘書は複数プレイが得意だYO

バキュームふぇらしてくれます

ありがと＠＠＠＠ちゃん

　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　| 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　 ／
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／　 ＜　　そんなに乱交すきなの？
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

PSS age

age

ところでさー、いつまでもアナリストのままってどういうこと？

米コンサル最大手アクセンチュア、大幅減益に
　【ニューヨーク９日＝河内真帆】米コンサルタント最大手アクセンチュアが9日発
表した2001年9-11月期決算は、米景気後退の影響で純利益が前年同期比44％減の
8100万ドルとなった。売上高は29億8800万ドルで同5％増。一株利益は0.20ドル（前
年同期は0.36ドル）。米企業のインターネット事業などへの新規参入が減ったこと
や、同時テロに伴う企業マインドの冷え込みでコンサル業務の需要が落ち込んだ
。ただアウトソーシング・サービス事業は好調で増収に寄与した。

http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20020110CFNI005910.html

>>373
なにげに、わらーた。

>>377
禿同

To #360 Thank you,

大ノ国にそっくりなF本氏が、Ptnr退任後大手Vendor CoPC社日本法人社長になって、
ニッセイビルに凱旋した時が懐かしい。同行してたCoPC社の営業部長がやたらF本氏
にヘーコラしてたのが印象的だった。 でもF本氏もその後３ Monthももたず退任
したと記憶、今何処？？

>>379
Ｆ本が退任したのは、強引に販売チャネル変えようとしたから。
その後、根猿の同業のＣ○Ｅ○に行ったけど、そこも数年持たず。
今は海外逃亡、おっと、海外で悠悠自適らしいよ。

WSJ-アクセンチュアの９-11月期は45％減益、投資損失が響く
バミューダ島ハミルトン(ウォール・ストリート・ジャーナル）
世界最大のコンサル ティング会社、アクセンチュア(NYSE:ACN)
（旧アンダーセン・コンサルティング）が９日発表した2001年
９-11月期決算は、純利益（少数株主持ち分利益控除前）が前年
同期比45％減の２億0010万ドルとなった。ベンチャーキャピタル
などの投資による損失が響いた。ただ、外注サービスの収入が
32％増と好調だったことから、純収入は5.6％増の29億9000万ドル
となり、四半期ベースでは過去最高となった。
5800万ドルの投資損失を除いた１株利益は、
25セント（前年同期は23セント）と、 事前の
市場平均予想の24セントを上回った。

11-２月期については、アナリスト予想の平均値は達成可能
とし、2002年８月期通期のアナリスト平均予想も「妥当」で
あるとの見方を示した。調査会社トムソン・ファイナンシャル・
ファースト・コールが集計したアナリスト平均予想は、
11-２月期が21セント、通期が87セント。

アクセンチュアは、大手会計事務所アーサー・アンダーセン
から分離され、2001年 ７月に株式を上場した。決算は、９日
の米株式市場の取引開始前に発表された。９日終値は、前日比
29セント（1.06％）高の27.57ドル。

>>380
ま、散々稼いだんだから、仕事する必要もないのだろう・・・。
うらやましい限りだ。

>>382
したいけど、できないという噂もあり（藁

>>383
まだやりたかったのか（藁
っていうか、パートナーって元気の塊の奴が多いから、
仕事がなくなるのが一番苦痛なのかもな。

かくいう漏れは元気がなくてドロップアウト。

age

age

gegege
やめてくれ・・・

PSS phase2

Ｍさんは元気ですか？

Oracle今サルＧＯＬＤ試験全滅・・・

age

BPM age

コンサルって給料いいの？
どれくらい貰ってるんだろう？
やっぱり外資と日本企業じゃ違うのか？
どっちに転職しようか迷ってるんだよね。
知りたいったら知りたい。
でもアクセンチュアはやめておけってことか！

>>393
このスレの最初の方とか、関連スレとかも見ましょう。

Ｍさんは女好きと聞いたが本当なのかな？

某証券会社のプロジェクトでトラぶっているとのウワサをキャッチ。
情報もとむ

某証券会社のプロジェクトでトラぶっているとのウワサをキャッチ。
情報もとむ

最近ようやくITと戦略コンサルの違いが
わかって鬱だ・・

>396

リテ○・クレ○証券でしょ。
ずばり。

しかし流石に三倍目となるとすれ伸びないね。
もっと書き込んでよ。悪銭のひと。

>400

事情通さん、あなたも知ってるんだったら書いてYO！

はじめてきました。
読んで悲しくなりました。
でも感じるひとは、こんな風に感じるのでしょう。
ちゃんと実績を積んでいくひともいる一方で、アベル人もいる。
外に出たときの価格は数年で大違い。
人生も大違いになってしまうのか。。。。
罪な世の中ですね。
しかたないことなのかな。

価格も大違いかもしれないけど寿命も大違いでは・・・・・。家に帰りたい・・・・

副業にアムウェイの人多数

東シバ・オラコーとの合弁で作った「エーベーソリューションズ」ってどうよ

っていうか、アムウェイが悪いと思うような視野の狭い人間はここだけじゃなくてビジネスマンとして成功できないでしょ。

↑
うわー、ココにも出た！
アムウェイ信奉者

AC

age

DC

METAL! SLASH! DESTROY & SEARCH!!!

基本情報処理とオラクル、受けるならどっち？
悩んでまふ。

悩むくらいなら両方とれば

>>412-413
両方取るのもいいけど、金のかからなさから言えば、基本情報処理でしょう。
オラクルはどうも高いイメージがあって・・・。
オラクルを結構さわってるとか、さわれる環境を持ってるんだったら、
オラクル。

オラクルって会社名じゃないの？

いっそ俺狂に転職しちゃうってのは？

日本アクセンチュアは富士通の子会社扱いという事でいいですか？
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
富士通は12日、米コンサルタント会社最大手のアクセンチュアと
情報サービス分野で業務提携すると正式発表した。経営に情報技術
（ＩＴ）を活用するアクセンチュアのコンサルティング（経営指導）
手法を取り入れて企業経営を支える情報システムを共同受注・開発する。
　両社は同日午後、東京都内で記者会見し、提携の詳細を明らかにする。
同日付で提携推進チームを発足させ、経営戦略の立案から情報システムの
構築・運用までを一貫したサービスとして提供する。まず日本市場を対象
とし、世界規模の提携に発展させる。富士通は今回の提携により、今後3年
間で2000億円程度の受注を見込む。合弁会社の設立も視野に入れている。
グローバル企業などを顧客に想定。情報ネットワークを使って在庫圧縮と
製品開発期間の短縮を同時に実現するサプライチェーン・マネジメント
（ＳＣＭ）などを手掛ける。

2/12日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20020212CAHI036912.html

逆ですね

落ち目な会社同士が手をツナギマシタネ

>>415
ネタだと思うが、念のためマジレスしとく。
オラクルマスターという資格のことだ。
Silver, Gold, Platinumの3種類あり、Platinumが一番上。

入社2年目(3年目かも）でPlatinumを取った奴がいた。
そいつはしばらくして同業他社へ転職したけど。

>>417
悪煎茶は（少なくとも日本は）SIが弱いから、どっかのSI業者と組むのが
無難かもね。
SEが生きのびることができないから、日本ではSIが弱いのだろうなあ。

合弁外車は給与体系どうすんのかね？
互いに出向扱いで同じ仕事で全然違う給与なんだろうか？
あとACの若造とFのオッサンの上下関係は成り立つのか？
まあ自然消滅前提の提携どまりと思われ。

学生さんが今年もまた騒いでまっせ。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1013506453/l50

オラクルごときでさわぐな

何日もほっとかれるようなスレにしがみつく奴って惨め。

最近の平均在職年数１年ぐらいか？
おじさんに古巣の現状を教えてくれ

それ以下のも、ちらほら私の周囲にいますよ。かくいう私も心が...

まぁ、若さが最大の武器だと思うよ。
違うと思ったら次への決断をくだせるのも能力だぅ。

４２７さん。最近久しぶりにきいた暖かい言葉だ。最近仕事がつらくって。。寝袋で寝る生活ともお別れしたい。。。

もりでーーす

えろでーす

みなみはるおで・・・

ここも寝袋なのか・・
やっぱ寝袋なのか。。

>>432
寝袋もあり。

それはそうと、とあるスレで紹介されてたFlashを見ていて思ったことが。
http://isweb34.infoseek.co.jp/play/icelake/anime/eva.swf

キャットキラーこと、ネオ麦茶の本名って、某パートナーの苗字と、某パ
ートナーの名前の組み合わせだったんだね・・・。

ここ去年の年末にクリスマスパーティーやってませんでした？
知り合いの女の子が行ってたんだが。
会社以外の人も参加できんの？

やっていたのはがばですね。あ、あとKぱーとなーも内輪でしていたような。

がばって何？
６０００円くらい払って特に収穫なかったらしい。
他社の人間も来てたらしいんだが。

収穫っていったって…ねぇ。
くりぱ1回で、おいしい目になんてそうそう遭えるわけないじゃん。

「がば」のはTぱーとなーが親切に全額彼が負担してくださりました。たぶんUぱー
となーのほうが会費制でしたね（KじゃなくてUだった。あ、ちなみにがばの方のUで
はない）。そう、彼の方には他社の人もきていると思いますよ。顔がすごくひろく
てチャーミングな方だから。

そういえばUぱーとなーは去年の１１月頃、大きいバンソウ膏をお
でこにはっていた記憶が（笑）。

来週最終面接受ける予定の学生なんですが、
パートナー面接では何を聞かれるんですか？
土曜だというのにもう緊張してきました。
ご自身の時のお話を聞かせてください。＞社員さん
よろしくお願いします。

パートナー面接では、

「体力ある？」って聞かれるので
「あります」と言えば、はい内定。入社後後悔。半年で退職。ハローワーク。

あー、体力ある？って聞かれたわ。確かに。
んで、現在体力勝負の仕事してます。

440>>441-442
thanksです。

わたしはP面接のとき、「ロッククライミングが趣味です。」といったら
「じゃあ、体力あるね」と嬉しそうに言われたっけ。

そして、今自分の体力と精神力の限界を見ている。。。

そか〜、悪銭茶といえども体力勝負の力技が収益源なのかぁ…
といっても、さすがにPGコーディングしてるんじゃないよね？
上流工程の、例えばビジネスルールの取りまとめとかだよね？

あ、あと一つ教えてくれると有難い。
今でもMethod1みたいな自社メソッド使ってんの？

445さん、わかっていて質問しているんですよね（涙）。

コーディングばりばりしていますよ。それがすべてではないけれどそれをやることが
多いのはたしか。中途半端な知識しかもっていない人がやるからバグはでるわ、
スケジューリングを大幅にはみだすわで火の車を毎回みています。

だから寝袋なんですよ。涙のしみついたね（笑）

体力勝負だよねえ・・・
でも、体力だけじゃなくて、精神力もいる。
要領もよくないといけない。
コミュニケーション能力も求められる。
でも、それは少し後のこと。

とりあえずは要領と体力かな。

アクセンチュアって，平日何時ごろまで働いてるの?
おれんとこ、いつも７〜８時くらいだまでだけど。

アクセンチュアって，平日何時ごろまで働いてるの?
おれんとこ、いつも７〜８時くらいだまでだけど。

客を騙して、やらなくていい仕事を
わざわざ作り出し、ぼったくる。
そのくせ問題が出ると客の落度と吠えまくる。
だからCS最悪。
リピート率はなんと0％という噂。

>>450
さすがに、噂にすぎんな（藁
10年以上、リピートしてたSとか知らんのか？（最近は知らんが）
知らないだろうな、部外者だろうから（ﾜﾗﾜﾗ

>449

数年前にM浜大火事プロジェクトのときは、夜中までラチられるグループ
と7時前にはPC落として帰れるグループがあったらしい。

>>452
フェーズが異なると、忙しさが違うということもある。
後は仕事のやり方だね。

漏れは中間だったよ（ｗ

辞めた今の方がよっぽど忙しい（泣）

age

http://ninkirank.misty.ne.jp/08/enter.cgi?id=askb2

アンダーセンはデロイトに吸収されます！ざまーみろ！
首切り祭りだわっしょい！

>>456
俺は別に社員じゃないが、おまえイタすぎ・・

面白いスレだったのに、なんで伸びなくなってきたの。
悪の社員が書くのを禁止されているの？
それとも、書いてたひとリストラされたのですか？
まあ、悪銭なんて世間的にも忘れられてきているし、飽きられているからな。
しかし、どこのコンサルも最近ぱっとしないな。

忙しいんだＹＯ！

リストラされても書いているYO!!

何気に社名(･∀･)ｶｺｲｲ!!

いっそのことコンサルに特化したままのほうがよかったのかも。
システムは他の会社にやらせればいいんだよ。

>>462
それじゃ戦略系と差別化できない。
というか、USで、システムで成功したからでしょ？

2003年度入社でアクセンチュアに内定された方および、アクセンチュアを目指す方のための
内定者の有志で運営するメーリングリストです。
既に内定を頂いている方が活発に議論していらっしゃいます。
オフ会の連絡なんかもあります
株式会社　アクセンチュアとは関係ありません。
人事など大事なことは会社にお尋ねください。
ぜひ覗いてみてください。

入会方法
http://members.tripod.co.jp/accenture2003/

age

早く出て行け！、悪戦苦闘中のアクセンチュア！！

age

広告多いっすね。
仕事無いんですかね？

agetokou

銭湯チャールズにいる悪銭茶の日本人はうぜえんだよ。
変なアジア人がいると思ったら、間違いなく悪銭茶の日本人ときた。
英語ぐらいしゃべれるようになってから、銭湯チャールズにいけよ。

>>470
じゃあキミはつぶれかけの会社の日本人だね（ﾜﾗ
次はどこに行くの(ﾜﾗﾜﾗ

婚約している彼がとにかくずーーっとアベっていてぬけがらになってます。
前レスにあった、近所の女子校のぞいてるのは彼かもしれないです。
赤坂見附や青山一丁目でひまそうに徘徊してるのも彼かも。
ANA1で延々アベっているので無能です、なにもできません。
うまれたての脳みそと同じです。
資格は特に持ってません。英語できません。外見もぱっとしません。
大学もたいしたとこじゃないです。口べたです。
最近はアベり友達が次々ジョブにつき、孤独なようです。
バックオフィスの女の子にも冷たくされたと言ってました。
出世して欲しいとは思ってないけど、かわいそうで見ていられません。
先輩方、あどばいすください。

。。４７２はあべっている本人では？
どうするのかね？その様子だと職安行きで、そんでもって落伍者だな。
もっとも、悪銭の結構な人数が、辞めたら職安行きだと思われるが・・・。

ヘッドハンチングされちゃいますた。。。

>>４７４
最近はヘッドハンティング装って、結構リストラしているみたいだよ。
どうせ変なメールが来て、喜んで行って、おだてられたんだろう。
本当にバカだなやつだ。
悪銭で、ヘッドハンティングされる様な仕事しているとは思えないぞ！
この不景気、企業は本当に戦力になる人にしかお金出さないYO！
ヘッドハンティング先でリストラされて、落伍者というケースは良くあるよ！

agetoku

アクセンチュアのやりマンをおしえてくらさい

�@バックオフィスから

�Aコンサル部門から

あほれす

転職考えると辛いねぇ。
俺の周りの人はみんな中小に逝ったよ。
大学院にでも行くかな。。。

�@はあれじゃないか？

�Aはたぶんあいつだな・・・

事実上、中小しか募集してないからね。
それに、大手はみんなも知っての通りだし・・・。
（仕事詰まんない。出世できない。上はDOQN）の３じゅう苦。
良い中小は、大手が嫌になって辞めた優秀なのが多いから、又大変。
今は、どうしょうも無い所しか行くとこないんだよな。
まあ、自信のあるやつは辞めてってるけど、本当に成功するのはどの位か…？

�AってＩ川さんですか？

age

>>483

Office Directory見て探してしまった漏れはDQN？

>>485
ええ。

私のところにも迷惑メール来ました。
「転職に興味ありますか？」って。
そりゃあ興味あるけど、どうしてメールアドレス分かったのだろう？
やっぱり、リストラかな？　メールに応じて辞めないと、その後どうなるのだろう？
知っている人教えて！まだ、会社にいたらの話だけど。

>>487
私のは「現在弊社はBig5外資系コンサルティング会社向けにコンサルタントとして
優れた方をサーチしております。」という内容で来たけど、お断りしました。
ちなみに去年の６月ぐらいです。
私は、会社のアドレスは外部の人に教えていなかったので不思議だなと思った。
（社名変更前の名刺はメールアドレス書いてないものだったし、社名変更後の名刺
はほとんど使う機会なかったから、名刺からアドレス漏れたとも思えない）
いまもアクセンに残っているけど、別にＣＯもなんにもされませんでしたよ。
その年の評価もそんなに悪くなかった。
確かに、当時ＭＧＲとはしっくりいってなかったけど・・・

>>488
あなたの名前はその当時リストラ対象者の中に乗っていたわけです。
きわどいところでしたね。
積極的にリストラなんてことはしません。ただ巧妙に根回しをして
ひっかかるのを待つだけです。

ほう．．．。参考にするよ。

自分も不幸のメールが来た。
別にアベッテいた訳でもなく、自分なりに頑張ってやっていたつもり。
どうしてリストラなのか？よく分からない。
上の人、どういう基準で誰がリストラ対象を選んでいるのか教えて下さい。
今後良い意味で、働く上での参考にしたいので。

誰かが名簿売りつけただけじゃないの？

俺が前いた会社もBig5系だけど、社長にまで
そのメールが来たって話題になってたＹＯ！

なんだかアクセンチュアって建前がいっぱいありすぎて何がなんだかわからな
くなっちゃうんだよね。

この件についてもリストラ陰謀なのかただ名簿が回っているだけなのか誰も
確信もてないものなあ。なんだかなあ。でもリストラ陰謀ではないよ。きっと

会社は決してリストラなどしません。
あくまで建前ですが、

外部を使いリストラすることはありますよ
その典型がヘッドハンターです

アクセンチュアの皆さんもクライアントに
同様の仕打ちをしたことあるでしょ。

レガシーのシステムをオープン系に移行することにより
現在の人員を削減しましょう、って。

>>494
多分、僕等の上司ですよね？
アウトプレースメントの件で、対象になる基準を教えて下さい。
また、誰が対象者を決めているのですか？

　　

..494は社員ではありませんね。

>>495

おし、４９４さん
最初で最後のアドバイスを言うぞ☆

アウトプレースの件は
シカゴから指令が来る

アメリカのメディアで”アクセンチュア1000人リストラ”と
出た場合、その1割は実は東京オフィスが担当する

毎年４〜５月にこの計画は練られる
4月の評価はマジで気をつけろ！

俺も当時は悩みながらかわいい後輩に×をつけた。
この会社は必ず誰かに×をつけないといけないので。

ＭＧＲ以上が全員出席する評価ミーテイングが最終の
調理場だ。ここで、約某％の人間をリストラ対象と決める
これは、入社一年目から対象だ。

そして8月の年度末までにリストラを完了させる。
日本では各Ｇのヘッドが毎日シカゴにリストラステータスリポートを
送っている。

アクセンチュアとＮＤＡ契約をしている
人材ブローカーは数社存在する。
人材ブローカーにしてみれば、送り込んでも2割、
連れ出しても１割の、報酬をもらえる。

たぶん、今でのこういうシステムが人事にあると思う。

第二ビル１階にあさひ銀行のＡＴＭが入っていた時代の
話だけどな。

では、495さん　
さよなら

..498も社員ではありませんね

498は以前社員だった人？
リストラされちゃった人なのかな？
>>499
真相を知っているのなら教えて下さい。参考にして頑張って働きますので。

>>488
でも、６月にメール来たって事は、４月〜５月の計画で引っかかったと言う事ですね。
多分、498さんは今は悪銭の社員ではないのかもしれないけど、話は本当だね。
でも、Mger以上の人はどうなのだろう？6月の結果見て、リストラが足りなければ、
御鉢が回ってくるのかな？と言う事は、年末前位に不幸のメールは来るのか…。

＞＞５０１

ＭＧＲは特にＥＭＧＲは
さんざん人の最期を見てきたので
自分に来年がないことは秋の時点でわかる。
なので新春には、すでに担当ＰＴＲに
来期は去ることを宣言させられる。
上に行けば行くほど、最後は諦めがよい。
もがいても無駄なことは本人達が一番良く知っている

16 名前：名無しさん＠引く手あまた ：02/03/31 00:07 ID:rkccfML2
アクセンチュアの人は２ちゃんねらーたくさんいるのに
マッキンゼーの人は２ちゃんねらーいないな〜〜
まっそれだけマッキンゼーが凄い会社でアクセンチュアはDQNコンサルってことか（ｗ
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1017425299/l50

>>502
辞めた後、何処へ逝くのですか？
もう、コンサル業界は無理？

まだコンサル業界に未練アリ？
先日のＯＢＯＧ会を見てみろ
フリーター、小規模ＳＩ，ベンチャー営業マン
これくらいしか先はないぞ

>>505
ＭｃＫなら前途洋々だよ（ｗ

ＡＣは｢安かろう悪かろう｣のＤＱＮ企業だから転職先がないが
ＭｃＫは落ちこぼれ（OUT者）でさえ、一流企業に転職できる

地頭の差だよ地頭（ｗ

age

499は社員？

そう考えると、コンサルタントは良い就職先だとは言えないね。
小規模ＳＩ，ベンチャー営業マン、会社によって違うけれども、どれも大変そう。
でも今も大変だから、同じ事かな？

age

仲のよかった同期が退社。はあ。

499は社員。
ACNを退社した全員が前途洋洋ほど、世の中甘くない。

>512

どうして４９９は社員なの？

４９９も５１２も私。

今年のＢＮはどんなかんじ？
ＭＬ管理人の社長は元気？

みずほのATMってやってたっけ？

>>516

みずほの統合プロジェクトは
農林中金　三井海上以後の
最大のプロジェクトだよ。
アクセンチュアの金融Ｇの命運をかけた
システム統合の仕事だよ
アクセンチュアのレベルの高さを日本の金融界にしらしめたプロジェクトだＹＯ☆

今朝からみずほのATM　おかしいんですけど・・
第一勧銀のカードで富士銀使えないっぽい
ニュースより。

つぶしたれ

>>517
>アクセンチュアのレベルの高さを日本の金融界にしらしめたプロジェクトだＹＯ☆

藁藁藁
アクセンチュアってそんなにレベル高かったっけ？
無能な紺猿の多さ世界ナンバー１じゃなかったっけ（藁

アクセンチュアの戦略部門なんて、マッキンゼーやＢＣＧ、ベインの
戦略ファーム御三家の落ちこぼれの寄せ集めじゃん！

麻布・開成・武蔵のおこぼれを有り難く頂戴している、
桐蔭学園みたいなもんだろ（激藁

>>520
党員に失礼な！渋谷幕張ぐらいだ。

>>521

・阿呆と馬鹿みたいに、やたら数だけ多いのはアクセンチュアも桐蔭も同じ共通
（引き篭もり２ちゃんねらーが多いのも、アクセンチュア・桐蔭おんなじ共通）

・名門御三家に対するコンプレックスも、アクセンチュアと桐蔭ともに同じ共通

・母集団の多さ（数撃ちゃ当たる戦法）だけが取り柄なのは、アクセンチュアと桐蔭そろって同じ共通

僕はアクセンチュアなのよ自分の能力向上だけを考えてるのよー。
このスレって俺とは関係ないみたいね。

よく自社のことをこんなに簡単に貶めることができるよね。感心するよ。

ここの会社最低
特にバックオフィス
辞めてよかった。

アクセンチュアパートナー面接にて

パートナー「今日の朝ご飯は？」
学生A「ピンクチラシとカメムシを２匹ほど」
パートナー「なるほど。
あれはうまい。さて、ところでケーススタディーだ。
わしの金玉の裏の毛の数を推定せよ」
学生A「５本です。
理由は３つあって
（１）雨が降れば風が強くない
（２）護謨と書いてゴムと読む
（３）イボマンジュウはマッキンゼーの
ディレクターのへやの重い金庫の中。

パートナー「ううむ。
ところでその菊門は何？
何を持って菊門といえるの？
理由は？」

学生A「・・・」
パートナー「・・・」
学生A「・・・」
パートナー「・・・」
学生A「・・・」

・・・・以下白鳥座まで沈黙は続く

>>517
本当にACのレベルの高さを知らしめてくれたプロジェクトだよ。しかもエイプリルフールに。（大藁
24時間で復旧できてよかったね。力技でねじ伏せたのかい？

塩自慰、みずほのシステムの不具合にキレてたね。

エイプリルフールage!!

◇江田 健二さん（アクセンチュア株式会社 アナリスト）
Profile…
学生の時から数々のベンチャー企業で新規事業立ち上げなどに関わる。
　　　　大学４年生時に、『デキるを探求する会』:『デキタン』を数名の仲間と
共に立ち上げる。【 http://www.dekitan.com 】（現在、社会人と学生が
参加する架空の遊び場である『デキタン』では、2000人イベント・
雑誌・国際映画祭テレビ番組企画など、様々な「“大マジメな遊び”」
が創り出されている。)卒業後、コンサルティング会社にて、自分の
したいことをすべく「準備中」。

>> 527
アクがシステム統合の仕事できるわけないじゃん！
勘定系のノウハウまったくないんだよ。ガセネタ流すな。
IBM＋日立の連合軍でしょ。やったのは。

富士通もだよ。悪銭の名前は新聞にはでていなかった。

やっていたらもっと面白いことになっていたのに。ふっ。

次は『水道哲学』で有名な某社のCRM PJが火を噴くであろう。
合掌。

MMFのとき、反省会と称して
グアムに行くのはどうかと思うよ。藁）Watanabeくん



今の今まで我慢して、言わなかったけど
聞いた瞬間ほんとかどうか疑った。

>>532
>やっていたらもっと面白いことになっていたのに。ふっ。

アクセンチュアは三流コンサルの下請け屋だから無理無理（ｗ
もっとも元請け（IBM＋日立＋富士通）ではなく、その下請けならやっているかもな（激ｗ

再び５３２だ。

>>５３５
今日一番笑わせてもらったよ。
ああ、寝る前にすがすがしい気分になれてよかった。ありがとう！

あげ

>>533

水道哲学ってなんだろう？

リコーのCRMのこと？
それても日本テレコムのこと？

>538

常識だと思う。

幸之助のところ。

みずほ銀行をめぐる口座振替の遅延問題で、同行とみずほコーポレート銀行による自動振り替えと口座引き落としの未確認件数は５日午前までに、少なくとも８０万件以上に達していることが明らかになった。
　さらに、みずほ銀で処理された口座振替の一部で、二重引き落としが３万件行われていた事実も判明、同行は誤ったデータの取り消し処理を行う。
　事態の深刻化を受け、両行を子会社に抱える持ち株会社みずほホールディングスは同日付で、前田晃伸社長を本部長とする緊急対策本部を設置した。
　１日から５日までに処理が確認されていない公共料金の口座振替は、東京電力で約１０万件、関西電力で約３万件、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本合わせて約５０万件、東京ガスで１５万件程度など。いずれも４日までに確認通知がみずほ側から来るはずだったという。
　このほかＮＴＴドコモはみずほ側に月約１５０万件の口座振替を依頼しているが、このうち何件が未処理かは不明。また、カード会社のクレディセゾンも４日が引き落としだったが、顧客口座からの引き落とし確認の通知がみずほ側から来ておらず、照会している。　（時事通信）

転職する人多いみたいだけど、
逆に他からアクセンチュアに転職してくる人も多いの？
やっぱ他コンサルからが多い？

コンサルじゃないから・・・

そう、コンサルじゃないから
ソフト会社からの奴が多いかも。

旧テクノロジーＧはDQNなSIからの転職が多いよ
旧SSGはそれなりの会社からの人間が多いけどね

旧テクノロジーと旧SSGの差は人材、待遇ともに広がるばかり…。
もはや同じ会社とは思えんね。

>530
この人の社内での評判はどうよ？

先週後半あたりから、また仕事の忙しさがぶり返してきました。

金曜は明け方5時帰宅。
土曜も休日出社。
今日もシータク帰り（15時間労働）。

でもなんだかね、そんなにつらくないんだわ。
「慣れる」という行為は果たして、いいことなのかな？
悪いことなのかな？

1月後半あたりから、すんごく仕事が楽になって、
8時〜9時には会社を出ることができて、
平日でもプライベートな時間を持てるようになったんだ。

でもね、いざ平日に自由な時間を突然与えられても、
「平日＝リーマンサイボーグ」を繰り返してきている体は
微妙に拒絶反応を起こしました、ハイ。

かーなり時間を持て余すようになって、
家帰ってきて、ダラダラとギター弾いたり、
ネットサーフィンしたり、十分睡眠とったり。

こういうマッタリ系の行為を平日にとることに
すんごく違和感を感じてる自分がいたんだよ。

で、忙しさが戻ってきて、今日の帰りのタクシーの中で
思ったこと。

「なんかこういうサイクルの方が心地いいなぁ・・・」

こういうのを職業病というのだろうかね（笑）。

仕事が忙しくなって、帰ってくるのが遅くなると
ここへの書き込みが増える傾向にある。なんでだろ？

最近、またチョク上との関係に陰りが。。。

サブチームの管理がされてなくて、メンバーの
俺へのナレッジ共有もほとんどしてくんない。
俺が突き上げ食らわせても、11月頃同様に
振り返る気配全くなし。

こりゃぁ3月末の最終報告に向けて、マジやばいと思って、
チョク上すっ飛ばして、アプリリードに2回目の相談を
今日しました。

そして、彼に言われたこと。

「頼む。お前がコンスの仕事をしてくれ」
（コンスとは俺のひとつ上の階級を指す）

いやぁ。。。そんな無理言わないでよって
言いたかったんだけど、さすがにそん時は
「わかりました」って答えざるを得なかった。。。

要するに、チョク上が管理してくんないんだったら、
お前が管理しろって言ってるわけじゃん。
あのぉ、、、僕入社2年目なんですけど（汗）。

まぁなんとかするけどね。体壊さん程度に。
基本、うちの会社はその人のキャパを超えた
仕事を振るのが慣習だしね。

うん、なんとかする。

ウンコみたいな独り言垂れ流す
製薄は死んでください。

読み応えあるな

>>546
しりませんです。誰かかきこんでくれー。

>>548
ふっ、まだまだ若いね。
うまくのせられてクソ仕事おしつけられているだけなのに、
自分がデキルと勘違いしている。
そういうオメデタイ奴が一杯いると実際、助かるんだけどね。
基本的にアクで若いうちにやる仕事は将来のキャリア
にほとんど役に立たないこと多し。がんばっても意味ないよ〜。

クライアントとコンサルがお互い割り切って金はらったりふっかけたりするのですから、
ちゅまり、それでよいのよ。
現場で文句たれてるヒマがあったら、はやくキーマンになりなはれ。
ばいちゃ。

世界的ＤＱＮ企業の悪賎茶　と　日本のビッグＤＱＮ企業であるトラコス・大塚商会
ＳＥとして、顧客に役立つ・将来のスキルアップするのはどっち？！（ｗ

>>530
>>534
ヲイヲイ、さすがに固有名詞はやばいっしょ。
（わかるけどさ・・・）

>554

東PTRなんてどう？

>>553
旧ACからトラコスに転職したヒトがいますが、何か？（ｗ

旧ACからJOBWEBはたくさんいるぜ

一年目にいくらもらえるの？

日東駒専→富士ソフトＡＢＣ、トランスコスモス
イコール
早慶→アクセンチュア、PwC
？

そういえば、富士ソフト→アクセンチュアって奴がいたなぁ（遠い目

相変わらず臭いよね〜アクセンチュアもこのスレも（藁

モルモン教age

今、リストラに会っている人いますか？

＞５６３

５月下旬に呼び出しがアルヨ！
楽しみにしててね

age

お宅の社員うっとーしんですけど・

>>556
どのような点がでしょうか？
もう少し具体的におっしゃっていただかないと。。。
至らない点があれば直します。

>>564
聞きたくなかった。
これじゃあゴールデンウイークおちおち遊んでられないよ！
何人ぐらいが対象になるのですか？

>>567
[email protected]

ﾄﾞｷｭｿ派遣！
誰よ？（ｗ

ここのMGR皆若いよね。27才前後でなれちゃうのかな?ちょっと人間としても
ビジネスマンとしても未熟度が目立っちゃうよね、客先では。
某H氏みたいな詐欺師か、自分の成果だけ追い求める人が多くで随分がっかり。

>>567

ひょとしてマークのことか？
まだいたのか。
宮崎さんが悲しんでおられるよ。

>>570
Hってだれよ。
日本テレコムPJT？？

>>570
27はストレート。Mで5%くらい。
かつ新卒でこの会社5年も頑張れる奴はそういないよ。

まあ肩書インフラ（促成栽培？）始めたからね

「ストレート」って普通にランクアップすれば
27でMgrなの？信じられん・・
うちはスキップ連続しないと無理。

>>573

そらインフレやろ！

飲み屋でもボルトキープとかゆーてんのとちゃうか？

ITコンサル＝客先常駐、なの？
だったらその辺のDQN企業のSEやオペレータと
変わらない気が・・・。

>>576
その通りだよ

ＣＳＫやトランスコスモス、ソフトウェア興業と
アクセンチュアは同じ穴のムジナだよ（ｗ

だからアクセンチュアはDQN企業
それも世界的に悪名高いぞ！

>>577
その世界的な悪名の高さが魅力〜
「ザ・コンサルティング・ファーム」とかにも書いてるけど、
あくどくても実際それが成功してるんだから。
なんだかんだいっても凄いと思う。

アクでアベってる奴ってさ〜
アメリカだったらとっくにクビの奴なんだから、
さっさと辞めちまえばいいのに。
なんつ〜か、邪魔！うざい！！

【ニューヨーク＝三反園哲治】
米大手会計事務所のアンダーセンは26日、
ジョセフ・ベラディーノ最高経営責任者（ＣＥＯ、52）
が辞任すると発表した。暫定のＣＥＯが決まり次第、トップの席を明け渡す。
同社はエンロンの不正会計にかかわった疑いで信用を失い、
米司法省から司法妨害罪で起訴されている。

アンダーセンの業務改革案を作成中の
前米連邦準備理事会（ＦＲＢ）議長のポール・ボルカー氏は22日、司法省の訴訟取り下げなどを条件に、(1)経営陣を刷新する(2)ボルカー氏を会長とする運営委員会が経営を管理する――といった再建案を発表した。ベラディーノ氏はこれを踏まえ、
引責辞任を決めたとみられる。

ベラディーノ氏は職員らにあてた電子メールで、
「自分がＣＥＯにとどまることは、アンダーセンを救おうとするボルカー氏やその他多くの人々の努力の障害になりかねないと判断した」
などと述べた。
ベラディーノ氏は2001年1月にＣＥＯに就任した。

(3/14)米会計監査制度、大揺れ・「エンロン」でアンダーセン苦境
　　

　【ニューヨーク＝三反園哲治】
米国の会計監査制度が大きく揺れている。
不透明な決算を原因とするエンロン破たんで、
監査を担当したアンダーセンは顧客離れに直面、司法省に起訴される可能性も出てきた。
世界五大会計事務所の一角アンダーセンの苦境は、
監査の独立性の問題点も浮き彫りにしている。

契約打ち切り続出

エンロン問題で信用が失墜したアンダーセンでは、
米医薬品大手メルクやデルタ航空など大企業が
監査契約を打ち切る動きが表面化。
不正会計を見逃したとして、
エンロン株主らが損害賠償を
求め40を超える訴訟を起こしている。

アンダーセンがエンロン関連文書を大量破棄した事実も
発覚している。捜査を進めてきた米司法省は証拠隠滅などの罪で
アンダーセンを起訴する準備を完了したとみられる。

アンダーセンは他の大手会計事務所に対し救済合併を
打診してきたものの、米司法省の強硬な姿勢が明らかになるにつれ交渉は難航。
13日にはデロイト・トウシュ・トーマツと
アーンスト・アンド・ヤング（Ｅ＆Ｙ）が、
買収を断念すると発表した。

業務制限の可能性

　アンダーセンはエンロンから、コンサルティングなど
監査以外の業務で多額の報酬を得ていた。2000年の実績で、
監査報酬2500万ドル
（約32億2500万円）に対し、
その他の報酬が2700万ドル。
米市場では監査以外の報酬のために、
監査が甘くなっているとの疑念が高まった。

アクセンチュアパートナー面接にて

パートナー「今日の朝ご飯は？」
学生A「ピンクチラシとカメムシを２匹ほど」
パートナー「なるほど。
あれはうまい。さて、ところでケーススタディーだ。
わしの金玉の裏の毛の数を推定せよ」
学生A「５本です。
理由は３つあって
（１）雨が降れば風が強くない
（２）護謨と書いてゴムと読む
（３）イボマンジュウはマッキンゼーの
ディレクターのへやの重い金庫の中。

パートナー「ううむ。
ところでその菊門は何？
何を持って菊門といえるの？
理由は？」

学生A「・・・」
パートナー「・・・」
学生A「・・・」
パートナー「・・・」
学生A「・・・」

・・・・以下白鳥座まで沈黙は続く

外資系企業
〜外資系企業では、グローバル企業と、
強いブランド力を持つ企業の実力が学生に浸透〜
アクセンチュア（就職志望：61 位→22 位）、
プライスウオーターハウスクーパースコンサルタント（
197 位→79 位）など、グローバルに事業を展開する外資系コンサ
ルティング企業が大きく「就職志望」順位を伸ばした。他に P&G
（61 位→23 位）、ルイ・ヴィトン ジャパン（65 位→52 位）、
スターバックスコーヒージャパン（121 位→85 位）、日本ヒューレット
・パッカード（181 位→115 位）など強いブランド力を持つ企業が着実
に順位を伸ばしている。これらの顔ぶれに共通するのは、いずれも「
将来性」の順位が高いことで、外資系のトップ企業の持つグローバリ
ゼーションやブランド力が学生にも浸透してきていると考えられる

Accenture Ltd. is a management
and technology consulting organization
with more than 75,000 employees based
in more than 110 offices in 47 countries
delivering a wide range of consulting,
technology and outsourcing services. The Company p
rovides management and
technology consulting services and solutions
to the communications, high technology,
and media and entertainment industries
. The Company offers services that
help its clients stay ahead
of major technology and industry trends,
including the proliferation of wireless devices,
next-generation networks
, digital content services,
Web-enabled platforms and the industry
restructuring brought about by
the convergence of these technologies.
The Company works with clients
of all sizes and has extensive
relationships with the world's
leading companies and governments.

JapanもUSからそうとうネジ巻かれているみたいだね。
USの水準からすると日本の仕事は学生のサークルの乗りだもんね。

ｃｈａｅｉｌとは
私たちは、民団・総聯をはじめとする在日組織と少なからぬ関係を持ち、多くの諸先輩方から様々な恩恵、財産を得てきました。そうした財産を我々は、まだ出会いの機会に恵まれていない同世代の在日たち、そして後輩たちに伝えていきたいと思っています。
残念ながら既存の在日組織は祖国の政治状況にしばられ、分裂した状況が続き、それが多くの３世世代にとって同胞の集まりに参加することへの魅力を少なくさせていると感じています。
私たちは、今ある組織を否定するのではなく、パートナーとしてとらえ、かつ我々世代だからできるかもしれない可能性を、自分たちのペースで思いきりためして行きたいという理由から、この集まりを作りました。
[email protected]の運営をはじめ、自由で開かれた愛と夢と出会いのある、在日の一集団としての活動を行っていきます。
自らを１％でも在日であると感じる同胞が一人でも多く、この集まりに（どんな形ででも）参加していただければこんな幸せなことはありません。どうぞchaeilをよろしくお願いします。

今回は、会計系ファームの最大手「アクセンチュア」金融グループのコンサルタントとして活躍中のAさんに、「アクセンチュア」の魅力や最近の動向、そしてご自身のコンサルティングに賭ける熱い想い等を伺うことが出来ました。

【Aさんプロファイル】
現在　アクセンチュア金融グループのプロセスコンサルタント。
都内有名私立大学を卒業後、某地方銀行に入行。
4年間で支店営業・融資業務、行内LAN導入業務プロジェクト等を経験。
その後アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に転職。
金融機関でのBPR、リスク管理システム構築やコールセンター事業戦略 の立案プロジェクトなどに従事。

東大（文系）・一橋大生対象セミナー＆懇親会
　アンダーセンコンサルティング（1月1日よりアクセンチュア）は、
12月22日、青山ダイヤモンドホールで東大（文系）・一橋大生を対象にセミナー＆懇親会を開催した。
学生には、ダイレクトＥメールで告知したようで、申込受け付けもＥメールを通じて行われたようだ。
100人弱の学生が参加、まずダイヤモンドシャのダイヤモンド･ハーバードビジネス編集長の講演、
アンダーセンコンサルティングパートナーの講演につづいて、
アンダーセン社員との懇親会が行われた。
社員は各部署から15名ほど参加していたようで、
学生からは「いろいろな話が聞けて有意義だった。」と好評だったようだ。

１　PricewaterhouseCoopers
プライスウォーターハウスクーパーズ
- Assurance Services (AS)
- Consulting Services (CS)
- Tax Services (TS)
- Financial Advisory Serv. (FAS)
- Other 162,834 1,700*3 21.5 billion
(2兆9,165億円)
AS = 8.4 billion
CS = 6.6 billion
TS = 4 billion
FAS = 1.5 billion
Other = 1 million June 2000
(2000年6月)

Andersen Worldwide
アンダーセン・ワールドワイド
Andersen*6 （会計）
アンダーセン
- Assurance Services (AS)
- Tax & Legal Services (TLS)
- Consulting Services (CS)
- Financial Advisory Serv. (FAS)
- Other
Accenture*7（コンサルティング）
アクセンチュア
Andersen Legal*8
アンダーセン・リーガル 144,620

77,620

3,400*9 17.828 billion*5
（2兆4,184億円）
8.4 billion*10
（1兆1,395億円）
AS = 3.8 billion
TLS = 2.5 billion
CS = 1.6 billion
FAS = .4 billion
Other = .1 billion
8.9 billion
(1兆2,073億円)
528 million*11
(716億円)

■ 代表取締役

ｘｘ　ｘｘ
役職： 代表取締役社長
学歴： 横浜国立大学経営学部経営システム科学科
職歴： ソフトウェア興業株式会社
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
技術グループ



主な職務経験：
・金融機関 顧客管理/営業支援CRM/SFA C/Sシステム設計
・通信会社 BtoCサイト概念設計/設計、構築管理
・数々のウェブサイトリニューアル、ユーザビリティ向上支援




■ 取締役

ｙｙ　ｙｙ
役職： 取締役副社長
学歴： 東京大学大学院工学系研究科修了
職歴： アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
プロセス、戦略グループ



主な職務経験：
・メーカー 物流システム改革
・メーカー 経理部C/Sシステム 業務設計/技術設計、導入/運用
・数々のインターネット事業戦略立案、ウェブサイトリニューアル


ｚｚ　ｚｚ
役職： 取締役業務執行責任者
学歴： 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業
職歴： アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
チェンジマネージメントグループ



主な職務経験：
・ 損害保険会社 事務処理集中センター組織設計/業務設計
・保証会社 Net Centric与信審査システム基本設計/保証審査ロジック検証
・数々のウェブサイトリニューアル、ユーザビリティ向上支援

■ 監査役

WW　ｗｗ
学歴： 慶應義塾大学経済学部卒業
職歴： アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
技術グループ
現職： WW会計士補事務所 代表

アクでアベってる奴ってさ〜
アメリカだったらとっくにクビの奴なんだから、
さっさと辞めちまえばいいのに。
なんつ〜か、邪魔！うざい！！

しかし
ダサイやつらだ

下請けのシステム屋が粋がってんじゃねーよ！＞アクセンチュア

下請けのシステム屋が粋がってんじゃねーよ！＞アクセンチュア

下請けのシステム屋が粋がってんじゃねーよ！＞アクセンチュア

トライアスロンF林Ptnrが懐かしい。まだ在職されてるのですか。

>594
辞めた

>>595
いつ辞めたの?

日本生命赤坂ビル前に待機する
タクシー運転手連中より
すごい情報を仕入れました。

これが公表されると
アクセンチュアが日本でこれ以上仕事を
もらえないレベルの情報です。

しかし、、、
知っているのはここまで。
ぼくはこれ以上教えてもらえなかった。

都市伝説みたいなものです。

なんだよそれー。つまんねー。

>>596
昨年秋くらいだったんじゃないかな。

>>597
2chに書き込みをする
よくわかんない人より
すごい情報を仕入れました。

これが公表されると
597が日本でこれ以上まちを
あるけないレベルの情報です。

しかし、、
知っているのはここまで。
僕はこれ以上教えてもらえなかった。

２ｃｈ伝説みたいなものです。


あーあ、○○相手にしちまった。

age

>600
ワロタ

来期は給料そのままだよ。

全社員のみんな、覚悟してね

アクセンチュアとPwCから内定をいただきました。
どう思われますか？
私は「人を大事にする企業」（相対的に）に入りたいです。

PwCの方がﾏﾀｰﾘしていると思われ。
特に成り上がる気持ちで凝り固まって
ないならおすすめしたい。

>>604
その価値基準を大事にするのなら、今から日本企業を受けたほうがいいんじゃない？

>>606
禿しく尿意。

>>603
なら会社やめまふ。

レスありがとうございます。
日本企業はマターリしすぎている気がいたしまして．．．
一応某シンクタンク、ベンダー系SI、独立系SIからも内定は頂いております。
入り口はどこであれ、将来的には経営コンサルになりたいです。

アクセンチュアは蛆虫です

＞６１０
選択肢があることはいいことだよ。

雰囲気的にはＰＷＣの方がよろしいと思われるでしょう。
例えば、ＰＷＣでは残業は全て有給休暇に振り返られるので、一年目からドカッと1月程の休暇を取れるそう。
それに比較するとアク煎茶では残業代、有給振替はほとんどなし（あるところはあるが、微々たるもの）。

でもものすごくcodingが得意なら悪銭に来ると初めの数年はいい思いをするかも...しれない。

>611
あれ．．．アクセンチュアさんは残業代でるし待遇はBIG5なかでは一番って就職板ではもてはやされてましたが．．．．
私はコンサルは所詮新卒じゃ勤まらないと思うので、それならば人を育てる文化が（多少なりとも）あるところがいいかなと考えています。アクセンチュアさんは本当に切れ者しか生き残っていけないように思われますがどうでしょうか。

コーディングは残念ながら得意ではありませんが、必要となればやります！

日本企業（SI）にはいって将来コンサルになる道は開かれているのかが謎です。ってこれはスレ違いですね．．．すみません。

クライアントですが

やる気の見えないレポートから、やはりそうかと納得させられるものがありました。

これからは手仕舞いの方向でしょう。

吸収合併頑張ってください。

＞６１１さん
｢残業代がでるプロジェクトに着くほうがラッキー｣と考えるほうが、アクセンチュアでは
懸命です。

月給はよいように一見みえますが、実質労働時間で割ってみると、時給１０００円にも満たない
というプロジェクトに当たってしまう運の悪い人もいます。

育てる文化は表立っては、企業内にはありません。しかし、個人、個人の付き合いの中で、育ててくれる
面倒見のよい先輩（または反面教師）に出会える機会は多いと思いますよ。

ＰＷＣについての詳しい事情は前述した以上のことは存じておりません。

>614さん
そうですか、プロジェクトによって残業代が異なるんですね．．．それは驚きました。
いろいろありがとうございました。
内定を頂いたすべての企業のOB訪問をしてから決めようと思いました。

**********************************************************************************

　　　　　　　　　　　　オレ用しおり

　　　　　　　　　　今日はここまで読んだぞ。

**********************************************************************************

>>615
間違ってもガバメント志望で転職しちゃあかんで。
とにかくあそこはケチ。

あ、６１５は学生さんか。

アクセンチュア、SE100名大量募集中だって？

期間工みたいなものですよ
仕事がなくなればまたリストラします

>>616
ひどいことするな

>アクセンチュア、SE100名大量募集中だって？

まじっすか？？？
SEって、なんすか！？


くー。
PWCにしとけばよかーたYO！

SE募集の理由が、今までITコンサルタントがやってたことの一部を賃金安いSEにやらせて、価格競争力を持たせるってことでしょ？
ってことはIT組の大幅人員削減じゃんかそれ・・・。

片方でリストラする一方、他方ではリクナビキャリア使っての大々的な人員募集。。。
なんて節操の無い会社だ、、、人切りドキュセンチュア！
http://career2.recruitnavi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0477613&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=125959&f=cp_s00710&__u=10197080983141003096784139277683

PWCでも残業手当はつきません。
（システムとかバックオフィスは知らないけど）
かなり細かく業務した時間を登録させるシステムなってますが、
それはABM的管理のため。

どの程度リソースを使ったかを管理者は問われるので
8時間以上は記入させないPMとかもいる。
実態はいずこも同じ。

>>624
人募集する前にアベリを有効活用せーよ
自分の会社経営すら上手くできない悪賎茶に金猿の資格ナッシング！

DQN質問で申しわけないのですが、
アンダーセンとアクセンチュアってどう違うの？どういう関係？

どっちも転職板ででてくるし、アクセンチュアってもとは
アンダーセンコンサルティングって社名だったでしょ？
なんか素人目にはわけわかんなくて。

他にもアンダーセンなんたらっていう会社は国内にも
ｲﾊﾟｰｲあるよね

ＡＣはＳＥ募集か。
もし成功したら、ＰｗＣもそのうちやるんだろうな。

森正勝社長
「国内にアクセンチュアのように，企業戦略レベルのコンサルティングからシステム構築までを
一貫して手がけられる企業はほかにない。ライバルを尋ねられても困る」。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20020422/3/


そんな事言ってられるのも今のうち。。。
ただでさえ東京オフィスの売上げ減少、アベリ大量発生で市場から見放されているのに
悪は中途半端なイメージしかない

>>629
それに対する読者コメントは、ﾄﾞｷｭｿ森とは反対で、冷ややかな意見ばっか（ｗ

いただいているコメント

[2002/04/24]
よくわからないのだが、今までコンサルタントがやっていた仕事を
プログラマにやらせるというのだろうか？アクセンチュアが的外れな
ことを言っているのか、真実が伝わっていないのか・・・

[2002/04/23]
優秀なエンジニアを1人でも増員するのは大変なこと。
それを100人ということは、有象無象を100人近くということに他ならない。
システム構築1件の仕事に対して、人数比が大きければ早く良い出来で仕事が
終わるわけではない。まあ、本当に優秀かどうかはお客様が決めることだ。

[2002/04/23]
新たに１００名程度、増員するそうですが、コンサルタントは高いが、
プログラマは安いといことのようで、そういった考え方の会社に仕事を
依頼する気持ちにはなりませんね。
富士通の下受けで、プログラマを馬車馬のように使う会社ですと言っている
ように聞こえました。

[2002/04/23]
「ライバルはいない」か。なめられたものだ。

そろそろ年次評価の時期じゃなかったっけ？
また大量のクビが飛ぶのかなぁ・・・。

アクセンチュアを誉める人ってアクセンチュア社員以外にはいないわけ？まじで。

俺は今あぶれてないから大丈夫。
でも３０歳超えて首になったら、今のご時世じゃあどうなってしまうか分からん！
はやく首になった方が良いのかも？スキルがナイトどちらにしても地獄だな。。

いま、アベっている人って多いのでしょうか？ほとんどいないような気がしますが。

なにそれ、わざと知らないふりでもしているわけ？

またたくさん首になるのか･･･
4月からたくさん入社しているのにね･･･

都合のいいとこだけ外資きどり、あーやだやだ。

この方式って出ろイト・トーマツ・コンサルテイングも
採用していませんか？

たしか、SI専門の人間を別給料体系で採用しているらしいよ。
学歴の話をもちだすのも失礼ですが、
専門卒でも短大卒もSIの能力があれば採用しているそうです。

仕事を取るために、適正なアベりは必要です。
景気の変動対応のため、失業者が必要なのと同じです。

10％必要とすると、
1000人規模の時で100人。2000人規模になった今では
200人が適正です。
Officeがそれほど広くはなっていないため、10年前と同じ
比率でアベがいても、だいぶ多く見えるのは当然と言うべき。

DSビルは居心地いい？

DQNビル？

>>639

So logical !

今はチャージャビリティ９０％超えてるという話も、この前聞いたな。

何はともあれ、
多くの社員は肉体・精神共に疲労してるよ

age

>>638

その通りです。

そういえば渋谷のプロジェクトどうなった？

＞６４４
でもパートナーは右うちわ。

なぜ蛾場のNパートナー関連ジョブはいつも、いつも、きついのだろう。

>>649
そうそう、それに野田一味のアホマネがちょろちょろうざいんだよ。
むかつくマネを晒していいっすか？

ageage
ACN!!!

>>６５０
お願いします。参考にしたいので。。

アンダーセンよりましだろ（藁）

2chで社内事情晒して恥ずかしくないの？
せめてsage進行でやれよ

どうせアホの集まりだ！
晒せ。
もちろんageで。

ＡＣもＡＡもあほなのは同じだ

＞６４９＆＞６５０
ああ、あなたたちも蛾場か。わかる人がいて嬉しい。

蛾場ってなぜパートナーの下に囲われてしまうんだろう。Ｎパートナーより、Ｕパートナー
のジョブも経験したいんだけど。

>>657
徒弟制だから(ﾜﾗ
あと、規模が小さいからかもね。

他のＣＧでは囲いはないの？

イーエントリーのほうがよいそうだよ。

>>６５０
パートナー、マネージャーが怖がってるよ。何時もはあんなに偉そうなのに。。
サラ仕上げ賛成。是非お願いします。

いけいけ！

名前も恥も晒すなよ。上から下まででダセー真似すんな

>>６６２
あなたも内部者なら、他人任せにしないで晒し上げてよ。
２ｃｈだから絶対分からないって。

悪賎茶は悪どい商売ばっかやりやがって、、、
人月商売で偉そうな口叩くなやヴォケが！

６月のボーナスは出るのでしょうか？？？
ちゃんと９月に昇給するのでしょうか？？？

年俸制なんだからボーナスの額は関係ないだろ
出なかったら・・・泣くぞ

9月の昇給は知らん

俺は人事の眼鏡のデブが嫌いだ
お前がまずリストラされろ！

人事はマジ、終わってるよね。
まずは向上心を完全に失った、人事のマネジメント層の古株共がクビだろ。
あいつら保身だけじゃん。

>669

人事といえば、Ｗ辺Ｙ子さんという美人がいましたね。密かに憧れて
ました。

人事のやつらって、
まるっきりコストセンターだよな。
あいつらをはやくリストラしたらいいんじゃないか？
もしくは、従軍慰安婦要員として社員の性欲の捌け口にするとか？
そしたら彼女達の存在意義も容認されるんじゃない？
しかし、無能なクソばばーの集まりだ。

弊社の人間で書き込んでる人、
恥ずかしいから、やめないか！
ほんとモラルないね。

>>672
そういうお前も社員ならこんなとこ見てんじゃねーよ！
結局、同じ穴の狢じゃん！モラルもモラールもないでしょ！

まー、自分も悪いが人生くるってしまったよ。

>>670

年増好きなんですか？？？？？？？？？

>>672

おまえ、アクセンチュアがまともな会社と勘違いしてない？

頭おかしい、異常な集団であることは周知の事実だぜ。

最初からモラルなんてないぜ。

諦めな。

確かにないね。モラルは。

ふー

労働基準法違反しまくり。

月７００時間労働（もちろん残業代なし）なんてのもあるそうだ。自分はしてないけどね。

こういう状況を放置するパートナーもパートナーだよ。

＞６７０
社内システムで昔お世話になったんだけど、人事になったの？
過去形ってことは、今はいないの？
まともな神経の人なら悪銭は長くいるところじゃないから分かるが・・

人事には確かに冷たい美人系が多い。コンサルタント部門にいる女性は可もなく不可もない
人がほとんどだけど、たまーにかわいい人がいるよなあ。

どうやったら700時間も持つんだよ。その体力ありゃ
よそでいくらでも稼げるだろ。

ID出てんだから社員はアホな書き込みすんなよな
偽社員とかあぼーん社員だろうけどな

就職板のＤＱＮ学生（包茎童貞＆悪臭処女）がこのスレに遠征してきてるな（ｗ

>>673、676
僕はコテコテの日本企業から転職して5年勤めてるから、
良くも悪くも知ってるよ。
その上で、自分の会社の恥をさらすのやめようといっているんだ。
文句がある奴は、ほんと早いとこ辞めた方がいいよ。
もっともっと日本の会社の事情は厳しいのわかっていないよ。
お給料にしたって、人間関係も上下関係が厳しかったり。
アクセンチュアは自由だよ。
そういう意味では社会人としての常識を知らない人が多いのも事実、甘えてるよ。
パートナー自体若いから、そういうことを強要はできない社風なんだよな。
真面目にやっている奴もいるし、ここで文句言っている社員は、かわいそうだね。

きっと、このスレにも反論してくる人がいるんだろうね・・・。

＞６８１
７００時間やったらしいよ。朝も、夜も、週末も、国民の祝日も働いた２ヶ月だったらしい。
残業代なしでね。

穴１は安くって、（経験がないため）文句をあまり言わないので、無理な
スケジューリングを課しやすいみたい。

それを放置する某パートナー．．．彼もそういえば日本企業からの中途組だったなあ。

>659
囲い込みはAC時代からの伝統ですが、
他のCGは規模が大きいので目立たないだけです。

>668-669
終わってるねえ・・・。

>670 >679
バックオフィスでも結構えらいてさんです。
ある意味悪の権化かも（ｗ

>678
たしかに月700時間は無茶だなあ・・・
というかいつ寝てたんだ？