俺をNTTデータに逝かせろ

1 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/28 23:38

逝きたいので君らの力で逝かせてくれ

2 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 00:24

age

3 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 00:26

とりあえずパワーを送る。
あとは健闘を祈るぞ。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 00:28

官僚になりたいの？
あの会社に技術者は数える程度しかいないよ。

5 ：1：01/09/29 01:43

逝かせろ

6 ：4：01/09/29 01:44

学歴ある？

7 ：1：01/09/29 01:46

一橋だが、どうか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 01:51

オレも京都でご祈祷してやろう

9 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 01:55

国立ビジネスオブスクールか。

10 ：4：01/09/29 01:57

大学で推薦もらえそう？

実勢ＮＴＴ系に行きたいなら東海大学とか有利よ。
工学部系の各学科から会社単位に１０名程度いけるから。
あの大学の前の総長は、電線（むそうかけーぶる）作った人だから、
ＮＴＴとのつながりが強いのよ。

一橋だときついかも。

11 ：1：01/09/29 02:22

いや、転職したいのだが。。。。。。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 03:55

もし、本当に行きたいのならご相談に乗りますよ。自分の親戚ですが郵政電波管理局出身で今はデータの上に居ますので。
まずはあなたの出身校・専攻、年齢等を教えてください。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 10:24

逝ってよし！

14 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 22:50

age

15 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/29 23:01

IT技術なんて1年で廃れる｡35でおいてかれる｡ITゼネコンのデータでは､そんな心配なし｡ｵｽｽﾒ!

16 ：1：01/09/29 23:04

もうマターリ仕事してぇんだよ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 03:16

>>16
最近大量募集してるのできっと合格するでしょう。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 08:15

>>17
ホント？俺の見ている情報の範囲では無かったんだけど…

19 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 12:42

>>18
B-ingとか載ってるよ。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 20:12

こういうとこって中途もプロパーとおんなじ待遇なの？
給料、雇用面で？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 20:23

>>20
データの中途は年俸制です。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 21:53

>データの中途は年俸制です。
はいバレバレのネタね。
データは労働組合が強いから残業代は全額出るそうです。
労働基準法に忠実。
ちなみに毎週水曜日はノー残業デーと言うものがあるそうだ。

23 ：1：01/09/30 21:55

今は年暴政だからそういうのがないとこに逝きてぇんだよ。
ノー残業デーとか最高だね、ヲイ。

24 ：黄色い犬：01/09/30 23:00

>22
組合員はね。
中途で採用⇒課長で採用⇒非組

25 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:03

しつこい。何か嫌なことでもあったのか？

26 ：黄色い犬：01/09/30 23:08

組合がうるさいんで、ノー残業デーは慌てて帰るぞ。
それはそれでうっとうしい時もある。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:13

>>26
本当にデータの社員ですか？
では質問
データの社員が使われる稼働システムの名称は
カタカナ文字かアルファベットかまたそれは何文字か？
具体的名称は社内秘になっているから言わなくて良い。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:18

ネタだから分かるはずがない。

29 ：黄色い犬：01/09/30 23:19

＞２７
私はデータの社員とは言っていません。
同じ労組（あの持ち株や東、西、Docomo）に属す社員です。
組合が一緒な故、ノー残業デーなども一緒。
ちなみに、問いは「カタカナ2文字」「アルファベット3文字」

30 ：27：01/09/30 23:20

正解　恐れ入りました。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:25

んで、結局年棒制なの？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:27

>>1
豊洲までの電車賃を出せばよいの？

33 ：名無し：01/09/30 23:29

鉄鋼ビルのデーターの人のいつも、帰り遅いみたいだけど、
午後、11：30分ぐらい(こんなの当たり前か？）まで、
残業代全部出てるの？本当なら、羨ましい・・・。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:32

30歳のモデル賃金は？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:37

てめえら自分で調べろ。
http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/04020/rc0407871007_rc0000140629.html

36 ：ネットサーファー：01/09/30 23:40

データでﾏﾀｰﾘ仕事できるの？
過労死データのイメージが強いが。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:40

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/04010/tp807_rc1.html

38 ：名無しさん＠引く手あまた：01/09/30 23:44

>>35
そりゃ知ってんだけどよ、35歳で月収36万5千円って信じらんなくてな。
実際どうなのか知りたかったわけよ。

39 ：＠：01/09/30 23:50

そりゃ、手取りはもっと低いだろうけど、世間一般と比べたら高いだろ。

40 ：＠：01/10/01 00:36

>1
てゆうか、いま何やってるの

41 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/01 21:30

紺猿だがなにか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/01 22:53

>>27
社外秘にするような代物じゃないだろ？

>>33
鉄鋼ビルはあのシステムがあるからな・・・
それにそれ以外のシステムでも、部署の文化として遅寝遅起きな
感じのところが多い。

43 ：27：01/10/02 00:16

>>42
たしかに自分もそう思うのだけど・・・・
なぜかそう言う決まり事になっている。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/02 10:53

残業代は部署によって全く出なかったり30までだったり
青天井だったりするよ。

あとノー残業デー守ってるのは支社や豊洲の一部と研修所
だけだと思われるが。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/02 23:27

∫∫∫
　　　　人
　　　（ﾐ　）　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|￣￣（ﾐﾟДﾟ)￣￣|　　　＜　ageだ、ｺﾞﾙｧ！
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46 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/06 00:32

>>44
＞支社
支社と言う時点で社員じゃない証拠。
君は社員じゃないね。何も知らないようだ。
残業等は全てオンラインで申請出来るため全額でる。
またそれは所属部門の上司を通過せず出来る。

もっとも申請したのに出なかった場合システムのバグが考えられるが。。
なんならデータの社員しか知らない規則を言えるかい？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/06 10:40

>>46
社員だけど、44の言ってることが正しいと思う。
ほんとに社員？適当なこと言って煽らない方がいいよ。
ＡＯは支社配属でしょ？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/06 11:12

>>47

禿道。
>>44のほうが正しい。
社員が適当に残業つけて、上司がチェックしないいいかげんな会社なんて今時ないと思うぞ。
もし>>46が社員で、君の部署ではそうだとしたら、君の上司は相当なDQNだな。
そういう上司は、早いところ辞めてほしい！

>>44のノー残デーは組合の部会役員とかが居るビルでも厳しかったりする。

まあ、担当によっていろんな文化があるから、残業にしろなんにしろ、一概にはいえないよ。

49 ：44：01/10/06 16:42

>>46

ずいぶんな言いようだな。
地方の人が事業部の所属になったとしても、「○○支社の・・」って言う人
多いと思うよ。それがいいかどうかは別として。

関東のヒラ社員にとってはそんなのどっちでもいいことだし。

ところで46よ、もし社員だとしたら貴方の所属部署をヒントだけでもいいから教えてくれないか？

50 ：名無しさん＠引く手あまた：01/10/08 01:20

ｾｸﾊﾗﾎｯﾄﾗｲﾝ