富士ゼロックス！

ここってどんな会社ですか？

The Document Company

>>２
俺もそう思う。

ドキュソカンパニーではない。と思う。

でも子会社でSIやってる某社は結構DQN入ってるYO。
WindowsNTのサービスパックの当て方がわからない
ヤツがいたな（ｗ

プログラミングを知らないで上流工程を担当するから、
プログラミングの請負をするところは大変。

AGEAGE

いい会社。
十六連休がとれた。
海外に行ったぜ。

>8
給料は？
30で600〜700は欲しいんだが。

>9
営業はいくかもね、そのくらいは。
リコーとかキヤノンなんかよりは全然いいよ

友達がここに勤めてて感じるが
福利厚生がかなりいいっぽい。

>１０
３０で６００〜７００も貰えるのこの会社？
かなりいいじゃん。

ゴルフの会員権買ってゴルフ三昧だって。
給料いいんだろうな〜。

うらやましい

じゃあ４０歳で一千万はいくのかな？

おいおい、うそだろー、知り合いが勤めてるけど、電機労連の漏れより
ちょびっといいぐらいだったぞ。

98年の統計だと
40で　1050〜1200 が平均

>17
マジですか？
今もそれくらいなのかしら？

>16
どこの企業？
どれくらい貰ってるの？

>19
某いんすぱいあな会社。550ぐらいかな、残業抜きで。
三十路なり。

仕事なくてヒマヒマなおじちゃんも1000マン以上もらって
ウハウハだそうです。

>19
いんすぱいあな会社は残業手当どんくらいでんの？
残業代込みではどれくらい貰えるの？
質問ばかりでスマソ。

あ、間違った。
>20ね。

なんか悪い噂はないんすか？この会社。

age

どこから見ても優良だよ。

どうかなー？
将来性は？
収益は？
具体的に語ろうよ

するどいつっこみ。
収益も将来性もビジネスモデルも新しいものなし。
会社がつぶれるまで、気づかず「うちは優良」とかいってる社員ばっか。

いやー早期退職制度でさー
想定したより大勢辞めちゃってさー
退職金工面するの大変だったのよー
それで中には半年ぐらい辞めるの待ってもらった人もいるんだわー
でもね、辞めて欲しいクズどもは残ちゃったんだよなー
どーしよーかなー賃金カットでもやるか

>29
ホンモノ人事さん？

nisemono

>31
あっ何だよ証拠もなしに偽者扱いしてー
じゃあ、ちょっとだけ秘密教えちゃおうかなー
数年後の構想としてはー
DPCと付随する部署ぐらい残して、他はｱﾎﾞｰﾝ
まあ5000人から6000人程度まで減らせば安泰だね。
ああ、その前に分社化しとくとｱﾎﾞｰﾝしやすいんだよねー

どしろうと

ゼロックスならかっこいいけど、富士ゼロックスはゼロックスとは別モノだから、あんまりな〜って感じがする。

しかも、新卒って飛び込み営業（＝兵隊）でしょ。

>32
うーん。
本物かどうか分からんが。
今年になってからSEも営業やらされたりしてる
ようだし完全に否定は出来んな。
ちなみに、ゼロックスのSEは一般のSE (System Engineer)とは違い、
SはSalesの略です。何も出来ないので、社内での扱いは虫けらです。

おいおい、うちの会社はいいとこないのかよ？
俺は少なくとも待遇面ではイイと思ってるんだが・・・・
ぼちぼちそれも落ちるのか？
>32
５０００人〜６０００人ったら半分以下じゃねーか！
マジでそんなに切るのかＹＯ！

社員の半分くらいは、ろくな仕事していないじゃないの？
せめて仕事しない奴は1割くらになったらいい会社になるんじゃない。

ゼロックスと富士ゼロックスは別なの？

>38
まったく別！
ゼロックスはアメリカのバカ牛！
富士ゼロックスは日本のとろいロバ！
似ているが頭はない。

アメリカのゼロックスの方が景気がわるいんじゃなかったけ？

アメリカのゼロックスは、去年の末は結構やばかったみたい。
60ドルぐらい有った株価が4ドル切るとこまで行った。
10ドルきると整理対象企業とみなされてもしょうがない。

ここんとこ、持ち直してきた(それでも7ドルぐらい)けど、
このテロでまたどうなることやら。

日本の富士ゼロックスも、コピーの儲けはジリ貧だし、
そうかといってソリューションは大赤字だし、そもそも
部長以上にソリューションて何やれば良いのか分かって
いる人ほとんどいないのでムリだ。

はげ

age

>>41
これからはソリューションだ！と騒いでも
実際にはなにをしていいかわからない社員
この点は激しく同意
富士ゼロに限った問題ではないが

>実際にはなにをしていいかわからない社員

Mgrね。課長以上がヤバイYO!!!

「ありがとうございます。ＤＱＮカラーの東京ゼロックスです」

販社のプロパーが言ってた。ＦＸの出向組の７割は使えない・・・・
セールス力はプロパーの生き残りが上だと。たしかにどきゅんめんとかんぱにー
は帳票類の多さは半端じゃない。頭が多くて同じようなものを何回つくるやら
その度に時間とられるものの身になれっつうの

>>41

去年CEO交代したけど、実は今でも年に50万ドル(だったかな)を
前CEOのThomanに払ってるんだと言うのは本当なんだろうか。
しかも、一生涯保証されるだか、氏んでも奥さんに引き継がれる
とか…

仕事すんのバカらしいな。

小林くんはどれくらいもらっとるのかね。

age

DQNワークスはもう力入れないんですか・・

本気になれば亞怒微など小指で蹴散らせる
いいソフトなんですけどねェ・・

マニアックなソフトで終わってしまいましたか（ｗ

まだ終わってないよ
値段が安いからあんまり売る気がないだけ

>本気になれば亞怒微など小指で蹴散らせる
そこまでの技術力は無いが…
>>51
>本気になれば亞怒微など小指で蹴散らせる

DQNワークスて、たいしたもんじゃないんだけど、
亞怒微のも結構ヒドイものだから、勝負にならないほどでもない。

それ以前に、まともに対抗する意思があるかどうかなんだけど、
今の経営陣にそれができるわけないっしょ。

社内には、DQNワークスマンセーという報告がｲﾊﾟｰｲですが、
情報操作であることが、客先に行くとよく分かる。

客先の、何も分からないお偉いさんだけだね、本気でいいと思っているのは。
そんなお偉いさんに限ってPDFって何だか知りませんが。

>>53
>それ以前に、まともに対抗する意思があるかどうかなんだけど、
>今の経営陣にそれができるわけないっしょ。
これには同意。
長期的にはC/V減らすからね、経営陣の姿勢はよくわかります。

でも君は、「できない営業マン」だね。
DWの良さが、まったくわかってないよ。
それじゃあ、エンドユーザーへ業務改善を訴求することもできない。

複合機は、近い将来「高速スキャナー」としての意味が強くなるんだよ。
効率よくスキャン・インして、ＰＣ上で紙を扱うように操作でき、
使い勝手良く、かついろんなソフトと連携できるソフトが、
今こそ強く求められているわけだ。
それは目に見える経費、目に見えない経費、双方を削減できる。
競合に対してＦＸが有利になり、解約防止、MIF防衛も十分可能だよ。

きつい言い方をしたけど、
Ｘの中で君が成長してくれることを願っての一言なので、
ちょっと気にしてくれ。

この会社のルーツは、既に過去の遺産として語られ、片づけられてしまう栄光の歴史。
下記を読むと、今のIT業界があるのは、XEROXの功績が大きかった（過去形）こと
がよくわかる。が、しかし、もはや過去でしかないのだ。
複写機だけじゃ未来に暗雲が来るとわかってパロアルトを作ったまでは良かったが、
あまりにも現在価値として完成度の高い複写機のビジネスモデルに経営陣が甘えて
しまい、会社の自己変革を怠ってきた。
幸い（？）本業の中では高い地位にいるのだから、そこへの経営資源集中にしか、
道は残ってないのかもしれないね。

http://www.ffortune.net/comp/history/xerox.htm

まあ、素人評としては、
富士写と経営統合＆多すぎる営業部隊の人員リストラでもすることがあれば、
話は別だが。

禿

会議が多すぎる。今もやってる。

烈揚

あげてみるか。
この会社を去ってはや５年。そう言えば、陽ちゃんは元気？

中途採用なんて、してないよね？

契約社員は募集してたけど、待遇どうなのかな？

揚げ

(･∀･)ｲｲ!!!

システム部門は、アポンばかり。
子会社行くヤツらは、バブル入社のホント使えないカス、カス、カス。
戻って来るな。
カス共め

富士ゼロが生き残る道は、ＴＳＣの死守以外に無いよ。とにかく新しい事業を起こすことがこれほど、下手な企業を見たことない。
とにかくなにやっても、だめなんだから。なぜかって言うとＦＸの戦略って、他人（シンクタンクなど）の受け売りなんだ。

今、ﾌﾟﾘﾝﾀｰにも関心を寄せているようだが、むずかしいな。経営陣も現場も利益でないから、本音は売りたくないんだ。
正確に言うとプライオリティが低いということか。
エンジンと、トナーの供給で止めといた方が、リスクが少ないと考える。

富士ゼロの生き残る道は、複合機のシェアを独占すること！これ以外ない。
マーケティング戦略で、中小顧客、地方を販社に任せようとしているが（経営資源の集中）
そんな事をするより、赤字事業から撤退し、経営資源を集中しＴＳＣの拡大を図ることが一番良い。

キヤノン、リコーが最高益をいう追い風のなか、富士が四苦八苦していると言うことは
どういうことなんだろう？Ｐｒｏｄｕｃｔ、ｻｰﾋﾞｽともに劣ってないのに、、、
DC１２５５なんて、世界最高のｶﾗｰ複合機だぞ。

>DC１２５５なんて、世界最高のｶﾗｰ複合機だぞ。

結局、台数管理と単純粗利の追求だから
面倒なのは売らないんだって

【↑】
この評価基準・人事政策が萎えるんだよね。｢コピーばか｣と言われちゃう温床。
コピーそのものは超精密機械なのに、コピー売りと聞くとなんか頭悪い印象ある
の不思議だ。きっと世間的に知的さを感じない当たり前のモノ売ってるからだな。
単純粗利＆インセンティブの人事評価制度から見直さないと会社は変わらんね。
プロセスが評価されないと、ハコ売り脱却できん。でも、そのものさしが社内には
無い。評価づけるマネジメントのできる人も稀少価値存在。数字しかないので。
しかしそれに、もし制度見直したら、半分近く辞めるだろうね。
あ、辞めても誰も次のアテ無いか・・・。
そこでFX以外に飯食えない、市場価値の洗礼を味わう人が増える？
結局、複写機オンリー主義で、独占体制目指してCやRの防衛営業続けるしかない。
時代の流れに乗ってとか、他の夢見るのは厳しい企業ですな。
>65の意見に同感ということになる。
しかし複写機事業が無くなるのは非現実的なので、この分野専門で独占的に一生
生きてくのが良いらしいなー。それなら未来にもこの会社の役割はあるし。
ってことは、X・C・Rのどれかひとつがいらないってことになる？
就労人口多すぎでは？どうすか？

↑次の社長が見てたら、はっとするよ。
なにしろ周りは、戦略家（竹中平蔵みたいな）に恵まれているんで、
匿名のBBS（イントラじゃだめだ、ログられるのを懸念して、本音が全く出ない）
を作ったら、良い意見が出るね！これほんと。
ゼロチャンネルなんてどうかな？

ﾋﾞｼﾞﾈｽはかっこいい戦略じゃなくて、市場を支配（＝寡占）することだよ！
東京海上、野村證券、NTTドコモを見ればよくわかる。
総合品揃えは昔のオジサン経営。1点集中支配がこれからの戦術！

↑1点集中支配がこれからの戦術！
そう！
そしてコピーに注力！…といえば聞こえはいいが、他はあきらめる。
やっぱり5000人体制かよ！
頼むから俺だけはリストラしないでくれ！

事務のフレックスタイム制って最終時間は何時ぐらいなんだろう…?

↑5000人体制？そんなにヘラさんでも大丈夫！12000くらいなら問題ないでしょう。
その際危ないのが、事務部門かな、統合的なＣＲＭ、EDI導入で大幅縮小。

どの部署でもネガティブな方、仕事しない方は昇進昇格見込み薄。

ワークシェアリングあげ

ここ潰れるんじゃなかったの？
写真に救われたんだっけ？

>>74
危なかったのは米のゼロックスコーポレーション
ＦＸはＳ＆ＰでＡの優良企業
米のゼロックスが株を富士フィルムに売却し
自社の赤字を補填した。

C.R販社からの営業転職ってあるんですか？

それにしても
ＰＳはヒドイ。なにがぴーすだか。
赤字垂れ流し経営陣を温存だからな。
だめだこりゃ

>ＦＸはＳ＆ＰでＡ

ソースは？

ソースって…ネタか？
S&P見にいきゃわかる。それともS&Pが何かわからんとかいう落ちですか？

ageru

age

DPCとＧＭＣのぷりんた部隊がＦＸＰＳとかにいってもだいじょうぶかね
だいたい
いちじ　さいあくだったＰＰＪにいきたがるのかな。
じぶんよりアボがトップになるんだぜ
一介の営業からするとさ。
営業は営業でしか転籍とかしないから
そんな　こんな　で混乱している場合かな
リコーやキヤノンががんがんやってるのに

age

子会社のＦＸＳＳってどうよ？

>84
あまりお勧めできませんね。景気がいいので給与面ではそこそこですが
仕事量はとにかくハードです。公共事業部はほとんどが中途採用ですが
それだけ離職率はかなり高いです。私も去年までこの会社で営業をしてましたが
人間関係と会社の社風が合わなくてやめました。よく募集しているので
案外簡単に受かると思いますが、それだけやめる人が多いということです。
公共以外の部署はそんなにひどい話は聞かないのでいいと思いますが
公共事業部は私はお勧めできません。
まあ景気はいいので、金銭的な面や経費は非常に払いのいい会社ではありますがね
出張は週5日ぐらいが平均で、残業も多いですよ

人数減らして現業に集中すればしばらく持つなんて経営陣の
だれもがわかってることだよ。それをえらそーにカタって
おめでたい人達。何人残せばいいかの試算だってとっくに
出てるっつーの。
良くも悪くもリストラじゃなくて成長を選んでもがいている
んだから、そこで自分が何をできるか考えるべきだよ。

＞86
あんたのいうことは正論ですね。

ISってどうよ？

>>88
ISってFXISのこと？
口が臭いプロパがいるが、こいつが一番出世してる。(w

FXLIってどうよ？

>>90
職場の雰囲気が職員室ってきいたことある。
集合研修のトレーナがたくさんいるみたい。

>>89
そうDETH！
内情詳しい？教えてチョ

みんな、よくしってるね。
びっくり。

age

ここってSIやってんの？

ええ、やってます。
ＳＩって国際単位の事でしょ？

agege

FXPSは？

FXPSの知らん。
FXISは悲惨やな。ＦＸの下らん仕事してる内販は、ここで言うまでもなく奴隷状態。
外販やってるところも、売れないパッケージ、しょぼい受託やってて部門としては単月赤字。
マーケティングやってないから方向性なし。
FXの出向者もダメだが、ＦＸＩＳプロパはもっとだめ。
>>89誰のことか判った。ほんと口臭い。きっと酒の飲みすぎ。

>>99
日本語変でした。スマソ。
俺がいちばんダメ。

>>100
情報さんきゅー。ダメじゃないYO！！

FXLIの研修いったことある。池袋で一番高いビルだった。
営業力強化の研修だったんだけど、
非現実的で講師がいかにも売れない営業風でﾜﾗﾀ。
それと終始ニヤニヤしててｷﾓｲ。

FXISへ開発頼んだが納期遅延。
酷いのは、仕様に無理があるんだってさ。
受注する前に言ってくれ。安かったからお願いしたのに
仕様が読みきれていなかったのでは？
でも、FXISは事業部長降格させて誠意みせたけど、
今、事業部長に戻してるって聞いたよ。信用できない会社。

あなたも仕様を伝えきれていなかったのでしょう。
明確な要求仕様を提示したの？
この手の話はどっちもどっちだよ。

>>104
おっしゃる通りです。こちらも確かに悪かったです。
ごめんね。ＦＸＩＳさん。
新幹線往復も大変だったでしょ。

>>105
あなた薬屋さん？

事業所の整理なんかもあるみたいね。
だいぶ人減らし進めてるみたいだけど、まだやるのかな？

NA21はどうよ？

Ｍ職を減らして若いの入れたら、いい会社になるのでは？
単に複合機、カラーの箱売りだけじゃない商売ができそう。
もちろん、システム知ってる人も沢山いるけど、
ほとんどがＰＳＳの研修受けたコピー屋さんだからね。
デフレ状況で、ドカンとコピー単価下がって赤字だしたら、
結局オジサン（非組合員）を切るんだから
今のうちに辞めていただいたらいかがでしょう？
オジサンもこの先リストラされるより、今、辞めたほうがいい。
ＦＸも会社都合で社員調整をする時期にきていると思います。
関連会社出向も飽和状態だからね。。。

富士ゼロックスの社員１５００人いるのに
カキコ少ない。問題なし、不満なし、希望なし？

>>110　↑
栃木で仕事探している者です。
ゼロックスに逝きたい。

問題なんかなんもないよ。
割り切ればいい会社だよ。

15000人ね

15000人ね

給料は格段にいいわけじゃない。
ということです。給料に関しては。
プリンターに力を入れていくというので
ＮＥＣ買収したりしてるけど
はやくも大量の腐った人材を押し付けられたそうだ
交渉がヘタということだな。フェイザーと同じ失敗をしている
ということのようだ。
そのへんの甘い交渉術は富士写真からみてもイライラするだろうし
責任も追及されない。
だから、そんな仕事に対しての給料という意味では
「高い」ということだな。
もっとも、プリンターに対しては本体やめて
消耗品（トナー）とかエンジンといったプリンタまわりで
生きていくほうがいいだろう。
本体はエプソンでいいんじゃないの？

FXLI落ちた。

んなもん、NECグループとの関係が密になれば安いものでしょ。

密になんかなるわけないじゃん
どんな人脈もった連中まわされてるのか知ってるのか？
ロクなの来ないよ。
（あたりまえか）
だいたい　そんなに儲かる事業なら売らないって。
利益がどんどん下がってるから
ゴミになった人間を事業というエサをつけて
売っただけ。
開発系だけでいいのにさ。

うちはいい会社だよ。今ちょっとｸﾙｼﾝドルが来年の夏には
本来のうちの姿をおみせできるよ。そろそろワシも辞めたいしね。

>>118
アフォかあんたは。まわされた人材と密になる話しじゃなくて、
FXが身元引き受けになる代わりのバーターの話しだよ。

今は中途採用してないだろ。

アフォはおまえだろ。
移管契約の内容しってんのか？
バーターの話なんかまったくないよ
Ｎ側の策謀に載せられただけだ。
まー契約書の内容知ってるのなら
ともかくな。そんなの知ってるレベルにいないだろ？
どっちにしろＰＢとーかつだって４月からＰＳにいくんだろ
もうからなきゃ切り捨てればいいだけだがな。

ＮＥ○に乾杯！

おーおー、熱くナットる。
んなもん、契約中に書くかいな。ほとほと常識の無いやっちゃな。

今、Ｇ○Ｃ（赤坂）にいるんだけど、売れてないっす。
他の部署はどうなん？

で、ＮＥＣと密になったのかね？