年収１千万円以上！　ＳＥ・プログラマーの募集

私はサムデイ株式会社の人事担当の山本です。
冗談ではなく、本当に1000万円を用意して待っています。
腕に覚えのある方は、ぜひトライしてください。
（２チャンネルで求人なんて、ごめんなさい　m(__)m）
今まで、退職者ゼロ、前職のサラリーを上回る形で契約しています。
いま20代後半の、３年後の1000万円を目指す人もどんどんきてください。
小なりといえど、意識の高いプロ集団を自負しています。会社の規模は大きくても、サラリーは少ない・・・・・・。
それは莫大な経費がかかっているためです。弊社は独自のマーケティング手法と無駄のない経営で、高利益率を確保しています。
仕事はＳＯＮＹほか高収益事業多数。（だから残業は少ないです）
容易に一段上のステージを用意できます。大企業で末は幹部と思っているかた以外でしたら
さらに充実のエンジニア・ライフをおとどけできると確信しております。
興味を持った方、まずはご連絡を
http://www.someday.co.jp

>>1
このスレが駄スレが何だ言われて削除されてみ？ヤだろ…
大阪板じゃ、そういう行為が今現実に行われてるんだよ！
発信サーバー見てみ！特定ユーザーからの大量削除申請スレと
それに対応するアホ管理者を。
管理者絶対解任すべきだよな？

http://www.machibbs.com/bbs/read.cgi?BBS=tawara&KEY=991125189
■大阪板　削除依頼＆要望スレッド・２

あげ

1989年（平成元年） 3月 サムデイ株式会社設立
（資本金：300万円、本社：東京都渋谷区幡ヶ谷）

・・・300万でどうやって株式会社を作ったのか、納得のいくように
説明してくれたら逝きます。

〒151-0061　東京都渋谷区初台1-48-5-504

・・・オフィスはショボイワンルームのようですね。
テロに逢わないように従業員を気遣っている優良企業ですね。

>>4
最低資本金制度(株式会社1000万円、有限会社300万円)が
導入されたのは、平成２年度の商法改正からなのねん。
平成７年度までに資本金集めればＯＫなのさ。
（それができないとみなし解散になる）

ワンルームじゃないです。
ただし、オフィスビルじゃないですが、狭くはないです。
当時は300万円で株式会社を作れたのでしょう。
月曜に社長に聞いてみます。

増資ができないということはありえないでしょう。
ならわたしのやっていることはなんなんだ？
詐欺か？
ホームページがしょぼいとのご指摘を頂きましたが
たしかに・・・・・・。
でも創れないわけではなく。ＪＴＢのホームページは弊社が作りました　(^o^)丿
今回の募集は
1　充分な経歴ですでに、リーダーとして活躍されている
　　30代前半の方

2　これからステップアップしていきたい20代後半までの方。

　の二種類です。

1000万円は1の方におそらくなるでしょう。

今までの実績として
雇用契約で収入が前職を下回ったことはありませんので
もしよろしければどうぞ。
ご連絡は私にでも、ホームページからでもいいですので・・・・・・。

募集枠は３人です。
なぜか、すでに数件、問合せがきていまして幸先良いです。

担当の難波って男？山本とはできてるの？

難波さんは今月結婚しますよ。

うざいでしょうから、他のスレッドに書き込むのはやめまして、
ここだけで活動します。

ウザかった人ごめんなさいね

>>8
つーことは不倫か…

イッヒッヒ・・・・・・

ホント？

なにかウラでもあるのかなあ

>>1
１０人か・・・・ベンチャーくらい経験者（即戦力）が欲しいわけね

採用基準はどのへんなんだろ？

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

>>14
即戦力の方、そうでなくてもポテンシャルのある方。
おまちしています。。。

月曜に連絡すれば良い訳ね。
どれ位の競争率なんだろ？

２ちゃんがとりもつ職縁、か‥

皆さん騙されないように
これは新手の・・・・

当然、２ちゃんねらー歓迎っつう事だよね・・・・

「はい、内定です。つきましては登録料頂きます。」とかないだろねぇ・・・

マジでみんな考えてるのか（藁
資本金が一千万しか確保できないぎりぎりの株式会社にそんな給料でるか？

>>15
採用基準は騙されやすい人です。
マルチなどにひっかっかったことのある方は大歓迎です。

不安はわかるけども・・・・・・。
あと人材派遣会社じゃないですよ。

資本金の多い少ないと業績は関係ないよ。
大企業にいるとそのへんに目がいっちゃうのかなあ・・・・・・。
何億の資本金でぶっ倒れそうなところがあれば、その逆もある。
ということで、ではまた。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
会社の特色
一貫してオープン系の開発に取り組んでいます。
規模的にはまだ小さな当社が、大企業と同じやり方で事業を展開していたのでは
企業としての未来はありません。その意味において汎用系のプロジェクトは手掛
けていません。設立以来一貫してオープン系に特化して来ました。中でも、ネッ
トワークの導入経費がとても高価だった当時から、医療システム等において、
ネットワークをベースとしたソフトウェア開発を手掛けていたという十分な実績があります。そして今、そのアドバンデージはＷｅｂ系システムの開発へと受け継がれています。

事業内容 ■ソフトウェアの開発事業
　　Ｗｅｂ系システムの開発
　　制御系ミドルウェア、ソフトウェアの開発
　　ビジネスアプリケーション系システムの開発
　　自社開発パッケージソフトの販売

■情報システムのサポートサービス事業
　　システムコンサルティング
　　システム導入、運用、保守サポート
　　ネットワークシステム構築サポート
　　Ｗｅｂコンテンツ作成、開発サポート
　代表的商品・サービス ■旅行関連の電子商取引（ＥＣ）サイトのソフトウェア開発
■タッチパネルによる音響・映像（ＡＶ）機器制御システムのソフトウェア開発
■ＤＶ機器〜パソコン動画編集アプリケーションのソフトウェア開発
■グループウェア開発

20代はどれくらい？

やっぱり20代から30代前半なのね
30後半から40代には手も差し伸べてくれないのね

ここの会社のことは知らんけど、若い会社は社長以下社員も
若いので、あまり年上の人は採りにくいんだよね。（管理職は別）
小さいから雑用のような仕事が大量にあるけど、年上にはやら
せにくいし、でもそれを任せられなきゃ意味が無いし、年上を
叱ったりするのもやりにくいし、、、

年齢差別反対ということは、本来こういう差別（年上だから使い
にくい）を使う側も意識するな！ということなのだろうけど、
現実問題なかなかそうはいかないですよねぇ…うーん

他の板にマルチポストされたスレッドは
終了しているがこっちは放置されたままだぞ。

年令、キャリアにかかわらず無職には用は無かったようだ。
気をつけろ。

HPにアクセスできなくなっとる。
早速荒らされたか・・・

2ちゃん恐るべし（藁

怪しいかおり。
さらしあげてみる。

まず始めにSE,PGの募集とだけ
SE,PGも色々有りますよ（オープン系、制御系、ネットワーク系）
先ずこの当たりを、後の方になってから書くことが痛い

結局、後で書かれた内容が、Ｗｅｂ系、制御系、ビジネスアプリ、何でも来いか？
プラットフォームは？（汎用機、ＥＷＳ、ＰＣ）、言語は？
即戦力と書くからにはこの程度無いと
自社開発パッケージとあるからには、商品名と概要は？
雇用形態は？（契約、常駐外注、正社員）

あとＷｅｂ落ちてるぞ、サーバー管理者なにしてるんだ
漏れの友人で、ＭＳ製品一切使用禁止（インストールしたとたん､即効首）と言う会社
のシス管、ネットワーク担当１８日からズ〜ット泊り込みだぞ（ＵＮＩＸとネスケ使用）