('A`)もう絶対知人に組んでやらねぇ 29人目

モニタのドライバなんて要るの？

>>925
(´；ω；｀)ヽ(´･ω･｀ ) ﾖｼｭﾖｼｭ

TSといえば、きのうのまほらば・・。

ミントな僕らのノエルが好き。
バーコードファイターも良かった。
最近はまったのは、
ステンシル創刊号（月刊化第１号）の某読み切り・・。

こういうのは普通の趣味ですよ。

>>927

>アプリの関係でデフォルトのP&Pモニタ用のドライバじゃ不具合出るってんで

DELLはモニタのドライバCDも付いてたな。

>>925
乙彼・・・

>>927
ドライバ入れとかないと、VGA表示しかできないとか、リフレッシュレートが60Hzしか
選択できないとか、いろいろあるよ
もっとも、よほど特殊なモニタを使ってなければOSが最初からドライバを持っていて
勝手にインスコするから、>>908みたいに特殊な事情がない限り、わざわざインスコ
するヤシはいないと思うけど

モニタドライバが無い場合は
標準のブチこめばたいてい動くよ、もしくは同じくらいの性能のドライバでも

漏れも仕事でDELLのやつセットアップしたことがあるが、それで動かしたような気がする

>>932
コンパネ　画面　から、奨励以外のリフレッシュレートも表示、でいけないのかな。

実際モニタは制御にcode必要無いから、ビデオボードがモニタに範囲外の信号入れないように
OSが監視してるだけの気がするが。

勝手に解像度を変更するような特殊アプリが、汎用ドライバ範囲外な解像度を指定しようとして
コケてるのかな。

AutoCADはドライバを選ぶのかも知れない・・・と、遠い昔を思い出してみる。

担当帰ったんだったら1台仕上げてゴーストでLANBOOTさせるか
DVDに複数枚焼いて一気に仕上げるかすればよかったのに
モニタの不具合？担当がやればいいだろ

アプリのCDの枚数少ないならせめてDEAMON TOOLSでイメージ化してそのドライブ毎共有したあと
各PCからセットアップをネットワーク経由でやればいいんじゃないの？

かな入力もローマ字入力も出来る漏れは勝ち組。

939ｹﾞﾄ アスロン64 939勝ち組

なんつかDQNなIT担当だな（汗

事の顛末はきちんと上長に報告しておくべし。

きちんと報告すると、担当本人に逆恨みされる希ｶﾞｽ。

まあﾀﾞﾒｰｼﾞ受けたまま耐えるか、せめて仕事の評価に転化してDQNからの逆恨み覚悟
するかの2択ってとこか。

･･･どっちにしろﾏｲﾅｽだな。関わった時点で負けなのよね…

半休取ってて先に報告できないのが徒になりそう

「上司の耳に入りそうなところで愚痴ってみる」

>>942
上長へメールで半休を取る理由に
「職務以外の仕事を押し付けられた。
最適な方法を提案したが却下された。
最終的に責任者が帰ってしまった」
とでも書いておく。

職務放棄に近いことされたんだから、
その旨はちゃんと言うんだぞー。
泣き寝入りはいかんぞー。

でもほんと、IT担当って人がいいやつしか、
やっちゃいけない職種なのかもしれんな。

つまり職種そのものが貧乏くじ！

IT担当がそれ専門になれるんならまだいいんだけどな
実際はプラスアルファの仕事でしかないことが多い

バンダイのドラえもん研も、普通の仕事と兼業だったっけな。

同じ兼任でも、IT担当はベクトルがめいっぱいマイナス方向にかかるのがなぁ・・・

昨日はお世話になりました

IT担当への報復は、きっちり爆弾仕掛けといたのでダイジョブです。
adminのpassを勝手に設定しときましたから。
本来ITの仕事のはずなpassの設定を、たまたま借り出されただけの俺が
知ってるはず無いし、俺なんかがadminのpassを知ってるなんて
有ってはいけないことですからｗ

>>948
同僚「確かセットアップはお前がやったんだよな
Adminにパスかかってるから俺ではできんとIT担当にいわれた
おまいがさっさと直してくれ」

>>908「��(ﾟдﾟlll)」

てな感じでIT担当に来た相談を908に流されたりして。。。

IT担当と書いてソレ担当と読むんだな、きっと

>>949
それこそIT担当の手落ちですよ

>>948
爆弾により業務に支障が生じるなら、正直賛同できんな。
相手が間違っていても、最低限筋は通すべき。(筋を通す＝顛末を上司に報告。)
仮に何か発生した場合、責任を貴方が負わされそうな気がする…

最悪のシナリオ

IT担当部署に移動してその２人と同僚に・・・

>>953
担当でもないのに仕事押し付けられたことがそもそもの問題なんだから
仕事としてやる分には別にいいんでないの？

そう簡単な人間関係なら楽だろうに

（・３・）　アルェー？夜中の2時まで一人で仕事で朦朧としてたからNE！
　　　　　　　　　　　　覚えてないYO！

で通すつもりです。

豪胆な908にちょっと萌え

>>956
(・∀・)ｶｺｲｲ!!

>>956
その2人のIT担当のスキルはどうなのよ。

>>956
一応、パスワード聞かれたときに、
「あ、パスワードですね？ハイ！……確認しますね…あ、あれ？
…これだっけ？？うあ、だめだこれか？うあ(ry ･ﾟ・(ﾉД`)・ﾟ・」
ぐらいはしておく？

>>956
たのしい返答だ。含み笑いさせてもらいました。
残業ついたのなら問題ないと思うけど手伝いだしもしかして
サービスですか

>>817
亀でスマンが
5576-002?

ウチの会社残業代でないですｗ
ただ12時超えると半休（有給）付与されます、4時過ぎると一日分もらえるので
まぁ、納得かなと、、、

使えるかどうかは別の問題ですがｗ

あと今日昼飯、部長と一緒に食べて、IT担当についていろいろ吹き込んでおいたので
多分問題出ることは無いかと思います。Ψ(｀∀´)Ψｹｹｹ

>>963
兵士よ、よくやったー！

>963
　　 n　　　　　　　　　　　　　　　 n
　（ヨ ）　　　　　　　　　　　　　　（ E）
　/　|　　　　_、_　 　　 _、_　　　　|　ヽ
　＼ ＼/（　,_ﾉ` ）／（ <_,`　）ヽ／ ／ good job!!
　　 ＼(uu　　　　　/　　　　 uu)／
　　　　|　　　　　 ∧　　　　　/

次スレ立ててくるね

ﾃﾞﾃﾞﾝﾃﾞｯﾃﾃﾞﾝﾃﾞﾝ

>963
ううむ、微妙な待遇だな……ま、乙彼様。

('A`)もう絶対知人に組んでやらねぇ 30人
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/jisaku/1110302466/

つーことでおやすみ

>>969
乙

>>952
adminのpassはしばらくは使わないはずです。
使うとしたら奴等が昨日の事を忘れた頃、4月に新入社員が入ってきたときに
ﾕｰｻﾞｰ追加するのに初めて使うはず。

多分、奴等は慌てると思います。
でも、その事について上司に報告しても情報管理の不行き届きで
厳重注意が下るようになっているはずですわｗ

>>971
時限爆弾設置乙。

爆弾っつーから手榴弾かと思ったが時限式か、やるなw

おい、初めてじゃないか！？俺たちがDQNに勝てそうな戦いじゃないか！！

>>959
2人のｽｷﾙはそこそこです。
社内サーバの管理は致命的なトラブルは無いし
ウチの会社の社内LANの物理的配線（床下とかダクト）を2日かけて自力でやりましたし
去年、社内LANの一部でUPのみが著しく速度低下したのもちゃんと半日かけて原因特定できたし。

漏れは最初の30分でハブの不調だと解りましたがｗ
（でもDQNと斜め上ﾐﾝｼﾞｮｸのコンビには素直に教える気にはなれなかった）

まぁ、passの事で泣きついてきたら近所の焼肉屋で、ランチ*3 or 夕食+酒くらいで手を打つつもりです。
このスレで泣きついたのは棚に上げてでアレですけどｗ

んで、今漏れは半休のツケで有給1日コースな訳ですが。。。 l|li ＿|￣|○ il|li

人を呪わば穴二つと言う
やられっぱなしはムカつくだろうが仕返しも程々にナー