全く働かない同僚がいるのですが

全く働かない同僚がいるのですが、なんと自主退職してもらう方法は
ないでしょうか。普通の会社ならとっくにクビになってると思うのですが、
公務員の為、ちょっとやそっとではクビに出来ないみたいです。
散々文句を言ったり、村八分に近い状態になっても全然平気なんです。
どうぞよろしくお願いいたします。

刺し殺せ！

ほっときなさい
他人よりも自分の心配を

そいつに仕事をさせようという発想を捨てて
自分の仕事に専念した方がいいと思う。

１のような状況で平気ならその人は変わらないよ、きっと。

税金の一部がそいつの給料に使われていると思うと腹立つ〜

もうちょっと詳しく書くと
その人への攻撃に躍起になってる自分の姿って
客観的に見てどうよ？
っていうことだね

＞田原放置朗
そういうことなら言わせて貰うけど、
人生相談の版にレス打つのに躍起になってる自分の姿って
客観的に見てどうよ？
ということも言えるね。
え、オレはどうなのかって？
なんだかテレホ時間でもないのにネット接続する時間が
長引いて困ってるっす！
＞３
＞ほっときなさい
＞他人よりも自分の心配を
ホントにそうね・・・・・(;^_^A

名前を書け！名前を！！

＞６様
う〜んきびしい意見ですな。
違いと言ったら他人が知ってるかどうかっていうだけだね。
５は同僚や上司からそういう人間だと思われたら後々仕事に悪影響が出るかも？
っていう意味で書いたんですが
自己評価という意味合いでいけばどちらもマズイですな・・・
ふはっはは

俺の職場にも働かない人がいるけど
やさしさを持ちましょう
やさしい言葉で仕事を頼めば
人によっては何とかなるかも。
それでもだめなら人事が悪いとあきらめましょう

＞1
あんまり、リアルに書きすぎてあとで「削除してくださ〜い（ＴｏＴ）」
なんてことにならないでね。
後々仕事に悪影響でないようにという意見は8の方と同意見です。

色々とご意見ありがとうございます。
上司や他、多分同じ部署の全員が周知の事実なんです。
コネで入っているようなので、どうしようもないようで。
2年間は、その人の分もカバーしながら仲良くやってきたのですが、
もう限界なんで....。

( ゜Д゜）ｙ─┛〜〜　うんこ机に置いとけ〜〜
「働かないやつは、会社のうんこだ〜」って添え書きして〜

この財政難の中、公務員に労働者たる地位の安定を認めるべきではありません。
といっても、公務員の方が労働権をより強力に主張するというおかしな現状を変えるのは大変だけど。

男でも紹介してとっととやめてもらいましょう。

＞12さん
そんなことやってみたいです〜。
でも、その人に（私も含めて）机はありません。
私達の仕事は机に向かってやる仕事ではなくて、
勤務時間の半分は、体力勝負の仕事なんです。
倉庫で重い荷物かついで振り分けるような。
だから負担が多くて辛いんです。

＞13さん
その人、結婚してるんですよ〜。(T-T)

いっしょに海外旅行いこって誘って、
おいてきちゃうのがいいね。

主婦公務員なんて定年まで辞める気ないよ！
いじめられても無理！絶対辞めないと思う。
周りは悪口陰口叩きつつ仕事のフォロー
していくしか・・・ご愁傷様。

＞全く働かない同僚がいるのですが
蹴り殺せ。
つうか、村八分にまでされる程の人なら、社長？にでも直訴してみたら？。

悲しいけど、、公務員の場合は厳しいね、、、。
退職まで我慢して、お別れパーティで派手に言ってやるしかねいね。
今のいままで我慢してきたんですけどね、、、。

おれも知ってる。男だ。最低。いらない仕事をしている。
書類整理の終わったのを、ごそごそやってごちゃごちゃにしている。
会議ではくだらん質問かまし、返答なし。時にはいびきかいて寝ている。
まー腹立つけどさ、やつの分以上に仕事してもまだ大丈夫ってとこまで、
自分を磨きあげるしかないと思うよ。
たくましくなるしかないって、あなたが。

ただね、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切りも大切。
気に入らないねーヤツには制裁なんてことしちゃー、最低でしょ。

悲しい現実はどこにでもあるから、仕方ないと開き直るしかないですなー。

>14
　じゃあ、今から子育ての大切さを吹き込んで、子供生まれた時にやめてもらいましょう。