【会社】仕事・職場お悩み相談所【行きたくない】

仕事・職場に関する悩みなら、なんでもＯＫです。
人間関係、職種が合わない、辞めたいけどどうしたらいいか分らない、
仕事や職場で悩んでいることをなんでも受け付けます。

※相談者か回答者として参加してください、冷やかし、煽りは厳禁。。
※相談者の方は、年齢、性別、職種、勤務歴、血液型、既婚者か独身か、
　詳しい相談内容を書いてください。
※職種で相談する場合は出来るだけ詳しく仕事内容を明記して下さい。
※回答者として参加する方は、マジレスでお願いします。
※相談者の方は必ずテンプレの内容を明記して下さい。
※相談者が回答者にレスする場合、必ず名前に相談レス番を記入してください。

【相談者用テンプレ】
年齢：
性別：
職種：
勤務歴：
血液型：
既婚者か独身か：
≪相談内容≫

【相談者用テンプレ】
年齢： ２６
性別： 女
職種： 営業事務
勤務歴： 9ヶ月
血液型： B
既婚者か独身か： 独
≪相談内容≫
専門商社です。
膨大な商品知識についていけず、つらいです。
商品手配などの事務処理で手一杯なのに
問い合わせの電話も受けなければなりません。
これといったマニュアルもなく、取引先・仕入先によって対応がまったく違います。
もうややこしすぎてミスばっかです。
どこもこんなものなのでしょうか。

年齢： 28歳
性別： 女
職種： 専門職
勤務歴： ２年8ヶ月
血液型： Ａ型
独身です
≪相談内容≫
OA機器メンテナスをしています。会社の上司と仕事内容に悩んでいます。
人手不足のせいか事務処理もさせられ、殆どロクに説明もなし、手探り状態での仕事です。
上司も対応が全く不親切。他の方も自分の事で精一杯です。他社と一般客からの問い合わせの電話対応も
機械以外の事で、殆ど解らないことばかりです。もう三年近くになるのですが、最近は仕事の事を考え過ぎて夜中まで寝れません。
思い切って転職しようにも不況で行動出来ません。どこに行っても嫌な上司はいると思いますが、この上司は本社と
他の支店からもクレームが出ている様ですが、仕事が出来るので仕方ないみたいでして。
明日も仕事が嫌で嫌で寝れません。どうかアドバイスお願いします。

>>3
そろそろ結婚を考えてはどうかね？

>>2さん
私が以前居た会社もそうですが、マニュアルと呼べるものが無く自分で空気を読んで
やってね。って感じであてずっぽうな感じでした。
その上、数少ないマニュアル書があったのですが、暗黙の了解で社内と社外に公表できる
内容が違うので何も知らないと言ってしまいそうな事とかあったりしました。
覚える製品の種類が多いとの事ですが、やはり経験を重ねて覚える他にも自分なりに自分用の
マニュアルを作ってみるとか会社としてのマニュアルが無い以上、自分なりにやってみては
どうでしょうか？
色々な仕事をしながらなので２年ぐらいは覚える(製品を)のにかかるのは仕方ないと思います。

>>3さん
やはりどの会社でも色々な性格の人間が集まりますから、自分とは合わない同僚、
部下、上司は少なからず居ると思います。
その上司の人は本社などからクレームが来ていると言う事はあなた以外にも同じように
思ってる人が居ると言う事です。仕事が出来るので今すぐにとはいかないまでも度が
過ぎれば必ずその上司は責任を負う事になると思います。
転職ですが、次の仕事が見つかっているならともかく辞めてから見つけようとなると
現在の求職難を考えるとかなり難しいです。もう少しで３年になりますし、今まで得た
経験を考えると転職してしまうのはもったいない感じがします。
仕事の事を考えてしまい夜も寝れないとの事ですが、夜寝れないと次の日に体に負担が
かかったり、仕事中に眠気がきてしまったりします。
心療内科や精神科で軽い精神安定剤を処方してもらってはどうでしょうか？
睡眠薬ではないものの眠気を誘う物もあるので寝つきを良くしたり、精神的にリラックス
させるものもあります。
あと、なかなか簡単な物では無いとは思いますが、家では仕事の事をあまり考えないように
して、あまり根つめないようにして下さい。

年齢： ２４
性別： ♂
職種： 営業
勤務歴： １年
血液型： Ｏ
既婚者か独身か： 独
≪相談内容≫
２年目の営業マンです。
実は昨日、客の前ですごいミスをしてしまいました。
まだ客先は何も言ってきてないけど、たぶん取引停止はもちろん損害賠償を要求されると思います。
このミスによってその応対で昨日今日と同僚・先輩・上司にもすごく迷惑をかけてしまいました。
たぶん場合によっては明日以降も上司だけでなく会社全体に迷惑をかけることになるかもしれません。
さらに混乱してしまい客先に謝罪をするのを忘れるという社会人としても最低な事もやってしまいました。

あまりに自分が情けなさすぎて、会社を辞めようかと思っています。。。。
自分一人が辞めて済む問題じゃないってことも分かってるし、辞めたら明らかに他の人に迷惑がかかることも分かっています。。。
ただの逃げじゃないか、とも思うんですが・・・これから仕事をやっていけそうもない感じです。
辞めたいけど、あまりに自分本位すぎて言えない・・・そんなジレンマになっています。やはりせめてその件がひと段落するまで待っておいたほうがいいでしょうか？大人としての考えを教えてください。

>>7
これから仕事をやって行けそうもないと言うのは回りが何か言ってくるからですか？
それともあなたのメンタル面でのダメージが大きいからでしょうか？
ミスした事は戻す事は出来ませんし、上司に迷惑をかけてしまったかもしれません。
しかし、あなた自身になにかあればもう首になっているのでは？と思います。
具体的にどの程度の額なのかは分かりませんが、辞める事はいつでも出来ます。
それよりも、頑張って今回の件以上の仕事をすればいいのではないですか？、上司の方も
それを期待しているからこそ首にしていないと思いますよ。
今どういう状況になっているかは分かりませんが、とりあえず謝罪するなど自分で出来る限りの
事をして結果を待つしかないと思います。
あなたのつらさは十分分かりますが、今すぐ辞めると言う選択だけはもう少しまってからでは
いいのではないでしょうか？

>>7
誰にだってミスはある。そんな事をいちいち気にしていたら社会人は勤まらん。
「俺のミスで会社が倒産したｗｗｗめちゃ受ける」くらいの気持ちでいた方が良い。
会社に使われるんじゃなくて、会社は旨く利用する物。

イジメがひどい。既婚だと簡単には辞められないから景気が少しでも良くなるまで耐えるしかない。
今の不景気じゃ転職先が皆無…。

貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁や別れさせなど人間関係でお悩みの方
お気軽にご相談ください。






http://puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html

年齢： ２０
性別： 男
職種： サービス
勤務歴： ３ヶ月
血液型： B
既婚者か独身か： 独
≪相談内容≫

今仕事を辞めたいと思ってます。
すごく覚える事が多い仕事で、とてもついていけません。
先輩への質問は怒鳴り声とけなしで帰ってくるし、上司は嫌味以外では口もきいてくれない･･･
拘束時間も多い時で17時間。


もともと一生この仕事をやっていく気はないので、いつ辞めようか迷っていますが、今は半年を目標に頑張っています。
半年ってどうなんでしょうか。

>>12
半年で離職している履歴書を見たら、ブラック求職者扱いされるだろうね。

>>12
今の仕事が初めてなのか何社目なのか分からないけど、３ヵ月でも半年でも
次の就職時に良いようには見られないよね。
辞めた後、どういった職種を希望しているのかは分かりませんが、今の求人状態では
若くても難しいと思うので、今の会社を辞めて転職するのであれば次決まってからの方が
賢明かと思います。

年齢：23
性別：男
職種：団体職員
勤務歴：2年3ヵ月
血液型：Ｂ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
ウチの団体の役員（Ａ専務）についてです。
私は肥満気味の体格で、2007年に入社した際にＡ専務から「デブは仕事ができないから、試用期間（6ヵ月）中に10キロ痩せろ」と言われました。
そのときは冗談か何かだと思って特にダイエット等はしませんでした。
で、去年の11月、会議中にうっかり居眠りをしてしまった私はＡ専務に呼び出され、「居眠りしたのはデブだからだ。１ヵ月以内に5キロ痩せないと、クビも検討しないといけない」と脅しをかけられました。
そのときは、居眠りしてしまった罪悪感と解雇への恐怖感から、やむなくダイエットを行い、無事ノルマを達成しました。

それからというもの、次の条件を課せられました。
�@毎月末に目標体重を設定し、それを達成できなかった場合は１ヵ月間、車での通勤を禁止する。
�A前月末の目標体重を翌月にオーバーしてしまった場合、車通勤を禁止（日数はＡ専務の裁量）
（例：5月末の目標体重が85キロの場合、6月中に85キロを上回ると車通勤を禁止するという感じ。）

また、自分で体重を確認しないと気がすまないＡ専務は、事務所に体重計を持ってくるよう指示し、職員や来客の目の前で私の体重を計らせました。
また、自身が事務所に来れないときは、Ａ専務の部下であり私の上司でもあるＢ事務局長に確認させ、確認した体重をカレンダーに書かせるという徹底振り。

労働基準監督署の方にも電話相談をしたことがあり、「いじめの域にまで達している」とも言われました。
個人的にも正直もう限界で、転職しようかと考えてます。
何かいいアドバイスがありましたら、教えてください。

自分電話営業専門でバイト。隣の席の奴は社員の営業マン。そいつ見てるとやる気が失せる。一回コールしたらボーっとし、一時間に十数件しかコールしていない。全然話し込んでないし結局電話営業のバイトがとったアポ行けばいいやとあてにして自分では何の努力もしてない

年齢 26
性別 ♀
職歴 営業1年
独身
取引先の相手にホテル誘われた。もちろん断りましたけど明日また会わなきゃいけないのがしんどいです。

＞＞１７　
会社の上司の事実を報告したほうが良い。

>>17
ゴメン。会社の上司に事実を報告、相談した方が良い。でした。

明らかに、取引先が悪い。あなたが無理をして苦しむ必要は全くありません。
きっと、過去にあなたの他にも同様の体験をした方がいるはずです。

17です。レスありがとうございます。上司は冗談かもしれない。今後のことを考え明日は普段通り接し冗談で返してこい。ただ本当にピンチのときは売上とか関係なく断ること。連絡くれればすぐに駆けつける…とのことです。頭では納得してますが不安です。

>>15
＞「いじめの域にまで達している」
上記が示す通りだと思います。

正直なところ、外国(特にアメリカ)では、煙草を吸っている者、肥満である者などは自分を管理できないとの理由から、
他人も管理することが出来ないとみなされ昇進出来ないといわれていますが、ここは日本です。
しかも、貴方の場合は昇進できないどころか貴方に対し、生殺与奪権をチラつかせ無謀ともいえる減量を強要しています。
いつだったか、あまりに無理な減量で死亡した例もあるぐらいです。
たぶんこれかな。
ttp://mr888.blog115.fc2.com/blog-entry-20.html
死んで花実は咲きません。
労働基準監督署にもう一度行ってA専務に話をしてもらうか(労働安全衛生法が適用できればそこからのアプローチもあるかと思いますが)、
或いは、体に何らかの故障が発生した(その心当たりがあるならですが)なら、地位利用型の典型的なパワハラということで弁護士にでも相談して訴えを起こし、
多少なりと金にして辞めるのもいいかと思います。

幸いな事にまだお若いのですし転職出来るなら転職し、仕事をやめて資格でも取るなりしてみてはいかがでしょうか？


追伸
選択肢は沢山あると思いますよ。

>>21
アドバイスありがとうございます。

正直なところ、ここをやめた後、本当に就職できるのか不安もあって踏み出せてない状態でいます。
ただ訴えて出る場合、現場の写真（体重のかかれたカレンダーなど）を写真に収め、監督署や裁判所へ提出する準備もしております。
アドバイスも参考に、これから良い環境の職場に就職できるよう、努力するつもりです。

本当にありがとうございました。

>>22さんへ あの少しだけ逆の発想として受けとってもらえればと思いアドバイスさせて
いただきます。不快に感じたのであればスルーしてください。

ある意味その職場はそんなに悪くないと思います。他のことでもいろいろ言われる
のであれば仕方ないですが、体重のことだけであれば、努力すればある程度は
改善できるはずです。プレッシャーかもしれませんが会社がカラダを気遣って
るというそういう発想になれれば逆に目標を達成すれば自分もまわりも変わる。
変わったときに上司に感謝の気持ちをのべれば、間違いなくあなたへの
対応がガラリと変わるはずです。

確かに写真をとられたり、カレンダーなどにかかれたりするのは問題があるかも
しれません。訴えれば、会社もそういったことは辞めるでしょう。
ただ、あなたはもうその会社にはいられません。

でも、この先の就職に不安があるのであれば頑張って今の状態を
抜け出し、やせてやったぞコラーもう文句は言わせないくらいの気持ちも今後の
人生を強く生きるために必要な試練かもしれませんよ。

どこに行っても環境のよい職場なんてそんなにあるものではありませんよ。

多かれ少なかれ何かしらの嫌な思いはしなくてはいけません。

それでも、精神的に耐えられずおかしくなりそうだというのであれば
迷うことなく次にすすんでください。幸せになってください。

>>23
ご意見ありがとうございます。

もちろん、貴方の言うことも分からないわけではありません。
というか、おそらくＡ専務としては、そういう目的でやらせてるんだと思います。

ただ実際やられてみて、私への評価を仕事内容ではなく体重で見られている気がしてなりません。
加えて、Ａ専務は私の姿を見て面白がっているようにも見えるのです。
（どことなくからかわれている気がして、正直イライラするのですが。）
私の上司である事務局長や私の先輩も、Ａ専務とのつながりが深いのか止めようとせず、むしろ便乗していますし…。
Ａ専務自身も、酔った勢いで女性職員の胸を触るなど、かなり問題のある行動が多く、そのくせ職業柄か、かなり高圧的な態度を取る方なので、意見しようにも「即解雇」と言われそうで怖いんです。

…とまぁ、以上のような背景があることをご了承願いたいと思います。
私もなるべく今の職場で仕事を続けられるよう、努力はしていくつもりです。

>>24
仮に、ですが、そのA専務がいなくなればいいわけですよね？
つまり、その専務“だけ”の首を切るというのは如何でしょう？

＞女性職員の胸を触るなど、かなり問題のある行動が多く、
被害者を集めて、労働基準監督署は勿論ですが、セクハラされた方を見方につけられるなら、
是を好機とし、それは迷惑防止条例違反でもあるので警察にその女性と一緒に告発するのです。
警察沙汰になれば立場が危うくなるのは必至、加えてマスコミ(特に新聞(紙面を埋める為に取り上げられやすいから)です)に訴えるのは如何でしょう。


追記
例えは悪いですが、
“悪魔と潜水艦の最大の知恵は存在しないと思わせる事”です。

追伸
貴方より年配の叩き上げ少尉の、経験が語る真実です。

>>25さん　横槍で申し訳ないですが、その考えはどうかと思います。
普通の平職員がそこまでのことをできる勇気がありますか。。
普通の人ならなかなかできないですよ。
なぜならそれをするということは自分自身が注目され、なおかつ今後
すべてのことに責任をもって生きていかなければいけないからです。

あなたならできるかもしれませんが、>>22さんはそこまでのことを
したいと思っているでしょうか？

仮にそれをして自分の主張が通らなかった場合、仕事も失うと同時に自信も
失うのです。大きなリスクです。

>>22さんの立場にたって考えてあげることも大事かと思います。
失礼とは思いましたが、意見させていただきました。すみません。

年齢 19
性別 女
職業 風俗(ｿｰﾌﾟ)
職場に10代が2人しかいなくてあと平均20代後半〜30代のお姉様ばかりで待機中話に入れなくて辛いです…
わざと嫌がらせをされたり嫌味を言われたりして仕事に行くのか鬱です…

>>26
＞すべてのことに責任をもって生きていかなければいけないからです。
責任を取らねばならないのはA専務であって>>22さんではない。
もしもこのままなら、仕事を失うのはは勿論、自信…というより精神的苦痛による病気等を引き起こす可能性もある。
そもそも、諸悪の根源はA専務であり、他にも苦しんでいる人がいるのも事実であって、これを看過するということは、
ただ成行きに身を任せるということだ。多大な犠牲を強いられることが分っているのにも関わらずね。
人生は綺麗事では済まない事もある。
どんな形であれ、法律を使って行動を起こすなら多かれ少なかれ修羅場になるのは仕方がない。
俺の書いた>>21のアドバイスは自分が矢面に立たざるを得ないが、>>25は別だ。
セクハラされてる女性の味方になってあげることでA専務を社会的に糾弾し、以て、退職せずに済む方法だ。
そう、汚い言い方をすれば、告発者はあくまでその女性なので>>22さんは陰で糸を引く形になり、
万が一この計をA専務が知る事になったとしても(まぁあり得ないが)、A専務は退職を余儀なくされてそれどころではないはずだ。
何せ刑事裁判にかけられる訳だからね。
A専務が仮に切れる人物で勘付いたとしても、マスコミは情報源の非公開が鉄則なのでそこから漏れる心配はないし、
警察にだって守秘義務がある、つまり、疑わしいが、あくまで告発の立役者は分らないだろう。

確かにリスクはあるかもしれない。
だが、このまま黙っててもどの道仕事を失う方向に進んでるのは確かだぞ。
そして、今後仕事が見つかるかも不安だ、と言っている。

追記
俺も>>22さんの立場に立っているつもりだ。
更に言えわせてもらえば、経験が語る真実だ。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

年齢：29
性別：男
職種：小売業（店舗運営責任者）
勤務歴：２年
血液型：Ｏ
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
職場の人間関係で悩んでいます。
従業員（部下）に対してミスや一度注意した事と同じミスをされた際に、いらいらして
とても厳しい物言いになってしまい、職場の雰囲気が暗くなってしまいました。
その後、自分の態度を反省して従業員全員に謝罪しましたが、
その後の私に対する態度がかわり、ものすごく怖がられてしまい、以前は
世間話をしてくれた人も全然話をしてくれなくなってしまいました。

注意する際に厳しい物言いになってしまう原因を考えてみたのですが、
実は以前に従業員の中の１人に告白をして振られた事がありました。
私自身まだ相手への気持ちが捨てきれず、（勿論諦めるつもりです）
その相手が他の従業員と楽しそうに話しているのを見ると嫉妬心から、
イライラしてしまうことがあります。（私に対しては非常にそっけないです）
仕事のストレスもありますが、これがイライラのそもそもの原因だとも思います。

なんとかして今のぎくしゃくした雰囲気を改善して従業員全員が気持ちよく働ける
労働環境にしたいと考えているのですが、やることすべて裏目に出てしまい、
何から取り組んでよいか分かりません。最近では責任者の職を下りようか考えています。
こんな甘ったれた自分が情けなくさえ思います。
申し訳ありませんが、宜しければご意見宜しくお願いします。

>>27
難しい問題ですね・・・
仕事でも辛い事があるでしょうにそこへさらに・・ですからね。
ちなみにそういった所謂イジメなどの場合、ボス格(まぁ大抵一番年長な方でしょうが)と話してみてはいかがでしょう？
もっとも、そんな甘い世界ではないのでしょうから“出来れば”でいいと思います。

・・・もしも出来る事なら仕事も仕事なので出来るだけ早く辞めた方が一番かと思います。
俺にとって一番のアドバイスはその一点につきます。

>>29
１．恋愛感情、または、その他好意の感情を捨てなさい。　
２．従業員全員が心を許してくれるまで元気よくにこやかにしなさい。
３．怒っても人は付いてきません、重要なのは諭す事です。
４．従業員に教える事があったなら、“して見せ、やって見せ、褒めてやる”これが基本です。
５．＞何から取り組んでよいか分かりません。
　　灯台もと暗し、ではないですか？まず貴方が変わる事です。

以上、これだけ守れば緩やかにではありますが改善してゆくのではないでしょうか？
要は貴方の書き込みを見て反対の事を中心に書かせていただきましたが、
昨日までの自分を反面教師にして時間が掛かろうとも頑張ってみてください。

追記
特に１．についてですが、貴方にとってその女性は従業員ですか？それとも異性ですか？
これについてはっきり「従業員」であるとさせないと１．〜５．まで連鎖的にすべて破綻するでしょう。
まず根本的な問題を自分に問いかけてみてください。
女性で仕事を辞められますか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
答えは其処にあります。

>>３１
２９です。ご意見ありがとうございます。
アドバイス頂いたとおり、１〜５を守り、少しずつでも改善できるように
努めたいと思います。
特に１.が一番難しいですが職場の一員として接していきたいと思います。

実は相手の女性があと２ヶ月で退職することが決まっているので、
それまでの間に今の状況を改善して、「良い上司だった」と思ってもらえるよう
頑張ります。
ありがとうございました。

年齢：20
性別：男
職種：飲食店
勤務歴：一ヶ月
血液型：Ａ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
人間関係に悩んでます…
僕以外の店員は一年〜四年のキャリアを積んだ人達で、新人にはとても冷たくて陰口や笑いの的になっております
私はただ普通に仲良くなりたいだけなのに…
広告にはアットホームな環境と書いてありましたが、それはあくまでも身内内でのアットホーム…私は常に除け者にされて冷たくあしらわれています…
何度も自分に言い聞かせて我慢してしたのですが、一向に現場の空気は僕のせいで悪くなってるような雰囲気を先輩方は出してきます…誰にも相談に乗ってくれる人がいません、私にアドバイスを下さい。

>>29
飲み会などの福利厚生で仕事離れて気休めにコミュニケーションの場を
つくったりするのはどうでしょうか？
あと自分ならついていこうと思える社員になる事が大事だと思います。
自ら率先して見本を見せるとか、困っている従業員がいたら助けてあげるとか
日々の教育がキチンと出来ていれば、怒る事があった場合でも社員の方も納得
できるのでしょうしついてくるのではないでしょうか？

>>33　まだ働いて1ヶ月ですよね。まわりを気にする前にまずは仕事のキャリア
を積みましょう。それとももう他の先輩達と変わらなく仕事ができている
レベルでしょうか？少なくとも3ヶ月は我慢してください。

まあ確かに誰もやさしくしてくれないのはつらいことかも
しれません。もし、人の悪口やバカにした行動などをとる人が
多く、全く自分のプラスになる人間がいない職場であるのなら
早めに見切りをつけ新しく仕事を探すことも必要です。

なぜならそういう職場に長くいると自分自身も同じ嫌な人間になりかねないし
それにより自分をどんどんマイナスの人間にしてしまいます。

あと1つですが、僕のせいで現場の空気が悪い印象を与えられる？という話ですが
一度思いきって先輩に自分のどこがダメでどういうところを直すべきか聞いてみる
ことも大事です。自分が変わればまわりも変わるということもありますから。

頑張ってください。

25歳女。血液型Ａ。独身。

ここで相談すべき事なのか分からないのですが…

一人暮らしなのにリストラにあっちゃいました。コミュニケーション能力もなく特に資格も持っていない無能な女です。
もう会社勤めはしんどいです。ですが、生きる為に働かないとという労働意欲はちゃんとあります。
出来るかどうかは別として、在宅ワークを思い付くだけ挙げて下さいませんか？漫画家位しか思い付かないので…。

>>36
月に貰える金額はピンキリだけど内職なら色々あるよ。
組み付けやパッケージなどの手作業の物からパソコンを使ったデータ入力など
ググれば結構出てくると思う。
ただそれで生活するとなるとかなりの量こなさないといけないから大変だと思う。

年齢：25
性別：男
職種：メーカー技術職
勤務歴：院卒２年目
血液型：O(必要なのか、これ?)
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
飲み会についてです。
「上司・部下への愚痴と悪口が６割。エロ話と女の話が３割」
が大部分を占める会社の飲み会についていけません。

大学の研究室時代は、
「会社に入ったらこの中学生日記みたいな日々が終わって
精神的にも私を魅了してくれるくらいの哲学を持った人が沢山いる」
と思ってたのですが、
寧ろ大学生よりも精神年齢というか、情けない人間ばかりで凹んでます。
どこの会社でもそうなのでしょうか?違うなら転職も考えるのですが。


ちなみに明後日、お客様との飲み会があります。
まだ、私は補助といった形で業務に携わってるだけで上司に出欠は自由と言われました。
客先との飲み会ってのは出来るだけ出るべきものなのでしょうか?

>>38

それが理由で転職を考えるならば、毎年転職しなければならない、かもしれません。

嫌な相手でもある程度は付き合わなければならないのが
学生と社会人の違いではないでしょうか。

いい年したオッサンでも飲み会に行けば悪口だけ吐く人もいるし
このご時勢に堂々とセクハラまがいのことをするお偉いさん等々、
プライベートでは絶対に付き合わない、という人のほうが多いのではないでしょうか。

お客さんとの場合は、あなたの立ち位置によっては顔を出しておいたほうが
後々、自分のために良いと思いますよ。

年齢： 26
性別： 女
職種： 受付兼事務
勤務歴： 半年
血液型： Ａ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
自分の仕事のできなさに落ちてます。お客様の対応にマニュアルはないので、毎回、これで良いのかな、ダメなのかな…と悩んで処理してます（なので仕事が遅い）。
どうしてもわからなければ、外回りの営業の人が帰って来た時に聞きますが、「忙しいのに私が話かけるから、内心嫌がってるんだろうなぁ…できない奴って思われてるな」とか考えてしまい、悪循環です。

どうしたらここから抜け出せるでしょうか。
何故か日がたつ度に気が落ちていきます。普通は逆だと思いますが…

>>36　彼氏いないんですか？結婚という選択もあるのでは？良い意味の在宅
ワークですよ。まあどうしても在宅ワークにこだわるなら、パソコンでいくら
でも稼げますよ。教えたいけどアド晒したらメールがバンバンきそうなので
申し訳ないですが、晒せません。一日2時間程度で15万くらいは稼げます。
一つ豆知識ですが、ネット上で在宅ワークあっせんとかのページを見ても
絶対にしないでください。登録料とかとるだけの詐欺ですから。

>>38
正直に申し上げます。会社にたいして夢を見すぎです。
理想と現実は違います。ただ実際素晴らしい人間も社会には多くいます。
貴方の職場にはあまり良い方がいないか、もしくはまだ出会ってないか
です。どこの職場に言っても悪口や女の話はつきものです。適当に相手を
することです。もし、どうしてもそれが嫌なら自分で何かをやるしかないですね。
でも、基本的にはあなたの考えは間違っていません。自分が成長し刺激を受けたい
すごく大事です。素晴らしい人になれると思います。頑張ってください。

>>40 ん？どこも問題ないですよ。あなたの頑張りや仕事に対する姿勢は
素晴らしいと思います。マニュアルがないことは逆にあなたの今後に良い
何かを必ずもたらしてくれます。今は大変かもしれません。迷惑？
かけていいんです。自分の身になるためには楽や人任せでは何も生まれません。
苦労して人に迷惑かけながらも一つずつ何かを学び成長することは
あなたの財産なのですから。

責任感の強い方ですから、すごく心配するしすごく悩むのでしょうが
絶対に良い時がきますから頑張ってください。応援してます。

>>33
全く一緒。
ろくに教えてもくれず、なにモタモタしてんだよ的な空気出される。まだ7日目なのに。今日なんかの書類がなくなったらしく、私のせいにされたが、課長が持ってた。謝罪なし。
他人ってダルイわ。

年齢： 29
性別： 女
職種： 営業・事務
勤務歴： 6ヶ月
血液型： B
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
転職活動を始めようと思っています。

その際、面接で今の会社の業務内容を聞かれた場合になんと言って良いのかわかりません。
面接で辞めたい仕事・辞めた仕事の事でも悪く言うのは良く無いと言われているので悩んでます。

現在の会社は競馬情報提供会社です。
情報提供と言っても、お客に情報料を支払わせ従業員の予想を情報として伝えるだけです。

そのまま言ってしまうと、印象は悪いでしょうか？

>>39
何様？
飲み会の話題云々以前に、上司を見下してるからそういう発想になるんだよ。
院卒とか別に聞いて無いし

>44
何の問題もないと思います。

年齢：23
性別：女
職種：管理職？
勤務歴：ちょうど1年
血液型：O
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
年上の部下がしたミスをどのように注意すればいいんでしょうか。

うちの親は小さな会社を経営しています。
親の他にはバイトが3人いるだけの、本当に小規模な企業です。
私の大学卒業と同時に、親が体調を崩したので、
私は急遽、正社員として入社し、親の仕事を手伝い始めました。
そして、中学生の頃から、会社の繁忙期には仕事を手伝っていたこともあり、
私は入社と同時にバイト3人を統括する役目を与えられました。

しかしながら、このバイト3人が全員私より年上で、
どのように接していいのかわからず、困っています。
（ちなみに20代後半・30代前半・40代半ば、全員女性です）
年上というだけならまだしも、私は一番最後に入社した身で、
経営者の娘というだけで、管理職に就いているので、すごく肩身が狭いです。

（続く）

（続き）

普段、仕事をしている時には、和気藹々と楽しくできるのですが、
バイトの人がミスをした時、どのように注意したらいいのかわかりません。
特に20代後半・30代前半の2人は、ちょっとした事でも注意を受けると
子供のように拗ねてしまうオコサマなので、本当に扱いに困っています。
（つい最近では、うちの親が30代前半の人に欠勤の多さについて注意したところ、
　幼稚な言い訳を並べた挙句、拗ねて帰って行きました…）

これまで自分は「妹キャラ」として、バイト先や友人関係でも年上の人に
可愛がってもらう形での人間関係に慣れており、他人を指導・管理することに不慣れです。
扱いづらい年上の部下と上手く付き合っていく方法を教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。

>>47
わたしは現在19ですが平成20年4月入社なので親近感わきます(*＾ω＾)
わたしは人事部に勤めているのですがわたしの上司の考え等が参考になれば…

・ミスを次にしないため　の対策を一緒に考える
・例えば書類を間違えた　のならその間違えた書　類をとっておく
(間違えた物専用のファイルをつくる)

・大前提として怒らない
・厳しく言ってしまって　も、その後ふつうに世　間話などを持ちかける
参考になれば嬉しいです!!

>>44　
自分が人を雇う側になったら、どう思うか考えれば言わないほうがいいこと
が分かると思います。
>>47
ちょっと厳しい言い方になりますが、この世の中人材はたくさんいます。
そんなちょっと言われたくらいで帰ったり、ブツブツ言い始める人間は
いらないのでは？
はっきり自分が経営者側であるということを明確にするべきです。

普段はもちろん明るく良い環境の職場で働きたいけれど、ミスや会社
として許せないことは言わせてもらう。もし、それが嫌だと言うのであれば
いつでもやめてもらっていいくらいのことは言わなければいつまでも
その状況は改善されません。

【相談者用テンプレ】
年齢： 22
性別： 男
職種： SE
勤務歴： この春入社
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
とても小さいことなのかもしれませんが、本日朝起きたら体がだるかったので
サボろうと思い、会社に休ませてくださいと電話したところサボろうとしている事が
ばれたかもしれません。
ちょっとくらいで会社を休もうとした私は、もう駄目な評価になっていると思いますか？
ちなみに結局は午前中だけ休みを貰って昼から行くことになりました。

>>51
今まで何度も欠勤を繰り返してきたのなら、そう思われていても仕方ないかもしれません。
しかし、今回が初めてというなら、気にせずに。
そう感じるということは、あなたに仕事を休んだ(休もうとした)罪悪感があるからですよね。
次回からはズルのような休みはせずに、ちゃんと行こう！休みを繰り返すと癖になるよ！

>>52
癖になるのが怖くて、仕事中に休憩もできません。
仕事中でもうまく一息付けるコツとかってないんでしょうか？

このままだと有給等も使うことができません……

>>49
ありがとうございます。
間違えた書類の保管は私や親も考えたのですが、
1日平均3〜5枚はミス書類が出来るので、保管場所が無いという理由で諦めまして……。
基本的に怒らないように、ミスの指摘はさらりと言うようにしているのですが、先述の子供っぽいバイトさんは
「あ、この書類のこの箇所（例えば取引先の社名など）、間違ってるので作り直して貰えますか？」と言われただけでも
途端に無口になって、場の空気を思いっきり悪くしてしまうので、困っている次第です＞＜
こちらが気を遣いすぎて、甘やかしてしまっているのでしょうか……。

>>50
ありがとうございます。厳しいとは全然思いません。
>>54に書いた通り、現状は「辞められると困るので甘やかしてしまっている」感じです。
3人のバイトさんは、それぞれ下記のような特徴で、正に一長一短なのですが、
人員に余裕を持たせていないので、辞められると業務に差し障りが出ちゃう状況です……。（特に週4回の人）
・仕事は早いし丁寧で覚えも良いが、性格が子供っぽくてすぐに拗ねる＆よく休む（週4回勤務）
・仕事はすごく早いが、そのぶん雑で、基本的に態度が良くない（週1回勤務/↑に紹介されて入社した）
・仕事は遅く不器用でミスも多いが、ほぼ無遅刻無欠勤で性格も良い（週1回勤務）

また、私自身が雇い主ではないので、独断でバイトのクビを切ることができないという問題もありますが、
過去にうちの会社へ勤めていた人たちも、現在の3人と能力的に変わらないもしくは劣る人ばかりだったこともあって、
新しい人材を探す労力も加えて天秤にかけたところ、現在のバイトさん達で我慢するしか無いかなーと思っていました。

解雇をちらつかせれば、仕事が無くなると困る人なら、真面目に仕事してくれそうですが
そもそも20代後半や30代で、好きでフリーターをやっているような人たちなので
簡単に「じゃあ辞めます」と言われそうで怖いです＞＜
それとも、辞められてしまうことも覚悟した上で、厳しく言ってみるべきでしょうか？

>>53
仕事の能率を高める為に、多少の休憩は必要だとは思う。
ただあまり長く席を離れるわけにはいかないから、トイレに行く時に体を伸ばしてストレッチしたり。
人それぞれそんな方法を持ってると思うから、これから仕事をしていく中で見つけて行けば良い。

＞ 癖になるのが怖くて、仕事中に休憩もできません。

あまり恐れる必要はないよ。
自分で周りには迷惑かけないようにうまく息抜きしよう、と心がけておけば、癖になんてならない。

＞ このままだと有給等も使うことができません……
有給は使って良いんだよ。法で定められた休暇なんだからさ。

今日社長にリストラに近いことを告知されました…。
今回の契約二年いけると思っていただけにショック。
おまけにちゃんと仕事しているのにあの事務所はいつも閉まっていると噂が流れていた。
毎日昼休みに五分いないだけでいつもいないなんて言われてしまいリストラは切ない。
毎日１１時間勤務（残業はサービス残業）３ヶ月頑張っただけに悲しくて辛くて今にも涙がでそうです…。

【相談者用テンプレ】
年齢： 24
性別： 女
職種： 小売
勤務歴： 入社2年目
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
今の職場の上司（30代後半）とうまく仕事ができません。

その上司はとても高圧的で、意見を発言する機会を与えず自分の考えを第一に押し付けてきます。
例えば、自分の考え通りに仕事が進んでいない場合、「まだやってないのか！！早くやれ！！」と
理由も聞かず『やっていない』という事実だけを見て判断してきます。

私がミスをして謝罪と反省をしている時も、反省点を一緒にフィードバックする事もなく
『ミスをした』という一点しか見ずただただ怒られるばかりで、次へのやる気が全部吸い取られます。

人を育てる気がないと周りは判断しているのですが、本人はちゃんとOJTを出来ていると
思っており、上司の上司が注意しても改善されません。
その為、上の人間はさじを投げている状態で、入社してやっと2年たつ私には
どうすることもできず、最近は「また怒鳴られるんじゃないか」という不安から、
ビクビクした状態での仕事が続いており、休日も次の出勤日からの不安で心休まりません。

仕事自体は楽しく金銭的にも辞めるわけにはいかないので、上司との関係さえどうにかしたいと
考えています。このようなタイプの上司との接し方はどうすればいいのでしょうか？

抽象的な書き方ですみません。

【相談者用テンプレ】
年齢：23
性別：女
職種：小売店パート
勤務歴：3年
血液型：B
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
来月度は個人的な事情と家庭の事情で、月に8日休みが必要なんだけど、どう思います？
ちなみにそのうち4日は週休です。

>>45
低学歴乙

【相談者用テンプレ】
年齢： 23
性別： 男
職種： ＩＴ派遣
勤務歴： ２年
血液型： Ａ
既婚者か独身か： 独
≪相談内容≫
先輩上司が煩わしい

私が派遣で働いてる現場に、
１週間前から私と同じ派遣会社の先輩上司（７歳年上）が派遣されて来たのですが
煩わしくて仕方がありません。

その方は、何度も派遣先をたらい回しにされ、自社でもあまり良い評判がない方なのですが

毎日私の席まで来て

「俺は君の持っている資格に全く勉強しなくて合格した」←何年も受験して今回やっと合格したらしい
「俺は君と比べてこんなに早く仕事ができる」←そもそもプロジェクトが違うので比較にならない
「俺は毎週、寿司を食べに行ってる」．．．等、私よりスゴイ事をアピールしてきます

最初は「すごいですね」と、相手をしていたのですが流石に煩わしいです。
どのように対処すればよいか教えてください。

相談しておいてなんですが

>>59
販売業で、休暇を取りづらいと思いますが。
上司の方と相談して可能なら取得して構わないと思います。

「少し理由があって．．．」といって休むと会社の方が心配すると思うので
休む理由を話すことが可能なら、理由を言って休みを取ると良いと思います。

>>59
８日の休みのうち４日が週休との事なので実質４日有給(休み)をもらう事に
なると思いますが、３年間勤務しているのであればパートでも有給はあります。
今までどの位休みをもらっていたのかは分かりませんが、家庭の都合と言う事であれば
仕方が無いと思いますが上司の方に相談してみてはいかがでしょうか？

>>５８　この手の人間って世の中に結構いるんだよね。まあ扱い方は簡単
とにかくヨイショしまくる。猿もおだてりゃって言いますよね？
褒めちぎれば、絶対あなたには悪いようなことはしなくなります。
ただあなたは女性ですのでくれぐれも好意があると勘違いされないように
することが大事です。ワンマンタイプには適当にあわせるのが一番。
反抗は逆にマイナスです。

>>５９　普通に用事がるのなら休めばよいと思います。事情を聞かれたら
本当に休みが必要な理由を言えば、だいたいの職場は休ませてくれますよ。

>>６１　その人はどうせすぐいなくなります。なので下手に言い争ったり
文句をつけないほうが身のためです。少しオツムが弱い方なのでしょうから
もし、その人が派遣を斬られたりしたとき、あのときあなたが文句言ったから
などとありえない発想で敵意や恨みをもたれたりしたらたまりません。
なので煩わしいかもしれませんが、適当に相手をしてあげることですね。
（数時間も延々あなたの席にいるわけではないでしょう？）
ただあまり調子にのって褒めすぎると好意があると勘違いされかねないので
ホントに無難に持ち上げてやればいいと思います。

年齢：25歳
性別：女（毒）
職種：演劇関係
勤務歴：3ヵ月
血液型：AB型

今年転職した商業演劇系のカンパニーで上演していた舞台が先日千秋楽を迎えました。
千秋楽後の打ち上げの帰り、客演の俳優さん（40代男性・鬼子蟻）にキスされちゃいました。
その後も執拗に体の関係を迫られて、何とか諦めて帰って貰いましたが、
次の公演にも客演して頂く予定なので、どうしたら良いか分からなくて悩んでいます。

多少名の有る俳優さんだけど、新人の私にも分け隔てなく接してくれて、素敵な俳優さんだと
思うけど、そういう関係になりたいとは思わなくて…。次の公演でも今回と同じように
仲良くちゃんと仕事をしたいんですが、自信がありません。どうすれば良いでしょうか？

念願叶ってやっと演劇関係に就職できたので辞めたくないけど、こういう事がよくある
事なら、続けていく自信もありません。

【相談者用テンプレ】
年齢：23
性別：女
職種：設計職
勤務歴：1年
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
仕事中イライラしてしまいます
毎日遅くまで残業し、ミスができないなどプレッシャーに悩まされています
それだけならいいですが
だんだんイライラするようになりました

女性は他にも何人か居ますが補助的な仕事をしています
他の女性は優雅に仕事してしかも居なかったら困るみたいに重宝されてんのに何で私だけこんな扱いなんだろうかとか
女性が少ないので良くしてもらってるのに私最悪だなと思います
どうしたら良いのでしょうか
文章がまとまらずごめんなさい

>>65
あまりしつこい時ははっきり断ったほうがよいです。自分の立場を気にするのは
分かりますが、もし万が一その人とそういう関係になってしまったら逆に簡単に
遊べるじゃないけど、そういう見方をまわりにもされかねません。いくらその人が
有名だとしてもそんなものは関係ないです。女の人にだらしない人はたくさんいます。
でも、皆が皆そういう人ばかりではないので、悩むとは思いますが焦らないことです。
せっかく自分でつかんだチャンスなんですから諦めないでください。
まあ当方男なので良く分からない部分もあります。なのでアドバイスするなら
夜の仕事をしている女性などに嫌がられないように男の口説きをかわす術みたいな
のを聞くのも良いかと思います。その道のプロに聞けば何か良いヒントが得られる
かもしれませんよ。頑張ってください。

>>６６
責任感が強く常にプレッシャーを感じる方ではないですか？そして心配性。
精神的にも肉体的にも疲労が強いですね。おそらく夜も熟睡できてないのでは
ないでしょうか？46時中仕事のことで頭がいっぱい・・これではあなた自身が
パンクしてしまいます。イライラ感により余計まわりにたいして面白くない部分が
でてきたというのも１つあるでしょう。
はっきり申し上げますが、あなたは今とにかくなんで私だけが私だけがという思い
ばかりが強い・・完全に自分中心の気持ちだけになっています。そのイライラ感
は他の人にも伝わります。そうなればなるほどあなたは疎外感でいっぱいに
なってしまいます。不安をあおるようで何ですが、一番の解決策はゆっくり休めるとき
は休むということです。ＯＮとＯＦＦの切り替えをすること。
彼氏がいるなら少し遠出のデートをするでもいいでしょうし
一人でも少し今いる場所から離れてみる時間も必要です。
人は窮屈だと考えが広がりません。もっと自分を楽にしてあげてください。
一生懸命働くあなたは素晴らしいと思います。きっと誰かがそんなあなたを
見ています。評価してくれてますよ。安心してください。

年齢：21
性別：女
職種：ケーキ販売のバイト
勤務歴：一ヶ月
血液型：B
既婚者か独身か：独

バイトしはじめて一ヶ月、まあまあ仕事はこなせるようになってきた。
しかし従業員の皆さんの輪の中に入って行けないwwww
今まで長期でやってきた方ばかりで皆気が合うらしく仲が良くて結束力が強い。
デパ地下なのでその周辺のお菓子屋の方も交えて和気あいあいなのですが
新人の私一人なかなか入っていけない、話の中に入って行けず＾＾＾＾
自分のコミュ力のなさを恨むわ・・・というか相性が合わないだけか？
新人がすぐ辞めたりするみたいだけど皆気が強いしそのせいかなー・・・
私は頑張ってやってるつもりだけどあんまり居心地悪いなら自分も、
と少し考えてしまう。せっかく仕事覚えたから辞めたくないけど。
それと皆さん良い方々なのですが一人冷たい態度を取ってくる人がいて何を言っても
つっけんどんな対応をされます・・・私が何をした、元気いっぱい☆に仕事する私が
ウザイのだろうか＾＾＾＾まあでもわかるよ周りから見たら「私頑張ってま〜す☆」な
感じかもしれない・・・でも仕方ないじゃん私なりに一生懸命なんだw
あ〜もう気持ちよく仕事出来ない。私がうざいからってちゃんと指導してくれよ＾＾
なぜに突き放した態度をとる。やめてくれ。
私も皆と仲良く仕事したいな、ずっとこのままなら切ないな。

>>68ありがとうございます
全くおっしゃる通りで…
泣きそうになりました
誰も気付いてくれない→イライラしてそれを態度に出すみたいな子供じみたことをしてるもんで
こうやってちょっと書き込んだだけで分かってくれるなんてすごく嬉しいです
休みの日も何かしてたら忘れられるのですがふとした時に考えてしまって…
オンとオフの切り替えができるように自分も意識していきたいです

>>69
様々な可能性が考えられますが貴女は輪に入ろうとするあまり空回りしているようにお見受けします。
＞自分のコミュ力のなさを恨むわ・・・
此れから察するに話かけたりはしている、と思うのですが無理に話をしようとしていませんか？
まぁなんというか、、、説教をするつもりはありませんが自己完結してしまうようなその文体をみるに、
もしかして貴女は少々頑固ではありませんか？
因みにここで云う頑固の意味は、此れです。
＞元気いっぱい☆に仕事する私が
＞ウザイのだろうか＾＾＾＾まあでもわかるよ周りから見たら「私頑張ってま〜す☆」な
＞感じかもしれない・・・でも仕方ないじゃん私なりに一生懸命なんだw
上記を簡単に纏めると、人間関係について一応心配はしてるんだけど「仕方ない」の一言で全てを肯定している、
そんな貴女が其処に居ます。
これはつまり衝突も辞さない、という事です。
でも「仕方ない」で諦められますか？
一見元気に見える文章ですが、心身ともに疲れ切ってるのではないですか？

大事な事は「ぶつかる」のではなく「避ける」ことなのではないでしょうか？
話かけられ、或いは、何かを聞いて自分では納得がいかなくともにこやかに聞き流す。
冷たくされても謙る。まだ、一か月しかたってないのですから、
どんなに頑張っても新人にしか見えないし、実際その通りなのですから相手を立てましょうよ。
貴女もストレスが溜まっているでしょうが、それは相手も同じ事なのですから。
お互いのストレスを無くすためにも、避けて、立てて、出しゃばらない。
社会人である以上、思い通りにはいかないものです。

まだパワハラとも云えないのでまず是で様子を見るのが一番かと推察します。

>>69
ん〜相談だとは思うので申し上げにくいですが、まだ今の時点では相談と
いうよりむしろ愚痴のような感覚を受けてます。
相手が教えてくれて当たり前と思ってはいませんか？
職場の先輩や上司は学校の先生ではありません。丁寧に教えてくれる人も
いれば、全く何も教えてくれない人もいます。悪い人もいれば良い人もいる
。頑張ることは悪いことではありませんが、協調性も大事です。そして、
仕事は自分で覚えるものです。人の動きを見て観察して自分がどうするべきか
創意工夫も大事です。今は社会勉強だと思っていろいろ学ぶ時期だと思います。
たかがバイトだと思って簡単に投げ出さず頑張ってみてください＾＾
きっと良い明日になっていきますから。

年齢： 28歳
性別： 女
職種： 専門職
勤務歴： 2年4ヶ月
血液型： A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
広告(ラジオ・テレビ)制作のディレクターをしています。
元々は、ラジオ局等でフリーの音声(ミキサー)をしていたのですが、
縁があって、今の会社（社長１名・社員１名の小さな会社ですが）に拾っていただき、正社員となりました。


日々勉強、少しでも給料分の仕事ができるよう努力をしているのですが、
実状では２年以上経った今でも、仕事ができず、社内でも自分の案が通ることは、ほとんどありません。
社長は、
「仕事の内容がクリエイティブだから、向き不向きがある」「基本的なことは教えられるが、あとは自分で見つけるしか無い」と励まし的なアドバイス（？）をくださるのですが、
最近では、社長に仕事の負担が行き過ぎてしまっているせいか、
「もう３年目なのに・・・」「お前の給料は俺が稼いでいる」等の叱責を受け、挨拶等も無視されることも多く、
正直、「私は給料分の稼ぎができないダメ人間。辞めた方がいいのだろうか・・・」と考える日々です。
最近では、元々の自己評価が低い性格も災いしてか、鬱を発症し、心療内科に通いつつ仕事に取り組んでいます。

けれど、仕事がイヤというわけではないので、頑張りたいのです。金銭面的にも辞めるわけにいきません。
しかし、仕事がシッカリこなせないことが辛く、芽が全くでない上に、会社や社長に迷惑をかけている自分が会社に厄介になっていてもいいのかと悩んでしまいます。

どうしたらこうした負のスパイラルから抜け出せるでしょうか。
また、今の仕事は辞めた方が良いのでしょうか。
よろしければご教授ください。お願いします。

>>７３

良いお仕事してますね。自分でも誇りを持っておられるのではないかと思います。
ただ自分がそれについていけてない
そして認めてもらえない現状に憤りを感じていますね。

社長は厳しい方ですね。でも、そういう業界であればなおさら仕方のない事
叱責はあなたへの期待のあらわれなんです。ぬくぬくとした環境では成長
できないからこそ辛く当たらなければいけないこともあります。
社長の真意を感じてください。

そして、あなたはダメな人間ではありません。自分の良さにまだ気づいてない
だけです。そうでなければ採用され正社員になんて普通ではなれませんよ。
もっと自信をもってください。
疲れて下を向いていても幸せは転がっていません。
自分をダメだと思い込めば本当にダメな人になります。

寝る前に必ず自分の理想の姿を思い描いて寝るようにしてみてください。

そして・・・
鬱になられた方に頑張れというのは酷かもしれません。
苦しくて胸がつまるような毎日を送られているかと思います。

ですが、ここであきらめたらあなたはもっと症状がひどくなる可能性があります。
それでもどうしてもダメだと自分の線を感じたときは無理せず辞めることも
一応ココロの片隅にだけ置いててください。体あっての命あっての人生
ですからね。焦らず自分が今何をすることがベストなのか考えてください。
一歩一歩進めばいいんです。ゆっくりな一歩こそ実は人生の早道なんですから。

>>67
ありがとうございます。
誰にも話せなかったので、ちょっと気持ちが軽くなりました。
今度会った時に、相手がどういう行動に出るのか不安ですが、
できるだけ何もなかったように振る舞えるように頑張ってみます。

年齢：22歳
性別：男
職種：ホームセンターパート
勤務歴：2年
血液型：B
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
肺気胸で昨日からドクターストップが出て1週間の養生をしてます。
耳が不自由で電話が自信ないので、店長には母が自分が病院で言われたことのメモを書いて渡して電話してもらいました。

そしたら店長から休むことの承諾をいただいて、病院の診断書は後日でいいそうです。
なのですがいま、母に今から職場に行って来いと言われました。

たしかに重病で動けないわけではないのですが、違和感を禁じえません。
ドクターストップで養生してるのに、ノコノコと職場に私服で行って店長に事情を説明ってどうなの？って感じです。

電話してもらうのもどうかと思いますが、説明するなら出勤するときに制服でキチンと話すのが本来の社会人の姿（？）だと思うのですがどうでしょうか？

>>76
たかがアルバイトで気にしすぎ。

>>パート

>>76
職場間の悩みと言うより、お母さんとのすれ違いでは？
店長自身には承諾もらったのにお母さんが今から職場に行って来いって
言ったのはご自身ではなんでか思い当たる事ありますか？
承諾もらっているのなら後日出社した時に説明すればいいと思うのですが・・・

年齢：30
性別：男
職種：金属加工・製造業
勤務歴：5年と5ヶ月
血液型：Ａ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
職場の先輩Ｍ氏（40代男）について
俺がほんのささいなミスしたら、ちょっと離れた場所で通りかかった親しい人巻き込んでグチグチグチグチ…
他の人がでかいミスしても軽口言いながらフォローする
そもそも普段から俺にだけ冷たい
俺の事が嫌いなのは充分すぎるほどわかってるけど、露骨なパワハラやめてほしい
その人の事の顔色ばっか気になって仕事に集中できなくて気分も落ち込んでばかりです
そういう人とはどうつきあったらいいんでしょうか？
こっちはその人に対しては特に恨みとか無いんですが…

年齢： 19
性別： 男
職種： 工場勤務
勤務歴： 1年
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
いまやっている仕事内容がキツイです。朝から常に走り回ってばかりで・・・・
休み時間があるんですが、このままでは仕事が追い付かないと自分でわかっているので休み時間を取らずに仕事をしています。
毎日頭がクラクラして嫌になってしまいます。加えて忙しいとミスばかりして、怒られることもしばしば・・・自分では頑張っているつもりなのにとモチベーションが下がるばかりです。
かれこれこんな状態が半年くらい続いています。
自分の要領が悪いせいだといままで言い聞かせてきましたが、正直自分ひとりで出来る仕事のキャパを超えていると思うんです。
上司もそれを知ってか知らずか、とくに忙しい日・・・仕事が追い付かずヘトヘトになっている私を手伝ってくれるときもあります。
いままでキツイ仕事をなんとかこなせてきたのはその上司の存在があったからなのですが、
先日その上司の異動が決定。来週から私一人でその現場をやりくりしなくてはならないようになってしまいました。
しかも、いままで上司がやっていたのいくつかの仕事も自分がやらなくてはいかず、自分の仕事が増えてしまいました。

ぶっちゃけ、無理そうです。もういやになってしまいました。
最近は家に帰ってきても何も手がつかず、仕事のことを考えて頭がふわふわ浮いてるかんじがして絶望してしまいます。
こんなことで仕事をやめようか、どうかで悩んでいます。親に一回相談したことがあるのですが、男だったら仕事を続けろと言われました。
それでさらに悩んでしまい、どうしたらいいのか・・・時間が解決してくれるのでしょうか・・・。
自分でもよくわからない状態です。

>>76　いろいろとカラダに障害があるということで大変だと思います。どなたか
が言ってましたが、たかがバイトとかパートとかそんなレベルでものを言う人の
話を聞いてはいけません。仕事は仕事です。バイトだろうが派遣だろうが正社員
だろうが働く姿勢というものは大事なんです。それをバカにする人はたいした人
にはなれません。ただ今回は1週間安静ということなのですから、おふくろさんに何を言われようと気にしてはいけません。自分の体
は誰のものでもなくあなた自身のものなのですから。それにもう２０を越えている
のですから、ある程度できることは自分で考え行動していいと思います。

>>80
簡単じゃん そいつを二人で話せるとこに呼び、
俺のどこが嫌いやねん？はっきり言えやタコ
で、後はお前次第

>>80　人に嫌われるってつらいですよね。ほとんど接点のない人ならともかく
職場の同僚・上司などは常に顔をあわせなければいけないですからね。
この場合原因が分からない以上我慢するしかないですね。直接何か言われるわけ
ではないのでしょうから。どうしても解決したいのであれば直接その人に自分の
何がダメなのか聞く・・もしくは周りの人に聞いてみるとかして改善できるのなら
改善してみる。もしかすると気づかないうちにあなたがそのＭさんにたいして面白くない
ことを言ってたり、何かをしたのかもしれないですから。あとは
人間的にあわないというのはどこでもあることなので解決できない
場合は気にしないようにするしかないですね。

>>84
お前みたいなのはカス
なにも解っていない

>>81
基本的に仕事をすぐ辞めるというのは良いことではありません。ただそれは時と場合
によります。あなたの話から想定して走りまわって昼も満足に休めない仕事では
まだ若いからよいですが、本当にキツイのだと思います。まあ仕事に見合ったくらい
の給料をもらっているのなら別ですが・・・
ただ疲れるだけの仕事はあなたのためになりません。カラダを壊してしまっては
何にもなりませんから、金銭面的にやめれない状況でないのなら
無理だと感じているなら辞めたほうがよいですね。

ただまずは現状を改善できるかどうか上司の人に相談することです。
状況を説明してこれだけの仕事量を一人でこなすのは困難だということを
はっきり伝えるべきです。

それにたいして何の解決策もたててくれないようなら、早めに見切りをつけ
次の仕事を探したほうがよいです。

>>80
一度、自分で振り返ってみてはどうですか？
相手が気に入らないことの思い当たる点を見つけてみる。
見つからないようなら、開き直って積極的にコミュニケーションをとってみるのも手ですよ。
夏だし、ビールも旨いから「今日、飲みに行きませんか？悩みがあるんで相談に乗って下さい」とかさ。
一度断られても、何回かやってればOKするはず。
そうやって相手の懐に入れば、いい方向に向かうかもしれない。
飲みながら「自分では気が付かないんですが、俺の仕事のやり方ってどう思われてます？
悪いとことか改善したいんで遠慮なく言って下さい」とかね。

いずれにしても、自分から行動してみるのが一番。

>>81
あなたは鬱に近い危険な状態もしくは鬱になってるかも。
過酷な労働を強いられているので、組織上一番近い上司に相談して、
今のあなたの仕事量や精神状態を話しした方がいいでしょう。
会社側の改善が見られない様でしたら、辞めることも視野に入れた方がいいですね。
昨今厳しい世の中なので転職先も見つけにくいかもしれないけど、
今の仕事を続けながら次の職探しをしてみた方がいいでしょう。

一番大切なのはあなた自身です。
仕事を続けるのは大切です。しかし、頑張るのにも限界があるから見極めましょう。

>>81
自分で自分を追い込んでしまってるな。
以下を読んで前向きになること。

1.勤務歴１年のペーペーに任せる仕事なんてミスしても大したことにはならない仕事ばかり。
2.怒るのは早く成長してくれとの意味（怒られるのではなく叱られる=指導されると思え）。
3.とにかく目一杯やれば結果は気にすること無い。（結果は上司が気にするもの）。
4.一回倒れるまでがむしゃらにやってみ？自分って以外と強いことがわかる。
5.仕事はその職種の全部が理解できるまで辞めちゃだめ。

俺も早朝から深夜までぶっ通しで働いた時期が何年間かある。
同時にやらないといけない仕事がどんどん増えて気が狂いそうな時もあった。
でも、そんな状態でも続けてると仕事の優先順位や手を抜いてもいい部分がわかってくるんだよ。

そうすると忙しい中にも余裕が出てくる。そうなったらしめたもんだ。
追いかけられていた仕事を今度は笑って追い回すことができるようになる。
ここまでくるのに俺は約３年。

会社はちゃんと見ててもっと責任ある仕事を任されるようになる。
また一からだ。それでも３年くらい頑張ればまた楽になれる。これの繰り返し。

だから>>81も今は大変だろうが悩むのは今日限りにして
「やるだけやったる！」とやけくそになった方がいい。
そうすると不思議なもので仕事全体が見渡せるようになる。

仕事の詳細な内容を知らないのでこれくらいしか言えないが、少なくとも>>81が
真剣に考えていることはわかった。
きっと楽になる。絶対状況は変わる。それまであれこれ悩まずとにかくがむしゃらにやれ。

>>85
指摘されて頭にきたようですね。
すみません。
ただここは悩み相談だと思いまして・・・
あなたの意見は少し一方的すぎる感じがしましたので
アドバイスさせていただきました。
気分を害されたのであれば申し訳ありません。

あなたは悩みをもつことがないのでしょう。
素晴らしい人だと思います。

>>90
黙れカス

29さんへ
なんかいい人だね
自分に原因があるって考えて改善しようと考えてるだけでも素晴らしいと思う
そんな上司に巡り会いたかった。
その気持ちは従業員のみんなもわかってると思うよ


ただひとつアドバイス
仕事にかんして怒鳴るのはよくない。

年齢：３２
性別： 男
職種： 公務員
勤務歴： ４年半
血液型： Ａ型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
人間関係の事で相談です。
現在の職場には臨時勤務で勤めていたのですが、
先日正規採用試験に合格し、晴れて正社員（？）という立場に
なりました。
しかし、以前より自分の事をあまりよく思っていない、別の職場の
係長から、自分の合格祝賀会の席で・・・
「お前は邪魔だ。来年度から俺はお前を潰しにかかるからな」
等、真顔で脅されました。
自分はその人が元々苦手だったので、距離を置いて仕事をしていたの
ですが、まさかここまで先方も気にしていたとは・・・と思い、
その日以来、念願の正規採用としての合格すらも嬉しくない状態で
悩んでいます。
みなさんはこのような人間関係をどのようにして乗り越えてこられていますか？

>>93
なにしょぼくれてんのよ
別の課なんだろ なぜその時、私もあなたを潰しますよ、と言ってやらない？
ナメられてどうするよカス

>>94
アドバイスありがとうございます。
言われてる通りだと思います。
口に出さずとも、その位の気概は今の自分に必要な事です。
臨時勤務の時はその位の勢いがあったのですが・・・
環境の変化が重なって精神的に臆病になってしまっているのかもです・・・

>>93
うざいなあそいつ！！！
他に頼りになる上司を味方にとりこむんだ！

年齢：26
性別： 男
職種： 公務員
勤務歴：7年
血液型： Ａ型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
今年４月に今の職場に異動になりました。
私が前の赴任先の先輩と仕事の電話で話してたら、
途中で世間話になり笑ってしまいました。
それをたまたま上司が見てて｢よほどヒマなんだな。最低の職場だな｣と吐き捨てて出て行きました。
私は気づいて反省しましたが、その上司も仕事中雑談をして笑ってることも多いということもあり、
｢怒られちゃったよw次から気をつければいいやwww｣みたいな感じでした。
しかし、私には年上の部下がいて、
｢最低の職場って言われてムカつく｣と何度も言い、
ことあるごとにため息をついたり考え込んだりしてます。
私もだんだんネガティブな状態になってます。
私は上司のことは、無難に仕事をこなしていけば時間が解決すると思ってますが、
部下はすぐにでも何かしないと…と思ってるみたいです。
どうすればいいのかわからなくなっています。

>>97
部下と二人でその上司の陰口言って笑ってやれば？
「あいつだって仕事中に雑談してるじゃんな？あいつ馬鹿過ぎwww氏ねwww」とか
ちょっとはスッとするかもよ
もちろんその上司に気づかれない場所・時間でな

年齢： 24
性別： 女
職種： サービス
勤務歴： 3年
血液型： B型
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
同じ職場の仲間に、AさんとBさんがいるのですが
彼ら2人はとても仲が悪く、上司も頭を抱えているほどです

Aさん･･20台後半男性10年以上のベテラン。他の部門の方や客にも好かれる。
　　　　 客によく話しかけられるため、仕事が基本的にゆっくりマイペース
Bさん･･23男性元バイト。無口で真面目で頑固。上司のお気に入り？
　　　　　元バイトだけど私らが出来ないような仕事もこなす。Aさんと真逆。

彼らの喧嘩のせいで、お互い顔合わせないように勤務時間をズラして対処しているのですが
そのせいで人数不足になり、仕事量が半端なく私含む他数名が迷惑してる現状です

つい先日、Aさんに明日急用が出来たのでBさんに休みを交代して欲しいと伝えておいて欲しいと言われました
すぐにBさんに伝えましたが曖昧な返事を貰いました（その日上司は休み）
次の日は凄く忙しい日で、交代で来るはずのBさんは来ていませんでした
明らかな人数不足のお陰で、3年間かつてないほどの仕事量と残業量を強いられました･･
翌日、Bさんに何故来なかったのか問いただしたら激しく責め立てられました
「俺は休み。上司には何も言われなかった。」そんな内容でした

休み交代の件は聞いてるはずなので
普通なら、当日の朝にでも上司に連絡して出勤した方がいいかぐらいは聞くものだと思ったのですが･･
上司の方もBさんは出勤する必要はなかったと言っていました
やはり私が悪いのでしょうか？
元々仲はいいとは言えませんでしたが、私とBさん2人で残る事もあったので
気まずくて辞めようかどうか悩んでます･･

>>97
年上の部下にも悪意を感じないこともない

>>74
レス遅くなり、申し訳ありません。
そして、客観的かつ心のこもったレスありがとうございます。
周りに話せる仲間がいないため、少し楽になりました。

>社長の真意を感じてください。
そうですね、叱責を受けるということは、
見込みがないのではなく、まだまだ改善の余地があるということなんですよね。
>一歩一歩進めばいいんです。ゆっくりな一歩こそ実は人生の早道なんですから。
この言葉に、本当に救われた気がしました。
周りから見たらとても遅いペースかもしれませんが、
私なりに一歩一歩進み、社長の期待に応えられるよう、理想の自分に近づけるよう、
できる限り頑張っていきます。

本当に、ありがとうございました。

他スレでいい返事が頂けないため。
職種･ホテル業
性別･男
年齢･20
勤務歴･４ヵ月

部署の上司、先輩に執拗に罵声や皮肉を浴びせられます。

正直耐えられなくなりました。
私は比較的根性はある方でしたが･･･
同期も沢山辞めていく中で相談する人も少なくなってきました。

さらに地方から今年引っ越してきた為に寂しくてしょうがありません。

ここ3日間、父が出張で私の家に泊まっていましたが、「つらければ帰ってこい」と。
９月一杯で退職する事を決意しました。

しかし、辞める意志を上司に伝える勇気が湧かず(普段の態度から)なんて言えばいいのかわからずにいます。
たとえ上司に言えたとして、いちいち一人一人の先輩に説明、挨拶するのも気が重いです。

辞める勇気がでる方法、あと２ヵ月耐える方法、アドバイス等頂けたら嬉しいです。

>>102 辛そうなのは解るけど、苛められる理由は思い当たらない？
その職業、向いてる？仕事ちゃんと出来てる？それとも職場自体が異常？
あと妬まれてるとか？自分に心当たりがあれば改善も必要かと。
それ以外の場合だと、ま、辞めるのはいいけど、二ヶ月も前に通知する事ないでしょ。
てか、辞めるなんて言ったら余計苛められるよ。二ヶ月耐える方法は、ま、
「可愛そうな人たちね」みたいな目線で見るか、クビになるのを覚悟で態度をガラッと変えて
怖い人間になるとか、シカトするとか。既に最悪みたいだから、別にメンチ切ったりとか、
るせ〜んだよ、この不感症ババー・短小ジジーみたいにキレれば？更に居心地悪くなるって考え難いし。
てか、相手もかえって遣り甲斐がなくなって苛めなくなるかもよ。
クビになれば失業保険だって出るんだし。

まず労働組合に相談してください。

>>102
>>103と多少内容が被るけど、まず原因を考えてみてはいかがだでしょうか。
もし>>102自身に何らかの問題があるなら、別の仕事に就いても、また同じようなめに遭いますよ。
まぁ、「同期も沢山辞めていく」ということから察するに、上司や先輩側に問題がある気がしますが…。

退職については、1ヶ月前までに上司に言えば、法律的には問題なしです。
まぁ、ある日突然辞めても企業が従業員に損害賠償を求めるようなことはあまりないですが。
もし直接口で言いにくいなら、メールや電話を使うのもテだと思います。

先輩たちには説明・挨拶をしなくててもいいでしょう。（その際、上司に口止めするのを忘れずに！）
「退職については、他の人たちには自分で折を見て言うので、まだ秘密にして置いてください」と
上司に言って、そのまま他の誰にも言わずに最終勤務日を迎えればおｋ。

2ヶ月耐える方法については、「あと2ヶ月でこいつらとおさらばだ」と自分に言い聞かせる他ありません。

>>103
私自身には新入社員として仕事がまだまだ不充分以外に、悪態をつかれる点は見当たりません。
確かにそういう目でみると楽かもしれませんね。
挑戦してみます。
しかしできるだけ波をたてずに退職したいんです。

>>105
一応少しは世話になったんで人間関係とは言わず、やりたい事が見つかったと説明したいんです。
たった５ヵ月でその理由はおかしいでしょうか??

容姿だったり性格についてあれこれ言われた？
そうでなければ
一見そうした厳しさや辛さの中にもにもちゃんと目的があって
のことと一つ考えてみるのもわるく
ないんじゃないかな
本当にいらんくなったら
人間、無視だよ

>>107
別に適当な理由で構わないと思いますよ。
他にも、実家に戻るなら「親が体調を崩したので、実家に戻って面倒を見ることになった」とか。
あ、そうそう…辞めるまでの耐え方をもう一つ思いついたｗ
「この人たちは、自分に当り散らすことでしかストレス発散できない、可哀想な人なんだ」と慈悲の心で見ること。
自分もよく、仕事上どうしても面倒な人たちと接しないといけないときに、こういう自己暗示で切り抜けました。
もちろん態度には表しませんが、まるで自分が菩薩のような広い心を持っていると内心で念じながら接すると
自然と柔らかい笑顔で相手に接することができ、最終的には人間関係が改善されたこともあります。

>>99
なぜあなたが辞めなければいけないのでしょうか？ＡさんとＢさんの問題
であってあなたには一切関係のない話ではないですか？そんなものの板ばさみで
辞めるなんて無駄です。考え直したほうがよいです。どうしてもあなたがＡさん
Ｂさんの仲介みたいなことをしなくてはいけないときは両者の会話をしっかり
録音しておくことです。そうすれば問いただした後に逆ギレされる謂れはなくなる
のですから。あとの仕事に関する迷惑については我慢するしかないですね。
両者間の問題で上司も何も言えないのであれば改善しようがないからです。
それでもどうしても嫌で辞めたいのならあなた自身の判断ですることなので
決めてください。ただどこに行っても全く問題なく自分の思ったとおりに
働ける職場環境なんてそうそうありません。

>>102
あなたの親が辛ければ帰って来いというのですから、辞めるのは悪い選択ではない
と思います。なぜならあなたが少々の事ですぐ物事をあきらめやすい性格なら親は
帰って来いなどと言わないでしょう。頑張り屋のあなたが本当に辛そうな顔をして
いるのを見たからそういう言葉がでたのだと思います。
部署の上司・先輩の罵声や皮肉に全く愛情はないのでしょう。
フォローもない。。そんな職場にいることはやはりあなたのプラスには
ならない。それでも明るい将来が見える仕事であれば今は歯を食いしばって
ガンバレといいますが、そうでもなさそうです。
辞めると決めているのですから、もう迷いは捨てることです。
9月なんて考えずさっさと辞表を書いて提出したほうがよいです。
他人の目などもう気にすることはありません。
堂々としてていいんです。あなたは悪いことをしてるわけではありませんから。
極端なことを言えば、辞めると決まったときからもうあなたにたいして上司や
先輩は文句も皮肉も何も言えないはずなのです。
全労連というところがありますので、そこに相談してみてください。
良いアドバイスを受けれると思います。

最悪だ今月で辞めさせてくれって昨日言ったら、わかったって言ってくれたのに今日いきなり事務所呼ばれいきなり君の今のポジションは大事だから１ヶ月前に言わないとダメって…あ〜どうすればいいんでしょうか？

>>106 & >>107 でのレスっぷりを見ると、苛められるタイプな気もする。
せっかく丁重なアドバイス貰っておいてこのレスだもんな。

>>112
一応法律上では２週間前までに言えば大丈夫だけど、引き継ぎなどの理由でそう言われる
場合はあるよ。
今から1ヵ月ですと8月中旬ごろになると思いますが、次の就職先が決まっているとか
辞めると言った事から嫌がらせを受けたりしますか？
どうしても辛ければ体調不良を理由にもう一度上司の方に話してみてください、その際
自分の意志の固さや今月中に辞めたい理由をハッキリと言った方がいいです。
曖昧にしているとズルズル引き延ばされる可能性もあります。

年齢： 23
性別： 男
職種： プログラマ
勤務歴： 2年
血液型： B
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
うまく人と接することができません。

今月から新しいプロジェクトになり、
上司（20代後半男性）と2人で他会社のチーム（５〜６人）に加わることになりました。

最初のうちは、みんなで昼食とか食べていたのですが、
私はうまく会話に入れず、いつの間にか一人で昼食を取るようになりました。

飲みにも最初だけ呼ばれ、後は声がかからない状態です。

他人とうまく付き合うにはどのようにすれば良いのでしょうか。

職種：製造業の生産管理
２５歳女
勤続４年
最近製造ラインの生産工程管理を担当するようになりました
今は先輩に聞きながらアドバイスもらいながら
なんとか成り立ってる状態です
その先輩は違う仕事になったので来月からは聞けません
私ひとりではとうていやっていけないです…
まわりは『いきなり最初からうまくできるわけないよ。慣れるまで頑張れ』
しか言いません。
上司も先に帰ってしまうし、
なるべく私にかかわらないようにしている感じです
精神的にもきついです
今の仕事からはずしてほしい と相談するのは
ありなんでしょうか？

仕事場の人と対立したりトラブル発生したら
様子を見ていつでも労働組合や裁判に訴えてもいいように
箇条書きしたその時の状況を書いて
証拠として提出出来るようにしてる。
何かあったら絶対許さないからな。
弱いタイプはうつになり自殺している人だっているよ。

>>98
>>100
レスありがとうございます。
毎日のようにコーヒーをタダ飲みしにうちの事務所に来ていた上司が、
あれ以来来なくなりましたw
私と部下が今の職場に来てから、
以前より成果がはっきりと出てきてたので手応えはあったんですが、
電話で談笑してただけで｢最低の職場｣と言われたことに寂しさを感じてます。

>>116 女性にありがちな、「何も解らないので、全て教えて下さいねっ。うふっ！」みたいな態度は、
職場では非常に煙たがれるよ。それで避けられてるんじゃない？解らない事があったら、
「全て教えてくださいね、ペコリ」みたいな態度じゃなくて、わからないことを
メモして、箇条書きにしてから質問するくらいのイニシアチブ見せれば、
嫌がる同僚や上司はいないだろ。

あと、ま、上司が「使えね〜」って思うほどあなたの飲み込みが悪い場合とかは、
その仕事に向いてないって事で。

>>119
私以外やれる人がいないので、
私がやめると言い出すか無理ですと言うまではみて見ぬふりしてるんだと思います
ほかにやれる人探したり仕事の割り振り考えるのは面倒だと思うので…
上司ってそんなもんでしょうか？

あなた人の話、まるできいてないね…

>>120
そりゃ上司はあなたよりもっと多くの仕事を管理してるわけだから。

それで普通ですよ、マジで。社会人生活ってそんなもの。
てか、アナタしか出来ないけど無理だから辞めるって、どんだけ難作業？

>>123製造業なので製品によってやり方違うし、どの製品も工程管理できる人は一人ずつしかいません
なので休むことも難しい感じです

年齢: 25
性別: 男
職種: 通信建設
勤務歴: 3ヶ月
血液型: O
既婚者か独身か:独身
≪相談内容≫
入って間もないのですが、職人気質な上司、適当な勤怠管理がなじめません。

毎日の拘束時間が12〜13時間程、休日は不定休なのですが、
会社〜現場間の移動、書類作成、明日の準備は業務時間にｶｳﾝﾄされない、
とのことで残業代はつきません。

仕事をまだ覚えていないのもあるのですが、丁寧に作業すれば「遅い!!」
速さを重視すれば「なんでここをちゃんと見ないんだ!!!」
と、怒鳴られます。

基本的にはﾙｰﾁﾝﾜｰｸなので、仕事を覚えるまでの辛抱だ、と思いつつも、
年間220万稼ぐならもっと他に方法あるな、と思う毎日です。


なにかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いできませんか？

>>125
きついことを言うようですが、ここのスレにこういう相談をしたら
きっと怒られますよｗ

自分に自信があるのならもっと良い条件で働けばいいし、能力がなければ
ないなりに文句を言わず今のところで働くそれくらいしか言えません。

136 ：名無しさん???2008/11/16(日) 20:35:43 ID:wyOsbx???
職場に何か気に入らない男がいました。
私と不倫相手と仲間で社内いじめを徹底的にしてやりました。
偶然その男に社内での不倫現場を見られてしまいました。
仲間と相談して、私がこの男からセクハラを受けていると嘘の申告をしました。
私は泣いて演技しただけで皆信じてくれました。
上司も協力してくれて、知り合いの医師に、この男を統合失調症の診断をしてくれるようにしてくれました。
上司と医者がこの男に脅迫までしてくれて、ようやく冤罪をかぶせることに成功することができました。
念のため、この男の中傷を広めました。この男は泣き寝入りで退職してくれました。
自殺させられなかったのが、残念ですが、私たちのしたことは、もう時効ですよね。
ばれなければいいんでしょ。

>>127 よかったね。

私はなかなか仕事が捗らない入社２年目のサラリーマンです。本当に辛い毎日を送っています。
つい先日も、こんな事がありました。

ある日、私の会社のパソコンで１時間以上にわたってゲーム攻略サイトを見ていた記録が残っていたのです。
それを見た上司に、あろうことか私が仕事をサボっていたのだろうと疑われました。
私のパソコンに記録が残っていたというだけで直属の上司からこの私が疑われたのです。
部下なのに。一緒に仕事をしている仲間なのに。
ただ記録が残っていたというだけで直属の部下であるこの私が疑われたのです。
とても悲しいことです。やりきれない気分です。

つまり仕事が捗らないという事は常に『サボっているに違いない』という目で見られている、という現実があるのです。
上司は私のパソコンに残った記録は見ましたが、私が攻略サイトを読んでいたかどうかは記録がありません。

確かに私は仕事を中断してゲーム攻略サイトを読んでいました。

しかし、ここに至ってはそんなことは些細な事です。論点がずれています。
私が訴えたい事は“私がサボっていた証拠もないのに” 既に“私を疑っていた”という事実なんです。
いくら私が『確かに１時間以上にわたってインターネットに接続して攻略サイトのページを次々と開いたけど、
内容は読まずに仕事をしていた』と訴えても上司は聞く耳を持ちません。

これではまさに冤罪の温床です。
我々仕事が捗らないサラリーマンは常にそういった謂れ無き迫害に晒されながら
毎日ビクビクして生きて行かなければならないのでしょうか？

私はまだ攻略サイトを読んでいたと認めてはいませんが、上司は「ちゃんと仕事しろ」と言います。
ですが私はそんな上司を許す事はできません。こんな上司の下にいたくありません。
私が仕事をサボっていた証拠もないのに私を疑っていた、という事実は消えないからです。

みなさんはこのことをどう思われますか？

>>129
実際に仕事サボってんじゃねーかカス

>>129
言っている意味が分らない。勤務時間中にゲーム攻略サイトを見たのが事実なら
サボっていただろうと思われても仕方がないだろ。それにあなたのパソコンに記録が残っていた
というが、そのパソコンは誰でもログインできるのか？
そうでなければ、あなた以外あり得ないという話になるよ。仮に出来たとしても勤務時間中は
あなたがそのパソコンを占有して使用しているのであれば、そう思われても仕方ないだろ。

証拠を示さなければ、自分のしたことを正当化してもいいのか。倫理感が欠如しているんじゃないのか。

>>128->>129
釣り釣りですよ

>>130-131
だからそれが論点のすり替えなんです。
実際に仕事をしていようがサボっていようが、上司たるものが証拠も無しにサボっていると決め付けるのが許せないのです。
つまり上司が部下である私を信用していないということです。こんな上司の言うことをまともに聞けるわけがありません。

てか、>>129はコピペ。以前あっちこっちで見た事ある。

テンプレに血液型ってあるけど。
血液型は、そんな関係ないだろ。
血液型が○の人は、仕事の悩みが多いようだ、
血液型が○の人は、仕事の悩みが少ないようだ、
とか、統計でも取るつもりか？

【相談者用テンプレ】
年齢： 29
性別： 男
職種： 建築
勤務歴： 9年
血液型： B
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
中小企業の跡継ぎなんですがもういい加減、誰の為にこの会社に居るのかわかりません。
ガテン系ですので従業員が全員DQNなのがデフォ
しかも普通では考えられないレベルの会社のルーズさ

正したい、いい会社にしたいとは思うけど何を率先しても
人を見て自分を正すなんてできる人間はいない
みんな自分の事ばかりで我儘放題

社長の言う事も聞かない人達なので僕の言うことなんてきくワケがないｗ
毎日毎日嫌味ばかりの日々、俺はお前らのストレスの捌け口じゃないっての
好き勝手やって責任だけは僕ですか、、そうですか

もう嫌だな、自分の為だけの人生を考えるならこんなトコいないよ

すいません、相談というかただグチになってしまった。

>>129
でも実際あなたは皆が仕事してるときに自分は仕事をさぼってたわけでしょ？それなのにそこでそう言ってしまうあなたの誠実さの無い態度が上司にも伝わるんじゃない？実際そんなことしなきゃ疑われないし

>>129
上司も見てたの知ってたんｼﾞｬﾈ
親のような愛情を上司に求めるな
自分の過ちを認めて謝る。
これができないやつ多い

つけたし
上司が部下を信用してないっていうけど
先に上司裏切ってｻｲﾄみたのは>>129だからな

問題すり替えてんのは>>129だろ
怒られたくないならあからさまにサボんな
会社は仕事する場所。
学校じゃねーんだ

>>129は釣りだって
ここの住人大丈夫か？

27歳の男(介護士)です。職場にいる二つ年上の看護士さんに片思いしています。先日二人の同僚と食事に行きそのことを相談したら二人から辞めた方がいいと言われました。
理由は性格が僕も看護士さんも同じ話さない性格だから合わないのではないかということ。
また僕はその人が内気と思っていたのですが相談した人達からみると裏がありそうとか自分の思い込んでるような人ではないんではないかということ。
二人に言われて僕はあきらめようと思いましたがなかなかあきらめられません。
ふられてもいいから気持ちだけは伝えたいという気持ちがあります。
ただ全社員が十人にみたない職場でふられても毎日顔合わせることになりますし、下手したら職場を辞めないといけない事態になるかもしれません。
僕はやっぱりあきらめた方がいいのでしょうか？

つらい
消えたい限界

>>141
まず、他人の言ったことをあまり気にしないで
噂はあくまで噂です

いきなり告白ではなく
メシ食いにいったり、遊びに行ったりの友達になれないかな

ベタだけど、見たい映画あるけど一人じゃなんなんで、一緒にとか
行きたいメシ屋あるけど、一人じゃ恥ずかしいみたいな感じで
誘ってみたらどうかな

>>141　相手は女性？でいいんですよね？
あとの事を考えるくらいなら告白しないほうがいいですね。
本当に好きなら誰に何を言われようが付き合いたいと思うはずですから。

>>116です
もう限界です…
上司に話をしようにもいつのまにか帰ってます
まわりに人もいるので言いづらいですが、
『今少し時間もらえますか？』と切り出せばいいですか？
自分的にはもう精神的に無理なのですが、甘えでしょうか？
・朝気持ち悪く食事がとれない
・昼も食欲なし
・帰っても仕事のことが頭から離れない
・事務所で座ってると常に緊張して落ち着かない
こんな感じです。
長文すみません

>136
不景気なのだから、実務経験のある人間と、リストラ組を雇って
全員首にすれば？

>>145
今のままではどうしても無理と言う事なんでしょうか？
まだ教えて下さる先輩は居ると思いますが、「私ひとりではとうていやって
いけないです…」とおっしゃっていますが、教えて下さる先輩が居なくなって無いのに無理だと
判断したんでしょうか？
先輩が居なくなって3ヵ月ほどやってみないと誰もが最初は出来なくて当たり前なので続けて欲しいのが
上司方も思ってると思いますが、どうしても無理であれば部署変更やもう１人付けてもらうなど
話し合った方がいいと思います。
切り出しづらいのは分かりますが話さなければ自体は変わりません、あなたのおっしゃるように
「今お時間いいですか？」と言って切り出せばいいと思います。その場合なるべく他の人には聞かれない
ような場所(上司に部屋があればそこ)がいいと思います。
無理を続けて精神的に病んでしまってからでは遅いです、どうか無理なさらずにしてください
ただ自分のした決断には後悔無いように慎重に。
厳しい事言ってしまったようですが、参考にしていただければと思います。

性別･男
年齢･20
勤務歴･４ヵ月

家庭の状況が著しく悪くなり、今月中に私が地元に帰り働かなくてはいけなくなりました。
それを昨日上司に伝えたところ「甘い」「家族のために人生すてるのか」と言われ、今年中は辞めさせないと言われました。

どうしても今月中にかえらなくてはいけなくて、これから引っ越しの手続きなど沢山やる事があるのに話が進まなくて何も行動できません。

明後日、退職願いを持ってまた話をしようと思うのですが、どうすれば辞められるのでしょうか。
また出社拒否っていう最終手段はありなんでしょうか。
アドバイス等頂けたら嬉しいです。

148ですが補足。

私は悩みに悩んだ末に退職を決断しました。
今は仕事中も色々考えていて仕事が手につきません。
確かに急な話、私の勝手な理由で対応できないのはわかりますが、本当にはやく辞めたいのです。
私は入社して間もないので、引き継ぐ仕事もなく今でているシフトをこなせばいいと思うんですが･･･

入社して間もないから仕事してないんだったら
給料貰わず、消えればいいのでは？
給料と言うのは、今後働くことを前提に金額を決めていると思うけれども。

>>145
何が出来なくて悩んでるのか？それを書き出して一つずつ毎日解決していかないと、管理される人達にも影響がでますよ。

1日のあなたのする仕事を時間と内容順に紙に書き出す(ToDoリストの作成)、その時に出た疑問は必ず質問し解決させる。
仕事中に出た疑問も必ずメモし、当日中またはすぐに質問。解決法もメモ。

27歳 女 パートです。職場のリ−ダ−を好きになってしまいました。仕事と私生活を混合してはいけないと思い冷静に振る舞おうとすればするほど彼に大して冷たい態度を取ってしまったり

続き。逆に馴れ馴れしくしてしまったりで全く大人としての行動がとれません。これから先も今の職場で働きたいとは思っていますし、彼との恋は諦めたほうがいいのでしょうか。駄文すみません

年齢： 24
性別： 男
職種： メーカー営業
勤務歴： 1年
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
入社２年目で営業をやってます。
家庭の事情で実家に帰り家業を継ぐことに決め、９月末に辞めようと思ってます。
そこで ２点ほど相談なのですが、会社側にいつ辞めると言えばいいのか、です。今月中に言ったほうがいいのか、来月の夏休み前、もしくは後に言ったほうがいいのか。
次に誰に言えばいいのかなんですが、普通は上司に言うべきなんでしょうけど。私の教育係をしてくれている先輩がいるんですが、まずその人に２人で飲みに行った時にでも言うのが筋なのか。それとも事後承諾でいいのか。
どなたか教えてください。お願いします。

>>152あなたとリーダーが恋をする事（上手くいった場合）で何か業務に支障がでるのですか？
上手くいかなかった場合だって今時そんな理由で辞めるなんてないですよ
ビジネスライクで業務が出来ないのなら思い切って告白のような相談をしてみたら？
私はそれで玉砕しましたが、逆に仕事ではうまく接する事ができるようになりましたよ

続き
うまくいったらいったで、あなたがまともな気持ちや常識や節度を持ち合わせているのなら（もちろんあると思います）
付き合ってたって絶対になあなあになんかなりませんよ。

>>154
８月の頭ぐらいに言えばいいと思います。ただ今現在いじめやパワハラを
受けているなどあれば辞めるまでの間にエスカレートする場合があるので
少し遅らせた方がいいかもしれません(法的には２週間前でいい)。
どういった組織図になっているのか分かりませんが、まずはその先輩に話を
してその後上司(部長など)に言えばいいと思います。
事情が事情ですので先輩に事情を相談、その後上司に辞めたい事を伝えれば
良いと思います。
飲みに行った時に相談の様に言うか、社内で少しお時間いいですか？、と言って
言うかはその時の空気しだいになってしまうからなあ・・・
すいません、解決になって無くて・・・

>>157
ありがとうございます。
間に盆を挟むのはどうかなって思ってたんですが、やはり８月頭がベストなんですね。。
やっぱり常識的に考えて普通は社内ですよね・・・分かってはいるんですが、他の人がいる前で上司にも先輩にも少しお時間いいですか？って言いにくい雰囲気なので・・・。

>>158さん、
９月末で退職予定とのことですが、９月末まで働いて有給消化せずに退職されるんですか？

皆さんに質問ですが、
たとえば今退職することを伝え８月末まで実際に働き、
それから有給消化して９月末に退職というのはありなんでしょうか？

148ですが、どちら様かアドバイスください。
本当に困ってます。

年齢：28
性別：男
職種：PG派遣(自社正社員)
勤務歴：１年
血液型：A
既婚者か独身か：既
≪相談内容≫
所属している営業所の所長が居なくなり(異動)
業務の連絡が全くなくなりました

そのくせ、担当営業は
こちらに報告の漏れがあると
『社会人としてダメ』と言います

正直、担当営業と話すだけで嫌気がさします

(ちなみに営業は社長マンセーで
　社長に意見しても聞いて貰えませんでした)

29歳、女、未婚、現在正社員(６ヶ月)

どこに行っても上司と折り合いが悪くすぐ辞めるかクビになります。
可愛げがないらしいですがセクハラされたりするので、どうして良いか分かりません。
セクハラの内容もお尻を触られる肩を揉まれる等ですので、一応一般的なセクハラの範囲かと思います。
訴えたりしたら次の就職先で不利になりそうだし、結局時間と労力の無駄と思ってしまって何もしないまま職場を転々としています。
後、冗談が言いやすいらしく相当きつい事を言われたりもするので、これらの事があって可愛げのない態度になるんだろうと思います。
笑って会話したりはしてるんですが…
もうどうやって振る舞えば良いのか分かりません…

>>148
ここより知恵袋のがまともな解答でそうだけど…

上司に元彼とどこまで進んでたのかとかそういう行為を好きになれると良いよ。
など言われたのですがこれはただ聞いてみたかっただけなのでしょうか…？

>>159
可能と言えば可能だけど円満退社にはならないね・・・、会社側に断られる
可能性もある。
週一程度で出勤してあとは退職日に挨拶に行く感じになると思う。
どうせ辞めるからどう思われようと構わないって考え方もあるかもしれないけど・・・

>>165レスありがとうございます
どの辺が円満ではないでしょうか？
退職する旨を伝えてから１ヶ月働いて、
１ヶ月有給では働く期間が短いからですか？
仕事がつらくてやめる場合でも何ヶ月も前に言うものでしょうか？
質問ばかりすみません

>>166
働く期間が短いと言うか１ヵ月殆ど出勤してなくても給料を払わなければならない
からね・・・、休職する人ならともかく辞めるとなると会社側としてはメリット
が無いから良くは思われないと思う。
辞める場合に言う時期だけど法的には最悪2週間前に言えば辞める事が出来る。
ただ、引き継ぎなどを考えると1ヵ月前ぐらいに言う場合が多い。

>>148
亀レスで見てるか分からないけど・・・。
上司に言ってダメならその上の上司には言いましたか？、あなたの会社の
組織図が分からないので何ともいえませんが、中小だったら上司がダメなら
社長に直接言うのも手だよ。
最悪の場合だけど私の知り合いも同じような感じで退職願い出してダメだと
言われたけど提出した月に辞めたよ(半バックれの様な感じだけど・・・)。
保険証などの会社に返却しなければいけないものは後日郵送してた(辞めるのでと
いっても受け取ってもらえなかったらしい)。
会社から受け取る年金手帳は郵送で送ってもらってたよ。

>>168
また上司と話したところ
�@休職する
�A会社に内緒でバイトする
�B８月以降に退職する
以上の選択肢を与えられました。
よく考えろ、と言われましたが私は�Bを希望しています。
しかし�@�Aを強くおされてしまってます。

相談です。
以前いた部署で、仕事でミスをしてしまったのですが、以前の上司に報告しなければなりません。
その場合、直接会って話したほうがいいでしょうか？電話ではまずいでしょうか？
ビルは一緒ですが、なるべく会いたくなくて‥
しかもこんな内容の報告をしなければならないので悩んでいます。。

どなたか170お願いできませんでしょうか、、。

たった２時間半しか待てないレス乞食うぜえ
そんなんだからミスするんだよ

現在妊娠中で退職が決まってるんですが、後任をお願いした子(基本的サボりで仕事をしたくないため)に凄い嫌な顔をされました。その事で毎日ストレスです。

でも、仕事内容的にはその子が最適だと思ってます。
上司に話してみた方がいいでしょうか？

年齢：26
性別：女
職種：一般事務
勤務歴：3年
血液型：Ｂ
既婚者か独身か：既

≪相談内容≫
今年結婚したのですが、来年〜再来年あたりに子供が欲しいねと主人と話しております。

私は生理不順と生理痛が重いのとで、ピルを服用してます。
なので服用をやめて、生理不順を治したいのと今まで働きづめだったので少し休養したいのとで、仕事を辞め2〜3ヶ月のんびりしてからパートで働きつつ、子供が出来たらいいな。と、これからの人生設計がハッキリしてきました。
私が辞めるとなると、会社は新しく人をとらなければならないし、引継ぎも必要なので出来れば余裕を持って辞める半年以上前には会社へ伝えておきたい。

普通ならそのまま伝えればなんの問題もないと思いますが、
私の会社は田舎の零細企業なもんで噂や悪口が大好きなんです。
農家が多いので専業主婦なんてクズ同様の扱い。
私はパートで働く気があるのですが、会社は「パートで働くくらいなら、今まで通り働けばいいじゃん」てな考えです。
「みんな仕事も家庭も両立してるし、みんなカラダの調子が悪い時だってある。なぜあなたはできないの？バカなの？死ぬの？」みたいな雰囲気。
ズバリ、会社の人達との関係が悪いのです…。

なので上記の辞める理由をどう伝えればいいものか、悩んでおります。

>>174
仕事を辞めてのんびりしてからパートと言うのは今居る会社にまたパートで
入りなおすって事ですか？それとも別の職場でもいいってことでしょうか？
ただ単に辞めたいなら普通に家庭に入りたいのでって言えば大丈夫だと思いますが・・・
半年以上前に言わなくても1ヵ月か2ヵ月もあれば十分では？、悪口など嫌な思いする
可能性があるなら尚更だと思います。
あなたが会社を思う気持ちは分かりますが、新しく人をとってとかまで考えなくても
零細とはいえ1人抜けたぐらいではすぐにどうこうって事は無いですよ。
単に休養したいなら一度休職の相談をしてみてはどうですか？

>>175
パートは別の職場です。
二人で仕事をまわしているので、一人抜けるなら一人補充ってかんじです。

上司には「子供できて辞めるときは早く言ってくれ！」って言われてます。
前に臨月まで妊娠を隠していた人がいて、痛い目見たそうです。
そんで急遽、入社したのが私。

仕事は教えてもらえない、引継ぎもない。
なにがなんだかわからないまま３年。
もう被害者は出したくない…。

>>169
悪い事は言わない。休職をお勧めする。

多分追い詰められて、辞めるしかないと思いこんでないか？
せっかく時間をくれると言うんだから、介護休暇を取って、
しばらくクールダウンして家族とゆっくり考えてみたほうがいい。
そのうえで、やっぱり辞めたほうが良いと思うなら、辞めればいい。

田舎が何処だか知らないが、地方の雇用情勢は絶望的だよ。
親の介護をするつもりか知らないが、金がなきゃ生活できないんだぜ？

>>169
地元に帰って仕事があるか決まってるならいいけど、今の雇用状態で探すとなると
相当大変だと思うよ。
家庭の状況が悪いと言うのは金銭的、親族の介護、その他とあるけどもし金銭的な
事であれば仕送りと言う事も出来るよ。
辞める事はいつでも出来るから>>177さんも言ってるけど一度休職して考えてみては
どうでしょうか？、実家に帰って仕事みつけるまでの間収入が無いのは辛いと思う。
休職であれば満額まではいかないけど給料はもらえるから、休職中に実家で仕事を
見つけるなどしてからでも辞めるのは遅くないと思うよ。

年齢：４０
性別：男
職種：サービス業事務職
勤務歴：１８年
血液型：Ａ
既婚者か独身か：既婚子持ち
≪相談内容≫
最近、人事異動で長くやっていた仕事から別な職種に変わりました。
なにせ１０何年ぶりの異動で、新しい仕事になかなか馴染みません。
いつまでも前の仕事への愛着にこだわるわけにもいかないので
気持ちを切り替えたいのですが、ポジティブシンキングになれるような
「おススメの本」などがあれば紹介していただきたいのです。

>>179
夢をかなえるゾウはどうですか？

年齢：27
性別：男
職種：工場勤務
勤務歴：８年
血液型：B
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
上司に煙たがられているらしく、全く仕事をまわしてもらえません。別の上司に相談した所『理由は解らんがお前にはまわしたくないそうだ』とのことです。この不況で転職など甘いとは解っていますが今のままでは生活も危うい状態に陥っています(残業も自分だけ無い為)。
この考えも甘えているだけでしょうか。

>>181
この考えと言うのは転職に対する事でしょうか？
煙たがれる原因はご自分で心当たりがある部分はありますか？
手取りがどのぐらいなのか分かりませんが、生活も危ういのであれば転職も
已むないと思いますが・・・。

年齢：34
性別：女
職種：広告ディレクタ-
勤務歴：3年
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
勤務時間がはっきりと定められていないのですが、
月の時間外勤務（８時間を超えた勤務）
が１００時間くらいになります。

雇用時に、時間外手当の支給がないと言われていましたが、
これほどの残業があるとは思いませんでした。
（ちなみに雇用内容に組み込まれていた賞与は、
経営不振ということで今夏支給されませんでした）
また、健康診断の補助がないですが、これも違法ではないので
しょうか。

時間外手当や健康診断補助を要求することができるのかどうか、
教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

>>183
要求する事は出来るし、会社にも支払い義務があるけど、
会社にいずらくなるだけだよ。
広告ディレクターという職種に未練が無いなら、
離職承知の上で労基署にでも申請すればいいと思う。

>>183
時間外手当を要求する事は出来ますが、訴訟と言う形になります。その場合証拠となるもの
(タイムカードのコピーなど)が必要となります、タイムカード以外にも業務メモなどでも
証拠になる場合があります。
〆日の前日にコピーしておくなどすると証拠として残るのでいいです。
ただ要求する場合、会社側と訴訟と言う形になるので時間外手当が貰えても貰えなくても
いずらくなります、嫌がらせ等を受けて退職に追い込まれる可能性もあります。
あと必ずしももらえるとは限らないので一度労働基準監督署に相談してみてはどう
でしょうか？

>>183
補足として過去２年分までの時間外手当を請求する事が出来るので、もし今辞める
つもりが無く請求をしない場合でもタイムカードのコピーを取っておいた方がいい
と思うよ。
過去2年分まで請求出来るからいざ辞める時などに請求する場合に証拠として残って
いるので貰える可能性が高い。

>>179 坂木 司 著の｢切れない糸｣はどうでしょうか

年齢:42、性別:男、職種:技術系公務員、勤務歴:19年、血液型:O型、独身。

≪相談内容≫
仕事が自分にとって難しくて、出来ません。
鬱症状が出て一年間神経科に通い、耐えながら勤務してましたが、とうとう仕事に行けなくなりました。
医師の見立ては“適応障害”とのこと。
「心理検査の結果、能力的傾向からルーチン化・単純化された仕事を任せる、具体的な指示を与える等配慮するのが望ましい」
、と掛り付けの医師から職場の産業医に情報提供されました。
一年四カ月の休職状態を経て、今午前半日出勤の“慣らし勤務”というものに取り組んで二カ月になります。
でも、あと一カ月で八時間勤務の正式復帰を職場から迫られます。
今はコピー取り等単純作業ですが、正式復帰したら他の職員と同じ仕事をしなければなりません。
正式復帰後の職務に耐えていける自信がありません。
転職を安易に考えてはいけないのは、わかってますが、今のままでは“職場に居られなくなる状態”も、現実的に考えないといけないかと思います。
辞めざるを得ない状態になってしまったら、何らかの仕事に就かなければなりません。
肉体的には健康です。免許は車の免許くらいしかありません。
自分としてはオフイスビルの清掃スタッフになれたら?等と考えたりします。
私の年齢で就業は難しいでしょうか?
又、何か「こんな仕事はどう?」みたいなアドバイス有りましたらよろしくお願いします。
切実に悩んでます。

税金の無駄遣いしないでください

>>188
清掃、いいんじゃない？
就業できるでしょ、アルバイト・契約だし。
時給は1000円位だね。

あとは介護なら楽勝。

農家

>>190
お返事、ありがとうございます。
今日、ハローワーク行ってきました。
求人件数も結構あるみたいで、年齢の制限も取りあえず求人票上ゆるいのはわかり少し安心しました。
幸いひとり暮らしなので、自分ひとり活きていくくらい自信が湧いてきました。
「介護」も、視野に入れてみたいと思います。体力的にキツい仕事だと聞きますけど、一応柔道やってたので、
体力は割と自信あります。
書き込み、どうもありがとうございました。

>>192
体力＆精神的にきつい仕事。
女性が多いことから分かるように、体力は知識と経験で補える。
問題は精神的なきつさのほうだよね。

言葉が通じない獣を相手に、人間として尊重しつつ敬意を持って接するとか無理。

>>192さん
介護職は体力もですが、精神的な方が大きいと思います。
排泄物を素手で処理したりするのは当たり前で介護してあげる人も
人間なので相性もあります。「この人は嫌だ」とか言われたりする事も
ありますし施設で亡くなる人も居ます。
死に目を見取る事が多いのでショックを受けやすい人は耐えられないかも
しれません。
介護職は求人も多いですが、余程の覚悟がないと続けていくのは大変だと思います。

研修期間が過ぎたのに時期が上がらない
それはまだ 研修期間が必要だからなのか忘れられてるだけなのか
店長に聞きたい

しかし 今店長はは人件費削減に励んでいる

どうしたらいいのだろうか

辞める旨を上司に言おうと思っています。
来週から夏季休暇に入ってしまうから今週中に言ったほうがいいのか
休み明けに言ったほうがいいのか迷ってます・・・

>>196
とりあえず、辞めたい理由とか相談してごらんよ
このスレは良い人多いから参考になると思うよ

もし、考え抜いた末の結論で辞めると決心したなら
連絡は早い方が良い
あなたの代わりに誰か必要になるかもしれないからね

相談させて下さい
当方30歳男。
職場の後輩（22歳女）を怒鳴った翌日から仕事以外は一切口を聞いてくれなくなりました。
仕事の話でも私から話しかけない限り、一切ないです。入社半年にも満たないので
業務上も支障出ており、なんとかしたいのですが、、、どうしたらいいでしょう？
事件があった前日までは仕事もプライベートの話もよくしてて、二人で飲みに行ったりなどしてた仲でした。

>>195
社員を雑に扱うところは、なあなあでやっている所は結構あるよ。
一度、店長に確認した方がいいと思いますよ。

>>196
辞めたい理由にもよるから>>197さんのおっしゃるとおり辞めたい理由を
もし良ければ話てもらえませんか？
理由によっても言う時期が変わってくるかもしれません。

>>199
有難う 店長に聞いてみます

>>197,199
ありがとうございます。
理由は家業を継ぐためです。春先から親が体調をくずし、どうしようか悩んでいたんですが
最近やっと辞める決意しました。辞める時期は少しでも会社に迷惑がかからないように上期締めの９月末にと考えています。

>>201
「立つ鳥跡を濁さず」だよ
がんば！

>>201
辞める時期もあと１ヵ月しかありませんし、理由も仕方がない事なので
なるべく早く行った方がいいかもしれないですね。

>>198
怒鳴った理由は分かりませんが、フォローはしましたか？
過ぎた事なので仕方がありませんが、期待しているから口調がキツクなって
しまったなどフォローはした方がいいと思いますよ。
理由があってもその女性の方が腑に落ちないと思ってるかもしれません。

今年から新卒で入社した新社会人です。
元々胃腸が弱くて、すぐ体調を崩してしまうのですが
入社してから、休みの日でさえ気分の悪い日が続いていて
既に欠勤もしてしまいました。
心療内科に行ってみたところ、鬱病だと診断されました…。
しばらく休養した方がいいかなと思い診断書を書いてもらったのですが
なかなかそれを出すのに躊躇してしまっている状態です。
新入社員なのにいきなり長期の休養を取っていいものなのか…
自分がいる部署は例年にないくらい忙しいらしく
休むことに罪悪感みたいなものを感じてしまいます。
休養を取ることは、ただ自分を甘やかしてるだけなんでしょうか？

>>204
どういった症状でてますか？
私も鬱病に近いような状況なので…

・・・言わないといけないって分かってるのに先輩や他の人の目が気になってなかなか上司に言い出せない。。。

>>204
それは違うと思うよ、このまま無理をしていても余計悪化したり胃潰瘍なんかに
なったら今異常に大変になってしまうよ。
休む事に罪悪感を感じるのはあなたが真面目で責任感が強いからだと思うよ。
たしかに休む事に罪悪感を感じてしまうかもしれないけど、今はゆっくり休養して
良くなったら今までの分を取り戻せばいいと思うよ。
一度上司に休職の相談をしてその時に診断書の件を話してみてはどうかな？。

>>206
たしかに辞める事を言うのは言い出しづらいですよね・・・。
ただ家業を継がなければいけないのは会社の人も理解してくれると思いますよ。
上司に少しお時間いいですか？って２人で話した方がみんなが居る所よりは話しやすい
と思いますし、翌日からの人目も気になってしまうと思います。
ギリギリになってからでは引き継ぎもあると思いますし、週末や定時後など仕事が
終わってからの方がゆっくり話が出来ますし、次の日が休みなら気も少しは軽いと思いますよ。

包茎で悩んでいます。
職場には5人ほど若い女子社員がいて
その5人すべての女子と関係を持っていたことが2日前にばれて
会社にいくのが苦痛です。
全員に包茎だということがバレてます。
昨日なんて包茎ヤローと罵られました。
俺は全然悪いことをしてないのにひどい仕打ちをうけてます。
どうすれば良いでしょうか？

アドバイスをお願いします。

>>194
排泄物を素手でですか・・・。
そこまでとは思いませんでした。
教えていただきありがとうございます。
でも、・・・出来るかもしれない!

知人で腰から下を慢性痛で介護ヘルパーの仕事してる人がいます。
「たいへん、ですね?!」と、声掛けたら・・・。
「好きでやってる仕事だから!」と笑顔で答えてました。

土曜夜９時からの夜勤を事前に言って休むいい理由ないですか？

相談させて下さい　宜しくお願いします。

年齢： 27
性別： 男
職種： サービス業工場勤務
勤務歴： 4年
血液型： A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
私のいる会社は所謂「族企業」で、社長一族が会社のほぼ全ての権限を握っています。
時折、上層部や現場に対し無理難題を突き付けては部長や工場長が頭を悩ます日々。
私は一介の平社員なので、今までは大きな被害は受けず済んで来たのですが、
私にも社長から難題が与えられてしまいました。

それは「県内全工場参加のソフトボールチームの結成」です。
一見問題無さそうに見えます。しかし年中無休の仕事故まともな休日は月２回
勤務時間も6：30〜２１：00、遅ければ0時過ぎ。
閑散期は16、17：00位には終わりますが、一日中立ちっぱなしで暑く息苦しい中働いてくたくたになってしまいます。

社長の考えとしては「閑散期は早く終わるからその後練習出来るだろう！」と言った感じなのですが
現実問題不可能です。その上活動費は個人負担。難題にもほどが有ります。
ですが「人が集まらなかったので出来ませんでした」などと報告しようものなら・・・

公権力でも、市民団体でもなんでもいいです。
何とかしてこの社長の暴走を止められる手段は無いのでしょうか。

>>209
施設によって違うから何とも言えないけど、素手の所が多いですよ。
痴呆の人とかはお風呂とかでもしちゃうから手で受け止めたりする。
あと、介護でもデイサービスや訪問介護や老人ホームなどタイプがあって
勤務時間とか違ってきたりするから一度調べてみてはどうでしょうか？
ただ24時間介護の老人ホームだと夜勤があったり休日(連休)が取れなかったり
するので>>209さん自身の体調が優れないようだとキツイかもしれません。
無理はなさらないで下さいね、ご自身にあった所が見つかるといいですね。

こんばんは。失礼します。

年齢： 23歳
性別： 男
職種： 公務員
勤務歴： 2年4ヶ月
血液型： Ａ型
独身
≪相談内容≫
上司からの扱いに不満を持つようになりました。
当係は係長，係員（私），パートの3名の部署です。
長い間，係長とパートの2名体制でしたが，昨年1名増員となり私が配属になりました。
ずっと係長とパートの2名（ずっと同じ人間）の係だったので，2人の仲が妙に良いです。
何か報告事項があれば，係長は私よりも先にパートの方へ報告をします。
新採用の1年目はそれも当然の事だと考えておりましたが，
2年目になっても私への報告の前にパートの方への報告を優先させているようです。
また，パートの方へは報告するのに，報告すべき事項であっても私へは報告しない事もあります。
（係長とパートの方でひそひそ小声で言ってるので私の方へも聞こえてきますが・・・・）
このような係長のお考えが分かりません。最近は係長への不信感が強くなって来ました。
何故私には報告しないのか等，疑問点は係長に質問すべきなのでしょうか。

失礼します

年齢：　20歳
性別：　男性
職種：　派遣
勤務暦：　4ヶ月
血液型：　O型
<相談内容>
今年入社の社員全員の悩みです。
私の会社は新入社員は20歳の専門学校卒業が多いのですが。
数名24歳の方などがいます。
その24歳の中の1人がDQN（ヤンキーみたいな人）で
みんなに指示をしてばかりです
mixiで「すざこ」という名前で日記を投稿しており
自分と同じ新入社員の人の本名をさらけ出し馬鹿にしています。
本人に1名反抗してみましたが。まったく無意味でした。
日ごろも「俺はみんなと違って上出来だ」など言っています。
みんなもうその人に会いたくありません。
上司に相談するしかないのでしょうか？

>>211
月二日じゃ無理wwww
全員で拒否

>>213 パートが信頼できるからだろ
パートと仲良く出来るならしとくといい
係長はまだ時間がいる
良い方法は係長がおまえを使える奴と思うこと

>>214全員嫌っているなら全員で上司に相談 これは効く
立場的に追いつめられてるのはすざこじゃね？
すざこが抜群に仕事できない限りは。

二回やめるといったのに辞めさせてくれませんでしたもう限界につらいです

>>218
先日から↑の方で辞めたいと言ってる方？

会社辞めちゃいましたｗ辞表は辞めた後で構わないと言われたのですが、その場合は日付をいつにするべきですか？

製造業。
自己中お局。
私がｽｹｰﾌﾟｺﾞｰﾄにされており、何かと言うと当てつけのように仕事のストレスのせいで体が悪いと言う(こっちは忙しいんだからね!的な)。すぐに怠けるので単に誰も手伝おうとしないだけです。
手に負えない仕事は休む。水商売上がりで旦那の暴力に逃げてきたような糞です。
お局の仕事を代わりにやったらやったで仕事にｹﾁつける(余計な口挟む典型的なもの)。
NG部品を脇に置いといたら、今朝早速「早く連絡しないと!」と喚きたてたので(まだライン製造はしない段階で余裕はあった)
当方女ですが今までの鬱憤がたまりにたまって「うるせえよ!黙れ!!」とキレて帰ってきてしまいました。
私はだめ人間ですか？
もう、なんだか自信が無くなってきました(;_;)

>>206
メールでも手紙でもおｋ。
他の社員のまえで話しにくいのは上司だって同じ。
「何月末くらいに離職したいと考えているので、詳細な話をするためお時間を作ってください。」
とでも書いておけ。後は勝手に話が進んでいくと思う。

>>208
気にしなくておｋ。
割礼の習慣がない日本はもともと包茎率高いです。みんな言わないだけでね。
女の子もそんなに気にしていないらしいし、実用上問題ない包茎なら気にするな。

それよりも問題は五又かけてた事だと思うな。
これは会社辞めるしかない予感。

>>211
簡単だよ。会社命令ですって言って、各工場の工場長に命令すればいいんだよ。
工場長だって首になりたくないので、必死に人数を確保してくれるはずさ。

もしかしたら社長に直談判してくれる、物好きな工場長もいるかもしれないし。

>>220
辞表なんてものは形だけの話なんで気にしなくておk。
離職票の発行時期だけはきっちり確認しておきな。
後は保険証の返却とか、任意継続の手続きとか。

>221
ほんとに仕事行きたくないです。
また明日お局糞ばばあにキャンキャン喚かれるかと思うだけで胃がおかしいです(;_;)
誰も何もしてくれません。
周りは面白がってるんでしょうかね…。

しつこくすみません。
どう考えどう行動したらいいかわかりません。
普通に働きたいのに海千山千みたいなオンナになんで苦しめられるのかわかりません。

>>216
やっぱりそうですか。
「使えるやつ」ですか・・・。

短パンです

よろしくお願いします。

年齢：２７
性別： 女（でも、相談は旦那の事です）
職種：製造業
勤務歴：１年半
血液型： Ａ
既婚者か独身か： 既婚
≪相談内容≫
旦那は毎日、朝６時半から夜の１０時（もっと遅い日もあり）まで働いて帰ってきます。
残業は毎月１００時間を超えていて、それが当たり前のように続いています。
お給料はきちんと払われているのですが、あまりの長時間労働に心配でなりません。
ボイラーも取り扱っているので、工場が始まるとき、終わるときに必ずいないといけないのです。

ボイラー関係の上司が１人、他にボイラーを触れる人はおらず。上司は彼より先に(7時頃）帰るのだそうです。
彼が工場内でダントツ１位の長時間労働なのを上から指摘されると
「早く帰れよ」と言うだけで、実際に交代してくれる事は滅多になく
少しでも早く帰りたいというと、数日機嫌が悪くなり口を聞いてくれなくなるとのことで、泣き寝入りしています。

職場の雰囲気の為に我慢するのは、ある程度は良い事だと思うのですが
このままだと、１年２年はよくても、１０年先には彼は過労死しているのではないか
と、不安でなりません。
私は相談できる人がおらず、労基法違反だからせめて上に訴えてみてはと旦那に話しても
そんなことを訴え出たら会社にいられなくなる、と言うだけで解決しません（もう他に就職する気はないようです）

こういった場合、本社に匿名でメールや手紙を送ったりすればいいのでしょうか？
どうしたら解決するでしょうか

労働基準監督署は匿名で受けつけてくれますよ
ただ対象が一人だと匿名でも結局意味がないとも言えます
事情を知ってる人は限られるし
旦那さんが不条理な制裁を受ける可能性は高いです

なので会社全体に嫌疑があるということを訴えてみてはどうでしょう
おそらく監査には入ってくれると思います
注意を与えるという意味では効果はあります

ただ実際に勧告など会社に是正促すには
タイムカード等の証拠が必要になります

219
いえ、はじめまして書き込みました。
辛くて本気で死にたいです。

>>228 ありがとうございます
＞なので会社全体に嫌疑があるということを訴えてみてはどうでしょう
＞おそらく監査には入ってくれると思います
＞注意を与えるという意味では効果はあります
注意を与えてくれる方法がある、というだけでほっとしました
調べて、そのようにしていきます、　ほんとうにありがとうございます

お局やっつけたほうがいいとおもう。

こんなに仕事行きたくないの初めてだ、
辞めたくても辞められない
本当に生き地獄だよ

お願いします

年齢：　23歳
性別：　男性
職種：　大学の研究室(理系)
勤務暦：　1年4ヶ月
血液型：　A
<相談内容>
職場ではなく研究室での事で申し訳ないのですが
ここしばらく、特に基準が無いことをいい事に、教授からとんでもない量の激務(主に実験)
を課せられていて、どれだけやっても仕事の上に仕事を
重ねられ心身ともに休める日がありません。
ここ４ヶ月は何十回と徹夜の実験を強いられ、帰宅しても
家で実験の解析作業を延々と続け、それが終わればまた徹夜の実験、、そして実験の準備、、
の繰り返しの生活が続き、ここ二週間前辺りから常時倦怠感と頭痛を感じ始めるようになってきました。
周りも教授が自分を働かせすぎという事に理解を示してくれているのですが
教授自身はその辺りの事にまったく自覚がないようです。
そろそろ自分の体の限界とその教授に対する不満が爆発しそうになってきたので
医者に行って診断書でも書いてもらって教授に叩きつけようかと思うのですが
こういった場合何科にいけば良いんでしょうか、また過労等の判断は明確にしてもらえるのでしょうか？
あるいはこの状況に対する解決策として他に何か良い方法はあるでしょうか。

>>221上に相談すれ
おつぼね居なくても仕事に支障無いならおつぼねいらんwww

>>227
小さい会社なんかだとザラにある
まずそれを受け止めなさい
会社は変わらんだろう
変わるなら旦那が本気でやめそうな時かな。
死んだらおしまいよー

>>ALL
q(ﾉ´ω｀)p一緒にニートするお!!!

年齢： 30
性別： 男
職種： 某コンビニで公正取引委員会のｺﾞﾙｧ!と指導された弁当工場の物流部門
勤務歴： 商用トラックの法人営業7年→リストラで失業→失業期間1ヶ月で今の会社に入社
血液型： ＡＢ型の2重人格　普段は温厚そうに見えるがキレると労基局へチクりにいく嫌らしい性格
既婚者か独身か： 未婚

≪相談内容≫
・今の会社にハロワ経由で入社したがハロワの紹介内容と実際の内容が違いすぎる
（残業月平均30前後が60〜100近く、休憩時間60分なんて一度も取れた事が無い、年間休日105日だが
実際は85日前後、荷主がコンビニなので24時間体制の3交代シフトだが現状12時間勤務の2交代シフト）

・ベテランのオバちゃんパートが社員よりも強くて社員の言う事を聞かない
・とうとう過労の影響か、神経がやられて頭部右側のこめかみに痛みと左腕・左足に力が入らなくなった
（脳梗塞かなと思いＣＴとＭＲＩは取ったが血管は特に問題無し）
・こんな会社なので現状でもパートさん17人、社員3人も募集かけている

心の中では9割退職に心が傾いています。明日、病院の神経科で診断書貰って、それを会社に持参して
退職しようかなと思います。正直近所の大型スーパーでパートさんのお誘いもありし・・・長文ｽﾏｿ

>>237
>会社に持参して退職

なんで退職？
普通に傷病手当をもらいながら休暇とったほうがいいんじゃない？

>パートさん17人、社員3人も募集かけている

人手が足りていないんだから、募集かけるのは当然でしょう。

>パートが社員よりも強くて

良くある話だよ。

>ハロワの紹介内容と実際の内容が違いすぎる

必要な人員を確保できていない現状では、残業が増えるのは当然だな。

年齢：１９
勤務歴： ２ヶ月
≪相談内容≫
的確なスレがあったのでこちらで相談させてください。
私は今年６月からその職場で資格をとって働きだしたんですが、 中卒で社会に出た経験がなく、
その上人の10倍覚えるのに時間がかかり職場の人に迷惑ばかりかけており、 周りが普通はしないような失敗が目立ち、うんざりされています。
そのせいか、入社当初からいじめのような扱いが目立っています。 それというのも、
・他の社員には注意しないことを私には逐一注意する （上司に許可を得て仕事をしているのに注意したり
・お客さんや見学者の前で上から振りかざすような態度で執拗に注意を繰り返す
勿論注意されるべきところは私には沢山あるのは事実だし正しい事も言っているけど、
「Aさんは理解できないだろうけど（馬鹿だから）、私だったら普通はこうやって注意されればすぐ分かる」
と私を馬鹿にするような言い回しを含んだり２人がかりでくどくどと大声で笑いながら言ってきたり。
・分からない事を教えてくれず自分でやれと言う
・怖くて聞かずにいると「どうしてそんな事もできない、確認しろ」と言う
・私が近くで仕事をしているとわざと邪魔者扱いして、仕事を中断し私の仕事が終わるまで嫌そうな顔で立っている
・やってもやらなくてもいい事を強要する（サービス残業
以前人間不信に陥りパニック障害やうつ病にかかっていて、改善に向かい順調に外での生活ができるようになったばかりで
人より考え方や感覚が劣っていておかしいのは自覚しているんですが、またそのときの恐怖が戻りかけています。
人が怖くてたまりません。前のように、生きるのも死ぬのも怖い、でもいなくなりたいという願望がやや強くなっています。些細なことでイライラして自分を傷つけたくなります。
つらいんですが、私にも原因があるので（仕事の失敗の多さやマナー、社会経験の浅さ、仕事の遅さ、容量の悪さ）どうすることもできないでいます・・・
上司に相談しようにも仕事ができないという引け目や他の人たちの目が気になってできません・・・
毎日まだ大丈夫頑張らなきゃとなんとか仕事場に向かうのですが、仕事中も家にいる間もずっと苦しいです。私はこれからもこの仕事を続けていくべきですか？

>>239
やめるべき
今日もあるなら休むべき
>見学者前でわざと怒る
これはありえない

中卒だろうがなかなかしっかりした文かけてるし
他をさがそう

本当に10倍覚えが悪いのなら
何処に行っても似たようなもん
下手したら初日でクビだ
キミが一生懸命で辛いのは痛いほど分かるが
社会は厳しいよ
何か対策を考えろ

いや、覚えが悪くても真面目さを必要とする簡単な仕事はこの不況でもいくらかある。
覚えが悪いのが甘えの場合はともかく、脳や精神の医学的な要因の場合、無理に頑張っても悪化するだけ。
相談者の書き込みから真面目さが伝わるので、簡単な仕事について貯金して
余裕が出来たら医者に行って原因を治したほうがいい。

>>239 周りの従業員の態度はもはや注意じゃなくて酷い嫌がらせだと思うし、今後協力する気も成長させる気もないように思える。厳しくするのとは違う。

仕事できないならしばらく耐えて、ある程度できるようになっても状況変わらないなら上に相談
度が過ぎたらバレない程度に嫌がらせ返し
嫌がらせやる奴はやられる覚悟もないといけないことを思い知らせてあげよう
まあ、はじめはそいつらはアテにしないでゴマすっとくのがいいかも

辞めたいけど上司に「ちょっと今お時間よろしいですか？」ってすら言えねえ・・・
言えないまま気づけば明日から１週間盆休みだよ・・・

>>240-244
丁寧なレスありがとうございます。
今日一日仕事していて思ったんですが、やはり私には技術や経験、状況に合わせた臨機応変さが足りていないので
もう少しだけ耐えてそこで色々と経験を積んでいきたいと思います。
それでも精神的にきつくなってきてもう駄目だって思ったら他を考えてみます。
最近はずっと失敗が重なり落ち込むばかりで今日はこれができた、進歩した、というような喜びが薄れてきていたんですが
ここで相談して、親身になって答えてくださった方々のおかげでまたそういう気持ちが芽生えてきたように思います。
人より考えが甘く、頼ってばかりな自分が不甲斐ないです。頑張ります。

上司に「今日車使えないならタクシーチケット事務の人に貰ってそれで帰れ」て言われたけど
事務のツンツンした女の人と話すのが嫌だったから
その人が帰った後引き出しからタクシーチケット一枚ちぎって取り出しちゃった
さすがに黙っとく訳にはいかないと思ったので言い訳考えてくれ

補足
ちなみにタクシーチケットの場所は前から知っていた
伝票の引き出しにあった
引き出しは机ではなく机の上の書類入れみたいな引き出しの中にあった

　理系大学卒業後、前職からステップアップしたつもりで現在の職場に移って3年強。
ところがどっこい。
　一生懸命働くぞ！！が入社早々撃沈。
ファミリー的な部署過ぎて。能無しのヤカラ上司がいた・・・。
すべて自分中心。毎週金曜のアフター会社でマージャン大会。宝くじ事務所に飾るし・・・。
一言どうでしょうみたいな注意しようものなら機嫌悪くなりドタバタ暴れるような有様。

私はいったい前職を捨ててなんのための転職をしたのか〜。明け暮れる日々。

いいところでまともな会社にならないか。また転職か。寿退社の予定もなく。

年齢：22
性別：男
職種：技術職
勤務歴：今年春入社
血液型：Ｂ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
中小企業で設計の業務をしています。
他部署に飛ばされないか……と不安です。
入社して4ヶ月ですが、未だに製品知識、業務手順、その他 技術的な知識など
ほとんど身についていない状況です。
その上私はｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝもあまり上手くありません。
無口ですし、敬語も使えておらず、時々失礼な発言をしてしまいます。
その他にも
・分かっていないことを勝手に解釈してしまう（確認をしない）
・仕事が遅い、どうでもいい事に時間を割く
・物忘れが多い、メモを取ってもどこに書いたか分からなくなる…etc

競争の激しい部署なので、異動となっても不思議ではないと思っています。
ですがまた新しい人間関係を築いていかなくてはならないのかと思うと
億劫で仕方がありません。
私はどうすればよいのでしょう。どなたか教えてくださりませんでしょうか？

>>250
私よりも二年遅れで同じ係に配属された新人が居ました。
その新人は、私の眼から見ても仕事の出来具合がヒドく、毎日先輩主任から怒鳴られっぱなし。
ひどい時には、「おまえは知恵遅れだぁっ!」等と人権を無視されたような言葉まで吐きつけられたりしてました。
しかし、その人も１０年以上の時を経て、今ではその知恵遅れ呼ばわりした人と同じ主任です。
それどころか、その人を知恵遅れ呼ばわりした人は、たぶん定年まで主任のままなのでは?と自分は思うのですが、自分が思うにその人はたぶん近い将来係長になるのでは?と思います。

メンタルの部分がもてば、あなたももう少し耐えて様子を診てはどうかな?と思います。

>>251
耐える事は出来ると思います。
問題は「それを上の人間は待っててくれるのか？」ということです。
見切りつけられたらそれまで ですし。

>>252

相談版で見つけた言葉ですが
「自分でコントロールできるものを動かす勇気、コントロールできないものを諦める平和」

見切りつけるかどうかは会社の判断です。あなたにはどうする事もできません
しかし、見切りをつけられないように努力するのはあなたのコントロール出来る所です
割り切ってそこをがんばるしかないです。

>>250
新人なんてそんなもんだよ。
余計なことを考えずに、やるべき事をやればいい。

ただ、敬語は社会常識だから使えるように練習した方がいいと思う。

>>253
「コントロールできないものを諦める平和」って深いですね。
無駄に不安がっていても何も変わりませんからね。

具体的に何をしたらいいのか、まだよく分かりませんが
とにかく今までよりも頑張ってみます。

>>254
使っているつもりなんですが………知らない間に言葉遣いが
崩れてしまってるようです。

気がつける所だけはしっかり変えていきたいと思ってます。

>>255
本人も薄々気づいていると思いますが、
一番変えたいのはｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力ではないでしょうか？

コミュニできる人は教えてもらえるし、フォローもしてもらえるので
仕事が出来るようになるのが早いというような事が本に書かれてました。

まずは話しかけて受け入れられている実感を感じて見てはいかがですか。
たぶん家族や友人にはそれほど身構えなくっても話せると思うのですが、
それは受け入れられると言う確信が作り出すものです。

今は先輩や上司はジャングルであった槍を持った理解できない種族のような存在です。
しかし、コミュニを重ねればいきなり槍で突いてくるような人間でなく
幸せを望んでいる同じの人間だと実感できます。

最初は怖いかもしれませんが、確信に変わるまで一回一回試していってください

>>252
上司に見切りつけられる、ったって、異動させられる程度で、クビ切られるわけでもないのでしょう?
だったら、いいじゃん。それくらい。
大したことない。

>>257
>>258
ありがとうございます。
薄々、というか大分前から自分のｺﾐｭ力の無さには気付いていました。
今までに何度も変えたい、と思って努力はしてきました。
自分から話しかけたり、一生懸命返したり………
それでも駄目なんです。経験値そのものが足りないみたいです。
自分から話題を振って、返してくれても、そこからどうしたらいいか分からない。
何て言えばいいか、何を言えばいいか、パッと出てこない。
結局、一問一答みたいな会話になってしまうんです。
段々人と話をすることに嫌気がさしてしまっています。
そんな状態なのに、新しい環境で、一人で、まったく知らない人間と
人間関係を作っていかなければならないなんて、考えただけでゾッとします。

せっかく相談に乗ってくださっているのに
こんな甘ったれた事しか書けなくてすいません。

>>259
そうですね
ｺﾐｭ力は心の問題以外にスキルの問題も大きく関わってきますよね。

テレビの発言にいちいち返してみてはどうでしょう。
売れる前の芸人の方もよくやってるそうで、１日１０分でも変わってきますよ。

【相談者用テンプレ】
年齢：２９歳
性別：女性
職種：営業事務
勤務歴：６年目
血液型：Ａ型
既婚者か独身か：婚約中
≪相談内容≫
職場の２２歳の後輩と直属の上司について相談です。一年前に入ってきた後輩の仕事中の態度に悩まされています。
直属の上司は怒るどころか、何もしません。端的に後輩の仕事中の態度を申し上げると・・・

・仕事中に椅子の上に体育座りでＰＣを打つ。(ひざ掛けで隠している)
・午後になると、集中力がなくなって飽きるのか、ボーとしているか、エンドレスで
　お笑い芸人の物まねをする。
・叫び声、変なうめき声をあげる
・内線の自分宛の電話には、「さざえでございまーす」と言って出る
・メモ書きは平仮名、片仮名。
・プライドが高いのか、仕事を教えると畳み掛けるように、私は知っていると逆に説明をしてくる。
・学生時代、いじめっこだったらしく、集団で先生をいじめたことを嬉しそうに話す。(過去に怒られたことがあまりないように感じます)
・普段は小学生のような雰囲気です。時々、年相応の態度をとります。見た目は大人っぽいです。
・今まで何度か注意をしていますが、開き直ったり、不機嫌になったり、逆ギレをされます。

私を含め、周りの事務の女性は疲れ果てています。人を悪く思ったり、意地が悪くなってしまい、一同、途方にくれています。
直属の上司は一度も後輩を叱りません。ボーとしたり、ふざけているから、仕事が溜まっているのに、後輩は
仕事が多いから、大変なんだ。先輩の君たちは暇なんだろう？？とかいいます。
後輩のことになると、一生懸命に手伝ったりもします。(他の人にはしません。)

直属の上司の上の上司は、妹のように慕ってあげなさい。君がしていることは間違っていない。人は簡単には変わらないから、気長に見守ってあげなさい。といいます。

辞めたいと思う反面、彼女のために辞めるのも悔しいですし、何より今の仕事が好きで、仕事のことだけを考えれば楽しくもあり、やりがいを感じています。
どうしたら、よいのでしょうか？？後輩や上司にどういった態度をとっていけばいいのでしょうか？

>>261
私も同じような経験があります。そして私の場合は自分が辞めましたが辞めた後に
本当に後悔しました。他の人や会社自体は良かっただけにその1人の為だけに辞めたことが
自分の中で悔しかったです。
まずはあなた自身が辞めると言うのは絶対に辞めてほしいです。
その方は甘やかされて育ったのか世間知らずと言った感じに見受けられますが・・・。
上司やその上の上司はその言動を見てはいるんでしょうか？あなたの話を聞いてそう
受け流してるだけなんでしょうか？、いくらなんでもそういった態度であれば仕事を
していると言う認識に欠けると思うので上司自身が見ていれば注意すると思うのですが・・・。
回りの同僚も同じ思いをしているのであれば1人では無く一緒になって上司かその上の上司に
相談することも考えてみてはどうでしょうか？
メモ書き何かは感じが分からなかったりしたら仕方ない所もあるとは思いますが、他の事に関しては
ちょっと仕事をしていると言う感じには思えないですね・・・。

かなり前からだけど、バイトに行くと両腕に無数の切傷みたいな赤い跡が出来たり、掌に赤いブツブツが出来る‥家に帰ると治ってる。
バイト変えても出来る。たまに出来てない時もある。
私は仕事アレルギーでしょうか？まぁ帰ったら治ってるので問題はありませんが‥。

>>262
261です。
後輩の実家は飲食店を経営していて、お金持ちみたいです。
姉妹の中で唯一、正社員として働いているのが後輩だけみたいです。

上司たちは、おかしな言動を知っています。直属の上司は毎日、そばで仕事をしているのだから気づくはずなのですが、雄叫びをあげようが、完全に無視。仕事で大きなミスをしても、後輩に叱らないで、他の人のせいにします。

縁故ではないのですが、どうしてか後輩が優遇されているように感じます。

後輩は漢字がほとんど分からないみたいで、いつもPCの変換機能で書きうつしてたりします。書くという行為が苦手なのか、長い用件を口で言うこともありますし、言い忘れが非常に多いです。常識を越えて、頭がおかしい子ではないかと、思うようになりました。
そう思う自分も嫌です。

完全に女性の私たちは、なめられています。凄く凄く悔しいです。

>>264
おかしな言動を知っているのに注意しないと言うのもおかしいですね・・・。
仕事上での事ですから尚更だと思います。
その後輩の方ですが、障害を抱えていると言うのはないでしょうか？上司などには
親御さんから説明されているので、おかしな言動があっても何も言わないとか・・・。
どちらにしろ聞いている限り度が過ぎているように思うので、同じ同僚の方もあなたと
同じように思われているのであれば、あなた一人で上司に言うよりも同僚の方と一緒に
上司に言ってみた方がいいと思います。

>>265
261です
障害を抱えてるようにも思えるんですが、ちゃんと短大も卒業しているみたいです。
周りの上司、営業共々、出来ることなら関わりたくないと言うのが本音かもしれません。
営業さんに向かって、鉛筆を投げようとしたり、足蹴りをしていたこともあるみたいですし、自分のミスを注意していた営業さんに向かって、死ねばいい…と言ったこともあるそうです。（後で愚痴を色んな人から聞かされました。）
年が上の人間を馬鹿にして生きているようにも感じます。
とにかく一日中一緒にいるだけで、精神的に疲れるので、同僚と共に上司に相談しようと思います。
ありがとうございました

便秘で悩んでます

>>267
野菜500ｇ＋ごぼう１００ｇ
ヨーグルト５００ｇ
ご飯をたくさん食べる
禁酒

１週間続けてみな

信じられないほど、便がでるぞ

性格のことをけなされる

働きたくない

>>269
大丈夫ですか？
例えばどんな感じでされますか？

>>270

ありがとうございます。
いま転職先に入社して4週間目の20代後半女です。営業職です。

・お前は気遣いが足りない
・自分勝手
・相手のことを考えろ
・甘えている
・頑固だ

・きちんとコミュニケーションが取れていない

など言われました。

その性格は矯正しろと…

毎日叱られ、萎縮してしまい、うまく話ができない悪循環に陥っています。

>>270

ありがとうございます。
いま転職先に入社して4週間目の20代後半女です。営業職です。

・お前は気遣いが足りない
・自分勝手
・相手のことを考えろ
・甘えている
・頑固だ

・きちんとコミュニケーションが取れていない

など言われました。

その性格は矯正しろと…
きのうは2時間くらいこんこんと言われました。

毎日叱られ、萎縮してしまい、うまく話ができない悪循環に陥っています。

ちなみに、前職ではそんなことを言われた事がありません。

普段から（プライベート含めて）自分の性格には気を付けているつもりで、気を遣うほうです。

本当に辛くて…

>>272
気遣いが足りないやコミュニケーションはまだ入社して1ヵ月なので
仕方ないと思いますが・・・・、仕事を覚えるにつれて色々分かって
来ると思うので気にしなくてもいいと思います。
ただ、頑固、甘え、自分勝手というのでどう言った事で上司の方は言っているん
でしょう？、ご自身に心当たりがありますか？
もしなければパワハラの様な感じもしますが・・・

>>273

頑固というのは、
上司の指示通りに物事をこなした時になしのつぶてで、指示プラスアルファでやったほうがいいのかと思い（以前に言われた通りにやって結果が悪かった時に指示待ち族かと叱られたことがあります）結果やったことを、
自分のやり方でやる＝頑固と言われたんだと思います。

甘えというのはさっぱりで、プライベートでは天涯孤独で、自力で生きてきました。
前職ではもっと他人に甘えないとだめだと忠告されたことがあります。

自分勝手というのは、とある事をできるかできないかよくよく考えて正直に言えと言われたので、
申し訳ありません、少し厳しいですと返答したからだと思います。
それと、話しかけた間が偶然悪くなった（沈黙のあと同時に話し出したり）とかだと思います。

わたしは会社に居ても迷惑なんだろうと思い、辞めさせて頂いたほうが会社にとって良いのではと言いました。
そうすると更に怒鳴られ、お前はその程度かと言われました。

気遣いについてはドアを開けるとか、飲み物運びとか、灰皿を用意したりしています…

コミュニケーションについては、業界独特のやりとりというのがまだ難しいです（過激な下ネタなどや差別的なことを平気で言う）。でも何とか馴染もうとしています。

横槍ですが
>>274
俺は色んな上司の下に居たことがあるが
頑固⇒自分の意見を言う人、自分なりの考えを発言する人
甘え⇒頑固な人⇒自分が正しいと思っている

って感じ

結局は
馬が合う⇒出来る人
馬が合わない⇒頑固、甘えがある、だらしない、根性が無い、覇気がない、そもそもやる気も無いだろ
って感じ

そういう上司は変わらない
そこで頑張るのもいいけど、辞めるのもひとつの選択肢かな

>>275

いえいえ、横槍だなんてそんな。ありがとうございます。

今日はほとんど叱られなくて、『最近痩せてない？大丈夫？』
などと逆に気を遣われました。
（実際みるみるうちに痩せました。食事もまともに取れず下痢ばかりしています。上司には、いえいえそんなことないです、と言いましたが…）

きょうは気を遣われるのがドメスティックバイオレンスのように思えて、かえって今日は恐ろしかったです。

合う合わないというのもありますよね。
辞めるのもひとつかも知れないですね。

前職の失業保険もすぐもらえる状態だから（前職は倒産の危機による会社都合解雇）どうするのか冷静に考えたいです。

>>276
自分勝手な上司ですね。
20代後半で、入社早々に性格うんぬんをガミガミいわれて、大変辛い事とお察しします。

お体心配ですね。病院にはいかれましたか？

もしまだ行かれてないのでしたら、会社側に体調が悪い事を伝え、早退なりして病院に行かれてみてはどうでしょうか？

今はまだ入社早々の立場で、言いたい事も気安く言えないでしょうが、行動で自分の体調を伝えてみては。
辞める覚悟でしたら、態度なり行動なり、少しずつ図太く出しつつ
そのうち、慣れてしまうかもしれません。

お体、大事にされて下さいね。

>>277

ありがとうございます。

実は病院に行こうにも行けない理由があって、

試用期間中で保険がありません。（この状態が違法なのは知っています）

他にも色々と気になることもあるので、辞める方向で考えようと思います。
この不況の中ではありますが、何とかなると思いたいし、したいです。

ありがとうございます。

私は喫煙者なのですが、会社の社長や上司にたびたびタバコの事で嫌味を言われて参ってます。
冗談ぽく「くさっｗ」って言われたり、ストレートに「タバコ臭い」と嫌な顔されたり。
「タバコ吸う奴に良い奴は居ない！ｗ」「タバコやめろよ」等の発言にうんざりしています。
入社前に喫煙者かどうか聞かれ、正直にそうだと答えた上での入社です。
その時、施設内での喫煙は禁止です。喫煙するスタッフは車に行って吸ってます。と言われたので、私も喫煙する場合は車に行ってます。(因みに勤務中は昼休みに吸うだけです)
喫煙者の他のスタッフは皆辞めてしまい、今は私だけなので肩身が狭いのです。
これは私が会社(上司)に従うべきなのでしょうか？

とにかく無愛想な上司。怒ってるんだか普通の顔なんだか分かんないけど胃が痛くなるし、声が小さいから指示が全く聞こえない。
そんな事で不機嫌になられても困るし、あんたのモチベーション下げたくて下げてんじゃねーよ。

上司だから何も言えないけどな。

新しい仕事が決まって正社員です。
今までのアルバイトは辞めてくれと言われました。
アルバイトはせっかく覚えたし、辞めたくないのですが、続けてたりしたらやっぱりバレますか？

>>278

相連報の順番で仕事をこなす事。
相談→連絡→報告。
御自身の仕事しか見えない方にはこうアドバイスしているよ。
他部署や同僚に対する愛が足りないのでは？

>>279

私も喫煙者。
喫煙者は周りに対して「気を使いすぎる」くらい使って「普通」
心掛けてくれ。
車で吸えば煙が篭るから衣服に匂いがつきやすい。
外で吸い、臭い消しを衣服にスプレーしたり、歯を磨いたりする。
常識だと思ってくれ。

>>281

職務規定に副職禁止となっていれば当然アルバイトは禁止。
禁止事項になっていなくても個人で確定申告をしなくてはならないだろうから、内緒ではできまい。
ストレートに言えば、本業以外にアルバイトするのを「嫌う」会社なら他に理由を探して辞めさせられたりするので、よく考えて行動する事。

【相談者用テンプレ】
年齢：今月で26
性別： 女
職種： 製造工場勤務
勤務歴： ２年
血液型： Ａ型
既婚者か独身か：独身

はじめまして。相談させて下さい。
私は中小企業の工場に勤める独身です。今まで異性と付き合ったことはありません。
職場の人間関係で悩んでおり、会社を辞めようかと検討しています。職場に私をよく思っていない先輩がおり、その先輩に毎日色々キツいことを言われ、前向きに過ごせません。
その先輩は会社では｢他人に厳しく、自分に甘い｣とあまり評判が良くなく、嫌っている人達も何人か居ます。
先輩は職場の他の人とは普通に接しているのに、私にだけ態度が違っていて、私は自分が悪いと分かっていても、先輩が憎くて堪りません。
言われる原因は私がトロいせいだと思います。これではいけないと努力して、なるべく臨機応変に動いているつもりですが、どうしても上手く行きません。
以前、あまりにも言われることが原因で不眠症になって会社を休んでしまいましたが、会社が私を色々とサポートしてくれ、また一からやり直しました。
しかし最近は再び会社に行くのが苦痛で堪らなく、休んでしまう日が増えてしまいました。
こんなに休んでばかりでは会社にも迷惑なので辞めたいのですが、私は会社の上司に片思いをしており、辞めて上司に会えなくなってしまうのが辛いんです。
それが理由で、何年か勤めて今まで何度も辞めることを考えましたが、頑張ってここまでやって来ました。上司は心優しい人で、私に期待をしてくれ、私を庇ってくれたり、励ましてくれたりしてくれてました。
彼は妻子持ちなので私は告白せず、ずっと何年も片思いで、彼と話せただけでいつも幸せを感じることが出来ていました。彼と出会ったおかげで自分を磨くことが出来、外見も内面も昔の自分とは大分変われました。会社に行く唯一の楽しみが彼との会話です。
叶わない恋だと分かっているのに彼を忘れることが出来ず、会社にもろくに行けなくなっているのに、新しい職場への不安と、上司に会えなくなる寂しさから、どうしても会社を辞める勇気が出ません。
会社では｢またか｣と、現在の私の信用はがた落ち状態で呆れられていると思います。
私は会社を辞めた方がいいのでしょうか？それとももう少し頑張った方がいいのでしょうか？

>>278
違法なのは間違いないけど、自身の保身のためにせめて健康保険と国民年金
ぐらいは自己負担で入っておきなよ。今障害者になったら、障害年金ももらえなくて
途方に暮れる事になるよ。

>>279
従え。分煙は法律で定められた義務です。

>>281
っ確定申告
副収入が年間20万円を超える場合には、確定申告を行う義務があります。

>>283
まずは、人間、体が健康なことが一番大事です
今の体調は大丈夫ですか？

さて、あなたにとって会社に行くのは、上司に会いたいという理由なんですね
そして、矛盾と葛藤に悩んでるのですね

しかし、妻子ある上司に会いたいから会社へ行くというのは如何なものでしょうか・・・
願わない恋ですよね。ならば、諦めないといけません。告白されても、上司も困るだけです。

沢山の異性に会うことが必要ではないでしょうか
あなたの好きな上司のような人で、独身の人を探しましょう

上司を忘れられないなら、転職したほうが良いと思います
新しい職場の不安なんて、誰でもあるし避けられ無いものですから、そこは頑張るしかないと思います

>>279
職場による

現場仕事ならほとんど文句言われない
事務職で狭い部屋なら、気にする上司は文句言う

上司の発言力も関係する
大企業なら、上司の意見もあるが、会社全体の常識で行動すべし
中小なら、上司＝神　だから、従ったほうがいい

俺は親子で仕事してるんだけど 気をつかいすぎてる。 他の社員は全員女の子で気をつかうし 会話しようと思っても親がいるから なんか恥ずかしくてできないです。
仕事の話はできるけど 雑談ができない。
親の前で 自分の素を出すことができないっておかしいかな?

>>284さん

お心遣いありがとうございます。
痛み入ります。
そうですよね、何かあってからでは遅いですよね。自分の身は自分でしか守れないですよね。
是非そうしたいと思います。
本当にありがとうございます。

>>287
別におかしくない　と思います

自分なら、自分の恋人との出会いから付き合って結婚するまで親の監視下にあるほうが気持ち悪い
自立した大人なら、そう思って当然かも

でも逆に、自立してるなら気にしなくてもいい
ようは気の持ちようかな

289さん ありがとうございます。 逆に親がいないときは 自分から話しかけたりコミュニケーションとるので 親がいるときといないときのギャップが 女の子にどう思われてるか気になります

>>290
まぁ、そうなると思うｗ

何考えるなんて人による
・別になんとも思わない
・やっぱ、親の前じゃしゃべりにくいかな
・親の前で態度変えてキモイ（←馬鹿な奴）
とか

今のままでも、何にも問題無いと思うけど
難しいけど、自分らしく「普通」に接するのが一番じゃないかな
親の前じゃ、あまり喋らないのも普通でok(笑

【相談者用テンプレ】
年齢：４３
性別：男
職種：金融機関
勤務歴：４年目(転職暦３)
血液型：Ａ
既婚者か独身か：独
≪相談内容≫
昨日まで夏休みを取っていたのですが、直上司から｢仕事もしないで、よく平気で休み取れるよな｣というメールが来ました。
もちろん、勝手に休んだのではなく、周囲の取得状況見てから申請して許可も得ています。
以前も同じようなことがあり、その時は私もキレて、｢自由に休みが取れないなら、『子どもが熱出した』位で当日に休日申請する柔な奴(♂)を解雇しろ！会社より家族が大事なら順番逆だろ！｣
と幹部に提訴したことがあります。
ちなみに、当日の休日申請は｢有給休暇｣にはならず欠勤扱いとなりますが、会社に対する貢献度によっては｢有給休暇｣になります。
この点の回答は、まだありません。

また、私の会社は特殊な雇用規定があり、
｢二ヶ月連続で所定の業績を挙げられなかった者は解雇｣
というものがあります。
これも、何度も組合に是正を要求しましたが、｢長年の規程であり変更は難しい｣という回答でした。

切実な相談のあとにすみません･･･

私は最近やっと就職できたのですが(女の職場)、殺伐とした雰囲気で仕事内容や人間関係になかなか馴染めません。
その中で一つ不思議？に思うことがあります。食品とは縁遠い仕事なのに、ほとんど毎日、誰かしらお菓子の袋を抱えて休憩室に運んでいます。休日なのになぜか財布を抱えてわざわざ取りに来たりする人もいます。
なんかよくわかりません。お菓子で親睦？を深めているんでしょうか。

スレチでした
スルーよろしく

>>235
お返事ありがとうございます。
体調は今は安定しています。
やっぱり、既婚男性に片思いするなんて愚かしいですよね…。
会社を辞めて、上司以上に好きになれる異性と出会えるのかと不安で、躊躇している状態です。
視野が狭いのは分かってるんですけど…上司と話せただけで、私は精神的な満足を得られ、とても幸せなのです。
今の仕事内容は好きな方なので、憎い先輩の為だけに辞めるのも悔しい気持ちがあります。
今まで何人も新人さんが入って来ましたが、みんなその先輩が原因で辞めてしまいました。
新しい職場への不安というか、この不況で仕事が見つかるかという点も不安です。
会社を辞めるかは、もう少し様子を見ようかと思います。
上司が好きだとか、こんなこと誰にも話せなかったので、相談出来て良かったです。
聞いて下さってありがとうございました。

↑の>>295ですが、>>285さんの間違いでした、失礼しました。

関係ない293の者ですが、>295さんの気持ち分かりすぎる。
妻子ある人を好きになること程、辛いことはないと思う。
相手の顔を見れただけで胸にﾎﾟって火が灯りますよね。話が弾んだ日には、嬉しすぎてご飯なんかいらない。。
私の場合は、上司が誰に対してもフレンドリーで優しい人だった。すでにどっぷり感情移入していたから、単純に(面倒見がいい人なんだな)とは割り切れなかった。
今でも街で似た人を見るとdkdkする。じつは焦って他の人を好きになろうとしたり、まぁいろいろあったんですが、それは割愛しますね。

失礼します。

年齢：21
性別：女
職種：一般事務
勤務歴：1年
血液型：ＡＢ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
私が入社してから事務所禁煙になりました。
元々は喫煙可でしたが上司に相談してみたところ禁煙にしてくれました。
先月事務所が移転し、また喫煙可になってしまいました。
そこでまた相談したら事務所が移転してから本社の部長や専務などが仕事をしにくるのでそれは難しいと言われてしまいました。
運送会社なので待機しているドライバーもみんなタバコを吸います。
事務所内は煙いし、我慢しながら毎日仕事しているのでストレスが溜まります。
あまり権利を主張しても嫌悪感を持たれるしどうしたら良いでしょうか？
とは言っても我慢するか辞めるかの二択になりますよね・・・。

>>292
結局何が言いたいの？

>>298
どのくらいの大きさの部屋の事務所か分かりませんがみんなが個々のデスクで
吸うのであれば、喫煙所(場所)を指定してもらうのはどうでしょうか？
出入り口出た所に吸いがら入れを用意してもらうとか喫煙場所からあなたのデスクを
なるべく離してもらうとか相談してみてはどうでしょうか？

【相談者用テンプレ】
年齢：33
性別：男
職種：販売
勤務歴：5年
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫

女性が多い職場にいますが、最近来た部下のことなのですが、ベテランパートに「やることやる前から文句が多すぎ、○時までやって」
と言ったそうで「ああいう言いしたらやる気無くなる」「何時までとか言い方が高圧的」と私に言ってきたので、彼にパートや派遣社員への
指示の出し方に関してもっとやさしく、いつも思いやりが無く一言多いと注意したのですが、基本的に普段「はい、わかりました。」しか
言わない部下から「言ってもいいですか？」と（すいません長いですので次レスで・・・）　

すごいドキっとしました。彼も自分も人間関係は未熟ですがとか言っていましたが、私は上司として職場で女性達からは
どう思われていると思いますか？その部下は何か言い出したことがあるようなのですが、普段は「はい、わかりました」しか
言いません。どう接すればすればいいでしょうか。

部下から言われたことですが。

�@特に勤続年数長いパートは馴れから「嫌だ」「負担が多いんだよね」などの口の利き方は職場ではおかしい、
チーフがいちいち「すいません」「お願いします」とパートに言うのは優しいとか思いやりとはして違う。ほとんどのパート
唯のワーカーで何も考えていない、メモも取らない、報告もしない、仕事を時間までにやらない、なあなあになってます。

�A現状、人員がいない中、残業しないで定時で上がったり、数値を達成するためにパートや派遣に仕事を振らないで
チーフが休憩時間も仕事したり、残業してまでやるのはおかしい。なんで私も含めもっと部下に仕事を振らないんですか。

�Bよくチーフは部下（正社員）に「おい」とか「おまえ」とか言いますが、その台詞は、家庭で主婦やっている派遣やパートの
女性が酷く引く発言なので、女性の前で言わないほうがいいと思います。（これは気付きませんでした）

�C（男部下）自分は嫌われているとか、煩いとか言われているのは知っています。ですが昼食時間もパートや派遣と
一緒に食事をしてよく話しているし、彼女達も不満やこうした方がいいなど意見を言ってきます。褒めたり間違ったときは
彼女達の前ですぐ謝りますし、一部の女性が言ったことに反応しすぎです。彼女達に悪い意味で機嫌を取りすぎです。

>>292
【相談者用テンプレ】
年齢：４３
性別：男
職種：金融機関
勤務歴：４年目(転職暦３)
血液型：Ａ
既婚者か独身か：独
≪相談内容≫
独身者はなかなか休みが取れないのに、既婚者は｢家族｣を理由に休みが取れる。既婚者はそんなに優遇されるのか？

また、私の会社の雇用規定、
｢二ヶ月連続で所定の業績を挙げられなかった者は解雇｣
というものは、社会通念上、どうなのか？

【相談者用テンプレ】
年齢： ３２
性別： 男
職種： 半導体回路設計
勤務歴： ５
血液型： Ａ
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
私は某大企業の半導体の事業部にいますが、景気が悪く、ここ４年間新人が入ってこないため、万年下っ端です。
これまで、かなり成果は上げてきましたが、やはり職場は下っ端が必要で、仕事も正当な評価をうけられず、雑用の仕事がいつも回ってきます。
いつも棚卸しの時期になると鬱になります。このままでは潰されてしまいます。転職したほうが良いでしょうか。

>>292

結果から言えば、貴方は貴方の立場を理解していないと感じたよ。
上司には、
「お休みを頂きありがとうございました。お蔭様で心身ともにリフレッシュできました。休暇前以上に仕事に集中し結果を出したいと思います」
とメールの返事をしなよ。
転職3回目で入社4年目。
上司は「直ぐに結果を出す43歳の入社4年目」と認識している。
ストレートに言えば、新入社員4年目さ。
26歳の社員とかわらないって事。

転職者に多い勘違いは「スキルも知識も経験もあるから歳相応の対応を会社側もしろ」と言うもの。
何が足りないと思います？
「信用」

その会社で実績を作りあげたと言う信用がない。
当然、その会社での人間関係上も信頼がない。
人間関係のネットワーク、他部署との人脈も4年分しかない。

自分は4年目の社員だ、と言う事を肝に銘じて、
常に謙虚であれ。
会社は貴方を辞めさせて新入社員を2人採用した方がよいのかもしれないのだからね。

>>305
ありがとうございます。

その謙虚さを以てこれまで社会人生活を送ってきましたが、結局は要領の良い人間が優遇されているように思えます。

幸い、私の会社は提案制度やコンプライアンス制度がしっかりしていて、少しでも疑問に思ったことは全て直接、意見を言っています。

>>306

悔しい事も随分我慢なされて来たのでしょう。
要領よい人間も沢山御覧になって来たのでしょう。

しかし、だからと言って謙虚さを忘れ、感情で話をすれば相手も感情的になります。
通る話も通らなくなります。

大人は結果を出さなくてはなりません。
社会通念上、認められない部分があれば、
それを変えるのが結果です。

その為にはどうすればよいのか？
自分自身が周りの同僚、部下、上司に対して、
普段からどのように接していれば会社を変えられるのか？

ごまを擦るとか下手に出ろとかと言う話ではないですよ。
礼を弁え、感情をコントロールし、筋を通す。

お見受けしたところ、コンプライアンス機能もきちんとしている企業のようです。
そう言う会社には、必ず貴方を認めてくれる優秀な人材がいるものです。

会社を変えるには、今、どのような行動をすべきなのか？
常に考えて下さいね。

>>298

私は喫煙者です。

喫煙者が山のようにいる不健康極まりない職場をどうすればよいのか。
この場合「嫌だ」とか「不愉快だ」と言えば話が複雑になるので、
貴方に気管支炎や頭痛等、健康上障害が出る「可能性」がある事を話てみては？
その時、貴方自身は「大変申し訳ないが」と言う言動を忘れない事。

普段からタバコを吸っている方々の前で、
嫌な顔をしたり睨んだりしない事。
寧ろニコニコしてる位が調度良いかも。

提案は事務所内禁煙、ではなくて事務所内分煙がよいね。

43の独女が生理的に受け付けない。
高飛車で、声色変えて『だって届かないんだもん☆』とか言う。人によって態度を変えるし老害。

気に入らない人間にはちょっとしたミスでネチネチ叱るくせに
お気に入りの人間が同じミスをしてもにこにこするだけのゴミ上司。

厚化粧ドブスピザ
下ろし金みたいなニキビ面のブス
陰険チビババア

おめーらのことだよ。
さっさと地獄に堕ちろ！

>>305>>307
ありがとうございました。

【相談者用テンプレ】
年齢：26
性別：女
職種：接客販売
勤務歴：3ヶ月程
血液型：O型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
家電販売店でレジ専属のアルバイトをしている者です。
お客様から値引き交渉をされたら出来うる限りの価格交渉に応じる店(会社方針)なのですが、
接客販売担当の社員が9万円の商品を8万５千円で客と価格交渉が決定したものを、
私がレジ操作をミスして8万5千円で売らなければいけないものを、元値の9万円でクレジットカード決済をしてしまいました。

私もお客様も元値でやりとりをしてしまったことに気付いておりませんでしたが、販売担当の社員は私が間違った金額でクレジットカード決済をしてしまったことに気付いていたようで、
お客様が帰った後に
「今の決済、元値でやったでしょ？まぁ別にいいけど。もし後からクレームきても私(販売担当社員)は知らないからね。怒られるのはあなただから。」
と言って来ました。
ちなみにそのお客様は店の会員なので、顧客情報がわかっています。
レジでの金額ミスに気付いていながら、その間違いを決済前に指摘することもしない、なおかつお客様に連絡して差額返金ができるはずなのにそれもしない。
これは不正といっていいのでしょうか？

私は社員が「まぁいいけど。」と言ったので、じゃあいいのか。と思いその場は特に何もせずに流してしまいましたが、どう考えてもいいわけないな。と後から思いはじめました。
不正には該当しないにしろ、お客様に迷惑をかけているのを知っておきながら、それを放置しているという状態は普通なのでしょうか？
私が気にしすぎなのでしょうか？

もし不正に該当するのであれば、店の上の人(店長など)に相談したいと思っておりますが、
「そんな下らない事で時間を取らせるな」
とは思われたくないので、一旦こちらで相談させてください。
よろしくお願いします。

>>312
不正というか、対応自体に同義的問題があるよね

普通に考えて、お金を貰いすぎて連絡先が分かるなら
返すのは当たり前

知ってて返さないわけだから、確信犯だね

私なら上司に報告します。
まともな上司なら、客に連絡して返金するでしょう
あったっことを　そのまま話せばいいと思う。販売担当が知ってたこともね

このまま報告しないと、本当に客が来たら、あなたの責任になるかもしれない
上司に報告してしまえば、責任は上司に移る
世の中そんなもんです

>>312
何でその人それに気付いてたのに、黙ってたの？
その場で謝って現金で5千円返金すれば良い話なのに…
（その時すぐだったらクレジット返済は取り消せるんだったかな？）

下らない事どころかはやく相談して返金しないとやばいんじゃないだろうか

こんばんわ。

年齢： 23歳
性別： 男
職種： 公務員
勤務歴： 1年5ヶ月
血液型： Ａ型
独身
≪相談内容≫
なるべく考えないように一生懸命仕事に集中してたんですが，
やっぱり上司のお気に入りに対する態度と私への態度の不公平さに直面すると苦しくなってしまいます。。。
上司がお気に入りのパートの方も私も同じミスをした場合でも，注意されるのは私だけ・・・。
担当内での懸案事項に対して意見を求められ私が発言すると「その意見はまた別の機会に言ってくれる？」と退けられてしまいます。
最も嫌なのは，まさに私が担当している業務に係ることで、真っ先に私に報告すべき事項えあっても，お気に入りのパートの方への報告が先になってしまいます。
だんだん自分の将来が不安になってきました

私２１才の女性です。今、凄く落ち込んでます。

ある商品の販売促進を兼ねた広報活動の仕事で管理者の女性(３８才)１人と２４才１人と２６才２人の５人の女性で、
大型商業施設の広場の中で商品をPRする為の販促グッズをお客さんに配る仕事をしてたんです。
チーフ(管理者の女性)以外はみんなが同じ服で、上がパフスリーブＴシャツ下がティアードスカートです。
事前に渡されていたので着てみたら上は問題なかったんですが、裏地が付いていてもスカートがミニ丈で
シフォン素材なので透けて見えて恥ずかしかったから、当日は下着の上に一分丈スパッツを穿いて行きました。

会社のワンボックスの車の中でみんな着替えて私物は車の中に置いて仕事を始めました。
休憩時間になったから屋内のオープンスペースで食事しました。
私物は会社の車の中ですから支払いはチーフが済ませました。車は仕事が終わる頃に迎えに来ることになってました。
当日は凄く暑い日で休憩時間に冷たい物をとり過ぎてしまったのがいけなかったのか、
午後の仕事中に急にお腹が痛くなりトイレまで行く途中で我慢出来ずにその場で漏らしちゃいました。

恥ずかしくて困っていたら２４才の女性が、声を掛けてきてくれてチーフを呼んで来てくれました。
チーフが私を商業施設内の身障者用のトイレに連れて行ってくれました。
チーフが戻ってきて中に入れるように私に言ったので、恥ずかしかったけど中に入れて買って来てくれた下着を受け取り穿きました。
でもこの下着が小さいTバックの透けて見える下着でしたので染みになってしまった一分丈スパッツを穿こうとしたら、チーフにそんな汚れた
のを穿いて仕事されたら会社の恥になるから穿くなと言われました。恥ずかしかったですがこの下着で仕事に戻りました。
スカートもシフォン素材でしたから仕事中に恥ずかしい下着が透けて見えていたと思います。

あれいらい会社でも２４才の女性は優しく慰めてくれますが、２６才の２人が言いふらしたらしく会社のほかの女性にも知られてしまいました。
男性にはまだ知られてませんが時間の問題だと思います。
今、凄く落ち込んでます。私は会社を辞めたくないです。
長文になりすみませんがどうしたらいいですか教えて下さい。

年齢：２２
性別：女
職種：運送会社のコールセンター・事務的な雑用。アルバイト
勤務歴：２年
血液型：B型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
ＡＤＨＤ・アスペ持ちで、クレーム起こす時は原因は大概基本的なことが抜けているときが多い気がしてなりません。
抜けてるのは自負しているので謝罪の言葉などをメモって机のそばに置く、
研修には積極的に参加し即まとめて勉強するなどしてはいますが全然効果が表れていません。

本日はバイト先の窓口で手続きをされた方からクレームがありました。
とりあえず話を聞くため相槌モード→「どうしてくれるの？」と言われ

話を聞くうちに手続きしたのはバイト先でもその後の管轄はお客様の最寄りの他支店と分かったので
その他支店の名前を出しかけた途端、お客様激怒
「○○（店名）ですって…！！！窓口にいた人は貴方でしょう！！！（私は窓口に出ません）」
「その支店で手続きしたのだから、貴方や貴方の支店のせいでしょう！！！謝罪もしないで何いうの！！！謝りなさいよ！！！」
あわてて他支店の名を出した理由を言おうとすると「まずは話を聞け！！！」「言いわけする前に謝れ！！！」
お客様に気圧され、話を聞くばかり、対応しようとするあまり謝ってなかった事が発覚。あわてて謝る。
おっしゃる通りだ何やってんの私とホントに血の気が引きました。そして死にたくなりました。

その後、急ぎなのに電話しているんだからと訪問時刻を教えろと言われたが
上司がよりによって外出中でいつ戻るかは不明、私には勝手に訪問する権限がない以上
具体的な訪問時間は言えないので上司外出中のため直接連絡を取り折り返し○分以内に連絡すると伝え、切る

その後上司が戻り上司から担当店へ連絡、急いで電話＆訪問＆他店の名前を出した理由の説明をお願いした。
その後お客様からまだ電話が来ないと私を名指し、
私が他の電話を取っていたため上司が出て経緯を説明し他店のものが伺う旨説明。だが断られたのか上司が直接訪問することに。

「コルセンとしては真っ先に謝るのは当然だが、それをしたからといってお客さんがここまで起こらないとは限らないよ」
とフォローはしてくれたものの…。当然のことが出来ない自分が情けないです。

すみません、運送は関係ないです。

>>316
あんた午後からの仕事を透けるミニスカ穿いて、ミニスカの中にチーフが買ってきてくれた
卑猥なパンツ穿いて仕事したんだな

あんた絶対に周りの奴らに卑猥なパンツ見られていたぞ！！

もしかしたらパンツも透けてあんたのマン毛やマンスジも見えたかもな！
良かったなマン毛とマンスジ見て貰えて・・・・・・！！

>>298です。
もう一度上司に相談しようと思います。
300、308さんアドバイスありがとうございました。

はあーこれからだ
行きたくない

>>320
就職時に
「社に不利益出したら本人、又は親族
それにあたる保証人に責任持ってもらいますぇ」
とか書かれた紙にサインしてるハズ

一応、上司に指導不足の責も降りかかるだろうけど
ヌシにも
なんかあるかもな

年齢・22
性別・男
職種・サービス
独身
会社辞める事が決まったんですが、シフト制度の仕事の為に一人一人に退職を伝える事、挨拶をするタイミングがありません。
また凄く良い方ばかりだったので言い出しづらく、とても億劫です。
何かいいアドバイスください。

初めて書き込みます。
地元の友達と休暇で帰省しているときに男だけで飲んでいました。ところが人数が減って２人だけになってしまい、他に誰か呼べないかという話になり、会社の元同僚で地元が一緒の先輩(女性)に電話を取りました。
それも空気を読まず２回もしてしまいました。さすがに飲みには来てくれませんでした。私は新入社員であまりまだ関係も深くないのも気になっています。
電話では謝ったのですが後日謝りのメールを入れたほうがいいんでしょうか？
元同僚とはいっても前飲みに行っていた会社のメンバーと飲みに行くことはあり、他の同僚も繋がりが深いので今後の会社の人間関係が心配です。
つまらない相談で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

>>324
新人さんだと、そういうの心配になっちゃいますよね。
でもその先輩には電話で一度謝ってるんですよね？
その時に先輩が怒っていたのなら再度の謝罪が必要だと思いますが、そうでなければ「しつこい」と思われてしまい逆効果になるかもしれません。
私は会社員で男性の後輩もいて、似たような事があり何度も謝罪を受けた事があるのですが、過ぎる謝罪は困る事があります。
逆に変な印象を持ってしまうというか…印象に残りすぎて(悪い意味で)忘れられなくなる、というか。

その先輩がどんなタイプの方かわかりませんが、電話で謝った時の先輩の態度はどうでしたか？
許してもらえたなら、謝罪は一度で十分だと思いますよ。

変な風に言い触らされて今後の人間関係が心配なようでしたら、普段の態度に気をつけておくといいですよ。
新人さんとしての>>324さんが好印象ならば、そんな話をきいても笑い話ですみますし…
もしくは、仲のいい先輩に思い切って相談してみるのも手だと思います。
私にはその先輩がどんな人なのかわからないので。
長文失礼しました。

>316
大変だったね｡
26歳のｱﾎに､つける薬は無いから会社を辞めたくないのであれば､
話題が無くなるまで堪えるしかないんじゃないかな｡

>>80
まだこのスレ見ていますか？
その後どうですか？
私も全く同じ状況で毎日辛くて辛くて

以前、相談した>>292です。

以下の部分は如何でしょうか？
社会通念上、問題はないでしょうか？あるいはスレチでしょうか？

『また、私の会社は特殊な雇用規定があり、
｢二ヶ月連続で所定の業績を挙げられなかった者は解雇｣
というものがあります。
これも、何度も組合に是正を要求しましたが、｢長年の規程であり変更は難しい｣という回答でした。』

>>324
飲んでいるところに、途中から召喚すんなよ。
それだけで非常識。

スレチかもしれませんが、ここが親切なので相談します

先日子供が産まれました
待望の子供だったのですが、会社の上司に、名前はどーしたんだ？

そうだコーラにしろ！
といわれました
たまたまその時僕がコーラを飲んでおり、冗談だなと思い流していました
で後日申請書を持って行ったのですが、名前が違う！書き直せと怒鳴られました

私はイジラレキャラで軽い、いじめを常に受けていました
名前が嫌なら会社辞めろとまでいわれてしまい

昨日嫁に名前をコーラにしようといいました、さも私が気に入った名前のように

ただ私はホントにどーするばいーのかわからないのです

いったいどーすればいーのでしょうか

子供の将来を考えるならまともな名前付けるべきだろ。
コーラとかネタだとしてもまったくおもしろくないし、絶対いじめられるだろうし。

>>330
ネタなのかどうか分からないが、その上司が怒鳴る理由が分かりませんね・・・。
上司の方が頭がおかしいとしか思えませんが・・・
冗談じゃなく本気で怒鳴ってくるなら、その上の上司に言うべきだと思うのですが・・・

>>330

まずネタだと思うが、申請もへったくれもなく、役所に出す出生届さえまともなら、それでいいのでは？

皆さんありがとうございます
ネタだったらどんなに楽か…です

申請についてですが、役所はいーのですが、会社にもしないと出産費用等の手当てがでませんよね？
嘘を書いていーのでしょうか

一番上の上司はたぶん私の事など知らないと思いますし、事情を説明してもさらにイジメがひどくなりそうで怖いです

妻と子供の為、仕事はしなくてはと我慢しておりますが、とてもツラいです

どーすればいーのか、月曜日が怖いです

度々すみませんアドバイスお願い致します

>>334
意味がよくわからないんですけど、
だったら手当諦めればいいじゃないですが。

役所で「コーラ」は受理されなかった。
期限ギリギリだったから、こちらで考えた名前で提出した。
これ以上、言うなら上の上司に意見を伺う。
って言って
一応、会話を録音しておく。

>>334 名前は親よりも子供にとって一生重要なものだし､あなたの会社の上司が冗談で付けていいものじゃないから無理を通そうとする上司ならもっと上の上司に相談とかした方がいい

>>323 それなら仕事時間一緒の人にだけでもなんとか伝えてみてはどうですか？その人伝いに他の人にも伝わるかもしれないし､何も言わないよりはマシだと思う。辞めることも自分が決めたことだし､解ってくれない人がいても仕方ない。

>>330
上司に言っても駄目なら、職業相談所に言って話を聞いて貰うのはどうかな。
そういう困った上司に対しての対応を教えて貰えるかも知れない。
にしてもその上司、頭おかしいとしか思えない。何が面白いんだか。

年齢・24
性別・男
職種・建設コンサルタント
独身

この会社に勤めて１ヶ月半の新人なんです。先日、毎朝会長と１５分間雑談を踏まえることになりました。
そこで、会長を会話をするわけだから毎朝ひとつはテーマを決めて話す題材にしようと考えていますがどんな題材がいいでしょう？

会長が好み、かつ自分の今後の仕事のためになる様な題材にしたいと考えていますがいざ考えてみると思いつかないもので困っています。

年齢 28
性別 男
職種 製造業

スレ違いかもしれませんが、今日上司にお昼をご馳走になり、そのあと会社に戻りさして忙しくないのに間髪入れず仕事をはじめる上司に、
「〇〇さん、何でそんな食べてすぐ仕事ができるんですか」と食べたばかりでぼんやりしていた私は冗談めかして聞いたのですが、
それを聞いた上司は「そんなことは〇〇（上得意様）にも言われた事がない！！」と
かつてなく激昂してしまいました。私はそれ程失礼な事を言ってしまったのでしょうか？

年齢26　サービス　女
職場では少し煩いくらい話しかけてくれるのに、メールは返してくれない人（年上女性）がいます。
仕事上しかたなく付き合ってくれてるだけで、嫌われてるんでしょうか？
職種は自分が接客販売で、相手が後方業務です。
失礼ながら、昔亡くなった友人に似ていて、話していると落ち着くので、仲良くなりたいと思っているのですが…。
一度職場の何人かで飲んだことがあり、遊びにも誘っているのですが、良いとも嫌だとも返してくれません…。

>>342
＞良いとも嫌だとも返してくれません…。
嫌だから返してこないんだよ、それ
認めたくないだけで、自分でも分かってんでしょ？

>>341
冗談で言ったつもりでも上司からとって見れば見下されたとか上目線から
言われてる様に思ったんだと思うよ。冗談にとってくれる人もいれば嫌な
感じに思う人もいるだろうけど、ぼーっとしていたとはいえもう少し違う
言い方があったんじゃないかなって思うけど・・・。

>>342
メールは返してくれないってのは返事を全く返してくれないのか、返事が
すごく遅いとか、たまには返してくれるとかあるけど全く返してくれないの？
職場で会話があるならそこで遊びに誘ってみてはどうでしょうか？

>>335
40万も無駄にできるほど金持ちではありません

>>345 一生左右する様なことをそれで付けられた(付けようとされた)って子供が知ったら傷つくと思うし､流石にコーラはおかしいし、40万は大きいから悩むのは解るけどその考え方はないわ。

>>346
確かに…子供の一生が40万円の為に…
子供にも同じ運命を背負わす事になると気付かないのだろうか？
学校で弄られ虐めれ、親を恨み荒んでいく。

生活もあるだろうし分からなくも無いけど、人の親ならばもうちょっと考えてもいい様な気がする。

中間とってコアラにしてみようか

男の子なら → コッコアポ
女の子なら → ハトポッポ

>>346-347
ですから手当ても勿論ですが、会社を無視して(申請しないと保険とかもある！)はできません

ゆとりかよ

>>350 会社を無視しろとは言ってない。それにうまくいくのか分からないが皆いろいろな意見出してるだろ。ただ>>345みたいな意見が不愉快だと思っただけ。

>>351
すみませんでした
手当て無視しろと言われ私も不愉快になってしまいました

どの職場でも自分の立ち位置がよくわからず、一人浮いてしまいます。
よく｢役を演じればいい｣と言いますが、自分の役割というのがいまいちわかりません。
周りを見ると顔がしっかりしているなぁと感じます。自然体なのに強さや厳しさを感じる。
一方、私はいくらリラックスしてやろうとしても肩や眉間に力が入りすぎてしまいます。
人の目なんて気にしないで自信をもってやりたいのに。

最初から
アレもコレも無いからと欲張りすぎてるから
自分は他(上級者)と比べて無能だと落ち込んじゃうんじゃないかな
とりあえずこれだけは出来ると
足場となる基礎があればそこから
「次はコレに挑戦だ！」みたいなやる気とか
ミナギってる感がでてくる

みたいな

>>352
国に正式な手続き
↓
勤め先に正式な手続き
↓
受理されなかったら労働組合
↓
内容証明郵便
↓
無視されたら少額訴訟
↓
相手が裁判所に来るか異議申し立てがあれば
実際に開廷
↓
クビにされたら異議申し立て
取り消し請求か賠償請求
↓
敗訴したら報道機関に不実な勤め先として通知
↓
署名集めとか同志と入り口取り囲んで座りこみ

内容証明郵便
↓
弁護士と一緒に当事者同士で話し合い

社内SE二年目の女です
同期と比べて明らかに不公平な部分を感じて辛いです
同期は案件が2〜3つしかないのに上司に頼りきりな状態です
それに比べ、自分は案件が7〜8つありほぼ自分でやっています
案件が多いなら給料を増やして欲しいのですが、一年で七千円しか上がっていません
残業代で稼ぐのもありかもしれませんが、あまり残業はしたくないし
身体が弱く早く家に帰りたいから早めに終わらせています
仕事が多く、またひとつひとつが結構重い案件でストレスが溜まってるからか睡眠障害、味覚障害に悩まされています
睡眠薬を飲んでもねむれません
会社に良いように使われてるような気がして(サラリーマンなんて所詮そんなものかも知れませんが)、同期との扱いの違いに戸惑っています
前にも上司に辛いということを話したことがありますが状況はまったく変わりません
アドバイスお願いします

>354サンクス
たしかに一つ一つ段階を追って達成していくといいのかもしれません
頭に置いてみます

会社に嘘の理由（例えば家業を継ぐとか）を言って辞めても問題ないですか？

＞357
何が問題なのか？自分で整理できてますか。

・あなたの仕事に対するあるべき姿はなんですか？
・「辛い」ではなく、相手に「どうしてほしいか？」伝えましたか？

今ある環境は変えることはできません。
現状できる最大限の改善をしましょう！

・仕事量が多い。
　「納期までに仕事を上げる」という観点でスケジュールを組んではいませんか？
　　8h中自分がしたい仕事ができるのは4h位です。
　　問い合わせやミーティングで時間をとられて実際仕事できる時間は短いです。
　　
・上司について
　　定時で上がれるように予定を組んでください。
　　当然、仕事があふれますね。
　　あふれると予想される分は上司に言ってほかの人に割り振ってもらいましょう。
　　たぶん、上司は割り振ってくれないでしょう。
　　自分の責任を果たしてから、人財部に相談しましょう。
　　問題は上司の管理能力です。

>>359
問題無いよ。例として会社が合わないから合わないから辞めたいですって
言う人は少ない、他に理由を付けて辞める場合が多いよ。
ただ、どんな事するかとか突っ込まれたりはあるかもしれないけど・・・

入ってまだ一週間なんですが
自分には合わず辞めたいと思っています
誓約書に『試用期間で自己都合により退職の場合労働基準法…』肝心なところ忘れてしまってますが
これを考えると辞められず…

>>362
問題無いと思うけど、誓約書の「場合労働基準法・・・」の続きが知りたいが
詳しくはこっちで聞いた方がいいかも

試用期間での退職 第24日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246165423

睡眠薬か…
ごちゃごちゃ考えごとしてると睡眠薬飲んでも眠れないかもね
量が増えると朝が大変だしね

私も睡眠薬を飲んでますよ
アルコールと服用してます
本当はいけないみたいですね

遅くなりましたが、解決しましたのでご報告だけ。
相手の方は二通くらいメールを返してくれて、遊びに誘ってからまったく返信がこなくなってました。
話す機会があったので思い切って聞いてみたところ、『だってメールのネタになるような面白い画像が見つけられなかったんだもん私』ということでした…。
どうやら思い過ごしだったようです。
レス下さった方ありがとうございました。

年齢：25
性別：女
職種：一般事務
勤務歴：1年5ヶ月
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
上司（女性・30代後半）との関係がうまくいかず、悩んでいます。
上司は仕事のできる人で部署で１番の実力者ですが、
大変厳しい人で、新人のときにはあまりの怖さに緊張して
ミスを連発してしまい、結果すっかり信用がなくなってしまいました。
最近では仕事を回してもらえず、自分から「○○をやらせてもらえないか」
と打診しても、「わたしがやるからいい」「あなたにできるのか。
あなたがやっても他の人が迷惑する」等と言われます。
また、気分屋でもあり、前はよかったことが突然ダメになり、
そのことで叱責されることも…。
また、私だけは残業することは許されず、定時に強制退勤させられます。
どんな繁忙期でも、他の人が残業していても、です。
ある時は、「もうあなたのことは受け入れられない。
頑張るとかの問題じゃない。」と言われました。
何日か後に、「私はああ言っても、あなたが『それでも頑張ります』
と言ってくるのを待っていたのに」と言われました。
普通の人であれば、『それでも頑張ります』と言えるんでしょうか。
わたしは、頭の中でその場面を巻き戻してみても、
どうしても言えそうにありません。
自分自身に大いに非があるのもわかり、なんとか欠点を改善していこうと
必死でしたが、もうどうしていいかわかりません。
あからさまに他の人と表情・態度・語調を変えられているのも
毎日しんどいです。
客観的なご意見・アドバイスなど聞かせていただけるとありがたいです。

年齢：25
性別：女
職種：一般事務
勤務歴：1年5ヶ月
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
上司（女性・30代後半）との関係がうまくいかず、悩んでいます。
上司は仕事のできる人で部署で１番の実力者ですが、
大変厳しい人で、新人のときにはあまりの怖さに緊張して
ミスを連発してしまい、結果すっかり信用がなくなってしまいました。
最近では仕事を回してもらえず、自分から「○○をやらせてもらえないか」
と打診しても、「わたしがやるからいい」「あなたにできるのか。
あなたがやっても他の人が迷惑する」等と言われます。
また、気分屋でもあり、前はよかったことが突然ダメになり、
そのことで叱責されることも…。
また、私だけは残業することは許されず、定時に強制退勤させられます。
どんな繁忙期でも、他の人が残業していても、です。
ある時は、「もうあなたのことは受け入れられない。
頑張るとかの問題じゃない。」と言われました。
何日か後に、「私はああ言っても、あなたが『それでも頑張ります』
と言ってくるのを待っていたのに」と言われました。
普通の人であれば、『それでも頑張ります』と言えるんでしょうか。
わたしは、頭の中でその場面を巻き戻してみても、
どうしても言えそうにありません。
自分自身に大いに非があるのもわかり、なんとか欠点を改善していこうと
必死でしたが、もうどうしていいかわかりません。
あからさまに他の人と表情・態度・語調を変えられているのも
毎日しんどいです。
客観的なご意見・アドバイスなど聞かせていただけるとありがたいです。

>>367
要するにその上司はプレイヤーとしては優秀だけど管理者としては無能なんですね。
というようにまずは自分が一番正しいんだと自信を持ってみては？
まだ若いんだから考えようによったらなんでもできますよ。

>>367 客観的ですけど、そのときにどうすれば一番良かったのかはわからないけど、全否定するような言い方されてそれでも頑張りますは言いづらいかも。その上司は思いやりに欠けてるんだなとは思う。

それに、その上司の言ってることが全て正しいわけじゃないと思う。(いくら仕事が出来るっていっても)

>>367
いくらあなたがミスを連発したり頑張りますって言わなかったからといって
そこまで嫌悪する先輩がおかしい感じがします・・・。
ミスは誰でもある事ですし、頑張りますの件に関しても、先輩が自分の思い通り
にいかないから怒ってるただの気分屋の様な気がする。
あなた自身も気分屋と言うのを分かってらっしゃるようなので、いつもの事かって
ぐらいの受け流すぐらいの気の持ちようで思いつめない方がいいですよ。
真面目にやっていれば周りにも伝わってると思うし、もしその事で会社を退職して
しまってはあまりにももったいないです。

年齢： 19
性別： 男
職種： 接客業
勤務歴： もう少しで5ヶ月
血液型： B
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
3月から新卒で接客サービス業をしています。
上司にも同僚にも恵まれてとても暖かくて良い雰囲気の職場です。
しかし、もともと私のメンタル面が弱かった所為か、最近は仕事に行くのがとても憂鬱です。
私のしたミスで同僚や上司の方がアドバイスをして下さっても、
（それは私のためを思って言ってくれてるのでありそんなつもりはまったくないのだと分かっていても）
もしかして自分は皆に嫌われているのではないか、すごく迷惑を掛けているのではないか、
皆のお荷物になっているのではないかと思い詰めてしまいお客様への笑顔が引き攣ったりしてしまいます。
それで、またお客様へのご案内文句を噛んでしまったり満足な対応が出来なかったりすると、
こんなことでは皆にまた迷惑がかかってしまう、と言う考えに戻ってしまい堂々巡りになってしまっています。
上司や同僚に心配をかけたくないのでとても相談なんてできないのですが、これ以上仕事を続けていくのも正直辛いです。
こんな甘ったれた気持ちで仕事をして居ては一生懸命している皆に失礼だとは思います。
ですが「辞めたい」なんて事を言って上司や同僚を不安にさせたり悲しませたりしてしまうのはどうしても避けたいのです。
最近一人になると仕事のことと死ぬことばかりを考えています。
家族を悲しませるようなことはしたくないのですが、仕事にはついていけない、相談も病院も退社も無しとなると、やはりそれしかないのでしょうか？

>>367 いや、ちょっと思い当たる事(事例)があるのだが…。
あなたは無意識に上司の女性に対して嫌悪感を出していないだろうか？

うちの職場に、仕事を幾ら頑張っても認められない後輩(女)がいるんだが…何と言うか、無意識(？)に人種差別をしているんですよ。

ﾊﾟｰﾄさんで外国人の方が数人いるんですが、ふと彼女に触った時に、ﾊﾟｯﾊﾟｯと触れた所を払われたと。
そういう「無意識？の差別」は上司も知っているわけです。
まぁこれは極端な例ですが、あなたがそこまで嫌われるには相応の理由があると思わないのでしょうか？

>>372 そんなに辛いなら辞めれば？
親がどうとか、良くしてくれる職場の人がどうとかｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってるが…結局は誰からも悪く思われたくないだけじゃないの？
狡いよ、そういうの。

>>372
接客業ばかり8年ほど、色々やってます（昔はレストラン等、今は販売）
私も最初はそんな感じでしたし、ミスに限らず、他人の手を煩わせることなんて今でもしょっちゅうです。
そして他人のフォローをすることもあります。それはお互い様です。
お客様は次々にいらっしゃいますので、ミスはミスとして反省して次に繋げるとして、心の動揺はお客様の前では出さない、というふうに切りかえができないと、辛いと思います。
私ならミスしたら落ち込むんじゃなくて、仕事中はいったん保留して、どうすれば同じ状況で同じミスを起こさないか、家でゆっくり考えます。（迷惑をかけた方への謝罪はその場でしますが）
場合によっては上司同僚にも相談します。
業種によりますが、チームワークが重要な面もありますので、会社の誰にも相談できないという状況で仕事を続けるのは、ちょっと厳しいのではないでしょうか？
休憩や食事の時、ベテランの上司で話しやすそうな方に近付いてみて、色々きいてみたらどうでしょうか。

>>372 嫌われないようにって思いながら仕事するより、役に立ちたいって思いながらあなたなりに頑張ればいいと思う。誰だって最初から全部は出来ないから、ミスしてもそこで成長すればいいし、その方が後悔しない。

>>372 周りの人にも、真剣な、一所懸命な姿を見せたほうが安心させられるし、嫌われたり、ミスを恐れて不安がってたら自分が成長出来なくなる。

前の職場の人間にアナタは受け身だからリードが出来ないと言われました。失礼じゃないですか？
前の職場は警備会社に勤務してて現場はスーパーで一人で巡回する仕事でした。
受け身なタイプやみんなと一緒にいるより
一人で過ごすの好きなタイプでも業務報告及びアイサツが出来ればいいのではと思いますが。
あとは仕事を覚えていけば後輩を指導するでしょうし。
皆さんはリード出来る人はどんなタイプですか？

知恵袋に悩みを書きました
みなさんのアドバイスがほしいです
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1229729477

年齢：20歳
職種：化粧品販売員
勤務歴：５ヶ月

給料が少ない事、自腹商品買い取り(ほぼ強制)がある事、押し売りに近い接客方法が嫌で仕事を辞めようと考えているのですが、人員が少なく、今いる人員＋他店からのヘルプでどうにか店が回っている状態です。
この人員が少ない中で辞めてしまっていいのか非常に悩んでいます、しかし自分の中では辞めたくて辞めたくて仕方ないです…。

>>380
もう結論出てるんなら辞めればいいじゃない。
そんなのは店が考えることだから。
心配しなくても本当に人手不足なら新しい人を採用するなり、本社から社員を出向させるなりするから大丈夫。

次の方ﾄﾞｿﾞｰ

>皆さんはリード出来る人はどんなタイプですか？
普通に、自分で考えて行動出来る&適材適所な人材配置ができる人じゃない？
逆に受身な人は、指示があるまで待ってそれ以外やろうとも思わない人かな

>>379
知恵袋に回答書いときました。
教えを乞うのなら、もっとちゃんとした文章を書くべきだと思います。

年齢：26
性別：女
職種：営業事務
勤務歴：5ヶ月
血液型：O
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
陰湿な男性社員に目をつけられ、試用期間中を理由に退社させられるかもしれません。
昼休みに仕事を振ってきてそれを「昼休み中ですから休憩明けでいいですか？」と
言ったのが気に入らなかったらしく、支社も含み社内中に悪評として言いふらして
いるそうです。
同じように悪評言いふらし、試用期間でやめさせたという前例があるそうです。
（そのひとがそう圧力をかけてきました）
もしそうなってしまうなら、そんな程度の低い会社だと思うので、辞めても
構わないですが、辞めなくてはいけないのなら少しでも優位に辞めたい
と思います。
私はどのような対処をすべきでしょうか？
発言の録音などしておいたほうがいいでしょうか？

>>384
どうしても急ぎの仕事なら昼休みでもこなして、遅れて食事をとるとか。
それを認めないorどう考えても何時でもいい仕事で明らかに嫌がらせなら
上司に相談を

あと、付け加えて昼休みまでくい込んでの仕事をするかどうかは、会社の雰囲気にもよるね。

うちはIT関連の開発業務主体でちょっと普通の職場とは違うところがあるけど、
昼のチャイムがなってすぐに食事に出る人は先ずいない。
皆、キリのいい所まで済ませてから休みに入るから昼休みが10分〜20分は短くなるけど
そこは、昼食が外食なら多少長めに休憩とるとか、暗黙の了解のうちに個々で調整してる。

その仕事を振ってきた本人が他人に仕事振って、自分は他の仕事があるわけでもなく
昼休憩に入ってるなら、明らかに嫌がらせだろうね。

>>384 優位に辞めたいとは、どのような理由でしょうか？
発音の録音をしたら、おそらく
あなたも、「陰湿な人だ」と周囲に思われるかもしれません。
ただ仕返しするつもりなら、止めたほうがいいでしょう。

あなたが府に落ちないのは
休憩返上の仕事を断ったら、男性の風あたりが強くなったことですよね…

どうせ辞めてもいいと思うなら、
その男性の上司に、少し時間をとってその旨を伝えてみるのもいいかもしれません。
その場合、怒りをあらわにせずに、
「信頼してた男性社員に、誤解されこういう事を言われ、
とても傷ついています。私が悪かったのでしょうか？」と相談してみましょう。

上手く行けば、手の平を返したような態度になるか
そうじゃなくても、状況がこれ以上悪化することはないでしょう。

>>385-386さん
状況としては、私は昼食を終えるころ
相手の男性社員は食べるのが早いので食べ終わっている。
まだ食ってんの？早く食べてこの仕事やってくれ。という口調に、
日頃ガマンしていたこともあり、昼休み中だからとあえて断りました。
暗黙の了解で個々調整ということはほぼないようです。

>>387さん
優位にやめたいというのは、会社都合にしてもらいたいということです。
社内的にも、一方の意見だけを聞くじゃなく他方から状況を聞き取るなど
してもらえればいいのですが、信頼度＝入社歴というのであれば
太刀打ちできないので証拠となるものが必要かなと考えました。

>>388
その状況から考えると別に嫌がらせで言ってるようには感じないが？
どう考えても自己都合にしかならないだろ、社会なめすぎ

宜しくお願い致します

年齢：２０
性別： 女
職種：コンタクト・メガネ販売、視力検査
勤務歴： １ヶ月
血液型：Ａ
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
携帯から失礼致します…。店長・女性社員からの言葉に耐えきれなくなっています…

昨日店長に言われたこと…『じっと相手から目そらさないで人の話聞くのやめて。
よっぽど親しい人だけにやって。圧迫感あってすごく怖いから』

『１ヶ月もたってんのに君は１つも何の役にも立たない。
普通の人ならこんだけやれば並大抵のことできるのに。』

求人では販売だったから応募したのに『貴方は全然上手くできないから』
と昨日から全く違う検査仕事の方に行かされました…


注意を受けるたび『君は社会人とは思えない。基本がない。

君は絶対どっかの病気持ちだろ？持病あるだろ？
早く病院で診てもらえ。迷惑かかんのこっちだから』

といつも病気持ちだろと言われ、上から下まで珍しいものを
見るような目をされるのが何より腹立たしくてツラい…

続きです

帰ってからずっと毎日涙が止まらなくて
誰の顔も見たくないし家族にも会いたくない…

確かに今までアルバイトの経験しかないんだけど（ちなみに今もバイト）
こんなにも言われたの初めてで…

『軽々しくやめるとか思うなよ。会社の都合でそう上手くなんか辞めれ
ないんだから。どうだ？続けるしかないだろ』

新人の私だけ浮いてるからだれにも話せなくて…
女性社員のお局様には『何も分からない貴方に仕事を手伝われても良い迷惑だから。
こういうのを世間で余計なお世話だって言うの。

つーか貴方に私の仕事を触られたくないの』

仕事わからなく質問しても怒られるから聞けなくて間違えるの悪循環…

今日９月から研修期間更新の契約書渡されたけど…もう辞めたい…

他の同期の人は研修期間終わって時給も上がって保険加入だけど、

私だけ時給変わらずで保険加入…でもまだ他の仕事決まらないうちに
辞めてしまって良いのかも分からない…

何だか私はどこで仕事しても勤まらないような気がしてきてしまう…

次の日が仕事だと思うと眠れなくなる…

長文すみません…

年齢： 27
性別：女
職種： 事務
勤務歴： 半年
血液型： Ａ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
自分は仕事がきちんとできているか不安です。私が出勤すると、交代で先に出勤してる人（ベテラン）が帰るって感じなんですが、
｢後からくる人は楽でいいな。｣とか｢ちゃんと遅番がやってくれないから早番が辛い｣とか思われてないか…。
その人は私が何か間違っていたときには｢あ、これ間違ってから直しといたからね〜｣ とサクサクっと仕事をこなす人なので…。
私はただ褒められたいだけなのかも知れません。どうしたらこの不安が解消されるでしょうか。

>>390 シンプルに、やめたら？
これ以上、我慢する必要ないでしょ…

>>390これだけ酷い言われようってないよ。アルバイトなのに扱いがひどいね。
『軽々しくやめるとか思うなよ。会社の都合でそう上手くなんか辞めれ
ないんだから。どうだ？続けるしかないだろ』 　はパワハラに近い。マジで。
転職は悪い事ではない。２０ならいくらでもある。よく今の状況を考えた方が良いよ
>>392 どう思われてるかなどあまり考えない方がいい。一生懸命やっていれば。
うまくコミュニケーションとってれば何の問題も起きないだろう。
自信もって。

>>390前の職場ではどうだったのか分からないけど、いくらなんでもその扱いは精神的にキツイ。それに辞められたら困るのにその態度は酷いとも思う。

390です…皆さんレスありがとうございます。

ここを辞めてから他で仕事をするのがとても怖いんです…

吐き気と腹痛に耐えられず今日は休みました…

『はぁ…君は病気持ちだから早く病院行け』との事で
病院行ったら胃炎になりかけてると言われました

店長に話したら『自分の体調管理くらいシッカリしろ。

いきなり休まれて皆迷惑してんだ』

更新しなければ月末までだけど…あと数日行けそうにない…

>>396 その職場は、あなたをますます自信なくさせるでしょう。
これ以上居た所で、百害あって一理なし。

たとえ仕事出来ない人がいても、物事わかってる人達は
そういう頭ごなしにキツイこと言わないですよ。

ところで、販売の仕事は本当にやりたかったのですか？
自分の好きな事を職業にする決意があるなら、
ある程度根性で切り抜けられるはずです。
そうじゃないなら、方向性を変えてみた方がいいでしょう。

いずれにしても、そこの職場は、
早々に立ち去ったほうがいいですね。
時間のムダです

あと、病院でピロリ菌除去のクスリ出してもらったほうがいいですよ。
慢性胃炎や、潰瘍などの悪化防止のために…

>>396は可哀想なほど気が小さいというか・・・
もっと気をしっかりもって欲しい。なにくそ根性で。
疲れたなら少し休んで再開すればよい。あきらかに職場からいじめられてるだろう。
自分ならそこまで言われて頭にきてるから言い返すよ。
だって本当に酷いこと言われてるよ。

もしかしていつもすみませんすみませんって謝ったりしてない？
人みて弱みにつけこんでるんじゃないかとすら思う。その上司。
なんにせよ言いたい事勇気もってぶつけるか辞表だして少し休んで再出発か
ちょっときついかもしんないけど　体休めたらぶつかってけ！自分のためにね！

>>394
ありがとうございます。>>392です。
先輩は優しいけど、本当はどう思ってるんだろうと不安です。
明日も頑張っていきたいです。ありがとうございました。

>>396です。レスありがとうございます。
皆さまご意見を参考にし、この職場を辞めることにしました。
そして少し気持ちと体を休めまた新たに再出発しようと思います。

ハッキリと答えが決まり、昨日は久しぶりに夜眠ることができました。

皆さまご意見ありがとうございます。今後はもっと強くなりたいです。

>>400久しぶりに熟睡できて良かったね！
嫌なことは長く続かないよ。辛い経験だったと思うけど反面教師にして再出発がんばれ！
いやみ言ってた上司、また人材確保に時間とられると思うとちょっと痛快だわ
部下を何一つかわいがらなかった罰というか自業自得というか。

つ

年齢：２０
性別：女
職種：飲食店勤務
勤務歴：約４ヵ月
血液型：Ｂ型
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
携帯からすみません。
店長の言葉遣いに悩んでいます。
忙しい時に言葉が荒くなるのは仕方ない、とは思っています。
しかし店長が昼寝した後、寝起きが悪くなり些細なミスをすると「お前本当頭悪いな」など言われます。
４ヵ月働いて居ますが、店長の気分屋さんな部分に嫌気が差してきています。
辞めようか、乗り切るべきなのか…悩んでいます。

>>403 これは、あなたの意識しだいで乗り切れそう…
右から左に聞き流して、笑ってスルーできればだけどね！
機嫌が悪いのは、いつもじゃないんでしょｗ

年齢：４３
性別：男
職種：外資系
勤務歴：４年目
血液型：Ｂ型
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫
ここに相応しくないかも知れませんが…。自分の事務所にいる30代前半の男性社員についてです。

とにかく｢構ってチャン｣で、大声で自称・独り言を言います。しかし、誰も反応しないと、｢おい！〇〇！聞こえてるんだろ！｣となります。

ネガティブ発言も多く、他の社員が電話で商談中でも、｢いつ潰れるか分からない会社で働かせる俺って、可哀相だよなぁ！｣と電話の相手に聞こえるように、わめきます。

本社人事部に誰かが通報したらしく、上司から警告を受けた彼は、｢俺は悪くない。俺を通報した奴を逆に通報してやる！俺は、会社の中心人物にならなければならないからだ｣と逆ギレ。

セクハラ発言も多く、結婚を控えた女子社員には、陰ではありますが、｢あんな〇スが結婚出来るなんて、会社も終わり｣と囃し立てます。

そのくせ自分は独身で｢俺みたいな奴が結婚できないなんてオカシイ！そうだろ？｣と独り言。

正直、周囲は疲弊し、上司も｢対応｣から｢あしらう｣に変わりました。

こういう社員が多くなってきているのでしょうか？

>>403です。

>>404
悩みを聞いてくれて有難うございます。
おっしゃる通り、いつも機嫌が悪い訳では無いです。
大抵は寝起きや自分の思い通りにならない時に不機嫌になり八つ当たりする事が多くなりますが、それ以外の時は非常に良い方です。
聞き流せるよう努めて、もう少し様子を見てみます。
有難うございました。

>>405 いまの世の中は、極端な行動に走る人が目立つようになりましたね…
そのうち、他の社員も「対応」から「あしらう」に変化し
居場所がなくなって、辞めてくかもしれませんね。

長くなりますが聞いてください。
一人で店舗を任されて3週間です。毎日テンテコマイだが、今日はほんとに首を傾げた。
通常は、お客さんから引換券を受けとって、品物をお渡しする。
しかし、今日来た女の人が見せたのはいつものやつじゃない。ただ、代金は支払い済みだと言う。
一人で考えてもわからなかったから、上の階の会計に電話した。
すると、それは変だという。上に上がってきてもらうよう言われた。で、お客さんに一応謝りながらｴﾚﾍﾞｰﾀｰで上がって頂くよう伝えた。
その人は｢わかりました｣と言ったが、その物の値段を聞いてきた。私は金額を答えた。彼女はｴﾚﾍﾞｰﾀではなく出口に向かい帰ってしまった。
訳がわからなかった。
はじめはただ待たせてしまい申し訳ないと思った。でも、記録を調べてもそのお客さんの名前はないし、後で上の人たちに｢何だったのだろう？｣等と聞いた。
が取り合ってくれなかった。○○さんに聞いてとタライ回しにされた。

これだけじゃ情報が少なすぎるかもしれませんが、どう応対すべきだったのかわかりません。同僚がなぜ階下に降りて用紙を見てくれなかったのかが不思議です。

>>405その事務員はキチ◯イですか？そんな社員多くもなにも普通いないと思いますが。
仕事中に大声で自称・独り言をほざくなどちょっと自分のとこでは理解できません。
上司にガッツある人はいないんですか？
あしらうでは何も解決しないような気がします。やはり上司となる人が勤務態度を
注意すべきでしょう。対応策考えた方よろしいかと思います

>>408引換券の種類が１種類しか扱えないものなら、お客さんの勘違いでは？引き換えにきたのに
金額きくとかも変な感じしますしね

明後日1日から新しい仕事はじまる・・・
前の職場で一緒だった人が何人もいて話を聞くと,人当たりがよくないとかモラルがないと口を揃えて言う・・・不安だ
前の職場は皆優しくて本当に良くしてもらったから,ギャップでやられるな多分
行く前から悩んでる

>>407>>409
ありがとうございます。

その男性社員は｢営業職｣です。

朝、遅刻してきて上司が注意しても｢俺の時計はまだ時間前だから遅刻ではない｣と開き直ります(ちなみに５分は遅刻)。


｢オイ！〇〇！郵便局行くから一緒に来い！｣と行ったカンジで、どこへ行くにも必ず誰かを連れ出します。誰も相手にしないと、手を付けられない程、ギャーギャー騒ぎまくります。唖然としたのは｢通勤定期買いに行くから一緒に来い！｣でした。

これは彼が、過去に数ヶ月程、独り暮らしした際、誰一人訪ねて来ず、凄まじい孤独感を味わったことがある、らしいのです。

そんなこんなで、事務所内でギャーギャー騒がれても困るので、上司も適当にあしらっています。

しかし、別の社員が別室で商談中にもかかわらず、｢いつ潰れるか分からない会社で、契約なんか取れるわけないよなぁ！そうだろ！俺が取れないんだからさぁ！｣とまくし立てるのは、どげんかせんといかん。

【相談者用テンプレ】
年齢：23
性別：男
職種：パート
勤務歴：3年
血液型：B
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
主にちり紙とかの日用品ですが、過剰な商品が入っているときに商品の品出しって本当に嫌なんですが・・・
ほぼ日用品で満杯で他の商品が取り難くなっている倉庫内。

広告期間のため、こちらは必死で品出ししていますが、倉庫の商品は出しても出しても終わりません。
なんかこう、自分の担当している商品で周りに迷惑が掛かっていると分かると惨めな感じがします。

3年経ってるのに、過剰に入荷している商品を捌くのがいまだに嫌なんですがどうしたら慣れますか？
発注担当者は豆腐の角に頭を打ち付けてお釈迦になればいいと思います。

きっと向いてないんだよ。

>>412
商品を捌くのが嫌だとありますが、仕事内容自体が嫌なのか、作業がし辛い事が
嫌なのかによっても変わってくると思います。
前者であれば持ち場を変えてもらうなどをしてもらわないと難しいかもしれませんが
後者ですと倉庫内を作業しやすいように整理整頓してもらう、発注担当者には在庫確認を
もっとしっかりしてもらうなど上司の方に相談してみてはどうですか？
自身がいくら捌こうと思っても出来る限界があると思いますし作業がし辛い環境だと気も
滅入ってしまうと思います。
どう言った事で作業に難が出てるかをあげてみてそれで上記にあげたように改善できる
様な事があれば上司の方に相談して改善してもらった方がいいと思いますよ。

【相談者用テンプレ】
年齢：26
性別：女
職種：販売
勤務歴：半年
同僚が仕事中、階段で掃除のおばさんと激突して、二人とも階段から転がり落ち、救急車で運ばれてゆきました。
お客様がいらっしゃったため私は持ち場を離れられず、話を聞いただけですが、どうやら同僚に非があるようで、泣いていたそうです。
つぎ店で会ったら、何と声をかけるべきでしょう？
携帯の連絡先は知っているのですが、やはり病院にいると思われる間は連絡しない方が良いですよね？
皆さんならどうするか、よければ聞かせてください。

年齢：30
性別：女
職種：一般事務
勤務歴：８ヶ月
血液型：B
既婚者か独身か：独身

派遣で就業する者です。
現在の職場がレベルが高く、常に劣等感を抱きながらで辛いです。
OAスキルはもとより、コミュニケーション能力、向上心、気の遣い方まで、スキが無いというか、長けています。
その為、新しい仕事を引き継ぐ時は、割とザックリで、細かいマニュアルはありません。
きちんと決まっていなくても、各自で融通をきかせてこなせる為だと思います。
これで大丈夫、と仰いますが、実際は問い合わせが来たり、前と違うと言われたりして、焦ることになります。
ただ、これは私だから焦るのであって、ある程度融通の効く人なら守備範囲なのだと思います。
焦ることのないよう、事前に様々なことを想定して準備しておきたいのですが、問題点に気付きすらしないので、質問も出来ない状況です。
質問を思いついたとしても、「そこまで考えなくてもいい」などと言われるので、的外れなことを考えているようです。
私はどちらかと言うと、慎重だし飲み込みも遅い方、とにかく勘が悪いです。
そして、「自分の思う通りに」とか「適度に」とか言われるのが大変苦手です。
でも、今の職場は、そういうことを求められる場面が多々あるので、環境も含めてつくづく場違いだと思っています。
周りに迷惑を掛けている、という感覚もあり、とても居たたまれない気持ちなので、休み時間なども声をかけて頂いても、話の輪に入ることができず孤立しています。
明らかに自分には合っていない職場なのですが、年齢、職歴、不況を考えると、今退職することに踏ん切りがつきません。
長くなりましたが、このような状況で、どんな考えで仕事にのぞめば良いのでしょうか？

>>408もよろしく

>>408
結局は店舗責任者のあなたがその同僚を階下に降りるよう指示しなかったのが悪いんです。
お客さん優先で考えるべきです。

408です
>>418サンクス

もちろんお客さん優先で考えるべきだと思っています。
初めは、その用紙がなくとも品物をとりあえずお渡ししようかとさえ思いました。
ただ、それではいけないので上の階の人間に確認の電話を入れました。
電話に出たのは上司的な人です。

>>411 ちょっと境界例入ってますよね。
その人は、精神的なヒーリング治療をしたほうがいいでしょう

>>416
>私はどちらかと言うと、慎重だし飲み込みも遅い方、とにかく勘が悪いです。
>そして、「自分の思う通りに」とか「適度に」とか言われるのが大変苦手です。

誰も気にも止めないことを細かく神経を使い、
肝心の気にすべき要点がズレている…B型の特徴でもあります。

細かいことよりも、仕事の大きな流れを意識すると
変わってくるかもしれません。
何でもそうですが、「目的」が要ですから。

>>419
想像ですが、そのお客は他の店の引換券と間違えて408さんに渡したのでは？
408さんの反応や、やり取りをするうちに、間違っていることに気付いて、黙って帰ってしまったんじゃないでしょうか。
扱ってらっしゃる商品がどんなものかがわかりませんが、違う引換券を持ってきたのなら、何を取り置きしたのか等をお客に確認するくらいはしても良いんじゃないでしょうか。
そして、実際の取り置き商品と照らし合わせてみるとか。
これらの経緯を説明して相談していれば、同僚や上司も耳を傾けてくれたんじゃないでしょうか。

ここまで真剣に悩んで
ただ客が認知だったら
イタタマレナイ

きめた、会社辞めます。

俺も辞めたい

リセットするが繰り返したくないよな…

無理して精神病になる前に辞めたほうがいいよね
本当仕事とか職場って合う合わないあるよ

>>427
自分も精神に異状来す前に辞めた。

でも会社の悪質商法ぶりを、事前に公的機関に通報してあったから、その後、国に踏み込まれて会社は吹っ飛んだよ。

人の言うことなんて気にしない図太い人間になりたい

>>671
つらいですよね…心中お察しします
でもお母さんがどーんとかまえていないと子供も不安になるから
早いとこ心療内科なり婦人科なり行って、相応の薬を処方してもらったらいいよ
そういう状態を引きずるのは家族みんなにとって良くないから

ｽﾐﾏｾﾝ誤爆しました…orz

今日、会社に辞めると言いに行くんだけど気まずい…

>>432
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

相談させてください。

今の仕事で正社員となって三年目になる26才の女です。

初めは真面目に働いていましたが
だんだんとネットや遊びで朝に寝る生活となり
最近会社に遅刻したり休んだりしてしまいます。
遅刻したあとはかなり後悔して早寝早起きを心がけますが
しばらくしたらもとのだらしない生活に戻ってしまいます。

甘えた相談だとはおもいますが
慣れきった仕事に対して初心を忘れず真面目に働くために
皆さんが気をつけていることを教えていただけないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

>>434
とりあえず今手がけてる仕事をイチから全部洗いなおしてみる
完璧にこなせてるってのは多分ないと思う
改善できる点とか絶対あるはずだから
それか、スキルアップやキャリアアップに努めてみたらどうかな

>>433
ありがとうm(__)m
家で飼ってる猫にしか話せなくって、思わず書き込んでしまったけど、誰かが反応してくれて嬉しかった！

俺んちの黒猫は甘えたじゃないから話なんて聞いてくれないけどな

>>435
ありがとうございます。
仕事の見直しから始めて見ようと思います。
キャリアアップの勉強も今以上してみます。

レスありがとうございました！

>>434 日常のあたりまえのこと…例えば、
毎日の掃除、料理、軽い体力作りなど　こなしていけば
自然に摂生できるようになると思いますよ。

あとは、自然の中での散歩や、温泉、リラクゼーションなども
自然に親しむことで、体内のリズムも整っていくのではないでしょうか。

ネットや遊びは楽しいけど、要はバランスですね。

今日、お局に半ぎれしてしまった。明日からシカト始まるのかな。あまりに理不尽すぎてﾜﾗﾀ。ろくに引継や研修受けてない。自分でマニュアル見て覚えろだと。しかも、他の人から十分に情報が伝えられていない中で、不手際を厳しく非難された。これにはまったく驚いた。
私とペアを組んでいる人も｢酷い｣と言ってた。
本当にミスや不注意の時しか声をかけてこない。

短パン

クサマンが男性社員に気付かれたみたい
イカと酢が混ざっへんな匂いがするし
何か対策を考えなくちゃ(ﾉ_･｡)

>>442 ネタでつか？
マジレスすると、まず産婦人科に行って検査
んで、オリモノ用ナプキン着用＆こまめなCheck!!

26歳・女・事務員です。

10歳上のパートの女性にバカにされているようです。
先日、パート女性から「仕事が終わらないので手伝って欲しい」と言われ手伝う事になりました。
「あなたはコレをこうして」と指示をもらって作業にとりかかったところ、
パート女性はタバコを吸いに行ってしまいました。

タバコを吸ってる間ふざけて「(私)ちゃん、ガンバレ♪(私)ちゃん、ガンバレ♪」と言いながら、
「イライラする？ｗ」と話しかけてきました。

ほとんど無視してたんですが、タバコ吸い終えたパート女性が「(私)ちゃん、まんじゅう半分コしよう」と私の隣でまんじゅうを手で二つに割ったのですが、ボロボロこぼれてしまいパート女性は掃除機をかけていました。
そしてまんじゅうを食べ終え、作業に取り掛かりました。
約30分くらいで終わったので半分もらったまんじゅうを食べてたら、「まんじゅうなんか食ってないでさっさとコピーとってきて！時間ないんだから！」と。
いや、アナタ自分でコピーとればいいのでは？
と思ったのですが、コピーをとって手伝いは終了しました。

とてもムカつきました。

このパート女性は他にも非常識な行動をしますが、それはすべて私に対してだけです。
おそらく年下なのと、上司が私の事を嫌いだからだと思います。

パート女性と上司はダブル不倫なので、上司が私の悪口をパート女性に言っているのは想像できます。
バカにされない方法ってどうすればいいんでしょうか？

>>444
その女性と上司の方が不倫関係にあるとの事なので仮に女性に何か言った場合
逆に上司から嫌がらせなどが無いかと心配です・・・。
その女性自身も上司が味方にいると図に乗っている感じもします。
バカにされないと言うより女性の方を相手にしないでみてはどうでしょうか？
あなた自身もその女性の性格を見抜いているようですし、今回の件に関しても
相手にせず無視していたとの事なので、職場ですから少なからず関わりがあるかと
思いますが、極力相手にしない方がいいかと思います。

長文です、スイマセン。相談させて下さい。
私の勤めている会社は、担当部署によって、仕事量に明らかに差があります。
暇な人は毎日受けもしない試験の勉強のフリや、ネットを見たり。
私は一人で、あるメーカーの総代理店として、
個人から法人の受注発送、書類作成、営業、データ管理などをやっています。
もちろん仕事は常に終わらず、毎日ギリギリですが、
(本当に)女の子だから残業はしてはいけないと言う理由で、
終業時間に帰らなければ注意を受けます。
余りにも仕事量が厳しいので、何とか頑張って、通常よりも1時間半程早く会社に行くようにしました。
早過ぎても注意されるので許されるギリギリの時間です。
ですが、折角早く行っても、朝のお茶の用意や社長が来たら出すお茶の支度。洗濯や洗い物など、
朝来たら誰かがやらなくてはいけない仕事というものがあって、結局30分弱かかります。
後輩もいるし、私がやらなくてはいけない訳では無いのですが、
朝来たら用意する。と言う決まりで、何もしなければしないで、
｢皆忙しいのは同じなのに、あの子は自分の事ばかりやっている｣
と避難を受けるのは確実なので毎日私が全てやっています。
今では、それが当たり前の様になってしまっています。
毎日朝早く来ても自分の仕事もろくに出来ずに、馬鹿みたいだとは思いながらも、
仕事量は増えるばかりなので、今まで何とか頑張って来ましたが、そろそろ限界が来そうです。
上司もバカな人ばかりで、めちゃくちゃ忙しいのに散々振り回されている毎日です。
この状況を打破するのは、やはり辞めるしか無いのでしょうか。
それとも、こんな事は誰でも経験している当たり前の事で、
皆さん同じような境遇で耐えていらっしゃるのでしょうか。
どなたかアドバイス頂けませんか？

クソったれ
間違った指示だして時間無駄にされる、アホみたいに仕事押し付ける、でてめえはタバコ休憩かよ
いっちまえ地獄の底へ

>>446 仕事量が多いなら、いちど上層部と話合う機会を設定して
（食事でもいいと思います）
担当者を3倍ぐらいの勢いで増やしてもらったほうがいいのでは？
そういうあなたの本音を一度話してみたらいいでしょう。

>>446
他の部署から見ても明らかに手一杯なら
同じ職場なんだし暇げな人に分担してもらっても
インじゃない？

各部署リーダーに上司から
「あっちが大変そうなので手があいてる人
何人か借りてイイですか？」て聞いてもらって
割り振るとか

給与ほぼ同じで格差ありまくりじゃ
ヤる気もでないし

>446
ちなみに♂だが早く出てるがほぼ同じ状況
ヤるべき人がヤらないから仕方なく

自分勝手でヤりたい事しかしないオバハンがいて
自論を曲げない、放置するしかない
でも誰かがやらなきゃな事がすべてキタｗ
俺、遅刻か休んだら大変なんだそうなｗ




でも…………ヤり遂げ感が
　_,,_
( ﾟ∀ﾟ)キモチイイ
( ⊃⊂)

たとえばな話
一日二時間のバイトで一時間残業60日間続けさせたら
一ヶ月、残業だけで出てるのと同じだから
どこかで休みを同じ分だけ与えないといけない

でもそんなに休まれたら困るし
与えなきゃ与えないで行政からｺﾞﾗｧきて大変だし

ほどほどにしてくれみたいな空気が

年齢： 23
性別： 男
職種： インフラ
勤務歴： 5ヶ月
血液型： O
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
　会社の先輩で，自分に対して何にでもイチャモンつける
方が居ます(業務以外のことで)
　仕事のみならまだしも，食堂での昼飯、寮での生活(深夜
に部屋のドア叩き叫ぶ）をなどプライベートが侵害されて
辛いです。

まだ若いので公務員試験を受けて転職も考えているのですが、
現在の会社も人間関係を除けば待遇がすごくいいので，この
場合どうするのがいい選択でしょうか。

亀レスだけど
>>28
なんという策士…
孔明少尉と呼ばせていただいてもよろしいでしょうか
それともこれくらいの計は誰でも思いつくもんなの？

仕事量増やしたいけどオバハンがすべき事、丸投げして
しかもまだ終わらない、あの人はつかえない
わたしがついててやらないとダメとか
悪評広め＆金魚の糞しながら楽しようとか必死ｗ
ヤって乱ネーｗ

でも、それが
　_,,_
( ﾟ∀ﾟ)バカウケー
( ⊃⊂)

従業員30人くらいの工場勤務、一人暮らし30代♀です。
事務→現場に追いやられ、給料も月5万くらい下げられました。
仕事はほぼミスなしですが、態度・人間関係が悪いと言われ
最近は社長から直に理不尽な悪口を言われます。
自分は言われたことを改めているつもりですが、
一部別の年配の社員からも次から次へといろいろ言われ辛いです。
職場に今はとくに仲の良い人もいなく、辞めたいと思うのですが
特別なスキルもなく転職できると思えずどうしていいかわかりません。
どなたか助言をお願いいたします。

>>455
助言と言うのがどう言った事かわかりませんが、あなたのレスを見ていると
辞めるにあたって背中を押して欲しいような感じに見てとれますが・・・。
転職されるのであれば貯金にもよりますが次を見つけてからで無いと今の
求職状態ではかなり辛いです。
ましてや一人暮らしされているとの事なので実家に帰るとかでなければ、まずは
どんな求人があるか探してみてはどうでしょうか？。
スキルが無いとの事ですが実際大卒や資格を持っていても就職が厳しい状況ですが、
あなたが今の会社でやってきた事は経験として身について必ずスキルとなっていると
思いますよ。
職安や求人誌などでどういった求人があるのか調べてみてはどうでしょう？

>>456
ありがとうございます。
レスをいただけただけでも大変落ち着くことができました。
今日も朝からひどい状況ですが、
とりあえず求人情報を確認しつつ資格取得のため半年ほど我慢してみます。

>455
ちょっとキツイ言い方になってしまいますが・・・

参考までに、そのような状況になった原因とかはご自身で分析されているのでしょうか？
例えば、今の職場も似たような経緯で転職したとか…

「資格取得のため半年ほど我慢してみます」の間に、↑あたりも考えてみては
いかがでしょうか？

「仕事はほぼミスなしですが、態度・人間関係が悪いと言われ 」と書かれています。
前者（仕事に関する問題）は無いと言われてますが、後者は、否定されていないのが
気になりました。
「自分は言われたことを改めているつもりですが、 」とも書かれているので、
少なからず、そのような傾向をご自身も認めているのかなぁと・・・

あなた自身は、一般的に問題なくても、一部の権力ある人間の偏見によって
そのような事象が生まれるケースもあるので、一概にはいえませんが、
（失礼ですが）もし、それが事実であるならば、技術的なスキルも大事ですが、
コミュニケーションスキルも重要なので、今後、繰り返さないようにするためにも
書かせて頂きました。

年齢：22
性別：女
職種：専門職？
勤務歴：9ヶ月
血液型：AB
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
仕事向いてない気がして悩んでます。
自分はかなり大雑把な性格なんですが、仕事はかなり神経使うもののうえ、マニュアルや方針がころころ変わりついていけません。
給与面もあまり良くなく、有給制度なし、残業代なし（残業はだいたい1日1時間程度はあります、多いときだと3時間ぐらい）
たまに土曜出勤もあり、手取りで14万程度、基本労働時間は8時間です。
仕事のストレスからか不眠症になりメンタルクリニックに通院するようになりました。
仕事で失敗したり怒られたりという夢を見ることが多くなり、いつも不安が頭から離れません。
もともと太っていたわけではないのですが、仕事を始めてから5kgほど体重が減り親や友人から心配されています。
上司に相談しても、｢向いていないことなんてない、いてくれないと困る｣「一緒に頑張ろう」などと言われ、やめさせてもらえません。
もうどうしていいかわかりません、何か助言をください、お願いします。

>459
もっと酷い待遇の会社が沢山ある｡
あなただけが大変なんじゃない｡
みんな納得のいかない理不尽な遣われかたでも歯を食いしばり堪えてる｡
仕事で失敗したり怒られたりしてない人なんていない｡
普段明るい人でも見えない所で悩んだりしてるんだよ｡
会社から必要とされてるんだから自信を持って！

>>460
そうですよね、もっと頑張らないとだめですよね
泣き言言ってすみません、頑張ります

>>460
いい人だな。

年齢：２２歳
性別：女
職種：製薬会社（事務）
勤務歴：２年５ヶ月
血液型：Ｏ型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
人間関係で、すっごく悩んでいます＞＜
部署の、主任と副主任が、すんごく性格悪いので嫌いです！

>>461
謝ることなんてないよ。
ただ、メンタル病んでるのに「もっとがんばらなくっちゃ!」と思っちゃうとメンタルが悪化する恐れが出てきちゃう。
色々な人に相談するなり、仕事以外の場で気晴らしすることも大事だよ。
必要に応じてカウンセリング受けてみたら?
まだ勤務歴九ヶ月でしょ?!
これから!これから!
大丈夫だよ!

相談に来たけど、みんなの相談聞いてたら、自分がちっぽけに見えてきたよ。
頑張ろう。とりあえず、悔いの無い様にがむしゃらになってみようと思います。
ちょっと自分可愛い子しすぎてたな。
本当にダメになったら相談させてくださいね。

>461
460です｡
頑張れそうならだけど､無理してまで､もっと頑張る必要はない｡
今まで通りで､肩の力を抜き､少しでもいいから自分の仕事に自信を持つ｡
前に進める気持ちになったら前に進み､進めた自分を褒めて自信を持つ｡
無理し過ぎると空回りするだけ｡

地元Uターンしてきて
会社３ヶ月でやめた
我慢したけど
じぶんはここで　この人たちとずっと一緒にはいれない
とはじめの方で観じてから壁を作ってずーっと嫌いなところしか見えなくなってた
会話の内容も、地元の方言も、先輩が足をボリボリかいてたり、唯一の同年代は無口だし、
社長のタバコの銘柄がホストみたいだし、指示内容を内心「なんだそれ、意味ない」と反抗心丸出しでしぶしぶ了解したり
もちろんそういうわけで退職。

新しい職場ではまだ大丈夫だけど
飲み会とか、カラオケとか、知らない人とのコミュニケーション苦手だから最低な気分で惨めだから嫌いだから
こんごより距離が縮めなきゃいけないのだろうか、と思うとツライ

ゆうきだしてかきこんだ2chでも浮くとかきつい

>>467
確かに一度嫌になると嫌な所しか見えないのは仕方ないと思うし、人との触れ合いが
苦手なのは性格なので無理に治そうとしても精神的に負担になるから無理しなくて
いいと思うよ。
職場での付き合いも大切だけど、相手は相手、自分は自分ってぐらいに気を大きく
持つぐらいの方が気が滅入ってしまう事が少ないけど、分かっていてもなかなか出来
ないのも辛いよね・・・。

>>467
昔の私みたいだ　いや、今も多分そうだけどｗ

これって気持ちの持ちようなんだと思う
辛いと思い始めたらもう先がないよ

＞こんごより距離が縮めなきゃいけないのだろうか

大丈夫、コミュニケーションとかあんまり考えなくていいよ
職場の人に感謝しながら仕事やってみるといい
フォローしてくれてありがとう、指導してくれてありがとうって具合
口に出すのがもちろん一番いいんだけれど、恥ずかしいなら心の中で思っておけばおｋ
大丈夫、うまいこと回り始める
一気に頑張ろうとしなくていいから、少しずつゆっくりやるといいよ

年齢が上だからとか先輩だからとかだけで偉ぶってんじゃねーよカスが

団塊&団塊ジュニアの馬鹿達は日本から去れ

取り柄が他に無いから年齢しかアピールするもんがねーんだろ(笑)

邪魔だよ老害w大事故に巻き込まれて死ねwww

>>469
>>470
すげーありがたい
いやー嬉しい
書き込んで良かった
自分でも分かってるんだけど2chでは強がらず弱音吐いて良かった
いまの職場は、つらくないけど、
こんどは「あぁ、どこへいっても、あとは自分次第か…」と実感。
ほんと、自分のダメなところも認めなきゃ
他人から見ればバレてるわけだし
そしたら素直になれる気がする
でも無理矢理盛り上がったフリしてハメ外すタイプじゃないってのだけは無理しない

>>470
ありがとう
明日も会社行けるわ
契約だけどねｗ頑張る

年齢:30歳既婚
性別:男
職種:メーカー勤務営業
勤務歴:4年齢半
血液型:O型
【相談内容】
中小企業の地方営業所に勤務してます。
営業2名事務1名の少人数の営業所ですが、一応上司にあたる人のことで悩んでます。
所長は不在で、その人には役職が付いていて、私はヒラ社員。
上司が頭が悪いというか学習能力が低く、会社のルールを守りません。
つい前日も本社やエリア管轄の上司に承認や相談なしに、書類を改ざんし結果バレて怒られました。
今日も事務員さんから連絡があり、社内不正を働き仕事を進めてたようです。
客先へは直接迷惑は掛かりませんが、正直この人のせいで営業所自体の評価は下がります。事務員さんから指摘を受けても聞かず、わかってるけど仕方がないというそうです。(客先から簡単な書類を発行してもらえば済む内容)
密告をするようで気が進みませんでしたが、エリア管轄の関係部署へ報告をしました。
私の口からも厳しく彼に言った方がいいでしょうか？
正直上司と仲は良くも悪くもないです。
そして、尊敬できるところは全くありません。

年齢:30歳既婚
性別:男
職種:メーカー勤務営業
勤務歴:4年齢半
血液型:O型
【相談内容】
中小企業の地方営業所に勤務してます。
営業2名事務1名の少人数の営業所ですが、一応上司にあたる人のことで悩んでます。
所長は不在で、その人には役職が付いていて、私はヒラ社員。
上司が頭が悪いというか学習能力が低く、会社のルールを守りません。
つい前日も本社やエリア管轄の上司に承認や相談なしに、書類を改ざんし結果バレて怒られました。
今日も事務員さんから連絡があり、社内不正を働き仕事を進めてたようです。
客先へは直接迷惑は掛かりませんが、正直この人のせいで営業所自体の評価は下がります。事務員さんから指摘を受けても聞かず、わかってるけど仕方がないというそうです。(客先から簡単な書類を発行してもらえば済む内容)
密告をするようで気が進みませんでしたが、エリア管轄の関係部署へ報告をしました。
私の口からも厳しく彼に言った方がいいでしょうか？
正直上司と仲は良くも悪くもないです。
そして、尊敬できるところは全くありません。
最近は回ってくる書類の順番が入れ替わりました。
事務員→一応上司→私。
これは事務員さんが、最終的に私に目を通してもらいたいということからでした。

仕事向いてないよ？真面目にやる気あんの？ぶっ殺すって言われて今日マジキレかけた…

社会に出てもこんなこと言うカスみたいなヤツいるんだなぁ

>476ぶっ殺すとかって面と向かって言ってくるの？
だとしたら信じられません

年齢：25
性別：♀
職種：事務
勤務歴：半年
血液型：A
既婚者か独身か：独身

≪相談内容≫

職場で疎外感を感じています。

まず、上司を始め殆どの人が挨拶をしても私を見ようともしてくれません。すぐ後ろの人が挨拶をしたらちゃんと手を止め顔を上げます。

次に先輩が重そうな荷物を持っていたので私が「一つ持ちます」と言ったら「あっそう、よろしく」。後ろにいた他の人が「私も持ちます」って言ったら「わ〜あ！ありがとう！助かった〜」とテンション高めにお礼まで言います。

棚に物をしまっていたら「よろしく」の一言もなくぽんぽん横に物を置いて行きます。他の人だと「すみません、これもお願いします」と一言あります。

内線を取ったら「えっ…××さんいる？」と用件の前に変な間があります。名乗って貰えません。口調が怖いので聞けません。

ちょっとした書き忘れミスがあっても他の人なら「書いてたよ」「忘れてた！ごめん」「いいよ〜」で済む所を私だと「書いてって言ったよね！忘れないで！」になります。

一つ一つは些細な事なのですが最近はそれがしんどくて仕方ありません。相談出来る人も居ません。

社内で嫌われた理由は入ったばかりの頃ミスを連発し、迷惑かけたからだと分かっているのですが辛いです。
何か少しでも気が紛れる方法はないでしょうか？
アドバイスお願いします。

年齢：30
性別：女
職種：事務
勤務歴：半年
血液型：A
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
2週間前に新人（29歳）が入ってきました。
その子、私、上司の三人でチームを組んで仕事することが多くなりそうですが、
新人は私が私がとやりたがりで、どんどん突っ走っていきます。

まだ仕事や職場の雰囲気もわかっていないはずなのですが、
何でも前に出てやりたがります。
そして勝手に引き受けて自爆、今までのPCファイルを削除、
この2週間で色々やってくれました。

複数のチームが集まっての会議でも、先頭に立とうとするのです。
他のチームの上司は新人の協調性のなさに気付き、やりにくいとわかってくれましたが、
私のチームの上司は見ぬフリ。

入社当初から、昼食も退社も周りの状況を見ながら行くのではなく、勝手に行っちゃいます。
私も入って半年の新人で、教育する立場でもないのですが、
業務に支障が出ると困るので何か対処した方がいいのか悩んでいます。
でもこういう人は放っておいた方がいいのでしょうか。

どなたかアドバイスお願いします。

注意されることも失敗することもないと逆に疲れる
注意してばっかり

>>478
嫌われたら仕方ないです
だからといって「どうせ嫌われてるから」と
自分も嫌ったり離れて行動すれば
話さずとも行動からにじみ出て
「何あいつ！」と嫌われる連鎖が止まりません
嫌われる要因があったら直す努力をし
今は嫌われてるけど
その内、分かり合えたらな位の永い視野で
出来る事からコツコツと
特に仕事の失敗での嫌われは
その後の努力が重要です
何もしないで物事は好転しません
眉間にシワ寄せるより
笑顔で(oﾟ▽ﾟ)oｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ♪
ｽｷﾙｱｯﾌﾟは自分の為に☆

>>479
「まあ、落ち着け
とりあえずコレをしてください」
と指示して
失敗しなかったらほめる

誉めてのばすとうまくいくかも

>>478
はたして、本当に「ミスが多いから」嫌われたのでしょうか？
ミス関連で嫌われる人の特徴
●言い訳が多い
●単に謝るだけ（次に繋げない、平謝り）
●出来ないのにメモとらない、もしくは見ない
こんな人だったりするので・・・。
上記の場合「ミスが多いから」は嫌われる「原因」ではなく「起因」。
「原因」は、
職場におけるそういった場面での無作法
又、仕事に対する姿勢や考え方。
失敗し注意される時、
相手の怒りを治める事・その場回避する事にばかり
意識を集中する人によくあります。
又「結局は」自分の落ち度なのに、
その「経緯を分かって欲しい」と
ミス張本人が、理解を求める事に躍起になるのも
繰り返せば、自己中心的な人と捉えられます。
又、周りに比べ、明らかに努力が足りない場合。

心辺り、ありませんか？

職場が年配の人ばかりのところへ配属になり、責任者を任されてしまいました。

自分はまだ来たばかりで、非常にやりにくいです……

>>478
自分もやられたことあるけど嫌なものだよね
特に電話のようなやり方は幼稚で、やるほうもやるほうだと思う
自分の場合はコミュニケーションが苦手でとか、なんとなく気に入らないとかでやられた

仕事で怒られるなら納得出来るだけマシな気がする

相談させて頂きます。
年齢：24
性別：女
職種：医療系
勤務歴：２年
血液型：AB
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
職場の後輩について悩んでおります。
2ヶ月前に新しく入ってきた後輩なのですが、業務内容について覚える事が不得意の様子で、なおかつおっとりしているので、テンポが周りとズレてしまっているのです。
新しく開院した医院で、指導係が私です。
社員は私と先生のみで、意外はパートさんでやりくりしておりましたが、患者さんが多くなり、社員をもうひとり…と雇った次第です。
私としては、彼女はちょっとおっとりしていますが一生懸命な事が十分伝わってきます。
いつも私を見ると｢○さんがいるから、辛くても頑張れます！｣と、言いメモも熱心に取り努力している事がわかります。
ですが…パートさんや先生や私とは仕事のペースが違いすぎる為足を引っ張られてしまいます。
挙げ句の果てには彼女に対してのクレーム…
一生懸命で質問もありますが、質問の矛先がずれすぎていたり。
一つの事に対して１０回言って理解できたらいいなという感じです。

彼女に対してパートさんは苛立ち、先生はストレスがたまってしまい…でもおっとりしている性格なので、その現状に彼女は気が付いていない様子。
私の立場としてどのように彼女に対応したら良いでしょうか？
もう、間違っている事に対して注意する事もまた同じ事を教える事に対しても苦痛でしかありません。

>>482
レスどうもありがとうございます。
逆の発想ですね。
褒める気なんてまるで生まれない位態度でかくてびっくりなんですが、
やってみます。

年齢：25
性別：女
職種：事務
勤務歴：2年半
血液型：O
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
最近異動で私のいる部署に来た同僚にイライラします。
問い合わせや仕事がスムーズに行かないこと（ちょっとしたことでも）があると「もうやだ」「もう無理」「頭痛い」「吐きそう」「ヤバい」を連呼します。
ジョークじみた感じではなく、テンパりながら言います。
でも落ち着いた雰囲気の人で賢い（←私のイメージですが）し、テンパる内容もそんなに難しくないことです。
なんだかんだ言いながらこなすので、本気でテンパってるのではなく、本人はジョークのつもりなのかもしれません…が、すごく不愉快です。
業務中の相談回数も多く、ある程度黙って取り組んで、これは一人では無理だ、と思ってからテンパったり相談してほしい。
相談も、誰かに聞いた直後に、同じ内容で別の人に相談。失礼だなぁとまたイライラ。

構ってちゃんなだけなのかもしれませんが、何か良い注意方法ってないでしょうか…
それとも私が狭量なだけで、聞き流してれば良いでしょうか。（私は人をいじったり構うこと苦手なのです…）

>>486
仕事が出来ないまでも責任感の強い彼女です
おそらく周りの陰口には気付いて傷ついてはいても
空元気で周りに明るく接し
一生懸命いつか、やくにたとうと頑張っています

しかしそれがかえってまわりの足を引っ張り
多大な迷惑をかけている事にも気付いている

心の何処かですでにクビを切られるだろうと
覚悟も出来てるハズ

まだ二ヶ月という事で
その頑張りに見切りをつけるのは早過ぎるかと思いますが
それを無意味と判断されるなら仕方ないでしょう
彼女にとってもつらいだけです

それだけ頑張れる彼女なら
もっと向いた仕事先がいくらでもあると思うので

仕事に集中してとりくんでいたら、まわりを見ろ、言われてなくてもやるべきことを判断して自主的にやれ、言われなければうごけないのか、と起こられました
まわりの仕事に自主的にとりくもうと色々がんばっていたら、首をつっこむな、お前はそんなに偉いのかと怒られました
わからないことがあったので相談したら、自分で考えることもできないのか、なんでわからないといわれました
自主的に調べて方向性を見ようとしたら、かかえてねーで聞けよ、お前はそんなに偉いのか、いいかっこうしたいわけ？と怒鳴られました
けつろんから述べようとしたら、いきなり言われてもわかんねーよといわれました。
そこにいたる状況を説明しようとしたら、先に結論を言えといわれました。
質問するときじぶんなりの提案をつけようとしたら、先に結論を言えといわれました。
先に結論を言おうとしたら、状況がわからない、何がいいたいの？と怒鳴られました。

上のことをすべて同じ人にいわれたので、
りんきおうへんに判断しようとしたら、前例を守れといわれました。
へたなことをすると怒られるので、安全な方法でやろうとしたら、状況判断もできないのか、考えられないのかと怒られました。

もうどうすればいいんでしょうか。何が正解なんでしょうか。
ぼくが死ねばいいんでしょうか

>>489
>仕事が出来ないまでも責任感の強い彼女です
おそらく周りの陰口には気付いて傷ついてはいても
空元気で周りに明るく接し
一生懸命いつか、やくにたとうと頑張っています


回答頂きありがとうございます。
すごくわかります。
一生懸命頑張っているので、努力は認めてあげたいんです。が、１つ出来たら１０個間違っているのです。
もう、涙が出てきます。
私はどのように彼女に接したらいいですか？
あんなに先生に注意されて、休憩中泣いていても仕事を休まず出勤してくる彼女は根性があると思います。

年齢： 30
性別： 女
職種： 医療系専門職
勤務歴： 7年
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
相談させてください。先月会社を退職したのですが、人員不足で欠員補充が当分ない中で、
なるべく円満に退職したかったため上司には親元に帰るためと退職理由を言いました。
しかし親が介護等必要な年齢ではないはずとつっこまれ、結局は他にも本音である待遇の不満と
前から転職を考えていたことを言い、退職は認められました。
しかし、親元に帰ると言ったのがうそだったとは言えず、上司には
「とにかく帰って親孝行してやれ」「まさか地元に帰らずこちらで再就職するつもりか」と
言われ、社内の人間に会社への不満があり辞めるというのは言わず、
親元に帰ると説明すればよいと言われ、ごく親しい一部の人以外にはそのように言いました。
実際、職場の人には引継ぎ等で負担をかけてしまったと思います。

今実家に帰ってきてますが、実はプライベートな理由でその会社のある地域で再就職したいのです。
しかし、同業種で再就職する(せざるをえない)ので、仕事上もとの職場の人と出くわすリスクが高く、
また、その戻りたいプライベートな理由のことで、もとの会社の他部署の人(顔見知りだが、
あまり親しくはない、自分の退職理由を知っているかは不明)とどうしても顔をあわせてしまうので、
そこから戻ってきているのがバレてしまうのではないかと思います。


このまま地元で再就職する以外のバレない方法や、戻っていたのがバレたとき何か
うまい言い訳はないでしょうか…。

結局上司に退職を言うときに本音を言うことになるのなら、初めから親のことを
言わなければよかったと後悔しています。
身から出たサビですが、何かアドバイスをいただければうれしいです。

>>491
一度、お酒なり食事に誘ってみては？能力云々はどうあれ、辛くない仕事なんてない。少しでもあなたが彼女の愚痴なりを聞いてあげてみては？

>>493
ありがとうございます。
早速今度お茶にでもさそってみようと思います。

478です。レスありがとうございます。


>>481

そうですね。嫌われたら挽回するのは難しいですよね…。
暫く笑う事も出来なかったですがまた明日すぐにでも笑顔で挨拶しようと思います。ありがとうございました！

>>483

１番目の「言い訳」と２番目の「平謝り」は当てはまるかもしれません。注意する人は軟らかく言おうとするのか「どうしてそうしたの？こうでしょう」とよく言われてて、謝るかどうしてしたかを真剣に答えていましたので…。
ありがとうございました！

>>485

ですよね…。嫌われるのは仕方ないのですがせめて業務に支障が出る事は辞めて欲しいです…。
私もコミュニケーション取るのが凄く苦手です。何話していいか分からなくて…。お互いがんばりましょう！
ありがとうございました！

名無しにもどります。

未だに頭を傾げていることがある。
お客さんがいる上階から指示書がFAXで流れ、それを見てまず在庫があるかどうか調べる。
ない場合、その製品を発注する。そこで、いつ納入されるか業者に電話で聞き、その予定日を上階の人にすぐ電話で伝える。明くる日、お客さんが引換券を二枚もってご来店。
一枚はこちらが発注して納品してあり、すぐにお渡しできたが、もう一枚分はどんなに探しても･･ない。記録を見るとその製品の内容が記入されておらず、発注もしていない。よく調べたらもともと指示書も下には届いていなかった。
上階の人は私のミスだという。口頭で納入日のやりとりをしたじゃないかと言う。そう言われれば｢ハイ。ハイ。｣と答えてしまっていたかもしれない。定かでない。
ただ、上でも指示書を管理しているのだが、そこにも、その発注漏れ分の指示書がなかった。
やっぱり私が悪いのかなぁ。はぁ･･

短パン

自分の職場は普通なのか社会人の人教えて下さい。自分の職場は警察で警察官し
てます。有休休暇の取得なんですが、みなさん自由に取れますか？ 例えば、こ
の日は旅行に行くから休もう、とか。自分の職場ではそういう遊びに行くから有
休を取れるような雰囲気はなく、有休はもっぱら風邪とか体調不良、家族の体調
不良などでしか取れない雰囲気です。例外は夏休みとして有休とは別の特別休暇
が6日間、それと夏休みとして有休を6日消化していい、という制度があり、ま
あ特別休暇は消化できますが、有休は全て消化するのは厳しいです。以上の結果
としていつも有休はほとんど残っている感じになります。有休以外は残業はありますが、週休2日で、まあ
給料も普通なので我慢してますが。

職種:食品製造の品質管理
性別:男
年齢:23
勤務歴:1年半


食品製造の品質管理をしているのですが、自分の部署は部署長が男で他に女性が3人で、一番年下に自分がいます。

男ということで将来を見据えて業務を色々持たせてもらっています。

しかしどうも仕事が間に合わず、月末業務が終わるのが次の月の半ばなどになってしまいます。
自宅に持ち帰ってやっても追いつかないのが現状です。
元々仕事が遅く、人より時間がかかってしまいます。

そして先日業務に漏れがあり、会社全体に迷惑がかかってしまいました。

今日面談しようと部署長に言われたのですが、業務の量が多すぎると訴えても大丈夫なものでしょうか。

別の部署の部署長に、「女性と比べて業務の量が自分だけ多い」と相談した時は「女性と比べるな！お前は男だろ！」と怒られてしまいました。

また自分の業務を減らすことは女性達に負担がいって、良い顔をされないだろうと心配です。

どうしたらいいでしょうか…

>>499
仕事が回らないのなら上司と相談して仕事が回るように仕事を割り振るのが管理者の仕事じゃね？
話の持っていきかたを考えて、部署トータルで仕事がなるべく正確に早く終わるように相談したほうがいいんじゃないかとおもう。

>>498
警察官としての職種自体分からないのであくまでも私が経験した職場の話ですが
有休自体を全部消化した事は無かったですね・・・、仕事が無く余程暇なら有給
取ってる人もいましたが基本的にはあなたがあげたように忌引きや病気以外では
休みを取ってる人はいませんでしたね。

年齢：35
性別：男
職種：事務職
勤務歴：2年
血液型： A
既婚者か独身か：既婚者
≪相談内容≫
現在の職場に派遣で2年勤めてきましたが、この春から嘱託社員となりました。
同時期に退職する正規職員がおり、その人の仕事をそのまま受け継いでいます。
派遣から嘱託になったことで任せられる仕事の幅も広がり、やりがいを感じて
いました。
ところが、10月から関係会社に出向していた正規職員が戻ってくることになり、
春に引き継いだ仕事を全てその方に渡すよう、上司から言われました。
たった半年で仕事を奪われることに憤りを感じます。が、所詮は雇われの身。
赤穂城をあっさりと明け渡した大石のように、言われるがままに仕事を渡さな
ければならないのでしょうか…。
10月からの業務内容について何も決まっておらず、上司は私に何をさせたいの
か全く分からず、将来にも不安を抱きます。
こんなときはどうしたら良いのでしょうか？

転職

>>500
あの後面談して、こっぴどく叱咤された後に、
「君はやる気あるの？辞める？」
と言われ、ムキになってしまい、業務が多すぎてこなせない事を話しました

すると
「○○さんは仕事終わらない時は、朝30分早くきて仕事してるし、○○さんは残業してまでこなそうとするのに君は何もしてないじゃない。そこに熱意を感じない」
と言われました。


残業はしたらダメと常々言われてる上に、朝は人より一時間早く来て排水処理や車掃除に、分析機器の校正をしてるのに、
なぜそこを加味してくれないのかと悲しくなってしまいました。

話さなければ良かったと後悔しています。
普段から飲みに行ったり仲の良い上司だったのに、見てくれてないのかと自信をなくしてしまいました。

更に早く来るなど、アピールしてみたいと思います

ガテン系な感じの仕事をしていて、普段は上司と自分の二人で現場仕事を
しています。
相談というか悩みは、やる事がわかってる時は失敗したりもするけどそれなりに
動いて仕事してるのですが、上司が仕事にかかりっきりで自分の力ではそこに
参加する事ができない時間が出来た時に自分は何をすればいいのか？という事
です。
掃除したり、道具を整理したり、ぼーっとしてると凄く怒られて時には殴られたり
とかもします。
確かに数年同じ仕事をしていてそれなりの仕事を覚えれない自分にも非はある
と思いますが、ぶっちゃけどうしたらいいのか全然わからないです。
わからないので、「○○さん、何をすればいいでしょうか？」って質問しても
返ってくる言葉が「邪魔すんな」「お前にかまってる暇ないんだよ」「仕事しろ」
とか期待するような答えはほとんど返ってきません。
今日もやる事がわからないなりに掃除したり、道具整理をしていたらひどく
怒られました、私はどうしたらいいでしょうか、どなたかアドバイスよろしくお願いします。

転職

すいませんテンプレ書くの忘れました。
【相談者用テンプレ】
年齢： 27
性別： 男
職種： ガテン系関連
勤務歴： 6年
血液型： A型
既婚者か独身か： 独身

>>506
返信ありがとうございます。
なぜ転職なのでしょうか？
具体的に説明などよろしくお願いします。

>>505
マジレスすると現場では見て覚えるしかない。
それを自分でやり方調べて何回も練習。
電気工事かなんかか？
あと上司に聞くときは暇なときに聞くのがいい。
自分でやらなきゃやっぱ物事は覚えれないぜ

>>505
掃除や身の回りの整理整頓も終え、自分ができる範囲の事したのですけど
何か私で役に立てることがあるのなら、精一杯尽くしますといい、それで
矛盾したことを言うのなら、そんな上司につかえていても、君は成長しない。
辞めて次の職を考えたほうが良いかもしれないね。

>>509
アドバイスありがとうございます。
現場で見て覚えるしかない、自分でやらなきゃ覚えないっていうのはわかるのですが
その上司は仕事を見てるとすぐ怒るし、怒らなくても見るんじゃない！って感じで
あっちいけみたいな事を言ってきます。
あと、上司がずっと動いてる感じなので暇なときというのがほとんどないです。
私も下手なりに幾つかの仕事は出来るのですが、出来ない仕事が出てきた時に
どうすればいいのかっていうのがわからないのです。

>>510
ありがとうございます。
私も何度も納得がいかないような事はありましたが、仕事だと思って我慢してきました。
やる事をやって「出来ました」「何をすればいいでしょうか？」と聞くと
「よかったね」と皮肉まじりに言われたり、「それで？」とか言われます。
とりあえず黙ってる時間があると間髪いれずに怒るか殴るかなんですが
やる事がわからないとか言うと、何もできない役立たずなお前が悪いとか
わからないなら聞けよとか言うのですが、聞いても答えてくれない事がほとんど
なので納得がいかない感じです。
ほんと、困りました、、、

>>511
難しい上司だな。
ほかに現場の社員はいないの？
転職勧めたのはガデン系は自分から飛び込んで覚えていくのが
一番早いしそういう性格のヤツがやっぱ強い。
その仕事を続ける気なら上司と腹割って話すのが手っ取り早い。
じゃないといつまでも同じことの繰り返しになるぞ。
教える気が上司にそもそもないなら、
やることないんで帰りますって言って帰ってしまえ

それって、単なる八つ当たりだし、完璧馬鹿にされているよね。
ただ、ガテン系じゃなくてても、普通の会社でもそんな上司結構いる場合も多々あるから、
なんともいえないけど、もしそれでストレスたまったり、体に支障をきたすのなら
経済的、精神的、余裕があるのなら、新しい職場を探してもいいと思う。

>>513
他の社員の人は違う現場で仕事してます、ただ前に３人でやってた事があって
その人は６０くらいの人なんですが、その人にむかってもやはり同じような事
はありました。
暴力とかはなかったですけど、その分陰口みたいな感じの事やってたりそれを
私にふってきたりするんですよね。
嫌だけどそれに乗らないと今度は矛先がこっち向くんで仕方なく乗ってました。

腹割って話すしかないっていうのは前からなんとくな感じてはいましたが
あっちは自分で私の事を嫌いだとはっきりいうし、私もどうしても性格が好きに
なれない感じで敬遠してきました。
やる事ないんで帰ってもいいかみたいな事は一度言ったことあるんですけど
その時上司は「いいけどお前明日からもう仕事に来るなよ」って言われたので
怒られながらも我慢して居つづけました。

>>514
そうです、完全に八つ当たりみたいな子供じみた事もしてくるし、私の事を馬鹿に
してくるのも日常茶飯事ですね。
んで自分でも馬鹿にしてるよといいます。
ただ、馬鹿にされるようなお前が悪い、何怒ってるんだって更に怒られます。
ちなみにそのせいなのかどうかはわからないですが今精神科には通っています。
医者には統合失調症と診断され、薬とカウセリングを受けてます。
ただ、他の会社に行ったことがないし、経済的にも余裕はないので転職は不安なんですよね、、、、

年齢： 33
性別： 女
職種： 公務員
勤務歴： ９年
血液型： O型
既婚者か独身か： 独身

男社会にいることもあってか独身でいることに対して周りの目が刺す様に
冷たくなってきているように感じてしまい、居辛いです。
好きなるのはいつも職場の人なのですが、年齢もさることながら
美人でもない高身長女なので敬遠されるようです。
最近将来の事を考えると、不安で不安で寝られません。
最近はいつ死のうか、ということばかり考えてしまいます。
このまま生き恥をさらすことに耐えられません。
この不況に贅沢をいっているのかもしれません。
で自分が存在する価値も、気力も湧かなくなってきたんです。
コンパに行っても同性の友人はできても、恋人はできないし、
自分の心も動きません。
好きになった人に自分の全部を捧げる気持ちですが
受け入れられそうにありません。
やっぱり美人でもない３０越えの女は死ぬべきなんだろうか、
何より自分の心がこれ以上耐えられそうにありません。

>>515
やめちゃえ。
いい職場は必ずある。
そんな上司の下にいたら優しいお前まで精神的にギスギスしてくるぞ。
早いうちに転職だ。

>>517
独りを受け入れろ。
そんで恋人がいないなら自分のためにたくさん贅沢ができるじゃないか。
恋人がいることが当たり前じゃないぞ。
周りの目なんか気にしてもしょうがない。
無視無視

年齢：２４
性別：女
職種：医療
勤務歴：半年
血液型：O
既婚者か独身か：既婚
≪相談内容≫
職場で働きだしてまだ半年です。
男性ばかりの職場です。
27歳の女性の先輩がいるのですが、その人から目の敵にされていて辛いです。
同じく今年4月から働いている男性が3人いるのですが、その3人にはとても絡んでよく面倒をみています。
しかし、私が話しかけるとシカトしますし、仕事も一緒にしないよう避けているようです。
でも帰りになると180度変わってよく話しかけてきて毎日一緒に帰り、たまには買い物に誘われたり食事に誘われたりします。
でもやはり次の日にはまたシカトです。
嫌がらせもされるし、聞こえよがしに意地悪なことを言われたりもします。
職場の先輩たちにも相談したのですが、なんだかんだで結局見て見ぬ振りをしているような状況です。
私は楽しく仕事をしたいのに、最近落ち込みっぱなしで辞めたいほど辛いです。

私はどうしたらいいのでしょうか。

>>491-494
「頑張ってるのはわかるけど…も確認してくれると助かる」
たとえ些細な事でも
みとめられるのは救いです
明日の気力の充実に繋がります
「全然ダメ、今のままじゃお荷物」
全否定は努力家を潰します

それだけ色んな人から叱られつづけていれば
彼女はすでに対人恐怖でノイローゼです
人と一緒では過呼吸気味で意識はもうろうとし
落ち着いていればすでに頭に入っている知識も
「今日は何曜日？」
簡単な質問にさえ回答に時間がかかったり
ハッキリ聞こえているハズの声にも
どれが自分への呼びかけなのか
重要な情報はどれか
何を相手に返すべきか
判断力低下で反応が鈍くなり
急いで返答しないととパニックに陥った結果
全然関係ない返答で相手を困惑させたり
自信のない小声で聞いている方をイライラさせたり
反射で思わず「ハイ！完了しています」等
現状とは真逆の返信をして、しまった！と
後で一人で大慌てしてたり

彼女もその事には気付いているハズなので
「精神的に余裕がある時
帰宅後の予習/復習/イメージトレーニング」で
知識を蓄えて自信に繋げ
人前でも緊張せず出来るようにしようと
陰で努力しているかも

「そんな事はいいから先にコレして！」というと
今している事を全否定してしまうので
「優先するのはコレとコレで、今コレをした方がいいよ」と
教え導く感じで

その場で失敗しても
帰宅後にイメージトレーニングできる様
余力を残してあげて

知識だけでは無理なので
彼女が実践テストしてみようとやる気を出していたら
緊張させない様に
できるなら陰からコッソリ見守って
評価や追加の知識提供は一段落して落ち着いてから

期限付き、宿題提出形式にすると
恐怖心で勉強どころではないので
「コレに関して調べてみるといいよ？」くらいが

緊張せずしっかりとスキルアップに励めるかも

仕事終わり、失敗ばかりの日でも
「お疲れさま☆」と笑顔で送り返してくれる
先輩/同僚/後輩が一人でもいると
明日のやる気に繋がります

>>518
そうですか、、、、ありがとうございました。

>>515
見よう見まねで手伝いを買ってでたり
周りを掃除しながらとか、やっぱり手伝いながら
師匠の技を盗みなさいって感じなんだろうか？

何もしないでぼーっと見てたら
「おまえ覚える気とかヤる気あるのかよ！」
掃除に専念して見もしなかったら
「おまえ何しにこの職ついたんだ！清掃業者いらねーよ！」
的な

次にどの道具を使うかみてて
手渡すのやりながら作業の手順覚えてみるとか

>>524
>>525
返信どうもです。
そうですね、職人の世界です。
というかですね、道具を手渡す以前にその人に近づけない感じです、邪魔だから
とりあえずどっかいけ的な扱いを受けます。
だから技を盗むとかそういう以前に仕事覚える機会が極端に少ないと感じてます。

>>526
＞やる事ないんで帰ってもいいかみたいな事は一度言ったことあるんですけど
＞その時上司は「いいけどお前明日からもう仕事に来るなよ」って言われた

やっぱりコレが不味かった缶
目をつけられて簡単に辞めないか
試されてるとか？

＞陰口みたいな感じの事やってたりそれを
＞私にふってきたりする

話乗りすぎて今の自分棚上げて人を見下す程度の性格なら
相手しないともとれるし…
どうなんだろ

短パン

年齢： ３２
性別： 女
職種： 司法書士事務所事務
勤務歴： ３
血液型： エー
既婚者か独身か：　独
≪相談内容≫
仕事をまかせてもらえない・・・

年齢： 20
性別： 男
職種： 車両製造工場
勤務歴： 半年
血液型： O
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
仕事に失敗しまくって先輩から「もうおまえの面倒みるのだ」って言われました。
仕事休憩中よく先輩たちにいじられています。必死にやめてとか言っていますが何故か笑われてしまいます。
そして怒られたとき「お前の顔がむかつくんじゃ」と言われました。「何故ですか？」と聞きましたら「注意してるときお前の表情が
むかついてる顔しとるんじゃ」と言われました。自分は何故怒られているのかがわからずむかついた顔をしたことはありますが、俺の真剣な顔ってむかついてる顔なの？
ほぼ毎日これの繰り返しです。自分の存在のせいで皆に迷惑かけているような・・・死にたい・・・

>>530
資格おありなら、転職も視野に一度考えてみては？
まさに、ステップアップのための前向きな転職だと思いますし…。

年齢： 28
性別： 女
職種： サービス
勤務歴： ３
血液型：A
既婚者か独身か：　独
≪相談内容≫
上司に報告や相談をすると思いますが皆さんは何人に言わなければ
ならない体制の会社ですか？
私のいる部署はまずチーフ２人に相談→課長代理→課長→支店長
他にも人がはいることがあるのですが、チーフ＆課長代理
は相談してもそうなんだで終わり助言など無、厭味だけいわれる
課長も特になにもないが費用など絡む時はここが決定権がある
程度あります

自分の中で話しても正直意味がなく、逆に言う人が多いため振り回されたり
ネタにされたりなども多いです
私は課長代理と課長とそりが合わず報告もすごく憂鬱です
どこの会社もこんな感じでの報告なのでしょうか

>>533
連絡系統が無茶苦茶な会社は少なくない。
やはり、信頼できる人を見つけることが重要。
仕事のできない奴に相談するほどアホらしいことはない。
ある程度、仕事ができるようになれば自分の判断で色々できるようになる、
それができるようにもっていけるようになれるんだけどね。
自分のスキルや判断能力に自信があれば、自分で責任をもつって言って
ある程度の裁量権をもたせてもらえば？

>>533の会社は船頭多くして･･･の典型例だな。
最終決定権を持ってる人（通常は一番役職の高い人）に相談して決定、あとは全部メールする。
「○○さんと話して、ＸＸＸに決まりました」で済ましちゃえばおしまいだと思う。
もしくはいきなり全員にメールして、メール内で決めてしまう。
もめたら「話がまとまりそうにないので会議します」で会議すれば、手短に済むかと。

>>534
返事ありがとうございます
私は中途入社で前職も同じ仕事だったので例えばミスをしても
どうすればいいですか？の前に自分でできることをやってどうしても
ダメならここまでやってもダメで、、と報告しているのですが
そのやり方がたぶん上は気に入らないみたいです

前の会社は会社は大きいけど部署には１５人くらいしか
いないため、費用のかかることなどは直に次長などに
話をしていてそれで全然OKだったのですが

年齢：19
性別：女性
職種：印刷関係
勤務歴：2年ちょっと
血液型：ー
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
会社のある課で働いています。女性社員は自分一人であとは全員男性で30代から50代の方です。（パートさんもいますが大体その位の年代が多いです。)今日その一人の男性社員さんとちょっと食べ物を食べながらお話をしました。

自分は会社の中で一番年下で入ったばかりなので他の人に仕事を教えてもらわなければなりません。しかし男性社員さんから言われて分かったのですが実は課の中で派閥があるらしく自分はその仕事を教えてくれてる社員さんの派に入っていると思われているのです。

そもそも自分は他の人全員に仕事を教えてもらっていて尚且つ派閥の意味も分からないのに他の社員さんの間ではそうなっているみたいです。

前々から「派閥」という言葉(〇〇派〜等)自体ちらちら聞いていましたがこういう意味だとは思わず知った時は複雑な気持ちになりました。

上手く言えないのですがその話を聞いて自分は一体誰を信じたらいいのか分かりません。(仕事の面で)

よく分からなくてすみません。

年齢：23
性別：女性
職種：接客業
勤務歴：1年半
血液型：Ｏ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
日によって受付の仕事をするのですが
同じフロアにいて他の業務をしている後輩が私の仕事に手を出してきます
親切でやってくれていると思うのですが
忙しくて私が１人で対応できない訳じゃないのに
内線連絡しようとすると「私が電話します！」と彼女が連絡したり
お客様へ車いすを貸し出す時も私が出してる途中で
「私がやります！」と私から奪って彼女が貸し出したりとか
仕事を奪われてるようで正直ありがた迷惑です
もしかして彼女に常に見張られてる？と思ったり
私が仕事できないと思われてるのかなと疑心暗鬼になっています
彼女は私より年上で社会人経験が多いので
やめてほしいと言いづらいし
私の迷惑と思う感覚が間違っていて彼女が正しいのかなとも思います
正直に迷惑だと言うべきなのでしょうか
私の感覚は間違っているのでしょうか

部下が誤りや間違いをしても謝りません。
「すみません」ではなく「あ、はい」で終わっちゃいます。

間違いを認めたくないんだろうけど、なんか謝らない態度って嫌です。
どうしたら言うのでしょう。

>>539俺も職場ではミスっても謝らないよ基本はね、謝らないといけないとは分かってるんだけどね。注意してくる奴がウザったいから謝らない！ケンカ越しに言ってくるからね毎回！注意の仕方とか変えてみたら？

>>539
他人に対しての御礼や謝罪表現、一度は指摘するべき。
それでも駄目な場合、それなりの評価をすればいいと思う。
自己責任。社会人として、当たり前の常識の欠落は
能力欠如の一貫として、捉えていいと思います。
直属上司にすらそれでは、いい仕事できるとは思えず
寧ろ、何かしら先のトラブルに繋がる事もあるでしょう。
必要な時に頭一つ下げられない
自分の感情を、何より優先する人物と言う事なのですから。

年齢：２１
性別： 女
職種： 古本屋のバイト
勤務歴：一ヶ月
血液型： ＡＢ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
入ったばかりで、店長以外の従業員に総シカトされてるっぽいんです。
朝の挨拶とかは言えば普通に返してくれるけど、あちらからは絶対にしないし、昼の休憩時間が重なっても私とは絶対に話をしないし、話し掛けても機嫌悪そうに返事されるだけで結果的に黙っちゃう…。
特に酷いのが副店長（男）と仲のいい女従業員で、副店長は私の後に入った新人のことは気にかける癖に私だとなにもかもを否定します。
今日はこの二人に覚えの悪さと態度が悪いと注意され、しばらく出勤するな、土日も外すと言われました。
余りに身勝手な話に憤慨です、私はどうすればいいか教えて下さい

年齢：２３
性別： 女
職種： 営業事務
勤務歴： ６ヶ月
血液型： Ａ
既婚者か独身か：独

≪相談内容≫
職場に馴染めなくて困ってます。
簡単にいうとリア充と非リアの違いです。
リア充特有のちゃらけたノリについていけないんです。
明らかに私の方がおかしくてリア充のノリが普通だとはわかってます。
私は頭が固くて真面目過ぎるんだと思います。
若いのに若いノリについていけないというか…
もっと若者らしくキャピキャピしたいんです。
お洒落は好きだし見た目は普通なので中身を知るとがっかりされるんです。
どうしたらいいでしょうか…

仕事(作業)が速ければ有能だと勘違いしている馬鹿。
速ければ良いってもんじゃないだろ。
こういう人間に限って熟考する習慣が無いので考え方が浅い。
会話すればすぐに分かる。
手先などの器用さによって仕事(作業)が速いだけで有能だと勘違いする馬鹿。
物事を深く考える事が出来ない。

お前らの職場にも居ないか？

539です。
>>540,541レスありがとうございます。

なんだか「すみません」って言えない人が不思議で仕方なかったんです。
ウザイと思われる気持ちもわからないでもないけれど、
やはりミス（特に大きなミス）して謝らなかったら言うようにします。

今まで誰か指摘しなかったのかよー
なんでこんな当たり前の常識を言わなくちゃならないんだよー
と思いますけど・・・。
難しいことはできなくていいけど、こういう普通のことはできてほしい。。

短パン

時間かけて一つなら誰でもやれるし、換えはいくらでもいる
ある程度、数をこなせるなら多少てきとうでも
そちらの方が後で教える余裕もできていい

遅くてめちゃくちゃだと救いようがない
解雇して次に期待した方が遙かに楽

【相談者用テンプレ】
年齢： 23
性別：女性
職種： 医療
勤務歴： 半年
血液型： Ｏ
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
上司と合わないのでやめるしかないと思ってます。
車の運転が下手くそです。
毎週遊びにいくのに車を運転する等車を運転する機会を増やす等の努力をしてきました。
しかし上司は「業務命令だ！！(休日に)自動車学校に行け！！」と言うのです。
さらに、私に対して「真面目な性格よりやんちゃな性格の方がまだマシだ、やんちゃだったら
仕事するからな」というような事を言いました。
さらに、彼氏と遊ぶ事ばかり大人になってそれ以外の事は全然子どもだ、お前に社会人に
なる資格はない、社会人なんか辞めちまえと言われました。
この上司がいる日はいつも何かと怒鳴られます。
もう耐えられなくなってます。
車の運転がへたくそな事で怒鳴られ、自動車学校に通う事を業務命令だと言われました。
さらに、辞表を書くか転勤するかどっちかにせいと言われました。
どうすればいいのでしょうか。

>>548
車の運転ですが、免許はお持ちなんですよね？
運転がまだなれなかったなど理由があっても上司が憂さ晴らしに言ってる様に思いますが、
仕事上上司の人を車に乗せないといけないんでしょうか？
医療系と言う仕事上、組織票がガッチリ決まっていると思いますが、他の上司の方に相談
する事は出来ないのでしょうか？、さすがに転勤か辞めるかと言うのはパワハラになりますし
そのまま辞めても腑に落ちないと思います。
転職先のあてがあったり決まっているならまだしも、そのまま辞めてしまうのであれば
別の上司の方に相談してからの方がいいと思います。

年齢：18
性別：女
職種：パチンコ店
勤務歴： ５ヶ月
血液型： Ｏ型
≪相談内容≫
職場になれません…
彼氏も出き先輩も良くしてくれるんですが、人と接することとかが上手くできないので、仕事にも影響してます。
この間『やる気なさそうに見える』と彼氏伝いで聞かされあたしは辞めたほうがいいのか？と思ってきたり…

>>550
まだ5ヵ月ですし、まだまだだと思いますが・・・。仕事の流れを覚えて臨機応変に動ける
余裕が出来るまで1年ぐらいはかかってしまうと思いますよ。
しかも、パチンコ屋は特殊な接客業なのでお客さんの機嫌が悪ければ心無い一言言われたりとか
いろいろあります。
どのような所で影響が出てくるのか分かりませんが、職場内の人が良くしてくれている以上、なるべく
コミュニケーションを取るようにすれば大丈夫ですよ。
なかなか自分の性格を変えるのは難しいですが、一生懸命さえやっていれば必ず同僚や仲間の方に
伝わると思います。せめて1年、2年まではなんとかやってみませんか？
時間が経つと仕事の流れなどをどんどん覚えてくると思います。

>>549
もちろん免許は持ってます。運転歴は実質半年です。
仕事上車の運転は必要ではあります。
しかし、面接の時に、自分がペーパーである事は伝えました。
こんなことになるなら、ペーパーだからダメだと言って欲しかったです。
上司を乗せることはありませんが、上司に車の運転を見られてしまいました。
それがきっかけでした。
私にも非はあります。
しかし辞表を書くか転勤するかと言われ、さらに自分が一番上なんだから言う
事きかないなら辞表をかけと言われました。
別の上司と言われましても、そこではその上司が１番上だからどうしようもないのです。

>>551
ありがとうございます。
そうですね…次第に流れが分かってきますよね？
もうちょっと頑張ってみます！ありがとうございます

>>548-
車椅子使用の客を乗せるとか
同乗者の命の保証をしなきゃならない立場なら
ペーパーだとかなんとか関係なく事故したらアウト
責任は重いからその位は言われると思うけど

情報少な過ぎてわからないけど
とりあえず免許もって長年乗ってる
両親とか兄姉とか経験者に
自分の運転のどこが危なっかしいのか
同乗してもらいご教授願うとか

で家族にも
それ以前の問題と言われるようなら
仕方ないから実際に教習やり直しと

>>554
同乗者の命を保証する仕事ではありません。
人を乗せる仕事ではありません。
それに、車の運転はメインではありません。
私は車の運転をするために職場に入った訳でもないし、求人募集の仕事内容にも
そういう事は書いてませんでした。
でも、車の運転は出来た方が便利です。
親には乗って貰いましたが、後は走る距離の問題だから自動車学校にいっても無駄と言われました

>>555
その上司の方が一番上となると難しいですね・・・、労基で相談する事も出来ますが、
サビ残のように証拠という証拠がないですしその方が一番上なら後から何されるか分かり
ませんし・・・。
辞職か転勤かって言うぐらいなので余程なんだと思うんですが、上司の人は車の運転の事だけで
あなたを敬遠しているんでしょうか？、真面目ややんちゃな性格うんぬんは別にしてそこまで
あなたを追い出そうとしているのが車の運転だけと言う風には見えないので何か別の理由も
有ったりするように思えますが・・・

>>548
やんちゃになる！というはどうでしょうか？

まあ働いてまだ半年なんだからいろいろ言われるのは仕方のないこと
人生勉強です。言われるというのは悪いことではないんです。
自動車学校？通う必要はありません。もっと車にのる回数・時間を増やせば
いいだけのこと。知らない道とかたくさん走ってれば人並みの運転はできるように
なりますよ。

あまりネガティブになりすぎず、もう少し前向きな発想で頑張ってみては

どこに行っても同僚と仲良くなれず孤立するパターンに
嫌気がさしています
村八分やいじめに巻き込まれやすいので仕事もつまらないです

どうしたらもっと上手くやっていけるでしょうか

>>556
その上司は自分の気にいらない事があると、誰かれかまわず辞めちまえ
辞表かけ、クビ切るぞ、という人です。
私の周りの人も言われてます。
無視しときって周りの人は言われてますが、さすがに我慢の糸が切れました。

>>557
周りの人間も乗る回数・時間だと言ってるのですが、上司は上手になるまで学校に行け
と言うのです。休日に。そして業務命令だというのです。
半年務めて辞めるのはダメでしょう。
しかし、あの上司の事だからもう恐ろしくてなりません。

年齢：25
性別：女
職種：営業事務
勤務歴：3年
血液型：B型
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
同僚の勤務態度に、とてもイライラする。
同僚と言っても年齢は随分上。１年半前に入社してきた人です。

間違ったことを軽く注意しても、無視。
何度か注意したことも、初めて聞きましたみたいな顔をする。そしてまた同じことを繰り返す。
営業が仕事の話をしていても、何かやりかけの仕事があれば、無言で席を立つ。
ちゃんと説明したことも、○○ですよね？と再度確認に来る。
そのくせ、関係ない話はあからさまに聞いている（ずっとこっちを見ている）
自分の用事が最優先で、用事のある人が他の人と仕事の話をしているときも割り込む。

これでも一部です。色々な人が何度も注意しているのですが、直りません。
一つ一つは些細なことだと思うのですが、１年以上積み重なってきたものは大きいです。
ストレスがたまりすぎて体調をくずし、病院にも通っています。
なるべくかかわりたくないのですが、席が隣なのでそういう訳にもいかず…。
上司にも相談済みですが、あまり真剣に考えてくれてはいないようです。

その人以外は良い人ばかりなので、職場を辞めたいとは思っていません。
なんとか気にせずに仕事をする、良い方法はないでしょうか？
何かアドバイスをいただければと思います。

>>560
そう言った場合一度気になりだすと本人が改善しないとなかなか治らないのではと
思いますが、あなた自身がスルーしようにも仕事に影響が出ている以上何らかの
形で回ってくると思います。
色々な人が注意しているとありますが、あなた以外にも注意してる人がいると言う事は
他の人にも影響が出ていると言う事ですよね？
上司に相談する際にあなただけでなくその同僚の方と相談してみてはどうでしょうか？
少しは真剣に上司の方も考えてくれるのではないでしょうか？

サラリーマンの給料は、労働やサービスや仕事の対価ではなく、
「身柄拘束料」であり、「いやなことをさせられる苦痛の慰謝料」である。

>>561
560です。レスありがとうございます。

私のいる部署全員が、その人を持て余している状態です。
私が上司に話をした時に、他の人達からも話を聞いてくれたのですが、
問題の人は、上司には口がうまいらしく、丸め込まれてしまったようです。
その口の上手さを電話対応に生かして欲しいと思うのですが…。
（ユーザーに対してはとても失礼な言動をしており、隣でいつも冷や冷やしています）
その人は入った順で言うと、下から２番目ですが、年齢は上から２番目なので、
皆強く言いづらいという面もあります。
部署のリーダーいわく、その人が何か大きな失敗をしない限り、
上司は対応してくれないのではないかとのことですが、
その人が必要以上にチェック魔なので、大きな失敗というのはなさそうです。

>>560
お前もその人の年になったらわかるよ。
まだ25歳のくせに何いってんだか
周りからすりゃお前だってまだ何一つできないくせにって思われてるよ

まとめる立場にいない人間が偉そうに同僚のこといってんじゃねーよ

>>564
そうですね。私はまだ若輩ですので、出来ないことも知らないこともたくさんあります。
ですが、人の話をきちんと聞くことや、間違いを素直に認めるということが、年を取るとできなくなるのですか？

その人からすれば、私みたいなひよっこに注意されるのは、癪に障るだろうと思うので、
後々その人が怒られそうなところを「○○したほうがいいですよ」と言う程度です。
他の皆もその程度で、厳しく注意するのは、部署の年長者と、リーダーのみです。

ちなみにまとめる立場ではありませんが、その人の後に入ってきた新人の教育は任されています。

>>565
そーなんだ。
564の言う事もわかるけど565は一生懸命働いてるんだな。
組織だから565がきつく言って槍玉にあがるのも
自分の首しめる事になるから割り切ってしばらく我慢して働きなよ。
そーゆー怠惰な人は頑張ってる人の前からいなくなるから大丈夫だよ。

565はそのうち上のステップにいくんだろね。

>>566
ありがとうございます。
そう言って頂けると、少しは気が楽です。
いつかいなくなるのを信じて、気になってもスルーしつつ頑張ってみます。
ありがとうございました。

相談させてください。　

年齢：21
性別： 男
職種： 接客業
勤務歴：1年半　
血液型：B
既婚者か独身か：独身
≪相談内容≫
軽度ながら鬱病の疑い有といわれました。医者に。でも仕事にはいってますが、そろそろ無理っぽいです。それを職場に打ち明けたいのですが言っても良いものなのかがわかりません。
上すら毎日が必死すぎなので躊躇う気持ちがあるのですが、お客様に対しても笑顔で接する事が出来ないときも多々ありますし、なんせ仕事が手につかないと悩みが多いです。
元々身体は弱いので一日シフトを減らして貰ってますし、負い目も感じて、あまりワガママが言えません。何度か上司には相談してますが、色々言い訳をされ改善されません。
どうするのが一番なんでしょうか？
よろしくお願いします

若いんだし親に相談して生活の保証があんなら
重度になる前に辞めた方がいいんじゃん

君が欝になるまで働く会社ってあってないと思うし

がんばれよ！

ありががとうございます不覚にも泣きそうになった。
親には言えません。迷惑とか心配ばっかりかけてますし、これ以上情けないとこ見せる事はできないです。

年齢： 30
性別： 女
職種： 大手製造業　内部監査部門
勤務歴： ８年
血液型： A
既婚者か独身か： 独身
≪相談内容≫
仕事が暇で困っています。
周りは部長ばかりですが皆暇そうにしています。
腐ってしまいそうなので転職したいのです。

>>570
困った時にこそ頼れるのが親じゃないですか？、確かに親に心配掛けさせたくない
とか迷惑になるという気持ちは分かりますが、このまま一人で抱え込んでしまっても
気が滅入ってしまうだけだと思います。
続けるにしても、転職するにしてもまだお若いですしゆっくり休息する事もいいんじゃない
かと思います。
うつ病を上司に言うかですが、これは上司の方がうつ病に対してどこまで理解しているかに
もよります。敬遠する人もいれば理解をしてくれる人もいます。
なので、打ち明けて必ずしもいい返事がもらえるとは限りませんが、もしこれ
以上悪化するのであれば言った方がいいのではないかと思います。

>>571
たぶんあなたみたいな性格は仕事が忙しくなればなったで
忙しいのがイヤで転職考えるタイプなんじゃない。

暇だからマイナスな事ばかり考えちゃうんだと思うよ。

製造なんて不景気だから暇になってるって
誰でもわかることでしょ。
景気がよくなるまで耐える時期だと思う。

冬の後にはかならず春がくるからさ。

>>571
これはヒドイｗｗ

子供写真のアルバイト。仕事は楽しいし続けていきたい。店長と同僚のピザ女が嫌いで死にそうです。店長は上司の器がないと思う。サービス業なのに開店前にスタッフ説教とかってテンション下がる。今じゃなくてもって内容だと余計に腹立たしい。ピザはやたら上から目線だし。

クリニック勤務2ヶ月目。
先輩と二人で交代で店舗の運営などする。
研修などはない。
仕事量が多く分からないことばかりだから互いに助け合いながら、今後やっていくのかと思ってた。しかし、最近ふと質問系の話すると｢後で自分で調べればいいよ｣の一言。
勤務が一緒じゃない場合も考えて連絡先を手渡したが、いっさい返信&着信がない。
おととい職場の飲み会へ行ったら店内に入ってからずっと避けられ続けた。隣に座ったのにシカト。
パワハラお局の肩を持ち始めた。
この先やっていけるか不安です。
どなたかアドバイスお願いいたします。

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ANACの工場のババアがせっかちで仕事も教えてくれない質問してもしつこいから面倒臭いで終わりこっちは分からないから聞いてるのに陰では同僚の悪口を平気で言う最低な五十路女

年齢：２９歳
性別：男
職種：小売業
勤務歴：２年
血液型： Ｏ

≪相談内容≫
部下との接し方について悩んでいます。
現在店長職に就き３年目になります。
従業員に注意をする際に必要以上に怒鳴ってしまった事があり、
つい最近、それがエスカレートしてしまい、怒鳴りながら近くにあるものを従業員の目の前で
蹴飛ばしてしまいました。その後、この事を従業員全員に謝罪をし、上司にも報告を入れました。
その後は、当然ですが、職場の雰囲気も悪くなり従業員からも避けられるようになってしまいました。

その１ヶ月後に異動があり、今は別店舗に勤務しています。
今思うと人として最低の行動をとってしまった反省しており、悔やんでも悔やみきれません。
優しくしようとすると甘くなりなめられてしまい、厳しくしようとすればするほど、
人として最低な行動をとってしまい悩んでいます。
できることなら、全員が働きやすい職場を目指したいと考えています。
もしもできましたら、アドバイス・ご意見いただければ幸いです。
宜しくお願いします。

あ

>>579
普段、感情起伏を表に出さない事（常にポーカーフェイス）。
「怒る」や「怒鳴る」と「叱る」は、違うと言う事。
注意指導「叱る」は単刀直入にすます事。
出来る様になったら褒める事。
部下の誰よりも、働く事。
見本になる事。
出来る上司は、叱ろうと優しかろうと、舐められない。

>>579
人間のくずだな

>>576

人をあてにしすぎです。全人類があなたの味方ではありません。
まず自分で何とかしよう、という気持ちを一番に持ってくることです。

あなたの質問の仕方は「○○はどうするか判りません」という聞き方ですか？

残念ながら先輩はあなたと水が合わないのかもしれません。
あなたにも合う合わないという人は少なからず存在するはずです。
相手が自分に合わせてくれないからといって、その相手を責めてはいけません。
社会とはそういうものです。

年齢：29
性別： 男
職種： 公益法人勤務
勤務歴： 5年半
血液型： O
独身
≪相談内容≫
本年度限定の事業が始まり、そのプロジェクトメンバーに選ばれました。
しかし、上司(課長職)は気分屋で人の話を聞く人間ではありません。
上司の電話対応で苦情スレスレになって私が代わりに謝罪したり、
色々な尻拭いを毎日させられている状態です。

連休前のことですが、上司が電話対応をしていましたが、私が途中で代わりました。
相手からよく話し聞くと、上司は的外れで間違えたことを案内していたようです。
私は「○○がそのようなことを申したのですか？大変申し訳ございませんでした。」
と答えて電話を切ると、上司は私を激しく叱責しました。
「俺のメンツを潰した。知ったかぶりをしている。お前は言われたことだけしてろ。」と色々罵られました。
部長職の上司に叱責されたことを相談しましたが、
今までの鬱憤も溜まっており、不覚にも嗚咽を上げるほど泣いてしまいました。
部長職の上司は「君のしていることは間違えていないし、正しい。」
と、私を認めてくれる内容のことを話してくれましたが、
叱責されたことが頭を離れず、今から休み明けが憂鬱でなりません。
他の人も「気にするな。」とは言ってくれるものの、
もう、誰も信用できない気がしてなりません。みんな、自分のことを煙たがっている様な気がしてなりません。

以前から、不眠の状態になる事がしばしばあったり、仕事の嫌な夢を見て
心療内科で睡眠導入剤を処方されていました。それに、テレビはうるさく感じるようになり、
休日もほとんど寝て過ごす始末です。出歩く回数も減り、食欲も減りました。

あと半年間、私はどう乗り切っていったらいいでしょうか。