ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い

>>946
じゃあ殴ってもいいの？
都合のいいように正当化するなよ。

>>947
無能なやつはどこにもいらんから辞めてもらう。普通なのにブラックとかちょっと厳しいからってのたまう連中は会社の癌だから

>>942
ただ、仕事がきついだけでブラックって言っているんだよ。
上司の性格が悪くてムカつく、休みをくれない、いじめられる、
仕事がうまくできないなど。
これは、ブラック企業だから辛いんじゃなくて、
仕事が厳しすぎてついていけないだけ。

ブラック企業は意味を言った人がいないので、性格には解らない。
私が思うのは、悪政をしている企業のことだろう。

>>948 >>949
>>945に定義が書いてあるじゃん。
厳しいというのもあるかもしれないが、基本的には法律違反だろ。
パワハラは法律では取り締まれないが、名誉毀損罪、侮辱罪、暴行罪などにできる場合がある。

日中まともな仕事しない駄目社員が１日18時間働いて残業代泥棒までしてブラックブラックほざくのは今まで見てきた。
日中能率よく仕事して定時に帰ってる方が給料低いってなるやん。
駄目人間、無能人間ほどブラック連呼する

>>951
原則として40時間を超えてはいけなく、管理職などがちゃんと仕事を考えなきゃいけないんだろう。
法律的にいえばおそらく一般の従業員の責任ではないのだろう

>>950ごめん。だけど、>>951が私の言いたいことを言ってくれたよ。

ちゃんと仕事やらない奴ほどブラックって言うんだよ。
私も、仕事をちゃんとしたら、文句は思いつくけど、
言う暇なんかなくなる。
文句を言う人って、ヒマなんだよ。

言いかえるなら、２ちゃんで話に参加するけど、不真面目（というかちゃんと読まない）で、
ツッコミを入れて時間つぶしするような感じ。
こういう奴リアルで知っているけど、いつも大笑いしていて、真面目な話、普通の話が一切通じない。
ふざけてあげないと、返事もできなくなっている。
だから、私が話すときは、友人に向かって基本的にわざとふざけてあげている。
普通の言葉を言っても返事が返ってこないからね。ふざけた言葉、オタク言葉で言ってあげると
反応はスーパーコンピュータ並み。

950だけど、日本の労働環境が悪いのは事実でしょ？
昔、イラン人や日系ブラジル人（数人）も日本の労働が理解できないと言ってた。
実際に過労死、過労自殺だって起きてる。
認定されてないケースもあるだろうし、予備軍もたくさんいるだろ。
殴ったりするのはだいぶ減ってきてるだろうし、今後さらに減るだろうが。

>>950それは他国が常識はずれなだけだ

ニートがエアコンをガンガン効かせることで、大して不足してもいない電力の実態が明るみに出る
加藤の働きがアメリカを動かし、ヨタを糾弾したように
利権屋の陰謀に乗せられて茹で蛸になっているバカ労働厨に世の中は変えられん

残業前提で段取り組む会社は全てゴミゲロウンコ

無職の奴が経営者面して世間知らずな話を
してるように見えるね

負け犬の遠吠え乙

日中に最低限の仕事も出来ない無能に残業代は無駄。
まともな仕事出来ないゴミは外国人並みの低賃金で定時に帰れる単純労働しかないね。
人の倍時間使って人の半分の仕事しか出来ない馬鹿になぜ人の倍残業代が必要なの？
本人もブラックブラック五月蝿いし会社的にもただの給料泥棒。
お互いメリットないやんけ。辞めさせた方がいい。
それがお互いのため。
ブラックブラック五月蝿い駄目人間って何が望みなんだ？
真っ当な仕事してるのに不当に搾取されてるつもりか？
会社から搾取してるのはお前だろ？寄生虫みたいな奴らだ。
給料泥棒はいない方がいいんだから好きに辞めたらいいのに辞めようとしない。
どこいってもお前は通用しないの自覚してるからとことん寄生するつもりなのはわかるがね。

>>960
それなら従業員を辞めさせるんじゃなくて経営陣を交代させたほうが社会のため。

>>961
では株主になって実行してくれ。
勘違いしてるバカが多いが、日本という国は一応民主主義だが、企業は民主主義じゃ無い。
学校やサークルじゃ無いんだよ。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人5涙目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302611179/

てか残業代を無制限に与えるのは間違いだろ。
残業代出さないくらいがちょうどいいね
そうすれば嫌でも効率よく仕事せざるおえない

そしたらサビ残ﾆﾀﾞ！ブラックﾆﾀﾞ!と吠えるﾆﾀﾞ

まぁもっともそうではある。
まぁその残業の内容にもよる。
それが自分のノルマが終わらないだけなら論外なので手当ては必要ない

>>964
なら上司が帰る前に部下が帰るのはおかしい！
って雰囲気をなんとかしてくれよ。
明らかに言わないだけで
は？帰るの？
って雰囲気出過ぎ。

>>967
そんなの社会のルールだろうが。
守れないのは社会にいる資格もない
上司を手伝ったり同僚を手伝ったり自分で考えろそれくらい。
そんなの残業代なんかなしでやるもんだ

>>968
勝手にルール作るな
法律こそルールだろ
おまえキチか？

>>962
企業が民主主義だとなぜ悪いの？

>>969法律だけがルールだと思ってるのか？

>>971
基本は法律が上、当り前だろ。
空気を読めって？キチガイ全体主義者が。
思考の停止したモウロク爺はスッコンでろ。
「最近の若者は弱くなった」「権利を主張ばかり主張する」とかほざいてんだろ？

>>971
いやいやルールは法律が最初だろ…

なんかこのスレは
・出来ない部下は殴ればいい
・ルールは上司が作るもの
・上司が作ったルールは法律より上
とか勘違いした人がいるみたいだな。
今論点になってる残業代も出さないってのは基本的に違反だろうが。
なんだよ>>964の出さない位がちょうど良いって？
定時になったら会社から追い出すのならまだ分かるがそういう訳でも無く終わらなくて仕事した人間にも出さないって事だろ？
つまりはタダ働きして俺を儲けさせろ、って事が言いたいのか？

どれだけ人を舐めた事を言っているのか理解をした方がいい。

実際寄生虫みたいな奴に限って仕事をただやってるだけで使いもんにならんしやはり仕事をなんでもこなせる奴に会社はいてほしいし報いたいと思うのが普通だ
法律とかぬかすが仕事できねー奴に限ってのたまう。
そりゃあ法律も大事だが今のご時世そうも言ってられん。
バブル崩壊してだいぶたつのにバブル感覚なボンクラがどうも多い。
実力がないやつは生き残れないし待遇も悪くて当然。
実力ないやつに待遇をよくしてやるほど会社に余裕はないしバカじゃないむしろボンクラでも月収貰えて雇ってもらえるだけでもありがたく思えと言いたいわ！

>>971
法律が優先だろうな

あとは強制されるもんでもない

ホワイトの規律重視のうざさはブラック以上

ブラックならやりたい放題可能だしな

>>974
おめーはダメなヤツだな…

>>970
良い悪いの次元で書いては無いと思うが･･･
株式会社においては民主主義ではある。ただ勘違いしてはいけないのは、この場合の[民]とは株主であり株券数である。
就労者は、その[民]によって決められた事に従い実行し成果を上げ、その対価として給料をもらう。
民主主義国家は国民が税金を納め、自分達が選んだ代表により国家を運営する。
株式会社は株主が投資をし、自分達が選んだ代表により会社を運営する。

ダイキンエアテクノって会社はブラックでしょうか？

>>977いや普通の意見だから

>>980
お前がそう思うんならそうなんだろう。
お前の中ではな。

鑑みるって言葉を知った方がいい。

実に嘆かわしい。
いつからこんなに甘ちゃんの使えない連中が増えたのか。

拘束時間が少なくて肉体的にも楽で、ただ普通の精神ではものすごい罪悪感にさいなまれる
そんな合法的な業務のブラック企業どっかにないですか？
そういうの一切感じない人間なので転職かなと。

>>5
超人

>>14
どっちもハードル高すぎだろがｋｓｇ

>>29
一握りしか成功しないものを誰でもできると思ってるから無責任なんだよ

社員が苦しい思いしながら効率の悪い環境に身をおく必要もなければ
労働時間が長いのに低給金は割に合わないし時間の無駄
効率よく稼ごう。あえて労働基準の悪い会社へ入り法律で会社倒産させるぐらい金をむしりとれば良い
それが賢い奴のすること

>>210
男塾には人情があるが、ブラック企業には・・・

>>987
知ってるかい？
労基はブラックとグルなんだぜ？

>>944

なんだ、弱者しか攻撃できないニワトリさんだったのかｗ

【原発問題】 作業員3人に1人の1295人が所在不明　東電、被ばく検査を行っていないことを明らかに
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309520289/

内定決まったけど、ネットで会社を調べれば調べるほどブラックな気がしてきた・・・

>>992
内定おめ。どこですか？
書ける範囲でいいので。

>>982
いつからっていつでも居るに決まってんだろ。
世界が狭過ぎるわ。話にならん

>>993

・ メーカー
・ 日本人採用<<<外国人採用
・ 住宅・賃貸補助ゼロ
・ 年収は業界の中で若干多いが、実は退職金ゼロ
・ ボーナス減額中（2ヶ月 x 2 = 4ヶ月）らしい
・ 残業制限中（定時強制退社 or サビ残）

>>995
それだけの情報だと、ブラック企業では無いような…
強いて言えば、サービス残業を会社で強要したら違法にはなるけど。

単に雇用条件が良くないってだけじゃん。