いじめをする奴の特徴　Ｐａｒｔ２

苛めから逃れる手段は何があると思う？
個人的には
・徹底抗戦で相手をあきらめさせる
・別の学級へいく（俺はこの方法をとった）
・苛めっ子を徹底的に説教する。

イジメって言葉自体を変えたほうがいいと思う。
迫害がベストなんじゃないか？イジメだとイジメられるほうも悪い！！
って風潮のが強いしさ

>>252　生活妨害行為とか、迫害、または集団迫害と呼ぶべきかも。
苛めは立派な犯罪だしねぇ。

いじめられる方も原因があるなら、まだ分かるが、苛められたほうも悪い、は、同意できん。

苛められた方は運が悪いだけ。
考えてもみろ、クラスには３０人近くもいるのに、いじめられる奴一人に何故目が向くのか？

>>253
まぁ苛められる原因によっては悪いわけだが。
苛められる奴の「悪い点」は、苛められる事じゃなく、苛められている原因を考えない事と、
改善しない点だろうな。

>>254
残りの29人が、どうでも良くなる程、ウゼェ一人が居るからだろう。

>>255　ただ、ほどんどメチャクチャな理由だしねぇ。
ほっとけよ、と思うのばっかりだし。

いいがかりとか、言われもない事でも始まるモノだよ。
イジメの輪に従わなくてシカトされイジメられるケースもある。
ただ暗黙の了解であるのは、原因があるからしているんだ！なんだよな。
そりゃ探せば誰にだって原因はあって簡単に作れるんだよな

>>256
まあほっとけよってのも自己中だわな

スレタイだけ読んでカキ。

昔、誰かにいじめられてた奴とか。
家庭環境に問題ある奴とか。
異常に強がってみせてる奴（ﾎﾝﾄは弱い）

自己中でわがままで情のない頭の弱い人間…山口孝。

単体だといいやつだったりする。が、あいつらは小早川やブルータスみたいに、見事に裏切ってくれる。

>>261
そういう奴らは世間はだましだまされでしか生きられない
と思っているパターンが有る。
だから、無防備な奴、それでも生きれてる奴を妬んだりする。

wbcで負けた、韓国人や在日韓国人のようなスレですね。

ええっ！？スレが？

>>258　それはどういう意味ですか？

＞家庭環境に問題ある奴とか。
だいたいこれと思うんだけど。ＤＱＮの子の家の親って母も父も頭おかしいＤＱＮだろ？

基本的にヒステリー性格。裏表が激しく、嘘つき。嫉みや感情の起伏が激しく、
虚勢をはり目立ちたがり。傷つきやすく、責任を他人にすりかえる。
集団の中心に媚をうり、弱い立場の者を攻撃する。

>>267
実際そうだな。母親がヒステリーな場合多いな。

集団で固まらないと安心できない
人との距離感をわきまえない
自分に都合が悪くなると、暴力。

>>267
それっていじめられっ子にも多そうだな。
内弁慶なられっ子ってそういうのばっか

気が小さい
馬鹿上司と仲がいいことを鼻にかけている　それにすぐチクる

結局はいじめられっこは人生の負け組だろ？

特徴…
1、火炎放射機を所持している
２、頭がモヒカン
３、決めセリフ『おぶつは消毒だぁ』

>>272
立ち直れば、そうでも無いんだろうけど、まぁ此処で愚痴を言うだけの
虐められっこは、高確率で負け組と言うか、社会の最下層入りだろうね。

髪染めている
頭が悪い
煙草を吸う
ナルシスト

すぐキレル人と同類だよなあ。
自分の思い通りにならなければ怒り出すし。

自分にも欠点があるということを
わかってないバカ

しかしあえて自分の欠点を口に出さない

いじめられっ子もいじめっ子も同じ性質を持っている
それが表に出ているか出ていないかの違いだけ

それを言ったら人間誰でも悪の部分をもってるだろうが
それを表に出すか出さないかは大きな違いがあるから一緒にするな

>>272
いじめられっ子の末路は大抵人間不信の色白とっちゃん坊やだからなぁ。。

２ちゃんで苛めどうこう真面目に経験者が語ってるのは負け犬のなんとやらに見える

いじめたつもりはなかったんだが、本人は泣いちまった。
反省してる。

自分の醜さに気づかない鈍感なヤツラがイジメをやってたな

>>281　苛められると確かに人間不信になるね。
俺もそのせいで少々人間不信。
誰かが俺をキモイと思ってるんじゃないかと・・。

�@低能　　

>>1
逆に苛められると
物凄くおとなしくなる前の職場でいましたからね...そ〜いう人

ちょっと相談なんだが…

今、俺のバイト先で、勤務態度が悪い奴（女）がいる。はっきりいってバイトをなめき
っている。演劇をやっているらしく、そっちの方はかなり根を入れているらしいが、その
代わりバイトは全くやる気なし。

はじめは普通に注意したが、直そうとしない。そいつが入ってからもう一年経った。
店長のいない深夜帯に入っているので、怠け邦題。

もちろん、店長にも言ったが、店長の前では真面目だし、だいいち、うちの
店は人員不足だから、クビにしたりはしない。

そこで、だ。俺が今考えているのは、そいつを苛めてやろうか、ということ。
今でも、かなり強い態度に出ているが、それはあくまで勤務注意の範囲内。
だが、決定的な言葉を言うべきかどうか、迷ってる。
そいつの弱みといえば…

ブス・低学歴・怠け者、の３つ。

この言葉でいじめつづけ、自分から辞めるように仕向ける。
もう、俺にはこれしかない。でなきゃ、俺が耐えるしかない。俺があいつの尻ぬぐい
をし続けなければならない。

アドバイス求む。

>>287　いくら相手が悪い奴でも苛めるのは良くないぞ。

>>287
得策ではないな。
その女が、店長に「>>287が、セクハラしてきます」と、有らぬ方向で報復してくる可能性もある。
イビッて出て行きゃいいが、報復されると立場逆転。君は悪者で、追い出される。

バイトの内容が解らないので、的確な事も言いにくいが、一つは、作業内容を完全分業にしてしまうことだろう。

必要なことは「追い出す事」のではなく「無理やりにでも働かせる事」だ。
自主性に任せたら何もしないなら、何をしなければならないか明確化し、そこに手を出さない事だろう。
また、その旨は店長に伝え、自分の意志、つまり「仕事をしない奴の後始末まで自分がするのは不当だ」と言うことを
ハッキリさせておく事だ。
それで、誰が駄目なのかハッキリすれば、店長も後釜を考えるだろう。

単に感情に任せて悪者になり追い出すのは、非常に損だ。
安直な手は避けるべきだな。

>>288
>>289
アドバイスありがとう

>作業内容を完全分業にしてしまうことだろう
これはとっくに試した。だがそれをやると、ダラダラと、わざと遅くやり、あげくのはては
勤務中に着替えて帰り支度をし、区切りのいい時間にタイムカードを打ってそのまま
帰ってしまう。
つまり、一時間の残業代をせしめるわけだ。

それはまずいから、俺が手伝わざるを得ないってわけだ。

まじで、こんなとき、他の人だったらどうするんだろう？耐えるのが普通なのか？

>>290　苛めたりすると、余計ムカついてくると思うぞ。
苛め加害者が「被害者面してムカツク」なんて言ってるぐらいだし。
粘り強く戦うしかないと思うよ。
苛めたら、解雇されるかもしれないし。

>>290
>それはまずいから、俺が手伝わざるを得ないってわけだ。

手伝わなきゃいいんじゃねーの。
分業になってないがな。

>>291>>292 レスサンクス

こないだ、そいつが仕事上の大きな失敗をした。しかもそれをもみ消してたから、
俺がそのことに気付いたのはだいぶ後だった。

今度また一緒に仕事入るから、そのときに注意しようかと思ってる。
だが、今回はかなり強く言おうかと思ってる。「ブス！」とまでは言わないが、やや
ヤンキー口調で、脅しにかかろうか、と。

イジメの範疇にギリギリ入るか入らないか、というレベルにまで持って行こうかどう
か迷っている。

それをすると俺の品位を落とすことになるが、これ以外に手はないような気がする。
俺だってもともとこんなことしたいわけじゃなくて、「叱りの強さ」のレベルを上げていか
ないと、相手に事の重大性を分かってもらえないから仕方なくやるわけだ。

こんなこと考えてふと思ったんだが、もし、会社で上司に苛められている奴がいると
すれば、「イジメられる側に責任がある」という説も少しでいいから思い出して欲しい。

>>287の例は、虐められる側に問題ありの場合になっちゃうかも
ひどくて迷惑かけてるなら虐める虐められる以前に改善しなくちゃまずいな
>>293の、ヤンキーっぽく怒るはありだと思う
そういう人ってそれぐらいじゃないと気づかないから
あ、でも虐めになってはまずいがな

>>293
>>292に対してのレスはどうなの？
ちゃんと分業できてるの？

ちなみにオレはどちらかというと、そのブス子チャン側の人間だ。
仕事ができない、集中力がない、だが下手なりに仕事をやろうとする意思はあるつもりだ。
んで、一人でできない仕事なので３人チームなのだが、オレはチームの足をいつも
ひっぱってしまう。だが３人でやる仕事なのでオレがチームを助けるケースもある。
だが、オレが助けられる事が多いのでいつも罵声、暴力に耐えねばならん。
んで、さすがに耐えかねる事もあってつい反抗的になっちゃうんだけど、それが
相手にとっても火に油をそそぐらしく、更に陰湿な事をされる。
だが、オレにも一応意思はあるので反抗するとこは反抗したいのだ。
でないと、相手にどんどん都合のいい方向にもってかれちゃう。
職場は仲間といえど油断のならないところだ。

>>292
290でも書いたが、分業にすると、極端な話、一時間居眠りしたら、一時間分の時給
がそいつに発生することになる。まあ、そこまでひどくはないが、似たようなことを何度かや
られた。

>>294
今まで、俺は厳しく言ったときも、かならずそいつが逃げることのできるスキを作ってた。とい
うのも、やっぱり俺にも情があるから。
例えるなら、万引きした犯人に対し、事務所でこっぴどく叱り、親まで呼びつけたが、事件にせ
ずにその場で許すようなもの。

だが、俺が今考えてるのは、この例えで言えば、「警察を呼ぶかどうか」ということなんだな。
決定的な一言（「ブス！」）で相手の心にキズを付けるところまで行って、初めて事態が動く
だろうから。

「ブス！」まで行かないが、「ヤンキー口調を使う」というのは、そのギリギリのライン。警察は呼んだが、
署に連れていくことだけは避けるような感じ。

本当は、俺も汚い言葉は吐きたくない。だが、吐かないと、事態が動かない。この狭間で
悩んでる。

>>295
そのケースは俺の話とは違うと思う。
というのも、俺の方は、相手が根本的にヤル気ないから。
俺が問題にしてるのはそこ。「やる気」ね。

たしかに、バイトというのは正社員とは違うかもしれないが、限度はある。
仕事中にちょっと息抜きするというレベルじゃないんだな、そいつは。
が、演劇のためには一生懸命で、仕事中に演劇関係の本を読んだりしてる。
俺の予想だが、あいつ自身は、おそらく自分を努力家だと思ってる。「バ
イト中の時間も惜しんで、演劇の勉強をしてるんだ」的な。

俺は、あいつの人生ストーリーの中の、悪役だろう。

しかし、295さんの場合は、仕事ができないかもしれないが、努力してる。
そういうのは、俺は嫌な感じがしないな。
実際、人生初バイトの高校生が入ってきたときは、そんな感じだったけど、
むしろ俺は応援したよ。

>>296
だからさ、そう言う小競り合い的な締め出しじゃ、君が一方的に悪者で
終りなんだよ。
向こうが店長に垂れこんだら、君が悪い事になり、その後、「いや、ソイツが」
と言い出した所で、言い訳にしか聞こえないの。

ヤンキー口調とか、全然イミネーから。

本当にどうにかしたいなら、業務報告の形をとらないと。

>>298
＞業務報告の形をとらないと

これができりゃどんなに楽か・・・
店長には事情を何度も説明してある。
だがあんなくだらんバイト人員でも、いないよりはマシだから店長としては
いてもらいたいらしい。というか、そうしないと、店長の休日がなくなる。
だから、店長の気持ちも、俺はよく分かる。
だが、俺も、もう耐えきれないところまで来ている。

極端な話、このままだと無意識に「ブス」よばわりしてそいつを傷つける
かもしれない。だからその前に、ヤンキー口調で手を打った方が、そいつにとっても
いいのでは？と考えたわけ。「ブス」まで行くと、一生そのキズが残るかもしれな
いから。

「業務報告」なら、店長の上、つまり本社に言うという手もあるが・・・
だがそこまで大きな問題にすると、店舗全体の問題になる。
そうすると、他の奴らにまで迷惑がかかるし、店長のプライドも傷つける。
店長の能力が疑われて、降格されることも十分あり得る。

本当に、難しい。しがらみでがんじがらめになっている状態。
こういうとき、このスレの住人だったらどうするよ？
本当に、それを聞いてみたい。

いじめ→友達になるっていう人いる？
俺は小・中・高でいじめられてたんだけど
一年ぐらいたったらなんでかしらんけど友達
になってた。こういうケースってめずらしいの？