被害妄想を持つ部下に悩まされています

だからさぁ〜、己とか管理職殿とかアホっぽい表現すんにゃよ〜！
笑ってしまうではないか。ｱｯﾊｯﾎ~

露呈
↑
ブブ〜

露呈！
↑
もっかい言って♪

最悪の管理職はこういう奴！
1.部下の手柄を自分の手柄にする奴。
2.部下に責任を擦り付ける奴。
3.上の人や女の前で部下に偉そうに指図する奴。
4.部下がいい仕事をしたら面白くない顔をする奴。
5.自分が好きな部下にえこひいきしてそいつを見習えという奴。
6.正当に評価できない奴。
7.部下を騙す奴。
8．部下にパワハラをする奴。
9.社長の前では子供のようになる奴。
10.社長しか見てない奴。
11.自分のことしか考えず部下をないがしろにする奴。

もっとありましたら追加をお願いします。

>>144>>145>>146
やっぱり分かっていなかったか、頭の悪い奴って絶対に自分が頭が悪いって
認めないからなぁ。まぁ精神障害者が「俺は精神障害者だ」って言わないの
と同じ理屈か、そう思えば止むを得ないな。

どっちみち、誰もお前のことを有能な管理職とは思わんだろうな。だから
お前は馬鹿のままなんだよ。一生ほざいてろ、「俺は優秀なんだ」ってな。

>>147
つ>>1みたいた奴

１に噛み付いているやつに聞きたいんだけどお前らはいったい何者？
１の気持ちがわかって言っているのは聞きたい。
どうせ何もしらないガキだろうけど。

>>150
もう少し理解しやすい文章を書いてくれ

>>150
日本語が意味不明です。日本人にものを尋ねるのであれば、日本語を正しく
使って質問して下さい。

私にも同僚にかなり被害者妄想入ってる奴いるけどマジで付き合うのには疲れるヨ。
勝手にキレて悲劇のヒロインっぽくなってるし。
上司にちょっとコレやってアレやってって言われただけで何故か顔真っ赤にして怒ってるし。
お前部下だろうがって感じだし。被害者妄想の激しい部下を持つとマジ大変だね。

それは、ムカつくね。その後、何とかおさまりましたか？
最近の人は、キレやすいからね。
気をつけて

1の新たな反撃パターンか？今迄の方法じゃどうしても味方を得られないと
判断しての・・・何処となく、自作自演の気配が伺えるのだが。

↑
無理やり つつこうとする人って見苦しいよね。
イジメる事でしか自分を表現できないの？
あなた心が病んでるんじゃないかしら…

久し振りです。酔ってます。で、マジレスします
>>100
人間は自分の「器」以下のプライドを持つのもヘンでわないかなと
1は「上司の言う事はちゃんと聞くいい人」なんで、そのタイプ以外は苦手
それとは別に、「自分とは180度違う部下の意見」を自分の上司に取り次ぐ人
そんな人が世の中に何％いるかな？

>>105-106
・部下の意見を会社（自分の上司）にそのまま取り次いでくれる上司
・バカな意見は押さえつけて外には漏らさない上司
上司としてはどちらが良い？
あるいは、自分の部下がその上司なら？

>>118
いや、>>14は処世術じゃないよ。部下を育てたい気持

>>124
「注意すれば遅刻が無くなる」なら世の中から遅刻は無くなる

>>129
身近にたくさんいる例だと思ってます。そして、みんなが"自覚"して解決してきた問題
みんなが"遅刻しない自覚"を持てば遅刻は極端に減少する

>>148
「自分を有能だ」と思ってる人間なんていないって。いるとすれば底辺に近い場所
「ワンマン」とか「独裁者」とか言われる人ほど「若手の台頭」を嫌うでしょ？

>>150
1の気持はすごくわかる。1の部下の気持もなんとなくわかる
だからこそ1には成長して欲しい

>>14
何様？あたまおかしいひと？
まあがんばってくれたまへ。

通りすがりだけど、>>1の言っている被害妄想の多い部下って
自分の事か？と思ってしまった。
メールしたりはしないけど、言われた一つ一つの言葉が少しでも
気に掛かると、それが一日中頭から離れない。

自分の場合は人間的に尊敬できる人がたまたま上司の一人にいて、
その人の考え方やものの考え方を真似てみたら、
少しずつだけど客観的にものを見れるようになってきた気はする…。

確かに>>129さんの言うとおり、身近な職場のストレスを、１さんに向けてしまっていたのかも…
でも、よくよく考えると、平の平な私には上司よりも同僚の方が被害が大きいです
仕事しない同僚がいると超最悪なんですよね…
自分が仕事抱えたら、大変大変って吹聴して、同僚に振りまくるくせに、
自分は同僚が忙しそうにしていても絶対に手伝わない…
クビか異動にしてくれればまだいいのだけれど、変に身分保障に厚い職場なものだから
そうもいかず、こっちが異動をめざして試験勉強する羽目に…
仕事しない上司よりも仕事しない同僚の方がまだマシです
ちょっとズレたレスですが、ご容赦を(^^;)

タイトルワロス！真剣なとこがさらにワロス

結局部下が悪いって事だろ？
１は何にも悪くない。

>>162(>>1)
そう持っていきたいのはわかるが、無理があるとは思わんか？

結局のところ、その部下とは話をつけなければならん。そんなマネをいつまでも放置するなどありえない。それを避けてたら管理職失格。

ただ、１が正しい客観的価値観を持っていなければ、文字通りお話しにならない。
もし、自分に少しでも思い当たるフシがあったり、周りとのズレとかを感じることがあるなら、「俺って悪いとこあるかなぁ？」とか他の部下に相談してみるのも手かと。自信があるなら無闇にやらなくていいけど。

自分が責任のある立場に居るということを理解し、認識して欲しい。上司に
部下が求めるのはそれだけです。頼むから俺と同じ目線で仕事にあたらない
で下さい。自分をガキと認識している俺にとって、それは苦痛でしかありま
せん。わがままなお願いかも知れませんが。

他の部下にはすごく慕われています。

>>166
誰に言ってんだ？
てか釣り？

マジで言ってるなら、「部下は上司に本音を言っているか」を考えてね。

>>166=>>1(本物ならば)
そんなに認めたくない？現実を。。。ここ迄行くと、正直怒りを通り越して
哀れにさえ思えて来る。今の今迄、自身の発言を完全肯定するものが無いと
いう現実をどう考える？見たくないものから目を逸し、聞きたくないものに
対し耳を塞いでいては、ずっとそのままだぞ。

>>168
おまえになにがわかる？

>>169
逆に聞く。何を分かって欲しいの？「黙っていても察しろ」なんて言う
のは無しね。言われなきゃ分かりませんから。

と言うか今気づいたが、>>166と>>169のIDが同じだ。と言うことは早朝の
1:00〜22:00迄ずっと繋ぎっ放しだったってことか。俺も暇人だがあんたも
相当だなぁ、>>1さんよ。。。

なんか、すでに>>１は相談するモードでもないし、このスレいらなくね？


大丈夫、>>1なら、問題が解決しなくても自己解決できるよ。

>>172
だな。元々「相談する気」が有ったのでもなく、単に「自分を肯定して欲しい」
だけだったんだろうから。肯定してくれる人が居ない時点で、スレの存在意義
は無いと言えるわな。

じゃぁここからは被害妄想が強い俺が
どうすればもっとまともな人間になれるか考えてくれよ。
マジ困ってるんだけど…。

人の言うこととか一挙一動がいちいち気になって
その度にイライラしたり悲しくなったりするのが疲れる…。
勝手にそう思ってしまうから、
今のところ自分じゃどうしようもない感じなんだけど、
コレって努力次第でなんとかなるものなのか？
誰か教えてくれ。

>>174
のめり込める趣味とか持つのが良いんじゃないか？

>>174
他人への興味をなくすんだ！
無心だ無心！

>>174 俺はそれ＋自分の一挙一同が他人（主に職場の上司）をイラつかせてないか不安になる。会社の人間はウザイけど上司に嫌われたらやってけんし本当つらいね

>>177
その上司より自分が優秀であることを証明出来れば、その限りでは無いぞ？

>>175
のめり込める趣味は持ってる。というか、最高にのめり込んでる。
まさに自分の生き甲斐と言って良いかも。
会社に出ると鬱になるんだけど、コレのおかげで人生楽しくすごせる。

>>176
実は俺、周りからしょっちゅう「もっと周りに興味持て」って
言われるくらいで、極度に人に無関心らしいんス…。
俺はあんまり人と関わろうと努力せんと生きてきたんで、
逆にそれが悪かったのかなとも思ってたんですが。

被害妄想って黙って一人でずっと悶々としている時に限って
どんどん広がっていくじゃないすか。
でも誰かと楽しくしゃべってればそんなの考えたりしないし。
俺は一人で居るのが好きなんで、
自然に黙ってる事の方が多くなっちゃうんですよ。

…でもすげぇ静かな人でも、大きい考え方出来る人は沢山いるしなぁ。
やっぱり人生の修行が足りないだけなんですかね。

>>177
確かに上司に嫌われると仕事もやりづらいしな…。
>>178の言う通り、仕事や人望面でその上司を上回っていれば、
例えその上司一人に嫌われていても自然と周囲がちゃんとフォローしたり
ついてきてくれるから、問題はないんだけどな。
俺の尊敬する先輩は現にそうだし。

でも逆に言えば「すごく嫌な奴だけど、仕事だけは出来る」
という理由で評価されている人も世の中には多いワケで、
そういう人を追い抜くのはなかなか難しいよな…。
会社の雰囲気や環境でも結果が微妙に違うだろうし。
うーん。難しいな。

奴は会社辞めましたよ。

>>181
可哀想に、ついに愛想つかされたんだね。勿論>>1、あんたがだよ。決して
あんたが部下に愛想をつかしたんじゃない。あんたがつかされた訳。

同じ職場に長く居るのが有能の証、とか思っているのかも知れないけれど、
本当に有能な奴はどこ行っても有能。つまり自分に選択権があるからどこ
にでも行ける。

対する無能な奴は、どこか行こうとしても無能で相手にして貰えないので、
今のところに居続けるしか無い。そういうもんだ。

あははっ
そうして少し、また少しと部下が減って・・














いつの間にか>>1が部下になってましたとさ。
ちゃんちゃん

反応しない方がいいのかなぁと思ってたのですが…
皆さん反応しちゃいましたね〜
また続くのかな(^o^)←野次馬デス

>>184
>>1が変わらない限り、まだ続くでしょう。

うるせーよ。お前ら。
バカ。

>>186=>>1
この執念を別の方向、部下を思いやる気持ちに向ければ、本当の意味で部下
にも慕われるだろうに・・・本当無能だわな。

さらしあげ

＞1

愛でもってそれは被害妄想だと説けばいいのでは。
相手を見下すことなく、相手を傷付けることなく、諭す
偉ぶるのでなく、優しく伝える

こいつの被害妄想のほうがすごいぞ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1130338454/

部下ではないが友人Ａの被害妄想で困った｡
Ａは友人Ｂが凄く好きだがＢはＡの事がたいして好きではなく､態度がそっけない｡
その原因を僕のせいにされている｡
｢お前がＢに悪口言ってんだろ!!｣と言われますた｡
いや､君の事を相談したこともないのだが…｡
妄想で人のせいにする前に､自分の行いを振り返ってほしいと思った｡

長文＆ｽﾚ違いｽﾏｿ｡
ちょっと愚痴りたかった｡

三人の人間関係はどうなって欲しいの？
ＡとＢはもっと仲良くなって欲しい？
ＡとＢはもっと離れて欲しい？
ＡにはＢでなく自分に向いて欲しい？
ＢはＡより自分に親しげなんで現状が良い？
着地店を決めたいと戦略も見つからないよ

192
ＡとＢが仲良くなってほしいです｡
同性愛か?というくらいＡからＢへのイレ込みようは凄まじいんで｡
とばっちりを受けるのはもう勘弁っていうのが本音です｡
僕はＡとはさほど仲良くないです｡
今回の事で少し冷めて接している感もあります｡
Ｂとは普通の仲です｡
解決策を考えてみましたが､思いつきませんでしたorz