懲戒解雇

懲戒解雇でも職安では自己都合と同様の扱い。
前歴紹介がなければ問題なけど
同じ地域の同じ業種への転職は諦めた方がいいかもね。

懲戒解雇なら失業保険金は申請した翌月から支給されるのでは。

自己都合だと申請しても3ヶ月以上経たないと
失業保険金支給されないけど。

社員全員（50人）、懲戒解雇になったことがあります。
社長の言い分だけ聞いて、ポンポンと判子を押す
ハロワが信じられん

バレなきゃいいっしょ！？

あげ

懲戒解雇は雇用保険被保険者証の番号でバレるんじゃないの？
正社員は社会保険がつくものだから履歴書に書かなくても
わかるんでない？
最終的に懲戒解雇かどうかを判断するのは労働基準監督庁だから
社長の言い分だけ聞いて懲戒解雇にはならんでしょう
処分を受けるほうの言い分も聞かなければならないからね

>>1
今までも充分まともな人生じゃないと思うよ

みやさん。まともな人生を歩めないと思っていたら本当に
そうなってしまいますよ。懲戒解雇で再就職できないなら
日本にこだわる必要なんかないんじゃないかな？
勉強して外国に行くとか選択肢はたくさんあるはずだ
だから諦めるな

あげ

age

労働基準監督署は会社側と雇用者側で意見が割れぬ限り登場しないんでないの？
つか田舎の労働基準監督署は面倒くさがってそれもしてくれぬ様なトコですが。

数年前、懲戒解雇になりましたよ。
自己都合ってことで就活してましたよ。
今は職歴詐偽までしちゃってますが、結構しっかりした会社に
正社員で入社して1年経ちましたよ。
懲戒解雇になって1、2年はﾋﾞｸﾋﾞｸしてた。
しかしその会社が倒産したようで、今ではもう思い出。

>>18
退職した理由は何と答えましたか？？

前科者ですが、懲戒解雇より就活は悲惨だよな。。

懲戒解雇とリストラがぐっちゃになってる気がする

どうちがうの？

リストラは人員整理
懲戒免職は悪いことしたから追放
企業的には前科モンだわな

前科者の人生も気になるな

age

>>19
退職理由は適当だった。
詳細は伏せるけど家庭の事情ってことで。
わりと同情的に採用されたような気がする。

ａｇｅ

懲戒解雇は前職調査されない限りバレないのですか！？

まずばれることないよ。漏れも使い込みでクビになったがなんの問題ない。

ばれるばれない以前に、刑事事件として問題だぞ。

使い込みの時効ってどんくあい？

あげ

たしか離職票に懲戒解雇の旨の記載があるはずだから職安で調べれば分かるはず。
懲戒解雇の場合は労働基準監督署で相談すれば何かしてもらえると思いましたが。
違ったらすいません。

ａｇｅ

>1
何か他人に真似のできないレベルの特技を身につけることですね。
特殊な資格でもいいし。
人生はやり直せるよ。カンバレ!!

あげ

あげ

>>31 マジレスさん sage New! 05/03/20 09:33:01 ID:yvbbpPPS
＞使い込みの時効ってどんくあい？

ネットで調べりゃ分かると思うが
その会社から告訴されてるかされてないか、
退職の明らかな理由としてその使い込みのことが
記されてるかどうかによって違うだろう。

ちなみに俺は前職で会社の車で物損の交通事故起こして
数週間後にクビになったが、その時のクビの理由も
他のささいなミスの積み重ねでクビということにされた。
当時東証二部上場の医療品関係の会社だったから
事故でクビということではマズかったのだろう。
会社の監督責任もあるということで。

上の使い込みということも、会社の管理的にまずいということで
表向きになってなくて、「なかったこと」にされていて
他の理由での退職ということにされてるかも。
「ウチの会社で使い込みしたヤツが居て、クビにしましたよ！
ワッハッハ！！」と笑顔でおおやけに語る人もまず居ないでしょう。

使い込みの民事的な時効
（不法行為がからあって一定期間が経過して、請求権が消滅する）は
20年です。
だから刑事事件で早々と時効になっても
企業側はあなたに請求する権利を20年保有してます。
ただし、どの時点で不法行為を働いたかという判断は裁判所で決まりますので
たとえ20年経過したとしても請求される可能性はあります。
（足立の教員殺害事件の地裁判決参照）

もうすぐ依願退職勧告されそうだ。理由は仕事が減って人が余って、俺の
ポジションが無くなるからだ。
入社の時は終身雇用を約束されたのに（口約束だけど）。
結構、年行っちゃってるからマジキツイ。やばい。だけど
「じゃあ、君何やる？」と言われたら答えようがない。
今は仕事もほとんどなく、針のムシロ状態だ…。

あげ

あげ

もう、自分は嫌です。
懲戒解雇なんてしたくないのです。
自分は一体どうすればいいのでしょう。
助けてください神様。>>39様。>>1様。

電車内で痴漢をしたのがばれたら懲戒解雇になるのかな。
その日は交番で数時間取調べを受けただけだったんだけど、
あとで調べがあるかも知れないとの事。

こういうことが会社にばれたらクビになるのかな。
ちなみに、うちの会社では、飲酒運転で事故ったら一発で懲戒解雇。

痴漢したら、あなたは会社にいられなくなるよ。
周りから白い目で見られて、無視される。仕事もらえない。
早く転職先見つけるといいよ。

ちなみに入社１年目。
今年の春宮廷の院を出てメーカーに入社。
研究開発部門に配属された。今までは結構かわいがられていた。

そしてお盆休み中にタイーーーーーーーーホ。

せっかく苦労して受験戦争を勝ち抜き、いい大学入ったのに。
せっかく苦労して就職難をくぐりにぬけ、いい会社に内定したのに。
せっかく苦労して修士論文を書き上げ、卒業、入社したのに。
せっかく入社して、いい職場、いい上司に恵まれたのに。

全てがパーになってしまいそう…orz

痴漢だなんて学生気分が抜けていない奴だ

パーになってしまいそうじゃなくてパーだよ、
痴漢は普通にクビだろ

出世は途絶えたね。平社員で終わるよ。
後輩に抜かれるね。

後輩に面倒見られるね。立場が逆転するね。
ボロ雑巾になるまで使われそうだね。
後輩に、これやってこいて言われそう。
惨めだね。

でも普通痴漢で逮捕された場合は強制猥褻罪適用にしても迷惑行為防止条例
適用でも、起訴されるまでは警察に拘束されるだろ？
ひょっとして釣りか？

>>51

正確に言うとまだ逮捕ではない。
捕まった日は上申書を書かされた。
最後に、「寛大な処置をお願いします。呼び出しがあった場合は
必ず出頭します。」とね。

その呼び出しの電話を携帯で受けられず、
勤務先にかかってきたらカイーーーーーーーコ
ガグブルな毎日だぜ。

>>52
じゃあ被害者が被害届けだして、立件されたらアウト…か

最初に捕まった時に、フリーターで通そうとしたが、
免許証の裏面に記載されている住所の○○寮で、会社員ということがばれた。
それでかなり警察の心象悪くしたかな。
「お前の会社は厳しいからな。お前みたいなやつは会社にいる資格は無い。
お前なんかやめちまえ。」なんて警官に言われた品。
こんなことなら住所の更新をしなければ良かった…orz

友人に、それとなく、「飲酒運転と痴漢ならどっちをクビにする？」
と男性の友人に聞いたら、５人中４人が痴漢って答えたな。

やっぱり俺はクビになってしまうのかな。
クビになる前に自己都合でやめたほうが懸命なのかな。

自己都合退職でも、大企業を入社４ヶ月半でやめたら再就職は難しいし、
実家に強制送還だしな。

今日現在呼び出しなしだから大丈夫かな？

なんか懲戒解雇されるのはそれなりの奴なんだな…
全く反省の色無し、警察の厄介になる事をしておいて
被害者への配慮全く無し
そのくせ自分は逆に被害者ぶって助けてくれだと？
舐めてんのかw