仕事に自信がない。能力がない。　

２６歳。社員２００人の某化学メーカーの工場勤務。
現在勤めている会社には１４ヶ月前に契約社員として入社。
塗装の現場で３交替勤務やいわゆる３Ｋを経験。
大学を卒業したという理由だけで特に優秀でもない自分が
最近、正社員になると同時に現場から事務職に・・・。
事務所では最年少です。
自分の性格は真面目だけがとりえで口だけが達者で落ち着いて見られるので、
第一印象で大体の人が自分の事を買かぶって見てしまい、
「君ならできる」とか「考えすぎ」とか「気楽に」とか
勝手な事を言ってきます。
仕事ができる訳ではないのに能力以上の職務を与えられてしまいます。
先週、戦略会議に参加した時も会話の内容がほとんど理解できないのに
「来月からは君の担当になるから」といわれ・・・。
ＯＪＴも整備されていないこの職場に明日からどうやって
やったらいいのか、自分の仕事もわかていません。
もう、不安で不安で挙動が変で狂いそうです。

2get

謙虚でいいんでないの？上司は気付かないとこを見てるとおもうよ。
アフォ〜は出世できんのが世の掟だしい。

同じ境遇の方いますか？
あなたのお話聞かせてください。

貴方の能力を見極めて会社の役に立つポジションに移動させるのは
上司の仕事です。
与えられた仕事は頑張ってやればいい。
でも、そこにミスがあったりあまりにもこの子には合わないと判断
されたら、その時はまた上司が移動をだすはずです。
貴方の評価は貴方が決めるものでは無いということです。
周りに評価されてポジションを与えられるのですから
それが貴方の評価なんですよ。
意味わかります？
普通にしていればいいって事です。

んっん〜、能力以上の仕事をまわしてもらえるっていいよね。充実してるって感じ！
自分の出来る範囲内の仕事だけじゃ、つまらんつまらん。失敗する可能性は確かに
低いけどね！　そんな防衛的な仕事じゃつまらんつまらん。
>>1ふぁいと！

安心してください。
俺も無理矢理、担当をこじつけられた身です。
借金が200万あるにも関わらず退職します。22歳です。
で、真新しい職場についてまた一から出直すんです。
基本から覚えていけば、今度は担当になっても大丈夫。

1も、思い切って退職すればいいよ

安心してください。
俺も無理矢理、担当をこじつけられた身です。
借金が200万あるにも関わらず退職します。22歳です。
で、真新しい職場についてまた一から出直すんです。
基本から覚えていけば、今度は担当になっても大丈夫。

1も、思い切って退職すればいいよ

今日はもう寝ます。
みなさんありがとうございました。

>>5
レスありがとうございます。
「普通にしていれば」とよく言われますが自分には
その意味がわかっていません。そもそも普通の事が自分に
できるのかも疑問です。毎朝遅刻せずに時間を守る事はできます。
わからない事は質問します。ただし、それが実行できるかは・・・

>>6
あなたの様なポジティブな考え方ができればいいのですが・・・。
失敗する事は怖くないですか？
コツがあったら教えてください。
いろいろ本を読んでみたのですが変化はありませんでした。

>>5
レスありがとうございます。
「普通にしていれば」とよく言われますが自分には
その意味がわかっていません。そもそも普通の事が自分に
できるのかも疑問です。毎朝遅刻せずに時間を守る事はできます。
わからない事は質問します。ただし、それが実行できるかは・・・

>>6
あなたの様なポジティブな考え方ができればいいのですが・・・。
失敗する事は怖くないですか？
コツがあったら教えてください。
いろいろ本を読んでみたのですが変化はありませんでした。

人事じゃない。俺も同じ。
お前の気持ち、とても良くわかる。
でも、頑張って自分のものにするしかないよ。

あと、ゆうさん。退職はしない方がいいよ。
するなら次の仕事が見つかってからにしなよ。
もっとひどい仕事内容になるのが普通だよ。

＞現在勤めている会社には１４ヶ月前に契約社員として入社。

＞最近、正社員になると同時に現場から事務職に・・・。

世の中には、ずっと契約社員の人もいるんだ。
自分は優秀だと思え。

>>7
逃げたら同じことの繰り返しだと思います。
基本から学ぶのは辞めても辞めなくても同じだと思いますし。

>>12-13
他人と比較したらダメだって。
本人が苦しいなら、それをどうやって解消するか考えるべき。

7-8　なんか手が震えてそうでかわいそうだな。

＞アール
わかってますけど、失敗したら全部自分の責任に返ってきそうでこわい。
会社の大事なデータを扱う担当なんす。これ失敗したらこわい。
しかも、この担当の上司はいないので、責任問題になると…

まだ22なのにー！賠償問題になったらもうだめだあ

てか　借金２００万つうのがすごいね　サラ金ですか？

13の言う通り。あんたは恵まれてるよ。
普通は正社員になんかしてもらえない。
きっと見込まれたんだろうな。
能力が無いと言って悲観せずに自分らしく頑張ればいいよ。
自分を壊さないように仕事と向き合うしかないよ。
能力によっては配置転換とかあるだろうけれど、その現場で結果を出すしかない。

>>18
サラ金とローン。

幸い、サラ金からは40万程度だから良いのですが、




ローン組みすぎた……

まるで、バブル経験者みたいですね俺。

１２と１９、俺の書き込みだけど別人みたいだ（ｗ

＞ゆう
会社に相談したら？

＞１
もう寝るけどまた明日ここに来るよ。
辛いことがあってもがんばろう。

>>4
わたしも同じように感じてたことがありますが、
ちょっと鬱病にならないように気をつけた方がいいようですね。

>>1
なんだかわかんねえが、がんがれ
おまいならできる

のどもと過ぎれば何とやら．．．。
内容から見ると答えは自分で出てる感じ。
ただその踏ん切りがつかないだけ。
（合ってる？）
がむしゃらでいいんじゃない？
将来のために。

レスつけてくださった方々ありがとうございます。
職場の人たちはみんなベテランで普通に仕事をこなしている様に見えます。
みんな大変は大変なんですよね。なんで自分だけ悲劇のヒロインだと
思ってしまうのでしょうか？
自分にも普通に仕事している日が来るのでしょうか？
後輩が入社したときに、「あの人は仕事しているなぁ〜」って
見てもらえる日がくるのでしょうか？
時間が解決してくれるならタイムマシンに乗って
未来の自分の仕事ぶりを確認して安心したいです。

>>25
今日は遅いので、明日の夜にでもじっくり話しませんか？
あなたの抱えている悩みについて、いくらか助言できるかもしれないので。

>>26
どうもです。

眠れないので、独り言を綴ります。
自分が一番不安に感じるのはたぶん　
「信頼や期待を裏切ってしまう怖さ」だと思います。
極端な例えですが、普段真面目な人がゴミをポイ捨てするとか、
ちょっと破目を外すとします。
そうすると周囲は「あいつは意外といい加減な奴」だと印象を与えます。
逆に普段ゴミをポイ捨てする人が、泣いている子供にお菓子をあげて慰めると
「あいつは結構いい奴だ」とプラスの印象に転じます。
気にしてはダメだと自分に言い聞かせても他人の目、他人の評価が
とても気になるんです。
真面目青年を払拭させる為に異動の前に髪の色を茶色に染めてみたり、
風俗へ通った事をばらしてみたり・・・
あぁ、なんて自分は馬鹿なんだろう。。。

自暴自棄だな。もちつけ。

あっそばーか

さて。

馬鹿でもいいんじゃない。
大抵のことは後で大した事じゃなくなるよ。
がむしゃらに生きてみれば。

さてさて。

少なくともそれだけ悩むくらいの責任感を
買われての抜擢だと思うし、初期の失敗は割り引いて
みてくれてると思うよ。
失敗した後の対応が怠慢でなければ大丈夫。
何より年下の先輩がいないのはまだ救われてる。

ちょっと、ご無沙汰してましたが、
うちの会社には製品を加工するためのＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅの
５台の加工機があります。
今までは二人一組で一直、二直の二組二交替勤務で稼動してました。
しかし機械の稼働率が悪いので「３名一組だけでできるんじゃないのか？」
という疑問が生まれ、果たして本当に可能かどうか調査しよう・・・。
という事になり自分は２４日までに
機械の稼働率と生産数、トラブルの件数と時間、運搬時間などのデータを
過去三ヶ月間の運転日報などから拾い出し「いかに無駄な時間が多いか
わかりやすく表現すること」が求められています。

さて、どうしたものでしょう、、、
自分の場合はまず運転日報の保管してある場所から教えてもらわないと
話になりません。次に日報の見方。そこからようやくどうやってデータを
表現しようかと言う悩みまで辿り着けます。

取り敢えず参考になりそうなＨＰを探しに巡回しています。。。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはた
いてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●後で自分の誤りに気づいても、無理にでも筋を通そうとし素直に謝れない（切腹あるのみ！）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

よくボーとするんですけど
それって頭弱いせいなんですか？
ほんと仕事していく自信ないです。

>>1
限界までやって、それでもだめなら
転職すればいいだけ
職歴は長いほうがいいぞ

工程能力分析ですね。
このあたりが参項になりませんかね？
http://homepage1.nifty.com/QCC/sqc4/sqc4-cpk.htm

職種は全然違いますが以前働いていたとき、２年も働いてないのに全店舗まかされることに
なりました（19歳の時６店舗）。１５、６年働いてる４０前後の方も
何人かいたし、恐ろしかったので（いろんな意味で）始めは断りました。
その時社長に言われた言葉が「自分の能力を自分で決めるな」「自分の
力の200％出せ、そしたら120％の能力がついてくる」
「やってもダメならその時言え」でした。今の自身満々の自分が
いるのは、その時頑張ったからです。もちろん周りの人のお陰でもあります。
上司が突然部下になり、つらい事もあったけど真面目にやってれば
認めてくれる様になるんだ。やれるだけの事をやってみよう、
まずはそこから・・・

気ばかりあせって動けてない感じはする。
日報の場所くらい聞きゃわかる。
恥ずかしいのは他人に聞く事ではなくて、
同じ事を何度も聞くこと。
また、わからない事を放置する事。

ついでに文章も気になる。
小説じゃないんだから余計な言い回しは避け
報告書の時は、端的な表現を。
でも結局、報告書がどれだけ内容が濃くなるかは
日報のデータがどれだけ詳細かにかかってる
とは思うんだけどね。

>>40
>気ばかりあせって動けてない感じはする。

そうなんです。
狂いそうです。

＞＞ＭＭさん　ありごとうございます。
勉強してみます。

今、午前中は担当セクションの現場実習午後は事務実習をやっています。
手取り足取り教えてくれるほど暇ではないらしいので
こっちから疑問に思ったことを質問しています。
これは、前の現場でも同じ苦労をしましたが。。。
現場の人たちと仲良くならないと、これから大変なので
あいさつはきちんとしています。←この「あいさつ」が
できていない人がうちの会社には意外と多いです。
自分は入社以来出会った人は片っ端からあいさつなり会釈なり
しているので、この辺が評価されたのかなと思ってみたりしています。

１よ。

お前は欲が深すぎる。
そんなに成功することが望みか。
そんなに期待に応えて承認されたいのか。
それでもお前は日本男児か？
ただ、誠実に信じる道をいけばよい。
失敗したら腹を切るまでだ。

>>41
あなたは性格上、｢〜でなければいけない｣、「〜すべきだ」と考えがちなのではないかと思います。
今回も、自分が正社員になり仕事を任されたから、「正社員だから日限までに無駄時間の分析を終え
、完璧な報告書を提出しなければならない」と考えてしまい、しかしやり方がまったく分からないの
でパニック状態になっているのではありませんか？
もし、わたしがあなたの上司だったら、今回任せた仕事についても、日限までに完璧な報告を望んだり
しないでしょう。
それよりむしろあなたが与えられた「課題」を解決するためにどのようにアプローチしたか、どのように
取り組んだかその「姿勢」を評価すると思います。
あなたは正社員になったからと言って、いきなり先輩たちと同じような能力を身に付けなければならない
わけではありません。段階を追って経験を積み、徐々に能力を身につけていけば良いと思います。
今回の仕事では、品質管理（QC）についての考え方をいくらかでも習得すれば十分じゃないかとわたしは考えます。

QCで無駄時間や生産性、生産性向上の阻害要因などを視覚的に分かり易く表現する方法については次のキーワードをヒントにしてみてください。
　・特性要因図　・ヒストグラム　・パレート図　・相関

分からないコトは聞けばいいだけ。
初めから出来る人なんていません。
聞かないで見当違いなコトをする方がヤバイです。
教えてもらったらメモを取って同じコトを何度も聞かないこと。

なんか、だんだんどんな仕事をしているのかがわかってきました。
流れはわかってきても、手段・方法がわからないと言う感じです。
よって、次に何をしたらいいのかわからず
支持されればやれることでも、自分から動けません。
だから、みんな忙しそうでも自分だけ手持ち無沙汰って感じで
バツが悪い日々の連続でとても苦痛です。。。
これは前の部署でも同じ感覚を味わいましたがどうもイヤです。

手段手法は取り敢ず誰かに聞けば良いんだよ。口は達者なんだろ？

>>45
わたしも６回ほど職場を変わっていますが、初めは何をすれば良いのか、するべきことが
わかってもどこに資料があるかなど初歩的なことがわからずとまどうことが多かったですね。
わからないことは聞いて覚える。
地道にそれをやるしかないと思います。

路面電車の運転手ってどうやったらなれるの？
電気鉄道の会社に入るだけで普通免許で出来る？
それとも特殊免許取らなきゃいけない？
あと電気鉄道会社ってどれくらいのランクなの？
やっぱ大卒じゃないとダメ？

つか誰も1を｢すぐ」使えるとは思ってない罠。
下手にわかっているふりなどしないで､謙虚にまわりに聞けばすむこと。
だいたいOJTなんて整ってるのは､よほどの大企業だけでつよ。

…まあ､1がまだここにいるとは思えないのだが(w

>>49
いますが。。。

最近は、なんか慣れてきました。
仕事に慣れたのではなくて、わからない仕事に慣れてきたと言うか・・・
なんでもかんでも聞く様にして、休憩時間は現場の人たちと
コミュニケーションをとって顔をうる事にしています。
現場の人に気に入ってもらえないと工場で円滑に仕事が
進まないからです。
前の担当者は現場の不満を上層部へ報告されて
評価が下がった様ですし・・・
事務所＆現場ひっくるめて最年少と言う事もあって
結構なんとか可愛がってもらっています。
まぁ、大目に見てくれるのは半年間だけだと思っています。
その間にどれだけ成長できるかが自分の価値を表すものだと思っています。
辛いことは辛いですが、みんなが辛いんですよね。

工場で円滑

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

（＾＾）

全然レベルの低い話かもしれませんが…
四月に社会人になりました。
職場にはものすごくきつい人や、そうでもない人、
色々いますが…変則勤務なので皆お互い干渉せず
仕事をこなしています。
新人も５名程度入ったんですが、もう二十日になるというのに、
私はまだ仕事の流れが覚えられないんです･･･
よく使えない奴がいますが、まさに私はそのタイプで･･･
「これをして」といわれたら一生懸命やりますが、その後の事が
わからないんです。他の人がバタバタしているのを何回も
見ているはずなのに、自分がどうしたらいいかわからなくて･･･
メモをして、流を覚えようとするんですが、そういう時だけ
本当に頭がまわらなくて、今日もミスを何度かしました(TT)
今はまだ「次は気をつけて」と言ってくれますが、一度
教えてもらったことはできなきゃいけないし、流れは
毎日一緒なんだから、覚えられるはずなのに･･･
そういう風に焦っておびえて仕事をしてるので、他の人が
全員怖く見えてきます。
現に仕事があまりできないといわれている人が虐められていて…
(大人の世界の冷たいいじめ、ですが）
なんかコツとかないでしょうか(TT)怖い人に目をつけられたら
仕事どころじゃなくなるかもしれなくて、どんどん悪い方へ
悪い方へ頭がいってしまいます･･･

久しぶりの書き込みで恐縮ですが
なんと、今の部署の実習も終わらないまま、また異動になりそうです。
今度は　さらに責任重大なところへ移されそうです。
たいした結果も出していないのに　また異動なんて一体この会社は
自分に何を求めているのか・・・。不信感で一杯です。
人間関係が順調になってきて　やっと仕事のしやすい
環境になってきたのに。
また１から仕事＆人間関係を築いていかなくちゃならないなんて・・・
「この2ヶ月間はなんだったんだろう」と、、、
ちょっと、力が抜けてしまいました。
なんだかんだ言って、やるしかないんですけどね。

>>54
気持ちすごくよくわかります。
はやく会社の中で自分の仕事を見つけてルーチンワーク化させて
仕事の流れを自分なりにアレンジしていきたいですよね。
がんばりましょうよ。
3年間、今から3年間だけは何を言われても我慢しますよ。
4年経ってビジネスセンスもなにも磨かれなかったら諦めます。

>>55
潰れないウチにありのままの自分を解って貰った方がいいかもね。

>>54
最初の一月くらい誰でもそんなモンじゃないかな。