首にしたいのだけど

あれってなんだYO!(ﾌﾞｳﾌﾞｳ
どうせｶﾞｷだよ（　´Д｀）

私が一生懸命考えた時間を返却してください。

>仕事に集中できない悩みがあるのか。。。。かわいそうに。
昔だったら、職場の人も話を聞いてあげて、支えてあげたんだろうけど、

↑面接の時から家庭の悩みのことを相談されました。
そして仕事中も、旦那さんの悪口ばかり言ってほとほと疲れました。
初めは、私も相談にのったり励ましたりしていたのですが、、、。
口動かすなら身体を動かしてほしいし、旦那の悪口を言ってるときの
彼女の顔が鬼みたいで、恐いんです。
○○してね、っていったのにしないから『さっきいったでしょ』と言うと
『聞いてません』っていうんです。
『すみません、忘れてました』って言ってくれればいいのに、、。
一番メインで雇ったわけなのでひとでが足りなくなるのおは辛いですが
彼女がいるだけで気分が悪くなるんです。
多少なりとも『彼女が嫌だ』という理由もあるんです。
嫌になると小さな事でもイライラしたり、するじゃないですか。
他の人が同じ事しても平気なのに。
こんな感情で辞めさせていいのか、、、、、。悩みます。
もちろん仕事ができないのは本当です。

もっとしっかりしなくちゃね。
いろいろアドバイスありがとうございました。

仕事中に家庭の話を永遠とされちゃたまらん。

首にするべきでしょ。それは。

>>13最近のあれにしてはあれですね。失礼しました。
あっちに、甘えがあるんですね。
もう、こうなったらあれを言うしかないですね。

私はあなたを出来るだけ支えてきたつもりだ。
私にも多くの悩み、仕事、責任がある。
その中で自分なりにあなたの立場を思って、支えてきたつもりです。
あなたは、いったいどう感じているのですか？
私は、職場を良くしたい。でもあなたの態度には
腹を据えかねることがおおい。なんで・・・こうしないんだ？
これ以上あなたが・・・・・なら、大変申し訳ないけど、あれだ。と。

1>>言い聞かすしかないでしょ？

ちゃんと聞いてなかったり、仕事をで失敗したりしたときは
ちゃんと注意をすべきだし、態度にも出したほうがいいかもしれません。
その人が今の仕事が自分に合っていないということを分かってもらったほうがいいと
思うのです。 「今の仕事は合わないんじゃないですか〜 」とかいう流れで辞めてもらうとかね
だって〜合わない仕事で働くなんて〜本人にとっても辛いことだと思うからね〜うん、うん

前に、さりげなく『うちは給料安いし、食べて行けないんじゃないの？
生活していく方が大切なんだから遠慮しないで他の仕事見つけてもいいんだよ』といったのですが、、、。
彼女は『あたしは、ここの仕事以外考えられません。給料安くても大丈夫です』というの。
お店も夜の７時までなのですが、暇な時は６時に『あがっていいよ』と
いって帰してます。
彼女はこの仕事関係（ペット関係）を１４年ほどやっていたそうで、私も頼りにしていたのですが
犬の爪切りはもちろん、シャンプーも肛門線しぼりも出来ないんです。
面接の時は出来るっていったのに、、、。
だから『爪きりできるって言わなかった？』ってきいたら
『自分ちの猫のは出来ます。それも人間用の爪切りを使うので、ペット用の爪切りは出来ません』と、、、。

毎日出勤の時にスポーツ新聞買ってきてお店の床に広げて座って読むのも信じられない。
前に雑誌もってきてたので『暇でも仕事中なんだから雑誌はちょっと、、』といったらスポーツ新聞、、、、、。
もう、注意する気力もないんです。

もう、あたしがアホだったとしかいいようがありません。

心を鬼にして、なんとか辞めてもらいます。
２５日は彼女は休みなので前日の２４日に給料渡して解雇します。
その時は報告しますね。
あたしに、がんばって言える勇気を下さい。

>18
解雇をいい渡す立場は辛いよね
彼女もこれから、一人で自立して生きていかなければならないし
解雇されたら、つらい思いさせるかもしれないけど
そのことにより、彼女も色々考えてくれるし成長していってくれると信じましょう
がんばってね〜

私はコンビニの雇われ店長でした、その時に色んな人を面接
しましたが同じですね・・面接時と雇った後では態度が全然
違います。
それに仕事に対する意欲が感じられなく、怠けてばかり。
私も最初は何も言えませんでしたが、お店や他のバイト生の
事を考える内に勇気を出して言ってみるようになったら、
なんとか・・・。言い方にも選りますよその人を傷つける
とか考えないでお店の事だけ思いながら頑張って！！

>>18
勇気を下さい？？

あなたは経営者だよね？　店を守る危機感があれば、勇気も出てくるんじゃないか？
親か何かに、遊びでやらしてもらってる店なら、そういう店員であふれる
Ｃ級店で、いいじゃないか？　生きる為にやってる店なら、誰よりもその勇気がある筈だろ？　
気の合う仲間と、楽しく仲良くチーパッパをしたくって止めさせるのなら、
なんか、いじめだよな・・・・・そんな店。あれだよ。あれ。。。。

>>1
首にするときは一ヶ月前に本人に伝えとく必要があるんじゃなかったっけ?

やめさせな。絶対

後で問題が出てこねえように辞めさせる時のやっておくべき事まず勉強した方が
いいぜ。２２に書いてあること、俺も何かで読んだ気がする。

次回からは試用期間を設定してあげて下さい。
それと>1の指導の拙さが無いとは言い切れません。
確か解雇予告が一ヶ月未満になされた場合は、一ヶ月分の解雇予告手当て
だったかを支払う必要があったと思います。
それなら一ヶ月前に通告した方が良いですね。状況にもよりますが。
取りあえず「このままでは解雇せざるを得ない」事を通告してみてはドウでしょうか。
相手も切羽詰ってれば心入れ替えてちゃんと働くかもしれないですよ。


ま、面接で見抜けなかったのはどうかしてるとしか言いよう無いですが（´ー‘）
経営者としてね。

語学力がないと２ちゃんって大変だね･･･俺は辞典なきゃ、文の解読もできないよ･･･

いろいろな方からの意見とても参考になります。
厳しい意見もとてもありがたいです。

アルバイト３人には３ヶ月の見習い期間を授けています。
面接の時『３ヶ月は試用期間ですので』と伝えてあります。
こわいのは、Ａさんが『聞いてません』ということです。
特別書面で契約をかわしたわけじゃないので、、、、。

もちろん遊びで出したお店ではなく私や従業員の生活が掛かっていますので、感情で考えずにもっと経営者としてしっかりしていきます。

ありがとうございました。

さりげなくこのスレのアドレスをレジに落書き（自然な感じで）しておく。

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しかし、そのＡがかなりのＤＱＮであるのは間違いない。”聞いてない”なんて子供じゃあるまいし。
ここまで読んだ限りじゃ見込みなさそうだな。結婚できたのも不思議。てか、離婚でモメてそんな風になってしまったのだろうか。・・・

>1
もしかしてAはADDじゃないの？
↓のスレ行けば詳しいこと分かるよ

ＡＤＤ、ＡＤＨＤ（注意欠陥多動性症候群）part4
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/body/1017464979/l50

人は入れ替えてでもお店を大事にしないと・・
信用を得るのはすごい時間と労力が必要だけど
信用なくすのは１週間もあれば十分ですよ？

首にしましょう＞１さん

>>14
それをいうなら延々

＞32
まったくそのとおり
嫌な店員がいる店はいきたくなくなる。

>>1
ところで肛門線しぼりって何？

高等であっても言ってるのであればそれはアルバイトレベルなら
納得させられるのではないかと思うのです。
確か法律上はアルバイトもパートも正社員も差がないのでは無かったかと
思うのですが、それでも相手側が強弁するとしても、其処に自分の弱い立場を
感じてしまうと思うのですよ、アルバイトならば。
本当は社員規則とかをちゃんと作って其処に明記しておいて、
配布しなくても入社の際に一読させとくべきですよ。


ま、次回からのTip'sて事で。

さっきＡさんを呼び出して話をしてみました。
善は急げです。
卑怯だけどあくまでも、あなたの生活が心配だという事にしました。
私の言い方はこうです。
『最近顔がやつれちゃって元気ないし疲れてるみたいだけど、
ぶっちゃけたはなし、うちの給料でやっていけるの？』
彼女『はぁ〜、なんとかギリギリですけど。内職をやろうかと。』
『ギリギリでは、何かあった時困るよ。お金に余裕がないと
心まで余裕が無くなるものだから。最近のＡさんは身だしなみにも
気を使わなくなったし、覇気がないからサービス業としてどうかとおもうよ。内職なんて労働力のわりに収入なんて
子供の小遣いみたいなものだし、もしお金に困ってるなら他の仕事を探したほうがいいのではないでしょうか？』と。

彼女はなんとか納得したようです。
来週の月曜から木曜まで暇をあげたのでそれまでに仕事を探しなさいと。
しかも、あたしもネットで探していいとおもうもののリストを手渡しました。
『あなたの年令でもオッケーで給料のいいものを探してみたんだけど、
電話でもしてみたら？』と、、、、。

来週の木曜までに仕事が決まりますように。

>>1は、やっかい者払いしたつもりでいるけど、
救いようのないあれだな。

>38

あれあれうるさいよ。
現に＞１は厄介者払いできてるじゃん。
使えないもんはしょうがない。
面接でそいつの本性が分かるなら首になるやつなんて居ないし
こんなに悩む経営者だっていないだろう。

なかなか気ぃ弱いやっちゃなあ。
俺も似たり寄ったりだけどよ。

ばしっと言うコツはだな、まず最初から臨戦態勢でいることだ。
相手をぎりっとにらむ！　なめてんじゃねえよオーラを出す！
背筋をぴしっと伸ばして、声を不満声にする！
あと、言うことは前もって考えておいた方がいいぞ。

>>37
決まらなかった時、どういう対処するかちゃんと考えておいた方がいいんじゃない。
駄目でしたぁ、ごめんなさいーで通用されちゃ困るんだろ。
「はっきり言って使えないよ、そのために他の職差し向けたんだよ」は
いくらなんでも、と思って言えないかもしれんが、
少し近いことを言って、覇気を出させた方がいいかもしれないな。

おっしゃ、俺も仕事がんばろ。

>>39それは違うぞ。経営してないからあれなんだ。
温床を作るのもあれなんだ。

>41

だから、あれじゃわからんって。
ハッキリ言わんかい。

>41

あれあれ　うるさい。

普通に「勤務態度が悪いから辞めてもらいたい」って言えばいいのでは。

>>1
経営者と普段の自分をダブらせてるんじゃないのか？
経営者の時はケチで鬼畜生といわれるようなことをしなけりゃだめだぜ。
これだけだとかなり語弊があるが、経営に対する心構えが甘いんじゃないのか？
慈善事業でもやってるんなら話は別だが、経営者とはどんなものか考えてみたらどうだ？
このままいくと、>>1の家族ともども路頭に迷うぜ。

気持ちはお金にならないが、
お金は心を潤す。この不可逆
反応だけでも、経営者は感情で
考えてはいけないと思うよ。

これまでのことを報告します。

Ａからこないだの日曜日とつぜん休みたいと電話がありました。
なんでも、探してきたところに電話したら３軒とも日曜に面接をすることになったということでした。
私は『そうですか、じゃ、採用か不採用か決まり次第電話を下さい。
もし採用になったら早めに他のコのローテーションを組み直さなくてはならないので』
と伝えました。
が、彼女から連絡はなし。
仕方なく翌日私から電話をしました。
結果は全て不採用でした。
そして『どうしますか？決まるまでうちで働きますか？』と聞いたところ
『これからちょくちょく面接で休みを貰ったりするのでみなさんに御迷惑かけてしまうし、、、、、店長が決めて下さい』
と。
私は『申し訳ないけど、家のごたごたもあるし全部かたずけてからのほうが
精神的にも落ち着いて働く事ができると思うので、縁があったらまた問い合わせしてきて下さいね』といい辞めてもらう事にしました。

その日曜日にとあるところから電話があり
話を聞くとうちの電話番号（相手の電話はコンピューターに繋がっておりかけた電話の番号や住所が出てくるそうです）
から何度も女の声でいたずら電話があったということでした。
吃驚して日時を詳しく聞くと私が留守を彼女に任せた日時と一致しました。
ひたすら謝り、二度とそのような事がないように注意いたしますと
頭を下げました。

で、さっき彼女が給料を貰いに来ました。
そして給料袋をもらうとその場で開けていちゃもんをつけてきました。
給料説明を全てするとなんとか納得したようです。面接のときもいったのに、、、。

が、私も頭に来たのでそのいたずら電話の事を話しました。
そうすると彼女は物凄く怒りはじめ
『私を疑うんですか？いくら気に入らないからと言って疑うなんて。
はっきりいいますけど店長が私を追い出したかったの知ってました。』と言ってきました。

そこでいたずら電話の事は日時とも全て一致してるし疑うも何も
貴方しかいないのだから、ということを伝え辞めてもらいと思っていたのは事実ということで、今までの勤務態度のことも
話しました。

彼女は被害妄想が激しいのか初来店のお客さんの事を
『こないだきた夫婦は同業者でここの店をチェックしに来たのに
店長は気付かずに対応しておかしい』とか
変な事を言い出しました。
『そのお客さんはネットでなんども問い合わせのあった夫婦ですし同業者でもいいんじゃないの？私も開店前はいろんなところにチェックしましたから』といったのですが、
あらゆることに『私は気付いてたのに店長は気付かない、人間として未熟だ』ともいわれました。
『もう帰りなさい』といったのに
店の入り口から動かず『あたしのことどう思っていたのか全部言うまで帰らない！！首の理由を言って下さい』と。
『どうも思っていませんし、これからも働いてもらうなら勤務態度や他の事で
注意をして良くしてもらう事もできるけど、もう辞めてしまう貴方に
そのことを言う必要もありません』と言ったのですが
『もう二度とあう事もないんだし、言って下さい。言うまで帰りません』と、、、。だまっていると
『早くして下さい。私時間がないので』と、、、。

この際だからもう全部ぶちまけてしまいました。
彼女もいきりたって反論をしていましたが営業妨害になるから帰りなさいと
強く言って帰しました。
本当にこれで彼女と関わらなくてすむかと思うとホッとします。

いろいろとアドバイスをありがとうございました。
ながながとすみませんでした。

>>47
すごい結末・・お疲れ様
人を雇うって難しいんだね〜

こういうきいたふうなリクツはやめておけ。
その前に、お前>>47、税金は払ったか？
キャッシュでどのくらいの所得税を納めたのかね？

大変だったなあ。全くもっておつかれさま。
まあ、話なんて両方からきかねえと本当はわかんねえもんだから何とも
言えねえけど、大変だったのはわかる。そいつもくやしかったんだろう。　
経営者って大変だね。

>>49
キャッシュで納める税金？ぷぷ

>>49
煽るならスレごとにネタを変えてください。
釣られがいも半減です。

口調から察するにリア厨>>51なんだろうけどな、
まあもう少し世の中見てから２ちゃんねるに書き込めや。
それでもまだ同じ意見のままならお前焼却炉に入った方がいいぜ。

>>53
キャッシュで納める税金？
それってどんな税金なのさ？

頭悪い書き込みだ妄想膨らますなよ。
自分>>54がヒッキーだからってな自分で他人を測るなよ。
以後気をつけるように。

>肉棒に飢えているズリうさぎさんへ

初めに書いた通りまだ開店して１ヶ月ですので
所得税は来年になります。はい。

>>55
キャッシュで納める税金？
それってどんな税金なのさ？
ぷぷぷ
ズリうさぎ必死だなｗ

>>55
煽りなら会話のキャッチボールできないと恥さらすから
帰ったほうがいいよ

しかし、まぁ進歩のカケラも見られない粘着質>>56-57というか
日光の猿軍団以下都会のカラス以下マウス＆ラット以下の
学習能力しかないのかというか、あきれますネ。

よくそんな性格で人を雇ったりするね＞１
使えない人に気を使ってさ。雇ってる側がキッパリしないから
そういう弱さにつけこんでくるんだよ、そのおばはんみたいなのが。
ちゃんと見ぬいてるからね、「こいつは何やっても正面から文句言えない人だ」
って。

それから最初の面接だけで大丈夫だと思うなんておかしいよ。
慣れると態度を豹変させるヤツなんかいくらだっている。それを
最初に見ぬくのはムリなんだから、いつでも覚悟を決めておかなくては
いけない。切る場合の自分の態度をね。

これからももし人を雇うんだとしたら、気を抜かずに頑張ってください