クレスコはどう？

偽装派遣はやってないかな？

1の部下であります！
この度は我らの小隊長が、このような愚かなすれっどとやらを立ててしまい、軍人として、お詫びの言葉もございません！
1小隊長は我が栄えある大日本帝国陸軍の軍人として数々の武勲をたて、 如何なる戦においても常に勝ちつづけておりました。
――そうあの日の戦闘までは―――
忘れもしません小雨が降るある夜のことでした。
総司令部の無謀な作戦 のため敗走していた我々の安全を心配してくれた１小隊長は水から斥候を勤めていました。
「伝令はまだかーっ！」
瞬き一つせず、伝令を待つ小隊長。しかし、伝令はいっこうに来る気配は無かったのであります。
「通信兵は・・・仕方ない！ワシが自ら交信する！」
ふと取り出したるは、”のーとぱそこん”なる最新鋭通信機器。
蓋のような開閉する部分を開き、なにやら敵性語が表示されたかと思えば、
次々に開く画面の中の更に小さないくつも画面に、www.2ch.net・・・と打ち始めたのです。
見も心も典型的な日本男児と思っていた我々に、小隊長は、更に意外な才能を見せて下さいました。
俗に言う、いんてりじぇんすなるものでしょうか？
我々は、一同、小隊長を尊敬の眼差して見ておりました。
しかし―――
それも一時。
”りろーど”という行為を行うなり、我等が小隊長の伝達の書き込まれた部分へ
「逝ってよし」
と連続して、書かれておりました。
さらには、
「1の母です」
・・・などと、恐れ多くも小隊長殿の母上を騙る、不届き者まで現れる始末。
そして、怒り、我を失った小隊長のもとへ1発の銃弾が―――
幸い一命は取り留めたもののもはや1小隊長は以前の誠実で、人柄も良く、部下思いな小隊長ではなくなっておりました。
全て愚かな戦争が悪いのであります！
国民の皆様！どうか、1小隊長を許して頂きたく思います！

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　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ 　>>1を迎えに来ました
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪.|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二東京|精神病院　 　||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　　`ー'　 　`ー'

　　　　　　　　 √￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 |　>>1を逮捕しにきました。
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　　　　　　　∠| /＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
　　　　　　/￣V￣￣┏━/￣￣￣||||￣￣￣￣￣||| ￣￣￣￣￣￣￣| |
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　　　 _.,/.＿＿(・Д・|　::|/　 (ﾟДﾟ；)＜　ちょっと大型化したぞ
　　　|/,,,,,へ⊂　ヽ　 L:::」　,/　　ノ/ ||||＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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♪Let's go!!
Won't you take my hand
For I will be your man
So tonight we gonna dance the night away
One and one is two
Don't you be so cruel
Synchronize this love is what we're got to do
All the time we'll be together
'cause it's yours and mine
Forever we're in this love thing...

「さてと、厨房と遊んでやるかな」
>>1（ID:0CeU42Oc）は、自らが厨房という事実を全く認識しないまま、
今日も駄スレを立てるのであった。そしてどんなレスが付くのだろうと一人でニヤニヤしながら
妄想に耽っていた。>>1は真性のマゾであった。煽られれば煽られる程、
快感を覚えるという、異常性癖があった。 「やめとけ」「よかったな。 」「放置だな」
様々な煽り言葉が、>>1の頭をよぎる。 （あぁ、もっと、もっと煽ってくれ！）
興奮の渦の中、>>1は早めの夕食を取った。
食べ終わると同時にに>>1はパソコンを起動させ、昨夜自分が立てたスレを探した。
今までの経験上、すでに沈没していて見つけるのに苦労するのだが、今回は違った。
なんと、一番上にスレがあったのだ。しかも、多数のレスが付いている。 「おぉ、今回は大漁だ…」
>>1は期待を胸に、レスを順に読んでいった。しかし、何かが違った。
今までの「逝ってよし」といった、見慣れた煽り文句は無く、
「IPが残るのにね…」「警察に届けました」「晒しage」
といった、何やら物騒な言葉がそこにはあった。 （おかしいぞ、何で？）
>>1はまだ、自分が置かれた状況を理解していなかった。
（俺は煽りが欲しいんだ！　誰か煽ってくれ！） しかし、願い虚しくレスは物騒な言葉が続いた。
「今頃、>>1は震えているんだろうな」「逮捕age」 頭が弱い>>1も、少しずつ状況を把握してきた。
（何てこった！　俺はそんなやばい事をしたのか！） >>1はとっさに、他のスレをageにかかった。
メール欄に「age」と入れて、意味不明なレスを他のスレに書き込む。
しかし努力虚しく、すぐに「晒しage」されてしまう。
「頼む！　ageないでくれ…ageんなよ！！！」
どんなに孤軍奮闘しようが、自ら作ってしまった敵はあまりに多かった。
>>1はキーボードを両手で叩き壊した。そして、寝てしまった。
（これは悪い悪夢なんだ。目を覚ませばまた、みんな俺を煽ってくれる）

…数日後 　　　「ピンポーン」

>>1
忙しいのに呼ばれてみんな迷惑しているそうだよ・・・

　　 ＿_　　 ＿　　　　　　＿＿＿＿__　　　　┌───┐　　　 　 　 　＿＿＿
　　　 |＿|￣|＿|　　　　　 |＿　 ◯　 __|　 　　 <＿_====　>　　 　 　 　 /=======
　　　 | ／￣＼ |　　　　　 ||||￣￣￣||　　 　 　 ||||||￣￣||||　　 　 　 　 |=　　　 =|
　　　 (| ￣ |￣|)　　　　　彡(| ￣ |￣|)ﾐ　 　　　 (| ￣ |￣|)　　. 　 　 　 (| ￣ |￣|)
　　　 | ＼ - ／|　　　　　|||　＼ - ／ |||　　　　　 ＼ - ／　　　 　　　 　 ＼ - ／
　　___|＿|￣|＿|_　　　　　＿＿|￣|＿__　　　 .＿＿_|￣|＿___　 　　　 ＿＿|￣|＿＿
　　|　　　 ￣　　|　　　　　|　＼＼／／|　　　 |　　　　：　　　 |　 　　　|　　　 |Ｖ|　　 |
>>1 の母でございます　>>1の妹ですぅ　>>1のｸﾗｽﾒｲﾄだけど　 >>1の担任ですが

　　　　＿＿＿＿　　　　　　　 |￣|
　　　　|_|__________|　　　　　　　|＿_|　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿＿＿_
　　　　|_|| ‖=‖|　　　　　=========　　　　　　　：''''''／＼''';　　　 　　　　 ＼　　　　　 ／
　　　　|||￣￣￣|　　　 　　 ||　　　　 |　　　 　　　　：''''''￣￣''：　　 　　　　　　 ||￣￣￣|
　　　　 (| ￣ |￣|)　　 　　　(| ￣ |￣|)　　　 　　 　：ﾞ：￣ |￣ ：　　　 　　　　　 (| ￣ |￣|)
　　　　　＼ - ／　　　　　 　 ＼ - ／　　　 　　　　 　 ,,　- ,, ´　　　　　　　　　　＼ - ／
　　　＿___|￣|＿___　　　 ＿____|￣|＿__　 　 　 　,, ,, , ,,：''''：, ,,, ,,　　　　　　 　＿＿|￣|＿__
　　　|　　　￣・|　　|　　　|　　　 ￣　　 |　　 　　 ：　　　 '' '　　　： 　　　　　　|　|└─-┘| |
　>>1の主治医だが　>>1の家臣でござる　>>1の背後霊です…　>>1の使用スト�Uキャラっす

uze

何だ？このスレ

>>1
>>偽装派遣はやってないかな？

やりまくってるよ。「うちは派遣は無い」って入社時に逝ってるそうだが
気づいたときにゃ、いつのまにか他所の肩書き語ってシコシコやりまくっ
てる自分に誰も気づかないのさ。合掌

>この度は我らの小隊長が、このような愚かなすれっどとやらを立ててしまい、軍人として、お詫びの言葉もございません！
この語り口調がこの組織の社風を語ってるよ（藁

企業戦略→奇襲攻撃
左遷　　→島流し
女性社員→従軍慰安婦
ピザ　　→カンパン
社長　　→閣下・陛下・総統
部長　　→将校
課長　　→士官
主任係長→大将・軍曹
平社員　→一等兵
契約社員→二等兵
ｱﾙﾊﾞｲﾄ　→参等兵
派遣　　→特攻
新入社員→志願兵
社内待機→予備役
機材　　→物資
車　　　→戦車
バグ　　→地雷
ウィルス→核爆弾
客　　　→連合軍

株価連動型賞与とか言ってるらしいけど、この時期きつそう。

>>13
賞与は年２回の賞与＋株式連動型賞与の合計です。
今の時期、確かに後者の賞与は期待出来ないかも。

この会社の選考方法はマジで素晴らしかった。

>>15
へぇ、楽しみだねぇ。
求人票を見る限り結構給料良さそうだけれどどうなんだろうねぇ？

http://210.236.188.140:8080/

>>16
大卒３０歳モデル５００万〜。（妻・子１人・借家）
ボーナス５，５ヶ月、住宅手当・家族手当で月７万。
ということは、手当の対象にならないと、
４１６万を１７，５で割って
月収約２４万。

そんなに良くはないと思うけど。

このモデル賃金に残業代が含まれてるとすると、
残業代を除いた給料はさらに低くなる。

使えない人がよそより多い気がする。

>>19
その使えない人が多い会社に書類選考で落とされましたがなにか？

就職四季報を立ち読みしていたら、この会社の平均勤続年数が５年となっていた。
他の会社と比べるとちょっと短いように感じたのだけれど、居心地はどうなの？

>>21
しりあいがいるけど、けっこうまた〜りしているそうだよ。
I×Mからの派遣要請が仕事の大半だっていってた

社員の平均学歴ひくいぜここ

セミナーに言ってきたよ

俺も行った

cresco

＞２４、２５
セミナーどんな感じだったの？

あの人事さん元気かなぁ？

http://honey.js88.com/HR_AC.asp?SKey=1165375368

アゲ

age

クスコ

クレスポ

スコスコ

あぼーん

偽装派遣＆派閥闘争＆低賃金＆いんちき決済
元あべし社員がうじゃうじゃ
株式公開のために利益操作を繰り返してた

クレスポなら昨日はベンチだったよ

>>36
詳しく教えてください

>>37
詳しく教えてください

>>38
詳しく教えてください

>>39
詳しく教えてください

しゃちょは防衛大出身なので軍隊みたいな・・・・

>>42
詳しく教えてください

偽装派遣てどんな雇用形態なんですかね？マジレスきぼん。

ショボショボショボーーォン

　　　　　。 　∧＿∧。゜　　　ド
　　　　　　゜（´・ω・｀)っ゜　　ド
　　　　　　 ( つ　　/　　　　ォ
　　　　　 （ |　 （⌒）｀）　　 ォ
　　　　（´ ´し'⌒＾ミ　｀）｀）ォ

おわっ！　…ショボショボ？偽装派遣さんですか？

で、結局のところは？

http://www2.plala.or.jp/oniwa-kokko/saibousin/saibou-syasin/cusco.jpeg
良く使ってるよ

答えてやれや
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001338611/469

>>49
クレスコだろ

子会社のクレスコ・イーソリューションってどう？
ヤパーリ偽装派遣？

給与 初任給：（基本給）
大学院・修／217，000円
学部卒　　／207，000円　（いづれも平成13年4月実績）
【給与例】
◇25歳・未婚…年収 510万円（各種手当および残業代含む）
◇30歳・既婚…年収 600万円（各種手当および残業代含む）
※管理職として採用した場合は、年俸制になります。

>>52
そんなにいいの？

>>51
偽装派遣というより人身売買が売りの会社（ｗ
できる奴はそれなり稼ぐが、できない奴は安値で買い叩かれるという諸刃の剣。
ＤＱＮとは言わんが素人にはお勧めできない。

>>54
おいおい

クレスコ・イーショリューションがＰＷＣと提携だってね。

>>56
PwCはクレスコ・イーソリューションの株主だからね

>>５３
給料はクレスコ-ESの方がよい。
２５歳：年収６４０万
２７歳：年収７６０万

　　 彡彡彡从乂个个乂＃| ||＃乂个个乂从ミミミミミ 〜
　彡彡彡彡　o∵o｡∵∴｡o∵ﾟ∴o∵｡o∵ﾟ∴ミ☆ミミミミ 〜
　彡彡彡///　 　ﾉ(∵ー∵。∴ー∴。∵ー　　＼ ミミミ 〜
　　　　　|///　　⌒ー　ﾟ∴ー∵。∴ー∴。　　 λ 　〜
　 ´つ　　 |//　　'￣￣￣　　　　　　￣￣￣　`λ
　　　　　　|/　　　/κ ）　　>))((<　 （χヽ 　　 λ ´つ
　　　　　　|　　　/●／　　ノ へ＼　　＼●ミ　λ
　　　　　　|　　彡／　　　 （●　●）　　　　　　λ
　　　　　 ξヽ　　＃　 　 ,へ-‐-へ、 　メ　　　∫
　　　　　ξヽ　　　,-|/ m｀l　ｗ　‘ω {　｀l　　 /∫ ＜ ののがハロモニの主役なのれす
　　　　　ξ　ヽ　　 ／ く γ/ ￣/　v`^ (､　 / 　∫
　　　　 ξ　 　＼　　　(ﾉ　（_　_('｀u'μ ν'/　　　 ∫
　　　　ξ　　　 　＼｀　 　 ｀l´　　 ’　　／　　　　　∫
　　　 ξ　　　　　　 ヽ　　|-||||-|　　／　　　　　　　∫

>>58
所詮ＳＡＰの下請土方、いくら貰えるかはたかが知れてる。
そんな貰える奴は数人しかいない。
典型的な偽装派遣企業のやり口（藁

派遣なの？常駐じゃなくて．

あれれ、浦崎さん社長じゃなくなったのか．．．

クレスコ内定者あつまれ！！！

>>62
去年までだよ，それ．

クレスコの最終面接どんな感じ？

age

技術者よりも、外注技術者の尻を叩くDQNを募集してるようだな

age

age

このスレ、まだ生きてたんだ｡（驚）
>>57
ＰＷが１ＢＭに吸収されたら、ＥＳは１ＢＭの関連会社になるのか？

クレスコage

　　♪　 ＼＼　　　　ほ〜た〜るの〜　ひ〜か〜り　ま〜ど〜のゆ〜き〜　♪　　　 ／／

　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪─
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|　| 　∪ |　　|〜　　　　♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　 |　　|　U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U　　　　　U U

age

クレスコ・イーソリューションのホームページへのリンク切れてるけどあぼーんされたの？

おまえらの今年の冬のボーナス書き込め　↓↓↓

配当出せるようになったんだね
ハガキがきたよ

昨年はなんで、あんなに業績が悪化したの？
マジレスお願い。

セミナーage

新興の小さい会社だけど、東証1部なのか
CSKやCACやSRAよりはだいぶ知名度落ちるが

　　　∧_∧ﾌｩ…∫
　　　(*ﾟ -ﾟ)　∫
　　　/　　ぅ━
　〜（＿__つ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒＼
　 ／⌒＼　　　 ／⌒＼　　　　　　　　 　　　　　　　 （　　　　））
　（　　　　）　　 （　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　）　　　 ））
　｜　　 ｜　　 ｜　　 ｜　　　　 　 　 ／⌒＼ 　　 （（　　 　（　　　 　　／⌒＼
　｜　　 ｜　　 ｜　　 ｜　　　　　 　 （　　　　）） 　 　）　　　 ）） 　　（（　　 　　）
　（　・∀・）♪　（　・∀・）♪　 　 　 （（　　 　（ 　　 （（　　 　（ 　　　　　）　　　 ））
　 ）　つ　つ 　　）　つ　つ　　　　　　　）　　　 ））　 　）　　　 ））　　 （（　　 　（
　（_＿Ｙ_|￣|￣|（_＿Ｙ_|￣|￣|　　　（（　　 　（ 　　 （（　　 　（ 　　　　　）　　　 ））
　.|￣￣ |＼|／|.|￣￣ |＼|／|　　　彡∩・∀・）　 　 （ ・∀・ ）　　　　（・∀・∩彡
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ⊂　　⊂=⊃ 　⊂=⊃ ⊂=⊃ 　⊂=⊃　　 ⊃
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ((（＿ﾉ⌒(＿）　　（＿ﾉ⌒(＿）　 　（＿ﾉ⌒(＿）））
　　　　　　　　／⌒＼
　　　　　　　 （；　　　 ）　　　　　　　　　　 　　 ／⌒＼　　／⌒＼
　　　　　／⌒＼　　｜　　　　　　　　　　　　（（　　　　; 三　　　　,,））
　　　　 （　　　　）　 ｜ﾅｶﾀﾞｼ 　　　　　　　　 ヽ　　 （　 /　 　 ミ
　　／⌒＼　　｜∀・∩ミ　　　　　　　　　 　　 キ　　 .メ　　　./
　 （　　　　）　 ｜　　　 ⊃　　　　　 ／⌒＼ 　　乂　　　　　 ノ　　　 ／⌒＼
　 ｜　　 ｜∀・）~(＿）　　　　 　((（　^人^ ）　　　（・∀・　）　　　((（・∀・　 ）
　 ｜　　 ｜　⊂=⊃　　　　　　 　　）　　(⌒)))　　 ）　　 （⌒））)　ノ 　つ　つ ))
　 （∩・∀・）(＿）　　　　　　　　　（＿ﾉ⌒￣　　 (（＿_)⌒￣　((（⌒ﾉ⌒(＿）
　　　　　⊂=⊃
((（＿ﾉ⌒(＿）

((｜／⌒＼ (○))　((｜／⌒＼ (○))　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ♪
　∩　^人^ ）/　　　　∩　^人^ ）/
　ヽ　 　　　つ　　　　 ヽ　 　　 つ
　 （＿人＿)　 　　　　（＿人＿)

派遣ってその会社に入る意味あんの？

スレタイがクソスレに見えちゃったよ。

>>83
藁タ

>84
この会社のいいところ悪いところ教えてください
二位うすはどうでつか

ｸｿｽﾚﾃﾞｽｶﾞﾅﾆｶ？

　　　∧_∧ﾌｩ…∫
　　　(*ﾟ -ﾟ)　∫
　　　/　　ぅ━
　〜（＿__つ

（＾＾）

クソスレはどう？

（＾＾）

age

この会社前期は営業損失出してるけど来期回復の見込みあるの？
中間も営業損失だしてるけど最終益は辛うじて黒字。

ヤフーの会社情報みても給料が極端に下がった気がするんだけど。

あぼーん

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　　 ヽ_つ　　　 と_ノ　　 と._ 　/　　　　 　 i　 _ ⊃　　⊂_　 i〜　〜ﾉ _ ,つ　　　と.,_　ヽ　　　 /　_ つ
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age

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　　 .Ｕ､)　　　　しＵ　 　 　 （／　　　　 　 ＼）　　　　し＼）　　　　(ノ `J　　　　.ι＼）　　　（／Ｊ

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

age

あぼーん

あぼーん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

http://www.asahi.com/business/update/0608/005.html

実験室でガスバーナに焼かれてたよ。

人事と人材開発の人でむかつく人がいるけど、
他はいい人ばっかで働きやすそうだったよ。

いい人＝待遇が悪化しても文句を言わない人
だけが残っている鴨（ｶﾞｸﾌﾞﾙ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030618-00000006-wir-sci

ん〜　>>92 の様な話も有るし、これって典型的な・・・

あぼーん

○ストラ晒しage

リ○トラやって業績回復に一票

そんなもんは一時しのぎ　>>114

もしほんとにそうなら、
程なくDQN社員だらけ
　　↓
あぼーん

リストラはやってないよ。今のところ。

しかも今期中間報告は多分黒字転換だから
株主達も期待して買い傾向が強いし。
推奨株にも上げられているからね。
これからだと思うよ。いい会社だとおれは思う。

おっ社員降臨．．．かな？

「ヤフーの会社情報で給料が極端に下がった」
というのは何故？一時的ならいいのだが。

>>117
そんなのどこに書いてあった？
URLきぼん

元ネタは>>92だろ
URLもなにもやふーって書いてあるじゃん。

っつーても、現状しか見れんようだから
どのくらい下がったのか判らんが。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ﾎｼｭ

あぼーん

年棒性上げ

↑
ホムペ等の募集要項は新卒・経験共に
年棒制とは一言も書いてませんが？？？

時間外手当等の記述が有るので年棒制ではないんじゃ？

ｶﾝﾘｼｮｸﾅﾗｱﾘｴｿｳﾀﾞｶﾞ...

>>124
もうすぐ、年棒制になるんだよ。
来年新卒入社の人は騙されて、入社することになるのです。藁

>>124
ちなみに時間外手当は30時間まで　　　プ

年俸制ってどの程度なの？
詳しく知っていたら教えて。
25歳でいくらとか30歳でいくらとか。
残業代も0になっちゃうの？

>>125
げげ。
一部上場した途端これかい。
どうなってんのこの会社？

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

会社のために貢献している時間を会社が認めないのは普通に考えておかしいでしょ。
規則や義務を押し付ける一方で権利を剥奪するようなことが一般的に行われている
のが信じられません。

私の場合は他の業者などとの関係上、他人の仕事も彼らが動かなければ自分が
替わりにやらざる得ません。大抵の残業時間はそれにより発生していて、
一人分以上の仕事をやっているため残業は当然発生するしその賃金も当然の
ものとしていただいています。

ただ、自分で勝手にする仕事、例えば会社の皆が手計算でこまごま整理していた
資料をアクセスやエクセルでできるように頼まれてもいないのに残業をしながら
やっていましたがそういう場合はあまり残業を出していないですね。
本当に会社が求めているのかどうかはわからないので。

有給にしても誰かが有給をとると仕事が滞るというのは本来会社が
そうならないように人材配置や指導をすべきであって労働者が会社に後ろめたさを
感じるのではなく、本来は当然の権利としてある有給をとらせてあげられない会社が
後ろめたさを感じるものなんだけどな。
同僚への申し訳なさがあるからそこはあまり傲慢にはいけませんが。

サービス業の場合、そもそも残業全額支給なんて会社あるのかと
疑問なのですが・・・あるんですか?
それと、仕事の内容によって一概に言えませんけど、
無能な人も残業しまくっていますよね
そこの評価が難しいところです。

ありときりぎりす

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

また出たか(-_-ﾒ)

126 名前：非決定性名無しさん ：03/08/16 22:18
TSSはTISに文句が言えん
親会社の仕事を丸受けするからだ

TISはデスクとオペレータのテクノストレスを増やすのが快感か？
TSSは糞な親会社にぶら下がるしか能が無いのか？

そういやTSSは営業がいないんだよな。
自分で客を取ってこれないで親に楯突こうとは100年早い



127 名前：非決定性名無しさん ：03/08/17 00:34
取り敢えず、TISの子会社にTSSってのがあって、
TISは使ってあげてる側の立場なんですね。
んで、TISは結構いい年収で、TSSは。。。

クソスレはどう？

結局クレスコは二枚舌のやばい会社なのか？

age

ここ数日、株価が調子いい様だが
ニイウス効果以外に何かあるの？

この会社カスしかいないよ。

体育会系の技術が無いヤシが多いな。

偽装請負・多重派遣を誤魔化すための「魔法の言葉」。
それはIT業界の「定説」。

殆どがアウトソーシングとか請負とか逝って社員を集めてピンハネ。
ピンハネした残り滓で弐束参文の給与を支払いこき使う。

体育会系の技術なんぞ、何も出来ない奴のポーズだ。
迷惑千万の勘違い野郎は、何処か行って一人で体育会系してろ。

この会社っというより、上（PM以上）の人の能力に差がありすぎる気がする
だめなPMにつくと本当にやめたくなる。仕事きついし、スケジュールの立て方
おかしいし。

まぁそんなことはどこの会社も同じかな。

はっきりいってこの会社は最悪です、

>>147 どの辺が？

CMM5 をとるらしいぞ。そんなことしても、余計な仕事が増えるだけ。

クスコ萌え〜♪

>>147
最悪なのは部署や上司次第なのでは？

ここってそんなにきついのか…。
集団ＯＢ訪問申し込んでしまった。
鬱だ。

う〜ん・・・。そもそもこの会社っというよりもこの職種自体が
きついと思うよ。この会社も楽なプロジェクトはいくらでもある。
ただ、すんごいキツイプロジェクトもうんとある。

どこの会社も同じだよ。たまたまキツイプロジェクトにあたった人が
辛い辛いと嘆いているのです。

偽装はけーんあり、デスマプロジェクトあり、体育会系あり、給料はそこそこ、社内行事で土日出勤あり。技術力は低いです。仕事のほとんどがやっつけ仕事。

皇居マラソン義務age

　　　　　　　　　　　　　　　http://o.？？？？？？？？？？？？？？
　　　　　　　　　　http://o.？？？？？？？.._.._？？？？？？.._.._.._.._.._？？？？？
　　　　　　　http://o.？？？.._.._.._.._.._.._？？？_.._.._.._..？？_..？？？？？？？.._？？？
　　　　　http://o.？？？.._.._.._.._.._.._.._.._？.._.._.._.._.._.._.._？？？.._.._.._.._.._？？.._.._.._？？
　　　http://o.？？？_.._.._.._..？.._？？？？_.._.._.._..？？_..？_..？？_.._.._.._.._..？_.._.._.._.._..？？
　　http://o.？？？_.._.._..？？？？？_.._..？？_.._.._.._.._.._..？_..？？.._.._.._.._.._..？_.._.._.._.._.._？？
　　http://o.？？？_.._..？？？？_.._.._..？？？？？？？？？？？？？_.._.._.._.._..？？？_.._.._.._.._.._..？
http://o.？？_.._..？_..？？_..？？？？？？？_.._.._..？？_.._..？？？？？？？？_.._..？？_.._.._.._.._..？？
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http://o.？？？_.._..？_.._.._..？？？？？？？？？？？？？？？_.._.._.._.._.._..？？？？？？？？？？_.._.._..
http://o.？？_..？_.._.._..？？_.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._..？？？？？？？？？？？？？_.._.._..？？_.._..？
http://o.？？_..？？_.._..？_.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._..？？？？？_..？？_.._..？_.._..？
http://o.？？？_..？_.._..？？_.._.._.._.._..？？？？？？？_.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._..？？_.._.._.._..？_..？？
　http://o.？？_..？_.._.._..？？_..？？？_.._.._.._.._.._.._..？？？？_.._.._.._.._.._.._.._..？？_.._.._..？？？？
　　http://o.？？？_..？_.._.._..？？？_.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._.._..？？？_.._.._.._..？？？_.._.._..？？？？
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　　　　http://o.？？？？？？？？？？_.._.._..？？？？_.._.._.._.._.._..？？？？？？_.._.._.._.._.._..？？？？

154 >> 技術力が低いっつーか、技術屋はいくらでも居るとかいって見下してるからね。
マネージャーだけで仕事してろってか。

１．納期最優先でとりあえず必要最小限の機能、ユーザーインターフェイスを中心に作成。
２．「バグがある」＆「使い勝手が悪い」ことを承知のうえで納期通り納品。
３．納品後、下っ端１名は客先の現場にて運用を見守る（人質）
４．残りのＰＧ要員で完成品を作成。バージョンアップと言いながら上書き。
５．やっと客の運用も軌道にのったと思ったところへ、意味不明のバグ出現。
　　「あああ、こういうケースもあるのか」と客の運用方式をここで初めて知る。
６．ＰＧに関する客の改善要望を「それはできないです」と断っていたが、
　　客が直接上司に改善要望を話したため上司にバレ、ＰＧ修正＆機能追加。
７．・・・とかやっているうちに次の納期が迫る。

サービス残業当り前。
年俸制では、基本給下げて、残業代をつけた。と言い張る会社。
特にひどいのがセクハラ。
立場がある程度上なら、何度もセクハラしてもOK。
被害者が訴えられる環境を作っていないから。

仮に訴えられたとしても軽い処分で終わる。
辞めさせられることは無い。

残業代やってるんだから、その分残業汁と残業を強要される。

新人はPCLとかいう、テストの時にケースと確認が出来るシートをひたすら書かせられるＹＯ 気が狂いそうになるＹＯ

古くさい体質の会社なんだな

>>162 今風な会社はどんなことしているか教えれ

新人でも人それぞれだよ。
人によっては開発をやっている人もいれば、
１６１のようにひたすらドキュメンタになっている人も・・・。

ようするに、能力と運。ただそれだけ。
その２つならどの会社にも言えると思うけど。

能力は自分次第、ただ、PCLを実行している新人と、
テストケースについて、自分の意見や付加価値が付けられる新人では、
PCL以外の仕事につけるか時間に差がでるのです。

そういうことに気付けば少しでも早く違う仕事が与えられるよ。
あとは上が見てくれているという運を信じるのみ。

幸運を祈ります。

クレスコって幹部がインサイダー取引をしているって聞きました。
ニイウスが上がった時に、ぼろ儲けできたってさ・・・・
（入社５、６年目の友人の話）

クレスコって悪い噂を多いですよ。
なので、転職するの辞めました。危ないからね。給料も安いし。

>>164 161はテスターだと思われ

>>166はもう誰にも相手をされないもくもくとテストケースを
行うテスターだと思われ

厚生労働省は２８日、使用者が残業代を支払わなかった「サービス残業」で、２００２年１０月から今年３月までの間、労働基準監督署の是正指導を受けて支払った企業が計４０３社あり、その対象は約６万４０００人の総額約７２億３９００万円に上ったと発表した。
　前回集計では、２００１年４月から０２年９月までの１年半の間で約８１億円。今回は半年間で、既に７０億円を超えている。急増の背景について厚労省は「サービス残業の解消に積極的に取り組んだところ、情報が多く入るようになった」と話している。
　対象は、１社当たり計１００万円以上の不払いが見つかったケース。このうち計１０００万円以上のサービス残業が見つかった企業は全体の２２％の８９社で、合計額は約６１億９８００万円だった。
　１社当たりの最高額は約４億８８００万円（商業）で、次が約３億７７００万円（金融・広告）。
　サービス残業の支払額が多い業種は商業がトップで、次いで製造業、金融・広告業の順。（共同通信）
[11月28日21時24分更新]

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031128-00000211-kyodo-soci

派遣のくせにボーナスまで完全実力制の会社ってのは
ボーナスはほぼ貰えないと解釈していいんかね？

つまり169は実力がないことを自分で証明しているということで良いか？

実力制ってのは、社員の実力を誰がどう評価するのかが問題だからね。

利益一本で決めれば、火吹きプロジェクトの火消し役は何時までたっても
最低評価だし。
かといって貢献度を評価するのがトンでもないＤＱＮなら目も当てられない
事になるし。

なんだかんだ理屈を付けて全体的に人件費を抑制するには、格好な
制度ではあるな。

へのへのもへじ

確かに171の言うことに間違いはないよなぁ。

禿同

おれももうやめたい。。。たすけて・・・・

冬のボーナスがけていしますた。

いくらなの！？

黒字のくせに、また全社一律減額だよ。
決算嘘ついてないか？

6% くらいカットだＹＯ

人間関係でもこの会社はついていけない人が多々いるな

逆にいい人過ぎる人もいるけど。

上がだめだと従う気にもならんな

使えないﾔｼが多すぎなんだよ。

ＤＱＮ管理職に限って、使えない奴が多いとか
よく言う傾向が有るな。

使えない奴をどう活用するかが、お前らの仕事だ。
高給取ならそのくらいの仕事しろ。

っていうかこの会社まともな管理者いるのか？

っていうかこの会社まともな管理者いるのか？

仮にも管理で飯食ってこうって会社だ。

た ぶ ん ど っ か に い る ん だ ろ ！？

>>182
いると思う。ってかいるはず。ってかいてくれ！たのむ。

金曜忘年会だった人はお疲れさまでした。
これでしばらくめんどうざい呑み会なさそうですね。

>>185 おまいがいる部署がどこか分かったＹＯ

どこどこ？おすえて

管理職も悪いが、社員のレベルは低い！
無論中には出来るのもいたけど、それで
も無知すぎる（笑）
何かいやな感じの会社だよここは・・・

ゴールエリアの荒鷲！
エルナン・クレスコ！！

>>188
そのレベルの低い会社に
思いっきりバカにされてる
某社（ってどこだよ？）の方でつか？

だから、技術者は近年皆逃げだしてるよ。
いや、追い出されたというべきか？

給与大幅減
人間関係ドロドロ
会社の業績落ち目、限界を感じたこと
仕事のマンネリ化に飽きてきた
本人の体調不安定
全て考慮した結果、失業し転職を決意
失業して良かったこと
ストレスから開放された
体調のリフレッシュが図れた
在職時より仕事に対して、やる気が出てきた
ゆっくり慎重に、転職活動できる時間ができた
友達に会う機会が増えた

本気でこの会社の未来に不安を感じてきた。

感じてないやつはまず自分の将来について不安を持ってみてくれ

http://kobachan.com/

クレスコからクレスコesにいったり、
クレスコesからクレスコにいったりとかってあるんですか？

>>193
おまえに言われたくないよ。これだけ人がポンポン辞めてるのに
不安を感じていない奴なんていない。

結局派遣だよね。
年俸制には、みんなどう?

前より残業がふえますた。

>>195 いぱーん社員では聞いたことないでつ。

もう、こんな糞会社辞めたいでつ

ここより更に糞会社ってとこは
腐るほど有るような気がするが。

この業界、果たしていい会社って有るのか？

人事がインチキくさかった。

>>201
下をみればきりかがないと思うが、本格的にブラック臭の漂う会社になって
きた。ただ転職したくても能力無いから出来ないけど(笑)

>>202
サー残、派遣ありませんって誇らしげに言ってたんだけど。。。
まぁなりふりかまってられない状況なのでしょう。。。

age

↑agaってねえぞおい。

糞会社。人事に騙されて入社したDQNが多い

で、この会社で技術は身に付きますか？

クレスコイーソリューションってどうなの？
ＥＲＰ専門にやってる会社で、転職活動やってる友達が
年俸７００万提示されたらしいんだけど？
ここはＤＱＮなのか誰か教えて下さい

>>208
>>206
。。。。

>>208
いくら貰おうが所詮SAPの偽装派遣。
それでも良ければイイんじゃないか。

>>208
止めておけ。漏れはあまりにもいいかげんな偽装派遣が嫌で
辞めたが、その後、人材会社通して転職活動の妨害された。
SAPアカデミー行かせても使えない奴はすぐあぼーん。
幹部４人？は社員を物としか思っていない酷い会社。

>>208
人としての常識と、まっとうな人格を捨てる覚悟ありますか？
捨てた代償が年俸700万では、情けないと思いませんか？
普通に仕事したいなら、ERPの世界に入るのはやめたほうがいい。

この板のSAPとかコンサル関係のスレみれば、ある程度想像できるとは思いますが。

オフィスが移動するね

>>213
なんかよくわからないんだけど
派遣で飛んでるやつの席なんてあってもしょうがないから
有効に使いましょうってこと？

席取りゲームでしょ。
余った奴はリｓ（ｒｙ

>>207
それesじゃねーの?

>>214 偽装派遣のヤシが多くて、ほとんど人がいないフロアとかあるしな。

どれほどＤＱＮか社員の方教えて

お前ほどじゃないよ

年俸制ってどう?

この会社、ブラックＳＩのスレッドでかなり上位だな。
どんなところがブラックなのか具体的によくわからんぞ。

・急成長や大量の中途採用による、他社からのやっかみや恨みが多いから。
・大量の人員整理により、整理された人や会社からの恨みが多いから。
・単につまらない会社だから。
・社員のちゃねらー比率が高いから。(を

さ て 、 ど れ で す か ？

全部です

>>220 年俸制になって残業が増えますた。 フレックスなんて使えた試しがない。

最近思うんだが日本の、この業界の大手と言われるところはどこもＤＱＮ

>>225
本当、そうだね。
ゼネコンと体質はまったく一緒。
単なる下請で、社員がプロジェクトと称して、あくせくペンキ塗りに徹している。

ここまで読みましたが、それでもクレスコに入りたいと思います。
就職活動頑張ります。

>>227
...........

この業界の中小企業に入社するよりはクレスコに入った方が
まともだとここ読んで解りました。僕もがんがります。

>>229
がんばれよ。
クレスコ最高だぜ。
くれくれすこら。

ということで、このスレッドはクレスコ最高という事で
決着で砂

クレスコは最高だが、231は糞だぜ。

クレスコは最高だが、スマイルは糞だぜ。

で、どこが最高なのよ？

くれす子は最高だが、がばがばだぜ。
くれくれすこすこ。

でどの辺が最高なの？

人事の奴

サイダー最高！

>>229
企業研究は２ちゃんとかの情報だけではなくしっかりやったほうがいいよ。
特に会社の状況、財政や経営方針、制度の数年の推移を良く観察してみること。
新卒で道を誤ったらそれを修正するのは容易じゃない。

サイダー最高！

人事に騙されたヤシ多すぎ

「おまえ、辞めろよ！頼むから辞めてくれよ」って
怒鳴られていたあの人どうしているかなあ。
ていうか怒鳴っているお前が辞めろ！

１〜２年後、、、

言われた奴→辞職
言った奴→降格

となった例なら見たこと有るよ

長くないかもな。やれやれ。

サイダーっていくつ?

全員派遣要員なんですか？

全員ではないけど、1/3 ぐらいは派遣用員でつ

>>247
ありがとうございます。
派遣要員は会社が勝手に決めるんですよね、、、
帰ってこれるんですよね、

>>248 派遣は会社と顧客が決めます。 帰って来られるかどうかは、貴方のやり方と運次第です。 サイダーは35ぐらいだと思いました。

>>248 派遣は会社と顧客が決めます。 帰って来られるかどうかは、貴方のやり方と運次第です。 サイダーは35ぐらいだと思いました。

>>250

やり方が悪ければすぐクビになって派遣から戻れるよ。

やり方が良ければずっと派遣されっぱなしで、いつの間にか
会社からいなくなったりしてるよ。

ムネヲ〜
おまえはいっつも何に怯えてるんだよ〜〜〜！！！！

ムネオさらしあげ

*****************クレスコ不夜城伝説**********************
クレスコ人は一人分の給料で二人分の時間働く人達です。
でも技術力がないので、単価が安いのがクレスコ人です。
人が倒れても、不夜城の明かりが消えることはありません。

パソコンを触ったことがない文系の新入社員は
不夜城を帰ることは出来ず頑張らなければなりません。
一旦不夜城に入ってしまったら、誰も助けてはくれません。
クレスコ人として育たない種はクレスコを辞めて、
他の会社で育っていきます。

安月給・環境最悪・各種管理もいいかげん
こんなクレスコ人に栄光あれ！！！

また、部所再編があるね。 対象になった部所はデスマなんだろうな。

来月は１００時間はいくかな。
本当なら、２０万近く残業代がはいるはずなのに、
なぜか、２万いけばいいほうだな。
法律違反だよ。

払ってください。
残業代。
ｎｈｋの受信料といっしょですよ。

>256
年俸制でも、会社が残業代を支払う義務ってあるの？
もし、払う義務があるんだったら、労務省に言ってみたら？

>>256
つーより、なんで２万円貰えるの？

あんたホントに社員？年棒制なんだから、
残業代など一銭も出ない筈なんだが。

256は釣り師だな。ｽﾙｰしれ。

俺の部署は残業時間がすごい。
ただ、技術がつくのかと聞かれたら答えはNO。
残業代がつくのかと聞かれたら答えはNO。
終わってる。

技術者の墓場

>>260
部署再編成の対象のとこか？

256は新卒採用試験で落とされた香具師と思われ。
てかそのほうが幸せだったことも知らずに…

上のほうで1/3が派遣だと言っていたけど、2/3は派遣じゃないかな。
特に新人は酷いんじゃない？
今も5年くらい同じ場所で働いてるけどクレスコの社員って感じしないよ。
給料も2年目からほとんど上がらない。

ここ落ちたけど、落ちて良かった。

>>265
面接とかの練習台としてはいい企業だと思う。

ここで働けば働くほど、会社の状況が不安になってくるよ・・・。
マジで大丈夫なの？うちの会社。ヤバイ事いっぱいあんじゃないの？
って感じでね。
あと何年かしたら、不安で自ら転職を考えるか、
ヤバイ事を見事に隠し通せる技術を持つ上の人たちに安心して、
この会社にドップリ漬かってしまうかのどちらかなんだろうな・・・。

サービス残業多い　なにが年俸制　訴えられたらかなりやばいのでは

給料は2年目3年目までは上がる。
しかしそこから伸び悩む。
30代の給料と25歳の給料がほぼ同じという現象も起こりえる。

年俸制と残業代について↓
ttp://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa02/qa02_12.html

数百円しか上がらん気の毒な人もいる。すべて上司次第でつ。

上がっても、5000円を超えることはまずない。

>>272
年俸ですか？
月給ですか？
どっちにしろ少ないけど

査定が±0のときでどのくらい上がるんだ？

関係無いが、4月の第一週にイベントはやめれ

この会社、なんか最近ホントに魅力無くなって来たな。
一部上場前はいい会社だったのに。

上場企業の変なプライドだと思われ

虚栄心の塊のような会社だよ。中身スカスカ。
おれなんでこんな会社入っちゃったんだろ(´；ω；`)ﾌﾞﾜｯ

>>277
何年目ですか？どんな感じの会社ですか？
この会社転職先候補に挙げてます。
やめとこっかな、、、

年俸制について良く考えたほうがいい。
仮に100時間残業しても1円にもならんわけで
(中には200時間とかする人もいるわけで…

残業の多いSEにとっては致命的になりえる。

そんなこたぁ、皆判ってるよ。

残業が増え過ぎて払い切れなくなって赤字になったんで、
急遽全員年棒制にしたって。

まぁきちんと評価できるなら年俸制でいいけどね
業務都合じゃなくて残業代のために残業するヤツ多いし
でも評価って難しいよなー

がんばれ、みんな。藁

age

入社5年目の人と10年目の人では月給で1万円しか違わないって本当ですか？

入社年数で決まるわけじゃないからね。
逆転してる事だって多いでしょう。

そこまでは進んでないよ。 年俸性導入の時に、経験年数でテーブル給に振っているから、5年目のﾔｼと8年目のﾔｼは20-30万ぐらいしか違わない。

年俸で20-30万ﾏｿな。月給にしたら2ﾏｿ-3ﾏｿだな。 そもそも、この会社で10年目のﾔｼはかなり少ない。

>年俸性導入の時に、経験年数でテーブル給に振っているから

これは必ずしも正しいとはいえないね。

部署にもよるのかもしれんが、三年目位と十年以上とが
同じテーブルに居たりする場合も。
って、要するに一定以上から上がるのは困難って事か？

９０％以上が制度運用で問題　成果主義賃金導入の企業
ttp://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040423/20040423a4260.html

技術系の４５％やる気減退　３年前と比較、民間調査
ttp://news.goo.ne.jp/news/kyodo/keizai/20040413/20040413a2690.html

冗談みたいなPMが数多く存在する中で完全成果主義なんて無理ありすぎだと思う。
プロジェクトの管理もできないのに…

欠点はこれでもかと大げさに。
　（手待の奴しか出れない研修に出席できないと評価大幅減？）

成果はさらっと控えめに。
　（それ位の成果は当然でしょってか。）


しょせん景気が苦しくなってからあわてて導入したえせ成果主義。
単なる給与カットの口実にしか見えんな。

部下からPMを評価する制度を充実させろ。

確かに、この会社のPMはろくなやついないな。

そういえば、情報試験もってないと出世は難しくなったね。

>>293
今更、他のＤＱＮ会社のマネを始めるなんて。
ホントこの会社、性質変わってきた。悪い方に。

>293
独立系ならそれくらいしないと仕事貰えないんじゃね？
資格なんぞより経験重視するかもしんないけど

資格取得率が高い所に限って、実態はスッカラカンだったりな。

両方ないからせめて資格なんじゃねーの？

明日からまた……
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ

>>298
やめればいいじゃん

品川はどうだ？

どうって？

手待ち諸君の居心地はいいのかな？

おれもしばらく手待ちしたい・・・

みん就に書いてあることと正反対なんだけど、学生はみんな騙されてるのか？

騙されているバカな学生にはちょうど良い会社ではある。

一部上場前と後で、会社の性格が一変したからね。

もう嫌だ。

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

今度最終面接なんだけどさ、、、
一部上場で平均年収○、平均年齢△の平均ちょっと↑の会社と思ってた。
なんかプラック臭がするんだけどどうなんだろ、、、
平均年収低くてもいいからいい会社に入りたい…

大丈夫。
何処も似たりよったりだ。

移転する金はあっても、賃金を払う金はないのね・・・ｹｯ！

居間面接の予約取ったんだけど・・・

もっと速くこのスレ見とけばよ型

>>312
なんで？面接行ってこいよ。

》313
オレは別のとこ内定取ったしとりあえず社内みれるっつーんで最終行ってみるよ
新しいオフィスになって心機一転とかあればもうけもの

みｓｗ
＞３１３じゃなく＞３１２でした

いくら働いても残業代出ないよ。 部によっては、社内行事の名目で休日に会社に呼び出される。 新人はもちろん強制参加。 新人教育と称して実態はイビリたったりな。

新卒で入るには、お勧め出来ない会社だな。入るなら中途だな。

元あべしの社員を集めて作っただけある会社だな

この会社はこれから資格ないともう出世できなくなるし転職するかな…

自信があるなら辞めちゃえ

仕事はきついが、やりがいのある仕事させてくれるから悪くはない。
吸収できることがなくなったら辞めちゃうわ。

>321 やりがいある仕事ってなんだ？ テストか？

おまいは万年新人か？

保守あげ

ソフトの方はビル綺麗になったらしいな

>>325
大部分の社員の席が無くなったらしいな、とも言う。

ビルだけはキレイになった
あとは人をキレイにせんと

あのさ・・・ここに居る人達ほとんどが偽装派遣なんだよ。
一時的に部下が付くかも知れないけど契約期間が終了したら
自社に戻ってまた違う会社に売られる。そうしたらまた０からのスタートなんだよ。
それでモチベーション保てると思うか？
皆自社での仕事で辛くてもがんばった先に未来があるのなら
必死に勉強するさ。でも偽装派遣なんだよ。
どんなにスキルがあっても３５歳過ぎると年齢の関係で
行き場をなくす。そのままあぼーんな未来が見えてるから
皆辞めたい訳。転職しようにも時間がとれないし、
求人見たらほとんどが偽装派遣。これでITにいようと思わないだろ

違う会社に売らるったって、一人ずつ売られる訳じゃなし。
そこは偽装と本との違いかな。

まともな奴なら移った先でも同じ様な役割に居たりするわな。

>328
辞めといた方がいいよ

スキルアップするなら、金が出なくても時間があるところに
行ったほうが良い
でも、きっと変わらんだろうな。
自分の問題を会社のせいにしている限りは。

ちなみに、35過ぎても十分スキルがあれば
フリーでやっていけるよ。

サービス残業は犯罪だし、させてはいかんことになっている。
スキルについては雇用主が研修等の義務を負うことになっている。
研修させない場合は事前に通知しておく。業界全体がこうとかじゃなしに、
きちんと労働基準監督署に行って給料を取り返すか、武富士の二の舞にしてやるか
しないと、こういう連中はいつまでたっても同じコト繰り返すだろうね。
はっきりいうと、日本の癌だ。

クレスコ臭い

年俸あがった？
↑で5年目くらいまではあがるけど、それからが厳しいみたいな事かいてたけど･･･。

若手社員の半数「今の働き方だと病気に」・労働調査協
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040807AT1G2803907082004.html

オマエラは大丈夫か。。。この休みはしっかり養生してくれ（休める人は）

出版社/著者からの内容紹介
日本を代表するリーディングカンパニー leading company だった富士通は、
「成果主義」 performance-paid system の導入にあたってもリーディングカンパニーだった。
富士通が「成果主義」の導入に踏み切ったのは、1993年。
以来、この制度を導入する企業はどんどん増え、いまでは、日本企業のほぼ7割が
この制度を導入している。しかし、この「成果主義」が、結果的には富士通を
ボロボロにしてしまった。
　元・富士通人事部社員だった筆者が、その現場 inside で見たものは、
「社員のやる気 motivation が引き出され、働いた者が公平に評価 fair evaluation
されることによって、企業はますます発展する」といううたい文句とは、
あまりにもかけ離れた世界だった。
　無能なトップ top management とそれに群がった無能な管理職が、
この制度を使いこなせず、社員の士気 morale は低下。社内には、不満 complaint
と嫉妬 jealousy が渦巻き、自殺者まで出るという惨状が出現してしまった。
　2004年、富士通は3年連続の赤字 deficit を回避するため、
社員の給料 pay のカットまで追い込まれた。もはや、「成果主義」は死んだも同然である。
　はたして、「成果主義」は社員になにをもたらすのか？
　富士通の「成果主義」による崩壊collapseは、けっして他人事ではない。　



出版社からのコメント
元社員が初めて書いた「成果主義」運用の大混乱！
――それはアメリカの雇用システムへの誤解から始まった。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/detail/-/books/4334933394/reviews/ref=cm_rev_more/249-2554834-0533926#3

●なぜ削減できるはずの人件費は、2割もアップしたのか？
●なぜ社員はやる気を失っていったのか？
●なぜ毎年毎年、下方修正が繰り返されるのか？
●なぜ優秀な人材ばかり引き抜かれるのか？
●優秀な新入社員は、みな3年以内に退社していた
●「成果主義」なのに、管理職の9割はA評価
●降格制度がないから、仕事をしなくても問題なし
●誰も自社製品を売ろうとしない不思議
●数字のゴマカシで、最後は大リストラ
●社員のブラックリストはこうして作られた

>336
意味不明･･･。

>>337
335の内容だと思ふ

使わせてくれない有給買い取れぇぇ！！

（＾＾）（＾＾）（＾＾）

おれも
(^^)(^^)(^^)

きもちは解る。

なつかしいなあクレスコ。
３年ほど前、デスマーチを一緒に経験しました。

あのころいた１〜２年目の人たちはどのくらい残ってるのかな。

クスコ

臨時収入ラッキー♪って思ったらたまたま残業してない月だった・・・；；
少し、いや結構不満かも・・・。

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が横行して
いるとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、サービス残業解消に
向けた対策に乗り出す方針を決めた。

昨年度、労働基準監督署の是正指導を受けて１００万円以上を支払った企業が、２００１
―２００２年度の合計を上回る１１８４社に達するなど、深刻な不払いの実態が判明したた
めだ。全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを各地の労働局
に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

１１８４社の不払い総額は約２３８億７０００万円。労基署による是正指導で不払いが解消
された労働者は約１９万５０００人に上った。また、このうち１０００万円以上の不払いを是正
指導された企業は２３６社あり、総額は約２１０億３０００万円に及んだ。

（以下略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041003-00000001-yom-soci

関連
【調査】サービス残業代、約２３８億円…支払った企業１１８４社
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096334340/

前スレ
【社会】「サービス残業」横行、厚労省が一斉調査へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096748959/

ココもういらなくね？

ココというのはスレの事か会社の事か？

>>348
両方

この会社は、結局御用聞き営業しか出来ない奴等ばっかりだから、
偽装派遣での仕事しかないんだよね！資格やスキルシートでこいつ
は如何でしょうって営業してるから駄目なんだよ！

ＮＩＷＳ株を売却して損失補てんしていたけど、資産食いつぶして
どうすんのかね！あほな、経営陣なだ・・・
資産食いつぶして、投資家に配当出してくれればいいけど、長期間
保有する価値の無い株だね！（こわいこわい）

スレの書込み頻度と、社員の不満度は、正比例する。

>>352
そういわれると、
１日１０個ぐらい書いてやろうかと思う
今日このごろ。

まあ、おちつけ

不満あげ

不満たっぷりサゲ

おまいら、給料さげなんだろ？

制度変更を理由に下がる一方。

生活出来ません。

社員の生活なんぞ知るか

・・・って事らしい。

労働者は会社に対して貢献しよう！
会社は労働者に対して貢献しよう！
…成果主義とか言ってるけど、結果さえ良ければそれで良いの？
プロセスはどうでも良いのですか？そうですか。
だから賞与・ボーナスと呼ばれる物も無く給料も下げますか。
そりゃモチベーション下がるわ。

3年です

今日品川のセミナー行くんですがこのスレ読んでちょっと･･･

関係者なら賞与は取り敢えず出てる事くらい、知っている筈なんだが。
それともおまいは、賞与が亡くなる程欠勤でもしたか。

昔、滋賀県北部のソフトハウス買って、しばらくして、売っ払ったの、この会社じゃなかったか？

給料が急降下してる件について

給料出して、人材育成して、惜しげもなく放流

会社に夢がない分、去る人もあっさり

通過点としてはよい会社だと思います。

sage失敗　orz

来年から残業代が出るようですが、それでもダメですか？

年俸制にしたりやめたりオワットルな。
自分で法の網をくぐって残業代カットしてましたって
言ってるようなもんだろ。しらける”実力主義”だよな

>368
実力があるなら他へ行けば。
本当の成果主義のところに行ったほうがいいよ。

本当の成果主義の会社ってあるのか？

>371
ありがとうございます。
別の所に行くことにします。

＞３７２
ない。
この業界はどこに行っても似たようなもん。
でも、他の業界もそんなに変わんない。
地方公務員と団体職員くらいじゃないの？

さてさて、来年度はどんな事をやらかしてくれるんでしょう？？
組織再編成？制度改革？
どっちみち泣くのは一般従業員。
きっともう、上の方では決定していて社員は4月に聞かされてﾋﾞｯｸﾘ！！
いや・・・もうﾋﾞｯｸﾘなんてしないで呆れ返っちゃうんだろうな。
んで、夏のボーナス支給が終わってからドドッと人がいなくなって、
9月あたりに必死こいてかき集めて、次年度にまたまた改革〜〜の繰り返し
でも、辞めたくても度胸のない自分は、とってもとってもウンコちゃんです・・・。

誰かいる？

誰もいない(-_-メ)

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削除日時：2011-12-07 17:01:51
https://mimizun.com/delete.html

晒し

そろそろ外部から経営者呼びませんか？
いっぱい株もってるんだから配当（年2500万）だけで
老後安泰ですよ
社長。
株主のためにも、ここでサプライズを。

株主向けのサプライズの結果、益々社員は苦しむってか？

a

辞めたい…

意外と、辞めるやつが少ないのはなぜだろう？？
年俸制になったときは結構辞めると思ったのに・・・

所によってはごっそりと。

ここって年俸制らしいけどちゃんと残業代出ますか？

正当な理由があれば全部出る。

嘘つくなこら

嘘じゃないだろ。もしや388は元社員か？
今年の1月から変わったんだよ。
80オーバーすると統括部承認になるから現実は最高80かな。

なるほど全部出るんですねありがとう
ここ第一志望なので頑張ります

>390
でも、今のままではまた直ぐに給料が減額されるぞ〜
あれから、大分さっがったみたいだからな〜年収・・・。

>>391
必死灘

既に年棒制とは言えないし、
実質上８０で制限されているんだろ？

嘘じゃないかやっぱり。

>389
　あなたは社員それとも…！
　大分内情に詳しいみたいです。

残１００超えの新人君がいるのは言っちゃいけなかったｗ

いや、１００越え位は普通かと。
申告させてもらえるかどうかは知らんが。

月100が普通なんですか？
1日辺り5時間？

書込み時間からすると普通かもしれない

内定もらたが悩むなー

最近毎日こんな時間だよ…
おまけに残業はカットだよ…
いつかチクッテやる

正直いい会社だと思うよ。

辞めるけど。

なーんて、うそ。

何か残業代全部出るとか嘘だったみたいですね

>>403
出るわけ無いじゃんｗ

残業代出ないとかありえなくない？

全部出ますよ、残業代。
まぁ、べつにでないと思うならそう思ってればいいし。
俺には関係ないし

出なきゃ法に触れます・・・
株式ですし

>>406
同意

みんな辞めようぜ

来年この会社に入るつもりだったんだけど何かネガティブ意見多いですね・・
就職活動もう少し続けた方がいいかな？

おおも

残業代は出る様になったよ。

・・・その分、基本給は大幅減だがな。

>>406
関係なくないと思ってるからそんなこと書いてるんだろｗ
まぁ無能な人そこに何時までもしがみついてるしかないからなぁ
哀れといえば哀れなり

sage

内定もらった
ここに決めるつもり
今年から残業代も出るし、給料の精度面以外では悪いことなさそうだし

>>415の人生は今、終わったんだ・・



　　　　　　　　　　　　>>415



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005/04/11(月) 22:15:29　クレスコはどう？にて戦死

>>415
釣りにマジレスしてやる。
最初の一年は、そこそこ時間がある。
その一年で、自分のやりたいことをしっかり探せよ。
結果、方向性が違えば辞めればいい。

　

現在クレスコさんの選考の途中なのですが
基盤システム事業部ってどんな感じですか？
残業面や他の部署比べてです。

配属先は新人教育が終わらないと決まらないぞ。

今年は新人教育終了前に決まったよ。
基盤システム事業部は正直毎年新人には人気のない部署です。
でも、プロジェクトにもよりますが、
他部署に比べたら残業は少ない方ではないかと思います。

よく言えば静かなタイプな人が多い部だけど、
無愛想な人が多くて俺はキライ

内定出たはいいけど迷うなぁこの会社・・
人事が良すぎるだけに騙されてる気がしてならない

>>422
同感

社名をクスコに変えたら運気があがるわよ
Ｂｙ 細木和子

ここ給料いいな

422-425>>
ネタ全開にしか思えないのは
なぜだろう？

>>426
423だが、ネタにオレは釣られたわけか・・・

422は俺だが別にネタで書いたつもりじゃないんだが・・('A`)

いいんじゃない？
俺も嫌いじゃないなここは

残業はどうかしらんが永遠に続く単調な保守作業たぞ。
それがいいならいいんじゃね。

孔子に似た顔の人がUFJ-BTM統合プロジェクトに来てるな。

>>430
かわいそうに。
部によって違うのね。

名前も無い路上でヒッチハイクしている　膝を抱えて待ってる
ここは荒れ果てていて人の気配はないし　誰もここを通らないが
進入禁止だって　あらゆるもの拒絶して　追い払ったのは僕だから
誰も迎えに来ない　ちゃんと分かってるって
だけどもう少し待っていたい

生きてる理由なんて無い　だけど死にたくもない
こうして今日をやり過ごしてる

生まれたての僕らの前にはただ果てしない未来があって
それを信じてれば何も恐れずにいられた
そして今僕の目の前に横たわる先の知れた未来を
信じたくなくて
目を閉じて過ごしている

女が運転する　車が止まって　乗せてあげると言った
僕は感謝をつげて　車のドアを開いて　助手席に座ってまた礼を言う
しばらく走ると　僕は固いシートに　居心地が悪くなって
女の話しに相槌打つのも嫌になって　眠ったふりをした

僕らは予定通りの　コースを走ってきた
少なくとも今日まで

出会った日の僕らの前には　ただ美しい予感があって
それを信じたまま　甘い恋をしていられた
そして今音も立てず忍び寄る　この別れの予感を
信じたくなくて　光を探している

生まれたての僕らの前にはただ　果てしない未来があって
それを信じていれば　何も恐れずにいられた

そして今僕の目の前に横たわる　先の知れた未来を
信じたくなくて　少しだけあがいている
いつかこの僕の目の前に横たわる　先の知れた未来を
変えて見せると　この胸に刻み付けるよ
自分を信じたなら　ほら未来が動き出す
ヒッチハイクをしている　僕を迎えに行こう

新入社員のかたいますか〜〜？

のし

全部無くなれば良いのに！
マジで最近思う。
それか外部から経営陣呼んで入れ替えて。
それで解雇されても文句無いから！

クレスコの年棒制やめてクレスコ

仕事厳しい？

ブラックとホワイトの境界線

どう境界線なんですか？
できれば詳しく教えてください。
ここに内定もらったんですが、迷ってて。

従業員721名に採用５０人ってちょっと多くないか？
この業界だとこれくらいが標準なのか？
社員の平均年齢も30.7歳って若い。
この業界が若いという点を考慮しても少し若い。
でも、ＩＲ情報を見た感じは優良企業っぽい。
２ちゃんの就職偏差値は５４〜５６の間を彷徨って
いる感じで決してブラック扱いはされていない。
だが、優良企業扱いもされているわけでもない。
1次請けが多いらしいのでIT業界では相対的にみて
勝ち組に入るのだろう。
しかし、ＩＴ業界全体がある意味ブラックなのでそこで
やや勝ち組寄りだからといってってサラリーマン全体
で見ると勝ち組に入るかどうかは結構あやしい。

俺もただの内定者だがそんなあたりがブラックと
ホワイトの境界線っぽい。

採用数や平均年齢から何を読み取るかだ。

まあ普通に考えて離職率が高いってことを考えるわな
特に近年は給料制度とかで揉めたらしいしその穴を埋める
ための大量採用と考えるのが自然だろう

好意的に解釈するなら事業拡大のための下準備とかかな
元請けになることを狙ってるらしいし

ここの離職率は低いってきいたんですが、そうじゃないんですか？

去年は約55名辞めてるようだよ
去年の募集が新卒45名で10名従業員減ってるわけだから
まあ去年の場合は特別だという楽観的な見方も出来るけど…

とりあえず真性ブラックじゃないから俺は行くつもり

ここの人事やたら偉そうでうざかった
グループワークのテーマも、
何も知識もない学生に分かる訳ないだろってのだったし
学生もやたら張り切ってるのがいて痛かった

クレスコとアルゴ２１どっちがどういう面でいい？
理由とともに教えてください。

>>447はただ業界研究不足なだけ
きっちり業界研究が出来ていれば大雑把な経営計画ぐらいはすぐ立てられるはず

四季報2004年第２集より
社名／平均年収(万円)
クレスコ／５５３
アルゴ21／５８２
富士ソフトＡＢＣ／５７７
ソラン／５５５
ＴＩＳ／６５９
トランスコスモス／４０９
ジャステック／５１０
ＮＪＫ／６３１
大塚商会／６０２
日本ユニシス／８４２
伊藤忠テクノサイエンス／７３７
日立ビジネスソリューション／５４９
ＣＳＫ／６７０
ＣＲＣソリューションズ／７１３
日本電子計算／６３６
ＮＥＣフィールディング／６１３

高望みさえしなけりゃ給料は十分納得できるレベルかな

>>446
私も行くと思います。
ありがとうございます。
来年からよろしく。

いえいえ、色々書いたけどいい会社だと思いますよ。
こちらこそよろしく。

>>449
うわさの人事さんですか？

平均年収や平均年齢を比べるときは、気をつけようね
年代別の割合がないと本当の意味ではわからないよ
特にユーザー系は、親会社から仕事できない高給取りが降りてきたりするし。

２ちゃんの就職偏差値とか間に受けちゃだめよ
上の方でも真っ黒なところはある。

しかし、442はいいこと言ってる。
IT業界自体がブラック

あ、そうだ
就職活動のときの教訓

運良く現場社員が見れたなら
元気がなさすぎる会社と元気が良すぎる会社は辞めておけ
特に後者は非常にやばい(後から聞いた話しだと）

んな分かりきったことを偉そうに言うなデブ

>>456
もう何年も前のことだから、今じゃ周知か。
偉そうにごめんなさい

最後に超短納期・仕様大変更・赤字プロジェクト・本番後の事故対応・火事場への大人数投入・
訴訟沙汰寸前の客との事後折衝〜　ここで必須になるプロジェクトリーダの裏技↓


　　　　　　∧＿∧
　　　　　（ ´Д｀ ）　すみません
　　　　 /　　　　 ヽ　テストが不十分でした
　　　　 し､__X__,ﾉJ

　 　 　 /´⌒⌒ヽ
　　　　ｌ⌒ 　 　⌒ｌ 　この通りです
　　　⊂ （　　　） ⊃　
　　　　　 V￣V

みなさんのお気持ちは、痛いほどよくわかります。
【退職願いを胸に】
http://tnt.web.infoseek.co.jp/

ここはどこの部署が暇でどこの部署が忙しいの？
大体でいいから教えて。

ここの会社の場合はどうか知らんが普通こういう形態の企業は
だいたい金融系が忙しいわな

金融系は忙しいよ。
内部の雰囲気は男子高のような雰囲気だ。
体育会系のﾔｼがしきってる。
職場環境とか重視してるﾔｼは辞めておけ。

そういや内定者懇談会のメンバーと話したら
体育会系が意外と多かったような感じだった。
俺もそうなんだけどさ。

>>459
アリガト♪
参考にさせてもらうよ。

さ・い・だ！
さ・い・だ！

クレスコって人事もIBMIBMばっかりいってるし、いたるところでIBM強調しすぎ。IBMのビジネスパートナーってゴミも入れると腐るほどあるのに。いったい何をアピールしたいのかが分からない会社だった。

それが収入源なんだからしゃーない

ここって偽装派遣なの？
内定貰ったんだけど
平均勤続年数短くて心配なんだけど

内定者なら社内とか見学させてもらわなかったの？

>>466
ＩＢＭも最近は絞ってきているよ。
ビジネスパートナー上位５０社に入らないと
大きな仕事はまわして貰えないからねぇ。

>>469
最後に見学させてもらったんだけど
社員が少なくてよく分からなかったんです
あときれいな本社と不釣合いな
小太りオタク系の人間が多くてびっくりした

本社に社員が社員が少ないのは偽装派遣だからじゃないかと
思って心配です
あと平均勤続年数が4.8年ていうのもこの業界の中でも低いほうだし…

>>471
>偽装派遣
馬鹿の一つ覚えみたいに「偽装派遣」ってよく言うけど、
普通に合法的な派遣じゃん？

派遣を銘打ってないのに派遣してたらそりゃ偽装派遣じゃん
メイテックみたいに派遣会社であることをここは名乗ってないんだし

まあでもそんなことをいちいち突っついてたらこの業界の９割９部９厘の
会社はあぼーんしてしまうかもしれんね。

だいたい17年目の会社でしょ？
それで勤続年数が4.8年…
短いと言われればそんな気もするし
妥当な長さと言われればそんな気もする

へ〜。平均勤続年数4.8年なんだ。
確かにそのくらいでいなくなる場合が多い。

派遣と常駐の違いも分かってない奴が多いのか

どのレス見てそう思ったの？

ここって多重派遣もしてるっぽいね。
仕事は厳しいかもしれないが、ここはブラックじゃないと思うよ。
ただ、人事はほんと感じ悪いよね。あんな人事は久しぶりだ。

俺は中途で落ちたんだけどw

お前らがやけに嫌ってる人事はもしかしてこれの下の方の写真の人ですか？
ttp://www.techno-brain.co.jp/monthly/cresco/

さ・い・だ！
さ・い・だ！

「ワイワイガヤガヤ　カンパニー」
なんか、語呂悪いな。

ガヤガヤでもなんでもいいが、まともに動くもん作ってくれよ！

取引先さんですか？

>>482
ガヤガヤどころか、ガタガタですか？

上手いこと言おうとしてしくじったな

ク○スコ

プレスコ

コスプレ

ワヤヤワ、ガタガタカンパニー？

ここで働いている人は、普段の残業時間ってどれくらい？

苦しい子　転じて　くれすこ

この会社は儲けている割にはそれが社員に還元されていない

儲かって無いんじゃ？虫出まくりで罰金取られてたりして。

情報収集age

頼むから、あのビルを本社です！
と堂々と写真載せるのやめてくれないかな

今ってもう年俸制じゃなくて月給制なの？
ボーナスはもう出たのかな？どうだった？

月給制だよ

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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1120100670/120

>> 495
インターシティのこと？

学生しか書き込んでなさそうだなｗ
みん就へどうぞ。

社員の学歴を隠す会社

この会社やばいよね
社長がガッツポーズでユ・ビ・キ・タ・ス！
熱いぜぇ！ホットだぜ！クールだぜ！
http://www.cresco.co.jp/corpinfo/corpinfo_top.html

胡散臭い会社にはまだまだ上がいる

社員の定着率が高いのもクレスコならでは
って言ってるけど、じゃあなんでリクナビで募集してるの？

リクナビと定着率がどう関係あるんだ？
そもそも勤続年数とかデータを見てたら定着率が良い様には見えん。

社員の定着率が高い？？
誰だそんなすっとぼけた事を言っているのは？

定着率は悪いと思う
この会社3年目までと管理する40代のオサーンは多いが、その間が少ない。

中間がいないのは、会社が小さいときの世代のため、
採用人数が少ないからだと思われ。

しかし、管理層が絶対的に少ないね。
普通は、優秀なのを早い段階で引き上げ、育てたりするのだろうけど。
とりあえず、あと２〜３年待って勝手に育つのを期待してるのかな。

･･･まぁその前に辞めなきゃいいけど。

ってことはもしかして研修制度が不十分だったりします？

ここって住宅手当とか扶養手当ってあるの？
残業代のみ？

扶養手当は分からないけど、住宅手当は月収に含まれてる。
残業代は全部出る。

>>511
ウソつけ。一定以上は承認が必要で事実上でないだろ。

この会社って人的にはどうなんだろう？

>>513
この業界に魅力的な人間などいるわけないだろ

社内で開発してる人ってどのくらい居るんだろう？
この前ちらっと中見たら、マジで誰も居なかった。

>>514
それはごもっともなんだけど、
他の会社と比較して、というところなんだけど。

同じような業態でめちゃめちゃ評価が悪い会社（ＤＴＳとかＣＳＫとか）
はあそこまでたたかれるにも理由があるんだろうし。

北海道にある支社ってどうなの？
待遇は本社と同じ？

そりゃあんたやってる業務が違うんだから待遇も違うに
決まってるがな

社内研修制度は不十分だね
社外研修受けようにも、業務が忙しくて行けないﾔｼは多いはず。

>>508
ちょっと違うかな。
数年前に年棒制に移行した際、無能なオサーンだけをリストラするつもりだったが
あまりにも安く残業代も付かなくなったので、それ以外の優秀な
中堅やベテランＳＥも辞めてしまったのが真相だよ。
今は残業代が付くように戻ったけど。

社員は入社５年以下のエンジニアとオサーン管理職しか居ないから
どのプロジェクトも外注頼りで大変だ罠。大丈夫か！？この会社・・・

>>520
なんで5年以上の人がいないんですか？
年俸制にしたときに根こそぎやめてしまったんですか？

かなりキャリア採用をしていたようだから、
技術力のある30代くらいの人もいるのかと思ったんですが。

ここってちゃんと昇給とかすんの？
転職考えてるけど、そこが心配

>>521-522
キャリア採用は継続で行っているけど、30代で技術者で入社したとしても
何れは管理職にさせられてしまうからな。ここに限った話では無いけど。

昇給やボーナスはもちろんあるよ。それなりにだが。

>>522
ちなみにおれは中途で入って2〜3年目で1500円くらい上がったかな。

>>524
２，３年で１５００円？
激安・・・・。
つか、評価が標準レベルだとそのくらいなの？

1%だとそのくらいかね？

20万の初任給として１％の昇給。1000円か。ほかの企業はどーなんだろ？

>>526
20万の1%は2000円じゃないの？

>>527
orz 小学校からやり直してきます

実際、年間5%ぐらいのペースで上がってる。
2,3年で1500円ってことは最初が良かったんだね。
上に行くほど収束する傾向みたいだから。

>>518
北海道に支社あるんだ
どんな業務してるの？詳しく

株価は上がっているけど実際は落ち目ってことか

とりあえず、10月入社希望で受けました。
内定もらえると良いな・・・

内定貰えて入社した時はすごく嬉しかったけど、
その後の辞められた時の方が数倍嬉しかった

>>533
マジで？

他の会社の社員名乗って
仕事してる人ってどれくらい居るの、この会社は

適当に全部レス

>>530
FISHっていうぐらいだから、金融系

>>531
一概に言えない。

>>532
内定もらえるといいな。
中途？

>>533
気持ちが非常によくわかる。

>>534
マジ。
他社で下の下を味わってるなら
マシかもしれない。

>>535
常駐がどれくらいかって意味か？
内定者なら社内見れば想像がつくだろう。

我々には「クレスコ憲章」と呼ぶ５つの企業理念があります。

１.クレスコは人間中心、実力本位の会社である
→学歴・男女・国籍などあらゆる差別を排除し、本人の実力・実績により
　公平に評価される。

１.クレスコは自由、若さ、夢を持つ会社である
→社員一人ひとりが自由闊達な雰囲気の中で、目標に向かい、活気
　溢れる会社を創る。

１.クレスコは最高の技術を発揮する会社である
→常に最高の技術を発揮することにより、より良い製品・サービスを顧客に
　提案・提供していく。

１.クレスコは皆が経営する会社である
→会社のヴィジョン・経営状況を把握、意識を共有し、全社員が経営に
　参加していく。

１.クレスコは世界で生きる会社である
→常に世界の枠の中で考えるような行動を目指していく。

だ、そうです！
いい会社だ！

･･･。

どこの会社も似たような理念だろう

1つで良いから実践してもらいたいもんだ

ん

オレ、クレスコ・イー・ソリューションの面接受けて落ちた・・・
２、３年前だけど。

DQNだとしても落とされるとショックです。
正直、この会社には発展してもらいたくない！

昨日、書店でシステム会社のランキング本みたんだけど
この会社、システムアナリストとかプロマネ試験に合格しても
一時金で１０万しかでないみたいだけど
アベシの方は月給＋１０万支給されるって書いてあったぞ。

あと、新卒の月給が２２万とか書いてあったが
これって残業代込みだよな？売上げランク低いわりに
突出してたんだで、すんげーあやしく見える。

資格手当ては参考にならん

興味本位で見てみましたけど、こんなとこで不平不満言いすぎ。文句言ってる暇あるなら辞表でも書いたら？

給料もらって働かせてもらってる立場で文句言いたいなら、独立して起業すればいんじゃない？

給料安い安い言ってるけど、あんたたちがそこまでの価値なんだってこと理解したら？

>>544-546
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

　　　　　.┌━┐　 　 ┌━┐
　　　　　 ┃┌╋──╋┐┃
　　　　　 └╋┘　 　 └╋┘
　　　　　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
　　　　●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
　　　　└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘
同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃

>>544-546
既にめぼしいヤシの殆どは、ここ数年で退職済みですが何か？

>>549
剥げ同
エンジニアは5年以下の若造しかいねーじゃん
しかも仕事できねーやつばっかｗ
一生CDとPCL階テロ

沈みゆく船？

ここの社名は「クスコ」ですか？

どんどん人辞めてるみたいだね。
実質、派遣会社と変わらないからな。

ここはPGとしての経験をつむためだけの会社じゃないんですか？

上がいうのはＳヨ育成。
実際はＰＧ以下

PG以下ってなんですか？
テスト要因ってこと？プロジェクトによって違いはあると思いますが。

それ以下だと思う、使えねー椰子大杉。
PMが取ってくる仕事をこなすだけで精一杯。
沈み逝く泥舟だ罠。

さて内定者の第一回配属希望実施なわけだが

>>557
ＰＭがとって来る仕事をちゃんとこなしてくれれば、
文句は全く無いと思うが。

現実は、いやはや。

>>559
言わずもがな棚w

ここ受けようと思ってるんだけど
ここ読んでとりあえず残業代が出るのはわかった。
で、定時後やたら長い休憩時間とかあって、残業代カットされまくりとか・・ある？

>>561
そんなのないわな。

ここ、5年ぐらいで年俸制にして戻したつけが返ってくるんだろうな
完全に落ち目だな

プロジェクトメンバーって、外部の人もいるの？

>>564
この業界にいたら、ある程度の大きさのプロジェクトは
必ずいくつかの会社が絡まって構成されます。

ありがとうございます。実力主義とか掲げてるけど、実際、成果を出した分の報酬と昇給は？あるのかね…ここ

全く無い。>>524あたりを嫁。

知ってる営業とプロジェクトマネージャは、成果＝売上目標を達成したが
何も無くやってられないといって辞めたよ。
っま、若造ばかりの技術職や事務職については、評価対象外だな。

そうなんだ…
どこの会社もみんな同じ？

一部の会社以外はどんぐりの背比べ。

この前中途の面接に行ったんだが、
１次面接から眼鏡の面接担当が年収の話をしてきたので、
現状維持の５２０マン以上はと言ったら帰宅した団塊でインテのCA
からお祈りが来てたｗ
こっちから断るつもりだったけど、ビックリしたよ。

なんだ、最近は内定時に予定年収を誤魔化すのは止めたのか。

>>570
解読した。
つまり、年収面で折り合いが合わず早々に切られたと言いたいのね。
経験があれば520ぐらい出しそうだが、そうでもないのかな。

この会社で520ﾏｿは、実力に関係なく、10年目から12年目ぐらいの年収だ。
もちろん、リーダー経験がなければ採用されないだろうな。

書き込み読んだだけだけど、570に520万は出さないだろうな。
人にわかりやすく物事を伝える能力欠如してるよ。

ここは2chだぞ。

>>574の理解力のほうが欠如してるとおもふ

取り敢えず、業務時間中に平気で此処へ書込んでる
らしい社員がｲﾊﾟｰｲな会社だという事はわかった。

スレを読む限りよくある普通の独立系の会社だね

570の文の
”お祈り”ってなに？
断りのこと？転職業界用語？

>>579
転職板の用語だろう。
不採用メールの末尾に書いてある
「今後の貴殿の〜をお祈り致します」
から来てるんじゃないの？

各事業部について、どんな感じ？
一番残業が少ない事業部はどこ？今のとこインダストリにしようと思ってるんだけど

希望していたところには、ほぼ行けないとおもわれ。

新人研修で出来ると判断されたﾔｼは、フィナンシャルに行かされる。

なんで出来る人はフィナンシャルなんでしょうか？
比較的まったりしてると聞いたのですが。

フィナンシャルはインダストリに比べて忙しいんだよな？

>583
ヒント：DQN

>>585
すみません。
ヒントいただいたのに、分からないです。

そりゃおめえ会社にとって一番利益が出る分野にゃ優秀な人材を送りたくなるのは人情だべ

フィナンシャルは動くお金が大きいからね。
でも、せかせかと忙しいのはインダストリだと思うんだけど。
残業多いのとか。

インダストリーだろうと、フィナンシャルだろうと
赤字プロジェクトに行けば、必然的に残業が多くなる。
企業側から見れば、赤字プロジェクトに人員を追加する時、
年収５００マソのヤシと、年収３５０マソのヤシ、どっちを追加したほうが
得かかんがえてみてくれ。
あとは、どの部がどれだけ赤字プロジェクトを抱えているかだが
これはその時々によって変化する。
まぁ、ヒントを出せば、それぞれの部の業務内容を洗い出してみればなんとなく分かるだろ？
インダストリーは、流通、運輸、放送、インフラなんかの客を相手にしているし、
フィナンシャルは、銀行、生損保、消費者金融の客を相手にしている。
例えば、同じシステムをつくるしたら、扱っている商品の関係上ミスやバグが許されないのはどっちだ？
このあたりに、使えるﾔｼと使えないﾔｼの配属の分かれ目であったり
作るシステムの性格での赤字プロジェクトの出やすさなんかがみえてくるだろ？

この会社のこと教えてクレスコ

>>591
ほれ
ttp://www.cresco.co.jp/

誤爆 orz
>>590 ですた

昨日付けで公表されたあれって
社外秘ですか？

>>593
釣り師に食わせるタンメンはねぇ

公表されたっても、あれだけじゃねえ。
なんのことやらさっぱりだよ。

答えてやるから、聞きたいﾔｼは具体的に聞け。 それが出来なきゃDQNってこった

かわいい女の子はいますか？

具体的にいってみろよくず社員。
本当に社員ならな。

>597
いい質問だなｗ
かわいいと噂されている娘はいるが、漏れが見た感じではいない。
デスマプロジェクト行かされたﾔｼは顔変わって帰ってくるぞ。

社員ぶってんじゃねえよくず社員。
行かされたﾔｼがそうそう帰ってくるかよ。

ここの会社のフィナンシャルとインダストリどっちが忙しいのでしょう？
IBMとのつながりが濃いと言うけれど、
直接IBMなんか行ったら忙しくてしょうがないと思うのですが・・

直にIBMに行くようなこともあるんでしょうか？

>>601
詳しくは、>>581-589 を読んでくれ。
結局どちらにいってもデスマプロジェクトに行く可能性があることを
覚えておいてくれ。因みにだが>>582は半分正解。

現場に行って、Ｉのプロマネがいるケースがほとんどだと思う。
縁があったら直接行けんじゃね？

勤務地って、どの辺の範囲なんでしょう？いきなり地方に飛ばされたりする事ある？

ちょっとホームページ見たら分かるようなことまで聞くなよ

>603
いきなり地方に飛ばされたりはしないから安心しる。
インダストリーやフィナンシャルなら、東京近郊に偽装派遣される。
品川に通えれば運がいい方だろうな。
エンベデット系なら偽装派遣は少ない。

ま、ネタにまでいちいち律義にマジレスするﾔｼがいるし。
いいんじゃない？どんどん聞いて。業務みたいだし。

元請けと一次請けと二次以下、割合で表すとそれぞれどの程度ですか？

>607
この手の話題は、説明会の時に話題になることだと思うが
1次請けが多い。>602で書いたようにＩが元請けというケースな。
元請けや２次請け以下のも、そこそこある。元請けの仕事にいければいいが
下のほうになると４次請けなんてのもあるからな。
どこに行くかは結局運次第だな。
細かい数字は人事に聞け。

〉4次請け
がくがくぶるぶる

元請けは殆ど無いよ。
はっきりいってそんな力は無いね。この会社。

>>610
最近特に悪化したような。一次請けも遠慮して欲しいね。
いっそのこと、偽装じゃなくて本当の派遣に切り替えたら？

晒しage
派遣会社！

正直、いい会社だと思うよ。
がんばれ！！！

どういう立場から見てそう思うの？

この売上でよく1部上場できたな

クソスレ

ねんぼーせーになる前から平均勤続年数が短かったんですか？

一緒に仕事しましたが
恐ろしいバカばっかりでしたよ

へーそれはすごいねー(素)

会社の紹介ＨＰ見て笑っちゃった（笑）
社員の言葉うけるな（笑）
何がウケルかは内緒＞＜ｗ

へーそーなんだーあははー（素）

どうでもいいことだが社長の顔が面白い

ココの社長ってオーラ無いね。
ただのオヤジぢゃんｗｗ

一人あたりの売上が1500万足らず
一次請けでこれならここの下請けって暮らしていけるのか？

暮らしていける。
なぜならしわ寄せが全て社員に行ってるからな。

お…お仕事中でしょアンタ

やっぱ業務の一環だと思われ。

業務ってことはサイダー？

クレスポ

夏ごろIBMで一緒に仕事してましたけど結構まじめな連中でしたよ。
ただ設計書なしでプログラミングさせるような連中につかわれてて
バグッたらめちゃめちゃ言われててかわいそうでした。

>>630
それを判っていながら、設計書が有ってもバグだらけな連中を送ってよこすクオリティ。

その言い方だと欠陥があるのはプログラムじゃなくて人間みたいじゃないか

うむ確かに。
バグだらけなのは送って寄こした営業だか管理部門だか・・・どっちにしても人間だ。

体育会系

まったく悪口ばっかやな。
そんなこ言ってる暇あれば良い
プログラムでもかいとけ！

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

ここって各会社の悪口言うための板でしょ？

ふーん

638 >大分たってからの「ふーん」だな
お前は、糞か？（笑）

だって自演ですから

何やってたっけ。クレスコって居たよな、Ｄ＆Ｉに。山田真由美

突然個人名出されても知らねえよバカ

上出来だよ、マツモト金（ｗ

70 ｸﾚｽｺ ｱﾙｺﾞ21 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ JBCC CIS [NCR]
69 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) ｹｲｺﾄﾞﾝ
68 大和総研(DIR) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ ｱｲﾈｯﾄ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ FASOL CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
67 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ SKI CSK [isol]
66 日本電子計算(JIP) 日本総研(JRI) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[ISE] ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ SRA JRｼｽﾃﾑ
65 ﾊｲﾏｯｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ [SAP]
64 ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet) さくら情報ｼｽﾃﾑ OBC
63 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) NTTｺﾑｳｪｱ
62 横河電機 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ CEC
61 電通国際(ISID) ﾋﾞｰｴｽｱｲ ｵｰﾋﾞｯｸ NTTｿﾌﾄ [Microsoft]
60 三井情報開発 ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ
59 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 住商情報(SCS) ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ ufit FNT [hp]
58 富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ
57 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 日本情報産業 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀSMS
55 日立INSｿﾌﾄｳｪｱ ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 TIS NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ NTTﾃﾞｰﾀ NECｿﾌﾄ(NES)
54 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 富士総研 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ TCS PCA [COMPAQ]
53 日本ﾌｨｯﾂ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
52 日立SAS NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ CAC [IBM] [Accenture]
51 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 TDC NEC Fsas
50 野村総研(NRI) ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｲﾝﾌｫｺﾑ DCS
49 日立電子ｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ BCS]
48 富士通 NTTﾃﾞｰﾀCS [Oracle]
47 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ 日本MIC 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ
46 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立ｿﾌﾄ(HSK) 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ ｲﾝﾃｯｸ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ NJK
45 松下情報ｼｽﾃﾑ ﾛﾏﾝit ﾆｲｳｽ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｱｲﾈｽ NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ MIT
44 富士ｿﾌﾄABC ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 NTT-AT
43 川鉄情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ [IBM [Cisco]
42 日立製作所 ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｴｸｻ MSOL JTB情報ｼｽﾃﾑ
41 日本情報通信(NI+C) 東芝情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ 旭化成情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ [ISNS]

世の中、楽な仕事は無いよ。

ぬるぽ

＜わからない五大理由＞

1. 読まない ・・・説明書などを読まない。読む気などさらさらない。
2. 調べない ・・・過去スレ、ググるなど最低限の内容も自分で調べようとしない。
3. 試さない ・・・めんどくさいなどの理由で実行しない。する気もない。
4. 理解力が足りない ・・・理解力以前の問題で理解しようとしない。
5. 人を利用することしか頭にない ・・・甘え根性でその場を乗り切ろうとする。
6.感謝しない・・・教えてもらって当たり前。事がすんだらさようなら。
7.逆切れする・・・自分の思うようにならないと逆切れする。

新人成果発表会は来週？

さっき説明会いったけど人事がDQNすぎる

サイダー氏は随分人気者だな
重役・取締役を押し退けて会社の顔といっても過言ではない

同期の人間関係マジでドロドロ！
あのコミュ削除しろ！！！！

そいつは気の毒に

子会社ができるね！
がんばってほしい＾＾

既に何個かあるんじゃないの？

今日の同期飲み　
楽しかった？

さ、今週末は立食会ですね
一杯だべるぞー

去年入った連中って、もう何人辞めた？

たぶん100人くらい

入った人数より多いやんけｗ

バレた

あまり・・・

組織変更の掲載があるが、あまり良い方向にならない変更だね。
だって・・・・だもん。

組織変更の掲載があるが、あまり良い方向にならない変更だね。
だって・・・・だもん。

ずいぶん理由を聞いて欲しそうだなw
でも聞かない

変更っていうか部署数が肥大化しただけでは？

FISが

クスコ

社長交代

相変わらず派遣がメイン？

派遣はないよ
あるとしたら偽装派遣

あるとしたらってアンタ･･･。
ギソウハケンで成り立ってる様なもんじゃ。

勤務地が社内で募集しているようだけど、ほとんど社内はがらがらで自分の
マシンも無いという会社でつか？

配属部署による

基本的に社員各自席が無いのは確か。
各自のロッカーなら有るぞ。

近ごろはどこでも似たりよったりでしょ。

くれすこ社員って世間知らずなんですねｗ

かもしれない。
しかし、675も業界知らずだな。

子供だね

外人の社員がいるらしい・・・・

そりゃ今時どこにいても不思議じゃない

インド人らしい。

オフシェア関係？

は？

ONE％CLUBってのがあるようですが、これって希望者なんて書いてあるけど
実情は強制引き落とし？

今日休み？

ＫＳ−ＳＯＬ　→　時計ぐらい　あわせろや　派遣　ダサイ　櫻本
ＫＳ−ＳＯＬ　→　時計ぐらい　あわせろや　派遣　ダサイ　櫻本
ＫＳ−ＳＯＬ　→　時計ぐらい　あわせろや　派遣　ダサイ　櫻本
ＫＳ−ＳＯＬ　→　時計ぐらい　あわせろや　派遣　ダサイ　櫻本

永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！
永宗〜〜　勝手に設定変更すんなよ、部長の許可得たのか　派遣のくせに！！

>>683
たった1%ごときの天引きでうじうじと女々しいやつだなw
度量が小さいのか薄給なのか

>>687
1%じゃねーだろ、確か50円。
しかも希望者だけだろ。

ﾎｼｭ

永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！

クレスコは素晴らしいと思う。
ぜひ模範にしてほかの会社もがんばってもらいたい。
現在、いまいちパッとしないのは、ほかの会社がクレスコのレベルについて
来れないからだ。

そこまですごい会社でもないと思うｗ

きれいな女の人がいたな
N沢さんてひと

cityで調べてみるか

>694
city?

N沢
実名出すとまずいから出さないけど清楚できれいな女性
○町にいた人
　

今の反応から察するに
実はここって社員じゃないやつの
書き込みの方が多かったりして…

>696
そんなことどうでもいいって

>696
そんなことどうでもいいって

>>697-698
(・∀・)ニヤニヤ

社長が交代して最初の１Ｑでいきなり下方修正。
ひょっとして予測できてたんじゃないか？現会長

株主がこの板に来るとは珍しい

[700]株主って程でもないけど、最近ここの株価下がったんで
少し持っています。
去年から社員数も純減してますし、この会社は大丈夫なのか？

クスコ

社員の大量退職なんてSI企業特に独立系なら
どこでもある話です
それが不安なら他業種の株にした方が無難

今年の冬はボーナス下がっちゃいそう

>>704
どこでもあるが、経営が斜陽だと
話が違ってくる。

斜陽なのですか？

707>
太宰治

斜陽というか行き詰ってる感はあるかも

ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！

他社の仕事も取って幅広く仕事しようみたいな方針立ててるけど
本音はIBMに対する危機感じゃないかね

クスコ

保守した意味は？

流行ってる？

逝っとけ=(とりあえず何でもいいから行けるところまで)行っておけ、の意味。

有り合わせの車両と乗務員で臨時電車を仕立てたり、突然種別を変えたり運転を打ち切ったり、各駅停車の抜かされる駅を変更したりして、客を早く目的地に届けるダイヤ。

偽装派遣会社？

>>678
そいつはもう退社して、ドバイで隠居生活らしいな。
最近ラクダを買ったとか。

今度、ここに派遣で行くのですが、雰囲気ってどうですか？

なんか見てると、

・元あべしの人間が多い
・外注技術者を叩く奴隷を探している
・社長は防衛大学卒業
・IBMのパートナーと自負している
・偽装派遣社員をコキ使う
・同期の関係はドロドロ
・偽装派遣あり

てなまとめ方でOK？

アーッ！

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

経営方針ってなくなったの？

　　　　　　ヽ('A`)ﾉ
　　　　　　　(　　)
(･ω･｀*)(*´ﾉω|)(･ω･｀*)

>722
派遣会社なのに、あるのか？

>> 724
　　派遣会社だろうが経営方針はあんだろう！
　　それが、派遣ってことだよ！
　　別物にするな！

なんで東証一部にいるの？
派遣みたいなことばっかしちゃあかんやろ〜

グッドウィルも東一部だ

ここって30歳前半で給料どれくらい？
年収おしえて

>>728
　自分で聞け問い合わせて来い！

行政改革大臣辞めたね。東北はボロボロだ。

この会社って、前身は何なの？

きれいな人いたな
○沢さん
田町に

田町って派遣先どこ？

○沢さんてクレスコのプロパーだよ

クレスコは品川だろ？

品川で働いている奴は殆どいないけどな

口入れ屋？

だからGWと一緒だってば。

age

>734
今、転勤したのかな
昔田町にいた

ここって、コンプライアンス遵守って厳しいの？

セクハラは対象外だよ。
あとはクレスコダイヤルに電話すべし。

あげ

あげてみる

クスコダイヤル

♪　 ＼＼　　　　ほ〜た〜るの〜　ひ〜か〜り　ま〜ど〜のゆ〜き〜　♪　　　 ／／

　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪─
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|　| 　∪ |　　|〜　　　　♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　 |　　|　U U　♪
　　　　　　 U U　　 　 U U　　　　 U U　　　　　U U　　　 　U U　　　　　U U　　　　　U U

クスコ

クレクレスコスコ

仕事クレスコイエーイ！

◆川´･ω･`川　美香ちゃん♪　レッズ本スレ2073◆
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1171454102/

ここは給与どうなんですか？

飯島愛引退か。

残業代次第

ここは福島と大阪の人が多いですか？



この呉巣故に社運をかけたプロジェクトを外注したアホベンダーがあります。

ここの基盤系エンジニアって具体的にどんなことをしているのですか？

COBOL-DB2のPJが多かった記憶がある
独立系にしてはORAは少ないと思う

>>758
コボルの893が多いのか。

>>758
ありがとうございます。
データベースであったり、ネットワーク構築がメインになると思うんですけど、
何かクレスコの特徴とかってありますか？
ＩＢＭからの受注が多い事も影響していると思いますがあまり自由度はありませんか？
それと、やはり基盤系は、アプリとの連携とかが大事になってきますか？

どうせ、購買部の使い捨てになるだけ。

>>761
購買部の指示に従うだけということでしょうか？
だとすれば、相当、モチベーションが低くなりそうですが実際はどうなのでしょうか？

学生か？
ウザいなあ。

バイブの使い捨て

うざくてごめんなさい。
ＩＴ業界って一口に言っても色々あるので勉強している最中なんですけど、
独立系のクレスコに興味を持っているんです。
クレスコだけに囚われずとも基盤系は、将来、何を目指していくんですか？

東北と関西人893の奴隷になるだけです。

>>765
なぜクレスコに興味を・・・？
ＦやＮの傀儡よりもＩの奴隷の方が良いと思ったのか？

>>767
クレスコは、独立系の中でもマシだと感じたので（少なくともＤＴＳよりは）
Iの方がやばいんですか？
それとも独立系自体がオススメでない感じでしょうか？

はい、独立系は

汎用機部課長は全員氏ね。

部長クラスはオープン系じゃないよね。
その下で働いてるオープン系の部下がカワイソス。

今度、説明会に行こうと思うんですけど…
どこまで書いてある事が正しいんですか？

まぁ、個人の考え方なんてそれぞれ違うし全部、正しいんでしょうけど！

>>772
左の会社に興味がおありですか？

>>773
aru

若い人ならほか逝った方がいいぞ
今頃z/OS,OS/390,COBOL,PL/Iなんてやりたくないだろ？

あってもなくてもどーでもいいような会社

>>774
自分は黒いのが好きです。

今日もガンバろ

釣られて、ガンバ大阪。

例えば、不況になって開発が少なくなったらこの会社どうなると思いますか？
Iがこの会社を切ってくる可能性ってありますか？

ふつうに切られるだろ、常識的に考えて

購買だからな。

ここもS化学会系だろ。

そうかそうか

辞

転職するなら何処へしたい？

>>1
どうって？
あってもなくてもどうでもいい。

　

どうよ！！！！！！！！！

70 2007/04/25(水) 09:48:10 ID:WL0yq20D0
名無しさん＠七周年

　織原容疑者“金髪狩り”のルーツは？
　すべては「金」のつきあいで…

　慶応ボーイで、フェラーリやポルシェを乗り回し、金髪女性を次々に毒牙にかけていた織原容疑者。

http://web.archive.org/web/20001027202507/www.zakzak.co.jp/top/3t2000101902.html

　　★ 文字エンコードを日本語shift-JISで読めます。

>>1
え？クスコ？

クレスコ内定でたけど悩んでます…
あと1社内定出てるんですけどそっちは特定派遣なんですがクレスコは偽装派遣とか実際あるんでしょうか？

クレスコ内定とコンビニバイト採用、どっちが難しいかどうか
考えれば答えが出てくるよ。

考えてみよう。

クレスコのレベルの低さに驚いたよ…
内定辞退してよかった。

入ってみれば、第２富士ソフトと言われている所以がわかります

あぁ、正直良い人は多いと思ったが、レベルの低さに愕然とした。
面接練習で受けただけだから別にいいけどな。

単なる派遣。
プロジェクト内で評論家気取りしますが、
責任とることはありません。

JRでプログラムみすとかヤフーニュースで出てたが
あれうちの一次受けだったよな？

やばいんじゃねぇか？

>>798
オマエ誰だよ？

JR情報か

>>795
> 入ってみれば、第２富士ソフトと言われている所以がわかります

テラワロス

JRのような国家の基幹にかかわるようなことを、
この会社に任せていいの？

しかも、大多数が購買経由の偽装派遣だらけだろ。
開発の現場は。

チンピラ大木元気か？

偽装派遣されてる俺はＧＷなんて全出勤のまま終えてしまったよ

大したスキルついてないから転職もできん…と思うがダメ元で試してみるかな…

ここの上司はヤクザもんばっか。

ここってコマツとつながってるの？

どうって？

どうでもいいような会社。

>>807
それはクオリカｗｗ
あっちはメー子、こっちは独立
歴然の差だね

静かだね

い神崎

お神崎

ん神崎

どうって？

どうでもいいような会社。

>>814
そうだね、クレスコの下請から見たらどうでもいいのかもね。

ここってIT業界じゃあまり知られて無いだろう

>>816
どうした？転職しようと思ったのに落とされたか？

クレ子は確かに微妙な存在だよな。

自演おもんないよ…

>>818
いるのかいないのかわからないってことか？

第二富士ソフト

　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　　 　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ
　　　　　Q　U　A　L　I　T　Y

あべしグループ

元祖あべし（富士ソフト）
浜町あべし（アドービジネスコンサルタント）
第二富士ソフト（クレスコ）

ハイハイ。

別名、

第二富士ソフト
グレスコ

恵比寿ビールあげ

皇太子殿下がこのスレに関心を持たれました。


　　　　　　　　　　　 __,,,、,、,、_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノノリ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 リ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ー {!
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　　 　 　 　 　 ヤヽリ　´゜　 ..,ｒ(、_>、 ゜'｝　　　
　　　　　　　　 ヽ_」 　 　:: ト‐=‐ァ'::. !　　　
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ　　　
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´ 　 　 　
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　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

おまいら、偽装派遣、偽装派遣て・・・

偽装請負すら知らんのか？？

しりません

詳しく解説してください

まだここ偽装多重派遣やってんの？
JALインフォテックには間違っても行かないでね。

>>1
どうって？
あっても無くてもどうでもいいような会社

こんな自分の席も持てないクソ会社によく居られるな

>>832
おっしゃる通りです。

　「え？自分の席ないの？」
　「IT系はどこもそんなもんだよ」
だってさ（プ

実際出向ばかりの業界だから普通だろ

>>835
あなたの知ってる業界はとても狭いですね

742 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/07/25(水) 23:08:37
>>741
クレスコの社長はあべし出身らしいな

社名をクスコに変えたほうが覚えやすいぞ。

富士通にあやまれ

これだけ暑いとサッポロビールが美味いね。
ん、美味くない？

何、サッポロって？
札幌に何かあるの？

札幌といえば？

>>1
どうって？
どうでもいいような会社。

サッポロの責任者は今ごろ何をやってるのだ

ここって単にＩＢＭの奴隷だろｗ

そうなんだよな
所詮FSIの縮小版

今年は採用も苦戦してるんだろ？
学生の目を引く組込み分野も
客先でのコーディングばかり

採用増えないまま社員が疲弊していって
力が落ちていくだけ

内定貰ったけど、懇親会などで社員が明らかに疲れきってて笑った。
当然蹴りましたけどね。

優秀な人材が少ないからな。この会社。
優秀な奴ほどやめていく。

ここだめなの？

独立にしては年収よさそうだし、コア蹴って入社決めたんですが

まあ組み込みの仕事をさせてもらえればとりあえず満足ですが

層化だし。

そうか

サッポロの責任者は今ごろ何をやってるのだ

>>1
どうって？
どうでもいいような会社。

>>852
小○さんは死亡説が有力もしくは東○に・・・
○邊さんは居てもいなくてもって感じ

この会社の組み込み部門って本当に多重請負ピラミッドの下層の方だぞ
まじテスターの仕事だらけ

この会社の社員ってどうなの？？

>>856
どうって？
どうでもいいような感じ。

ここの社員はレベルが低すぎます。

だって層化だもん。

わお

くれすこは神様が御造りになられた会syですｊほｔ４

IBMの手下なんだよね。ｗ
でもIBM製品ってバグ多すぎだよね。可哀想。ｗ

森死ね

>>1
どうって？
どうでもいい。

今度、中途で受けようと思っています。
選考はどんな感じでしょうか？

>>867
> 今度、中途で受けようと思っています。
> 選考はどんな感じでしょうか？

止めた方がいい。

どこも同じってね。

第二富士ソフトだからな

黒いのは元気？

ひどいひどいと書かれてる割には
スレの進みが遅いんだがそこまでひどくないって事なのか？
年収につられるとやばい？
ってか年収がいいのは本当なの？

>>869だね

専務が辞めたけど、なんで？
ちょっと前にもほかの取締役も辞めてたし

皇太子殿下がこのスレに関心を持たれました。


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ここいい加減落とせよ…

まぁ結構居心地良かったのは事実だｗｗｗｗｗ

www.gokurakudo.net

俺の会社はクレスコに派遣されてさらに何処かに派遣されている。
明らかに二重派遣＆偽装請負だなww

出向じゃん。

今度中途面接受けようか考えてるのですが
まさにスレタイの質問が気になります。
社員の人、居心地いい会社ですか？？

とりあえず面接うけてみれば？

ここは独立系の中ではいい会社だとおもうよ

クレスコのライバル企業というとどこ？

>>882
聞いてる感じではそんな気がする
俺は内情よく知らんけど、マシなほうだと先輩は言ってた

ただ、なんか売りがないような話も聞いた
要は規模も能力も中途半端なんじゃね？

>>884
じゃあ受けるのやめれば

>>885
じゃあ死ねばぁ〜？

独立系としてはそれなりの給料くれるとこだと思う。
他の独立系に勤めてた者としての感想ですが。

>>886
あなた知り合いのような気がする

受けるのやめた。

去年ｹｺｰﾝしたエマに似てる眼鏡っ娘かわいかった。

更新少ねくね〜！どっちみち凄いこと言って入社しても、
頭の良い諸君は、一年もしない内に世の中 (ソフトウェア業界)
を理解して、次を目指す訳ですし、会社に人生を預けずに
若い内から、キャリアアップを目指すべし！！
(結局はなんだかんだ言っても、土方もPC前にするSEを気取る
御仁も同じこってす。。。)

説明会行ったよ
請負業務や二次請けの仕事が多いって説明してくれたので
独立系にしてはイメージ良かったよ
ただ離職率がかなり高かったり
一気に社員数増やしてる所とかが気になるけど
社員数800人弱で新卒70人取っても教育出来ないと思う

やりてぇ！

確かに教育に手は十分回ってないね
みんな新人に気をかける間もないほど忙しい

いや。ここの会社は教育熱心な方よ。
事業部によって文化は違うけどさ。

未だに無い内定の屑ですが今から受けて受かる見込みありますか？

教育というか研修制度と社内で研修の専門部署はある。

でも請負業務や二次請けの仕事が多い

先は暗いと思うよ。
スキルだけつけるならよいかも

でも、今売り手市場で長く勤めるなら別の会社勧めます。

焼酎みたいなボトル飲みながら仕事してる奴がいたぞ。
40代くらいのオッサン。
お前ら、どういう教育してるんだ？

FSIが平気ならここも平気
という結論でよろしいですか？

新卒で入るのどお？

投資先株式の評価損ってどこのこと？

ニイウス

ここって存在感無いよね

HPみて驚いた。あいつが社長になるなんて・・・・・
一部上場して株価が一番高かったときに大量売りぬけしたよな。

新卒で内定もらいました
今のところ好感触かな
まぁ入ってみないといろいろ分からないんだろうけど

　　　？？ ？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？　？　？ ::？
　　？？:　　　　　　　　　　？::　　　　　　　？　　　　　　　　　？？？　？　:？？
　 ？？:::　　　　　 　　 　　？::　　　　　　　？　　　　　　　　　？？？　？　:::？？
　？？？:::　　　　　　　 　　？:::: 　　　　　　？　　　　　　　　　？？？？？ ::？？？
　 ？？？？？::　　　　　　　？？::　　　　　 ::？　　　　　　　　　？？？？？::？？？
　　？？？？？？:::: ::　　　　？？？:::　　　 ::::？　　　　　　　　　？？？？？？？？
　　　？？？？？？？？？:::: :: ？？？？？？？？？　　　　　　　　::::？？？？？？？

まだ存続していたか！

IBM製品以外の技術力はあるのここ？

>>908
ないよ。

age

そこそこ社員いるのに2001年からのスレが消化しきれないって、、、

よっぽど2ch見てる社員少ないんだな。

存在感のない会社だからね

夏のボーナスはイカホド？

二重派遣

(・∀・)

ｳﾝｺｰ！(ﾟ∀ﾟ)！

さいだーさんはまだいるの？

募集内容と説明受けてのイメージが結構違う
給料なんかも違うし…
知ってる人から聞けば分かるだろうけど
なんだかんだ言ってるけど従順な歯車が欲しいだけの典型だねぇ
なんとなーく働きたい人向けというか
同じようなもっと入りやすいとこは一杯あるね

存在感がないよな

>>918
まあ上が無能なのはどのＩＴ会社も同じだよｗ
ってか何でＩＴ何て受けようと思ったの？

上だけじゃなく下も無能なんだけどな

頭だけのIBMよりはましだけどな

ここは本当に存在感がない

けどそこそこ強いのが不思議

>>917
春はいた

ここの売りって何？
オフィスがインターシティってところ以外でｗ

どうせ無理やり品川のオフィス借りて見栄張ってるんでしょ。
金さえ出せば、一応どんな会社でも借りれるからね。

サイダー氏はなぜこのスレでよく話題になるのですか。
人事でもっとキャラの濃い人居ると思うけど。

それだけ顔が広いってこと

>>927
インターシティって家賃高そうだよねｗ

存在感のない会社

おまえら、こんなにもらってんの？
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/2210/

　　　　　　　　　∧＿∧　
　　　　　　　　 （　´∀/^ ´ﾞヽ
　　　　　　　　/　ヽ､ ノﾉﾉﾊﾘ)）
　　　　　(( C（　ヽ__ﾉﾘ|‘ -‘ﾉ| ＜SEX大好き
　　　　　　　/ （　､__　　 Y､
　　　　　　〈__∠__,)) ヽ_'っっ

>>932
たった500万じゃん

会社がある場所だけが立派で、それ以外はものすごく地味な会社

会社がある場所が立派っつーても、
ビルの1フロアーをレンタルしてるだけなのよん

家賃高そうだな

【完成】「ハンバーガーを食べると乳房が早く美しくふくらむ」自由研究をした小５女児、見事な全裸を披露

http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1220056298/

第二富士ソフト

某KDDIビルに常駐している人たちは正社員の人たちなんですか？
それとも派遣？あるいは委託？？

森さんまだ居る？

地味すぎる

>>941
いるよ

>>918
歯車 って正解ですね。

まさにそのとおりだと思います。

いい加減な仕様
いい加減なロジック
いい加減な検証確認
タイトな仕様作成
タイトな納期
タイトな検証期間
低い開発費
低いモラル
低い責任感

ほんと地味な会社

まともな会社だろ？
ＩＴでブラックじゃない会社は珍しいよｗ

ブラックじゃないなら、どうして第二富士ソフトなんて言われるんだ？

ここはブラックではないと思う。
社員同士も仲良いし、社内活動活発だし、給料も悪くないし。

>>948
誰が第二富士ソフトなんていってるんだ？

クレスコのスレを見ると、2001-2004年くらいの情報は多いですが、
最近の情報はあまりないですね。知ってる人、教えて。

・最近は賞与とか昇給とかどうなの？（株価下がってるし、赤字っぽいけど)
・資格取得の報奨金とかはどれくらい出るの？IPA以外でも出してくれる？
　子会社のイーソリューション見ると、すごい出てるっぽいけど。
・結局、今は残業でるんだよね？
・社員のモチベーションはどんな感じ？

>>・最近は賞与とか昇給とかどうなの？（株価下がってるし、赤字っぽいけど)
ソースある？
賞与はそこそこでる。
昇給もまぁ程よく。ただ報酬制度が今年から変わるからよくわからないけど悪化してるようには見えなかった。

あんまり知らないけど資格報酬は少ないと思う。
残業は全額支給。
モチベーションは部門ごとでぜんぜんちがうみたいだしわからない。
けど他社と比較して元気というのか活気ある会社ってイメージかな。

一部の部長はどこいったの？

御社に野沢さんという女性おりませんでしたか
結構美人でしたが

御社の野沢さんという女性は開発の仕事をしてました
結構美人でしたが

5年前位に止めて、そのとき30歳で、年収600弱だったけど、
今はどうなんだろう？
残業は月40〜60くらいしてたかなぁ