936 :
非決定性名無しさん:03/10/25 22:18
>>932 まぁ、OracleDirectはCRMの事例という側面もあるし、
日本でのSMEマーケットへのOracleのぺ根とレーションは、
MSやIBMに比べたらぜんぜんないし、
現時点では、部門としての採算は取れてないんじゃないの?
Oracle 10g の露出がうまくいけば、かわるかもしれないけど。
937 :
非決定性名無しさん:03/10/25 22:49
>>936 >日本でのSMEマーケットへのOracleのぺ根とレーションは、
>MSやIBMに比べたらぜんぜんないし、
だからDirectで強化しようとしてるんでないの?
938 :
非決定性名無しさん:03/10/26 22:36
ここの面接受けました。。。
すっげーブサイクなオバサンが人事担当にいてアパーク面接でした。
落ちたかなぁ。。。
939 :
非決定性名無しさん:03/10/28 23:47
940 :
非決定性名無しさん:03/10/29 00:09
あらら、見てるのね。。。落ちたかなぁ。。。まぁ、しょうがないかな。。。
もともと、あんまり魅力的な仕事じゃないから、内定もらっても行くかどうか迷うところだが。。。
しかし、猛烈にブサイクなオバサンには、なんか要領を得ない質問をされたよ。
「で、結局何を聞きたいの?」とこちら側が聞き返す必要がある質問ばかりだった。。。
頭がイカれてるか、それが狙いなのかもしれないけどね。
それ以外の方は、なかなかシッカリした人で好感持てましたが。
941 :
非決定性名無しさん:03/10/29 23:20
>>940 ふつうは、
人事の採用担当
と
採用対象の部門長かその代理
が同席するんじゃないかな?
人事の人は、基本的に事務やさんだから、
極端な話、会社が何で商売しているのか、わからなくても
いいしね。
942 :
非決定性名無しさん:03/11/03 19:48
中途採用高卒でも受かりますか?
943 :
非決定性名無しさん:03/11/03 20:09
中途採用高卒でも受かりますか?
高卒のマネージャはいましたよ。
945 :
非決定性名無しさん:03/11/05 02:15
946 :
非決定性名無しさん:03/11/06 00:25
内定もらったが、辞退しました。
仕事内容のレベルが低すぎますと判断しました。(実際、働いてみないと断言ができませんが。。。)
直感的にオラクルで働くと時間を無駄にしそうな感じがしたし。。。
結局、他の中小企業(外資)に転職する事にしました。
やっぱ、オラクルみたいな大きな企業になってしまうと外資でありながら、
実態は内資企業なのでしょー。
947 :
非決定性名無しさん:03/11/06 01:16
基本ソフトベンダーって、営業マネージャーとかプロダクト・マーケティングとか
やらせてもらえるなら、業界全体と関われてすごく面白いだろうけど、
営業で下手なマネージャーの下に付いたりしたら、アホな戦略に付き合わされて、
バカみたいなプロダクトアウト営業やらされるリスクがある。
アプリケーションソフトやSIの営業なら、まだ個人の力でどうにかいい仕事が出来るが、
基本ソフトはアライアンス戦略が命だから、下手なところで仕事すると、
まともな奴でも駄目になる。
そのリスクを理解しているのならば、オラクルで仕事が出来ることは、人によっては
大きなビジネスチャンスなんだろうけどね。
948 :
非決定性名無しさん:03/11/06 03:19
オラクルでの仕事うんぬんよりも、そこをステップにって考えがいいのかも
949 :
非決定性名無しさん:03/11/06 08:59
離職率はたかいよ
950 :
非決定性名無しさん:03/11/08 19:32
951 :
非決定性名無しさん:03/11/11 01:11
ここの採用プロセスってどう進んでいくの?
952 :
非決定性名無しさん:03/11/11 02:44
953 :
非決定性名無しさん:03/11/11 08:36
954 :
非決定性名無しさん:03/11/11 08:38
新卒の離職率が業界ベースで考えるとかなり低い。
例のNCPで新卒あがりの30前後がごそっと抜けたっていうけど、まだかなり
残ってるから、元々は相当なパーセンテージが残ってる。
ただ、中途の人の離職率はそれなりに高いが、決して他と比べて高いって
ほどではないよ。
新卒の採用ってフィーリングでやってないか?(w
956 :
非決定性名無しさん:03/11/12 16:03
どこの面接も最終的にはフィーリングだろ
957 :
非決定性名無しさん:03/11/13 19:51
この会社に行かないで〜
958 :
非決定性名無しさん:03/11/13 22:49
ピープル買収は潰れるみたいだな。
959 :
非決定性名無しさん:03/11/13 23:15
960 :
非決定性名無しさん:03/11/13 23:42
この会社に行かないで〜
961 :
非決定性名無しさん:03/11/14 02:28
962 :
非決定性名無しさん:03/11/15 00:36
ウチの会社で頑張って欲しいからだよ!
963 :
非決定性名無しさん:03/11/15 02:33
中途は1年以内でかなり辞める
3年いる奴は殆どいないw
964 :
非決定性名無しさん:03/11/15 09:33
最近セミナーやってるみたいだけどいったやついる?
965 :
非決定性名無しさん:03/11/15 12:24
>>363 それは大嘘。
残るやつは結構残ってるよ。
966 :
非決定性名無しさん:03/11/15 12:57
>>965 頭悪そう・・・・・・
オマエの言ってる結構ってのは、在籍期間のことだろ?
俺は人数の比率のことを言ってるんだけど。10人が入社したとしたら、
3年以内に9人が退社して残りの1人が5年以上勤めるって感じだろw
967 :
非決定性名無しさん:03/11/15 12:59
>>966 お前のほうが悪そう。
そこまでの比率じゃねーし。
嘘ばっかついてるやつが偉そうに何いってんの?
968 :
非決定性名無しさん:03/11/15 13:02
3年以内に6割くらいはやめてるな>中途
でも、実際そんなくらいだよ。
部署によるだろうけどな。
営業は比較的早いよ。
969 :
非決定性名無しさん:03/11/15 13:06
いやいや、EBSのコンサルは90%以上も(ry
971 :
非決定性名無しさん:03/11/15 13:38
>>969 自分の嘘を暴かれるとそれか w
プゲラ とかいい年してアホだろ?
972 :
非決定性名無しさん:03/11/15 13:38
>>970 コンサルだけの数字ならそうかもね。
特に去年から今年は。
973 :
非決定性名無しさん:03/11/15 13:43
974 :
非決定性名無しさん:03/11/15 14:01
>>973 そういうこと書いちゃうやつがたいてい負けなんだけどね・・・
975 :
非決定性名無しさん:03/11/15 15:29
>>974 勝ちとか負けとかじゃないんだよなー
君が負け組みなのは明らかだけど(プ
976 :
非決定性名無しさん:03/11/15 15:42
977 :
非決定性名無しさん:03/11/16 02:12
今はどんな感じなんだろ??
>>965 どこのセクション?そんなこと聞いたことないなぁ〜
>>966 そうだね。ここに限らず外資で5年以上勤めるって日本的な体質を持った
会社じゃないと難しいね!
>>970 私もその内の一人です(^^;
978 :
非決定性名無しさん:03/11/16 03:32
コンサルと営業以外ほとんどそうだよ
979 :
非決定性名無しさん:03/11/16 04:25
980 :
非決定性名無しさん:03/11/16 04:36
なんかイタイタシイ元紺猿が一匹いるね。
981 :
非決定性名無しさん:03/11/16 10:13
>>980 そんなこと書いて自分で情けなくならないの?
うちに入社出来ないどころか、コンサルも出来ないでしょ?!(プ
982 :
非決定性名無しさん:03/11/16 10:46
って言うか、EBSってどうなんでしょ?
現在他社製品と比較検討中なんですが、EBSの値段以外の強みって何?
983 :
非決定性名無しさん:03/11/16 11:30
今は安定している。
984 :
非決定性名無しさん:03/11/16 21:09
この会社に行かないで〜
985 :
非決定性名無しさん:
間違いなく履歴の彩りにはなるわな。