富士通システムソリュ−ションについて

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189Fsol新人
>>188
情報システム板で聞くな。

忙しさではおそらく公共が一番楽。
クライアントが定時確実だから、こっちがそれ以上になることはないし、
流通のように連休や年末年始に導入、稼動立ち会いとかないし。
給料はどこの部署も一緒。個人の能力差によるところの方が遥かに大きい。
入社2年間はトレーニーという扱いで成果主義賃金の枠外だが、
2年経過したら、その時点で最大4万6千円の差がつくぞ。同期で。

配属面談はなかった。
基本的には「Fsolで行いたいこと」という論文を研修中盤に出して、それで決まるらしい。
ただし、入社直後のTOEIC、情報処理技術者試験の「模試の自己採点結果」(本番では正確な数字が出せないため)、
自己申告による各プログラミング言語の体験ステップ数が考慮に入れられたそうだ。
それと一部の本部では、その本部独自の判断と権限で配属予定者と面談をしたそうだ。

本気で特定の部に行きたい場合、人脈を使え。
昔からの知り合いでなくてもいい。入社までに数回は先輩社員との交流があるし、
各本部の紹介が用意されているから、その時に説明に来た人でもいい。
その部の誰かに、自分はなぜ行きたいのかアピールしろ。

繰り返すが、情報システム板で聞くな。