東芝情報システムって

>>925
この会社に限らず業務に支障がなければプライベートで何やってようが
会社は感知しないしする必要も無い。問題が起これば過去にさかのぼって
懲戒にして元社員と報道するだけ。

そうそう。
だから犯罪被害にあった人は積極的に勤務先の会社に知らせないことには
雇っている会社側が関知しませんので。労力が惜しいのでしないんです。
企業イメージが悪くなるなど会社側にとって損失が大きいと解雇も有りですね。

空気がよどんでる

献血お疲れさまでした。

645 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 23:55:25
元請ったって下請けに強いだけで、発注企業には頭上がらない
トラブルあれば文字通り夜中休日だろうが呼び出される奴隷状態
大卒のやる仕事じゃない


646 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/07(木) 00:21:00
発注側に就職するとそれはある。
というか、1年目のペーペー社員が「業務経験」のため、業者を高圧的に問い詰めるという仕事をしなくちゃならん。
構築の進行が遅れだしたら、業者を締め上げるのも発注側の仕事の一つだからな。

ただ、これはこれで精神的にムチャクチャきついぞ。
相手が嫌な奴ならともかく、人の良さそうなおじさんを会社の看板を傘に問い詰めないといけないんだ。
その場では、自分は明らかに悪者チックな行動しなくちゃならん。
某大手新聞の技術職に就職した友人が凹んでたわ。

ＩＴにほとんど興味無いけど大企業とか上流になって自慢したい
とかいう俗な奴が入り込むからｇｄｇｄになるんだよな

こういう輩はマジでいらない。
入社前に基本情報取れとは言わないけど、知識はいらないけど、興味の無い奴が地位欲しさのために乗り込んでくる・・・

ＴＶ局とか外資とか学歴厨とか２ちゃんねるランキング至上主義者とか
腐ってやがる

そういう奴は大体途中で付いていけなくなって鬱自殺したりするから放置すればいい
まー関わるやつらにとっては地獄かもしれないがｗ奴が死ぬまでがんばれ

２重派遣

おばか？

ここを受けようと思うのですが、仕事はやりがいがありますか？

ありますよ。

おうちに帰れなくなる量のやりがいのある仕事たちがあなたを待ってます。

東芝システムテクノロジーっていうのはどうですか？ 給料はここ以下？
電力システムメインって話ですが。

>940
仕事に対する「やりがい」は自分の立場から見出すものです。
すなわち、いかなる職場に配属されようとも、その環境下で自らやりがい
を見出すものです。
俗に、「やりがいが無い」というのは、自ら仕事に対して拒否している
ことにすぎません。
当社は09年度の新卒に対しては相当数の内示を計画しています。
どうぞ、Web等からご連絡をお待ちしています。

普通に帰ってこれるよ

終電までで帰れるPJの方がが多いと思うよ。
大体の日は。

ここ受けようか迷ってるんですが
30歳、35歳、40歳年収のモデルを教えてください。
休み多いですか？残業どれくらいですか？
海外への飛ばされっぷりも教えてくれると嬉しいです。

東芝本体の半額ぐらいじゃね？

>>948
日立にします。

３０歳
年間３００時間残業して４００万

>>949
日立も変わらないよ

>>950
そんなわけ無いだろう。
年間３００Hでそんなわけないだろう。
よほどランク低いんじゃないの？

うちの父ちゃんここで20年以上働いてる
元気だよ

TJは入社一年目の冬ナスいくらくらい？

凄いな、7年ぶりに次スレが見えてきた

950こえたね！びっくり。

なんだかんだで、めちゃめちゃ上昇志向強い人以外にはいい会社じゃないかな。
結構かわいいこも多いしね。

>>952
高専ならそんなもん

うそつけ、高専卒は電機労連より給与良い。院卒は涙目。退職金も高専＞大卒＞院卒の順。これは組合も認めている。

>>950
賞与が5〜6ヶ月出るから年間17ヶ月〜18ヶ月分の給与。
年収400万円を17ヶ月で割ると23万5千円。
年齢30歳で年間300Hの残業している人が23万5千の月収のはずが無い。
おまえは新卒以下のクソ野郎・・・
うそを書くなよ！

賞与は4.6ヶ月でしたが？？

>賞与が5〜6ヶ月出るから
どこのバブル世代だ。

年間だろ
よく読め

年間でもそんなにでねえよ。
１０年以上前の人間か？

年間300時間には誰も疑問を抱かない業界。
むしろここは残業少ないほうなのか？

【漫画】中国人によるチベットの民族浄化
ttp://sakurachan.dip.jp/up/src/up9840.jpg

北京五輪のボイコットを呼びかける画像
ttp://www.ibelieveinadv.com/commons/amnestyrings.jpg

四季報によるとここ数年の新入社員の離職率が20パーセントとあがって来ています。社員の平均年収が減少。
辞める人の原因は仕事がきついからor給料が安いという理由でしょうか？
また社員の皆様、今からJRや東京ガス、生保の情報会社、農中情報、NTTデータやその子会社に移れるとしたら移りますか？

NTTデータに入れる実力あればそっちがよい。

東芝→（子会社）東芝ソリューション→（子会社）東芝情報システム
孫に入るぐらいなら本体、せめて子会社にしておけ

すいませんが東芝ソリューションの選考が終わってるのでこっちにしますね

もう就活も面倒になってきたので
新卒でここに入ろうと思ってるよ

TSOLの方が上なんだ…知らなかったｗ

ありがとうございます。ここにしまつ。

就活生です
社員の方に質問です

・SIと組み込みの事業はどのくらいの割合？
・SIと組み込みの将来性と給料の違いは？
・TSOLとTJの違いは？
・東芝本体や取引に出向する割合は？
・川崎に住んでる社員多い？

＞SIと組み込みの将来性
ﾄﾚﾝﾄﾞは変わるのであまり目先をみない方がいいとは思うが
10年前はｸﾗｻﾊﾞだったり、その10年前はｵﾌｺﾝだったそうだ。

＞・TSOLとTJの違いは？
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20080222/294448/

>>959＝962
自社擁護に必死だな(プッ

959＝962と思っているお前も甘いな

>>973
>・TSOLとTJの違いは？
最高利益を出しているのがTJ
ロス金額で2桁億なのがTSOL
わかるかな？

正直、TJに入社して少しだけ後悔してる。マッタリ薄給も悪くはないけど。
腰掛けで2〜3年様子見て、また転職でもするかなー。

このスローペースなスレを見ると
そんなに悪い会社じゃない事が伺えるが
向上心のある人には向かないのかな

>>978
どうぞ退職して頂いて結構です。
2，3年生じゃ実力もないだろうから・・・
これに生き残ってこそ給料も厚くなります