TSS(TISシステムサービス)3日目

「水曜日は定時帰り」「定時は17時半」
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました
TSSの専用スレです。
現在、３日目です。

ここに内定したわ

>>2
いっしょにガンバロー✌️✌️✌️

東京ENのブラック具合について語ろう

>>4の定時は何時？

ダメだ、もうやる気出ねえ
定常作業やったら帰ろ

>>3
新卒？
俺来年入社予定だけど、この業界興味なくなって来た...
携帯販売のところに入りてえ
もしかしたらここ自体するかも

>>5
22時前に帰ったことないです
何か「水曜の早帰り日は19時に終わな」とか管理職が言ってたけど
それ早帰りじゃないから。管理職が「早帰り」って言葉意識してないんじゃ
部下が意識するはずもなく。

>>8
＞何か「水曜の早帰り日は19時に終わな」とか管理職が言ってたけど

意味が分からないんだが…
19時過ぎたら22時過ぎるまで帰宅したら、いかんのか？

その日やらなアカン作業がギッチリつまってて22時まで帰れないんだろ
帰れるもんなら帰りたいわ

就活しなおしたほうがいい？
ここしか内定ないよ

残業の多寡は配属された部によるとしか言えんからなぁ
俺はだいたい20時前くらいには帰ってるし定時に帰る事もある

一生、「サービス」ってつく会社で働ける自信ある？

部っつーか担当するユーザによる

水曜日は定時でつけて、以降は自由時間。

インフラ構築・保守は死ねるよな

これ予言な
西新宿移転後にデータセンター内でスマフォいじるアホが出現する

そんなの今でも日常茶飯事だろ

ごてんのC長が監視エリアで
iPhoneいじってるくらいだから
たかが知れてるだろ

ソリューション第1部

ソリューションできてないけど、何でそんな名前にしたの？
テンプレ回答と受付嬢機能、いわゆるバケツリレーしかできないみたいだが
ITILでいうサービスデスクのサの字も機能できてない

EN本のヘルプデスクと統合したらいいんじゃね？

そもそもサービスデスクが大阪にある意味あるのかね

もう、やーだーっ(´･ω･`)！（ひとりごとー）


むしー（うるさい）

来週からセンター勤務か

>>25
スマフォと携帯は電源OFFで入館だぞ

勤務ルールに個人ケータイ電源OFFって書いてあったけど
会社携帯ないし、障害連絡先になってるんだが大丈夫だろうか。
まあ会社側がつながらなくてもOKっていってるしいいか。

ビジ５か

個人携帯に繋がらなかったらデスクに掛けるから
そんなに心配しなくても大丈夫やで

個人携帯電源OFFってつらすぎね？

センターから一歩でも出れば電源ONしていいんやで

ワイ喫煙代わりにスマホ弄りに出る事を決心

なるほど。タバコ吸いに行く人たちと一緒だしOKだな

EDIヒステリーのせいでヤル気なくすわ
泣き喚いてうるせーから隔離しろ
あんなんでプロパーが務まるなら俺をプロパーにしろや

能力ある奴はとっくに辞めてんだよ
この会社の正社員とかマジキチ

マジで基地外

EDIヒステリーってなに？

ワラタ
http://dic.nicovideo.jp/a/qc%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%AB

今年もカプセルホテルか

>>17
西新宿ってスマフォ禁止なの?

なわけねーじゃん

>>38
私は有休取りまぁす！

親会社のTISと比べて給与や待遇はどれくらい落ちますか？

35%OFFくらいかな

えっ、そんな落ちるの…

どの会社でも一緒だよ、配属先によって変わる

>>36
メール再鑑お願いしまぁす（はぁと、だよ

早期希望退職とか募集しないの？

そんなんやったら都合よく使える人が辞めちゃうんやよ

リストラしてほし〜なー

今日、試しに西新宿行ってみたけど遠いね(´・ω・｀)

あれだけ御触れが出てるのにセンター内で
スマフォ弄るとは漢気溢れるな！F川さん！

今日とかHB来てたらしいじゃん、そいつ根性あるなー

C班のS森さんも弄ってんのに個人攻撃やめてくださいよー

今日、管理職がうちの会社の事が2ちゃんに書かれてるとか行ってたわ
そんな当たり前の事すら知らない管理職って・・・

第1センターに休憩室増やせよ！明らかに席足らねえだろがっ！
オペ優先なのにEN2は我が物顔で座ってんじゃねえよ！
オペに席譲ってEN2は自席で食えよアホんだら！

うるせえやつだなぁ
EN2のカワイイ女子勢のおかげで
ふっくら不可避やん

かわいい子いるの？

女子？

フロントってすごく綺麗って聞いたけどマジ？

ただし朝エレベーター待ちの行列ができてるから、20分前には着くようにしないと遅刻確定。
いるのTSSだけじゃないしね。

それグランドと混じってない？

どこの高層ビルも事情は同じだべ

早速フリーデスクの席を予約する部署が出始めたな

フリー笑

もう金取れよ

部長の管理能力が知れるな

付箋張っててクソワロタ

PHSは常に持っとけよと思う。

TISってめちゃくちゃ通勤不便な所に本社が有るのね
そのうえ毎日エレベータ待ちとかあり得ないわｗ

それなら何故時間差通勤のプラン作らないのかね
馬鹿なのここ？

>>69
ウチはTSSです
馬鹿なの？

時間差通勤は賛成。
わざわざ混んでる時間に全員来る必要ないじゃん。

いまどき9時に一斉出社とか昭和の時代から抜けきれない会社

フレックス申請すればいいじゃん
社規くらい読めない馬鹿ばっかだな

>>63
新宿勤務なのにフリー席に割当てられるとか意味わかんねーから！

電車が混むから時間差出勤させてくれって話なら個人的な理由って気もするが
エレベータ待ちで時間差出勤って、もはやそんな作りのビルに事業所構えてる会社の過失としか思えない
そんで「エレベータ毎朝混みますねー」とか言いながら放置とか
こういう会社だと業務の問題も放置されるのが明白過ぎてｗ

コンプライアンスも口だけだしなー
上は「コンプライアンス守れよ」って言っておけば自分の職務は果たしたと思ってるし

>>74
文句は無能な上司に言え
お前(達)の席は俺の隣には要らない
って回答されたからフリー席なんだよ

なんか毎日夜はクーラー止められてめっちゃ暑いんだが。なんでこんなにケチってるの？

逆も然りってことで、冬はクッソ寒いわけですねwww

>>78
熱中症にならないの？

>>80
なりそう
労働環境悪すぎ

>>81
ミスった時の言い訳が暑さのせいにできるな

あまりの暑さに頭がボーっとして
誤った判断である事に気付けませんでした

これでいけるな

たぶん労働安全衛生法違反

コンプラ違反を未然に防げないのか
管理機能が麻痺してる証拠だな

赤信号 管理職と渡れば 怖くない

コンプラ室にメールすればいい

また残業つけるな指示が来たね。元々15hまでしかつけられないのにね。1桁かぁ

>>87
BP1か、特定したわ

いや、西の方。

コンプラ室が経営の人間で全くコンプラの意識ないから意味ないんだが

じゃあ労基にいけばいいんじゃない？
どうせなんやかんやいって行かないだろうけど

こいつは文句ばっかで実行しないタイプ

よくそんなん我慢できるな？
俺だったらパンイチになるし
ピッチにチンチン付けまくるわ

なんか管理職混じってるな

管理しない管理職

管理職多すぎない？今の半分でもいいと思うんだけど。
コスト下がって利益上がるのでは

総務とか半分役職やからな

役職持ちは多い方がいいような

部付部長、担当部長、副部長とか
取って付けたような役職付けるの
やめたらいいんでは？
役職手当止めるだけで
年間100万円以上の削減になりますよ

それと管理職じゃないB5は便宜的にB4に
降格させるとか、制度面からもコスト削減を
サポートするようにしないとダメですよ

で>>93はチンチン出したのかよ？

最近この会社どう？
移転と新家賃に金使いすぎて利益減りすぎてるって聞いたけど

どこの部門も親から運用費値下げ交渉()されまくってるからな
金ない→体制維持できない→品質下がる→運用費値下げ→もっと金ない→→→あぼーん

残業削減のお願いが出ましたが
目標は下がりません！

大事なことなので、もう一度言います。

目標は下がりません！

>>103
いつも通り

移転の費用とか新事務所代ってどこが出してるの？ITHD？
自社負担だとしたら、効率化したり生産性上げたり社員の血と汗と涙の結果がこんなものに消えてるかと思うとショックだわ

こういう自社のことに興味ない奴がいるから取りまとめる側の負担が増えるんだよな

ハゲドウ
時間で空調が切れる件は移転前に業連出てたしな
自分は業連見てませんって言ってるようなもん

はぁ？

ビジ４はさぁ、東Ｃ１の誰に許可取って外線電話をセンターに転送してんの？
知らないやつ宛の電話がたらい回しになってお客様に超失礼なんですけど
やるなら同じビジ本のＳＯ１のオペに転送しろよ

サービスセンターはどこの部署に化けたの？

ゲームセンターになったよ♪

まぢ？

親会社からの案件が不採算案件なのは問題なのかね？
グループ内での金まわりなんだからそこまで問題ではない気がするんだが

それよりもっと外部からの仕事を増やして利益をあげないか？
営業力を上げていかないとね〜

案件取ろうにも同じグループ会社で競合して値下げ合戦
不採算案件と化す。グループ内で協力とかない

BPOなんて競争力ないんだから撤退して余剰人員はリストラすりゃいいのに

グループ会社との競合より
同業他社との競合の方が圧倒的に多い気がするんだが

まあグループ内の役割をもっと明確にした方がいいとは思うが。
TISグループの運用じゃなくてホールディングスの運用とかね
合併じゃなくて事業集約を進めていってもらいたいね

むしろBPOは今後伸びると思うけどね
ただもっとお客様に踏み込んだサービスを提供した方がいいと思うけどね

案件が取れないからグループで競合するんだろ。そもそも、フロント営業って存在してるの？

TSSに営業マンはいません

マジで一人もいないからすごい

TIS経由で案件全部くるの？

ナベさんのカチューシャが可愛い過ぎてキュンキュンした(*´∀`*)

全部じゃねーよ

3〜4割くらいかな

見栄はるなよ

なんで東京センターのアンケートはないんじゃ！
会議室、全然予約できねーよ！

トイレも少なすぎる。いついっても個室満室じゃねーか！
労働安全衛生法に抵触してるんじゃないの？

>>127
オムツしながら仕事すりゃええんやない？

ちょっと考えりゃ分かるのに考えることを怠ってる
フォルダ名なんか見て、何の意味があるの？
SCのオペミス対策が横展開できてないよね？

労働安全衛生規則 第七章 清潔（第六百十九条−第六百二十八条）
(便所)
第六百二十八条 事業者は、次に定めることろにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊
な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備え
たときは、この限りでない。
一　男性用と女性用に区別すること。
二　男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者六十人以内ごとに一個以上とすること。
三　男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者三十人以内ごとに一個以上とすること。
四　女性用便所の便房の数は、同時に就業する女性労働者二十人以内ごとに一個以上とすること。
五　便池は、汚物が土中に浸透しない構造とすること。
六　流出する清浄な水を十分に供給する手洗い設備を設けること。


ほんとだ。しかもこれ守らないと刑事罰あるから経営者タイーホなんだけど。

>>130
余裕でクリアしてるけど便器の数もカウントできないの？

>>129
見ても良いじゃないか
そう思うならどういう風に改善するべきかも
上司に報告すればいいじゃない

>>132
フォルダ名「しか」見ないのはバカの極みだよ

外気温が低いのに空調がクッソ寒い(´･ω･`)

あまりに寒くてウンコ漏らしたわ(´･ω･`)

メール添付ファイル間違っちゃだめよ。

>>136
フォルダ名は正しかっただもん(`・ω・´)！

>>103
【お願い】は、あくまでお願いでした
残業枠使いきったけど対策を打つ気配がありません
いつも通りで安心した

>>135
つオムツ

>>139
前用のは付けてるけど後用のまでは気が回らなかったわ

>>126
その末路が2機のエレベーター前にある簡易打合せ場ですね
クソ暑いし人の往来は多いしで来客とクッソ気まずい雰囲気になったわ

自動でマウスを動かしスクリーンセーバーやスリープモードを抑止「マウスふるふる」

遊びじゃねえ

東京○用保○○会の運用まだ請け負ってる？用賀の

東京方面は盛況のようだ
関西の話題はないの？

名古屋方面は？

iPhone6を買うので休みます

全手のアプリ
デュクシ、デュクシwww

terra何が変わったんだ

10月にTsolとファーストマネージが合併か
DCはどうなるんだろう

FMは旧ソランだからな。食われたんだよ。
TSSにも一部流れてきた人がいるでしょ。

TSOLどんどん大きくなるな

TSSはT
SOLは旧U
FMは旧C

みたくぅぅぅん！www

谷○本部長って自分は周りから好かれてると思ってるらしい。
頭悪いよな。
パワハラ、セクハラ大魔王のくせに。

bashの脆弱性が出ましたが調子はどうですか？

>>155
言葉遣いからしてきみは女だね

マジ、T口 ムカつく。
ヘルプラインって使えるのか？

>>158
わからない
てかそんなのあったんだｗ

ストレスたまってるみたいだね
酒飲んで忘れなよ

セクハラが事実ならヘルプラインOKやで

>>155
C基盤の送別会で何かあったのか？

クールビズって、いつまで？

10月いっぱい

>>155
○部長乙

引継ぎが満足に出来ない状況で人事異動を
強行して障害が出るのは、どんなサービス
視点なんですかね？

管理職は人事異動のシス変書けよ

人事部は人事異動に対して業務影響が
出ないか管理しろよ！紙ペラ1枚で
異動させて影響は知りませんとか
無責任だろ！

なんのはなし?

この会社の人事異動は前日まで隠されるし、どうかしてる
引継ぎとか必要なので決まっていることなら前に教えてくれと
クレームしても「人事のことだから」と一言だけだし。
杓子定規にすることが重要だと思っている

昔いた部署でも引き継げないまま転勤した
昔いた部署は大丈夫なんだろうか？

人事は全てがマニュアル化できてると思ってるよ
フロントの仕事なんてしたことないから

名古屋で障害が頻発したのは、まともな引継ぎもせずに人事異動を強行したせい

知人のとこは休業らしいがうちの会社はそういうのないのかね
通勤直撃するから絶対駅のホームで数時間立たされるわ

電車の運転本数は減ってたけど
出勤できないほどじゃなかったでしょ

だいたいウチはサービス業なんだし
事前に休み決定なんかできるわけない
サービス業だっていうの自覚してる？

それは結果論だな
事故が無かったから何も対策とる必要なかったといっているならリスク管理能力が無い

余震が増えても噴火する可能性は未知数だから、山は登るものだから入山制限しない。
それでいいのか？

顧客サービス維持に必要な部署は最低限の宿泊とかの対策を取っていたし
何も全員を危険に晒す必要は無いということ

そうだよ、最低限の対策はしてるよね
後は自分の判断で台風が過ぎるの待って出勤するとかすればいいじゃん
キミは会社が旗を振ってくれないと行動できないのかな？

そうは言うが自分の判断で遅れて来た人に遅刻宣言する管理職がいるんだが？
業連にも書かれてるが遅刻免除するかは管理職の匙加減だからな
無条件で午前休業にしないから怪我覚悟で出社せなあかん

管理職に予めわかってる自然災害の時に
遅れて行ったらどういう扱いにするか訊くようにすれば？

なんか保身に必死な管理職が混ざってるな

なんつー段取りの悪いやつなんだ
そんなの事前に管理職にネゴっておけよ

金曜:各自の判断で来い
月曜:電車動いてたよね？
これが管理職だよ

メモ書いとけば？
証拠になるよ

>>179
なんでそんな曖昧な業務指示を受け入れてんの？
管理職の判断基準が電車の動いてる／動いてないなんでしょ
自分の判断基準を事前に伝えて了承もらっておけよ
『x時の時点で7〜8時の平均風速15m/s以上の予報が
出ていたら下回るまで出勤を見合わせます。』
客観的な基準なんだし、俺は毎回これやで

部下から言われないと何ら指示だせないとか管理職終わってんな

東京○用保○○会の運用まだ請け負ってる？用賀の

政治的な言い回しだよね
そういう言い方をしてちゃんとくるやつと
来ない奴を差別化してるんだろ

行ったやつは評価があがるよ

>>181
そんな特徴的な言い方をしてるやつなんてあまりいないだろｗ
きみの上司はきみの文章をみると誰だかわかるとおもうぞｗ

>>173
てぃーす！！！
山が好きなんで入山制限は困ります〜

自業自得

さーて台風18号の時の業連は、台風直撃の
朝に発行されるという大失態をおかしたわけですが
今回の19号の業連は今日発行されるでしょうか？

予定だと月曜だから夜勤とかセンター勤務のひとは影響ありか

台風がくるたびにスレが伸びるんだねｗ
温暖化が進むほどスレ人口が増えそうだねｗ

>>188
はたして大失態だったのだろうか？

少なくとも大成功ではない

10m/ｓ 樹木が激しく揺れ、電線などがぴゅうぴゅうと鳴る。雨傘が壊される。
15m/ｓ 取り付けの悪い看板が飛ぶことがある。
20m/ｓ 身体を60度くらいに傾けないと立っていられない。 子供は飛ばされそうになる。
25m/ｓ 屋根瓦が飛ばされる。樹木が折れる。煙突が倒れる。
30m/ｓ 雨戸または屋根が飛ばされることがある。しっかりしていない家が倒れる。 電柱が倒れることがある。
35m/ｓ 自動車や列車の客車が倒れることがある
40m/ｓ 身体を45度に傾けないと倒れる。小石が飛ぶ。
50m/ｓ たいていの木造家屋が倒れる。樹木は根こそぎになる
60m/ｓ 鉄塔が曲がることがある。
100m/s　僕が飛ぶくらいの強さ

>>193
あのデブがとぶんだから100m/sって本当にやばいんだなって思うよね

通勤時に台風直撃しなくてヨカッタね

もし直撃してたら業連も出さず何一つ危機管理できない会社になれてたのにね
ヨカッタネ

新宿に移転したから23時以降は
喫煙禁止ですって貴様らは殿様商売か

移転前は23時以降も喫煙できたんだから
新宿も対策講じて喫煙できるようするか
いっそのこと、全日館内禁煙にしろや

>>196
そういう嫌味な書き方をするのは女しかいない
つまりおまえは女だろ

>>197
ニコチンがきれてお怒りのまま書き込まれているせいか
あなたの主張がいまいちわかりません。

＞新宿に移転したから23時以降は
＞喫煙禁止ですって貴様らは殿様商売か

＞移転前は23時以降も喫煙できたんだから
＞新宿も対策講じて喫煙できるようするか

ここまでを読むとあなたは喫煙者で
喫煙を２３時以降にもできるようにしてほしいと要望しているように
見えます。

＞いっそのこと、全日館内禁煙にしろや

しかしここで急に禁煙しろと主張します。
中途半端が嫌いということなのでしょうか？

それは良いとしてあなたは喫煙賛成派なのでしょうか？反対派なのでしょうか？

>>198
だったら何？女だから〜とか完全にセクハラでしょ

>>199
昔みたいに自席で喫煙したいくらいの賛成派です

とは言っても23時以降の喫煙は現実的には
難しいだろうな…とも思ってるわけです

この苛立ちをコンソールにぶつけるのは簡単ですが
みんなで分かち合いたい！理解してもらいたい！と
じゃあ、全日館内禁煙したらいいだろうと
そう思ったわけです

今年の年末パーテーの予算ワロタ
どこにそんな金があるんだ

年末パーテーできないで残業してる人から搾取してます

阪神がCS優勝したぞ！！！！！！！！

>>202
阪神はこれから日本一になるんで盛大に年末パーテーや！
予算がどうのなんてこの際かたいものはいいやろ！

基盤作業ミスに草不可避wwwwwwwwwww

なんのこと？

係員が通常業務の合間に死ぬ気で率化して出した利益がこういうとこに消える
やる気無くなるな

ハンダ付けに失敗したらしい

>>208
バアアアアアアアアアカ！
貴様が死ぬ気で効率化したところで
引越しで3億ふっとんでんだよ

>>210
３億あったらなにができたのかな？
額が大きすぎてなにができるのかわからん

>>206
真顔でみちゃった
俺の心は砂漠状態

年末パーテーなんぞ、やらなくていいから
社員旅行復活してくれないかなあ？

>>213
社員旅行に行ける部署はいいよな。

>>214
チミは行けない部署なの(´･ω･`)？

>>215
シフト勤務なもので。

>>216
社員旅行の日に有休をとればいいんじゃない？←

これ以上話しても平行線のままだorz

>>216
シフト勤務で社員旅行に行けない理由を述べなさい（各10点）

なんで社員旅行にいきたいの？理由を述べなさい（１０点）

気になる女とお近づきになりたいとかだろどうせ
２次元のほうが幸せだぞおまいら

猿真似しかできないのか
ガッカリクォリティだな

そんな人が入社するのがこの会社

センスのないやつを猿真似するのはよくないぞｗ
俺のような天才的に面白いやつの猿真似をしろｗ

早く面白いこと書いてよ

>>221
気になる女がいたらオカちゃんばりに頑張るわwww
「女性の下着を見たかった」

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　パンチー！パンチー！
　⊂彡

24h稼働してる会社で基幹NWがメンテで長時間止まるとかアホだろ
止めちゃいけないNWくらい冗長かしとけヴォケが
交代勤務に業務支障出まくり

社内NWであって基幹NWではないよ？
本番業務やるなら業務用のNW自前で敷設しろよ
社内NWに寄生してるダニ野郎が

>>227
　　　　　　　　　　　おっぱい！
　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　おっぱい　おっぱい！　おっぱい！
　　おっぱい！　∩　　　∩　ﾉ)　　　おっぱい！
　おっぱい！　　川　∩ 川彡'三つ　　おっぱい！
おっぱい！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　おっぱい！
おっぱい！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　おっぱい！
おっぱい！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　おっぱい！
　おっぱい！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　おっぱい！
　　おっぱい！　　　　　 ∪ 　　　　おっぱい！
　　　　おっぱい！　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　　　おっぱい！

　　　　　　　　　　　　i"＼ ))
　　　　　　　　　　　　| 8　 )
　 　 　 　 　 　 　_ 　∩-''"
　　　　　 ＿＿(_ ﾟ∀ﾟ)彡　 ぱんつ！ぱんつ！
　　　〃（＼ ∞ ,⊂彡
　　　　　｀ヽ)_ノ|　　　|
　 　 　 　 　 　 し ⌒Ｊ

下着ってシコリティ高いの？

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ
　 　　 _
　　 (　ﾟ∀ﾟ)　　ちょっとつかれましたぁー
　　 し　　J
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　きゅーけい!きゅーけい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

これがおもしろ流れか
なるほど

>>232
なぜ下着の良さがわからないんだー

ぉぃぉぃ

これ客取られてんじゃねーの？

ttp://wiseitservice.com/syachomessage.html#menu
ttp://www.njc.co.jp/case/school/momoyama2.html

>>236
まじ？
こんなことしていいのか？
仁義もへったくれもないな

出たぁ〜仁義www

新人発表で達成できないようなデカイ目標立てるなって
目標立てるだけで終わりなんだからデカイのにしたもん勝ちだろ

B3研修で新人発表のときに立てた目標の振返りと発表やらせろよ

総務にメールすれば？

ITHDによるアグレックスの公開買付きたな
> グループに散在するBPO事業を集約。
とあるから、データエントリーと
バックオフィス系BPO担当者はアグレックスに
転籍になるんじゃねーの？

アグか
転籍対象者は今何を思ってるの？

転籍は

ない！

絶対に

ない！

いや普通にやるから

移転費用に3億もかかってるとかのレスを見てワラタw
年末パーティも微妙な芸人呼ぶのに何でそんな金払ってるの?

アグレックスってどうなの？

さぁ？TIS直系ではないから文化は全然違うんじゃないの？

やっべ…ネクタイしてくるの忘れたわ

そうだよね。ありがとう。

シフト制勤務を長年続けると、脳の機能が低下するらしい

ここって早期退職者募集とかないの？

俺たちは天才だから
シフト勤務を長年続けて脳の機能が低下して丁度良いぐらいだよ

>>251
ないよ

早期退職者を募集する理由がない

脳の機能が低いから通常業務ではなくシフトしかやらされてない
という逆の考え方もある

そだな

直管理も頭がおかしい奴らばかりだし

>>202
予算なんぞ、どうでもいいが
会場がセンターから遠すぎる

わざわざ新宿まで行くなんて有り得んわ
本社組だけで勝手に、やってろアホが

>>256
どんだけ会社がきらいなんすかｗｗｗ

>>257
むしろ好きだよ(●´з`)CHU
楽しみで毎回行ってたのに
今回は遠くて遠くて怒りに震えちゃうよ

>>258
そんなツンデレなきみが好きだよ(●´з`)CHU

新宿組とセンター組ってどっちのが人口多いの？

東陽センター組の移転比率が
新宿６：センター４だったから
センター組のが圧倒的に多いんじゃね？

センターって、DCの建屋内なの？
倉庫は追い出されたんだよね

部外者がそんなこと知ってなにになるんだか

退職者だなんだろ

予防接種うけてから熱が下がんねーよ！
なんだよこれ、クソッ！
今日もやすみす。ごめんないm(_ _)m

こんな会社辞めずによくやるわ
なんのためになるんだか

給料もらう以外に理由なんかないだろ

移転アンケート、会社まで遠くなったってのが多すぎてワロタ

交通費もかかって費用増えてると思うけど
移転先の賃貸料の方がそれを上回る安さだったのかな

>>268
ウォッシュレットしたまま大便する奴がいて不潔に草wwww

>>266
給料はまあまあ、福利厚生は他社に比べて良いらしい
ってことでしがみついてまーすｗｗｗｗ

>>269
新宿の方が高いんじゃないの？

>>270
それ結構おっさんはやるらしいよ
だから俺は絶対に出先ではウォシュレットは使わないよ

賃料20倍になったって聞いたけど。具体的にいくらなんだろ

>>274
20倍ってマジ？

ageておこう

>>274
ガチで20倍ならウチは利益出ないよ

新宿組は家賃に見合う働きしろよ

東陽センタービルが賃料800万
http://of-tokyo.jp/building/%E6%9D%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%93%E3%83%AB/1003054/

2Fだけど大体一緒だろう

移転前：800万円／月×12ヶ月＝9,600万円／年
移転後：9,600万円／年×20＝19億2,000万円／年



売上高　経常利益
　決算期　　　　 　売上高　　　　 　経常利益
―――――――――――――――――――――-
2007年3月期　 100億2,400万円　 6億7,800万円
2008年3月期　 100億7,400万円　 3億6,300万円
2009年3月期　 110億6,300万円　14億8,700万円
2010年3月期　　94億4,200万円　 6億8,900万円
2011年3月期　　95億4,900万円　 6億6,000万円
2012年3月期　 105億7,800万円　 8億7,000万円
2013年3月期 163億5,100万円　14億2,700万円

※2012年以前は、合併前の旧ＴＩＳシステムサービスのみ記載

赤字分はボーナスカットで対応だな

20倍じゃなくて2倍じゃなかろうか。
ぐぐったら東陽センタービルの坪単価\10kで新宿フロントタワーが\20kくらいだった。

今日も会議室が予約できなくてTV会議断ったお…
漏れのせいじゃないのにTISからネチネチ言われるのは勘弁してほしいんだお…

エリア制云々の前に給料上げろよ

エリア制て何？

>>278
賃料ってやっぱたけーな

>>282
どんまいｗ

TISの援助がたりないからこうなるわけでｗｗｗ
TISの自業自得だなｗｗｗｗ

リップクリームをつけたと思ったらシャチハタ唇につけてた

オペレーションのやり過ぎで脳機能の低下もここまで来たか…

ワロタ

オペレーションをやり過ぎると笑いのセンスがあがるみたいですね

ただでさえ！
センターの！
会議室が！
少ないんだから！
研修とか！
全社会議とか！
本部会議とか！
部門会議とか！
で！
長時間！
占有するな！
1枠は！
2時間以内で！
終わらせろ！
朝から！
晩まで！
占有するな！
邪魔だ！
アホんだら！

前みたいに偉い人達は自席でVcube使って会議すれば？
会議室占有するなよ

今日はノー残業デーだから早めに帰られたわ

ほっと ミルクセーキ つめた〜い

>>292
と思うじゃん？
買うとあたたか〜いのが出てくるんだぜ！

Skypeでいいじゃんこんな会社の会議

Y直管がウザすぎる
人が嫌がってんのに同じ事
言い続けるとかパワハラだろ
もう辞めるわ

自席でスマホいじってる暇があるなら
さっさと自分がやったオペミスの対策しろよ

どこの話？

携帯持ち込み可なの？

>>297
駄目だよ
直管理が席で携帯いじるって班員はどう思うかね

監視カメラに映像映ってるだろうからそれを直管理の上に言えばいいかも

自席でスマホいじってるのは
糸吉 土成 だ

>>298
直管が持込んでるんだからOKなんだろ

(ﾉ∀｀)アチャー

こんな便所のラクガキ誰が信じるんだよ？笑

でもその事象がなきゃ書きこまないだろ

楽しいね

どうやら世間様は、今日は休みらしい(´･ω･`)

えっ？ワシも休みだよ

芸能人呼んだパーティのカキコが全くないんだがガセだったの？

うちもリコーに倣って勤務時間中は全面禁煙にしろ

あ

い

振休は2ヶ月以内に消化とか言ってるけど
2013年度分の振休が未だ取得日未定で
残ってるのはコンプラ違反じゃないんですかね？

勤怠管理システムに制限入れて
仕事した気になってるけど
使ってない現場もあるんやで

規定どおりに取得できなかったら担当管理職および部長に強制ペナルティ与えるくらいにしないと全く拘束力なし

コンプラ室にメールすればええやん

>>311
そんなの休日出勤で、サッサと処理しろ

正解！

手元に証拠があるのに、なぜ労基にいかないのか？

駆け込むと上層部にばれる？

既に駆け込まれたから最近残業とか振休の話がうるさくなった

>>314
そんなん無理やん
ただでさえ利益が足りないとかで
残業規制入ってるのに休日出勤に
したいなんて言ったら怒られるわ

明日は、これくらいかな？
http://i.imgur.com/GrvgtuT.jpg

昨日、久し振りにセンターに行ったら
泣き喚いたり、奇声発してるヤツがいたんだけど
監視エリアは、いつから猿小屋になったん？

7階の事なら、残念なことに何年も前から猿小屋です

ヨッシーが東陽中央接骨院にいたわ

組織改正の業連出たな
また部門名変更か

変わりすぎてワケワカメ

BPO再切離しは、転籍の布石やな

EN系ほぼTIS出向って、これも転籍フラグ？
技術屋全員TISに取られるんじゃ

システム大手元幹部逮捕＝十六銀元行員らも―3億6000万円詐取容疑・警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci
コンサルティング業務を架空発注し、情報システム構築大手の「ネットワンシステムズ」
（東証1部上場、東京都千代田区）から3億6750万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課
などは11日、詐欺容疑で、同社元幹部森浩幸（54）＝岐阜市則武東＝、「十六銀行」（岐阜市）
の元行員兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町＝、IT関連会社「TIS」（東京都新宿区）
元幹部の山田英司（52）＝江東区大島＝の3容疑者を逮捕した。
同課は、3人が2005〜12年、約50回にわたり、同様の手口で現金約7億8910万円をだまし取ったとみている。
詐取金は3人が私的に使ったとみられる。
同課によると、森容疑者は認否を保留。兼松容疑者ら2人は「だますような行為は一切していない」などと
否認しているという。
逮捕容疑は、ネット社が十六銀から請け負ったネットワーク関連業務に関して、別の都内の会社に
コンサルティング業務を発注したように装い、11年5月下旬、ネット社から3億6750万円をだまし取った疑い。
森容疑者は十六銀を退職後、ネット社に移り営業部門を担当。兼松容疑者は十六銀のシステム開発部署に
所属していた。いずれも勤務先を13年に懲戒解雇され、ネット社が警視庁に刑事告訴していた。　


＜逮捕まとめ＞
ネットワンシステムズ　元幹部 森浩幸（54）＝岐阜市則武東
十六銀行　元行員 兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町
ＴＩＳ　 元幹部 山田英司（52）＝江東区大島

>>325
それはある

>>326
それはない

>>326
それはない
TSSの安い給料でTISと同じ仕事させたら大儲けやん

TISの技術者も技術なんかありゃしないけどな
顧客と近いだけだろ

確かに

ベンダーに全部丸投げだもん

なんかあったの?大阪

大阪に大量に人が動員されてるんだが、何があったし
土日で東京のENから20人近くのソルジャーが行かされた

名古屋BPO勢で獲得した案件が大炎上してんだよ

なんか50人規模で工数が足りない案件とか聞いたけど、どんな見積もりしたんだ？

それOK出した人降格人事だね

直手当廃止しろよ！

羨ましいなら自分も直勤務志願したら？

なんかEN2の部会でコスト減るから大阪に派遣するの増やすとか言ってたんだけど。
なんやねーん

確かに仕事してないのに直手当はいらんなぁー

大坂観光したい

直手当は早死にリスクに対する手当てなんやで

仕事してないなら2直勤務は廃止にしたらええやん
コストは半額になるし万々歳やな

>>340
他部署の金でメシが食えるならガンガン派遣するわ

コストは減っても自部門の仕事量は変わらないんだから自部門の残業が増えるだけでは・・・

>>300
こいつ、いまだに勤務中スマホいじってるな
頭おかしいんじゃねえの？

頭おかしいし、交替勤務だけでグレードにもよるが月5〜8万上乗せってどうなの？

上司に言えばいいじゃない
それで交代勤務に自分もなればいいじゃない

>>347
どうなの？って、何かおかしい事なの？

平常は8h勤務でそれ以上は割増賃金発生
深夜割増賃金も発生

12時間勤務で計算してみなされ。割増と深夜分が積まれてるんだろう

仕事中スマホいじってんのに？（笑）

コンプラ室にメール入れてみればいいじゃない