オペレータの現状について語るスレ 7

オペレータの現状について語るスレです。

■前スレ
オペレータの現状について語るスレ 6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1389680622/

「オペ派遣は、手足さえついていればいい。とにかく真面目に出勤してくれさえすればいいという世界」
こう振り返るほど、現場はひどかった。
「仕事を案内しても、決して自分では行きたくない」と心の底から思った。
「電話連絡などの単純作業が続くとノイローゼになって失踪してしまう
ケースも少なくなかった。次から次へととにかく人を送り込まなければならなかった」

客先なのにネットで遊んでたり、ニヤニヤしながらしゃべってたり
不快な連中だよね

頭使う仕事が嫌いならこの業界にいないほうがいいよ
いや本当に

頭使う仕事が嫌なんでオペやってますよ
ステップアップはしたくない

誰でもできる派遣労働なんかまず大事にされない
基本的に使い捨て

仕事を通して身につくものが何も無いなんて・・・
論外だよ・・・

ツリーベ○って多重派遣？

職場で１日中ゲームやってたりネットサーフィンしてるチーフが
本当にいることに驚いた
と同時に異動願を出した

多重派遣という環境で仕事はしないほうがいいよ。
精神病むだけ。

多重はダメだね
やってる奴の質も悪い

クズは所詮クズ
更生などしない

＞オペ派遣は、手足さえついていればいい。

www

まずまともな職場では見ないような香ばしい奴が多い

この職種は先輩も後輩も我先にどんどん辞めてくね

職場環境も悪いしオペはやらないほうがいいよ
オペしかできない人は仕方ないけど

大手銀行のシステムでさえ
多重派遣のオペだらけ。

通信会社なんかも
本体の下に子会社(実質派遣会社)を乱立

その子会社に巣食う多数のゴミ派遣会社の構図

定時作業以外、アラームが出なけりゃやる事ないので、スマホいじったりしてますがなにか？
※一人夜勤で他に誰もいない時限定だけどね

>>19
チンコもいじってるよね？

>>20
さすがにそれはやらんｗ

ていうか、職場でエロ画像とか動画とか見てる奴ってアホじゃね？

>>21
３月末で辞めた先輩が個人フォルダに無臭性動画と画像をいっぱい保存してたよ・・・

マジでいろんなタイプのキチが多い

>>19
やることやって暇つぶししてるのはいいんだよ

やることやらずに遊んでる馬鹿がいるのが不快
アラート鳴っても動かない
作業もしない

>>17
リーダーは孫会社、元孫会社のやつばっかりだしな

＞その子会社に巣食う多数のゴミ派遣会社

このへんの会社の奴がリーダーの現場も多いよ
シャレにならないほどやばい現場になってる

元銀行系ですが、30で400行かないことが分かり退職しました

7月から目立系の別の現場に異動かも。
先んじて視察した本社の課長のレポートを昨日見たんだけど
監視端末で飲み食いしたり椅子の背もたれに寄りかかって
椅子のまま移動したりモラルの高い現場とは言えなかったと書いてあった。

>>8
そこは宗教が好きならオススメ

>>28
よしたほうがいいよ・・・

異常な職場に当たっちゃうと
精神病んで辞めていく先輩も・・・
工数を使うようなまともな仕事はまずできないし
毎月誰かが辞めていく・・・

オペはここで書かれてるような不真面目ばかりではないよ
せいぜい全体の2〜3割程度かな
残りは基本真面目なんだけど、地頭が致命的に悪くて指示されたことしかできない奴

まあ、どっちにしろ普通のことが普通にできる奴が入るとイラつく職場だよ
「こんなことも自分で判断できないのか？」と感じる
それを指摘すると「決められたこと以外やってはいけない」と逃げるけどさ
決められたルール以外でもやれることなんていくらでもあるんだよね

ただ、先にも書いたように地頭が致命的に悪いからそういうことが判断できない
そこを認めたくないから「決められたこと以外やってはいけない」と逃げる

仮に全員真面目な奴だとしても全く身に付くものが無い業種だね

オペは決められた事以外やっては駄目だろ

どうしてもやりたいなら手順とかフローを改善する様に働きかけるか上に隠れてやれよ

そりゃまともな人が半数はいないとシフトがまわらないから

「決められたこと以外やってはいけない」

仕事には立ち位置ってもんがある
決められたこと以外をやるオペなんて必要無いｗ

あとさ、オペがオペを罵っててもしょうがないんだよねｗ
認めたくはないんだろうけどオペ＝カス　例外なし

>>33、>>35
勝手にジョブ流せとかコマンド打てとか言ってるわけじゃないんだわ

業務が重複したら優先順位の高い奴からこなすとか、
今いる人員で回らないなら休憩中の奴戻すとか、
電話対応で調査に時間掛かりそうなら一度切って
折り返しかけるかたちにするとか、
そんなのルールとして決まってなくても常識の範疇でできるだろ

それすら「それは手順じゃないから」と言ってやらないのがオペｗ

電車が遅れて遅刻してきた奴に「遅延証明書は？」と訊いたら
「それ持ってくる規則あるんですか？」だからなｗ
何でもルール、ルールでルールだけ守ってればいいという考えの非常識人間がオペだ

>>36
たしかにそれは当たり前の事だしそういう事を管理するのがチーフの仕事じゃないのか
少なくともうちはそうだが

手順書に電話の折り返し禁止とか書いてあるなら話は別だけど

俺らの現場は汎用機でジョブは自動化されてないんだけど、
複数のシステムから朝一番という起動条件の指示書が出てきて、
例えばAという業務の処理を流すと、
Bという業務の処理担当が朝一番と書いただろうが！
と電話口で怒鳴りこんでくる。
そんな現場が多いよ。

>>36
うむ、言いたいことはよく分かるけど
現実問題は難しいね。
オペの場合は何でも細かくルール決めないとさ
オペAとオペBが違うことやっちゃうと困るわけ。

同じ障害対応に
Aさんだと15分かかる
Bさんだと60分かかる
これも困るわけ。

一番良いのは、誰がやってもある程度は同じ水準を保てること
SLAとかもうるさい客いるでしょ？
だからこういうときはこういう手順でって
猿でも分かるような細かいルールが必要なわけさ。

まあ人に指示する、管理する側を経験しないと
人を動かすことの難しさなんてものは分からないだろうな。。

大体の場合は、客⇔SEで過去の経緯とかで暗黙の了解事項があるからな
でオペはそんなやりとり知らされてないから、良かれと思って勝手に動く2次災害を引き落とすトリガーになりかねないと

えぬいし関係の会社でオペやってるけど
例えばサーバ機器とかネットワーク機器とかのハード故障だと
台帳で型番調べてCEに電話連絡する　やることこれだけｗ
で、自社製のハードでも他社製のハードでもCEが障害から1時間以内に駆けつけるという訳の分からない対応が存在する
他社製のハード故障で駆けつけても何一つ対応出来ないのに
なぜか1時間以内に駆けつけるｗｗｗ　なんでだぜ？

>>40
実際、管理者だったからその辺の難しさはよく分かる
猿でも分かるような細かいルール作るのにウンザリして辞めたんだよ

ベテランでも初心者でも同じ水準で作業するために手順があるってのはよく分かるよ
特に離職率が高い業種だし、こういう部分は大事だと思う

ただ、それを考慮しても常識で分かることってあるでしょ？
仮に遅刻しそうなら連絡を入れるってのは決められたことだからやるんじゃなくて、常識だからやるわけでしょ？
「規則に遅刻についての規定が無いから連絡しませんでした」と言うバカいるかい？
オペにはいるんだよ、こういうのが

なんだかこのスレの人たち
ぜんぜん話噛み合ってない気がしてならないｗ

みんなあたまわるいのよ

みつを

>>45
そこだよ。
頭悪いからアホなことでもルールとして決めてやらないといけない。
何かミスやインシデントがある度に手順書修正するんだけど、
プロパのマネージャーも
「あのさ…こんなことも手順にしないと分からないの？」と呆れるほど。

>>44
オペ現場のモンキーたちはもっとひどいんだぜぇ

ワイルドだろぉ

よく話題に上るチーフについてだけどざっくり２種類のタイプがいる

シフトで起きるすべてのことを把握し、自分でやるかすべて指示しないと気がすまないタイプ

シフトで起きるすべてのことをほとんど把握しておらず、自分ではほとんど何もしないタイプ

前者は責任感があるけど神経質でキレやすい
後者はおおらかだけど無責任で役たたず

漏れや抜けが多いのは当然後者のシフトだけどねwww

休日の夜勤って嫌だよな。
夜間バッチでも普通の日は即連絡なのに翌営業日の朝連絡という
アラートがあるし、連絡先も休日は違うからややこしい。
休日の連絡先は担当SEの上司だから話も通じにくいし・・・・・

＞連絡先は担当SEの上司

こういうのに連絡したら
「誰お前？」
「なんで電話してくんの？」
とか言われたわ

所属と名前名乗ってんだろwww
テメーが第１連絡先だからだよwww

OPとCEってどっちがマシ？

ホンット愚痴ばっかだなw
そんなに他人の悪口しかないなら起業するしかないんじゃね？
てめえ自身が最底辺ってことを認識しなきゃ駄目だな…
死にたくなるから無理か…

愚痴スレだから仕方ない。

オペ辞めても若けりゃどうにでもなる
ただ3年以上いて周りに流されやすい馬鹿なら
コミュ障や偉そうになりやすいのでほかの職場では嫌われるし
サボり癖ついてるから無理だろうな

若いだけじゃどうにもならないよ
オペなんか特に怠け癖ついてる上に向上心ないからダメだろうね
無資格未経験なんかブラック職種しかないよ

コミュ障や偉そうになりやすいのでほかの職場では嫌われるし

オペなんかそのどっちかしかいねーじゃんwwwwww

オペリーダー笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑

オペ１年目と１０年目の違いは、障害対応の手順を多く
知ってるだけ。

飯食いに出たチーフが帰ってこないのでおかしいと思ってたら
電話がかかってきた。
食事に言った先でたまたま知人と会って券余ってるから行かない？
と誘われて今マツダスタジアムだとよ。

オペじゃ業界で働いてる意味がゼロ
職場環境も劣悪
人間関係も悪い
人が定着するわけない

できるようになっても意味ないから

だから3年いれば後輩できて
コミュ障か偉そうなのが完成するから
そうなったら遅い
それまでに次見つけりゃいくらでも別の仕事できる

オペほど変な職種ないからな、ちょっとしたミスで報告書書かされるわ
そのせいでJOBフロー通りに進めないといけない
指示待ち人間養成する仕事だわ

>>58
上司に密告れば良いじゃんｗ
ネタ乙。

>>58
おいおい広島かよww

20代の内はそれでもいいかもしれんけど何もスキルないまま年食って会社にポイされたら
どうやって生きていくんだ？

俺は電顕3持ってるからビルメンになる

35までオペやってポリテクで資格とってビルメンにジョブチェンジも良いね

おまいら自宅警備も忘れるなよ
この開放感はハンパないぞ
ナマポとの組合せは天国！

オペから日勤になったら年収350から330になったわ

大半のオペに電験は取れないよ
基本情報にも受からない馬鹿だもの

どんな業界でも仕事は日勤にこだわらないとダメ

オペじゃ電工２すら取れないよwww

職場環境の悪さならどんな職業にも負けない！

オペの仕事の面接決まったけど、どんな事気をつければ受かりますか？未経験24歳です(> <)

3末で新システムに移行して6末で撤退する現場なんだけど、
先週からヘルプデスクの現場に研修に行ってた後輩が
いきなり戻ってきてた。
電話の受け答えにいろいろルールがあるらしく、
適性なしという結果になったようだ。
今日から開発を希望した後輩が本社で研修だけど、Javaとか覚えるのは無理だろうと
いうのがみんなの意見だわ。

俺はイケメンになる

84歳だけど

＞未経験24歳です(> <)

この時点で合格だと思う

現場はとにかく若くてまっさらな人材を求めてる

そのほうが洗脳しやすいから

オペの作業とアラート対応
水と油くらい違う仕事
どっちも低レベルというだけでオペに押し付けられてる
アラート対応に時間をとられて時間どおりに作業できなくてもオペの責任

まぁ、大抵の場合チーフが馬鹿で作業しないからなんだけど

>>74
オペは馬鹿だからね
開発は無理でしょ
低レベルIT職種で転職するか底辺異業種しかないね

そもそも責任を伴う仕事なんてオペにできるの？？？

物事の根本解決すらしたことないでしょw

入って3ヶ月だけど大体の仕事覚えた
まあ重要作業はリーダーしかできないけど
うちの現場得意先が馬鹿だから、JCL操作、監視、アラート対応、汎用機すべて学べるわ
忙しいだけで何の知識もつかないし、先輩の馬鹿オペは物にあたりながら仕事してるがな
運用はもちろん馬鹿ばっかりで、開発も馬鹿ばっか、もちろん管理者も糞でどの部署も連係が一切できてない
コレほんとに会社なの状態。(同じことを全部署がオペに電話して聞いてくる、開発がプログラム組めないなど)

これでIT企業大手だから笑うわどんだけレベル低いのかと
日本のITは文系でもSEできる理由がわかった
1年働いて100万貯めたら転職するわ。正直小売より労働環境ひどい
言っちゃ悪いが基地外の集まり

そういう馬鹿ばっかり上にいるからオペレータ職が無くならないんだぜｗ
自動化なんてする気さらさら無いからなあいつら

大手SIの社員も何かおかしい奴多い
というか社会人の対応じゃないよな

労働環境が悪いのは同意
明らかに他業種よりやる気と職業モラルが低いよな
普通の会社であんなダラけてたらとっくに解雇だわ

>>80
リーダーってPCで遊んでるだけで全然仕事しなくない？
うちのリーダーひどいんだが・・・

>>80
概ね同意だけど、

＞JCL操作、監視、アラート対応、汎用機すべて学べるわ

これはオペレベルでの話だよね
開発のレベルには程遠いよ

世の中にはメチャクチャ性格の悪い奴っているからな・・・

開発に研修に行ってた後輩が出社してきた。
お払い箱になったのか聞いたらドヤ顔で5月連休明けから始まるシステムのテスターとして
明日から遠隔地の客先常駐で作業する事になったらしい
土日はおろか五月連休も出社になるのに呑気なもんだわ。

ロクな奴がいないのは確か
特定派遣の寄せ集めにしてもひどいね

異業種転職したいわ

JCL操作ｗ
JCL操作ｗｗ
JCL操作ｗｗｗ

データセンターで働く人集まれ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394737039/

都内で基本給18万で働いてる奴ってどうやって生活してるの？夜勤あるから手当で稼げるの？

客先常駐→客先で自分の机も無い所で働く人生

机どころか椅子もないわ
昼飯は便所

>>91
都内のビルメンの面接に行ったら17.5万を提示された

絶句した

夜勤がデフォの職種なのに夜勤手当もなし
資格も1個１０００円
ビルメン業界はダメだと思った

みんな時給いくら？
昨日新しい物件について、たまたま俺らの現場に来た営業と部長が話してたのを盗み聞きした。
俺らの時給は3000円で月180時間契約だから月54万らしい。
今交渉中の現場は月170時間契約で時給2800円を提示されてるので
ペイできないと嘆いてたよ。
それを交渉で時給4000円にするのが営業の仕事だろうと
夜勤の間ずっと先輩と話してた。
しかし、月54万もらえるんだったら半分手取りでいいくらいなのに
手取り18万5000円はないわ。

契約社員
時給じゃないけど180h稼働で30万（夜勤手当込）交通費別途
でも基本的にはデータセンターに１時間圏内で通える人だけ採用されてる感じ
ほとんどみんな未経験か新卒からオペ

単価がいくらなのかは全く知らない
営業とか課長とかと金の話をしたことすらない
でも人数減らさないと赤字だ、とばかり言われる

月54万じゃ、会社の契約として完全に赤字だね
しかし安いな

>>91
A○Cシステムの基本給なめんな

>>83
>>84
うちは忙しすぎてリーダーがサボる余裕はない。
まあタバコ休憩とかで抜けるリーダーは一部存在するけど
あと学べるってのは皮肉。手順どおりにやって勉強になるはずがないしね
小売で働いてて、休み少ないから転職したんだが明休みが休み扱いで昼までいるから
結局休み大して変わらないんだよな。騙されたから金貯めて転職しなおすけど

IT業界入って思ったけど、小売は商品切れたらすいませんで済むしそれが普通だと思ってたが
ITは納期無理でもやります。無理でも死んでもやりきれという基地外業界だと思い知らされた
ワタミと同じなんじゃねｗオペレーターって苦労してないから中学生みたいな顔の人多いし
得意先で物に当たったり、常に不機嫌で人当たり悪いのや暗いのが多くて、人間としてのモラルや
社会人としてのモラルがない人多い。だからまともな人は定着せずこういう転職できない人が残って
仕切りだすから新しい人も定着しないんだと感じた。前の会社じゃいないようなモラルのない人がほとんどだもん

>>100
小売のカスが何言ってんだか…
お前みたいなのは転職繰り返して樹海逝き間違いなし！

オペ馬鹿にして転職するのは勝手だが、
どうせ転職先も…www

>>99
前職にA◯Cのプログラマさんいたけどのびのびとやってたよ、ただ生活残業は結構してた
たまに会長がニコニコしながら職場に来てた

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1324180992/716
↑　　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　

ちんこ

ガキみたいな事言ってんじゃないよ

3月末で終了組多かったみたいだな
どーりでこのスレ大人しいわけだ(藁)

ざまーねーぜ

週１日のアルバイトでやってみたいな。
休日とか休めていいでしょ？

>>107
スゲー時間に書き込んでるなｗカス

何もわかってないオペにヘルプデスクの電話とらせる現場にいたけど
その他の要素含めてブラックすぎてほとんどの人が1年以内に会社ごと辞めてた
通常のオペ業務もまわらないくらい人が少ない現場でもあったわ

まじめにやってる人が馬鹿を見るからどんどん辞めてくわ

自分の席のないＩＴ職種についた時点で底辺なのに
煽りあいしてなにが楽しいんだか

質問1)
最近、オシッコ出る穴が分裂して、
気合入れてオシッコすると尿が2つに分かれるんだがｗｗｗ
どうすれば良いですか？

質問2)
ミミズだってオケラだってアメンボだってみんなみんな生きていますが
友だちにはなれません…どうすれば良いですか？

質問3)
会社の同僚が韓国人みたいな顔をしています
在日か？って聞きづらいのですが、どうすれば良いですか？

オペが小売馬鹿にする資格すらないわ。職場の就業時間中に堂々とゲームできる仕事なんかオペかビルメンくらいしかないだろ

ビルメンも今は無職やフリーターが大量に応募してるから
そう簡単になれる底辺職ではなくなったよ

テスターとして開発部隊のところに常駐してた後輩が
倒れて現地で入院したらしい。
午前中に開発の部長が来て、オペレータは夜勤やってるから徹夜が続いても
大丈夫だと思ってたとか言ってたけど、
オペレータを物扱いするなと帰った後でブーイングの嵐だったよ。

物扱いでもいいからその分金出せ

テスターで徹夜なんかしてるとこないから
くだらない作り話はいい加減やめたら？

>>114

小売りｗ
オペｗ

最底辺の争いｗｗｗ すげーどっちでも良いけど

もうおまいら全員ナマポでいいよ

実家に戻って寝てたら逮捕されるなんてどんだけ家族の鼻つまみ者なんだよ

▼実家に帰った男、住居侵入容疑で逮捕　「行く場所がない」　

姉に権利を譲った実家に無断で帰ったとして、兵庫県警神戸北署は１５日、
住居侵入の疑いで、住所不定無職の男（49）を逮捕した。
逮捕容疑は同日母親が住む同市北区の家に侵入した疑い。
容疑を認めているという。
同署によると、男は２月上旬、父親の遺産の家屋と土地を姉に明け渡すとする
調停内容に合意。しばらく放浪生活を送った後、同日に家に帰って寝ている
ところを姉が見つけ、通報したという。
男は「行く場所をなくして帰ってきた」と話しているという。
http://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/201404/0006866680.shtml

オペに比べりゃ小売や製造の方がまだマシかなぁ

職場でゲームやってる馬鹿がいない分

オペってさ
できないからやらない
わからないからやらない
できるからやらない
めんどくさいからやらない
結局誰もやらない

職場によるけどオペって仕事じゃねえよ特に監視のみのとこ夜勤はほとんど睡眠タイムだろ
夜勤のガソスタと同じ。自宅警備員でお金もらえるような最高の環境
忙しいとこは知識もつかないし、疲れるだけで糞だが

俺の現場は↓に該当するDQNかなり居るがおまいら大丈夫か？

禿げ
無駄に髭
若くても加齢臭
足の劇臭
フケ満載
目ヤニどっさり
鼻毛ぼーぼー
小太りメタボ
スカンク口臭
ワキガ
風呂は週一
公衆便所臭
脂髪でツヤツヤ
コミュ力皆無
童貞
勤怠最悪
報告書は小学生の作文レベル
高卒(偏差値35-40)
アスペ

バーコード頭で鼻毛目立つ精神論のみの社畜爺営業がごくたまに来ますが何か？

暇なオペ職場とか本当にあるのかよ
すき屋のバイト状態で1人当たりの負荷高杉
人少なすぎ＆モチベ低い＆辞めた人の補充がない
無理ゲー状態と理不尽とクレームが重なって超ストレス状態
先輩もほぼ同時期に入った人たちもみんな辞めてっちゃうんだが
チーフたちも異動でおさらばって感じ

それでも中途半端な田舎にそびえたつ大手のデータセンター
下請けの契約社員で25万＋夜勤手当2万＋時間外全額
だから応募者はあとを断たないwww

>>125
ど、ど、童貞はあなたに迷惑かけてないでしょう！

禿げも別に問題ないしな

田舎なんてコーヒー豆工場の契約社員でも応募者殺到だから
東京大阪福岡愛知あたりとは何もかもが違いすぎる

童貞は関係無いよな...

童貞は別にいいじゃん

あ？童貞なめてんの？

ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!男の娘ならなめるよ!!

オペなんて昔はコンビニのバイトより稼働時間短いクッソ楽な派遣仕事だったけどね

今は人数ギリギリでやらせてさぼらせないようにしてるw

愚痴ばかり言ってないで、どうやったら労働環境よくなるか考えよう

オペの職場環境はまずよくならないよ
替えがいくらでも利くから
よほど馬鹿でもない限り半年で1人前になっちゃう

最近のわが社はオペに対する風当たりがきつい。
昨年度はITIL獲れと言われて受験料高いから無理と
みんなで無視したけど、今年度になって今度はComptiaとかいうのを
獲れと言い出した。
部長が１冊エッセンシャルとかいうテキストを置いて帰ったけど
チラ見した古参の先輩曰く、クラウド？ピンククラウドなら知っとうよ！
で古参連中の昔話大会で昨日の夜勤が終わった。

資格は無意味だから無視しろ

MCP系は本当に無意味

MTAはそのとおりだが、MCSDやMCSEもそうなの？

>>138
ITILか懐かしいな ITIL Foundationだよね
あんなの一夜漬けでなんとかなるし
それゆえに無意味

金融機関のオペですが特別中は厳しいです。
窓が無いので刑務所の中で仕事してるような感じです。
ICカードキーロック扉も2枚扉で外扉と中扉まであります。
運送屋のオペの時は中は安っぽく窓ガラスの扉1枚で
鍵もありませんでした。
ひどいところはチーフがスポーツ新聞読みながら仕事してた所もありました。
他はどうですかね？

チーフは仕事しないものだと思ってる
あきらめろ

>>128
ttp://lifehack2ch.livedoor.biz/archives/51504886.html

4月から官公庁系帳票オペの現場に異動したんだけど4月は毎年忙しいの？

223 名前：非決定性名無しさん[age] 投稿日：2013/04/29(月) 00:09:06.63
本社に自分の席が無く、
自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて
派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

人間性は顔にでてるよな

だいたい顔のとおりの性格してる

お前ら抜け出せるなら抜け出せって言いたいところだけど、
オペやってる時点で、もう人生底無し沼に嵌ったようなもの

歳取ってゴミ人生送ってねｗ

生れて、すみません。

オペやるような人ってその後もあまりいい仕事に就けてない
そもそもスペック低いしやる気がない人が多い

絶望的にやりがいがなく、職場の腐敗がひどい
離職率も異常に高くトラブルも多い

現場の人間全員派遣だもの
終わってるよ

>>153
プロパーがいる方が最悪だよ。
育てる気なんかまるでない、地獄に落ちろｋｓ野郎共

現場に20代しかいないんだがこの仕事っておっさんになってもできるのか？

>>155
場所によってはできるお。
50〜70歳台のみのオペ現場もアルヨ。
こういうところはゲームとかはもう子供では無いので
してるひとはいない。代わりに株取引とか・・

恨むのなら過去にオペやってた派遣のクズどもを恨むんだね
そいつらが評判落とした
何を言っても教えても無駄な連中
派遣オペ＝キャリアパスの対象外

オペから芸人になったとか
オペから大学入りなおしたとか
オペから起業したとか

そういう輩はいないだろうな、
低脳、世間知らず、愚痴言ってるだけじゃなｗ

男だけの職場もすげー陰湿だってことを学びますた

世間知らずかどうかは知らないけどオペ経験しかないベテランは視野が狭い

ベテランといってもほとんど20代だけど

30代でオペとかみじめすぎだろ

それこそビルメンやれよ

ビルメンは倍率高い
資格ないと書類選考すら通過しない

派遣のオペが評判を落としたんじゃないぞ
派遣社員がメジャーではなかった今の50代、40代のバブル世代のアホ正社員が評判落とした
こいつらはバブル期にもかかわらずオペにしかなれなかったような超絶低レベルだから察しろ

>>156
それって特定派遣でも大丈夫なの？
うちの会社ほとんど特定派遣だけど

特定派遣が許可制になる影響ってけっこうでかくね？
一般派遣の資格を取れない小さい特定派遣会社のオペはどうなるんだろうなｗ
会社潰れて正社員の肩書きを失うんじゃね？

派遣オペ＝特定労働者派遣の下請け正社員オペ

評判落としたのはこいつらだよ

己の超絶低脳っぷりを棚にあげて
他人に責任転嫁ｗｗ

強者が多いですね、もうちょっと謙虚に生きようよ、アホなんだから

オペが最底辺とは思わないけど腐り方はNO.1だな

脳が無いならせめて手を動かせよｸｽﾞども

とは思う

仕事中にゲームやったり自分のブログ更新してる馬鹿は本当にいる

ガチで特定派遣法案が施行されたらオペの居場所はないな。
開発系も対応を苦慮してるけど、オペもプロパーオペ以外の派遣オペは
厳しいんじゃないかな。

ミスした新人に焼肉おごらせたり
たかり行為も横行しているよ
パワハラというよりもはや犯罪

高校時代顔だけで人を選んで気に入らない相手に暴力をふるいまくったT

し　ね

俺の地元のDQN達は工場で働いてるが東京のDQN達はオペの現場で働いてるのか

小さな会社は潰れて大きい特派会社の独壇場になるのかね

大きい特派のオペは信じられないくらい悪待遇だよ。
単金安くても請け負うから中の人の待遇は察するに余る。

一般派遣のオペが増えるんだろうな
一般派遣だと使えない奴はすぐにクビだぞ
ざまあｗ

DQNなチーフたちに焼肉とかたかられまくってたTさん
元気かなぁ・・・

一般派遣なら40とか50代の求人出てるよな

http://www.zeeboon.co.jp/

ジー・ブーン

すげえ

>>167

ブログに書くことがあるなら良いじゃん
俺の人生何も無い…
何も…

特派が難しくなったら偽装請負にするだけ
この業界の連中、システムを安定稼働させる知恵は全く無いくせに
この手の法の裏をかいくぐる知恵だけは長けてるからなｗｗ

俺が受かった会社だけど
・従業員60人程
・資本金1000万
・事務所面積22坪
・特派のみ
・給料18万ボ無し
来年生き残っていますかね？

偽装請負にするよりも許可取った特派会社使った方が安全だし仕事の多くは許可取った特派会社に流れそうだけど

倒産した会社も知ってるけど、まだまだ特派会社って
たくさんあるよね。

>>180
南無

特派倒産→残党がまた同じような特派を立ち上げる

大手特派が潰れたときも同じ

残党が中小の特派をあちこちで立ち上げる

もう人売商売しかできない連中だから

特派会社は許可おりなくて潰れたらまた作るなんて出来ないだろ
小さい特派会社はもう終わりだよ
あきらめろ

50名以下の特派は必ず父さんする。

特派なんか雨後の筍みたいにニョキニョキ生えてきてたよ
今後は知らんけどな

特派でコーディネーターという営業やってる専門時代の同級生が
無茶苦茶怒ってたぞ。
猶予期間があるからぎりぎりまで粘って会社を畳むところが多いみたいね。

小さい特派の経営者は計画父さん又は営業権譲渡の準備で飛び回ってるよ

ぶっちゃけ派遣のキャリアコンサルだのコーディだのも
会社からしたら使い捨ての部類だからな
派遣される側と大差ない

小さい特派会社なんて社員を奴隷のように扱うだけのくだらない存在
ざまあみろ

偽装請負以外の現場ってあるの？(ﾟ∀ﾟ)

地雷（カス）案件の為に小さい特派会社は必要である。

>>192
派遣の形態があるよ
やってる事は一緒だけど

系列も
孫までいくと
ただの派遣

韓国のサムスンのデータセンターが火災でアメックスカードが使えないけど
日本では影響ないよね？

しらねーよw

製造行くなら零細はよしたほうがいいよ
求人票の待遇が嘘
年収は派遣オペより低い

大手系列がいかに給料の支払いに関してはきっちりしてるかわかる

7月から目立系のDCで関西に行くことになったわ
情報( ﾟдﾟ)ﾉ ﾖﾛ

関東の目立だと入れ替わり激しかった気がする

目立が派遣使うのじゃ無くて直接自分たちが
契約形式でやとえばいいんでないの？

　　　　　　　　　　　／ >　)）
　　　　　　　　（(　く,、~|
　　　　　　　 　　　　 ＼ ＼
　　　　　　　 彡⌒ミ　 /　/　よ〜しっ！これだけあれば
　　　　　　　（ ´∀｀）ノ　/　　フッサフサだぁ〜！
　　　　＿_／　　　 　 ノ
　　 ⊂＿_　 　　　　　|
|￣￣|　　　　　　 　　l　　 |￣￣|　　　　　　　|￣￣￣|
￣￣￣＼　|￣￣|　　　／￣￣＼　 |￣￣|　|￣￣￣|
＿＿＿　|／￣￣＼|￣￣|　￣￣|／￣￣ ＼　 　 　 |
不老林| .|　＿＿＿||￣￣|リｱｯﾌﾟ|＿＿＿＿.| １０１ .|
￣￣￣　|　|カロヤ||　　　|　＿＿|頭髪活性||　　 　 .|
　　 　 　 |　|アポジ||　　　| 　 　　|　　　　 　 .|　　 　 .|

ビルメンを目指す無職 16
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/dame/1394784782/

ビルメンなんか工場よりダメだよ

配管工の面接を明日受けるわ。

配管工はあまり知られてないけど超がつくほどの底辺職

ホームレスでも平気で採用する

不採用になるほうがおかしいくらいの業界

オペとビルメンの共通点

給料が安い
将来性がない
夜勤のあるシフト勤務
現場によって当たりはずれが激しい
年がら年中中途募集している

体臭がきついオペが多い

体臭ならビルメンやろ

オペは汚れ仕事ねーし

ビルメンは年取ってもできるからビルメンの方が上だろ

そこだけな

配管工の面接通った！
オペ生活時代より待遇は良さそう。
社長が布団くれたよ。

盗聴器が仕込まれてないか確認しろ

職場の雰囲気サイテー

どんなに人を減らされても動かない奴は動かない
今までどおりさぼり続ける
そっからが現場の負のスパイラルのはじまりだね

まともな業界
まともな会社では採用されないレベルの人が多い
オペ歴長い人ほどだらしない

4月から客先常駐オペだけど
5/1から世間的にクールビズだし、
プロパの人でノーネクタイ、上着無しの人が多かったから
5/2にノーネクタイ(上着有り)で出社したら、
同じ常駐先の自社(常駐歴5年目くらい)の人間にめちゃくちゃ怒られた…。

プロパからアナウンスされてないのに、
勝手にノーネクタイで出社するなと…

ってか、プロパとは離れた場所にいるし、連絡も密でないのに(メールアカウントすら無いけどｗ)
誰がいつどうやってアナウンスしてくれんだ？など、いろいろ思うところはあるけど
奴隷根性の染みついた下っ端は駄目ですね…
こんなどーでもよいことに気を使わなきゃならないなんて…

生きててごめんなさい

>>218
正社員様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞事務派遣＞＞＞掃除のオジちゃん、オバちゃん＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣オペ
の序列だからしょうがないよ。。
あとこの世は所詮焼肉定食。
金を持ってる者は良い教育・良い医療・良い環境を手に入れられるが
低脳貧乏人には幸薄すぎる世の中だな。

だいたいさ、奴隷が嫌なら起業でもするしかないだろ？

オペなんてほとんどがだらしない人間だろ

＞正社員様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞事務派遣＞＞＞掃除のオジちゃん、オバちゃん＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣オペ

これマジでそう感じるわ・・・

幼い人が多い
若いのではなく幼い

データセンターでのオペの地位はガチで低い

生まれて、すみません

先輩同士の中に
○○ちゃん、とか、あだ名で呼び合ってる人が一部いて
気持ち悪いし澱んでるなぁ、と思った

あと仕事に対するモチベーションは恐ろしく低い

明らかに人が足りない状態でシフトも回ってないことが多い
クレームもなぜかチーフではなく新人にくる

人手が必要と言うことで7月から客先常駐でのサーバ構築の
現場行きを昨日打診された。
行くべきかな？

元小売の人も言ってるけどまともな職場ではないね
モラルとか常識とかない人多い

さーせん
生まれてきてさーせん

まともな人間がやるような仕事じゃないからね

派遣でも40、50までできれば良いんだがな

10年くらい前オペやってたころオープンリールのテープをよく処理した。
CMTがあるのになんでこんなにでっかいのを使うんだろう？
と思ったもんです。
ジュラルミンのケースに入れてたくさん郵送するから地味に大変。
今のオペはいろいろやらされすぎて大変だね。
同僚も決して普通の人ばかりではないだろうし。

15年くらい前になると本当に汎用機だけしかなかったみたいね。
それからポツポツとサーバー監視と作業が増えていった。
それでも作業に行く人と監視と障害対応する人で役割分担してた。
だから事故や対応漏れなんかは少なかった。
マシン室作業なんて2人1組でチェックしながらやってたらしいw
それが急にリストラでギリギリの人数になってやりにくくなったと
当時のリーダーが漏らしてた。

若者の使い捨てだよな
スキルもつかないし職歴も大した事ないし

系列子会社の正社員でもなければ使い捨てだね

他人に使われることに慣れる
一応フルタイム
夜勤あり
悪い環境

このくらいだね

今後元オペの使えない人材があぶれて社会問題になりそうなんだよな。

人間としても終わっていくから、異業種にも馴染めないだろうし。

ならねーよwww

IT業界の新人離れもあるしオペの仕事はビルメンとかみたいに高齢化していくのではないかと思うけど
実際この仕事は歳とか関係ないだろ

いまはビルメンも無職やフリーターの応募が多いから若年化が進んでるよ

年収300万前後で生活は安定するからね

年齢を理由に解雇されることはほとんどない

解雇は現場なくすとか別の理由

＞解雇は現場なくすとか別の理由

あ・・・

ある程度の年齢で現場なくなったら次が決まりにくいだろうって話なんだが
この仕事で経験が優遇されるって事あるのかな

ってか、オペとかさ
仕事紹介する側も”使い捨て＆人を人だと思ってない”クソ人間しかいないんだからさ
言ってることそのまま受け入れるとエライことになるぞｗ

俺らの会社は四半世紀続いた物件がロストして7月からそこの
メンバーが本社に帰るんだけど
対応に苦慮してるよ。
平均年齢47歳で12人くらいいるらしい。
社長が物件がなくなることが決まった時に
全員の雇用を確保する大見得きったから、担当部長が苦労してる。
外注ででもどこかの現場にねじ込めないか当たってるらしいけど
汎用機しか経験のない人間は厳しいみたいね。

ライブラリアンか帳票オペくらいだろうね

それも派遣の若者とパートのおじさんおばさんで回ってるけど

苦労しても
なーんにも身に付きません

主に人間関係の苦労なんですけど・・・

>>243
あんたの社長はえらいわ
たとえ結果が悲しい事態になろうとも・・・

億単位の負債抱えて倒産する派遣会社あるよなぁ・・・

特派のオペは陰湿な糞野郎が多いから全く同情できない
平オペに仕事全部押し付けてゲームやってるクズなベテランとか普通にいたし
現場なくすとか
ざまぁとしか思わないね

歳取ったら現場見つからないのがよくわからないな
オペのままならある程度で給料上がらなくするか単価の安い現場に行ったら給料下げれば良いんじゃないの

現場はあるけど普通の会社だと受けられない単金ばかりなんだよな。
だから特派オペの出番が多いんだけど
法律が施行されて特派がなくなったらどうなるんだろうね。

オペ派遣で日勤のみ、400万ちょいだから文句言えない。

＞この仕事で経験が優遇されるって事あるのかな

ない

前の現場でチーフだった中坊みたいな顔した25歳の専門卒が全然仕事できなくて
完全に馬鹿にされてる

オペで日勤のみじゃ300万がいいとこだよw

>>252
安いなぁ・・
そんなんで満足してるから生涯低脳奴隷ザコが確定するんだよｗ

>>254
300でも生活は出来るぞ。
ただ欲かいて副業をやろうとして騙された先輩がいたな。
会社に怪しい電話がかかり始めて数百万の負債を抱えてると言う
噂が立ったら程なく突然来なくなった。

>>255
> >>252
> 安いなぁ・・
> そんなんで満足してるから生涯低脳奴隷ザコが確定するんだよｗ

日勤のみ、実働7,5時間、残業なし、土日完全休みで400万ちょいだぞ。
貰いすぎて悪い気がする。

>>257
派遣ではなくて開発部門もある普通のIT企業すか？
昔自分もそういう会社にいたのでそんな感じだったんだけど
現場閉鎖で営業に配属されて合わずに半年ぐらいで辞めた。
そういう会社だと現場閉鎖が一番怖いですね。

いまのオペは大変だよ、楽できる仕事じゃなくなった
だが古参が楽な時代の感覚を引きずってて若いオペに仕事投げまくってる
若いオペはゆとりだから使えないんで中間層がマジつらい

>>257

だからクソ安いってｗ

年収300くらい
うちが仕事増えてるのは単価安いからだな

>>260
> >>257
>
> だからクソ安いってｗ

いや、今でも貰いすぎて悪い気がする。俺、金あんまつかわないし。
それと、紅茶やコーヒーが飲み放題でかなり助かる。あと、たまに飲み会があって派遣はお金だしてもらえる。
あと、職場で怒られてる人とか見たことなくて、ストレスがたまらないから何よりいい。
ただ、派遣だから心配はある。

また年収の話か
派遣オペの平均年収は350万前後だよ
もちろん夜勤７回程度アリで

派遣なら一時的な仕事と割り切ればいいんじゃね

俺も派遣コボラーのときは毎日定時帰りで年収400万くらい
オペより明らかにラクなぬるい職場だった

OPは現場によって天国と地獄が分かれるから
OP→OPで現場変わって使えない人とかは大抵ヘブンにいた人
現場失うと悲惨

個人的にはメーカー系列のDCが一番ひどかった
通信と金融はいい方だよ
作業は多いけど

派遣オペってｗｗｗ
何歳まで出来るだろうな…

親が金持ってるとかじゃなければ、リアル樹海逝きだよな…

まあ人それぞれだろうけど
派遣って結婚とか考えないのであろうか

40ぐらいまでは絶対出来ると思うけどそれ以降は運でしょ
首になったら警備員とか清掃とか飲食バイトとかあるよ

どの業界でもこの年代でリストラあるし結婚考えなきゃ生きていける

50代独身はそこそこいるよ。

派遣で結婚してる奴いるよな
車も持ってる
貯金ほぼゼロらしいけど
逃げるように他社の鯖管に異動しやがったわ

一番楽なのが帳票オペの出力した帳票を客先に出す前に
確認をする仕事だったな。
平日9:00〜17:00で450年収あった。

４３歳までセキュリティソフトの開発やってた人がリストラされて
今トラックドライバーだからな
ITは何やっても無駄かもな

>>272
マジかよ

俺帳票打ち出し→仕分け→箱詰め・袋詰め→発送

の仕事

契約社員で年収250万だったぞ

平日9:00〜17:30 残業無しで年収550万だけど
友だちゼロ、休みなんてやることない、携帯なんて持ってる意味ない

よって、
お前ら＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞韓国人＞＞＞＞＞＞＞俺

>>275
年収280で他は全く一緒なので俺の方が格下
貯金だけは貯まるけど

監視オペって年収とか安定度の問題じゃなくて
仕事内容的に30歳過ぎるときついと思う

新卒からOPチーフは25歳前後
客先運用は若い女性社員もいる
口頭での連絡とかを含めたパシリ的な作業
権限がないからなんでもお伺いたてる

チーフの人らが雑用やらないのもこのへんが理由だし
俺は契約更新せず1年で辞めた
帳票作業系はまた違う環境なんだろうけど

>>273
下層は業界内の職種が違っても未来は同じなんだろう

ワシらは生まれてきたことが
そもそもの間違い

生まれて、すみません

お前に聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

生まれて、すみません

監視系だけはやらないわ

生まれて、すみません

DCオペ打診されたけど断った

>>278
誰でも知ってる大手メーカーの系列ソフト会社の正社員だった人だぜ

親会社リストラ→子会社に大量に流れてくる→子会社員がトコロ天式に押し出される

の方式らしい

ひでーな

>>286
人のことをこんなところでベラベラ書き込むなよ、
お前はバカか？

ｲｲﾖｲｲﾖ-

SEだろうがPGだろうがOPだろうが

異業種ではゴミだからね

系列も結構酷いんだな
給料安いが独立の方が生き残れるのかな
特定派遣の許可取れるような大きいところだけだろうけど

みかかの孫に内定貰ったことあるが断ったことあるな
給料提示激安ｗ
安定はするんだろうけどな

俺も特派のコーディネーターやってる従兄弟から紹介されたけど
断ったことがある。
コーディネーターもノルマがあるらしく、3ヶ月で辞めていいから入ってくれと
頼まれたわ。

オペほど不公平感の強い仕事も珍しいと思う
そういう意味で二度とやりたくない

オペリーダーはクズい奴が多い

クズいかどうかはともかく、１年以上その地位にとどまることはない

人は貧乏には耐えられるが不公平には耐えられない
というのは本当

ウチの会社もどんどん単価の安いところに物件を取られてるわ。
目立系はなんであんな安い単価で取るのか営業が不思議がってた。

>>291
>>292
SMSでつか？

目立系の社員がオペやるわけじゃないからね

やるのは特派のゴミみたいな連中

だから安い

　　　　　ζ
　　 ／￣￣￣￣＼
　 /　　　　　　　　　＼
　/＼ 　　⌒　　　⌒｜
　|||||||　　　一　　一 ｜
　(6-------◯⌒つ｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　｜　　　　＿||||||||| ｜ 　＜　ここだけの話だが、来年は特派すべて父さん
　　＼　／　＼＿/ ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼＿＿＿_／
　　／ ＼──− <
　/　　　 ＼─-/　 ヽ
　|　　　　　 ＼/　　| |
　!_　　　　　　 　　 ﾉ !
　 ヽ丿━━━━ ヽ/
　 （　　　　 |＾ヽ _＿）
.　　￣￣￣` -′

＞来年は特派すべて父さん

契約内容摩り替えるから
何の影響も無いよ…

強い者には弱く
弱い者には強い
スネオみたいな奴が多い

>>301
請負とかになるのかね？
何の影響も無いということはないでしょうな
とりあえずオペレータにとって良いことな無さそう

偽装請負はさんざん問題視されてきたからね。
客先常駐で勤務カレンダーも休日もすべて客先の勤務にあわせてるのに
請負契約というのは最近は聞かなくなったけどね

疲れました
旅に出ます
もうオペはうんざりです
うんざりです・・・

>>301
ほとんど大手特派だけになるだろう
弱小特派勤務は今のうちに大手特派か系列に移ろう

NTT○○とかKDDIの子会社、孫会社に
派遣とか請負とか適当な勤務体系になるだけだろうな・・・

一つだけ言えるのは、
人集める手段選ばないよ、あの人たちｗ

>>307
あの辺の会社は特派が施行される2年後辺りを見込んで
単純な監視作業を別の会社の要員で固めて丸投げする方向のようだね。
いくら自動化されても24Hの監視要員をなくすことはできないからね。

DAT交換とかJOBチェックとか
雑用係もいるからオペという職業自体はなくならないだろうね

人って見た目でほぼわかるよな
茶髪とかロンゲとか不潔とか
そのまんまのだらしなさ

>>307
しまいにはバイトでもいいからとか言うプロパもいるしな
「あなた方はインフラを任されているという自覚を持ってください」
とか偉そうなこと抜かしてる割には低賃金でしか雇う気ないとかマジで意味分からんわｗ

>>309
それもあるが、単に責任を押し付ける対象が欲しいだけ
どれだけ技術が進んでもオペは無くならない

オペに責任なんてあるわけないだろｗｗｗ
オペがチョンボしても客先に謝罪に行くのはプロパ
オペがミスやらかしてなんて言い訳が出来るわけがないｗｗｗ

雑用係が正解

>>312
そりゃ客先にオペがやらかしたなんて言うわけないだろ
内部的に責任取らす相手が必要なんだよ
雑用ならプロパの下っ端連中でもやらせとけばいい

プロパ以外の会社に責任取らす仕組みを作りたいんだよ
この業界の事情分かってないね

実際には責任だの再発防止策だの
夜勤明けでも関係なくグズグズネチネチ言われるけどね
内部攻撃はじめるキチガイオペまで出てくるし
職場環境は最悪だよーん

運用の連絡漏れや作業指示ミスが原因でも

オ　ペ　の　せ　い

メーカー系列の常識

>>315
言えてるわ。

某メーカー系列の物件なんだけど立ち上げがうまくいかずに
本番運用開始されて監視要員が入っても開発要員が常駐して徹夜の
連続で雰囲気悪く、監視要員で行ってもらってた外注さんが体調崩したら
回らなくなったよ。

オペが一斉に職場放棄したら運用はまわらなくなる

でもオペはバカでマヌケだからオペ内で揚げ足とりしてるだけ

連帯しない

バカだから

オペがいない世界

アラートが鳴っても誰も止めずに鳴りっぱなし
テープ処理と発送を誰もしない
帳票も誰もやらない
DAT、DLT交換も誰もやらない
リストチェックやランプ確認はそもそもやらなくていい無駄な作業w

10年近く前にこのスレが汎用機オペレータの現状という
タイトルだった頃に決託する話が盛り上がったことがあった。
当時は自動化が不十分だったので都内の交通網は完全に麻痺するとか
.航行管制が効かなくなって余りにも影響が大きいからやめたほうがいいという
意見が出て実現しなかった。

オペみたいな社員教育を必要としないマニュアル化しやすい仕事
はブラック化しやすいんだってさ
そのとおりだね

オペって○○崩れが多い

DTPオペ崩れ
自販機補充崩れ
運用崩れ
PG崩れ
美容師崩れ
OP崩れでまたOP

コンクリ詰め君も忘れないでね

ムショ上がりまでいたなwww

本当ハケンオペの寄せ集めの職場は荒れ放題

俺らのところにいる派遣は県内で誰もが知るDQN高校出身者
ばかりだからなあ。

特派しかいない現場はどこも似たようなもんだよ
底辺高卒と底辺専門卒

ttp://i.imgur.com/Y6rRLW1.jpg

夜勤シフトのときに、背中に入れ墨入りの40代の人と2人ってことがあったんだけど、「○○君は男に興味ないの？」とかいいながら股間触られたときはスゲービビった。
そこは直ぐ辞めたんだが、オペはゲイとか変態が多いと感じた。他のとこでもニヤニヤしながら見られたり。
今はSEだか、SEになってからはそんな人とは会ってないなぁ。

オペの待遇をこれ以上悪くすると某牛丼屋みたいに一斉に辞める現場出てきそうだなw

>>328
上位会社から引き抜かれるケース多発中
理由は給与面での甘い誘惑が物を言うらしい
小さな特派のナンチャッテ社員の最後のいい夢かもな・・アベちゃんが倒れるまで・・

オペの職場環境が悪い原因

1.仕事をしてもしなくても評価は大して変わらない
→むしろ頑張って仕事してミスした方がマイナス。当然こんな環境でやる気など出るわけがない。

2.顧客やプロパの目が届かない異質な空間
→特に夜勤はオペだけのところが多い為、ネット・漫画などやりたい放題。

3.直接利益を上げられる業種で無い為、昇給がすぐ頭打ちになる
→だから使える奴、やる気のある奴はすぐ辞める。

4.特派の寄せ集めだから帰属意識が低い連中が多い
→職場の為に何とかしようという発想は無い。

5.常時人不足の為、採用率が非常に高い
→結果、他の職場で通用しないクズの割合が高くなる。

>>330
完全に俺がいる現場のことなんだがwww

ここ半年で20人いたオペが10人にまで減ったwwww

俺もバックレる予定wwwwwww

年度始めの面談が連休前にあった。
今年度から成果の入力がシステム化されたせいで
自分の最大の評価点がわかるようになったんだが、
オペレータはミスがゼロで平均点でミスしたら減点されるから
どんなに頑張っても賞与が低いのがわかった。

＞上位会社から引き抜かれるケース多発中

ねーよw
オペは派遣を使い捨て
替わりはいくらでもいる

>>333
多発とは言わんが引き抜きは稀にあるよ
流石にプロパからの引き抜きは無いが、
二次受け､三次受けの社員が一次受けの会社に引き抜かれたケースは何度か見た

派遣から上の派遣への転職なんか昔からあるよwww
契約社員になることが多い

プロパは絶対にオペなんか中途で取らない

プロパのオペは新卒採用のみ

オペ→オペへの転職じゃなく
オペ→サポセン、サーバ管理、ヘルプデスク
とか日勤のみの職種への転職がほとんど

メンバーをSで開いて中をみようとしたら流れちゃった
たまたまHOLDに入るようになってたからセーフ
コンソールから速攻でパージ
チーフに言ったら黙っとけと言われたから隠蔽
ちょっとしたことでクビになる可能性を秘めてる仕事だと思った
すげー脂汗でた

うちの現場もチーフたちは基本作業しない系
毎朝、早朝にオンラインの立ち上げ確認とサーバとの接続連携確認てのがあるんだけどさ
下っ端が別件で席はずしてるときとか誰もやらないことが結構ある
放置して営業開始時間になってもオンライン上がってなかったり
サーバ連携できてなかったらオペのクビ飛ぶんやろなぁと思う

バカなくせにやる気がなくて無責任な人が多いのは事実

運用の連絡漏れや作業指示ミスが原因でも

オペのせい

メーカー系列の常識

以前より明らかに少ない人数になってるよな
どんどん脱落してく

オペレータにプレゼンテーション能力を学ばせたいと言う事で、
アウトソーシングの部長から頼まれて明日休出して
プレゼンについて各所のオペレータを集めて教育するんだけどさ。
とりあえずフリーテーマで全員に発表させた後、改善点について説明しようと
思ってたけど夕方、アウトの部長から送られてきた
各人の発表テーマの一覧を見て愕然としたよ。
連休に田植えをした事。
連休中に京都二観光旅行した事。
ダイエットについて。
禁煙について・・・・・・・
こんなのばっかり。
多少ましな奴のテーマが自分のやってるシステムの概要説明。
目の前が真っ暗になった。
プレゼンテーションとは何かを教育しないといけないのか？

>>342
当たり前じゃん。
社員教育など全く受けずに現場に放り出され、
現場では言われたことだけやれと全く考える機会を与えられて来なかったんだから。
オペがバカなのは持って生まれた素養もあるが、環境がバカにさせてる部分もあるんだよ。

>>342
部長からのメールと言う事は検閲入れて差し戻して然るべきなんだけどな。
見てないのか。はたまた部長がこれでOKを出したのか？

>>343
特派はともかくプロパーで一度オペ現場に配属されたら
放置状態にしてジョブローテーションなど何もしないのであれば
会社が悪い。
俺らの会社でも4月からSEで汎用機、COBOLしか知らないベテランが
現場閉鎖で本社に戻ったけど、いまさらJavaとか出来ないし
みんな苦労してる。
連休前からずっと休んでる人もいるらしい。

>>342
フリーテーマと言われたらそうなるよ。
オペレーションやってると、業務的にプレゼンする内容が無いんだから。
「仮想の設定でも与えてプレゼンしてみろならまだしも、フリーとは
何の嫌がらせだ。目の前のシステムの全容を知る資料すら持ってない俺
たちに恥を書かせようという嫌がらせだな。嫌がらせには嫌がらせで対
抗。先週食ったメシの話でもしてやろう」と考えるのが人間ってもんだ。

ただオペレータは俺らが難しい本を読むまでもなく把握している事が
わかってないんだよな。
この間本社にオペレータが作業に来た時に、共有サーバ上のドキュメントが
見つかりませんと言うので、サーバにログインしたかと聞くとログインしたと言う。
確認すると案の定、ローカルユーザでログインしててドメインに参加できてなかった。
で、PCにローカルユーザでログインするのとサーバにログインしてドメインに
参加する事の違いを説明したけど全く理解できないようだった。

フリーテーマなら各人の自由で良いんじゃないの
むしろ興味も知識もない他人に如何に上手く説明出来るかハードル上がってる奴居るだろ

プレゼントスピーチは違うぞ。
朝の3分間スピーチなら上に書いてあるテーマでいいけどさ。
自分の部署は部内旅行の行き先についてプレゼン大会があったけど
盛況だったよ。

そもそもOPにプレゼンなんか学ばせること自体KY

家畜の豚に曲芸教えようとしてるのとおなじ

配置換え対策だろ。
現場が無くなったら本社復帰するしかない。
何もしなかったら営業やらせても戦力にならんだろ。

オペ経験ない奴がなんでオペスレに長文粘着してるんだろう？

少しでも経験あればオペが馬鹿ばかりで何も身につかない環境に押し込まれてること
くらい誰でも知ってるのに

粘着してるってのが分かるなら
そいつ自身も粘着ってことに気付かないバカ

>>353
(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ

ちんちん

今日の昼勤が二人とも出社してこない・・・・。
二人とも携帯にかけてもつながらず、上司に連絡しても
電波の届かないところか電源が・・・・となる。
どうすればいい？

>>356
誰かが電話出るまで掛け続ける
それまではお前が居残るしかなかろう

>>357
ネタにマジレスするバカ一匹発見！！！

みずほって今でもＢＫ＝みずほ銀行　ＣＢ＝みずほコーポレート
って区分けしてるのかな？合併したけどさ

夜勤はすべてがおかしくなる６
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/dame/1384058055/

まともな職場はさんづけで呼び合うのが普通
年齢差や役職の差があってくんづけ
アダ名とか呼び捨てとか気持ち悪すぎ
オペ歴長い人やオペ経験しかない人は一般常識が欠けてるのが多い

動物だからな、知性が驚くほど低い
まともに相手しないほうがいい
仕事場では適当に話あわせて人当たり良くしてるが、プライベートでは絶対に付き合わないようにしてる

＞プライベートでは絶対に付き合わないようにしてる

正解
一度ボーリングと焼肉に行ったことあるけど恥ずかしかった
家族連れがすぐそばにいるのに風俗の話したり
店員に対する態度も悪い

聞いてくれよ。
4月に本社からComptiaの資格を自腹で獲るように言われたけど、
受験料が高いので無理だろと誰も動かなかった。
それについて今朝の全体朝礼で社長が言及したらしく、
自己啓発への投資を惜しむ人はいらない！と俺らの例を出したらしい。
本社SEと俺らは給与体系からして違うのに、
社長が認識してないのはがっかりだわ。

そんなの無視しとけ
資格取ろうが馬鹿にされてることに変わりはないんだから

人は増えないのに、仕事がどんどん増えていく・・・((T_T))
そろそろ一人夜勤体制では限界が近い・・・

やっば、イケメンはオペとか監視ってやらない？

あー今週夜勤３連続とかやってらんねー

>>367
今の現場におるよ
まぁ超イケメンではないが、爽やか系かな？

系列孫の契約オペにイケメンがいた
サーバーオペだからラクしたいんだろうな

汎用機オペはキモいのばっかw

最近、自分の挙動がおかしい

前からだろ

汎用オペだけは絶対に嫌だね
同じ現場でダラダラやってる奴らが我が物顔
汎用＋サーバなんか糞すぎて話にならない

オペ　ダメポ

汎用機じゃなくてもオペレーターは駄目だよ。

オペじゃなくても俺は駄目だよ。

呼び捨てはどこも一緒
ここは人間性の違い。本当に超まともな会社か
そういうの徹底してるとこくらいだろ
上場企業でも呼び捨てしてるし

オペは女性優遇でさん付け、男は呼び捨ての上に
自分はやらないくせに後輩には口うるさく言うカスや
自分で受けた仕事を後輩に押し付けるカスが多いのが問題

自分受け後輩押し付けとかエロいな

現場に衝撃が走った。
社内システムの掲示板の退職のお知らせに、
4月から本社営業に異動になった元チーフの名前があった。
年明けから本社開発に異動した後輩のできる奴も
3月から精神面の不調で今も休んでるし
本社で俺らはやっていけないのかな。

衝撃が走ったシリーズ書いてるのは同一人物なんだろうな

>>379
オペに営業は出来ないよ。
オペの中には元気な奴がいるけど営業だと使えない。

>>380
うるせー粘着クンだな

なぁ、おまいらに聞きたいんだが可愛い彼女とのデートがどうしても夜勤とかちあった場合、
もちろん迷わずデートを優先するよな？

精神年齢餓鬼のまま社会人になって
学生気分のまま仕事してるからな
フルタイムのバイトと変わらん
連帯責任で責任感もなけりゃ、俺がやらんでも誰かやるだろって考えの馬鹿ばっか
ほかのとこじゃ通用せん。転職したきゃぬるま湯つかる前にやめることだな
オペだけはほかの仕事とぬるま湯のレベルが違うからな
1人でやる仕事ないから責任とかない。オペミスしても謝りもしない適当に報告書書いて
反省した振りするだけ、猿以下だわ

猿に謝れ

ごめん、イジメられっ子で学校逝ってないんだ
中学ってまる二年一切逝かなくても卒業業できちゃうんだよ

＞自分はやらないくせに後輩には口うるさく言うカスや
＞自分で受けた仕事を後輩に押し付けるカスが多いのが問題
＞連帯責任で責任感もなけりゃ、俺がやらんでも誰かやるだろって考えの馬鹿ばっか

同じ現場でダラダラ派遣オペやってるチーフとか先輩がマジでこんな感じなんだが・・・

現場が長い人ほどダメだね
客先の運用やSEの悪口や仕事の愚痴を職場で言ったり
本人がいないところで陰口
立場の弱い新人なら直接本人に言ってきて「陰で言われるよりいいだろ」としたり顔
客先のボス的な運用にはヘコヘコwww
精神的に幼稚な人が多い
トラブルや問い合わせの対応を新人に押し付けて逃げたりするチーフまでいたり・・・

とにかく入れ替わりが激しい上に辞めた人の補充もなかったりするひどい現場だわ

＞フルタイムのバイトと変わらん

仕事内容的には同じレベルだと思う
バックアップとか再起動とかチェックとか
そんなのが多い
障害対応といってもマニュアルどおりが多い

汎用機がある現場を嫌うのはわかる
現場に長くオペに居座ってる人がいて空気が澱んでる
汎用機まわりの雑用的な仕事が大量に発生するし
障害対応もやっかいになりがち

俺がいた現場は時間通りにはまわってなかった
ロクに仕事せずに座ってるだけの馬鹿リーダーのせいもあるけど

＞連帯責任で責任感もなけりゃ、俺がやらんでも誰かやるだろって考えの馬鹿ばっか

当然やるべき作業をやらずに放置
他のオペがせっせと作業してるのに無視してゲーム
進捗も管理しない

何もやらないチーフが一番迷惑だったね
そいつは逃げるように異動で消えたけど

最近頭のようすがちょっとおかしいんだが

同じオペシフトで3年以上やってる奴のクズさ加減は異常だから

そもそもオペなんかやるのが間違い

　　　　　　+　　+
　　　　+　／⌒ヽ　+　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∩（;´∀｀;）∩　 ＜ 　ハゲちゃったYO！
　　　　ヽ（　　　　）ノ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ｜ ｜　|
彡 　彡　（_＿)＿） ミ ミ

マイナンバーや消費税10%対応で今年度からSE不足なうえに特定派遣法改定
で外注の確保も厳しくなる中、内部の人材活用ということで
オペレータ要員（全体で各現場に計50名弱いる）の有効活用プロジェクトが
6月からはじまるらしく、今日キックオフがあって部長が出席した。

開発に異動とか鬱だな・・・・・・。

　　　 ＿＿＿＿
　 　 |＼　　＼　 ＼
　 　 |　 |￣￣￣￣|　　　　ﾊｹﾞなのでﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ被ってみますた。
　 　 | 　|. 　 ﾟдﾟ　 |
　　　＼.|＿＿＿＿|
　　　　　　（へ ）
　　　　　　　　>

現場に衝撃が走った。

各地に散らばってるオペ50人をプログラマに職種転換させることが決まった。

いったい何人が鬱で休職することになるだろう・・・。

いままでオペで怠けていたツケを支払う時がきたようだ！

オペって経験するなら何年まで？

通常は２年まで

HYPER-Vについて詳しい人いる？
明日ハンズオン研修なんだけどなんの知識もない。
オペレータにそんな研修行かせるなよ。

オペ向けのUNIX研修とかあったけど1回で終了
2回目は講師が都合で来れなくなって開催されなかったw
講義も資料も間違いだらけでgdgdだったからもういらんけど

Javaとか覚えないと行き詰るのかなあ。
派遣オペの方が気楽で良かったわ。
事あるごとに本社は厳しいと言われてもなあ。

元オペが開発きたけど手続き型のプログラムもまともに読めてなかった・・・

shellとかJCLのレベルで済まされる職種にしといたほうがいい

開発は個人ノルマと納期があるからオペには向かないよ

運用は低レベルな奴でも務まるし残業もたいしたことない

モジュールの解析すらできないんでしょ？

異業種行くより無理ゲーだよwww

　　　　　　　　　 　　ノ ‐─┬　　　 　　　/
　　　　　　　　　　,イ 　囗.　|　　　　　　/ ＿　丿丿
　　　　　　　　　 　 | 　　　__|　　　　―ナ′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　‐'￣
　　　　　　　　　　　 　 ,‐ 　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　ナ'￣ 　 　 　 /　　　､＿__
　 　　　/　　　　　　ノ`‐、＿
　　　　/ ＿　丿丿 　＿メ　　　　　　　|　＿/
　　―ナ′　　　　　〈＿＿ 　 　 　 　　Ｘ　/￣＼
　　　/　　‐'￣ 　 　 　 　　　　　　　　/　Ｖ　　　/
　　 / 　　　　　　＼　　　ｌ 　　　　　　レ ' `‐　ノ
　　/　　　､＿__　　Χ￣￣〉
　 　 　　　　　　　　　＼　丿　　　　　　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ナ′＿_
　 　 　|　＿/ 　　　　　￣￣〉　 　　　/　　　,
　　　　Ｘ　/￣＼ 　 　 　　ノ 　　　　/　　＿|
　　　/　Ｖ　　　/ 　 　 　 　 　　　　/ 　く＿/`ヽ
　　　レ ' `‐　ノ　　―――'フ
　 　　　　　　　　　　　　/￣　　　　 　┼┐┬┐
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　 　　　　　　　　　　　　`−　　　　　　乂 　 人

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　　　　　　　　　　　　　┼‐　　　　 　 |　　　　|
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　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　 く＿/`ヽ

オペってコンビニの深夜ワンオペとかもできなそう

派遣オペってゴミしかいないからねぇ・・・

来年派遣法改正されたら特派オペはどうなんの？
3年で自社に戻らされて次の派遣先決まらなければ首？

どうせ請負契約とかになるだけでしょ

20代でオペの人の大半が高齢フリーターになるんだろうなぁ

新卒から29歳までサポセン数年→オペ3年の人
去年の12月に会社辞めてからずっとスロプー
自称パチプロ
オペ時代からダラしなかった人だけどひどいもんだわ

http://blog-imgs-42.fc2.com/m/o/e/moeimg/djals0q8k4ljy05.jpg

若い子と12時間密室で過ごせると聞いて転職してきますた!!ﾌﾋﾋ

請負契約って個人事業主扱いになるってこと？
そしたらピンはね率少なくなって収入は上がるんじゃないの？
オペだったら40万くらい？
http://rough-and-ready-co-jp.blogspot.jp/2011/06/blog-post_29.html

>>414

馬鹿だな

馬鹿だね

訳も言わず馬鹿と言ってる奴は馬鹿
業務委託になって給料変わらないって鬼畜の所業だろ、まさかそんなことないだろ

オペだけは二度とやらない
安いだけじゃなく現場の奴らの糞率が高い
まともな奴半分しかいない
おまけに何も身につかない始末

馬鹿だろ

>>417
業務請負も業務委託も個人事業主扱いも全部別のものだから
馬鹿と言われたくなければ少しは調べてから書こうな

前の現場は個人事業主扱いの人が2名いたけど
現場縮小の際、そういう契約は切りにくいからという事で
プロパーの俺が他所に飛ばされたわ

>>420
うるせー手順書にかけよ

てれーっとした感じの人が多いよね

忙しくなると急にキレだすようなDQN系は一部だよ

昔の教習所の指導員のガラの悪さに比べたらオペなんか全然マシ

キレやすい人はシフトを回そうとしてるだけまとも

本当にタチ悪いのはなんもやらんで遊んでる奴

汎用機しかなかった時代から慣習的にやってる無意味な作業がマジである

リターンコードだけ抜き出したリストをわざわざ出力してチェックするとか
馬鹿馬鹿しいにもほどがある
チーフなんかそんなものチェックする気すらない
すごい早さで仕分けて保存しとくものだけ残して速攻で捨ててるw

汎用機時代から現場にいるサポセンの馬鹿がやれとか言ってくるけど
最近はみんな無視

サーバオペはそんなに暇じゃない

オナニーのヤリすぎか、
顔色悪い奴が多いよね

色白のデブ
茶髪くん
酒の飲みすぎで土気色

まともな会社がまず雇わないのが多い

先輩たちもオペがダメな仕事だとわかっててやってる人が多い

一部何かを勘違いしてる変な人もいるけど

オペチーフってヘボい奴ばっか
後輩には偉そうなこと言ってるくせに自分ではなにもやらない
運用の新人にまでヘコヘコ
ヘルプデスクの女性社員にもヘコヘコ
SEからクレームくると後輩にそのままクレーム
その場にいたSEが怒り出して「お前（チーフ）に言ってんだよ！」

作業の確認すらしないチーフって存在に意味がない

じゃあおまえが頭はれよ

>>428
現実から目を背けるなよｗ
そのオペチーフよりも下っ端のお前はヘボベボかｗｗｗ
ヘボヘボの替えなんて幾らでもいるぞｗ

俺、呪われてるのかな・・・・・
自殺者の穴埋めで今の現場に来たんだけど、
別の現場で、連休明けに何も言わずに部屋を引き払って
突然いなくなって音信不通となった奴の穴埋めで
異動するように言われた。しかも遠隔地で引っ越さねばならない。
欠員状態が続いてるので月曜日から出張扱いで着任しろとか
言うけど、こっちの家を引き払うまで二重生活になるから
と苦情を言ったら「申し訳ないと想うけど・・・・」だってよ。
申し訳ないでお金が振り込まれるのかよ？
いいかげんにしろよ。

>>429
もう既に俺と先輩の2人だけでシフトまわしてるよ
先輩が素直な人で俺の作業指示で動くから助かってる
お互いにメイン業務が違うから助け合ってやってる感じ

>>430
チーフってその現場での勤続年数の長さで決まるんだけど？
現場に入って半年でチーフになるわけないだろ？
働いたことないニートなの？

どうでもいいけどこの業界
運用とか低ITの奴の替えはいくらでもいるね
SEの替えもいくらでもいる

シフトチーフといっても特別な仕事してるわけじゃないから
サボれる立場だと勘違いしてる馬鹿がいるだけ
そのゴミ現場にそういう風土がある
スーパーの惣菜チーフより意味のないポジションだよwww
何の権限もない

現役オペの子を煽ってる無職のおっさんてみっともないと思う

チーフって言葉使う現役オペの子は
まさかどこの現場でもチーフって呼ぶと思ってないよな？

>>434
何の権限もないっ 何の権限もないっ　byよしお

でもそれ言っちゃうと
客先常駐の会社なんか何の権限も無いし、
まさに現代の奴隷、そんな環境に慣れちゃった奴らは
お客様は神様的な奴隷根性丸出しで一生を終える…

短期間の勤務でもチーフやってる奴なんていくらでもいるけどなｗｗｗ
何を言おうがそのヘボヘボのチーフより下という現実を受け入れろよｗｗｗ

>>438
ニートのおっさんは現役オペの子に粘着するなよ
働いてシフトまわして納税してるだけでもお前より偉いんだから

勤続1年未満の子をリーダーにするような現場は相当やばいよ
もう離職に歯止めがかかってないような現場

舐めた待遇の現場は辞めるのがいい
すき家バイトのやつらを見習え

>>439
>>440
>>441

お前も一人で大変だなｗ

オペレータはゲームが好き過ぎる
ファミ通とか職場で読んでるしゲーセンに通って金つぎ込んでるやつもいる
精神的に幼稚過ぎるんだろうな

オペなんかさぁ

やる方が悪いんじゃねーの

不本意ながら配属されたとかいう奴いるけどさぁ

お前の能力不足じゃん

開発でいくらでも手が足りないのにそっちには呼ばれないわけ

オペレベルってことだよ

>>442
お前もさぁ

いつまでも粘着してるなよ

みっともない

送信元のホスト違うじゃん

439と440は同じ奴の連投だけど441は違う奴じゃん

だいたい連投の内容も矛盾してねーじゃん

自演ですらねーじゃん

オペってバカだな

そりゃお前らなんか単価安い派遣の捨て要因だよ

オペwww
赤っ恥www

誰かがやればいいというマインドだから
自分がやることになると途端に不機嫌になる

席に座ってるだけで何もしないのなら存在しないのと一緒だよ？

どんどんリストラで人員削減されてるとか言ってる奴いるけどさ
辞めてく奴らが理由を聞かれて現場の実情をしゃべってるんだよ
作業をすべて押し付けられてた奴らが不満に思わないわけないだろ？
お前らって馬鹿だから自分で自分の首絞めてんの

そんなことより握手会廃止濃厚じゃん
モチベ維持でけんわ

俺らの現場に毎回握手会で遠征する40代の先輩がいるんだけど、
常駐のSEや客先の人に質問攻めにあって一躍時の人になってて笑った。
報道されてる以上に警備体制は甘いらしいから
誰でもいいけど目立ちたい今回みたいな奴がいたら
ふせげないらしい。

本当に些細なミス（業務影響は当然ない）でもネチネチ言われたり
次はないぞ！とか変なプレッシャーかけられたりするね
古株同士はミスしてもなぁなぁで済ませるけど
この仕事は精神衛生に悪い

オペなんか扱うのは底辺ハケン屋だけだから
お前らはそのレベルの人間ということ

そんなことよりハイタッチ中止って・・・
モチベさらに下がるやんけ

究極の底辺

地方のデータセンタに行けるか？と聞かれた。

手取り月40万だったら地方でも可

じゃあ来月から中国の大連DCな！
ファッ!?

大連ってデータセンター多いよな

人間的にクズが多い
陰口、後輩いじり、酒飲んで暴れる、人のロッカー勝手に開けて中を物色
自分勝手でガキの様な30代とか礼儀のなってない20代・・・
中には尊敬できる人もいるけどこの職種は工場より未熟な大人の多いこと
給料とか公休は零細より多いけど一般の職業に比べたら底辺職だよなぁ

入れ替わるごとに人員の質が低下していくという 負のスパイラル

>>447
それはちょっと違う
人減るのは単純に客先が金浮かしたいだけ
その人数で回るかどうかは全く関係ない
仮に全員フル稼働して15人必要な現場だとしても
客先が10人にしてくれと言えば10人になる
いくら作業工数をデータとして提出したって無駄無駄
古参が仕事しないのは人間的にクズなのもあるが、
そういう理由を知ってる奴が多いから

>>460
人が少なくなって困っているのに他のメンバーに作業を押し付けて自分は何もしない。
ってのは人としてどうかと。
理由にならないと思うな。

オペのいいところは悪い職場環境に耐えて、
底辺単純労働に甘んじていれば契約社員でも年収350万はもらえるってところ。

他の底辺職より給与水準が高い。

採用基準も大甘。

だから変な奴が溜まりやすい。

リーダーの人たち
2年以上同じ現場でやってる人たち

この人たちが特にやる気がない
リーダーに至ってはもうアラートが鳴ろうがなにがあろうが動かないw
新しく来る人もだいたい半年で辞めてく
1ヶ月とか数日で来なくなる人も結構いる

＞人減るのは単純に客先が金浮かしたいだけ
＞その人数で回るかどうかは全く関係ない

うちの現場は完全にこれ

＞人が少なくなって困っているのに他のメンバーに作業を押し付けて自分は何もしない。

リーダー格のオペはクズい人多いです
まだ作業が残っているのに定時でとっとと帰宅してしまうリーダーもいますから
要するに作業工程の進行管理もしてないんです

オペにリーダもクソも無いと思うがな・・
リーダという名前はあるが
お前より少し先にクズ現場に入っただけの
お前と同等の超絶バカってこと

仲良くしろよ、クズ同士ｗ

ttp://blog-imgs-61.fc2.com/m/o/e/moeimg/7gm0f9558xjlune.jpg

仲良くしようじゃないかﾌﾋﾋ

まあ基本的なマナーも必要としないからな。

来週マナーについてのテストがある。満点取るまで帰れないらしい。
で、再来週は電話の受け答えのシミュレーションだってよ。
俺らはビジネス専門学校じゃないと不平不満が渦巻いてるよ。

この手の底辺職の方が上下関係が厳しい
猿山のボス猿には逆らえない
リーダーになった途端豹変
そんな感じ

この業界だったら大人しいのが多そうだけどそうでもないのか

オペレータって今でもやっているの?
未だに缶のふたあけて、磁気テープもって、デッキにかけているの?
なんでも自動じゃないの?

プリンタの用紙セットやトナー補給は自動では無理だろ

>>466
通報しました

オペレーターって本当に誰でもいいって感じで
雇っている。

>>474
俺キャレオの未経験おｋのオペの案件にエントリーしたら2週間待たされた挙句お祈りされたぜ
普通派遣登録してから選考やるんじゃねえのかよ

規模縮小で来月から３人体制だわ。

窃盗や暴れるのはいないけど
陰口や後輩いじりはひどいな
特に喫煙者がひどいわ、自分らはタバコ吸いに抜けるくせに
ほかのやつらがいなくなったり長電話してるとサボりだの怒りだし
まじつかえねーとかいってるからな

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む

>>478
辞めといたほうがよい。

印刷工の現場

去ってほしい社員の条件

知恵の出ない社員
すぐに他人の力に頼る社員
やる気旺盛ではない社員
よく休みよく遅れる社員
言わなければできない社員
すぐ責任転嫁をする社員
すぐ不平不満を言う社員

＞この業界だったら大人しいのが多そうだけどそうでもないのか

おとなしい人の方が多い
だからいいようにやられる

＞未だに缶のふたあけて、磁気テープもって、デッキにかけているの?

テープ処理はまだやってる
ほとんどCMTだけど
バックアップはすべてDASDにするからなくなるとか言ってたけどなくならないね
処理して客先ソフト会社に発送する奴は永遠になくならなそう・・・

＞なんでも自動じゃないの?

知らん

>>481
わかります
自問自答をなされているのですね

７月から大阪の現場に異動が確定した。
全員現地採用のメンバーの中で東京一筋25年の自分がやっていけるか不安だ。
職場が中央区本町界隈というど中心部なのも辛い。
真面目にどこに住めばいいか誰か教えて！

つ 大霊界

関西から関東は適応できるが
関東から関西は適応できない
無理無理無理

Erogeota of two people were arguing about what a good eroge.
One person said, "what's a good erotic story work is good."
Another person said, "The story I do not care, it's whether or not to leave at short H scene" he said.
Discussion of the two men continued on and on, I did not either and attempt to draw.
An old man Torikakari there, the two men asked the old man.
The old man said.

I have decided, "curving. Erotic is good to be able to boot without the CD "

DAT交換の多い日はそれだけでうんざり

>>484
東京の不動産屋の親戚曰く
淀川より南はノイローゼになるらしい。
江坂以北がお勧めとのこと。
転勤族が主流なので関西弁も殆ど聞かないらしい。

お前らボナスでたか？
底辺職だから１０万しかでないぞｗｗｗ

ボ、ボーナス？うっ・・・頭が・・・

出るわけねーだろ

最近、人は減る、仕事は増える
変な人がたまにくる
て感じ
チーフ先輩に「やる気ねーんなら辞めろよ」とキレられたやる気のない人が
パーテーションの壁蹴っ飛ばして警報鳴って警備員に連れてかれた
チーフ先輩は24歳
やる気ない謎の人は多分30代
作業とかアラートとかやる素振りすら見せなかった
チーフたちに「今まで何して生きてきたんだ？」とか言われてた

そんなチーフたちも本当はやる気ないんだけどね

そんなオペの求人で落とされる俺っていったい・・・

>>484
本町なら中央線沿線で安いとこいっぱいある
中央線に直通の近鉄けいはんな線沿線もありかな
北摂は住むには良いが梅田-本町は関西で一番混むからお勧めしない
南側は他地域から来た人間には勧められない

大阪って航空機離着陸失敗で大惨事だよな

>>495
心配するなって
俺なんか牛丼屋のパートも受からなかった

ほんと底辺だよ
良い人も結構いるけどひどい人はヤバい
大概底辺派遣やってきたけど、ここまで酷いのは初めて
ほとんどが喫煙者かソシャゲー中毒
教え方もほとんど恫喝

他人の引き出しを勝手に開けて、他人のタオルで鼻かんでそのまま戻した人にはゾッとした
その人は他にも奇行が目立つがリーダー経験者で我が者顔
そのタオルの持ち主もリーダー経験者で結構ベテラン

その人と違うシフトになるように管理者にお願いして変えてもらった
突然キレだしたりするし同じ空間にいることが不快

一度、他の先輩たちと飲みに行ったときもタバコポイ捨てしてり
周りに家族連れいるのに風俗の話しはじめたり
職場の外でも奇行が気持ち悪かった

今は基本違うシフトでホッとしてる

>>495
オペはやる価値ないよ
2年くらいやって異動する会社も多いけど
オペ経験は全く生きない

オペとネットワーク監視って違う？
ネットワーク監視はかなり優秀な人とかいるが。

監視だけの人に優秀な人はいない
というかネットワーク網の監視と一時切り分けだけならオペもやらされてる

監視だけの仕事で、殆どの奴が中堅以上の大卒で、高度情報処理の資格複数もってる奴もいたりする。
ビビった。
職場によって違うのかも。

最近はITILの考え方が浸透してるから特に大手では
分業化が進み、監視要員は完全な一次対応のみのところが多い。
障害が発生したら二次対応者（インシデントを起票したり簡単な設定変更やベンダへの
エスカレーション、その他構成管理、変更点管理等を行う）
に電話するだけ。
だからスキルはいらない。
隠蔽せずに正直に行動してくれればスキルはいらない。

ってか、まともな会社なら社員に
監視業務なんてやらせないよｗ

本当の底辺だからな

監視要員にマニュアルや顧客に提出するレポート作成なんかもやらせるの？

監視のみって誰でもできるから将来的にシニア層に低賃金でやらせるようにならないかな
未来のある若者がやる仕事じゃないだろ
シニア層にやらせるようになったら個人的に嬉しいかな

>>508
夜勤はシニアには辛いし、365日対応はシニアには厳しいだろうな。
夜間専門職や休日専門職など工場のライン労働者の勤務体系を導入して
IT業界の中の１業務から監視業務を切り離して考えないとダメだろうね。

>>507
そりゃやるよ
やらんところは相当レベル低いところ
底辺とは言えバイト以上の金は出してるんだし、
この程度はやって貰わんと話にならないだろ
アラート鳴って連絡するとか媒体変えるだけなら小学生でもできる

14卒だけど去年の10月から働いてます
先日んでボーナス入ったんですけど明細見たら満額なかったんですけど
ひどない？

会社も日本語不自由な奴にボーナス満額払いたくないだろう

>>511
ボーナスって何？パチンコの？俺は最近負け続きやで

>>508
帳票とテープ処理のみのセンターとかだとシニアもいる
仕分けと発送はパートさん

通常のオペ業務（監視、アラート対応、雑用全部）だとほとんどが20代
30代で現場にくる人は運用とか低IT職種の現場から異動でくる人が大半
要するに開発が無理な人たち

>>510
オペ自体がレベル相当低いから
同じことばかり書き込まないでいいよ

監視オペはITカーストの最底辺
特定派遣なら尚更

＞帳票とテープ処理のみのセンターとかだとシニアもいる

俺らの会社がそうだな。
ホストが汎用機でメンバーはそこで20年選手の40代〜50代。
この春そこ一筋で定年迎えた人もいる。
去年の夏の入札に負けたから2年後になくなる予定なんだけど
そこの人達は異動できないから全員退社するんだろうな。

NEやってたけど、大手は雑用だぜ
CCN*資格数個と基本と応用持ってるけど
壊れたHDD入れ替えとルーター交換、ping打ってつながってるか見たり
壊れてる配線取り替えるだけ、ホントIT土方だ。

ネットワーク構築は他社が入ってやってるという
なんのためのNEなのかｗｗｗ

NE

ニートの略だろ

1ヶ月半くらいでCCNAとらせて大手データセンターに監視＆雑用要員として
送り込む会社が数年前まで結構あった
今は知らんけど

初対面からタメ口の人が多い
リーダーたちはほぼすべて
とても働きにくい職場だったからすぐ引き上げた
アダ名で呼び合ったり人間関係も澱んでる
俺には向かないなと思った
職場で怠けてたいと思わないし
やりたい人はお好きにどうぞ
20代なら多分誰でも採用する

>>520
初対面からタメ口って…
相手はあんたの先輩、役職も上でしょ。
「○○さん、これやって下さい」と
キャリアも役職も上の人に敬語で話して欲しいのか？
それに長い間勤めてればあだ名で呼び合うことだってあるだろ。

ま、その程度で合わないと思うならどこの職場も合わないんじゃね？

>>521
普通はさん付けだぞ。

その普通のさん付けの会社自体ほとんどないぞ
ただオペやIT系のクズさは他業種より優れてるけどな
文句だけは言うくせに仕事しない、手が空いてるのに人に押し付ける
精神年齢高校生のまま大人になった奴ばかり
中途入社の人間が一番マシ、新卒オペは常識のないクズだらけ

派遣の寄せ集めで会社が違うんだから呼び捨てはおかしい

＞派遣の寄せ集めで会社が違うんだから呼び捨てはおかしい

これ

日勤のみに開発現場にいるけど派遣にもさん付けが常識
慣れてきて仲良くなってきたらくん付け
会社が違うんだから

オペの中にも他社からきた人にはさん付けする常識人もいるから

ただ、そういう人は漏れなく中途

元美容師とか元他のオペ現場の経験者とか

他業界は知らないけどこの業界に限っては日勤のみにこだわったほうがいい

それだけで職場の人間の質がグッと上がるから

7月から中途で入るんだけど日勤の現場で募集してたのに応募したら
面接の段になって実はそこが埋まってしまったので別のところはどうですか？
と言われて２４H 365日対応のところに採用された・・・・・・

オペの中にはプロパ社員も普通にいるわけだが
プロパ社員にも敬語使えと？バカじゃねーの？

>>528
よくある事ですよ。

ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

>派遣の寄せ集めで会社が違うんだから呼び捨てはおかしい

↑そもそもこの認識が間違ってる。
誰がどの会社から来てるかはオペ管理部門が意識すればいい話で現場が意識する話じゃない。
というか、むしろ意識してはいけない話
B社から来ようが、C社から来ようがA社の現場で仕事する以上、
A社の同僚であり、先輩であり、後輩なんだよ。

まあ、さん付けで呼ぶことを否定はしないよ。
むしろ丁寧な対応だと思う。
ただ、同じ現場の先輩である以上、
他社からの応援社員に対して呼び捨てにすることを非常識とも思わない。
今やITに限らずどの業種でも応援社員なんて山ほどいる。
キャリア長い人なら主任級やってる応援社員も普通にいる。
他社からの応援社員同士なら敬語使うのが普通という認識だとどこ行っても苦労するよ。

他社の人間を先輩後輩とか思うわけねえだろ
アホかこいつ

>>533
アホはお前だろｗ
先に現場に配属された人を他社の人間だから先輩じゃないってか？
一度死んだ方がいいぞｗｗｗ

法を犯さずに道行くJCに罵って貰うには
どうすれば良いだろうか？

先にいたんだから仕事できなくても先輩面させてくれってか？ｗ
先輩ってことはしっかり面倒見るつもりなのか？
だけど他社なんだから面倒見切れないだろ
だから先輩後輩という関係は不適切なんだよ

後輩には「君」だけど、後輩でも年上だったら「さん」だな。

>>536
仕事できようができまいが先に同じ現場に配属された以上先輩に決まってんだろ
そいつを尊敬できるかどうかは別の話
先輩＝尊敬できる奴じゃねえから

昭和な人間だな
時代遅れ
もうその考え方じゃつらいだろ
終わってるよその思考

>>539
終わってんのはお前だろｗ
同じ現場で働いてんのに
｢○○さんは他社の人だから教えません｣とか言うのかｗ
親父の金玉から人生やり直せよｗｗｗ

そういう話をするなら、極端に言えば契約内容に他人への教育が入っていないなら教えなくて良いね
こういう意識ある？
無いだろあんた
もう曖昧に仕事していく時代じゃないんだよ
先輩面もパワハラと捉えるような人間もいる
なにかと危険だから気をつけたほうがいいぜ

>>541
お前契約書見たこと無いだろ？
オペレータの担当業務が全て具体的に網羅してあると思うのか？
運用方法なんて日々変更されるもの
担当業務：｢オペレーションとそれに付随する関連業務｣
と言った感じです突発的な運用方法の変更にも対応できるかたちで、
担当業務については割とアバウトな感じで書かれている
まあ、この契約書見て｢他人への教育入ってないから教えません｣
と言いたけりゃ言えばいいんじゃね？
後はどうなっても知らんけどｗ

やっぱ古い人間だね
もうこれ以上言うとアレだから言わんけど、
もっと視野広げたほうがいいよ
自分のことだけがすべてだと思わないほうがいい

>>543
｢同じ現場でも他社の人には教えなくていい｣
｢契約内容に他人への教育が入ってないなら教えなくていい｣

こんなこと言う奴に視野広げた方がいいとか言われたくないわｗ
全ての雇用契約書の担当業務に｢後輩の指導・教育｣と書かれてるとでも思ってんのかｗ
で、書いてない場合は後輩の教育は行いません、とｗ
マジキチとはこのことだわｗｗｗ

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　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）
　 ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ノ──ノ三ノ

＞後輩には「君」だけど、後輩でも年上だったら「さん」だな。

普通の会社の普通の職場ならこれが常識

さんづけ呼称が常識

特定派遣の寄せ集めな上に底辺職のオペに常識求めても仕方ないけどね

リーダーでもさんづけ呼称する人はちゃんといるから安心しろ

初対面から他社社員を呼び捨てする奴は相当常識ないから要注意
そういう奴は奇行も多い

確かに奇行多い奴がいるな
他社の人間には教えなくていいとか
平然と言っちゃう奴がいるぐらいだしな

スレ違いだが・・
サーバー運用の現場を去る時に交代要員が来たけどviも使えない人だった。
引継ぎと教育は違うと思って、仕事に必要な引継ぎはしたけど教育まではしなかった。
引継ぎ期間が延び延びになってしまって、お前が教えないから悪いんだと上から言われたが
派遣に使えん奴の教育までさせるなよって思った。
俺の考えって間違ってる？

>>548
間違ってないだろ。
仕事は教える必要があるが、
仕事に必要な知識まで教える必要はない。
それは完全に自己啓発の領域。

ってか、viなんて基本操作くらいなら30分もあればマスター出来るだろ…
編集して保存するだけだよね…

サーバ監視といってもWindows系しか対象でないところも
あるからなあ。
UNIX系サーバを扱ってるところは意外に少ないし
あっても1次対応者は監視ツールのGUIで障害発生を確認して
二次対応者に連絡するだけだから、サーバのOS等は全く意識していない。
問題があった際に切り分けてベンダに連絡するメンバーと
常時監視するメンバーを分ける傾向にあるね。
N○○系列はその傾向にある。

N○○系は潰しが利かない最高峰
ただ、中小の構築系に移れたとしても
裁量が全く無い、何をやるにも上の判断が必要と言うクソ職種しかないジレンマ

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　　||/　 (n´･ω･)n　　　)　　おはようイケメン
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ブヒッ



　　　　ブヒッ

UNIXもLinuxもあるけど手順書どおりにコマンドパチパチ入れるだけ

障害対応も一緒

担当SEと電話つなぎっぱで指示どおりにコマンドパチパチ
上がってきたメッセージを伝える
JP1でリラン

なーんも身につきましぇーんw

ちなみに自分の判断で勝手なことすると場合によっては解雇されます
業務影響があったら確実に始末書

些細なミスみの恐ろしく不寛容な職場だから人間関係ギスギスですンゴ

＞些細なミスみの恐ろしく不寛容

些細なミスにも

これメール連絡で誤字脱字あったらすげー怒られるwww

＞担当SEと電話つなぎっぱで指示どおりにコマンドパチパチ

そのコマンドを後から調べて、SEがなぜそのような指示をしたのか掘り下げるのが普通だろ。
そんなのはSEの現場でも新人は同じ様な事をやらされてる。
ただ違うのはSEはきちんと復習する。
復習するから応用力が身につき臨機応変に対応できる。
その場限りで何も身につかないのは気構えの問題なんじゃないのか？

何とでも言えるのがこのクソ業界の特徴。
「本人のやる気次第」みたいな言葉が大好きな人売りバカ営業、人事多すぎ。

今の世の中、
PC1台あれば、WindowsもUNIXもLinuxもタダで構築出来るじゃん。
コマンドなんて打てたって金にならんよ。

結局必要なのは人に自分の考えをどう上手く伝えるかなんだけど
上位会社と下位会社、高学歴と超絶低学歴、金払う側と奴隷根性丸出しの常駐社員ｗ
いろんなのが混在しててちっとも上手く回らないのがIT業界。
これに仕事の出来ない40代、50代様が参入してくれば手がつけられんｗ

UNIXはタダもあるが
Windowsはタダじゃないｗ

Windowsサーバの評価版なんて180日間も使えるんだから
一通りの設定くらいは勉強できるね！
ね？
ね？
ね？
ってことじゃないの？

>>557
>そのコマンドを後から調べて、SEがなぜそのような指示をしたのか掘り下げるのが普通だろ。

こんなことやるオペは殆どいない。理由は「手順に無い」から。
決められた手順やルール以外でもやれることなんていくらでもあるのに、
それは手順に無いから、ルールに無いからと難癖付けてやらないのがオペ。

決められたことしかやってはいけないの台詞を金看板にして、
自らの思考停止を正当化しようとしてんだわ。
だから大半のオペはいつまで経っても底辺のままなんだよ。

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　　||/　 (n´･ω･)n　　　)　　おはようイケメン
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そんなことをやる暇は無いよ今
どこも忙しくて人手不足
昔のイメージで入ってくると大火傷する
オペレータやりながら資格勉強しようと企んでた資格マニアが来たがそんな暇無くて不満そうに辞めていったわ
ざまあみろだけどな、金貰いながら仕事疎かにして勉強しようとかふざけんな

>>557
オペ現場で復習がどうとかはちょっと的外れかなぁ、と
UNIXコマンドパチパチは障害対応で仕方なくやってるだけ
発生しなければその方が助かる作業
作業とアラート対応と事務仕事に追われて定時
個人的には帳票作業が一番大変、というか疲れる
その他、発送物系は苦手なリーダーもいるくらい

オペとSEさんはぜーんぜん違う環境で仕事してるんで比べてもね
そもそも開発や運用に行こうという気がある人がほとんどいない感じ
運用に行く人もごく一部の業界に残る気のある人だけ

>>563
俺も最初はそのつもりでしたwww
簿記でもとろうかとwww
下っ端のうちはまず時間とれないですね
チマチマしたアラートに対応しつつ作業してると1日終わっちゃいます
リーダーは自席にいることが多いですが、基本ネットかゲームしてますwww
資格マニアのリーダーはベンダー系の資格いっぱいもってますね

うちは上位者のほうが忙しくて辞めていくな
来るのはカスばかり
どんどん質が低下して行ってる

>>561
まぁ、手順書から外れるのはアウトなんで＾＾
指示されてもないことを勝手に判断してやると最悪解雇＆損害賠償なんで

よくやる対応は知ってるのもあるんですけど、基本判断しないです
深夜でも担当に電話してお伺い
まぁ、何の権限もないんで

オペの基本スタンスは責任回避なんで＾＾

昔と比べて少ない人数でシフトまわしてるって、
運用に異動した元オペの先輩社員（同じ会社の主任さん）が言ってました

昔は2人1組でマシン室巡回とかサーバールームでの作業や障害対応してたらしい
今じゃ考えられないw

>>567
コマンドを調べてどうしてそういう対応したか考えるのもアウトなの？
そんな会社聞いたことないよ。

>>561も言ってるけど、責任回避じゃなくて考えることから逃げてるだけだよね。

>>566
ニート→フリーター→契約オペの俺が久々に使える奴がきた、とか
言われてますもんw
リーダーたちが運用の人にもしゃべっちゃって
これが噂の○○くん？とか言われたw
フリーター時代、雑貨屋とコンビニでコミュ障っぷりを発揮して店長に
怒られてたのにwwww

確かに、真面目な先輩の方が潰れやすいっすね
リーダーは異動が決まると結構遠いとこでもそっちに行っちゃいます

>>569
オペ経験ない感じですか？
ぶっちゃけUNIXなんか興味ないんで＾＾
ガッチリ手順書があるのはそのとおりやるだけ
コマンドはよく使うのは自然とおぼえますよ＾＾
showコマンド系とかリブート、バックアップ系とか
SEからの指示でメモとりながらカタカタやったのは、対応がクローズしたらすぐ忘れますw
既に書きましたけど、UNIXのアラートなんか無いほうが助かるんです
作業だけでもそこそこ忙しいので

そんなものより、うちの現場の場合、汎用機の方を一通り理解してないとヤバイんすよ
手順書どおりのものもあるんですけど、そうでないものも多いので
ほとんどがやって覚える、教えてもらって覚える、て感じ
汎用機だけは職人の世界みたい

まぁ、俺がオペ代表でもないんでそうカリカリしないで＾＾；
業界に残るつもりもないっす
下請けの契約なんで＾＾

＞運用に異動した元オペの先輩社員（同じ会社の主任さん）

この人はいまUNIXとWindowsサーバのシステムの運用やってるんで
やる人はやるんじゃないですか？

主任さんは汎用機忘れたわー、と言いつつアラート対応のついでに結構教えてくれます

平和な夜勤に２chに書き込むようなクズオペなんで
クズ率高いのはそのとおり
先輩やリーダーも結構キテる人いるんでw

多分オペ経験ないとオペの心理状態わかんないと思いますよ
すんごい特殊な職場だと思ってやってます

UNIX（2つ）とネットワーク監視（3つ）はガチでうざいと思ってやってます

>>523

雰囲気的にはそのとおりっすね
まともな職場じゃないのは自覚してます

リーダーも自分でマシン室まで行っちゃう人から何もやらない人まで
いろんなタイプの人がいます

今一緒に組んでるリーダーは年下の先輩で、とにかく厄介事だけは引き受けてくれる
ナイスガイで助かってます
ときどき間違った指示だして、運用の人も俺も「え？」ってなるけどw

というわけで後半戦の仕事に戻りまっす

また今度＾＾

(；´ﾟдﾟ｀)ｴｴｰ

24歳だけどオペやりたいんだけど、今なら引く手あまたかな？
一応ITパスポートは専門学校で取ったから知識はそこそこあるよ

汎用機担当はオペレーターのみならずSEも悲惨だな。
別の現場が７月で閉鎖されるんだけど、保守要員で常駐してるコボラー(全員が50代)の行き先がないらしい。
契約社員は全員切られるみたいなんだけど、
自己都合による契約解除のように書類に書いてあったから
今日本社に文句を言いに来たみたい。
会社都合だと補助金とかに影響するから会社は自己都合にしたいみたいね。

(；´ﾟдﾟ｀)ｴｴｰ

>>578
悲惨なのはSEだけだろ
オペなんてオープンだろうが汎用機だろうがマニュアルに沿ってやるだけだから。
むしろ汎用機→オープンは誰でもできるが、オープン→汎用機は無理。

汎用機オペはマジでとっつきにくい
おっさんに教えてもらうしかねーんだもん
だからコミュ力必要
つーかおっさんのウザさに耐えられることが重要

来月から関西の大規模プリントセンター派遣が確定した・・・・
話を聞く限りIT関係と言うより印刷工やん・・・・・・・・。
しかも奈良県て・・・・・・。

オペレータってITじゃなくて印刷工だろ 何を今更

(；´ﾟдﾟ｀)ｴｴｰ

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ここで吠えてる奴は日本のオペ人口の一万人に一人位ってこと気付こうねww

目立のDCって電波通らないようにセンターの壁面に細工
してるんじゃない？休憩室とかもネットやスマホできないの？

ラインプリンタなんて使い慣れてないから教わるとき必死で
コマンドと手順をメモったわ

月に２、３回しか当たらないからノートみながらやってる

普通の漢プリは超かんたん

お前に聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
うんこしているわしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

＞むしろ汎用機→オープンは誰でもできるが、オープン→汎用機は無理。

わかる

汎用機だけは徒弟制度みたいに教えてもらわないと何もできない
そこで上下関係ができあがってる

そういう意味でも汎用機オペだけはNG
作業も超めんどくさい

官公庁系は汎用機なくならんな〜。
汎用機オペ一筋のベテランが10年以内に定年引退でいなくなるってのに。

>>577
オペでいいなら10社受けたら8社は採用になると思うよ
特定派遣になると思うけど
自前でデータセンターもってるプロパでオペ求人だしてるところを探してそこにしたほうがいい
社員の質が全然違うから

お前らボーナスの話題が全然出ねえのな
僕はきっちりもらいましたよ

契約だからボーナスないっす

正社員の人にはオメーは月給がたけーだろうが、と言われるけど

契約でもボーナスでる会社もあるんだよねぇ

でもこの前、最初に組んでたリーダーと他シフトの先輩と
待ち合わせしてヘルスに行った
午前の安い時間帯だったからおごってもらった＾＾
先輩たちはその後ピンサロ行ったけど俺はすっきりしたから帰った
ピンサロは自分で払えよって言われたし
デリ派の人もいるけど箱ヘルの方が安心だよね

タメ口とかはあんま気にならない

そんなことより言い方だよね

「○○してきて〜」「○○に連絡しといて〜」も言い方次第で全然違う

1人だけムカつく言い方（わざと命令口調か無機質）の人がいて
そいつだけ嫌だわ

つーかボーナスでたから奢ってくれたのか

今気付いたw

派遣先企業の朝礼で正社員がみんなボーナスの明細渡されて奴隷派遣の俺は複雑な心境だったな〜

>>595
閉所(狭所)恐怖症の人は箱ヘルは部屋が狭すぎて無理。
それなら吉原のソープに行く。ある病状で
MRIに入ったときもクラクラしたからねぇ〜

デリって病気こわくない？
別の意味でも
先輩たちもそういう理由で箱ヘルにしてるみたい

ソープは格安店でも18000円はするからおごってくれないなぁ
そもそも川崎か吉原行かないといけないからめんどくさがって
連れてってくれない
車の運転するのリーダーだしw

オペに向かない人

ギャンブルしない
タバコ吸わない
風俗行かない

上の人たちと仲良くなる要素がゼロ

>>600
それがあるかもね。
横浜の箱ヘル利用したけどレンタルルームと言って
ネットカフェの個室区画位狭かった。2人がやっと服が脱げる広さと
ビニールシートのような堅いベッドとシャワールームがあるくらい。　
こんなイメージがあるから利用しない。天井も低くて頭打つ。
それで13000円位でしたかね。

オペなんか最初の1年は奴隷のつもりでやらないとダメだよ
リーダーが動かないのなんか当たり前の環境なんだから

無断欠勤者がでたときの明け残が最悪
退職者がでたときのシフトの穴埋めは稼げるからよし

>>591
汎用機は当分無くならんよ
汎用機はもう無くなるって20年以上前から言われてんだぜ
何だかんだ言って生き残るよ

汎用機やってるけど、ムズイあるよ。
ネットとかにも情報皆無だし〜。。

汎用機なんてキモいだけでネット情報なんていらんだろ

　　　　　　　　　　　　　　,. -―-. .、
　　　　　　　　　　　　／:i: : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　　/ーｭヽ＝ : -＝iﾆヽ　　　　　　　　＼　　　　　＞　　　パ
　　　　　　　　　　/7￣: : : ＼: :ｨ: : : ﾄ: :＼　　　　　＼　　　　　　　ﾉ　　　ン
　　　　　　　　　　ﾚ|: ﾍ: : : ﾄ:.:.:.:.:VVｲ:ｊ:.:.∠　　　　　　　　　　　　＼　　　ツ
　　　　　　　　 　　 |:.ﾊﾄ.:. :j:.:.:.:.:.:.:.:N　￣　　　　　＼　　　　　　　ノ　　　 穿
　　　　　　　　　　　!八 ＼:ｚ-―＝L＿＿　　　　　　　　　　　　　＼　　　い
　　　　　　　　　　　　,ｚ-ｲ: : : : : : : : : :∠-―― 、　　　　　　　　　<　　　て
　　　　　　　　　　 イ ヾ、: : : : : : : :／i　　　　　　`ーｚ=、　　　　　　）　　る
　　　　　　　　　 /ｼ　i　 ＼_ｚ-‐'´　 ├--‐＼　　　/ヽ、}　　　　　／　　　場
　　　　　　　　 ノ　 ＞l　　 　　　 　 　l　 　 　 ＼_」ト、　 77ﾄ 、　　ヽ　　 合
　　　　　　　 「　　　／|　　 -― ﾆ ￣ L　　　　　 `＝ ＼らJﾉﾉ　　ノ　　　じ
　　　　　　　 L__ ／　　〉'´　　　　　　　_ ヽ、　　　　　　　　　　　　＼　　　ゃ
　　　　　　　　　　　　　{　　　　 , -―'´:ヽ￣＼　　　　　　　　　　　＜　　 な
　　　　　　　　　　　　 /　　 ／　　　　　　　　 }　　　　　　　　　　　ノ　　　い
　　　　　　　　　　　　i　　／　　　　ﾉ　　 ﾉ 〃　　　　　＿――￣　　　　っ
　　　　　　　　　　　　|　/　　　　　ノ　　'/／　　　￣　￣―――＿＿　　！
　　　　　　　　　　　　ヾi　　　　　i　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　ν、
　　　　　　　　　　　　　|　　　　　l　　　,'　　　　　　　＼　　　　　　　　　V⌒
　　　　　　　　　　　　　',　　　　　',　　/ｒ− 、　　　＼
　　　　　　　　　　　　　 ',　　　　　', ./ｲi-o-i
　　　　　　　　　　　　　　',　　 　　 i/ ヾl　　|　　　＼

汎用機は開発（COBOL）やるよりオペの方が精神的にはきついよ
オペ時代は情報少なすぎてわけわからんかった

脱糞

>>609
だよな〜
汎用機のマニュアルって市販されてないメーカー直のものばかりだけど
コンソールメッセージハンドブックとかはSEの部屋にあってマシン室の
オペレータは見る機会がない。
それなのにメッセージをSEに連絡する際にエラーコードを言うのに手間取ったら
怒るんだから始末に負えない。
UNRECIOというエラーが出て俺らはそれが何か知らないから
ユーエヌ・・・とアルファベットをそのまま読んだらアンレックアイオーぐらい分からない？
これは頭にきて未だに根に持ってる。
12年前の話だけどな。

マニュアルって最近パソコンの中のPDFで見るものじゃ無いの？
昔のマニュアルはスキャナーで読ませてパソコンに保存。

>>612
オペ経験ないでしょ

>>613
いやオペだけどうちはそうなった。
キーワード検索でできるからいいよ。
本棚もなくなった。紙資源の節約で
地球環境にも良い。
ジョブ名やエラーコードでも対処方法を検索できる。

>>614
そもそもオペに端末なんて割り当てられない。
俺の経験した汎用機の現場は全てオペは作業中はマシン室に入り浸りだよ。
何か起きた時にパソコンの画面からエラーを検索する環境が考えられないわ。

手順書持ってマシン室にダッシュできねーじゃん

コンソール対応だけのシステムは
検索ツールもあるけど基本は分厚い手順書

>>611
何歳だよ？オッサンｗｗｗ

　　　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ
　 　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　おまえ
　　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　　　また会社つぶれるぞ
　　 {:|‐=･=‐ i !‐=･=‐|:}
　　r（　　　/ しﾍ､　　）ｊ　　
　　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg
　　　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
　　＿_,／ ヽー　,/＼＿__　
　 |.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
　//.:::.`＼　 　 　 ／'.:::.ヽ＼　　　　

汎用機なんて全く知らないが
UNRECIOは読めたぞ
逆恨みは良くない

データセンターの下請け（派遣）メインの会社が倒産したけど
オペとか低レベルIT職の人らはどこも引き受けなかった

低IT系はちょっとしたきっかけで終わるね

大地とか翼とか
そういう名前の人が多い

この真実を見よ！
　ｻｯ　ミ ＿＿＿＿＿
.　 γ'⌒||//.彡 ⌒ミ .|
.　 （.-ω||/　( ´･ω･).|彡 ⌒ ミ
　　(　⊃|| 　 （　　　 ）|(　　　　)
　　しー-J￣￣￣￣　（　　　 ）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿ 彡　ｻｯ
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　　　　　　　　　　 　 　彡 ⌒ ミ |/ (；ω；｀　).||ω-`)
　　　　　　 　 　 　 ｳｯ ( 　　　 ) | . （ 　　　 ） ||⊂　 )
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　　　　　　　　　 　 　 　 ｕ―ｕ'

オペやっててもパソコンのこと全く知らない人
が多い。

遊び道具としてのPCはよく知ってるよ

　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
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　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　　　／￣￣＼ 　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　／　ノ　　＼ ＼　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　|　 （○）（○）　|　,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　|　　（__人__）　.i　 l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,　　 |　　 ｀ ⌒´ 　|　　ll:::: 　高望みしてたわけじゃない。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l::::　 ただ、愛する彼女が居て、仕事に遊びに張り切って。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　20代ってのはそういう年齢だと思ってた。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 一人ぼっちで一日中パソコンに向かってるなんて思わなかったんだ。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　

「アットホームな職場です」と「○○系列だから安心」
がウリの現場に行ってひどい目に遭ったぜ

>>626
具体的に、どんな事ですか？
教えて下さい。

＞アットホームな職場です

これ求人のNGワードだからwww

ピンはね人売り屋がアットホームとか言ってんじゃねえよ

欠席すると嫌味を言われるアットホームな雰囲気の定時後勉強会
なお残業代は出ない模様

辞めたい
精神やられた>>

応募条件がコミュ力高い人、のオペの仕事紹介されたけど
コミュ力低い俺がこれに応募して大丈夫かね
オペってコミュ障多いイメージだったわ

>>628
あるあるw
その他、仕事以外のイベントアピールモナー。

花咲舞みてた

ほんまこのスレ分かり易いわ
特定されまくりw

人間は悪口を言う時、自分の言われたくない事を他人に言う

不安と不満と不公平感が強くてオペは1年もたなかったわ
シフト要員を減らされてやりにくくなって3年以上やってる人も結構辞めちゃって
さらに人員を減らす宣言されて退職願だして逃げた

俺が辞める前にリーダーたちも異動や転職で逃げていって
いよいよやばいと思った
そんな人数じゃ回らないと思うよ・・・、とオペ経験のある運用の人に言われたけど
その後どうなったか知らない
地元の求人誌で月１ペースで募集してるからまだ存続してるとは思うけど・・・

障害対応やってるときに、やらないといけない作業の時間になる、とか
作業を中断して障害対応やってるけど、作業の状態が気になる、とか
5分以内に連絡しないとクレームのものもあったり
リーダーは何も作業フォローしないのがデフォだったり

隣のオペチームと合併してからの混乱状況がきつかった
俺には向かなかったわ

俺　達　の　唯　一　の　居　場　所　を　も　っ　と　盛り上げようぜ！！

　 ∩∩　　　　　　ヒヤッッホォォォオオォオウ！　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（｀∀´　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ｀∀´ ）￣　　　　　　⌒ヽ（｀∀´　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　ヒキ　　/
　 　 ｜　中年　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜内弁慶｜
　　　｜加齢臭｜ .｜ 中卒　| ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

オペは現場次第で天国と地獄が決まるから

ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!!オトコノコと深夜に密室で二人きりとか最高ですよ

中年(４０〜60歳)以上ばかりの現場では割とおちついてるんじゃね？
うちは中年ばかりだけど。若い人はすぐやめるから逆に採らないよ
オペを育てても意味ないから。つまり誰でもできる仕事で
中年育てたら仕事が無いから定着率が高いね。

20代男性が中心です

と求人で謳ってるところは入れ替わり激しい

>>628
たまには、ＯＰ全員で親睦をはかる野郎だらけの飲み会なんて最悪でしたね(笑)
日曜日、深夜勤務明け睡眠2h、17時スタートだったけどべろんべろんになって、迷惑かけて翌日の早勤務がきつかった。

余裕があったころは誰か来るたびに歓迎会とか
辞める人がでると送別会とかやってたけど
人の余裕なくなってから自然となくなった
上の人たちも結構辞めちゃったし

毎月のように人の入れ替わりあるから、
その度に歓送迎会やってたらキリが無い
半年しかいない人が辞めるときにまで送別会とかもうアホかと
単に飲むための口実が欲しいだけだろ

送別会はせめて五年以上在職した人に限定して欲しいね
そうすると多分ゼロに近くなるだろうけどｗ

5年やってる人なんてうちの現場だと1人しかいないよw

５年以上勤続で契約社員ではめずらしいボーナスを出すようにすればいいと
思うよ。ほんの少しだけどw　うちは２年以上で出るけど。契約で。

どこの現場もそうだけど、立ち上げ時の業務からどんどん作業や監視対象が
追加されていった現場はベテランとサブの差が大きいよな。
6月から欠員補充で異動した現場がそんな感じ。
シフトリーダーは皆、立ち上げ時からのベテランだけど
サブはみんなキャリア1年未満で入れ替わり激しい。
１を覚えて2,3,4・・・10と段階をふんでいくのと入っていきなり10を
覚えないといけないのは差があるよな。

>>649

キミは絶対にどこに行って何やっても仕事出来ない人
考え方がイカレてる…

>>649みたいな現場多いよ

おまけに客先のコストカット要求に応じてさらに人員削減したり

メーカー系のデータセンターは職場環境と人間関係すごい悪い

メー子はオペ全員外注だから
社員なんか1人もいない

>>642
若い奴だと、ユーザにキレたりするＤＱＮを、
うっかり採用しちゃう場合もあるしな。

下請けのシフト内での人間関係が原因での離職が多い

>>654
確かに人間関係で辞める奴は多い。
精神的に弱い奴が多いんだよ。幼稚と言ってもいいかな。
確かに変な奴が多いのは事実だけど、
あの程度で嫌とか言ってたらどんな業種も勤まらんわ。
どんな業種でも嫌な奴はいるんだし、
「仕事は嫌な奴とやるもの」と割り切らないとやってられん。

オペ程度の人間関係のこじれで辞めてたらどんな仕事も勤まらんわ。

シフトの組み合わせは大きいよな。
2〜3名のシフトメンバーがずっと顔を合わせるから
当たり外れは重要。
当たりのきついリーダーに当たったら辞めるな。

>>655
君さぁ
オペスレに粘着して同じことばかり書き込んでるね
オペに何か恨みでもあるの？
きついリーダーにいびられて辞めた人なの？
メンタル弱くてオペ続かなかった人？

オペ経験ゼロで粘着してるとしたら精神異常者だと思うわ

人間関係というより今のオペ現場は職場環境が昔と比べて劣悪な上に
浅く広く薄っぺらすぎて本当に何にも身につかない＆会社での評価も
オペというだけで最低ランクだから3年以内に辞める人が多いんだよ

この職種は先輩も後輩も我先にどんどん辞めてくね

牛丼屋とか飲食店など人手不足で２４時間営業できなくなった店舗が
続出してるみたいだからアベノミクスで　人材の奪い合いでオペレータの離職が増えて
深刻な問題になるんじゃないかなぁ？　実際に雇用状況を自分で
確認したわけでは無いですが牛丼屋の店頭の入口に本日は２１時で
閉店させていただきますの張り紙がしてありました。人手不足とは書いてありませんでしたけど

2020年に創世記からオペレーターをやってた人間の定年退職が始まるからな。
10年後には深刻なオペ不足が到来する。

>>657
お前も粘着だろ？
粘着仲間なんだから仲良くしろよ、ちゅっ！

>>657
事実書かれたからって火病るなよｗｗ

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オペの特徴。お前らの周りにも居るだろ？こういう奴ｗ

・いつも人の悪口ばかり言っていないか。
・愚痴が多くないか。
・しゃべり方が暗くないか。
・プライドが高く、人にバカにされるのを嫌うか。
・周りからどう思われているのか、異常なほど気にしていないか。
・異性と話をすることは、特に苦手ではないか。
・我が強く、自分の主張を意地でも通していないか。
・一見、落ち着いているように見えるが、よくみると、意地の悪いことばかり言っていないか。
・冗談を言うか。
・いつまで付き合っても底知れぬ妙な冷たさを感じさせないか。
・人の批判ばかりして、揚げ足をとっていないか。
・「アドバイス」という形をとって、実際は「説教」をしていないか。
・がまんできずに、人の言ったことを「それは違うよ」とよく言っていないか。
・特定の人ばかりと話していないか。
・人の目を見て話すことができないこともあり、小心者ではずかしがりやのような印象を与・えたかと思うと、傲慢な所もあり、平気で人を傷つけるようなことを言っていないか。
・自分を実際よりも大きく見せようとしていないか。
・こちらに身勝手な要求することが多く、わがままで甘ったれていないか。
・冗談を理解できずに、笑う所で怒っていないか。怒りながら説教をしないか。
・自慢話ばかりしていないか。
・虚栄心が強すぎないか。
・冷たく、人づきあいが悪く、きまじめな変わり者というイメージはないか。
・支配欲が強く表に出ているか。
・たまに見せる笑顔は「人を見下すとき」「人をバカにするとき」ではないか。
・飲み会の時に自分の周りだけ空気が盛り上がらないときが多いか。
・時にはおしゃれをしようともするが、どこか外れてしまっていてダサい
・自分が興味があって詳しいことを、興味の無い者に対しても得意げに話す
・発言がことごとくつまらない。自分が何か言うと場が一瞬沈黙する
・物事に対する視点のピントや考え方のロジックが周囲から大きくずれていて、さらに自分ではそれが優れていると思っている

>>665
長すぎて読む気しねぇww
60文字以内にまとめよ。

>>665
そんだけあったら一つもも当てはまらない奴探すほうが大変だろ

>>666
オペの特徴。

・キモい
・ヤバい
・臭い

普通のオフィスでは絶対無理なくらいの臭い奴がいた。

>>657
おい、粘着出てこいよｗ

ttp://iup.2ch-library.com/i/i1224846-1403611080.jpg
呼んだ？

>>668
１チームに２人以上デヴがいる

俺は体がなまらないよう腕立て腹筋一日500回やってる。
デブはださい。

ぽちゃ孑かわいいよ(*´▽｀*)

資格とか取ってる？

ボイラーの資格は持ってる。

乙4あるぞ
最悪GSでボタン押す係

すき家とか人手不足で部分閉店とかあるのに
そんなに仕事無いか？

OPでも務まる他の仕事だぞ・・・・

>>679
そんなものない

連投してすげーみっともない
いかにもオペ崩れって感じ

662 ：非決定性名無しさん：2014/06/23(月) 22:34:23.89
>>657
お前も粘着だろ？
粘着仲間なんだから仲良くしろよ、ちゅっ！

663 ：非決定性名無しさん：2014/06/23(月) 23:25:14.50
>>657
事実書かれたからって火病るなよｗｗ

664 ：非決定性名無しさん：2014/06/24(火) 00:21:55.91
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毎日オペスレ開いて粘着して
よっぽど図星突かれて顔真っ赤なんだろうなぁ

670 ：非決定性名無しさん：2014/06/24(火) 23:37:45.95
>>657
おい、粘着出てこいよｗ

皆さん転職しないのですか？

ナマポで満足

>>683
オペが転職できるわけないだろ
全職種の中で最底辺だよ
まだタクドラ、警備の方が頭使うだろう

>>675
> 資格とか取ってる？

僕はフォークリフトの資格とりました。

今は、高認の勉強頑張っています。
中卒なので取れたら転職しようと
思います。

>>685
> >>683
> オペが転職できるわけないだろ
> 全職種の中で最底辺だよ
> まだタクドラ、警備の方が頭使うだろう

僕は中卒でオペやっていますが、
その前は新聞配達していまして、
新聞配達の方がかなり頭を使うと思いました。色々暗記したり、集金間違えないようにとかですね。
オペはマニュアル通りやるだけです。

本社に運用業務=オペという考えしかない人間ばかりだと悲惨だよ。
4月から某社のサービスデスク業務に廃止された現場のオペを数名ねじ込んだけど、
みんなついていけずに辞めたいと希望してるらしい。
電話対応も経験ないからおぼつかないし、インシデントの起票も経験ないからできない。
オペレーターのキャリアパスを考えずに放置した上、
レベル的に難しい仕事に割り振りした本社の責任は重いな。

どっちもどっちだけどねー
キャリアパス示したところでそれに向けての自己啓発とかする気無いっしょ？
それにキャリアパスに関係無くこの業界に身を置くなら基本情報ぐらい取っておくのが普通だと思うけど、
基本情報持ってるオペがどんだけいんの？
基本情報すら取れない奴がキャリアパス示してくれないから〜と言ったところで何の説得力もないよ

基本情報ｗｗｗ
資格なんて取ったところで何の意味も無いことに気付けｗ
俺はネスペ、セキュアドとか持ってるけど
口のうまい奴には何やっても叶わん…
金稼ぐなら結局は人対人だからな

口のうまい奴には何やっても叶わん…
金稼ぐなら結局は人対人だからな

工場や新聞販売店ですらこれが真理なんだぜw

>>690
口のうまい奴には何やっても叶わんとかガキの理屈かよｗ
お前が単にコミュ障なだけｗｗ

オペってQ極の底辺職

オペよりレベルの低い仕事は異業種にいろいろあるだろう
ライン工や延々同じ作業を繰り返すだけの単純労働

でもオペより職業モラルの低い仕事はそうそうない
リーダー格の人らやベテランになるほど責任感や想像力といったものが欠落してる

社会常識のない人間が多い。一人言多かったり、人間関係に難のある奴が溢れている。
経験の積み重ねが全く評価されない職業

男しかいない派遣がこんなにヤバイとは思わなかった
いい勉強になった

まとめる側も働いてる奴も目が死んでるか性格が歪んでる
派遣先の責任者とか見るのは勉強になったけど

オペ現場ではイジメやパワハラがよく問題になっているが、
弱者から弱者への構図が理由であることが多い

ターゲットは入ったばかりで自分たちより仕事ができない気の弱い男性

その時代によって採用されやすい業種を転々としながら、受け身の流される人生を送っている

若い受け専の男の娘ｲｲﾖｲｲﾖｰ

>>692
客に納得させられるプレゼンとか提案が出来ないと金にならん
ってことを言いたいんじゃないの？知らんけどｗｗｗ
オペには無理だね。スキルも無ければ地頭も悪い。当然勉強もしてこなかっただろうからな。

俺に言えることはひとつだけだね

先輩やリーダーが風俗に誘ってるのに応じないような真性童貞には向かないよ

ってこと

そんなもん、一人で自分の時間使って行っとけよｗ
わざわざ誘うな。

>>700
さすがアホ丸出しですね

つかマジで

パチンコorパチスロ
競馬競輪競艇
ピンサロ、ヘルス、ソープ
タバコ部屋
飲み会

どれか2つくらい付き合えないとハブられるよ

>>703
その中のもの何もやっていないがそういう人も多いんで大丈夫だよ
逆に風俗誘ってくる人なんて一人もいないわ

そんなアホな

女性オペが居る現場はありますか？

女は夜勤をやること自体を嫌がるよ
オペなんか論外
普通にしゃべれる女ならヘルプデスクに行く

まともな人間が半分もいればいい方

変態でｽﾐﾏｾﾝ

「もうこんなところで働きたくない！」と思ったひどい職場８パターン
http://news.livedoor.com/article/detail/8988649/

当て嵌りすぎwww

>>707
うちは女性オペ居るよ。居心地いいから5年以上勤続してるよ。
これ本当。

明日付けで企画開発室総務部付→オペレーション運用部に異動だわ。

そもそも居心地がいいなんてのが嘘だわな

>>713
大阪貯金事務センター電算センターです。女性オペたくさん〜

それテレオペじゃねーのかよ

>>715
電算室です。　女性と行ってもババアだけど。
業務はカセットの入れ替え(CMT等)と帳票の仕分けと
プリンターの紙の掛け替えくらいですかね。
女性も夜勤入りますよ。
天王寺にありまする。

　

>>716
それオペ業務の一部をやってるだけの作業員

系列SIのデータセンターだとパートのおじさんおばさんの仕事やで

まだそんな仕事あるんだね

それで給料は最低限貰えて定年まで働けるならよくね？

監視要員と作業要員をはっきりと分けてる現場はホワイト
定着率も高い

どっちも同じオペにやらせるところは高離職率

二人一組12時間まじきつい

>>721
ナカーマ
後ろのシフトの奴が遅刻したら残らないといかんから
首締めたくなる。
もちろん、病欠は厳禁。
もしやったら前のシフトメンバーに口聞いてもらえない。

夜勤12時間

会話なし

学歴経験不問で募集してるけど実際配属されると大半が専門卒か大卒
中卒どころか高卒すらほとんどいない

どんな仕事するにしても日勤のみにこだわらないとダメだね

お前は再び絶対に夜勤に就く
一生その度に、このレスを思い出すことだろう

SE崩れみたいな人もくるけどすぐ辞めるね

うちらのオペチーム6人なんだけど、前々から変な奴がいるなぁーて思ってて、よーくみたらチンパンジーだった。びっくりして腰抜かした。それも2匹いた！！

チーフといっても他社からきて常駐してる人

先輩ではあるけど上司ではないんだよねー

チーフになると割に合わないと言ってすぐ辞めたり勘違いして仕事しなくなったり

管理者が上司だけどオペ業務は全くできないからハケンに丸投げ

いろんなハケン会社から寄せ集めてる職場はいびつなヒエラルキーがある

人数足りてないと地獄絵図

モラルは低いねぇ
他人が障害対応してるの無視してゲームやネット、タバコ部屋

10近くの現場を渡り歩いてるけど、
どこにも一人は異常に細かいシフトリーダーがいる。
組むのは大抵若手だけどみんな貧乏くじ引いた感じでやってる。
俺みたいに最近はどこの現場でも下っ端で最年長の立場まで来たら
楽でいい。
20万の生活ができるんだったら長く続けるべきだ。

>>731
何歳でつか？

＞どこにも一人は異常に細かいシフトリーダーがいる。

俺のことじゃんw

>>732
48

>>734

俺26歳であんたの嫌いな細かいシフトリーダーなんだけど・・・

高卒で入って22歳のリーダー居るけど
先月に異動で35の人入ってきたんだけど、指示する方もされるほうもなんかかわいそう

オペは半年でも先に現場にいる方が上だから

年齢なんて飾りみたいなものだろ
社会に出たら仕事が出来る方が偉いんだから
しかもずっとオペだけやってきたならおっさんでも新人と給料もさほど変わないと思うし

異常に細かいリーダーには二通りある。
一つは単純にルールにうるさい奴。
こういう奴はまだいい。
ルールに従って作業していれば何も言われないわけだから。

二つ目は取りあえず下に注意することでリーダーとしての存在感を示したい奴。
こういう奴は厄介。
ちゃんとやっていても必ず難癖付けて来るから。

オペの空気が悪くなるのは二つ目のパターンの奴が結構多いから。

自分の会社では係長というオペのおじさんもいた

>>740
それ俺が社会人2年目の時に下に付いた。

ルール以上に細かいものを求める奴がいるのよ。
例えば客先からの電話で○○様から連絡と報告書に書くと、
同姓の人がいたらどうするの？フルネーム聞くのが常識でしょと言ったり、
とにかく細かい。

その係長のおじさん

同じ会社からきてるオペリーダーにすごい嫌われてた

同じシフトにしたらダメ、という暗黙の了解があった

フロにあまり入らないのか近づくと臭かった

40歳過ぎた俺は徹夜シフトがだんだん辛くなって来た
しかもいきなり開発へ移動の命令
もしかしてこれ何かの罰ゲーム？

翌日「開発はちょと勘弁して下さい」と涙目で部長に嘆願
「あっそ、じゃー辞表出せぱいいじゃん」と計5分で面談終了

そして俺は今ラブホのパート従業員
朝食抜き、昼食はコンビニおにぎり一個、夕食はトマトとパンの耳

こんな俺でもまゆゆ似28歳の彼女が週末そばに居てくれるのが救いかな

俺はお前より偉いんだぞってみたいなアピールを
する奴は多いよね。

＞二つ目は取りあえず下に注意することでリーダーとしての存在感を示したい奴。

この手の人ってどこにでもいるんだな

オペシフトからはずれて運用兼カスタマーとかに異動してるのに
オペにいろいろ言ってくる

他の元リーダーたちはオペとあんまり関わらないようにするのにw

ビルメンと比べたらずっとラクな仕事なんだよね
だから歳とってもテープ処理とか帳票打ち出しで続ける人が結構いる
高速の料金所なんかよりずっと給料もいい

>>744
そろそろやばそうだねｗ
妄想キチガイはとりあえず他人に迷惑をかけないでねｗ

俺オペになる前ブティックホテルでフロント兼ルーム係のバイトしたけど
おばちゃんばっかだったぞ

オペって心が弱くなる
萎縮するというか
自ら進んで何かやろうという気力がなくなる
スキルがどうとかそういう問題じゃなくこの仕事はやばい
SEの人らが思ってるよりずっと精神衛生に悪い
離職率高いのは当たり前

新卒オペは専門卒の落ちこぼれ組が圧倒的に多い
というかほぼ全員

>>749
バカだなお前
三日間オ○禁してみろ、おばちゃんでも「まゆゆ」に見えると何度言えば
分かるんだ？

ただし賢者タイムの絶望感は自己責任で宜しく

オペってバカだよなぁ

jsの小水で炊いたご飯が食べたいです(*´▽｀*)ノ

個人フォルダにエロ画像溜め込んでる馬鹿とかマジでいるからねw

>>754
dkで我慢しろ

オペはバカだよ

オペで得るものは絶望感だな。

昔、住友銀行のセンターにＴＣＳから来たオペレーターを
多く見かけた。今はどうなのか

絶望だな

しかしオペはオペを辞めても他に行き場がない

今いるとこは土日休めるんだが
土日も普通にシフト組まれる現場って結構多い？

>>762
監視系は24時間365日が基本だろ
むしろ土日休めるところなどほとんどない

絶望しかない

ナマポしかない

4月に入った20歳の社会人1年生2名が3ヶ月で辞めたので、
入れ替わりに来たのが管理職より年上の40代後半・・・・・・
シニアは簡単に辞めないだろうけどこの配属はひどいな。
二人とも派遣元の自社では管理職らしい。

辞めた新人なんかカウントしてたらきりがない

派遣会社ののコーディネーターやってるけど
最近の新人は派遣先が自分に合わなかったら簡単に上司にチェンジ要求出すから始末に負えない。
上司も一昔前なら一喝するのにゆとり世代だから簡単に容認して
こっちに変えてやってくださいと泣きついてくる。

のの

銀行事務のアルバイトとかどうかな？

銀行ならオペやったほうが稼げるだろ

のーのー

この現場ダメなんでチェンジで＾＾

チーフが仕事しないんでチェンジで＾＾

派遣先で派遣先部長や課長にせっかく仕事がなれてきた頃に
気に入らないことがあった場合チェンジされることがあるから恐いよな。
まぁよっぽどのこと無い限り無いけど〜
おらは中年だけどオペは中年以上でも雇ってくれるところある？
チーフも中年以上のとこがいい。

>>715
余裕で入れる
中年の方が後が短いのですぐに辞めないと判断されて採用されやすいかと
若いのは半年くらいでやめちゃうから

>>775

うちの現場のチーフ

高卒23歳　美容師崩れ　ちょい茶髪
専卒25歳　新卒からオペ　一番の長老　茶髪でロンゲ　既婚
大卒25歳　公務員崩れ　いい奴だけどメンヘラ
大卒26歳　開発崩れ　俺

学歴経験年齢不問
まともな奴なら誰でもいいよ

>>778
やっぱまともなのいないな
まともな奴ほど早く辞めてく

採用するのは下請けの採用担当者だから中年をとるかどうかはわからんね
中途でオペにくる奴は20代しかみたことない
30代は運用からの異動組くらい

これでも代替わりしてまともになったほうだよ
俺がヒラ＆サブチーフのころのチーフたちなんてひどかったから
俺のシフトの新人なんかラクだと思うよw

俺らの現場は、元請けが新たに契約した会社から40代2名が
配属3ヶ月で辞めた新卒二人の穴埋めとして配属した。
教える俺等の身を考えて欲しい。
俺らの現場はリーダーは20代後半〜30代前半で
サブが20代前半の若手になってたからベテランが入る班が
可愛そう。

40代入ると何が大変なんだ？
年齢だけ重ねてプライドだけ高いとかなら教えるの大変そうだけど

36歳で異動でオペ現場にくる人もおっさん扱いだからなぁ

オペ何年もやってるやつってどういう神経してんだろう

チーフになると途端にラクになるからねぇ

じゃあチーフ以外で働いてるやつって馬鹿なんじゃないの

チーフは精神的にはきついんじゃない？
オペミスとかしたら顛末書を書いて文書(文章)
チェックして一緒に顧客に謝罪に行かないと行けない。
お客様のお怒りとかにも即座に柔軟に対応しないといけない。

いきなりチーフにはなれないからねw
そもそも現場仕事ができることが前提
チーフたちとベテランで話し合ってこいつなら大丈夫だろうとなった人を
管理者に推薦する
で承認

チーフ
サブチーフ
ヒラ2人

の4人体制だと事務仕事以外ほとんどやることない
サブチーフがしっかりしてる奴だとアラート対応や臨時作業もやることなく
夜勤終了

長く居たやつがチーフになるんだよ
オペに有能も糞もない

年功序列が逆転したら面倒だぞ。
昔、10年位上先輩を追い越してチーフになったんだけど、
作業指示したら「○○（俺の名前）は俺に指示するなんて偉くなったもんだな」
と言われたわ。

>>768
派遣会社ののコーディネーター

何がコーディネーターだよｗｗｗ
何をコーディネートしてくれるの？

職務経歴書を右から左にメールで流すだけのゴミ仕事のくせにさｗ

基本的に長い人からチーフだけど
誰もが認めるだらしない人とダメな人はならないねw

>>778
何を勘違いしてるのか知らんが
お前の現場にもお前にも興味ねーよ

>>778
じゃあなんで俺は何で落とされるんだよ！！
まあオペでも自社サービスのオペだから応募者結構いたみたい

理由は文章から滲み出てるよ

新人はやっぱオペからやって欲しいな。
手順書の大切さとかコマンド入力とか決められた事をキチンとやることはオペが一番覚えられる。
新人で2年くらいオペやってオペリーダーやりつつ忙しいフリして仕事の合間に勉強して資格をいくつか取って異動ってのがいいな。

>>798
DQNなオペの背中見て育ってもらっては困るだろww
特に学生からの新卒社員は何でもまねして覚えるからな
逆に悪影響だよww

>>798
2年もオペとか頭腐れるだろ

はじめの3年くらいは良いんじゃないか？
新人は基本オペからみたいな会社あるし
抜けられるかどうかが問題だけど

>>801
そーいう会社見てきたけど
新卒の半分以上が「やりたいことがちがう」って
辞めていったよ。

今月から新人として配属された40代の人はまだ日勤帯勤務なんだけど、
チーフが教育するはずなのに、今日の日勤の俺らの班のチーフが
いきなり放置プレイ。
そのせいで午後はずっと寝てたよ。

寝てるとか凄いな自分から聞きに行けば良いのに
ずっとオペやってると怠け癖つくのかな
うちも夜勤中ずっと寝てるリーダーの人いるし

>>803
ちゃんと教えてやれよ〜
何を聞いていいかわからないタイプだから。

何かあったら起こせと言って寝るリーダーいるよな。
昔いた現場のリーダーで23:00〜6:00まできっちり寝る人がいて
日勤の時よりも健康的な生活だと陰口叩いてたよ。

そういう現場羨ましい、切られたら地獄だろうけど

　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　　　／￣￣＼ 　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　／　ノ　　＼ ＼　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　|　 （○）（○）　|　,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　|　　（__人__）　.i　 l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,　　 |　　 ｀ ⌒´ 　|　　ll:::: 　高望みしてたわけじゃない。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､|l::::　 ただ、愛する彼女が居て、仕事に遊びに張り切って。
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　20代ってのはそういう年齢だと思ってた。
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　 一人ぼっちで一日中パソコンに向かってるなんて思わなかったんだ。
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　

台風直撃の夜勤に戦々恐々としてるオペいる？
関西在住の俺、明日から３日間夜勤の大当たりだわ。

ﾅｶｰﾏ
俺らの班も明日から夜勤。
夜間に瞬停が起きた時の連絡ルートを調べてたリーダーが
ようわからんから明日までに調べとってと俺に無茶振りして帰ったせいで
今家に着いたわ。

>>810

すげーな…
ただ連絡するだけ雑用係
人生においての時間の無駄ってやつだ

>>810
何で連絡ルート調べる程度の事でそこまで時間掛かるんだよ

オペだからさ

長野の土砂崩れ豪雨の影響で昨日の夜勤は史上最悪だったわ。

台風大した事なかったな

安否確認の予行演習までしたのにだらしねー台風だったな。

データセンタ近くにホテルまで取らされたのに結局ムダ金じゃねーか
しょーもな

そーいう思考が、やっぱオペさんだね

>>817
ホテル代出してくれるだけいい会社じゃねーか
うちなんか「早く帰れ」「何かあったら報告しろ」
上から受けた指示は小学生でも言えそうなことばかり

二歳の男の子ですがチンチンの皮は少しずつ伸ばして剥いてあげたほうがいいのでしょうか？

>>820
むかし歳の離れた弟によくお風呂でしてあげたけど大人になった今、其のこと凄い黒歴史になるようです。

千葉県在住　高校17歳（♀）

次の仕事がきまりません。

アピールできません

>>822
やるならナマポでしょ

ナマチンポ？

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　…………！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

>>825
冗談抜きでこういうレベルのコミュ障いるんだよ
定時報告や単純なアラートのエスカレーションさえできない

面「あなたのアピールポイントを述べてください」
僕「あ、ぼ、ぼくの、、、あ、わっわたくしのアピールポイントはぁぁコ、コ、コミュニケーション能力ですぅ！！（ﾌﾞﾘｭ」

2次請けの特定派遣OPは人間性やばいのが結構いる
全然仕事しないのとかも
派遣の中でもかなりの底辺
製造派遣より手が動いてない
頭も動いてないか

ITカーストの最底辺
常識ない奴多い

２次請け以下の派遣なんて普通の人はこないよ。

ttp://i.imgur.com/gIhV0MB.jpg

(*´∀｀*)ﾀﾏﾗﾝ

>>829
×：ITカーストの最底辺
○：全職業の最底辺

ベネッセ事件の犯人ってもしかしてOP？
ベネッセのグループIT会社へ派遣されてた犯人がDBから個人情報抜いたとニュースでは言ってるけど、
OPなら本番系へのDBへアクセスする権限なんて与えられてそう

>>833
それはないだろ
オペでマニュアル外の技術持ってるか？

サーバー側ではデータ暗号化されてるからOP
が持ち出しても意味ないのでは？
CSV形式で保存されてたら別だけど。

まともなデータセンターならセキュリティガチガチだろうに

孫請けの開発SEが持ち出したらしいぞ。
時期システムの結合テストに必要と言う名目で
本番データにアクセスし放題だったらしい。

OPのころ顧客管理DBにはアクセス自由だったよ
ユーザー側の担当者に電話連絡する必要があるから
汎用機のDBは堅牢でOPレベルじゃどうにもならないだろうけど
ファイルメーカーの方はOPでもやろうと思えば誰でもできたと思う
今考えると杜撰だな
OPなんか全員派遣（１次請けと２次請け）
２次の社員なんて人間性が糞な奴多かったし
いつもカネがないない言ってる奴もいたし

そのファイルメーカーで作ったDBも運用やOPが扱いやすいだろう
（検索しやすいだろう）ということで善意でSEが作ってくれたもの
性善説だわなぁ

大手のデータセンターもセキュリティはザル
荷物チェックしてるところもあるけどUSBなんか余裕で
持ち込めるし持ち出せる

警視庁によると、松崎正臣容疑者（３９）は、「パチンコや競馬で消費者金融などに借金をしていて、
借金は、妻と合わせると１７０万円くらいあった。月３８万円ほどの収入のうち、
返済は月々１１万円以上で、生活が苦しかった」と供述しているという。

>>>月３８万円ほどの収入

>>834
オペはマニュアル外の作業やっちゃいかんというだけで、
マニュアル外の技術持ってる奴は普通にいる。
SEやプログラマくずれの奴も結構いるしな。

ルール上やっていいかどうかは別として、
オペって結構なアクセス権限持ってること多いんだよな。

劣悪な労働環境で二次受け、三次受けの特派を使い続ける限り、
今回のような事故はいずれまた起きるだろうな。

>>841
オペでこのくらい金借りてるやついるか？
おらは150万。　

＞オペって結構なアクセス権限持ってること多いんだよな。

ユーザーに電話連絡することもしょっちゅうだからね

俺なんて個人情報保護法に該当する情報の照会に関して
適性か否か確認して不適の場合お引取り願うという１次受付の仕事してるから
コアな情報が目の前にあるよ。
ただデータをいくら見ることが出来ても抜く術を知らないけどね。

オペっていろいろと大変な割に全く評価されないよね
スキルゼロ君なわけだけど

底辺業の中ではお上品な方
印刷工場なんかがガチのDQNの巣窟

ただ、オペは知ってるか知らないかの世界だからリーダーが常に優位
人間性ゴミだとパワハラするし恫喝もデフォ
無責任な怠けクズがリーダーだとシフトが普通にまわらない

同じ現場でもリーダー次第で全然違う

福祉施設

障がい者との関わりは問題ないが職員がクソであいさつしてもスルー、コミュ障の集まり。
盛り上がる会話がその場にいない職員の悪口と障がい者をバカにした内容の話。
働く資格がないような奴らがうじゃうじゃいる。

単純労働だろうな
誰でも出来る仕事だから替えがいっぱいいるわけで、人を大事にしなくなる。
オペレーターとか営業とか作業員とか、年中募集がかかっている職種があるでしょ？
こういった仕事で、おまけに非正規になってみ？　モロ奴隷だよ　少しのミスで罵詈雑言の雨あられ。
止めておけ。

まったりとした仕事をイメージされているけど、
これこそ合う合わないの相性が激しい仕事だと思う。

あと、人間関係に大きく左右されるのも、この仕事の
デメリットの一つ。相性の悪い人間がいても、仕事中は
一切逃げられない。下手に目を付けられると槍玉に上げられる。

キレやすい人が仕切ってて、みんなが気を遣っているような職場の場合は、
その人の機嫌を損ねないようにして仕事をしてるから
ストレスフル。

入れ替わりが激しかったり、コスト削減してる現場は本来ならリーダーなんか
務まらないようなコミュ障がオペ歴長いだけでリーダーになるから
そういうシフトは悲惨

経験則が全ての現場だと長い方が有利だよな。
特に下手に建て増しした家のごとく後からシステムが追加されたような
ところは手順書の場所もサーバへ入るアカウントもバラバラで
知ってないと対応できない事ばかり。
手順書を見たらわかるじゃなくて、俺たちはその手順書がそれぞれ
どこにあるとか、そういう情報がないと動けないんだよ。

底辺職特有だね
まともな職場環境でもないし
まともな人間自体が少ない
新卒からオペの奴にとってはそれが当たり前
体罰を受けて育った子が体罰をする指導者になるのと同じ

新卒から派遣オペ＝専門学校の落ちこぼれ組・開発力なし・基本情報なし

中途で派遣オペ＝学歴経験不問求人に応募して採用

異動で派遣オペ＝運用や低レベルIT職からの異動組・現場を失うorリストラor自己都合退職予定者

こんな奴らだもん

元営業、元銀行員、元自衛隊、前職も色々です。

オペ管理者募集の求人で元自衛官歓迎と書いてたw

チンパンどもを管理しないといけないからね

>>854
ゴミしかいねぇwwww

誰でも出来るからクズ率も高い。
クズが多いから客からのクレームも多い。

いろんな中小ITからの寄せ集めの現場は無法地帯

狭い世界でどっちが上だの下だのやってる変な派遣社員たち

そのくせ長くやるつもりがないときてるから

ますます思考が謎

同じことばっかりｗ
お前ら不毛だよｗ
存在も不毛だよｗ

>>861
頭髪のことか？

頭髪なら
茶髪にピアス
茶髪でロンゲで子持ち
洗ってないからベタベタのロンゲ

こんなのが普通にいる

>>854
ぶっちゃけその中なら中途でオペが一番マシ
新卒でオペは他職種で社会経験積まないままオペなったから一般常識がゼロ
異動でオペは自分がオペになったくせにオペを見下してるからタチが悪い

中途オペは他職種経験あるから最低限の常識はあるし、
立場的に後が無いと自覚してるから一生懸命やってくれる連中が多い

＞新卒から派遣オペ＝専門学校の落ちこぼれ組・開発力なし・基本情報なし

真性のゴミ
社会常識ゼロ

確かに初めからオペでゲームできるような環境に
ずーーっと居たら抜け出せないな。

やたらオペレータを叩いてる人がいるけど自分の環境に満足してないのかな？
さっさと辞めればいいのに

オペ業務にはやりがいがなく将来性がない
仕事を通して身につくものが何もない
本当に何もない
代用が簡単にきく
職場環境も悪く労働者としての質も悪い
派遣先SI企業からの評価も最低
派遣元からの評価も最低
なにもかもが最低の最底辺職種
それがオペ

＞ギャンブル、風俗の会話ばかり、ヤンキー君多し

このへんは底辺職の特徴やね
いっそパチンコ店に勤務したほうがいい

オペは本当クズの掃き溜めだわ

根が真面目な人にはオペは向かないよ

他行ったほうがいい

理想は新人は1〜2年だけオペやってから来てほしいわ。最近のゆとりはメールどころか挨拶だって出来ないw

チーフも挨拶なんかしないよ

それは病気だろ。まずコンソールの前に座るより、精神科医の前に座ってほしいわ

帳票オペなんか工場もつとまらないレベルのコミュ障の吹き溜まり
挨拶どころか返事もしない