【名古屋】日本情報株式会社【老舗】

どうぞ

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いなんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

＜フリーランスへの対応＞

・労働基準法違反、保険加入必須な４つの保険を雇用保険だけでごまかしている
　→労働基準監督署へ通報済み
・客先との契約が、150h〜180hだった場合、個人へは160h〜200hとする
　→無能詐欺営業
・無能な営業Ｆが客からの無茶な残業代カットを要求され正当性を確認しないまま、個人へ責任転嫁し、出社拒否を命じる
　→会社都合であれば６割支払う義務あるが、無視
　　　書面での拒否理由の提示もなし　口頭のみ
　　　そもそも、客の言い分がおかしいにも関わらず
・ピンハネ率１０％と言いながら、実際は２０％近くぼったくっている
　→騙されてるフリーが馬鹿
・パソコンレンタル料、5000円給料から天引き
　→レンタル会社：http://www.superrental.co.jp/notepasocon_hpnote/index.php
　　ぼったくりな上、給与明細にPCレンタル料の記載なし
・文句を言うと社長連れて自宅まで行くと脅しめいた言動する
　→営業Ｆ（そのうち実名晒す予定）
・会社都合で出社拒否を命じて、「満額支払います」と言いながら
　しばらくして、満額とは働いた分だけだった、完全な勘違いだったと言い訳し、土下座して誤るから許してと言う（営業Ｆ）
　→阿呆
・失業保険の書類を強制的に送りつけようとする
　→ヴァカ

今後、実名晒して書き込んでく

こんなブラック五つ星の会社にいたら飼い殺しにされるよ

どんな会社か
ここも参考に

http://jobtalk.jp/company/30576_evaluate.html

どれだけピンハネされてるか知らずに、営業Ｆに騙されている派遣社員へ
この事実を知ってもまだこんな会社に貢献する？

まぁ俺がここに関わってる人へ伝えるけど

詐欺営業Ｆはピンハネ率について文句言ったら
「それは営業努力でしょう！」とキレたｗ

こんな事言うのも馬鹿営業だけど、
問題は、ピンハネ率を聞いたら１０％と答えた
が、実際は２０％だった

つーか、１０％でもぼったくりなのに２０％取ってるｗ
スゲー営業努力の賜物ｗ

詐欺営業Ｆ
こいつだけは許さない

とにかくこいつは詐欺師レベルの嘘つき
技術者の事などカスとしか思っていない
まぁ、実際カスが多いのは事実だが
詐欺営業Ｆだけは淘汰されるべき

つーか、俺が淘汰してやるｗ

俺は今後、弁護士交えて訴えを起こす
経緯をここに全て書き込んでいく

レンタルPCは32bit/4GのWin7
月額4,620円のレンタル料を5000円にして請求してるってこと
レンタルを更に上乗せしてレンタルしてるｗ
どこまでインチキな会社だよ
営業Ｆの仕業

営業Fが送ってきたメールが以下

TDIの勘違いの件は本当に申し訳ないと思っています。来週伺った際に土下座して謝罪いたします。他のふに落ちない点もその際お話します。

>>10

これで支払いはできない、勘弁してくれとwww
詐欺でしかねーじゃんwww
通用するはずないだろ
まぁ弁護士がどう責めるか

こいつのせいで不眠症
徹底的にやるよ

その他、営業Fが昨日(3/22)送ってきたメール



PCのレンタル料に関しては会社規定ですので、上司に聞いておきます。ただ３月は結局単価半分になってしまったのでレンタル料請求しないつもりでした


上司とも話し合いました。お金のことについても話し合いたいので来週来社いただけませんか？会ってお話しませんか？


お金のことは私の一存ではどうにもなりませんし、直接社長と直談判して欲しかったのですが。私の言うことは信用できないでしょうし。

PCのレンタル料に関しては会社規定ですので、上司に聞いておきます。ただ３月は結局単価半分になってしまったのでレンタル料請求しないつもりでした

→無茶苦茶な契約w


上司とも話し合いました。お金のことについても話し合いたいので来週来社いただけませんか？会ってお話しませんか？

→弁護士とな

お金のことは私の一存ではどうにもなりませんし、直接社長と直談判して欲しかったのですが。私の言うことは信用できないでしょうし。

→いきなり社長と直談判しろとw

>>14
＞３月は結局単価半分になってしまったのでレンタル料請求しないつもり
これは仕事斡旋詐欺ってやつだな
消費者センターか労働基準監督署に通報した方がいい

＞来週来社いただけませんか？会ってお話しませんか？
書面で交渉しないと騙されるぞ
だいたい相手の指定場所で会ったら負け
相手方に出て来させろ

＞社長と直談判して欲しかったのですが。
契約書の規定に従って金を払えもし不払いしたら利子つけて請求する
というありきたりな内容の請求書1枚郵送すればいい。
送ったらは必ず配達証明とっとけ。

>>15
ありがとうございます
そうしますね。

>>15
アドバイスすごく助かります。
感謝です。

なんにんいるんだよｗ

>>18

ごめんｗ
最初の書き込みミスったと思ってさ
もちろん俺ひとり

粛々と経過報告していきます

ちなみに、フリーランスは副業
本業は借家業へ移行中
親から４棟引き継いだところ
将来的には親の借家、借地も受け継ぐ
だから、俺はクソ会社になめた事されたら、徹底的に追い込む
弁護士費用も惜しまない

とにかく日本情報の詐欺営業Ｆを責めて会社を追い込むまでやる

ネタ投下
営業Ｆは、明治大学出身
俺もそうだが、フリーランス、技術者などカスだと思ってる
飲みに行った時に彼の性格が良くわかった
酔っ払ったときの営業Ｆ、人格がわかるわ
詐欺師の能力はずば抜けてあるから詐欺業やればもっと儲かると思うがｗ

休みだからしかたないが、詐欺営業Ｆは休みでも平気で仕事の電話してくる
今日は進展なし
明日からかな、本番は
詐欺氏Ｆはここを間違いなく観ているから

よくわからない事は、雇用保険だけで二重派遣って逃れられるの？
知り合いの社長は、「抜け道」と言ってた
その辺、知らない俺が無知で愚かだが、詳しい方教えてプリーズ

あと、この詐欺営業から言われた事
「あなたとは二度と契約しないから」
だって。
契約書も適当で解雇の通達も無いのによく言えたものだ
契約したくても、あなたが解雇されたら契約したくてもできないｗ

どうでもいいことだけど
当方と日本情報の雇用形態について聞いてみた

詐欺営業Ｆからの回答

「有期雇用の契約社員」
とのこと

まぁ間違いないか

「準社員」と言わなかったのはまぁヨシ
雇用保険だけ取って契約社員っつー扱いな訳よ
どう？

明日まで進展なく暇しているので、俺のプロフィール書いておく

名古屋市在住、既婚（３度目）、子無し、猫２匹
住居は、親父所有の某ライオンズマンション
借家物件だったが空き家になったから事務所として申告している
戸建てを１５年前に建てたが、これも借家にしている（パナホーム）
今はそれ以外の空き家の２箇所を行ったり来たり
嫁は仕事持ち、自由奔放、お互い気が合う
嫁も俺も子供持たない主義
本家の長男
親とは仲良くはないが引き継ぐ不動産は全て俺のもの
贈与に関しては親が損しないようにしてくれている

俺は詐欺氏Ｆのように逃げ隠れぜず堂々勝負する
その証拠に写真うｐする

俺
http://i.imgur.com/aMw5mnz.jpg

これでも良心的なIT会社から引き合いある
後3年くらいは稼ぐ
その後は昔やってたデイトレで一日3万コンスタントに稼ぐ生活する
元金300万、信用使って2ティック狙いなら一日3万は確実
仕手株狙いで持ち越し厳禁

俺はここで顔晒して堂々勝負している。
詐欺営業のFは逃げるか？
明治大学(決して彼に名大と言ってはいけない)卒が取り柄の詐欺師Fがどこまで
対抗できるか楽しみでしかたない

>>23
おい企業してないなら貸家業もフリーランスだろボケｗ
あと本人かどうか怪しいがあんまり2chで顔を晒さない方がいい。
ここに書いた事も弁護士には黙っておけ。
相手方から指摘されたら勝手に書き込まれたとトボけろ・・・でないと裁判のときに不利になる。
以後禁止でよろ。

さて本題に入るが、二重派遣に抜け道なんかあるかｗ
初めて聞いたが、どこの国の法律なんだ？違法だ違法！
おそらく、元請�@の仕事場に下請�Aが空きスペースもらって仕事してて
そこに派遣会社�Bから来たさらに下請の派遣会社社員（>23）をぶちこんで
仕事させてるのを 抜 け 道 （ぎゃはは）とかほざいてるんだろう（ﾊﾗｲﾃ-

二重派遣かどうかは指揮命令関係が元請･下請から来ていたかどうかによる。
>23の会社が派遣しているのは�Bのはずだから�B以外から指揮命令されたり勤怠管理されてたら
（�@or�A）＋�B⇒アウトになるんで通報すれば調査・指導・行政処分になる可能性がある。

でも�Bからしか指揮命令されてないなら一応合法なんで
労働局需給調整事業部に訴えても相手にされないかもな。
ここは労働局の相談窓口に根気強く相談するといい。

状況だけ見ると今の身の上は「特定派遣」だろう？
なら派遣法の適用内だからフリーランスだろうが絶対に契約書があるはず（無かったら違法）
あとは「契約書通りに金が払われるかどうか」を争うくらいしかない。

無理やり因縁つけて解雇とかしてきたら解雇撤回の調停をうける事ができるのでオススメ
で、調停不調ならいよいよ労働審判で金で解決モードで相手方にダメージを加える事が可能になるから
いきなり裁判はやめた方がいいよ。もったいない。

あ、もし本人らと直接会って話しあうのなら全部録音しといてね。
3000円-5000円しないでも質のいいボイスレコーダを用意できるだろ？

ちなみに録音している事は悪用しない限りは黙ってていい。
相手方が嘘大げさ紛らわしい事を言っていたらそれがすべて裁判を有利に進める道具になる。

まー弁護士立てるってんだからこんな基本的な手口はもうわかってるだろうがな。
裁判は結構孤独で地味な作業が待ってるからかなりタフなメンタル持ってないとン百万もぎとれないぞ。

>>32
> おい企業してないなら貸家業もフリーランスだろボケｗ
　せ、せやな・・・
> あと本人かどうか怪しいがあんまり2chで顔を晒さない方がいい。
> ここに書いた事も弁護士には黙っておけ。
> 相手方から指摘されたら勝手に書き込まれたとトボけろ・・・でないと裁判のときに不利になる。
> 以後禁止でよろ。
　了解
> さて本題に入るが、二重派遣に抜け道なんかあるかｗ
> 初めて聞いたが、どこの国の法律なんだ？違法だ違法！
> おそらく、元請�@の仕事場に下請�Aが空きスペースもらって仕事してて
> そこに派遣会社�Bから来たさらに下請の派遣会社社員（>23）をぶちこんで
> 仕事させてるのを 抜 け 道 （ぎゃはは）とかほざいてるんだろう（ﾊﾗｲﾃ-
　その辺疎くてさ・・・
> 二重派遣かどうかは指揮命令関係が元請･下請から来ていたかどうかによる。
> >23の会社が派遣しているのは�Bのはずだから�B以外から指揮命令されたり勤怠管理されてたら
> （�@or�A）＋�B⇒アウトになるんで通報すれば調査・指導・行政処分になる可能性がある。
> でも�Bからしか指揮命令されてないなら一応合法なんで
> 労働局需給調整事業部に訴えても相手にされないかもな。
> ここは労働局の相談窓口に根気強く相談するといい。
　そうですか・・・　明日、各機関に相談するので結果報告しますね
> 状況だけ見ると今の身の上は「特定派遣」だろう？
　「特定派遣」ですね
> なら派遣法の適用内だからフリーランスだろうが絶対に契約書があるはず（無かったら違法）
> あとは「契約書通りに金が払われるかどうか」を争うくらいしかない。
　案件毎に契約書を交わしてます。
> 無理やり因縁つけて解雇とかしてきたら解雇撤回の調停をうける事ができるのでオススメ
　そうなんですか！
> で、調停不調ならいよいよ労働審判で金で解決モードで相手方にダメージを加える事が可能になるから
> いきなり裁判はやめた方がいいよ。もったいない。
　ありがとう！　労働審判まですんなり行くといいのですが、とにかくやってみるぜ！
　感謝！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

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和解しました。
社長は素晴らしい方です。
私は愚かな人間です。
社長に初めてお会いし、素晴らしい社長の下で仕事されてる方は恵まれていると思いました。
社長、心底申し訳ない事した私ごときに温かいお言葉いただき、感謝いたします。
私のした事、心よりお詫びいたします。

あぼ〜ん

私、服部は小さな人間です。
心より謝罪いたします。

社長からのお言葉、心に響いております。
私、服部は本当に情けなく惨めな人間です。
本日は、お時間いただき心より感謝いたします。
ありがとうございました。

また、会社に多大なご迷惑をお掛けした事、謝罪し反省いたします。

このスレッドは私、服部が立ち上げました。
情けない服部です。

本当に素晴らしい社長に恵まれた社員の方々、服部を担当してくださった営業様。
誠にこの度は申し訳ございませんでした。
できれば、直接お会いして謝罪するべきでしょうが、私の顔も見たくないと思われている方に
ご迷惑をお掛けすることになると思います。
この場ではここまで書くのが精一杯です。
服部、私は恥ずかしい人間です。

あぼ〜ん

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

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さっそく社員が火消しにきたかｗ

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>>249
スレ立てた俺、服部がしてるんだよ。

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昨日とずいぶん態度がちげーなｗ

弱み捕まれて脅されたか
金握らされておとなしくなったか
洗脳を受けて人格改造されたか
もともと精神異常のやつだったか

どれだ？

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>>255
全てです。

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　　　　＿__＿__＿_
　　 ／( (c ：; ]ミ／＼　当職をどこかのスレに送ってくれナリ！
　／|￣∪∪￣|＼／　お別れの時にはお土産を持たせるナリ！
　　 |そんし 　..|／

現在の所持品：ダンボールバッヂ、おっぱいマウスパッド、核ミサイル、マルボロ

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こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

あと火消しよろしく

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あぼ〜ん

あぼ〜ん

F

斎藤一人さんって知ってますか？

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1324180992/723
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税務署から連絡あったよ
もうおさらばしたのに...
俺は楽して知恵を使って儲ける主義
不動産あれば楽チンに生きてられる
苦労して薄給もらって生きてく人生
アタマハゲ散らかしながら生きるくらいなら
俺は死んだほうがマシだと思う
それが俺の価値観

俺はこれまで数回苦い経験した
でもそれが教訓になって今は人生楽しんでる
結局、金と名誉
俺は金の方
名誉はカネの後についてくる
そんだけ
ツレが会社おこすことに躍起になってて俺はそれについていく
外国人だけど
年収1本超えなきゃ、心に余裕ができない

>>531
しらね

＜フリーランスへの対応＞

・労働基準法違反、保険加入必須な４つの保険を雇用保険だけでごまかしている
　→労働基準監督署へ通報済み
・客先との契約が、150h〜180hだった場合、個人へは160h〜200hとする
　→無能詐欺営業
・無能な営業Ｆが客からの無茶な残業代カットを要求され正当性を確認しないまま、個人へ責任転嫁し、出社拒否を命じる
　→会社都合であれば６割支払う義務あるが、無視
　　　書面での拒否理由の提示もなし　口頭のみ
　　　そもそも、客の言い分がおかしいにも関わらず
・ピンハネ率１０％と言いながら、実際は２０％近くぼったくっている
　→騙されてるフリーが馬鹿
・パソコンレンタル料、5000円給料から天引き
　→レンタル会社：http://www.superrental.co.jp/notepasocon_hpnote/index.php
　　ぼったくりな上、給与明細にPCレンタル料の記載なし
・文句を言うと社長連れて自宅まで行くと脅しめいた言動する
　→営業Ｆ（そのうち実名晒す予定）
・会社都合で出社拒否を命じて、「満額支払います」と言いながら
　しばらくして、満額とは働いた分だけだった、完全な勘違いだったと言い訳し、土下座して誤るから許してと言う（営業Ｆ）
　→阿呆
・失業保険の書類を強制的に送りつけようとする
　→ヴァカ

営業Fの言うことの9割嘘、詐欺

営業Fの詐欺で、市県民税が二ヶ所から届いて困ってる。
俺の住民票上の住所知らず、役所からの問い合わせに別宅の住所を伝えられたせいで、無断で。
偽装派遣隠しの為に個人事業主は雇用されて「雇用者」となってしまう。
社会保険は入らなくて社員とされる。
しかるべきところへ全て伝えた。

なぁ藤井。お前の人格は営業には向いてるよ。
ただ人として失格。
土下座しろよ。

この会社の皆さん。年収500万以下でよく我慢できるね。俺は不動産あるから。買収で死にかけの親父から小遣い貰ったよ。
藤井から100倍頂くよ。詐欺師。

藤井、着信拒否w 明治大卒だけが自慢。今は詐欺営業して年収500万w生き方が下手な典型w

藤井だけは、「友達」と思えなかった。社員はいい人。藤井が全部ぶち壊した。

詐欺営業藤井の得意営業トーク、会ったこともない客に「あ、どこかでおあいしましたよね？」
こいつ、瞬時に得意の嘘を言う
ピンハネ20％以上が狙い
「コイツ馬鹿」と思われたらとことんインチキ技で搾り取る
契約内容を平気で嘘言って技術者から金巻き上げる
こんな藤井は明治大卒だが薄給
だから禿げる
嘘率9割だと思ってしゃべるのが藤井との接し方
俺はとことんやったるw

藤井はある意味精神病んでる

偽装派遣のために雇用保険入ってる人、こんな詐欺会社潰れて当然。うまく利用しよう。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

昔は優秀な技術者集団だったのにね。こうなったのも金摂取するしか知恵のない無能営業の責任だね。藤井、お前は詐欺師が合ってる。技術者を売る器では無い。

わろす