データセンターで働く人集まれ

この板の中では肩身が狭いかもだけど
楽チンでいいよね？

今も夜勤中だけど2chし放題でスレまで立ててみるw

と、立ててみてたものの
集まるどころか誰も来ねー

ちんこ

>>1

なんだ、オペのゴミか・・

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

DC拠点で働いてるオペレータとかがメインのスレなのかな
自分は設備工事(ラック・電気関係)やってますが

>>6
いつもお世話になっております
夜勤明けで眠いので、あんまり朝8時とかに来ないで下さいw

こんな板あったんだ。俺ＤＣで構築と運用と監視やってる。

(使い捨ての)便利屋、乙。

>>4
おまえモナー。
ってか、このスレに吸い寄せられる香具師は皆同類。
…俺も含めて。

>>8
運用と監視はわかるけど、構築って具体的に何すんの？

オペはラクじゃないよ

主に人間関係が・・・
職場における立場があまりにも悪すぎるし
運用からは完全にアゴで使われて見下されてる
1年で離職率50％は軽く超えてる
上も下もどんどん辞めてくよ

人員補充しないことでどんどんリストラも進めてる

遊んでられるのは他人に仕事押し付けて遊んでられるチーフか
そもそも暇な1人現場の人たちくらい
悪い現場に当たると地獄

最低限日勤のみの鯖管くらいはやらないと

オペだけは本当にダメだよ

人間の質も悪い

低レベルITの人たちがバカにされるのは
仕事のレベルが低レベルだからだけじゃないよね

決まった時間に確認作業をする
時間がきたら作業する
この時間までにこの作業を終わらせる

こういう基本的なことができてないから馬鹿扱いされるんだよ

チーフが仕事しないとかさ
そんな幼稚なことはシフト内部で解決すべき問題

客先には関係がない

俺のとこだけ異常に楽なのかな？
日勤もまったりだし、夜勤なんて忙しい日でも半分は自由時間
来館者の居ない週末なんて、特に問題が起きなければ
実質２時間くらいしか仕事しないで、あとは寝るなりスマホいじってるだけ

オペは現場によって当たり外れあるから

オペスレで愚痴愚痴やってるのは外れ現場の連中

>>15
そこまでくるとバイトみたいなもんだろ
何のキャリアにもならないから適当にやってろ

>>16
ですよね
他にも俺みたいに暇な美味しい現場の人居る？

＞来館者の居ない週末なんて、特に問題が起きなければ

受付かなんかなの？

>>10
OS、ミドルウェアのインストールと設定、サーバの設置

俺的には設置が一番苦手だ・・・

あと検証もやってる。
俺的には検証が一番楽しいな

運良く暇な職場に当たった人は資格の１つも取っといたほうがいい
ITでもそれ以外でもいいから

馬鹿オペは資格意味ないとかほざいてるけど単に勉強したくないだけ
相手しないでいいよ

大手のデータセンターって多重派遣の人多いね
聞いたこともない会社からきてる人はたいていそう
一般派遣の方が少数派

>>19

入退館者の受付（＋ラック開施錠）、定時作業、監視とエラー時の対応、依頼があれば一時保守が仕事です。
>>20さんみたいに高度は事はしませんｗ

なので、入退館者が皆無な日で、エラーが起きず、一時保守依頼もなければ
定時作業だけなので、一晩で実質２時間も仕事しませんｗ

オペは汎用機がある現場が最悪
未だに磁気テープにバックアップとかやってる
しかも膨大な量
レコードの読み出し処理とかも
当然サーバもうじゃうじゃ
覚えることも多い
雑用とアラート対応に追われるだけ
何も身につかないのは一緒

本人が満足ならいいんじゃね
劣悪な現場はどんどん人辞めてくし

やっぱり大手のデータセンターって未経験でも入るの難しいかな？

>>26
データセンターに入るんじゃなくて、
それをやってる会社に入って、データセンターに赴任されるんじゃない？

特派でデータセンターに行くとかじゃなくて
データセンター事業を行っている企業に正社員として入れるかってこと

>>28
私はＤＣ運用している会社の正社員です。（給料は安いが）
ただ、自前でDC持っているわけではなく、大手のDCのハウジングサービスを利用しています。
こういうところだと正社員として入れるんじゃないでしょうか。

>>29
給料いくらくらい？

>>30
年300万ちょっと

どう見ても特派です。名ばかり正社員。
自前でDC持ってない、って時点でお察し。

>>32
いや、特派では無いよ。派遣されてないもの。
まして請負や委任契約でもない。
ま、給料安いので特派と待遇は変わらないかな。
変わりがあるとすれば、案件の終わりが無いってことだね。

>>33
案件の終わりがないってのがいいね、事業継続性がいいってことだし。
作業内容はどんなもの？構築も含む？

>>34
サーバーの監視から運用と構築、検証と業務範囲が広い。
監視はアラートの対応
運用はサーバの設定変更（インターネット系）とかバックアップ確認などのルーチンと障害対応
構築はサーバ構築（インターネット系）
検証はいろいろあるけど新技術を使ってみるとかそんなの。
↑全部。

>>35
30代前半でＩＴに出戻りしたいんだけど、採用してくれる所あるかなぁ。
運用保守検証の経験はＩＴ経歴中5年、論理詳細設計構築は片手で足りるぐらい…
linux,winserverどっちも経験あり。インターネット系apache,bind,dovecotあたりか

>>36
30代前半ならまだ大丈夫だよ。

>>36
下手にIT戻るより社内SEとか狙ったほうが良くないかね

病気したら首になっちゃってさ、経歴の2/3がITだから戻りたいなぁと。もう快復したし。

戻ってもまた追い出されるだけ
そして気付いたら星を見ながら寝てる生活へ

>>40
それ特派、一般派遣の話じゃない？
中小でも自社で仕事取ってきている会社って少ないけど０じゃないからそういう会社を狙えばいいんじゃない？

>>38
社内SEってポストすくなくね？　ヘルプデスクが嫌で嫌で断った経験があるなぁ

週明けて2件お祈りｷﾀｰ

>>42
ポストは自体少ないけど求人は結構あるんだな
スカウト系でものすごいお誘い来るぞ

>>44
言語一切できなくても大丈夫なもん？

>>45
会社によるだろ
内製化でバリバリ開発するとこもあるし
運用やインフラ見るからバッチやシェル読めて何してるか分かれば十分てレベルもあるし

言語はまったく分からないから厳しいなぁ、勉強してみるか。

こんなスレがあるとは

DC構築の経験ある方に聞きたいんですが、どんな勉強してきました？
会社で設備関係の知識増やして欲しい要望きたんですが今いちDC関係で学べる情報少なくて。資格はCDCP、工事担任者の勉強すれば多少身のためになるかなって思ってます。雑誌はアスキークラウドが情報源として近いのかな。悩める乙女です

卓作業って何やるの