【ハロワ正社募集】アイキューブ【実は個人契約】

このエントリーをはてなブックマークに追加
1非決定性名無しさん
ハローワークに常時求人を出しているが
面接いくと、(ニセ)契約社員か個人事業主。

http://www.icube-inc.com/

情報求む
2非決定性名無しさん:2014/03/01(土) 12:04:05.50
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
3非決定性名無しさん:2014/03/01(土) 23:30:47.02
ハロワ名物か

アキバワークス名物三恵クリエスとどっこいどっこい


こっちのほうが悪質か?
4非決定性名無しさん:2014/03/06(木) 13:57:24.93
独立系ITランキング
━━━━━━━━━━━SSランク(旧帝以上)━━━━━━━━━━
TIS
━━━━━━━━━━━Sランク(早慶妥当)━━━━━━━━━━
オービック IIJ ワークスアプリケーションズ
━━━━━━━━━━━Aランク(マーチ・KKDR上位妥当)━━━━━━━━━
アイネス インテック 内田洋行 ネットワンシステムズ リンクレア ジャストシステム Sky テクマトリックス
━━━━━━━━━━━Bランク(マーチ・KKDR下位妥当)━━━━━━━━━
東邦システムサイエンス アイティフォー クオリカ TKC DTS AGS CAC ミロク情報サービス
━━━━━━━━━━━Cランク(成成明学妥当)━━━━━━━━━━━━━
オービックBC CEC SRA ハイマックス キーウェアソリューションズ インフォテック
ビジネスブレイン太田昭和 NID NSD さくらKCS
━━━━━━━━━━━Dランク(日東駒専・産近甲龍妥当)━━━━━━━━
クレスコ アグレックス コア アルファシステムズ 日本コンピュータ・ダイナミクス
TDC CIJ NCS ジャステック ソフトウエア情報開発(SKI)
━━━━━━━━━━━Eランク(大東亜帝国妥当)━━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 東計電算 福井コンピュータ アイネット 日本コンピューター・システム NSW
システナ クエスト キューブシステム SJI Minoriソリューションズ EMシステムズ 情報技術開発
━━━━━━━━━━━Fランク(Fラン・専門妥当)━━━━━━━━━━━━━━
旭情報サービス 東横システム コムテック 日本サード・パーティ 日本一ソフトウェア
━━━━━━━━━━━Zランク━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TCSグループ (消滅)ソフトウェア興業 FIT産業 トランスコスモス 零細独立系

SSラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Sラン→自社で企画したシステムを提案できる。
A〜Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
5非決定性名無しさん:2014/03/08(土) 21:03:41.45
IT業界に入りたい未経験者だけど
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341761361/
6非決定性名無しさん:2014/03/09(日) 11:55:47.60
【情報】SES営業マン集まれ!【交換】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/
7非決定性名無しさん:2014/03/21(金) 16:47:18.50
うんこ
8非決定性名無しさん:2014/04/03(木) 21:55:29.34
vipでやれ
9非決定性名無しさん:2014/04/04(金) 02:21:14.51
日本IBMリストラ対象外
・旧大和研究職
・女性
・ラグビー
・アメフト
・野球
10非決定性名無しさん:2014/04/04(金) 09:59:26.70
復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか?
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」
11非決定性名無しさん:2014/04/17(木) 18:29:44.93
そうなんだ
12非決定性名無しさん
そうかそうか