日立システムズパワーサービスってどうよ？

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1 ：非決定性名無しさん：
たてました(((・・;)
2 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 18:11:23.54
イミフ
3 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 18:41:31.78
変な会社だな
4 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 21:23:45.20
１乙
はえーよw
5 ：非決定性名無しさん：2013/10/23(水) 21:54:11.68
ヒタパサ
6 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 02:03:34.06
B社設立記念パピコ
7 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 02:55:37.26
東電とかいう疫病神が移るわ
8 ：非決定性名無しさん：2013/10/24(木) 19:13:04.98
誰もいない。設立前にスレが落ちたりして
9 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 00:57:40.47
日立の孫会社の給料は悲惨よ
10 ：非決定性名無しさん：2013/10/25(金) 06:25:15.17
ここの給料は日立システムズの3分の2ぐらいか半分くらいだろうな
それでも400~600くらい貰えたら旧テプシスには満足レベル
11 ：非決定性名無しさん：2013/10/26(土) 21:03:02.30
不思議発見の時間やで！
12 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 15:58:19.54
略称は『HSPS』ですかね？
13 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 18:38:04.30
だから？
14 ：非決定性名無しさん：2013/10/31(木) 23:03:17.09
HISYS-PS
だと思う。
15 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 21:02:41.54
時間だぞ！
このきなんのきの練習の成果を見せつけようぜ
16 ：非決定性名無しさん：2013/11/02(土) 21:05:20.02
やきううぜーな
17 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 10:21:56.56
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
18 ：非決定性名無しさん：2013/11/04(月) 16:05:12.58
>>14
なんて読むんだ？？？
ヒ死すポス
19 ：非決定性名無しさん：2013/11/06(水) 17:05:51.18
はいしすぴーえす。
かな。
20 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 21:01:19.86
こんしゅうこそ不思議を発見しようぜ
21 ：非決定性名無しさん：2013/11/09(土) 21:02:16.31
やきう…
22 ：非決定性名無しさん：2013/11/13(水) 00:12:33.43
.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！


.
23 ：非決定性名無しさん：2013/11/16(土) 18:31:40.75
今日こそちゃんと観るんだぞ？いいな？
24 ：非決定性名無しさん：2013/11/22(金) 21:56:06.02
ctc!
ctc!
25 ：非決定性名無しさん：2013/11/23(土) 20:35:01.71
このーきなんのき、はーじまーるよー！
26 ：非決定性名無しさん：2013/12/07(土) 20:42:34.28
始まるぞ
27 ：非決定性名無しさん：2013/12/08(日) 06:04:41.64
なにが？
28 ：非決定性名無しさん：2013/12/08(日) 08:11:30.50
不思議発見に決まってんだろ
29 ：非決定性名無しさん：2013/12/13(金) 16:58:02.20
職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。
30 ：非決定性名無しさん：2013/12/13(金) 21:35:55.38
寄生虫のすくつ
31 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 20:21:24.54
始まるぞ
32 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 21:26:52.13
みてるか？スペシャルだぞ
33 ：非決定性名無しさん：2013/12/14(土) 22:21:30.54
最近スタミナが無くてヘトヘトなんだ
パワーちょうだい
そのための会社なんでしょ？
34 ：非決定性名無しさん：2013/12/23(月) 11:59:43.29
おい、番組告知サボってんなよ
見逃したじゃねーか
35 ：非決定性名無しさん：2014/01/09(木) 12:53:05.58
新年の挨拶まだですか！
36 ：非決定性名無しさん：2014/01/11(土) 12:22:54.54
ちーす、あけおめ♪
37 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 10:28:16.63
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
38 ：非決定性名無しさん：2014/01/25(土) 10:55:43.84
日立の名を冠しただけの、底辺ITドカチン孫会社の社員が
ＴＶＣＭに名前が出るのを喜んでホルホルしてる書き込むスレはここですか？
39 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 10:50:40.74
違います、お引き取りくださいいい
40 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 10:52:56.65
日立の名を冠しただけの、底辺ITドカチン孫会社の社員が
ＴＶＣＭに名前が出るのを喜んでホルホルしてる書き込むスレはここですねｗ
41 ：非決定性名無しさん：2014/02/11(火) 16:47:26.24
>>14
これが正解だったな
42 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 12:10:21.99
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
43 ：非決定性名無しさん：2014/02/22(土) 17:24:29.34
マジでアカン
44 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 06:55:58.25
そろそろやで
45 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 19:04:06.37
さて、五年後どのくらいの人が残ってるかね。かなり残っていそうだね。
十年後はどうだろうね。二割くらいかな
46 ：非決定性名無しさん：2014/03/01(土) 21:24:15.45
親会社を食わせるための子会社の、
その子会社を食わせるための孫会社
47 ：非決定性名無しさん：2014/03/03(月) 08:43:04.17
盛り上がって参りました
48 ：非決定性名無しさん：2014/03/03(月) 11:03:07.42
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
49 ：非決定性名無しさん：2014/03/04(火) 06:15:12.43
>>47
おい、全然盛り上がってないぞ
50 ：非決定性名無しさん：2014/03/11(火) 14:18:54.47
居心地はどうですか？
51 ：非決定性名無しさん：2014/03/11(火) 18:44:12.04
社員にとってはいい会社だと思うよ
たまに金額等のことで怒鳴り合いがある程度
52 ：非決定性名無しさん：2014/03/11(火) 22:57:16.93
>>51
www
53 ：非決定性名無しさん：2014/04/01(火) 21:26:06.46
書き込みがないが、激務なのか？
54 ：ﾋﾟﾁﾋﾟﾁｳｰﾏﾝ：2014/04/05(土) 19:11:43.63
ｳﾌﾌﾌ
55 ：非決定性名無しさん：2014/04/07(月) 19:04:37.48
土方
56 ：非決定性名無しさん：2014/05/11(日) 19:48:20.35
はらわた
57 ：非決定性名無しさん：2014/05/13(火) 22:59:59.80
盛り上がりがたらないな
58 ：非決定性名無しさん：2014/05/17(土) 18:06:23.19
ニュース - 日立社員が国会図書館の入札情報などを不正取得、管理者権限を悪用：ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140515/557064/

悪質すぎワロタ
59 ：非決定性名無しさん：2014/05/28(水) 21:13:49.82
サナダムシ
60 ：sage：2014/06/07(土) 20:28:55.72
日本海裂頭条虫
61 ：非決定性名無しさん：2014/06/19(木) 21:09:28.11
マンソン裂頭条虫
62 ：非決定性名無しさん：2014/06/21(土) 19:26:31.62
マンソン裂頭条虫
63 ：非決定性名無しさん：2014/07/03(木) 22:18:52.92
回虫
64 ：非決定性名無しさん：2014/07/20(日) 09:51:06.41
蟯虫
65 ：非決定性名無しさん：2014/08/01(金) 00:48:15.17
もとｔｃｓは勘弁
66 ：非決定性名無しさん：2014/08/10(日) 10:13:18.62
屑ばっかり
67 ：非決定性名無しさん：2014/08/11(月) 08:02:32.75
まあ、そんなもんでしょ。
68 ：非決定性名無しさん：2014/08/11(月) 23:59:06.40
技術力No1
69 ：非決定性名無しさん：2014/08/12(火) 08:39:02.21
いんすぱいあ！
70 ：非決定性名無しさん：2014/08/13(水) 21:21:01.78
TCSは偉いんだぞ！！！
71 ：非決定性名無しさん：2014/08/13(水) 21:22:07.62
>>71
屑
72 ：非決定性名無しさん：2014/08/13(水) 21:51:36.31
ん？
73 ：非決定性名無しさん：2014/08/14(木) 14:32:05.20
えええ
74 ：非決定性名無しさん：2014/08/14(木) 14:40:12.37
えええ
75 ：非決定性名無しさん：2014/08/14(木) 20:47:49.72
社内取引気分のなぁなぁはやめてくれ
何様のつもりだ？
76 ：非決定性名無しさん：2014/08/15(金) 20:21:58.36
パワハラサビ残
77 ：非決定性名無しさん：2014/08/16(土) 09:34:22.94
数年後には元TEPSYS組とかって蔑まられるんだろうな。
78 ：非決定性名無しさん：2014/08/23(土) 23:51:59.83
どちらかというとダメな方が切り離されたのにテプシスをしたにみてる感じが素敵だよ。
79 ：非決定性名無しさん：2014/08/24(日) 10:42:18.77
ラインや企画からお払い箱にされて
開発・運用経験もないのに人財とか上から目線でしたね
80 ：非決定性名無しさん：2014/08/24(日) 11:52:22.89
稼いでるところが切り離されたんじゃん、自信持とうぜ
テプシスに残ったのは絞りカスだけだ
運用部門に配属されるのが最初の研修でいまいちな人ばかりだったことは黙ってようぜ
81 ：非決定性名無しさん：2014/08/24(日) 12:05:27.61
自分たちがド底辺だってことには気づかないフリをしてるんだろうね
本当に気づいてない可能性もあるかもしれんが・・・
82 ：非決定性名無しさん：2014/08/24(日) 13:55:25.95
気づいていないんだろうね
本当のことを言ってしまうと立ち直れなくなりそうだが、
遠回しに言っても自覚のない人たちにはダメらしい
83 ：非決定性名無しさん：2014/08/28(木) 08:56:01.73
あ（察
84 ：非決定性名無しさん：2014/09/01(月) 12:26:42.67
トイレくらい使わせて
85 ：非決定性名無しさん：2014/09/01(月) 21:56:56.45
だーめ
86 ：非決定性名無しさん：2014/09/26(金) 11:32:20.72
終わりの始まり
ttp://www.hitachi-systems-ps.co.jp/news/20140901.pdf
87 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 00:20:30.41
>>86
どういう意図で組織改編したんだ？
一言で教えてくれ。
88 ：非決定性名無しさん：2014/10/09(木) 08:35:53.73
老害さん
89 ：非決定性名無しさん：2014/11/04(火) 21:16:43.31
おいおい、ひと月近く書き込みが無いじゃないか。
生きてるんですかね。
90 ：非決定性名無しさん：2014/11/26(水) 21:17:16.89
誰もいない
91 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 00:54:41.79
11月勢い比較

TEPSYSスレ:18件
HISYS-PSスレ:2件

これは・・・。
92 ：非決定性名無しさん：2014/12/07(日) 22:22:22.40
で？
93 ：非決定性名無しさん：2014/12/18(木) 22:01:36.97
こっちの会社はどうですか？日立ブランドがあると合コンでもてる？
94 ：非決定性名無しさん：2015/01/11(日) 21:39:54.26
新年の挨拶まだかねおめでとう
95 ：非決定性名無しさん：2015/01/24(土) 22:20:55.52
a
96 ：非決定性名無しさん：2015/01/31(土) 17:32:08.61
デスクトップ＞_＜
みんなへらへらしてる＞_＜
97 ：非決定性名無しさん：2015/02/13(金) 17:16:31.90
専門学校の時お世話になった先生が自殺しました
自殺の原因は日立ソリューションズによる暴力付きパワハラ
常駐先は大手町のみずほ情報総研(パワハラが酷くなる前だが、暴言吐かれたりしたそうだ)と中野の三菱UFJインフォメーションテクノロジー(会議室で机に何回も顔を叩きつけられたり、正座をした状態で蹴られたりしたそうです)
> >
> > 通夜の時に日立ソリューションズは「このような事実はないです」「精神的に病んでたから妄想とか錯覚じゃないんですか？」「遺書は物的証拠にならないんだよ。精神的に病んでたんだから信憑性ないんですよ！」と完全に舐めた態度で謝罪すらしなかったそうです
98 ：非決定性名無しさん：2015/02/14(土) 21:46:12.77
日立のキチガイ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死
99 ：非決定性名無しさん：2015/02/15(日) 09:42:56.21
こっちとTEPSYSスレを並べてみると、話題が無くてさびしいわ。
下らん書き込みをする社員が減ってまともになったと考えられなくもないが。
100 ：非決定性名無しさん：2015/02/15(日) 10:42:54.02
話題を提供したくださりありがとうございます
リスク管理(笑)
101 ：非決定性名無しさん：2015/02/16(月) 01:28:34.01
>>98
お前が絶対的に基地外
102 ：非決定性名無しさん：2015/02/16(月) 07:22:20.25
>>101
一般的には、日立がキチガイ
103 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 11:30:31.09
>>98
意味ふーな書き込みコピぺしかできない粘着基地外くんかよ
104 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 13:02:36.57
>>103
日立は貧乏人だから
105 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 19:40:29.09
*請負と労働者派遣の違いは・・・
　請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命
????????????偽装請負の代表的なパターン????????????
<代表型>
　請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
　現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
　業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
　実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html
106 ：非決定性名無しさん：2015/02/18(水) 23:36:21.71
>>104
くやしいのぉ〜

炒ってよし
107 ：非決定性名無しさん：
一気に質が下がったな。。。