テプコシステムズ(｡･ω･｡)

昔東電ソフトウェアにいました
腐った会社です。
はやくなくらればいい企業と思い転職しました
東電のもと、こんな企業がノンノンといていいのかと
思います。
こんな企業潰してしまう、世論が動くことが信じています

夢も希望もありません…持てません…

自分の給与に文句ばっかり言ってるやつに限って絶対転職しない（できない）
ナンルシストきもいわ

就活せいがこのスレを見たらどう思うだろうか？こんな会社には勤めたくないと思うだろうね

でもまあ、このスレが真実だと思ってしまうようなやつは来なくていっか。頭わるい人は要らないし

希望なんかなくたって

へっちゃらだ〜い♪

就活せいｗｗｗｗｗ

就活生と就活しなさい をかけてるわけかな？おもしろいなあ

20年給料上がらないのかな

来年は更に分社化するから

>>600
ポリシー捨ててまで書いたのに完全スルーされてどう思った？
人の目にとまらないゴミレスでスレを汚しちゃダメだぞっ！o(^o^)oｳﾌﾌ

ポリシーwww

泉ピン子

事後報告しといて謝罪の言葉もねえとか頭オカシイんじゃねーのか
真面目に仕事しろ

原因調査中のままにする会社ですから

無線つながりませーん
ログアウトできなくしてましたー
webメール？ああ、障害中障害中

まあそこは会社っつーか部署の話だろ
全体的に大差ないけど

ウェルボの話？

ＢＭＩ犯罪をリストラに利用するな！！！。
あと、2001年の労災隠しを認めろ！！！！。
新人潰しに電磁波犯罪を利用する東電ソフトウェア。

あと三時間半だぞ。寒くてもいった方がええよ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

東電音楽祭などもう辞めちまえ！！！！
あと、神奈川県民ホールにも謝罪に行けよ！
分かったか？

まぁ、そんなに悩むことは無い。吐けばいいのよ。

Don't you Worry 'Bout a Thing ってことよ。

分離後もビー者のシステム使わなきゃいけないの？
えー者の中にビー者相当の部門を作ったりしないの？

ゴマ屋いつも混んでるけどそんなにうまいか？

>>622
値段相応とは思わないけどたまに食いたくなるな。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

はやく外販したいなあ
最近親が調子乗りすぎハンパネー

外販なんてできるわけないだろ

外販www

テプコシステムズ様。
お願いなのでデブの田○を引き取ってください。

>>610

では、元原子力エンジニアリング部の蛇川さんと白井さん、そして上司の金子さん。
2001年の部内の大騒動と11月ごろに１Fサイト内でやってくれた
ちっとも実にならなかった変なフォローについてきちんとコメントしてください。

社内メールを利用して人の中傷ネタをメーリングリストまがいの使い方をするのが
御社で認められていた使用法だったのでしょうか？
違うはずです。

明らかに名誉毀損に触れる行為だったと思います。
あの時我慢して損しました。

私はちっとも納得していませんよ。

外販できると思ってるやつはこの会社のサービス使いたいと思うか？

>>630
ちょwwww俺に返信やめてよwwww共犯疑われたらメwwwwイwwwwワwwwwクwwwwwwwwo(^o^)o

http://blog.goo.ne.jp/green5771/e/6a1c6c0bfdfd73901e0e951b6c5011dc

http://www.csskk.co.jp/cgi-bin/spmeet.cgi

http://www.cyzo.com/i/2011/09/post_8463.html

http://blog.livedoor.jp/youdie0318-777/archives/1433805.html

>>632
自分がちょっかい出すからいけないんじゃない？

ところでいつなくなるんでしたっけ？

技術者がいない会社

http://www.geocities.jp/boxara/denmini.html

http://www.youtube.com/watch?v=sxb7nprxxmc&feature=related

http://kkytea.blog44.fc2.com/blog-entry-134.html

http://youtu.be/fbu2nd_8yH8

http://www.aesj.or.jp/~hms/download/KH10.pdf
P26

祝　事業譲渡

http://youtu.be/0VyzKBOBvDI

うとんべかっほかっほ

http://www.youtube.com/watch?v=LyIzyvtON4Q

外販ってようするに派遣だろ…
ていうか大手SIへの派遣の方が儲かるんじゃね？

自称、千葉の暴走族だったって武勇伝ほざいてた輩は残れたか？

OBはどっちのスレを見れば良いのかな？

切捨て組みは違うスレいってください

部外者ですが応援してます

我々は　なぜ詩を読み書くのか
それは我々が人間であるという証なのだ
そして人間は情熱に満ちあふれている

医学　法律　経営　工学は　ー
生きるために必要な尊い仕事だ

だが　詩や　ー
美しき　ロマンス　愛こそは　ー
我々の生きる糧だ

ホイットマンの詩を
”おお　私よ　命よ　幾度も思い悩む疑問”
”信仰なき者の長い列”
”愚か者に満ちた都会”
”何の取り柄があろう　私よ　命よ”
”答え・・・　それは君がここにいる事”
”命が存在し自己があるという事”
”力強い劇は続き　君も詩を寄せることができる”

力強い劇は続き　ー
君も詩を寄せることができる・・・

君らの詩とは？

やっぱり半分になったからスレに勢いが…

企業説明会やるんだろ
学生来るのかな?

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

就活せいカモン

就活生だけどこの会社の福利厚生、気になります！
あと今後電力系システムは競争入札になるんだよね？
日立東芝に勝てる見込みあるの？

同業他社に比べて福利厚生は最高だよ
正直電力系業務のノウハウもうちしか持ってないし他は相手にならんね

定期昇給が無いことと
冬のボーナスがほとんど出ないこと以外は
世間の企業ではまだ恵まれてる方じゃね？

上場する話が昔あったけどどうなったの？

ノウハウとかないだろ
下請けに丸投げだし

電力系の特殊な業務ノウハウを持っていて、他社は真似できないと思い込んでいる事に一番危機感を覚える。
しかも「それがテプシスの優位性」だと言ってしまう。
はやく生産性、技術力、提案力で競争できるようにならなければ本当に会社が無くなる。

ノウハウないの？糞みたいな部所だね。脚引っ張らないでね、お願いしますよ！

ユーザーが少しでも勉強したら要らないだろ
所詮子会社だよ

ノウハウは下請けが持ってるよ

アメリカ人→アメリカン
イタリア人→イタリアン
インド人→インドン

じゃあどうすればいいんだ？
いままで下請けまかせで来たと言うのに

とりあえず俺らの技術力で外販しようぜｗ

いままで通り外注まかせでいいじゃん
何か困るの？

外販するったって、東電のシステムを他電力に売るくらいしかできないでしょ。
そもそも東電のコアに注力するって事で会社分割してるんだし。
それこそ外の仕事するノウハウなんて全部捨てちゃったわけだし。

ハイシスばかり儲かる仕組みワロタ。

他社にシェア奪われないように頑張るしかない

頑張るまえにあそんでるばばあとトイレにこもるおっさんとひっこしと無駄遣いがすきな総務きらないと。

ハイシスってなに？建設系かな？

役に立たない人たちを養うためにある会社なのだからある程度は仕方ない

9階と13階間のトイレ探しマラソン辛い

往復してるうちにウンコしたくなくなるから不思議！
ストップ細胞並のすごい発見した

子供に夢を託すな。
子供に夢を託すな。
言い訳探して諦めたふり。
大人も自分を生きろ。
子供に夢を託すな。
子供に夢を託すな。
先は見えてるだなんて嘘、嘘。
大人も自分を生きろ。
本当はあるだろ？。
やりたいことが。
自分のことをまず考えてゆけよ

保守

https://www.youtube.com/watch?v=1biBqOxeNvg

もはや不満すらでなくなった無気力集団。

>>2
今更だけど、七月設立なの？
なんで５月１日休みなんだ？

休日間違えて遅刻しかけたあぶねえ

最早どこにも転職出来ないクズしか残ってない

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

給料安いけど平穏に過ごさせていただいています

セコムも日立も業績いいね
どうやら、ここに残った組が一番の負け組のようだ


稼げる部署を売ったんだから当然と言えば当然かな

>>680
そういう人は燃えてるプロジェクトに異動だよ
地獄だよ

CSEです
お尻ばっかりみないで

はぁ

>>682
断る。
給料安いうえに仕事が地獄って、どこのブラック企業ですか

>>685
うちってホワイトなのか

>>686
少なくともブラックではないと思うぞ
ちょっと会社の調子が良くないだけだぞ

入社八年目以下くらいのものですが同期半分以上やめてるけどホワイトなのかな。

俺の同期もだ
送別会も開かれてないな

若手の離職率が半端じゃないな

私も入社8年目くらいの年代です。
辞めて2,3年になりますが、TEPSYSは本当に良かった、
一般の会社はきついです。

女性の優遇されっぷりといったらね。

特定したわ。

ぬるま湯に浸かってノホホンと仕事を出来るところは知っている。
それでもって給料とボーナスもそこそこだと言うのも知っている。

でも、東電と同水準と言われておきながらGWの小遣いや年度末賞与、
自社株購入制度などをずっと黙って隠されて、更に出向の東電社員を
接待出向にしてやりたい放題を黙っている。


こんな会社にもともと未来は無かった。

「俺らの会社に出向で来たのに、真面目にやろうとしないならとっとと
東電に帰ってください。私達は専門家の集まりです」とはっきり
言えないのならば、この会社の成長などありえない。

おまけに、怪しい科学技術を使った社内イジメ（殺しだよホント）を
野放しにして部長クラスまでもがだんまり。

本当に復活してくださいねテプシスさん。

ガンバ大阪。

>>693
詳細はよ

>>694

どの詳細が聞きたいのですか？

>>695
怪しい科学技術を使った社内いじめ



東電の株買わせといて直後に増資したときは、わざとなのかどうかしらなけど、酷いことされたと思ったな

私は上司からサービス残業を強要されてました

倫理なき企業

日立の情報盗み見事件ってかなりやばいんじゃねーのこれ

>>696

だから前にも書いたように電磁波犯罪（BrainMachineInterface）を
利用して新人イジメをしている原子力関係部署があったって事ですよ。

東大や阪大出身だかエリート部署だかなんだか知らんけど、
世の中の一部の科学者が秘密裏に研究しているものを使ってやることじゃ
ないよね。

人殺し会社ですテプシスさんは。