【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-27【ｸｿﾎﾞｹ第三者】

「女抱かしても仕事とる」発言はひどいですね。品位を疑います↓


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>253
これ鬼女スレに貼ったら大炎上するな、たぶん

反論とか言うなら会社に直接問い合わせなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


会社に言わなけりゃ反論あるかないかわかんないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いねいつまでもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
読売新聞 8月8日(木)13時30分配信

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

会議で本気で言ったんだろな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る
＞女抱かしても仕事を取る

>>240
違法なら極悪非道、反社会的組織にして存在そのものが顔曲がりのウスラハゲということになるな

＞女抱かしても仕事を取る

明らかに女性蔑視のセクハラ発言です。
会議の場で冗談じゃなく本気で発言したことに
怒りをおぼえますね
仕事を回してくれた取引先にも失礼ですね

>>259
はいはい、いい加減に仮定の話やめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミだって違法なことしてたら極悪人じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。


＞女抱かしても仕事を取る

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
件数は、多ければ多いほど説得力があるしね♪

虚偽情報連絡するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そんなことしたら国の機関の仕事を妨害することになるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣資格がないのに派遣求人したことも
９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）！

◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、日本アクセスの実体をいまから･･･
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

電話できるよね

ここの情報なんて信憑性ないのにふざけて通報するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


国の業務の妨害じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>270
国の業務の心配なんて余計なお世話だろ
なにビビッてるんだよｗ

★実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

・サービス残業
・深夜手当なし
・セクハラ、パワハラ
・正社員を一方的に不利益変更（個人事業主に）

いろいろ言いたいことあるぞ

　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　もしもし、大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　…え、え　ひどいんですよ
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　いまから言いますね…
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　まず…
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/
　　　 |::::　　　　　　　　/
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞女抱かしても仕事を取る

過去スレによると賞与も残業代も有給休暇もないみたいだな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

>>270
真偽はきちんとお国が判断してくれるから、顔曲がりの部外者が心配する必要がないだろう。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。

.
やられたら、やりかえせ！倍返しだ！

アクセス被害者はブラック企業集中取り締まり本部
９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）に電話だ！
時間は午前９時から午後５時まで。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。


＞女抱かしても仕事を取る

おいぃぃ！
厚生労働省が９月からブラックにガサ入れだぜぃ！ヤったね(^o^)v

お上と聞いたら何故そんなにビビるんだろｗ

小悪党の典型だぬｗ

>>237
募集要項には、どこにも業務委託の話は出ていないのに
社員募集って言って、釣っておきながら、業務委託契約を
させたのか？？って事だ。

勝手に解釈するなって事。
業務委託であれば業務委託契約書、社員（雇用契約）であれば
誓約書にサインは当然するわな。
でも、事前説明も無しにサインさせる様な真似をしたとしたら
詐欺罪とかに該当しちゃうんでないの＞＞識者

>>238
愛知の派遣の件は、愛知労働局に通報済みだけど
その後、改善命令とか出てこないよな？？

9/1 に電話相談する人が、この中にいる様だったら
ついでに、その件も聞いてみてもいいかもね。

>>239
契約書の類が有るかどうか？　（アクセス側と自分側ね。）
求人者に対して、その点が説明されているかどうか？？　だね。

これもひとえに火消しの努力の賜物だな！
おめでとう！そしてサヨウナラ！！ｗ

罪を犯した人はパトカーを見ただけでビクビクするもんです。
いえ･･･決してアクセスさんのことではないですよｗ

アクセスさんはネットでは人気企業で、過去賃金不払いで労基署から
指導されたことも、契約社員から訴えられたことも、女子社員が嫌がる
セクハラ発言や行為も、正社員で入ったのに3ヶ月したら叱責恫喝して
完全歩合契約への不利益変更を強制したことも、求人内容と違う給与待遇も、
社員を奴隷扱いするパワハラ行為も、資格がないのに派遣の求人をしたり等
ありませんしね･･･、安心していいと思いますよ。

>>248

社保・厚生年金無って、将来受け取る年金額とかも影響してくるよ。
だって、その間は厚生年金（２号）ではなくて、国民年金（１号）扱いって
事。
しかも、求人募集で以下の様に書いちゃってるからね。（例で一部分だけど。）
（データは過去のページをクロールしてくれるサービスが有るんで
そこから抜き出してきたから、嘘とはいえないよ）

2001年度新卒者採用情報

▼休日
週休2日制 休暇/有給休暇・夏期休暇・冬期(年末年始）休暇・特別休暇
▼福利厚生
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）・退職金制度・住居斡旋代行・自己啓発促進援助制度

ご応募は東京事業所人事課宛E-mailまたはハガキで資料請求電話を行って下さい。

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町1番10号 南平台千代田ビル5階
TEL 03-5459-3050 FAX 03-5459-3061
担当 武田（タケダ）
e-mail [email protected]

>>249
人の会社の経営事情に口挟むなクソボケって言ってるけど
実際に迷惑被るのは、求人に応募してきた学生側だし、
通報しようが何をしようか、こちらの勝手。

今までは、交通違反みたいに逃げてれば、会社側はやり
放題で、学生側は泣き寝入りだったけど、9/1 に
電話して、洗いざらい話せばいいんじゃない？？

>>265
虚偽かどうかは、厚労省側が判断する事。
取り敢えず、電話で相談ですね。

.
　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

>>268
>>273

AAワロタ！！

って言うか、女抱かす事でもしないと仕事取れない方が変だと
思うけどね。

もしかして、国交省の仕事も、抱かして取ったの？？

男は抱かさないの？

>>288
ついでに通報者も誹謗中傷扱いして、開示・賠償請求しようと
してる事もしてないですよね？？

おっと、これって権利濫用とかじゃないですか？？

>>295
抱かすのって、男女共に自社の社員とか使ってるとしたら、、、

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜抱かせて仕事とるのがプロだ
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

与えられた仕事を業務中に終えられないのは当人の能力不足だから終わるまでやるのが当然。
そんなものは時間外とは呼ばん、常識だろ！

いやぁ〜心洗われるようなお言葉ですねぇ〜ｗ　ね、お役人さんもそう思うでしょ？ね？ね？？ｗ

営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らん

いやぁ〜心洗われるようなお言葉ですねぇ〜ｗ　
ね、お役人さんもそう思うでしょ？ね？ね？？ｗ

有給とってもその時間は給与引かれるなら有給じゃなく無給休暇だよな？
これも「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話せねば


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

今日のサワーは何故だかいつもよりも苦酸っぱかったという・・・

【会社説明会】
福岡事業所
2013/08/09（金）　11：00〜12：30
2013/08/09（金）　14：00〜15：30

明日より全社において無期限の非常事態宣言を発動いたします！
許可された社員以外は公私の別なく２ちゃんねる等のＳＮＳの閲覧・書き込みを
禁止いたします！なお特に９月以降に至っては社内において面識のない人物との会話は
絶対禁止です！話しかけられた場合には速やかに上司を呼ぶこと！厳守です！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　やめてください 　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあとシャワーな、な？
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　　　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

>>304
これって、情報統制による証拠隠滅を狙ってるの？？

>>306
禁止及び規制する根拠は、無いでしょうし
あるなら、提出を求めたい

自称部外者の火消し
なぜかソワソワドッキドキ〜〜〜

>>307
被害側が洗いざらい申告すれば良いだけ。

>>308
出てくるか楽しみですね。

「ブラック企業」実態調査　厚労省、来月４０００社立ち入り　　＜産経新聞 8月9日(金)＞

厚生労働省は８日、長時間勤務など過酷な労働を強いるブラック企業への
集中的な取り締まりを実施すると発表した。
９月を「過重労働重点監督月間」に指定し、法令違反が疑われる約４千社
への立ち入り調査を予定している。
強化月間中には、離職率が極めて高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を
立ち入り調査。過重労働や残業代の不払いなど労働基準関係法令への違反が
疑われる企業に対しては、指導監督を実施する。
重大・悪質な違反が確認された企業は送検し、会社名などの公表も行う。
全国の労働基準監督署は昨年、法令違反の疑いがある１３万件を超える企業に
監督指導を行っている。
田村憲久厚労相は８日の閣議後会見で「若者の使い捨てを野放しにしているよう
では日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と厳しく取り締まって
いく方針を示した。
ブラック企業の実態を把握するため、９月１日には全国一斉の無料電話相談
（午前９時〜午後５時）も実施。
相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130809-00000120-san-soci

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

公務員板もよろしく

労働局スレッド　ＰＡＲＴ２６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335073467/269-

電話でのお問合せは各事業所まで（平日：10:00〜17:00）
大阪本社：06-6316-8660
名古屋事業所：052-262-3560
東京事業所：03-5798-7860
福岡事業所：092-713-1230

会社説明会？
あら呑気ですこと

　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　ぜひ立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

火消し 会社説明会で必死に火消しなう

　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/804-805
804 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/18(水) 09:51:25
ほんと社員は可哀想だよ
賞与はないわ、退職金もあないわ
給与も予告なく勝手に削減するわ
学歴詐称はするわ、リトルモンスターに誘うわと
ほんと会社なんか経営する資格ないよ

805 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/18(水) 16:35:37
>>804
派遣もまともに務まらんカスが会社経営の資格とか語るなや、ボケ。
お前らクズもたまには逆の立場になって考えてみろや？
絶対にありえないが、仮にお前らが経営者になったと想像してみろ。
誰がこんなところでウジウジしている奴の給料上げようなんか思うんじゃ？、ボケ。
出来る奴、頑張る奴に対しては会社も優遇するわ。
どうせお前ら、何で給料下げられたか、何でボーナスも無いのか、反省も何もしてないじゃろが？
単純な真実を一つだけ言っておいてやるわ。
社会においては、出来る奴は優遇され、出来ない奴は淘汰されるっちゅうことじゃ。
それを理解せずに、社会のせい会社のせい言うなら、社会人なんか辞めてまえや、ボンクラが。

因果応報 自業自得

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/557
557 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/23(火) 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

＞経営者の立場になって考えてみろ。
＞経営者の立場になって考えてみろ。

？？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

ガサ入れ不可避

顔曲がり、ウスラハゲからヒマワリハゲにランクアップ！

過去からの積み重ねが実を結ぶ日が来るんだねw

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　ぜひ立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

厚生労働省、こういうスレもチェック済みなんだろうな

厚生労働省スレッド　PART28
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346358300/

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

自称部外者の火消し、会社説明会の日の登場回数はあからさまに少ないよな？！

福岡の説明会はさっき終わったけど
ブラック企業集中取り締まりの件が
心配だから今ごろ震えてるんじゃないのか？
暴言吐いたりｗｗｗで煽ったりするくせに
臆病だからなｗ

　∧＿∧　　　　　　
　(　･ω･)＝つ≡つ　　火消し、ぼこぼこにしてやんよ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

2014年会社説明会<名古屋>
■◎●２０１４年新卒会社説明　名古屋開催について●◎
2014年新卒採用　会社説明会の名古屋開催が決定いたしました！
■若手社員が活躍する自由な雰囲気が特徴の事業所です■
　・学部学科は問いません。文系の方でも大丈夫です。
　・技術職と営業職の両方に興味がある方も大歓迎です。
　・最短3週間で内定を出します。
■IT業界の仕事は意外に身近なところで活躍しています■
　自分自身「何をやりたいのか？」「何が向いているのか？」将来像がいまひとつ
　明瞭にしきれていないという方にも、IT業界について詳しくご説明させていただき
　ます。弊社のITサービスも結構身近にあります。
■開催スケジュール■
【日時】
平成25年8月12日（月）　午前の部：11時開始
　　　　　　　　　　　　　　 午後の部：14時開始　
【場所】
場所：名古屋市中区栄3-15-27　名古屋プラザビル6階
　　　　日本アクセス株式会社　名古屋事業所
　　　　　052-262-3560

有給とってもその時間は給与引かれるなら有給じゃなく無給だよな？
これも「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話せねば


http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

給与規定、服務規定は社員が自由に閲覧可能な状態ですよね？
特に給与規定！改訂履歴は正しく管理されていますよね？賞与三万円も当然規定にありますよね？

義務教育では教えない合理主義哲学 感情自己責任論 m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ

・「日本語・風紀・世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
・問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを必要とする
・真実事実現実史実は人の数だけある。「一つしかない」は視野狭窄
・「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾（煩悩、争い）を体験する
・憤怒激昂は無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
・あらゆる社会問題の根本原因と解決策は「教育」に集約する
・十分なリテラシー教育を受けてない者ほど宗教や偏向思想に洗脳される
・地球上で最も売れているトンデモ本は新約聖書
・体罰肯定論は指導力忍耐力創意工夫力に乏しい教育素人の自己正当化
・死刑は国家による集団リンチ殺人。廃止した方が凶悪殺人は減る
・虐めの原因は唯一「虐める者の精神疾患」。真に救済すべきは加害者
・犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく救済。被害者のみ救済は偽善
・投票率・政党支持率・出生率・消費マインドの低下は社会成熟の証

リトルモンスターでシャワーもＮＧですよね？

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

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　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

ブラック企業の名前が公表されて、アクセスの名前が有ったら
ここにも書き込まれるのかな？？

>>340
もしあったら、就職板、転職板、情報システム板、リーマン板など
全板に拡散されるはず

泣くな火消しｗｗ
大丈夫だ！厚労省の役人にも得意の草ボーボー攻撃だｗ
きっとかつるぜ！

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 / 　　　　 　　ヽ
　　/　●　 　 ●　　|　　プハーッ！
　　|///( _●_ )/// ミ 　　「ブラック企業集中取り締まり本部」に
　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらい電話したあとの一杯は格別だぜ♪
　／＿＿ ヽノ　||￣￣||
(＿＿＿u）　　||'ﾟ｡ o ||ヽ
　　　|　　　　　||_｡_0_;||__）
　　　　　.　　　|＿＿_.|

電話ジャンジャン♪
電話ジャンジャン♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪〜♪

＞全国約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する

全国４０００社ならアクセスが入らないワケはないよね？
調査官に対して「アウアウアウアウ･･･」と言うのかな？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）

給料ゼロってことは、お前の会社に対する貢献度もゼロってことじゃろが？
営業って何が求められるかわかるか？数字だよ。
お前が数字出してりゃ、ちゃんと給料ももらえるじゃろが？
数字がなけりゃ、給料もない、どこの営業も一緒じゃ。
まあ、自分の成績棚に上げて愚痴言ってるようじゃ、無理じゃ。
営業マン失格じゃクソボンクラアホ。


＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。

退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/248
248 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/25(金) 16:21:38
>>241 ボケか？お前は。
営業に残業代が無い？当たり前じゃ！このクソボンクラ。
だいたいな、営業が働いた時間アピールしてどうするんじゃ、アホかお前？
何時間働こうが、365日働こうが、数字をあげれん営業なんてカスじゃろが？
営業の仕事わかっとんのか？お前？契約取ってきてナンボじゃろが！アホ。
仮にお前が数字をあげてる営業マンなら、その数字を持って賃上げ交渉したらええじゃろが？
何でそれができんのじゃ？答えてみろ？カス。
要するにお前は、働いてる時間だけ立派で結果を残せないクソ営業マンってことじゃろが？
そんな奴おってもクソの役にも立たんわ。
とっとと辞めて他の仕事でも探せや。カス。

20日以内に辞めたら給料もらえないのか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/316
316 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/30(水) 14:24:41
何回言うたらわかるんじゃ？クソボンクラが。
社会においては、自分の行動は自分で責任持てや、クソボケ！
自己責任で入社してきたくせに、自分の能力が通用せんと知るや会社を悪者にしやがって。
お前らが低賃金なんは、会社が悪いからか？社会が悪いからか？回りが悪いからなんか？
能無しのポンコツのくせしやがって、あたかも差別を喰らっているような発言しやがってカスが。
誰だって最初からええ給料なんか貰われへんわ！クソボケ。
自分で収入上げるじゃ！当たり前じゃろが？能無しのクソポンコツが。
お前らは収入上げるために何か努力したんか！答えろ！クソボケクズが！
給料上げてもらうために何か実績なり残したんか？
何もせんで何が高い給料よこせじゃ！このボケ！クズ！
20日以内で辞めたら契約賃金払ってもらわれへんかった？アホかお前は。
そんなクズ以下のクソがちゃんとした賃金もらえるわけないじゃろが、常識でわからんのか？
もうちょっとまともな話せんかい、どうしようもないクソポンコツが。

火消し涙目顔真っ青〜〜〜〜ｗｗ

　　　　　　　＿＿＿
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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）


　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

>>348
当然、給与規定に明記してあるんでしょうね〜〜〜〜〜ｗｗｗ

派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣の求人

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

火種満載！ｗ
燃え草ゴロゴロｗｗ

ついでにマヌケが草ボーボーｗｗｗｗ

名古屋の会社説明会行く人はガチで聞いておいたほうがいいよ。
どんな業務するのかを。

んでもって厚労省にツーホーだぜ！

「半年後に正社員」もウソの可能性あるな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/379
379 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/01/31(日) 10:27:45
ええ加減に気付けやボンクラが。
「半年後に正社員」っちゅうのは、半年後には正社員になれると会社も見込んでたっちゅうことじゃろ？
正社員になれなかったのは、お前らにその価値が無かったってってことやろがクソボケ。
騙された気分になっとんのは会社の方じゃ。アホ。
勤務態度良好？クライアント評価？
いずれにせよ、正社員になれるほどの価値ではなかったちゅうことじゃろが？
それに、どうせ「何故正社員になれなかったのか」って反省も何もしてねえだろ？お前ら？
言われた作業をこなすだけの技術者なんて世の中に腐るほどおるんじゃ。ボケ。
正社員になるんやったら、プラスアルファ何かの能力が必要に決まっとるじゃろが？
お前らがその辺を理解してるできる人間なら、とっくに正社員になっとるわ。
会社もまさか、ここまで使い物にならん、空気も読めんポンコツとは思わんかったんじゃろな。
それとな、会社も正社員を雇うにはそれなりの決断が必要なんじゃ。
正社員になったら労働法の関係で簡単にはクビにできんからな。
つまりお前らをいつでもクビにできる体制を整ええつつ、誰にでもできる仕事を与えてるだけじゃ。
要するに、自分ではできる技術者と思い込んでても、他者評価は全く違うっちゅうことじゃ。
わかったら何故正社員になれんかったか、単純業務しながら自問自答でもせえ、ボンクラが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

名古屋って派遣業務はできないんだよね
じゃあ新卒技術者を募集して何をするんだろ？

http://www.asujob.jp/job/1286531.html
名古屋ハロワで募集してるみたいだね

これは募集終わってる奴か。
契約か請負だろうね。

東京、大阪以外は派遣NG。

>>356
嘘ですね。
求人募集要項には、それは明記されて無いですし、試用期間だとしても
給与は支払わなければならないでしょうから。

でも、そうすると、半年間はタダ働きって事？？

たしかに、入社半年で給与￥0。やめる時に給料も払わない！　有給も取るな！と言っているな
　　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）
給料ゼロってことは、お前の会社に対する貢献度もゼロってことじゃろが？
営業って何が求められるかわかるか？数字だよ。
お前が数字出してりゃ、ちゃんと給料ももらえるじゃろが？
数字がなけりゃ、給料もない、どこの営業も一緒じゃ。
まあ、自分の成績棚に上げて愚痴言ってるようじゃ、無理じゃ。
営業マン失格じゃクソボンクラアホ。

＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。

労使の「合意」があれば「合法」だそうですねｗ
さ、ＴＥＬっちゃお〜っとｗｗｗ

たとえば、
「クソボケボンクラカスクソ虫」と罵倒されても
「合意」したとといえるのか？

そこらへんも電話で聞いてみようぜ〜ｗ

辞める時に変なメモ押し付けるのは「合法」なの？

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 厚労省の「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますが、いまから言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

ガサ入れしてきた時にお役人様に聞いてみようぜ〜ｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

順位 6H前比 スレッドタイトル レス数 勢い
1位 = 【EXインターナショナル】日本アクセス-27【クソボケ第三者】 370 61
2位 = 【労組は】日立システムズ part11【もう要らん！】 102 19
3位 = IT業界　景気動向　報告スレ36 457 17
4位 = 【労組は】日立ソリューションズ33【もう要らん！】 508 16
5位 = 【IBM】日本アイ・ビー・エム★7 587 12
6位 ↑1 アイシーソフトのお坊ちゃま≒富松聖城 313 8
7位 ↓-1 NTTデータ Part38 340 7
8位 = オペレータの現状について語るスレ 3 951 6
9位 = ネットワンシステムズ14 【幹部の不正行為】 879 6
10位 = 【IT】フリーランスのエージェント【59登録目】 605 5

情報システム　スレッド勢いランキング
http://2ch-ranking.net/?board=infosys

これはひどい侮辱発言　普段からこんな態度で社員に接しているのか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/57
57 ：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/21(日) 09:01:06
まだわからんのかクソボケが。
派遣社員のクソ汚れが。
何が正社員と同じ仕事じゃアホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

全ての報いがもうすぐやってくるのですｗ

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:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　 　 　＼: . :::|
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::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;oﾟ（●）) (（ ●）)ﾟo　..ヽ|　　　おーい！立ち入り調査だ！　いるのは分ってるんだ！＞
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| （__人__）'　　　　　　i:|　　　　　　　　　ドアを開けなさい！　　
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あうあう〜あうあう〜　あうあうあ〜〜

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/26(日) 08:51:46.09
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

こういった相談窓口は本当に悩んでいる方のためのもので、遊び半分で電話するものではないと思いますがね。
だいたいここに書いてある情報はほとんど信憑性がないではないですか。
相談窓口で情報の信憑性を問われたらどうするのですか？
掲示板に書いていたからとか言うのですか？

　　　　　　　＿＿＿
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http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。


＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ
＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ
＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ

派遣資格がないのに名古屋事業所で派遣の求人

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

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　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらい電話したあとの一杯は格別だぜ♪
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　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

通報は、多ければ多いほど説得力が増すぞ

電話代は無料だ

９月１日
みんなで参加しよう！　１０倍返しの輪！！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

【ブラック企業】共産党、「ブラックIT企業・雇用問題対策チーム」発足。ブラックIT企業問題に本格的に乗り出す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376038327/

>>378
いやいや、現社員や、退職した元社員が電話しても良いでしょ。
その為の相談窓口ですし、過去にも労基署などに相談した事が
有るなら、尚更ですよ。未だに、改善出来てない訳だから。

信憑性に関しては、向こう側からも聞き取るでしょうけどね。

電話相談の信憑性を確認するため9月立ち入り調査するんでしょ

普通の会社なら普通に管理している物、ちゃんとあるのかな？
厚労省だからねぇ、社員の勤怠管理とか給与情報（年金・社会保険）とか・・
残業時間ゼロ？なんて今時通用しないよ？勤務実績と手当は辻褄合ってるかい？

＜ある企業の違法行為の過去の実例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かしても仕事を取る｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

111

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/211
211 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/06/24(木) 14:00:58
＞退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
退職決まったんならとっとやめろや。
どうしても取れないんなら、労基でもどこでも相談しろや？
相談したのか？相談してないなら何故だ？
まあ、辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ。


＞辞める会社から有給とってまで給料ふんだくろうとする根性がもともと腐っとるわ

>>392
年金・社会保険関係はごまかしても、突き合わせれば分かるよ。

過去スレ元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？ まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。
・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり
・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と
・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？
・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

>>397
国保の契約社員って、社会保険入れないって事だよね？？
なのに、募集要項では社会保険完備って書いて有るよね。

委託契約だとしたら、社員募集してる事自体、矛盾してるだろ。

９月１日が待ち遠しいぃぃいい〜ｗ
その後のガサ入れ待ち切れなぁああい！ｗ

　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

自称第３者も、ｗｗｗｗｗ火消しも出てきませんね。
不思議だな。

自称第３者（＝ｗｗｗ火消し）が出てこないので
スレの品位が上がった。ようやくマトモな議論が出来る

まともな議論も大切だけど、まずは、9/1 の電話相談を目指す事ですかね。
結果も含めて。
何かしたとしても、結果が書かれなくて、結局コピペオンリーになっちゃう場合も
有るだろうから。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

私はいつでもまともな議論をしようとしていたつもりなんですがね。
あなた方こそわけのわからないスケジュールやセクハラAAなんかを貼っていたではありませんか？
あなた方の仰るまともな議論とは何ですか？
一方的に企業を誹謗中傷することですか？
それともそれぞれの意見を交換し真摯に話し合うことですか？

　　　　　　　＿＿＿
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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　★時間は午前９時から午後５時まで。

>>407ｗｗｗ

>>406
第三者が口出しすべきことではない！
「ブラック企業集中取り締まり本部」に火消しのことも言うぞ！

>>409
あなたは当事者なのですか？
ここは会社関係者のみが意見する場なのですか？

>>410
あなたは今まで「自分は会社に関係ない第三者」と言ってますよね
その第三者のあなたに答える義務はないでしょｗ

　　　 ∩＿＿＿_∩
　　 / 　　　　 　　ヽ
　　/　●　 　 ●　　|　　プハーッ！
　　|///( _●_ )/// ミ 　　「ブラック企業集中取り締まり本部」に
　彡､,,　　|∪|　　　/ 　　　洗いざらいぶちまけたあとの一杯は格別だぜ♪
　／＿＿ ヽノ　||￣￣|| 　　みんなも続け！
(＿＿＿u）　　||'ﾟ｡ o ||ヽ
　　　|　　　　　||_｡_0_;||__）
　　　　　.　　　|＿＿_.|

　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

＜とある企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かしても仕事を取る｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

>>411
では、あなたは会社関係者にしか話さないということですか？
ここに会社関係者はいないと思いますがね。
私へのコメントを拒否するなら、何故アンカーをつけてまで私に意見するのですか？

>>415
会社に無関係の第三者のあなたが
「ここに会社関係者はいないと思います」
と言っても全く信憑性ありませんね

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

>>416
あなたも第三者なら、あなたの仰ることも信憑性がないと思いますがね。
要するに、ここは信憑性に欠ける情報ばかりということですかね。

>>418
＞あなたも第三者なら

第三者のあなたに仮定を前提とした質問には答える義務はありませんね

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>419
お答え頂く必要はもうありませんよ。
信憑性もありませんしね。

>>423
信憑性ないガセ情報でダイワボウ情報（DIS）を中傷し
DIS社に謝罪もないあなたを相手にするつもりはありませんよ

因みに中傷したこの件はDIS知ってるみたいですよ

一応あなたの過去レス貼っときますね

　
http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

>>424
何故DIS云々が出てくるのか意味不明ですね。
そんな話全くしていませんがね。
DISが何を知っているのか知りませんが、私のところには何の連絡もありませんよ。

>>426
開示・賠償請求の通知とかって時間掛かるって言ってませんでしたっけ？？
するなら、まずは、アクセスが実施した様に、弁護士経由で、まず開示要求
ですよね？？

開示された人の発言よりは、中傷の度合いは高いと思いますが。

>>427
あなたの仰るとおり、訴えるならその流れだと思いますがね。
いずれにしても、訴える訴えないは個々の自由ですし、お好きになさればいいと思いますけどね。
訴えるのなら裁判で全てが決まるのでしょうし、素人考えで中傷度合いが高い低いを今論じてもどうしようもありませんよ。
高いと思う人もいれば低いと思う人もいるのではないですか。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
その大企業に対し「社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い」と
どこの会社と間違えたのか、悪意で捏造したのか知らんがアクセスを擁護する
あまりにDISの欠点を自慢げに書いてるからかなり痛いヤツだ。

常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな
そんな無知なとことは付き合おうとは思わないなｗ

正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い会社を嘘で批判するなんて100万年早いわｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
件数は、多ければ多いほど説得力があるしね♪

>>430
って言うか、下請けが元請けの事を馬鹿にしてるって時点で終わってるよ。

>>429
こんな関係者が、営業とかしてて、ミスしても社員の責任にされるんだよね、、、、

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) 14:00:13.66
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。

それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

頭弱いと何やってもダメだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


第三者さんに言いくるめられてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そりゃ仕事もできないだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>437
自分のことを第三者さんだってｗ
顔曲がりのウスラハゲｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

.
猛暑のいまこそ人探しにご協力ください

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

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　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
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　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
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書いたやつ、相当にIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

９月１日（日）厚生労働省に、無料の相談電話をしよう！！
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　　　l:　// ｀　r--‐ｧ'　ト´:::　::::::::::::l　.　　　　　　　リトルモンスターで食事しよ　　　　　　
　　 　/ /　　/._　　 ／　　＼: . . : : l 　　　　　　　　　　　　そのあと、シャワーな、な　　　　
　　　l　|　　 |〈〉`>'´　　　　　＼. : : 丶iﾍへ.　　　　　　　　　　　＿＿＿ 　　
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普通の会社なのか？？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/90
90：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

厚生労働省対策で忙しい火消しww

普段仕事しないんだからこんな時くらいガンがれ

強制調査させないように９月一杯は本社を閉鎖するってホント？

キミ達こそ注意しておいた方がいいんじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


まあ実際には誰も何も行動しないんだろうけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誰かが行動することに期待する卑怯者ばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会議で「女抱かせて仕事とれ！」なんてことは厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

いまどき枕営業させる会社があるなんて…これは9月1日に厚労省に報告せねばな

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

過去スレで卑怯者と言われているこの人は誰ですか？
　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/17
17 ： 非決定性名無しさん： 2012/02/11(土) 19:24:43.57
自分が決めた給料をいとも簡単に次の月に反故にする。
卑怯だ！あの人は。
不況だ、会社の業績が悪い、理由はあるのかもしれないが。
末端社員まで制裁を加えるのはあまりにも無慈悲だ。

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

「証拠はありますか？」で全て片付けられて終わりじゃないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>456
違反の証拠は立ち入り調査して見つけると厚労省が発表してる

はい、恐怖ｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査して証拠書類を押さえてください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

＜とある企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かせて仕事を取れ｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　やめてください 　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　　　　　　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあとシャワーな、な？
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　　　　　　　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　 　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　"⌒ﾞ　　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

>>450
閉鎖しても、強制調査からは逃げられないだろ。
閉鎖期間中は、全員出張扱い（笑）か。

>>451
注意しろって恫喝だよね。
これも、電話相談で話した方が良いんじゃない？？

通報しても証拠無けりゃ意味ないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


無駄なことはやめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大丈夫。
通報しても、中傷の根拠も無く、普通に意見書き込んでるだけなのに、勝手に中傷扱い
されるのは、立派にスラップ行為になるでしょ。
権利濫用になるよ。

労基署に通報してあれば、相談して、強制調査を実施する時でも、その辺をまず突かれるだろうね。

　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　　　ブラック企業集中取り締まり本部だ！
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　いるのは分ってるんだ！早く開けなさい！　　　
　　　　　|　　　/ 　ｱｸｾｽ|　　　　|/　　　/ 　 　 ＼ 　　　社員全員出張と嘘つくんじゃないぞ！
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／，へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　|　|
　　　 / /　/ /　└──┴──┘　　　　 |　|

>>463
その証拠を探すために厚労省が
立ち入り検査、全社員個人ヒヤリングするんだろ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（中略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ 　　　　　　社員を助けてください（大泣）
　　　　（____（_______）＿____）

会議で「女抱かせて仕事とれ！」なんてことは厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

私用の飲食代を接待費などで処理してたら脱税だけど･･
大丈夫だよね？

社会保険完備なのに、個人事業主扱いで労働させてるんだよね。

有給とっても給与から引かれるなら
「ブラック企業集中取り締まり本部」に相談せねば･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

一方的に契約満了は事実ですか？？

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
2012年6月4日 投稿

立ち入り調査で調べてもらうことがたくさんあり過ぎて、困るよ

本来会社として管理保管されているべきものが存在しない時点でアウト！

全部嘘なら単なる業務妨害だよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


通報した人の責任問題になるんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

厚労省が判断して立ち入りするんだから
何で業務妨害なの？
立ち入りされたら厚労省に、業務妨害って言いなよw

>>475
立ち入り調査で業務妨害受けるなら厚労省を訴えろ

はい、沈黙ｗ

火消しアタマ悪すぎｗ
さすが高卒ｗｗｗｗｗ

くやしいのう　やる夫 AA


　 .／　　 |＿l__ 　|　　　 .i　 　、　.,--t-、　ヽ 　
　<　　 ￣|　　 ）　|　　　 |　　　ヽ i　/ 　| ￣￣`i.
　 .＼　　 .|　 　 　ヽ＿/ ヽ/ 　 '　V　　ノ 　 ＿/

　 .／　　 |＿l__ 　|　　　 .i　 　、　.,--t-、　ヽ 　
　<　　 ￣|　　 ）　|　　　 |　　　ヽ i　/ 　| ￣￣`i.
　 .＼　　 .|　 　 　ヽ＿/ ヽ/ 　 '　V　　ノ 　 ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　γ⌒)）⌒)　
　　　　　　　　　　　ヾ　　＿＿（（（⌒ヽ　　　　/　⊃＿＿　ゞ
　　　　　　　　 　 　 　 ／⌒　　⌒⊂_　ヽ彡 /　/ ⌒　　⌒＼
　 　 .（⌒ミ（⌒ヽ∩／（ ⌒） 　（⌒） |(⌒γ⌒)（ ⌒） 　（⌒） ＼ ∩⌒)彡
　　　　　　　ヽ 　ﾉ| :::⌒（__人__）⌒ ::| 　彡_ノ :::⌒（__人__）⌒ 〃/　ノ
　　　　　　　　＼ ＼ 　　 ）┬-| 　　/　ミ　　ﾐ　　　|r┬（　　　 /　/　））
　　.((（⌒　((（⌒ )､ ヽ＿ `ー‐'　,／ ／　≡　彡＿`ー‐' 　／（ ⌒）ﾐ⌒）
　 　 　 　 　 ＼ ＼ / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/

　　　　　　　　　 　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼_
　　　　　　　　　 　／　／　 　＼（ ;:;:;）　　立ち入り調査でボコボコにされ
　　　　　　　　　／（ ;:;:;:;:;ﾉ 　 （＝）　 ＼ 　　ますます顔が曲がったよ…
　　　　　　　　（;:;:;:;;;:;　 （__人__）　　 .:::::）
　　　　　　　　／ || 　　　｀ ⌒|||　　　,／
　　　 　　　　/ / |＼／ /　 /ｌ　| ￣ 　
　　 　　　　 / /__|　 ＼/　/　|　|
　　　　　　 ヽ、//////） /　 |　|
　　　　　　　 /　￣￣　/　　 |　|　
　　　　 ____,/　　)--- ヽ　　　ヽ つ
　　　 ⊂---― 'ｰ----'

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　…え、え　ひどいんですよ
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、いまから全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

>>475
違反事例は、労基署に報告されてるんだから、それの調査確認と
解釈すれば、業務妨害にはならないだろ。
むしろ、税務署や年金事務所の調査も入った方が良いんじゃない？？

＜とある企業の調査項目の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かせて仕事を取れ｣（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

根拠に欠ける情報ばかりだと思いますがね。
窓口で一体何を相談なさるつもりですか？

色々でしょ。
まずは、愛知の派遣の件かな。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

有給とっても給与から引かれるなら
「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないとな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

枕営業させる会社があるなんて…
これは9月1日に「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないと

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

>>485
部外者は特に気にしなくてよいんじゃないかな？

>>492
あなたは当事者なのですか？

頭弱いから毎回同じパターンでやられてんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


早く関係者かどうか答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ

DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな
そんな無知なDQN野郎と付き合おうとは思わないなｗ

労働者派遣法
次のいずれかに該当する者は、１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。
&#8226;派遣禁止業務について労働者派遣を行った者または自己の名義をもって他人に一般労働者派遣事業を行わせた一般派遣元事業主
&#8226;厚生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者
&#8226;偽りその他不正な行為で一般労働派遣事業の許可を受け又は一般労働者派遣事業の許可の有効期間の更新を受けた者
&#8226;一般労働者派遣事業の全部若しくは一部の停止命令又は特定労働者派遣事業の廃止命令又は全部若しくは一部の停止命令に違反した者


派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

労働者派遣法
１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処する。
更生労働大臣の許可を得ないで一般労働者派遣事業を行った者

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
★時間は午前９時から午後５時まで。

>>495
付き合いたくないならさっさと消えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何でいちいちコメントしてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、大恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>493
あなたは部外者なのでしょ？
ならば私が当事者かどうかなどあなたには関係ないこと。当然でしょ？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。

↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

↑
この画像何度見ても笑えるなｗ

>>500
キミも部外者ならいちいち人の行動に文句つけるのやめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


どうせ頭のいい人には勝てないんだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これは「ブラック企業集中取り締まり本部」に通報だな
「女抱かせて仕事とれ！」なんてことを厚労省が知ったら･･･ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>503
頭のいい人は、会社名取り違えミスなんてしないと思いますけどね。
まあ、9/1 を楽しみにしてますよ。

>>476
嘘情報を通報したらキミ達が窓口に対して業務妨害だと言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


さすが仕事できないだけあるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

>>505
キミは9月に何をすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何もしないで誰かに期待しているだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


情けないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元社員だがこのスレに書かれてることは概ねホントだよ
自分も９月１日に電話するつもりだよ

>>509
元社員なら何が本当か説明してよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


スケジュールとか本当なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


嘘なら答えなくていいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/89
89 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/02(金) 20:16:18.23
最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのを ヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

■■■　人をさがしています　■■■

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
↑
この画像何度見ても笑えるなｗ

.

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

有給とっても給与から引かれるなら「ブラック企業集中取り締まり本部」に電話しないとな･･･

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/26
26 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:24:47.10
求人には賞与2回と書いてあるが、現在賞与は出ていない。
さらに給与もカットされている。技術者の場合、仕事がなければ自宅待機となる。
残業代は190時間を超えた分のみ発生する。そのため、5月とか12月とかは
全く期待できないし、有給の時間はしっかり引かれるので、実際は有給でもなん
でもない。さらには、営業が結んだ契約によっては、その残業代すら出ないこと
もある。

>>514
事実かどうか元社員にでも聞いてみたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


返答できなかったら嘘なんだろけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html
現場でどれだけ努力して結果を出しても、基本的に給与には反映されず、
営業利益が出ても、還元されるの営業だけです。
組織の体をなしておらず、ほぼグループのような集まりで、上の言うことは
ちくはぐで適当。何の将来性もビジョンも見つけられません。
技術者は基本的に既存のスキルの使いまわしで、入れる現場から適当にアサイン
されるだけで、そこからスキルアップやスキルチェンジなどは、まずできない
現場に放り込まれます。
現場で吸収できるものがあれば、また救いようがありますが、現場もそれなりだと、
ひたすら時間と労力の消費しかしない会社です。
2013年6月3日　投稿 ID:mev577942

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。2012年6月4日 投稿
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　　↑ここ重要

>>508
え、今まで幾つか関係各所に通報済みなんですが、まだ何かしてもらいたいんですね？？

>>518
何を通報したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


それとここに書いてあることの何が事実なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


自信があるなら堂々と説明しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

派遣資格がないのに名古屋事業所が派遣求人！！！！！！！

http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

　　　　　 ＿＿＿　　　　 ＿　　 ＿＿＿__　　＿　　　　　　　　 ＿　　　　　　　＿　　　　 ＿
　/＼　　|＿＿　|　　　＿|　|＿. |　＿＿　|　｜｜　　　　　 ＿_|　|＿　　＿＿_|　|＿_　＿|　|＿＿
　＼/　　　 /Ｖ /　　　|＿　 ＿|｜ |　∠_/　　|　|　　　　　　|＿　 ＿|　　|＿＿　 ＿_|　|＿　＿＿|
　＿＿ ┌→　←┐　 |_　　　 _| | └―‐┐　 |　|　　　　　　 ＿|　|＿.　　　＿_|　|　　　　 |　|　＿＿＿
　|＿　|. |　ロ ロ　| 　 ._|　ロ　|_ | ┌‐┐｜　 |　|　　　＿ 　|＿ 　 ＿|　　/　__　｜ 　　　 |　|　|＿＿　|
　　く く.｜ ロ ロ　|　　|＿　 ＿| |　＼/　/. 　 |　|　　　|　|　＿_| 　|＿__　| 　|_|　 | 　 　 　|　|　＿　く／
　 _ノ /. |__Π_Π__| 　 |＿　 ＿| |　|>　 く＿　 |　＼＿/ / /　 。 　 ＿_|　＼＿.　| 　 　 　|　|　|　|＿＿_
　|＿ ￣￣￣￣￣￣| 　 |＿|.　 |＿／＼＿|　 ＼＿__／　＼＿＿/　　　　　 / _/ 　　　 / _/　＼＿＿_|
　　　 ￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　　￣

公務員板もよろしく

労働局スレッド　ＰＡＲＴ２６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335073467/269-

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

厚労省の調査で違反発覚したら、ISO9001 の認証とかも取り消されるのかな？？

ISO9001なんか取ってるの？
ISO9001じゃなくUSO(ウソ)9001だろｗ

アクセスのWeb ページに出てるよ。
ISO9001 自体は、監査・認証機関にとっては美味しいみたいだけど、
企業側に取っては、手間と金掛かるだけ。
取得時だけじゃなくて、維持していくにも支払必要だと思ったけどね。

それに、色々資料揃えなきゃいけないけど、契約や派遣が主体の
アクセスに取っては、品質面で維持出来てるかどうかが疑問だけどね。

プライバシーマークの認定を受けてるの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/03/27 16:12:53
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>519
あせるなハゲ
来月にはわかるから

.
　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
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　　♪顔曲がりのウスラハゲ〜顔曲がりのウスラハゲ〜♪
　　♪顔曲がりのウスラハゲ〜顔曲がりのウスラハゲ〜♪

　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　　　ブラック企業集中取り締まり本部だ！
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　いるのは分ってるんだ！早く開けなさい！　　　
　　　　　|　　　/ 　ｱｸｾｽ|　　　　|/　　　/ 　 　 ＼ 　　　全員出張したとかウソつくんじゃねぇぞ！
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／，へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　|　|
　　　 / /　/ /　└──┴──┘　　　　 |　|

>>519
愛知の件は通報済なんで、楽しみに待っていればいい。
おっと、でも、厚労省の調査でアクセスの名前が公表されたら
国交省の契約なんて、即、解除されるんじゃない？？

>>531
まだ、アクセスのWeb には、休業のお知らせとか出てきてないよ。
モニターしてるから、アップされたら、ここにも上げるわ。
全員出張って本当に出張にすれば、会社の業務自体、成り立たなくなる
んだけどね。

>>500
あなたが、部外者にこの話題は関係無いみたいなことを仰るから当事者なのか聞いただけですよ。
この掲示板は当事者しか来てはいけないのですか？
それならば私は出ていかなければならないから尋ねたのですがね。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ

書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだな

>>534
気にするな、それだけ。
出ていこうが行くまいが好きにすればいい。ただ部外者であると主張するのなら少しわきまえろ。

>>534
IT業界に無知なおまえは出て行けよｗ

「部外者」のあなた方も、いかにも会社のことを知り尽くしたようなことを書いているではないですか。
私は、それが事実かどうか聞いているだけなのにお答え頂けずにわきまえろですか？
確証のない情報をいかにも事実であるかのように書くことこそわきまえるべきではないのですか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ

★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

------------------反日在日朝鮮人・韓国人特権 ------------------
地方税→　固定資産税の減免
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免
年　 金→　国民年金保険料の免除
　　　　　　 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅
　　　　　　　 入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除
下水道→　基本料金の免除
　　　　 → 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付
　　　　　　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与
　　　　 →　 廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免
教　 育→　都立高等学校
　　　　　　 高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　 →　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　 →　職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　 →　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　 →日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　 →予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　 →ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費
ほとんどの日本人が知らないでしょう。
そして、日本の『身体障害への援助打ち切り』です。

>>539
馬鹿の一つ覚え丸出しだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


株式会社DISって書いてあんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ダイワボウに何の関係があんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と言ってるから、
ダイワボウのつもりで別のDIS投稿を引用したことを自分で認めてるじゃないの
「あのダイワボウでさえこんな否定的投稿があるんですよ」と書いたんでしょうけど、
間違えられたダイワボウとしては迷惑な話ですよね？

正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い元請のダイワボウ情報を批判するなんて
100万年早いわｗ

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

弊社関連は下記スレにお願いします

ダイワボウ情報システム株式会社【DIS】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1375691136/l50

>>543
頭弱いなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達がDISとしか言わないから株式会社DISと勘違いしたって言ってたじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ダイワボウなんてどこにでてくんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

DIS違いを指摘したら「失礼しました」と言ってるから、
ダイワボウのつもりで別のDIS投稿を引用したことを自分で認めてるじゃないの
「あのダイワボウでさえこんな否定的投稿があるんですよ」と書いたんでしょうけど、
間違えられたダイワボウとしては迷惑な話ですよね？
正社員が67名しかいない会社の擁護者(関係者？）が
社員1800人近い元請のダイワボウ情報を批判するなんて
100万年早いわｗ

>>547
なんで第三者の書き込みをｗｗｗ火消しが必死に擁護してるワケ？
同一人物or同類と認めているようなもんじゃないのｗｗ
アタマ悪いねｗ

>>549
擁護してないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達が頭弱すぎるから指摘してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

元請のダイワボウ情報に謝罪して！

毎回お決まりのコピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


たまには自分の言葉でしゃべれってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

枕営業の強要は「ブラック企業集中取り締まり本部」に通報だな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>550
高卒がべらべら喋ってるから墓穴掘るんだよ
馬鹿は黙っとけ？！

え？高卒なの？
頭髪偽装、求人偽装、･･･学歴偽装

頭髪偽装、求人偽装、学歴偽装、火消し偽装ｗ？

DIS違いとはいえ、ダイワボウさんは、否定的意見のダシにされた様な物だし
（株）ＤＩＳさんとしては、本当に中傷された様な物だからね。

俺らの中傷には、クレームにしておいて、自分達の中傷は、”失礼しました。”　の
一言で済ましてるんだから、馬鹿にしすぎだよね。

という事で、9/1 は、どしどし通報しましょうね。

キミ達こそアクセスに謝りなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


どこまで誹謗中傷すんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、９月以降を楽しみに待っていればいいと思うよ。

>>562
アクセスへの誹謗中傷に抗議してるということは
自分がアクセス社員or代表と認めてることになるけど？ｗ

窓口なんかに連絡したら名前や証拠について聞かれんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達の苦手な分野のｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アクセスへの誹謗中傷には文句言うのに従業員には平気で誹謗中傷するのですね？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/11/17(水) 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。

>>564
どこまで頭弱いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


客観的に見ても酷すぎるからやめろって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何も証拠ないくせに何が黄金スケジュールだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。相談は匿名でも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>567
あれ？
当事者本人じゃないと黄金スケジュールが
ウソかホントかわからないのにｗ
自分が本人だと認めたようなもんだよなｗ

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　←本人が事実と認めましたｗ

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

>>567
ダイコクでオットピン爆精液イッキ飲みはホントだったんだ･･･

>>569
嘘か本当かわかんないなら何の証拠もないってことじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何の根拠もないこと書くのをやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だから、
「誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？」
とあるけど

誰のスケジュールか知ってるの？

他スレにも拡散して世界的にネットで人探ししてるのに
知ってるなら早く教えてくれよｗ

■■■　人をさがしています　■■■

どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　←本人が事実と認めましたｗ

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　この画像何度見ても笑えるなｗ

>>565
高卒が気にする必要なし！　
指でもくわえて黙って見てろ！来月はお祭りだ！

>>572
わからないから確認するんじゃねえの？

もう屁理屈はいいからスケジュールとかやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達ただふざけてるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達の方がよっぽど酷いことしてんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

屁理屈の前に人探しをしよう！
■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

屁理屈の前に元請のダイワボウ情報に謝罪して！

スレの皆様へ

ｗｗｗ火消し業務はあと３０分終了です
１８時終了ですが明日は９時から勤務開始です
ご迷惑でしょうがいましばらくご辛抱ください

以上

>>578
○○さんのスケジュールです、本人恥ずかしがっているのでやめてあげて、くらい言わないとダメだろ？

誰かわからないのに酷いとか、イミワカンネー

ガタガタ言わないで、９月１日に電話すればいいんだろ？

ちんどんスタンバイなう

ちんどんでサワー一気飲みなう

■■■　ちんどんでも人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

火消しはとても頭悪いので、自分の力で厚生労働省への通報を阻止できると本気で思ってるようだ。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。相談は匿名でも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

みんな！９月１日に電話する際は、前株アクセスと間違われないよう！
前株＝株式会社アクセスは食品卸で資本金26億2千万円の大企業だ
必ず後株＝日本アクセス株式会社と相手に伝えよう！
前株の日本アクセスに迷惑かけるのはまずい。
できれば「大阪のＩＴ派遣で”ちんどん”の上にある日本アクセス（株）です」
と言うようにしようよ！みんな頼んだぞ！！

【社会】「適切」「やりすぎ」　店員の悪ふざけ写真アップでネット炎上のブロンコビリー閉店・賠償請求検討のニュースに賛否★7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376465594/

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/659
659 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/31 13:33:56
だったらお前が説明してみろ？ボケが。
それとアクセスが最低賃金法に違反してると言うなら、それもキッチリ説明してみろ。
もしそれが事実じゃなかったら、お前本当に訴えられる覚悟しとけよ？
わかったか？その覚悟があるんか？ないんか？どっちじゃ？答えてみろ？
まあ結論は最初からわかっとるわ。
何も出来ずに尻尾巻いて逃げるだけ、なさけないクズじゃわ、お前らは。
違うと言うなら「事実」を言ってみろや？
どうせ何もできんじゃろが、なさけないクソ虫が。

>>589
一番確実なのは、”大阪に本社の有るＩＴ企業の日本アクセス”って伝えれば良いんじゃない？？

「編集局から」　ブラック企業でまかり通ってる　「自爆営業」

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20130813/dms1308131534015-n1.htm

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
★時間は午前９時から午後５時まで。

通報することを呼びかける意味がわかりません。
こういった窓口は、本当に困った人が相談するための窓口なわけでしょう？
単なる聞きかじり情報だけで当事者でもない人が通報などすべきではないと思いますよ。
何故不特定多数に通報の呼びかけなどするのですか？

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>595
正論ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


被害受けてもない部外者だったら単なる虚偽通報だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


逆に何かペナルティ受けるんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>598
自分の書き込みに自分で答えるなんてｗ
さすが顔曲がりの卑怯者ｗｗｗｗ

>>598
通報が虚偽か真実かは立ち入り調査で関係書類と
社長・社員を個別にヒヤリングして判明することだろｗ

>>598
なんでビビってんの？
部外者なのに？

.
. 　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　　　あとでシャワーな、な♪　　　∩＿∩
　　　　 　 　 　 　 ▲＿▲　　　　　 　ﾉノへﾊﾊゝ　　や、や、やめてください
　　　　＿　　　　（ 　´Д｀）　　　　　 §ﾉ；´Д｀）
　　　　＿＿　　（　つ　 つ　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　　人　 Ｙ　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　し（＿）　　　　　　　し （＿）

.
■■■　酷暑のいまこそヒト探し　■■■

どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 　　

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

みんな！９月１日に電話する際は、前株アクセスと間違われないよう！
前株＝株式会社アクセスは食品卸で資本金26億2千万円の大企業だ
必ず後株＝日本アクセス株式会社と相手に伝えよう！
前株の日本アクセスに迷惑かけるのはまずい。
できれば「大阪のＩＴ派遣で”ちんどん”の上にある日本アクセス（株）です」
と言うようにしようよ！みんな頼んだぞ！！

何でビビらないといけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


こんなところの情報だけ見て通報するならやめろって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


信憑性のない情報を通報してどうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>605
信憑性の有無は 「ブラック企業集中取り締まり本部」が判断することだ
通報を止めるのは厚労省への妨害行為と見なしていいのか？
公務執行妨害になるぞ！

元社員です。自分も９月１日に電話するつもりだよ

>>595
元社員や現社員は関係者だから、呼びかけても良いだろ。

何で呼びかけんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


当事者というなら勝手に一人で相談しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


何で他人を巻き込む必要があんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


逃げずに理由を説明しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック企業のトンデモな実態

心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業、過重なノルマの押し付け、
ひどいパワーハラスメント――。若い世代を中心に、労働者を使い捨てるような過酷な
働き方を強いる企業が「ブラック企業」と呼ばれ、社会的な関心事となっている。
株式を公開して、全国や広域に展開するような大手・有名企業などでもブラック企業
と目されるケースが出ており、厚生労働省も実態調査や取り締まりなどの対策に乗り出
している。
そんなブラック企業で、不当な扱いを受けている労働者を助けるため、法曹界から若手
を中心に約50人の弁護士が立ち上がった(結成時。現在は、約100人の弁護士が弁護団に加入)。
7月31日に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」(代表・佐々木亮弁護士)がそれだ。
同弁護団は相談者から受けた依頼を基に、実態を調べ、違法・脱法行為があれば訴訟など
法的な手続きにのっとって、ブラック企業に対抗する。(略）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130815-00017634-toyo-soci

>>609
通報を嫌がってるのは、叩けばホコリ出てくるからか？
まさか脱税はしてないよね？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130815-00017634-toyo-soci
――ひどいパワハラも、ブラック企業の典型例と聞きます。
過重なノルマを課して、達成できなければ強い叱責によって精神的に追い詰める
ケースがあります。上司からの叱責は時と場合によって、暴力になることもある。
暴力は犯罪行為ですが、職場という密室の中で起きやすい現象でもあります。
セクハラも同様です。立場が非対等な中で起きて、泣き寝入りする人が多い。
到底こなせないような仕事を課されると、それが長時間労働やサービス残業に
つながっていくこともある。
ひどいのは、そんな職場環境に耐えられずに退職を願い出た労働者に対し、
「今、辞めることで会社に損害を与えるので、高額な損害賠償を請求するぞ」
と脅して辞めさせないケースです。辞めたくても辞められない。
まれに会社が本気で辞める従業員を訴えることもあります。
最近の事例としては、卒業前の学生が職場体験がてら働くインターンで、
ひどい目に遭った若者もいます。


これはアクセスのことだろ？

過去スレの社員の書き込み
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/19
19 ： 非決定性名無しさん[] ： 2012/03/22(木) 16:45:48.45
コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

何で関係者じゃないのに嫌がらないといけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


当事者なら正々堂々一人で行動して他人を巻き込むような卑怯なことやめろってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


他人ばかりあてにしてる卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはひどい、9月1日に通報しないとな

＞最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
＞負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
＞どちらかにしろと迫られました。　　
＞結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
＞で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
＞でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
＞はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

>>614
まさか脱税はしてないよね？

はい、恐怖ｗｗ

ＳＯＳファイルの投稿は事実ですか？
もし事実じゃないなら削除依頼されたらいかがですか？

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
雫 さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒
年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、私もこの会社に関する情報を
書き込みます。
この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）に参加したり、
東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。大学就職課に置いてある様々な大学就職課
に寄せられた要注意企業リストの情報によると、苦情内容は入社後の研修費７０万円を請求されたとのことです。
就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。
ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。

>>614
関係者じゃないのに必死だな
まるで責任者みたいだなｗ

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

結局逃げ出してコピペ乱発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


悔しいとか情けないとか思わないのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嫌がるも何も、通報しない理由なんて無いだろ。
しても、何も問題無ければいいって事。

だから何で他人を巻き込むのか聞いてんだよ卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


一人じゃ行動できない臆病者かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>622
通報されるのビビッてるｗ
卑怯者ｗｗｗｗｗｗｗｗ
顔も曲がってきてる？

通報されて立ち入り調査受けるのが怖いの？
臆病者ですね、さらに卑怯者ですねｗｗ

ごまかさないで返答しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


所詮コソコソ逃げ回ってる臆病者かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>625
通報怖がってコソコソ逃げ回ってる臆病者ｗｗ

通報妨害は公務執行妨害になりますよ

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、日本アクセスの実体をいまから･･･
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、会社が通報するなとわめいてるんですが
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>622
部外者なら笑って見てればいいのに。
なにビビってんの？
必死なの？

相談なんだから良いんじゃない？？

刑事ドラマで「日ごろ悪いことばかりしてる人間は
警察が訪ねて来ただけでビビる」と言うけどホントだな

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず、ﾘﾄﾙﾓﾝｽﾀｰで…ｼｬﾜｰ…(略）……
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし…通報すると言ったら9月は臨時休業と言ってるんですが…
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま本人ちんどんで荒れてます…
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>622
当事者が１人なわけないだろう

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま変な爺が泉のトイレでゲロ吐いてます
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。

本当に困っている人以外は窓口を利用すべきじゃないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


遊びじゃないからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>639
本当に困っている人がたくさんいますが、なにか

>>639
厚生労働省：お気軽にどうぞ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

＜とある企業の違法行為の例＞
・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・雇用契約内容を一方的に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・クソボケなどの暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・｢女抱かして仕事を取れ！！｣発言（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま勤務中に社員か代表が2chしてます
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

どんな些細な相談でもよいそうだ、ふむふむ

アクセスの相談は些細なことじゃないよね

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　　　　　★９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３・無料）
　　　　　　★時間は午前９時から午後５時まで。

火消しマジで対策会議

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま「ちんどん」で会議してますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…いま「サワー」おかわりしてますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>639
困ってる人、たくさんいるだろ。
正社員で募集したのに、実際は契約や派遣だったとか
社会保険完備って書いて有ったのに、国保だったとか
クソボケボンクラって言われて、自己都合退職扱いになったとか。

過去スレ見たら
辞める時に70万請求された人もいるよね

過去スレ元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？ まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり

・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と

・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？

・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし

って言うか、社会保険って費用は半分会社負担だろ。
それ出さないって、その浮いた費用は何に使ってるのかね？？

社会保険（健康保険＋厚生年金）は、本人が入りたいから入れる、逆に
入りたくないから入らないと言う事は出来ない。加入の条件を満たしている人は
強制的に加入しなければならない物。

だから、調査ともなれば、会社は強制的に適用事業所となる書類の提出を求められる筈。

また、過去２年分の賃金台帳や出勤簿、労働契約書から、社会保険の加入が必要と思われる
人はその場で加入させられる。（最大２年の遡及）。
遡及して加入した人は、遡及して被扶養者をはずれなければいけないわけですから、保険証を
使用していた人は、医療費の清算をしなければいけない。
また、遡及して加入した分はきちんとまとめて請求がくるので、大変な事になるよって事だね。

保険の強制適用を終え、年金機構側より被保険者を決められた後に会社を
清算なんかしよう物なら、悪質と判断されれば、社会保険に加入していなかった
事の罰則を受ける可能性も有る。
社労士とかにも追及されるだろうけどね。

ちなみに、法令で加入義務付けなんで、違反すると罰則
（健康保険法：6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金、厚生年金保険法：6ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金）が課されるよ。
アクセスは、もちろん優良企業だから、違反は無いと思うけど、契約や請負にしてるのであれば
堂々と募集要項にも書いておくんだったね。

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

完全歩合制って言っても、賃金０って訳にはいかないだろ。
いつ見ても、この発言って墓穴掘ってるとしか思えないんだけど。

両者合意のもと、雇用契約を解消して新たに代理店契約を結び直すのであれば違法ではないのではないですか。
その場合、給料という言い方は適当ではないかもしれませんが。
それと70万円云々というのは何か証拠はあるのですか？
なければ通報なんて意味がありませんよ。

だから、募集要項には代理店契約なんて文字は一つも無いでしょ。
やはり、社員の名前で釣っておいて、契約・請負ですか？？

ＦＣ募集している訳では有りませんよ。

給与が補償された社員から賃金0の完全歩合への変更を社会常識で
考えれば、社員がそんな合意する訳がない。考えればすぐ分ること。
恐らく監禁、脅迫、強要があって無理やり両者合意にしたのだろう

いずれにして、9月1日に相談して厚労省の意見も聞いてみるよ

>>659
70万の件はSOSファイルにある。
書き込みを残しているのは今でも70万取るぞ、
の会社の強い意志の表れでしょ？

>>659
第三者なのにどうしてアクセス通報の心配してるの？

厚労省のブラック企業集中取り締まり本部は
どんな些細な情報でも受け付けると言ってるけど

通報するな、やめろ、意味が無い・・・

越権だよね。さもなければ妨害？

厚労省のブラック企業通報を妨害するのは公務執行妨害ですよね
この妨害行為も9月1日相談しないといけないな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1335336416/116
116 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/05/01(火) 01:02:23.81
だったらちゃんと言い切ってみろや？ボケが？
アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
名誉毀損にはならんのじゃろが？だったらお前ら宣言してみろや？
どうせ何もできんやろが？情けないクソ虫が？
人をセクハラじゃ何じゃの言ってお前らどうなるかわかってるんじゃろのお？
お前らがそれなりの覚悟があるんなら好きなだけ言えや？
その代わり、その責任はキッチリ取れよ？お前ら？
後でクダクダ情けない言い訳ぬかすなよ？お前ら？
どうせそこまで根性も無いんじゃろが？情けないクソ虫の集団が？
もう一度言っておいてやるわ、お前ら？
お前らのやった責任はキッチリ取れよ？わかったか？
何も出来んなら最初から黙っとけ！情けない役立たずのクソ虫集団が？


>>人をセクハラじゃ何じゃの言って
あら・・・暴言が誰だかわかったみたいｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>667

女抱かしても仕事取るって、逆に考えれば、女使わないと仕事取れないって事か。
抱かれる方からしてみれば、たまったもんじゃないね。
社員使ってるの？？

取引先にも失礼だ
抱かしてもらったから発注したように誤解される

>>665
開示要求された人も、妨害された様な物だから、9/1 に相談でもいいんじゃない？？

http://blog.livedoor.jp/bou_e/
グアム旅行から1ヶ月ほど経ったころ辺りでしょうか・・・・。
私達はいつものように、アポ取り、セールスの毎日を過ごしていました。
早朝8時30分からアポ取り、夜遅くまでセールス、断られて夜12時に帰宅・・・・。
早朝8時30分からアポ取り、アポが取れずに深夜までアポ取り、夜10時に会社から開放され、夜12時に帰宅・・・。
このような毎日を過ごしていました。
そして、ある日。
代表が大事な話をするとのことで、私達新卒社員は全員別室へ集められることとなりました。
代表の話は、私達新卒社員にとってとてもためになる話だということで、私達は不安ながらも少しの期待を持って別室へ移動しました。
（一体何の話だろう、ついにこのテレアポ地獄から開放されるのかな、業務変更の話かな、何だろう・・・・・・）
私も不安を感じながらも、少しの期待を持って、別室へと赴きました。
そして、新卒が集まった別室に、代表がいらっしゃいました。
そこで代表が仰ったこととは・・・・・・・・。
それを聞いて、私は身体の震えが止まりませんでした・・・・・。

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。


4月の新卒を6月に完全歩合なんて･･･鬼畜だなｗ

これは９月１日電話せねば･･

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

>>669
某公共機関の仕事も東急インとか使ったのかな？？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

>>677
ダミーの案件って、どうせ、その案件の内容は、突っ込んだら、ダミーだってバレるだろうし
そんなの提示するって事は、営業が仕事取れてないのを誤魔化してるだけなのでは？？

これは事実ですか？ｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/172
172 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/14(火) 14:00:13.66
元社員ですが
転職会議の投稿にある通り
2008年リーマンショックで売上が3割ダウンしてからは
賞与は出ていませんし、給料もカットされてます。

それと、ココは営業がDQNですから相談するだけ時間の無駄です。

.
　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…助けてください
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…立ち入り調査はいつですか？
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

今までは、ブラック企業は罰則無かったから、ある意味でやっちゃえば
いいや的な所が有ったけど、過労死とか自殺とか出てきたから、厳しく
取り締まって欲しいね。
、

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、←←←←
上長に叱責され鬱病や、←←←←　
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。←←←←
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

>>662
私は第三者の立場ですし、別に心配などしていませんよ。
ただ、あなた方が違法と仰っていることに対して異議を申し上げているだけですよ。
社員として雇用契約を結んでいたが、その社員の独立の為に代理店契約に変更するのだとすれば違法ではありませんよね。
それでも違法だと仰るのであれば、何か具体的な根拠はあるのですか？
なければ一体何を通報すると仰るのですか？
2ちゃんねるに書いてあったからなんとなく怪しいとでも言うつもりですか？

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…バカがもう「ちんどん」で飲んでますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

給与が補償された社員から賃金0の完全歩合への変更を社会常識で
考えれば、社員がそんな合意する訳がない。考えればすぐ分ること。
恐らく監禁、脅迫、強要があって無理やり両者合意にしたのだろう

いずれにして、9月1日に相談して厚労省の意見も聞いてみるよ

監禁、脅迫、強要で雇用契約変更なら…
そんな変更が有効なら9月1日に厚労省の意見聞いてみる

9月1日に厚労省の意見聞いてみる

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

>>685

＞それでも違法だと仰るのであれば、何か具体的な根拠はあるのですか？
＞なければ一体何を通報すると仰るのですか？
＞2ちゃんねるに書いてあったからなんとなく怪しいとでも言うつもりですか？

心配ごとだらけじゃのぅｗｗｗ
心配しとらんなら黙って見とけｗｗｗ

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…IT知識ゼロの自称第三者がなにかほざいてますよｗ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…自称第三者が世論にボコボコにされてますよｗ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>685
お前なあ・・・
それは洒落にならんのと違うか？

監禁、脅迫、強要なんて犯罪じゃないですか。
誰がそんな被害に遭ったのですか？
何か証拠はあるのでしょうか？
もし証拠がないなら犯罪者扱いされた人に対して、それこそ洒落にならないことでしょう。
名誉毀損や侮辱になるのではないですか？

過去スレの社員の書き込み
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/19
19 ： 非決定性名無しさん[] ： 2012/03/22(木) 16:45:48.45
コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

もうじき明らかになるかもな
もうしばし見ちょれｗ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

部屋に呼んで
クソ虫以下のカス、クソポンコツ、アホ、ボケと怒鳴るのは
脅迫だよね

>>685
社員の独立の為の代理店契約？？
代理店契約なんて、どこにも書いてないよ。

何で第３者の立場なのに、代理店契約の話なんて出来るのかね？？
アクセスのWeb には代理店一覧とか無いんだけど？？

>>700
代理店契約を希望する社員に対してのみ契約するのであれば、募集要項に記載する必要はありませんよね？
私は第三者なのでアクセスに限らず一般論を述べているだけですよ。
あなたも第三者なのですよね？
アクセスの社内規定も確認せずに、何故代理店契約は違法や無効だなどと言えるのですか？

>>701
過去レスで推測されるが
どうせ、アホ、ボケ、カスと脅迫して代理店契約を強要してるんだろ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1372823572/726
726 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/07/30(火) 10:53:28.59
株式会社DISの転職会議情報を見てきましたが、何ら変わりはないではないですか。
社長ワンマンや、開発者がいない、ピンハネ、給料安い、その他云々書かれていますね。
結局、どこの会社も同じようなことが書かれているではないですか？
これも会社側が削除していないから事実とでも仰るのですか？
私にはとてもそうは思えませんがね。
単なる悪口の掃き溜めに見えますし、ほぼ全ての企業もそれらを相手にせずに無視しているに過ぎません。
↑
これ何度読んでも笑えるなｗ
★DIS（ダイワボウ情報）は売上高4,366億、社員がグループ全体で1,776名もいる。
常識で考えれば社員1800人近くいて開発者がいないなんてありえないしｗ
書いたやつ、かなりIT業界に無知なヤツであることは明らかだなｗｗｗ

IT業界に無知な自称第三者はスレから出て行きなさい

IT業界に無知な自称第三者が一般論を述べて　
ワロタ

>>702
要するに、単なる憶測で人を犯罪者扱いしているということですか？
それこそ汚い行為だと思いますがね。

>>706
あなたが言う「人」とは誰を指しているのですか？

>>707
「法人」であるアクセスのことですよ。
それとも違う会社の話題をしているのですか？

>>708
あなたのことだからダイワボウと思ってました

>>701
希望する社員の人数に関係無く、契約の記載が無いのは
変なのでは？？
社内規定云々ではなくて、労務的な問題でしょ。

代理店契約が有るのなら、リクナビに通報したり、転職会議に
書き込みしても問題ないんじゃない？？

女抱かせる営業してるの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

>>709
なんで、ダイワボウさんが出てくるの？？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

>>712
ダイワボウ叩きがすきな自称第三者さんだからｗ

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm

これも9月1日に電話しないとな

>>714
なるほど。
叩き過ぎて、干されたりして。

>>710
何故記載しなければいけないのですか？
募集要項に記していなくても、就業規則や社内規定などに記されていれば何ら問題ないのではないですか？
代理店契約を募集要項に記している企業もありますが、それはあくまで宣伝的な意味合いで載せているのでしょう？
例えば、ラーメン屋の従業員募集で、将来的には代理店契約で店舗を任される契約があるといった具合ですね。
代理店契約が選択肢にあるなら、必ず募集要項に載せなければいけないのですか？

>>717
正社員で入社したのに3ヶ月で代理店契約（個人事業主）に
させるなら募集要項に載せなければいけないですよ
社会常識というか、モラルの問題ですよ

>>717
その就業規則や社内規定とやらは、いつでも社員が自由に閲覧出来る状態
なんですかね？？
独立の話が出てるけど、実際は入社してから、研修して独立するまで、どの位
掛かるんですか？？
１、２か月じゃないですよね？？　

>>718
個人事業主にさせるのなら、堂々と入社してから３か月で
独立できますって宣伝しても良いですね。

これが代理店契約にさせられた人の過去の書き込みなのか････

過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

>>718
モラルなんて言い出したら何でも言えるではないですか？
管理せずに個人の裁量に任せて、最大限に利益を還元するのも代理店の醍醐味であり優しさやモラルではないですか。
あなた自身の一方的な考えで判断するのはやめた方がいいですよ。
いろんな考え方があるからこそ、最低限のルールである法律の話をしているのではないですか。
あなたは代理店契約は違法か合法か、どちらだと思いますか？

>>722
雇用条件の強制的な不利益変更は労基法違反だよな

>>719
何度も同じことを言わせないでください。
私は第三者で一般論を述べているだけなので具体的なことを聞かれても困りますよ。
会社に直接聞かれたらいかがですか？

>>720
宣伝するもしないも会社の自由ではないですか？
私に聞かれても困りますよ。

202 ：就職戦線異状名無しさん：2012/03/25(日) 15:32:38.49

会社説明会でも何でもいいからさっさと直接質問しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その後どうなっても知らないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


＞その後どうなっても知らないけどね

アクセス怖い・・・・・・・

>>723
それなら強要になりますね。
だからこそ、強制的な不利益変更の証拠有無について聞いているのですよ。
まさか憶測だけで強要脅迫言ってるわけではないのですよね？

>>727
そんなことより人探しに協力しなさい
■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

この画像何度見ても笑うなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これが代理店契約にさせられた人の過去の書き込みなのか････
生活できずに泣く泣く退職させられて悔しかったんだろな


過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

>>724
就業規則や社内規定を確認して、代理店契約の話をされてるんですよね？？
9/1 に相談した方が早いか。

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

.
　　■■やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！■■

アクセス被害者は「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

>>730
何度言えばわかるのですかね。
私は一般論を申し上げているだけですよ。
それ以上の具体的な話をするなら会社へ直接聞かれたらいかがですか？

>>733
会社に聞くより
「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に
相談したほうがいいですよね。　一般論として･･･

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…入社3ヶ月で個人事業主（代理店契約）変更は有りですか？
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>734
証拠も何もありませんが2ちゃんねるにこんな事が書いてました、と相談されたらいかがですか？
まあ、あなた自身の行動はどうぞあなたが判断して下さい。

>>736
自称第三者の関係者から了解でましたので9月1日に電話します！

ＳＯＳファイルの投稿は事実ですか？
もし事実じゃないなら削除依頼されたらいかがですか？

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
雫 さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒
年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、私もこの会社に関する情報を
書き込みます。
この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）に参加したり、
東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。大学就職課に置いてある様々な大学就職課
に寄せられた要注意企業リストの情報によると、苦情内容は入社後の研修費７０万円を請求されたとのことです。
就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。
ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、社員旅行も一緒、企業体質も一緒

　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　　　ブラック企業集中取り締まり本部だ！
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　||　　　（｀∀´　）　　いるのは分ってるんだ！早く開けなさい！　　　
　　　　　|　　　/ 　ｱｸｾｽ|　　　　|/　　　/ 　 　 ＼ 　　　全員出張と嘘つくんじゃないぞ！
　　　　　|　　 　| | 　 　　|　　　　||　　　 | | 　　/＼＼
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　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|ﾛ　　　|／，へ ＼|　　| 　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　　|　|
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■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？ ＜画像あり＞
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

この画像何度見ても笑うなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし厚労省ですか？…立ち入り調査急いでください
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

とりあえず、労基署には通報しておいた方が良いんじゃない？？
で、改めて、9/1 に相談すれば良いんだよ。

過去に通報しておけば、厚労省の相談・調査も手間が省けるだろうし
改善していないとなれば、なおさらだと思うけど。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

　　　♪ 　　　　　　　　　♪
　　　　　　∧,,,,,,∧ 　　　　 　 ∧,,,,,,∧ 　　　♪
　　　　((ｏ( ´・ω・)o))　 　((o(・ω・` )ｏ))
　　♪　 .　 ヽ　 　 ヽ　　.　　/　　　./ 　　　　♪
　　　　　 　　し―-Ｊ~　　　~し―-Ｊ
.
　　♪クソボケボンクラ、無知、無能、下品、ケチ、学歴詐称、セコイ〜♪
　　♪ズラハゲ、好色、変態、顔曲がりのウスラハゲの卑怯者〜♪

198名（正社員67名・契約社員131名）
※新卒の方は全て正社員採用しています。　←？？

で、代理店契約って違法なの合法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、静寂ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>749
当日聞いてみるから
心配すんな

>>749
違法の判例があるｗ

●正社員から代理店契約化、契約社員化・賃金ダウンなど身分と労働条件の一方的な変更の無効を訴えた裁判
栃木・東武スポーツの裁判で０８年３月２５日、東京高裁は、
「労働条件変更は経営上の高度の必要性が認められず、手続きも合理的といえず」
「労働条件変更の合意が成立したと認めることはできない」と、
会社側主張を退け、２００７年２月の宇都宮地裁に続く原告勝利の判決を下しました。

>>749
やっぱり、アクセスは正社員から給与ゼロ、社保なしの
代理店契約への変更は普通にあるんだ…

枕営業の件は9月1日に聞いてみないとな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

正社員から代理店契約変更の過去の投稿は本当だったんだ。
新卒を6月に固定給ゼロ、社保なしの代理店契約にするなんて…


過去スレ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/27
27 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/03/22(木) 18:13:04.96
新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

>>749
正社員から代理店契約への雇用変更を正当化したいということは
アクセスでは正社員の解雇→代理店契約変更が普通に行われている
てことだよね？

はい、沈黙ｗ

>>751
判例有るんだな。

>>756
契約その物は合法化もしれないけど、させ方が問題だよね。
個人事業主なら、リスクは全部社員に負わせてる形だから
本来であれば、収入は全額個人事業主扱いしてる社員の口座に
振り込まれなければならないだろ。
今、現在、その契約で働いてる社員は、元請の担当者に交渉して
みたらどうかな？？

アクセスの分と途中経由している会社のマージン分は確実に
カットされた額が加算されると思うよ。
本来は、その分も自分の収入なんだけど、ちんどんのサワー代や
家賃代とかに浪費してるんじゃないの？？

IT派遣会社で代理店契約があるのは変だな？
代理店契約とは製品を売る会社に多いんじゃないの？
IT派遣会社では分りやすくいえば商品＝社員だけど。
まさか派遣事業が不認可の名古屋と福岡で
労働者派遣法逃れで社員を代理店化して供給してることは
ないよね？
こんなことできるかどうか９月１日に聞いてみるよ

たらればの話や憶測で違法とか仰っても何の意味もありませんよ。
違法というなら証拠が必要であり、証拠も何も無いなら単なる誹謗中傷です。

>>748
営業とか経営層だけ、正社員にして、技術者は全部　契約・請負扱いか？？

ちなみにアクセスのWeb では、正社員 67名 + 契約社員 131 名だけど、
ハロワの募集要項では、
企業全体:220人　うち就業場所:75人　うち女性:15人　うちパート:0人　（東京　３件）
企業全体:90人　　うち就業場所:13人　うち女性:4人　　うちパート:0人　（大阪　２件）
企業全体:200人　うち就業場所:15人　うち女性:1人　　うちパート:0人　（福岡　３件）

って書いて有るよ。賞与欄は東京・大阪はなし、福岡はありって明記してある。
（リクナビには、賞与欄は、年２回、保険関係は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険
労災保険と書いて有る。

>>759
おとなしく待ってた方が良いのでは？？
税務署・労基署・年金機構辺りから一斉調査してもらった方がいいみたいですけど。

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず、代理店契約…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

これは「うちの営業は代理店契約だ！」という意味だったのか・・・

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

これはだれのことを言ってるかな？

過去スレ　社員の投稿
http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/68-71
68 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/13(月) 09:04:35.07
社員の給料は下げるのに、自分のは下げたことがないって経理の人が言ってたな。
景気が悪いなら、まず責任をとらないといけないのは誰なんだよ。

69 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/13(月) 09:06:40.20
昔、セクハラの件を直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で話にならなかったみたいだがｗ

70 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/13(月) 09:07:46.14
みんなに逃げられた後の言い訳が最高。
みんな出張に行っただとよｗ

71 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/02/13(月) 09:08:37.60
よく事務所で携帯メールしているけど、鼻の下のばしているなあ。
飲み屋のお姉ちゃんとかな？

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

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　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

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☆☆☆☆☆　やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！　☆☆☆☆☆

　　「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

　　・９月１日　電話相談（０１２０・７９４・７１３）

　　・時間は午前９時から午後５時まで。

火消しの登場が減ってるのうｗ
帳簿の辻褄合わせに忙しいのかのうｗｗｗ

過去に通報された事実や、元社員の供述は、さすがに消せないだろ。
派遣事業者登録してるのに、派遣した社員の記録とか無ければ
変だし、各種帳簿の提出も有るだろうね。
派遣社員だから、勤怠の管理とかも有る筈だけどね。

普通であれば、厚労省の人材派遣ＤＢとかに情報上げられるけど、
それも無いんだよね。

逆に証拠を処分してるとなると、証拠隠滅になるよ。

ま、優良企業みたいだから、それは無いと思うけど、まさか９月中は
臨時休業なんてしないよね？？

　◆労働Ｇメン３０００人の実力

　ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、厚労省が９月に集中的に監督指導を
実施するからだ。対象となるのは、「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制していることが疑われる」
といった、いわゆるブラック企業。通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。

　「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者からの苦情や通報をもとに
リストアップしました。臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者にタイムカードなどの資料の提出を求め、
法令違反があれば是正を勧告します。悪質な違反が確認された企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」
（厚労省労働基準局監督課）

　現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。監督官は警察官と同じく
“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕して検察庁に送検
することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。

■記事●日刊現代　　http://gendai.net/news/view/109953

>>769
臨時休業はないかもしれんが全員出張はあるかもしれん

出張してても、資料の押収や経営者からの聞き取りとかは出来るだろ。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。
通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

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　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
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　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査して天罰あたえてください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
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>>772
経営も高飛、いや、出頭、いやいや、出張かもしれん！

　　ドッカン
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★★★★★　やられたら、やりかえせ！　１０倍返しだ！！　★★★★★

　　・９月１日　無料電話相談（０１２０-７９４-７１３）
　　・時間は午前９時から午後５時まで。

　　「厚生労働省ブラック企業集中取り締まり本部」に電話だ！

>>775
それだと、調査回避の目的とかになるんで、よけいにまずいだろ。
警察官よりも強い権限が有るからね。
まあ、検察に送検されて、マスコミに公表・信用低下ですか？？
政府の緊急融資とか受けてた場合は、融資取り消しとかも有り得るから。

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　調査回避なんかで逮捕されるわけないおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　　　 .／ 　　 （●） 　（●） ＼
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r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
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　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
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　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
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　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
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　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査して天罰あたえてください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

◆労働Ｇメン３０００人の実力
ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、
厚労省が９月に集中的に監督指導を実施するからだ。
対象となるのは、「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している
ことが疑われる」といった、いわゆるブラック企業。
通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。
「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者から
の苦情や通報をもとにリストアップしました。
臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者にタイムカードなどの
資料の提出を求め、法令違反があれば是正を勧告します。悪質な違反が確認された
企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」 （厚労省労働基準局監督課）
現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。監督官は警察官と
同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕
して検察庁に送検することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。
日刊現代　　http://gendai.net/news/view/109953

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）　＜ﾘﾄﾓﾝｼｬﾜｰはﾏｽﾞｲだろｗ
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

違法派遣の会社を許可取り消しへ　大阪労働局、全国で初

厚生労働省は２１日、行政指導や業務改善命令に従わず違法な労働者派遣を
繰り返したとして、大阪市の人材派遣会社「キヨウシステム」に事業許可の
取り消しを通告する。大阪労働局によると、違法な派遣契約を理由にした
事業許可の取り消しは全国で初めて。
労働局によると、キ社は２００８年１月ごろに結んだ福井市内の弁当販売業者
との間の派遣契約を更新し続け、法の定める上限である３年を超える違法な
派遣をしていた。
キ社は今年４月、行政指導を受けた後も違法派遣を継続し、厚労省へも虚偽の
報告をしたとして３カ月間の事業停止命令と改善命令を受けていた。

●キヨウシステム派遣許可取り消し●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374843159/l50
事業停止中に違法派遣　大阪の業者、許可取り消しへ　厚労省

事業停止期間中に違法な派遣労働契約を結んだなどとして、厚生労働省が
大阪市北区梅田の人材派遣会社「キヨウシステム」の労働者派遣事業の
許可を取り消す方針を固めたことが２６日、関係者への取材で分かった。
厚労省によると、違法な派遣契約を理由に許可を取り消したケースは
これまでにないという。同社は事業停止期間中に虚偽報告をしたり、
労働局の立ち入り検査を拒否したりしており、改善の余地はないと判断された。

関係者によると、同社は今年４月、違法派遣を是正したように装う虚偽の報告を
繰り返したとして、労働者派遣法に基づき、厚労省から４月２６日から３カ月間
の事業停止命令と改善命令を受けた。

ところが５月中旬、福井市の弁当販売会社に派遣している３人について、同法で
「一部を除いて最大でも３年」と定められている派遣期間を超える違法な契約を
結んでいたことが判明。さらに、同市や兵庫、大阪など数カ所で、国に届け出ず
に事務所を開設し、派遣業務を行っていたことも発覚した。この事務所開設に
ついては数を偽るなどの虚偽報告もあった。

また、派遣契約の内容確認のため、大阪労働局の担当者らが福井市の事務所に
立ち入り検査をしようとしたところ、これを拒否。関係者によると、その後の
同局の聞き取りに対し、同社の社長は「ばれるのが怖くなり、事務所を見せる
なと指示した」などと話したという。

こうしたことから、厚労省は同社のコンプライアンス（法令順守）の意識は
極めて希薄で、派遣業務の適切な運営はできないと結論づけた。
同社のホームページによると、同社は平成６年に設立。取引企業は大手家電や
メーカーなどで、昨年の売上高は約３０億円。

＞国に届け出ずに事務所を開設し、派遣業務を行っていたことも発覚
＞立ち入り検査をしようとしたところ、これを拒否。
＞同社の社長は「ばれるのが怖くなり、事務所を見せるなと指示した」

他人事じゃないな･･･

嘘を通報するならやめておいた方がいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


虚偽告訴罪になったりしてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>786
ビビるなよＷ
怖いか？怖くてたまらんのか？？ぷぷっ！

書き込みなんてしてる場合じゃねーだろ？勤怠管理簿の捏造終わったかや？

>>786
ブラック企業集中取り締まり本部に通報するのが告訴になるの？
通報と告訴は同じなのか？

はい、無知ｗ

>>786
まるで当事者が通報阻止しようとしているかのような発言だな

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし厚労省ですか？…通報するなと脅迫してますよ
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

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悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）　＜善意の通報者を脅迫するのはマズいだろｗ
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

リトモン親父　もみ消しに必死だなｗ

リトモン火消し　
論破され涙目沈黙ｗｗｗｗｗｗｗ

てか、通報してもムダじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


証拠も何もないのに通報したら迷惑じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。 ←←

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>795
迷惑かどうかは厚労省が判断することです。
余計な心配はしないでいただきたいですね

Ｇメン３０００人がアクセスを包囲中ｗｗｗ
首を洗って待ってろ！

◆労働Ｇメン３０００人の実力
ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、
厚労省が９月に集中的に監督指導を実施するからだ。
対象となるのは、「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している
ことが疑われる」といった、いわゆるブラック企業。
通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。
「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者から
の苦情や通報をもとにリストアップしました。
臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者にタイムカードなどの
資料の提出を求め、法令違反があれば是正を勧告します。悪質な違反が確認された
企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」 （厚労省労働基準局監督課）
現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。監督官は警察官と
同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕
して検察庁に送検することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。
日刊現代　　http://gendai.net/news/view/109953

監督官は警察官と同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、
事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕して検察庁に送検
することができる


　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　 （； ・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）　＜ﾘﾄﾓﾝｼｬﾜｰはマズいだろｗ
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

>>795
ふ○○必死の通報阻止工作だな
軽く一蹴されてるけども

6時にちんどんで対策会議予定

>>795
自業自得、因果応報、天罰てきめん、ですね

このセリフを立ち入り調査のときに言ってほしいですね

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/90
90：非決定性名無しさん[]投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

ただいま、ちんどんで会議中
テーマは9月臨時休業の件か？

>>804
マニラ辺りへの高飛びについて話し合いしてるかもよ？

旅費ピンハネマニラ旅行か？

へい！らっしゃい！
いつものサワーでやんすね？かしこまりやした！
どうしたんですか？今日はみんな深刻な顔して？

実際は、労基署の監督官が検察に書類送検するだろうから、
虚偽告訴罪にはならないだろ。

開示された人は、ここ見てるか分かんないけど、アクセスから
誹謗中傷とかされて、損害賠償になったら、逆に虚偽告訴で反訴
しても良いんじゃない？？

9/1 に相談する人は、”過去に是正勧告を受けてると思いますので、もしアクセスを
調査される場合は、証拠隠滅防止の為に、強制抜き打ち調査をお願いします。”　って
話した方が良いかもね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
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　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　立ち入り調査　怖いお…
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　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
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|　 　　 　 （__人__） l;;,´　むうう、9月一杯臨時休業か全員1ヶ月社員旅行しかないな…
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http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/11(木) 17:33:59.73
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。


＞過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや
＞過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや

過去を反省って、現時点でも是正されてないのなら、反省してないって事だろ。

>>811
１か月社員旅行しようが、臨時休業しようが、逃れられないよ。
社員旅行代は、また自腹切らせるのかね？？

>>795
通報済みの愛知の派遣の件は？？
たしか、充足済って前に書いてたよね？？　って事は派遣させてるって事か？？

ハロワにも求人申し込みの控えは有るだろうから、証拠隠滅は出来ないと思いますが？？

火消しの勢いが目に見えて落ち込んでいる
何か悩み事でもあるのかな？

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::今まで調子に乗りすぎた:::::::: : ::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : :　 ９月が怖い　 :: ::::::::: ::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

今まで罰則が無いから、好きにやってたみたいだけど
情報が広まりすぎて、裏目に出たのでは？？

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::クソボケとかｗｗｗとか自称第三者とか調子に乗りすぎた:::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : :　 ９月が怖い　 :: ::::::::: ::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

後悔先に立たず！
手遅れだ、諦めろ！

おーい、あほ火消し！ざまぁないのぅww
どや？まだ間に合うやもしれへんで？
正直に会社関係社やゆーて詫び入れたり？
ほたら、ワシだきゃあ通報せんといたるで？
どないだ？あ？

いや、甘やかすな。
通報が、一番だ。

>>822
せやな、ワシが間違うとったかもしれへん。

おーいあほ火消し！
さっきの無しな！
あんじょう気張りやぁ〜

秋田書店の次はここなの？

秋田書店ほどの知名度は無いから、炎上しても、すぐ終わる。
逆に、取引先が被害を被るのでは？？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

プロ営業は女抱かせて仕事とるんですね･･わかります

アナル営業は有りですか？

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。 ←←

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

火消し涙目虫の息

社会保険やら厚生年金はもろに厚生労働省管轄だからな、下手な偽装は即バレ命取りだぜー

＜労働Ｇメン３０００人の実力＞
ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、厚労省が
９月に集中的に監督指導を実施するからだ。対象となるのは、「若者の離職率が高い」
「極端な長時間労働を強制していることが疑われる」といった、いわゆるブラック企業。
通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。

「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者からの苦情や通報
をもとにリストアップしました。臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者に
タイムカードなどの資料の提出を求め、法令違反があれば是正を勧告します。
悪質な違反が確認された企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」（厚労省労働基準局監督課）
現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。
監督官は警察官と同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を
逮捕して検察庁に送検することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。
彼らが本気になれば、ブラック企業の経営者を片っ端から逮捕できる。ブラック企業大賞に輝いた
「ワタミ」にも手が入るかもしれない。ただし、障害もあるという。
元監督官で労働衛生コンサルタントの村木宏吉氏がこう言う。
「逮捕権はあっても、実際に逮捕する監督官は少ない。なぜか。評価につながらないからです。
労基署には達成すべき指導件数があり、監督官にはノルマが課せられます。しかし、逮捕となる
とじっくり資料を読み込み、裏付けを取らなければなりません。そうなると時間がかかり
指導件数が達成できなくなるリスクが生じます。だから捜査に熱心な監督官ほどヒラ職員のまま
公務員人生を終えます」
もうひとつは、せっかく監督官が悪質事業者を逮捕して送検しても、検察が起訴しないケース
があることだ。しかし、ブラック企業がこれだけ社会問題化しているのに、一社も摘発されず、
悪徳経営者が逮捕されないのはおかしい。２０代、３０代の若者を酷使してボロ儲けしている
経営者を放置してはいけない。安倍政権の本気度が試されそうだ。

日刊現代http://gendai.net/news/view/109953

ふざけて通報するならやめるべきだしムダだと思うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


逆にそんなふうに通報すればするほど信憑性なくして逆効果なんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

通報に信憑性があるかどうかを立ち入り調査で確認するんだろ
立ち入り調査では社長、社員のヒヤリング、雇用関係の書類、
社会保険関係の書類まで調査する。
別に問題なければいいけどね･･･
キヨウシステムみたいにならなければいいねｗ

保険関係では、会社への立ち入り調査をして、書類提出を命じられるよ。
派遣関係は、労基署ではなく、労働局の権限なので、労働局長とかが
徹底的に調べるんじゃない？？
取引先にも調査入るでしょ。ダイワボウさんとか、富士通さんとかにも行く
んじゃない？？　国交省とかは、即、契約解除かな？？

過去の通報事例を元にするだろうから、信憑性は十分だと思うけどね。
是正していないとなれば、書類送検・公表まで行くでしょ。
社労士とか弁護士とか関わっている様なら、イモ蔓式に聴取されるだろうね。
厚労省のページは、たまに見に行ってあげるから、名前が出たら、ここにも
書き込むよ。

>>832
逆効果？そりゃあお前らにゃ好都合なんじゃね？

黙って見てればいいんじゃね？（ぷぷっ！）

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　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
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>>832
という会社関係者からの妨害があったことも通報しとくわ

　　 　 　 ＿＿＿
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　／ 　 ///（__人__）///＼
　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　　 ＼,,　 　　 :|.日本アクセスは.|
　　　/⌒ヽ(＾う　　いい加減に.　|
　 　 `ｧー─イ. 　　つぶれろ　.　|
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　 　 /　　　　　　/
　 ／　　　　　　⌒ヽ
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r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

　　 　 　 ＿＿＿
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　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
　／ 　 ///（__人__）///＼
　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　　 ＼,,　 　　 :|.リトモンハゲは.|
　　　/⌒ヽ(＾う　　いい加減に.　|
　 　 `ｧー─イ. 　　くたばれ　.　|
　　　/　　　 :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
　 　 /　　　　　　/
　 ／　　　　　　⌒ヽ
_／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

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　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::クソボケとかｗｗｗとか自称第三者とか火消しに失敗した:::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : :　 ９月が怖い :: ::::::::: ::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

火消し涙目轟沈

立ち入り検査でサーバ通信ログ調べられたら憤死ものだのう

そこまでは、調査範囲じゃないと思うけど、火消し行為は
どうなるかだね。
仮に調査されるとしたら、桜町弁護士辺りまで聴取されるだろ。
根拠も無いのに、誹謗中傷扱いしようとしたんだから、虚偽告訴
罪だよね。
弁護士なら、その辺は十分理解してる筈だけど、事務所の利益の
為にやったとなると、日弁連の倫理規定に引っかかるよ。
最悪、弁護士会除名・資格剥奪かな。

何でもいいからさっさと通報しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その後どうなっても知らないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうなっても知らないってのは、恐喝か？？

刑事事件になっていないのに虚偽告訴だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いなら知らない言葉使うなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

告訴だけじゃなくて、告発その他の処罰を求めての申告も虚偽告訴罪となりうる
んですけど。

ちなみに、警察など司法機関に対する告発に限らず、行政機関に申告したり、弁護士会に対して弁護士の
懲戒請求をする場合も該当します。

告訴・告発の対象が存在せず、また事件も存在しない場合は、虚偽申告（軽犯罪法第1条第16号）ですよ
しっかり理解しましょうね。

関西の大学出で優秀だと思いますけど、こんな事とか、違法派遣とか、理解出来ないんですから、経営者としては
失格ですよね。

９月以降は、忙しいと思いますが、まあ、せいぜい足掻いてみて下さい。

元社員です。自分も９月１日に電話するつもりだよ

民事で虚偽告訴とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


頭弱いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はいはい、9/1 に通報しておきますんで、心配しないで下さいね。

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査して天罰あたえてください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

アクセスは最低賃金法と労基法は適用されないのですか？

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

ちんどん行き準備なう

>>843
９月だっつーの！
落ち着けや ケケケ

公益通報者の保護
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の
法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の
法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱い
を禁止するものです。
厚生労働省においては、公益通報者保護法に基づき、公益通報窓口を設置し、
公益通報の受付を行うとともに、受理した公益通報については、通報に関する
秘密を保持し、必要な調査を行い、通報対象事実があると認められる場合には、
法令に基づく処分又は勧告等の措置を講じます。

公益通報の方法
(1) 書面（郵送）
〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2　厚生労働省大臣官房総務課行政相談室　宛

(2) ＦＡＸ
厚生労働省大臣官房総務課行政相談室
０３−３５９５−３０４７

(3) インターネット公益通報入力フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]

通報相談窓口
大臣官房総務課 行政相談室
住所 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2
電話 03-5253-1111 （内線7134）
窓口受付時間 ９時３０分〜１２時　１３時〜１７時

◆あなたは会社にだまされてませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

（注）年次有給休暇は翌年まで持ち越しができます。
　　　上記の表で例えば2年6ヶ月勤務して過去に休暇を取っていなければ
　　　11日＋12日＝23日をとることができます。退職時にまとめてとるのも可能です

年金関係は、将来の年金の受け取りに影響するから、きちんと
相談した方が良いよ。

通報しろと言ったりするなと言ったり。
情緒不安定か？

そういえば、毎月給与から厚生年金を引かれてるのに
会社が着服して、働いてた期間が無加入となった事件あったな

ちんどんのサワーで支離滅裂なう

不審な事は通報だよな

>>861
そう、発覚するのは、実際に年金受け取る段階だったり
転職したりして、確認する段階で不整合が出た時だからね。

特に個人事業主で働かされてる人は、好き放題にやられるんで
チェックはこまめにした方が良いよ。

>>860
パニック状態じゃないの？？

>>845
> 刑事事件になっていないのに

へー、そうなんだ〜
『なった』事なら誰でも知りうるけど、『なっていない』事は当事者しか知り得ないよなぁー

新聞公表とかされれば、知れ渡る事にはなるけど、
事件の有無は当事者しか分かんない事だよね。

深夜の暴言
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1332388563/988
988 名前：非決定性名無しさん ：2012/04/08(日) 01:09:17.49
お前こそ何なんじゃ？ボケ！
何がふざけんなじゃ？クソボケ！お前こそふざけんな！クソ虫のくせしやがって。
ピンハネ？アホか？お前は？
ピンハネされたって言うんならどれだけ搾取されたか申告せえ！ボケが？
ピンハネされたんなら約束された給料が支払われて無いってことやの？
だったらさっさと会社に対して申告せえや？何でせえへんのじゃ？
それとも約束した給料が支払われているのにピンハネって言うんか？
だったらお前の仕事取ってくるのに掛かった経費を会社に返還せえや！ボケ！
会社の信用があって、営業が仕事取ってきて、初めて仕事できるんじゃろが？
与えられた仕事だけこなして、自分だけが仕事した気になるな！未熟なクソ虫が！
それでも納得がいかんなら、勝手に個人事業主でも何でもせえや？
電話代、事務所の家賃、文房具の一つも自費で仕事してみろ？そんな度胸あるんか？クソ虫が？
仕事してるんはお前だけじゃないんじゃ、アホ！さっさと出て行けや？何の信用も無いクソ虫が？

契約期間中に期間を変更・雇い止めは信義則上ゆるされない
期間社員の解雇には、法律上、厳しい制限があります。
本事件で、会社は「解雇」を避けるため、1年の雇用期間を5ヵ月に
短縮する契約変更を実施しました。そのうえで5ヵ月経過後に
「雇止め」を通告しましたが、裁判所は「雇用契約の終了は信義則上
許されない」として、残りの雇用期間中の賃金を支払うよう命じました。
http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/1101_3.htm
Ａ社事件　東京高等裁判所（平21.12.21判決）

このＡ社はアクセス？

こういう判例が出てるのか。
契約社員の期間変更・雇い止めだけど、個人事業主への
変更はもっと悪質だよね。

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （─） 　（─ /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´　むうう、9月は一日中ちんどんに避難するしかないな…
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

そうだ！事務所荒らしが書類一式盗んだ事にしよう！

「あー厚生労働省？ウチに関する９月の通報は全部デタラメなんでよろしく。」

「具体的にはどのような通報で？」

「今分かるわけないじゃろが！」

「わからないのにウソなんですか？」

「わからんでも全部ウソじゃ！ええな？（ガチャ）」

悪あがきですね。
過去の通報や勧告も有るでしょうから、調査しないって事は無いでしょうし、盗難なら、警察へ被害届けを出して現場検証とかするでしょ。

前科持ちはつらいのう
自業自得だけどもな

自業自得ですね。
会社の為と言い訳しながら、実際は自分の利益の為に社員を犠牲に
してきたんですから。

通報まであと１０日･･･胸熱

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （─） 　（─ /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´　むうう、社名を変えるしかないな、「新日本アクセス」とかに…
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

社名変えてもムダだろうね
公表される時、新旧両方出されるだけの事

火消し涙目成す術なし！

■◎●２０１４年新卒会社説明会　大阪開催について●◎

■開催スケジュール■
【日時】
平成25年9月5日（木）　午前の部：10時開始
　　　　　　　　　　　　　　 午後の部：14時開始　

【場所】
場所：大阪市北区太融寺町5-15　梅田イーストビル7階
　　　　日本アクセス株式会社　大阪本社



立ち入り調査は9月5日がGoodですね♪

はーい！ガサ入れでーす！
全員そのまま動かないでー！

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　／　　 　 　＼
　　　　　／　　─　 　 ─＼
　　　 .／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　 |　 　　 　 （__人__）　 　 |、
r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 |　　　　　 |
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

会社訪問している学生さんの目の前で、ガサ入れ、良いですね。
でも、アクセスの事だから、証拠の処分や改竄とか有りそうで。

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし厚労省ですか？…立ち入り調査はいつですか？
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

百の言葉より実践一発。
何より実のある説明会でしょう。
ついでにその場で偽装、改竄がバレたりすれば完璧ですね。

参加する学生さんは、レポートをお願いしたいですね。
ガサ入れされて、学生の口コミで広まり、求人掛けても
来なくなったりして。

たいへんよ！
火消しさんが息をしてないわ！w

　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　火消しが息をしてないのっっ！！
　　　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ
　　　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　　　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　　/　　　 |
　　 │ 　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ　ソ 　　 　 │
　　 │　　　　＼＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|
　　　　　　 　 　 　 　 ｀￣´　　｀￣´

　　..　　+ 　　..:.　　..　　..
　+　 　　 :.　 　　　.　　+..
　　.　　 　: ..　　　　+　　..　.
　 ..　:..　　　　　 __　　..
　　.　 　 +　　　|: |
　　　　　　　 　 |: |
　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　 　 　　　|: |　　　　..:+　..　　さようなら…ｗｗｗ火消し
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　　君の悪行は忘れないよ……
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;
　""　　　,,"""""　/;;;::;;

てか、通報してもムダじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


証拠も何もないのに通報したら迷惑じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


虚偽情報連絡するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そんなことしたら国の機関の仕事を妨害することになるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

通報したら、証拠を隠滅するかもしれないので、早めに調査して
下さいって言っておくから、安心してていいですよ。

派遣の件は、電話して言っておきますわ。

調査するのも、仕事の一環だと思いますんで、妨害じゃないですよ。

あれ、でも自称第３者は、アクセスの通報について無関係でしょ。
俺ら通報側は、関係あるけどね。

　　　　　　　＿＿＿ 　　　　　　　　　
　　　　　 ／　　　　 ＼ 　　　　　　　
　　　　／　　　　　　 　＼.＿　　　
　　 　/:::::　　 　　　　 　 ||　|　　　 「ブラック企業集中取り締まり本部」ですか？
　　 　|:::::　　　　　　 　 ∩!　,ヽ　　大阪の日本アクセスについて相談したいんですが
　　　 ヽ:::　　　 　　　 　_|　ｰ ﾉ　　　 本当に困ってるのです、助けてください･････
　　　 /::::　　　　　　　|　i　ｊ　　　たくさんありますので、全部言いますね…
　　　 |:::　　　　　　　　ゝ__/ 　　　まず…（長くなるので略）…
　　　 |::::　　　　　　　　/ 　　　　早く立ち入り調査してください（泣）
　　　 ＼_____人、_____　 ヽ
　　　　（____（_______）＿____）

>>891
通報しろと言ったりするなと言ったり。
どんだけ顔曲がりなんだよ。

>>891
と、関係筋から通報を妨害されたことも通報しとくわ

火消し涙目超必死www
なのに軽く一蹴されてｶﾜｲｿ〜〜www

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: ::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : :　 ９月が怖い :: ::::::::: ::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

そろそろ詰みかな

ちんどんでヤケクソ一気ｗ

火消しはクソボケ代表
火消しはクソボケ代表

諦めて認めろ

火消しはクソボケ代表
火消しはクソボケ代表

認めれば救われる道もあり

認めなければ、想像通り

これが最期のチャンス！

さぁ？どうする？

ここで許したとしても、過去の行状は消えないだろ。
元社員・現社員の為にも、処罰は受けるべき。

手厳しいな
だが正論だな

あと１週間したら通報できる・・・

胸熱

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもしブラック企業集中取り締まり本部の日本アクセス専用窓口ですか？
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

過去の行状とは何のことを仰っているのですか？
何か明確な証拠でもあるのですか？

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞冗談で言ったんじゃねえ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

これは通報しないと･･･

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし、自称第三者のクソボケ火消しがスレに現われました
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

名古屋求人の手違いの件だけですか？
他は何の証拠もないのですね？

>>907
部外者のあなたに今ここで知らせる必要はありません。
来月以降に分かるかもですね。

>>912
第三者のあなたがどうして求人が手違いと言い切れるのですか？
仮に手違いだとしても例えば「手違いで人を殺した」犯人は
無罪になるのですか？

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。


転職会議に月20時間はサービス残業、深夜割増（1.5倍）もないとあるけど。
削除要請してないからアクセスも認めてる事実なんでしょｗ

こんなに９月が待ち遠しいのは初めてだ

>>914
私がいつ手違いで人を殺せば無罪なんて言いましたか？
あなた方こそ、しっかりとした証拠も無しに人を犯罪者呼ばわりすれば、それは冤罪ではないのですか？

>>917
厚生労働省は「些細な情報」でも求めているのです。
つべこべ言わずにお待ちなさい。

要するに、ここに事実かどうかもわからない情報が書かれていたから通報するというわけですか。
そんなことをすれば、2ちゃんねるに悪口を書かれている企業は全てブラック企業になってしまいますよ。
窓口もお気の毒ですね。

>>919
違法行為の証拠は立ち入り調査で見つけるから心配しないでいいですよ
われわれは「ブラック企業集中取り締まり本部」に通報して情報を伝えるだけです
取り締まり本部が必要と認めれば立ち入り調査するでしょう
労働Gメンは3000人いるそうですからね

>>912
＞名古屋求人の手違いの件だけですか？
＞他は何の証拠もないのですね？

故意にやったかも知れないのに、手違いだと言い張る根拠は？

>>919
窓口の心配までする必要はありません。いささか僭越が過ぎるというものです。
ブラック認定は厚生労働省が行いますので2ちゃんの企業全てが、というのも早計ですね。結果を楽しみに待ちましょう。

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。 ←←

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

＜過去摘発された某企業の違法行為の例＞

・年1回定期健康診断なし（健康保険法）
・有給休暇禁止（労働基準法）
・サービス残業（労働基準法）
・雇用契約書の契約内容を一方的に個人事業主に変更（労働基準法）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法）
・暴言（脅迫、暴行、侮辱罪）
・女抱かしても仕事を取る営業体質（売春防止法）
・週5回以上飲み会強制参加（強要罪）
・隠れ喫煙（消防法違反）
・ファミレス迷惑行為（迷惑防止条例）

>>921
故意に行ったのなら行政処分対象ですよね？
企業はどういった処分を受けたのですか？

手違いだと主張して、処分を逃れようと足掻いている最中ですね。

すごいですね、よく言い当てたものですね！
偶然？それとも。。。

火消し袋叩き涙目沈黙ｗｗｗｗｗｗ

>>925
行政処分逃れに手違い求人と言うつもりなのか？
手違い求人と言っても過去に余罪があれば
常習犯と見なされるよ

違法派遣の会社を許可取り消しへ　大阪労働局、全国で初

厚生労働省は２１日、行政指導や業務改善命令に従わず違法な労働者派遣を
繰り返したとして、大阪市の人材派遣会社「キヨウシステム」に事業許可の
取り消しを通告する。大阪労働局によると、違法な派遣契約を理由にした
事業許可の取り消しは全国で初めて。


２社目も大阪から出るのか…胸熱

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

過去スレ社員の投稿
http://www.logsoku.com/r/infosys/1343195240/142
142 ： 非決定性名無しさん： 投稿日：2012/08/16 21:55:14
昔、受付の女子社員にセクハラの件を直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で人の恥を曝すな！て逆切れされたって

処分は無かったのですね？
でしたら結論は出ているではないですか。
特に悪質でもなく、処分対象ではないということだと思いますがね。
手違いと考えるのが妥当ではないですか。
そして、そのような結論が出ているなら、改めて通報するなんてことは不要だと思いますよ。

>>932
たしか処分でてたと思うけど

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。 ←←←←←ここ注意

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

>>932
処分が出てるか出てないかを9月1日に聞くだけでもいいよねｗ

>>933
どういった処分がでていたのですか？
私は何の情報も知りませんがね。

９月１日に聞いてみよう

>>936
第三者のあなたに情報行くわけないでしょｗ

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。 ←←←←←

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

取り敢えず通報でよいでしょう。
決着済みなら厚生労働省もそのように計らうだけのこと。

>>938
処分があったなら行政機関のホームページで情報が出ると思いますがね。
何ら情報は出ていないと思いますよ。
半年以上前の話が何ら処分がないということは、処分対象ではないと理解してよいと思いますよ。
改めて通報しても何の意味もないでしょうね。

どんな些細な事でも、と求められているのに、勝手に意味がないとか判断するのはよろしくないですね。まずは通報！そこからですね。

>>941
なぜ無資格派遣の求人が処分されたのかどうかは
厚労省に聞いてみます・もし無処分なら理由も聞きます。
だからあなたが心配しなくていいですよ

営業職には労基法、最低賃金法は適用されないかどうかも
9月に聞いてみる予定です
少なくともアクセスには適用されてないようですからね

過去スレ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！

それが会社関係者の発言だという証拠はないのですよね？
それなら通報しても何の意味もありませんよ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1335336416/116
116 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/05/01(火) 01:02:23.81
だったらちゃんと言い切ってみろや？ボケが？
アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ！クソボケが。
名誉毀損にはならんのじゃろが？だったらお前ら宣言してみろや？
どうせ何もできんやろが？情けないクソ虫が？
人をセクハラじゃ何じゃの言ってお前らどうなるかわかってるんじゃろのお？
お前らがそれなりの覚悟があるんなら好きなだけ言えや？
その代わり、その責任はキッチリ取れよ？お前ら？
後でクダクダ情けない言い訳ぬかすなよ？お前ら？
どうせそこまで根性も無いんじゃろが？情けないクソ虫の集団が？
もう一度言っておいてやるわ、お前ら？
お前らのやった責任はキッチリ取れよ？わかったか？
何も出来んなら最初から黙っとけ！情けない役立たずのクソ虫集団が？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/212
212 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/11/05(土) 05:14:06.97
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
だいたい組織に属しておきながら、その組織を陰でコソコソ貶めている性根そのものが腐ってるわ。
嫌やったらとっとと辞めて自立しろ！根性無しのクソ虫が。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/345-348
345： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/16(木) 19:01:49
ここの代表は
「使えそうな奴がきたら案件が一つしかなくてもダミーの案件をいくつか出して
その中で、経験をいかしてまずあなたにはコレを是非やってもらいたい
ゆくゆくは良い案件（ダミー）をまかせたいと騙せば良い、たくさん案件を抱えている
会社だと思い込ませろ」と採用担当に言っていた・・・ 正直引いた。

348 ： 非決定性名無しさん[] ： 2009/07/17(金) 00:38:41
>>345
いつそんなこと言ったんじゃクソボケ。
だいたいその程度のことどんな会社でもやっとるわドアホが。
会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ。
お前みたいな奴はクビで当然じゃカス。
給料まとめて返せクソ以下のボケが。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/588
588 : 非決定性名無しさん: 2010/12/13(月) 21:06:16
滋賀の営業会議で女性社員に対して
「女使って営業してるのか〜」
と言う感じの発言をしたと記憶してる。
もちろん参加した女性社員は全員ドン引き、
宿泊先の女性部屋ではその話で盛り上がったそうな。

女性社員に対して「女使って営業してるのか〜」発言も
法的に問題ないか9月に厚労省に聞いてみるよ

行政処分は受けてないみたいだけど、是正指導は受けたんだよね？？
それとも、是正指導受けたから、契約＆請負に切り替えたとか？？


手違いというのなら、求人募集開始から、指摘まで１か月位有ったと
思うけど、すぐに求人募集止めなかったのかな？？

>>945
意味があるかどうかは厚生労働省が判断します。
部外者のあなたが決める必要はありません。
ご心配なく。

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←←←指摘されると慌てて求人中止、隠滅
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

.
. 　　リトルモンスターで食事しよ
　　　　あとでシャワーな、な♪　　　∩＿∩
　　　　 　 　 　 　 ▲＿▲　　　　　 　ﾉノへﾊﾊゝ　　ｷｬｱｱｱ
　　　　＿　　　　（ 　´Д｀）　　　　　 §ﾉ；´Д｀）やめてください
　　　　＿＿　　（　つ　 つ　　　　　　（　つ　　つ
　　　　　　　　　人　 Ｙ　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　し（＿）　　　　　　　し （＿）

リトモンも相談するの？ｗ

一番迷惑受けてるのはリトルモンスターだよ

接待もリトルモンスター？？

接待は王将

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/85
85 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/06/23(火) 13:13:50
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が



クソ以下のウンコ野郎とは？
意味不明ですねｗ　

ここまで言われたら行動起こすほかないよな

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/377
377 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/07/21(火) 00:37:32
社会保険庁がこんなとこ見てるわけねえだろクソが。
どうせ行動起こす度胸もねえヘタレカスなんだろてめえは。
こんなとこに何回書いても何も変わんねえよ。
そんなこともわかんねえのかこのクソボンクラのカスが。
はっきり言ってな、お前らみたいなクソ以下のカスなんて何も怖くないんだよ。
何一つ行動も起こせないのは既に立証済みだしな。
悔しかったら何か行動起こしてみろやカスのポンコツが。
何もできねえのか、根性無しのヘタレが。
徹底的に戦う覚悟があるなら行動起こしてみろ。
ま、どうせ何一つできねえボンクラの衆だろうがな。

そうそう、通報するなって言ってる位だから、通報してやればいい。
洗いざらいな。

＞悔しかったら何か行動起こしてみろやカスのポンコツが。
＞何もできねえのか、根性無しのヘタレが。
＞徹底的に戦う覚悟があるなら行動起こしてみろ。
＞ま、どうせ何一つできねえボンクラの衆だろうがな。


励まされました。９月１日は頑張ります！

ﾜﾛﾀｗｗｗ

餃子の王将で接待するのか？？
凄い会社だな。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/396
396 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/07/23(木) 10:51:30
まだ相変わらず同じことばかり書いてんのかカスのクズどもが。
結局何の行動も出来ないんだな。
誰かがコピペしてくれる、誰かが告発してくれる、所詮そんな考えなんだろお前ら。
てめえでは何の行動もしないで人に頼ってばかりなのかよ。
卑怯と言うか、情けないし呆れるな。
ちょっとはまともに行動出来る骨のある奴はいねえのかよ。
何も行動出来ないヘタレの情けないカスの集まりかお前ら？
ここまで言われて情けなくないのかよポンコツのカスが。
所詮カスが出来ることなんてこんなもんくらいだな。
もう一度言っておいてやるよ。
お前らみたいな情けないボンクラカス集団怖くもなんともねえからな。
まあ一生行動出来ずにここで泣き言吠えてろや。
かわいそうなカスどもだよ。

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　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　　やられたらやり返す　倍返しだ！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　９月１日は朝から電話だ！
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　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
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倍返しなんてもんじゃないだろ。
今まで発覚しなかった・処罰を受けなかった分、まとめてやればいい。
社員を犠牲にしてきたんだからね。

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　　　 　　　 |ｱｸｾｽ　　|　
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　　　　／ ::＼:::::::／:::. ＼　やられたらやり返す　１０倍返しだ！
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★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。

相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

通報、ガンバるo(｀^´*)

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　　　 　　　 |ｱｸｾｽ.|　
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　　　　／ ::＼:::::::／:::. ＼　　　やられたらやり返す！　１０倍返しだ！
　　 .／　<●>:::::<●>　 ＼
　　 i .::::　 /￣⌒￣ヽ:::　　i　　君も９月１日に半沢直樹になれる！
　　 .＼　 .ヽ ~￣~　ノ　 ／　
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http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) 17:21:32.25
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) 17:51:06.93
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。


＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

何故そこまでむやみに通報をふれまわるのですか？
ここに根拠のある情報を掴んでいる方がどれほどいるのでしょうか。

厚労省のブラック企業集中取り締まりに情報提供して協力するのが国民の義務。
ブラック企業を根絶することがアベノミクスに通じる
どんな些細な情報でも通報することに意味がある！

.

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜　もしもし･･･通報するなとクソボケ野郎から脅迫されてます
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

通報するのに問題はないだろ。ただ、相談するだけなんだから。
優良企業なんだし、やってきた事自体に問題が無ければ、
何も無しで、すぐ終わるよ。

その後、調査して、書類送検・公表するのは厚労省の仕事。
今までは、罰則規定とか無かったし、是正指導の繰り返しで、上手く
逃れてきたんだろうけどね。

過去スレ、初めて見たけど、元請から４社位経由して、仕事してるん
だって？？
そりゃ、マージン抜かれ捲りで、手元に来る頃は雀の涙だよね。
でも、そのつけを社員におっかぶせてるのは、どうかと思うよ。

取引先は大手企業ばかり明記してるけど、実際は違うんだね。

それに契約社員だけど、すぐ契約解除出来る様に１か月単位の
契約にしてるんだっけ？？
ハロワの求人募集も確認したけど、正社員なのに週所定労働
日数も提示出来ないって変だよね？？

誰に問い掛けているのか知りませんが、そんなことを他人に確認している時点で信憑性がないということですね。
あなたはどこからそれらの情報を得たのですか？

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる。
アクセスが削除要請してないので、”アクセス公認”と思われる

http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

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　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　　やられたらやり返す　１０倍返しだ！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　　９月１日（日曜）は朝から電話だ！
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.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　　君も９月１日に半沢直樹になろう！
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>>980
少なくとも、ハロワに上がってる情報から判断しても問題無いと思いますけどね。
調べる人は、TSRやTDBでも調べるでしょ。
このご時世、好き好んでブラック企業に入社なんてしたくないでしょうから。
自己防衛だと思いますが。

◆労働Ｇメン３０００人の実力

ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、
厚労省が９月に集中的に監督指導を実施するからだ。
対象となるのは、「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している
ことが疑われる」といった、いわゆるブラック企業。
通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。

「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者から
の苦情や通報をもとにリストアップしました。
臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者にタイムカードなどの
資料の提出を求め、法令違反があれば是正を勧告します。悪質な違反が確認された
企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」 （厚労省労働基準局監督課）
現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。監督官は警察官と
同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕
して検察庁に送検することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。
日刊現代　　http://gendai.net/news/view/109953

監督指導する企業は４０００社で労働Ｇメン３０００人…

胸熱

.
　　　　　　　　　　　　　　「￣￣了
　　　　　　　　　　　　　　l h「¬�h　＜　はーい　ブラック企業関係者が通るからどいて
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,ト、Д/＿＿＿＿
　　　　　／　　　/￣Yi.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ
　　　　/　 　／∧ /　/　 /.i　l　iー――‐u'￣
　　　./　 ／ Д｀ /　/　 / /　l　l
　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
.　 /　 _/　＼　 !、　lヽ＿＿＿_」　l
.　 !、/　＼.　＼　＼l　　　　　　ト./
　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l
　　　!、　　l　　l./　　　/　 l　　　l
　　　/　　/　　l/　　 ,/　　i'　 　 l
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　　L_｀`^yﾄ.＿」、ー"　　　`ヽ＿」
　　　`ー'　`ヽ＿」

派遣資格がない名古屋事業所の派遣求人
http://www.jobstock.jp/job/7489021.htm
募集職種 常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
（整理番号：23020-01250531 ）
仕事内容
常駐先でのユーザーが使用している、WindowsPCの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
雇用形態　常用型派遣 ←←←←
勤務地（住所）愛知県名古屋市中区
掲載開始日2013年01月04日
掲載終了日2013年03月31日　←指摘されると慌てて求人中止
管轄ハローワーク名古屋中
採用人数5人

ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった
http://getnews.jp/archives/404438

4000社の内、どの位が書類送検・公表されるんだろ。
そこまで言った以上は、書類送検・公表される会社が
１社も無いってのはありえないと思うけどね。

ブラックな事をしなければ生き残れない会社は潰れても
良いと思うよ。
鬱とか過労死とか無くなって欲しいけどね。

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-28【通報火消し涙目】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1377329620/l50

ハロワの情報とは、名古屋の求人の件だけですよね？
その他どのような情報があるのですか？
何か根拠のある情報はあるのでしょうか？

>>992
第三者のあなたにいう必要ないでしょｗ

>>992
いやいや、それを調べる為に、9/1 に通報するんですよ？？
派遣ならば、各種書類とか無ければ不備でしょうし、契約社員でも
保険は試用期間後に加入では問題ですよ。

請負（個人事業主）は、あくまでも、労働者が自分で受注して、労働時間を
自分でコントロールする形態ですけど、実際の業務指示や勤務時間の管理を
派遣元から受けていたとなると、請負とみなされずに、派遣扱いと判断される場合が
有るんですよ。

>>993
あなたも第三者ではないのですか？
あなたは当事者ですか？

>>995
あなたに答える必要はありませんね。
部外者であると称するあなたにはね。

後、業務でのケガとかは、国保は使えないですからね。
会社が社会保険入ってないと、

1.従業員が病気などにより休業した際の傷病手当金が支給されない。
2.従業員が死亡した際の遺族厚生年金が支給されない。
3.行政の調査が入った際に、過去２年間遡って保険料を支払わされる。

の３つです。

前に労使間の契約で代理店契約をしているとこのスレに書いてありましたけど
実際はアクセス社内で業務をしてる訳ですよね？？
（代理店というからには、もちろん、お店を出してるんでしょうけど、お店の実態が
無かったとしたらどうでしょうか？？）

年金機構は、社会保険に関する事務が適正に行われているか確認する為、定期的に
企業に調査を行なってますが、ここで未加入が判明すれば、該当者全員分、２年間
遡って保険料の支払いを命じられます。

支払命令を受けたからと言って、社員から徴収する事は出来ないだろうから、実質は
アクセスが２年分、全社員の分、全部自腹ですよ。