パナソニックITソリューションズ Part2【PITSC】

パナソニック混沌とした情勢ですが、この1000人越え子会社も売却の流れ？

１．ＣＩＳＣがトップに、機能・予算・期間（ｒｙが無理な案件を脳内思考）
２．ＰＩＴＳＣがＣＩＳＣのご希望通りに
３．ＢＰかき集め（近頃は経験者に限る）
４．でも予定通りにできない
５．ＣＩＳＣがＰＩＴＳＣにゴラァ
６．トップがＣＩＳＣにゴラァ＋当然のごとく計画遂行を求められる

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

2と3は同じ主
言葉遣いでどのクソボケかすぐに特定可能

空出張中ｗ

ウツで休職（有給）なのにＴＤＬいった○○君元気？

顔面崩壊したっきは死んだって？

何年もいるBPがセキュリティルール守ってなくて全然windows updateしてなくて
ウソの申告をウノミにして深刻な事態になった○○くん最近見かけないね

windows updateといえばどこをどうやればその項番が適用されてるかだれもわからないチェックリストが毎月出回るね
あれ作った無能はお偉いさんのマ○コ要員なの？

クソブタァｗ

>>8
それだれ？

パナソニック、三洋の人員９割削減　３年後メド 鳥取子会社売却、北米テレビ事業は分離

パナソニックは子会社の三洋電機の規模を大幅に縮小する。
３年後をメドに国内外で2500人前後いる従業員を10分の１程度に減らす。
鳥取県の子会社は売却、北米のテレビ事業の分離を検討する。
1950年に設立、ピーク時に売上高２兆円企業だった三洋の事業機能は
なくなり、解体されることになる

みかかソフトウェアの退職受け入れ先ってここですか？

>>!5
入社条件は前職で部下を巻き込んでのカラ出張を繰り返して、
業務上横領で解雇になることです。

閲覧できる過去ログ
パナソニックITソリューション【PITSC】
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1284473982/

パナソニック、退任取締役４氏に退職慰労金１８億円

パナソニックが２０１２年度中に退任した取締役４人に支払った役員退職慰労金が
計１８億５５００万円だったことが５日分かった。定時株主総会の招集通知で明らかにした。
松下正治氏（１２年７月死去）や中村邦夫相談役らが対象となる。

普通の会社じゃありえない話だが、
もちろん全額会社に返納するよな。

一人当たり１８億５５００万円・・・

>>8
有給中にＴＤＬ行くのも許されないのが普通の会社じゃないってことなんですね
わかります

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
ＴＤＬはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

↑カスがなんかほざいてる(´∀｀)

くそぶたぁ！

>>24
まだ言ってんのか！
いい加減にしろよ！

PITSCって未だあるんか。
もう要らんだろ、JK

原因不明である。

かまたのアホ

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　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
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　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
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　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
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　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

【裁判】韓国の高裁、三菱重工に韓国人元戦時徴用者への賠償命令…「請求権問題は解決済み」「新日鉄は上告手続き取った」菅官房長官
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375175117/

【論説】 「韓国、『日本は謝罪と賠償しろ』作戦から『日本を国際社会でおとしめてやる』作戦へ変更」…評論家★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375175630/

【慰安婦問題】韓国系団体、米国でも暴挙！“慰安婦の碑”設置加速で在米日本人が悲鳴｢子供がイジメに…｣
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1374910382/

かまたすかん

せいさして、たんぽして、ますとして、ちょうかいくらって、はらほれひれはれ。

くそぶたぁ！のお友達になれるかなｗ
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/274-279

>>33
クソブタァ！犬作拾ってやれｗ

誰かヤリマンの女紹介してくれ！

お局様が沢山いるから、その中から選びな！

>>35-36
コンドーさん持参でいけよｗ

小さい人はまだいるんですか？

カラ出張で業務上横領のブタはまだいるんですか？

サッカーハゲはまだいるんですか？

みかかソフトからの流れ者のコメ蔵はまだいるんですか？

ハギの口に眼鏡をかけて仕事をしない人はいる成りか？

っきってまだ死相がいるんですか？

シスクってまだあるんですか？

大小コンビの女はまだいるんですか？

Windows Updateの手順書をまだ作っているんですか？

仕事中にラグビーの作戦とか配置をエクセルで作成する人はいるんですか？

>>47
ＣＩＳＣからのオーダーです。

毎年、開発チーム毎のアホな発表資料をまだ作っているんですか？

>>49
バカの一つ覚えです。

49歳のデヴがエラそうに。

バイクバカはまだいるんですか？

49歳と言えばバブル世代、バブル入社だな（笑）
使いものにならない社員の決定版、象徴だわ。

CISCの汎用機開発をしている時点で技術的には取り残されてますね。
ある意味可哀そうだよ。

ERPをカスタマイズしすぎｗ

セイシしてタンポンしてマストｗ

テルッス

精査して担保してマストだっ！
言葉は正しく使え、このオッペケペー野郎！！

相変わらず協力会社をこき使ってるんですか？

相変わらずカラ出張しているんですか？

相変わらず仕事中に社内同好会の話で盛り上がっているんですか？

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

NHK TV終わらない悪夢 放射性廃棄物は何処へ？

http://www.youtube.com/watch?v=SteP6jHO1x0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=ElonJYY0tlM&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=A1te458AnOU&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=j9-jlK6dBx0&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=xRisNwllHcI&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=gVmd-47SsKE&feature=youtube_gdata_player

https://www.youtube.com/watch?v=mQClEPK3g-g&feature=youtube_gdata_player


原子力発電を行うと、必ず発生する「核廃棄物」。「核廃棄物」の処理が確率してない現実。溜まり続ける、核廃棄物はどうするんやろう？

原子力発電所から出る、「核廃物の処理問題を次世代へ」強制的に残す。原子力発電所に因る、発電で巨額の利益を得る電力会社の経営者。

全ては、原子力発電に因る巨額の電力会社の利益の為に。「口先だけの安全」　安全 ＜ 利益

これが、原発クオリティ！　本音は、安全度外視・利益最優先！！
これが、原発クオリティ！

http://www.youtube.com/watch?v=T_Q49bp6EF8&feature=youtube_gdata_player

http://www.youtube.com/watch?v=a_SzcIcBh9g&feature=youtube_gdata_player

オブラートに包まれたCOBOLしか知らないって情けないなぁ．．．
ブロダイなしにマッチングすら組めないアホばかりｗ

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

パナソニックエコソリューションズの大阪でシステムキッチンの部署の部長さん
やってた　確か　中西さんだったかな　この人今どこにいるかわからない?
こないだ挨拶に行ったら部署変わってて誰も知らなさそうだったんだけど
とてもお世話になったのでお礼が言いたくて・・
この人なんだけど　　http://s1.gazo.cc/up/65220.jpg

心霊写真ですか？

強い霊気を感じます。
早くお祓いを済ませたほうがいいです。

現在は26才です。身長は164�p、体重はヒミツですｗ
B89、W58、Hは多分84ぐらいです（ブラや服買う時にBなWは計ったりするけど、Hは余り計らないんですよね）
髪はダークブラウンの肩の少し下まであるセミロング。販売の仕事をしてます。あと何かいります？

クソブタァァァ
ロレックスクソブタァァァ

休みはよいよい
休日出勤してるやついないよね

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>70
カラ出張をまだしているのですか？

>>73
出張ルート（ゴールデンルート）ＣＩＳＣからＰＩＴＳＣまで

ＣＩＳＣ-(徒歩)-地下鉄守口-(谷町線)-地下鉄天満橋-(徒歩)-京阪天満橋-(京阪線)-西三荘-(徒歩)-ＰＩＴＳＣ

クソブタァがブヒブヒ歩くので、ゴールデンルートが一番早く到着できる。

まだ居るのか。

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！


.

ここの仕事ってメインは何なんですかね？
パナの各事業所や各部署に振り分けられて客先（親会社）常駐って感じですかね？
派遣みたいに単独で放り込まれることってあるんですかね？

>>77
駅売りドナドナならぬ「構内売りドナドナ」ｗ

ロレーックス！

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

28>　31>
何で？
仕事せんから？
どケチやから？
嫌われてるのに好かれてると勘違いしてるから？

アンカーもまともに打てんのか終わってんな

息してるか？

シチョウセイが大きく輝いて見えるわ

ドナドナ

お前ら身の振り方決めたか？

大阪では転職先が無いから、このまま寄生します。

>>87
こういう寄生虫が会社をダメにするんだよな

まったくだ！
この会社はこーいうやつらばかりなんだろな

お前ら、俺らCISCの足引っ張んな！

>>90
お前、俺らパナの足引っ張んな！

仕事をしたふりをしている
しすくとぴっと。
協力会社頼みなのは一緒だ。

こんな会社、バブルの頃に勘違いして作ってしまったこと自体が大間違い。
現経営陣もクソばかりで、さっさと退陣・解散しろ。

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
だいたい組織に属しておきながら、その組織を陰でコソコソ貶めている性根そのものが腐ってるわ。
嫌やったらとっとと辞めて自立しろ！根性無しのクソ虫が。

>>94 >>95
真昼間からこんな書き込みをしている無能経営者の断末魔の叫びって感じですね(^^)

こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないですか、無能経営者さん(^^)
昼間はちょっとくらい働いたらどうですか、ボンクラ経営者さん(^^)
口先だけしか発達しておらず、自立できるだけの技術力をあなたはお持ちですか？根性なしのクソ虫経営者さん(^^)

以上、答えましたよ、クソボケ経営者さん(^^)

>>94
真昼間からこんなところでわめいているエセ経営者は、非正規労働者の１００万分の１しか価値がない。
まさにクソポンコツ。

>>97
いや、無職未満でしょ

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>98
いや、人間未満でしょ