【リストラ】株式会社ＳＪＩ【部長は無能】

スレがなくなっていたので、新たに立てました。

役員紹介

李 堅　代表取締役会長兼社長
北京大学入学
1981年、国費留学生として来日
電気通信大学にて学士号及び修士号取得。東京大学博士課程中退
1990年4月、SJI（旧サン・ジャパン）に入社

琴井 啓文　 代表取締役副社長
中国科学技術大学入学
1981年、国費留学生として来日
京都大学にて学士号及び修士号取得、博士課程修了
1990年6月、SJI（旧サン・ジャパン）に入社

木村 裕　代表取締役副社長
元株式会社電通国際情報サービス常務取締役

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

無能な部長名を晒してください

>>7
金融のデカイの

http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2012/2012/20120316-1.htm

あいつかよｗｗ

http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=2315&type=2&bu=B8B6E5B793BAB1E0E2E3E1E2E6E2E09C968199969096958A9C9381949EE0E4E29A9A8DE0E4E3E2E0E2E3E0E2E2E2E2E2E28E969C8A8EEAF2F2F2F2F2F2F2F2F2F2F2F2F2E2

http://textream.yahoo.co.jp/message/1002315/2315?comment=29910

法律が改正されて、65歳まで社員を雇用しなくてはいけなくなったけど、
この会社は法律を守るのかな？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>14
お前が一番不要な社員

4月になったんだから何かあっただろ
楽しい話題持ってきてよ

>>15
コピペに反応するなよ

貴様ら
鳥インフルを東京に持ち込むんじゃねえぞ

かとうしんご死んでくれ。

かとうしんご死んでくれ。

第三者の意見で恐縮ですが、申し上げさせて頂きます。
私は根拠もなしに人や会社を誹謗中傷することが嫌いなだけです。
ここに書いてある情報を追求すれば、ほとんど根拠のない情報ばかりじゃないですか。
そんな情報を書き込んで会社の印象が悪くなれば、それは侮辱行為じゃないですか。
会社で働いている人達にも人生があるのですよ。
つまらない情報を書くのはやめるべきです。
ちなみに私は関係ない第三者です

>>19
会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか？
何の目的で書き込んでいるのですか？
遊び半分面白半分ですか？
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか？

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

遠○享

遠藤享？

君たち、個人攻撃はいかんよ
それより鳥インフルを絶対に持ち込むなよ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

age

>>27
お前が遠○享か？

マルチに反応するとは情けないｗ

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

>>31
遠ｺﾞﾐ享、いい加減わけの分からん書き込みはやめろ。
そういうこと言っているから周りから嫌われるんや。

サイノコムの決算報告書はどうしたんだ!!

国内のある私募ファンドのマーケティング・マネージャーを務めている張盛杰さんは
大紀元の取材に対して、「ゴールドマン・サックスが所有するすべての工商銀行の株を
売ったのは当然のことだと思う。われわれのファンドも持ち株を減らしている。
一見銀行セクターは利益が多そうだが、実際には不良債権が増え続けているし、
地方政府の債務も増加しているからだ。 このリスクを看過ごすことはできない。
国際資本はもう中国を空売りしている。これは冗談ではない」と述べた。

キーワード【 正社員 派遣 契約 告訴 刑事 示談 ブラック　労働 】

中部なんだけど、ちょっと前から
気持ち悪いお婆さんがいるけど、あれ何？
妖怪？
傍を通ると臭いし、なんとかして欲しい。

臭いといえばｔａｋａｓｅ

中部だ。ばか。

会社売買のツケで最終赤字か。いい加減、本業に徹しろよ。

中国、水増し統計相次ぐ　貿易統計は７兆円過大　工業生産額も

中国で経済統計の水増しが相次ぎ発覚、公式発表への信頼性が揺らいでいる。
工業生産を４倍近くに過大報告していたことも判明。政府は対応を迫られている。

公表額は８５億１千万元だったが、国家統計局が調べると、実際は２２億２千万元しかなかった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130617/fnc13061718170011-n1.htm

中国株は急速に紙くず化中。

中国ヤバイｗ
特損どころのレベルじゃねーぞ
http://www.tokyo-np.co.jp/article/world/news/CK2013061802000118.html

本業赤字、だから会社売買で赤字になったように見せかけています

中部の大内ってまだいる？

中国に帰れ！

大証金、ＳＪＩ株の貸借取引で申込停止措置

今年はナス多いね！

>>39
本業が業績の良い会社の買収だよ

それよりいよいよ危ないね。
http://textream.yahoo.co.jp/message/1002315/2315

金が戻りゃ良いってもんじゃないだろ

まだ報告書未提出なんだな

香港子会社が29日現在で未提出じゃ最低5日はかかるから今日出しても明日じゃ間に合わない計算

チャイナ企業は今後東証に上場させるなよ…

ナスダック並に基準 厳しくしろよ…

ここの発表嘘ばかりだよ。１日に何かあると見てる。その時株価は３０００円ぐらいか。

上場廃止→倒産説もあるけど、中の人はどうお考えでしょうか？

上場なんて夢物語だ。。
倒産しない様に自転車操業してるだけ。。

>>43
まだいる。相変わらず、いい加減な人間だけど。

おまえら、今回の上場廃止騒ぎの感想を書き込めよ

>>43
誰それ?
そんな奴いないよ。いつの時代の話?
化け物みたいな臭くてキモいババァならいるけど。

顔がブサイクで凄く臭い人もいるけど

その名は、遠○享！！

takaseはクビか

キモブタ男がこのスレでも話題の中心になっているのが笑える。

気になる存在なんだな

社長、やばいでｗ

中国、知識人を続々と拘束　「温和派」対日関係者・記者ら


中国の習近平政権が言論、思想への引き締めを一層強化している。
従来の言論弾圧に加え、体制をほとんど批判しない温和派とされる
対日関係者や、企業家、記者をも次々と拘束し、１５日までに
その数は１００人を超えたといわれる。「外国人と親しい関係にあったり、
人権の尊重など、欧米の価値観に共感を持ったりする知識人が集中して
狙われている」といい、強い懸念の声が上がっている。

それでか

だめだこりゃ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

うざってぇ

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

人材派遣のSJI

中国、始まったな。

天安門前に車突入し炎上　歩道走り欄干に衝突　中国政府に抗議か

【北京＝川越一】５人が死亡、３８人が負傷した天安門前の車両突入事件で、
北京の公安当局は少なくとも２人のウイグル族の男性が事件に関与したとみて
捜査している。


中共は国民の注意を尖閣への侵攻に向けさせ、
同時に中国保有の米短期国債は米政府により
無効化、元は完全に信用を失い紙屑に。
ハイパーインフレにより中国本土には
暴動が蔓延、政府の反日扇動も効果得ず、
地方軍部がクーデター発起。

一方、その頃中国人を多数抱えるSJIは、、、

特定派遣として使える社員は、まだましな方。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

箸にも棒にも派遣にも引っかからない屑が法律持ち出しても、
行動力が伴わず2chでオナニーｗｗｗｗｗｗ

age

中国、尖閣上空に「防空識別圏」　日本と重複…空の緊張必至
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/131123/plc13112312410007-n1.htm

いよいよ戦争前夜ってとこですね。
中国人使ってオフショアどころじゃねーってｗｗｗ

上場廃止の危機が去って用済みですな
■公認会計士等の異動及び一時会計監査人の選任に関するお知らせ

防空識別圏についての社内通達。

２０１０年７月、中国では「国防動員法」が制定されました。
「有事の際には、中国国内の外国人や、外国企業は、資産を没収され、
中国政府の命令に従わないといけない。
外国に住む中国人も、中国政府の命令に従わないといけない」という法律。

>>76 お前ほんまバカやな！なんもしらねぇーくせにょ
勝手に言いやがって

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨（常用代替防止）
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

派遣でしか使えない社員は、いらんわ。
使えない奴ほど権利を主張するしな。

権利を主張するのを否定するのか？使えようが使えまいが権利は存在するのをしらないのか？こんな馬鹿ばかりだから株価が低迷しているのか？

>>81
本業は派遣なのに何言ってんの。
国内では派遣以外では全く稼いでいない現実。

>>83
おいおい、自分が特定派遣だからって全員そうだと勘違いすんな。
派遣はキャリアが無くて提案できない小僧だけだろ。
そもそも派遣で利益は出ない。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

>>84
採用されたことのない提案って虚しいねｗｗｗｗｗ
本業の派遣で利益出ないから子会社転がしてるんじゃないの？
株価低迷がすべて物語ってるわ。

西日本事業本部のみんな、お疲れさーーっした！
君たちの事は忘れないよ、年内中は。

株価ひどいなこの会社

なんだあのメガネ

どのメガネ？

中国の資本異動規制強化によって、今後どうなるんでしょう。
中国の売上、資産として日本に計上しても絵に描いた餅状態になんね？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

超低位株
http://kabu.zouri.jp/stock/penny.html

今月末に中国シャドーバンクの利財商品数百億円が償還を迎える。
支払できんのかな？見ものである。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

age

中国子会社の取引銀行が破綻したら
何か影響ありますか？

今更無いでしょう。上場廃止危機を2度も乗り越えたんだよ。多少のことでは株主もビビらないよ。

>>98
怪しい監査人を使ってね。

>>99
もうクビにしたじゃん。お互い予定通りでしょうけどね。
あの監査人は怪しい案件には殆ど登場するから興味深い方々だよね。

昨年末に判明した百度のスパイ疑惑。日本の中央省庁、大学、研究機関など
約１４０の機関では問題発覚後、同ソフトの使用を禁止した。
だが、時すでに遅し。「何らかの機密情報が中国側に流出した可能性がある」
（関係者）と指摘されている。


ソフトなどＩＴ関連製品を介した中国のスパイ疑惑はこれまでも度々浮上し、
昨年７月３１日付の英インディペンデント紙によると、中国レノボ社製ＰＣに
遠隔操作が可能になるようセキュリティー保護を迂回（うかい）する工作が
施されているとして、英国の情報局保安部（ＭＩ５）や政府通信本部（ＧＣＨＱ）が
同製品の使用を禁止した。オーストラリア、米国、カナダ、ニュージーランドでも
重要機密を扱う国家機関で同製品を一掃している。

ttp://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20140121/frn1401211131000-n1.htm

age

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

http://ja.wikipedia.org/wiki/求人広告
同上/求人
同上/オフショアリング#日本の法律上の取扱い
同上/偽装請負
同上/事前面接
同上/労働者供給事業

http://en.wikipedia.org/wiki/Offshoring#Legal_implications_in_Japan

　【上海＝河崎真澄】中国山西省で経営不振に陥っている民間の石炭会社が
「影の銀行（シャドーバンキング）」を通じて借り入れた資金の返済が
できなくなっている問題で、中国証券報は１５日までに、国内の別の信託会社６社も
総額で５０億元（約８５０億円）をシャドーバンキングとして同社に貸し付けている
ことが新たに分かったと報じた。

　この石炭会社は聯盛能源集団。吉林省の信託会社１社が貸し付けた９億７３００万元
のうち、少なくとも２億８９００万元がすでに回収不能に陥っている。

　これに加え、長安国際信託など国内の信託６社がこの聯盛能源向けに投資
するとして高利回りの金融商品を組成、国有商業銀行を通じて個人投資家向けに
総額で５０億元分を販売していたことが明らかになった。

　同紙によると聯盛能源は３００億元以上の負債をかかえている。
中国当局や国有銀行などが救済に乗り出さない限り、判明している分だけで
約６０億元が数カ月内に償還期限を迎えて焦げ付き、高利の金融商品がデフォルト
（債務不履行）に陥る懸念があるという。

　中国でデフォルトが連鎖すれば、国際金融市場で投資家心理が悪化し、
世界同時株安や新興国通貨安などを招く恐れもある。

ttp://sankei.jp.msn.com/world/news/140215/chn14021520130004-n1.htm

メシウマ

下方修正でも株たいして下がらなかったね。すでにおりこみ済みだったんだね。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

中国政府、安倍首相と「断交」の可能性も＝「中国国民は彼を歓迎しない」―中国メディア
ttp://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=83989

オフショアどころじゃねーな

age

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

「股ふん」って何じゃ?

そこら中に貼るマヨチリさんの派遣妄想コピペ、切れがあるねｗｗｗ

2年連続の赤字企業。
地方事業部も売却し売上に貢献しない間接部門社員や部長の比率が増える。
今まで以上に苦しくなる。
赤字を減らすために、残業代カットや夏冬のボーナスカット
基本給の引き下げは行われるだろう。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>113
また早期退職募集でしょうか。
西日本手放した時点で、日本人は不要なんだと悟った。

俺がこの会社にいた時の感想
・上司が信用できない
・客先常駐ばかりなのに部長が正当に評価できるわけがない
・ほとんど昇給しない。給料も少ない
・売却や統合、リストラが異様に多い
・経営陣が社員を大切にしていない
・間接部門の人数が多すぎ

実際転職して年収が100万以上上がったし、役職も付いた。
世間では35才以上は転職困難と言われているが、全然そんなことないと思う。
多くの社員が就職活動していると思うけど、頑張ってください。
年配社員も勇気をもって就活したほうがいいと思う。

分社化のアレは賃金の問題だろ、旧SJの人達の。

ひであき
おなにい

ここの仕手株(2315)どうにかならんか！！

中国関連はもうウオッチ対象ですらない。
リスクばかりでリターン材料も無い。
商船三井の件が、とどめを刺した。

「データ引っこ抜きは通常業務」バ○ドゥ元職員
ttp://www.yomiuri.co.jp/it/20140503-OYT1T50137.html?from=yartcl_popin

決算ぐらい予定どおりに出そうよ
今回で何度目だ？

のれん一括を除いても２期連続か。
貸付も踏み倒され、不動産売れば入金されずって、完全にカモ扱いｗｗｗ

二期連続大赤字は経営陣退陣に値しますな
>>122
また修正が入りますよ、SINOCOM関連で。

約60億の赤字とはひどすぎるね。ある意味黒字を出すより難しい。
株価も前日より30%以上下落。上場企業下落率ナンバーワンらしい。
投資家からは価値のない会社と判断され株が売られまくり。
配当も0円。
2月時点では6億の赤字見込みと発表されているのにその10倍。
見積もりがいい加減だね。
来期は3億の黒字と発表されているが、この誤差を見る限りありえない。
どうせまた今年度も赤字。
そもそも営業利益時点で赤字なのは問題外。マジでやばいね。
上場廃止になるだろうし、年内に倒産しそう。
ボーナスや基本給、残業代もカットは間違いないだろう。
この決算数字を見て、就活することを決めた。
のんきに派遣業務やっている場合じゃない。
早く辞めた人勝ちだから。

SINOCOMは疫病神でしたねえ
それに貸した金が返ってこない話ばかり
真面目なのは評価しますが､お人好しなのはいかがなものでしょうか？

これだけ貸倒があると、ある種の疑念が生まれる。
中国でのことだし、誰も裏取りできない。

　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘　 ￣￣￣　ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／

今日の株価　45円
買ってる人いないね

不動産売買やら貸し倒れやら中国で何やってんの？
・・・・・・・・・・中国に送金しているだけか？
とりあえず経営陣は退陣しろ、話はそれからだ！！

真面目そうな社長なのに､いったいどうしたんだ？株主総会出席しますわ

これじゃ中国に吸われてお終いだね
中国側の経営体制が変わったって書かれてるけど
当局がヘソ曲げたから貸し倒れてるんじゃないの？

３期連続だと、どうなんの？

弊社にはアベノミクスは来ませんでした。

当然、ボーナスなんて無いよね

働けど働けど利益は給与に反映されず、中国で無駄に消えていく。
巷ではボーナス上昇に期待できる環境なのに、この会社ときたら。
一体、国内社員の存在とは何なのか。

>>117
存続会社だよ
本体は、赤字清算事業会社

円安と中国の人件費高騰で、
売りであるオフショア開発も、もうメリット皆無だな。

サイノコムはどうなったんだ？まだ取引再開してないんだろう？
買収するときは一流企業という触れ込みだったはずなのに､どうなってるんだ？
中国人でも中国人にだまされるのか？

また経営コンサルの出番かなｗ

ここは堅実だと思っていたんだけど､いったいどうなったんだ？
変な奴が経営に口出ししているのか？

来週は40円台か。

計算ミスで赤字が5億円拡大して61億5千万円の赤字だって。

いままで黒字だったのに急にどうしたの？誰の責任なの？

なんかドンドンおかしな方向に進んでる。

　ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASGC1300S_T10C14A6EE8000/
清和監査法人の行政処分勧告　公認会計士・監査審査会 （日本経済新聞）

公認会計士・監査審査会は13日、企業が提出した資料を十分に検証しないなど体制に不備があるとして、
清和監査法人（東京・千代田）を行政処分するよう金融庁に勧告した。
審査会によると、清和監査法人は企業が申告した売上高や利益などが正しいか裏付ける作業を
十分にしていなかった。
同監査法人は2014年２月時点で上場企業や学校法人など84社の監査を担当する。
顧客のなかには有価証券報告書の虚偽記載で金融庁から課徴金納付命令を受けた企業が複数あるという。
監査には通常の企業以上に注意が必要だったにもかかわらず、形式的な確認しかしなかったことから
行政処分勧告に踏み切った。
審査会では利益を優先する体質が原因とみている。

IR出した2日後（13日）に上記ニュースですよ。

税金計算ミスで５億って、過去実績からして黒字から赤転するレベル、
間違いじゃすまない。
どんだけいい加減なんだよ、監査法人も含めて。

あの社長さん､そんなにいい加減な印象はないんだけどなあ。
総会で顔見てくる。まさかちょいワルオヤジ風になってたりして。

紀尾井町公認会計士共同事務所や清和監査法人。
ググってみたけど良い印象はないが・・・・・。
都度、それまでの監査役が一身上の都合で辞めている。

いつの間にかグダグダの糞会社になってしまった。経緯を知りたい。

中国に子会社としての資産が沢山あるようですが、
これは売上や売却後の資金を自由に国外に持ち出せるんでしょうか？
できない場合、日本国内から見て資産といえるのでしょうか？

>>151
しかも､なにかを売却してもお金を支払ってもらえない会社だからねw

>>150
要約すると
医師の作りかけの電子カルテを商品にして、
一発当てて調子にのっちゃった、テヘペロ

>>153
君はもっと勉強してきなさい

アルファテックソリューションズと今って何か協業ってしてるの？

>>154
要約としては合ってるよねｗ

アイヤーッ
ここ糞株あるよ

>>155
ATSの沿革にも載せていないんだから、ご察し。
本社もスカイツリーに移転したしね。
あの買収は黒歴史扱いですわ。

>>149
ここから吐き出される数字はまったく信用してない

さて、試合（日本代表）でも観るか。

経営体制の変更の理由は何でしょうか？
http://www.sji-inc.jp/Portals/0/pdf/2014/20140627_1_kaiji.pdf

株主総会いったやついる？どうだった？

代表格が三人かよ、こりゃ停滞必至だな、、、

今年度は１円でも利益出さないとね。
３期連続だと仕事とれなくなるしね。
あるものは何でも売ろうｗ

SJIは一体、国内で何がしたいんだろうか？

いつのまにかとんでもない糞株になってしまったね。

監査法人の処分について
http://www.fsa.go.jp/news/26/sonota/20140708-1.html#01

岡田という新任の常勤監査役、倒産した不動産会社
シーズクリエイトにいた銀行員くずれのブローカー。
上場会社が金貸の手先を監査役にしていいのかな？

中国の石油業界汚職には関係ないよな？
使途不明金なんか無いよな？

中国で何をやっていようと知る由もない。
監査がね。

で、新しい会長はどんな人なの？

清和監査法人が正当な監査をしているかを試される決算だね。
それにしても子会社の切り売りばかりしていては未来がない。

さぁ次は何売る？
赤字回避に手段は選ばずだしな。

>172
中訊軟件(sinocom)

いつのまにかソニーみたいになってきたね。

特損5.6億って結局Sinocomを手に入れて損しただけか。

一つもメリットのない活動だったんだね。なにもしないで昼寝している方が利益に貢献したね。

間接オフショアに注力と子会社株売却は関係無いよな。
特損出してまで借入返済って、貸し剥がしにでもあったか？

いつの間にこんなにグダグダになってしまったのだろうか？
株主総会で拝見した社長は賢そうに見えたんだけどなあ

社員が稼いだ利益も、特損で簡単に溶けていく。またかよorz
何を希望に働くのか、心が折れるよな。

中国でどんなに儲けても、中国国外に持ち出せないよね。
みんな何に期待してんの？

株価下がったからあげときますね

今年度決算が山。みんな覚悟はできてるかな。

次は何を売るんだろう・・・
技術は売れないから人かな

創業メンバーは辞めていったのは現状を見越してのことかな？

>>184
創業メンバーって誰？

ここって中国経済崩壊リスクに対して、何らかの対策してんの？
目瞑ってないか。すぐそこにある危機だぞ。

明日(10/1)は建国記念日で会社は休みか？
んなことは置いといて、下方修正早く出しとけや。

アイヤー！ここ糞会社あるねー。
>>169
ぞろぞろ出てくるあるよー
危ないあるねー
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20141010/8x8kbs/140120141009056328.pdf

3年に亘って不正疑惑のある者を取締役にとどめるってどうよ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20141010/8x8kbr/140120141009056327.pdf
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20141010/8x8kbs/140120141009056328.pdf

>>189
半沢最終回と同じ。李のシンパ（中国勢）を抑え込む狙いかと。
最悪背任になるんだけどな、どうなることやら。

辞任→解雇→タ○ホの流れだろうな

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/
＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

社員には緘口令でも出てんのか？

売り物なくなって社長を売りやがったな。

3年前にこんな情報あったね（961以降）
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284193065/

毎年のように発表される内部統制の不備
H25.8　http://www.sji-inc.jp/Portals/0/pdf/2013/20130801_3_other.pdf
H26.6　http://www.sji-inc.jp/Portals/0/pdf/2014/20140627_2_kaiji.pdf
（もうすぐ新しい内部統制の不備が発表される予定）

是正方針は実行してね。
元々企業イメージが良くないのに社会的信用を無くしては社員が可哀想。

内部統制する側に問題があったアル。
もう日本からの統制は受けないアル。

特別背任罪
10年以下の懲役又は1000万円以下の罰金

外国人の場合は強制送還あるん？

実刑食らったらアウト

株主代表訴訟もお忘れなく

リストラ組やOBが訴えるかもな。

もうダメポ
http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20141022/frn1410221830007-n1.htm

>>202
大株主が訴えるかも。損することないし、副会長にも引導渡せるかも。
乗っ取り完成じゃね。

不正取引って前社長（李）だけで出来るものなのかね
会計監査人やその他経営陣が関与してない？

支那国内でコソコソやってても、同行する日本人にはわからないよな。

http://www.sankei.com/west/news/141028/wst1410280055-n1.html

この場合は詐欺か。
関与してたら全員逮捕だね。

社長も替わった事だし、この際業態を変えて脱支那するべき。
今のままでは、利益を生む展望が全く見えない。
支那オフショア関連で儲ける時代は、
円安トレンドに入った時点で終わってる。

自浄能力に期待していたが一か月経って調査報告無いとは

そろそろ第三者報告書出さないと四半期決算だせなくなるんじゃないか？

>>210
この会社､いつも期日に決算が出せないね。中国人てのは本当にクズ揃いだね。民度低すぎだよ。土人は帰れよ。

今の小笠原を見れば、中国人の資質、その源泉が見えてくる。
大人になって立派な地位についてもこの有様、幼少期の教育って大事だな。

過年度決算見直し、しかも売上高が実は借入とか隠れ債務保証、変な取引。
下手すると昔の黒字決算、赤字になるんじゃ？
膿を出し切れるか、見ものだわ。

報告書と決算、楽しみにしてるんだから早く出してね。

監理銘柄指定てか！！


・・・・清和監査法人。

>>213
その通りの膿だったら上場廃止だわ

黒字って言ってもたいしたことなかったからな。
純利で八億でその前が八百万位だっけ。吹飛ぶかもな。

そう言えば戻ってこない貸付金とか、売っても支払ってもらえない不動産売却も相当怪しいな。
これらの金は結局どこに消えたのか、ちゃんと調べてね。

はい、監理銘柄指定。
株価30円台の大バーゲンセール開始。
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20141111/8z5lmx/140120141110077289.pdf

中国でも調査委員会立ち上げないと裏付けとれないと思うけどなあ。

これで連続何回目だ？どこまで腐ってるんだ？中国人は異常な民族だな。

>>217
業務上横領の臭いプンプンするな。

決算の度、変な会計監査人を使って逃げてきたけど今回はダメでしょう。
ここ2〜3年の内に辞任した（逃げた）役員はこの事を知っていたんじゃ。
いずれにしてもこの会社の社会的信用はゼロ。

また社名変わるかな。

もしこれで黒だったら､所詮は中国人だったということだね。白なら株価も上がるかな？個人的には潔白であって欲しいな。

過年度調査中なのに、直近の決算が出せるはずもなかろう。
大株主様は、どう見ているのか。

どうして中国人てルールを守るということが出来ないのだろうか？中国人の中では知性がある方だと思うのだが。それとも知性があっても中国人はルールを守れないのだろうか？

銀行融資が問題だな。
決算報告で融資決裁してるんだから。

たぶんダメなんだろうね。

>224
少しは歴史を勉強したら？
日本の感覚で中国人をみてるようではダメだな。

>>227
君はアンカーの打ち方を勉強した方がいいな。

>>228
>228
Jane Styleだと大丈夫だよ。

三者委員会でも結論が出ないほどぐちゃぐちゃなのかしら？

いつも決算の時期に何とか委員会が活躍している会社

いつも支払い監査報酬が増える会社。

今年は、課徴金やら違約金、罰金に損害賠償まで支払いが増えそう。

辞め検弁護士の、腕の見せ所やね。

新日本、紀尾井町、清和巻き込むな。
当該期間在任してた役員も巻き込むな。

>>233
代表取締役の弁護士の腕の見せ所は？

トカゲの尻尾を切るのか？

過年度決算見直し確定か。

>>237
延長された期日までに出せるのでしょうか

監査法人ウィングパートナーズやら業務停止処分やら色々出てきますね。
清和で逃げ切りたかったのでしょうがタイミングが悪かったようですね。
12/12を楽しみに待ってます。

毎度おなじみになりましたね。毎回毎回こんなことやっていて大丈夫なの？

もう無理でしょ。Now loadingとおなじ軌跡が見えてきた。
お父さんも視界に。

日本人が代表で中国子会社の統制できるのか？

>>241
現副会長がいるじゃん。能力は疑問だけど。
本人が残れるか、会社がなくなるかわからないけど。

不正発覚に大赤字のおまけ付き。
あなたが銀行の融資担当だったら、融資しますか？

融資しません。
銀行舐めやがって！今すぐ全額返せ

ちょっと待って欲しい
見直した結果、過去の決算が良い結果となることはないか？

罠にしか見えない

出来高増えてるね。良いニュースが漏れてるんじゃないの？
ここは中国の会社だから適当でいい加減だろう。

100億の前渡金→売掛金が怪しい。

過去にも監査法人をそのヤバさから変える企業はたくさんあった。
これらの企業は現在、窮地もしくは上場廃止の憂き目を見て来たのである。
新しいところで行くと、【JQ 2315】SJIである。窮地中の窮地である。
ここも衣替え監査法人は「清和監査法人」である。

以前から、駄目企業の監査法人を引き継ぐことが常態化していた監査法人である。
いわゆる掃き溜め企業の駆け込み寺と言うわけである。
清和はかなりリスクの高い法人の監査を受け入れ、誤魔化しに誤魔化しを重ねてきた
「ブラック監査法人」である。

http://ronpyou.com/archives/tag/%E9%81%A9%E6%99%82%E9%96%8B%E7%A4%BA

爆上げだね。

どういうつもりで買ってるのかね
それにしてもこの記事おもしろいわ
http://outlaws.air-nifty.com/news/

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出来高増えてるのは情報漏れかね？

昨日は騙し上げとしか見れない。今日でかなり捌いたんじゃね。

63円で空売り、30円台で買戻し

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

まだ報告書出せねーのか。
過年度決算見直しだろ。監査間に合わなくなるぞ。

まぁ、まともに監査される気もする気もないような気がするが。

・・・・・・・・・・あと四日

まさか報告書、過年度決算修正、四半期決算同日開示するつもりじゃないだろうな

開示出来ずに管理銘柄指定、
よくあることです。のんびり待ちましょう。

またストップ安かよ

下方修正もお忘れなく

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

市場価格の半値以下で特別損失計上してまで売却って、どんだけ金に困ってるんだよ。

株主代表訴訟ものだな

麻生言うところの「能力の無い経営者」って奴か。

出るかな、出るかな・・・・無理だろな。

たしか17時15分が〆切だったはず。去年の上場廃止騒ぎのときにIRに電話したら教えてくれた。IRの人もこういうことはすっかりベテランだろうな。あのときはストップ高になったような記憶がある。

EDINETには1700に決算載せてるけど、TDNET（適時開示）には出てないw

クソ赤字にGC注記！！！
12/15に社債の満期償還！！！
第三者委員会の調査範囲の拡大！！！

一応貼っとく
http://cdn.ullet.com/edinet/pdf/S1003NSK.pdf

公認会計士が香ばしいな。

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社員がどんなに稼いでも、M＆Aのつけでマイナス決算。
目標管理、意味なくね？

過年度決算見直しの結果、本日提出済の報告書にも訂正が入る恐れがあるのでは。
期日までにとりあえず暫定版を出したということかな。
今後は二束三文で子会社を売るんだろうね。

TDNETでまだ開示されてないってことは、東証が受理してないってこと。
審査でもめてんだろうな。

特別損失は例によって売った不動産の代金が払い込まれない（名義は変更されてる）に
貸した金が返ってこないのが原因か。

とっとと裁判始めてでも回収しろよ。回収できないんだったら破産申し立てろよ。

リスケも始めてるのか。新規融資は望めないな。
売れる物は全部売って、特損計上して、株券刷りまくって資本維持のハコパターンかな。
上場廃止なら即アウトかね。ま、報告書楽しみにしてますわ。

上場廃止危機（前回）より今回の報告書は好感が持てる
前回は素人目にもノーチェックだっだ。
今後、李を初めとする過去の経営陣はどうけじめをつけるのだろう。

バク上げだなクソどもが

>>278
けじめも落とし前もつける気はさらさらないだろう。
プライドだけは人一倍高いからな。
自分の間違えなんて絶対認めないから当然反省もない。

自分たちは被害者だと思ってるんじゃねぇ

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　　　（ 　　・　　　　　／ :::::l l::: ::: ＼　　 　 　　　　.） 　＜　　3/16 までここに張り付くよ
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ヤフー掲示板ではあしたはストップ高説が多数派だね。お前らはどう思う？

ストップ安説を唱える人もいる。しかし､情報漏れで値上がりしたんだから､上がると思うけど。

IR出てるよ。

社債償還延長って、上がる要因か？
綱渡りにしか見えないけど。

それにしても今日の出来高は何だったんだ？これで明日ナイアガラということがあり得るのか？

120円で計算した為替差益も減ってきたね。

じゃあ何で三者委員会の結果出さないの？

デジタルチャイナ、大損して離縁か。

簡単に筆頭株主降りたなぁw
これで中国資産の売却に拍車がかかるか？

出資してもらっただけで、何にもなんなかったね。
そう言えば同時に出資しくれたのがキングテックの香港子会社だったよな。
貸付金返してくれないのが親会社っぽい。密約でもあるんか？

本当は三者委員会の結果出てるんじゃない？余りにヤバくて発表出来ないとか？

李堅さん､こんな状態でも出社しているのかな？
それにしても､よくもこんな糞会社にしてしまったなあ。

闇は深い。

http://outlaws.air-nifty.com/news/2014/12/post-e317.html

キング・テックの件は架空増資だったんじゃね？

いつからか企業売買が本業かと思えるほど、力入れてたからな。
そこに漬け込まれたか。

ここは貸金業もやってたんですね
三者委員会の結果をワクワクしながら待ってます。

つきまとうな

さすがに８億の貸付を相手企業が現存するにも関わらず、
裁判もしないで貸倒扱いは怪しすぎる。
裁判できない理由があったとしか、、

怪しさ満載で年を越すのか

年を越したところで過年度修正、特損、償還が待っているな

貸したお金は請求しない。借りたお金も返さない。

会社買収で売上増を演出してきたが、それも終焉ですな。

これからは、子会社売却と部門切り売りによる売上減と特損の嵐。
でもお金支払ってもらえないんだろうな。

早速
http://www.sji-inc.jp/Portals/0/pdf/2014/20141229_1_kaiji.pdf

早い話、支那オフショアは金になんね、だ。

調査委員会の皆様、売掛金がちゃんと入金される見込があるか精査してね。

報告書出るかな？

第三者委員会の報告書が3ヶ月かかっても出ないなんて。
オリンパス、大王製紙でさえ1ヶ月ちょっとで出したのに。

中国が絡んで相当ぐちゃぐちゃなんだろうな。影響金額も膨らみそう。

李堅さん､いったいどんな悪事を働いていたの？

金の行方は何処へ？
1.DCへの株価損失補填
2.政府関係への賄賂用裏金
3.李たんのポッケ

第三者委員会の費用、とんでもない金額になるんじゃないか？

委員会の活動丸々３ヶ月過ぎたか。過去最長じゃないか？
内容は推して知るべしだな。
第三者委員辞任して再立ち上げなんてオチはないよな。

この会社ならなんでもあり得るよw

我々は資金の流れを追い、大陸の奥地までやって来た。
そしてついに真相をつき



ここで日記は終わっている。

第三者委員会報告書をここで取り上げてほしいわ
http://www.rating-tpcr.net/
三か月以上調査しているから良いもの出してくるだろう

第三者委員会は、資金流出の経緯、流れを解明すべく鋭意努力いたしましたが
任意調査のため、限界があり全容の解明にはいたりませんでした。
このため、第三者委員会は監査役会に法的責任判定・追及委員会を設置し…。

こんな感じと予想してみる。

虎の子まで連結対象から外すとは。
もう支那人は経営に口出しできなくなったのか。
まぁ当然だがな。
でも、支那資産全て売っても借入金の完済には程遠い。

裁判負けちゃったね。
支払いが遅れると14.5%の金利かかるね。
大変だね。
「有利子負債の圧縮を理由に中国を中心とした
現有資産の売却が仮に簿価に対し売却損となった場合も含めて、資金化を進め、その一部を当該保証債務
の支払いへ充当すること」
なりふり構ってられないね。

中国子会社、大バーゲンセールでも買い手がつくかな。
ところで第三者委員会は機能してるの？

もと子会社が借金踏み倒すとかｗ
中国人が一番、中国人を理解してないみたいｗｗｗ
向こうからして見たら、いいカモだったことだろうよ。

それにしても李堅さんの無能ぶりにびっくりだわ
予想を超えていましたよ

第三者委員会報告書はまだ提出できないのでしょうか？
きっと1000ページ位はあるのでしょうね
じっくり読ませていただきますわ。

これ正しかったね

　961 ：非決定性名無しさん：2011/07/22(金) 18:38:40.61
　代表取締役兼会長の李堅は個人の資金繰りに窮しており、その資金繰りにSJIを利用している。
　そのために本人および友人が関係している企業、または中国、香港の関連企業から架空の売り上げを作り、
　返済原資にあてたり、また、会社を連帯保証人に入れ借入をしている。
　公開企業で多数の株主を有するSJIを自身のワンマン会社の如く私物化し、自由に資金繰りに活用している。
　これは立派な背任行為である。
　もし、この事実をその他取締役及び監査役が知らないのであれば、早急に調査し彼を解任するべきである

流し読みした。李堅さん､私腹を肥やそうとしていたわけではないということでいいのかな？

え？

自分の口座を調査委員会に見せない時点でおかしくない？

結局、李氏の債務超過から始まった公私混同の自転車操業か。
今後は売れるものはどんどん売って利息の返済に回すんだよね。
銀行からはもう金を貸してもらえないもんね。

これでも李を取締役として残すの？役員報酬から天引きするため？誰も刑事告発しないの？
要約版しか公表しないの？

売った不動産の代金が払い込まれない（名義は変更されてる）に貸した金が返ってこない、
莫大な売掛金は調査されずか。
怪しさ増したな。

東京アウトローズにがんばってもらおうか。

もうダメかもしれんね。

社員さんは大変だ。
どんなに稼ごうが、全て借入返済に廻されるんだろ。

李氏はもう自己破産するしかないんじゃね。
数十億の借入ってことは金利だけで年数千万の支払。
もう無理でしょ。
公開直前から十億単位の個人借入があって、株で博打失敗して膨らませた、
って公開直後からまともな判断できなかったんじゃね？
借金返済にはSJIの株価上げるしか方法がないから無理しちゃった感じ。

絶頂期には、社長の持株は時価100億前後だったよね。
彼の後ろ楯は自社株の株価しかなく、下がり始めると矢継ぎ早に企業買収。
見てくれの業績稼ぎのつもりが、連結直後から赤字続きの使えない子会社。
株価は一向に上がらない。
さて困った。

数十億の個人負債を借り換えで凌いでたとしたらそれだけで手一杯なはず。
おまけに上場前の平成13年ごろから個人で30億の損失出すほど株の売買に勤しんでた。
上場したこと自体が間違いではあるまいか。
まともな経営判断なんてできるはずもなく、安易な買収に走った挙句の現状か。

今日は意外に下げなかったね。
李さん､どの面下げて会社に行くのだろうか？恥ずかしいだろうね。これを乗り越えていけるのか？
乗り越えて欲しいな。能力を会社のために使って欲しいな。

>>334
金にだらしない奴が会社の為にできることって何？
一般社員として現場作業でも信用ならんわ。

出社しても資金調達と自分が主導して買収した海外資産の売却しかやらせてもらえない。
本当に売却進むのかな？

「第三者委員会の調査結果および当社独自の調査結果をふまえた
過年度業績への予想される影響額に関するお知らせ」
の「（２）当社による調査結果」の部分な。
�@、�A、�B、�Cすべてに
「詳細につきましては、第三者委員会の調
査報告書（要約版）をご参照ください。」
となってるが、報告書に該当箇所がない。

訂正出したね。

しかし2年前から借金返済滞っているのか。
18億を年21.9%って、金利だけで年4億弱。

ある意味すごいわ。

告発して李氏の口座を調査すればまだまだ面白いことがありそうだな。

本日の訂正多すぎw
どうしようもない糞会社だな。ソニーみたいになれるか？

だれか訂正前と訂正後の早見表つくってよ。SJIの連中､やってくれないんだよ。いちいち見比べていられるかよw
救いようのないクソ会社だなw

何で平取に格下げしてその給料から返済させてるの？普通は刑事じゃないの？詳しい人教えて？

子会社売るには中国とのパイプが必要で現社長にはそれが無いのでは。
売り払った後で元社長の責任を追及するのかな。
でも当時の監査役なんか（不正に気付いた時点で？）一身上の都合とやらで逃げてるからな。

株主が頑張るしかないのか。

今年こそは株主総会に出たいな。絶対に面白くなりそう。

子会社売るって言ってもどうせ株はほとんど融資の担保になってるはず。
借金返済にはつながるけど、高く売らないとキャッシュは産まない。
こんな状況だと足元見られるから上手に売らないと。。。

李が89億、琴井が30億、左が20億債務保証してるのか。飛ぶときは一緒だな。

刑事告発は誰でもできるよ。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%B7%BA%BB%F6%B9%F0%C8%AF

李と琴井が持株激減させてるね。
換金売りなのか？売り逃げなのか？

明日は、平成27年3月期 第3四半期決算発表だからね。
売り逃げ！！ってことはないよね。

琴井も借金漬けなのかね？
会社から数千万借りてる。

明日は決算発表か。出せるかな？

>>346
下がるのが確実だから売ってしまったんだろうね。こんな連中にだまされた奴らご愁傷様w

>>324
これって2011年7月の書き込みだよね。
第三者委員会報告書では、ハード取引の初期部分だけ該当する。
他にもたくさんありそうだな。
李の個人の資金繰りが苦しくなったのは2008年のリーマンショックからみたいだし。

消えた金は李の借金の返・・・・？

決算の解説してくれ。なんかよさそうに思えるけど､継続企業の前提…が気になる。

会計士をググったらびっくりした。大丈夫かよ…

>>351
表面はちゃんと利益出てるんだけど、
・現金及び預金がむっちゃ減少。これじゃいつ何か支払えなくなっておかしくない。
・売掛金が水ぶくれしたまま。現金化してない。
・賞与引当金2桁減少。社員かわいそうに。

>>353
ありがとう。李堅の罪は大きいね。

25億の社債償還、できんのか？
もう無理しなくていいんだぞｗ

ahoo板は買い煽りばかりでﾜﾛﾀ

現金11億しかありまへん。社債はもう勘弁してくださいなぁ。

>>356
覗いてみたけどめでたいやつばかりで驚いたわ
糞株に群がるハエみたいなもんだな。

なんで上場できてるんだろう

夏のボーナスは一人\5000くらいかな
頑張った人には\500追加だｗ

3/16ブラックマンデー・・・

乗り切れる算段が付いたから出来高急増したんだろう
実にインサイダー取引が多い株だよな

問題は膨大な売掛金が回収可能なものなのかだ。

>>363
あれは李堅の悪事を知って揺すっていた暴力団にでも流れていたのかな？

２００億の売掛、国内じゃありえんわ。
チャイの買掛に対する考え方がわかんないけど、
後払いはある時払いとか？

昨夏と昨冬の出来高増大→筆頭株主売り抜けだったよね？
今回は誰が何の目的で上げているんだ？

社債絡みじゃね？
120円超えたら金返す必要がなくなる。

なんで?

>>368
参考）第１回取得条項付無担保転換社債型新株予約権付社債の償還期限および行使期間の延長に関するお知らせ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20141215/918yze/140120141215093786.pdf

上場違約金2,000万確定。
http://www.tse.or.jp/listing/iyakukin/b7gje600000057bz-att/SJI-150224.pdf

>>367
俺もそれかと思ったのだが、どうもこっちだった訳ね
しかし、もろにインサイダーによる売り抜けじゃねえかよ

特設注意市場銘柄の指定
http://www.tse.or.jp/news/07/150224_m.html

この展開は予測可能。サプライズは無い。

これでも三桁いくんですかねぇ、アホるだーさん？

市場で売れよ。馬〇
なの？

もう1こ燃料投下ｷﾀｰ
連チャンでの糞IRとは、これは酷い...

特別損失の計上見込みに関するお知らせ
http://www.sji-inc.jp/Portals/0/pdf/2014/20150224_2_kaiji.pdf

糞株の面目躍如ですな

次は春に課徴金かな。
損害賠償請求もあり得る。
http://www.kabunushi-sosyo.com/
株主代表訴訟もあり得る。
http://judiciary.asahi.com/fukabori/2012050100005.html

特損引いたら今季も純利益赤字か？

3/16の社債の償還大丈夫なの？
かなり資金ショート気味臭いんだが

大株主のSRAでしょう？お父さんさせる分けないじゃん。

この前の株価吊り上げは、李の持ち株売り抜けさせて、円満退社に持って行くためだと思ってたんだが、大量報告出ねえな

大量保有報告は3/3まで
SRAまで売っていたら笑えるんだがw

ahoo掲示板はいつ見てもおもしれえな

ahoo板は常に逆読み、これ常識。