【ブラック】トランコムＩＴＳ

この会社の人間関係は、めちゃくちゃ悪い。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

この会社の社長は昔ガイヤの夜明けでちょーすいたしゃべり方が放映され、
スレでかなり叩かれた人物。

あぼーん

この会社は、以前倒産したトラフィックアイの負債を引き継いでいるの？

トラフィックアイって、あの武デブ克佳がいた会社のこと？
ヤツが入社してからの、この会社に対する信用激減は凄かったな。

武デブ克佳って今何してるの？
生活保護受けていると聞いたことがあるけど。

あぼーん

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三○村ムカつく

採用面接に行ったが実に酷かった
役員面接で役員待ちのため会議室に５０分放置、やっと来た役員何故か超不機嫌ｗｗ
あからさまに酷いから早めに切り上げたが、もう一回役員面接だって呼び出され
やり直しするのかと行ってみれば契約社員で採用するとか言い出される始末…即帰宅したわ
ろくな人間いないだろ、ココ

>>14
入社しなくて正解。ここのグループ会社は基本的に深夜残業や土日出勤が普通で
残業手当が全く出ない。過去に労働基準監督署から是正勧告も受けたことがある。
倒産した某グループ会社は、勧告を受けたにもかかわらず是正しなかったことが
倒産した原因と言われている。

ここのグループ会社は変なヤツが多いね。
俺メ○ノスの社員だけど、元社員の畑Ｓ重Ｏはマジでムカついた。

語ろう

あたらしい

>>16
畑Ｓ重Ｏは何で辞めたの？

頑張ろう

大阪の大○純○とかいう営業部のマネージャは最低！！！
自分が偉いと思っているのか契約関連で法律的にアウトな事を平気で言ったり、したりしやがる！！！
あと、営業の西○誠○とかいう奴は協力会社からキックバックをもらっているという噂が・・・

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

いつもお世話になっております。
どれくらいピン跳ねられてるの俺？

もう月曜日やな

>>16
>>19
メチャノスの社員さん？
あのバカ佐シ○オかぁ？オレは、この会社でNo.３とかほざいてたなぁ。
あと、ＰＣお宅の栗坊とか優秀社員賞もらってた今○とかさ
川○のババアどうしてんの？

知性の欠片もない社長ってまだいんの？
小説家、歌人の樋口一葉の話しになった時に誰だぁ？って真顔で言ってやんのには呆れた。
それからこの社長手の甲に根性焼きの跡があるよ。
超アホ時代の何の取り柄も無いメイジョー高校だもの。

http://www.alphalive.co.jp/
↑↑↑↑↑↑↑↑

トラフィックアイ後継会社

○田キチガイヤロー

○田キチガイヤロー

○田、すくいようがない、辞めてくれ

○田、すくいようがない、辞めてくれ

○藤くん、落ち着きたまえｗ

○田って元トラフィックアイ社長のデブ？

山○って元トラフィックアイ社長のデブです。

塚○、口だけヤロー

塚○、口だけヤロー

民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

や○だし○い○って人、今どこで何してるの？
そもそも会社にまだいるの？

オーサワ＝スッキリ!加藤浩次 似てるぅ〜ww

やまだ

おーさわってだれ？

親分

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

　

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

ほほほ

山田ってなんかのやくにたっているの？

ここのパートってコキ使われるってホント？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

>>46
酒の席での肴だろう
普通に考えて

あの抑圧された顔。。。

やまだあげ

トラフィックアイをクビになった武デブ克佳は今何しているの？

22の書き込み西田じゃね！？
あいつバカだね（笑）

やまだあげ

後輩がこの会社行ってるけどもうやめそう。
仕事内容には文句は言ってないけど休みなんてないし給料が少ないらしい
残業代出るとか言って結局包括残業みたいだし

やまちゃん

社会保険料払いたくないんで、
派遣社員を4週間で入れ替えてくセコい会社