【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-20【ｾｸﾊﾗ大勃起】

1 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:26:23.16

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352777239/
◆◆◆◆◆◆　今日の黄金スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒東京◯ョ◯◯ン五反田で社員証つけタバコくわえ大声関西訛りみんなドンビキ
⇒２ちゃんねるでwwww連打で吠えまくる　
⇒安べえで昼食（領収書get）　
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液と陰毛染め購入、即塗り（領収書get）
⇒1Fちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み（領収書get）
⇒ライフで半額になった惣菜を買って勃起（領収書get）　←New
⇒リトルモンスターで食事（領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨乳のＭさんに「キモイ」と言われ逃げられ捨て台詞
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒俗武者～泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職、売上ダウン
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

2 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:27:28.14

3 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:28:00.70

EXのドメイン担当者に日本アクセスの名前が有る。
EXとアクセスは同じ会社の証拠
http://whois.jprs.jp/?key=SE048JP&type=poc

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５－１５　梅田イーストビル７階
●有限会社　アイエスアール　（生ゴミ処理機）
　　大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、ＤＱＮ体質も一緒

売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

ホームページ　　正社員：75名　契約社員：110名＝185名
リクナビ　　　　正社員：62名、契約社員：62名　＝124名
TDBの会社情報では、105名

4 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:31:02.95

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
2012年6月4日投稿

むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。
他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013年を迎えられなくても驚かない。
そろそろ社内だけでなく他社にもとんでもない会社だと･･･
2012年3月18日投稿

客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

5 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:32:58.87

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

仕事が面白いと感じたことはない。きっぱり生活のためだけに仕事をしていると言い切れる
　技術者はほぼアウトソーシングで、やりがいがあるかどうかは、運次第。会社が何かしてく
　れるというわけではないので、その点だけで不満が出てくるかもしれない。
　モチベーションを高めるための取り組みというのは一切ない。下げようとしているかもしれない。

教育など受けたことはありません。その辺は皆無な会社でした。
　自主勉強というなの放置。自己努力というなの放置
　基本的に ”必要ならば勝手に勉強しろ” というスタンスでしたね。
　また、自社内に知識がある人もあまりおらず、気がつけば自分が一番詳しかった・・・
　という事になるかもしれません

あまり社員間の交流はありませんでした。 (特に私は)
　飲み会などは定期的に行われているようでしたが、
　どうにもグチガ多く、気が滅入るので2～3回程度参加して、私は・・・・
　IT系によくある「体育会系のノリ」が気になる方は、ちょっと難しいカモしれません
　自己主張の強い人、声が大きい人の意見がとおるような雰囲気でした

管理職は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
　なにかあったとき、味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
　あと、技術者の場合、上でいばってるのは技術的知識が全くない人間の可能性
　があるので、的外れなことを言われて困惑することがあるかもしれない。
　少なくとも、私が知っている人間に上司を褒める人間はいない。

技術者をやたら軽視している。
　景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
　将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

6 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:34:05.33

http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

7 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:36:28.86

みん就の書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
IT中心に受けてました。SIerでも独立系は危ないところもあるし、
転職会議などのサイトも参考にされた方が良いと思います。

ネットの情報なので全て事実ではないと思いますが某巨大掲示板で
炎上してるみたいだし、最終にいくまでにOB訪問して気になることは
質問した方がいいかもしれません。

8 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:37:42.33

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

9 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:14:07.21

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

10 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:14:36.11

とうとう単独２０スレ目か～ｗ
すごいねｗ

11 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:14:55.27

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

12 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:15:52.25

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

13 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:16:42.15

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

14 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:16:52.08

>>9 >>11-12

電柱見たらションベンかけずにいられない犬みたいな奴だなお前ｗ

15 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:17:39.94

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

16 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:18:32.92

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

17 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:19:25.41

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

18 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:35:06.69

税務署の討ち入りはマダ～？

19 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:33:21.56

美人事務員を採用
↓
いきなりリトルモンスター攻撃ｗ
↓
美人事務員、一日で退職
↓
翌日、朝礼で涙目半狂乱で社員に八つ当たりｗｗｗｗｗ

20 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 16:14:51.56

つまんないコピペばかりならもうやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎回まともな反論できてないじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなつまんない事いつまで続けんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

21 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 16:27:58.89

諸悪の根源が消滅するまでじゃないかなｗ

22 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 16:31:33.75

諸悪なんて何の証拠もないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事実だってなら早く行動したらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

23 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 16:39:14.98

何を焦っているの？き○やさんｗｗ
じっく～り行こうじゃないのｗｗ
あんまりセカセカしてると大きくなれないよ？ｗｗ

24 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:19:44.17

北谷健司 - Kenji Kitaya
■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/1248/o/0008990949.jpg ←右
http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　
http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg

25 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:20:55.46

http://www.j-access.co.jp/company3.html
主要取引先
日本電気株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
富士通株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
キヤノンＩＴソリューションズ株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
東芝エルイーソリューション株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＰＣテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
富士通ネットワークソリューションズ株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
大興電子通信株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
Ｊ - ＣＯＭ　各社　　←←←嘘はいかんよチミ
他多数（順不同）←←←　嘘はいかんよチミｗｗｗ

26 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:24:56.28

給与
大学院卒　　月給　230,000円 ←←←嘘はいかんよチミ
大学卒月給　210,000円←←←嘘はいかんよチミ
短大・専門学校卒　月給190,000円 ←←←嘘はいかんよチミ
諸手当通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当 ←←←嘘はいかんよチミ
昇給年1回 ←←←嘘はいかんよチミ
賞与年2回 ←←←嘘はいかんよチミ
勤務地本社（大阪市北区）
東京事業所（東京都品川区）
名古屋事業所（名古屋市中区）
福岡事業所（福岡市中央区）
勤務時間 9：30～18：30
休日休暇完全週休2日制・有給休暇・慶弔休暇、GW・夏季・年末年始休暇・育児・介護休暇←←←嘘はいかんよチミ
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険←←←嘘はいかんよチミ
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/

27 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:28:07.36

就職板
【ブラック】日本アクセス（株）【IT】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/319
319 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/20(月) 12:42:05.70
こんな会社のスレあったのかｗｗ
２か月前ほど地下鉄乗ってたらこの会社の社員がいて会話してるのを聞いた
内容を簡潔にまとめると
終電で帰れればいいほう
残業代は出ない
同期は４人いたが全員やめた
こんな会社やめて当然

会話聞いてたもう一人の別の会社のやつが同情してた
ちなみに首から名札ぶら下げてたからこの会社の社員だとわかった
２か月前のことだったけど強烈過ぎて今でも覚えている

28 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:43:46.76

コピペばかりじゃなくて自分の言葉で話せってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それと証拠一つも出せないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なさけないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

29 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:54:14.46

証拠がwwwwwwwwwwww
でました！相変わらずのパターン！
直接、東京の自称責任者に聞けよwwwww
法廷で証言した事があるってベラベラと言いふらしてるんだからwwwwwwwww
無理か。お前は部外者だから！！！！マジウケる。
EX仕込みのトークじゃ何も進展しないよ。教わったでしょ！ボケカスがwwwww

30 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:56:51.76

>>28
転職会議の投稿が証拠だろ
事実と違うなら削除依頼しろよ
削除してないのは投稿内容が事実だからだろ
事実ならクレーム入れられないしなぁｗ

はい、論破ｗ

31 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 17:58:03.20

き○や　論破され涙目敗走ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

32 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 19:23:35.48

言っておく！過去は知らんがj:comは現在こんなとこと取引まったくしてねーからな！！

33 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 20:05:54.98

ここは見ててホント見苦しい会社だなwww

ここまでネタあがっててもまだ足掻くもんねwww

さすが底辺ブラックwww

34 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 20:17:01.41

★日本アクセス従業員の方々へ
一方的な給与カット、セクハラ、わいせつ行為、パワハラは下記に一報ください
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

労働トラブル１１０番
雇用や労働条件にまつわる使用者と労働者間のトラブルが後を絶ちません。
本来両者は、人間として対等の関係にあるはずですが、そうでないのが現実
です。しかし、悲観することはありません。弱者である労働者の強い味方が、
「労働法」です。これは、労働者の権利を保護するために制定された法律です。
確実な知識を身につけ、不当な扱いを断固拒否し、もらえるものをしっかりと
要求しましょう。
http://www.labortrouble110.com/

性犯罪１１０番
大阪府警本部ウーマンライン
0 6 - 6 9 4 1 - 0 1 1 0
A9:00～P5:00(土、日、祝日は留守番電話)

35 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 20:39:06.51

取引先が嘘だという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言っておくけど過去に1回でも取引あった場合も取引先になるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1回でも取引あったとこを会社ＨＰで取引先と書いたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、窮地ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

36 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 20:51:18.35

最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのをヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がないチビだって。。。

37 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:00:46.19

単独スレ20の実力舐めんなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

38 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:04:15.34

大企業の前株日本アクセスではないよ
一緒にすると向こうに怒られてしまうよ

39 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:20:43.96

まあこんな社員にはクソな会社でも国からすればちゃんと税金納めてくれるありがたい会社だからよほどでないと動かなねーだろうな

こんなご時勢だから騙されて入った社員には後の祭りとしか言いようがない

お願いだから次からは回避してね

40 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:22:00.51

まあ嘘だらけな会社だことｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

41 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:29:55.99

http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448
　　↑
ﾜﾛﾀｗｗｗ　社員の人生狂わすのはよくないぞ！

42 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:34:02.50

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のクソカスウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が

43 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:41:18.03

キミ達こそ証拠一つも出せないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嘘だと言うなら会社に直接問い合わせればｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それと立ち入りはいつなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撃破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

44 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:45:09.28

都合が悪いことが書かれると、とたんにｗｗｗ馬鹿が現われﾜﾛﾀ
2ちゃんねる監視ばかりしてないでちったあ仕事しろよ
だから会社の売上下がって賞与４年も不払いなんだ

45 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:47:01.24

>>43
税務署の立ち入りが心配なんだねｗ
後ろめたいのかな？
叩けばホコリがでるのかな？ｗ
心当たりがあるのかな？

46 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:48:02.13

自称・社外の者が立ち入り時期を気にしている不思議ｗｗｗ

品の無いチビ、馬脚現しまくりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

47 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:49:25.42

>>43
証拠は転職会議のタレコミ情報だろ
元社員、現社員の情報ほど信頼できるものはない
アクセスが転職会議に削除依頼してないところみると
投稿内容はすべて事実なんだろ

48 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:50:46.74

キミ達が立ち入りとか言うからいつなのか聞いているだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさかわからないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それこそ嘘ばっかじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

49 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:54:06.56

>>47
転職何とかはログインしたら誰でも書けんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員という証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員証でも確認したのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか確認していないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

50 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 21:59:03.86

おちつけよｗチビｗｗ

品と学の無さがダダ漏れしてんぞｗｗｗｗ

さすが日本悪セスｗ　程度の低い正社員飼ってるなｗｗ

51 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:01:26.86

核心ついたらはぐらかしてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員なんて一言も名乗ってないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

52 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:07:59.93

転職なんとか見てみたか？
断トツだろ？他にここまで酷いのはそうないぜ？ｗｗｗｗｗ

53 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:10:54.33

>>51
ん？　誰もお前の事言ってないだろ？
社員て言葉に何反応してんの？？なんで自分の事だと思ったの？ｗｗｗｗｗ
ホントに社外の人間なら気にも留めないワードに
何で敏感に反応してんの？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

54 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:14:26.05

まあ、学生さんが一人でも多く被害にあわない様に啓発の意味合いも
有るからねえ。

55 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:15:06.54

追い詰めたら逃げてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあいつものパターンだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあここには社員なんていないってことでオッケーだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、重傷ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

56 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 22:42:27.48

まぁ相変わらずご覧の通りの会社ですよwww

足掻くだけ足掻くwww

蝉の終わりのようだwww

57 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:08:43.40

はやく終わればいいのにねｗ

58 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:09:26.99

>>49
あれ？社員じゃない人が転職会議にアクセスのガセ情報を
投稿したのならすぐに削除依頼をして訴えないと！
削除依頼いつするの？いつ訴えるの？
でも、内容が事実だから削除依頼できないもんねｗｗｗ

はい瞬殺

59 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:12:00.99

追い詰めたらき○や逃げてやんのｗｗ
まあ客先で震えるチキン野郎だからしかたないよねｗｗ
はい、重傷ｗｗ

60 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:15:11.01

き〇や今なりふり構わずって感じに見えるけどwww

お願いだから落ち着いてよwww

61 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:18:23.47

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62 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:20:39.70

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63 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:23:08.20

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64 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:24:26.89

転職なんとかだってよwww

ガチでチェックしといてまぁ白々しいwww

さすがき〇やwww

白々しいとぼけっぷりワロタwww

65 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:25:40.67

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　ヽ＿/　　 α^ヽ　　　ノ

66 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:27:43.62

67 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:29:52.83

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　き○やくんの火消し、まだ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　日本アクセス　|／

68 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:32:18.69

き○やの人気に嫉妬ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

69 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:33:44.13

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やが涙目　　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
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　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

70 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:38:23.75

★クソアホ暴言について
「バカ･･･関東から北の人。アホ・ボケ･･･関西から西の人が使う。」と聞いた。
本社が大阪にあるようだけど、これでは本社から書いている人
がいると判断せざるを得ない。大阪人なら支離滅裂な文脈は納得できる
ちなみにク○タは典型的な大阪DQN

★wwww消しについて
神奈川では「じゃん」の後に「か」が付く「～じゃんか」と言う言い回しもよく使う。
「じゃん」は横浜と川崎の間あたりの方言らしい。語尾に「～じゃん」は横浜弁。
「じゃん」「じゃんか」を多用するwwww馬鹿は関東、神奈川在住なので東京人の書き込み
と思われる。
ちなみにmyself・キ○ヤは関東DQN

71 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:43:18.12

72 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 00:03:33.11

てかさあ、何度も言ってるけどここに社員なんていないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無関係なのに何で転職何とか訴えないといけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

勝ち誇っていたのに残念だったねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、消滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

73 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 00:07:58.05

キッチリ全部読んではるわwww

20までの歴史お疲れ様です(^^)

まぁ落ち着いてwww

楽しくやりましょう：

74 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 00:10:02.32

ってかえらい出没率高くなったなぁwww

核心になるとほぼ入れ食いワロタwww

75 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 00:27:30.61

>>72
社員がいないなんて何で言えるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに居る奴の素性全部確認できるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そーゆーことだよ、チビすけ！（ﾋﾞｼｯ

76 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:18:52.32

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77 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:21:24.69

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる
アクセスが転職会議に削除依頼してないところみると
投稿内容はすべて事実と思われる

78 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:22:33.65

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

79 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:24:00.97

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80 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:24:37.23

81 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 10:46:31.82

>>78　みたいな書き込みは社員でも無ければ書けないだろ。

82 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 11:15:44.19

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、　←←怖いですねｗ
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

83 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 11:16:55.61

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

84 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 11:19:22.24

>基本給が下がるので、
労基法及び民法違反

>深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
深夜手当なしは労基法違反

>月20時間くらいはサービス残業状態
残業手当なしは労基法違反

85 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 11:21:30.59

>>82
>>自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病

パワハラによる傷害罪の疑いあり
「飼い殺し」であれば殺人容疑もある！

86 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 11:40:40.18

87 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 14:18:49.51

バカという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員証でも確認したのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか確認していないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

88 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 15:30:10.49

社員証にバカという証拠があるのか？

脳ミソまでチビすけかよオイｗｗ

89 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 16:23:46.75

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　き○やくんの自己都合解雇、まだ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　|　日本アクセス　|／

90 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 17:36:31.66

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケカスが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろボケカス。
わしの会社は健全、安定、優良企業じゃクソカスボケ。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな

91 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 17:52:34.86

飼い殺しが殺人罪だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

早く被害届出したらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、号泣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

92 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 18:45:53.13

>>91

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93 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 18:46:36.26

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はい、号泣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

94 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 18:54:13.14

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95 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 19:02:23.29

>>90
だから手前の妄想が全てみたいな書き方するからこのスレが荒れるってのに
気がつかないのかなあ？
挙句に自分の会社はって都合の良い自己判断であって評価じゃねえだろ？
不景気じゃねえならボーナスくらい払ってやれよ。公務員程度には。

96 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 20:30:28.18

このスレが続く原因の３割強はＫＫコンビの書き込みのせいです。
これによって、ブラックいじりが楽しくて仕方ないものとなっています。
スレ存続のためにも両氏には今後とも頑張っていただきたい！！

97 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 20:55:05.33

仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが1万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

98 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 20:57:00.62

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やが涙目　　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソカスく○た　アウアウアウ～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

99 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 21:00:34.48

この会社の足掻きってｗｗｗｗ

架空請求や悪徳勧誘の業者おちょくった時とよく似てるよねｗｗｗｗｗｗ

100 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 21:40:53.56

お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

101 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 22:40:54.35

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102 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:01:07.92

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103 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:02:23.19

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104 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:02:58.18

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105 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:03:44.57

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106 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:21:45.85

AAつまらん
出来が悪いし

107 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:56:08.69

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　十　　|　　　　十　　コ
|￣￣7十‐┐ ￣匚　|
　フ　　|　　|　　| |　　L＿　　　　|　　　　 -┼─　　　　　　 -┼─
‐十　 /　　|　人＿＿＿＿　　|　　　　　レ--、　　.　　　　/ -─
　」　 /　　」　　　　　　　　　　　ヽ＿/　　　＿ノ　や　つ　 / ヽ＿

108 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 23:59:01.26

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1238870018/31

31 : 非決定性名無しさん: 2009/04/05(日) 21:45:34 >>30
携帯電話でなにしてるかは知らないけど
そんなこてしてるんですね
書き込みのあった大阪の事務員さんは社長から愛人契約を求められたみたいです
月間契約4万円でアジアンバラダイス並みの終日お世話
会社から風俗街近いんだからそこでよくない？

109 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 00:24:49.15

>>100
いやいや、他社や自営ではきちんと仕事出来てますが、何か問題でも？？

110 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 01:24:23.89

愛人契約とかマジキモ
偉そうなこと言ってる割には恥ずかしいことしてるねｗ
メモ破り捨てられたのが一番笑えるｗ

111 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 01:35:16.94

愛人ネタやリトモンネタを広められるのが嫌で火消し指示するも、更に火がついてるね。
また火消しは月曜日怒られるんだろうなあｗ
笑える。

112 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 09:45:08.28

てか、愛人契約とか証拠がないと名誉毀損になるんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嘘ばっか書いたら訴えられる可能性あるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、恐怖ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

113 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 09:47:34.13

>>112
愛人契約が存在しない証拠は？？

はい、論破き○や瞬殺ｗｗｗｗ

114 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 09:50:09.07

>>112
月4万円は安すぎるだろ

115 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:06:08.51

存在「しない」証拠なんて出せるわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミも犯罪者じゃ「ない」証拠をだしてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「ない」証拠なんて誰にも出せるわけないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、羞恥ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

116 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:08:15.01

>>114
4万円の契約書見せてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さあ早くｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

117 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:23:20.14

>>116
月4万円は安すぎだろ
せめて月5万にしてやれよｗｗ

118 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:24:33.41

愛人契約にこだわるとこみるとやっぱり事実だったんだ・・・・

119 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:25:10.20

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120 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 10:27:13.01

契約書も無いのに契約とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局4万円とかも嘘だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

121 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:06:58.12

月4万円は安すぎだろ

122 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:08:18.85

>>120
愛人契約は契約書なしなの？

123 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:09:57.74

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　　　　　　　　　　ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　　　　　　　　＼
　やめてください　　／"⌒　　　　　　　　＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　　　／　　 ;　　　　　　　　、　＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあと部屋でシャワーな、な？
　　　　　　　　／　 ,,、 ∪　　　　　　)（_ 　ヽ　　　　　　　　　　　　　　丶　　月４万でどや？どや？　　　　　
　　　　　　　/　　　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　ヽ　　　､　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　 l　　　（ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　　i _ノ'′　　`､　　　　　　　　 |
　　　　　　　|　　　"⌒ﾞ　　　　（ ●　）　 _ノ（　　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ　 l 　　　　　　（●　）　　　　 /
　　　　　　 ,＞､　　　ヽ　｀"ｿ′　　; 　　　／　　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　　／　　＼　）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　／　　　　　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　　 /、
　　　　／　　　　　　 `ﾞｰ-- 〝　　　　　　　　　　 l 　　　　　　　　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　　、　　　　　　 |!　　　　　　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／　　　　,⌒）　　　　　　　　　/"　　　　　　|! -= -　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　　　/r⌒）　　　　　j､　　　　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、　　　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

124 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:16:55.24

だからさあ、契約書も無しに契約契約言うなって言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局追求すればキミ達が作り上げた嘘じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終焉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

125 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:28:47.71

月４万は契約書なしだったんだ・・・・

126 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:29:43.61

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿_　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　　　　　　　　＼
　やめてください　　／"⌒　　　　　　　　＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　ヽ　リトルモンスターで食事しよ
　　　　　　　　　／　　 ;　　　　　　　　、　＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　そのあと部屋でシャワーな、な？
　　　　　　　　／　 ,,、 ∪　　　　　　)（_ 　ヽ　　　　　　　　　　　　　　丶　　月４万でどや？　契約書なしやけど、どや？　　　　　
　　　　　　　/　　　｀＼、ﾉ　　　　　　　⌒ ` 　　ヽ　　　､　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　 l　　　（ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　　　i _ノ'′　　`､　　　　　　　　 |
　　　　　　　|　　　"⌒ﾞ　　　　（ ●　）　 _ノ（　　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　＼　　　　(__人　　　)"⌒ﾞ`　　⌒ヽ　 l 　　　　　　（●　）　　　　 /
　　　　　　 ,＞､　　　ヽ　｀"ｿ′　　; 　　　／　　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　　／　　＼　）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　／　　　　　ヽ `ー-'′　　　　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　　 /、
　　　　／　　　　　　 `ﾞｰ-- 〝　　　　　　　　　　 l 　　　　　　　　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　　、　　　　　　 |!　　　　　　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
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／　　　　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、　　　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

127 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:33:30.24

嘘だと証明されたら早速コピペ負け惜しみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もうやめなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

見苦しいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

128 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:40:17.32

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　　　 |
　　ー|ー　　　　　　ーフ　＿〃
　　　ﾚ⌒ヽ　　　　　/　　|
　　　　ノ　　　　Ｌ＿ﾉ

129 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:43:01.01

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130 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:44:14.60

131 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 11:46:11.77

元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる

アクセスが削除依頼してないところみると投稿内容は
すべて事実と認めているんだと思われる

132 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 12:11:52.65

愛人契約したら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

愛人契約は違法の証拠あるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

月４万で契約したら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破

133 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 12:40:04.71

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。（労基法）
何か行って来たら即攻で労基署にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

134 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 13:27:43.94

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。

2011年7月2日投稿客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

135 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 14:03:41.55

◎給与から互助会費の無断天引きは違法
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
給与から控除（天引き）していいのは税金（所得税、地方税）と社会保険料
（健康保険、厚生年金、雇用保険）のみです。
上記以外を労働者の了解なく天引きするのは所得税法で禁止されています。
従って「互助会費」を無断で天引きすることを拒否できますし、違法に天引きされた
組合費は過去にさかのぼって返還を要求できます。
もし、会社が拒めば明らかに違法行為ですから労働局に告発すれば全額返還してもらえます

136 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 14:50:06.90

はいはい、以下の言葉をよく聞いてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

違法違法言うなら早く訴えろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、焼香ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

137 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 16:34:02.83

愛人契約の件は、全員に晒したら、逆ギレしたって証拠が
有るし、誘われた当人に聞けば良いだけの話。

138 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 16:40:34.09

金の亡者のわりには、小銭も使いたがらなかったエコな性格でしたねｗ
まあ、零細企業の経営者なんて、そんなものなのかもしれませんが。
いろんな女性社員に声を掛けていた噂もたくさん聞きました。
辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡した噂も聞きました。
その女性、かなりキモがってましたよｗ

むかし、「受付の女性に手を出すのはやめてください、皆知ってますよ」
と直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で「人の恥を曝すな！」て逆切れされたって

139 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 16:44:18.72

【スレ要注意人物】　
勃起○○　容疑：女子社員に手出し。名言「リトルモンスターでご飯食べよう」
　　　　　　　：○面神○痛？
た○ろ　　容疑：営業会議で「女抱かして営業」発言＠福岡
　　　　　　　：「福岡で働けるのはうちのおかげ」痛い発言　多
き○や　　容疑：バンドマン　自慢厨　自称責任者
　　　　　　　　自称イケメン！通称「ウザチビ」
　　　　　　　　営業の癖に営業に行かない営業
　　　　　　　「俺東京の全権委任されているから」
　　　　　　　　Myself wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　　仕事中にmixiを見ているらしい
　　　　　　　　緊張すると震えるｗらしい
　　　　　　　　契約訴訟にて法廷で証言したらしい？

ほ○　　　　　：あばずれと喧嘩（？）
　　　　　　　：某他社スレに晒されている程、悪名高いらしい
　　　　　　　：両肩イレズミ営業

140 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 16:45:26.33

ウザチビき○や涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

141 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 16:59:37.79

>>137
逆ギレした証拠ってまさかここの書き込みじゃないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誘われた当人なんてどこにいるのか教えてよ、まさか知らないなんて言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、災難ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

142 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 17:22:29.63

「食事にしよ、そのあと部屋でシャワーな♪」（被害者大阪の巨乳のＭさん他多数）
　　↓
浮かれ気分でホテルを予約
　　↓
Ｍさんに「キモイ」と言われ逃げられるｗ
　　↓
Ｍさんに捨て台詞掃く
　　↓
一人でシャワーを浴び涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　↓
翌日腹いせでＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり（被害者メガネのＴ君）
　　↓
新卒次々退職
　　↓
一人で壊れた椅子を修理しながら涙目

ホント社員が可哀想

143 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 17:24:11.56

.
嫌がる受付の女性をしつこく食事に誘ったら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食事のあとしつこくシャワー誘ったら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

違法ってどこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

144 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 17:25:29.48

辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡した噂も聞きました。
その女性、かなりキモがってましたよｗ

145 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 17:26:04.11

146 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 18:24:56.11

むかし、
「受付の女性に手を出すのはやめてください、皆知ってますよ」
と直接本人に言った英雄がいたなあ。

本人、涙目半狂乱で「人の恥を曝すな！」て逆切れされたって

147 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 19:46:51.99

ちょっと追求すれば意味ないコピペ負け惜しみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局証拠のかけらもないってことじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もう終わりなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

148 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:08:55.69

私の友人は以前日本アクセスの社員でした。
でも、セクハラがとてもひどく会社を辞めました。
毎日「リトルモンスターで食事しよ」だの「そのあとシャワーな♪」
だのそれはしつこかったと聞いています。
この女性も毎日ここではとても書ける内容ではないセクハラを受けていたと
聞いています。見ていて本当に辛そうだと言っていました。
私の友人も辞める一ヶ月前にはノイローゼ状態で少し鬱が入っていました。
この会社はこの営業の方を一日でもはやく辞めさせるべきだと思います。
「女を抱かしてでも仕事をとってくる」なんて発言は、まともな考えを持って
いる人間とは到底思えません。

人類の敵だと思います。

149 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:09:09.80

>>145
なんて書いてあるか
読めない

150 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:11:25.13

アクセスが削除依頼してないところみると転職会議の
投稿内容はすべて事実と認めているんだと思われる

だから、元社員、現社員が書く「転職会議」の情報は信頼できる

151 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:15:26.85

日本アクセスって見る限り営業がダメっぽいね。
全員かどうかはわからないけど、
結局実際に外で働いている人がどんな業務をしてるかわかってない。
てかわかろうともしてないんじゃない？
この会社はスキルのある人間の離職率高いらしいし…
入社するとかは個人の自由だけど、
これから先を考えるとちょっと微妙じゃね？

152 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:16:14.25

結局中身のない嘘ばかりじゃのお。
文句があるんやったらウジウジせんと直接なんか行動したらどうなんじゃ？
お前らの言うことに正当性があるんならできるはずじゃろが？
できんのは全部嘘かお前らがクソ虫以下の弱虫だからじゃろが？
いずれにしてもクソ虫以下じゃのおお前らは。
行動起こしても叩きのめされて踏み潰されて泣き喚くだけじゃの。
なさけないクズが、一生ここで吠えとけ、クソ虫以下が。

153 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:16:59.61

★クイズ

辞める社員に対して払ってもいない給料を払ったように見せかけるも
労基に見抜かれ、給料支払い命令を受けた輝かしい零細企業とは？

正解者には抽選で、実費強制参加のハワイ旅行
不正解の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。

154 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 20:19:00.70

全部嘘じゃ、クソカスボケが。
だいたい本当の事じゃったら何でお前ら然るべき機関に訴えへんのじゃ？
本当のことなら正々堂々自分の意見を主張性したらええじゃろが？ボケ！
答えてみろ！クソボケ！カス！使いもんにならんクソポンコツが。
お前ら見てたらほんまに腹立つわ。
使いもんにならんゴミ虫のくせしやがって、ウジウジ文句しか言えん。
仕事できんカスのくせしやがって、文句あるんやったら正々堂々戦えや！ボケ！
ここまで言っても一つも行動できないのがお前ら。
日陰でウジウジして、決して勝負しようとしないのがお前ら。
匿名の隠れ蓑から、アホみたいな悪口、嘘しか言えないのがお前ら。
証拠を出せと言われたら何も出せないのがお前ら。
表の世界では、権力者にボコボコにされてペコペコ謝るのがお前ら。
それを根に持って、いつまでも泣き言吠えてるのがお前ら。
情けないカスじゃお前らは、ゴミ虫が。

155 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 21:03:52.82

ふーーん。そうなのお前ら？
俺はむしろ>>154がそういう人間に見えるけどな。

156 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 21:24:59.53

>>154は自己総括じゃねーの？ｗ
後悔しても反省してねーだろーけどなｗｗ

157 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 21:37:00.71

きっと在日韓国人か韓国方面に近い人で、たしか熊本だっけ？？
常に脳内幸せ回路全開状態。

何だかんだ突っ込まれて、ピンハネしてる自分の
取り分が少なくなると思ってるんだろ。

158 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:01:54.01

>>154
どーでもいーけど取引先は現在も取引してるとこに訂正しといてくれやｗｗｗｗ

お前のとこと同じに見られたらこっちは死活問題なんでな

ちなみにうちの会社の連中もここ見始めたからさ

159 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:15:34.66

160 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:34:25.82

リクナビでは、従業員数　124名(正社員62名、契約社員62名)
http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r653010032/

ＨＰでは、従業員数　185名（正社員75名、契約社員：110名）
http://www.j-access.co.jp/company3.html

ウソはいかんよ、チミｗｗ

161 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:38:22.89

>>159
お前が窮地なんじゃねえのか？

162 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:39:42.09

>>159
凄い理屈だあねえｗｗｗｗｗｗ

163 ：名無し：2012/12/17(月) 22:58:58.87

この嘘だらけのブラック会社ってまだあるの？？

164 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 22:59:53.32

>>159
クソボケカスが言うならまだしも自称部外者のお前が言うな。

165 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 23:13:41.38

166 ：非決定性名無しさん：2012/12/17(月) 23:16:52.71

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が
何がウソじゃクソボケが。
取引先が違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。

167 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 00:42:18.28

いいから汚いチンコしまえよｗ

168 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 09:27:01.67

社名株式会社　EX-インターナショナル
http://school.2ch.net/recruit/kako/1034/10345/1034519842.html
こんなのあり？70万払えって？
1 名前：悩めるナナシ投稿日： 02/10/13 23:37
某会社の話なのですが。
内定を頂きました。
が、そこは英語やPCの教育ソフトを販売している会社で、
1年目は企画営業の仕事をするそうです。
で、研修用にそれを購入しなくてはならないらしく、← ★
それが70万…。 ←★
会社も一部負担しているのかと思いきや、
普通の契約書、信販会社を通してのローン払い、など、
その企業の売上になっているような気がしてなりません。
こういったことは、他企業、他業種でもありえることなのでしょうか…
金額も金額で、とても悩んでいます。

169 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 09:49:40.76

170 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 10:10:02.23

はいはい、言い負かされたからって今更EXのことなんか持ち出さないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

別会社だと何度言わせんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬行動そのものじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

171 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:24:47.19

172 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:25:53.90

梅田イーストビル７階はＤＱＮの巣窟

173 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:29:10.44

株式会社　EX-インターナショナル
確かに酷い状況だったかもしれませんね。
しかし、その時は海外旅行も初めてだったし、まあいいかと自分で自分を納得させてましたね。
しかし、その後の自分の懐事情は悪くなるばかり。
13万円の給料でやっていけるはずもなく、懐から逃げていく金、金、金…。
私だけでなく、当時働いていた社員は、消費者金融もしくは信販会社に借金していたと思います。
そんな借金をしていた社員が少なくとも半数、いや八割方いたんじゃないでしょうかね。
個人的な憶測なのでわかりませんが。
私の隣の社員も消費者金融に借金があると言っていましたｗ
その借金の理由は様々ですが、先述の旅行費、EXの教材購入費、生活費などではないでしょうかね。
そんな生活が長続きするわけもなく、程なく私も退職…。
入社前に40万円あった貯金は既に無く、代わりに110万円の借金を背負ってましたｗ
退職後はパチンコ屋で開店から閉店までぶっ通しで必死に働きました。
驚異的なシフトで休み無く働いたので借金も無事完済、その時の嬉しさと言ったらもう…。
甲子園球児が優勝を決めた時の嬉しさに匹敵するんじゃないでしょうかねｗ
そんなこんなで今に至るわけですが、特に誰を恨むわけでもなく、自分の馬鹿さ加減を反省するだけです。
そして、皆さんが過去の私の馬鹿な話を聞いて爆笑してくれれば、是幸いですねｗ

174 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:30:08.81

EX-インターナショナルって？
あー昔そこに社員としていたけど悲惨ですよ？
２０万そこそこのパソコンにパソコン学習ソフトと英会話学習ソフトと
胡散臭いサポートシステムみたいなのをセットにして２００万ちょいで
販売する仕事ですよｗ
主に大学４回生(ボンボン学生)をターゲットにしてテレアポして喫茶店とかで相手が
落ちるまで延々口説きます。罪悪感を感じない人しかできない仕事です。
まぁ１年持てばベテランですよｗ

175 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:32:50.60

営業成績が悪くて別室に呼ばれ、怒鳴られまくったなあ。
意識が低い、気合いが足りないとか
怒鳴られて更に気合いを無くしてしまったよ。

顔に灰皿投げつけられた人の噂聞いたことあるけどねｗ

176 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:35:42.45

EXインターナショナルの対応があまりにも不自然な為、
弁護士にお願いして抗弁しました。
そうすると、うちは起訴されるような事は全くやってない。
変な言いがかりを付けると逆に訴えるぞ、抗弁を取り下げろ
と弁護士に通告してきました。
弁護士はあきれていましたが、とりあえず、そのコピーを
見させてもらいました。
書いてある内容は、EXが都合の良いように作り変えてありました。
どなたか、以前にEXともめた事のある方、元社員の方で協力できる方
アドバイスお願いします。
http://archives.a902.net/akutoku/qa/2001/pslg29241.html

177 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:37:50.54

初めまして、今日から会員登録させていただいたＷＡＬです。
今日、会社にEXインターナショナルって所から電話がありまして
ビジネスショウ等で発表した内容を説明を行いたいので時間を取れますか？
と言う電話を頂きました。
どうやら、ネットワークがらみの商売のようなのですが、ホームページも
あるので見にきてくださいと言われ検索してみたら、ひっかかるのは悪徳商法系
の掲示板の書き込みが(^^;;;;
どうやら、インフォリパブリック系の商売をやっている所の様なのですが
何か情報を知ってましたらお願いします。
過去に、インフォリパブリックとToGatherNetといった、やっぱりネットの
会員権を売るセールスマンの説明を聞きに行った事があるんですけど、ここも
同じなんでしょうか？
http://archives.a902.net/akutoku/qa/2000/pslg15915.html

178 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:44:28.29

>>170
EXスレにEXの情報を書いて何か問題あるのｗ？？

179 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 11:46:45.33

き○や論破され涙目瞬殺ｗｗｗｗｗｗ

180 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:12:51.35

アクセスとEXは別会社だから同じスレで語ること自体間違ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

てか、また結局嘘コピペじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

紛らわしいからEXのことは別でやれっての、ストーリーも禁止ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局別会社のことを持ち出してアクセスを貶めたいだけじゃんキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

汚い性格してるよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

181 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:34:16.13

チビすけ、２ｃｈばっかし見てないで仕事しろよ
マジで態度ばっかしデカくて使えないチビだな

182 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:43:30.54

>>180
別会社なら社長も事務所も分けろよ。分けてないのはアクセスで採用して、
ＥＸに強制移籍して深夜までテレアポさせるつもりなんだろｗ
ＥＸで人が来ないからアクセスで募集かよ
うまい方法考えたなｗｗｗｗ

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５－１５　梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、ＤＱＮ体質も一緒
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

183 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:44:48.95

.
　＿|　　|＿　　　　／／＼＼　　　
　　 |　　|　　　.　　／　　　＼　　
　　 |　　|　　　　　　　|￣￣|　　　　論破され発狂中ｗｗ
　─|　　|＿ｌ　　　　　|＿＿|　　

184 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:46:06.28

【スレ要注意人物】　
勃起○○　容疑：女子社員に手出し。名言「リトルモンスターでご飯食べよう」
　　　　　　　：○面神○痛？

き○や　　容疑：バンドマン　自慢厨　自称責任者
　　　　　　　　自称イケメン！通称「ウザチビ」
　　　　　　　　営業の癖に営業に行かない営業
　　　　　　　「俺東京の全権委任されているから」
　　　　　　　　Myself wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　　仕事中にmixiを見ているらしい
　　　　　　　　緊張すると震えるｗらしい
　　　　　　　　契約訴訟にて法廷で証言したらしい？

185 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:49:33.11

新卒でIT会社に入社したつもりが、
朝9時から夜10時までテレアポセールスをやらされました。
6月には固定給ゼロの完全歩合制の給料に変更になりました。
生活できずに泣く泣く退職。
僕は馬鹿でした。

186 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:56:00.67

別会社って言ってもなあ。
経営者同じで住所も同じだからなあ。
別にお前が２ｃｈやこのスレのルール決めてる訳でも無いし従う義務も無い。
むしろ何言っちゃってんのこいつ？って感じしかしないよ。

187 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:57:45.45

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-20【ｾｸﾊﾗ大勃起】

スレのタイトルでもＥＸのこと書いていいよな

188 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 12:58:58.15

き○や　論破され発狂放屁脱糞ｗｗｗｗｗｗｗ

189 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 13:00:06.45

>>185
やっぱりアクセス採用してＥＸで勤務なんだ…
新卒かわいそう

190 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 13:18:03.00

テレアポ案件って・・・まさか・・・・な

191 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 13:33:17.97

オレオレ詐欺？…まさか…な

192 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 15:23:12.06

193 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 15:58:29.66

強制移籍なんてどこに証拠があんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アクセスがテレアポさせるような印象操作するなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

別会社ならやってることも別に決まってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

同じ業務なら別会社にする必要は無いってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

194 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 17:22:10.69

>>193
強制移籍させてない証拠は？
同じ業務だから同じ事務所、同じ社長だろ

はい、論破

195 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 17:25:25.35

同じ事務所、同じ社長なのはＥＸに強制移籍して
深夜までテレアポさせるつもりなんだろｗ
うまい方法考えたなｗｗｗｗ

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町５－１５梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５－１５　梅田イーストビル７階

196 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 17:36:07.37

別会社なら強制移籍なんてしなくてもその会社に派遣した事にしたらよくね?
ITでは良くある話だろ？
経営者の同じ他社に派遣させて会社的に好き放題とか常套手段じゃん。
都合いい部分では正社員、都合悪い部分では派遣扱い。社員はやられたい放題。
建前上組織は違えど最高責任者とどちらの会社も腰巾着が上層部なら簡単だね。
使い古された手段だけど国税とか労基とか無能だからいまだに好き放題やれるもんな。
それこそ証拠も残らないくらいの辻褄合わせも簡単だしな。
いい加減この業界のこう言う慣例を法的になんとかしてくれんかな？

197 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 17:45:20.20

事業内容
1.　システムインテグレーション事業
2.　インフラ構築及びシステムサポート事業
3.　システム商品の販売・独自システム商品販売事業
4.　営業・販売支援事業
5.　人材派遣事業

一般労働者派遣事業：般 27-020252
有料職業紹介事業　：27-ユ-300205

198 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 18:05:41.02

199 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 18:47:42.65

EXの負の部分を過剰に取り上げてアクセスを貶めたいだけじゃんキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それに何一つ証拠も無いしねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いずれにしても、違法だ騙されただ言うならサッサと訴えろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

たまには正々堂々戦ってみなよ、論破されて負け惜しみばかりじゃなくてさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

200 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 20:10:14.68

>>199
ＥＸに負の部分があったのは認めるわけだ
君は証拠をないといってるけど認めるってことは
書き込み内容が事実だってことだよね
はい、論破

201 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 20:24:42.24

.
　＿|　　|＿　　　　／／＼＼　　　
　　 |　　|　　　.　　／　　　＼　　
　　 |　　|　　　　　　　|￣￣|　　　　アタマ悪すぎｗｗ
　─|　　|＿ｌ　　　　　|＿＿|　　

202 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 20:50:17.20

>>199
取引先も現在のに訂正しとけよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

203 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 20:51:49.57

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　?┼‐┐|￣￣|　＼　｜?　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

204 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:04:07.08

>>199
振込み詐欺の失敗した奴みたいだなお前ｗｗｗｗｗｗ

205 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:07:02.74

どんな会社だって負の部分はあるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そこを過剰に取り上げ過ぎだと言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭弱い人へ説明するのは大変だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

206 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:13:10.93

>>205
別に自称部外者のお前の会社のこと言ってねーんだけどなｗｗｗｗｗ

関係ねーんならほっとけば？？

207 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:22:08.13

>>206
キミこそアクセスもしくはEXの社員なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

関係ないならほっとけばｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

208 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:33:01.80

>>208
俺は現在取引もしてねーのに現在も頻繁に取引してるように書かれてるここの取引先になってる会社の者だよ

一応関係あるんだわｗｗｗｗｗｗｗ

こっちにとばっちりがきたらかなわないんでねｗｗｗｗｗｗ

209 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:34:51.35

>>207
つつくとウロたえるお前の頭の悪さが超オモシレーから
やめられないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

210 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:35:35.17

ってか自称部外者必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗ

211 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:36:12.10

>>205
普通の会社には負の部分はないけど
アクセスは負の部分を自慢しすぎｗｗ

212 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:38:11.56

>>205
アクセスは負のかたまりなのは認めるわけだｗ

213 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:40:26.35

なさけないのお、お前らは。
相変わらずつまらん嘘ばっかりじゃろが、アホかお前らは？
100万歩譲ってお前らの言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前らは？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前らはなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前らみたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下カスが。
何の役にも立たん陰気なゴミ虫が。

214 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:41:29.77

>>過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

215 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:42:52.76

まあ関係ねー話だけど　ここのスレのおかげで前株の優良企業のほーは応募者すさまじいらしぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかもいい評判がたえないらしいｗｗｗｗｗｗｗ

あっちは何もしてないのに不思議だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

216 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:44:54.78

都合が悪くなるとアホボケカスも出てくるみたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

217 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:48:04.38

>>205
俺の会社は無いわ。一緒にすんな。
特にキャッチセールスとか無いわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前の会社はどれだけ負の部分有るんだよ。
一回調べてもらえば？

218 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:50:34.85

>>205
前から頭悪いと思ってたけどｗｗｗｗｗｗ

お前ここ最近激頭悪すぎだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

219 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:52:58.37

コピペだけどなｗ

220 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:54:03.63

振込め詐欺？…まさか…な

221 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 21:55:28.01

５年程前かな？俺ここの社員だったんだけど今こんなことになってるんだね。

ＩＴ全盛期、所謂ＩＴバブルピーク時で当事技術で入社したんだけど
正社員になるため技術から営業に転籍した。
今もかな？当事はアホな営業ばかりだったから
営業職３ヶ月目で売上成績１位になっちゃったよ。
こんなレベルの低い社員がいる会社に居られないなぁと思って
一か八かで上場企業に応募したら受かっちゃって即転職した(笑)
そこから半年もしないうちにリーマンショックが来てＩＴ業界崩壊！
運が良かったな～。今転職してたら絶対採用されないもの。
上場企業にはアクセスに入社する前職の経験を猛アピールして
それが認められたから入社出来たんだけどね。
営業成績が良かったから社長には重宝されてたし親身に話は聞いてくれてたね。
結局やめるまで営業成績はずっと１位だったなぁ。
何とか技術の環境を良くしようと頑張ったけど、当事のアホな上司に妨害された。
気に食わなかったんだろうけど、無能過ぎたね。もう居ないす○がわ。
あと、き○やって、まだ居るんだ。あいつも口だけでなにも出来なかったな。
社員がダメ過ぎるわ。

あと、え○ちくんは、当事居なかったから分からないけど
頑張れ！

222 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:02:40.23

きOやどこいった？？

223 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:06:19.84

『ワシゃ更生したんじゃ！クソボケが！』

つまりこう言ってるの？
ねぇバカなの？カスなの？
もぅ死ぬの？ねぇねぇｗｗ

224 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:10:53.19

口だけき○やｗｗｗ
Myself～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

225 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:11:57.48

>>221
すな○わ
○たや
えぐ○

226 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:13:32.38

き○や　　容疑：バンドマン　自慢厨　自称責任者
　　　　　　　　自称イケメン！通称「ウザチビ」
　　　　　　　　営業の癖に営業に行かない営業
　　　　　　　「俺東京の全権委任されているから」
　　　　　　　　Myself wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　　仕事中にmixiを見ているらしい
　　　　　　　　緊張すると震えるｗらしい
　　　　　　　　契約訴訟にて法廷で証言したらしい？

227 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:19:17.54

>>221
いらぬ心配だとは思うが
確実に身バレすると思うけど大丈夫か？

228 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:32:09.63

◎問題１売り上げを増やせと半狂乱で怒鳴ってばかりいたが
　　　会社の売り上げの中からちゃっかり愛人のマンション家賃を
　　　捻出していた、倫理観に溢れた会社経営のカスとは誰か？
◎問題２　４万で愛人契約を結ぼうとして、退職しようとする女性社員に
　　　自分の電話番号を渡すもキモイｗｗｗと言われ
　　　そのメモを破り捨てられたカスはだーれだ？
◎問題３　IT知識無し、営業でも一言もしゃべれない、
　　　自分の欲望で組織に迷惑をかける、機嫌が悪ければ半狂乱で怒鳴る。
　　　本当にいない方が良いカスだーれだ？
◎問題４　会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても
　　　名刺交換一つもできなかった小心者とは誰か？
◎問題５　ヒゲを剃りながら文句だけ言う、人望ないのは誰か？
◎問題６　珍ポジ直しながら出入り、白陰毛を社内に散らすカスは誰だ？

229 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:41:18.14

自称部外者のきOやさんどこいった？？ｗｗｗｗｗｗ

230 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:44:14.81

>>過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ

反省してねーじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗ

231 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:50:32.44

単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？カスが。

232 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 23:12:29.85

俺も経営者だがお前は半人前にもなってねえよ。

233 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 23:42:40.80

最近アホボケカスコピペばっかりだな

234 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 07:24:01.96

き○やさんが一人でやってるからなｗ

235 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 10:31:35.75

236 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 10:32:30.05

○たや　　容疑：バンドマン　自慢厨　自称責任者
　　　　　　　　自称イケメン！通称「ウザチビ」
　　　　　　　　営業の癖に営業に行かない営業
　　　　　　　「俺東京の全権委任されているから」
　　　　　　　　Myself wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　　仕事中にmixiを見ているらしい
　　　　　　　　緊張すると震えるｗらしい
　　　　　　　　契約訴訟にて法廷で証言したらしい？

237 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 10:50:36.00

き○やって、まだ居るんだ。あいつも口だけでなにも出来なかったな。

238 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 10:52:33.39

コピペしているのはキミ達じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去の発言コピペして自作自演してるみたいだけど、もうみんな飽きてるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

虚しい負け惜しみだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

239 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:23:26.65

240 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:25:43.84

.
嫌がる受付の女性をしつこく食事に誘ったら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食事のあとしつこくシャワー誘ったら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キモイと逃げられた腹いせに翌日社員の椅子を蹴ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

違法ってどこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

241 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:31:00.86

仕事せず毎日２ちゃんねるで火消ししたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

法廷で証言したと自慢したら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

客の前で震えたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ウザチビは違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、窮地ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

242 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:31:44.54

243 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:39:10.28

東京地方裁判所平成24年（ヨ）第4405号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355884034/l50

1 ：弁護士櫻町直樹：2012/12/19(水) 11:27:28.00 HOST:OFSfx-02p1-129.ppp11.odn.ad.jp<8080><3128><8000><1080>[61.201.37.129]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352777239/スレッドタイトル+45+53+63+81+142+146+199+225+226+297+627

削除理由・詳細・その他：

決定正本アドレス
http://www.kouendori.com/24-4405.pdf

理由：削除＆ＩＰ開示仮処分決定
※ＩＰ開示も依頼いたします。別板にて申請します。

よろしくお願いいたします。

244 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:47:13.76

情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成24年（ヨ）第4405号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1355884091/1-

1 ：弁護士櫻町直樹：sage ：2012/12/19(水) 11:28:11.24 ID:3dHFAyGl
対象アドレス：http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352777239/スレッドタイトル+45+53+63+81+142+146+199+225+226+297+627
理由：削除＆ＩＰ開示仮処分決定
決定正本アドレス：http://www.kouendori.com/24-4405.pdf

よろしくお願いいたします。

245 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 11:52:33.97

>>243-244
前スレのこれにか

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-19【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://logsoku.com/r/infosys/1352777239/

246 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 17:48:26.28

俺はmyselfになれない...

247 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 20:29:02.07

きOやどこいった？？

248 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 20:50:26.52

なんかいきなり静かになったな

249 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 20:52:09.69

訴えられんじゃないの？
名誉毀損かな。

250 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 09:37:46.45

ガタガタ震えているのは寒いからですか
それとも怖いからですか

251 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 11:33:11.95

クソワロタｗ
暴れてた奴はどこいったんだよｗ

252 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 13:08:44.17

　
【マスコミ】週刊朝日が詐欺行為か!?　「100万円以上の広告料要求」　無断で名を使われた社団法人が抗議★７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355964575/

253 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 14:24:30.86

254 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 15:35:28.56

書き込む奴は、気を付けて書き込めよ。
でも、訴訟沙汰になれば、内容確認の為にアクセス側も調査されるだろ。

255 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 18:31:50.06

256 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 18:37:33.86

257 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 19:44:35.08

重要削除板から来たけどさ
そもそも何でこのスレ20スレまで伸びてんの？

258 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 21:21:39.43

酷い目にあった元社員の内部告発
それをもみ消そうと必死な火消しのやりとりのおかげで20になりましたwww

259 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 00:52:21.99

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

260 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 07:09:28.77

さて、ここまで来たら顛末が気になるよな。

261 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 10:35:46.07

>>243-245
今日あたり開示かな
書き込んだ輩はガクブルか？

262 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 18:02:46.10

>>244
IPが開示されました。

債権者代理人:櫻町直樹:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第4405号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1356078983/

263 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 23:09:43.09

おう、書き込んだ奴裁判頑張れよー

264 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 23:35:39.68

まだ現時点ではIPアドレスしか知られていない。
次はプロバイダにIPアドレスからの個人情報請求訴訟を起こす必要がある。
その裁判で主張が認められれば個人名を得られる。
IPアドレスを取得しただけでは投稿を止めるよう脅しとしてしか効果はありません。
投稿者が個人特定しないように投稿すれば、一連の投稿が続行される可能性は残ります。

265 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 01:28:15.49

海外の串使えよ。
後、真実性を確認出来ないと、名誉毀損は、認められないから、書き込んだ奴は、元社員だろうけど、それを盾にしてみては？？

266 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 09:05:38.14

>>264
弁護士は2chがIP開示に応じたのを盾に、プロバイダにも情報開示を求めるでしょう。
そしてプロバイダは本人に開示確認を取って弁護士に情報開示。
そして裁判の流れ。
楽観視しないほうがいいんじゃないですか？

267 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 09:10:45.64

この辺見ると、本人が拒否してもISPは弁に簡単に開示してるね（法学板と法律勉強相談板）

IP開示請求+名誉棄損裁判 part5
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1354995852/
ＩＰ開示や名誉棄損裁判起こされている人 4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1354934292/

268 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 09:15:41.23

>>265
公然と人の名誉を貶めた場合、嘘や真実を問わず名誉毀損になる可能性有り。
嘘や真実が焦点じゃないんじゃないですか？
公然と人の名誉を貶めた行為そのものが問題なんじゃないですか？

269 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 10:03:40.07

書き込みしている人、ほとんど福岡の一人だね。

270 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 10:19:54.19

>>266
プロバイダが個人情報を裁判なしで開示すると、プロバイダにも
訴訟リスクが生じる。例外は犯罪予告など一刻の余地もないとき。

>>267
リンク先をよんだが、ISPが裁判なしで個人情報の開示に応じると
いう情報は見つからなかった。

>>268
概ね同意。付け加えるとすれば、訴えられた側も開示請求を起こして
一部の悪質な書き込みが会社側のものと判明すれば立場が逆手するリスクはある。

271 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 10:26:34.37

>>270
なるほど。
しかしながら個人が2chに情報開示というのは実質無理でしょうね。
まず2ch相手にIP開示裁判、プロバイダ相手にまた情報開示裁判。
そして判明した相手が企業でなかった場合、多大な無駄金を使うことになりますね。

272 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 10:50:09.95

>>268
それだと、会社に都合の悪い発言を書き込まれても、会社側が名誉毀損だ
と言ってしまい、内部告発なんて出来なくなるよ。

wiki 見る限りは、真実性・相当性の抗弁って有るからね。
クソボケカスボンクラ呼ばわりしてるのも、名誉毀損や侮辱罪とかにならないの？？

273 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 11:12:10.86

そもそもこんなところで内部告発すること自体が間違ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もう書き込まないけど最後に一つ言わせてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

274 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 11:24:13.71

>>272
果たして、訴えられた人が真実と相当する証拠を保存していますかね？
クソボケの件は論外。
一体、誰が誰の事をクソボケ呼ばわりしたのか。
それが明らかにならない限り、永遠に名誉毀損、侮辱罪にはならない。

275 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 11:28:10.05

>>273
弁護士サンに言われなかったかい？
書き込みは控えろって

276 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 13:40:48.57

277 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 13:58:10.26

賠償金最低5000万円って軽々しく言っていますけど、訴える方は弁護士に着手金払うんでしょ？
着手金は賠償金請求に応じて高くなるんじゃありませんでしたっけ？
高い金払って賠償金取れなかった場合、訴えた方の金銭的リスクは考えていますか？
仰っていること穴だらけですよ。

278 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 14:55:20.03

>>274
クソボケの件は、アクセス側が批判派に向かって書いた物だろ。
訴訟沙汰になれば、アクセス側が書き込んだログも調査されるだろ。
福岡・兵庫の人は頑張ってくれよ。

279 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 14:56:17.18

>>277
これはあちこちのスレにコピペされてるから、無視で良いよ。

280 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 15:35:10.11

>>277
和解契約時に事案について情報流出した側に発生する違約金です。情報流出によっ
て被害者の一生が損なわれることを考えれば、最低でも５０００万またはそれ以上が必要でしょう。

示談した条件に違反したなら、自ら請求を行えばいいだけです。請求のための書類作成
を頼むなら、司法書士、行政書士に書類作成支援を頼めば5万円～10万円ですみます。

契約に違約金が例えば５０００万円と決められているのであれば、弁護士に申し立て代行を
依頼する内容ではないので、本人または司法書士、行政書士の代筆サービスを
使えば足りるかと思います。

281 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 16:10:05.04

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや、犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成補助サービス
（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

282 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 17:01:02.41

>>280
なるほどね、失礼致しました。
公正証書を作っておけば弁護士不要のケースもあるかもしれませんね。
現実的には相手の給料差し押さえとかで大変かもしれませんが。

283 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 17:33:27.19

>>282
告訴取り下げの和解契約には加害者側の手も加わるので、法的効果のある契約書になるはずです。

仰るとおり公正証書か即決和解が望ましいと思います。
あってはならない事態の保険なので、即決和解まで行うかは被害者次第かと思います。

違法派遣で告訴できる方は大企業の社長も含まれ、和解金もそれなりの金額と想定され、
そのお金で賃貸不動産でも経営して細々とやりくりされれば、情報流出してもそれ
ほど応えないと思います。手間のかかる申し立てより、それなりの和解金でその後の
人生をやり直して頂けるのが一番かと思います。

284 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 19:04:39.35

スレの雰囲気変わりすぎﾜﾛﾀｗｗ

285 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 19:32:47.67

ちょっとわからないんですが、仮に違法派遣をしている会社があって、そこを訴えるとします。
その場合、民事訴訟か刑事告訴かどっちですか？
民事ならともかく、そのケースで刑事告訴取り下げ和解金なんて有り得ないと思うのですが。
上記はあくまで仮の話で、違法派遣している会社は架空の会社と致します。

286 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 21:05:51.97

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

287 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 22:57:07.46

>>285
>民事ならともかく、そのケースで刑事告訴取り下げ和解金なんて
>有り得ないと思うのですが。
完全に私見としてお聞きください。内容も一般論です。
まず刑事で和解金はとれると思います。しかし誤解すると面倒なことになります。

和解をする場合、一般的な示談交渉をおこないますが、一般的な
裁判の相場は、大半の被害者が憤慨するほど低いと言えます。
このことから告訴をして、加害者が初期に行う示談の手法を受け入れる
のは経済的にはまったく意味がないか、無知な方が陥る誤解かと思います。

刑事の流れは告訴→起訴・公判→判決となるわけですが、実はその続き
として民事があります。当然、プロの捜査機関が調査するわけですから
被害者だけでは事実認定させられないようなことも公判でおきうると思います。
民事を起こせば、仮に刑事での判決がよくなくても、賠償金は先ほど言った
示談金より高くなります。さらに加害者には前科となるリスクが重くのしかかります。

ここで違法派遣の話をしましょう。違法派遣等の労働犯罪で告訴する相手は現場の方ではなく責任者
つまり代表権をもつ取締役、人事担当者、業務責任者、そして法人となります。
有罪は代表者経歴の賞罰に×がつくかなり大きな問題です。特に大企業で公共機関、金融機関から仕事を
請け負っている会社は入札から身を引かねばならないぐらい重大な事態です。

下記に続きます。

288 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 22:59:48.13

続きです。

ここで違法派遣の話をしましょう。違法派遣等の労働犯罪で告訴する相手は現場の方ではなく責任者
つまり代表権をもつ取締役、人事担当者、業務責任者、そして法人となります。
有罪は代表者経歴の賞罰に×がつくかなり大きな問題です。特に大企業で公共機関、金融機関から仕事を
請け負っている会社は入札から身を引かねばならないぐらい重大な事態です。

では仮に責任者のラインに5人の管理職・経営陣がいたとして、個別に告訴が受理されたとします。
それら全てに弁護士をつける負担はそれなりの金額になります。それは加害者個人のお金ですか、
それとも会社の負担になりますか？これ自体あまり被害者とは関係ありませんが、この時点で和解する
価値は弁護士を５つの各公判と民事訴訟に担当させた報酬額までの価値になります。

では被害者の考える和解金の最低額とは？それは刑事で勝訴し追い討ちをかけた民事訴訟の賠償金となります。
しかし会社の経営と告訴された個人のこれからの人生のために刑事はそもそも避けたいつまり、刑事で行われる示談交渉外で、将来的な民事取り下げも
含めた包括的な和解交渉を行うことになります。この時点で刑事事案での相場を越える金額の交渉が実現します。
別にやましい交渉ではありませんが金額が高ければリスクもつきまといます。つまり恐喝罪などで訴えられる
リスクが出てきます。ですので、被害者から金額を言うことは絶対に控えてください。後は金額が跳ね上がるのを
待つだけですが、違法派遣であれば相手の年収の半年分程度の金額を越えた想定をするのは非道徳的でしょう。
和解金は反省を促す効果があるので、よいことですが、程々にしておかないと話はまとまりません。

ここまでは告訴相手が大企業の場合ですが、中堅企業、小規模企業のオーナー経営者の場合は同様の
アプローチで問題ないかと思います。以上、架空の話と一般論と私見の入った和解の流れとなります。

289 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 23:28:08.22

>>287
ありがとうございました。
私見とはいえ参考になりました。
いずれにしても、被害者とされる側も確固たる証拠を保持していないと一筋縄ではいかなそうですね。
しかしまあ、それにしてもIP開示された方は今後どうなるのか心配です。

290 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 10:05:44.82

裁判になる前に謝罪した方がいいな。
企業相手だと負けるだろうし。

291 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 09:49:24.30

慰謝料・損害賠償が目当てならそうは簡単にいかんだろう

292 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 11:35:05.27

これってこの後どうなるの。
企業が個人を訴えるってこと？

293 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 11:56:07.81

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

294 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 12:52:23.92

福岡と兵庫の人助けてやろうぜ。
何かいい案ないの？

295 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 22:40:53.51

age

296 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 21:32:53.57

訴訟沙汰か
来年に楽しみが一つ出来たな

297 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 22:23:53.62

傍聴してみたいな。法廷でアクセスのアウアウが見てみたい。

298 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 23:06:17.43

教えてください。
これはこの後、会社が書き込んだ人を特定して訴える流れになるのでしょうか？
その場合、名誉毀損とかになるのでしょうか？

299 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 11:57:04.96

>>298
2行目まではそのとおり
3行目は会社しだい　民事か刑事か両方か
ただ、単なる会社にとって都合の悪い書き込みを抑制するための
脅しだけの場合もある

300 ：非決定性名無しさん：2012/12/26(水) 20:52:10.43

キムタクのドラマみたいだな

301 ：非決定性名無しさん：2012/12/27(木) 05:06:08.59

さて、指摘された書き込みが名誉毀損に該当するか否かなんですが。
見たところ、個人を特定する書き込みはなされていないようです。
しかしながら、法人を侮辱するような可能性はあるかもしれないということは個人的に感じます。
法律的には名誉毀損などの刑事罰に該当するのでしょうか？
詳しい方教えてください。

302 ：非決定性名無しさん：2012/12/28(金) 17:34:19.56

最近清々しい日が続いているよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達は元気なの、最近静かだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

303 ：非決定性名無しさん：2012/12/28(金) 22:58:23.44

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

304 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 10:08:50.32

>>301
弁護士は名誉毀損に該当すると確信したからこそ開示要請に踏み切ったのでしょう。
若しくは、民事訴訟でも十分に勝てると確信しているのでしょう。
よっていずれにしても書き込んだ人は不利です。
民事刑事いずれかで訴えられるか、両方でしょう。
その前に謝罪でもした方が得策かもしれませんね。

305 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 11:06:57.07

でも、これって、恫喝訴訟（SLAPP)じゃね？？
書き込み者は反訴で対抗だろ。
後、法を順守すべき弁護士が金になるからって言って
加担していれば、それも問題。

306 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 12:27:13.32

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

307 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 15:18:45.16

>>305
裁判所で削除を認められているのに恫喝になるのでしょうか？
企業のやり方は正当でしょう？
いつどのような脅しをしたというのですか？

308 ：名無し：2012/12/29(土) 17:03:06.13

パカ弁のパカビジだよ

309 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 17:03:19.04

>>307
訴訟に持ち込み、謝罪や和解を要求されるのであれば、恫喝になるのでは？？
やり方って、何のやり方でしょうか？？
当然の事ながら、会社側の弁護士さんは、アクセス側にも聞き取りされますよね？？
書き込み内容を現社員や元社員、顧客の方にも聞き取り調査されますよね？？
暴言を吐いてる事が脅しになるのでは？？

後は、転職会議側も開示要求されたんですよね？？

310 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 18:34:19.91

>>308
地方に債務整理とかで、相談会のチラシが入ってくるけど
その手の類か。
飯の種が無いんで、ブラックにすり寄って入れ知恵してるのかな？？
ここは、社労士とかいるのかね？？

311 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 18:35:13.31

>>309
転職会議に開示請求なんて私が知るわけないでしょう？
会社に直接問い合わせてみればいかがですか？
脅しを会社の人間が書き込んだと言うなら開示請求でもしたのですか？
書き込みで脅されたと言うなら開示請求して相手を特定し訴えればいい話。
正当なやり方とはそういうことです。

312 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 18:45:43.59

>>311
あれれ、名誉棄損してるのは同じなのに、転職会議側には開示要求されないんですね？？
不思議だな？？　開示要求は２ｃｈだけですか？？

313 ：名無し：2012/12/29(土) 19:13:56.19

煽る＝書き込ませる＝さらに煽る＝開示する＝じわじわビビらせる
開示された人＝あせる＝自分から動く＝示談＝毎度あり
こんな感じかな

ああ　これただの独り言なんで

314 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 20:08:16.10

>>311
だから何故私にそんなことを聞くのですか？
転職会議に開示請求してるしてないなんて私は知りませんよ。
会社に聞いたらと言ってるだけなのに何故開示請求していないことになるのですかね？
しりたければ会社に問い合わせてみればどうですか？

315 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 21:15:59.32

>>314は>>312の方へのレスです。

316 ：非決定性名無しさん：2012/12/29(土) 23:10:06.27

訴訟する側も
訴訟される側も
２chの書き込みは裁判に不利
アドバイスする側も違法行為の幇助になりうるので慎重に
冷静に判断して法テラス等に相談してください

317 ：非決定性名無しさん：2012/12/30(日) 13:53:37.80

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

318 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 13:41:17.51

>>316
そんなことはまったくない

319 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 14:59:28.62

2chに妥当なアドバイスを書いても違法行為の幇助になるの？
凄い意見だね。

320 ：非決定性名無しさん：2012/12/31(月) 19:30:43.03

妥当なアドバイス位なら、良いんじゃない？？
被害者側も、弁護士付けてるなら、きちんとしたアドバイスは出来るでしょ。

さて、法廷でアウアウは何時かな？？

321 ：非決定性名無しさん：2013/01/01(火) 00:33:42.39

客観的にスレみてたらよくわかる

親切丁寧な感じで誘いこんでるのが

OOされた人

気にしなくていーよ

ああ　これただの独り言なんで

322 ：非決定性名無しさん：2013/01/01(火) 01:12:37.63

>>321
気にするよ。
そう言うより物の言い方気をつけた方がいいんじゃないですか？
言っておきますが、ここに書いた時点でもはや独り言なんて通用しないですよ。
丁寧にアドバイスしたら何なのかハッキリ聞かせなさい。
出来ないなら最初から黙ってなさい。

323 ：非決定性名無しさん：2013/01/01(火) 10:01:58.44

はっきり聞かせろとは、ずいぶん上向き目線だな。
こいつはアクセス側の弁護士だろ。

324 ：非決定性名無しさん：2013/01/01(火) 11:50:42.44

結局自分の言いたい事をハッキリと言う事すら出来ないみたいですね。
挙げ句の果てに弁護士とは笑ってしまいますね。
弁護士になら情報開示請求して訴えるんじゃないですか？
結局それが怖くて黙り込んでるわけですか。
本当に情けないですね。

325 ：非決定性名無しさん：2013/01/01(火) 16:04:10.06

IP開示された人はおそらく >>301 も書いたと仮定できる。

>>301　によると
>しかしながら、法人を侮辱するような可能性はあるかもしれないということは個人的に感じます。
とあり、自ら公序良俗に反する行為があった可能性を認めており善良な市民なのか疑念がある。
既にIP開示された掲示板・スレで書き込んでおり、その後の展開しだいで不利になる危険の自覚がない。

仮にアドバイスしても反省するとは限らず、さらなる違法行為のキッカケとなり、共謀したと
みなされるリスクもある。

煽りに近いアドバイスに一々余計な言葉で反応するのもよくない。
相手を理路整然と論破して不利な書き込みをさせるぐらいの
強かさがあるなら別だが、自身にとって不利な解釈を認める度量と自制心がある人は
これ以上傷口を広げないように黙するべきだ。

このままリスクを認識しないまま書き込みするのは危険なので
書き込みをやめ、法律相談サイトや法テラスに相談を受けるのがよい。現時点で親身に相談
に乗ってくれそうな方が沈黙を守っていることをメッセージと重く捉えるべき。

326 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 01:19:51.87

アクセス被害者の会とか設立した方が良いんじゃない？？

327 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 03:01:57.46

>>326
まだわからないんですか、あなたは？
結局ここにかきこんでいたのは一人や二人の事実を。
弁護士が出てきた瞬間静まり返った事実を。
被害者など本当にいるのでしょうか。
客観的にこのスレを見ても、私には辞めた社員数人による嫌がらせにしか見えません。
この期に及んでまだ被害者の会ですか？
ｗｗｗｗの方がよっぽどまともな事を言ってましたよ。

328 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 08:51:01.35

嫌がらせを受けるって、なぜ嫌がらせされてるのか、自覚してないって事だろ。
EXの時や、契約社員からも、弁護士沙汰になってるんだっけ？？

329 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 08:58:15.52

被害者の会って労基法関連だろ。

330 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 12:33:10.12

>>328
その嫌がらせも弁護士が出てきてからピタッと止んでいるわけですがね。
弁護士が出てきたら尻尾を巻いて逃げるような人達に会など結成できるか、大いに疑問ですがね。
そもそも被害があったのかどうかすら怪しいものです。
ところで、EXや契約社員が裁判沙汰と仰られていますが、いつそんなことがあったのですか？
あなたは書き込めますか？

331 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 12:41:44.45

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス責任者・管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

332 ：非決定性名無しさん：2013/01/03(木) 11:07:30.79

>>330
なるほどな

333 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 10:52:11.34

wwww馬鹿も、おとなしくなったみたいだな。

334 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 13:54:24.18

完全に勝敗ついてるから話す必要無いんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達こそおとなしくなっちゃってどうしたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

335 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 13:56:14.74

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

336 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 13:56:33.80

野次馬としてはワクワクしております

337 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 15:47:01.18

>>334
名誉毀損と労基法は別物だろ。
追求されて、アウアウが早く見たいぜ。

338 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 16:29:34.93

労基がどうこうって書き込みが開示請求されて削除されたのもう忘れたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

開示請求されたって事は弁護士が裁判して勝ち目があるって考えてることｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つまりは嘘ってことじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事実ってならここでまた詳しく説明してよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

339 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 18:35:20.07

あれ、でも給与カットとか、EX時代のパワハラはどうなんだ？？
それは、さすがに弁護士は無視する訳にはいかないだろ。
それとも、もみ消しですか？？

340 ：非決定性名無しさん：2013/01/04(金) 20:47:27.00

そのパワハラや給料カットの証拠提示出来なけりゃどうしようもないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もみ消すも何も証拠すら無いじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完結ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

341 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 01:23:02.28

いや、だからそれは弁護士さんが、現職、退職含めて聞き取りするだろ。
都合の良い勝手な解釈にするなよ。

342 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 07:29:11.19

弁護士が捜査行為なんて行うわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

刑事事件で立件するなら捜査は警察、民事なら証拠集めは自分でするんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも会社側が書き込み者を訴える話をしてんのに何故労基が出てくんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭悪いね、相変わらずｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

343 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 11:49:05.56

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

344 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 21:51:06.47

>>342
よく読めよ。
特に、”真実性の証明による免責”の所。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D%E7%BD%AA#.E7.9C.9F.E5.AE.9F.E6.80.A7.E3.81.AE.E8.A8.BC.E6.98.8E.E3.81.AB.E3.82.88.E3.82.8B.E5.85.8D.E8.B2.AC

345 ：非決定性名無しさん：2013/01/05(土) 23:57:42.89

で、読んだから何だってんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労基がどうこうとか言うならキッチリ証拠提示しないと弁護士も動きようがないってのｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠収集まで弁護士にやらせるなんてどんだけ都合いい考え方なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何も出来ないんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

346 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 02:35:37.41

>>345
書き込むなと何度言われたらわかるのだ？

347 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 10:25:32.40

過去レスより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

348 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 11:07:42.48

この過去発言も、侮辱罪とかになるのか？？

349 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 11:08:10.63

証拠もなしに労基が何とかよく言うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠も無いのに弁護士に何を相談すんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あの会社は労基違反をしていると思うから聞き込みして証拠収集して下さい、とか頼むわけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

探偵に頼む段階じゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

350 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 12:40:53.07

厚生労働省　公益通報
以下のフォームよりご送信ください。
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/[email protected]

通報される場合は、可能なかぎり下記の内容の記述をお願いします。
氏名
連絡先（住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先）
被通報者（法令違反を行っている事業者等）
通報者と被通報者との関係
法令違反または法令違反のおそれがある行為の概要

351 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 12:43:32.71

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

352 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 13:07:37.83

>>349
書き込むなと何度言われたらわかるのだ？
相変わらず頭弱いね

353 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 13:41:33.58

>>348
侮辱罪なんかなるわけないじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一体誰が誰を侮辱したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

被害者は誰なのか特定してみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっと考えたらわかるのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に頭弱いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

354 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 14:24:13.67

書き込むなと何度言われたらわかるのだ？
相変わらず頭弱いね

355 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 17:17:52.32

>>353
じゃあ、>>347 の侮辱発言は誰に向けて書かれた物なのかな？？
急に大人しくなったのは、そっちも同じだろ。

356 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 18:44:11.76

>>355
そんなことこっちに聞かないで書いた本人に聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それか本気で知りたいならキミが書いた人を特定したらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に甘い考えしてるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっとは自分で行動しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

情けないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

357 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 19:15:28.93

書いた本人は社内の人間だろ。
社外の人間があんなの書き込むかな？？

クソボケ発言もIP開示しろや。

358 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 19:41:01.49

>>357
だったらキミが開示請求でもして証拠固めなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠出せとか自分で行動しろとか幾度となく言ってんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何でも人任せで何も出来ないんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

情けなくないのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

359 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 20:43:21.48

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/
94 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

360 ：非決定性名無しさん：2013/01/06(日) 22:46:00.64

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

361 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 11:47:46.83

通りすがりだが、何が起きてるのか分かりやすく説明して欲しい

362 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 12:07:27.72

>>361
嘘で会社を誹謗中傷している人達が散々ここで暴れてたんだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

でも去年の12月頃弁護士が2ちゃんねるに開示請求して一部の人達のIPが特定されたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その瞬間ここで暴れてた人達は静まり返ってやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分たちも訴えられるかもしれないと思って震えてるんじゃないかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

363 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 12:47:29.47

過去ログより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284203081/381
381 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/09/27 19:01:58
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

364 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 13:05:41.89

>>362 は会社側の人間の書き込みだよ。
何とか、誹謗中傷って事にして、会社に都合の悪い発言を封じ込めたいだけ。
この他にも、発言していた会社の人間はいるけど、そいつも黙りこくってるよ。

365 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 13:07:18.78

過去ログより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/705
705 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。

366 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 13:42:04.40

>>363,365 は、どうみても会社側だよな。

367 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 14:02:36.21

会社側って何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員か社員じゃないのかどっちなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言っておくけど社員なんて一度も名乗っていないんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それとも会社側寄りの発言したら何か悪いのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撃沈ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

368 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 15:58:02.10

会社側って、具体的に>>363 で社名出てるだろ。

369 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 16:02:10.45

社員名乗らないのに、会社擁護の発言って、何かメリット有るの？？　それによって、金銭収入でも得ているとか？？

370 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 16:02:39.37

>>368
社名が出てるから何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

第三者が会社の名前出した可能性は考えないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この人がどこで社員なんか名乗ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭弱っｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

371 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 16:15:43.58

>>369
逆に嘘までついて会社を誹謗中傷する人って何のメリットがあるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どこからかお金でももらってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

372 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 16:23:44.12

過去ログより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/212
212 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
だいたい組織に属しておきながら、その組織を陰でコソコソ貶めている性根そのものが腐ってるわ。
嫌やったらとっとと辞めて自立しろ！根性無しのクソ虫が。

373 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 18:10:34.22

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

374 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 18:47:59.19

>>370
第３者が経営の当事者でも無い限り、アクセスの事は書けないと
思うんだけど、何で、>>363 や、>>365、>>372 みたいな事書けるんだろうね。
不思議だなあ。

>>371
何らかの利害が有ったんでしょ。きっと。
書いてるからって、2ch や転職会議からインセン貰える位なら、皆、
必死に書き込むよ。
>>367 や、>>370 は金貰って書いてるの？？

375 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 20:02:45.77

過去ログより

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
940 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/12 23:58:41
仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

376 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 20:37:04.00

>>374
こんな書き込みでどこがお金払ってくれんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あとさあ、被害者ぶるなら何で正当な方法で行動しないんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに書き込みして何が被害回復すんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

377 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 21:11:24.05

>>376
インセンの話は仮定の事だろ。
本質的な部分に突っ込もうとすると話をそらすのか？？

何で批判されてるのか理解してないみたいだね。

378 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 21:12:56.54

>>376
ｗｗｗｗｗ書き込みも給料の内なの？

379 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 21:53:57.48

自分から質問しといてこっちが答えたら仮定の話ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本質って何なのさ、こっちは散々社員じゃないって言ってんじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それでも社員と疑うならIP特定でも何でもして証拠だしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠も無しに何を勝手に社員扱いしてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、消沈ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

380 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 21:58:41.25

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

381 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 22:03:12.02

>>379
過去スレ見たら何年も前からwwwwで火消ししてるから
社員みえみえだよね
社員じゃないなら何年もアクセススレにいるはずないもんねｗ

382 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 22:07:36.98

>>377
あなたに質問です。
批判とはどういったものですか？
何故か今や批判意見も消えてすっかり静かになっていますが、どうお考えですか？
簡単に黙ってしまうようであればそれらの批判意見の信憑性すら疑ってしまいますよ。
結局遊び半分ではやし立ててふざけていただけなんじゃないですか？

383 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 22:34:26.54

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

384 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 22:42:36.03

過去ログより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/548
94 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

385 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:06:30.71

>>381
社員じゃないなら、このスレに書き込む理由すら無くなるよ。

>>382
批判って、>>383 のURLで書かれてる事だろ。
事実じゃない、腹いせだって言うのなら、正式に申し入れして
対応してもらうなりすればいいのに、今現在でも、記事は、そのまま。

386 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:14:41.98

>>385
へえ、ここって社員だけが書き込みしてんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だったらキミも社員ってことだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭弱いね相変わらずｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

387 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:18:18.97

この過去スレ見たら2009年5月頃からwwww火消しは活躍してるんだｗｗｗ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740

388 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:20:14.07

>>386
4年前からご苦労様ｗ
社員って大変だね

389 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:21:35.26

>>385
誰がみん就の話なんかしましたか？
私はここ2chの話をしているんですよ？
ちゃんと理解されてますか？
ここで批判意見がすっかり消えたのはどう考えているんですか？
みん就の意見が事実で正しいと思うならここに堂々と書き込みしてみたらいかがです？
その後のことは知りませんがね。
どうせ書けないでしょう、あなたは。
そんな度胸すら無いでしょう。
それが全ての答なんですよ。

390 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:25:50.23

転職会議とみん就の内容がすべてだね

391 ：非決定性名無しさん：2013/01/07(月) 23:38:30.52

埋め立て業者に支払いしたくないんで、社員で書き込んでるだけだろ。

書き込みの件は、開示されて巻き込まれる可能性が有るから、自粛しただけで、ここや、みん就、転職会議で書き込まれている事自体は変わらない。
転職サイトは登録制なので、特定するなら、手間は掛かんないだろ。

392 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 08:53:16.45

>>391
そんなに社員社員言うならキッチリ証拠だしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何度同じこと言わせんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

巻き込まれるだってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分の意見に自信が無いなら最初から書き込むなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だらしないと言うか情けないと言うかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

393 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 09:12:20.03

>>392
朝からご苦労さん
五反田の天気はどうですか？

394 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 09:57:07.02

>>391
開示されて巻き込まれる可能性って、かなたはそんなに書き込み内容に自信が無いんですか？
書き込み内容が嘘だと言ってるようなものじゃないですか？
自分が正しい事を言っているなら巻き込まれようが何ら不都合は無いはずでしょう？
それに批判意見が正しいと言うならしっかりとここに書き込んだらどうですか？
それすら出来ない。
結局のところ、後ろめたいから出来ないんでしょう？
批判意見の根拠が無い証拠ですよ。

395 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 10:06:13.56

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

396 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 10:08:39.42

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html

397 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 10:17:31.91

過去スレより転載

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/333
333 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

398 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 11:47:42.19

IP開示請求して、プロバイダにも個人情報の開示を求めるんだろ。
で、その個人に対しては、損害賠償を要求するんだよな。

399 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 12:47:06.45

http://slapp.jp/index.html

400 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 12:47:09.02

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

401 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 18:12:26.87

２ちゃんねるにおける匿名による告発の書き込みなどの「削除・ＩＰ開示の仮処分」は
「スラップ＝恫喝訴訟」まがいに近い。「公益通報者保護法」がいまだ不完全である以上
弁護士がブラック企業に加担して事実を隠蔽すればやはり問題になるのではないか。
SLAP って、今は無き偽装請負＝人材派遣会社クリスタル・グループが有名だったらしいじゃん。
なのでメディアも当時及び腰になったとか。
まぁ最終的には、全面的に摘発されて潰れることになったんだけどｗ
技術派遣部門は、ラディアHDに売却されたんだっけ。

402 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 19:13:09.88

「らしいじゃん」とか「だったっけ」とか曖昧な言葉ばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何一つハッキリした情報無いじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もっと自分の言葉で言いたいことを明確にしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

403 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 20:15:53.36

ま、でも上から３行は、今の状態だと思うけどね。
それに、他のスレにも貼ってあるから、コピペだと思うよ。

404 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 20:52:52.02

過去スレより転載

http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

405 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 22:49:03.06

就職活動中の学生の気持ちになれば、ブラック企業に入社したくない
からこそ、どんな手段でも情報収集するだろうけどね。自分もそうだし。
会社説明会なんて、表は見えても裏は見えないし、求人の要項出してて
おきながら、それも守れない、幾ら履歴書出してて、全てを委ねているから
経営者側が好き勝手にやってるって言うんじゃあ、おのずと皆逃げるのは、
当たり前。だから、みん就や転職会議で書かれてるんだよ。
まあ、EX時代にも、学生をカモにして来たんだから、自業自得だね。

406 ：非決定性名無しさん：2013/01/08(火) 23:08:54.38

雇用関係と主従関係の区別すらついてないんだなｗ

407 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 07:07:50.86

こんなところで特定の会社をブラックだ悪徳だと言って悦に入っている人達って恥ずかしくないんですかね。
こういう人達はおそらく何でも悪い事は会社のせい、社会のせいにしたがる人間なのでしょうね。
今や大企業でも経営難に陥る時代。
リストラされる人の中には「○○会社に入れば将来安泰だと思っていたのに」と言う人もいるみたいですね。
そんな人達に群がられる会社はたまったもんじゃないですね。
会社が傾きかければ会社のせいにする人達なのでしょう。
みん就の書き込みにしてもそう。
会社の悪口ばかり書いている人、自分もその会社を作り上げている一員だというのに。
いずれにしても、陰や匿名で悪口を言うような陰湿な人間にはなりたくないものです。
自分の主張をするなら堂々とする、しないならしない。
陰から隠れながら愚痴を言うような人達は心から軽蔑しますね。

408 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 08:16:12.18

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

409 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 09:12:18.72

みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_about.html

410 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 09:14:26.67

過去スレより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。
社内飲み会なんかどこの会社でもやっとるわ、サラリーマンなら当たり前じゃろが？
社会の常識もわからんのかお前らは？奴隷以下のクソゴミ虫は飲み会にも誘われないんか？
退職届？当たり前じゃ！クソ虫が！
会社はお前らみたいな迷惑掛けるだけのクソ虫でも、法律でクビにはできんのじゃ！
仕方ないから、給料減らしてクソ虫が自ら辞めるっちゅうのを待つしかないんじゃ。
お前らクソ虫も、仕事もせんとウジウジしてる暇あったらとっとと辞めろや！
会社も迷惑掛けるだけの害虫駆除できて万々歳じゃ、カスが。
それで、今後社会に迷惑掛けんよう、引き篭もって生きていけ。
今後社会に顔を出すな、それがお前らクソ虫にもできる社会貢献じゃ、わかったか？カス。

411 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 09:22:39.08

https://www.furusan.co.jp/index.html
セクハラはいかんよ

412 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 12:03:48.59

>>407
アクセスと大企業を比較するなんて、笑っちゃいますね。
たしかに大企業でも経営難の時代で、解雇する事は有りますが、
きちんと早期退職者募集して、割増金とか支払いしてるでしょ。
きちんとルールを守ってこその後腐れ無い退職なんですよ。
辞めれば、社員から顧客に変わる事も有る訳ですから。

みん就や転職会議の書き込みに関しても、まずは、なぜ、そういう
書き込みされるのか、会社の視点ではなく、第３者の視点で考えて
みてはどうでしょうか？？　そうでないと、只、社員に責任転嫁してる
だけとしか捕らえられませんよ。
経営者と社員が一体となって、会社を動かしていくのは常識ですが
誤った方針で経営者が指示したとしても、アクセスの社員は、修正
する事が出来ますかね？？　
それも出来ずに雇用しているから、何でも聞くのは当たり前だと、社員に
強要していたのは、その良い実例だと思いますが。

いつもの関西弁を話す方はだんまりですか？？

413 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 12:06:56.27

学生の皆さん、>>410 を見る限り、ここは、入社した社員をクソ虫や
害虫として扱ってるんですよ。
だから、ハロワや、就職課でも嫌われるんですね。

414 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 12:09:00.61

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

415 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 12:56:49.40

過去スレより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/36
36 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/05 10:34:55
ボケか？お前らは？
叱られるくらいでブラック会社なら、世の中全てブラック会社じゃ！クソボケ！
本田宗一郎だって、部下を死ねとばかりに叱り飛ばしとったわ、わかるか？クソボンクラ？
叱責されるだけありがたいと思え！ボケ！カス！
叱責されるっちゅうことは目をかけてもらってる証拠じゃろが！
呑み会に参加しないからやる気がない？当たり前じゃ！クソボケ！カス。
だいたい、呑み会に参加するよう声掛けてもらえるだけありがたいと思わんか！ボケ！
どうでもええ奴には声すらかけへんわ、そんなこともわからんのか、クズ。
それをタダでしか参加しないとか、図々しいにも程があるわ、アホか？お前らは？
だいたい、上下関係があるんじゃから下の立場のお前らから率先して参加すんのが筋じゃろが？
仕事だけやってればええんと違うんじゃ、人間関係も構築しないとダメ、それが社会じゃろが？
それに、だいたいお前らは仕事さえもできんじゃろが！役立たずのクソポンコツが。
要するにお前らは、何の役にも立たんクソポンコツのゴミ虫ってことじゃ。
お前らみたいなクソゴミ虫に資産食い潰される会社が気の毒じゃ、ボケが。

416 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 16:55:37.38

>>413
それを書いたのが社員だって証拠がどこにあんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠も無いのによく決めつけられるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミも書き込み内容に気をつけた方がいいんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、恐怖ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

417 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 17:20:19.54

>>416
じゃあ、この素晴らしい発言も、IP開示請求してみれば？？
社員だろうが、社員でなかろうが、何の意図が有って、こういう
書き込みしたのか、直接聞いてみれば？？

418 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 17:21:55.91

>>416
おっと、書き込み内容に気を付けた方がいいって、何かする
つもりかな？？

419 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 17:45:46.69

>>417
キミ達に証拠を聞いてんのに何でこっちが証拠集めないといけないのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局証拠なんて無いんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達が証拠も無しに勝手に決めつけてるってことでオッケーだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

420 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 18:03:52.18

この過去スレ見たら2009年5月頃からwwww火消しは活躍してるんだｗｗｗ
http://unkar.org/r/infosys/1240904740
4年前からご苦労様だね
社員って大変だね
でも火消しになってないね
火に油だよね

421 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 18:23:44.35

>>419
証拠を集めないって、そちらは誰が書き込んだか、知ってる訳だ。
となってくると、やっぱりSLAPP扱いするつもりだね。

422 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 18:27:08.00

>>420
火消しして、封じ込めようって形だったんだろうけど、
逆にガソリン注いでる様な物だろ。

>>419 で、どう言われようが、ここを見てる第３者はどう思うかな？？
言い訳すればするほど、疑念が沸き上がってくるだろ。

423 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 18:32:35.24

バカな社員が火消しするから
火に油で逆効果になるんだよな

424 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 18:37:41.80

社員じゃなきゃ火消しする理由なんて無いからね。

425 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 21:17:22.14

いろんな商売があるんですねぇ

昔流行った振り込め詐欺みたいな感じですね(-.-)

業者もいろいろ考えますねぇ

ああこれただの独り言なんで

426 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 21:28:51.93

俺も、つぶやいてるだけ。

427 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 22:19:26.33

火消しは6時過ぎたら止まるんだなｗ
退社時間だから？残業はしないんだな
社員だから就業時間守るんだな

ああこれただの独り言なんで

428 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 22:58:26.77

自宅から、火消しとかしてるんじゃないの？？

429 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 23:43:31.92

>>427
他の社員に火消しさせてないんだな。
今もテレアポの時間帯か？？

430 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 01:40:54.32

いろんな業者

いろんな社員

いろんな弁護士

世の中だねぇ～

431 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 01:42:18.30

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

432 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 05:46:10.39

>>412
典型的な大企業崇拝主義で笑ってしまいますね。
大企業なら不当な解雇は有り得ないってことですか？
数えきれないほどの大企業が不当解雇で訴えられているのをあなたはご存知ないのですか？
フェアではないので企業名は挙げませんけどね。
あなたみたいな人達ですね、大企業なら安泰と思っているおめでたい人達。
逆に聞きますが、みん就なんかにつまらない書き込みする人は一体何が目的なんでしょうか？
私には単なる憂さ晴らしにしか見えませんがね。
会社が組織である以上、上司の命令に従うのは当たり前。
それでも言いたいことがあるなら仕事で実績をあげればいいことです。
会社も入社させた以上、その人に活躍してもらいたいと考えているはずです。
しかし、誰かさんみたいに大企業崇拝主義みたいな人間ならたまったもんじゃないでしょうね。
そんな人間が会社が悪い、社会が悪いと言って辞めていく。
その恨み節がみん就なのでしょうね。
本当に見ていられませんね。

433 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 07:29:04.83

大企業がまともか否かという話と

どこかの会社がどうしようもないブラックであるという話しには

特に関連性はないでしょうね

434 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 09:58:46.14

大企業がまともか否かは別として
少なくともネットで相手をクソカスボケゴミ虫なんて
罵倒、恫喝、反論する人はいないでしょうねぇ…

435 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 10:32:27.50

>>432
いやいや、大企業であれ、中小企業であれ、雇用ルールは
守れって事でしょ。
そんなのも分かんないとは、、、、まったくおめでたいですね。
不当解雇で訴訟沙汰になってるのは、分かりますよ。
昨今の追い出し部屋問題で、厚労省も調査を開始したと聞いてますけどね。

上司の命令に関しては、EXの一例を見る限りでは、従うのが絶対では無いでしょ。
方針すら間違っていたんだから。
ましてや、アクセスでも、入社と退職を繰り返してる事態が起きてるのは、何か
理由が有ってやってるんですかね？？
入社してくる人のキャリアに傷付けてる訳だし。

実績と活躍って、入社したばかりの学生さんにも、求めてるですかね？？
ノウハウもキャリアも、これから現場へ出て積み上げていく物なのに？？
どうも、自己責任を盾にして、方向性が無い様に見えますね。

436 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 15:04:13.87

社員が書き込みしたと言い張るなら証拠だせって言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当にいつまでたっても成長しないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

437 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 15:57:24.15

438 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 15:58:17.81

火消しは6時過ぎたら止まるんだなｗ
退社時間だから？残業はしないんだな
社員だから就業時間守るんだな

439 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 16:06:34.23

火消し社員って大変だね

440 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 16:46:21.06

火消しなんてするわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達の言う事が信じらんないから第三者として証拠はあるのか聞いてるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何一つ証拠ないじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

441 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 17:45:27.63

火消し社員って大変だね
6時過ぎたら退社時間
社員だから就業時間守るんだ

442 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 18:38:46.47

馬鹿でもガタイのあるヤツなら使い道もあるが

馬鹿でチビではどうしようもないな

443 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 19:02:25.08

社員だから6時過ぎたらｗｗｗ火消しなし
火消し社員分りやすいなｗｗ

444 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 19:45:30.52

>>442
それってき○やの事か？？

445 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 19:47:22.21

火消しはするけど、質問には答えられない社員さん、ご苦労さん。

446 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 21:02:32.28

myself

447 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 21:51:57.15

448 ：非決定性名無しさん：2013/01/10(木) 22:53:28.24

　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　

449 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 13:37:01.86

社員じゃないって言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず証拠も出せないのに何で言い切れんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

450 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 14:06:44.55

チビはだまれや
煩いから

451 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 15:44:25.45

ウザチビ勤務中ｗｗ

452 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 15:47:48.99

4年前から火消し（火に油）って大変だね
社員だから6時になった火消しやめるんだよね
たまには残業しなよ
残業手当でないけどｗｗ

453 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 21:55:57.69

質問回答まだ？？

454 ：非決定性名無しさん：2013/01/11(金) 22:13:40.70

ウザチビ三連休

455 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 09:59:13.81

>>435
不当解雇で訴訟沙汰ですか？
一体いつそんなことが行われたのですか？
まさかご存知ないわけではありませんよね？
いつどのような件で裁判が行われたのかはっきり教えてください。
それがわからなければ質問とやらにも答えようがありません。
それからEXの方法論が間違っていたとのことですが、EXは何か法律違反でもしたのですか？
間違っていたとはどういう意味で仰っているのですか？
入社したばかりの社員であれば、それこそ会社の指示に従い業務するべきだと思いますがね。
あなたの部下に新卒社員がいて、仕事も覚えきれない状況で会社の悪口ばかり言っていたらどう思いますか？

456 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 10:02:06.24

必死だな　ワロタw

457 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 10:23:32.14

>>455
おいおい、不当解雇で訴訟沙汰って、不当解雇の話が出てきたから
大企業の不当解雇の事例として上げただけなんだけど、話の流れを
理解出来てますか？？
それ位は、JMIUなどの労組を見ていれば分かる事ですよ。

ＥＸの件は、強引なテレアポで、社員に販売を強制、クレームが出ると責任
転嫁してた件でしょ。
クレーム続出していたとの当時の書き込みを見れば、方向性に問題が有った
訳ですし、労働者側からは、当時は苦情とか出なかったのか、これまた不思議
ですし、商品内容も把握されてなかったみたいですがどうでしょうかね？？
今でも、会社としてのEXは、存在してますが、今、PC込のCAI教材なんて売れると
思いますか？？　どうでしょうか？？

法的違反の件は、社員旅行費用強制の部分が該当するのでは？？
仕事も覚えきれない状況って、何で、そんな状況になってるんですか？？
上司の方は、何を指導されてたのでしょうか？？
報・連・相に問題あるでしょ。この会社は。

458 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 11:17:56.98

>>457
なあんだ、不当解雇ってこの会社とは何の関係もない話題ですか。
EXの件もここの情報を鵜呑みにして発言しているだけなんですね。
何か信憑性のある情報でも持っていらっしゃると思ったのですがね。
まあ、役に立ちませんでしたけどありがとうございました。

459 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 11:21:26.57

大阪から火消しワロタ

460 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 11:23:36.08

461 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 11:27:23.42

462 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 19:01:19.15

いやいや、EXの件は、他でも、ここと同じ事が書かれてるよ。

463 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 19:10:51.04

幾らごまかしても、労基署の苦情だけは消えないぞ。

464 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 19:28:47.23

正社員なのか、派遣なのか、どっちなんだ？？

465 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 21:54:57.04

労基署の苦情って具体的に何なのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それより年内立ち入りとか言ってたのはどうなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆点ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

466 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 22:26:11.29

土曜も火消しって社員は大変だね
上から言われたからなの？
4年間も真面目だねｗ

467 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 23:06:22.84

あれ、支払いしなかったんで、労基から指導を受けて
泣く泣く支払ったんだっけ？？

468 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 23:07:36.66

逆点位、正しい漢字にしろよ。逆転だろ。

469 ：非決定性名無しさん：2013/01/12(土) 23:11:14.22

逆転を逆点だってｗｗ
アタマ悪すぎ
背低すぎｗｗ

470 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 01:03:06.92

だから、提案書書けないのか。

471 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 02:23:08.61

はい、逆点ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑
バカ丸出しｗ

472 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 10:31:34.08

はい、逆点ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑
バカ丸出しｗ
myself
アタマ悪すぎ
背低すぎｗｗ

473 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 11:48:01.29

そもそも、このき○やってIT業界の経験有るのか？？

474 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 12:11:24.71

Ｆのコードがおさえられないらすぃ・・・

475 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 12:43:35.84

き○やは現役バンドマン

476 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 16:13:06.69

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

477 ：名無し：2013/01/13(日) 16:39:26.70

またまたパカビジ失敗wwwwwwwwwwwwwwwwwww

478 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 17:49:47.46

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

479 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 20:53:51.80

>>462
EXが社員社員に販売強制とか旅費強制なんて、他のサイトでは見たことありませんよ。
他とはどこのサイトのことを仰っているのでしょうか？
パソコン教育ソフトだったら今でも十分需要はあると思いますよ。
パソコン教室やパソコンを学びたい人はまだまだ沢山いると思いますがね。
CAIソフトが売れるのかどうかは知る由もありませんけどね。
いずれにしても、IT企業が関係会社としてパソコン教室ソフトを販売することは特に不自然では無いはずです。
不自然どころか合理的な業務を行っているとさえ思います。
何らおかしいところはありませんよね。

480 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 20:57:04.26

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

481 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 21:54:26.94

>>479
今だったら、こんな胡散臭い教育ソフト購入する位なら、マニュアル本とか
購入して学びますよ。
それに、その当時のソフトって今では通用しないでしょ。

EXの他の掲示板の内容は、こんな感じ。
（住所は旧住所かな。）

http://archives.a902.net/akutoku/qa/2000/pslg15915.html

ＥＸ－インターナショナル備考キーワード
http://www.ex-international.co.jp/
大阪市北区中津
友達がここの会社の元社員でしたが、売ってる商品は3年前のパソコンを当時の値段の3倍ほどの
金額でローン会社と結託して、その辺のおまけのようなソフトとサービスをつけて売っています。
しかもあやしい方法で名簿を買い取ったりしてかなり強引な手法で販売しているのですぐに友人
は退社をしました。
(情報提供: 亮さん) 2001/04/18
雫さん 2003年 10月 28日 13時 41分 04秒

年齢：２１
会社名：EX-インターナショナル
　このページのデータベースの中にEX-インターナショナルに関するデータがあったので、私もこの会社に
関する情報を書き込みます。
　この会社は新卒採用でも悪いことをしているそうです。大阪の某合同説明会（２００３年９月開催）に参加
したり、東京の某有名大学の研究室や自社ホームページなどに求人を出しています。大学就職課に置いて
ある様々な大学就職課に寄せられた要注意企業リストの情報によると、苦情内容は入社後の研修費７０万円を
請求されたとのことです。

　就職課の人の話によると、この要注意企業リストに載るということはかなりすごいことのようです。ここに載るほどの企業なら、さらに悪いことをしているということだそうです。

482 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 21:58:02.70

大学就職課に寄せられた要注意企業リストって有るのか。
就職課に問い合わせてみようっと。
ここ見てる学生さんも、就職課に照会してみた方が良いぞ。

483 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 23:02:45.38

「あるリスト」「だそうです」「のようです」とか曖昧な言葉ばかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

信憑性のかけらもないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まるで便所の落書きだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

484 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 23:34:32.23

>>481
いえいえ、あなたの個人的な意見を仰られても困りますよ。
それともパソコン教育ソフトは社会に全く必要ないってことですか？
悪徳なんとか掲示板も見ましたが、40万円のソフトを売っているらしいってことだけじゃないですか？
パソコン本体とプリンターとソフトセットでその価格であれば必ずしも悪徳とは言えないのではないですか？
それと、あなたが記されている個人の書き込みらしき意見は一体何ですか？
どこの掲示板にこの書き込みがあったのですか？
URLくらい書いて頂かないとあなたが創作した情報かと思ってしまいますよ。
悪いことが合同企業説明会に参加とかわけがわかりません。
合同企業説明会に参加する企業は皆悪徳なんですか？

485 ：非決定性名無しさん：2013/01/13(日) 23:53:51.82

>>483
この書き込み、悪徳商法の掲示板の被害ＤＢからなんだけど。

>>484
個人的じゃなくても、だれでも考える一般的な意見ですよ。
ソフトに40万出す位なら、教室に行った方が良いでしょ。
PCも旧型みたいだし、40万投資する価値が無いんですよ。

掲示板のURLは、検索すると見つかりますよ。
合同説明会は、ちゃんとした企業さんも出てますが、その中に
ＥＸもいて、そこでそういう商行為をしていたって話でしょ。
勝手に悪と他の企業さんを紐付けするのは、どうかと。

486 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 02:18:34.83

口だけチビな男の人なんて＞＜

487 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 08:38:05.39

>>485
あなたにとって無用なものでも、初心者にとっては大事なものだってあるのではないですか？
御自身の意見を一般的と言い切っていますが、一体何人に統計をとったのですか？
まさか、個人の意見を一般的と言い切っているわけではないですよね？
EXや他のワードで検索してもあなたの仰られる掲示板は見つかりません。
URLを教えて頂けませんか？
あなたが閲覧された掲示板ですからご存知なはずですよね？
そして、あなたは合同企業説明会でEXが学生相手に商売をやっていると言いたいわけですね？
あなたは自分の仰っている文言の重要性を御理解されていますか？
それが根も葉もない嘘であった場合、企業に対しての名誉毀損になるのではないですか？
そうなった場合、あなたは責任を取れるのですね？

488 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 09:47:37.57

過去レスより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

489 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 11:22:20.18

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/940
940 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/12 23:58:41
仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

490 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 11:40:39.97

>>487
大事な物かどうかは購入予定者が判断する物であって
勝手に決められる物では有りませんよ。
過去の書き込みで営業トークの具体的な書き込みが
有りましたが、一方的な内容しか学生さんに伝えていませんよね？？
これが問題なのでは？？

掲示板のアドレスは分かんないですか？？
http://www.sos-file.com/ ですよ。
ここは、削除要請などは、全部公開されますし、元の書き込み者とも
やり取りしますから、都合が良くなる方向に誘導するのも無理かと思います。

商行為については訂正しますが、合同企業説明会で得た個人情報を
元にテレアポされてるのであれば、商行為自体にも繋がるのでは？？

491 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 12:34:12.64

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/

http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm

492 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 12:51:02.23

発言見てみると、書き込み者は、就職課の方から話を聞いて書いてるから
反論するならば、当然、就職課の方までも訂正して貰わないといけないですね。

493 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 13:39:00.55

何で７０万請求してるんですかね？？

494 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 13:41:49.96

>>487
>>488-489 みたいな発言は、名誉棄損・侮辱罪ですよね？？
それに対しての責任はどうなるんでしょうか？？

495 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 15:02:24.90

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

496 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 16:09:24.32

過去スレより

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/69
69 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/22 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

497 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 16:12:35.68

過去スレより

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

498 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 16:17:13.56

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/120
120 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/12/16 14:47:00
何が下品じゃ。
お前らクズがつまらんこと言ってるから、思ったことを書いてるだけじゃクソが。
だいたい派遣仕事もできんクズ以下のくせしやがって、グダグダ泣き言喚くなクソボケが。
経営者や正社員はな、神様仏様でもないが、上司様なんじゃ。それを理解しとるんかドアホ。
社会なめとりゃせんか？
会社側にしてみたら、いつどこに飛んでいくかわからんクソ派遣に給料払うより
腰すえて働いてる正社員に多く給料払いたいのは当たり前だろうが。
正社員はそこに根を張って働いとるんじゃクソボケアホが。
お前らクソ派遣みたいにいつでも逃げ道作ってるんと違うんじゃアホ。
だいたい、お前らは全然違う環境下の人間の給料比べてるんがおかしいんじゃ。
悔しかったら責任感や能力っちゅうものを身に付けんかいガラクタ以下のカスが。

499 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 21:15:16.39

>>490
仰られるとおり、大事なものかどうかは購入予定者が決めることですよね。
あなたが決めつけることも当然できませんよね。
あなたの仰るとおりです。
URLを教えて頂いたことに感謝致します。
どこの就職課の話でどんなリストなのか、どんな研修で70万円払ったのか、肝心なところが曖昧過ぎます。
いや、そもそも70万円払ったのか払っていないのかもはっきりしません。
合同企業説明会の話にしても然りです。
怪しいとか悪いこととか個人的な感覚で書き込みしてもわからないですね。
法律違反でもしたならいつ行政処分を受けたのか、具体的に書いて頂かないと今一つ信じられません。
全てにおいて曖昧過ぎますよね。

500 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 21:26:37.13

>>494
侮辱罪として刑事事件で訴えたいのであれば、書き込み内容を持って警察に被害届を提出することです。
警察が捜査するなら2ちゃんねるに対して書き込み者の開示請求をするでしょう。
民事なら被害を受けたとされる人は、まずは2ちゃんねるに対してIP開示請求をします。
そしてIPが特定できたら、プロバイダーに対して誰が書き込みしたのか特定してもらいます。
誰が書き込みしたのか特定できたら、その人に対して訴訟を起こす流れですね。
詳しくは弁護士に相談することが先決だと思います。

501 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 21:29:55.11

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

502 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 22:33:29.05

>>500
この侮辱的な内容の書き込みは、アクセスの代表の方が書き込みされたのでしょうか？？

503 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:00:52.90

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1299196806/60
60 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/03/12 09:11:28
何がいい加減に潰れろじゃ、ボケが。
お前らよっぽど会社に痛い目に遭わされたみたいだな。
それで便所の落書きで必死に反論してるってわけか、情けないのお。
結局行動できる奴は一人もおらんのか、根性無しのクソポンコツが。
お前ら仕事が出来ねえで会社を逆恨みしているだけなんじゃろが？
こんなところでしか発散できないカス以下のポンコツなんじゃろがお前らは？ボケが。
悔しかったらなんで仕事で見返そうとか思わないんじゃお前らは？
ここでウジウジしているより、仕事で見返したほうがよっぽど建設的じゃろが、ドアホが。
まあ、どうせ仕事できるわけねえし、しゃあねえわな。
一生ウジウジしているのがお似合いかもしれんな、お前らカスは。

504 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:22:48.46

>>502
何故そんなことを私に聞くのですか？
私にわかるわけがないじゃないですか。
IP開示でもして特定しない限り誰にもわかるわけありませんよ。

505 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:27:20.63

バカ･･･関東から北の人。
アホ・ボケ･･･関西から西の人が使う。
と聞いた。

大阪人なら支離滅裂な文脈は納得できる

506 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:29:50.16

アホ、阿呆（あほう、あほ）は日本語で愚かであることを
指摘する罵倒語、侮蔑語、俗語。
近畿地方を中心とした地域でみられる表現で、
関東地方などでの「馬鹿」、中部地方の「タワケ」に相当する。

507 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:40:55.04

508 ：非決定性名無しさん：2013/01/14(月) 23:51:49.20

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

509 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 00:59:39.17

>>504
アクセスの関係者の方ですよね？？
ここに書いてる位ですから。

510 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 09:45:36.46

アクセスの関係者の方です
ここに書いてる位ですから。

511 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 12:15:34.37

>>509
誰のことを仰っているのですか？
ここに書いている人はIP開示でもして特定しないと誰にもわかりませんよ。

512 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 12:34:14.63

ここに書いてる位ですから
アクセスの関係者の方ですよね

513 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 12:36:48.19

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

514 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 18:37:22.45

善意の第三者にしては、会社の内情に詳しかったり、具体的な社名上げてますよね？？不思議だな。

515 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 19:38:40.10

完全に言い負かされてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰か知りたいなら開示請求でもしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、無言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

516 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 19:46:58.02

き○やさん、ご苦労様。

517 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 20:43:42.41

チビのき○やさん、ご苦労様
３連休は書き込みなかったね
休み明け残業で頑張ってるね

518 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 20:46:45.28

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/128
128 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/12/17 14:47:01
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

519 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 20:53:53.93

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/601
601 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/05 10:57:57
ブラックブラックっていちいちうるさいんじゃ！クソボンクラが。
ボーナス全額カットの会社なんかいくらでもあるじゃろがボケが。
ましてや仕事もできん、愚痴ばっかりのお前らにボーナスなんかあるわけないじゃろが。
もらえるだけありがたいと思え、ポンコツ以下のクソのくせしやがって。
だいたいな、お前らカスが会社に在籍しているだけでボーナス貰えると思ったら大間違いじゃ！カス。
ボーナスなんて、会社の業績が良好であれば各個人の働きに応じて分配されるもんじゃろが。
お前らみたいにただアホみたいに時間だけ過ごして金くれっちゅうんは単なる給料泥棒じゃ、クソボケ。
特に中小企業は今のご時勢は苦しいんじゃ。
お前らポンコツは雇ってもらえただけでもありがたいと思えや。
ましてやボーナスなんてもらえるだけでもありがたいじゃろが、仕事もできんカスが。
アホみたいに口開けてクレクレ言ってるだけが能とちゃうんじゃ。
ボーナス要求するならそれなりの仕事の結果出してから文句言えや！ボンクラカスが。

520 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 20:55:38.08

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/753
753 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/20 13:23:07
ボケか？お前。
別にごく普通の給料体系じゃろが、ボケ。
基本給があって手当てがあり、税金などが引かれる。
法的にどこに問題があるんじゃ！カス。
単純に給料が少ないんはお前の働きが悪いからじゃろが、クソボケ。
だいたい能無しのボンクラのくせしやがって最初から高給なんかもらえるか！クズ！
20万でも十分貰いすぎじゃろが！カスが。
カスはウジウジ言う前に己の能力磨くこと考えんか！ボケ。
会社の役に立たん蛆虫に高給なんか与えられるわけないじゃろが、クソボケ。

521 ：非決定性名無しさん：2013/01/15(火) 20:57:11.60

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/27 16:12:53
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

522 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 09:33:04.75

人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。き○や

523 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 14:48:13.59

クソボケポンコツクズボケき○や

524 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 17:17:51.69

弁護士さん、き○やが、名誉棄損してますよ。

525 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 21:19:06.44

あまりクソボケとかクズとか言わない方がいいんじゃないですかねえ。
暴言だし侮辱ですよ。

526 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 22:35:07.23

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/11
11 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/22 22:45:18
もういい加減にしろやクソボケが。
てめえらの能力が足りないから給料が低いだけの話じゃろがボケ。
なんで前向きに考えられんのじゃ。
辞めるなら辞めたらええが、会社からは引き留められたんかてめえら？
どうせ誰からも引き留められなかったんだろ？
てめえらに能力がない証拠だろがポンコツのカスが。
ちょっとは前向きになれクソボケが。
こんなところで誹謗中傷しとるんが、未練ありありで後ろ向きな証拠じゃドアホ。
やっぱりてめえらどこに言っても通用せんポンコツカスボンクラじゃドアホが。

527 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 22:36:25.77

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/526
526 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/02/20 13:35:30
何をカスの分際で人格判断しとんじゃクソボケが。
お前らこそ自分のやっとること振り返ってみろ。
派遣も務まらんカスのくせしやがってこんなところで人格批判か。
お前らこそ自分のやっとること最低と思わんのかクソボンクラが。
事業の一つでも起こせるんかお前らクソボケは？
どうせ無職か派遣以下じゃろが？
せめて人を批判できる立場になってから文句言わんかい！クソボケポンコツが。

528 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 22:39:44.82

529 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 22:41:07.79

過去スレより

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/10
10 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/22 22:34:54
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケ。

530 ：非決定性名無しさん：2013/01/16(水) 23:33:24.71

>>525
たしかに過去の悪行が公開されると、>>526-529 みたいな
発言で恫喝して、名誉棄損だ、情報開示だと言って
脅しを掛けてくるのは、どうみても問題だよな。

自分達の都合の悪い部分は封殺しようとしてるんだし
書き込まれるそもそもの原因は、アクセスやＥＸの過去の
行いが、すべての原因なんだろ。
それも追求しないで、クライアントで金貰ってるから
福岡と兵庫の人告訴しちゃうのか？？

531 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 08:46:28.82

>>530
悪行と仰っていますが、その書き込みが虚偽だからこそ弁護士を使って削除要請をしたのではないですか？
誰だって嘘で誹謗中傷されたら、その書き込みを削除したいと思うのは当然でしょう。
名誉を侵害されたなら削除要請するのは当然です。
それを脅しと捉えることの方が大いに問題でしょう。
裁判することが恫喝なら、反論する方はどうすれば良いのでしょうか？
言われたら言われっぱなしでいろってことですか？

532 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 09:29:41.42

過去レスより

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
　　　　　^^^^^^^^^^^^^
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

533 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 13:12:50.42

過去を反省して今や立派に更生ｗｗ

534 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 22:32:14.00

>>531
虚偽だという確認は、されたのでしょうか？？
現社員・退職社員さんなどに聞き取りはされましたか？？
退職者の不満がある方が、転職サイトに書き込んだり、転職・就職を考えられてる方
などが、信用調査機関などで調査したりして、会社側が掲示している内容と調査内容
に差がある点が疑念に繋がっているのでは？？
また、それらへの質問などに真摯な形で回答せず、暴言を吐いている部分が悪と捉え
られているのでは無いでしょうか？？

>>526-529 みたいな発言をしているようでは悪行と捉えられても当然かと思いますし
どう読んでも、赤の他人がこれだけの暴言を吐けるとは思えないのですが？？

535 ：非決定性名無しさん：2013/01/17(木) 23:56:49.96

>>534
虚偽である証拠などどうやって出せと言うのですか？
例え話をします。
あなたは犯罪者だと言われたら、あなたはどうしますか？
犯罪者でないなら、それが虚偽である証拠を出せと言われたら出せますか？
出せないでしょう？
人や法人を犯罪者扱いするなら、疑いをかけた方が証拠を出さないといけないのですよ。
あなたが会社に嫌疑をかけるなら、あなた自身が確固たる証拠を出してください。
虚偽である証拠なんて誰にも出せるわけありませんよ。
現社員や退職社員に聞き取りなどできるわけ無いじゃないですか。
私は会社関係者なんて一言も言っていませんよ。
単なる第三者が聞き取りなんて出来るはずがありません。
それと、暴言を吐いている人が会社関係者と何故言い切れるのですか？
暴言を吐いている人は会社の内部情報なんて一言も言っていないじゃないですか。
会社関係者だと思うなんて推測でものを言うなら何でも言えてしまいますよ。
会社関係者だと言うなら、IP開示請求でもして証拠固めでもしたらどうですか？
予測でものを言われてもどうしようもありませんよ。

536 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 00:51:33.98

単なる第3者の立場なのに、そこまで擁護される理由は？？

537 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 00:57:39.06

会社関係者でなけれぱ、どういう立場の方でしょうか？？

538 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 00:59:54.00

暴言吐いてる人は、アクセスって社名出してるでしょ。

539 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 07:36:48.55

私は擁護も批判もするつもりはありませんよ。
ただ、この会社のスレがここまで伸びて、削除要請まで出ているというのが興味を引いた理由です。
削除要請まで出ているのだから、あなた方の言っている情報は本当かと思って質問しているだけです。
でも、残念ながら確固たる証拠も無さそうですし信憑性も疑問符がつきますね。
逆にあなた方こそこのスレに書き込む理由は何ですか？
現役か元社員の方ですか？
アクセスの社名を出したから会社関係者というのはどういうことですか？
ここでアクセスの名前を出した人は皆関係者なのですか？

540 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 10:04:25.65

541 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 10:05:46.19

542 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 12:13:43.85

同じコピペばかり貼って何がしたいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言い負かされたら無意味にコピペなんて負け犬そのものじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

543 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 12:19:28.46

>>539
興味を引いてるだけであれば、証拠や信憑性の事はとやかく
言えた物ではないでしょう。実質的に就職希望の学生や一般の人間と
立場は同じなのですから。
証拠や信憑性の事はアクセスの担当者と弁護士さんが解決する
問題であり、真実性の確認が無ければ、名誉棄損にも問われない
と思いますがどうでしょうか？？
暴言吐いてる方は、アクセスの社名を出したり、退職社員を派遣社員
の様に言ってますが、正規雇用か派遣かは内部関係者でも無い
限り分からないですよね？？
リクナビにも、会社のWeb にも、その辺は明記してませんし。

544 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 12:21:24.66

>>542
答えられなくて、証拠や信憑性の話を持ち出して逃げてる様では
同じだと思うけどね。

545 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 12:50:17.72

>>542
き○や乙
今日は残業するのか？
たまには残業しろよ

546 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 13:02:59.92

>>543
このスレに興味を持って書き込みした人間には信憑性を論ずる資格すら無いってことですか？
だったらここに嘘か本当かわからないような噂を書いているような人は、何故信憑性があると言えるのですか？
仰られる意味が全くわかりませんし、論理が矛盾だらけですね。
証拠の証明はアクセスや弁護士さんがするってどういう意味ですか？
例え話をしますね。
私があなたの事を証拠も無しに犯罪者だと疑ったとします。
じゃああなたは自ら自分が犯罪者ではない証拠を出すわけですね？
では出してください。
出せますか？出せないでしょう？
私が逆の立場なら「人を犯罪者扱いするならまずは証拠を出してください」と言いますがね。
前にも言いましたが、嫌疑をかけた方が証拠を提示するのが当たり前なんですよ。
おわかりですか？
要するに信憑性があると言うなら証拠提示はあなた方が出すってことです。
派遣や正社員の話はわけがわかりません。
辞めさせられた人が派遣か正社員かわからないのに派遣と決めつけてるなら、関係者じゃないんじゃないですか？

547 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 13:04:16.88

2chの書き込みで仕事して金貰ってるのか。
そんなのは、新人に任せて、営業してきたらどうだ？？

548 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 13:21:27.54

>>546
信憑性を論ずるのは誰でも出来ますが、それが本当に信憑性の
有る物かどうかは第三者でもなく、会社の人間でもない中立的な
立場の人間がする事だと思いますが。

そうでなければ、何が有っても、会社側は、一方的に自社は問題
無いですと否定発言して終わりでしょう。
（実態は入社してみなければ分からない訳ですけどね。）

549 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 13:40:31.54

>>546
犯罪者の話は論理が飛躍しすぎてますね。
仮に実際に犯罪を受けたとの申告が出て、警察署に被害届とか出てたとしますよね？？
で、実際に双方から事情聴取とかしませんか？？
一方的に鵜呑みにしませんよね？？

訴訟沙汰とかになった場合は、弁護士さんとかで原告・被告双方に聞き取りを行って、
言い分を纏めてから、交渉に入りませんか？？

派遣の話は、暴言吐いてる方が派遣と書いてますが、読めませんか？？
正社員で募集して、派遣で就業させているとしたら、問題なのでは？？

550 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 15:53:50.19

現社員、元社員の書き込みあり
　↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

551 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 15:57:18.47

552 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 15:59:10.33

日本アクセス株式会社

事業内容
1.　システムインテグレーション事業
2.　インフラ構築及びシステムサポート事業
3.　システム商品の販売・独自システム商品販売事業
4.　営業・販売支援事業
5.　人材派遣事業
一般労働者派遣事業：般 27-020252
有料職業紹介事業　：27-ユ-300205

553 ：非決定性名無しさん：2013/01/18(金) 21:18:48.29

要するにきちんと説明せずに、いきなり暴言吐くから炎上するのであって
それを阻止するが為に、書き込み者の情報を削除＆開示させて、謝罪と賠償を
持ちかけるのでは？？
それなら、ますます求人なんで来ませんよ。
入社したら、同じ事に巻き込まれる、すぐ解雇されるとの疑念は持たれるでしょうね。

554 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 09:35:25.44

>>548
警察に被害届を出すにしても証拠が必要なのですよ？
おわかりですか？
「証拠は無いけどなんとなく怪しいから」なんて理由では警察も被害届受けてくれませんよ。
お互いの意見とか捜査以前の問題ですよ。
だから証拠の有無を何度も聞いているんですけどね。
暴言吐けば会社のイメージが悪くなるから会社の人がそんなことをするなんて考え難いですね。
開示請求されるのは、それが嘘で誹謗中傷か侮辱に値する書き込みだからじゃないですか？
恫喝でも脅しでも何でもない、正当なやり方ですよ。

555 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 09:35:51.88

現社員、元社員の書き込み
　↓
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

556 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 10:32:06.67

>>554
証拠の提出に拘ってますけど、現社員や元社員の方が、その様な
被害を受けたからこそ書き込みしてるのでは？？
私に証拠の件を言うのはお門違いだと思いますが。
転職会議やみん就、sos-file の証拠も保全したらどうですか？？
sos-file には、削除要請来てないみたいですが？？

それと、昔から各種質問に答えてくれって、発言が上がってますが
アクセスの担当者は、ここで回答してくれませんかね？？

暴言吐けばイメージが悪くなるって会社側の理解があるのなら
暴言吐いてる人に暴言吐かない様に警告はされるんですね？？

557 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 12:11:52.94

>>556
だから何故削除要請のことなんて私に言うのですか？
私は社員なんて一言も言っていないじゃありませんか。
削除要請とかここで質問に答えろとか警告だとか、それこそお門違いもいいところですよ。
現役や元社員が被害とかどうとか仰っていますが、本当に社員なのかすらはっきりしない。
こんな中途半端なところに書き込んだりするから信憑性もなくなるのですよ。
被害を受けたというのなら、何故堂々と行動しないのか。
弁護士から削除要請が来て尻尾を巻いて逃げているようなら、嘘や悪ふざけと思われて当然ですよ。

558 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 15:36:56.64

559 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 15:47:27.77

>お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
>お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。

>どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ
>どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ

560 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 15:49:02.93

561 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 16:32:48.98

>>557
質問の件とかは、ここを見てるアクセスの担当者向けに言ったつもり
なんですがね。
はっきりさせるのは、アクセスの役目でしょう。
事実確認もしないのに恫喝訴訟に追い込むのもどうかと思いますが。

ここ見てる就職活動中の皆は、こんな会社に騙されない様にして下さい。
私も含めて、キャリアを棒に振りたくないですからね

562 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 17:09:14.78

563 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 17:24:49.14

564 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 18:31:34.70

>>561
なるほど、あなたはまだ社会人経験の無い学生さんというわけですね。
意見がブレたり支離滅裂になってしまっている理由がわかりました。
私でなくてアクセス担当者にと仰っていますが、代わりに関係者ではない私からあなたに返答します。
あなたは会社説明会は一体何の為に行われているのかわかりますか？
就職活動している学生のために、企業担当者が質問に答える場をちゃんと用意しているわけですよ。
理解できますか？
聞きたいことがあるなら参加してそこで質問すればよいじゃないですか？
ここに書き込めなどと仰っていますが、こんなところに担当者が会社説明を書き込む会社がどこにあるのですか？
教えてください、そんな会社があったとすれば前代未聞ですよ。
あなたがここに書き込めと言ったのだから返答できますね？
事実関係を確認しないうちに削除したから恫喝だ脅しだなんて、思い違いもいいところです。
あくまで私見ですが、書き込みが偽りと確認したからこそ会社は弁護士を使って削除したのではないですか？
弁護士に相談しているということは、訴訟になっても勝てる計算はしているはずです。

565 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 18:36:52.69

>>561
つまりは、嘘や偽りで会社の名誉を貶める書き込みが削除要請された可能性が極めて高いわけです。
おわかりですか？
このようなことは学生のみならず子供でも理解できると思いますが。
こんな会社に騙されるなどとか仰っていますが、何故そんなことを仰られるのか理解に苦しみます。
あなたこそ事実関係を確認しないうちに騙されるなどとよく書けますね。
あなたが騙されているのは会社じゃなくて、ここの嘘や偽りの書き込みにではないですか？

566 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 20:44:08.36

567 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 20:48:04.15

元社員、現社員が投稿した「転職会議」の内容も嘘なの？
もし嘘ならどうして削除要請しないの？

568 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 20:57:26.99

569 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 20:58:08.94

570 ：非決定性名無しさん：2013/01/19(土) 22:48:52.99

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

571 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 08:57:57.86

>>567
その転職何とかに書かれている内容をここに書いてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事実だと言うなら書けるはずだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

572 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 10:41:57.36

>>571
社長！日曜朝からお疲れ様です
頑張ってくださいね

573 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 12:46:49.28

574 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 12:47:33.17

>>571
元社員、現社員が投稿した「転職会議」の内容も嘘なの？
もし嘘ならどうして削除要請しないの？

575 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 13:07:55.24

>>564
会社説明会の件は、入社しないと分からない事だって有ると思いますが？？
そう言ったいわゆる裏の部分をやりとりしてるのが、2ch を初めとした掲示板
の役目なのでは？？

>>565
企業担当者がきちんと説明会で説明していれば、ミスマッチと退職を繰り返す
様な事は起きないと思いますがね。

576 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 13:49:58.16

>>575
相変わらず支離滅裂ですね、あなたは。
2chの情報が正しいと思うなら勝手に信じていればいいじゃないですか？
あなたが真実かどうかわからないから、企業担当者はここで説明しろと言ったんじゃないですか？
論理をいきなり変えないで、私の質問に答えてください。
こんなところで会社説明をする企業担当者が、一体どこにいるのですか？あなたが言い出したことでしょう？
そして、ここで削除要請をしたことが何故恫喝や脅しになるのか説明してください。
嘘や侮辱が書き込まれたら、削除を要請するのが当然でしょう？
言われたら言われっぱなしで我慢してろというのですか？
それにあなたは何の根拠があって会社が騙すなんて言うのですか？
何の情報に基づいて仰っているのか、教えてください。
結局あなたは何の質問にも答えていないじゃないですか。

577 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:22:44.91

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

>>576
元社員、現社員が投稿した「転職会議」の内容も嘘なの？
もし嘘ならどうして削除要請しないの？

578 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:23:55.89

過去スレより転載

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

579 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:25:21.19

過去スレより転載

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

580 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:28:35.99

581 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:36:57.00

過去スレより転載

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/287
287 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/06/29 12:20:40
手取りが少ないんは、単にお前が仕事できんからじゃろが、ボケ。
何でもかんでも会社のせいにするなや！クソボケ！カス！
出来る奴は高い給料、出来ない奴は低い給料、当たり前じゃろが、ボケ！
そんなもんどこの会社でも一緒じゃろが？
お前らみたいな仕事の実績も無いくせに、金ばかりくれくれ言うカスに誰が給料上げるか！
先ずは仕事できるようにならんか！ポンコツ、何でそんな建設的な考えができんのじゃ、ボケ。
会社に入ったばかりの奴が手取り20万？バカかお前は？貰いすぎじゃボケ。
そこから給料どう上げるかは自分で考えんか、クソボンクラ。
だいたい入った瞬間から30万40万も貰えるか！仕事もできんポンコツが。

582 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:44:55.14

>>577
何故削除しないかなんて会社に聞かなければわかるわけないでしょう？
何故私に聞くのですか？
だいたいログインしなければわからない掲示板なんて確認できないじゃないですか。
一体どの書き込みが真実だと思うのか、ここに実際に書き込んでくださいよ。
アドレスだけ貼られても確認のしようがありませんよ。

583 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:46:38.36

584 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:47:57.58

じゃ登録してログインすれば良いだけの事。
でも、内容確認したら、また証拠を出せって吠えるだけだと思うけどね。

585 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:49:07.70

根拠と資料が提示できないから、削除出来ないんだろうね。

586 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:52:27.96

転職会議の内容は事実なら削除できないしな･･

587 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:56:58.75

転職会議は資料提示無ければ、中立の立場だからね。
sos-file にも、削除依頼は無いみたいだし。

588 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 14:59:04.47

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

589 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 15:00:02.51

ＳＯＳファイルワロタｗｗｗｗｗ

590 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 15:00:08.93

誰も書き込みできなくて涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

肝心なところで逃げてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、嗚咽ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

591 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 15:09:59.56

>>590
社長！お疲れ様です
頑張ってください

592 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 15:11:26.09

転職会議嘘ならどうして削除要請しないの？

肝心なところで逃げてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、嗚咽ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

593 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 16:59:30.66

福岡と兵庫の人、支援してやろうぜ。

594 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 21:02:52.21

支援する度胸も力も無いくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年内立ち入りとか言ってたのはどうなったんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

595 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 21:05:50.77

>>594
社長！遅くまでお疲れ様です

596 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 21:07:01.63

過去スレより転載
　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

597 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 21:07:49.38

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

598 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 21:24:47.34

またまた意味のないコピペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年内立ち入りとか言ってたのに、逆に年内に削除要請されて窮地に陥ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

599 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 23:18:14.73

過去スレより転載
　↓
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/349
349 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/22 17:48:14
いつまでもウジウジ同じ事ばかり言いやがって、相変わらずボケじゃのお。
結局何言っても、現実世界では負け犬のクソ虫なんじゃろが？お前ら？
勝ち誇れるんはこの掲示板だけじゃろが？情けなくないんか？便所虫が？
何で給料少ないのか？何で会社辞めざるを得ないのか？よく考えろや？
答えは唯一つじゃ、「お前らが会社で通用せんから」じゃ、わかるか？ボケ。
それをお前らは認めようとせず、経営者が悪い、上司が悪い、会社が悪い、やろが？
研修が無い、正社員になれない、給料が低い、呑み会が嫌だ、上司に怒られた。
理由は全部お前らがクソボンクラってことに集約されるじゃろが？ボケ！クソ虫が。
違うって言うなら、正々堂々会社に意見申し立てて、会社を納得させろや！
それもどうせ出来んのじゃろが？卑怯者の弱虫カスが。
結局のところ、お前らは便所でしか騒ぐことができんクソ虫カスじゃ。
現実世界で何もできんで情けなくならんのか？クソ虫が。

600 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 23:19:59.97

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

601 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 23:22:02.04

602 ：非決定性名無しさん：2013/01/20(日) 23:48:14.35

603 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 11:26:30.52

この馬鹿みたいな書き込みは、何らかの影響あるのかな？？

604 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 11:41:40.24

クソポンコツage

605 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 13:02:40.78

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

606 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 13:26:56.50

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

607 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 21:18:25.43

具体的な相談は、

① 労働局
② 弁護士（労働問題に強い事務所）
③ 労働組合（連合・全労連など）

ここで、愚痴っても意味ないよ。

結果だけの感想を、書けば良いのですからね。

608 ：非決定性名無しさん：2013/01/21(月) 21:29:47.81

まあ、被害者まとめwiki とかでも有れば、そこに上げる形で良いんじゃね？？

609 ：非決定性名無しさん：2013/01/23(水) 10:10:14.81

610 ：非決定性名無しさん：2013/01/23(水) 15:45:06.82

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

611 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 17:04:28.86

第三者の暴言吐きな人も書かなくなりましたね。
会社とは関係無い筈なのに不思議だな？？

612 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 19:42:42.84

セクハラとかパワハラとか言ってた人も削除要請以降すっかり静かになったねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

不思議だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

613 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 21:05:35.24

そりゃ、情報開示されて訴訟沙汰にするからだろ。

614 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 21:59:53.59

訴訟されて困るってことは嘘を書き込んでいるってことだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

事実を書き込んでいるなら堂々としてりゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、秒殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

615 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:01:41.96

616 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:02:48.20

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

617 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:04:45.72

元社員、現社員が投稿した「転職会議」の内容も嘘なの？
もし嘘ならどうして削除要請しないの？
削除要請できない理由でもあるの？　もしかしたら事実なの？

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

618 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:08:14.08

転職会議に会社をほめる投稿が全く無いのも珍しいなｗｗｗｗｗｗ

619 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:16:32.79

ログインしなきゃいけない掲示板なんて何が書いてあるのかさっぱりわかんないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が書いてあるのか教えてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

620 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:24:06.58

>>619
ログインできないなんて
スキル低いなｗｗｗ
さすがウザチビ

621 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:26:12.64

就活してる人は転職会議をよく見てね
ログインしなくても書いてる内容は読めるからね

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

622 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:32:18.21

事実なら何でここに書き込まないのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一体何を怖がってんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

623 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:41:55.54

嘘ならどうして削除要請しないの？
削除要請できない理由でもあるの？　もしかしたら事実なの？

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

624 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:42:47.24

625 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:43:40.53

626 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:45:25.60

>下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ
>会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、

これはひどいｗｗ

627 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:46:36.32

>>614
それは、暴言吐いてる第三者にも同じ事言えるだろ。
転職会議やみん就には、証拠証拠言わないんだな。

628 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:51:01.88

過去スレより転載

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/69
69 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/22 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

629 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:53:01.26

就職活動している学生は、間違っても、こんな所に
応募して、貴重なキャリアに傷付けない様にしろよ。

入社したら、他の事でも全部自己責任にされちゃうぞ。
”火(ひ)の無い所に煙は立たぬ ”　って言うからな。

630 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 22:58:14.41

過去スレより転載

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/723
723 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/09/17 07:16:50
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

631 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 23:02:43.13

クソボケ、クソボケカス、アホのガラクタ・・・

この口癖は分る人は分るよねｗ

632 ：非決定性名無しさん：2013/01/24(木) 23:10:40.99

就活生はよく読むように！

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

633 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 11:59:06.23

>>627
何で暴言吐いている人が訴訟を怖がんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

特定すらできてないのに誰がどうやって訴えんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、滅亡ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

634 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:07:27.96

>>633
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。
ガタガタ泣き言抜かすなクソボケが。

635 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:09:05.06

>>633
投稿は事実なの？嘘なの？
嘘なら削除要請できない理由でもあるの？　もしかしたら事実なの？

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

636 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:34:18.71

その内容をここに書いてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに書かなきゃ内容わかんないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、切腹ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

637 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:44:30.32

638 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:46:06.40

就活生のみなさん

「転職会議」の投稿内容は会社から削除要請ないので事実みたいですよ

639 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:49:40.75

何で、いちいちここに書けって拘るんだろうね。
自分で見に行けよ。

640 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 12:53:45.84

転職会議は過去スレにもあるよ
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/2-

641 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:04:41.89

削除されていないから事実だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

根拠も信憑性も何もないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰でも登録すりゃログインできるならそれこそ誰でも書けるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員や元社員が書いた証拠ないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、ＫＯｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

642 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:09:23.73

根拠も信憑性も何もない嘘ならどうして削除要請しないの？

削除要請できない理由でもあるの？　もしかしたら事実なの？

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗ

643 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:10:55.17

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/333
333 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

>下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ
>会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、

これはひどいｗｗ

644 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:12:35.08

誰でもログインできる掲示板に書いてあることが何で真実なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここに書いてあることと変わらないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

645 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:14:56.17

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/27 16:12:53
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

>情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ
個人情報の垂れ流しを認めてるよｗｗ

646 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:17:00.46

>>644
事実じゃないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
もしかしたらその方法が分らないの？
IT会社のクセにｗｗ
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗｗ
はい沈黙ｗｗｗｗ

647 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:21:01.07

>情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ

ＳＯＳファイルに書かれてることは事実だったんだ･･･
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

648 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:24:35.21

何で誰でも書ける掲示板が真実なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だったら削除されていない2chの書き込みも全部真実ってことじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、快勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

649 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:29:14.11

事実じゃないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
もしかしたらIT派遣会社のクセにその方法が分らないの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗｗ
はい、快勝ｗｗｗｗ

650 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:30:56.83

>>648
情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/27 16:12:53
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

651 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 13:32:47.44

>>648
従業員は奴隷なの？？

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

652 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 14:01:41.39

書いた人に聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何でこっちに聞くのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何度も言ってんのに頭悪いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

653 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 15:08:17.70

>>652
書いた人は知り合いでしょ？

654 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 15:12:52.44

>>652
全然関係ない人が「普通の会社じゃ、ボケ」とか
言うはずないから、これ書いた人は会社の人だよね？
もしかしたらあなたでしょ？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

655 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 15:14:49.49

情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？
従業員は奴隷なの？？
アクセスは普通の企業なの？

何度も聞いても答えてくれないね、頭悪いねｗｗ

656 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 16:55:21.21

だから書いた人に聞きなって言ってんじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなに知りたけりゃ情報開示請求でもして特定しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何回同じこと言わせんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いい加減学習しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

657 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 17:55:16.87

>>656
だから書いた人に聞いてるのよ
いい加減学習しなよ　おチビちゃんｗｗｗ

658 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 17:56:19.59

情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/27 16:12:53
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

659 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 17:59:49.91

過去に違法なことをやって反省して立派に更生して世間の役に立ってるのはどこの会社なの？

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

660 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 18:01:06.12

こんなこと書いてないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撃退ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

661 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 18:23:25.06

>>660
あれ？今日はサービス残業？
五反田の天気はどう？myselfさん

662 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 18:31:22.89

663 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 19:18:45.28

2ちゃんねるは個人の意見をやり取りする場なので色々意見があっても良いと思いますよ。
会社の意見が知りたいなら会社説明会に参加するべきだと思いますね。

664 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 20:14:40.45

会社説明会でも罵倒されるの？

665 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 20:17:49.64

会社説明会は、あくまでも会社側に都合の良い話しかしないだろ。
それ以外の事はここや、転職サイトに書き込まれるんだよ。

666 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 20:19:48.97

会社説明会でも罵倒してたら、アクセスとしてはカモが入って
こなくなり、ホテル代捻出出来なくなるだろ。

667 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 21:33:14.23

ことわざ事典

君子危うきに近寄らず
【意味】君子危うきに近寄らずとは、教養があり徳がある者は、
　　　　自分の行動を慎むものだから、危険なところには近づかないということ。

668 ：非決定性名無しさん：2013/01/25(金) 22:24:54.64

アルジェリアみたいなとこですか？

669 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 00:55:30.47

まだホテル代とか言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

セクハラは嘘って証明済みなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

気を付けないとまた開示されんじゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

670 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 11:59:15.69

>>669
え？セクハラやめたの？過去を反省して更生してるの？

671 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 12:04:01.27

まずどんなセクハラがあったのか教えてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

教えてくれなきゃ答えようがないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

672 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 12:57:05.94

過去に違法なことをやってるのはどこの会社なの？

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

673 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 12:58:27.92

男子、女子の従業員は奴隷なの？？

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

674 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:00:30.05

退職金3万は少なすぎｗｗ

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
940 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/12 23:58:41
仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

675 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:05:03.89

ボーナスは無いの？

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1258783020/557
557 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/02/23 17:53:53
ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

676 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:29:47.52

削除要請されたのに懲りないねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どんなセクハラがあったのか聞いてんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちなみに>>1は前のスレで削除されてるから嘘ってことだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

677 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:35:39.35

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

事実じゃないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗｗ
はい沈黙ｗｗｗｗ

678 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:42:07.19

セクハラ、パワハラ１１０番

連合大阪なんでも相談には、日々さまざまな相談が寄せられています。
その中には現在の労働問題を端的に示すものや、
今後の傾向を予感させるものが数多くあります。
http://www.rengo-osaka.gr.jp/soudan/column.html

連合大阪
電話で相談　（固定電話・携帯電話）
フリーダイヤル０１２０-１５４-０５２
（「いこうよれんごうに」と覚えてください）
開設時間１０時～１７時３０分　月曜日～金曜日（祝日を除く）

連合大阪に相談して！

679 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 13:47:36.58

だからコピペはもういいってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

セクハラとか根拠が無いなら今後書き込むのは禁止ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、楽勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

680 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 14:11:49.18

男子、女子の従業員は奴隷扱いなの？？

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

681 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 14:13:56.16

個人情報の漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？違法じゃないの？

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/808
808 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/03/27 16:12:53
クソボケが。
いちいちそんなこと言わんでも、情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることじゃ、アホ。
お前みたいな仕事もできんカスが、人のミスあげつらってんの見たら本気で腹立つわ。
全く使いもんにならんポンコツが仕事している人間の邪魔しやがって。
高みから人を見下ろした気になって批判しやがって、仕事のできんクソが。
お前みたいなカスは、仕事できるできない以前の問題じゃ、クソボケ。
人間性も最低なポンコツクズじゃ、お前は。ボケ。

682 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 15:58:56.38

奴隷扱いでも、立派なセクハラ・パワハラだろ。

683 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 17:07:48.16

従業員は奴隷以下なの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/963
963 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/04 00:43:15
脳味噌の欠片もないんか？お前は？クソボケドアホが。
何の責任も無いクソゴミ虫の害虫のくせしやがって、ただの責任とかぬかすな！ボケ！
お前みたいな何の役にも立たんクソ虫雇わなアカンようになった会社の身にもなってみろ！
仕事もできん、能力の欠片もない、文句ばっかりで使いもんにもならんクソ虫が。
何でそんなカスに金払わなアカンのじゃ！ボケ！騙されたんは会社の方じゃ！クズ！
ただの責任ちゅうなら、お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？
どうせそんな度胸も、やる気も、知恵も、才覚も、能力も何もないんじゃろが？ゴミ虫クソボンクラが？
まあ、派遣も務まらん迷惑掛けるだけのゴミ虫ができるわけ無いわな。
せめてそういった行動してから責任どうこう言えや！役立たずのクソ虫が。
お前みたいなクソ虫を雇う会社がかわいそうじゃ、奴隷以下のくせしやがって雇ってもらった感謝の欠片も無い。
土下座して給料返上して、ただ働きして今までの罪滅ぼしでもせえ！役立たずのクソ虫が。

684 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 17:29:16.33

>>682
会社の発言だという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、楽勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

685 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 17:29:29.32

>お前も借金して事業起ち上げてみろや
>お前も借金して事業起ち上げてみろや
>お前も借金して事業起ち上げてみろや

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

686 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 17:32:38.04

>>684
おまえ見苦しいぞｗｗｗ
過去スレのクソカスボケ発言読んだら明らかだろｗｗｗ

687 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 18:39:46.74

前スレでは10個以上の書き込みが情報開示されましたが、書き込んだのは2人だけでしたよね。
多人数に見せかけて、結局数人が騒いでいるだけなのではないですか？
2人がどういう人なのかはわかりませんが、辞めた社員の腹いせではないかと勘ぐってしまいます。
いずれにしても書き込みに信憑性は無いと思いますね。

688 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 18:42:57.48

>>686
何が明らかなのか説明しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撃退ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

689 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 21:05:54.55

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

信憑性がないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ

690 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 21:08:25.52

>>688
クソカスボケ発言を読んで理解できないなんて

読解力ないのか、想像力ないのか、誰かをかばってるのかｗｗ
さぁ・・どっちだろうかｗｗ？

691 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 21:09:21.93

692 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 21:10:29.11

従業員は奴隷以下のクソ虫の扱いなの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/963
963 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/04 00:43:15
脳味噌の欠片もないんか？お前は？クソボケドアホが。
何の責任も無いクソゴミ虫の害虫のくせしやがって、ただの責任とかぬかすな！ボケ！
お前みたいな何の役にも立たんクソ虫雇わなアカンようになった会社の身にもなってみろ！
仕事もできん、能力の欠片もない、文句ばっかりで使いもんにもならんクソ虫が。
何でそんなカスに金払わなアカンのじゃ！ボケ！騙されたんは会社の方じゃ！クズ！
ただの責任ちゅうなら、お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？
どうせそんな度胸も、やる気も、知恵も、才覚も、能力も何もないんじゃろが？ゴミ虫クソボンクラが？
まあ、派遣も務まらん迷惑掛けるだけのゴミ虫ができるわけ無いわな。
せめてそういった行動してから責任どうこう言えや！役立たずのクソ虫が。
お前みたいなクソ虫を雇う会社がかわいそうじゃ、奴隷以下のくせしやがって雇ってもらった感謝の欠片も無い。
土下座して給料返上して、ただ働きして今までの罪滅ぼしでもせえ！役立たずのクソ虫が。

693 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 22:00:48.76

>>690
結局説明できないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言ってること負け惜しみそのものだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

694 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 22:33:20.07

信憑性がないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

結局説明できないんだねｗｗｗｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

695 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 22:36:28.83

結局>>681 >>683 >>691 >>692に回答できないんだね
はい、完敗ｗｗｗ

696 ：非決定性名無しさん：2013/01/26(土) 23:08:21.18

中の人の書き込みだから、認めたくないだけだろ。

697 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 00:04:34.63

クソカスボケ発言とかｗｗｗ火消しとか
内部関係者のひどい書き込みが多いなｗ

698 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 00:27:25.65

その発言も名誉棄損に当たらないのかな？？
会社に都合の悪い発言だけ名誉棄損にされても、それは問題だと思うんだがね。

699 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 02:28:03.90

誰が誰の名誉を毀損したのでしょうか。
それが明確にならない限り名誉毀損にはならないですよ。
それに答えられますか？

700 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 09:47:55.52

この会社と2階の会社はいくら夜遅くても電気がついてる。

701 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 10:14:15.14

アポ取りしてるの？

702 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 12:53:14.85

Yes

703 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 12:57:54.52

正社員はどうしてサービス残業させやすいの？
正社員になったらサービス残業しないとダメなの？
サービス残業（無給残業）は労働基準法違反じゃないの？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/87
87 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/12/10 10:18:37
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

704 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 12:59:39.34

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

705 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 13:17:50.78

ピンハネ・トラブル温床・暴力団の資金源多重派遣の現実

正社員での仕事がなく、とある派遣会社に登録した、希望にみちた新入社員が見た同僚のリスト

氏名就業先

山田太郎（ツタップサービス）
精神疾患太郎（グッドウィルサービス）
接待太郎（スタッフテクノロジー）
サービス太郎（グッドウィルサービス）
一生固定給太郎（デスマーチサービス）
鬱太郎（セクハラサービス）
金魚廃物太郎（パートナーグループサービス）
…

派遣会社＞実質派遣会社＞...＞派遣会社＞就業先

社長の言葉「俺は仕事をあたえ、成長の目をまいている。(社長・役員は見えない所で豪遊)

※二重派遣とは派遣先企業が派遣会社などから派遣された派遣社員を他の企業に派遣するもので違法です。
※グッドウィル藤沢支店から派遣された男性(27)が、作業中に重症を負う労災事故がおきたことによって二重派遣が発覚した。
事件発覚後、課長、支店長3名、派遣先常務1名が逮捕となりグッドウィルは廃業・名前を変えて存在し同じ事を行っている

こちにご記入下さい[ 犯罪者名＠会社名 ]

706 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 14:46:43.00

>>701
何のアポ取りしてるんだろうね。
今時、CAI教材なんて売れないだろうし、学生も警戒するし、大体
直電してたら、個人情報保護の面で問題になるだろ。

707 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 15:56:06.18

まさか会社説明会に来た就活生の情報をもとに
テレアポセールスしてないとは思うけどな？？？

708 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 17:57:23.26

何で説明会に来た学生相手にアポ取りすんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

取れるわけ無いじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

IT系企業で夜遅くまで業務しているなんて珍しくも何ともないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

709 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 18:05:53.08

>>708
学生相手にアポ取りしてない証拠は？
夜遅くまで業務している会社は他にどこ？

瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

710 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 18:08:17.38

夜遅くまで業務してるのはサービス残業なの？
サービス残業（無給残業）は労働基準法違反じゃないの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

711 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 19:46:42.03

>>707

会社説明会に来て、入社しなかった学生やハロワ経由で面接した学生の情報で
アポ取りでもしてるんじゃない？？

そうじゃなければ、どこから情報入手してるのかな？？

712 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 19:53:49.39

>>708
夜遅くまでって、それは勤怠管理が出来てないからだろ。

自社開発とかしてるのなら、自己責任で学習しろなんて
言わずに、きちんと研修するだろうし、何より自己責任に
してるって事は、全部社員任せにしてるって事。
この分野が得意ですよって部分に聞いた事が無いし、Web
も更新しないってのも変だけどね。

シスコのパートナーもロゴ上げてるけど、社内にCCNA
CCNP,CCIEの有資格者とか居るんだよね？？

713 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 20:12:17.72

自社開発なんてしてないでしょ。ここは単なる派遣会社だよね

人材派遣事業
一般労働者派遣事業：般 27-020252
有料職業紹介事業　：27-ユ-300205

714 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 20:21:14.80

http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪でしか派遣事業と職業紹介事業の許可取ってないなぁ

名古屋と福岡にも事業所あるよね？
もし名古屋、福岡で人材派遣や紹介事業やってたら違反だけど･･･
大丈夫だよね？

715 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 21:24:48.78

証拠もなしに違法違法って言ってるとまた情報開示されるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

716 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 21:29:30.78

信憑性がないならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

717 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 21:35:33.49

どこの会社も労基違反、サービス残業くらいやっとるわ、
と吠えてるけどこれは自社のことなの？

過去ログより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/705
705 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。

718 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 21:42:44.84

>>715
ただ当たり前の事を聞いておいて、答えられないから情報開示って
恫喝か？？

719 ：非決定性名無しさん：2013/01/27(日) 21:53:12.76

まさか普段、社員に「クソカスボケクズ奴隷」と
恫喝してる会社じゃないよね？？
まさか・・・ね？？？

720 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 11:03:46.15

ＳＯＳファイルに書かれてることは事実なのか？
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

721 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 12:13:09.64

書かれてることが曖昧過ぎるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

信憑性まるでない噂レベルの話じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

722 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 12:15:03.05

>>721
でも事実じゃないの？

723 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 12:16:53.65

曖昧過ぎて信憑性がない、まるでない噂レベルの話ならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

724 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 12:27:36.10

>>721
「転職会議」は元社員、現社員しか分らない内部情報が
詳しく書いてあると思うけどな・・

これを”信憑性まるでない噂レベルだ”と言えば言うほど
ますます事実と判断されても仕方ないよね？ｗ

少なくとも転職会議の投稿内容はむやみにwwww連発して
苦しい火消しをするあなたよりはまともな内容と思うよ

725 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 12:51:23.96

誰でも書ける掲示板なんだから社員や元社員とは限らないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここも大人数が書き込みしてるようだったけども2人だけだったしねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

信憑性あるというならここに書いてみてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、恐怖ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

726 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 13:05:21.98

噂レベルの話ならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ
はい、完敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

727 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 13:08:26.77

アクセスは普通の会社なの？
派遣社員は待遇で不満持ったらダメなの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

728 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 13:10:20.47

噂レベルの話ならなぜ転職会議を削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ
アクセスは普通の会社なの？
派遣社員は待遇で不満持ったらダメなの？

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

729 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:01:06.46

ここで聞かないで会社に直接聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、即死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

730 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:08:04.60

＞噂レベルの話ならなぜ転職会議を削除要請しないの？
＞削除要請できないワケでもあるの？
＞それとも投稿は事実だから削除できないの？ｗ
＞アクセスは普通の会社なの？
＞派遣社員は待遇で不満持ったらダメなの？

このスレで聞いてるのに会社で聞けなんてバカじゃないの？
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

731 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:10:03.31

大学就職課に寄せられた要注意企業リストって有るのか。
就職課に問い合わせてみようっと。
ここ見てる学生さんも、就職課に照会してみた方が良いぞ。

ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

732 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:14:59.67

>>729
転職会議に書かれてるのは元社員、現社員の投稿だから
直接会社に聞く必要もないよね？

もし内容が違うなら普通の企業は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけないのは内容が事実と認めてることだよね？

733 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:22:20.07

>>730
じゃあこのスレの誰に聞いてんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逃げずに答えてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、重体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

734 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:36:21.22

アクセスは普通の会社なの？
派遣社員はガラクタ扱いなの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

735 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:50:41.25

従業員は低賃金、重労働で馬車馬のように働かないとダメなの？
経営者は馬車馬のようには働らいてるの？

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/554
554 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/12/10 13:11:22
お前らみたいなカスボンクラが日本をダメにしたんだろうが。
低賃金、重労働をすぐ他人のせいにしやがってカスが。
てめえの無能を省みたことはあんのかクソボケが。
お前らみたいな無能カスを雇った会社の方がよっぽど被害者じゃ。
お前らも入社したんやったらウジウジ言わんと前向きに働かんかいボケ。
それが嫌だったらてめえが経営者になれ。
まあ一生無理だろうがな。
いい加減自分の立場理解して馬車馬のように働かんかいクソボケが。
仕事もできん、愚痴まで言うとったらええとこないやろがクソボケ。

736 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:55:47.03

737 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 16:58:31.82

き○や涙目敗走

738 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 21:11:21.20

やっぱり答えられないみたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また逃げる気なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もう一度聞くけどこのスレの誰に聞いてんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瀕死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

739 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 21:44:13.33

転職会議の投稿がウソならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
答えられないみたいねｗｗ
はい、頓死ｗｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

740 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 21:48:35.54

サービス残業（無給残業）は労働基準法違反じゃないの？
これは自社で法律違反をやってることを認めてるわけなの？
やっぱり答えられないみたいだね？
はい、即死ｗｗ

過去ログより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/705
705 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/10/19 15:48:05
いつまでもつまらん泣き言うじゃうじゃぬかすなや、カス。
会社に入った限りは会社の方針に従って業務するのが筋じゃろが、クソボケ。
何が正しいかなんかその時の状況によって違うんじゃ。
会社ではトップが一番偉いんじゃ。
お前ら末端の蛆虫の意見なんか通る余地もないんじゃ、ボケ。
どうしても納得できんのなら直接説得するだけの行動でも起こせや、クズ。
それもできんのじゃろが、負け犬クソ虫が。
どこの会社でも労基違反、サービス残業くらいやっとるわ。
残業もなくて高い給料貰える天国みたいな会社なんかあるか！ボケ！
ましてやお前らみたいなクソ虫がそんな会社に入れるか！カス！
権力者の言うとおりセコセコ働けや、知恵の足らんクズが。
何もできんのならせめて権力者に気に入ってもらえる努力でもせえや、クソ虫、カスが。

741 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 21:52:11.60

ここでは従業員は奴隷以下のクソ虫の扱いなの？
女性の従業員も奴隷以下のクソ虫なの？　
やっぱり答えられないみたいだね？
はい、悶絶死ｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/963
963 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/04 00:43:15
脳味噌の欠片もないんか？お前は？クソボケドアホが。
何の責任も無いクソゴミ虫の害虫のくせしやがって、ただの責任とかぬかすな！ボケ！
お前みたいな何の役にも立たんクソ虫雇わなアカンようになった会社の身にもなってみろ！
仕事もできん、能力の欠片もない、文句ばっかりで使いもんにもならんクソ虫が。
何でそんなカスに金払わなアカンのじゃ！ボケ！騙されたんは会社の方じゃ！クズ！
ただの責任ちゅうなら、お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？
どうせそんな度胸も、やる気も、知恵も、才覚も、能力も何もないんじゃろが？ゴミ虫クソボンクラが？
まあ、派遣も務まらん迷惑掛けるだけのゴミ虫ができるわけ無いわな。
せめてそういった行動してから責任どうこう言えや！役立たずのクソ虫が。
お前みたいなクソ虫を雇う会社がかわいそうじゃ、奴隷以下のくせしやがって雇ってもらった感謝の欠片も無い。
土下座して給料返上して、ただ働きして今までの罪滅ぼしでもせえ！役立たずのクソ虫が。

742 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 21:55:19.87

>>お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？

借金して事業起ち上げたみたいだねｗｗｗ
借金はいかんよ　

743 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:01:44.23

744 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:07:50.43

745 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:12:20.33

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

746 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:20:55.66

747 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:39:11.81

>>729
会社に聞いても、まともな回答返ってくるのか？？

748 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:42:00.86

正社員でも派遣社員でも給与カットは勝手に出来ないだろ。
なんでカットしてるのか説明してくれよ。

749 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:43:16.53

>>744
TDBの財務情報でも数字違うよ。
両方とも信じない方が良い。

750 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:46:00.97

>>732
クレーム付けても、根拠を示せないし、反論出来ないから放置してるんだろ。

751 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 22:51:57.01

>>725
2人だけって、選択して開示したら、福岡と兵庫の人だったんだろ。
どうせなら、転職会議やみん就にも情報開示求めてみろ。
名誉棄損されてるって言うのなら、そこまで出来るだろうが、反論
出来なきゃ、都合の良い言い分振りかざしてる中国や韓国と同じに
過ぎないよ。
リクナビのブログも一方的な情報の垂れ流しに過ぎないからね。

752 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 23:08:52.63

http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448
　　↑
ﾜﾛﾀｗｗｗ　社員の人生狂わすのはよくないぞ！

753 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 23:20:26.62

http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪でしか派遣事業と有料職業紹介事業の許可取ってないなぁ

名古屋と福岡にも事業所あるよね？
もし名古屋、福岡で人材派遣や有料紹介事業やってたら派遣法違反だけど･･･
契約社員でも客先の指揮命令下で働いてたらアウトのはずだからね
大丈夫だよね？

754 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 23:42:44.87

>>753
ハロワに名古屋での派遣は出てるよ。
23020-01250531　で検索してみて。

後、開発系求人でも出てるけど、雇用形態：正社員以外って
派遣か契約社員か？？
必要な経験等も不問って答えてるけど、まったく経験の無い人間を
いきなり、Java,C#,ASP/VB.net の求人にぶち込むつもりか？？

しかも、企業全体:100人　うち就業場所:25人　うち女性:2人って
アクセス全体で100人？？　Web の人員数嘘だろ。

755 ：非決定性名無しさん：2013/01/28(月) 23:59:30.89

営業の求人も出てるな。
福岡も、企業全体:150人　うち就業場所:30人　うち女性:2人って書いてるし
東京も、企業全体:200人って書いてるよ。
どれが本物なんだよ。

756 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 08:05:00.37

借金して事業立ち上げって、過去に、それした事あるんだ。
で、返済は、社員から毟り取って返済？？

757 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 09:06:48.33

下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐのがどこにでもある会社の姿なの？
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前なの？

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/333
333 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

758 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 09:15:23.20

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

759 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 09:56:52.54

質問に答えられないでコピペばっかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

困ったらやっぱり得意の逃げなんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、成仏ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

760 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 10:09:49.07

相手が泣くほど怒鳴るのはパワハラじゃないの？？

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/867
867 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/10/30 16:43:00
何でも会社のせいにするな、クズ。
何がパワハラじゃ。
社会に適応できんカスの言い訳じゃろが、ドアホが。
仕事ができんくせに、叱責されたらすぐにパワハラじゃと喚きやがって。
そんな程度のクソ虫はどうせ遅かれ早かれすぐにクビになる運命じゃ。
それと、その辞めたゴミ虫がどれだけの仕事の実績残したんじゃ？
どうせ何もできん迷惑掛けるだけのカスじゃろが？
社会は仕事できるできんの競争なんじゃ。
ちょっと上司に怒鳴られたくらいで泣き喚くカスは最初から競争に参加するな、ボケ。
引きこもりでも何でもええから黙っとけ、カス。
文句あるなら仕事の実績でも出してから言えや、弱虫カスが。

761 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 10:11:08.37

転職会議の投稿がウソならなぜ削除要請しないの？
削除要請できないワケでもあるの？
答えられないみたいねｗｗ
はい、成仏ｗｗ

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

762 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 10:17:07.81

どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないの？
過去に脱税、労基法違反などをやってたのはどこの会社なの？
いまは本当に更生して世間の役に立ってるの？

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

763 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 10:49:41.09

転職会議の投稿がウソならなぜ削除要請しないの？

答えられないの？
はい、成仏ｗｗ

764 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 12:45:49.84

一体誰に質問してるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

765 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 13:21:10.20

>>764
もちろん4年前からアクセススレにいるあなたですよ
無関係な人なら4年も常駐することもないしねｗｗ

766 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 13:24:39.50

>>764
たまには客先行かないとまわりにバカにされるよ
もうバカにされてるかも知れないけどｗｗ

767 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 13:44:40.46

だから社員でも関係者でもないって何度も言ってんじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何か証拠でもあるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何でキミ達に意見が同意しないだけで社員扱いすんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

たまには証拠だしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

768 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:01:42.03

4年前からアクセススレに棲みついて必死に火消し（火に油）してる。
無関係なら火消しの必要ないしｗ

社員じゃないならその証拠を出しなさいよｗｗ

769 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:04:44.00

派遣社員はカスなの？

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/69
69 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/22 01:07:50
カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

770 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:09:45.27

サービス残業が日常化してるの？　労基法違反じゃないの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/92
92 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 23:29:12
ボケ。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

771 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:14:23.16

就活生はよく見てね↓

★元社員、現社員の投稿
転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
みん就
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

772 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:27:44.34

四年前から書いてる証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員の証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

開示請求でもしたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、焼香ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

773 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:41:08.14

営業は最低賃金法も労基法も適用されないの？

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08 ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

774 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:45:35.22

>>772
www火消しが4年前（2009年）からいるのは過去スレ見ればわかること
関係者（社員）じゃないならこんな零細ITスレで4年も火消しの必要もない
そういえばき○やは4年前位に入社したんだっけ？

はい、涙目敗走ｗｗｗｗ

775 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 14:49:51.43

営業には最低賃金法も労基法も適用されない、なんて遵法意識なさ杉

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

776 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 15:03:36.78

ストーリーはもう連載中止ですか？

777 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 15:09:08.29

会社説明会で質問してものらりくらりとはぐらかし
それでも更に質問したら最後は罵倒するのかな････
怖いですね・・・

778 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 16:23:51.19

>営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
>お前らこそ勉強せい、クソボケ！

アホですねｗｗｗｗ

779 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 18:26:05.94

営業には最低賃金法も労基法も適用されないの？
お前らこそ勉強せい、といわれてもｗｗｗｗ
勉強するのはどっちなの？？

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

780 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 18:49:24.44

完全歩合制だけってのはあり得ない。
ハロワの求人募集にも歩合制なんて書いてないぞ。

781 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 18:51:25.29

782 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 18:52:47.19

労使間の契約内容って、求人募集の内容と違うなら、即、ハロワと労基署に苦情入れろよ。

783 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 22:04:30.84

明日入れる

784 ：非決定性名無しさん：2013/01/29(火) 23:16:00.89

www火消し＝社員の状況証拠
・4年以上前からスレで毎日火消し
・平日6時過ぎたら火消しは消える
・土日は火消しなし
・クソカス発言はスルー（クソカスが社員、上司だから）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう

785 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 08:34:32.36

クソカス以外も、社員？？

786 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 10:35:16.40

社員じゃないって言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠はあるのか聞いたらすぐ逃げるくせにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎回これの繰り返しじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

787 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:04:55.86

www火消し＝社員の証拠
・4年以上前からスレで毎日火消し
・平日9時から6時まで火消し勤務
・土日は火消しなし
・クソカス発言はスルー（クソカスが社員、上司だから）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・東京・五反田から書き込み

788 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:06:31.37

.
この会社は営業に最低賃金法も労基法も適用されないの？
勉強するのはどっちなの？？

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

789 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:08:45.20

★wwww消しについて
神奈川では「じゃん」の後に「か」が付く「～じゃんか」と言う言い回しもよく使う。
「じゃん」は横浜と川崎の間あたりの方言らしい。語尾に「～じゃん」は横浜弁。
「じゃん」「じゃんか」を多用するwwww馬鹿は関東、神奈川在住なので東京社員の書き込み
と思われる。

790 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:24:12.63

何の証拠にもなってないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局この程度のことしか言えないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

791 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:29:26.65

792 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:38:53.48

一般労働者派遣事業の許可及び特定労働者派遣事業の届出は、
事業主単位（会社単位）で行いますが、事業主は申請に際して
労働者派遣事業を行おうとする各事業所の名称等について申請書
（特定労働者派遣事業の場合には届出書）に記載するとともに、
事業所ごとに事業計画等の書類を提出することが必要です。
^^^^^^^^^^^^^^

793 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:42:10.36

アクセスは普通の会社なの？
派遣社員はガラクタの塊なの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

794 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 11:53:52.94

就活生はよく見てね↓

★元社員、現社員の投稿

転職会議↓
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
みん就↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション↓
http://careerconnection.jp/review/349868-kutikomiList.html

795 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 12:13:18.42

営業には最低賃金法も労基法も適用されないの？

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

796 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 12:57:37.03

同じコピペばっかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬みたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

797 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:32:30.97

営業には最低賃金法も労基法も適用されないの？
アクセスは普通の会社なの？
派遣社員はガラクタの塊なの？
サービス残業が日常化してるの？　労基法違反じゃないの？
派遣社員はカスなの？
　↑
過去スレのクソカス発言への質問にも答えてくれよｗｗｗ
都合が悪いといつも逃げるんだねｗｗ
負け犬だねｗｗｗ
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

798 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:37:26.20

◆www火消し＝社員の証拠◆
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・平日9時から6時までが火消し勤務時間
・土日は休み
・クソカス発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」は横浜弁）

799 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:41:28.44

何で会社に関係ない第三者が質問に答えられんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員に聞きたいなら会社にでも行って聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何度同じこと言わせんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、惨敗ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

800 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:47:56.91

会社説明会で質問してものらりくらりとはぐらかし
それでも更に質問したら最後は罵倒するのかな････
怖いですね・・・

801 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:48:41.52

>>799
myself乙

802 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 13:49:51.41

803 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 14:40:47.86

営業は完全歩合制で最低賃金法も労基法も適用されないの？
労基法勉強しないとダメなの？
逃げないで答えてよｗｗｗｗ

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

804 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 15:13:24.93

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。

805 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 15:18:06.47

>>776
ここに書き込むのはやめて、自分のブログに書くことにしました。
ご愛読ありがとうございました。

806 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 19:00:24.81

>>805
URL教えて

807 ：非決定性名無しさん：2013/01/30(水) 20:53:22.63

営業は完全歩合制で最低賃金法も労基法も適用されないの？
派遣社員はカスなの？

逃げないで答えてよｗｗｗｗ

808 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 08:59:12.81

書いた人に聞きなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

809 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 09:36:51.37

この会社は営業に最低賃金法も労基法も適用されないの？
勉強するのはどっちなの？？
はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

810 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 09:37:54.67

アクセスは普通の会社なの？
派遣社員はガラクタの塊なの？
はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

811 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 09:41:03.72

.
>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
>おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
>営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。

この体質はひどいですね････

812 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 09:49:06.04

>>806
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

813 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 10:57:59.66

就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

就職活動中の皆様、こんにちは。就活は順調に進んでいますか？
皆様は内定を目指して過酷な毎日を過ごされていることでしょうが、
本当の地獄は社会に出てから始まるのです。社会に出てから道を踏み外し、
大きく狂ってしまった私の人生・・・・・。
参考にして頂ければ幸いです。

814 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 10:58:05.41

何でアクセス関係者の発言かどうかわからないのに体質批判すんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無関係の人の発言かもしれないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

簡単に論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

815 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 10:59:26.64

816 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:03:30.61

営業には最低賃金法も労基法も適用されないの？
はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
簡単に論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

817 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:16:43.05

818 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:27:36.67

>>817

813のブログも加えたら？

819 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:45:35.56

はいはい、だから書いた人に確認しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無関係な人に聞いて何がわかんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撃退ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

820 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:57:29.23

社員が２ちゃんねるしたらダメなのwwwwwwwwwwwwwwwww

社員が書いたら違法なのwwwwwwwwwwwwwwwww

はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

821 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:59:01.54

822 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 12:01:18.03

き○や涙目ｗｗ

823 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 12:14:41.40

ここで質問している人は一体何が目的ですか？
本当に会社に聞きたい事があるなら会社説明会にでも参加しない限り回答は得られませんよ。
それとも何か他の目的があって質問しているのでしょうか。
行動の意図が全くわかりません。

824 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 12:32:43.08

>>823
会社説明会でホントのことを回答する保証は？証拠は？

はい、撃沈wwwwwwwwwwwwww

825 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 12:40:01.97

では、どういう所ならしっかりとした回答が得られるのですか？
教えてください。

826 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 12:53:12.87

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

827 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 13:00:43.20

ガチとか言ってながら開示請求されたら一目散に逃げてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

信憑性以前の問題じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

828 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 13:02:04.65

アクセスは普通の会社なの？
派遣社員はガラクタの塊なの？
はい、歯軋りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

829 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 13:04:04.45

>>827
き○や乙　
たまには外で仕事しろ

830 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 17:06:44.72

会社説明会であれば少なくとも担当社員が説明するわけですから、ある程度は信憑性があると思いますがね。
それさえも信用できないとなると、一体何なら信用できるのでしょうか。
誰が書いたのかわからない情報が信用できるのでしょうか。
とてもそうは思えません。

831 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 18:21:43.27

これはどうみても関係者が書いたと思われるが↓

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

832 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 22:18:17.30

>>831
内部情報の類は何も書いていないみたいですよ。
トヨタは普通の企業、ソニーは普通の企業、何でも言えますよね。
関係者か誰だかわからない人より会社説明会の方がよほど信憑性があると思いますよ。
ここで質問しても仕方ないのではないですか？

833 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 22:47:34.38

関係者が書いたと思われる
過去のクソカスボケ奴隷発言の内容を読めば
君子危うきに近寄らず、でしょｗ

834 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 07:27:03.04

>>832
トヨタは普通の企業じゃ、ボケ。

とは言わんだろうな普通は。

835 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 10:01:21.07

普通は関係者がボケなんて言いませんよね。
関係者ではないでしょうね。

836 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 13:20:33.47

普通は無関係の人が何年もスレに常駐して
会社の批判する人に対しクソカスとは言いませんよね
まして「アクセスは普通の企業じゃ、ボケ」とか
「経営者はエライ、派遣社員はガラクタ」発言は間違いなく関係者、
それもかなりえらい人の発言ですよね

837 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 13:21:55.09

セクハラといえば思い出すのが、三菱電機インフォメーションシステムズのせんじゅと言う男
家庭持ち

ひつこくつきまとわれた

私の送別会でもあまりにうざかったんで断ると逆切れ

俺が仕事を与えてやったんだと説教。。。パワハラまがい

大きな会社なんてこんなのばかり

金を作るだけの何も社会の為ならない形だけの作業をやってて
仕事ができないくせに、派遣や協力会社の方を偉そうに使ってしゃべてるだけ、ゴマすりや金魚の糞ばかり。。。

とにかく居心地の悪い所でした

838 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 13:22:43.44

↑こいつ今もしつこくＬＩＮＥで連絡とってきます

うざい！！

839 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 14:24:26.34

>>836
一般的な常識として経営者が社員よりも偉いのは普通でしょう。
何年もいる理由などその人に聞かなければわかりません。
何年もいるから会社関係者なんていうのは理由になりませんよ。
社員以外で何年もいる人もいるでしょうしね。

840 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 15:31:42.73

これを会社と無関係の人間が書いたと強弁するとはｗｗ
無関係の人間が書くメリットがないし
↓

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

841 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 15:35:49.58

普通は無関係ならスレを無視するでしょ。
関係者だから無視できず「クソボケ取り消せ」と吠えてるわけでしょｗ

過去スレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/10
10 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/11/22 22:34:54
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケ。

842 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 15:37:22.64

843 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 15:50:16.59

844 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 16:19:23.27

論破されて苦しい言い訳必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最後は恒例のコピペ攻撃ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、入院ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

845 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 16:27:10.76

>>844
き○や乙
論破されてwwww攻撃か
はい、解雇wwwwwwww

846 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 16:28:58.59

■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　
http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg

847 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 18:31:16.09

◆www火消し＝社員の証拠◆
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・平日9時から6時までが火消し勤務時間
・土日は休み
・クソカス発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」は横浜弁）

◆クソカス◆
・広島出身の関西人
・wwwwより上司

848 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 21:38:40.70

勤務時間６時過ぎたら火消しが消える
会社ＰＣで２ちゃんねる
たぶん土日は休みだろｗ

明らかに社員の仕事だよなｗｗｗ

849 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:35:51.55

>>823
会社説明会で本当の事が分かるのか？？
それなら、ミスマッチと退職の繰り返しなんて
起きない筈だけど、起きてるって事は誓約書
書かせた後に好き勝手やってるからか？？

それに入社して誓約書書いた後で、内容知っても
俺ら学生側は、新卒のキャリアを、こんなので無駄に
してしまうだろ。
掲示板や就職課での情報収集、口コミでの聞き込みは
リスク回避でやってる事。それが当たり前ですが何か？？

850 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:40:19.18

>>830
信憑性が有るって言っても、入社 -> 退職のミスマッチが
毎回起きてるのは何故かな？？
３か月位、インターン制でもやらせれば良いかもしれないけど
その期間過ぎたら、態度が豹変したりして。

851 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:45:05.43

>>832
トヨタ、ソニーの事は普通の企業だけど、それが何か？？
大企業と、超零細中小企業を比較するなんて、大丈夫？？
比較するなら、ワタミ（笑）と比較すれば良い。
別の意味で、No.1 だけどね。

852 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:48:40.29

>>839
社員以外って、社員じゃなければ在籍する理由が無いだろ。
もしかして、委託にして、個人事業主扱いか？？
求人募集には、そんなの書いてないんだけど？？

853 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:48:57.36

退職の理由なんて人それぞれでしょう。
考えられない理由で会社を辞めていく甘ちゃん社員もたくさんいますよ。
ところでミスマッチ退職多数というのはどこからの情報なんですか？

854 ：非決定性名無しさん：2013/02/01(金) 23:57:12.29

>>853
１、２人は、そういうのいると思うけど、一斉に
辞められて、１年も経過しない内に求人募集
してるのは？？
後、名古屋の派遣の件の弁解は？？
これは、さすがにハロワ検索と、厚労省の派遣
事業者検索で分かるから、幾ら弁解しても無理でしょ。
しかも、厚労省の事業者検索で、派遣の業務内容や
賃金公開してないけど？？

855 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 00:10:53.63

>>851
ワタミも大企業じゃないですか。
ワタミより小さい会社は皆ブラックなんですか？
あなたが定義するブラック企業って一体なんですか？
資本金の少ない企業ですか？

856 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 00:12:41.92

>>852
ここにいるというのは、このスレにいるという意味ですよ。
わかりにくかったですね。

857 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 00:14:41.72

>>854
何度もいうように、私は関係者じゃないので名古屋のことなどわかりません。
だから会社説明会で質問したらと申し上げているのです。

858 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 07:12:11.84

会社説明会で説明しなくても、厚労省とハロワに連絡すれば良いだけの事。

859 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 09:12:58.60

>>187
まあ、見た人間が個々に判断する事で良いでしょ。
原発事故のゼネコンの除染作業員みたい事に後で
トラブルに巻き込まれる事とか無ければ良いんだけどね。

860 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 10:49:11.92

>>858
厚労省とハロワに連絡して一体何がわかるのですか？
意味がわかりませんが、いずれにしてもここで質問しても仕方ないですね。

861 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 10:50:01.67

あれ・・？　名古屋事業所は派遣業の認可受けてないはずだけど？

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do
求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣
産業　サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態　フルタイム　派遣
雇用期間　雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月
契約更新の可能性の有無　あり（原則更新）

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

862 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 10:59:02.90

ハローワークで奴隷を集めてるの？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。

863 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 11:04:19.56

★就活生はよく見てね↓

転職会議（元社員、現社員の投稿） ↓
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
みん就↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション↓
http://careerconnection.jp/review/349868-kutikomiList.html
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

864 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 14:17:36.27

人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

人材派遣業の認可は大阪と東京しかされてないようだね
もしかして名古屋と福岡で派遣社員を使ってないよね？

865 ：非決定性名無しさん：2013/02/02(土) 17:34:51.10

この会社はやめとけ！ in 大阪 Part 23
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1359735011/10

866 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 09:49:37.93

日曜日書き込んでいるけど何かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

867 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 10:59:11.04

名古屋ハロワもいい加減だな

868 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 11:02:45.36

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないようだ
どうして名古屋で派遣の求人だせるの？
不思議だな

869 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 11:31:12.38

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階

●株式会社EX-インターナショナル　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５－１５　梅田イーストビル７階

●有限会社　アイエスアール　（生ゴミ処理機）
　　大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、体質も一緒

870 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 12:22:06.53

まだ名古屋とかEXとか言ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そこまで気になるなら会社に聞けってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それとも行動できない弱虫なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

871 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 12:26:19.81

>>870
名古屋ハロワに聞くから心配すんな

872 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 12:52:06.74

ハロワに聞いてどうすんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社のことは会社に聞けってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何で会社から逃げんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

873 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 13:17:44.44

ハロワの求人のことをハロワに聞くのに問題あるの？

はい、沈黙wwwwwwww

874 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 13:19:40.85

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないようだ
どうして名古屋で派遣の求人だせるの？不思議だな

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣

875 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 13:44:38.20

876 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 14:08:32.03

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万～１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

877 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 14:39:15.71

ハロワの事はハロワに聞けばいい。
求人内容に問題有れば、ハロワから会社側へ問い合わせするでしょ。
厚労省側は、派遣事業者側の義務として、仕事の内容や賃金などの情報
を開示しなければいけないんだけど、アクセスは、これも開示してないから
これも、ちょっと突っついてみればいい。
理由は、開示しないのは、後でミスマッチが起きる可能性が有り、問題なのでは？？
で良いと思うよ。

878 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 21:10:05.02

ハロワも騙してるのかｗｗｗ

879 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 21:43:40.77

アクセスに限らず、ハロワは出てきた情報そのままに掲載してるだけ。
内容のチェックなんてしないでしょ。
あくまでも、出してもらってる訳だから、苦情は言えないんじゃないかな？？
自分でチェックして、問題有れば、ハロワを通して聞けば良いし、労基署や
労働局も相談窓口にはなるよ。

880 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 21:48:05.11

>>855
ワタミの過労死問題とかは無視ですか？？
日経とか、新聞読んでますか？？
スポーツ新聞とかじゃあ、世界情勢や政治経済は把握出来ませんよ。

大だろうが小だろうが、ブラックはブラックって事で。

881 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 21:50:30.69

>>857
分からないのなら、分かる方が書くまで待ちましょう。
会社説明会では本当に分かるんですかね？？

882 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:24:34.40

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

過去スレより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228
228 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/17 15:17:16
ハローワークで求人出してたらアカンのか？ボケ。
何が奴隷根性じゃ？ボケか？お前らは？
世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。

883 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:25:25.89

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

884 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:26:48.23

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前はなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前みたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下のカスが。

885 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:28:11.72

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/92
92 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 23:29:12
ボケ。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

886 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:30:26.15

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないようだ
どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣

887 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:31:15.30

>>880
あなたが大企業と零細企業を比べるなと言うから皮肉っただけなんですけどね。
一から説明が必要だったみたいですね。
そんなことを言いながらも次は大企業か零細企業なんかでブラックかどうかは決まらないとか言ってますね。
矛盾というか、言ってることがバラバラで一貫性がありませんね。

888 ：非決定性名無しさん：2013/02/03(日) 22:39:28.79

>>881
ここで誰が書き込めば信憑性があるといえるのですか？
基本的に誰が書いても匿名だから、いつまでたっても信憑性は疑問符ですよ。
子供でもわかることだと思いますがね。

889 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 00:37:07.16

>>887
トヨタやソニーの名前を、>>832 で出して、話題をそらそうとしてるって事自体が
問題でしょう。
大手も追い出し部屋なんて、やってるみたいで、否定してますが、、これも退職強要に
繋がるし、円満に解決してたら、訴訟沙汰にはならないでしょう。

890 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 00:38:41.66

>>888
証拠だと言って逃げてるのも疑問ですがね。

891 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 01:02:28.16

>>889
話題を逸らしているのはあなたではないですか？
大企業と零細企業とか言い出して、次は話題逸らしですか。
そもそもあなたの言うブラック企業って何ですか？

892 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 01:04:51.81

>>890
証拠もない事の何が信じられるんですか？
おめでたいですね。
証拠を問われて何も出来ないで話題を逸らす事を逃げると言うんですよ。

893 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 09:11:38.07

論破されてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また証拠も無しにハロワとか言ってたら笑われるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、排除ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

894 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 09:37:59.69

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないのは明らか

どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな
求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣

895 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 09:39:50.81

>しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
>しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
>しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。

過去をまったく反省してないｗｗ

896 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 09:43:09.25

人材派遣業の認可は東京と大阪しかないのに
どうして名古屋で派遣求人だせるのか不思議だな

ハロワに聞いてみようっと･･

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

897 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 09:53:16.56

ここの営業には最低賃金も労基法も適用されないなんて知らなかったよ
もっと勉強しよう････

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

898 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 10:08:55.65

社員になればサービス残業しても残業手当でないんですね
わかりました！

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/92
92 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 23:29:12
ボケ。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

899 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 10:26:30.23

★就活生はよく見てね↓ ★

転職会議（元社員、現社員の投稿） ↓
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
みん就↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション↓
http://careerconnection.jp/review/349868-kutikomiList.html
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

900 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 11:00:08.09

sos-file は、テンプレには含めないんだっけ？？

901 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 11:15:18.48

902 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 12:07:38.97

何も証拠無しにハロワなんかに聞くなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハロワも迷惑じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社のことは会社に聞くのが先じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

903 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 12:53:00.12

ハロワが出した求人のことをハロワに聞くのは当たり前だろ
ハロワも分らないことあればいろいろ聞いて欲しいといってるし
迷惑のはずがない。証拠は人材派遣許認可確認サイトだろ
それともハロワに聞かれたらマズイの？

904 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 12:56:18.52

>>903
営業マンには最低賃金法も労基法もホントに適用されないのか
ついでにハロワに聞いておいてよ

905 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 12:59:55.31

＞ハロワも迷惑じゃんかさ
じゃんかさ　はどこの方言だ？？？

◆www火消しがアクセス社員の証拠◆
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・平日9時から6時までが火消し勤務時間
・土日は休み
・クソカス発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」は横浜弁）

906 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:02:48.83

きたや以外も、社員が粘着してるんだっけ？？

907 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:09:08.76

最低賃金の件なんて何の証拠あんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2chに書いてあったとか言って聞くのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハロワで働いている人も迷惑だってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなことでハロワ使って税金無駄遣いだってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

908 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:19:44.03

よほどハロワに聞かれたらマズイみたいだなｗ

これは是非ともハロワに聞かねばｗｗ

909 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:23:51.63

>>907
き○や　ハロワの迷惑を心配する前に自分のクビの心配をしろよｗ

910 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:48:07.64

ハロワで働いている人に対して迷惑だと言ってるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハロワに聞く前に会社に確認すんのが先じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

税金無駄遣いすんなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

911 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 13:58:52.62

ハロワ求人をハロワに聞くのは当たり前だろ

912 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 14:03:16.64

厚生労働省
「国民の皆様の声」募集　送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
いつも厚生労働行政に関心をお持ちいただきありがとうございます。
よりよい厚生労働行政を行っていくために、制度改善についてのご意見、不要だと思われる制度・支出についてのご指摘、ホームページに関するご意見などをお寄せください。
皆さまからの「ご意見・ご要望」に対しては、原則として回答はいたしませんが、今後の厚生労働行政の参考とさせていただきます。

913 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 14:08:14.06

>>910
ハロワも相談を歓迎してるようですが
　↓
求人に関するご相談
求人に関する相談、職業紹介は各ハローワークで行っております。
個別の求人情報については、最寄りのハローワークにお越しのうえ、ご相談ください。

914 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 14:18:04.82

915 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 15:12:28.49

916 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 17:40:08.81

あれま･･･事業所が無許可で派遣業務してたら一年以下の懲役だってｗ

労働者派遣法　第五条　　
一般労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
２　前項の許可を受けようとする者は、次に掲げる事項を記載した申請書を厚生労働大臣
　　に提出しなければならない。
３　前項の申請書には、一般労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業計画書
　　その他厚生労働省令で定める書類を添付しなければならない。

罰則
第五十九条　次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
第五条第一項の許可を受けないで一般労働者派遣事業を行つた者
http://manabu.metro.tokyo.jp/haken/basic/basic_ordinance_haken.html#5-0

917 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 18:02:39.68

派遣事業の許可されてない事業所（名古屋）でハロワ求人はダメだよね

918 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 18:21:13.87

どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣

919 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 18:25:46.63

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　∧＿∧　　　　　ヽ＝＠=ﾉ
　　　　（；・∀・）　　　　　（,, ´∀｀）
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　　　ﾉ　ｒ　ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）

920 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 19:46:00.88

会社に確認もしないでいい加減なこと言わない方がいいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また開示請求されたらどうすんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、絶句ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

921 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 20:27:38.35

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
　↑
この画面で「般27-020252」「日本アクセス」「全国」で検索したら
大阪と東京でしか許認可受けてないのは明らかなのに

往生際悪いというか･･･

922 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 20:30:29.84

923 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 20:34:24.24

過去に違法的なことをやった会社でも今は大手を振って営業してる会社はどこですか？
まさかここじゃないよね？？？ｗ

過去レスより
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
126 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/08/11 17:33:59
労基署？アホか？お前は？
それについて証拠でもあるんか？まあええわ。
100万歩譲ってお前の言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前は？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。

924 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 21:36:40.12

>>920
会社に確認って、こちら側としては、あくまでもトラブル対策の
為に通報するんだから、問題無いでしょ。
問題無ければ、別に普通にしていれば、ハロワなり、労働局なり
ちゃんとした回答が返ってきてから、晴れて求人募集に申し込める
訳だし。

求人内容確認も開示請求するの？？　根拠は？？

925 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 21:39:49.32

>>910
問い合わせは、ハロワの業務内容の一部だろ。
どの道、会社側に内容照会するだけで、実質
スルーでしょ。
問い合わせしないで、何か問題になった時は
ハロワの責任問題にもなりかねないよ。

926 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 21:43:29.83

ハロワが出してる求人でハロワに聞くのに何の問題があるのでしょうか？

例えばお店で売ってる商品で質問があればお店の人に聞きますよね？
いきなり製造元に聞くことはないですよね？

それを「ハロワに聞かずに会社に聞け」を繰り返しているのは
ハロワに聞かれたら何か都合が悪いことがあるのか？と邪推してしまいます。

927 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 21:48:27.32

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
　↑
大阪と東京でしか許認可受けてないのは明らかなのに
どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな

928 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 21:56:42.96

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣
産業　サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態　フルタイム　派遣
雇用期間　雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月
契約更新の可能性の有無　あり（原則更新）
年齢　不問
就業時間　1）09:00～18:00
休憩時間　60分
時間外　あり　月平均10時間　週所定労働日数　
賃金　日給月給
a 基本給（月額平均）又は時間額　155,000円～255,000円
b 定額的に支払われる手当　技術手当　25,000円～45,000円
a + b　180,000円～300,000円
従業員数　企業全体:185人　うち就業場所:20人　うち女性:2人　
採用人数　5人
仕事の内容　常駐先でのユーザーが使用している、ＷｉｎｄｏｗｓＰＣの運用を行う（トラブル対応、保守、ヘルプ作業等）
【常用型派遣】
受理日　平成25年1月4日
有効期限日　平成25年3月31日
受理安定所　名古屋中公共職業安定所

929 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 22:56:52.05

開示請求聞いて怖じ気づいてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうせ何の行動もできないんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

930 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 22:58:02.28

派遣事業の許可されてない事業所（名古屋）で派遣社員のハロワ求人はダメだよね

931 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 22:59:31.27

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
　↑
この画面で「般27-020252」「日本アクセス」「全国」で検索したら
大阪と東京でしか許認可受けてないのは明らかなのに
派遣事業の許可されてない事業所（名古屋）で派遣社員の求人はダメだよね

932 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 23:01:29.82

無許可で派遣業務してたら一年以下の懲役だってｗ
はい、完敗ｗｗ

労働者派遣法　第五条　　
一般労働者派遣事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
２　前項の許可を受けようとする者は、次に掲げる事項を記載した申請書を厚生労働大臣
　　に提出しなければならない。
３　前項の申請書には、一般労働者派遣事業を行う事業所ごとの当該事業に係る事業計画書
　　その他厚生労働省令で定める書類を添付しなければならない。

罰則
第五十九条　次の各号のいずれかに該当する者は、一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
第五条第一項の許可を受けないで一般労働者派遣事業を行つた者
http://manabu.metro.tokyo.jp/haken/basic/basic_ordinance_haken.html#5-0

933 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 23:03:51.84

公務員板
【廃止】ハローワークpart4【無能】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1341160234/101-200

934 ：非決定性名無しさん：2013/02/04(月) 23:23:21.10

転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だからだよね

935 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 10:06:32.19

ちょっとしたことで怯えてるくせに一体何の行動ができんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で、ハロワには問い合わせたのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、お通夜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

936 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 10:25:50.34

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
大阪と東京でしか許認可受けてないのは明らかなのに
どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣
産業　サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態　フルタイム　派遣

937 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 10:26:58.01

★就活生はよく見てね↓ ★
転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だからだよね

転職会議（元社員、現社員の投稿） ↓
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
みん就↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション↓
http://careerconnection.jp/review/349868-kutikomiList.html
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

938 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 11:00:20.18

ハローワークで質問すべき項目まとめ
・派遣業を認可されていないところで派遣募集できるのか？
・営業には最低賃金法や労働基準法は適用されないのか？
・従業員は奴隷以下のゴミ虫なのか？
・転職会議の投稿内容に対するハロワの意見は？

939 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 16:10:35.01

無許可で派遣業務してたら一年以下の懲役だってｗ
はい、完敗ｗｗ

940 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 17:05:09.73

どこに証拠があるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

941 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 17:39:48.06

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
大阪と東京しか許認可受けてないのは明らか

はい、敗走ｗｗ

942 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 17:42:08.56

★就活生はよく見てね↓ ★

転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だからだよね

転職会議（元社員、現社員の投稿） ↓
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
http://jobtalk.jp/company/5200_sales.html
みん就↓
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
キャリアコネクション↓
http://careerconnection.jp/review/349868-kutikomiList.html
就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/
ＳＯＳファイル
http://www.sos-file.com/sossos/a_EXinter.htm
http://www.sos-file.com/

943 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 17:45:48.79

派遣社員はアホのガラクタの塊ですか？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

944 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 17:49:31.53

945 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 18:06:34.98

>>940
派遣社員はアホのガラクタの塊なの？
情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？
営業には最低賃金も労基法も適用されないの？
転職会議の社員の投稿はウソなの？

はい、沈黙wwwwwww

946 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 19:00:14.98

http://job.rikunabi.com/sd/r653010032/
従業員数　215名（正社員65名・契約社員150名）
売上高　9億4800万円（2012年10月期）

947 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 19:02:24.42

リクナビ2013では、従業員数　124名(正社員62名、契約社員62名)
http://job.rikunabi.com/2013/company/top/r653010032/
リクナビ2014では、従業員数　215名（正社員65名・契約社員150名）
http://job.rikunabi.com/sd/r653010032/
ＨＰでは、従業員数　185名（正社員75名、契約社員：110名）
http://www.j-access.co.jp/company3.html

948 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 21:07:33.05

社員の微増減なんてどこでもあるじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それより何か行動したのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

949 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 21:24:30.16

>>948
派遣社員はアホのガラクタの塊なの？
情報漏洩ミスなんかどこの会社でもあることなの？
営業には最低賃金も労基法も適用されないの？
転職会議の社員の投稿はホントでしょ？

はい、沈黙wwwwwww

950 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 21:27:39.94

951 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 21:29:16.58

書いた人に聞けってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、陥落ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

952 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:01:55.05

>>94
それにしちゃあ、各媒体で人数バラバラなのは変だな。
TDBの信用調査でも、たしか人数は違ってたはず。

953 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:07:03.56

>>951
書いた人はあなたの上司でしょｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

954 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:10:37.39

TDBの会社情報では、105名
リクナビ2013では、従業員数　124名(正社員62名、契約社員62名)
リクナビ2014では、従業員数　215名（正社員65名・契約社員150名）
ＨＰでは、従業員数　185名（正社員75名、契約社員：110名）

自分達でも出入りが多くて実数わからないんだろなｗ

955 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:19:30.83

>>953
証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

956 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:36:06.32

>>955
上司じゃない証拠は？

はい、解雇ｗｗｗ

957 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:38:23.75

◆www火消しがアクセス社員の証拠◆
・4年以上前から零細ITスレで毎日火消し
・平日9時から6時までが火消し勤務タイム（時々火消し残業あり）
・土日は休み
・クソカスボケ発言はスルー（クソカスが知人、上司だから？）
・レスが支離滅裂でアタマ悪そう
・方言から関東、神奈川在住社員の書き込み（語尾に「～じゃん」は横浜弁）

958 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 22:40:37.56

>>955
こいつは誰ですか？？？？？？？？

http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　
http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg

959 ：非決定性名無しさん：2013/02/05(火) 23:38:51.03

>>956
どうやって上司じゃない証拠出せってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあその人がキミの上司じゃない証拠を出してみてよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

960 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 00:42:59.63

チビスケ
お前おもしろいな

961 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 10:36:54.56

ここの営業には最低賃金も労基法も適用されないなんて知らなかったよ
もっと勉強しようっと････

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

962 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 12:18:08.34

従業員は奴隷なのか？

過去スレより転載
http://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/928
928 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2011/02/26 23:57:05
いつまでもうじゃうじゃ泣き喚くなやクソボンクラ共が。
会社やから主従関係があって当たり前じゃろが、カス。
奴隷どうこう言うならお前らも会社起こせや、ボケ。
そんな能力も無い、事業起こす度胸も無い、だから奴隷やっとるんじゃろがお前らは？
それどころか与えた仕事も覚束ない、そのくせ文句だけは一人前なんじゃろが？
そんなクソ虫が人の上に立てるんか？よく考えろ！クズ！
せめて奴隷の役目果たしてから文句言えや、カスが。

963 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:18:51.57

ここは見ててホント見苦しい会社だなwww

ここまでネタあがっててもまだ悪あがきだもんねwww

さすが底辺ブラックwww

964 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:20:49.74

意外に早くスレ埋まったみたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうせ次スレ立てる度胸もないしもう完全終了だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

必死に負け惜しみ書いてるキミ達に一つ言わせてもらうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、勝利ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

965 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:33:37.11

ここまでネタあがっててもまだ悪あがきだもんねwww

さすが底辺ブラックwww

966 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:35:22.70

967 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:39:26.83

>>964
勝利、と言ってるとこ見ると
火消しは会社の人間かｗ

はい、自爆ｗｗｗｗｗ

968 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 13:49:22.51

き○や　痛すぎｗｗｗ

969 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 14:00:17.07

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣
産業　サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態　フルタイム　派遣

970 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 16:05:35.47

売上高
9億4800万円（2012年10月期）
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

971 ：非決定性名無しさん：2013/02/06(水) 20:31:33.53

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
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　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

972 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 10:19:51.39

>>965
早く求人の件、ハロワに通報してやろうぜ。
そうすれば、ハロワの求人取り消されるだろ。

973 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 10:21:17.12

>>967
きたやの馬鹿みたいな書き込みはすぐ分かるけど
真面目に書き込んで、火消ししてるのもいるよね？？
あれは弁護士？？

974 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 10:46:55.38

弁護士が書き込みだってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員も書き込まないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世間知らずというか浅知恵というかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、赤面ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

975 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 10:52:44.46

>>974
だ　か　ら　！
お前は何なの？

976 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 11:12:17.87

>>974
自分で社員と書いてるじゃないかｗ

820 ：非決定性名無しさん：2013/01/31(木) 11:57:29.23
社員が２ちゃんねるしたらダメなのwwwwwwwwwwwwwwwww

社員が書いたら違法なのwwwwwwwwwwwwwwwww

はい、悶絶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

977 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 11:18:12.16

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
これで確認すると大阪本社と東京事業所しか派遣の許認可受けてない
どうして名古屋で派遣の求人だせるか不思議だな？？
ハロワに聞いて見よおっと・・・

求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　人材派遣業（般２７－０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣
産業　サービス業（他に分類されないものうち労働者派遣業
就業形態　フルタイム　派遣

978 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 11:41:39.73

キミ達こそ何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いつまでも愚痴ばっか言って元社員なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

文句あるならさっさと行動しろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

979 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 12:19:59.99

>>978
社員のあなたに背中を押されましたので
いまからハロワに突撃します。
このあとどうなってもあなたの責任です

980 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 12:27:06.68

ハロワに行く前に会社に問い合わせろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何で証拠もなしに問い合わせんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

981 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 12:54:54.82

ハロワの求人をハロワに問い合わせるのに
なにか問題でも？
ハロワに聞かれたらなにかまずいことでも？

はい、爆沈ｗｗｗ

982 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 13:32:07.67

>>979
レポートよろしくお願いします。

983 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 16:21:56.93

き○や涙目ｗｗｗｗｗｗ

984 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 16:42:40.41

楽しみだ

985 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 18:21:31.52

ハローワーク行って来ました
調査の上、違法行為があれば厳正に処分するそうです

あと、営業職にも当然最低賃金法と労基法は適用されるそうです
社名聞かれたので一応答えました

以上

986 ：忍法帖【Lv=11,xxxPT】(4+0：8) ：2013/02/07(木) 18:40:55.55

勿論営業職は楽しいですよ!?♪。
当然営業職は面白いですよ!?♪。

987 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 18:46:16.27

>>985
乙です！

988 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 20:26:57.23

き○や叱責涙目解雇ｗｗｗｗｗｗ

989 ：非決定性名無しさん：2013/02/07(木) 21:43:50.94

>>985
乙です！

990 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 10:48:34.28

https://job.rikunabi.com/2014/company/blog/detail/r653010032/6/
〇●業務に関わる情報は常に共有します●○

２０１４年新卒採用担当をさせていただく管理部の武田と申します。
学生の皆さんこれからよろしくお願いします。
当社を少しでも身近に感じていただけるようなご紹介ができればと
考えています。
写真は普段よくおこなわれる打合せの風景です。
社員の一人一人の熱意がこうした話し合い風景を自然発生させて
いるようです。

991 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 11:58:34.57

叱責されまくりﾜﾛﾀｗｗｗ

992 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 12:30:30.44

真面目に書き込んで火消し＝た○だ
ｗｗｗｗｗｗｗ火消し＝き○や

でOK？

993 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 17:44:19.12

最低賃金に違反したなんて証拠がどこにあるのでしょうか。
ここの書き込みだけを鵜呑みにしてハローワークに行ったとすれば、拙速過ぎるのではないですか。
違反した証拠を持って相談しなければ何の意味もありませんよ。

994 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 18:27:03.10

>>993
お前こそ勉強せい、クソボケ！

過去スレより
http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

995 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 22:03:14.20

だからどこにアクセスに違反した証拠があるんですか？
誰だかわからない人が自分の意見を言ってるだけじゃないですか。

996 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 22:07:24.18

誰だかわからない人？　知ってるくせにｗｗｗ

997 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 22:10:07.57

誰だかわからない人が「アクセスは普通の企業じゃ、ボケ」なんて言うか？？
　　↓
過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

998 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 22:21:08.74

借金して会社立ち上げたんだってｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/963
963 ：非決定性名無しさん[] ：投稿日：2010/11/04 00:43:15
脳味噌の欠片もないんか？お前は？クソボケドアホが。
何の責任も無いクソゴミ虫の害虫のくせしやがって、ただの責任とかぬかすな！ボケ！
お前みたいな何の役にも立たんクソ虫雇わなアカンようになった会社の身にもなってみろ！
仕事もできん、能力の欠片もない、文句ばっかりで使いもんにもならんクソ虫が。
何でそんなカスに金払わなアカンのじゃ！ボケ！騙されたんは会社の方じゃ！クズ！
ただの責任ちゅうなら、お前も借金して事業起ち上げてみろや？クソ虫？
どうせそんな度胸も、やる気も、知恵も、才覚も、能力も何もないんじゃろが？ゴミ虫クソボンクラが？
まあ、派遣も務まらん迷惑掛けるだけのゴミ虫ができるわけ無いわな。
せめてそういった行動してから責任どうこう言えや！役立たずのクソ虫が。
お前みたいなクソ虫を雇う会社がかわいそうじゃ、奴隷以下のくせしやがって雇ってもらった感謝の欠片も無い。
土下座して給料返上して、ただ働きして今までの罪滅ぼしでもせえ！役立たずのクソ虫が。

999 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 23:17:31.65

ついに終わりだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最後に一言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1000 ：非決定性名無しさん：2013/02/08(金) 23:19:37.93

はい、次スレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-21【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360125173/l50

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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