【就活】ブラック企業に入社してしまいました３

「残業はつけないでください」
→残業を記載させない
⇒残業発生の記録なし 　　悪質！ 　皆で労基署へレッツゴー

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324221653/l50

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・アクセス、アクシス、アクセンチュアがつくとこＤＱＮ

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

だまされて、ブレインテクノロジーに応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました

猛虎魂を感じる

多重ぐるぐる
ドナドナ案件

６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

最近、コピペばかりなんだよな。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

NECモバイリングか。あそこのブラックぶりは半端ねぇ。

●フィット(FIT)産業
今年入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。

会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。

将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか？
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー！？

梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

日本情報技術取引所（=日本ブレーン）で多重ぐるぐる
80万で売って奴隷には20万

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット三行」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない

夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）

マイティークラフトはブラック企業だから気をつけろ

さんざん既出だが、FIT産業は160時間残業して200万切ってたわ。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ〜　アウアウア〜
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア〜
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　　　アウアウア〜
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア〜
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア〜
　　　　　　　♪ヘルプデスク　落札できず30人解雇で　アウアウア〜
　　　　　　　♪ああ〜　ウソつき　日本アクセス〜　アウアウア〜


　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
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完全なホワイトなんてないっしょ

勤務地　：都内を中心としたプロジェクト先に常駐となります。

はい、アウトー！

ＩＴ業界に入ってはいけない人
・プログラムが好きでもないのにプログラマーを目指す
・文系なのに就職先が決まらず、エントリー
・飲食、小売などきつくて安月給よりマシと思い転職
・欝

上記の人を待ち構えているのがドナドナ会社なので
そのような人が減ればブラックは減少します。

減少すれば偽装請負も減り、単価も改善されます。

不足分はオフショア開発で補い、利益増加。

そのリターンで収入増加。

だけどやってくる入ってはいけない人たち・・・

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

>>20
完全なブラックならあるおｗ

>>23の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

正社員求人で面接時に
あり得ない額での業務委託社員
の話しする糞中抜き業者は
タヒね。

その場で言えよ。

貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい
貧乏人は強制労働させたほうがいい　貧乏人は強制労働させたほうがいい

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

>>30
・喫茶店での面接
ある

さすが池上彰

http://motto-jimidane.com/jlab-dat/s/122298.jpg

ブレインテクノロジー＠筑紫野市原田

ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのこと
怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww
怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら「あそこ過去に何度も
採用、解雇を繰り返してるのでお勧めしない」とのこと

もちろん辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われる広島では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」ときかれました

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

ボーナスなし
手当て一切なし
有給使うと給料減る
仕事ないと自宅待機で給料なし
社会保険と税金は自腹
もちろん雇用保険なし

代表の高橋は約束を守らない単なる詐欺師

【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357139988/

・
・
・
・
　　　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで無責任」　と発言した。

システム31

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/333
333 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

ブラック企業との“裏ワザ”的戦い方
http://biz-journal.jp/2013/01/post_1297_2.html

医師に圧力を掛け診断結果を変更させた方がよい。
従業員が通院する病院を把握し、診察を監視する事は
プライバシーの侵害に該当しないと断言する。

我々は法律の範囲内で社員の人権を考慮している。
従って従業員につきまどっているのではない。

それではお薬出しますので。

オリンパスの産業医とグルになって診断結果を精神障害者として意図的に改ざんし
社員を解雇へ追い込んでいた事件で女弁護士が懲戒請求を受けてたな。

速報！　オリンパス代理人の「あの」弁護士に市民団体が懲戒請求！
ttp://www.cyzo.com/2011/10/post_8931.html

> 懲戒請求を起こされたのは、「日本四大法律事務所」のひとつといわれている
> 「森・濱田松本法律事務所（東京都丸の内）の 高 谷 知 佐 子 弁護士ら。
>
> 労働法のエキスパートとしてメディアへの露出も多く、
> 300人以上の弁護士が勤務する同事務所の中でも「注目度が高い」（元同事務所職員）とされているひとりだ。
> オリンパス以外にも多くの上場企業を担当してきたことでも知られている。
> 　ところが、オリンパスの社員Hさんが、上司の非合法行為を内部告発したことで
> 社から恣意的な配置転換を強いられたと訴えた先の裁判で、東京高裁はHさんの訴えを認め、
> オリンパス側に220万円の損害賠償を命じる高裁判決を今年9月に下している（オリンパスは上告）。
>
> この案件を担当していたのが、今回懲戒請求を起こされた高谷氏である。
> 事件は全国的に報じられ、高谷氏にとっては痛い"黒星"となったに違いない。

「森・濱田松本法律事務所（東京都丸の内）の 高 谷 知 佐 子 弁護士
ttp://legal24.c.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_fce/legal24/E6A3AEE383BBE6BFB1E794B0E69DBEE69CACE6B395E5BE8BE4BA8BE58B99E68980.jpg?c=a0
パートナー 高谷知佐子
ttp://www.mhmjapan.com/ja/lawyers/547/outline.html

>>42-43
おまえこんなところにも出張してるのかｗｗｗｗｗｗ

システム３１のハゲ営業

内定辞退者に「おまえのせいで計画が狂った」　圧力、罵詈雑言…違法すれすれ
産経新聞 1月14日(月)9時0分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130114-00000504-san-bus_all

ここの従業員は入社6ヶ月したら有給休暇10日もらえるって知ってるのかなあ？

有給休暇は労基法で決められた従業員の権利だからね。
ちなみに有給休暇発生日数（労基法）は

入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
--------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

入社6ヶ月で10日、あとは1年ごとに11日、12日、14日…と増えていく。

有給休暇は2年持ち越しできるから、1年6ヶ月勤務でまったく使ってなければ
10+11＝21日ある。この21日はいつまとめて使ってもいいんだよ

※辞めるときにまとめて使えば丸々1ヶ月休んで給料丸々もらえるよ

「新日本」に業務改善命令へ　違法派遣で異例の処分　大阪労働局
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/130117/cpb1301171950013-n1.htm
http://www.peeep.us/50a02150
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する
国への届け出を怠り、無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、
労働者派遣法に基づく業務改善命令を出す方針を固めた。
厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社が国の行政処分を受けるのは異例。

関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、
無許可で事業を継続。これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。
大阪労働局は、再三の指導に従わず、違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、
処分することを決めた。

新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、
大阪労働局が本社などを家宅捜索した。

大阪合成有機●学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本の高学歴に対する執拗なパワハラが凄まじい。
暴言、恐喝をICレコダーで録音し、労基及び労働局に通報した。
物的証拠を基に労働弁護士と相談中。
度が過ぎたパワハラ、いじめは犯罪であるという認識が全くないブラック職場だったので、
入らないほうがいい。人生を無駄にする。

ブラック企業関係の書籍を読んで基礎知識を学び、専門家に相談するしかない。
自分の身を守るのは自分だけ。「自分が悪い」と思い込まされないことが大切であり、それこそ相手の思う壺だ。

HPからして臭そうだったけどトリガってとこに面接行ってきた

・オフィスは住宅街のマンションの1Fでしょぼいテナントレベル
・中は薄暗くておっさんが一人だけ
・基数変換テスト後にどや顔で解説し始めるおっさん
・計算用にもらったコピー用紙が請求書の裏紙「持って帰っていいよ」
・新入社員はまず東京出向 ←←
・寮はあるけど2DKの部屋に6人で住んでる ←←ｗｗ
・寮が嫌なら自分で用意しろ
・トライアル雇用だと伝えると「金もらえるなら誰でも取るよ！」
・後日電話を入れるも繋がらず、FAXで断った

株式会社　トリガ
福岡県福岡市博多区千代5-1-4シャルマンコーポ博多S2

弾圧

奇襲

放送回線が乱れております。
しばらくおまちください。

ざーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

IT企業の特徴
人売り　ドナドナ案件　会社ごっこ　部長ごっこ　課長ごっこ　管理のまねごと
基数変換テストごっこ　 1 2 4 [?] 11 16 23
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

a b a c a [ ? ] a e a
1 A 2 B 4 C [ ? ] D
81 64 49 [ ? ] 25 16

一次関数　y = x + a
二次関数 y = ( x - 2 )^2

がある。上記の式が1箇所で接するときの a の値を求めよ。

25 - { 4 * 1 * ( 4 - a ) } = 0
9 - 4a = 0
a = 9 / 4

>>23の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

ゴルゴ１３のパクリ商品を開発し利益を得るという腐れ外道行為をしてる石川玲ちゃん(^_-)-☆
若い男性社員に己の立場を利用して肉体関係を迫り体を触りまくる石川玲ちゃん(^_-)-☆
女の腐った云々はきっとお馬鹿でブスな石川玲ちゃんみたいな女から派生したんだなｗ

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

http://unkar.org/r/infosys/1240904740/537
537 : 非決定性名無しさん : 2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

ブラック社長に聞いたが、
最近はいくつのの協力派遣会社で面接をわざと失敗させ、
自己責任があるように思わせ、デスマーチにぶっこむ手法も明らかになってるよ

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

ここの代表取締役社長は藤野正義　痴呆が激しく進行して要介護度ＭＡＸｗ
このまえ股間に染みができてたｗ尿失禁だなｗもの忘れは激しいしｗ目の焦点は合ってないしｗ
オツムが弱いので老人用オムツでも装着しろよｗ犯罪会社なのに名前が正義とかｗ
ふざけた名前しやがってｗ

犯罪行為をおこなっても中途半端な５流企業なんだよｗ社長が痴呆老人だからねｗ当然かｗ
さっさと檻付きの老人病院へ逝けやｗ

>>64の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

あたいゴルゴ１３のパクリ商品しか開発できない無能で馬鹿でクズでブスな石川玲よ(^_-)-☆
若い男性社員にセクハラするのが唯一のストレス解消よ(^_-)-☆
日本果実工業という犯罪会社勤務で楽な仕事で高給貰ってるから勝ち組よ(^_-)-☆

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

この時期になると流石にブラックひっかかりまくりだな・・

ユニバーサルコンピューター

・月180時間以内は残業代なし、20〜30時間サービス残業させられる可能性あり
・基本的に派遣、あちこちに売り飛ばされる
・炎上中のプロジェクトに放り込まれることもある

就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

就職活動中の皆様、こんにちは。 就活は順調に進んでいますか？
皆様は内定を目指して過酷な毎日を過ごされていることでしょうが、
本当の地獄は社会に出てから始まるのです。 社会に出てから道を踏み外し、
大きく狂ってしまった私の人生・・・・・。
参考にして頂ければ幸いです。

【社会】 「除染もうかる」 違法派遣容疑で指定暴力団住吉会系組長荒井好憲被告(40)を逮捕…山形県警
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359620143/

打倒すべき支配者、ブラック資本家

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騎兵隊

>>64
>>65
みたいな事を書き込んでも訴えられていませんｗ
よほど公になると不都合があるんだろうなｗ
日本果実工業はｗ

【社会】パナソニック常務、追い出し部屋について「特段、人員が減っているわけではない」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359760182/

技術者は経営者の意向に耳を傾けていればいいのであって
海外に逃亡した者は全て反逆者である。

我々に忠実な社員を多く配置し、資本家の共鳴を得る販売計画を実施することが正義なのだ。
技術者の提言を尊重していては多くの製品を市場に供給することが困難となるだろう。

不純な労働運動を示唆するものは摘発する

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

鈴江奈々アナ第１子妊娠　７月に出産予定
ttp://www.nikkansports.com/entertainment/news/f-et-tp0-20130130-1078376.html

鈴江奈々アナウンサー（３２）が３月３１日の放送をもって「バンキシャ！」を降板することもわかった。
第１子を妊娠しており、産休に入る。

死亡フラグか
日テレ怖い

ブラック企業といえばマイティークラフトがやばい
石森礼二というFF6のケフカみたいな奴がいるから

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

　＿|　　|＿　　　　　／／＼＼　　　　
　　 |　　|　　　　　／　　　＼　　　　
　　 |　　|　　　　　　|￣￣|　　　
　─|　　|＿ｌ　　 　　|＿＿|　

フィット産業
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。

・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。

・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？

手を洗わない人いるよね。
クソしたあと、洗わないで、ドアノブ触っているのを見ると、マジひく。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

株式会社マイティークラフトの石森礼二はFF6のケフカだと思っていい

株式会社マイティークラフト 　(英語表記 Mighty Craft Co.)
本社住所 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5　池袋SIAビル9F　
代表取締役　西川博成 (Hiromasa Nishikawa)
従業員 102名

▼過労で自殺未遂、復職後に病死　追い込まれる労働者
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/349912

「世の中から過労死をなくしたい。何よりも命を大切にする社会になってほしい」。
福岡市でシステムエンジニアとして働いていた次女＝当時（３１）＝を、６年前に
過労死で亡くした両親＝大分市＝は願い続けている。
次女は長時間勤務が続く中、業務上のトラブルがきっかけで自殺を図り、約１カ月後
の復職直後、心臓疾患で突然死した。毎年、過労死で労災認定される人は全国で
１００人以上。精神的に追い込まれての「過労自殺」も後を絶たない。
「娘と同じようにつらい思いをしている人はたくさんいるのではないでしょうか」

「やっぱり今の会社に残る」。娘が自殺を図った後、しばらくしてこう告げられた。
母親（６４）はこのとき止めなかった自分を責め続けた。「当時は正常な判断ができ
なくなっていたのでは。無理にでも辞めさせていれば…」
次女を過労死と認めた福岡中央労働基準監督署の認定などによると、次女はシステム
開発会社（東京、昨年別会社と合併）の福岡事業所に勤務。亡くなった２００７年は、
顧客企業の人事管理システムの改修を担当していた。
顧客からは追加や変更の注文が相次ぎ、当初の予定より業務量は大幅に増えたが、
担当者は増員されず作業は遅れていった。同年２月の時間外労働は、「健康障害の
リスクが高い」とされる月１００時間を超え、１２７時間に及んでいた。

納期を目前にした同３月初旬、急きょ、顧客の前で行われたテストでプログラムが
全く作動せず、責任を感じた次女は、ほとんど不眠で作業を続けた。精神的にも
追い詰められ、発作的に会社から飛び出して自殺を図ったが、未遂に終わった。
翌朝、次女からの電話を受けて母親は福岡市に駆けつけた。楽観的な性格からは、
自殺未遂など想像もできなかった。「会社に迷惑を掛け、生きてちゃいけないと思った」。
言葉少なに語った娘の憔悴しきった姿を今も忘れることができない。
上司からは「娘さんのミスではありません」と電話で言われただけで、会って話を聞く
ことはできなかった。次女は「明日はどうしたらよろしいでしょうか」などとメールを
何度も送ったが、会社側から具体的な指示はなく自宅待機が続いた。約１カ月後、急に
出社を求める連絡があり、復職初日から未明まで残業。翌朝には東京に出張し、４日間
働いた後、宿泊先で亡くなっているのが見つかった。診断は致死性不整脈。
日曜日だったこの日も出勤予定だった。
両親は、次女が亡くなって初めて、過酷な勤務実態を知った。上司は自殺未遂のことを
本社に報告すらしていなかったという。０９年９月に労災と認められ、両親は１０年３月
に会社を提訴。昨年１０月の福岡地裁判決は「時間外労働の増加や精神的緊張を伴う特に
過重な業務だった。会社は健康状態を確認せず、復帰後に勤務の軽減措置も講じていない」
と会社の賠償責任を認めた。会社側は「過重な業務ではなく、賠償責任はない」と主張して控訴し、
福岡高裁で係争中だ。
両親は「娘が、私の死を無駄にしないでと呼び掛けている気がします。その遺志を受け継ぎたい」
と話している。 ＝2013/02/25付 西日本新聞朝刊＝

▼女性システムエンジニア過労死。勤務先に賠償命令 /福岡地裁

”女性ＳＥ、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令”
情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの
女性（当時３１歳）が急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた
「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、慰謝料など計約８２００万円
の損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。
府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約６８００万円
の支払いを命じた。
判決によると、女性はシステム移行などを担当し、２００７年２月の時間外労働が約１２７時間
に上った。３月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂し、約１か月間休養した。その後復職したが、
深夜残業など過酷な勤務が続き、５日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡。
福岡中央労基署は０９年、労災認定した。
同社側は「亡くなる直前に約１か月の連続休暇を取得しており、死亡と業務に因果関係はない」
などと主張した。しかし、府内裁判官は「特に自殺未遂前の時間外労働時間は長く、脳・心疾患
の発症をもたらす過重なもので、会社は休暇を取らせるなど具体的な措置をとっていなかった」
と述べた。
読売新聞（2012年10月12日11時58分）

アドバンストラフィックシステムズ
http://www.atrasc.co.jp/corp_outline.html

福岡で就職活動しとる者なんやけど
こん前面接ばお願いしたブレインテクノロジーとゆう会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴ば探しとるとよ。まだ決まってなかならどがんね？」
と言われ、ぜひよろしゅうお願いするっちゃろ答えたんやけど
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句はゆうまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」とゆう話になりよったとよ。
苦心の末断ったんやけどやはりいやみば言われたとよ。
そもそもそん会社が派遣の請負ばやっとるなんてHPにも書いてなかったんやけど
許可もなしに派遣社員ば雇い入れるとかやってよかものなんやろか？

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法

関本またでかいウンコしてつまらせただろ

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない 』

悪死す

以下の手口で強制即時自己都合解雇

悪死すの古参に目をつけられる（なんとなく気に入らないだけ）と
ちょっとしたミスの類、またはちょっとした行きちがいを
意図的に発生させられる。

別の幹部に呼び出され
会社に損害がでているetcで恫喝追い込みかけられ
自宅待機させられる。即日メールアカウント削除
会社のWEBアカウントも削除

タイミングは月末、上位会社から要員調整の話がきたときに
生け贄がでる。

正社員扱いにしておいて利ざやかせぎ、フリーや派遣よりシンプルな
人材ぐるぐるて手法だ。

>>98
アクシス？

ブラック企業偏差値ランキング
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%81%8F%E5%B7%AE%E5%80%A4%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0

> 会社に損害がでているetcで恫喝追い込みかけられ

この時になんで被害届けださなかったの？
おれは恫喝幹部の目の前で警察に電話して「いま命を脅かすような内容の恫喝をされてます。」って通報してやったけど。
恫喝されることが見えてたので録音もしてたから警察への被害届を出すときの証拠につけてやった。

> 強制即時自己都合解雇

正社員を解雇とか無理に決まってんだろ！馬鹿か！
もしゴリ押しされてもおまえが労働局いって解雇無効の調停を申請すればよかっただけ。
それでも解雇撤回しないなら労働審判か地位確認訴訟で６００万くらいボレたのに。


ようするに泣き寝入りしたおまえが無知でグズだったと言うこと。

http://www.hayariki.net/black/faqindex.htm

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階
取締役　高橋恒夫
ボーナスなし
仕事ないと自宅待機で給料なし
社会保険は国保で税金は確定申告
雇用保険、労災保険なし
代表の高橋は約束を守らない単なる詐欺師

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-

216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-81
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。

ある中小ＩＴ企業から内定を貰い、入社意思表示したけど、
その後、連絡がなくフォローしたら、今度連絡しますの繰り返しで、
３回も約束破られた。これって、ブラック企業の証ですか？
それとも、担当者の問題？入らない方が良いですか？

入らない方が良い
ドナドナ先が決まらないだけだろうから、
多次請けに決まってる

安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死って言う制度はどんな保険よりも安心感が持てると思いませんか?
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法

ブレインテクノロジー（＝ライズブレインカンパニー）＠筑紫野市原田

ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのこと
怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww
怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら「あそこ過去に何度も
採用、解雇を繰り返してるのでお勧めしない」とのこと

もちろん辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる

某単行本に記載されている
itコンサルティング企業を名乗り、実態は派遣中心という
ブラック企業ｙ社とはどこですか？

>>110

http://www.svessel.co.jp/

このHPみて、ドナドナ専門会社とは気づくまい

就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

就職活動中の皆様、こんにちは。 就活は順調に進んでいますか？
皆様は内定を目指して過酷な毎日を過ごされていることでしょうが、
本当の地獄は社会に出てから始まるのです。 社会に出てから道を踏み外し、
大きく狂ってしまった私の人生・・・・・。
参考にして頂ければ幸いです。

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス　
過去スレ
�@http://unkar.org/r/infosys/1238870018
�Ahttp://unkar.org/r/infosys/1240904740
�Bhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1245153032/
�Chttp://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/
�Dhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/
�Ehttp://www.logsoku.com/r/infosys/1284203081/
�Fhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1288768810/
�Ghttp://www.logsoku.com/r/infosys/1299196806/
�Hhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/
�Ihttp://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/
�Khttp://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/
�Lhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1330496508/
�Mhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1332388563/
�Ohttp://www.logsoku.com/r/infosys/1335336416/
�Qhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1343195240/
�Rhttp://www.logsoku.com/r/infosys/1352777239/
�Shttp://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
みん就の書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2012/02/26 08:51:46
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

日本アクセススレは楽しかったなあ。
また誰か立ててくれないかなｗ

日本アクセススレ
（21）http://www.logsoku.com/r/infosys/1360125173/

>>116

キミ達にスレ立てる度胸なんてあるわけないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


最後に一言ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


はい、終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

［事件発生から判決までの流れ］

事件発生→弁護士に相談する→2ちゃんにIP開示請求をする→最近はほぼ開示される

次のステップ
・民事裁判で開示請求裁判をする→開示処分が下る→プロパイダが開示 -重大な事案の場合はこのケース
・民事裁判で開示請求裁判をする→開示処分が下る→プロパイダが開示拒否 -このケースはほぼ無し
・民事裁判で開示請求裁判をする→開示処分が下らない→プロパイダが開示 -このケースもほぼ無し
・民事裁判で開示請求裁判をする→開示処分が下らない→プロパイダが開示拒否 -このケースが多い
・民事裁判を経ずにプロパイダに直接開示請求→プロパイダが開示 -このケースもほぼ無し
・民事裁判を経ずにプロパイダに直接開示請求→プロパイダが開示拒否 -このケースが最も多い

勝敗が決まったからもういいんですけどね。
嘘で会社を誹謗中傷する人は本当に卑怯ですね。
結局開示されて逃げるだけですね。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1328942909/870
870 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2012/02/26 08:51:46
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

アクセスは普通の会社なのか？

過去スレより
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2009/06/23 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-21 スレは楽しかったなあ。
また誰か立ててくれないかなｗ

このスレでアクセスを語ろうよ

前回はスレタイトルにセクハラとか書いてたからダメみたいだね。
真面目なタイトルなら大丈夫なんかね。

ブラックＩＴ界の帝王のアクセススレがないのは寂しいよね･･･

まぁしょうがないんじゃない？
福岡の粘着が一人でやってた可能性もあるし

IP開示される可能性もあるしね

今年入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。

会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。

将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか？
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー！？

梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ

中小ＩＴでも、正社員が100名以上で従業員用の机が人数分あるところなら
中途の正社員への道もある。
案件の一括請負ができるので、"派遣先が決まってから採用する"事はしない。
景気の良いときなら新卒採用はあるし、新人研修もまがりなりにも行う。
福利厚生もそれなりにしっかりしていて４０歳前後までなら一応安心して勤務できる。

でも、それ以下の多くの中小ＩＴは、会社案内に契約社員を含む人数を従業員数としている。
仮に従業員数５０名とあっても、実際の正社員は営業の２〜３名だったり。
求人に正社員登用の可能性ありとしながらも絶対に技術者は正規雇用しない。
いつまでも技術者を契約社員として扱い必要なくなればポイだ。

零細ＩＴと呼ばれるところなんかは、それ以下。
レンタルオフィスの一部屋（３畳部屋）を月５万位でかりて社長がひとり営業してる。
立派なのはオフィスの所在地だけ。
多重派遣の最下層に位置し技術者をフリー契約させ、利ザヤだけで食ってる。
求人はハロワ頼みで、こんな会社でも堂々正社員募集してたりするから要注意だ。

●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。
その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している
（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、などの意味が込められています」
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。
ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。
なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、
『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが
、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-

216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-81
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。

IT営業は親が中小企業の社長とかも多いよな。
もちろん魚売りや販売系からの転職とは待遇が違う。
ITは実力の世界と言われるが全くそんな事は無い。
いや、むしろ、有る意味親兄弟親戚含めての総合的な実力の問われる世界だよ。
特に技術職なら手取り10万円台でボーナス、昇給無しで一人暮らしだったら
余程ストイックな生活しない限り親の援助無しでは確実に破綻する。
年収800万とか貰ってる奴には関係無い話だろうが
入社前と入社後、イメージと実態のかけ離れてる業界だしな。

就職に失敗し、人生を棒に振った私の地獄日記
http://blog.livedoor.jp/bou_e/

就職活動中の皆様、こんにちは。 就活は順調に進んでいますか？
皆様は内定を目指して過酷な毎日を過ごされていることでしょうが、
本当の地獄は社会に出てから始まるのです。 社会に出てから道を踏み外し、
大きく狂ってしまった私の人生・・・・・。 参考にして頂ければ幸いです。

http://m-filestation.seesaa.net/article/105080170.html

ブラック＝サイコパス企業
まずはサイコパスを知って対策を考えろ

ゼネコン。
借り上げ社宅は2DK。

上司である所長と共同生活。
ゴミ捨て、掃除、料理等の家事は部下の仕事。
毎日24時間働いてるのと変わらない。

IT系ブラック企業の見分け方　〜求人広告におけるIT系ブラック企業の特徴〜
http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-31.html

IT系ブラック企業の見分け方　〜求人広告におけるIT系ブラック企業の特徴〜
http://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-31.html

◎年中求人を出している
◎経験不問、未経験者歓迎！
◎求人広告の打ち出し方がユニークすぎる　
◎勤務地がぼんやりかかれている
◎勤務時間もぼんやりかかれている
◎プロジェクト事例でやたら大規模、先端プロジェクトをPR
◎求めるスキル（開発言語、経験）の幅が広すぎる
◎写真が人事のキレイなお姉さん
◎写真が爽やかな若者・お姉さんのフリー画像素材
◎営業利益率が低い

サイコパスなんぞを理解できるようになった時点で
お前も立派なサイコパスだ

関わるでねぇだよナムナム

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

マイティークラフトはパワハラ企業だったよ
もうイエスマンしかいない感じ？

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

芝情報ってどうですか？
スカウトメール来たので、どうしようかと。。。

フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
http://headlines.yahoo.co.jp.uploader.asia/news/20130401_00000784_NEWS_html

ぶらっく

求人広告屋の営業電話、まじ、迷惑

かけてくんなよ

皆さん、すぐに切りましょう

http://www.infas.cc/index.html
ここの社長まじで話が二転三転する人
ボーナスは出ない、残業代はサービス残業。
ここで働くならアルバイトでやっていた方がまだましか別の所に行くことを勧めます。

会社関係者を侮辱するのはやめたらどうですか？
何の目的で書き込んでいるのですか？
遊び半分面白半分ですか？
そうだとすれば、卑劣な行為じゃないですか？

エンタープライズがつくとこ
そう、ラシ◯エンタープライズのこと

>>155
ラシンエンタープライズ（有）
福島県郡山市本町一丁目5-10カナヤマ第一ビル2階

本社に自分の席が無く、自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を渡す方が多く、
派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、派遣先の社食では社員と派遣
で会計レジが分けられ元請けは激安で社食が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

それなんて東京コンピュータサービス？

>>157
それなんてエンタープライズ?

下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？

>>160
それなんてラシ◯エンタープライズw
ここはガチだぜ

　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　 　　 ∩_ _
　　　　　　　　　　　　 　　/,. ﾉ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　 　./　/"　　　　/　/" .
　　　_n 　　　　　　　　./　/_、_　　 ／ ノ'
　　（　l　　 　_、_ 　　/　/ ,_ﾉ` ）／ ／_、_
　　 ＼ ＼ （ <_,`　）（　　　　　　 ／（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ﾉ　ヽ　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/ 　 　/　　　＼　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

http://www.axis-net.co.jp

【東京】「個人情報に関わるため答えられない」　世田谷保健所が内部告発情報を業者側に漏洩　業者、告発者を即日解雇　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366413238/

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしらはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>161
すでに特定されてんのに威勢がいいねぇ

特 定 ｗｗｗ
それじゃそいつのなまえをあげてみなよ？m9(^Д^)ぷぎゃー

ハローワークから紹介状された所は「山形市江南にある・緑開発だった。」
求人には会社名は「ナビインターナショナル」で住所を検索すると、「（有）○○通商」になっていた。
約３ヶ月働いても給料は１日８時間以上働いて「６４５円」の約９０日で「３万円」だった。
このことは山形労働局の人は昔からのダーミーの個人経営者である事を知っていた。

これが事実だったら大問題だ･･･

【ブラックに】福岡の転職事情 Part49【負けるか】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1365992502/71
71 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2013/04/30(火) 18:03:10.38 ID:4aOQr1p80
佐川急便で働いていたら、上司から普通便で頼まれた荷物を速達便で頼まれたことにして
顧客から余計に金を請求しろと命令されたよ
佐川はいつの間にか犯罪者にさせられる恐ろしい企業だったよ。

ブラック企業で鬱になり半年休職
だいぶ回復してきたが社長から辞めろコールが酷い
そんなに割れソフトとサビ残とパワハラチクって欲しいのか

ブラック関連のわかりやすいページあつめた。
参考にしてくれ
http://www.toyokeizai.net/spc/shushoku/2012/12/black/
http://www.jobpro.jp/contents/cl/01.html
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

ブラック企業を挙げるスレ３
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1363046631/163
163 ：非決定性名無しさん：2013/05/13(月) 21:46:43.84
>>98の日本果実工業＠山口県山口市仁保
そこの違法で犯罪ラインであるリシールの
田中憲一係長（今年３６歳　南陽工業高校卒　山口県防府市在住）さんパワハラやめて

お前の脱ぎたてのパンツを某女性社員の頭にかぶせてこい！とかやめて
断ると暴力をふるったり、会社に来れなくするぞ！
とかそーゆーことはやめて

★「大手マスコミ」の人事部長が就活女子学生をホテルに連れ込んでいた！
来年4月に入社する新卒社員の採用活動の過程で、前代未聞の不祥事が起きていた。
昨年12月、共同通信社の今藤悟人事部長（52歳、現在は休職中）が、企業説明会で
知り合った女子学生を呼び出し、ホテルに連れ込んでいたことが、週刊文春の取材
で明らかになった。
昨年12月28日、今藤氏は「作文を添削してあげるよ」と言って女子学生を呼び出した。
女子学生と深夜まで食事をした今藤氏は、女子学生の終電の時間が過ぎたことから、
共同通信の近くのホテルに泊まることを提案した。
女子学生は自分一人で泊まるつもりだったが、今藤氏はホテルの部屋の中まで入ってきて、
関係を迫ったという。
事件後、女子学生は今藤氏に強く抗議し、今藤氏は会社の上司に女子学生との間に起きた
トラブルについて報告。1月中旬から会社を休み、2月1日付で人事部長の職を解かれた。
共同通信はこの事実を隠蔽し続けている。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2682
今藤悟人事部長（52歳）
http://livedoor.blogimg.jp/tomoo00/imgs/1/6/167abf8c.jpg

夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354518343/191
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 15:08:13.39 ID:i/4G6HzFO
Ｈ．Ｉ．Ｒ．
Human Interface Rudiment
ヒューマン･インターフェース･ルーディメント有限会社
代表取締役 長谷川 浩

812-0011
福岡市博多区博多駅前４−３６−３２ ＮＳ博多ビル５Ｆ

差出人未記載の封筒でお祈りを送付。
受け取った家人ビックリ。
代表取締役･長谷川 浩はどうしようもないボケ･カス･アホ！！

★ブラック企業 タレコミサイトの生々しさ
http://gendai.net/articles/view/kenko/142382
「社長とコンサルタント女性が愛人関係にある」「一族で社員のメールを盗み見している」――。
週刊誌のスキャンダル記事みたいだが、実はコレ、「ブラック企業」について
ネット上で公開されている“タレコミ情報”の一部だ。
やりたい放題を続けてきたブラック企業がいま、こうした内部告発による社員の
逆襲に頭を抱えているという。某タレコミサイトはすべて社名付きで、こんな
スゴい内容を掲載している。
〈代表取締役は会社の経費で高級な外車を数台購入し、海外旅行や私的なエステがいの病院治療を受けている〉
〈社員は多い月には１００時間にも上る残業をすべてサービス残業として働かされている〉
〈上司による社員、スタッフへの恫喝、パワハラ。時には叩く、蹴るなど。上に相談しても黙殺される〉

別のクチコミサイトにはこんな情報もある。
〈社長は狂人。この１年間で社員の半数が退職〉
〈自己都合退社を迫り、同意するまで個室に閉じこめられ、人格を責められる〉
〈毎朝必ず『朝礼』という名の社員イビリが始まる。従業員をバカにしたり、取引先の悪口を言ったり。長いときは５０分も続く〉

＜複数の書き込みがある場合は注意＞
こんな生々しい情報が、社名や上司の実名付きでコト細かに書かれているのだ。
ネット上の情報だから１００％うのみにできないが、「ブラック企業大賞」実行委員の内田聖子氏はこう言う。
「本当にブラック企業かどうかを見極めるひとつのポイントは、ワタミ社員の
過労自殺のように労災認定されたり、行政処分を受けたなどの客観的な判断材料が
あるかどうか。これは誰でも簡単に調べることができます。そうした裏付けがなくても、
ネット上にブラック企業だと思わせるような書き込みが複数ある場合は、注意した方が
いいかもしれません。何の根拠もないのに、そうした書き込みが相次ぐのは不自然ですからね」

ちなみに「ブラック企業大賞」は、弁護士など労働問題のエキスパートが実行委員を務めている。
昨年の大賞は東京電力で、ワタミやゼンショー、ウェザーニューズ社も受賞した。
今年の大賞は８月に発表される。ブラック企業への包囲網はどんどん狭まっている。

■■■　人をさがしています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人いませんか？
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

>>89
はい、おつかれさん。

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>178

いいね
ネットでは強くでれて羨ましいです(^^)

特許出願した者を左遷し、業界から追放するだけの話である。
我々経営者に抜け駆けし、多額の報酬を暗に要求する者を排除しなければ
グローバリゼーションに打ち勝つ事は極めて困難である。

ああｗ確かにそう言う所有る。
特許とかに限らず少しでも好条件な何かを見かけると
排除や嫌がらせを可愛げの無いレベルで仕掛けてくるよな。
経営者の権限の使い方完全におかしいよな。
何なの小泉みつおなの？とか思うレベル。

企業の費用において特許を獲得したのであるから
企業の方針に従わない者が在籍することは許容すべきでない。
業界団体の協力を得て研究者を排除し、健全性を維持すべきである。

元気な日本を取り戻すには我々の主張のみ優先し、
資本主義社会の再認識運動を挙行しなければならない。

国民のための政治を認識していては、市場経済における企業の意義が失われる。

日本における企業の意義なんてもうねえよｗ
世界企業の末端構成員の癖に偉そうにすんなよｗ

昨日の面接
企業「クルマあんの？」
オレ「はい。」
企業「じゃ、それ会社で使うからもってきて」
オレ「え？　あ、はい」
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「わかりました…」
企業「あ、それとクルマはうちで預かるから」
オレ「え？クルマ返して貰えないんですか？」
企業「え？何言ってんの？クルマ通勤禁止だよ？　だからプライベートでも使えないよ」
オレ「はあ…」
企業「もちろんガソリン代諸々は負担して貰うよ。君のクルマだしね。」
オレ「………」
企業「何？文句あんの？お？お？」

あんの？そんな会社

今日の面接
企業「彼女いんの？」
オレ「はい。」
企業「じゃ、それ会社で使うから連れてきて」
オレ「え？あ、はい」
企業「原則他の人が使うことになるけどね」
オレ「わかりました…」
企業「あ、それと彼女はうちで預かるから」
オレ「え？彼女返して貰えないんですか？」
企業「え？何言ってんの？社内恋愛禁止だよ？連れて帰ったら夜使えないじゃん。だからプライベートでも使えないよ」
オレ「はあ…」
企業「もちろん食費諸々は負担して貰うよ。君の彼女だしね。」
オレ「…」
企業「何？文句あんの？お？お？」

◆過労自殺と遺族が肥後銀を提訴　「月４２３時間超」

肥後銀行（熊本市）に勤務していた男性＝当時（４０）＝がうつ状態になり自殺
したのは、銀行が安全配慮義務を怠り長時間労働をさせていたためとして、遺族が
１２日、銀行に約１億７千万円の損害賠償を求める訴訟を熊本地裁に起こした。

訴状によると、男性は２００９年４月から本店に勤務し、為替システムを更改する
業務の責任者だったが、１２年７月以降、労働時間が増加。１０月にうつ病となり、
銀行本店７階から投身自殺した。
遺族の代理人弁護士によると、自殺前の１カ月間の労働時間は４２３時間を超えていた。
今年３月、遺族の申請により労災認定された。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/369001

〇２か月前
　お客様の望まないような事は出来ない旨を伝えると、
「お前の売り上げなど大したことはない、嫌なら辞めろ」

〇２か月後
　離職関係の書類と取りに行ったら、
「お前の売り上げが無くなるのが痛いんだよう」

言葉遣いを知らない社長とその人を取り巻く媚び売り連中のいる
ユーモア溢れる会社でした（大爆笑）

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up21768.jpg.html

「うちは、きっちりしてます」

214 ：陽：2013/06/13(木) NY:AN:NY.AN HOST:pdf696b.ymgcnt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[202.223.105.107]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://unkar.org/r/infosys/1347943478/238

削除理由・詳細・その他：
個人に対しての誹謗中傷



215 ：削ジェンヌ ★：2013/06/13(木) NY:AN:NY.AN 0
>>214
予備知識のない第三者からは個人特定不可能です。

＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。
１審・福岡地裁判決（１２年１０月）は「女性の業務量は心臓疾患の発症をもたらすほど
過重だった」と業務と死亡との因果関係を認め、約６８００万円の支払いを命じた。
会社側が控訴していた。
女性は同社の前身のシステム開発会社の福岡事業所でシステムエンジニアとして勤務。
０７年３月に自殺未遂を図り、翌月に職場復帰したが、出張中に都内のホテルで病死した。
記者会見した女性の父（７１）は「当初は会社が責任を認めなかったので、和解の結果に
満足している。きちんと再発防止に努めてほしい」と話した。
会社側は「担当者がおらず、お話できない」としている。

＜過労死裁判＞３１歳女性会社員急死　福岡高裁で和解成立

福岡市の女性会社員（当時３１歳）が２００７年、致死性不整脈で急死したのは
「過労が原因」として、大分市に住む両親が勤務先のシステム開発会社＝東京都＝
に約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審は４日、福岡高裁（犬飼真二裁判長）
で和解が成立した。両親の弁護人によると、過重業務で急死した責任を会社が認め、
社員の健康管理体制の充実など再発防止策をとる内容という。和解金額は非公表。

★賠償を命じられたのは、東京都新宿区のアドバンストラフィックシステムズ

最近、コンサル企業と称する
人材派遣会社が増えてるから
注意しろよ。
おもにグッドや光通信の出身営業がやってたりする

株式会社さくらケーシーエスに入社してしまいました。

ITコンサルって今や脱税の代名詞

ITコンサルは脱税もそうだが偽装派遣の温床だな

第４の矢は、放たれた　「地方交付金カット」
交付金の依存度が多いほど、今後の地域での活動は困難となる！

都道府県別　普通交付税交付額が多いランキング（平成２５年度４月概算　総務省）
　1位北海道　2位福 岡 　3位兵 庫 　4位大 阪 　5位新 潟
　6位鹿児島 7位長 野 　8位熊 本 　9位岩 手 　10位長 崎
　11位福 島 　12位青 森 　13位広 島 14位秋 田 15位宮 城
　16位埼 玉 　17位沖 縄 　18位岡 山 19位岐 阜 20位山 形
　21位茨 城 　22位宮 崎 　23位千 葉 24位島 根 25位京 都
　　・・・
43位香 川 　44位福 井 　45位愛 知 　46位神奈川 　47位東 京

大学補助金は文部科学省だが、付属・関連公立病院の運営や地元民の懐は、かなり切迫した物となる。
大至急、今後について検討せよ。

僻地医療の自爆燃料を語る171
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1370026926/163-1000

病院・医者＠2ch掲示板
http://anago.2ch.net/hosp/index.html

愛建電工株式会社、
真面目に被害者を減らしたい。

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
被害者の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３日後、ここに来ます。

社員の不幸を予見出来ない経営者は
氏ね

日本アクセス株式会社（大阪）のスレより
http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/792-793
792 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/18(日) NY:AN:NY.AN
冗談で、｢女抱かしても仕事を取る｣って、立派なセクハラ行為だぞ。
会社の会議上で言う物じゃないわ。

793 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/12/18(日) NY:AN:NY.AN
>>792
冗談で言ったんじゃねえ
女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

これは酷いｗｗ

↑７９３
業界の人でしょうか。基地外。

「ブラック企業」実態調査　厚労省、来月４０００社立ち入り　　＜産経新聞 8月9日(金)＞

厚生労働省は８日、長時間勤務など過酷な労働を強いるブラック企業への集中的な
取り締まりを実施すると発表した。 ９月を「過重労働重点監督月間」に指定し、
法令違反が疑われる約４千社への立ち入り調査を予定している。
強化月間中には、離職率が極めて高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を立ち入り調査。
過重労働や残業代の不払いなど労働基準関係法令への違反が疑われる企業に対しては、
指導監督を実施する。重大・悪質な違反が確認された企業は送検し、会社名などの公表も行う。
全国の労働基準監督署は昨年、法令違反の疑いがある１３万件を超える企業に監督指導を行っている。
田村憲久厚労相は８日の閣議後会見で「若者の使い捨てを野放しにしているようでは日本の国
の将来はない。きっちりと対応していきたい」と厳しく取り締まっていく方針を示した。

ブラック企業の実態を把握するため、９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）
も実施。 相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130809-00000120-san-soci

愛建電工をGoogleとYahoo!で検索すると、
ブラック、2ch、詐欺、悪い、愛建電工はブラック企業ですか？
こういう関連ワードが出る。

方法は練炭を考えています。真夏なので部屋でやった方がいいと思いますが、車内でも構いません。
先週も二人の男性の方が成功したのでその方法が安全に行けると思います。
今、大阪に住んでいて集合時間と場所を事前に教えていただければ国内ならどこでも行きます。
僕もうつ病で以前仕事や居場所を捨て、ネット喫茶や健康ランドで生活しながら心中相手を探したことがありましたが、何度も騙されてお金がなくなってしまい失敗したことがあります。
心中願望は変わらなかったんですが、決行するまでには仕事や居場所を維持する必要があると気づきました。しかし、もう帰るところがなかったため新しいところで一からやり直して2年かけてやっとまた心中相手を探すことができました。
忙しいのは僕が望んだのではないです。元々週5日勤務ですが、一年近く働いて２日休んだのは５回しかありません。運営が出来る最小限の人数で仕事をされていますが、心中のためまだ耐えています。
決行日の朝に仕事が終わったら、すぐここから離れるつもりです。
まだ返事がないので不安てす。そしてこちらの話ばかりして決行について何も聞いていません。進行状況など続きが話したくても僕があなたの仲間になれたのかまだ確信が持てません。明日の正午まで返事を下さい。

違法派遣の会社を許可取り消しへ　大阪労働局、全国で初

厚生労働省は２１日、行政指導や業務改善命令に従わず違法な労働者派遣を
繰り返したとして、大阪市の人材派遣会社「キヨウシステム」に事業許可の
取り消しを通告する。大阪労働局によると、違法な派遣契約を理由にした
事業許可の取り消しは全国で初めて。
労働局によると、キ社は２００８年１月ごろに結んだ福井市内の弁当販売業者
との間の派遣契約を更新し続け、法の定める上限である３年を超える違法な
派遣をしていた。
キ社は今年４月、行政指導を受けた後も違法派遣を継続し、厚労省へも虚偽の
報告をしたとして３カ月間の事業停止命令と改善命令を受けていた。
http://www.47news.jp/CN/201308/CN2013082101001015.html

秋田書店が漫画雑誌の読者プレゼントで景品数を水増し掲載していた問題で、
社内で不正をやめるよう訴えた景品担当の女性社員（２８）が「プレゼントを窃取した」などとして懲戒解雇されていたことが２０日分かった。
女性側は「罪をなすりつけられた」と主張。「組織的不正」として景品表示法違反（有利誤認）で秋田書店に措置命令を出した消費者庁の
調査で主張が裏付けられた形となり、解雇撤回を求めて提訴する考えだ。【東海林智】

女性の説明や加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」などによると、女性は不正のあった雑誌でプレゼント担当を４年以上務めていた。
担当になった際の引き継ぎで不正を知り「一つの商品しかないのに、当選人数を１０人にするのはおかしい」などと上司に訴えたが、
「会社にいたかったら文句を言わずに黙って仕事をしろ」と言われたという。
女性は不正を続けているうちに睡眠障害や適応障害を発症、２０１１年９月から休職していたが、
１２年２月２９日に「多数の読者にプレゼントを発送せず、不法に窃取した」と書かれた解雇通知書が送られてきた。
女性やユニオンは仕事を理由とした病気の発症で休職中に解雇するのは無効と主張。窃取と指摘された点について
「会社の指示で当選者の数に満たないプレゼントしか準備されていなかった」としている。
ユニオンの神部紅事務局次長は「不正を強制しながら、罪をなすりつけて懲戒解雇したのは許せない」と話す。
女性は「不正をやめるべきだと何度も訴えた。消費者庁に不正を指摘され、会社も認めたのだから、
解雇を撤回して謝罪すべきだ」と訴えている。
秋田書店は「解雇と不正は別問題だと考えるため、コメントは差し控える」と話している。

不正を社員の窃盗にして押し付ける気だったのね
やり方が最低だわ

愛建電工で会話をする時は必ず録音しておくように
社内の会話をメモしておくだけでは被害にあった時に証拠として使えない。
自分の身を守るための手段が必要だ。

ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった
http://getnews.jp/archives/404438

>>212
この程度のネタで記事書けんだからひどいよな…

http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000011398.html
客引きをしていたガールズバーの女性店員（18）の胸などを触ったとして、
三井住友系グループ会社の社長が逮捕されました。
迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、三井住友系グループ会社
「さくらケーシーエス」の社長・岸川和久容疑者（62）です。
岸川容疑者は27日午後10時すぎ、神戸市三宮の繁華街の路上で客引きを
していたガールズバーの女性店員の胸などをすれ違いざまに触った疑い
が持たれています。岸川容疑者は当時、酒に酔った状態だったということです。
警察の調べに対して、岸川容疑者は「女性が通行の邪魔だったので、手で
払っただけ」と容疑を否認しているということです


早稲田大学商学部卒業
株式会社太陽神戸銀行入行
株式会社さくら銀行支店長、部長
株式会社三井住友銀行執行役員部長、常務執行役員
SMBCフレンド証券株式会社専務取締役
株式会社さくらケーシーエス顧問、取締役兼副社長執行役員、社長

ここには絶対に入るな↓

渋谷の会議スペースと同名の悪の巣窟F○RUM8
ぶっちゃけ、ホワイトの皮を被ったブラック企業
上っ面だけは一丁前だが内部は腐ってて最悪

社風がカルト・リアル北朝鮮
社長は将軍様で歯向かうと首を切るワンマン経営
社員は教育されてないズレた感覚の香具師多し
言ってることがコロコロ変わり朝令暮改ならぬ朝令昼改
おかげで社員間の言ってる事が噛み合ってないｗ
罵倒・人格否定・陰気ないじめが凄まじい

開発製品はバグ多い欠陥商品だらけ
退職妨害で離職票を中々送ってこない
転職会議ではボロッカスに叩かれてるｗ

まともな奴は皆見切りを付けて辞めていく
残るのは洗脳されてるラリパッパか逃げることが出来ない可哀想な香具師
社員を粗末にするため定着率が悪く離職率が半端ない

このままだと傾いて潰れるのは時間の問題ｗ
入社するだけ時間の無駄
これ以上被害者出さないようにするために晒しとく
http://money.2ch.net/test/read.cgi/build/1072325491/

愛媛県のブラック企業でレイプで有名な会社がある。
そこは美人局、パワハラ、セクハラ捏造と色々やってるが
同族の中小製造業なのでやりたい放題だ。

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

民間がここまで糞で腐ってるとは思わなかったってくらい扱いが酷い。
死刑囚の方がよっぽどいい暮らししてる

あぼーん

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

公私共に頼りにする兄貴の会社・株式会社 アイワ〇〇サービスの ホームページです！！
いつも本当にお世話になっております（＾＾；）.
うまいステーキは” やるじゃん”に決まり！
これを食べればオーナーの大〇「さんのように、いつまでも エネルギッシュ！

↑アhoか　お・も・て・な・し

>>222

社員の稼いだ金でダイビングしてる場合じゃねえよ　by 穴〇

愛建電工株式会社、ここは無茶苦茶なセクハラ捏造をしてくる。
給料も安く、休日も少ないので
間違って採用されても辞退した方がいいと思います。

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/224-
224 ：クリティカル名無し：2013/09/20(金) 07:54:23.00 HOST:s147166.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[220.157.147.166]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321712967/684
削除理由・詳細・その他：
個人三種に対する悪意のある所属晒しです。

225 名前：削ジェンヌ ★[] 投稿日：2013/09/21(土) 13:27:36.95 0
>>224
三種なんですか？

http://www.logsoku.com/r/infosys/1240904740/537
537 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/05/15(金) 11:25:08
ボケ！営業にしても完全歩合制の営業なんかいくらでもあるわ。
営業だから最低賃金が保証される、労基法適用される、とは限らんのじゃ、アホ。
お前らこそ勉強せい、クソボケ！
それにこれは極端な例だと言っている。
いずれにせよ、労使間の契約内容を確認せん限り、何も言えんやろが。
何も知らんくせにグダグダぬかすな、アホ。

ブラック企業で飼い殺されるくらいなら

ニ−トやったほうがマシ　　　　貯金があればだけどｗ

http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
90 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/06/23(火) 22:46:38
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

愛媛県のブラック企業 Part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1380216791/

怪しいな。

http://www.sysral.jp/

ワロタ

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。

こんな会社　何回説明会やっても就活生は集まらないだろ

203 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/18(金) 23:54:24.85
文理不問・学歴不問・未経験歓迎で年収700万円以上保証!
…って求人票には書いてるのに、売上/人数が600万切ってる弊社…

206 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 00:25:26.23
そういうの多いな
TYPEとかの求人も、売上/社員数は、2000万はあるように見えて
ドナドナされている契約社員や外部の人材入れると600万とかな
けど、求人には600万以上保証と書いている
単発プロジェクトの強烈なプロジェクトにぶち込む算段で
超絶デスマーチ要員だろうけど、実稼動人数書いていない会社は危ない

207 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 01:34:34.19
ダミー会社やトンネル会社な子会社をやたら持ってる、なんちゃってホールディングス多いからな。
HD親会社単体で見ると1人当たり2千万の売上が有るように見せ掛けて、連結人数で割ると
6百万前後とか…

208 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 08:06:36.96
今期、増収増益とかの上場のIT企業でも実は人売り会社ばかりのトンネル会社
作って大量に人売りしてたりな
しかも、トンネル会社どうし求人競争しているからな
派遣会社出身の役員とかいる時点でやばいね

売上高÷総従業員数　で　1人1000万円超える
募集人員は従業員数の1割以下が目安だって
就職課が言ってた。

3800人の会社が売上150億
募集800人の時点でおかしいって分かるわ。売上400万で
経費払ったら給料増えないから将来性ないと分かる。

売上高とか従業員数の更新やってなくて
支店をやたら変える商号変えるところは応募しちゃだめだね。
やましいことあって商工会で批判されるから
あっちこち事業所引っ越すんでしょ

昔勤めていた会社がブラック化しているらしい
俺がいたころはすごくいい会社だったのに

323 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/27(日) 15:10:38.71
ほんとそれ。プログラムは仕事じゃなく趣味に留めるべき。
休みが多くて楽な仕事がしたい。。。


324 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/27(日) 15:20:17.85
仕事の楽さと休みを重視してるのに、よりによって何故この業界に入ってしまったんだ・・・


325 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/27(日) 15:21:32.37
入ってしまったからこそ気付いたんだ。
学生の頃は好きな業界を仕事にするのが当たり前と思ってた


327 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/27(日) 15:27:57.19
まあ学生の頃は、自分の行きたい業界や会社に素敵な妄想を抱いていた気もするな

愛建電工の工場内では、殺すという声も飛び交っていた。
セクハラ捏造された男性の話もあり、パワハラもあった。
最近では本当にセクハラされて退職に追い込また女性も居るらしい。
ただ、愛建電工には悪い噂があり、
セクハラの被害だけで退職になって、まだ良かったのかもしれない。
ハローワーク常連で求人採用も出している会社なので
みなさん気をつけてください。

こんな会社は要注意!?　働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」

●第1位／「人がすぐ辞める」……63.6％
○第2位／「残業するのが当たり前の社風」……58.2％
●第3位／「休日返上は当たり前」……53.6％
○第4位／「体を壊しても休めない」……43.9％
●第5位／「パワーハラスメントがある」……42.7％
○第6位／「経費が自腹」……42.3％
●第7位／「社員の残業の記録を残さない」……39.3％
○第8位／「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4％
●第9位／「過重な責任をおわされる」……28.9％
○第10位／「ボーナスがない」……26.8％
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/

秋葉原のブラックIT、システムトゥエンティ〇ン

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

こだ〇とあさ〇ー

こだまとあさの？

ようやく就職した会社の上司から労基署に凸されてるって聞かされたわ
池袋のマイ○ィーク○フト

よほど悪質なんだな。労基署は人員が絶望的に少ない上、自分達だけ労基法
守って定時しか働かないから、よっぽどのことが無い限り凸されないよ。
相談しても、大半は右から左へ聞き流すだけ。

大学職員になりたい。

大学イモうまいうまい

>>244
サービス残業多すぎるから自業自得だろう
自主退職はめんどくせーし潔く潰れてくんねーかな

労基署の監督官も「会社が潰れたらアンタらも困るでしょ」とか、暗に泣き寝入りを勧めるが、
悪徳ブラック企業に関してはさっさと倒産してくれた方が、会社都合退職に成るし、サビ残・
未払い賃金・退職金の立替え払い制度も受けられるわ、良いこと尽くめ。

予め証拠(勤怠表・就業規則・雇用契約書)を揃えておくことが前提だけど。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。

NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?

80万で売って60万利鞘だからな

◆8割超が法令違反＝目立つ残業代不払い―「ブラック企業」初調査―厚労省

厚生労働省は17日、若者の使い捨てなどが疑われる「ブラック企業」の調査を9月に実施し、
対象の5111事業所のうち82％に当たる4189事業所で労働基準関係法令の違反が見つかった
と発表した。ブラック企業の調査を厚労省が行うのは初めて。
同省は違反があった事業所に是正勧告を行った上で、是正が見られない企業については公表し、
書類送検する方針だ。具体的には、43．8％に当たる2241事業所で違法な残業があり、賃金を
支払わない残業も23．9％の1221事業所で見つかった。法令違反の中には、社員の約7割を
係長職以上の「名ばかり管理職」にして残業の割増賃金を支払わなかった事例や、最大11カ月間
の賃金を払わない例があった。営業成績などに応じて基本給を減額したり、月100時間以上の残業を
させながら、必要な医師の面談などを受けさせていなかったりしたケースもあったという。
調査対象の5111事業所は、若者の離職率の高さや過去の法令違反、これまでに寄せられた相談などを
踏まえて厚労省が選んだ。
田村憲久厚労相は記者会見で「使い捨てが疑われる企業が本当に違法な行為をしていた場合は、厳しい
対応をする」と述べ、監督を強化する考えを示した。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131217-00000058-jij-pol

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

有限会社　ホテルサポート　井上剛　1970年　12月27日生まれ　AB型
株式会社　ホテルサポート

井上剛が関わったホテルはもう利用しない！！

あだ名　ゲーハー井上　アホの井上　ただのハゲ　ハゲ魔人　セクハラ大王　etc

こいつはマジ最悪　悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである

1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師　詐欺師　
もう一度言う詐欺師である

井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である
井上剛とは＝offender　である

渋谷区渋谷　�潟Aイワ情〇サービス

死にたい

しんで楽におなりよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

以前シーエスイーソフトに面接に行った事がある。
夏の暑い日だった。
本社は夏だと言うのに冷房をかけていない、
その代わり窓を開けっ放しで対応していた、でも
ビルの10Ｆかそこらなので風邪がビュンビュン吹き込んでくる始末。
で、社長登場！外回りから帰ってきたらしい。
飯食ってないから、とかってそばを茹で始めて、
でコーヒーカップかなんかに
蕎ツユいれてイスの上にあぐらかいて
蕎麦をすすりながら面接開始！
話した内容は忘れたが、あまりに非常識極まりないので
面接途中にもかかわらず、こちらから辞退した。
普通じゃない所の勤めたい奴には絶対お勧め！
そうじゃない奴には面接行くだけ無駄だと思うよ・・・。
俺的にはまともなやつの勤めるところじゃないと
思うから、当然マトモな奴は長居しないんじゃない、
ドキュソしかいないだろうから、見掛け倒しの会社だろう
と思うけど・・・。

★【週刊文春】本誌が勝訴！ユニクロはやっぱり「ブラック企業」月300時間労働　サービス残業の“裏ワザ”

ユニクロ側が小社を訴えた裁判の判決で、本誌が指摘した「過剰労働」について、裁判所は全面的に事実と認定したのだ。

ユニクロ側が問題視したのは、国内店舗や中国の工場における過酷な労働環境をレポートした、次のような記述についてである。
〈現役店長はこう説明する。（中略）「けれど、仕事量が減ったわけではありませんから、11月や12月の繁忙期となると、
今でも月300時間を超えています。そんな時は、タイムカードを先に押して、いったん退社したことにしてから働いています。
本部ですか？?薄々は知っているんじゃないですか」〉（単行本より）

「店長さんの証言を読むと、ユニクロの労働環境は『ひどい』の一言に尽きる。標準的な労働者の労働時間は月間で
約170時間程度。ところが同社では240から250時間で、残業時間は70から80時間に上る。これは過労死ラインですよ。
さらに300時間を超える時期もある。」

「また、長時間労働に従事させられていたユニクロの店長には『管理監督者』だとして残業代が支払われていませんが、
それを取り戻せる可能性もある。かつてマクドナルドの店長が“名ばかり管理職”だとして未払い残業代を請求して
認められた事例もあります」

「いわゆるブラック企業は、問題を指摘するメディアや従業員に対して高圧的な対応を取るところが多い。
今回の判決はそうした恫喝的体質への牽制になるはずです。そもそも2億2000万円という請求額が異常で、
勝ち目が薄くても恫喝目的で訴える『スラップ訴訟』だったのではないか」（抜粋）

http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3494

経営の利得を考慮するとき、不要の提訴を労働者に教唆するものを
何としても排除することは株主の要望に合致する。

就活学生狙う商法、訴訟にも…投資ソフト、占い

就職活動中の大学生に「就職に役立つ」とうたって高額商品を売り付ける「就活商法」の被害に遭ったとして
関西の元大学生ら５人が計約５５０万円の損害賠償を求める訴訟を大阪地裁に起こし、東京都内の販売会社側と
係争中だ。
全国の消費生活センターに寄せられる相談は毎年１００件以上あるが、就活商法を巡る裁判は珍しいという。
訴状によると、大阪府内の大学を今春卒業した男性（２３）は、３年だった昨年３月、サークルの友人に「すごい経営者が
いる。就活のヒントになる」と誘われ、大阪市内の高級ホテルで会社社長という若い男に会うと、「投資ソフトで稼いで
起業できた。見識が広がり就活対策になる」とソフト購入を持ちかけられた。「人脈を築ける」と占い講座の受講も勧め
られた。友人も契約していたため、消費者金融に１０５万円を借りて支払った。
だが、ソフトは届かず、講座参加者から「受講生を勧誘すれば報酬が出る」と説明された。マルチ商法ではと大学に
相談すると、他の学生からも同様の訴えがあると言われ、友人も被害者とわかった。「就職の糸口を探そうと必死で
仲間から誘われて油断もあった」と振り返る。
男性は友人らと昨年７月に提訴した。被告側は「会社の指示に従っただけ」「不法行為はしていない」などと賠償責任を
否定している。国民生活センターによると、就活商法の被害相談は２００９年度の３４７件をピークに減少したが、
１２年度は増加へ転じ１１年度より４４件多い１７３件。１３年度は１２月２０日現在で９０件だ。
ソフト販売や英会話教室、資格講座、自己啓発セミナーなどが多いという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131229-00000196-yom-soci

企業は儲かるからこそ存在価値があり批判を浴びる覚えがない

>>266
キミのような者には経営者として何の魅力も感じない
目先の利益しか見えないキミは賭場で胴元でもやっているのがお似合いだな

・問題が起こると、騒ぐだけ騒いで、上には他人の責任として報告するが、自分は絶対に後始末はしない。
・他人の手柄を平然と横取りして、自分がやったかのように報告する。（報告するだけ）
・Ｍｅｅｔｉｎｇでは、議事進行などをかって出て、プロジェクトを推進しているように見せかけるが、司会をやっているだけで、プロジェクトの具体的な作業は自らは決して行わない。
・おいしそうなプロジェクトがあると、結果が出る頃に自分の名前も入れてもらうようにする。
・まわりのプロジェクトメンバーは、そいつがバカだと気付いているが、トラブルに巻き込まれたくないので、誰もそいつを注意しない。

　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　 　　 ∩_ _
　　　　　　　　　　　　 　　/,. ﾉ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　 　./　/"　　　　/　/" .
　　　_n 　　　　　　　　./　/_、_　　 ／ ノ'
　　（　l　　 　_、_ 　　/　/ ,_ﾉ` ）／ ／_、_
　　 ＼ ＼ （ <_,`　）（　　　　　　 ／（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ﾉ　ヽ　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/ 　 　/　　　＼　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

http://www.axis-net.co.jp

超ブラック企業

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

>>267
どこの大株主？今日本企業の株買い占めてるの外国人でしょう。
あんた中国人？ところで日本政府は靖国参拝謝罪すべきじゃないの？

それは内政干渉
日本国憲法の精神を否定する日本人ならば国籍を捨て国外へ退去せよ

今、実際そういう流れ起きてるよ。日本人が日本を捨ててカンボジアやらベトナムで
会社立ち上げて逆に日本上陸と。

靖国参拝謝罪ｗ
謝罪の意味も分からんのか？
辞書引け

　　　　　　　　　　　　　 .　　　　　　　　v-__
　　　　　 ,--､､_　　　　 .|.¨''‐､　　　　　｛　.^>　　　　　　　　　　 ,-v._
　　　　　 .＼　 ﾞl.　　　 ,「　.／　　　　　 .!　 .｝　　　　　　　　　　 .),　.＼
　　　　　　　ﾞ'-､「　　 .ﾉ _.<)''ｰ┐　　　　!　 ｝　　　　　　　　　　　 |　 .:|
　　　　　　._,ノ''^^‐ﾉ厂（ﾞ「v┐ .,｝　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　!　 i′　　　.,,,v-,,_
　._,..､v-‐^′_.､v-:'ﾞ.｝　｝.､_ !　.｝　　　　 !　.｝,_　　　　　　　　　 ._,,「　 ^┐.,,／ﾞ冫　 .ﾞ>
　.ﾞv　,,,v-'''^ﾞ,,､,　　 .｝ .´,.,ノ|　.｝　　　 ._,|　 ｀ ¨'┐　　　　　.r‐'^′　　,ﾉ!'ﾞ＞'″.｝　 .|
　　 ￣.,,.-‐'^｀._冫　.｝ .「_,,_ |　.|,､rｰ'''^′　.rｰ‐'′　　　　　.ﾞ'‐-'''〕　 .┌″　　 ｝　 :|
　　　　 ﾞ'--'''^ﾞ_　　 .|　.¨,,,,ﾌ!　「 个v-''^|　.|　　　　　　　　　　　,ﾉ　 .i'′　　　 .｝　 ﾉ
　　　　 ._,,v-''⌒ﾞ>　［　「ﾞ,,／　　.,ﾉ　　　｝　|　　　　　　　　　 .,/′　│　　　　 .｝　 ｝
　　　　.ﾞ＼-‐''^′..､ﾉ　ﾞﾞﾞ,.r'）　.,rﾐ^''ｰ< .!　.!　　　　　　　　 ／　ノ|　 |　　　　　.!　 .|
　　　 ._,,_ r-‐''ﾞ^''v）!,,,.／｀/′ !　＼　.| 〕　｝　　　　　　　／　.,/｀.!　 !　　　　　｝　│
　　　 .〔 .ﾞ'ﾐ‐'ﾞ｝　 ﾉ　　　,ﾉﾞ_､　.|　　 ^''´ !　.|　　　　　　 /′.,/′ |　 |　　　　　.!　 .|　　　 ,,ノｱ
　　　　.),　〔　｝　:|　　.,r'ﾞ,／|　 〕　　　　 |　 |　　　　　　 ｝ .,/ﾞ _　.｝　 |　　　　　.|　 .ﾞｰ-ｰ'^／
　　　　 .｝ .ﾞ''^ﾞ _,,.ﾌ.,r(>'″ .｝　 ｝　　　　.|　 |　　　　　　 .ﾞ'″　（¨′　!　　　　　 ＼___,,,／′
　　　　　ﾐ.,/'¨￣　 ^′ .<''''′ .|　　 ,､､..(　 !　　　　　　　　　　 ＼　.,|
　　　　　　　　　　　　　　.＼　 .｝　　 ＼　　.｝　　　　　　　　　　　.ﾞｰ'′
　　　　　　　　　　　　　　　.^‐┘　　　 .＼.丿

>>59
-2.25

ブラック企業の人間って都合が悪くなると急に体育会系の思考になるよね

>>271
海外の大口投資家は日本企業に見切り付けてるところですが？

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち

削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

投資が冷え込む以上資本投下の手段として個人の税率を引き上げることは
公共の福祉に即したものである。

ブラック企業経営者の妄想と阿鼻叫喚の叫びを引き続きお楽しみ下さい♪
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

東海地区最大のブラック企業
株式会社アイシーソフト

以下参照
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1376543842/

ブラック企業被害者は、正社員。

会社に貢献って、どういうことなの。

経営者目線で、……。

ソウカとかトーイツとかチョンとか
きちんと区別しないと危険だよ

害をおよぼすものと
そうでないものを
同じにあつかうからこんなヒドイ社会になってるんだよ

★元上司の家の玄関などに墨汁をまいた48歳男を逮捕　東京・足立区

東京・足立区で、元上司の家の玄関などに墨汁をまいた男が警視庁に逮捕された。
足立区の無職・村越健一容疑者(48)は、12月31日午後8時前、足立区内の元上司の
男性が住む家の玄関などに、墨汁をまいたところを現行犯逮捕された。
警視庁によると、この家では、2007年から20件以上の被害があり、調べに対し、
村越容疑者は「腹いせでやった」などと容疑を認めているという。
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00260582.html

平成〇年（フ）第４６２６号
東京都千代田区内神田〇丁目17番８号
債務者株式会社ティーエンス
代表者代表取締役小玉照〇
１ 決定年月日時平成〇年４月８日午後５時
２ 主文債務者について破産手続を開始する。
３ 破産管財人弁護士鈴木由〇
４ 破産債権の届出期間平成〇年５月６日まで
５ 財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴
取・計算報告の期日平成〇年７月14日午前10時30分
東京地方裁判所民事第20部

関連会社：株式会社システムトゥエンティ〇ン

秋葉の超逆ギレ集団

1月で今の会社を辞める予定なのですが
ハローワークのネット検索を見ていたら
「レオック」という会社で調理員募集を見つけたんだけど
レオックてどんな会社ですか？
２ちゃんのスレ見てるとあんまり評判良くないみたいですが
他の企業評価のサイトを見てるとよさそうな会社という印象がありました。
ブラックですか？シュガーですか？

黒砂糖「…。」

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ttp://www.e-bluewave.com/

レオックってどんな会社なんですか？

【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
賞与 あり　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e

キングソフトてどうなの？
会社の情報ぜんぜんないね

ブラック企業株式会社ZEN Integration
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１
大原ビル６階
怪しい芸能プロダクションマルパソ事務所を運営
自称役者兼マネージャー兼最高顧問真砂豪
ただのミーハー素人
気持ち悪いアイドルレッスン「麻布塾」で人を騙し、
ギャラを一切払わず逃げまくる。

http://m.logsoku.com/r/infosys/1355538383

■2.2 田母神としお候補・外国特派員協会記者会見

動画　You Tube 　34分58秒

http://www.youtube.com/watch?v=sHdv203GPLY


必見　爆笑、感動

厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

長時間労働・過重労働、賃金不払残業（サービス残業）など、
労働基準法等の問題がある事業場に関する情報を以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか？

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1384262466/

厚生労働省 東京労働局発表
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
事業主名称　　株式会社　SHT

代表者氏名　　吉原　譲治

事業所名　　　株式会社　SHT

事業所所在地　東京都港区芝3−43−16　DNI三田ビルディング2階

事業所概要　　情報サービス業

不正受給の概要

　金額　55，453，850円

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
debunota○
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。 debunota○
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
debunota○
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えてdebunota○ 何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

>>303
お前が偉いという錯のはその組織の中だけだろ。
一歩外に出れば一般人以下だから。

風俗求人アルバイトブログ
http://fuzokuscout.doorblog.jp/
全国の風俗・ナイトワーク求人情報(ebo.jp)
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戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

震災ビジネスといえば被災地の砂浜で新入社員の顔を社長のおっさんが一人一人
1mgタバコ「ＮＥＸＴ」のＣＭのおっさんみたいな顔で１分ぐらい覗き込んで
思わずジャパニーズスマイルをかましてしまった若者が
「おぉうあ！（画面下に「笑うな！」のスーパー）（バァン）おぉうああ（ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟﾝ…ﾊﾟｧﾝ）！」といきなり横っ面張られて
「お前ここどこや思とるんｙ＄＆＃？！＆＠Ｏうし分け無いと思わんのか＄＃＆」
とかいって胸倉掴まれておそらく１００回以上、およそ３０秒間に渡って毎秒４回ぐらいテンポ良く往復ビンタされ続けてたのにはワロタ
おっさんはこの会社の社長かと思ったら企業の新人研修を請け負ってる自称コンサルタントなんだそうだ
こんな研修に金払う社長も社長だが１００連ビンタをノーカットで放送した某ローカル局の英断を評価したい
「当選者：セシウムさん」なんかよりよっぽど地元の人に見て欲しい内容だと思った

日本アクセス株式会社
転職会議より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺が
まさにそうであることを実感させてくれるものです。
入社すると、利益の為なら嘘や法律違反も平気という感覚になってしまい、
他の会社に行ったとき、コンプライアンスの意識がない事に気づく ハメになります。

企業との関係：従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：男性役職：正社員該当時期：2011年頃

既婚女性：一緒に休憩しませんか？
男性：わかった、行くよ
既婚女性：やったー
休憩時間に男性と女性が数人で雑談。 （会社の休憩所にて）
上司：おまえ、既婚女性に誘われて雑談したんだってな？セクハラだ！旦那が会社に怒鳴り込んでくるそうだ！懲戒解雇だ！絶対労基署に言うな！
男性：？？？？？

愛媛県のブラック企業の手口は恐ろしい、これはハニートラップ（美人局）の一種になるそうだ。

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

>>20
ホワイトって、見た目だけで倒産の危険が高いよw今の権利意識じゃ高度経済成長時代の会社は全てブラックだwと言うことはブラックが今の日本を作って来たと言う事を理解しよう！

>>49
業務に支障が出る場合は日程変更させる権利を会社が持ってるよw

>>309
四国はいまだに男女分離主義だから仕方が無いよ
男は男、女は女で固まってないと許されない世界だから・・・

http://response.jp/article/2007/06/12/95727.html
自動車 ビジネス2007年06月12日（火） 21時53分
異例、ソリッドグループホールディングス、経営陣を総入れ替え

>>312
退職が決まってる場合は、有給休暇の時期変更権を会社は失う。
>>49 さんの言う通り、会社が何を言おうが関係無く有休を消化すれば良い。

>>313
こういうやつがいる限り悪しき伝統は続いていく

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>317
そういうことはここではなく労基署か担当医へ言ってくださいね

>>318
コピペ

労基署に言ったら返り討ちに遭うだけでしょ。
それ元はIT人材派遣のヒト売り社長の書込み。(田舎のくせに)日本アクセスとかいう会社だっけ?

サハラ砂漠に移民300人置き去り、10人死亡
ＡＦＰ＝時事 5月1日(木)15時58分配信
サハラ砂漠で、不法移民の輸送請負業者に置き去りにされた約300人の移民が保護され、
うち10人の死亡が確認された。

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

事業主名称　　ITソフトジャパン株式会社
代表者氏名　　松田　岳郎
事業所名　　　ITソフトジャパン株式会社
事業所所在地　東京都港区芝5−29−25　コアビル4階
事業所概要　　情報処理サービス業
不正受給の概要
　金額　39，978，858円
　内容　中小企業緊急雇用安定助成金について、実際は売上高が支給要件を満たしていないにも関わらず、支給要件を満たしたかのように偽った。また、実際は就労をしていた日等に教育訓練を行ったとして支給申請を行い、不正に助成金を受給した。

要件定義ごっこ

各種助成金の不正受給をしていて刑事告発されない事をいいことに、
平気な顔して営業している会社って、倫理観がない経営者　>>302　>>323

労働局の、報道発表資料の意義も問われる

不正受給した金を返せば、何の制裁もないようじゃ
泥棒したけど、謝れば済むと同じ感覚なのか、経営者たちは？

そうだよ
それを政治家が認めてるのが今の日本だ

要件定義ごっこ
会社ごっこ

うつごっこ

株式会社 ネットワークテクノス
ネットワークテクノスは、何事にも前向きに取り組む人材を募集しております。
募集職種　プログラマー、システムエンジニア
募集対象　大学生、大学院生、高等専門学校生、専門学校生
初任給　140,600円　←←←←

入社後3年間は、「研修生」として基礎的な技術の習得をしていただきますが、
途中、昇給・賞与の評価で「研修生」期間を終了する場合もあります。
「研修生」終了後は技術職とし、評価に従い給与・賞与を決定します。

〒814-0001
福岡市早良区百道浜2丁目4番27号 AIビル7F

世の中人材不足なんだから、条件のいいところに転職するといい
みんながそうすればブラック企業はつぶれるか労働条件をかえるしかなくなる
社会がよくなる
転職先を決めておいて、今の会社に交渉するのもいい
だまって働く人がいるからブラック企業が存在する

東京港区芝の不正会社って、まだ生き残ってる？
　>>302　>>323

取引先は、契約時に信用調査しないのか？

国民に見放されるIT産業
粉飾決算　偽装請負　放漫経営　雇用助成金不正　裁量労働制

例の当該被告人確保されたね。ますます応募する人減るでしょうね。

マッチングサイト

IT企業NGワード

マッチングサイト

IT産業こそ人事管理において世界に勝る経営戦略をもち
人の情けを経営に持ち込ませない最も優れた日本を代表する産業なのだから
政府はIT関連の投資を増額すべきなのである。

　　　　　／r彡彡彡彡へ＼
　　　　/ /　　　　　　　　　ヽヽ　
　　　　l /,r´^｀・、　 ,r''^ヽ、ヽl 　　片山祐輔
　　　　l/ l／￣＼l,,/／⌒ヽl ﾘ
　　　　|ー( =・=　)-(　=・= )ー|
　　　 （　　　　　｀^^´　　 　　 ）
　　　　|　　　　 ｀-=-'　　　　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿ノｶﾞﾁｬ | |　　　　　　　　　　| 　
　　　 /⌒ヽ 　 ＼＿＿ﾉ　　ヽ　ｶﾞﾁｬ|　　　　　　　　　　 |
　　 　| 　　 |　ﾀﾝ！　　　　|　＼ ｶﾞﾁｬ　　　　　　　 　 　.| 　
　　 　 |　　　i　 ﾀﾝ！ ミ 　 |＼　彡i |　 　 　 　 　 　 　 | 　

http://i.gyazo.com/acd728374cbda4aef0bdc2e43d8b1523.png
真犯人メール

要件定義ごっこ
会社ごっこ

ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」 4コマ漫画が迫真すぎる
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html

こういう企業に出会ったら、人権派弁護士とか
ブラック企業撲滅系の運動してるところにまず通報。

【日本人よ、忍耐と泣き寝入りを混同させる洗脳から目を覚ませ】
　

「全てを裏切った」＝顔色悪く、おどおど−片山被告・ＰＣ遠隔操作

「全てを裏切った」。保釈から一転、再び勾留され、２２日の公判に出廷した
片山祐輔被告（３２）。罪状認否をやり直し、聞き取れないほどの小さな声で、
「全部事実です」と述べた。続けて、「今まで多くの人をだましてきた。
誤認逮捕された方々、無実を信じてくれた方々、全てを裏切りました」と謝罪した。

３月に保釈された後、前回１６日の公判まではスーツ姿で弁護士の間に座っていた片山被告。
この日は勾留されたときと同じ黒いポロシャツとジーンズ姿で、刑務官に連れられて入廷した。
顔色は悪く、おどおどした様子で、時折傍聴席に目をやった。
　罪状認否の後、当初予定にはなかった被告人質問が急きょ行われた。公判が開かれていた
１６日午前に報道機関へ送った「真犯人」メールについて問われると、
「片山が書くわけないだろうと思わせたかった」と説明した。（2014/05/22-11:52）

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&amp;amp;k=2014052200362

＜片山被告が起訴された事件＞
2012年6月29日　保土ヶ谷市小学校襲撃予告　　　　　　 　 威力業務妨害
2012年8月*1日　日航機爆破予告　　　　　　　　　　 　 　 　 航空機運航阻害
2012年8月*5日　大阪オタロード大量殺人予告　 　 　 　 　 偽計業務妨害
2012年8月*9日　コミケ大量殺人予告　　　　　 　 　 　 　 　 威力業務妨害
2012年8月27日　芦田愛菜ちゃん脅迫　　　　　　　　　 　 　 脅迫
2012年8月27日　お茶の水女子大付属幼稚園襲撃予告　...威力業務妨害
2012年8月29日　AKB48握手会襲撃予告 　 　 　 　 　 　 　 威力業務妨害
2012年9月10日　ドコモショップ無差別殺人予告　　　 　 　 .威力業務妨害
2012年9月10日　伊勢神宮破壊予告　　　　　　　　　　 　 　 威力業務妨害
2012年7月-9月　ウイルスを使った遠隔操作　　　　　 　 　 .不正指令電磁的記録供用

人売り商人行商人改札から改札の旅からす
履歴書１粒50万

経歴書の利益率70％だって　すごいね

オリジン弁当とほっともっと品数多い

水道橋の大塚乙

>>313
しかし懲戒解雇は酷い、
愛媛県の中小企業では解雇規制は無視
男女雇用均等法も無視という事になってしまう。

〒101-0064
東京都千代田区猿楽町2丁目8番16号　平田ビル3F

ブラック企業の名門エイチ・エル・シーです
パワハラ、退職強要、違法解雇、サビ残などは当たり前

（株）システム・トラスト（東京）／ソフト受託開発

破産手続開始決定【関東・信越】

2014年6月20日 10:53









代　表：本田　榮一
所在地：東京都板橋区板橋２−64−13

　６月11日、同社は東京地裁より破産手続開始の決定を受けた。

　破産管財人は長浜周生弁護士（長浜総合法律事務所、東京都千代田区神田紺屋町27-1、電話：03-6206-9166）。

とりあえず、ここ読め
転職のことについて書いてあるから

ttp://fanblogs.jp/metalproduct/category_3/

帝国データバンクによると、ソフトウェア受託開発のソフトウエア興業
（東京都千代田区）が債権者から破産を申し立てられ、
6月11日付けで東京地裁から破産手続き開始決定を受けた。
負債総額は2013年3月期末時点で約191億円。

SE派遣3社に業務停止命令などの行政処分、IT企業への「多重派遣」で
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/072800243/

厚生労働省東京労働局と同省神奈川労働局は2014年7月28日、システムエンジニア（SE）
の派遣を手がける事業主3社に対し、労働者派遣法に違反したとして行政処分を出した。
3社は同法が禁じる「多重派遣」に関与していたとし、派遣事業の一時停止や事業改善を命じた。

行政処分を受けたのはRJC（東京都千代田区）とスライムスタイル（横浜市）、
ケイズ・ソフトウェア（東京都品川区）の3社。
RJCは原因究明や再発防止のための措置を講ずることなどを命じる「改善命令」を受けた。
スライムスタイルとケイズ・ソフトウェアの2社は改善命令に加えて、7月29日から8月11日までの間、
労働者派遣事業を停止することを命じる「停止命令」を受けた。

コンピューターレスキュー
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347548848/

原子力発電所高レベル放射性廃棄物最終処分場を東京に誘致しよう

福島の産業廃棄物処理案件が急増中です。
処理者の提案にご協力ください。

https://www.youtube.com/watch?v=B8E6yNUS7zA
iyaho-n2014

【雇用】ブラック企業の相談窓口、開設　夜間休日も電話対応　厚労省、９月から [2014/08/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1409146811/
【ソースURL】　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

　厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、フリーダイヤルの電話番号は【ソースURL】参照。
本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

　日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」で受け付けるが、仕事が終わった
夜間や土日にも窓口を設ける。水曜日以外の平日午後５時〜１０時と土日の午前１０時〜午後５時。
年末年始を除き来年３月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に詳しい相談員が対応する。

　厚労省は１０月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を身に付けてもらうことを目的とした
セミナーも全国の大学などで開催。労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。

　同省は昨年９月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる
企業への監督指導などを実施した。

あと１カ月だけやってくれと懇願してくる社長のいる会社
東京都港区　株式会社日本シス○ル　代表取締役　犬飼○男

ブラック企業の相談窓口、開設　夜間休日も電話対応　厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」
で受け付けるが、仕事が終わった夜間や土日にも窓口を設ける。
水曜日以外の平日午後５時〜１０時と土日の午前１０時〜午後５時。
年末年始を除き来年３月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に
詳しい相談員が対応する。
厚労省は１０月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を
身に付けてもらうことを目的としたセミナーも全国の大学などで開催。
労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年９月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の
「使い捨て」が疑われる企業への監督指導などを実施した。

>>355

株式会社 日本シスラル
本社　〒105-0012　東京都港区芝大門２−９−１４　加登ビル３階
TEL.03-3438-4471　FAX.03-3438-4475

設立　平成６年７月７日
資本金　１，０００万円
代表取締役　犬飼　岩男

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて担当者の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃ！ゴルァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せや！ボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。
後日「根性があるので採用したい」などと書かれた内定通知が届いたが、断った。

○フィニティって会社？

人身売買・使い捨て

正直生きてるのつらくなってきたからブラックにこき使われて哀れにﾀﾋる末路で同情買って美化したい
誰かビルメン系で週６日以上出勤、給料は月０円か無給インターン、失敗したり休んだら賠償金を会社に払うって会社しらない？
ビルメン以外は経験ないんで無理っす

>週６日以上出勤、給料は月０円か無給インターン、失敗したり休んだら賠償金を会社に払うって会社しらない？
IT業界なら至ってフツー。納期とかバグ責任とか。
ってか賠償金を払えるだけの生命保険に入れるの?

>>362
ありがとうITか
今月で会社辞めるから使いつぶしてくれそうな所さがすよ
激務で微妙に生かされるぐらいの給料もらって細々生かされるぐらいならいっそ止めをさっぱりさしてほしかった

過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

ブラック企業に役務の提供を要求する顧客が一定の需要家として存在するのだから、
市民運動家の活動を規制しなければ外国人投資家の関心を惹くことができない。
日本は資本経済主義国家なのだから国民の道徳よりも１円でも多く利益を獲得するための
雇用規制緩和を推進すべきである。

DMMラボってエロで生きてる会社？
上司に逆らって辞めさせられたやつボロクソ言ってるけど、やっぱり8◯3がらみ？
フレックスなし、定時帰宅できる＝残業手当ゼロ＝給料安い、妻帯者少ないらしい、
昼休み一斉にとらなきゃならないらしい
ちょっと勤め先親戚に言ったり何かに書いたりするの引くかな

だって会社のサイトから運営サイトにリンク貼ってないね。
それで分かるでしょ。

AV絡みは基本チョンか８だね。

名前変えたり苗字が　山安金木高のどれか一文字が入って通名変えてるって本当だね。

クリエイトコンテント事業やってるって割に運営サイトのリンクが無いとか、風俗店繁華街の近くの雑居ビルとか
社員数と社長の名前が変だとか。そういう会社はアダルトとかワンクリやってるよ。

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6133068
「犯罪のインフラ」ＦＣ２にメス　運営実態解明なるか

世界進出やグローバル化をやたらと強調する

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

↑
エロ

離脱しろ

ファミリー○園
気に入らなければすぐクビ。
会社都合で退職とかふっつうに書くんだって。
労働基準法とか全然知らないみたいだね。
労基にちくったら一発じゃね？
セクハラ。パワハラ。
仕事が忙しいいう割にエロサイト見てるんだぜ。ありえねぇ。

脱北しろ！

社長が会社来なくてライオンズクラブでボランティアｗｗｗｗ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

ふーん？　で？　>>381

日本.アクセスを求める大量のトラフィックが世界のイーザネット網を
混乱に陥れている。国連の難民高等弁務官事務所は11日、アクセスネットを
改善し、ネット難民の入国を受け入れるよう外務省に要請したクソボケ

この件について外務省は正式なコメントを控えている

世界的なインターネット網のウイルス感染の問題について
ヨーロッパ連合EUの情報部会は、日本時間１６日の午後３時を目途に
西アフリカからの通信を遮断する声明を出した。
これにより、アフリカで使用されるコンピュータ―機器のうち５万台に影響が出る。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

http://jobtalk.jp/company/5125_evaluate.html
社長が一升瓶持ちながら社長室に入っていく姿を見て辞めようと思いました。
ご老人の生活を豊かにする為に働きたくはなかったですからね。
他には関東で働いているに...(残り97文字)
企業との関係：元従業員回答時の年齢：20歳-35歳性別：男性役職：正社員該当時期：2012年頃

　　　　 曰
　　　 　| | 　 ∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　＜　うぃ〜、ひっく
　　 　 ||日||／ 　　　.|　¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿　||本|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

◆フィット（ＦＩＴ）産業

半年くらい募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ

土日祝 年休120日 夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より半額以下
とのこと
そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな

　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://　ヽ::::::::::::::l
　　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://　　　ヽ:::::::::::|
　　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉl:::ﾉ　l:::::::／　　　　　 ヽ::::::::|
　　　ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　ﾞﾞ　 ﾉ:::/ ,,;;;;;;,,　　　 ,,,,ヽ:::::l
　　　）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　　　ノ／ ＿＿,'''i:　('''＿_）:::l 　
　　）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　￣￣ン:.　:「￣`ヾ 　　
　1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l　　　　　　　　　￣　　 ,　 ヽ￣　l 　　
　 ｀l:::::::::::::::::::::ヽ　 :l li:::::::::::::/　　　　　　　　ヽ　　/´　　　｀l　　|
　　ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／　　　　　　　　　.l　　!:-●,__ ノ　 / 　 　　　
　　ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ　　　　　　　　　　 i　,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,　 /ヽ 　 　　　　
,／　ヽ::::::::::::::::::::::（　 l l::::::::..　　　　　　　　 /.:''／´￣＿ｿ　 /　 ｀ヽ
　　　　　ヽ:::::::::::::::ヽ　| l:::::::::::...　　　　　　/::/／￣￣_ソ　 /　　　　＼ 　　ヴッ！！
　　　　　　　　ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::...　　　 / :::.ゝ｀￣￣／ ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　ヽ:::l l:::::::::::::::::::..　　　　　￣￣;;''　／　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　l l　''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l |　　　　　　　　　　　　 |

http://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0

厚生労働省　今後の長時間労働対策について

・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
　企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。

・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
　インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。

・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf

ハロワ、ジョブセンスリンク、チュキナビ

これ全部にのってる会社はブラック確定零細企業だから
間違っても応募しないことｗｗ

ＮＳＴって軍隊かよ！

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

今考えると、年金手帳会社預りの所全て、ブラックだったな。

深刻度増すデータ持ち出し「転職先で使うため」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150226-00050102-yom-soci

警察庁は２６日、企業などの知的財産権を侵害したとして、全国の警察が
昨年１年間に摘発した事件が前年より５０件増の５７４件で、統計が残る
１９８６年以降で最多だったと発表した。
営業秘密を持ち出した事件は１１件で倍増した。企業の知的財産の意識が
高まっていることから、産業スパイへの罰則強化を盛り込んだ不正競争防止法
の改正案が今国会中に提出される見通し。
同庁によると、営業秘密侵害事件は前年より６件増の１１件で、摘発者数は１３人だった。
研究データを韓国企業に持ち込んだとして東芝の提携先企業の元技術者の男が
不正競争防止法違反（営業秘密開示）で逮捕・起訴されたほか、ベネッセコーポレーション
の顧客情報を流出させた元システムエンジニアの男も同法違反（営業秘密複製、開示）で
逮捕・起訴され、いずれも公判中だ。
警察庁によると、転職先で使うため、顧客名簿を持ち出すケースが目立つという。
同庁幹部は「大量のデジタルデータを持ち出しており、被害の深刻度が増している」と分析する。

＜不採用通知＞「残念ながら不合格」を誤送信２万件超
ＧＭＯインターネット、登録者全員を誤って送り先に設定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150228-00000026-mai-soci

ＩＴ企業「ＧＭＯインターネット」（東京都渋谷区）は、２万３３９７件の
「不採用通知」をメールで誤送信したと明らかにした。
同社によると、誤送信があったのは２７日午後５時ごろで、送った相手は、
２００６年ごろから求人サイトなどを通じて同社に応募したり、応募の前段階
にあたる「エントリー」をして情報を求めたりした人。
新たな採用担当者の研修中、実際の応募者１人に不採用の連絡をしようとしたところ、
登録されていた全員のアドレスを誤って送り先に設定したという。
メールは「書類選考結果のご連絡」と題され、「残念ながら不合格となりました」
などと書かれていた。
同社は「メールは１件ごとに個別に送られており、個人情報が流出した事実はない」としている。
同社は昨年１２月にも、インターネット上の住所にあたるドメインの登録サービス
「お名前．ｃｏｍ」で、会員向けメールマガジン１６万４６５０件分を誤って別人に送信した