NTTデータ Part34

いい歳して迷惑行為を繰り返している問題管理職には厳正な対処をしなくちゃね。

管理職っていっても名ばかりか？つかえない高級鳥は転職できても仕事できない
から気をつけろ！

>>947
ほんの一握りの若手だがな。
ほとんどは切り捨て。
なんで65まで養うために若手が割食うんだか。

会社に寄生のSNのおっさん発狂Ｗ

４５歳を超えると周りの仕事スピードに全く追いつけなくなる
悲しいけれどこれが現実
それまでにマネージャーという名の事務職に進まないとつらいぞ

>>951
つ本部別の半期決算

>>949
そんなに単純なもんではないけどなw

今の制度のまま退職するわけはないだろうから
今からあーだこーだ言っても仕方ない
たぶんさらに改悪されるし悲しくなるだけ

不満なら転職なり起業なり自分で切り開けってこった

リストラは是か否か

今の若手が退職する頃の雇用制度などは、今では想像もできないくらい変わっているだろう。

そこまで会社が存続するとは限らないしな。

いまだにお役所仕事だ。それ見直さないとな。

お役所仕事しかしたことないのに無茶言うな
新入社員も入社してお役所仕事を徹底的に叩きこまれるんだし
どうすりゃいいなんて禅問答みたいなもんだ
明確な答えがあるならもう実践しているだろう

やめること上司に伝えたわ

この会社に居続けた結果があなた達なら僕は去りますって言った

>>966
上司にそのせりふ言ってもしょうがねえな。社長に言えよ。

捨て台詞はみっともないということを覚えておくのだな。お前は負けたのだ。

>>966
一時の感情で動く奴は子供だぞ
上手く人生にはもっと戦略的で示唆に富んでいて
その包括的なプロセスこそ個人の感情とは程遠いものであるべきなんだ

>>969
ようは社畜ってことですね

プロ社畜

>>970
違うぞ。
一時の感情で動くと自らが損をするってことだ
辞めるのは簡単なんだよ
将来どうしたいかどうすべきか考えて行動するべき
もっと戦略的な行動があるだろ
社内での異動を模索する
グループ間の人事制度を活用して転職する
しばらく会社に籍を置いて資格勉強、転職先を探す
もっと多岐
一時の感情で辞めるべきでない
辞めるまでの戦略的包括的なプロセスが必要

>>966
ハリウッド映画のヒーロー気取りか
最後に自分の命を犠牲にして地球を救うみたいな
残念ながら上司は変わらない
無駄死だったな

ここの会社の人ってなんかやたらと聴こえのいい単語使いたがるよね

頭が良い人ほど誰にでも理解できる言葉を使う事しらないのかな

子会社の方だったが>>966に近いこと言って辞めた事があったな
当然言われた上司は気にしてる様子も怒る様子もなかったけど心配してたな

老害爺をリストラして若者の待遇をよくしないと優秀な人間はどんどん流出しちゃうぞ

辞めた奴のことなど誰も気にもしないだろう

この会社は一生安泰
辞めるとかバカ

飼い馴らされてますね
給料下げられても文句言えないよ

ハードウェア部門なしのお役所気質SIerってだけで十分過ぎるほど負け犬

去ったやつの結果のほうが、大概だけどな

>>966
966の釣りの大漁っぷりに嫉妬

せっかくの燃料に水をかけないでください

NTTデータ 「予想以上にやる気がなかった」社員たち

【Digest】
◇「豊洲以外での勤務は嫌」と部長に言う同期
◇英語ができるだけで神聖視
◇少しやる気を見せるだけで気に入って貰える
◇いきなり関連会社出向100人、大学差別アリ
◇下請けで仕事をしない「お年寄り」たち
◇「この会社には技術力がない」（課長）
◇80単位履修が昇格条件
◇9割以上は都内勤務
◇リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇を導入
◇年収400万円弱から
◇Ｇ５で500万、Ｇ４で600万台…

http://www.mynewsjapan.com/reports/1564

901 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 20:29:59.18
豊洲株式会社NTTデータ障害者絶滅収容所
http://6002.teacup.com/sn3/bbs/27

逆に本気出したらどうなるんだか

>>984
これの英語ができるって何？
ペラペラってこと？

●中国製ＰＣ、出荷時マルウェア混入と
　マイクロソフトの調査活動で判明！

中国製ＰＣに出荷時、製造過程でマルウェアが混入されていたという、
マイクロソフトの注意喚起を知らない人、無警戒な人も多いので要注意。

中国にとって都合の悪い情報なのか、中国資本の圧力で情報削除が
されているようなので、注意喚起のために拡散を！

ネット銀行のアカウントを抜き取るもの、ＰＣ内の情報取得や漏洩を
行うもの、サイバー攻撃を隠す機能なども持つもの等がある様子。

※ソース
『中国製パソコン　出荷時　マイクロソフト 』
↑上記用語をコピーしてネット検索すれば、多数の注意喚起報告あり。

安泰とか馬鹿じゃねwww
給料は10年前から下がりっぱなし（退職金とかも）
NTTの組合だっていざとなれば無力（過去のグループのリストラしらないの？）
コアコンピタンスも特にない
一部のPJを除いて中用規模の企業の集合体でしかないよ
おめでたい社員が多すぎだな

殿様なんだからあまり無理する必要はないだろうな

独身社員寮は無くなるは賃金下げやら
若手は美味しいところがなくなってきてるわな

日本国の縮図だからな

爺はバブル味わったりと日本万歳の時代に生きてきた

生きてる時代間で格差が出るのは当たり前
その昔なんて戦争に駆り出された時代だってあったんだ
その時代の若者は悲惨

重要なのは過去との比較ではなく
同世代で自分がどの立ち位置にいるか
自分の生活レベルが同世代の中でどの立ち位置にか
他社に比べて恵まれてるか恵まれてないか

他社と比べて恵まれていることで満足していては進歩しないぞ

まーその通りだよね

日本という国自体がバブルを境に貧しくなってる一方なんだから
いまの若手の給料が10年前にくらべて下がってるなんてことは、この会社に限らず当然の話

NTTデータ 「予想以上にやる気がなかった」社員たち

【Digest】
◇「豊洲以外での勤務は嫌」と部長に言う同期
◇英語ができるだけで神聖視
◇少しやる気を見せるだけで気に入って貰える
◇いきなり関連会社出向100人、大学差別アリ
◇下請けで仕事をしない「お年寄り」たち
◇「この会社には技術力がない」（課長）
◇80単位履修が昇格条件
◇9割以上は都内勤務
◇リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇を導入
◇年収400万円弱から
◇Ｇ５で500万、Ｇ４で600万台…

http://www.mynewsjapan.com/reports/1564

901 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 20:29:59.18
豊洲株式会社NTTデータ障害者絶滅収容所
http://6002.teacup.com/sn3/bbs/27

これ連投してる奴なんなんだ？
やる気を見せろって煽ってんの？

？？

NTTデータ Part35
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1350195231/

煽りも意図もなし

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