ヤマトシステム開発 part1

なんでもどうぞ

なんでもどうぞ

長津田一人暮らし不倫

物流部門に飛ばされたった…

なんでもありますか？

なんでリセットしてんの？

イーツウ

不倫なんてどうでもいいだろ
お前ら、ほんとにしつこいな！！
女に嫌われるぞ

おら、ここ辞めます

イーツウにいんの？

不倫･浮気板を見てればわかるかもな

あと五個位前からの会社のスレ見たら、上司がでてきたり、
その上司の本性がわかるだろう

おもしろいから過去の探して見てみな
近くの上司仲間の名前があるかもな
不倫してたんだってｗ

この会社ってほんと体育会系だよね

ＹＹ
人妻
不倫したいな
ＴＹ

だから変えたのかＹＹ




明日

捨てられた女みつけた
あいつに暴露させればぜんぶわかるじゃん

風紀乱すのいいかげんにしろよな

不倫ネタ飽きたから新しいの建てたのに…
他にネタないのかよw

仕事つまんないから
不倫ネタくれ

いくつか前の読み返してみな
近くの人がいるかもな

誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで会社に通報しましょう！

昨日不倫の杉
会社の風紀を乱すので通報しましょう

全うな会社は
不倫は降格または左遷の対象になります。
不倫の密告はどんどんしてください。

風紀を乱す＝不倫

リーダーがそんなんでいいのかよ

【不倫】ヤマトシステム開発12匹目【派遣喰い】
これが何匹もあるから
過去の見てみな

Ｓ

女を抱くこと＝ステータス

人生山と谷ありシステム開発

２ちゃんねるの不倫･浮気板によく名前かかれてるのいるよな

よく調べてみると信じられないことが書いてある
まさかとは思うがな
さーせん

みたかねーよｗ
っとに相変わらず仕事できる野郎ばっかしだな！

この前面接で代々木に行ったけど、何で本社で面接しないの？
建物ボロ過ぎでビックリした

不倫以外の話が聴きたいなー
イジメ問題とか今話題の奴を掘り下げよーよ
創価、体育会系のシゴキとセックスについて語ってくれ

不倫の噂聞いたのでいくつか戻って見てみる

好きな上司がどうもそうみたいでショック

左遷されたとかある？

>>25

ある課の女達全員を喰った男なら知ってるがＷ

>>34
関連会社に行かされたな

来るな

長津田

いやぁ、不倫なんてしてないすよー（ドキドキ

大盛り愉快だろ

もちゃんの体 最高

運技は勝ち組

運技って腹黒いの多いじゃん
マネージャーにだけ挨拶させるって新人教育もどうなの？

運技は基本的に社内としか仕事してなくて糞
電話しても本人いなければ、誰も取らないって何？

3Pよかた(*´д｀*)

　み　な　み　す　な　〜

金曜日はゆかりと不倫

ゆうーきゅー！

風俗でオフ会

昨日のあれきっと不倫だよな
既婚者二人いるのみた

噂のイーツウは？

どちらにしても不倫するようなやつらは消えろ
密告したるわ

昨日は写メ撮り成功

通勤遠すぎてさ
会社の近くに家借りて
不倫三昧かなｗ

これが狙いの○○○

○はまた書くね

ほとんど18時過ぎで帰れてるのに
体力ないんだな

不倫するのに忙しいんでｗ情けない男

既婚者であろうが若い女の子が股を開くとあっちゃあ喰わねばならんぜよ

>>52
どこの事業所の話？
>>53
定時くらいで帰んのってまたあのリーダーか？ｗ

不倫に忙しくて
後は暇なの？
洋梨？

>>53
その昔
ある部署の女全員に手をだした奴さ
もう年寄りで見るかげもないけど

若い子より結婚してる女性の方が魅力的な人多い

昨日見た
上手くやってんな
豊洲の禿

もちゃ〜ん

独身の女なんかより
結婚してる女性のほうが全く魅力あり
落ち着いてるしな

ただ結婚何年もして子供がいないのは、不妊か不倫が多いな
不倫妻なら知ってる
これも豊洲

結婚できない女なんかより

子供育てたりしてる女性は魅力的だよな

例え×１でも、独身女よりはるかにまし

>>53
これ誰のことか教えてください

>>53
>>59
これは同じ人ですか？

風鈴ネタに喰いつくのがヤマトクオリティ。
到底お客様には見せられませんね？

to

ガ

す

誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで会社に通報しましょう！

賭けマージャン

誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで会社に通報しましょう！

誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで会社に通報しましょう！

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

マネージャー

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

そもそも会社の人が書き込んでるのかもわからん

職場の風紀を乱す不倫もわかったら密告しましょう

よっしぃとゆかりの物語

>>66
>>67
>>68
to が す とは何？
東京ガス？
レモンガス？ｗ

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

全うな企業は不倫がわかれば制裁が加われます。
何か知ったら匿名でも会社に報告しなさい。

不倫なんてありませんよ
全てデタラメです
不倫報告をする輩は他人を陥れようとするクズです
聞く耳を持ってはいけません
私を信じて

大丈夫だ
もうばれてる
誰かがいつか言うだろ

明らかに二人して変な異動だったもんな

「それでも僕はやってない」

ここは、一人のヤツが
必死に書き込みしてるようだな

警告します！
誹謗中傷
会社で知り得た情報
会社の信用を落とす書き込みは、

通報しませんか

みんなで協力しましょう

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

>>85
毎度の「雰囲気づくり」だよ　笑
ただそれだけ

一人で隠そうと必死



人事部の

>>62
その通り！

何も残さない笑

>>89
昔人事にいたチビ生意気女ともらしいな

ヤマトシステムの何匹か前から読んでみろ
自分の上司書かれてるからな

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

このスレは陰湿な童貞ホモが独りでマスを掻きつつ書込みしています

にゃ〜

会社の近くに住もうとしている上司
不倫の為の住処にするのかｗ
豊洲勤務

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

やべーよなこの会社
普通に社員が過労とかで死んでるけどなんも改善されてく気配ないしよ

「私が死んでも代わりはいるもの。」

>>96
書けば書くほど事実と思われることに気づけ 火消し

>>99
落ちないように保守してるんだろ
この板では勢いある方だし

>>97
リクナビでオープンオファーきたんだけど会社全体がそういう感じなの？
案件によるなら会社側に相談しても客先にスケジュール調整持ちかけたりしてくんないの？

部署による

陰湿だなぁ・・・

書く時がきたか

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

ブラック企業 潰れるべき

以前は小さなソフトハウスで月間300時間労働でナスも残業代も０だったから大手ならと思ったんだがどこも変わらない様子ですね・・・

昨日朝一緒に通勤
よくやるね長津田不倫カップル

８時で少し時間ずらしてもばれてるぜｗ

とよすか

投稿者の身バレがない程度に情報提供しているのに
会社は何も対処しようとしない
当の本人は、2chを見て今日もケラケラ笑っているよ
業務時間中も不倫にいそしんでいるから職場の空気は悪化の一途
職場イジメ問題についても何も対処しない処か、そんなものはない、
と突っぱねおって
大津出の人間だから風土病なのかな、隠ぺい

>>108
これわかる
豊洲勤務だよな
二人とも長津田方面からくる

過去の何匹目かには名前をフル書かかれてたはず
みんな過去の調べてみな

今日研修後逢えるね

君に合わせて早く終わらせるから

不倫組の会話ｗ

豊○と木○より

今日研修って…
木場でチーフ研修やってるよな？

>>109
職場いじめなら
Ｙリーダーにされて病んだのがいただろ去年

>>113
西出身のリーダーだから仕方なかろう

大津も西だしな

>>112
もしかしてあいつか
Ｓ

やっぱり会社に関係のない人間が独りでシコシコ書込みしているな

もう
あのこと書く時がきたかな

スレタイ変わってもおんなじだぞｗ

何がキモいって、女子社員をそういう目で見てたってことだな。
何しに会社に来てんのか。

ゑ

むかしから安定してるよな、このｽﾚも会社も


いろんな意味で

>>119
これ前回名前書かれた男達のことだろうな
そんな濁った目だったから

知りたければ会社の過去スレ、二つは見ればよくわかるぞ新人達ども

不倫ネタしかないのかよ
他の会社スレみたいに面白い話題くれ

ブラック企業
社会底辺

ここってどういうところが体育会系なの？

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

もういいでしょう
ばらす時がきました

>>123
人事が不倫じゃどこに通報か

警察にでも通報すればか？

犯罪だったよね

バニラリゾートおすすめ

長津田の股をともえ投げ

綺麗な奥さんいるから
仕事が楽しいよ

下半身で仕事をしていますｗ

定時には帰れてます
不倫に忙しいのでな
悔しかったら俺みたいに偉くなれ
カス共 貴様！

長津田のって、まさか本当なんだ…

長津田の不倫したくて股開いてる毒女より
子育てして仕事もしてる主婦はいいよな
輝いてるしさすが母

>>125
昔はそこそこ雰囲気よかったんだよ
世間の一部はまだバブルの亡霊に目が霞んでたし
同じ派遣人売り体育会系でも、なんというか
血が通っていた

だがカンパニー制だの内部統制だの
親会社支配が強まるにつれ、徐々に何かが
変わっていった・・・ロゴだけでなく

カルト的一体感のもと、かえって個々の保身が
目につくようになってしまったんだな
正直、あの頃に戻ることはもうないんだとおもう

マジレスごめん
不倫のはなし続けてくれ

ｺﾜｯ

まなみ不倫中
なんか肌きたないね

不倫がうまくいかないと休むのやめてくんないかな

ウンコー

facebookで、ヤマシス社員のページを見てると、リア充っぷりが半端じゃないんですが。
みんな、同期との飲み会とかの写真載せてて、めちゃくちゃ楽しそう。
今度ここの中途採用を受けようと思っているのですが、採用されたとしてもこの雰囲気に溶け込めるか心配だ。
新卒：中途の比率ってどのくらいなんでんしょうか？

部署による

>>135
これリーダーだよねｗ

前名前書かれてた人だろ

辞めた同期が心配してたのにな…長津田
お前もか

正月明け早々体調悪いって早退して、
休みとってる男のとこに不倫しに行った子だよね

早退してたねｗ

>>143
暇だよね…うらやましい
帰ってまでスマホもPC見たくないわ

ヤマシス社員ｗ
誰が暇なのかネタにしたるわ

18時代帰りはあたり前ｗ

昨夜から今朝帰ってこなかった奥さんいたら
不倫中

ハッキリさせたほうがいいだろ
不倫は晒されていられなくなる
どう考えてもおかしいことがあるんだがな

自分にはどうでもええわ

ここに書けないなら
会社に通報しちゃいなよ

リーダーにふられて辞めるなんてさ
お前まだ入ったばかりだろう
噂だとなんかされたらしいな 今月でやめる女

同期達の飲み会の写真発見したお・・・。
俺は誘われてなかったけど、みんな楽しそうだったお(´；ω；｀)

杉とやり杉
よくやるな年寄りが

島流しだもんなみじめだなあいつ

今月で辞める人
ふられたって不倫で？

パワハラは島流し
いい気味

ブラック企業

バス停前
スタバ

ほんと責任転嫁好きだな

犯罪だよ

毎朝の日課は



智美への愛の言葉ｗ

自分が受けた処遇をよく考えろ

お前パワハラは得意だったけど、
他になにかあるか？
なにもない

先週金曜
病院に行くと早退した男
フレックスした女

有名な不倫してるやつら

風紀を乱す
不倫は撲滅！

もし同じ人物なら
昨日は前書かれていたのと一緒に帰ってたおやじか？
金曜のとは違うよな

不倫撲滅したいなら
前に噂があって捨てられたっぽい女に事情聴取
恨みがあれば男のボロをだすだろう
探すのは振られた女
昔噂があって最近休みがちな女

>>169
捨てられた女世田谷にいないか？

前に俺にベタぼれで迷惑って言いながら自慢慢していた管理職、今豊洲にいるけど

あすか

歌声がいくつになってもいいよな

>>170
承知しました

来週火曜日は

不倫の日

馬鹿なことは止めるんだ
穴兄弟になろう！

31日
22時過ぎ
撮った！
決定的！

>>175
来週はフレックスして
不倫の日♪




今月最後
名前出します

来週



火曜日

あの子
性的な強要受けてきたんだって
だから最近おかしいんだ

相手わかる？
ここに書くから

性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
性的奴隷にされた
525252525252525252

27282728272827282728
27282728272827282728

婦人科の病で長期休みはヤリ万だよな？
ブスなのにヤリ万とはｗ

>>182
派遣ででも可愛い子よんで、交代させてほしかった…

>>182
どこのオフィス？

てめえら業務中に書き込んでんじゃねえよ！

>>183
そうだよな
またブス戻りかよ
消えると思ったのに
可愛い子きてくれー

>>184
多分キノコ女だろ？ｗ
マジいらね
派遣呼べばよかったのに
可愛い女の子か…
現実はまたブス

穴があれば十分だろ

昨夜
杉
不倫

52･27･28って何？暗号？

>>170
世田谷四階にいるだろ

>>167
まさか…オフィスだけ教えて

来る時噂は聞いてたけど
もしそうだったらうちの部の人だ

>>167
午前中に帰ったよね？
その人

まさか、、違うといいけど

この時期に休暇をとる人間は総じて怪しい

休暇じゃなくて
その午前中早退したのって、リーダーでしたか？

>>195
○

わかった…

不倫以外は健全な会社ということだね
よかった、まともで

派遣が

>>198
えっ

>>197
そんな理由だったんだ

不倫をあぶりだせ

怪しいのは全て書け

OとかMとかどうでも良いだろ
許してやれよ
彼等は本気なんだよ

ＭＭとＴＹ
豊洲

ＮＴはふられたらしい
豊洲

>>195
これＯじゃなくて
正解の○で
リーダーはＹだろ

午前中帰ってたしｗ

まどか〜

昔Ｙに捨てられた○勝

大勝？

海よりこわい川

川の勝ち

>>204
邪魔しないでください。
真剣なんです！

いいかげん噂やめなよ
子供達がそんな父親じゃなくよ
私にしたことばらすよ

>>213
今同じ場所なんだから
困るよあんた

>>213
Ｎさんもう噂やめな

上野駅

夏休みはずらして
帰りの時間は5分〜30分ずらす
朝は数分差

これ不倫の掟

エレベーター内でチンポを露出し「しゃぶれよ」と
パワハラを受けた場合、どこに通報すればダメージが
一番大きく、金をとれますか？

写メ強要されてたやつなら知ってる
あれも通報できるか？

それセクハラだろ
パワハラじゃないだろ
金を取りたいなら、迅速に弁護士相談
弁護士も得意不得意あるから相談先間違えるなよ

前に不倫浮気板をチェックってあったよね

ずっと見てんだけどさ、この会社の人のこと書かれてるよ

さっきまで飲み会で話題になってたけど
書かれる位な人らしく
何かしてうつらされたらしいし

いかにも優良企業であるかのような口コミしかありませんが、、
ウソついてるんでしょうか


ヤマトシステム開発株式会社
http://jobtalk.jp/company/5303_about.html

実際そこまで悪い会社ではないと思うよ。世間の評価はけっして低くない。

ここしか内定でてないので多分来年から入社します
ヤマトが親会社ってのがブラックっぽくて不安（佐川よりマシだけど）だけど、
ここ見てる限り不倫でドロドロしてる以外はそれほど不満もなさげだし、
偏差値50の大学から入るんなら妥当って感じですかね？

甘い

そう言っておる

派遣や契約に手を出してるリーダーってさ

マネージャーのＮ．Ｔ

ここの説明の人典型的な社会人はこうあるべきみたいな誰かが言ってたような価値観を借りてるようなマジキチだった
バカだなあって思った
しかも説明会のときの部屋薄暗いし

>>227

どこのリーダーだ？
イニシャルは？

>>228
西の方にいるのと同じイニだｗ

リーダー
マネージャー

両方おせーて
マネージャーは西？関西？
リーダーは？

ももちゃん助けて〜
Ｙリーダー

そういや、翌日ばっくれた新人くんがいたなぁ
初日に（客先の大手で）引継ぎ説明を受けた翌朝、
通勤する電車賃ないので辞めますってｗｗ
もう口あんぐり　すごかった

>>233
おいくつ？

>>234
は？なにが？

こんな日本語の不自由な先輩社員なら仕方がない

>>227
定時帰りの暇リーダーＹだろ

今日シフトで昼上がりのS♀
不倫中
休みのはずなの上手くやってるな

自己都合退職の場合の退職金は　年金部分+(一時金×自己都合率)･となります。
自己都合率は年齢50歳未満　勤続15年未満の場合、0.0となっておりますので、この場合は出ません。

今日シフトで昼上がりのS♀って、もしかして。。。
不倫の相手のイニシャル知りたい。

今日は朝から昼からはめまくり
お前らちゃんと仕事しろよ

一緒にお休みとれたんでね

>>240
定時帰りって書かれてるやつとか怪しいな

>>240
ＴＹだろ？
あれ？じゃあまたここに連れてきたあいつは捨てたの？ｗ

風俗いけよ

この会社って残業多い？
定時帰りがどうこう言ってる書き込みあるけど結構暇？

暇だよ
業務時間中にピンサロに行ける

N CSE
上にはペコペコ、下には強く
陰口も多すぎだし最低

>>247
どうでもいいけど、朝早っ！

今日も平和やなぁ

抱きしめて頭撫でたり大切に優しく溺愛したい

ｗｗｗ

長津田につっこむ
リーダーＹ

定年までアナルは無事です

長津田って不倫するため一人暮らししたって噂の？
よく書かれてるリーダーのＹってどこの？
もしかして両方前に書かれてたやつら？

>>253
このスレの前かその前に書かれていたＣＳＥやリーダーだろ
相変わらず書かれても続けてんだとさ

>>250
気持ち悪いｗｗ

>>25
これでわかる？

だって月給35万貰えるんだもーん

長津田女と不倫と言えば

長津田の子は一方的に好かれてストーカーされてるって同期から聞いた
ストーカーがリーダーらしい
そのリーダーはよく会社のスレに書かれてるやつだって

2ちゃんオタ
ネット、携帯依存症
暇潰しなリーダー
週末の書き込み内容
明日みんなで話すの楽しみだな

ｗｗｗ

お前ら佐川に行ってみろ

目くそ鼻くそ

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

会社の信用を落とす
職場の風紀を乱す
不倫は匿名でもいいので
会社に通報しよう

警告します！
誹謗中傷、会社で知り得た情報、
会社の信用を落とす書き込みは、
みんなで通報しましょう！

勧告します！
誹謗中傷、職場で知り得た不倫情報、
社会の信頼を落とす不倫の書き込みは、
みんなで通報しあいましょう！

クレスコ
クレスコ
あーあ
クレスコ
クレスコ
おーお。おーお
クレスコ

会社の信用を落とす
職場の風紀を乱す
不倫は匿名でもいいので
会社に通報しよう

クレスコ
クレスコ
あーあ
クレスコ
クレスコ
へーい。へーい。
クレスコ

会社の信用を落とす
職場の風紀を乱す
不倫は匿名でもいいので
会社に通報しよう

！！警告！！

役職にもついて他の人の陰口ばっかりいってるやついるんだな。
東陽町行ってビックリしたわ
その上の上司はちゃんと注意しろよ

火消しが沸いていると聞いて飛んできました

どこも上司クソだな

もう社員様のために働くの嫌だよ
早く辞めたい

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

ヤマトシステム開発社長

ヤマトシステム開発営業

ヤマトシステム開発人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

昨日
朝
長津田
不倫

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

いきなりこんな長文書き込んで何がしたいんだ？クズ

今夜はあいつか

今夜が山田

ふーりん

警告！
警告！
警告！
警告！


よろしいか？4回言いましたぞ！！
どうなるかわかってますね！

必死だなwwww

何故そんなに必死になってんの
オマエやましい事があるのか?

ここは他人のふりして自白する所だ
みんなもしてるだろ
さぁ、懺悔を請いなさい。

警告！


これで計5回目です！！
よく考えてください！！いいですね！
あくまで親切で言ってるんですよ！

↑
ﾄﾞｷﾄﾞｷ

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

そんなことより上司が狂ってる事が問題なんだがな。
東京は色恋沙汰の内容で羨ましいよ。地方は正に死活問題出てるんだから。

そんな東京は地方お構いなしに不倫して楽しんでますが何か
地方らしく小さい仕事とってこい
これ上司の発言
誰か知りたいか

始発不倫急行
7時○分

>>271

　　　　クロネコのはずが、まっき色でおらブックラ

今朝の朝礼笑った。
意図を履き違えてるのはオマエだ。

　　　　あ〜、こりゃこりゃ

>>303
コンプライアンスを守れ！言うとおりにしろ！
これ以上、このおれに警告させるな！！


わかったか！！

不倫を許すな
不倫を晒せ

職場の風紀を乱す
リーダーとチーフの不倫を晒せ

コンプライアンスを唱えている管理者がパワハラしている現実をどうにかしろ

表立って言えないからここに書き込むしかない可愛そうな社員達。
世間体より、此方は目の前の無茶ブリに頭来てるんだよ。
指示された内容に筋が通ってないからな

>>306
準強姦？強姦もだろ
人拐いもしてたな
リーダー

>>307
手を上げた野郎を一人知ってるぞ
初めて見た時はびっくらこいた
あんな上司には付きたくない。

>>309
パワハラより強姦はまずいだろ

どこのリーダー？

>>306
>>308
登用
誰か晒してくれ
同じ空気吸いたくない
リーダーもチーフもくさっとるわ

>>310
今日、飲み会があった所

違う
違う
違う
違う
違う
違う
違う
違う
違う

>>307
>コンプライアンスを唱えている管理者がパワハラしている現実をどうにかしろ

どこも一緒だなｗｗｗｗ

そのくらいに　　　　　　　　　　　　　　　　な

不倫を晒せ
不倫を晒せ


>>306

おはよ。中途半端な地震はイラネ

東陽町って埋め立て地だったよな。

>>315
前レスのように削除申請したら?

諸君
よく考えるんだな











　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「自分の」将来




いいな
忠告したぞ

この火消し焦ってるな

書いた奴
それマジかもしれないから、ここより会社に匿名で良いから
見たこと全部言っちゃいな

火消しがでたらマジだな

あと見たのが事実なら回りにも広めたれ

真面目に働く俺らがバカをみるのはもう嫌だからな

諸君ってバカ？

お前の未来がなくなるんじゃね？ｗ

>>322
ワロタ

で、忠告の人は何をやらかしたのさw
是非レスを付けて忠告してくれ

>>322
前からよく書かれてれた人？
リーダー？

>>319
ヤりまくりですか?羨ましいですw

そういえば何年か前に書かれてて
結果わからなかったことあったな

あれかな

自殺未遂の話?

この一年で名前出されてたやつらどうなったのか？
教えてエロイ人

リーダーにＣＳＥいたよな

>>328
ほっといてやれよw

知りたきゃいくつかこの一つ二つ前のを見るがいい

お前の上司が出てかもな

悪徳チーフ♂も忘れずに

あ〜ぁ。。
事故った
業務中じゃないし関係ないよね

借車としてあまり使ってないし

あまつつみおのやよいふりんせっくす

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

寝て起きてやっと体力回復
やっぱ3連休は無いと遊ぶ気にもならん

なんでココはID出ないの？
取り締まる気は無いのかね

会社がくさってきたよ

会社は腐ってるんだよ
腐ってきたのはオマエだよ

みかんだなw

忠告くんもお休みか？

以前、中国へ進出するから誰か行かないかと言われてたけど
行ったのかね

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

ハッピーポイントって本当に業務以上の事をしてくれた人が上位にいると思う？
明らかにそいつがハッピーポイント入れまくるからお返しでくれたり、ただ人気のある奴がもらってるだけ。

こんなので評価とかやめろよ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

↑朝から元気だねー

ポイントの買うならいくらで買う?

グダグダだな。
一週間後、地下鉄止めるなよ。

不倫人事

契約社員は

明らかなDQNを人手不足で仕方なく採用→そいつが問題起こす→適当に他のフロアにたらい回し

ちなみに東京ロジねw

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

不倫 人事

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

長すぎて5文字で秋田県

うん、この国は「ほんとに」

昨日の朝

長津田

早くこいつの家族に警告か

不倫

人事

偽装請負訴訟のお知らせ
http://chuohlaw.exblog.jp/18470456/

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>352
>>353

おや？
しばらくぶりに来てみれば・・・・


　　　　　　警　　　　告


しなかったっけ？？


したよね？


「きみら」の


「将来」


ちゃんと考えてぇ・・・　　さあ・・・


まさか・・・　　　「感謝」・・・　　　知らないのかなぁ？



ま、まさかね！（笑）

あはははｈ・・・！

交通費チケット虚偽申請ズボラ広島

>>356
風紀を乱す不倫を放っておくのがおかしいだろ

この火消しがでるってことは事実なんだ

長津田一人暮らし不倫
家族に知らせてこいつが将来のために身辺あらためろよ

証拠あるからつかまえてみな

リーダーいたいけな女にいたずらするなよ

ちょうど今見てたら同じような内容で訴えたい事が

研修と称して不倫しに東京に行くやつに旅費出す人事って…ソースは同期

来月○○研修で行く女

相手わかったら書くよ

>>356
サイボウズにちゃんと書いとけよ
食後「2ちゃんへ警告」ってな

>>360
おい、きみ！
なかなかいうじゃないかｗｗ


じゃ、さっそく



警告：１、ね

今年の新年早々体調悪いと早退した女？長津田って

リーダーとつきあってんの？

嫌だな 風紀乱してんじゃん

打てない
走れない
守れない
何も守れないｗ

契約落ちの大リーガーみたいなのいるよな
不倫ばかりしてんなよ

不倫などない

さっさと散れ

警告の次は分かっているよな？

証拠あるよ

警告の次ってのやってみたらいいのに

やっと白日に晒せるし

早く脅かしてばかりいないで、警告の次？やってくれ
そうしたら名指しで出してやるよ
火消ししてる本物の不倫してるやつ

330003366699000744487

>>362
男の方は休み
長津田女は来て早々の早退

お前は、
ストーカーだろ

交通費は払い戻せば現金になるからね。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

不倫じゃなくても遊びまくってる独身も晒してくれ
社内で食いまくってる奴いるんだろ？

そんな美人もイないのに

>>367
どこ豊洲？東陽？

リーダーって誰？
長津田女って？

ホソカワもか

実名が飛び交うｲﾝﾀｰﾈｯﾂ

>>373
豊洲かな？
長津田に住んだ子わかるけど、不倫してるんだ。
親に知らせたほうがいいね

ほそかわは長津田女じゃない

それはあいつの…

>>23
その通り

会社へ必ず知らせる事
そいつのために家族に知らせる

最後回りへ言いふらす事も忘れずにしてくれなｗ

京王百貨店の話題が出ないだけマシ

不倫 人事 …

>>379
転勤すれば生まれ変われるぞw

能力がない、もう洋梨と判断されて左遷されると
本気で生まれ変われるぞｗ

左遷はもう終わりって事だから、生まれ変わるしかない窮地ｗ

まっ俺は左遷されたおかげで、よりいい会社に行けたけどな

左遷のお陰でさっさとここ見切って良かった

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

なんか面白いネタないの　=3

腹黒CSE辞めちまえ
本人には良い顔して、いないとこでは悪口って管理者のすることじゃねえぞ

じゃあ、お前が管理者やれよ

いい加減にしてくれ、上司が我が物顔でかき混ぜて収集がつかない。

よくこれでやってこれたな

>>389
出世志向の人間ってのはそういうものだよ
年功序列組織だからってまったく違いはない
まだまだ勉強不足だなキミは

今日は渋谷で○ＥＸ杉

よばれましたね

ＨＮ

いろいろあってなー

むっちゃん&としくん

(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ　はめはめ

>>393
波〜！

おまえら〜
なんでもいいから口実つくって
会社に iPad mini 買ってもらえよ〜

まー年度末までは無理だろうがな。

うちの鈴木
使えない上司
また休○しないかな

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

正社員をたてるのも派遣の大事なお仕事です！　（ｷﾘｯ

三下は先輩の靴底を舐めていればいいんだ

>>403
休日のこの時間帯に書き込みすることしかない奴って,,,

三下が不憫でなりませんw

体育会系の職場が嫌なら転職すればいい

日曜恒例パン祭りの後あったお？
ゆりあー
あすかー

セックス出来れば性別なんて関係ないんだな　(´ж｀;)ｫ･･ｫｪｯ･･･

長津田の穴は女

リーダーは男だろ

不倫続行中！

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

不倫とフーゾクはやっぱ別物だな

あれだけ尽くしてくれるサービスは

金払ってでも受ける価値があるな

死にたい

仕事くれくれ
クレスコ

グダグダ言ってないで
客に泣きつけよ
得意技だろ

東陽町のトイレの個室のドアにトイレと更衣室は本来の目的以外で使用しないでくださいって書いてあったけどなんで？

本来の目的以外で使うやつがいるんだろう

性的強要
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9900000400000284444444444999

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44444888333551199933331144442222888888111

携帯打ちで伏字とかやる事が古いなぁ

そういうことか
調べてみよう

相模原
長津田

ｗ

2012年10月12日、ザッケローニ監督率いるサッカー日本代表が国際親善試合でフランス代表に1-0で勝利を飾った。
試合会場は、かつてトルシエジャパンがフランス代表に0-5で大敗したパリ郊外のサンドニ。
6度目の対戦での初勝利となり、見事11年前の雪辱を果たした。
後半43分、試合が動いた。フランスのコーナーキックからのボールをDF今野泰幸選手がキープし、そのまま一気にカウンターへ持ち込む。右サイドに走りこんだDF長友佑都選手にパスが通り、
その折り返しにMF香川真司選手が合わせ、ゴールに押し込んだ。
香川選手は「うまくチームとして速攻という素晴らしい形で点を取れた」と日本に勝利をもたらしたゴールを振り返った。

11年前の「サンドニ惨敗」を知る人はもちろん、日本がワールドカップ優勝経験のあるチームにアウェーで勝つのは初めてということもあり、見守っていたサッカーファンからは歓喜の声があがったのだが、
試合を生中継していたフジテレビが思わぬミスを犯してしまった。
なんと、中継の後番組「めざましどようび」で、「超速報！ザックJAPAN　強豪フランスに惜敗」というテロップを出してしまったのだ。

アナウンサーたちが興奮気味にニュースを伝えた直後のVTRで、テロップはおよそ15秒表示された。
その後、一度消えて「超速報！ザックJAPAN　フランスから大金星」という正しいテロップに切り替えられた。
こうしたテロップは試合結果が分かる前に複数パターン作られるものだが、試合直後の後番組ということもあり続けてみていたファンも少なくない

人事にいて不倫ありか？
♀

しゃちょー
首にしたれよ、不倫女

仕事のできる人は見ててわかるのに、なんでこの人は社員じゃないだけでこんな扱いなんだろうって不思議になる。

そんな扱いをしてる人が上司で少し不安な新人です。。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

とっくにお前らの底は割れているんだよ・・・

もう警告する気に「すら」なれない
ハッキリ言って



　　情　け　な　さ　す　ぎ　る　・・・



正義漢ぶってるが、結局できない人間のいい訳がつきただけなんだろう？


そうやって、指くわえて一生他人を罵倒して生きてるんだな！！



はーっはっはは！！

人事に所属で不倫が大問題な小梨人妻

ヘマこきやがった。ザマーみろwww

相模原
長津田

不倫

>>425
君はここでのソースを丸呑みにするようなカス共にびびってんのかい？
潔白を胸に堂々としてればいいじゃん







よし皆で晒してこうぜ！

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

クラス担任をしている女性教諭が15日、会員制の交流サイト「フェイスブック」に「モンスターやっつけた」などと
保護者を中傷するような書き込みをしたとして、担任から外されたことが分かった。町教委によると、女性教諭はサイト上で同校教諭であることを公表していなかったが、顔写真などから特定されたという。

女性教諭はことし７月下旬、フェイスブック上に「面談三日目午前の部終わったー　午後からはモンスター一匹やっつける！！あと二人頑張るなり〜」「今日のモンスター、
いっぱいほめて、機嫌良くお引き取りいただきました。明日のモンスターは一番態度悪い！来なくて良いのに…」「おーわった♪おーわった♪モンスターやっつけた〜っと」といった書き込みをした。
閲覧制限が設けられておらず、多くの人が見ることができる状態だったという。

　女性教諭に確認したところ、書き込んだ事実を認め「ごく親しい友人だけが閲覧できるものだと思っていた。保護者からの理不尽な要求は一切なかったが、仕事に対するプレッシャーはあり、
仕事をうまくこなしたという意味でモンスターをやっつけたということを書いた。不適切な表現で保護者の信頼を裏切り申し訳ない」と釈明。

「フェイスブックやネットの書き込みなどについては職務上のことは書き込むな、と以前から注意を呼び掛けており、非常に残念。

処分も検討しているという。

Facebook始めましたってメールがうざかった

相模原 長津田
これ何のことですか？
この駅を使ってる人が不倫してるの？

2ちゃんねるの不倫浮気板の密告スレに書かれてる人か？

　２８日に大分市で開かれる第３２回大分国際車いすマラソン大会の主催者は１９日、参加を予定していた中国人選手
５人全員がキャンセルしたことを明らかにした。

　３人は広州市からの参加者で、１０月上旬に他大会への出場などを理由に辞退。ほか２人は大分市が友好都市の
武漢市から招待したが、１８日にけがや家庭の事情で欠場すると伝えてきたという。

　中国からの参加者がいなくなるのは１９８３年の第３回大会以来。

アジア進出、中国、考えないと

>>433
>>434
これ見てからそのスレあたり今見てたら、前に会社のに書かれてた奴等の名前があった
あなたの好きな人の名前とかいうとこに
マジだったんだな

前にあった
【不倫】ヤマトシステム開発13匹目【派遣食い】あたり前後を読み直すとわかるだろ

中華系や朝鮮系がここのところ多く採用されている。
何年後かに三国人ばかりにならないことを祈る。
マヂ採用するのやめてほしい。

今後の海外戦略からすれば当然では

中国での反日デモでも中国政府の先導が
あったようだが

全世界に、今後の中国との付き合いかたを
考えさせられた事件だと思います。

あた〜らしい朝がきた♪

特ア系って居たっけ？気にならんな

>>433
長津田ってまさか
入社5年目か？

相模原は？

多分これに絡んでる男が捨てた女

会社来なくなったね
問題になるんじゃねｗ
今日も休みｗｗ

>>439
お前人間ちっちゃいな

外見でしか判断できないヤツが2chにいるとは、、、
ここまで火病らなと分かりにくいのは確かだが

大江健三郎ら日本の知識人800人「独島は韓国の領土
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1348811210/

昨日から今朝で
ハケーン！

そうやってたのか
長津田不倫共

女も汚れて未来ないな

今週は金曜日は昼から逢えるね

不倫休暇！

出張♂&フレックス♀

密の味
不倫最高！

だからあの捨てられた別の女
リスカの後あったのか

その内大問題になるよな

元気に振る舞ってるやつほどあぶないからな

こっちはおもしろいけどｗ
程々にしな アホリーダー
仕事しろ

今日は早く帰れるぞ〜幸せだ♪

ICTって陰口言うクズしかいないの？
残念だ

だからぁ昨日遅く出勤したのは
出張の彼と時間合わせて出たから
夜から泊まってくれたのぉん
が、長津田の言い分ｗ

良くわかった
気持ち悪いが

iPad mini 出たーー！！
やったー！サイコ〜 ＞＜

>>453
明日は昼からできるね

休んだら不倫確定！

相模原
長津田
きしょくわる
不倫物語ｗ

私事都合のため=×
不倫のため=○

嘘を書くな
汚いやつら

不倫ネタはもう飽きたからいい
仕事の愚痴書いてもらった方がよっぽど面白い

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

転職条件良さそうな所見つけた。
退職金も小遣い程度なのがありえん

馬鹿にしてるのか！
これじゃ貯金も貯まらず時間の無駄だ

>>453
>>455
マジで休んだだろ！
長津田女体を味わう相模原禿

>>456
>>460
確かに本当だったな
だったら大問題だろ
早く誰か人事に言ったれ

>>433
不倫浮気板の神奈川スレに名前出てるじゃん

裏で見る目変わるわ
バレるならするな
汚いやつらだ

>>328

ともか

>>328

調べろ

とも○

独身でもナンパしまくってる要注意人物教えてくれ

独身のナンパなんか罪ないだろ
不倫知りたい
晒してくれ


え

昨日さ
もう何回見たのか
やり杉ｗと禿


>>328
これにも関わってるやつ

Amebaモバイル

エリカ、元上司と不倫してたけど…

このタイトル検索して答えてくれ

これうちの会社のやつか？

土曜日は快適だね!
混んでないしヤツも居ない。

上長を...さんと呼んだら冷たくされたよ
パワハラ未経験世代がパワハラを始めてる

>>469
読んだ
これ前に名前書かれていたリーダー？

なら相手も違うじゃんｗ
読んだら衝撃だろうな

>>472
代々木の子が喰われたのは知ってるけど
同じリーダーかな

いまこのスレ全部見た
上に書いてあるブログも見た

…

やり杉山

>>472
前に書かれてたって誰？

ブラックの源泉は大手にこそある
だから皆、大手の企業に入りたがるんだよ
しかもさらにその上があって ｒｙ

>>473
代々木って誰？ｗ
三鷹ならわかるがｗ

明

に　　じ　　あ　　か　　い　　な
そ　　を　　し　　く　　　こ　　か　　しゃ

まりこ！

不倫？略奪愛でしょ？

昔某課の女共全員喰った奴
ブス含めてｗ

あれは異常性欲者だな
気をつけろ

昨夜！

あとで書くわ

まりこって？

ふるえるぞハート！燃えつきるほどヒート！！
おおおおおっ　刻むぞ血液のビート！

ってぐらいの仕事が出来るようになりたい。

うんこ

>>486
こんなことを考えていた時代がわたしにもありました

はよ、晒せ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

無限ループって怖くね？

この会社ブラックなの？？不倫の話ばかりで皆さん仕事してるんですか？ww

ああ長津田の不倫女だな

不倫しなさそうでしてるやつは何人もいる

股がゆるい

クロネコだけにブラックだよ

なにをもってブラック？？

会社黙って辞めたい

>>492
イエローです！　ｷﾘｯ

代々木で喰われた女
あれ不倫だｗ

桃

そうだったとは

>>473
これマジか

三鷹もだろｗ

けいこ！

うんこ！

不倫女
不倫男

会社来んな

不倫リーダー
股ゆる女

会社来んな

ともかく来んな
恥さらし禿

来年はかわいい新人頼む

来年は三十路以上の女が消えて
若くて可愛い子ばかりになるように
リーダー命令だ

この前飛行機に乗ったとき、ＣＡがおしぼり配ってたのよ。

一人一人に「おしぼりでございます」「おしぼりでございます」って。

で、私の時にかんだらしく、「おしぼりでござる」っていったんで、
とっさに「かたじけない」って返事した。


機内爆笑。

会社に来るなババア

その日は今にも雪が降り出しそうな空で、とても寒い日でした。
昼近くになって、病院の診察を終え、バス停からいつものようにバスに乗りました。
バスは座る席はなく、私は前方の乗降口の反対側に立っていました。車内は暖房が効いていて、外の寒さを忘れるほどでした。
　間もなくバスは東京医科大学前に着き、そこでは多分、病院からの帰りでしょう、どっと多く人が乗り、あっという間に満員になってしまいました。
　立ち並ぶ人の熱気と暖房とで、先ほどの心地よさは一度になくなってしまいました。

バスが静かに走り出した時、後方から赤ちゃんの、火のついたような泣き声が聞こえました。私には見えませんでしたが、ギュウギュウ詰めのバスと、人の熱気と暖房とで、小さな赤ちゃんにとっては苦しく、泣く以外方法がなかったのだと思えました。
　

泣き叫ぶ赤ちゃんを乗せて、バスは新宿に向かい走っていました。
バスが次のバス停に着いた時、何人かが降り始めました。最後の人が降りる時、後方から、「待ってください。降ります。」と、若い女の人の声が聞こえました。
その人は立っている人の間をかきわけるように前の方に進んできます。その時、私は、子供の泣き声がだんだん近づいて来ることで、泣いた赤ちゃんを抱いているお母さんだな、と分かりました。
そのお母さんが、運転手さんの横まで行き、お金を払おうとしますと、運転手さんは「目的地はここですか？」と聞いています。その女性は気の毒そうに小さな声で「新宿駅まで行きたいのですが、子供が泣くので、ここで降ります。」と答えました。
　

すると運転手さんは「ここから新宿駅まで歩いてゆくのは大変です。目的地まで乗って行って下さい。」と、その女性に話しました。
　そして、急にマイクのスイッチを入れたかと思うと、「皆さん　この若いお母さんは新宿まで行くのですが、赤ちゃんが泣いて皆さんにご迷惑がかかるので、ここで降りると言っています。
子供は小さい時は、泣きます。赤ちゃんは泣くのが仕事です。どうぞ皆さん、少しの時間、赤ちゃんとお母さんを一緒に乗せて行って下さい。」と、言いました。
私はどしていいか分からず、多分皆もそうだったと思います。ほんの数秒かが過ぎた時、一人の拍手につられて、バスの乗客全員の拍手が返事となったのです。
若いお母さんは、何度も何度も頭を下げていました。
　この光景を思い出しますと、目頭が熱くなります。

ええ話やないけ；；

せやけどスレチじゃ＞＜

http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/jikenbo/022bushouka.htm

これもなかなか心というか体があたたまるバスのお話だよ

エ・・ ここは何処 ！？
いま何時！？

　ガ 　 ＼ヽ从/／
　バ　　　 ∧_ ∧
　ァ　　　('Д'；):.
　　　 ,ｒ'⌒と.jミヽ
　　 ノ　,.ィ'　｀ヽ/
　／　　　　　　i! /

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

違法派遣よりまずいのは不倫

長津田
相模原

風俗出張ｗ

すると運転手さんは ここから新宿駅ま で歩いてゆくのは大変です。
目的地まで 乗って行って下さい。」と、
その女性に 話しました。
そして、急に イクの イッチを入れ たかと思うと、
皆さん この若いお母 さんは新宿まで行くのですが、
赤ちゃん が泣いて皆さんに
ご迷惑がかかるので、
ここで降りると言っています。
子供は小さい時は、泣きます。
赤ちゃん は泣くのが仕事です。どうぞ皆さん、少 しの時間、赤ちゃんとお母さんを 緒に 乗せて行って下さい。」と、言いまし た。私はどしていいか分からず、多分皆もそ うだったと思います。ほんの
数秒かが過 ぎた時、
人の拍手に られて、 の
乗客全員の拍手が返事となったのです。
若いお母さんは、
何度も何度も頭を下げ ていました。
この光景を思い出しますと、目

頭が熱 くなります。

>>518
出張風俗って何？ｗ




教えてリーダー

その日は今にも雪が降り出しそうな空で、とても寒い日でした。
昼近くになって、病院の診察を終え、バス停からいつものようにバスに乗りました。
バスは座る席はなく、私は前方の乗降口の反対側に立っていました。車内は暖房が効いていて、外の寒さを忘れるほどでした。
　間もなくバスは東京医科大学前に着き、そこでは多分、病院からの帰りでしょう、どっと多く人が乗り、あっという間に満員になってしまいました。
　立ち並ぶ人の熱気と暖房とで、先ほどの心地よさは一度になくなってしまいました。

バスが静かに走り出した時、後方から赤ちゃんの、火のついたような泣き声が聞こえました。私には見えませんでしたが、ギュウギュウ詰めのバスと、人の熱気と暖房とで、小さな赤ちゃんにとっては苦しく、泣く以外方法がなかったのだと思えました。
　

泣き叫ぶ赤ちゃんを乗せて、バスは新宿に向かい走っていました。
バスが次のバス停に着いた時、何人かが降り始めました。最後の人が降りる時、後方から、「待ってください。降ります。」と、若い女の人の声が聞こえました。
その人は立っている人の間をかきわけるように前の方に進んできます。その時、私は、子供の泣き声がだんだん近づいて来ることで、泣いた赤ちゃんを抱いているお母さんだな、と分かりました。
そのお母さんが、運転手さんの横まで行き、お金を払おうとしますと、運転手さんは「目的地はここですか？」と聞いています。その女性は気の毒そうに小さな声で「新宿駅まで行きたいのですが、子供が泣くので、ここで降ります。」と答えました。
　

すると運転手さんは「ここから新宿駅まで歩いてゆくのは大変です。目的地まで乗って行って下さい。」と、その女性に話しました。
　そして、急にマイクのスイッチを入れたかと思うと、「皆さん　この若いお母さんは新宿まで行くのですが、赤ちゃんが泣いて皆さんにご迷惑がかかるので、ここで降りると言っています。
子供は小さい時は、泣きます。赤ちゃんは泣くのが仕事です。どうぞ皆さん、少しの時間、赤ちゃんとお母さんを一緒に乗せて行って下さい。」と、言いました。
私はどしていいか分からず、多分皆もそうだったと思います。ほんの数秒かが過ぎた時、一人の拍手につられて、バスの乗客全員の拍手が返事となったのです。
若いお母さんは、何度も何度も頭を下げていました。
　この光景を思い出しますと、目頭が熱くなります。

ええ話やないけ；；

せやけどスレチじゃ＞＜

http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/jikenbo/022bushouka.htm

これもなかなか心というか体があたたまるバスのお話だよ

長いわ もっと短くまとめろ

ヘタレプログラマーは，今日も仕事で疲れきって，遅くなって家に帰ってきた。
すると，彼の５歳になる娘がドアのところで待っていたのである。彼は驚いて言った。
「まだ起きていたのか。もう遅いから早く寝なさい」
「パパ。寝る前に聞きたいことがあるんだけど」
「なんだ？」
「パパは，１時間にいくらお金をかせぐの？」
「お前には関係ないことだ」ヘタレプログラマーである父親はイライラして言った。
「なんだって，そんなこと聞くんだ？」
「どうしても知りたいだけなの。１時間にいくらなの？」女の子は嘆願した。
「あまり給料は良くないさ・・・2000円くらいだな。ただし残業代はタダだ」
「わあ」女の子は言った。「ねえ。パパ。私に1000円貸してくれない？」
「なんだって！」疲れていた父親は激昂した。
「お前が何不自由なく暮らせるためにオレは働いているんだ。
それが金が欲しいだなんて。だめだ！早く部屋に行って寝なさい！」
女の子は，黙って自分の部屋に行った。
しばらくして，父親は後悔し始めた。少し厳しく叱りすぎたかもしれない．．．。
たぶん，娘はどうしても買わなくちゃならないものがあったのだろう。
それに，今まで娘はそんなに何かをねだるってことはしない方だった・・・
男は，娘の部屋に行くと，そっとドアを開けた。
「もう，寝ちゃったかい？」彼は小さな声で言った。
「ううん。パパ」女の子の声がした。少し泣いているようだ。
「今日は長いこと働いていたし，ちょっとイライラしてたんだ・・・ほら。
お前の1000円だよ」
女の子は，ベットから起きあがって，顔を輝かせた。「ありがとう。パパ！」
そして，小さな手を枕の下に入れると，数枚の硬貨を取り出した。
父親はちょっとびっくりして言った。「おいおい。もういくらか持ってるじゃないか」
「だって足りなかったんだもん。でももう足りたよ」女の子は答えた。
そして，1000円札と硬貨を父親に差しのべて．．．
「パパ。私，2000円持ってるの。これでパパの１時間を買えるよね？」

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ヤマトシステム開発 社長
ヤマトシステム開発 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ヤマトシステム開発 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

多摩センターでも密会してる

テレワーク不倫続行中
長津田フレックス不倫
相模原からアナルまで

人生狂わせないように、せいぜい26歳くらいで放流しとけよな

ｗｗ

ん？口説くのを我慢できるほどいい女はいない？

意味がわからん。

口説くのを我慢できなくなるほどいい女・・・・では？

ぽにょー
そうすけー

アナル

三十路のババアは消えろ
女は若いのに限る

業務命令だ
ア○ルリーダー

病院勤めしてるんだが、昼前にナースステーションで書類を書いていると、なにやらナースが騒いでいた
なにかあったのかと聞くと、廊下に犬がいると言う
そんなばかな、すぐに追い出せよ! と廊下に出ると、確かに犬がいた
それも家の飼い犬のメンメンだった
俺の姿を認めると、尻尾を振って嬉しそうにこちらを見ている
なにがなんだかよくわからず、一瞬混乱したが、とにかく捕まえなきゃとしゃがんでメンメンを呼んだ
しかし、いつもなら飛び付いてくるメンメンが動かない
こちらから近づくと尻を向けて逃げてしまった
慌てて後を追ったが、角を曲がったところで忽然と消えてしまった
先は行き止まりだし、病室のドアは空いていない ほんとに幻のように消えた
その場に居合わせた全員あっけにとられたが、とにかく病棟全体を捜索し、警備員にも頼んだのだが、メンメンは見つからなかった
ふと嫌な予感がし、仕事の合間に携帯をチェックすると、母からの着信が何件もあった
やはり、メンメンの訃報だった
俺がメンメンを見たほぼ同じ時刻、散歩中リードから抜けると、そのまま道路に飛び出したらしい
俺は色々な意味でショックを受け、その日はそうそうに切り上げ早退した
驚いたのは家に帰ると、一人暮らし中の姉まで帰ってきていたことだ
姉は夜勤明けで眠りに着いた直後、メンメンの夢を見たらしい
やはりメンメンが尻尾を振ってこちらを見ているので、近づいたらそのまま逃げ、消えてしまったという内容 そして母からの着信で目が覚めたとか
それまで霊現象など信じていなかっただけに、人生観を根底から揺さぶられた
そして最期に挨拶に来てくれたメンメンの律儀さに泣いた

目撃した人はみな線香をあげに来てくれ、メンメンはうちの職場ではちょっとした有名人(犬?)になった

しかしメンメンよ、挨拶に来てくれたのは嬉しいが、ちょっと目立ちすぎだよ笑
でもありがとうな 天国では大好きなチーズいっぱい食べて、いっぱい遊ぶんだぞ さよなら

六歳になる息子が、TVを観た影響で、何やらホラー系のゲームソフトを欲しがり、ずっとねだっていた
子供にはあまりよろしくない内容かなと、買い渋っていたのだが、
一月半に渡るおねだりに根負けした旦那が子供の日のプレゼントとして買ってきた
喜び勇み、ゲームに励む息子
まあ下手くそなりに、興奮しながら没頭していた
しかし、四歳になる娘が画面に写ったホラーシーンに驚き泣き出してしまった
泣きわめく娘の姿を見て興がそがれたのか、黙ってゲームをやめてしまった
子供たちが寝静まったあと、台所のゴミ箱に捨てられているゲームソフトを見つけた
あんなに欲しがっていたのに、、妹にショックを与えるようなゲームは出来ないってことかな、、
いつのまにかおにいちゃんらしくなっちゃって
妹思いの健気な行動に、思わず涙ぐんでしまった

翌日から息子はそのゲームの話は一切しなくなった
旦那はあんなに欲しがってたのになんだよもう、、とすねていたが

ゲームは拾ってとっておくよ
二人が大きくなって楽しめるようになったらまたやればいいんじゃないかな

立派なおにいちゃんになってたんだね

昨日も不倫

AもMも嵌めて

リーダー

>>531
これ大問題

まっとうな会社なら調査して、左遷かいられないだろなっリーダー

不倫のために一人暮らし

三十路のババアは消えろ
女は若いのに限る

業務命令だ

捨てられたのがいるじゃんｗ

ダイニエーギョーには沢山いただろｗ

アキ！
愛してる
アナル

>>538
アナル奴隷追加
Ｔ Ｙ Ｍ Ｓ

使い捨てｗ

イニシャルわかるやつ晒せｗ

名字か名前か？ｗ

オマタゆるいセフレが
アナルだけは許してくれない
どうしたらいいですか

アナルリーダーに聞けよｗ

早くイニシャル誰か教えろ

新百合ヶ丘追加でｗ
ダブル○倫

>>550
イニシャルにあるか？

体調不良と嘘ついて
ダブル○倫で休みました
すまん

世田谷にも不倫ﾊｹｰﾝ

新百合ヶ丘♪

>>552
今週？

毎年クリスマスイブの夜、幼い男の子の枕もとに、サンタさんの代わりにオモチャを置いてあげていました。毎年クリスマスの朝に目を覚ました男の子は、枕もとのオモチャを見つけていつも大騒ぎをしていました。
　今年のクリスマスも、男の子は枕もとのオモチャを見つけて喜んだのですが、オモチャの電源を入れてもスイッチが入りませんでした。オモチャが壊れていたのです。
　お父さんは男の子に気づかれないようにオモチャ屋さんに電話しました。
しかし、クリスマスで忙しいオモチャ屋さんは、
「故障ですか？修理はメーカーに電話してください」
と冷たい対応でした。お父さんは思わず、
「修理は、もういいです。でも、子供はサンタを信じています。サンタからもらったと思い込んでいるプレゼントをとても喜んでいました。そのプレゼントが壊れたんです。クリスマスに子供がこのオモチャで遊ぶことがどれだけ大切か理解してください」
と話しました。しばらくの沈黙の後、オモチャ屋さんが、
「わかりました。今日中に何とか探して、新しいオモチャをお届けします」
と答えました。喜んだお父さんは楽しみに待っていたのですが、なかなかオモチャ屋さんは来ません。
「やっぱり無理だったか・・・・・・」
と、夜８時を過ぎてあきらめかけた頃、玄関のチャイムがなりました。
　お父さんがドアを開けると、そこにはサンタさんの格好をしたオモチャ屋さんが立っていました。
　玄関で話し声が聞こえたので、誰が来たのかと思って部屋から出てきた男の子はサンタさんを見つけると、
「サンタさんが来てくれた」
と言って大喜びでかけ寄りました。サンタさんは、
「ごめんね。忙しくて壊れたオモチャを渡してしまったね。これはちゃんと動くからね」
と言ってプレゼントを渡しました。
　その後、子供がいなくなったのを確かめると、お父さんはサンタさんに涙を浮かべながら、
「本当にありがとう。もう一生、あなた以外からはオモチャは買わないよ」
と話しました。サンタさんの目にも涙が光っていました。

http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/jikenbo/022bushouka.htm

これもなかなか心というか体があたたまるバスのお話だよ

この前飛行機に乗ったとき、ＣＡがおしぼり配ってたのよ。

一人一人に「おしぼりでございます」「おしぼりでございます」って。

で、私の時にかんだらしく、「おしぼりでござる」っていったんで、
とっさに「かたじけない」って返事した。


機内爆笑。

泣き叫ぶ赤ちゃんを乗せて、バスは新宿に向かい走っていました。
バスが次のバス停に着いた時、何人かが降り始めました。最後の人が降りる時、後方から、「待ってください。降ります。」と、若い女の人の声が聞こえました。
その人は立っている人の間をかきわけるように前の方に進んできます。その時、私は、子供の泣き声がだんだん近づいて来ることで、泣いた赤ちゃんを抱いているお母さんだな、と分かりました。
そのお母さんが、運転手さんの横まで行き、お金を払おうとしますと、運転手さんは「目的地はここですか？」と聞いています。その女性は気の毒そうに小さな声で「新宿駅まで行きたいのですが、子供が泣くので、ここで降ります。」と答えました。
　

すると運転手さんは「ここから新宿駅まで歩いてゆくのは大変です。目的地まで乗って行って下さい。」と、その女性に話しました。
　そして、急にマイクのスイッチを入れたかと思うと、「皆さん　この若いお母さんは新宿まで行くのですが、赤ちゃんが泣いて皆さんにご迷惑がかかるので、ここで降りると言っています。
子供は小さい時は、泣きます。赤ちゃんは泣くのが仕事です。どうぞ皆さん、少しの時間、赤ちゃんとお母さんを一緒に乗せて行って下さい。」と、言いました。
私はどしていいか分からず、多分皆もそうだったと思います。ほんの数秒かが過ぎた時、一人の拍手につられて、バスの乗客全員の拍手が返事となったのです。
若いお母さんは、何度も何度も頭を下げていました。
　この光景を思い出しますと、目頭が熱くなります。

何回聞いても
ええ話やないけ；；

ヘタレプログラマーは，今日も仕事で疲れきって，遅くなって家に帰ってきた。
すると，彼の５歳になる娘がドアのところで待っていたのである。彼は驚いて言った。
「まだ起きていたのか。もう遅いから早く寝なさい」
「パパ。寝る前に聞きたいことがあるんだけど」
「なんだ？」
「パパは，１時間にいくらお金をかせぐの？」
「お前には関係ないことだ」ヘタレプログラマーである父親はイライラして言った。
「なんだって，そんなこと聞くんだ？」
「どうしても知りたいだけなの。１時間にいくらなの？」女の子は嘆願した。
「あまり給料は良くないさ・・・2000円くらいだな。ただし残業代はタダだ」
「わあ」女の子は言った。「ねえ。パパ。私に1000円貸してくれない？」
「なんだって！」疲れていた父親は激昂した。
「お前が何不自由なく暮らせるためにオレは働いているんだ。
それが金が欲しいだなんて。だめだ！早く部屋に行って寝なさい！」
女の子は，黙って自分の部屋に行った。
しばらくして，父親は後悔し始めた。少し厳しく叱りすぎたかもしれない．．．。
たぶん，娘はどうしても買わなくちゃならないものがあったのだろう。
それに，今まで娘はそんなに何かをねだるってことはしない方だった・・・
男は，娘の部屋に行くと，そっとドアを開けた。
「もう，寝ちゃったかい？」彼は小さな声で言った。
「ううん。パパ」女の子の声がした。少し泣いているようだ。
「今日は長いこと働いていたし，ちょっとイライラしてたんだ・・・ほら。
お前の1000円だよ」
女の子は，ベットから起きあがって，顔を輝かせた。「ありがとう。パパ！」
そして，小さな手を枕の下に入れると，数枚の硬貨を取り出した。
父親はちょっとびっくりして言った。「おいおい。もういくらか持ってるじゃないか」
「だって足りなかったんだもん。でももう足りたよ」女の子は答えた。
そして，1000円札と硬貨を父親に差しのべて．．．
「パパ。私，2000円持ってるの。これでパパの１時間を買えるよね？」

二度の脳梗塞で重度の障害が残った夫は、狭心症発作を繰り返しながら
自宅療養を続けている。

冬の一日、急に思い立ってディズニーランドへ行った。

広場の隅に車椅子を止め、私達は傍らに立って元気に走り回る子供達を見ていた。

思ったより寒く、早く帰らねばと思った。
　その時広場に歓声があがった。ドナルドダックの着ぐるみを着た人が
現れ、子供達がどっと駆け寄ったのだ。
　ところがそのあひるさんは、子供達をかき分けてどんどん駆けて、
こちらへ近付いてくる。広場の隅にいる私たちの方へ……。
　車椅子に乗った夫の前へ来ると、大きく一礼して大きな手で
夫の背中を撫でてくれる。
二度、三度、突然の出来事に私達も周りの人も驚いた。
　夫の背中を大きく撫でて、今度は私の腕をさすり、両手で包み込んでくれる。

大きな白い温かい手で……。優しさが老二人を包み、その温かさが
周りに広がり、見ていた人達の間から拍手が起こった。
　夫の顔を見ると、涙がほろほろ頬を伝っている。風の冷たさを忘れた。
「優しさをありがとう」と言うのが精一杯の感謝の言葉。
あひるさんはウンウンと頷いてもう一度夫の背中を撫でて、
子供達の方へ駆けていった。

　思いがけない出来事だった。着ぐるみだからお顔は見えない、
お声も聞けなかった。けれど、優しさと励ましのお心はしっかりと
いただいた。

病む夫にも、介護の私にも元気をくださったあひるさん、

ありがとう。

なんだか回避狙いが必死ｗ

>>555
今週

世田谷の不倫マダー？

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

徳川家康の新参の家臣に神谷与七郎と言う者がいた。
ある時この神谷が城中で、当時徳川秀忠の老中であった酒井雅楽頭忠世と行きあった。
神谷はすぐに脇によって「キリッ」と礼をしたのだが、その時酒井忠世は考え事をしていたのか、
神谷に全く気が付かず通りすぎてしまった。

スルーされた神谷の心に、暗い焔が灯った

それからというものの、神谷は酒井忠世に出会うたびに無礼慮外を度々繰り返した。小学生かお前は。
ともかくこの神谷の忠世に対する人もなげな振る舞いはよほど話題になったらしく、ついに
家康の耳にまで達した。

「秀忠の重臣に対してなんという振る舞いだ！神谷には暇を出そう！」

そう言ったが、内々に神谷の行状を聞いてみると、彼は人品能く、殊更に奉公を第一に勤めている、
忠世の件がなければ武士の鏡のような男であった。

「ああいった者こそ才能を確かめつつ能く召し使われるべきなのに、ゆえなくお暇を賜るような
事をすれば、御家の諸奉公人たちはどう思うでしょう？我が身を省みて、御家に対し疑いを抱くのでは
ありませんか？
それに雅楽頭（忠世）のせいで神谷があの様なことになった、などと言われては、あの正直至極な
雅楽頭に悪名を付けてしまいます！

しかし、だからといってこのまま放置しおいては御家老の威厳が薄くなり、御家風も軽くなってしまいます。
さて、どうしましょう？」

近臣の者達、結局家康に丸投げする。『相変わらずウチの家中はめんどくさいなあ』と家康は思ったかどうか。
しかしこういう面倒くさい人間を扱わせることに関しては家康はベテランである。
ナイスアイデアを思いついた。

「そうだ！今度神谷に知行の折紙（認定証）を与える時、かねてからの約束よりも少し少なめにして
渡そう。神谷はこれまでの情報を総合すると堪え性のない人間だ。ならばその様な目に合えば
きっと自分から暇を願い出るだろう。その場合他の奉公人へも影響を与えなくてすむ。
それにこれで雅楽頭が不評を被る事も無いだろう。よし、これだ！」

そういって家康は、かねての約束が千石の所を、八百石の折紙を用意し一両日中に
神谷に渡す準備を整えた。

と、これを聞きつけやってきたのが酒井忠世である。彼は家康の御前に出ると

「神谷に知行の折紙を下されるという話を聞きました。あの者は殊の外良き奉公人です。
一廉御用にも立つ者でありますから、たしかあの者への知行のお約束は千石でしたが、それよりも
多く与える事こそ然るべきと考えます！」

『またややこしい事に…』家康はきっとそう思っただろう

「いやまて、あの者は殊の外な慮外者であると聞いておる。だから八百石の折紙を既に用意したのだ。」

忠世、これを聞いて怒った
「それは以ての外のお考えです！！
あの者にそんな事をしたら、今後良き奉公人が、どうして御家に仕えることを望むでしょうか！？
ああ言う者をいかにも厚遇してこそ、勇士・能者も集まるというものです。
大御所様！ああもう、散々のご思案ですぞ！！」

家康公ボロクソである。しかし家康
「お前が言うことを一々判断する必要はない。何故かといえば、我が家において、重臣である
お主に慮外するような者はあってはならぬのだ。であるのにあの者は度々に渡りお主に慮外をいたしたと
聞き及んでおる。だからこそ、約束よりも少ない知行の折紙を与えたならばきっと暇を乞うてくるだろう、
その時暇を出してやろうと考えたのだ。そうであるので、知行増など思いもよらぬ！」

家康は個人のことを言っているのではなく、組織の統帥を考えて言っているのである。
これに忠世
「…私は御存知の通り、御家の御厚恩を以って代々召し使われている者ですが、そんな譜代の私に
新参の者が豪胆にも無礼をしてくることに、却ってその器量の深さを感じ、彼を、一廉御用の役に立つ者だと
見立てました。そして内々に調べてみても、人柄・心持ちの揃った人物でありました。
であるからこそ、この様に申し上げているのです！」

家康ももうグッタリしつつ
「…ではお前は、神谷に知行をどれほど与えようというのか？」

「二千石遣わされて然るべき！！」

「！！！？？？」

倍である。ついでに言えば実際に与えるのは家康である
「た、忠世くん？それなら最初の約束通り千石渡せばいいんじゃ…ないかな〜？」
「二千石然るべき！！」
「えーっと、いきなり倍は与え過ぎのような…」
「二千石！」
「…」
家康がどんど追い込まれていくのを他の老中たちがいたたまれなくなったのか、話に割って入り
「じゃ、じゃあ真ん中取って1500石でいかがでしょうか！？そうしましょう！」
と、一同申し上げたことにより、家康も遂に観念し1500石の折紙をつくり、神谷を呼び出し
これを与えた。この時、家康という人の面白いところは、酒井忠世との論争を、残らずありのまま
神谷に伝えた所である。

神谷は感涙を流してこの折紙を頂戴し、城より退出するとその足で酒井忠世の邸宅を訪ね対面し、
「それがし愚かにして人を知らず、憤りを顕したこと、誠に面目のないことでした。」
そう忠世に謝罪したという。
その後神谷与七郎は働きも能く、人品も忠世が見立てた通り、実直に勤め、その後足軽を付けられる程に
出世したそうである。

どの部署がいい？

全部ウンコ

いtおぺはここ7,8年低迷してるからやめとけ。

「会長が、まだ運送会社を始める前に日雇い人夫を集めて佐川組をやっていた時代、
昭和二十年代の終わりの頃だ。会長は、路上でごろごろしている女乞食に目をつけて歩いた。
なかでも、ちょっと色っぽい、男好きのする女を選んだ。その女たちを、まず銭湯に連れて行き
入念に体を洗わせた。風呂からでると、頬紅を引き、口紅を塗らせ、香水を振り掛けた。
どんな女でも、見事に色街の女って言う寸法さ。会長は、彼女たちを引きつれ、飯場に連れて行く。
女に飢えた男たちは、女たちにむしゃぶりついた。むろん、ただでは抱かせない。会長は、
しっかり売春させた。その上がりから、ピンハネした。そのようにして、のし上がる元金を溜め込んだ。」

-　1993年、大下英司「小説　佐川疑獄」から引用

セクハラのせいで会社に来づらくなり
精神やられた女いるだろ

世田谷ﾏﾀﾞｰ？

桃が一番

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

相変わらずデスマやってんのか？

昨日
長津田
不倫

先週
ズルヤスミした
体調不良は嘘な不倫

精神やられた女
早く自爆しないかな
ジジイも仕事これなくなるからな

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）Ｔ．Ｋ

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

大坂冬の陣の際、徳川家康は諸口を巡視せんとただ一騎城の堀際まで馬を乗り回した。
皆が馳せ出て供奉しようとしたのだが、本多正信が制し止めた。

家康は素肌に鷹の羽を散らしたはな色の羽織を身につけ、鹿毛の馬に乗って城溝の辺りに
立った。城中より撃ち出される弾丸が雨のように降り注いだがいささかも怖れず、加賀越前の
丁場まで巡視して住吉の陣へ戻っていった。

この時のことであろうか、弾丸がしきりに降り注ぐので正信は「こんな所に長居されては
危険です。早くこの場を離れてください」と言うも、家康は聴く耳を持たない。

そこへ初鹿野信昌と横田尹松が進み出て「殿はもとより鉄砲の激しい所をお好みですから、
ここより船場の陣には大砲を仕かけてありますので、ちと御覧くだされ。いざ御供いたす」
と進言すると、家康は船場の方へ馬を進めた。

そこは蜂須賀家の持口で城より遠いので弾丸の来ることは稀であった。
「大将が巡視に出て弾丸が恐ろしいと引き返せば三軍の示しにならない。さすがかの両人は
甲州者だけあって軍陣の法に練熟しておる」と家康はいたく賞誉した。

――『徳川実紀（大坂覚書、感状記）』

中絶させられた女っているの？

それは長津田女の未来の姿か？ｗ

ブラックヤマトの宅急便♪

英語がまったくできない日本人女性がアメリカ人と結婚してシカゴに住んだ。
彼女は買い物などでは身振り手振りで何とか意志を伝えていた。

ある日、彼女は鶏の胸肉を買いに肉屋へ言った。彼女は鶏の真似をしてから
自分の胸を指差すことで何とか意志を伝えることができた。

次の日、今度は豚のもも肉を買いに肉屋へ言った。彼女は豚の真似をしてから
自分のふとももを指差すことで意志を伝えることができた。

次の日曜、今度はフランクフルトソーセージを買う必要があったが、ジェスチャーで
どう説明したらよいのかわからなかったので、仕方なく夫に一緒に行って貰った。
夫は妻と一緒に肉屋に入ると、フランクフルトソーセージが欲しいと英語で言った。

ドリフレベル

先週の木曜日から金曜日朝にかけての不倫

名前また書いてやろう

もうすぐわかるよ

ゆかり〜

ここに書くか

迷ってることがある

どちらにしても

書くならここにする

別だけど

先週金曜日の朝ｗ

レイプ未遂とかセクハラとか傷をおったならさ
きちんと訴えるべきだな
そういう奴を消せるのは
被害にあった奴のみだから

黙ってないで出てきな

レイプ未遂とかセクハラとか傷をおったならさ
きちんと訴えるべきだな
そういう奴を消せるのは 被害にあった奴のみだから

あのリーダーも

ＭＭ

Ｓ愛

リーダー

昔誘拐レイプ未遂あったって本当か？

不倫浮気板の
あなたの好きな人の名前を書こうに…

長津田不倫
親に話してやれ

誘拐レイプ未遂も親に話してやるか

ここの業界での立ち位置ってどうなの？

この春三月、東京・永田町の私の事務所に多くの書籍、雑誌に混じって一通の手紙が来た。中に、ワープロで
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。

１９９２年　菊池久　「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家　より引用

稚拙な文章うざい
歴史物といい稚拙
会社のレベルがわかるな

回避屋がでる度
余計にマジ話だってみられてるんだぜ

長津田

この春三月、東京・永田町の私の事務所に多くの書籍、雑誌に混じって一通の手紙が来た。中に、ワープロで
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。

１９９２年　菊池久　「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家　より引用

この春三月、東京・永田町の私の事務所に多くの書籍、雑誌に混じって一通の手紙が来た。中に、ワープロで
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。

１９９２年　菊池久　「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家　より引用

この春三月、東京・永田町の私の事務所に多くの書籍、雑誌に混じって一通の手紙が来た。中に、ワープロで
印字した手紙一枚が入っていた。脅し文句は、「佐川急便ウォッチャーなどと言って、佐川急便問題について
あちこちでしゃべり、雑誌にコメントしているがいい気になるな。今後佐川急便については一切しゃべるな」というものだった。
脅迫第二弾は一ヶ月後の四月中旬、「連載中の東スポのコラムで謝罪、以後は佐川問題について書く事も
しゃべることもしない、と誓え。もし、今後もしゃべり書くならどんなことになるかわかっているだろうな」
第三弾は自宅の「菊池久夫人様」宛だった。今度は脅しの矛先を私から妻あてに変えた搦め手作戦に転じてきたのだ。

１９９２年　菊池久　「巨悪を逃がすな！」佐川のカネ食った悪徳政治家　より引用

稚拙な文章うざい
歴史物といい稚拙
会社のレベルがわかるな

回避屋がでる度
余計にマジ話だってみられてるんだぜ

稚拙な文章うざい
歴史物といい稚拙
会社のレベルがわかるな

回避屋がでる度
余計にマジ話だってみられてるんだぜ

菊池久カワイソスw原文ママなのにｗ

最近燃えるごみと燃えないごみの判別が難しくなってきた。

「会長が、まだ運送会社を始める前に日雇い人夫を集めて佐川組をやっていた時代、
昭和二十年代の終わりの頃だ。会長は、路上でごろごろしている女乞食に目をつけて歩いた。
なかでも、ちょっと色っぽい、男好きのする女を選んだ。その女たちを、まず銭湯に連れて行き
入念に体を洗わせた。風呂からでると、頬紅を引き、口紅を塗らせ、香水を振り掛けた。
どんな女でも、見事に色街の女って言う寸法さ。会長は、彼女たちを引きつれ、飯場に連れて行く。
女に飢えた男たちは、女たちにむしゃぶりついた。むろん、ただでは抱かせない。会長は、
しっかり売春させた。その上がりから、ピンハネした。そのようにして、のし上がる元金を溜め込んだ。」

-　1993年、大下英司「小説　佐川疑獄」から引用

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

あ

愚痴とか悪口は聞こえない所でいえよ
やっぱり性格悪い奴多いな
東陽町は

ある時、父さんが家にロボットを連れてきた。
そのロボットは特別で、ウソをついた人の顔をひっぱたくって言う物騒な代物らしい。
そんなある日…。
僕は学校から帰宅するのがかなり遅くなってしまった。
すると父がこう尋ねてきた。
「どうしてこんなに遅くなったんだ？」
僕は答えた。
「今日は学校で補習授業があったんだよ」
すると驚いたことに、ロボットが急に飛び上がり、僕の顔をひっぱたいた。
父は言った。
「いいか、このロボットはウソを感知して、ウソついた者の顔をひっぱたくのさ。さあ、正直に言いなさい」
そして父がもう一度聞いてきた。
「どうして遅くなったんだ？」
僕は本当のことを言うことにした。
「映画を見に行ってたんだ」
父はさらに聞いてきた。
「なんの映画なんだ？」
「十戒だよ」
これに反応して、ロボットがまた僕の顔をひっぱたいた。
「ごめんなさい…父さん。実を言うと『Sexクイーン』ってのを見てたんだ」
「何て低俗な映画を見てるんだ、恥を知れ！いいか、父さんがお前くらいの頃は、そんな映画を見たり態度が悪かったことなんて無かったんだぞ」
するとロボットはきつい一発を父に食らわせた。
それを聞いていた母が、キッチンから顔を覗かせるとこう言った。
「さすが親子ね、あなたの子だけあるわ」
母も顔をひっぱたかれた。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

MGとパートのW不倫

>>617
昔からそんなもんだよ。従業員の程度が低いの。

程度が低いと言ってる奴ほど実は・・・。

28日
TY♂
TM♀
噂の不倫か？

>>620
これ嘘

リーダーとチーフのW不倫
ガチｗ

>>623
豊洲？

MGとパートのW不倫

↑世田谷な

>>625
豊洲
不倫リーダー

採用HPには豊洲しか載せてないんだな（笑

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

すげー話だ
本当ならやばいだろ
会社までくるな

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

>>628
イニシャルよろしく

>>624
>>628
これ同じ人物のことか？
誰か教えろよ

従業員なら誰でも知ってる

誰もが知ってる


愛媛の県庁所在地

ソーム
チーキ

分からないのでとっとと訴えてください。
今日は楽しかったですね。
Tマネージャー！！

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

先週火曜日
不倫ハケーン

噂の二人…

15 火

19時過ぎ

ストーカーみたいなことすんなよw
童貞野郎wwwww

どどどど童貞ちゃうわ！

10･9
10･18
ガチ

長津○

週明け多いな

先週15日も

不倫は懲戒
会社の信用下がるだろ

教えてエロリーダー

月曜日に注意！

まむこ＆ちむこ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>623
昨日一緒に休んでたやつら？

美保も喰われた

ID:TaBI0qcb
おはようo(^_^)o
出先からメッセージ入れられるかは？です。
無線LAN次第です。

純情恋愛板にえりかさんへ

好きな人へのメッセージ…ずっと書いてます

o(^_^)o この顔文字か

名前の書くスレには、 えりか で検索して見つけて☆

関西弁自重しろきもい

みんなよく生活できるな
俺だけ給与安いのかな

>>653
いくら？
400は超えてるだろ

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

入社して5年目のこれからの人材を不倫で潰すリーダー

不倫の秘訣
出勤時間を毎朝合わせる
そうすればいつ朝連れかばれないぜ
Ｙ

http://www.froma.com/RQ29780823_ED1/
ニートでこれ応募しようと思うけど、どうなんかな

デブ、ハゲ、チビって終わってるよな

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

>>658
すげー良さそうな企業じゃん(棒)

技術者をバイトでまかなおうとするなよｗ

不倫関係は写真の誰？

>>661
応募してみる・・・
ガクブルですわ・・・

お断りされた(T ^ T)

いや、まだ応募してない・・・

関西弁きもい

>>667
すまへんすまへんｗｗｗ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

何故献血に行くか

AIDSになってないか調べるのに便利だとリーダーから教わった

o(^_^)o
星が輝きますように…

オェ

だから関西弁きもいって

>>672
せやから、すまへんいうてるさかいに

関西弁というか関西人がキモい

西のオナゴはええのうｗ
関西弁がたまらんわ

おおきに

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

内容があって面白いものは何もしなくても勝手に拡散されていく

拡散お願い、その一言が全てを物語っている

マネージャー

いい加減に嘘噂作り話を色々な所に書くのはやめて下さい

何も罪のない毎日一生懸命仕事をしている人達を悲しませるのは最低です

もう目を覚まして
ご自分の子供達に顔向けできる人になって下さい

元契約社員だけど質問ある？

>>680
スイカは野菜ですか？果物ですか？？

>>681
個人的には果物

入社6年目のＴＭさんリーダーに宿にされ弄ばれて不倫しています
風紀を乱すコンプラ違反でもあり、しつこくされ彼女も困ってると聞いた
今年は毎週体調不良で欠勤続き
人事で早く対処してあげてくれ

契約社員キター
例の初級エンジニアってやつかな？
応募しようか迷ってたら期限過ぎてた

>>683
これ豊洲だよね
やだ後輩かな…
一から書かれてる子？
前には名前出てたよね？

関西って何してんの？

この会社パワハラが多すぎだろ
桜宮高校なら事件になってるだろうが
大人は我慢するしかないのかな
もう数年で5人もやめてる
高卒とか専門卒の上司ってろくなのがいないな
すぐきれるし、頭悪いのに勉強しないから説明めんどくさいし
やっぱ大卒しか採用しないでほしいよね
中学生と仕事してるようできつい

ななちゃん不倫

体調不良 嘘

1月22日
二人で不倫休みしました
ごめんちゃい

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

>>687
確かに高卒専門卒の上司なんて格好悪い

中学生（笑）

簡単な事だ
お前が高校、専門卒より劣ってるだけ

>>693
学歴劣等感の塊乙ｗ

中学生にも失礼だよ

ヤマトシステム開発　不倫が仕事みたい

堀さんも　遊び好ぎたね　相手の女　
堀さんとの遊び　母親に話しているしさー
ヤバイナ　

朝帰りわまずしょ

朝帰て何時　朝2時3時8時？一年間

たしかに有名大学を卒業して専門卒以下の仕事しかできない奴ならいらないや

残業したくないから定時で終わるように頑張ってるのに、残業少ないからまだまだ余裕あるよなって上長のいう言葉かよ

普段から余裕もたして残業多くしたくなってきた

>>699
高卒専門卒の上司がいない…

たしかに専門卒以下の中学生並しか仕事できない上司に、有名大学を卒業してるというだけで嫉妬をされ、ろくな仕事をさせられない部下から見れば、そんな上司いらない

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>695
マジか！ええのぅええのぅ〜うらやましいのぅ〜
そんなとこならオジさんガンバっちゃうのに！
徹夜残業でも何でもガンバっちゃうのに！

皆さんに一つだけ、お願いがあります。
ウォシュレット使った後は便座奥に水がついていないか確認してもらえないでしょうか？

共用トイレでウォシュレット使うヤツの気がしれん

なぜ知らない人のウォシュレットの後始末しないといけないのかと思うことは・・・頻繁にある。

つーかあんだけ便座がびしょぬれって事はさ・・・

使用したやつの背中とかワヤクチャじゃねーか？って思うｗ

便座は期ごとに交換してほしい....
一部黄ばんでてマジで無理

便座の前の部分に水滴がある場合も注意な！

だから関西弁きもいからしんでくれ

祐平君　待ってます　家に来て

12日
長津田
不倫

風紀乱してるから、どうにかしろ
来月の新入にもこのこと広がったらどうすんだ？あ？

朝の時間ずらしたからわかんないでしょ〜

彼に「行ってらっしゃい」「行ってきます」で夫婦みたいだし

一人暮らしの醍醐味は不倫よね、むらとも

風紀乱してるから、どうにかしろ
来月の新入にもこのこと広がったらどうすんだ？あ？

社長賞頂き風紀乱してる本人もいるよ

お知らせ

市原警察署の生活安全課の帰化人創価警官の指導の元、
入学式から2週間ほど、在日の創価学会員を主体とした自称防犯パトロールが、
2週間ほど行われることになりました

生活安全課の指導であることと、パトロールであることは、
絶対に公言してはいけないとの指導も、帰化人創価警官より出ています

期間中は2人組の在日の創価学会員が、頻繁に創価批判者の自宅周辺を、
うろつき回ると思われます
日本人の方は、充分に注意してください

　ヤマトシステム開発　母親公認の不倫人生
　幕が近いョ　今夜も遊びボケ

不倫ぐらい別に騒ぐことでもないじゃん
羨ましいならマネすればいいのに・・・

代々木オフィス所属で客先に行ってる女と遊んでる、豊洲のリーダーのことか？ｗ

>>712
>>714
これもいいかげんどうにかしろよ人事

いつか問題になるぞ

で、結局誰と誰？
前に名前書かれてた人達か？

　 ∧,,∧　マネジ
`（｀･ω･）つ　　,";`
　/　彡○　　　∴;,
⊂~Ｊ⌒⊂(*)｡∀｡)つ>>1

Ｔ.Ｋ＆Ｎ.Ｔ

>>719
このリーダーのイニシャルは？

Ｎ※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

おまんこペロペロ

(^ω^)ペロペロ

　　　　　　　　　, -――- ､
　　　　　　　／:.:.:／￣￣｀:.`ｰ-､
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　　l:!:.:.:.:ｌ:.:|从:.:.:l　　　 ｃっ 　 ｲ:.:.:/　　ペロペロして
　　|:.:.:.:.l:.:.l:/:.ヾ､ト ､　　　　イ:.:,ｲ
　　!:,i.:.: l:l`/ ⌒　-^ _　, ' .ヽ l:.:.:l
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　　＿, ─ヽ、　　　ﾉ ヽ　　　 ﾞ､/,｀ヽ､ 　　　　_, '　ヽ、,　'
　 ｀─,^_;...- '`-ﾆ´　　 ＼　　 .!　　　｀ヽ _,- '　　.,.- '
　　　　´　　　　　 ﾞ >-　 .l_　ノ ` --─i'~ヽт' ￣
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　　　　　　　　　 ノ　　 .,゛　　　　　　　 !　　　ヽ
　　　　　　　　　'､　　_ノ　　　　　　　　 ヽ､ _ノ ﾞ、　｡　o.
　　　　　　　　　　｀ ´　　　　　　　ﾟ　σ⊂ ｡_ヾ､）,.'ﾟ- ｡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡　　<_.,　､-`つ　

Ｙ

15日も見たｗ
むぅむぅ不倫


別にはも○ちゃんもな
リーダー

東陽町こぇ…

ヘタレプログラマーは，今日も仕事で疲れきって，遅くなって家に帰ってきた。
すると，彼の５歳になる娘がドアのところで待っていたのである。彼は驚いて言った。
「まだ起きていたのか。もう遅いから早く寝なさい」
「パパ。寝る前に聞きたいことがあるんだけど」
「なんだ？」
「パパは，１時間にいくらお金をかせぐの？」
「お前には関係ないことだ」ヘタレプログラマーである父親はイライラして言った。
「なんだって，そんなこと聞くんだ？」
「どうしても知りたいだけなの。１時間にいくらなの？」女の子は嘆願した。
「あまり給料は良くないさ・・・2000円くらいだな。ただし残業代はタダだ」
「わあ」女の子は言った。「ねえ。パパ。私に1000円貸してくれない？」
「なんだって！」疲れていた父親は激昂した。
「お前が何不自由なく暮らせるためにオレは働いているんだ。
それが金が欲しいだなんて。だめだ！早く部屋に行って寝なさい！」
女の子は，黙って自分の部屋に行った。
しばらくして，父親は後悔し始めた。少し厳しく叱りすぎたかもしれない．．．。
たぶん，娘はどうしても買わなくちゃならないものがあったのだろう。
それに，今まで娘はそんなに何かをねだるってことはしない方だった・・・
男は，娘の部屋に行くと，そっとドアを開けた。
「もう，寝ちゃったかい？」彼は小さな声で言った。
「ううん。パパ」女の子の声がした。少し泣いているようだ。
「今日は長いこと働いていたし，ちょっとイライラしてたんだ・・・ほら。
お前の1000円だよ」
女の子は，ベットから起きあがって，顔を輝かせた。「ありがとう。パパ！」
そして，小さな手を枕の下に入れると，数枚の硬貨を取り出した。
父親はちょっとびっくりして言った。「おいおい。もういくらか持ってるじゃないか」
「だって足りなかったんだもん。でももう足りたよ」女の子は答えた。
そして，1000円札と硬貨を父親に差しのべて．．．
「パパ。私，2000円持ってるの。これでパパの１時間を買えるよね？」

スイカは野菜ですか？果物ですか？？

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

東陽町ってキチガイしかいないんだな

先週急いでたよな
あれ不倫だろ

火消しがでてきたし、
本当に不倫してんだな

不倫相手と合流するために二時間少し残業して何が悪いの！

一年前から一人暮らし始めた女
不倫中

本人の自由意思に他人が口を出すべきじゃない
もしもの場合は金で解決

731 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 04:28:02.21
スイカは野菜ですか？果物ですか？？

732 ：非決定性名無しさん：2013/03/20(水) 07:25:25.52
犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

704 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 16:23:44.49
皆さんに一つだけ、お願いがあります。
ウォシュレット使った後は便座奥に水がついていないか確認してもらえないでしょうか？

705 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 16:27:56.52
共用トイレでウォシュレット使うヤツの気がしれん

706 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 17:11:50.54
なぜ知らない人のウォシュレットの後始末しないといけないのかと思うことは・・・頻繁にある。

707 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 18:23:59.64
つーかあんだけ便座がびしょぬれって事はさ・・・

使用したやつの背中とかワヤクチャじゃねーか？って思うｗ

708 ：非決定性名無しさん：2013/03/09(土) 21:23:04.33
便座は期ごとに交換してほしい....
一部黄ばんでてマジで無理

709 ：非決定性名無しさん：2013/03/10(日) 01:57:31.94
便座の前の部分に水滴がある場合も注意な！

同期(独身)が今夜参加する飲み会で、既婚者のおっさんと飲み会後別の場所で密会だと。

その子独身だから不倫だ、どうしよう喰われるぜって今側で同僚が困って話してるが。

今夜飲み会あるとこ、幹事気をつけてやれ。

>>722
あぁこれ登用にいるよな

うほ！うち今夜飲み会だぜ

>>728
イニシャル教えたれ

Ｑ・Ｐさん

ほぼ毎朝すれ違うきれいな人が今朝、
彼氏らしき人と手をつないで歩いてた
何か寂しい

>>741
豊洲 4階

スイカは野菜ですか？果物ですか？？

主食です

Ｓ、Ｋも喰ってるＹリーダーのことか？ｗ

>>745
あぁこれ登用の四階の間違いな

>>748またやらかしたのか？おっさんｗｗ

おっぱいほしい

スイカは野菜ですか？果物ですか？？

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
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審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
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受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
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↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

豊洲オフィス社員紹介ページ、貴女方は可笑しいよ。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

期末だからってこっそり退社するな
挨拶メールの１通もうちなさいよ

嫌だよ、面倒臭い

退社時の挨拶がメールで済むのか
相変わらず立派すぎる会社だな

この前は初めて一緒にお風呂に入ったり楽しかったよ、リーダー

あぁ、浮気不倫三股中と自慢してたあのリーダーだな

嫌われ者の高卒米MMGはまた嫌われるのかね

仕事さぼりますん

ai aki tomo

とうよ〜しごとかんきょうわるすぎ

もっと糞みたいなオフィスがあるのに
贅沢言うな

>>758
>>759
これどこの何リーダー？

>>762
これは何？

またあの不倫の人？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

どこのリーダー？

2ちゃんねる
恋愛板

タイトルが

イニシャル→Ｔさんが好きな人達のスレ

ここに噂の○○かと思うのを見つけた

1から読んだらなんだかわかってきたな

どこのリーダーかイニシャル出てるよね？
それのことか？

本当だったのか…

bXogyhzYg

本当なんだろ…
で、どこのリーダー？

お疲れ様。
裏方として毎日ご苦労様です。
頼りにしますよ皆さん方の後方支援！

>>773
Ｙリーダー？

toga-jmpwdjtt

樫@to&jtpmjgtda@nug
mj'j'mdapuk'h
wtjgd

toyosutogasjdtgmtkdgw'tj
sekgtuharaＵＰ４Ｆtdpajmdupj

jkakikotj
t
o
tn
u
w
k
d
t
t
o
O
g
aa
a
s
j
tq
s
d

ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

トイレからイビキが聞こえてきた場合にとる、正しい行動は何でしょうか？

一緒に寝る

>>781
外から扉を封鎖して放置

先生にチクる

トモもナナもケガレモのにしたリーダーって誰？

>>775
都落ちしたこいつじゃね？

Ｙリーダーって誰さ？

先生にチクるｗ

>>781
火の付いたタバコをそっと上から投げいれて立ち去る

火曜日はリーダーと一緒に休んだの
不倫ですが、何か
お局消えろよ

会社様、どうか給料を上げてくれー

（人の陰口）で笑いの絶えないいい会社ですね

定時や定時前にはさっさと帰るわ、女と合わせ休むわ
不倫に勤しむだけじゃな
うらやましいよ全く

で、誰さ？

うわ、また同じ話繰り返すんだ。
もうその話いいわ〜

だよな〜
もういいよな〜〜

で、誰よ？

モモ
ナナ
マナミ

愛してる

誰だかわからないからいつまでも続くんだろ

誰だか書けば〜

俺達はあいつだろって目星ついてるがな

同じ話繰り返すんだ…ってことは
同じ人物が書かれてるってことをわかってるってことだよな

じゃあ誰なんだよ？

>>776
>>777
>>778
>>779

何？
意味わかんね

そういえば昔すげえ伝説があったな…新人知りたいか？ｗ

通院＝不倫ｗ

オレの通院は不倫じゃないからな！念のため！

通院＝不倫

結局誰なのさ？

○なちゃん知ってるか？ｗ

で、誰なんだ？

>>800
先輩！いけずせんとおしえてーなーはよー

役立たず共

松下幸之介も言ってたな
40過ぎはいらないって

同意


あとさー人事が不倫してていいのかよ
ＭＭ、悔い改めろ

愛 不倫

デンマネオジサン

gjtjm.'ka/sjwt/p@dup

tomoya

こわらなさなわよ( ^_^)/~~~

チーキ 愛

ガラケー

価格は、あちこちになるとか無いですよね

やっぱり生クリームわ高くなって

ガラケー

ガラ携

ガラパゴス 携帯

ガラケーから書き込み
でお支払いが完了していますw

ガラケーから書き込みw

買いにハワイアン亜花

東陽町くせえーんだよ

YASJMT&Toyo

東陽町は駅が狭いから困る。
もっと拡張してくれないと危ない危ない。
線路に落ちそうだよ。

東陽町は駅が狭いから困る。
もっと拡張してくれないと危ない危ない。
線路に落ちそうだよ。

東陽町は駅が狭いから困る。
もっと拡張してくれないと危ない危ない。
線路に落ちそうだよ。

高くなって無いですよね

カードの大ちゃんはなんで辞めたの？しかも中途半端な時期に。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>831
うっせーぞアスペが！

ここに書くしか
もうないかな

野菜は、高くなって無い

高くなって無いですよね

ラインもやし

>>833
どうした？

何かあるなら書いちゃいなＹＯ

北海道は、雪が降ったよね

入れないようになって無いですよね

保つ矢先に負けないように

飲んでて、電車が最終なくなって
今、マン喫だけどなにか？

マンを喫するとは！
さてはお前、かなりの風流人だな？！

飲んでて、電車が最終なくなって
今、マン喫だけどなにか？

>>830
辞めるのに、中途半端な時期？
中途半端の意味わからねぇ！

辞める時は、本人が決めるんだろ
くだらないこと、書いてるな！

くだらないこと、書くな！

＞辞める時は、本人が決めるんだろ

本人の意思によらない場合もあるでよ

>>845
大ちゃん登場か？
くだらないことではない、不正を隠す体質の会社はいかん。
世田谷のウワサがよく書かれているし、火のないところに煙は立たない。
役職者で人事付けの辞令出てたの3人くらいいたけど、退社の挨拶してなかったの大ちゃんだけだったぞ。
セクハラ？使い込み？それでも円満退社？

まだ、マン喫にいますがなにか？

べつに

飲んでて、電車が最終なくなって
今、マン喫だけどなにか？

いやべつに

今日も、マン喫にいますが 何か？

飲んでて、電車が最終なくなって
今、マン喫だけどなにか？

ＧＷは、家にいたくないので
毎日、マン喫にいたけどなにか？

飲んでて、電車が最終なくなって
今、マン喫だけどなにか？

大会は、あちこちになるとか

サイズ野菜は、若く見える！

ヴァイオリンやプリウスかな

何時間も寐に花雪が
みんな決まりました

だけど歩幅の意味わからねぇ！

うbn

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>808
これどんな意味？
人事に不倫してる奴がいるのか

誰か教えろ

不倫は文化

今日はさっさと切り上げて不倫三昧
お前ら下っ端はせっせと働いてろボケ

さいてーです

何回か書かれてる人事のって誰のことだ？

気になるなら豊洲に聞きにいけば？

イニシャル書かれてる人だよね？

男性？女性？

>>868
豊洲勤務様は忙しいので
サーセン共で話し合えよｗ

いやどす

てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

給料やすい？

糞安いけど

仕事があるだけまだマシだ

香織ちゃんｗ

転職してとりあえず契約社員で入ったけど、正社員は恵まれた環境で
仕事しているだなと感じたが。
もっとまじめに就活して、色々な企業を研究すれば良かったと
今更猛省してます。

カスが数匹辞めたところで何のダメージもないわクソボケが。
現に売り上げ伸ばし続けてんだろ？
言っておくがな、派遣で生計立ててるような技術者なんか掃いて捨てるほどいんだよ。
お前らカスがどれだけの能力持ってんだ？
どうせ客先でも、正社員にやらすの勿体無いような雑用やらされてんだろが。
百歩譲ってお前がそれなりの能力持ってたとしよう。
営業ははある程度引き留めたかもしれんが、給料アップの話は出なかったんだろ？
つまりは、給料上げてまでお前を雇う気はないってことだ。
カスでもクズでも一匹穴があいたら営業は慌てるだろ。
でも一時的に慌てただけですぐにそんな小さい穴埋められるわボケが。
まあ、派遣の待遇でウジウジ言ってる奴が能力なんか持ち合わせているわけないわな。
スマンスマン、お前らみたいなカスが給料アップなんか一生かかっても無理だわ。

火消しが出たら
正解ｗ

不倫

あなたは周りにいる人は皆同じ日本人だと思っていませんか。
俗に言われる「在日」の朝鮮系人脈は、日本人になりすまして
着実にこの国を支配しようとしています。
エラが張っていて目が細い朝鮮人独特の顔つきの人には
注意してください。
朝鮮人は理不尽な要求ばかりして我々を混乱させますが
時がくるまで耐えてください。

中国人は？

不倫ネタくれ

香織ちゃん助けて〜

ネトウヨって人間の小さいメンヘラが多いのなんでなん？

愛ってハゲと不倫してたんだな

マスオ縄張り確かに安い

先週末は、マン喫から直帰ですが
なにか？

ラナンキュラスブラザだったような

坂不倫崎

マン喫の何が問題なんだクソボケ

不倫出張で待ちきれない
Ｊ-Ｊ-Ｊ
愛してる愛してる愛

ブラック企業

Ｊってまさか！
愛ってまさか…

もも喰ってます
バレてるのに

腹が残るステーキだよな

冰

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

然し、使ないな
友達ら
せやな

福助の湯

メンヘラさん乙

今日は、一日雪が残る

^ ^

大会は、勝ちました

憑依

^ ^ ←猫の耳

愛ちゃん不倫休暇中

みっちゃんおはぁ

>>886
ハゲって誰？

>>831
うっせーぞアスペが！

^^

↑
豚の耳

寒かったました
シフややで

額田酒屋に山の水

^^

隣が五月蝿い

ローラー？

ローラーって誰？

ローラーに似ている子って
いるなら会いたいさ

しなねか、やは玉か、あや似たは罠だ

ブラック企業

黒猫だけn

^^ ニャー

ハサミには、麻薬さ
脱法やってる社会人って
アホやな

^^ ブ〜

京町派？
違うかも…

メ

^^ ワンワン

ｵﾏﾝﾏﾝペロペロ

糞スレ

先輩が言ってたんだけど
さ、近々もしも部内異動があってあるチーフ♀が東に行ったら不倫してるって

そんなあの人が不倫しとるなんて信じられないしショックだわ

本当に異動があるかな

投書したいって先輩が

もしそうなったら知らせなくてはな

橋本「風俗に池」

>>931
東へ異動ってことは、地方から東京、関東地方ってことか？

不倫はだめだよ
ai chan

新人のおまんこ舐めたい

今日はソープ行ってから出社しよう

>>935
aiって、あいってこと？

回りで異動があったらそうなのかな

バレてるならよくできるな

>>934
何だそれ

不倫相手を西から東へお取り寄せか？

女子社員とすれ違うたびにムラムラする

お取り寄せって何？
わかったら教えて

西から東へがヒント？

ここまで書かれてるなら
その内もっと書かれるか、投書されるかしてばれるだろうな

わかったらここにもヨロ！

負け組企業

暫く部内異動に注意しろってことだな
うちだったらどうしよう

楽しみｗ
でも西から東か、部署でいうと思い当たるところが…

ここまで読ませてもらって気づいたこと

だいたい何度も火消しが出てる時点で真実な気がする

早くこんな会社やめたい
いきなり会社休み続ければ勝手にやめられるか

バイバーイ

>>945
これから部内異動する人？
西から東へ来るんだよね
♀マークは女性だよね？

もしかしたら同じグループかな
しかもお取り寄せって…不倫相手のお取り寄せってこと？

誰そんなひどいことしてる上司！

クレーマーのいる会社はここですか？

毎回なんだか邪魔がわざとらしく入るね

きっとここまで書かれてるの真実だよ

次スレはこの話題で盛り上がろうぜｗ
てか誰だ？

早く回りで起きないか楽しみだな
西から東ならわかりやすいｗ

部内だしね

新人達によくないだろ

まともな会社なら不倫がまかりとおるなんてありえないぜ

この際ちゃんと不倫している奴らは左遷降格ありにしろよな人事！

新人もこれを見てるっつうのに

いいか新人、前スレ、前々スレから読むと、回りに危ない上司がいるのがわかるから、見て学べ

今日の共同通信社のニュース見ろよ
風紀を乱してる奴を放っておくと、関係ない上層部まで痛い目くらうぞ

それには風紀を乱してるのを早くどうにかしろよ

客だからと徹夜の仕事を強要させた会社

ここのクレーマーやめさせて下さい

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>886
これは誰のことですか？

西から東へと関係ありますか？

上にずっと書かれてる不倫のこと？

これが異動なの？

もし本当なら
風紀を乱す人を処罰して

社外とかに取引先があれば、知られたら恥だよ

こっちまで恥かくだろ
風紀を乱すのを放任かとさ

他にもいるだろ…

女を連れさらった奴なら知ってる
伝説の課の女を美醜問わず全員喰いおっさん

誰それ

日本ｖｓオーストラリア戦の日、ネコカフェ開放します！
って豊洲仕事しろよ。
利益出してないカスみたいな部署の集まりのくせに。

ここに書いてある異動の話題で盛り上がってきたけど、暫く何が起きるのか静観してるかな

部内？だかわからんが、さっきその該当らしきおっさんのこと聞いてきた

西から東だけじゃなくて、四階にも不倫女がいたなんて…不信だらけだ

>>958
こいつの言う通り
共同通信社のニュースみたいになったらたまったもんじゃないから
おっさん監視しろよ
不倫女もな

ジャンケンで過去スレ数年分読むの担当になったので調べやーすｗ

おいっす
こちらもしばらく異動チェックしてやす

>>961
豊洲のとある部署が一番利益が良いって社長が言ってたのに聞いてねえのかよw

嫌いな部下の電話中に悪口を言いまくる小心者の上司
性格が悪い奴でも役職者になれる会社

ブラック企業だな

黒猫だけに

異動
不倫
情報ﾏｰﾀﾞｰ?

まさか不倫女を異動で呼び寄せ近くに置く上司がいるってことか？

リーダーとチーフの不倫なら聞いた！

サッカーは
どちらが勝つかでなく
試合の行われてる場所が…
ヒント！

ところで
>>967
これﾀﾞﾚー??

高橋

何が何だかわからなくなってきたが
真相がわかったら報告ヨロ

試合？

月曜日になったら
辞令が出るのかな？

高橋は、どこの人？

ブラック

黒猫だけに

>>977
さあ？
でもわかったら先輩達が書くって
前からやりたい放題で、裏では嫌われてる上司だったらしい

不倫相手が近くにいないと生きていけない上司だって

みっともないね

俺なんかまだ○年目からしたらありえないけど

被害者もいるらしいから
これ見てたら出てきな

偉そうに俺をよく注意してきやがってたが
己は何だ？
恥じろ

って怒ってたよ

月曜日になったら
辞令みて見よね

楽しみだね

せやな

月曜日の辞令じゃないらしいよ
これかららしい

暫くチェックしてないとな
あと書いてあった西から東への場合は部内だろ
出ないのもあるから、身の回りで起きたかチェックだな

社報と合わせてこの数ヶ月内だよｗ

>>971
これの進捗も情報よろしく

松枝

高橋

真理子にストーカーしないでください
真理子が売れないのはストーカーしている爺のせいです

ええよ

安藤
伊藤
宇藤
江藤
尾等
加藤
亀頭
久藤
外道
事雨
古藤