【浦安殺人】 クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 7【西岡大志】

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284187910/

会社名 クオリカ株式会社
英文 QUALICA Inc.
所在地 本社：〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー23F
TEL 03-5937-0711（人事部直通）
FAX 03-5937-0800
代表者 代表取締役社長　西田 光志
社員数 713名（男584 女129） ※2012年1月時点
37.8歳 ※2012年1月時点
設立 1982年（昭和57年）11月1日
資本金 12億3460万円
売上高 126億9267万円（2011年3月期）
経常利益 6億5029万円（2011年3月期）
事業所 東京（西新宿・溜池）、大阪（江坂・枚方）、栃木（小山）、 石川（粟津）
関連子会社 クオリカ上海／高律科（上海）信息系統有限公司
主要株主 ITホールディングス株式会社 80％　コマツ 20％

2

500 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/27(水) 12:01:45.27 ID:5bNwz5in0
西岡は２浪なのか？

501 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/27(水) 13:05:27.20 ID:gaGU8wLC0
>>500
週刊女性の今週号に書いてあった。
あと、両親と弟1人の4人家族だったんだって。

506 ：名無しさん＠１３周年：2012/06/27(水) 15:03:44.17 ID:ijuG8lpb0
>>501
2浪で立命館……………
これはどう考えればいいのかな？

あげてこう

　　　　　　　　 ∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　 逮　 捕 │
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
　　　　　　　　　　　　　　／￣￣~＼　　　
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　＼　
　　　　　　　　　　　 /　　 /| |　ﾊ　　　ﾍ　
　　　　　　　　　　　|　 ／=|/|/= ＼. 　│
　　　　　　　　　　　| ｲ ･=- ∧･=- 丶　|　
　　　　　　　　　　　 ﾋ|　 　 (　) 　　U |ソ　
　　　　　　　　　　　　| 　.._´___　 　　･.|リ　
　　　　　　　　　　　　丶 ...`ー'´ ..　／/ 　
　　　　　　　　　　　　　.＼ ＿_　_／∧ 　
　　　　　　　　　　　　 ../|＼＿_／ /＼ 　
　　　　　　　　　　　 ／ |／>-<＼/　 丶

乙

スレタイ糞ワロタw

二浪で立命って、京大でも目指してたんかいな？

>>1
おつ
この板でこのスレタイは目立つ

>>1
なあーにいいいいいいいい？クオリカ社長の謝罪まだなんか？
こりゃITホ−ルディングソ全体で謝罪の意を示してもらわんといかんのかなあ？

前スレから。殺人事件前の社員のマナーです。

220 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:51:45.14
新宿フロントタワーで働くものです。この会社のクレームを書きます。
社長の西田さんちゃんと反省して下さい。
この会社の社員のマナーの酷さにホトホトあきれます。
どうも会社の入っている住友不動産新宿グランドタワーに喫煙室が無い
らしく、隣のウチのビルの喫煙室にわざわざ時間かけてきているようです。
だいたい３、４人でたむろしてきます。喫煙所にこの会社の社員がいない時を
見たことが無いくらいです。隣のビルなのに我が物顔で入ってきてタバコを
吸いながら聞きたくもないのに仕事の愚痴、お客の悪口、ほんと丸聞こえ。
そんなことまで言ってもいいのという金額やシステムのことまで人に聞こえる
声でしゃべってます。
どれだけヒマな会社なのか、どれだけ自由気ままな会社なのかとても
うらやましいぐらいです。

その喫煙所にはゴミ箱がないのですが、飲み干した空き缶、コンビニ袋など
のゴミを置いて出て行きます。普通自分の会社なら捨てないと思います。
西田さん、オタクの会社はどういう社員教育・指導をしているのですか？
社会人のマナー以前の問題です。
この会社の顧客もかわいそうです。支払った金額の中にこれだけ時間を
かけて喫煙した休憩時間コミコミの人件費分を払わされているのですから、
加えて情報漏洩の危険にさらされているとも知らずにホント最低の会社。

>>11
かわいそうな顧客。
わかって値切ってるのかもしれないが、それでも後悔しそう。

2chの書き込みを真に受けるのもどうかと思うけどな

2chの書き込みはガチ

http://careerconnection.jp/review/1596-kutikomiList-6.html
佐川急便の口コミ（要約）
・正直ヤマトにはかなわない。5年ぐらい遅れている。システム・経営方針・顧客に対する態度
など根本的に違う。
・仕事量・仕事内容に見合った給与は期待できない会社。
・動物園状態。不倫当たり前、なんとも呆れる職場、いやここはもう職場なんかじゃない。
・新人ドライバーは最初の数カ月、文字通り「地獄」
・職場の雰囲気は良くない。変わった方が多い。陰口に耐える精神力要
・将来性が無い会社。
・あからさまなパワハラがある。いい大人がアホみたい。この人が上司になればいいと
思う人は大抵上から嫌われている。
・世間の常識は佐川の非常識、佐川の常識は世間の非常識。
・上司が絶対的権力を持ち、なおかつ自分の保身だけを考えており客のことなど微塵も考えていない。
・上司に怒られ、お客に怒られ、一日中怒られている。
・管理職から理不尽な事で怒られる事が度々ある。

>>11
ウチのビルって持ちビルでもあるまいしｗ

持ちビルだ

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　　　　 　／:::::─三三─＼　　　・・・・・・・
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　御社に最適なソリューションを
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::| 　ご提案させていただきます
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　／　　　　立命館卒　.　 　＼
　　/　　　,　　クオリカSE　　　|
　　|　　　 |　　　　　　 ／　　／
　　＼　 　￣￣￣（二二|￣￣￣￣/
　　　|｀ー―‐､,_,_,_,/　 　|〜〜〜ノ
　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣

１１読むと、ここの社員のモラルが分かるなぁ

　　　　　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　　　　　＞ 　となりのビルの喫煙室でサボって吸うタバコはうまいなぁ　　＜
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　　　　　／　　　　　　　　　　 ＼ 　　　ヽ( .i　　　 ,r´　　　　　　　　　　｀＼
　　　　/　　 /レリ(（￣￣￣＼　　＼ 　　.）ノ 　 　 |　,.-''"￣￣￣ ｀"''-,,　 .ヽ
　　　 /　　 .|　　　　　―　　 .＼　　ミ、 .（'´　　　　|./　　　　　　　　　　　', 　 ',
　　　,'　　　,'　 ⌒ヽ　　　　　'⌒ヽ／ 　　｀:,　　　 ./-　　　　　　-　　　　 i 　 .|
　　　|　　 / （　　　　　　 ,　　　　 ノ 　　　 .',　　 ./⌒ヽ　　　 ／⌒ 　 　 .| 　 |
　　　|　　,'　 `ー・二ヽ. , 〈 ｒ・二ー'ヽ 　　　 i　　.,'　 _　｀　　´　 _　　　　　|　 .|
　　　i'^ヽ|　　 　 ＿ノ　　 '、ヽ＿　　〉 　　,'　　 |.ノ-・、.〉 ,　 ./-・ヽ　　　 |/,⌒i
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ここの社員か？
千葉では寝てる女を殺し、よそのビルではたばこを吸ってさぼるし・・・
他にもろくでも無いことをしてるんだろうな？

大体この業界ちゃんと教育できる奴なんて極めて少数じゃね？
50歳まで現場で生き残れる人材より希少だろ。
これ見とけ、これやっとけ、何時までかかってんの？、
説明したんだから一回で理解しろよ。出来ないのは自分が悪いんだろ？
この業界ではこれだけ言えれば十分だ。

N○C系のプロパーで何様だよ、お前って感じたのが複数いたけど
N○T系に比べたら、まだマシだったわ
N○C系だったら食堂などの施設を利用した時に冷たい視線や言葉を聞く程度
で済むが、N○T系は土下座しないと許してもらえない

精神が病み、俺はエタ非人の類であり、何かあればすぐに
「申し訳ございません」と無意識で言うようになってったわ

医師も認める「処女」と「男性の本命」の関連性
http://msn1.sunmarie.com/consult/index_5.html

Q: 処女って男の人にとって重荷ですか？

A:遊びのセックスを楽しみたいだけの男性は、より尻軽な女性を口説く傾向があることが判明しています。
その方があとくされなくていいからです。逆に結婚を考え、その女性を本命にしたいと考えている男性は、
女性が処女であることを喜ぶ傾向があります。

したがって、彼が処女の女性をうっとうしく思う傾向が少しでもあるのなら、
あなたとは遊びのセックスしか考えていないという確かな証拠となります。
処女であることを卑下してはいけません。（医師・藤田徳人）

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。

>>25
お前がなｗｗｗ
ちゃんとやれよｗ

>>25
IT企業の社長や営業が言いそうな言葉だな。
経営者と国と国民が馬鹿だから勝てないって素直に認める所から
再出発しないと勝てるものも勝てないぞ。
金も有る知恵も有る技術も有る平和も信頼も取り合えず世界一なのに
勝てなかったのは何故なんだろうな。
他の国が一日8時間働いて稼ぎ出す金を3倍働かないと稼ぎきれないんだろ？
無能にも程があるのかシステム的におかしいかどちらかだと思い至らんのかね。
そりゃ日本沈没するし殺人事件が増える訳だよ。
思考停止してるお前みたいなのが居るから日本が駄目になったんだと思うぞ。
３倍働いたって一日24時間で有限なのにそれでも追いつけなかったら
どうするつもりなのか聞かせて欲しい物だな。
結局出来るまでやれば負けないって言う根拠の無い精神論頼みなんだよな。
自分の思考がいかに愚かなのか早く気がついてくれたまえ。

最低限の法律を守らないとは盗人猛々しい
経営者が多すぎる

容疑者は手取り３０万円のＳＥ　浦安の看護師殺害、なお残る「密室殺人」の不可解
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120701/crm12070112010004-n1.htm

>動機、現場の状況に辻褄の合わない部分が多すぎる。
>捜査本部は「見立てと違う部分があり、供述のすべてを信用することはできない」と
>指摘するが、西岡容疑者は何かを隠す必要があるのか、よく分からない。

>近所のパチンコ店に西岡容疑者が頻繁に出入りし、
>カードローンで金を借りていたとの証言はある。
>だが、周辺捜査から困窮するほどの生活状況ではなかったとみられる。

>「まだ本当のことを話していない可能性がある」とみる県警幹部もいる。
>県警はさらに詳しい動機や犯行に至るまでの経緯を調べている。

>>25
高度経済成長期の平均夕食時刻は18時〜19時
かたや現代は20時〜21時

　　　　　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　　　　　＞ 　サボってとなりの新宿フロントタワービルの喫煙室で吸うタバコはうまいなぁ　　＜
　　　　　　　　　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
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立命の落ちこぼれ西岡大志は本来、丸刈り・派遣・短期就業の身分で
明治に６年居た宮崎つとむ以下の身分で、マスコミは叩きたに偏りがある！
宮崎以上に叩かれないといけない！

>>31

雰囲気がまるで土方じゃねぇか。
あっ。ＳＥはＩＴ土方だった。

西岡大志は、殺人は甘えすぎている。本来、丸刈り・重労働・短期就労・派遣の身分。
刑務所以上の重刑にするべきで公表もするべきだ。

1人殺したら実刑免れないだろｗ
2人殺したら死刑、1人でも無期懲役かそれに準ずる有期刑が一般的

>>34
>西岡大志は、殺人は甘えすぎている。本来、丸刈り・重労働・短期就労・派遣の身分。

丸刈り・重労働・短期就労・派遣の身分だと殺人を犯す権利もないってこと？
ここのネトウヨども、よくわきまえろよ！

>>25
上海ばかりやってないで
仕事しろよ　
おっさん。

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　─　　 ─__＼) ;;;;）　
／ 　　 （●） 　（● /;;／　　
|　 　　 　 （__人__） l;;,´|　　　　
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／　　　 となりの新宿フロントタワーの喫煙室占領して
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　　　会社の悪口言うのは楽しいな･･　
.＼　 " 　／＿＿|　 |　　　　　
　　＼ ／＿＿＿ ／

クオリカ社長？

878 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 14:25:58.92
西田　光志@m1_nishida
http://twitter.com/#!/m1_nishida
ＩＴ関連の会社の経営者、未曾有の危機の日本ですが、必ずこれを乗り越えて
繁栄の時代をもたらすために頑張りたいです。
日本の製造業をＩＴで支える。

西田　光志？@m1_nishida
これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。


>>878
リンク先みたけど「これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。 」は、11年3月16日のツイートだった。
つまり飲んだ日は11年3月15日ということ。
地震直後で大混乱してた3月15日に酒を飲む社長ってすごいな。
しかもツイッターでつぶやく。
馬鹿発見機とはよく言ったものだ。

謝罪厨は、自粛厨と同じ層なんだな。
なんとなくわかるわw

多分、
大志容疑者のお兄さんなんだろうな〜って人を知ってる。
名前は一字違い、
よく会社競馬新聞読んでた。

職場で競馬新聞読む伝説の勇者がいるんだな。
美味しんぼの山岡だけだと思ってたよ

>>42
うちの管理職はみんなで賭けをしてるよ
エクセルで管理して

【千葉・看護師殺害事件】 容疑者は手取り30万のSE　不可解な点が残る密室殺人・・未だ真相は闇の中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341312012/

見事に過疎ったなｗ

謝罪厨の飽きっぽいことｗ

事件前以下の過疎りかた

　
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||||／|||ﾞ　,,,|,,|||--・''''ﾞﾞ　 ﾞ　　|　　|・- |- ,,,,,,|| || ||　 ||||||
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| ﾘ三,, - 'i': : : : :ﾞ:'ヽ.　::　　　:::'' ,, -'':ﾞ:ﾞ:ﾞﾞ:':'ヽ-,,　彡　|||
　　 'ヽ,　|': :（●）: :| 'ヽ:::　　.::'.'／ |: :（●）: :|　ﾞ''-,,,,,:::||
　-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|::::　 ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ　丿
ﾞ・　''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶　'''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ''''　/ソ
''|,　　ﾞ　　　　　　　ﾞﾞ,-'''ﾞ　　 ヽ-　　　　￣　　　ﾞﾞ　 | ,ﾉﾞ
ﾞヽ,　　 ,,,,　　　　　　／/　　　,ヽ　　　　　　　.,,,　　,||||||
||||i,,　 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,,　　　,/ﾞﾞ..　　:ヽ,　　　　　..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ　/|||||||
|||||ヽ　ﾞ'' |ヽ''・,,,','-　　''''ヽ,,-''''ﾞ　,,,,:／.,,,.／:ﾘﾉ　丿||||||
:|| |||iゝ　　　ｆﾘt^-'',',,・-..,┬,,,,...--・・,ﾞﾞ_ ﾘ//　　/||| ﾘﾉ
　　||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:‖ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:‖//　 ／|ﾘ
　　　ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ　／ﾘ
　　　　　ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,,　　　''|'''_　　:::ｿ/　　／ﾘ ふっふっふ。心神喪失で無罪だ
　　　　　　|　ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ‖iヾｿノ　 ／　|
　　　　　　|　　 ＼,ﾞ' ,,ﾞ''''''ﾞﾞ''''''ﾞﾞ／　／　　 |
　　　　　　|　　　　＼ ﾞﾞ'''''ﾞﾞ'''''''ﾞ　／　　　　|

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　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　
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　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　コジマ 　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
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　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

パチンコ社員を放置してた会社
パチンコ社員は殺人鬼になりました

グループ内他者の者ですが・・・
平日昼間の書き込みがパタッっと止みましたね。
みんな、大津いじめ自殺の方に移動しましたね。
自分より生きる価値が無い人間を探して叩くことに必死なんですね。
最初から殺人事件とか、会社の責任とか本当はどうでもいいんですね。

クオリカ＝殺人犯を輩出した企業という記憶だけはしっかり残ったけどな

それとこれとは別問題だろ？
自殺の件で電通の流してるプロパガンダに感化されやがって。
ここの殺人事件は、凶悪だけど殺人の粋を出ないだろ？
ＩＴ業界全体に問題が有るとしても会社個別に叩いても何もならんだろ。
同義的に社会的責任は有るとは思うけど。
一切無視して燃料投下しなかった会社の戦略勝ちとも言える。
次上手く行くとは限らないけどね。
ま、皆が忘れてるわけじゃないさ。
今後影響は少なからず出るだろ。
自殺の方は別に自殺だけが問題じゃない。
自殺も大きな問題だが市や警察や教育委員会による事件もみ消しの流れが問題。
社会的立場の有る人間の子供が人殺しやそれに近い事象を起こしても反省する事も無く
社会的立場の庇護があれば事件にも問題にもされない。
やられた方はやられ損なだけ。
ともすれば自分も何時被害に合うか分からない話だからな。
市、警察の完全な不祥事だと思うがまだマスコミも加害者たたきでそこまで行ってないからな。
そしてこちらは現在進行形で事件が進んでる訳だし今なんとかしないと第２第３の被害が出るからな。
いや、全ての自治体で同じ様な事が表ざたになってないだけで起こってる可能性だって有る訳だ。
どちらも悪い事だが自殺事件の方が周辺の環境を含めて現在進行形だからタチが悪いってだけなんじゃねえの？
とりあえず殺人事件のほうは犯人逮捕されてるわけだしな。

俺この会社大嫌い

やられ損っていうか被害者なのにまだ攻撃受けてるような物だしな。
警察が被害届け受理しないとか、市が調査して市ぐるみで隠蔽してんのに
第三者の有識者に頼むとはいえ再度市レベルで調査するとか、
加害者サイドが自分の立場を守るために被害者サイドが悪いって攻撃続けてるとかね。
自殺の問題だけじゃなくて地方自治体が立場有る人間が市の自体の構造を上手く活用すれば
殺人に近い犯罪すらももみ消せるって事がむしろ問題なんだよな。

下手に燃料投下してスレが賑わったら、取引停止したいと言いだす顧客が増えて
自分らの首絞めることになるから、そりゃ息をひそめるよね

西岡の供述にはまだ矛盾と謎が残っている。
そのうち新事実が出てきて西岡自身がが燃料投下してくれると読んでいる。

弊社の重厚な社内教育の結果、殺人者が生まれけど責任はとらないよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by クオリカ西田

http://img.pics.livedoor.com/012/a/b/abf9c242974133a275fa-1024.JPG

　
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
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　　　　〃ﾆ;;::`lヽ,,_　　　　　　　　　　　≡　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn　　　　__,,--､_　　..　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　≡
　　　／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／"　　＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　≡　　事件を客観的に見ることはできるんです
　　　>､/:::/＜;;;lllメ　　　＼ヾ、　　ヽTf=ヽ　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　j,,　ヾて）r=- | ヾ:　　 :ヽ;;: 　　　 | l |　 l　 ''t　←―→ ）/ｲ^　　　　≡　あなた達とは違うんです
　,ｲ　ヽ二)l(_,＞"　l|　　　 ::＼;:: 　　　| |　 |　　ヽ,,-‐、i'　　／ V
　i、ヽ--ｲll"/　,, ,//,,　　　　:;;　　　l //　 l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
　ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/　　 L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝　ヾ
　　＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ　　　ﾍ　　　>(ﾞ ）l:::l-┴ヾ、ヽ　 ）
　　　　 ￣~~￣￣／　:::|T==--:::::　 ／／　　/　ﾄ=-|:|-─ （ l　　 /
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　　　　　　　　 ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==--　ﾉ　/　/

社 長 さ ん の 謝 罪 会 見
は な い の で す か ？

　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　コジマ は仕事をしてない
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　| 　　　　人に押し付けてコジマは遊んでる
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120711/k10013510251000.html
“盗んだ品残し別人の犯行に”
千葉県浦安市のマンションの部屋で看護師の女性が殺害された事件で、
現場から別の部屋に住む住民の持ち物が見つかり、
逮捕された同じマンションに住む会社員の男が
「マンションの別の住民の犯行に見せかけるため、以前盗んだものを現場に残した」
と供述していることが、捜査関係者への取材で新たに分かりました。

この事件で、ことし４月、浦安市のマンションの部屋で、仙台市の看護師、
長谷川かなえさん（２３）を殺害したとして逮捕された、同じマンションに住む
会社員、西岡大志容疑者（２６）は、警察のこれまでの調べに対し、
「盗み目的で部屋に忍び込み、女性が目を覚ましたので、部屋の包丁で刺した」
と供述しているということです。
警察のその後の調べで、現場からマンションの別の部屋に住む住民のＵＳＢメモリーが
見つかったことが、捜査関係者への取材で新たに分かりました。
これについて、西岡容疑者は「マンションの別の住民の犯行に見せかけるため、
以前、盗んだものを現場に残した」と供述しているということです。
警察は、捜査をかく乱しようとしたとみて、さらに調べを進めることにしています。

http://m.youtube.com/watch?desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3D_sGFlcguZDw&v=_sGFlcguZDw&gl=JP&guid=ON

>>62
悪質だな、こいつは死刑でいいよ

>>25
釣り用コピペ

>>62
西岡のせいで別の住民が疑われたわけだ
警察に「なんでおまえのUSBがある、おまえが犯人か」って
しかもその疑われた住民ってクオリカの社員の可能性もあるんだろ

test

>>62
頭いいんだな

殺人犯輩出した会社と、取引は一端見送ったほうが、いいよね

大津市の件で完全に風化したな
社長おめ

つうかそれ以前からニュースにほとんど出なくなってたんだけどね
本当にニュー速民みたいなヤツは飽きるの早いよな
謝罪・責任連呼してたのに一切顔を出さなくなるというｗ

ほんと、これだけ日々ニュースが流されていくとたまに
あのニュースのその後、みたいな特集が欲しくなるわ

>>68
頭いいっていうより、これで完全に刑の重さが数段階あがっただろうな

常習性があって反省の態度がない、強盗や住居侵入をくりかえす。死刑。

強盗は何かやったのか？

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1070672365

人殺し生み出しといて社長なにも言わずダンマリか？
こりゃ暴力団にもみ消しでも頼んでんのかね

根暗を隠すために必死でテニス部キャプテン→調子に乗って立命館→かっこつけて新宿勤務
でも結局、チョン顔で根暗な自分は変えられなかった
虚像のプライドにかけて「女にモテない」とは言えなかった
最後の意地で強姦だけはしなかっただけ
ただ容疑者の部屋から被害者の微物ってのが引っ掛かるな

ま、現実はこの程度の浅い犯罪者だよ

＞調子に乗って立命館
意味不明

西岡大志ってクオリカだったんのか・・・

★★★河内天美（松原市）Part24★★★
http://kinki.machi.to/bbs/read.cgi/osaka/1242829705/

同じビルの別会社で働いてますが
23階で乗降する人はそういう目でみんな見てしまいます

因みに小○勲のことも探してみ

クオリカのやつら態度でかいんだよ

グランドタワーからきえてくれ

人殺しの社員を育成する会社だからなｗ

犯罪者のいる会社か・・

殺人をおこす人を面接で見抜けないのか

見抜けたら西岡とかコジ○とか雇わないんじゃね？

ワロタ

っていうか
ここの会社の男 正直キモイ
根暗っていうか
もっと奥の方で気持ち悪い何かを持ってる
会話しててわかる
合コンとか嫌 社内恋愛とか社内婚… 対象外
同僚の子たちも眉間にシワ寄せて首横に振る

男女とも社内で恋愛や結婚、不倫などの性処理しておいて欲しいよね
社外では相手にされないだろうというような人たちしかいないしね

小島勲の人気に嫉妬…

久々に来たげど、
で、ここの社長の謝罪マダかァ？？
その後、どうなった？

殺人犯を出しても、謝罪一つすらしないあたり、
「被害者の事なんか知った事か！」
って社長含め、社員も皆、腹の底では、
そう思っている会社だって事は、
良〜く記憶に残りましたわ。

え、まだ謝罪してないんだ

これだけ書かれてて
よく会社に居られるよな
小島勲って奴

立命館大学は？育ての親同然なのに(笑)　スルーしすぎー　コメントしろよ

えーっと…　ここの社長さんは？知らん振り？　沈静化待つの？　えー（笑）

マンション住人に不動産の瑕疵の責任を多少負うぐらいしなきゃ駄目でしょうが

おいクソリカ

てめーらエレベータで態度でかすぎ

わーわーうっせーんだよ
案件詳細とか人の悪口とかあの狭い空間でよく吐けるな

まじビルから出てけ

うわ、エレベータで情報流出か

>>86
仮に見抜けたとしても、謝罪一つすら無い辺り、
殺人事件を起こすような人材だろうが、
そんな事お構い無しに、採用してただろうし、
>>93の言う通り、
「死んだ人間の事(しかも意図的に起こした殺人)なんか、知った事か！」
って思ってるのが、社長以外、社員も含めての本音だろうね。
まさに殺人会社。犯罪組織。

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

IT企業勤務性犯罪者名言集

{なりたい職業「先生」、好きな言葉「油断大敵」、夢「世界2周」}
「好みのタイプだった」
「盗撮に興味があった」←NEW

社長の謝罪はまだなの？

こそくな手段で
じりじり脅して
まわりの人に嫌われる

クオリカは企業倫理は大丈夫かよ

企業倫理もヘチマもない
普通、会社から殺人鬼がでるか？
まともじゃない

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ)社長

クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ)営業

クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ)人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

小島勲

あんた等のとこの社員のせいで不動産が滅茶苦茶だわ
それもまた社員らは自分には関係ないみたいな
涼しい顔をよくできるものだな
神経の太さが尋常じゃない　
だからこそ、これだけ凶悪事件を起こせるんだろうな

>>107の定義で言えば、
この会社は普通の会社では無い、
異常な会社だって事だわな。

クオリカ出社　なぅ＠

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

こいつは橋下ブームにのれば何万の女が寄ってきて
好みの女を選り好みできたと思う。
さらに芸能界進出も夢じゃなかった。
くだらん事件起こしてすごいチャンスを逃したと思う

小島勲

西岡はまだクオリカの心配をしてんのかな
捕まった時、会社や仕事を心配するコメントでてたよな

>>116
肉柴みたいに心配するフリ
(あいつらの柔道が心配でしょうがない)
をしてたのかもな。

>>107
逆に考えるんだ。
普通じゃない会社だから、
殺人鬼が出た。

小島勲

┌┴┐┌┴┐┌┴┐　-┼-　￣Ｔフ￣Ｔフ　＿＿　/ /
　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ ヽ／|　　　 ﾉ 　　 ﾉ 　　　　　 。。

　　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ
　　　 | ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl 　
.　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　 |:::::ｌ |
　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

小島勲

不安定な中国と上下でしか考えられない韓国人は早く帰って貰え。

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

この会社って創価？

社長の謝罪まだなのか〜？

メーラーが重すぎて氏にそう

若手や働き盛りの仕事を確保する為にもオーナー経営でもない６０歳を過ぎた経営者はいらない。
６０歳以上の経営者達のコストが一番も高い。
年金も早々と貰える人達。
自分たちの事ばから考えて結局、回り回って自分たちの子どもや孫達に影響が出ている。
リタイアする順番も守らなければ、社会もおかしくなって当然。
リストラはまず、彼らが彼ら自身を改革しないともう日本の未来はない。

http://k.news-postseven.com/archives/20120925_144616.html

>>125
犯人の顔はチョン顔
世界キリスト教統一神霊教会だろ。

韓国とか強姦野郎ばっかだろ。
また、被害者を出さないうちに帰って貰え。

http://k.news-postseven.com/archives/20120925_144616.html

http://blog.m.livedoor.jp/lancer1/article/11256231?guid=ON

さすが姦国
http://www.google.co.jp/gwt/x?client=twitter&u=http://news.guideme.jp/kiji/22bb6d5b87f4c8a731a0766821559162&ei=Z0hoUKy_LYenlQW1oIGoAQ&wsc=tb

会社として公に説明をしろよ
いい加減にｗ
マンションの瑕疵に責任の負え

小島勲

姦酷人を会社に入れたのが悪かったのでつ。
本当に申し訳ない隅田。
これでいいでつか？

「でつ」とかｷｯｼｮ

犯罪者もアホの謝鳥も弊社と致しましては、一切必要としておりません。
早目にお引き取り願います。

クオカリはどうだ？

久々ドンマイ小島www

小島勲

座談会に出てた子お気に入りなんだけど。

小島勲

クオリカスレで有名な小島勲が社会的に抹殺されますように

誤爆スミマセン

小島と言う奴に粘着してる奴すごいな
その執念を仕事に活かせれば良いのにな

オバマ大統領は５１才、ＩＴＨＤってソロソロ若返った方がいいんじゃない？

社長いつまで謝罪しないつもりかな

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1349085221/

西岡ってどうなったの？

クオカリ　カリクオ

コジマはどうなった？

チョン顔だったからな。
http://k.news-postseven.com/archives/20121118_154078.html

コジマはヤクザの知り合いに金せびられてるハズ

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。許せないのであれば、そのまま送検・公訴を待っても構いません。
会社側はあなたに何もできないでしょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

頑張りますから・・・

>>137
しかし何故か、
女が殺人事件や、傷害事件や、痴漢や、性犯罪の被害者が出る事件が起きると、
必ず加害者の方を庇ってる奴って、
お前みたいな


　ネ　　　ト　　　ウ　　　ヨ


なのな。
もしかして西岡以外にも、この会社の奴で、
2chとかで、「女ザマァアアアーー」とか喚いてるのって、
普通にここの社員だったりしてな。
未だに謝罪一つ無いようだしw

コジマざまああああああああああああああああああああああああぁぁぁぁぁぁぁっっ！！！

一方の主張を鵜呑みに聞く訳じゃないけど、
そのコジマって人って何者なんですか？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

新年あげましておめでとう
殺人犯を出して謝罪も無い、こんな会社は、とっとと潰れろ。

倒産！倒産！

去年末あたりから転職サイト経由のスカウト４回も来てるんだが・・・

>>161
ヤクザと知り合いだと言い張る哀れな男性社員
エステティシャンと付き合ってたが、現在の妻が了承の上股を開いたため出来婚

今頃その知り合いのヤクザとやらに金をせびられてることだろう

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

SEとか、この手の会社だと、
パワハラとかあっても、
弱そうな奴が、女の腐ったように一人を集団リンチパワハラ？
みたいな事をするイメージがあるんだけど、
こういう会社のいじめやパワハラってやっぱ、そんな感じなのかな？
まぁこんな事書いてる自分の所属する会社は、
スカトロ自慢してた同僚がいた位だから、
他所の会社の事を文句言える立場では無いが…、
実際どうなのよ？あの事件が起こってからの社内の内情は？

ペコリンコジマ

看護師殺害、起訴内容認める＝初公判で27歳被告―千葉地裁

千葉県浦安市のマンションで昨年4月、仙台市の看護師長谷川かなえさん＝当時（23）＝
が殺害された事件で、殺人や窃盗などの罪に問われた無職西岡大志被告（27）の
裁判員裁判の初公判が21日、千葉地裁（任介辰哉裁判長）であった。
西岡被告は「間違いありません」と起訴内容を認めた。
論告求刑は22日、判決は25日に言い渡される。
起訴状によると、西岡被告は昨年4月30日未明、長谷川さんの元交際相手の男性の
部屋に侵入し、室内にいた長谷川さんを包丁で刺殺したとされる。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130121-00000038-jij-soci

クリオカ　西岡大志　在日朝鮮人　　ですか？？

【千葉浦安】看護師殺人事件【仙台】その8
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1343494790/

「他人の生活を覗いてみたかった」
「他人の生活を覗いてみたかった」
「他人の生活を覗いてみたかった」
「他人の生活を覗いてみたかった」
「他人の生活を覗いてみたかった」
だってよ〜、by西岡大志

あれ下がってないな

つうか立命館って、近年限定だけど、おかしい奴多くないか？
祇園の暴走事件の犯人といい、
和歌山カーテン販売員殺人事件の犯人といい、

そして浦安のこの事件の犯人、西岡といい。
しかも、この西岡君って2浪で、パチンコに風俗にハマって借金。
パチンコも風俗もチョンに金落とすし、
日本人辞めろ。国賊殺人犯西岡。

もう殺人＝死刑でよくね？
無期懲役とか税金の無駄遣いでしかないんだが。

>>177
それだとどうしようもないDQN酒酔いDV親父殺せなくなるから却下

浦安の看護師殺害　西岡被告「欲求にブレーキ利かず」

千葉県浦安市で昨年４月、マンションの一室で看護師の長谷川かなえさん＝当時（２３）＝
が殺害された殺人事件。千葉地裁で２１日に開かれた裁判員裁判の初公判で、殺人などの
罪に問われた西岡大志被告（２７）は起訴内容を認める一方、逮捕されるまでの約２カ月間、
同じマンションで変わらぬ生活を続けたことについて「自己保身と、自分の家族に向けられる
目のことを思うと、自首できなかった」と述べた。
西岡被告は灰色のセーターに黒色のズボン姿で出廷。落ち着いた表情で被告人質問にも淡々と答えた。
公判で検察側は、西岡被告はシステムエンジニアとして一定の収入を得ていた一方、パチンコにはまり
７０万円を超える借金があったと指摘。弁護側の被告人質問で、西岡被告は「（パチンコをするようになり）
自分の欲求に対するブレーキがきかなくなっていた」と述べ、マンション内の住人の部屋への侵入や窃盗
を行っていたことを説明した。
事件当日、長谷川さんを殺害した後は「『人を刺してしまった』と立ちつくし、泣いた」と話す一方、自分
の指紋を拭き取ったり、凶器を捨てに行くなどの行動をとったことも明らかにした。
証人尋問では西岡被告の母親が出廷。借金などの悩みや相談はなかったといい、「こんな事件を起こすような子
じゃないと信じていた。遺族の方々には心からの謝罪したい」と話すと、西岡被告がハンカチで顔をぬぐう場面
もあった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130121-00000592-san-soci

浦安の看護師殺害　西岡被告に懲役２５年求刑

千葉県浦安市のマンションで昨年４月、仙台市の看護師、長谷川かなえさん＝
当時（２３）＝を刺殺したなどとして、殺人や住居侵入などの罪に問われた
無職、西岡大志被告（２７）の裁判員裁判の論告求刑公判が２２日、千葉地裁
（任介辰哉裁判長）で開かれ、検察側は「被害者に落ち度はなく、身勝手な犯行
のいきさつや動機に酌むべき事情は全くない」として、懲役２５年を求刑した。


判決は求刑の八掛けが相場らしいが求刑２５年なら判決は２０年位か？
いずれにしてもシャバに出るのは５０歳頃か･･･

刑務所では　ビール・酒は　飲めません。
ご飯は麦ご飯で　ビタミンＢ群が豊富！
刑務所の食が　一番ダイエットには　理想的なカロリー計算です。
夏になれば　エアコンで身体にはよくありません。
刑務所は冷暖房なし風呂は週に２回。
最高なエコライフ・・・・環境にも配慮しています。　
「生活習慣病と無縁で長生きしたければ刑務所の食生活が一番――というお医者さまがいるほど、
理想的な健康食です。
せめて“麦３割のご飯を毎日食べる”だけでも見習いたいですね」
「刑務所の中」では７時朝食、１１時４０分に昼食、夕食は４時５０分。
パン食は毎月６回で、それ以外は正月を除いて麦飯の毎日。

ある日の食事。
●朝→麦ご飯（米７麦３）、大根のみそ汁、カツオフレーク、大根おろし。
●昼→麦ご飯、うま煮（白菜、豚肉、ナルトマキ、ニンジン）、シューマイ、ネギ入り卵焼き。
●夜→麦ご飯、キャベツとサツマアゲの煮物、鳥肉煮、キュウリの漬物、レタスとアスパラガス。

千葉・看護師女性殺害事件公判　「基本的に控訴するつもりない」

2012年4月、千葉・浦安市のマンションで看護師の女性を殺害したとして、
殺人などの罪に問われている男の裁判員裁判で、男は「基本的に控訴する
つもりはありません」などと、極刑を言い渡されても受け入れる心境を述べた。
西岡大志被告(27)は2012年4月、浦安市のマンションで、宮城・仙台市の
看護師・長谷川 かなえさん(当時23)を包丁で刺し、殺害するなどした殺人
などの罪に問われている。
この裁判をめぐっては、すでに21日の公判で、西岡被告が起訴事実について
全面的に認めており、情状を含めた刑罰の重さが争点となっている。
22日の被告人質問で、西岡被告は、遺族側の代理人弁護士の「どんな刑でも
受け入れますか、極刑だとしても変わりませんか?」との質問に対して、
「はい。基本的に控訴するつもりはありません」と述べた。
裁判は22日で結審し、判決は25日に言い渡される予定となっている。
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20130122-00000091-fnn-soci

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　　　　　 ／￣￣￣＼　ｷﾘｯ
　　　　／ ::＼:::::::／:::. ＼　　　どんな刑でも受け入れますか、極刑だとしても変わりませんか?＞ 　
　　 .／　<●>:::::<●>　 ＼
　　 i .::::　 /￣⌒￣ヽ:::　　i　＜はい。基本的に控訴するつもりはありません
　　 .＼　 .ヽ ~￣~　ノ　 ／　
　　　　i′　 .￣￣　 　.ﾞi　
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　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
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　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|　　＜控訴して最後まで争います！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／
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パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

昨日の裁判傍聴したけど、主人公が追い詰められていくドラマみたいに、他人事みたいだった。税金で何十万だか何百万かもらうんだろうが、女弁護士の態度も最悪だった。被害者は浮かばれないだろうな。

人間のクズ三種の神器。
1.逮捕されたら、後に引き継ぐ仕事の心配をしてる(フリ)発言をする。
例えば、西岡以外の実例だと、肉柴など。
肉柴「あいつらの柔道が心配でしょうがない」発言など。

2.身勝手な理由や動機で犯罪を起こす
西岡「他人の生活を覗いてみたかった」

3.利己的な理由で借金までつくる。
パチンコ、風俗で借金。

>>186
西岡って、どんな印象だった？
控訴しないみたいな事、建前的に言ってるけど、
どっちにしても、心から反省してる態度だった？
とてもそんな印象には見えない、
典型的サイコパスっぽいタイプに見えるけど、
適当に詳細きぼん。

もう世の中がどうでもよくなってこういう犯行に及んだのかなぁ
自分の仕事の将来性とか数年経ってもほとんど予測できるつまらん未来が
見えてしまったのかなぁ そして自分の視野が限られた生活圏でしか判断出来なくなって
パチンコという時間忘れ機の中に身を投じたのかなぁ
都会の空虚さとプログラマ的脳の悪ノリ

ｱｷﾊﾞの事件を起こした加藤と被る部分。
●中学時代が全盛期だった。
●典型的ｻｲｺﾊﾟｽみたいな性質で、動機や犯行の手口がやたらに、
普通の人と、かけ離れていて意味不明で微塵も共感出来ず、ﾊﾞｶっぽい所。
●そこそこｷﾓｲ、ｵｰﾗを出してる所。
●勉強(立命館2浪の西岡。進学校の高校に進学した途端ｸﾗｽでﾋﾞﾘに成った加藤)も、
ｽﾎﾟｰﾂも、何やっても中途半端な所。
●変な会社(や雇用形態)で働いてて、
自身に満足がいかない自分と葛藤しているｵｰﾗを放っている。
それでいて何故か、その会社に長く居座る。
●宅間みたいなと正反対に、自分の意志でやった事なのに、
何故か法廷で反省や後悔の念を述べる。
●ﾈｯﾄしか取り柄が無さそうに見える所。

>>188

規制されてて遅くなった。

細かな表情は見えなかったけど淡々と手順を回想していて、サイコパスという言葉は正直よぎった。実感も反省もないと思う。ドラマやゲーム感覚だったんじゃないかな。今でも捕まった自分がかわいそうなだけなんだろうね。

控訴しないというのは被害者の弁護士が引き出したもので、西岡の弁護士じゃないよ。ついてた弁護士のうち女のほうは内容も態度もひどかった。周囲の人の話題にもなってたくらい。それこそサイコパスっぽい。西岡はともかくあの弁護士は控訴する予定だと思う。

死ねばいいのに

浦安の女性看護師殺害、被告に懲役２０年判決

千葉県浦安市のマンションで昨年４月、知人宅を訪れていた仙台市の
看護師長谷川かなえさん（当時２３歳）を殺害したとして、殺人罪など
に問われたマンション住人の無職西岡大志被告（２７）の裁判員裁判
の判決が２５日、千葉地裁であった。
任介辰哉裁判長は、懲役２０年（求刑・懲役２５年）を言い渡した。

（2013年1月25日14時48分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130125-OYT1T00856.htm?from=ylist

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

朝日には実名報道して欲しいわ

結果論かもしれないけど、
こんな悪質な殺人事件の殺人犯を輩出したような会社の体質だからこそ、
ここで「コジマ」とかいう奴に粘着してる側の言い分の方が、
消去法でも、正しくて、まともなんじゃないか？案外。
「ヤクザと関わりがある」みたいな奴って、
どこのブラック会社にも、最低一人はいるぞ。
まぁウチの会社は社員が山のように、
元、暴走族だらけで、仕事の取引先から返る時に、
暴力団関係者と会って、親しく会話してる奴もいるし、知ってる限り、
スカトロ自慢(雰囲気からレイプとかしてる奴もいるんじゃねぇかなと見てる)
してる奴もいるし、ウチの所長も元ヤンで暴力団関係者に顔が広い社員は、
新人でも、やたらと可愛がるからな。
「コジマ」とかいう奴を叩いてる側が、
正しいんじゃないのか？このケースに限っては？

西岡って
学生時代テニス部で、立命館だったのか。
これでサッカーとかだったら、
性犯罪者とか、変質者系犯罪者としては完璧だったのにな。

220 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:51:45.14
新宿フロントタワーで働くものです。この会社のクレームを書きます。
社長の西田さんちゃんと反省して下さい。
この会社の社員のマナーの酷さにホトホトあきれます。
どうも会社の入っている住友不動産新宿グランドタワーに喫煙室が無い
らしく、隣のウチのビルの喫煙室にわざわざ時間かけてきているようです。
だいたい３、４人でたむろしてきます。喫煙所にこの会社の社員がいない時を
見たことが無いくらいです。隣のビルなのに我が物顔で入ってきてタバコを
吸いながら聞きたくもないのに仕事の愚痴、お客の悪口、ほんと丸聞こえ。
そんなことまで言ってもいいのという金額やシステムのことまで人に聞こえる
声でしゃべってます。
どれだけヒマな会社なのか、どれだけ自由気ままな会社なのかとても
うらやましいぐらいです。

その喫煙所にはゴミ箱がないのですが、飲み干した空き缶、コンビニ袋など
のゴミを置いて出て行きます。普通自分の会社なら捨てないと思います。
西田さん、オタクの会社はどういう社員教育・指導をしているのですか？
社会人のマナー以前の問題です。
この会社の顧客もかわいそうです。支払った金額の中にこれだけ時間を
かけて喫煙した休憩時間コミコミの人件費分を払わされているのですから、
加えて情報漏洩の危険にさらされているとも知らずにホント最低の会社。

>>196
まあ、上でこういう実例も出ちゃってるしな。
個人的にはどうせなら、ここで粘着している反小島さんと、
ここの中の社員の人の話が聞きたい。

西岡の親の面がみたいわ。
マジで死刑でいいだろ、こんな奴。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　ちょっとー社長の謝罪はやくしてくれる？
　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　　　　　　　　 　 |／
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣

殺人者排出企業

こいつ全然テニスのイメージに相応しくない。
どっちかって言ったら、すぐレイプとかするサッカー向きだろ。
顔も変な面してるし。

コジコジは仕事せずに野球、サッカー、脅しに力注いでたよｗ

人殺し社員のいるクオリカ

ヤクザと知り合いと言い張るコジマが正社員として勤めるクオリカ

確かにここに限らずの話だが、ブラック企業とかだと、
最低、一部署に一人は、ヤクザ、暴力団と交流関係がある奴はいる。
自分から自慢するなり、
自慢はしなくても日頃から、良からぬ生き方や言動をしてて、
そういう暴力団や犯罪者と知り合いである事が端から見て解るような奴や、
若い頃からワルやってきた癖に、今はいっぱしの社会人面してて、
むしろ普通の社会人よりも、会社人間で社会性のある事をｱﾋﾟｰﾙして、
他人を威圧、牽制してくる癖に、実はｻﾗﾘと暴力団とかと、
交流関係がある(日頃はそういう連中と交流関係がある事を隠してるが)
ような奴等、色んなﾀｲﾌﾟの奴がいる。
自分の会社は、一番前者のﾀｲﾌﾟと、2番目のﾀｲﾌﾟと、後者のﾀｲﾌﾟが、
1:3:1位で、入り交じってるから厄介だわ…。

浦安殺人クオリカ大志

　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　・・・・・・・
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　御社に最適なパチンコ台を
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::| 　ご提案させていただきます
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　／　　　　立命館卒　.　 　＼
　　/　　　,　　クオリカSE　　　|
　　|　　　 |　　大阪府出身　　　　 ／　　／
　　＼　 　￣￣￣（二二|￣￣￣￣/
　　　|｀ー―‐､,_,_,_,/　 　|〜〜〜ノ
　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣

日体大中退クオリカ営業大阪府出身者がいることもお忘れなく！

殺人

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>197
最近は柔道ばっかりが一点集中して叩かれてる(自業自得だが)けど、
その意見にも同意だし、自分も体育会系とか嫌いだけど、
西岡みたいなのは、何かどっちかって言ったら、
インドア(勉強その他)やっても、アウトドア(スポーツその他)やっても、
どっちつかずの加藤智大みたいな、
中途半端な迷い犬みたいなタイプだったんだろうな。
しかし体育会系の奴らは嫌いだけど、全部をひとくくりにして、
西岡みたいなのと一緒にしちゃうと、
少しだけ、極一部のまともな体育会系の奴らが、
可哀想な気がしないでもないよなｗ。

パチョンコって
姦コックや暴力団に金が流れるようなイメージがあるし、
パチョンコをやるような奴を育成してるとか、
マジで糞な会社だわ。。。

クオリカの取引先に電凸しようぜ

取引先かよw
レイプーランチの時は独りでクレーム入れたが

　　　　　　　　　　　　　　　　　;　＿_　
　　　　　　　　　　　 　　　　;　／　　＼　;
　　　　　　　　　　　　　　　;／ ノ |||| ､_＼
　　　　　　　　　　　　　; ／　（●） （●）　＼　;　　,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　　　,､,　 | ＼　（__人__） ／ 　| ; 　!,!　ハ　ハ !　　ムショで食うムギメシ最高だお
　　　　 　　　　; ,-'⌒`ー-'´ヾ; |r┬-|　|　 ／　.　 !ｌ　フ　ム ｌ 　　
　　　　　　　　　ヽ､＿,,,､-､/ミ,j `ー'´ｰ-イ-､ ;　∠ 　ハ　ッ ｊ 　　　　
　　　　　　　　　　　　 ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　 　; /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽ　; ｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　/　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ　;
　）　　 フ　 　　て　　; /　　/　　 !。 ｌ　　ｌ ;
　７ 　　ッ　　　 （＿＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘　 ￣￣￣　ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／

グアムの通り魔事件の犯人の友達の証言聞いたけど、
「(犯人の事を)いい奴だった」とか言ってるけど、
取り巻きの自画自賛とか、マジで当てにならないよな。
グアムの事件に限らず。
この浦安の事件も一緒だな。

安倍「日本を守る」
実際の自民党「レイプ犯を守る」

これと似たようなもんか、この事件も。

レイパーランチは被害者が殺されなかっただけまし

コマツビルに鮫島っていうクオリカの社員がいるが、コイツは鼻くそばかりほじってて汚い。汚物だよ。

汚物=コジマ

シャチョーの謝罪マダナノー？

親の因果が子に報い〜

そういや岡山の殺人犯、住田も、
元IT勤務だったんだっけ？
ここ見ると、なんかコジマ？とかいうパワハラ要員がいるみたいだね。
西岡はパワハラする側、パワハラしない側どっちだったんだろう？
でもSEとかの職場の大半のパワハラ要員って、モロ体育会系と違って、
どっちかと言ったらネチネチ、パワハラをしそうなイメージがある。
実際には西岡みたいな奴は、
二元論で語り切れないパワハラする側でも、
パワハラしない側でも無いと見た。
だがそんな奴が、社内の(適度にとは言え)人気者だったとなれば、
ブラック企業と言われても仕方が無いかもしれない。

コジマが入社するとブラック企業になるんだよ
なーんでだ？

>>224
すまん、何が言いたいのかよく分からん。

…が、西岡なんて、入社2年目だか3年目だかのペーペーだろ？
パワハラする側だった可能性は排除してよくね？
まあ、新人や下請け相手にパワハラしてた可能性もゼロじゃないだろうが。

>>225
コジマとやらがいてもいなくても、
元からここがブラックだった、に一票。

●取り巻きと組んで、自分に従う者は持ち上げ、
逆らう者は集団ﾘﾝﾁ的に徹底的に蹴落とす。
●自分が仕事が出来ないのを、他人のせいにする為に、
他人が仕事に成功した時は、嫉妬心丸出しで、
相手のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力不足や社内の人脈不足を建前に偉そうに主張し、
気に入らない他人は蹴落とし、他人の成果、手柄は、
自分(とその取り巻き)で横取りする。
●会社なのに勤務時間中、仕事と関係無い、
そいつ個人の趣味(SEだったら一般的に仕事中2chとかかな？
うちは体育会系職場だから女引っかけて遊んでるとか、
仕事と関係無い遊びの話で盛り上がって、ｻﾎﾞってるとかだが)
に、現を抜かして仕事の効率を落としている。
●また勤務時間中、そういう仕事と関係無い趣味の話で、
盛り上がっている事自体、そもそもおかしい訳だが、
それ以前にそんな頭のおかしい奴が社内にいるのは、
自己中ﾊﾞｶ(此処ではｺｼﾞﾏ?って奴とか)が、
ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄで知り合ってる趣味の仲間や、
出会い系で知り合った女を、会社の人事とかを通さずに
密かに入社させているのだが、本人はﾊﾞﾚてないと思ってるだろうが、
実は薄々でも大概の人にﾊﾞﾚてて、感付かれている。
●そういう汚いやり方で作った人間関係だけで構成させて、
気に入った奴はどんなに仕事が出来ないﾊﾞｶでも、
つきっきりで仕事を教える。
逆に気に入らない奴(勿論、気に入らない動機は不純な訳だがw)には、
必要最小限の事も絶対教えないし、時にはそいつを蹴落とす為に、
間違った事を教えてﾐｽを誘発させて相手を追い込む。
それでもそいつが仕事のﾐｽをしなかった場合は、
仕事のﾐｽをねつ造してまでも、相手を蹴落とす。
●自分に媚びへつらう奴とだけ、会社の金を使って、
美味い物を食いに行く。(例えば寿司とか。
支部長ﾚﾍﾞﾙとかでは知っていて、知らないﾌﾘをしている。)
●そんな体質だから入ってくる社員とかもｸｽﾞみたいな人間が入ってくる。

>>225
自分の会社、体育会系のDQNクソ会社だから、
見てきたまま(>>227)を書いたけど、
共通してる所もあるかな？やっぱり。

西新宿8の住宅地の中にもこの会社が入ってる小さな建造物があるな
殺人鬼はどこに詰めてたんだろうか？

ここの会社にSEなんかいない
言い訳ばかりするPGしかいない

SE≠SEX

コジマは使えないし人間として底辺だと言われてた。
そんなコジマと結婚した土だちゃんも女子社員に
「何あいつ？」って嫌われたな。類は友を呼ぶんだな…

>>227
まああれだ。この会社に限らず、どこの会社にでもある話だ。
社内政治にもある程度長けてないと、この日本社会、どこに行っても生きていけないぜ？
嫌な話だが、あんたもいい大人だろうし、世渡りの方法ってやつを覚えようや。。。

ベンツに乗ってた見栄っ張りの阿呆

パチョンコ社員を育ててる会社に、
まともな会社は無し！

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

ここが再び軽く盛り上がるのは、4月1日なのかなぁｗ
とりあえず、反コジマがすでに中の人じゃないことはよく分かったｗ

ヤクザと知り合い()

コジマ氏ね

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

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※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

ヤクザとの関係をほのめかしたらすぐに警察に言えば動いてくれるよ

こんな事件があったから皆面白がって叩くけどチャンとした会社
なぜ入社試験の時、見抜けなかったのか
人事部は今頃・・・
ただ犯人は子供の頃の友人からも会社からも評価は高い
見抜けないのか

同僚に誘われ何気にパチ屋に入ったのが10月
翌年4月に事件を起こすまでカードローン110万円の借金
西岡大志の友人はガンバリ屋さんがズレちゃったと同情的
同僚も悪気はなかったのだろうが

本社に自分の席が無く、自社の名刺よりも請負or派遣先の元請け名刺を
渡す方が多く、派遣先では名前で呼ばれずに(会社名)さんと呼ばれ、
派遣先の社食では社員と派遣で会計レジが分けられ元請けは激安で社食
が食べられて派遣はボッタくり価格、
元請けは最新PCでデュアルモニタのデスクトップと最新ノートPCを支給、
派遣は17インチモニタにCeleronDのオンボロノートPCでしかもXP、
そんな生活を使い捨てされるまで一生続けたいと思うヤシだけ独立系ITに入れ

西岡大志の親って近所の人から同情されてる
あ〜あの親からなら犯罪者が育つ！と言われてない
普通の人たちだったんだろうな
何を間違えたら犯罪者に育つ？

>>247
働いていたクオリカが悪いてこと？

>>247さんは近所に住んでいる方ですか？

>>244
面白がって擁護するアンタより、
面白がって叩いてる奴ラの方がマシ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

今までの経緯を見ていると確かに他人のデータを改造してあたかも自分で作成したかのようにネット上に公開するのは、
BVEユーザーとして人として許されない行為だと思う。
反省せずにすべてを中止しないのも、自分のやった行為がどういうことかわかってないなと感じる。
ただ、叩き過ぎなのではとも感じる。
これらもBVEの人気を失くし廃れていく原因に少なからずなるのかな。
特にライトユーザーあたりが離れそう。少し寂しい気がします。
改めて書くが、パクリや勝手に改造して公開することは、言い換えれば元の作者を侮辱することと同じ意味ですよ。
改造しても自分の中でひっそりと遊ぶか2chでこういうこともできるよ程度が一番。遊びとしての楽しみの幅を広げる。市販のゲームソフトと同じ感覚なんだろうな。

>>251は何故関西弁？コジマだから？
なら何故お前が出世したか教えてやろうか？
社員が多いから&辞めないからお情けだよ!わかったか!このバカ

溜池にいる鮫島は鼻ばかりほじっていて汚い。だらしない。

こんな事件があったから>>244-245みたいな一部の奴が
面白がって擁護するけど
サビ残とかの、人を使い捨てするような嫌われる会社
なぜ入社試験の時、見抜けなかったのか
人事部は今頃
ただ犯人は子供の頃からの友人からも会社からも評価は高い
似た者同士なのか

クオリカの小〇勲は日体大中退

>>256
小島勲

名前書かれてやんのｗﾌﾟ

安倍「日本を守る」
実際の自民「自分達(とその支持者だけ)の既得権益を守る」

ク○リカみたいなIT土方「派遣、請負奴隷を育成する」
実際のク○リカ「殺人犯を育成する」
こんな感じか!!

>>252
？

しかし何だか、AKBの前田敦子の関係者を装って
組織ぐるみで、一般人から金を騙し取っていた
会社の連中が捕まった事件といい、
流石に悪い意味で多様性のある
ブラック企業みたいなのが増えてきたなぁ。今の日本。

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ハイハイコ〇マ部長さんｗボンクラ部長さんｗ
職務放棄して楽しい？恐喝、恫喝していたころが懐かしいっしょ？ｗｗ
あの頃の俺、輝いてたなあって？ﾌﾟ

>>262
＞わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。

小学生の言うようなセリフすぎてワロタｗ
見た目は大人！頭脳は子供！

ここにいる人達は何が目的なのですか？
毎回誹謗中傷の同じ書き込みばかりではないですか。
何回も同じ書き込みをして何の意味があるのですか？
言いたいことがあるのなら、真面目に議論すればいかがですか？

>>265
匿名でしかも2chで何言ってんの？
要望があるならチラシの裏にでも書いとけよ

殺人者を輩出した企業の代表が殺人事件について謝意を示したら落ち着くと思う

責任者が責任をとらないならそれだけ責める周囲の声が強まる事を理解しないとな

誰かさんの特徴

・言い訳が達者
・常に急がしそうにしてる
・先を考えての行動ができない
・自分ができると勘違いしている
・小さな仕事を甘く見る

浦安看護師刺殺（西岡大志）
平成24年4月30日
浦安市北栄三丁目26-2レジディア浦安206
刺殺

ペコリん小島

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
被害者の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３日後、ここに来ます。

３日後と言わず毎日来てね

ぜひ本社へ出向いて社長に事件の謝罪を要求してくれ

その犯罪者並みの粘着質ぶりに呆れる

ま〜〜〜だ謝罪してないのか、ここの社長はよ。
チョン企業ペッパーランチですら謝罪したのに、
ここは人殺しても謝罪しないのか！スゲー会社だな！

人を恫喝、脅迫しても当たり前な社員がいる会社だからね

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌?紜叶�r叶山∴　 　 　 　 　　ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
∃儲霾?露繍蠶髏騾臥猶鬱�h　 ご笵此∴　 　 　 　 ∃�f謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴　 　　　　　　レ　 　 　　∴�f醴蠶鬪にに　　　　 躇躇醴蠶蠶蠶蠶
ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂　 ベ状抃　 　曲蠶蠶厂　 　 　　ヨ繍蠶蠶臥に　　　　　　　　躇蠶蠶蠶蠶蠶蠶
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醴蠶蠶蠶蠶髟　 　 　 �f　 　 　 　�f 　 　 　 ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇　にに庇蠶蠶蠶.∴蠶蠶蠶蠶蠶蠶
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ケチ部長

過疎っておるのう…


噂のＫ島営業部長サマのいる某事業部の２０１３年度上期キックオフにて、
交替したばかりのＫ社長サマが、
Ｋ島氏に対し、「いろいろ噂は聞いていますｗｗｗｗｗｗｗ」とおっしゃられてたのが、
異様に印象に残った。

まさか新社長、この板の住人…（ガクブル）


退屈しないなあ、この会社！（主に悪い意味で）


ところでゼロクラが７に切り替わって以来、
不意打ちでクソな動きをすることがあるんだが、どうにかならないのか。
紺野の白袴を地で言っている弊社、ほんとに退屈しないよ。
ほんとにほんとに。

貴社お取引先らしいｗ
ttp://jp.wistronits.com/aboutWistronIts.php
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/274-279

ここのHPにヤクザと知り合いだと言う取引先の社員様がいらっしゃいますと
書いたらなんて返事くるかな〜

虐められっ子まだ
やっているのかw
すげー粘着だな

>>284
お前の子供、いじめられるといいね
そして飛び降りて死ねばいい

だからお前はダメなんだよw
使えねぇ人間なんだよw

コジコジ乙

それだけ？w
情けないw

デブ

よせよせ、また
＞彼は出世しています
って（ｷﾘｯとしたレスがつくぜｗｗ

デブス

デーブースー

悪名高き小島勲

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

同じ話しかしないなんてよっぽどつまらない人生送ってきたんだな

西新宿23階にて。

「9月の残業８０時間だったが、
　マネジャにエスカレーションしたら残業時間を削れと言われた。
　どうせこの部署はそんなもんだ」とぼやいている兄ちゃんがいた。

そうなんだ…(ﾟДﾟ;)

残業時間を削れと

誤爆したが、補足。

>残業時間を削れと

「申請する残業時間工数を削れ」と命じられた（らしい）、という意味。

唯々諾々と従う本人も本人だが、
命じるマネージャもマネージャだよなー。

Shine会とやらは、なにやってんの？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、

わしは出世しとんじゃ、ボケが
誰が上司にペコペコやねん

勲ちゃん有名人だねｗ

グランドタワーにはAKBの太田プロメンバーが何人か住んでるよ。
会ったことある？

親戚などの身寄りのないやつは信用ないからな

>>300
勲ちゃんっぽいｗ

>>299
大阪弁じゃないから勲ちゃんっぽくないなぁ。
つまらん、出直せ。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

勲ちゃんがんばw

コマツビルの鮫島は汚ない

I君といい、○岸、ヒ○セ、Ｓ島 と…コジコジは本当に叩けば埃の出る体だな

それにつけても





小島氏ねばいいのに

社内から人殺しがでた気分はどう？

まだ人殺し隠れてるかな？

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クオリカってネット検索したらＫ島勲って出るんだけど

なんでだろうね

雇って失敗した人物:○島勲

人殺しを雇った奴はクビじゃすまないだろうな

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

○島の嫁はブス

小島勲

人殺し

まるで小島が人殺しみたいじゃないか
アイツがそんなことできるタマかよ
ヤクザと知り合いを盾にキャンキャン吠えてるだけなのにw

スピッツ部長

あのデカイブスなんとかしろよきもちわりー 〇原〇〇〇

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

ふーん

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。

略〜正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。

略〜違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。

勲ちゃん元気？

菊の御紋
貫かれる快感


ｱｯｰｰｰｰｰ　ｱ・ｱ・ｱｱｯｰｰｰｰｰｰｰ

コジ○の体を快感が貫く

小島勲
高畑勲

えらい違いだな

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

小島勲

嫁が挑発的な格好して仕事に来てたっていう、あのコジコジ？

>>322
これって一人しか該当しなくね？

残虐シーンの多いテレビゲームを、再婚した妻の連れ子の男児（９）に半年に渡って無理やりやらせ続けたとして、奈良県の介護士の男が１月、
強要容疑で京都府警木津署に逮捕された。残虐ゲームが自治体などによって「有害」と指定されることはあっても、大人が子供にプレーを
強要したという容疑での逮捕は、警察関係者も「記憶にない」という異例の事件だった。高齢者を介護する仕事に就きながら、
子供に嫌がるゲームを無理強いし、さらには、子供相手に「自分にはヤクザの知り合いがいる」と凄んでみせた２８歳の男。
同署が強制捜査に踏み切った背景には、男児が受けた深刻なダメージがあった。

　■嘔吐、下痢、頭痛、腹痛に苦しむ男の子
　１月７日、同署が逮捕したのは、奈良市内の老人介護施設で、介護士として高齢者の世話をしていた２８歳の男だった。

　互いに離婚歴があった男と男児の母は、平成２４年３月ごろに知り合い、同１０月に結婚した。３人で同居生活を始めたのはその翌月からだ。

　男と同居を始めて約半年が過ぎた２５年４月下旬ごろから、男児に目に見えて異変が出始めた。
頭痛、腹痛、不眠などの症状を繰り返し訴え、嘔吐（おうと）するようになった。

　男児の母は、男が男児に残虐なゲームを強引にやらせていることに気がついていた。２５年１月ごろには
そのうちの一つを男から取り上げている。しかし、その後も、ゲームの強要は続いていたらしい。

　母親と男児は同４月末に男と別居。同５月２０日、かかりつけの内科小児科医が男児に出した診断は「ストレス性の自律神経障害」だった。

　思いあまった母親は「息子がゲームを無理にさせられ体調不良になった。どうしたらいいか」と同署に相談、同６月には被害届を提出した。

産経新聞 2月12日(水)12時30分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140212-00000563-san-soci



http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392214496/l50

〉子供相手に「自分にはヤクザの知り合いがいる」と凄んでみせ

うわあ…誰かさんと同じこと言ってるよ…

過去スレで誰かさんに虐められたと言ってたバカ
元気？

過去スレでそんなレスあったっけ？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

私は勲ちゃんの味方だよ(^3^)/

俺はヤクザと知り合いやねん

なんかＶシネのタイトルにありそうw

害虫にもそんなバカいたな
字が読めない非を認めないプライドだけが高い
使えない害虫が

害虫=コジコジ

なんやねん！おおっ！？
なんやねん！おおっ！？

コジマの脅し

豚勲ちゃん、ガンバ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

いい気味♪

小島勲

小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲

あげ

小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲
小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲小島勲

小島はヤクザと友達というが、アスカじゃないが薬物やってるの？調べた方がいいのではないですか！

ヤクザと本当に「知り合い」なら調べるべき

みんな元気？

あげ

勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌?紜叶�r叶山∴　 　 　 　 　　ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
∃儲霾?露繍蠶髏騾臥猶鬱�h　 ご笵此∴　 　 　 　 ∃�f謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴　 　　　　　　レ　 　 　　∴�f醴蠶鬪にに　　　　 躇躇醴蠶蠶蠶蠶
ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂　 ベ状抃　 　曲蠶蠶厂　 　 　　ヨ繍蠶蠶臥に　　　　　　　　躇蠶蠶蠶蠶蠶蠶
�f罐諸醴蠶蠶歎　 　 　 マシ‥…ヲ冖ヘ　 　 　 .∴瀦醴蠶襲�j　　　　　　　　　躇蠶蠶蠶蠶蠶蠶
加罐讒蠶蠶欟厂　 　 　 �f ヘ�f�fヘ 　 　 　 ∴�f醴醴蠶甑　 　　　　　　曲に 　蠶蠶蠶蠶蠶
溷霾醴蠶蠶勸　 　 　 �f 　ヘヘ 　�f 　 　 　　∴ヨ繍醴蠶蠶鬮に　に　　庇蠶蠶∴蠶蠶蠶蠶蠶
醴蠶蠶蠶蠶髟　 　 　 �f　 　 　 　�f 　 　 　 ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇　にに庇蠶蠶蠶.∴蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶欟　 　 　 �f 　 　 　 　�f 　 　 　 　 �f繍蠶蠶蠶蠶蠶曲�f�f�f�f�f�fに�f蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶歉　 　 　�f 　 　 　ヲ 澁畄＿迢艪蠶蠶蠶蠶蠶蠶甜川�f�f∴　∴∴�f�f髏蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶髟　 　 　 �f 　 　 ヲ　　コ醴蠶奴繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶齡辷�f　　　　∴�f�f醴蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶鬮か　 　 　 　 　 　 　 　 .ベ苛ザベ繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯己に⊇三介�f�f醴蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶髏鬮シ　 　 　 �f 　 　 　 　 　 　 　 　 尽慵蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶自辷�f躇�f鐘�f躇蠶蠶蠶蠶
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蠶蠶醴訃　 　 　 �f　 　 　 　 　 　 　 ∴∴∴沿滋溷醴髏蠶髏髏韲譴�f醴蠶蠶�f蠶蠶蠶蠶蠶蠶
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たまには奢れ
ケチ部長

聞かれもしないのにヤクザと知り合いなんだと嬉しそうに話すが突っ込まれるとしどろもどろ
恥ずかしくないのかね…ま、羞恥心のある奴ならそもそもヤクザと知り合いとか言わないか

直接本人に文句言えよ　ヘタレ
だからお前は仕事出来ないし何をやっても中途半端なんだよ
いつまで此処でウジウジやってんだ情けない

良い会社だろう。素晴らしいよ。

千葉県浦安市のマンションで昨年４月、仙台市の看護師、長谷川かなえさん、
当時（２３）を刺殺したなどとして、殺人や住居侵入などの罪に問われた
無職、西岡大志被告（２７）の裁判員裁判の判決公判が２５日、
千葉地裁で開かれ、任介辰哉裁判長は「自らの欲求を抑えられずに犯行に及び、
犯行後の行動も卑劣で悪質」として、懲役２０年（求刑懲役２５年）を言い渡した。

直接言う必要なんかない。コジマ本人が「ヤクザと知り合い。だが、どこの組かは言えない」と言っている
コジマ自身が正々堂々としてないのだから、目には目を、歯には歯をだ

で、２ちゃんに書き込みか
他にやる事ないのか？

>>363
え？朝っぱらから何してますの？

ブス嫁元気？

今すぐ飛び降りて死ねばいーのにー

生きてる価値なし

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

母親は売春婦

コジマって生きてて恥ずかしくないのかね
えっらそうに部下に言う割りには上司にペコペコしんわにペコペコ
その姿をその部下に見られているわけでしょ？何ていうか死ねばいいと思うよ

存在が恥ですから

高校野球賭博してるやつ通報したからな
Excelでご丁寧に作成してバカじゃねぇ
証拠つかんだからな覚悟しとけ

くたばれ、脳筋部長

コマツにいる鮫島は鼻ばかりほじってキたない

ハッタリくん=コジマ

ハッタリ部長は今日も恫喝で忙しいのかな

日体大中退部長
ヤリマン妻を従えて今日もオラオラ

ヤクザと知り合いと嘘を吐かせたら天下一品

天一かよ

過去ログからコジマ粘着って在日なのか？
544 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/10(土) 18:44:14
関西なまりの小○勲はヤクザと知り合いだそうです。
話の話題はヤクザとの知り合いから始まる。
上司にはペコペコしているが、いろんな面で問題児。

547 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/11(日) 17:06:42
>>544
>話の話題
死ねよﾁｮﾝ

549 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 22:08:29
>>547
匿名をいいことに、差別用語を書き込むのは止めなさい。
バカとかアホとかいう以前に人間としてのレベルが低すぎます。

550 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/11(日) 22:23:27
チョンっていう言葉はチョンにとってしか差別語にならないよ
つまり>>549 = >>544 = チョン

551 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 22:47:30
>>550
誰に使ったかが、問題じゃないんだよ。
差別用語を不特定多数が見るものに載せることが問題なんだよ。
その単語自体に対して、不快感を抱く人間がいるということすら理解出来ないのか。
自分達が差別の対象じゃないから、差別を許してもいいということはないんだよ。

552 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 23:28:54
>チョンっていう言葉はチョンにとってしか差別語にならないよ
おそろしく頭のレベルの低い発言だな。そんなレベルの知能と想像力できちんと仕事できてるのか？

こんなに昔から粘着されるって・・・
本当にコジマは叩けば埃だらけ

過去ログから
この粘着は病気だな

372 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/31(金) 23:20:47
関西人の小○勲は
ヤクザと知り合いから話が始まる
叩けば埃のでる体

373 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 00:34:05
粘着乙
虐められたか？www

375 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 19:34:46
>>373
はい、その通りです
こいつは一生恨んでも恨みきれない事をされました
ただ仕返しはしましたけどねｗ

ペコリン♪

今日も上司にペコッペコッ
ヤクザと知り合いペコッペコッ
消費者金融相手にペコッペコッ

ペコリン♪

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1412136894/4-

過去スレ暴言
62 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/03/12(土) 18:22:34.73
アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
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★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）

・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回し

♪ペコリン♪

この粘着は病気だな

372 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/31(金) 23:20:47
関西人の小○勲は
ヤクザと知り合いから話が始まる
叩けば埃のでる体

373 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 00:34:05
粘着乙
虐められたか？www

375 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 19:34:46
>>373
はい、その通りです
こいつは一生恨んでも恨みきれない事をされました
ただ仕返しはしましたけどねｗ

あっそ

ペコリン♪

コジ○勲

基地害ｷﾀｰ

いつもより余計に狂っております

チョソ基地害ｷﾀｰ

＞お前らも会社を起こせや、ボケ
＞お前も借金して事業起ち上げてみろや？
＞わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
＞経営者はリスク背負っとんのじゃ！
＞経営者に少しは感謝せえや？
＞お前らも経営者の立場になって考えてみろ
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社ではトップが一番偉いんじゃ。

基地害ｷﾀｰ

どう読んでも雇用主の言い分なわけでコジマとは別人では？

笑 笑 笑

チョソ基地害ｷﾀｰ

勲ちゃんｷﾀｰ

この粘着は病気だな

372 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/31(金) 23:20:47
関西人の小○勲は
ヤクザと知り合いから話が始まる
叩けば埃のでる体

373 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 00:34:05
粘着乙
虐められたか？www

375 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/11/03(月) 19:34:46
>>373
はい、その通りです
こいつは一生恨んでも恨みきれない事をされました
ただ仕返しはしましたけどねｗ

粘着に粘着する粘着乙

基地外キター

勲ちゃんのファンだよぉｗ
ガンバ、勲ちゃんｗｗ

過去ログから
544 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/10(土) 18:44:14
関西なまりの小○勲はヤクザと知り合いだそうです。
話の話題はヤクザとの知り合いから始まる。
上司にはペコペコしているが、いろんな面で問題児。

547 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/11(日) 17:06:42
>>544
>話の話題
死ねよﾁｮﾝ

549 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 22:08:29
>>547
匿名をいいことに、差別用語を書き込むのは止めなさい。
バカとかアホとかいう以前に人間としてのレベルが低すぎます。

550 ： 非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/11(日) 22:23:27
チョンっていう言葉はチョンにとってしか差別語にならないよ
つまり>>549 = >>544 = チョン

551 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 22:47:30
>>550
誰に使ったかが、問題じゃないんだよ。
差別用語を不特定多数が見るものに載せることが問題なんだよ。
その単語自体に対して、不快感を抱く人間がいるということすら理解出来ないのか。
自分達が差別の対象じゃないから、差別を許してもいいということはないんだよ。

552 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/06/11(日) 23:28:54
>チョンっていう言葉はチョンにとってしか差別語にならないよ
おそろしく頭のレベルの低い発言だな。そんなレベルの知能と想像力できちんと仕事できてるのか？

ということは、粘着に粘着する粘着は差別用語さえ使えば相手を攻撃できると思っている
恐ろしく低学歴、ﾁｮﾝ

あっ・・・日体大中退者のコジマ？

リアル基地害キター

コジマ イサヲ

ヤクザと知り合いって本当の話？コジ○は恐らく嘘ついてると思うよ
突っ込まれると歯切れ悪くなるしな

リアル基地害キター

●●職場の中のいやなやつ●● [転載禁止]&copy;2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414913128/

我々コジマの弟子が人間などにやられる筈がない

今日も上司にペコッペコッ
消費者金融相手にペコッペコッ
嫁さん一緒にペコッペコッ

リアル基地害キター

安心はしんわにペコッペコッ

ペコリン♪

蒙秋田

日体大中退のペコリン

コジりんはペコリン

ここで問題
ヤクザと知り合いと言い張るコジマですが、その知り合いのヤクザと言う人は本当に存在するのでしょうか？
もしかしたらですが、コジマの中の空想の人物なのではないでしょうか？

林物件だな

恫喝、恐喝、脅しなどの行為を繰り返し行うコジマ

パートナーに死人出たこの会社

>>423
それ誰の事？

そいつと関わると悪いことしか起きないから関わるな

まるでコジマのようだね

親父見習って早死にすれば？

いつになったら資格手当てのテーブル更新すんだよ
あたらしい技術はどんどん出てきているのに１０年前のままじゃねーか
人事怠慢すぎ

人事の怠慢は今始まった事じゃないからな

あけおめ

コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね
コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね
コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね
コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね
コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね
コジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ねコジマ市ね

子供の躾がなってないと評判のＫじま家

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

他人の男を寝盗る女>土だちゃん
お里が知れますな

100時間超えないように一生懸命各種裏ワザ（＝社畜ならではのノウハウ）を駆使しているのに、
「ちゃんとお前らが働いている分は払ってやってるだろ？文句言うな」と言ってくる
空気を読めない部門長に失望しました。
PJ一度でもつけたことがあったら、
そうそう簡単に60時間とか80時間とかつけられるかっつぅの。

なんか、愛想がつきた。
「得意」ってだけで、好きでもない仕事で便利屋させられてるしね。

もうやだ。

あ、別に嫌いでも得意なジャンルがある分マシとは思っている。
ただ、なんかそれを恩着せがましく「お前、この仕事好きなんだろ？もっとやらせてやるから感謝しろよ」的なノリなので、
勘弁してほしい。

なんで自分が、その分野が得意だと自ら一切言わなかったか、少しは想像してほしい。
得意と好き嫌いは別物なんだよね。

あまつさえ、その得意だけど嫌いな仕事を上乗せされつつ、「本業」が免除されたわけでなく、
月〜金はその得意だけど嫌いな業務に相当な時間を取られ、土日祝日で「本業」のつじつま合わせているという。

ふざけるなよほんと。業務調整って言葉は、どこに行った？
あ、社畜に対してそんな調整、されるわけがないよね。いや、知ってたんだけどさ。
言ってみたかった。

ほんっとに笑顔で接しているその上っ面が本音だと思うなよKY（Not 危険予知）管理職ズ。

そうは言いつつ、親父の墓を買い、痴呆になりかかっている祖母の入所金を一部援助しなきゃいけないので、
次の某茄子（あるよな。。。）までは頑張る所存。

そういういちいち言わない苦労があるっていうことも、誰もわかってくれないんだよね。
言わないからいけないんだけど。でも言えばからかったり酒の肴にされるだけなの分かってるし。30年40年も生きてれば、人は色々な事情を背負ってるんですって。介護が50代以上の特権だと思うなよ。ほんと。

つかれた。

でも頑張る。

コジ○の子供は問題児

中１殺した１８歳も強い者にはペコペコするくせに、弱い者いじめが凄かったらしい
まるでコジ○のようだね