TIS株式会社 Part32

1 ：非決定性名無しさん：2012/06/22(金) 17:58:40.95

夢も希望もない。

前スレ
TIS株式会社 Part31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331045147/

2 ：非決定性名無しさん：2012/06/22(金) 19:24:57.65

大卒30歳上場企業サラリーマン平均年収が550万らしいじゃん。
ここはそれ以上だと思ってるんだけど、
平均以上ならそんな不満持たなくてもいいんじゃね。

3 ：非決定性名無しさん：2012/06/22(金) 23:03:22.88

>>2
そこから上がらないからね。

4 ：非決定性名無しさん：2012/06/22(金) 23:34:39.38

ネオ流しにあったらやばいよ。

5 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 00:46:58.75

浦安の看護師殺人の犯人、
ネットの噂では立命館卒で
勤務先は新宿のIT企業らしい

6 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 01:08:10.39

もうウンコ金融のいいなりなんて嫌です

7 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 01:14:02.68

>>5
ここのグループ会社だね。

8 ：5：2012/06/23(土) 01:19:34.38

本当か知らないけど。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340361717/
ここの608からの流れ的に

9 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 09:29:54.30

ついに殺人鬼を産んだか。

10 ：非決定性名無しさん：2012/06/23(土) 12:49:51.29

クオリカの話題はクオリカの板ですれば

QUALICA ～クオリカ～ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284187910/

11 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 05:32:40.72

クオリカとかグループ会社なら出向社員とか常駐社員とかいるのでは？

12 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 16:14:24.14

今年に入って子会社TSS、クオリカから犯罪者出しちゃったね。
年末にはここから…

13 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 16:29:30.17

ＴＳＳってなんかあったっけ？

14 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 17:29:15.50

自○だろ

15 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 17:53:46.17

盗撮現行犯な

16 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 19:11:36.24

QUALICA ～クオリカ～ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 6
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284187910/

608:名無しさん＠１３周年 :2012/06/23(土) 00:20:01.80 ID:rt0BnyGHP
もしかして似てる？
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kBzE01ffukcJ:www.qualica.co.jp/saiyo/saiyo_new/introduction/development.html+%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%82%AB%E3%80%80%E9%96%8B%E7%99%BA%E8%81%B7&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

なお、このページは既に削除された模様。

左の人　もしかして似てる？
http://tokumei10.blogspot.jp/2012/06/blog-post_1294.html

【社会】浦安市女性看護師殺害事件容疑者（26）、風俗好きで有名　パチンコも　多額の借金か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340522696/

【千葉】　看護師殺害の容疑者は、月収30万の優秀なSEだった
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340483540/

【千葉】浦安市女性看護師殺害事件　同じマンションに住む２６歳会社員の男を逮捕★１４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340514840/

17 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 21:10:29.22

>>2
30歳上場企業サラリーマン平均年収が550万
そんなにもらえてる人いないと思う

18 ：非決定性名無しさん：2012/06/24(日) 23:16:06.01

クオリカってＴＩＳだろ？

19 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 06:06:56.98

は？

20 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 07:59:52.22

子会社の社員が浦安殺人犯だと聞いてきました。

21 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 14:07:13.91

江坂の寝取られ情報詳しく

22 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 19:39:27.62

風俗行ったらちんぽの先が燃えるように熱い

23 ：非決定性名無しさん：2012/06/25(月) 19:58:08.50

>>22
韓流に咥えられたか！

24 ：非決定性名無しさん：2012/06/26(火) 22:06:18.49

再婚を希望します。

25 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 22:11:59.60

クオリカ・・・オホーツク海に生息している透明でオレンジに光る生き物。

26 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 23:03:54.61

クソリカ。
クソラン。

27 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 23:41:32.39

合コンばっかやな、今週末も。

28 ：非決定性名無しさん：2012/06/27(水) 23:51:01.53

前スレ過去スレから急に流れが落ちてる？

やはり会社が禁止令監視しまくりなの？

29 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 00:10:12.54

そんな業連見たことないが。
単にネタが無いだけでは？

30 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 06:29:25.91

この会社ってデカイだけで、
優秀な人あんまいないよね。

31 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 13:14:22.36

“なんか、あったなー。
DC構築するときにラック内で電源を冗長化してUPS入れておいたら
DCの人にデーターセンターレベルで電源が冗長化されているので、停電はありまえん。不要ですとかいわれて。
社内のエンジニアに割と白い目で見られたんだよね・・・
１か月後に、DCの設備点検で冗長化電源の切り替えテストに見事不具合が出て　ワンフロアまるごと停電してたけど。”

32 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 22:03:54.87

あれだけの役員批判レス暴露レスいっぱいだったのに
このスレからとまってる。不自然だよ。

33 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 22:40:52.30

でも書いていたのはほんの２～３人だったんだお
で、そのさみしい人たちも、もうさよなら

34 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 23:28:51.16

時代はネオだぜ
黒字（0.5億）でゴミ箱脱却w
新たなゴミ箱はクオリカを指名。

35 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 11:29:51.33

>>30
買収して大きくなった会社だからな。
自ら大きくなって分社化した会社とは全然違うよ。
元々は他人の利益を連結と称して、よい会社のような印象は与えられる。
買収していらない社員を出向したり転籍させれば、本体はリストラ効果もあるが、ただ受け入れ側は大変だろうな。
結局、連結も苦しくなるんじゃないの。

36 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 11:34:22.69

元子会社の栗岡の影響はあるのか？

37 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 13:38:36.45

>>30

ITホールディングスは巨大な弱者連合

71 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 16:50:51.95
3000億円ベンダーの前期指標

・連結売上高(百万円)
NRI：326,328
ITHD：323,173
CTC：283,068
SCSK：273,227(132,840+140,387)
UNISYS：252,989

・連結営業利益(百万円)
NRI：38,426
ITHD：12,818
CTC：21,316
SCSK：14,081(7,076+7,005)
UNISYS：6,527

・連結従業員数
NRI：6,625
ITHD：20,945
CTC：7,118
SCSK：12,375(3,536+8,839)
UNISYS：9,696

38 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 20:18:39.85

>>37
インテックスレでも貼ってたけどITHDに虐められた下請の方？

39 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 22:19:39.44

>>37
はたまた、ＩＴＨＤにあこがれてて、面接受けたんだけど、
受け答えまったくで、落ちた方？

40 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 22:30:55.20

>>38
>>39
リストラに怯えるTISプロパーの方？

41 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 23:10:13.15

ネオ関係者ですが。

42 ：非決定性名無しさん：2012/06/29(金) 23:55:06.67

iシリーズ　ガンバ！

43 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 01:06:55.14

http://web.archive.org/web/20030323051703/http://www.tis.co.jp/

44 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 18:29:26.13

バツイチでも結構いい娘いるね。
顔はともかくパイオツ・・・意外とあるね！

45 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 20:27:58.85

>>43
西岡容疑者のクオリカ、新宿の前は東陽町にあったのか

46 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 03:41:39.45

ネオの服射長の愛人はまだ居るのか？

47 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 16:51:53.47

今回の配当はよかったな。きみら株主のために一致団結してがんばれよ。

48 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 21:18:05.56

不倫火山
http://k.news-postseven.com/archives/20120701_124563.html?PAGE=1&SECTION=2

49 ：非決定性名無しさん：2012/07/01(日) 21:46:16.02

俺も愛人が欲しい♪

50 ：非決定性名無しさん：2012/07/02(月) 19:50:45.45

不倫でバツイチになってたら元も子もないぜ
だから社内の男はあれほどやめとけと・・・

51 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 00:15:53.09

合体してから、人員削減のほうがその人のためになるかもしれないね。
たまたまその時期低評価だったのかもしれないが、同じ業界へ転職して、いつかまた同じ苦しみの可能性が大きいサインかもしれないし。
パートナー協力、グループ同士での転職を防いで、
きっぱり別の道を歩んでもらう・・・・ということだろ？

52 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 00:19:34.21

これ、ITホールディングス関係のやつみたいだけど、TIS社員？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120701-00000541-san-soci

53 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 00:45:33.34

クオリカといいTSSといい
不祥事ばかりだな

54 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 01:20:52.01

ＴＩＳから不倫で飛んだ、ネオにいる複射長を早く引き取らないと皆真似するぞ。
不倫したら子会社で偉くなってまた不倫らしい。
こんな良い待遇って不倫をグループで推奨していると言う事なのか？
その会社の射長も趣味の悪い仕事はしない女好き。
せめて、高は死射長だけにして欲しいよな。

55 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 08:13:52.77

いつ役員をクビにするの？
副会長とかポジション謎すぎ

しかも副社長からの飛び級だし

56 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 17:53:39.89

削減せよ

57 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 20:17:31.10

>>55
半分もいらないよなＷ
お金付き、老人ホームじゃねぇんだから。
子会社も役員は半分でいいなｗｗｗ

58 ：非決定性名無しさん：2012/07/03(火) 20:48:40.21

殲滅せよ

・・薙ぎ払え！！

59 ：非決定性名無しさん：2012/07/04(水) 00:29:39.09

グループの中央Sにも痴漢で捕まったやつが居るそうだ
色物グループｗｗｗｗ

60 ：非決定性名無しさん：2012/07/04(水) 01:26:12.99

azusa123-kd._.da1104＿ezweb.ne.jp

61 ：非決定性名無しさん：2012/07/04(水) 15:39:45.98

過去に不倫しててもシレっと仕事してるしな
成り上がり組は無敵

62 ：非決定性名無しさん：2012/07/04(水) 18:32:49.39

シレっと？
どこのカッペだｗｗｗ

63 ：非決定性名無しさん：2012/07/04(水) 20:09:13.29

犯罪者がいる会社は早く売り飛ばしてほしい

いや殺人鬼を生んだクオ○カには潰れてほしい

64 ：非決定性名無しさん：2012/07/05(木) 04:12:31.11

不倫だらけで、犯罪予備軍の会社は早く処分しないとダメだな。
第二の長谷川さんを作らない為にも、まずは不倫経営者を根絶しないと皆、真似するぞ。

65 ：非決定性名無しさん：2012/07/05(木) 19:43:13.57

不倫、一度やってみたい

66 ：非決定性名無しさん：2012/07/05(木) 21:13:55.26

不倫から略奪ってのもあったな

67 ：非決定性名無しさん：2012/07/05(木) 23:17:36.31

一般ヒラ社員でも不倫横行だもんな
家庭あんのに子持ちに手を出したらダメだわ

68 ：非決定性名無しさん：2012/07/05(木) 23:31:03.02

西岡のお陰でビルに自動ドア設置とか笑える

69 ：非決定性名無しさん：2012/07/06(金) 23:51:10.57

奥さんにばれずによく済んだもんだな
ある意味勝ち組だよ

70 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 01:02:05.89

殺人者が勝ち組だと？

71 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 06:51:29.59

2012年7月6日⇒ お申し込み受付終了しました
http://www.qualica.co.jp/event/index.html
【場所】クオリカ本社　セミナールーム
プライベートセミナー！クラウド対応生産管理システム「AToMsQube」
場所：クオリカ株式会社　本社　セミナールーム
〒160-0023　東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
参加費用：無料（事前登録制）

申し込んだ人いますか？レポよろ

72 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 13:12:53.21

>>64
だとしたら、SCの丸田はクビにしないと！
2011年３月末で辞めた甚田との不倫は有名な話だからね！

>>65
>>66
不倫がしたいなら、丸田師匠にテクを習いなよ！

73 ：非決定性名無しさん：2012/07/07(土) 23:22:56.41

ＳＣ…何の略だっけ？

74 ：非決定性名無しさん：2012/07/08(日) 11:32:22.84

これだけ多くの従業員を抱えているのだから、そりゃ何人かおかしいのは居るでしょう。
管理職レベルでも、おかしいのチラホラ混ざってるし。

75 ：非決定性名無しさん：2012/07/08(日) 13:13:34.92

逆にまともな奴の方が少ないんじゃねぇの？
おかしな奴が目立っているだけにｗ

76 ：非決定性名無しさん：2012/07/08(日) 23:10:11.73

>>75
その理屈・・・
おかしい奴はお前だなｗ

77 ：非決定性名無しさん：2012/07/09(月) 03:21:04.77

>>75
上手いことを言ったつもりなのか・・・？
おかしい奴はお前だなw

78 ：非決定性名無しさん：2012/07/09(月) 05:38:41.29

>>76
>>77

お前らもな！

79 ：非決定性名無しさん：2012/07/09(月) 11:33:57.47

浦安にすみたいわ

80 ：非決定性名無しさん：2012/07/09(月) 21:37:20.09

>>79
液状化するのは脳みそだけにしろ、この大馬鹿野郎。

81 ：非決定性名無しさん：2012/07/09(月) 22:26:48.06

ネオアクシス

82 ：非決定性名無しさん：2012/07/10(火) 11:01:40.97

ネオのしゃちょーは浦安じゃなかったか？

83 ：非決定性名無しさん：2012/07/10(火) 22:51:23.59

それって聞いたぞ、パチ社長だろ？
浦安の両替所に６時に並んでるｗ
目指せ、グループ会社の暇潰し社長ｗｗｗ

84 ：非決定性名無しさん：2012/07/10(火) 23:58:00.79

この会社、この規模の会社にしては、技術はないわ、まともなエンジニアもいないわで最悪だな
もう2度と雇わない　出入り禁止なｗ

85 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 00:49:53.35

ここに書き込んでる時点でたかが知れてる。

86 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 19:12:21.17

>>83
おれも聞いた。
でも川崎のパチ屋って言ってた。

87 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 19:26:08.98

過去に不倫しててもシレっと仕事してるしな
成り上がり組は無敵。

88 ：非決定性名無しさん：2012/07/11(水) 20:26:14.18

不倫ネタ多いけど、過去にそんな噂ってあったか？
豊津でひそかにバツイチになったのは聞いたことあるけど

89 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 08:12:17.36

>>87
シレってなんだ？
なに人だ？

90 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 09:13:19.18

社内不倫してるやつらいるだろ。
大人の情事で子供振り回され。可哀想。

91 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 12:51:34.44

62 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 09:54:13.07
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120711/k10013510251000.html
“盗んだ品残し別人の犯行に”
千葉県浦安市のマンションの部屋で看護師の女性が殺害された事件で、
現場から別の部屋に住む住民の持ち物が見つかり、
逮捕された同じマンションに住む会社員の男が
「マンションの別の住民の犯行に見せかけるため、以前盗んだものを現場に残した」
と供述していることが、捜査関係者への取材で新たに分かりました。

この事件で、ことし４月、浦安市のマンションの部屋で、仙台市の看護師、
長谷川かなえさん（２３）を殺害したとして逮捕された、同じマンションに住む
会社員、西岡大志容疑者（２６）は、警察のこれまでの調べに対し、
「盗み目的で部屋に忍び込み、女性が目を覚ましたので、部屋の包丁で刺した」
と供述しているということです。
警察のその後の調べで、現場からマンションの別の部屋に住む住民のＵＳＢメモリーが
見つかったことが、捜査関係者への取材で新たに分かりました。
これについて、西岡容疑者は「マンションの別の住民の犯行に見せかけるため、
以前、盗んだものを現場に残した」と供述しているということです。
警察は、捜査をかく乱しようとしたとみて、さらに調べを進めることにしています。

92 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 20:38:02.49

不倫は文化だ～って!
居るだろうw
仮にも銀行系なら、しっかり飛ばさないとな。

93 ：非決定性名無しさん：2012/07/12(木) 20:51:10.12

不倫で×ついて年齢が年齢なら厳しいね
今になって後悔しちまうな

94 ：非決定性名無しさん：2012/07/13(金) 01:37:08.91

昔の財閥解体じゃないが…ここのホールディングスって、経営の隠れ蓑みたいな。。。
いらないんじゃない？

95 ：非決定性名無しさん：2012/07/13(金) 11:26:59.67

ポールディングスはイン歩なのか？

96 ：非決定性名無しさん：2012/07/13(金) 18:42:14.21

不倫三十路の性欲パねぇな

97 ：非決定性名無しさん：2012/07/13(金) 23:34:10.30

http://m.youtube.com/watch?desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3D_sGFlcguZDw&v=_sGFlcguZDw&gl=JP&guid=ON

98 ：非決定性名無しさん：2012/07/14(土) 22:08:28.64

中途採用が辞めたあとに、また入社してくるのは、カネだな

99 ：非決定性名無しさん：2012/07/15(日) 07:50:15.26

>>98
日本語でおk

100 ：非決定性名無しさん：2012/07/15(日) 08:37:54.38

ここはブラック企業みたいだね

101 ：非決定性名無しさん：2012/07/15(日) 20:32:07.72

独立系は全てブラックだからね。

102 ：非決定性名無しさん：2012/07/15(日) 22:34:34.84

SIerは全てブラックだからね。

103 ：非決定性名無しさん：2012/07/16(月) 12:23:16.87

どの会社ならブラックじゃないのか教えて欲しいわ。

104 ：非決定性名無しさん：2012/07/16(月) 16:26:32.32

犯罪者集団のITHD

盗撮常習犯？個人情報や女性の尻画像が大量流出！
http://www.tanteifile.com/newswatch/2010/07/22_01/index.html

携帯電話でスカート内盗撮　容疑の会社員逮捕　余罪複数件か　千葉・船橋
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120310/chb12031021020003-n1.htm

“盗んだ品残し別人の犯行に”
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120711/k10013510251000.html

>>103
ホワイト餃子

105 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 00:52:38.40

役員大杉

売り上げしょぼいのに
人多い、役員多い

106 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 15:38:08.22

あつい

107 ：非決定性名無しさん：2012/07/18(水) 21:58:28.61

不倫多い。盗撮多い。

108 ：非決定性名無しさん：2012/07/19(木) 20:54:14.42

大人しい感じなのにバツイチなんですね

109 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 01:20:51.47

リストラが足りない
旧T以外はみんな島流ししようぜ

110 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 01:43:01.00

ピカ！キラ！とかいう歌、歌ったことある人いる？
私たちすごいの！とか。

111 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 06:13:23.81

経営陣は不動産が欲しかっただけだよな
社員の事は全く考えていない

112 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 09:27:34.52

>>109
技術力ゼロの旧Tだけ残すの？

113 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 09:41:32.68

あいつら身なりだけ高級

114 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 15:47:40.09

クソランはすべてが低級

115 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 17:09:48.10

ゲットレディだっけ？
まだ朝かかってんのか？

116 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 22:28:06.94

旧Tはスキルが最低級

117 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 22:34:01.41

クソランだけどイケメンで早慶な俺は旧Tを見下せるはず。

118 ：非決定性名無しさん：2012/07/21(土) 23:21:21.36

クソランで早慶www

119 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 00:55:24.01

旧Tに技術の事話すのはタブーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

120 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 10:53:37.06

ｿﾗﾝは合併して給料上がったの？

121 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 13:00:26.62

給与はまだ旧社のままじゃないの？
いずれ一本化されるだろうけどその前に旧S旧Uはリストラか転籍か分からんが一掃されるだろ。
煽りじゃなくて、そうしないと固定費削減の努力が全く無意味になるからね。

122 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 19:08:50.75

技術力0で無能な旧Tがどんどんきられるんだろうなｗｗｗ

123 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 20:11:28.43

旧Sのおじいちゃん達は下請けからプライムへ切り替えようと頑張ってるよ。
でも結果出なかったら切られるんだろうな。
ほんと会社の質の違いを実感するな。

124 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 21:02:31.08

有休とれねー

まわりみんな取得0ってなによ

残業、残業ばっか

125 ：非決定性名無しさん：2012/07/22(日) 21:44:08.18

ここに書かないで人事や労基に密告しろ

126 ：非決定性名無しさん：2012/07/23(月) 20:46:47.56

クソジオン入れて大失敗しました

127 ：非決定性名無しさん：2012/07/23(月) 23:21:19.39

やはり無理です。
人いないのに期日までに間に合わせろでも残業はするな。
僕には無理です。他を当たってくださいすいません。

128 ：非決定性名無しさん：2012/07/23(月) 23:50:00.72

>>127
句読点の使い方覚えよう。

129 ：非決定性名無しさん：2012/07/23(月) 23:56:37.87

使えますがあえて使いませんでしたすいません。文章の本質さえ伝わればいいとおもってます2ちゃんですしね。
もしかして読めませんでした？ならすいませんあやまりませんけど。
あ、謝ってたすいません

130 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 03:19:24.86

>>127
それリアルに人事に密告しな
残業代が出ないことはマズないから

131 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 06:48:34.46

今年もリストラするのかしら

132 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 21:52:30.41

します。クソランメインであとはおじいさん達をちらほら。

133 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 22:03:15.77

都内にある会社の夏のボーナス妥結状況を発表した。
561組合の平均妥結額は67万9403円、平均賃金31万5932円（38.3歳）の2.15カ月分に相当する。

134 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 22:26:58.19

未だにクソランを買収した実務上のメリットがわからない…

135 ：非決定性名無しさん：2012/07/24(火) 23:31:35.20

ソランに資金があったんでしょ。
あと、規模が大きいから合併したらインポックとの合併で主導権握れる。

136 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 00:33:32.33

夏のボーナス何ヶ月出た？

137 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 06:25:41.50

>>135
それは実務上のメリット？

138 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 14:18:47.45

この会社には未来がない
外へ出ることに決めた

そのうちジリ貧になるのは確実だ

139 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 17:15:36.61

ソラン、ユーフィット買収の実務上のメリットはセンター。
PBR1未満で買うと不動産を現金で取得するより安い。
PBR1未満同士合併しておいて、さらにPBRを低くし、PBR低いからといって退職勧奨する。
社員よりセンターが好きなんだよ。社員のことを全く考えていないことがわかる。

140 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 19:12:06.16

新卒採用の面接官をやってます
人事曰く、現場のエースを集めました。TISを積極的にアピールしてください
とのこと

面接での質疑はちょっと的外れな回答を積極的にしました
だって優秀な学生さんがこんな迷走してる会社にくるなんて可哀想だ
なんか怪しい会社だ、と判断してくれれば幸いだ

それに私は今年中に転職しますし

141 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 20:22:33.13

いくら不動産あったってプロジェクトは進まないぞ

142 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 20:37:12.96

そういえば新卒採用の説明会で人事の女性が喋ってたんだが
声が震えてた(笑)

間接部分のレベルの高さがよくわかったよ

143 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 20:38:24.11

部門でした

144 ：非決定性名無しさん：2012/07/25(水) 22:48:26.22

元子会社に行けば出世コースだ！子会社で役員になって愛人を作ろう♂

145 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 06:29:05.89

sage

146 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 08:17:34.76

プロジェクトで回ってる会社じゃない。株価が重要なのだよ。

147 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 08:46:04.56

老人に優しい会社です
間接部門に優しい会社です

技術はありません
現場はレベルが低いので、頃合いを見計らって退職・出向させます

148 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 18:00:29.46

このＳＩ業界にはもう未来がないな。
データセンターっても運用要員はコンピューターの介護師だ。
早く逃げないとヤバイな！

149 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 22:43:22.88

業界も危険だが
ITHDが飛び抜けて危険

素人経営者がｺﾛｺﾛ場当たり的なことするから、優秀な人間がどんどん去っていく

単細胞だからそろそろリストラ・強制転籍第二段がきますよ

150 ：非決定性名無しさん：2012/07/26(木) 23:45:42.78

江坂は、だらだらして居心地よい

151 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 00:14:47.18

今年はリストラなさそうな雰囲気だが、子会社化はありそうだな。

152 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 07:22:35.00

ﾊｹﾞﾁｬﾋﾟﾝｼｬﾁｬｻﾝ
ｶﾜｯﾀｱﾀﾏﾉｶﾀﾁﾃﾞｽﾈ

153 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 08:38:55.45

間接部門がソランピュアに出向→転籍する夢をみた
ハッピーエンドな展開で和んだ

154 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 16:25:39.66

>>153
奴等はしぶといから、石にしがみついてでも動かないし
有り得ないね(笑)

今ごろ、自分ら以外を切る手段を一生懸命考えてるはず

何せ、夏に一番評価が高い部署ですから(笑)

155 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 18:06:21.88

岩にしがみつく
でなく
社長の髪にしがみつく
だな

ん？髪の毛あったっけか。

156 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 18:28:29.38

ってか、HD化したんだから、
各社の間接部門を集約して一社つくればいいのに

157 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 21:06:50.86

きみは危険な思想の持ち主だ
排除されないように十分注意したまえ

ﾌﾌﾌﾌ

158 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 22:05:30.42

社長のヘアスタイルはヨーダに強い影響を受けてるよね

159 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 22:11:30.85

間接部門は不要なコストでしかないのだが。
なぜそれが理解できないのか理解できない。

160 ：非決定性名無しさん：2012/07/27(金) 22:35:04.48

問題は隠れ巨乳のイニシャルをだな・・・

161 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 00:25:41.78

社長はやっぱり見た目が大事だね。

162 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 00:54:49.74

社長はフサフサに限る

ロシア大統領はツルツル→フサフサのループを繰り返している
これ豆な

163 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 10:39:49.49

役員天国！
構成員が役員だけの新会社をつくってほしい

164 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 10:42:42.41

事業内容：
IT企業の最適化リストラクチャリング

165 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 10:43:40.43

社名：
最適化産業株式会社

166 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 16:48:58.92

間接部門を最適化してください

167 ：非決定性名無しさん：2012/07/28(土) 17:22:23.54

クソランクズフィットを削除してください

168 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 00:49:46.09

社長のルックス　ソラン＞TIS
技術力　ソラン＞TIS
その他　TIS＞＞＞ソラン

169 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 01:32:34.62

ｺﾗｯ
ﾌｨｯﾄ産業がないぞ

TISは大層ご立派なこと言いますが、行動が伴わないよねｗ

170 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 09:03:02.73

旧TISの技術力のなさと社長のハゲ具合ｗｗｗｗｗｗｗ

171 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 11:37:05.51

その技術力のないＴＩＳに押されまくってるソランの技術力ってなに？

172 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 12:57:40.59

クオリカ㈱のセミナー参加した人レポよろしく！！

173 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 13:02:09.71

アートネーチャーの子会社化を狙っていると予想している
旧ソランにない技術力があるからな

174 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 13:02:55.09

社員のルックス TIS＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ソラン

175 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 13:47:44.31

確かに旧Tはイケメン多いな
薄毛率の高さがチト気になるが

176 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 13:56:07.30

旧T=ハゲｗｗｗｗｗｗｗｗ

177 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 15:43:12.88

https://cp.cocacola.jp/swf/win.swf

178 ：非決定性名無しさん：2012/07/29(日) 22:32:34.33

ハゲをバカにすんな。バチがあたるぞ。

179 ：非決定性名無しさん：2012/07/30(月) 22:56:27.76

仕事ないから残業やめて利益生み出しましょうって言うけど
なんか違う気がする

仕事あったら残業していいのか？いやその考え方は違うだろ
もうなんて言うか根本的に何がしたいのかよく分からん

180 ：非決定性名無しさん：2012/07/30(月) 23:07:53.86

残業減らせ
だが期限には間に合わせろ

181 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 00:03:06.15

なんで部下のモチベーション維持や向上するの下手な上司ばっかなんだろ？

自分の保身のために、部下にあれやらせます資格とらせますとかいうけど、
いうだけでなんの支援も糞もしないじゃん

目先の売り上げに目がくらんで残業に追われてるのに、やる気出るわけがない

なんなんだ

182 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 00:06:24.41

>>181
同感

183 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 00:15:23.44

肥大した会社だよなｗ
また嫌がらせで子会社に飛ばすんだろうな？

184 ：非決定性名無しさん：2012/07/31(火) 00:55:36.40

お前ら！
あんまりイライラすんなよ

禿げるぞｗ

～TIS最後の審判～
子会社でフサフサライフ
Or
親会社でツルツルライフ

185 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 00:22:28.75

イケメンでもハゲたらおしまいだな。
フサフサのアキバ系以下

186 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 00:40:47.22

2013新卒入社予定の奴おる？
懇親会お疲れ様！

187 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 00:54:40.42

こんな会社に入社するとかｗｗｗｗｗｗｗｗワロチｗ

188 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 08:04:33.06

まあ不景気だからしょうがないでしょ。
中小ベンチャーにやむを得ず新卒で入社する奴もいるわけだし。

189 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 09:27:28.48

５０前に辞めないといけない会社だよなｗｗｗ

190 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 10:08:45.87

特別退職金がでるときに辞めるのがお得

191 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 11:23:04.56

オフィシャルに業務移管の話が出てる

192 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 12:04:13.89

TSS? TTS? それとも名古屋のあれか。

193 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 14:37:31.71

TIS→TSOLに一部業務を移管します、だって

194 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 16:36:11.26

ストップ高オメ
もっと社員の悲鳴を轟かせて株価を上げてくれ

195 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 17:39:45.54

手当たり次第に色んな会社買って、リストラ。
オッサン、ちと岡しんじゃない？

196 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 18:50:40.90

一部てw
TSOLはやはりリストラ箱か。
足を引っ張る客先常駐の大半だろうけど、
それも全員なわけないよなー。
どさくさに切られる人多そう。

197 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 20:33:36.59

どこの部が対象になるんだ？

198 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 21:18:18.16

旧ソラン様。

199 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 22:58:51.82

ＩＴＨＤはもう人減らしを考えるしかないな。
まず最初に老人が辞めないといけないんじゃないの？

200 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 23:10:24.73

老人は切らぬ。辞めぬ。省みぬ。

201 ：非決定性名無しさん：2012/08/01(水) 23:31:20.96

老人ホールディングスwww

202 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 00:47:19.45

サウザーか？
師匠はロウガイＷＷＷ
老害に切られる中間管理職達はたまらないな。
まぁ、３０代も何れはロウガイに切られる。

203 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 01:10:39.98

しかし護送船団の元銀行員はロクなもんじゃないなwww
公的資金に頼った末に今度は、一般企業に移り買収リストラを繰り返し、自分たちの保身のみを考える。
こう言う奴らが日本を駄目にした先駆者だなＷＷＷ

204 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 01:19:46.53

そんなロウガイ支えるぐらいなら若手経営者の未来も考えられる会社に行きたいが、どっか良いトコ知りまへんか？

205 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 09:30:03.44

答えをいうとデフレがどういう現象かを考えればわかる。
固定費の大きい大企業は、需要の縮小に耐えられない。価格競争力もない。

206 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 09:35:57.08

>>204
ユニシスなんか良いと思うよ。

207 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 19:40:02.11

部門長課長クラスがMBOし、会社も同額出資してやり子会社を沢山作り、デフレに対応させるというのが一番良いはず。
役員も役職者も一般社員もリスクを取ったものにリスクに応じた報酬と安定を与えることを考えた方がいい。このままでは市場縮小に耐えられない。

208 ：非決定性名無しさん：2012/08/02(木) 20:28:20.97

>>207
MBOっていうのは買い取る資産があってはじめて成立するんだが、
なにを買い取って独立するんだ？

209 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 01:21:38.04

うちのマネージャーなんとかして欲しいな。
マネージャーのくせに週の半分は午後から出社
おまけにやっぱりハゲてる。

210 ：非決定性名無しさん：2012/08/03(金) 17:45:56.58

うちの部長は遊びの話ばっかり。自転車かなんだか知らないけど、怪我で故障してるんなら、ちょっと静かにして欲しい。

211 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 18:01:24.09

アホな上司の部下のお前らは？ドアホ？

212 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 18:16:09.13

新型鬱って知ってるか？
仕事になるとやる気なくなって、
仕事以外だと、超元気になる輩のこと。

213 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 18:20:22.82

>>163
グループ統括とかを業務にしてるITHD本体みたいなもんじゃん。

214 ：非決定性名無しさん：2012/08/04(土) 18:38:55.19

>>212
Ｋのことか

215 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 11:54:02.82

業務負荷がかかると簡単に休職して引き篭もってしまうが、飲み会や旅行には平気で参加できるってのが新型鬱の症状。
原因については、おおかたの結論は出てるでしょ？
新聞・雑誌なんかだと、「新型鬱は単なる甘え」という論調が大勢を占めている。

216 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 13:10:28.90

昨年、株価が下がり企業価値が下がっているとリストラを行ったのに
今の株価は昨年以下ではありませんか？
あのリストラは何であったのですか大杉る役員さん！！

役員天国メルトダウン！！

217 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 13:36:29.18

>>215
Ｋか

218 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 14:13:33.57

>>215
原因は精神科医の商業主義かな

219 ：非決定性名無しさん：2012/08/05(日) 18:23:56.10

>>215
毛のことなんだな？

220 ：あぢおう：2012/08/06(月) 19:26:23.00

マメタヒ

221 ：非決定性名無しさん：2012/08/06(月) 22:53:41.45

もう不倫は疲れました。
奥さんを大事にして・・・

222 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 00:08:29.93

9時10分とか始業早々、カプラにメガネやらipodやらくだらない書き込みしてるやつって何なの？仕事してないの？クビなの？

223 ：あぢおう：2012/08/07(火) 00:55:38.65

エダマメ悔いすぎてまだ腹いたい・・・・・・

224 ：あぢお：2012/08/07(火) 02:58:05.20

なでしこおめ・・・・おなかいてぇ

225 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 16:32:46.23

誰だこんなんたてたの

TISソリューションリンク(TSOL)
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343664684/

226 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 20:29:16.00

客先常駐で開発って・・旧Sは半分位が対象になりそうだな。

227 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 21:56:00.89

>>222
それがソランクオリティ。つかSNS自体がソランのおもちゃだろ。

228 ：非決定性名無しさん：2012/08/07(火) 23:06:39.54

>>225
今回島流しされる奴だろ？

>>226
旧Ｔや旧Ｕもかなり居ると思うんだがなぁ
線引きはどこで決めるんだ？

229 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 16:21:01.32

徐々に異動して各々でリストラすれば目立たないからな～面倒も分散～

230 ：非決定性名無しさん：2012/08/09(木) 07:02:50.07

江坂はいいね
夜は夜景みながら、セックス最高

231 ：あぢお：2012/08/09(木) 13:19:26.97

対人関係での搾取　　当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。
　　はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。
3.　誇大性　　えっ？と思うようなの空想をしたり、成功や美、愛に関する未熟で自己満足的な想像に浸りがちです。
　　客観的事実はどうでもよく、事実を勝手に曲げ、自分に対する錯覚を必要とあらばうそをつくこともかまわない

ゲームで負けて言動で勝つって劣等感丸出しの自己満足なのに
他人の自己満足は　そういうのが自己満足って言うんだよと否定
俺は見抜けるって言うから言わないのに、開示しないと受け付けないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
匹夫の勇言われたから苦し紛れに、名乗れないから勇気がないって（キリッ
こわいわぁ・・・自覚症状またもやなし

232 ：非決定性名無しさん：2012/08/09(木) 22:03:08.50

>>230
夜景見ながら（笑）
カブるとは思わんかった
5F？

233 ：あぢおう：2012/08/10(金) 05:32:29.84

コミケいくぜ

234 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 08:48:37.01

浮気と不倫ばっか
どうなってんだよ？

235 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 09:51:53.71

社内結婚多いな

236 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 14:55:50.07

リストラまたやるのか？
近い将来か？近いうちか？

237 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 18:56:25.95

リストラも怖いけど付き合いがバレるのも怖い
背徳感に溺れる今日この頃

238 ：非決定性名無しさん：2012/08/10(金) 22:57:29.14

次はどっかと合併するタイミング。

239 ：非決定性名無しさん：2012/08/11(土) 12:04:07.59

そもそも前に合併したときに間接部門の人的リストラしてるのか？

240 ：非決定性名無しさん：2012/08/11(土) 23:54:01.10

>>239
すごく減ってるけど・・・。

241 ：まえやまたか：2012/08/12(日) 12:55:43.43

・恩を仇で返す　
・嘘をつく
・自分ageと他人sageが生きがい
・自分に都合のいいように脳内変換
・本能で人の心に寄生して生きてゆく人外な化け物
・人間じゃない
・全て自分の都合で世界が回ってると思ってるからな。
・小物が多い、大物はいない。
・ゴミ当番やめんどくさい事は絶対にやろうとしない

・相手が言われて嫌なことを研究に研究を重ねている
・論点ズラしの達人
・自分の間違っている所を指摘されたら憤激
・何でも憶測で判断。、憶測にたいそうな自信を持っていて間違ったまま得意げに根回し
・自分がした恩は一から十まで事細かに覚えてるが、人から受けた恩はそもそも恩とも感じてない
・「ありがとう」と「ごめんなさい」の意味が理解できない

自己愛との対応の仕方

・離れる、とにかく逃げる。
・目を合わせない。
・必要以外に日常会話をしない。
・こちらの私生活を話さない。
・関わらない。関わりは最小限にする。
・弱みを見せない。
・自己愛から電話がかかっても出ない。

242 ：非決定性名無しさん：2012/08/13(月) 20:32:18.67

>>227
なんでソランの書き込みって分かるのかと思ったけど部署名で分かるのね

243 ：非決定性名無しさん：2012/08/13(月) 23:31:44.27

>>226
合併して１年食わしてやって半年だけ給料上げてやったが、
結局は旧Sは全員切り捨てられる気がする...

244 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 00:21:16.27

推進しろよな、しげ◯り。上司もじゃ。ビックリするで

245 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 22:10:02.50

その薄汚いチンポは切断してしまえ。

246 ：非決定性名無しさん：2012/08/14(火) 23:25:20.66

顔はイマイチだけどオッパイは意外にデカイ
三十路は侮れねぇ

247 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 01:15:50.97

>>243
ぶっちゃけ使えない。派遣気質だからうちには向いてないよ。

248 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 07:06:08.07

江坂の16階会議室でセックスしたん誰？

249 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 08:34:19.35

韓国人だろ。

250 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 21:07:07.74

>>248
すいません。私です。

251 ：非決定性名無しさん：2012/08/16(木) 23:45:28.53

新人をレイプて本当か？

252 ：非決定性名無しさん：2012/08/18(土) 23:05:42.31

統失なんとかしてよ

253 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 09:58:49.58

統失ってどんな症状？

254 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 12:21:15.35

こんな馬鹿ばかりの日本人はヒトひねり。
K-popでオナニでもさせておこう。
イイミョンバク万歳。

255 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 18:14:10.61

イイミョンバク？
それって朝鮮漬けか何かの名前か？

256 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 18:33:15.22

李アキヒロは暗殺されんのかね。

257 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 22:26:55.15

しげ◯り。とりあえずカツラは会社につけてくるな。目障りや。ハゲづらにしとけ。ハゲ。

258 ：非決定性名無しさん：2012/08/19(日) 22:40:33.58

皆さん、ご指摘ありがとう。しげ◯りはしげ◯ぶ間違えでした。すいません。

259 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 00:43:48.35

http://www.skipaas.jp/category/news/60

>社内SNSで遊ぶ人がいるとしたら、社内SNSがあろうがなかろうが遊んでいるはずです。
>スマートフォンでTwitterやFacebookをしているかもしれません。
>その時間を社内SNSに使ってもらえたら、むしろいいことなのではないでしょうか。

なんか違くね？

260 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 14:54:46.23

誰も使わないシステム

261 ：非決定性名無しさん：2012/08/20(月) 23:38:55.75

だれだよ、wikiにくそskipの宣伝してるやつ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

262 ：非決定性名無しさん：2012/08/21(火) 22:39:27.51

よく見つけたなぁ

263 ：非決定性名無しさん：2012/08/21(火) 23:34:42.49

糞skipって有名なの？
メー子がもっといいの作ってそうだけどね
クソジオンって糞だから社内システムに採用されなかったんだろ？

-----------------------------------------------------------------------

TISの優良ソリューションランキング
skip＞クソジオン

264 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 06:12:29.25

喫煙所を広くしてくれ～

265 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:48:25.05

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

266 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:49:41.85

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の

和解金が入る可能性が高い。

267 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:50:54.96

偽装派遣・多重派遣対処の流れ

TIS株式会社を刑事告訴
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（TIS株式会社の協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
TIS株式会社より中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/21(火) 21:42:40.69 ID:nw45KmYl0

TIS株式会社に刑事告訴をし、

刑事告訴が受理された場合の告訴取り下げ金額

316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万～、計3000万～くらいが多そう。

268 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:51:56.05

775 : 非決定性名無しさん : 2012/03/13(火) 20:21:09.32
>>767

刑事起訴はごく最近になってからなんだ…
中卒肉体労働請負も民事訴訟で負けまくって学んだんだね
本当馬鹿の一つ覚えのように民事訴訟で、まともに刑事告訴
するっていう選択肢を考えなかったのかね？ｗ

ＩＴ請負は肉体労働者に比べ、面談の段階で経歴書使うから
立証は簡単そう、しかも中間搾取の金額も法外な額ときた…
刑事告訴しての示談で、1000～3000万ぐらいの搾取金返還…

中間搾取者全員が逮捕されれば、商流という搾取機構が消え、
ついでに今まで搾取された金も戻ってくる。

840 : 非決定性名無しさん : 2012/03/17(土) 12:14:05.30
業者の支払い能力も裁判を複数抱えれば目減りするわけで、
返還請求は早い者勝ち的なことになる。

おれのおすすめは

刑事告訴　→　業者へ告訴通知　→　告訴取り下げ和解金　→　告訴とりさげ

和解金の提示があまりに少なければ、告訴をすすめて刑が確定してから請求もあり

269 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:52:41.13

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

270 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:53:35.53

　　　告訴は、書面（告訴状）または口頭で行う。口頭による告訴の場合は、司法警察員（一般的には巡査部長以上の警察官）また
　　　は検察官の面前で直接意思表示を行い、告訴調書を作成。書面で行う場合は、告訴状と題する書面を司法警察員または検
　　　察官宛てに作成し、持参または郵送する。

　現実的には、告訴状を作成し警察に持っていくのは少数で、多くの場合は口頭による告訴の形を取っていると思います。これが
　被害届から告訴に進むパターン。ここの問題点は、被害者から積極的に告訴の意志を表さない限り、警察はいつまでも被害届の
　ままで留め置けるという点です（犯罪捜査規範では、告訴意思があれば必ず受理しなくてはいけない決まりとなっています）。
　「疑わしいという段階だから、現在捜査・確認中」などが警察の言い分となるでしょう。かなりの部分で、警察のペースで事が進め
　られるのです。このような対応により、”桶川ストーカー事件”に代表されるような重大事件が発生しているという事実もあります。

　他方、書面（告訴状）による告訴だとどうなるのか。
　被害者から告訴状が提出された場合、警察は受け取り拒否できないことになっています。
　そして、告訴状を受理した場合、捜査を尽くす義務を負うものものともされています。さらに、迅速な捜査を実施し、書類を検察に
　送る（送致、送検）ことが義務づけられています。つまり、警察にとってはある意味捜査に強制がかかることになります。

271 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:54:33.41

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

272 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 08:55:30.25

偽装請負の疎明資料・証拠

告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
9.関係者一覧表

などがある。音声記録は消費者金融の違法取立ての証拠としても有効なことから、消費者金融事件の違法取立てと同様に今後の偽装請負の刑事摘発の端緒となりうる。

資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。

273 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 16:30:24.70

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

274 ：非決定性名無しさん：2012/08/23(木) 23:14:12.78

ここに書くよりしかるべき場所に通報なり密告なりしろ

275 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 06:18:35.20

>>248
5,16FでのS○Xは結構噂になったよな

276 ：非決定性名無しさん：2012/08/25(土) 10:39:51.19

>>275
kwsk

277 ：非決定性名無しさん：2012/08/28(火) 23:35:18.39

自閉症の上司の下ににつくと本当に大変だ。
同じ部屋で数メートルの距離に居るのに、細かな業務指示から叱責まで全部メール。
アラフォー管理職の今日に至るまで、このキャラクターを固持できている事に妙に感心する。

278 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 05:40:11.13

>>277
誰？

279 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 22:27:32.44

ｿﾗﾝをTISに散りばめてばれないように単価アップさせる方針なんですね。
たぶん現場のTIS社員から猛烈な苦情が上がりますよ。

280 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 22:39:54.99

というか同じ仕事してるのに単価だけアップした。
そして客に切られた。

281 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 22:57:14.25

だからソランをTSOL行きにします。

282 ：非決定性名無しさん：2012/08/29(水) 23:45:41.97

それはかわいそラン（爆笑）

283 ：非決定性名無しさん：2012/08/30(木) 07:18:46.28

やーれんそーらん。

284 ：非決定性名無しさん：2012/08/30(木) 08:38:15.95

ある意味、未来への道筋が照らされた子会社じゃないか。

ｶﾜｲｿｽ

285 ：非決定性名無しさん：2012/08/30(木) 21:30:39.12

やっぱり職場での不倫はたまらない
奥さんごめんなさい

286 ：非決定性名無しさん：2012/08/30(木) 21:56:06.86

ソランは時間に対してお客さんから対価をもらってる連中だから主体性ないのも無理ないわな。
現場に存在する時間だけがあいつらが提供できる価値であって、何かを生産してるわけではない。
こんな奴らだからＳＮＳに朝から晩まで張り付くわけだ。席にいりゃ金もらえると思ってるんだから。
組織編成でＴＩＳに散りばめるのも、ソランだけがサボってる現状を隠すためだな。
所属だけTISにして目指すは単価70万。
通名使って日本人になりすまそうとする在日と同じ。見た目や雰囲気でばれてますよ。

287 ：非決定性名無しさん：2012/08/30(木) 23:47:10.42

ん？SNSなんてあるのか？それはむしろ武士階級（ハゲ）の旧TIS専用ツールなんじゃないのか？
サボることなんてできないさ、下っ端だけに手を動かしてナンボだもん。
つるっぱげで口だけの落ち武者さん達の方が暇持て余してるんじゃないの？

288 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 00:33:04.23

同じ会社同士で喧嘩すんなよ(笑)

289 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 01:23:22.75

>>287
外注はだまってろ

290 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 03:27:50.07

>>287
駄目だよ、ホントのこと言っちゃ（笑）

291 ：非決定性名無しさん：2012/08/31(金) 08:16:27.58

ＴＩＳはソランが支えてるようなものだ。

292 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 10:20:21.81

>>291
調子に乗るな、豚野郎。

293 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 10:57:57.72

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

294 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 17:05:49.19

シャープとtisどっちがまし？

295 ：非決定性名無しさん：2012/09/01(土) 20:55:42.70

それは難しい質問だな。
バツイチ子持ちとブサイクとどっちを選ぶかみたいな。

296 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 01:14:57.87

シャープに決まってんだろ調子に乗るなｶｽ共

297 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 07:47:19.34

シャープは赤字だけど、tisは違うよ。tisの方がいいじゃん。

298 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 09:00:02.38

シャープは戦略次第で盛り返せる。
tisにはそれがないのが致命的だな。

299 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 09:22:18.05

うむ

300 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 10:25:02.80

大阪にシャープを得意先にしてる部署がなかったか？
仕事なくなったら、東京に人を移すのかな。

301 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 10:28:16.15

>>297
お前のようなレベルの奴しかいないからカス集団なんだよこの会社は。
シャープと比べるだけでも失礼。相手にならんよ。

302 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 10:41:08.14

仕事をもらうバーターで、
社内のコピー機が一斉にシャープ製に
置き換えられたことがあったな。

303 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 12:15:03.88

TISは社員のボーナスカットして黒字に見せてるだけじゃん

304 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 12:21:48.35

金曜日会とか言っちゃうような人達ですからw

305 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 17:41:27.65

比較成らないことくらい分かっているよ。わざと聞いてみた
だけ。むきになって答える奴は誰？本当のカス？

306 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 18:35:53.53

比較するんじゃねー、この尺八野郎。

307 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 23:05:28.36

お前らって言うか、糞ＩＴＨＤがカス野郎なんだろうな。
作った少人数のカスが生き延びる為に、善良な人間が沢山辞める事になった。
更に元々いう事を聞く無能な奴を子会社の社長にして安泰を図ろうとしたが、バカ社長じゃあ、業績回復は無理。
社員はそれなりには優秀な部類だから、バカ社長には従わないＷＷＷ
御愁傷様。

308 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 23:26:58.14

それなりに優秀な部類って自分で思ってる時点で痛いな。

309 ：非決定性名無しさん：2012/09/02(日) 23:44:37.25

確かにあまり優秀じゃない(~ﾍ~；)
失礼しました(T_T)/~

310 ：非決定性名無しさん：2012/09/03(月) 05:08:59.31

>>306
何むきになっての？リストラされた口か？お前。

311 ：非決定性名無しさん：2012/09/03(月) 05:24:21.64

あっ、まだいるんだ、ＨＴ・・・ありえない（涙）・・・
http://www.neoaxis.co.jp/2012/08/22/img/release/20120702.pdf

312 ：非決定性名無しさん：2012/09/03(月) 16:01:28.56

黒字なんだから早くボーナス安定支給しろやクズ

313 ：非決定性名無しさん：2012/09/03(月) 21:36:15.92

結局、ITHDを守る為の事業会社だからな。
こんな会社に誰がした？

314 ：非決定性名無しさん：2012/09/03(月) 22:46:03.26

妻子持ちに手を出してバツイチはツライ

315 ：非決定性名無しさん：2012/09/04(火) 06:48:01.33

自分が優秀だということを誇示しないとやってけない奴ってのは、
見てて哀しいよね。担当部長って部下がいないんでしょ。
それを、取締役昇進へのステップだと息巻いて、親分風を吹かせてる奴。
おれについてくるといいよ、って見せかけて、尻尾ふってくれる奴を捜してる。

316 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 05:12:46.81

ここの人たちって世間一般的に勝ち組だと思ってますか？負け組だと思ってますか？

317 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 06:32:28.87

>>312
そんなもんびた一文やるか、このハゲ。
自分の小さい茄子でも擦っとけ！

318 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 08:52:15.59

>>316
勝ち組だとおもってる人が大半でしょうね。
特に、80年代入社の人達。。。ＨＴにでも聞いてみたらぁ～ぁ～

319 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 16:50:26.72

そんな馬鹿な奴は最初から馬鹿
ロスやボストン、パリから戻され、応技が切り捨てられ、
三和からは相手にされないどころか三和が潰れて、JCBやNSからの
信用を失い、
それで”勝ち組”？自虐趣味というならそうだろうが

320 ：非決定性名無しさん：2012/09/05(水) 20:41:09.33

やってる仕事は楽しいし給料もいいから勝ちだと思ってるよ。
ちなみに自虐趣味はないw
>>319みたいな考え方もありだとは思うが、少々卑屈だなーと思う。

321 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 00:15:35.08

浮気のことで頭イッパイだわ

322 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 00:41:53.40

>>320
こういうお花畑が会社を傾ける。
この会社に多いタイプ。笑ながら死んで行く運命、それはそれで幸せか。

はっきり言って現実を見ない負け組企業です。

323 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 01:05:49.21

仕事が楽しいっていいな。
まだ若いんだろうな。

324 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 01:48:15.46

勝ち負けの基準が分からんが、自分が勝ちだと思ったら勝ちでいいじゃないか。
必死に負け組だと思いたい人がいるみたいだけど、どうしたの？
いじめられてるの？自殺とかやめてね。

325 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 12:01:42.97

勝ち負けなんて、１０年も経てば分からんよ。いや、もっと短い
かも？シャープの今の姿を言い当てた奴は少ない。今勝ち組でも
分からん。負け組は没落するか？再起するか？経営と社員の士気
次第じゃないの？相当厳しいと思うが。

326 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 17:07:34.31

ここは現役社員の人いっぱいいますか？
彼氏が来年からここ勤務なんだけど浮気されないか心配です(｡-_-｡)
若い女性社員の人どのくらいいますか？
ITだけどかわいい人もいるんですか？

327 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 17:13:02.80

>>326

> ITだけどかわいい人もいるんですか？
根性ひん間借りのｂｂａばかりです
さらに外注さんは相手にされません

328 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 19:28:12.52

この会社って、社内恋愛異様に多いよね。
不倫略奪も。

329 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 19:46:34.49

不倫の勉強になるwww

330 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 19:51:00.91

旧Tはなんかバブリーなbbaが異様に多い。

331 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 20:07:27.89

>>328
サークルのりだから仕方ない

332 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 21:51:48.72

>>326
そりゃ彼氏はあんただけじゃなくババアも若いのも掃除の婆さんも食いまくりだろ。
会うたびにチンポの硬さチェキだよ。
少しでも柔ければ遊んでるよ。

333 ：非決定性名無しさん：2012/09/06(木) 22:34:00.26

イベントが多くてびっくりしたなー。
クリパとか東京は劇？観に行ったりマラソン大会みたいなのあったり、
関西は運動会やらお笑い観劇とか。
まさに体育会系でサークルのノリ。

334 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 01:00:33.51

プライドの高い負け犬の遠吠え企業

335 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 10:50:12.54

>>334
担保になる資産もないか？シャープと違って。何もない
企業。

336 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 16:22:48.12

豊津はひっそりと不倫でやっちまったちゃん多いわ
そういえば三十路のバツイチ率高くね？
大人しそうなアノ子も知らんうちに…

337 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 17:25:51.65

不倫とか、レベルの高い話題ですな。
本当に駄目会社の典型。馬鹿会社、哀れ。

338 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 20:48:46.93

夫がいてもウズウズしちゃうんだろうな
毎度毎度の密会乙

339 ：非決定性名無しさん：2012/09/07(金) 22:32:27.17

てか、不倫できるほどイケメン居るか？
女子はまあまあ可愛い子もいるけど、男は。。。

340 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 08:35:15.71

この際、ババアでも良い。
俺のを包んでくれ。

341 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 19:03:56.76

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

342 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 20:08:01.56

管理・間接部門のスリム化まだ？

343 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 20:23:27.26

>>342
お前が先ず去れ。話はそれからだ。

344 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 20:34:04.04

>>343
どうした？発作か？
元からそんなに攻撃的な性格なのか？

345 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 22:10:06.89

ｿﾗﾝ部門とくっつくが間接の削減無しだと。わけわかんね。

346 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 23:02:49.11

うんこ

347 ：非決定性名無しさん：2012/09/08(土) 23:34:34.02

クソラン系管理職一掃してくれ

工数管理もまともにできましぇん

348 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 00:11:00.08

森村正和部落民
高橋薫在日朝鮮人
娘の凜は混血児

349 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 00:52:19.37

どう考えても負け組の集まりです

スキル身につかないんで転職もできない。

350 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 01:30:40.93

大した技術もないのに現状に満足して向上心も無いし。

他社が必死にやってるうちに、結局学歴差以上の実力つけてきて負けるんだよ。
転職に弱いのも納得。周り見てるとよく分かる。

351 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 01:37:53.67

ITHDの存在価値も不明

352 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 16:29:18.52

>>349
ハエみたいにうるせえ野郎だ。
不満なら出ていけよ。
外に出て勝負する気概がないな、文句言わす黙々と働いてろ。

353 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 17:45:16.99

なんか満足してる人もいるみたいね

354 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 17:57:27.02

まぁ満足不満足は人によって違うしな。
俺は満足してるし、負け組ではないと思ってる。
転職頑張ってね。

355 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 17:59:01.19

負け惜しみ言うなよ。負け組は所詮負けじゃ。

356 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 18:24:35.67

>>355
いやいや、風呂なしトイレなしの毎日カップ麺でも満足の人いるんだからTISは幸せだろう。
まーそのうち上司全員中国人と韓国人だけどね。

357 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 18:26:57.84

下見て満足できる会社です

358 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 18:51:59.05

負け組ではないとは思うけど、勝ち組でも無いな。
早慶クラスだったら景気の良い時はメーカーへ就職しても馬鹿にされてたもんな。
メーカーでも馬鹿にされるんだからTISは・・・・

359 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 19:55:46.17

サークルのりに慣れれば楽チン

360 ：非決定性名無しさん：2012/09/09(日) 22:51:49.64

民間同士がどうのこうの言っても糞味噌だろ。

361 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 21:36:34.82

>>360
目くそ鼻くそのことか？
このドアホ。

362 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 21:44:51.57

不倫で失敗したのに何で話題にならないのか
もはや市民権を得たのか？

363 ：非決定性名無しさん：2012/09/10(月) 22:23:09.66

>>362
実名出さなきゃ誰の話かわかんねーだろカス。
ビビってんじゃねーよゴミ糞野郎。
僻んでるだけにしか見えねーんだよカス。
チンカスでも食ってろ低能ウジ虫。
じゃなきゃグズグズ泣いてんじゃねーよ。

364 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 07:49:11.70

ふぅ～・・・HT（橘浩則）さん、ITHDのグループ企画から、TISに戻ってるんだ。
勝ち組を常に豪語していらっしゃるから、これが最善の選択なんでしょうね。
やっぱり、いろいろと優遇されてるんでしょうね。なんせ・・・花の87年入社ですもんね。
そのうえ、非常に、思慮深い方でいらっしゃいますから・・・（涙）
これからも、ずっと、勝ち組でいらっしゃるようですから・・・
こういう方が、TISにいらっしゃる限り、会社の将来はないかと・・・

365 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 07:59:39.85

今日も一日グイッと逝こう！

366 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 09:42:18.32

ホンハイは絶対買わないね。この馬鹿会社。他の韓国や中国人
なら分からないよ。

367 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 10:04:24.15

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。

368 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 10:05:14.18

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

369 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 10:06:01.92

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

370 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 13:34:44.56

係争案件でもあるの？

371 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 20:51:59.18

>>363
随分口悪いなーこの尺八野郎

372 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 23:32:08.63

つーかもーやんカレー、ちょっと高いな。

373 ：非決定性名無しさん：2012/09/11(火) 23:50:18.45

早く子会社の上層部を引き取って、便所掃除でいいから雇ってくれ。

374 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 00:19:03.55

元ユーフィットの諸君、陰ながら応援しているよ。

375 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 06:03:08.63

今日も一日グイッと逝こう！

376 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 07:12:49.12

最近三十路コンパないな

377 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 12:32:04.67

歌舞伎町に引っ越そう。

378 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 15:31:39.27

シャープは早期退職に加え、処遇低減でも赤字。
TISの方はどう？もうリストラない？

379 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 19:12:08.28

ガンガン転籍させてるよ

380 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 19:27:19.51

転籍したら、処遇はどう？そこでリストラされたら割増金なし？

381 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 21:39:05.93

>>380
スレ違い、どっか行け。

382 ：非決定性名無しさん：2012/09/12(水) 21:53:02.24

転籍は５％カット，退職金満額支給ってSNSに書いてあった
去年だけど

383 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 05:48:54.89

>>381
お前転籍組か？哀れ。

384 ：非決定性名無しさん：2012/09/13(木) 22:13:21.34

>>383
うるさい。どっか行け。

385 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 00:58:49.27

えっ

まだTISなんて会社で働いてるの？ww

386 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 04:48:40.22

>>384
むきになるなよ。図星か

387 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 19:47:42.36

>>385
TISダサいよね！
時代はTISソリューションリンクでしょ！

388 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 20:49:33.93

TSOLって略しちゃ東ソリュに失礼。

389 ：非決定性名無しさん：2012/09/14(金) 21:24:52.69

>>388
T剃るがなんぼのもんじゃい。

390 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 11:02:38.41

ITHDって、痛てなぁ放っとけぇドツいたろか？って事だろ。

391 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 12:29:57.05

天津のデータセンターは大変だな。

392 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 15:51:22.63

天津麺を奢ってくれ～

393 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 18:29:40.25

>>390
おもしろ～いwwww

394 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 19:28:54.07

ITHDがあるから一応素人には「すごい大手ですよね」って言われるしいいじゃん。

395 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 20:16:30.28

ｿﾗﾝのときはローン通らなかったのに今年になったら通るようになったｗ

396 ：非決定性名無しさん：2012/09/15(土) 22:00:07.44

ソランの時は問題なかったな
上場してたし
今は知らん

397 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 12:23:54.16

尖閣のTシャツ着て北京行ってこい、この役立たず。

398 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 12:41:32.84

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社社長
派遣先・派遣元・中間会社営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

399 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 12:42:28.99

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

400 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 12:43:21.73

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

401 ：非決定性名無しさん：2012/09/16(日) 16:59:32.51

ありとあらゆる企業スレに、労働関係のコピペを貼りまくって
コイツは一体何がしたいんだ？

402 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 00:50:38.73

人間、禿げてなんぼよ。
弁護士が禿げていれば勝率も禿げあがる。

403 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 08:46:45.49

ハゲはみんな子会社へ。

404 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 09:11:42.98

ツルッ～と子会社へ。

405 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 17:26:31.52

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

406 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 20:32:49.98

いい加減、長文コピペで荒らし回る労働戦死様はどうにかならないものかw

407 ：非決定性名無しさん：2012/09/17(月) 22:43:44.76

ＴＩＳに就職した中国人は、自分の国家の政治が良くない事は理解していると思う。
しかし、天津のデータセンターは大丈夫なのか？

408 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 00:06:31.77

不安定な中国と上下でしか考えられない韓国人は早く帰って貰え。

409 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 12:13:10.56

まさにこの通りだなww
ネトゲ会社に利益ぼろ負けしてるし

実録！SIerがネットゲーム事業に参入できない理由
http://hesonogoma.com/SIer/barriers_to_entry_online-game-market.html

410 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 19:36:25.65

でもネトゲ会社には入りたいとは思わんな。

411 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 21:43:56.44

あの業界は安い給料で若い連中をこき使って利益出してるからね

412 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 22:01:38.85

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

413 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 22:02:38.52

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

414 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 22:03:27.62

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

415 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 22:59:07.85

これ貼ってる人必死過ぎてもう病気だろ・・・
誰か訴訟起こして勝ったら自分もって考えなのかな？

416 ：非決定性名無しさん：2012/09/18(火) 23:19:36.05

417 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 00:28:10.06

>>409-411
儲けてるIT企業の多くがネトゲ・SNS関係っていう状況が、もう終わってるよね。
他業種がIT業界に対して偏見を持つ一つの要因になってると思う。
モ○ゲーだのGR○Eだの、その類の会社ばかり脚光浴びてりゃ、そりゃ幼稚な業界だと思われるよ。
最年少で東証上場させるリブセンスにしたって、利益だす手腕は立派だろうけど、でも、やってる事はと言えば？
結局、人材・不動産の仲介サイトで手数料稼いでるだけ。
そこにイノベーションなんかないわけよ。

418 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 01:18:40.50

>>409 のサイトで示唆されてるように仕事を動かすスピードは見習いたい。
でも転職したいとは思わない。ネトゲが調子いいのは今だけだろ。

419 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 05:10:59.14

彼氏がTISとか引きます(＞_＜)
結婚相手とか考えられない

420 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 07:45:10.61

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　

421 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 08:35:34.19

一般的に示談金を会社が出して、訴えや結果は公表しないで会社は二度目を防ぎ、原告は残業プラスアルファを貰う事になるんだろうな。

422 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 16:02:49.39

今日も一日グイッと逝こう！

423 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 23:04:41.18

最近、このサイトつまらない話題ばかりですね。

424 ：非決定性名無しさん：2012/09/19(水) 23:16:03.43

前からだろww

425 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 02:11:17.55

>>423
おまえも含めてなwww

426 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 09:49:57.93

会議の日に体調不良で休む馬鹿プロパー

427 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 09:50:45.40

TIS(笑)

428 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 11:43:18.72

今日も一日グイッと逝こう！

429 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 17:29:35.14

430 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 17:30:43.11

431 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 17:59:35.45

432 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 20:52:23.02

っていうか長文貼るなや。

433 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 23:00:57.26

ど素人の田上正三ってまだいる？

434 ：非決定性名無しさん：2012/09/20(木) 23:10:04.07

大阪駅で待ち合わせ♪

435 ：非決定姓名無しさん：2012/09/21(金) 14:43:23.57

ついにインテックとのITホールディングス解消みたいね。

436 ：非決定姓名無しさん：2012/09/21(金) 14:48:14.86

前から本当に仲悪かったからね。いつ？来年？でもホールディングス作った時、
インテックはTIS救済したと思っているから、その救済分清算するとなると・・・
大変だ。大変だ。
売れるものは何でも売らないと。

437 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 21:20:36.82

>>435
何の話？
この前インテックと合併って話があったばかりだけど

438 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 22:15:12.18

インテックと合併→SCSKと合併

439 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 22:46:22.79

社内W不倫発覚。CS内部。俺の嫁でまっじ腹立つ
んだけど、どこに直訴したらいい？

440 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 23:25:09.82

興味がないな。
君にも、君の嫁にも。

441 ：非決定性名無しさん：2012/09/21(金) 23:32:49.06

>>439
【金銭的制裁】
相手の男→慰謝料請求100マソ位は請求OK
嫁→離婚する場合は嫁にも慰謝料請求

【社会的制裁】
会社へ→社内W不倫を人事その他へ密告
嫁が無理やりされてたのならセクハラで訴えて
会社いづらくさせる

嫁は取り換えて
もらったお金で出直せ
自分も噂されるけど人の噂もなんとかだからｗ

442 ：非決定性名無しさん：2012/09/22(土) 08:40:57.88

俺も寝取られたわ、子持ちに

443 ：非決定性名無しさん：2012/09/22(土) 10:59:32.58

レベルが低い話題しかないな

444 ：非決定性名無しさん：2012/09/22(土) 14:00:41.33

>>443
そういうレベルの会社だから、しょうがない。
脳みそは全員睾丸に入ってんだろ？

445 ：非決定性名無しさん：2012/09/22(土) 20:57:26.33

烏合の衆乙

446 ：非決定性名無しさん：2012/09/23(日) 02:29:44.53

決断ねぇ～・・・これが、決断っつうのぉ～？
http://www.neoaxis.co.jp/2012/08/22/img/release/20120702.pdf

447 ：非決定性名無しさん：2012/09/23(日) 12:31:30.94

448 ：非決定性名無しさん：2012/09/25(火) 13:44:24.70

係争案件でもあるの？

449 ：非決定性名無しさん：2012/09/25(火) 18:36:06.90

若手や働き盛りの仕事を確保する為にもオーナー経営でもない６０歳を過ぎた経営者はいらない。
６０歳以上の経営者達のコストが一番も高い。
年金も早々と貰える人達。
自分たちの事ばから考えて結局、回り回って自分たちの子どもや孫達に影響が出ている。
リタイアする順番も守らなければ、社会もおかしくなって当然。
リストラはまず、彼らが彼ら自身を改革しないともう日本の未来はない。

450 ：非決定性名無しさん：2012/09/25(火) 19:05:15.75

http://k.news-postseven.com/archives/20120925_144616.html

451 ：非決定性名無しさん：2012/09/26(水) 11:27:58.85

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

452 ：非決定性名無しさん：2012/09/26(水) 23:32:45.39

長文コピペのせいでスレの勢いが止まったな。

453 ：非決定性名無しさん：2012/09/27(木) 20:47:33.88

>>449
政治で老人の数=票数には勝てない。
別のことを考えよう。

454 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 00:09:37.22

じじぃのリーマン社長は早目に引退はいいね。
社員だって殆んど60歳で定年だろ。
大体、変化の激しい業界なんだから無理だろうよ。

455 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 00:54:25.44

評価が鬱すぎる

あの抽象的な項目はなんなの？
あんなので給料変わるのあほだろ

456 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 01:11:51.06

何だかんだ文句こえて給与を下げる
下げた原資はロウガイにいくんだろ

457 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 01:16:25.45

相変わらず老害おおいもんね
役員はじめ間接部門とかね

間接部門はもっとコストカットしろよ
システムも、総務も、人事もみんな委託だろ

あんだけ人数いて委託とか無駄すぎ

首切るか、委託減らせ

458 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 01:33:11.94

シニア層が経営にいることで会社に安定感が出ているのは確かじゃん
ネトゲ会社みたいに若い社長が違法すれすれで利益だけ追求する経営がいいとは思わん
ただし老害スタッフが仕事のスピードを落としてるのは事実だから解消すべき
>>409 >>411 >>417 あたりの話に激しく同意

459 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 08:37:07.66

まともな残って欲しいシニア経営者も居るが、まぁいいとこ半分だろうな。
半分はロウガイ。

460 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 09:46:54.55

愛などいらぬ

461 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 16:06:37.59

老害っていうけど、どの世代にもダメなのいるだろ？
実家にパラサイトしてるようなやつより例えば団塊の世代の方が世代としても優秀でしょ。

462 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 16:34:02.68

安藤さん元気？

463 ：非決定性名無しさん：2012/09/28(金) 21:23:15.44

昔は優秀だったかもしれないけど、今は衰えててイランってやついるよね。
でも、就職難な今は新卒で入ってくるやつの方がクオリティ高いかもよ。

464 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 01:51:40.69

自分たちの側近だけを守る同窓会的経営を排除しないとな。
だから皆、30過ぎるとオキニ以外の仕事が出来る奴らも、烏合の衆になったんだろ。
うまくＨＤで業績をごまかしたけど、もう次は無理だろうな。

465 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 11:48:13.49

CS向上とかセキュリティ関連とか、くだらない研修をやるより、
最低限の人格・道徳教育の実施、昇進時にも人格・道徳チェックを入れてフィルターにかける。
これだけでトラブル案件をぐっと減らせるよ。

466 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 14:08:43.24

目的の不明瞭な内輪のミーティングも不要だね。
内部向けの資料作成、内輪ミーティングに割かれる時間が大きすぎる。

467 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 19:33:16.83

週末は残業と見せかけて浮気の相手してます♪

468 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 20:49:42.29

469 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 20:53:53.19

浮気ﾈﾀと長文にはもううんざり。

470 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 22:21:42.75

>>465
そりゃ只の私企業のサラリーマンであっても、ある程度の人徳は必要でしょう。
人の上に立つポジションなら特に。
いつ話しかけても苛々してる人間とか稀にいるが、非効率きわまりない。

471 ：非決定性名無しさん：2012/09/29(土) 23:39:23.54

http://k.news-postseven.com/archives/20120929_146235.html

472 ：非決定性名無しさん：2012/09/30(日) 06:38:55.99

>>465
CS向上がくだらないとは、あんた人格を磨くところからだな。

473 ：非決定性名無しさん：2012/09/30(日) 06:49:04.21

>>470
立つチンポジは重要でつ。

474 ：非決定性名無しさん：2012/09/30(日) 11:42:42.93

>>472
実際にはCS向上に貢献しない、
自己満足の為だけのCS向上研修を指してるんだと思うよ。

475 ：非決定性名無しさん：2012/09/30(日) 15:56:19.00

>>474
それなら納得。。

476 ：非決定性名無しさん：2012/09/30(日) 17:37:34.84

会議の為の会議、会議の資料作りの残業減った？

477 ：非決定性名無しさん：2012/10/01(月) 01:57:39.90

>>476
会議のための会議は知らんが、
会議の資料作りは普通に残業してでもやるよ。
それとも、君はプログラムだけ書いてるのが好きなタイプか？

478 ：非決定性名無しさん：2012/10/01(月) 22:31:15.43

>>477
昼間に終わらせろ、この残業代泥棒。

479 ：非決定性名無しさん：2012/10/01(月) 23:31:19.17

結局この世は部落と朝鮮
トラブルの元はいつも連中
抹殺するが最高のソリューション

480 ：非決定性名無しさん：2012/10/01(月) 23:36:48.96

さ、オッパイ番付完成させよっと

481 ：非決定性名無しさん：2012/10/02(火) 01:16:43.29

くだらねーこと考えてないでちゃんと明日も手を動かせよ。

482 ：非決定性名無しさん：2012/10/02(火) 06:54:25.04

江坂で誰が一番かわいい？
俺は石○がタイプ

483 ：非決定性名無しさん：2012/10/02(火) 23:38:00.68

江坂って限定（笑）
タイプはMちゃん、Yちゃん、Aちゃん

484 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 06:31:17.16

>>482
やかましい。
その使い道のないチンポでも擦っとけ。

485 ：非決定性名無しさん：2012/10/03(水) 06:55:56.01

>482
会議室でセックスしたよ

486 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 00:15:40.27

さっさと飲みに行く上司がめざわりでたまらない

487 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 00:16:27.50

遅くまで残ってる上司が目障りでたまらない。

488 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 01:40:09.31

禿げている上司が眩しくてたまらない。

489 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 04:47:39.68

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

490 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 15:38:19.77

>>485
もはやデフォ
特に朝一

491 ：非決定性名無しさん：2012/10/04(木) 21:48:20.05

ズラの上司が臭くてたまらない。これマジ。

492 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 08:20:14.26

>>485
姦国人なのか？

493 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 21:32:51.70

>>491
人格さえマトモなら、臭いぐらいどうって事ない。
全く問題ない。

494 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 22:17:27.58

>>493
本気か。
もう大分涼しくなってきたが、夏場は地獄だぞ。
浮浪者の臭いがする。
人格、、うーん普通だな。
とにかく臭いんだよ。

495 ：非決定性名無しさん：2012/10/05(金) 22:44:53.29

臭いのは厳しいな。
人格良ければ許そうと思う努力はするけど、
仕事でストレス溜まってる時は受け入れる余裕なくなるわ。

496 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 01:17:24.83

最近離職ブームになってる

毎月うちの部から退職者が1、2人出ている
他の部もこんなもんなの？

合併前は、半年に2人くらいだったのになー

転職考えてる人もちらほらいるし。。。

しょうもない事業部計画とか考えてるうちに若手いなくなるぞ

497 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 01:44:11.81

新卒･中途が定期流入してくるし、均衡とれてるんじゃないですかね？

498 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 01:51:45.46

中途は取ってないだろ

499 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 11:20:35.87

今止めててもいづれ復活させるだろ

500 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 11:25:01.54

いずれなんて来ないよ。

そのうちまたリストラして、縮小して……。

501 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 14:43:15.35

新卒で可愛い子いたら…

502 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 15:04:26.68

>>501
もうそういう低レベルな話はやめて下さい。
ベテランから若手に至るまで、社内結婚、社内恋愛しか興味がないのか？ウンザリだ。

503 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 18:18:38.38

504 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 19:23:19.55

5年後には倒産してるねうち

505 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 19:29:32.43

>>504
リストラすれば倒産なんかそうそう無いわ。

506 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 22:07:55.21

まずはうち以下の中堅どころがことごとく潰れるだろうな。ブラックSierも次々潰れる。
んで、なんとか生き残ったうちは、ブラックSIと呼ばれるようになる。

507 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 22:47:04.98

>>496
ソラン、ユーフィットと合併したあたりから
辞める人増えたよ

正直ここにいる理由ないもんなー

508 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 22:59:36.44

それはクソラン組も同じだと思うよ。

509 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 23:35:45.67

>>506
生き残ればいいだけなら全然難しくない。
ここまで巨大な企業グループになると、よっぽどの事がない限り存続する。
逆に、ES・CSの高い優良企業を目指すなら、どうなんだろうな？

510 ：非決定性名無しさん：2012/10/06(土) 23:48:00.75

ただカスが寄せ集まってるだけだもんな。

511 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 08:10:28.45

この会社やばいやばいよ

年末にリストラ発表が決まりました
詳しくは人事部まで

512 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 08:40:22.71

あれだけTSOLに移したのにリストラもあるんだ？
恐ろしいな。

513 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 10:21:53.13

社長、コーポレート本部はなぜ移管しないんですか！？
情報システム、人事、総務、生産その他いろいろ結果出てますか！？
顧客満足はどうですか！？

社長、どうせ移管するならでかいコーポレート本部からやりましょうよ！

514 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 11:46:23.25

>>506
ここを象徴するようなボケっぷりだね。
真っ先に潰れるのは、プライドと給与を減らせないここみたいな会社。

人使いメインの会社なんぞ、そのうち消える。お客様から見てもただの中間搾取にしか見えん。

今は昔のよしみで仕事もらってるだけだし。世の中そんなに甘くない。
いざという時にこんな会社にいて転職出来るのかな？ww

515 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 12:05:14.26

>>514
半分ネタだがな。ムキになるなよ。
自分が言いたかったのはその給料を減らせばブラック化してもなんとか生き残れるねって意味で書いたんだよ。
転職は部署、プロジェクトにもよるが余裕だろ。スキルないやつはアウトだろうが。

516 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 12:17:22.07

この会社業績悪いね

517 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 14:06:37.33

日経コンピュータのクラウドランキングにTISの名前なし。
ていうかITHDからどこもランクインできてない。

518 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 14:37:04.62

リストラすればまだまだ潰れない。

社員は死すともTISは残る。

519 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 18:29:46.28

社員が逝く前に役員が逝けよ

520 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 18:59:37.75

>>515
どこに転職するの？
うち、他所に比べて転職出来ないよ。

こんなとこでも会社の技術スキルを実感するよ。
みんな思ってるほど大手は技術を軽視してない。

521 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 20:10:51.29

パティオス1番街って家賃高い？

522 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 20:26:22.24

>>520
お前いいちいち食いついてきてめんどくさいな。
少し前にここのスレ荒らしてたやつだろ？
スキル無いクズ乙

523 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 21:06:36.62

実際辞めてどっか行ってるんだから、どっか行く先があるってことだろ。

どこ行ったかは知らないけど。

524 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 21:42:18.62

>>522
よく分からんけど自信過剰な所が底辺っぽいですね

525 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 22:04:32.29

自分の身の回りでは、おおよそ行く先は
HP、NTTD、あとは異種業界かな。

526 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 22:05:35.37

ITHD行きたい

527 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 22:59:30.44

>>511
まじに役員からやらないとな。
リストラぐらいしか、やる事を考えられないのは役員の資格ないだろ。

528 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 23:00:49.16

ファミコンショップの店長になったやつもいるよ。

529 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 23:38:49.64

あんまり大手はいないんだよな…
つか転職する（できる？）奴自体少ない
HPとかすげーな。

530 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 00:10:19.55

20代なら早く脱出した方がいいよ

531 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 00:48:03.18

ファミコンショップ

532 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 01:18:29.36

>>518
そこまでして残すほどの会社じゃないな。
潰れていいんじゃない？

533 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 08:46:12.49

ここで言うほどスキル身につかなくはないんじゃないかな。
旧Tも開発バリバリやってるPJもあるみたいだし。

534 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 11:16:11.14

そういうとこは良いんじゃない。

535 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 13:43:48.50

臓器を売れ。
紹介するぞ。

536 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 21:15:55.41

年末リストラ発表は確定？
何人くらいなんだろう・・・
前回を下回ることはないと思うんで、
５００～６００？

537 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 21:25:08.15

ソラン５００、フィット３００、ＴＩＳ５０ってとこかな。

538 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 21:29:34.29

ところで、君らが考える役員の仕事って何？

539 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 21:48:41.90

>>538
主に社内政治だな。

役員という立場で橋渡ししなきゃ決して動かないような部長も多いだろう。

540 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 23:55:00.13

>>539
それが君らの目にとまる事ってあるの？

541 ：非決定性名無しさん：2012/10/08(月) 23:58:23.77

>>538
トップセールスで仕事取ってくる。
業績不振の時に責任を取る。

542 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 07:50:26.77

TSOLもあれだけの人数、しかも役職者ばかり
を受け入れたら人件費だけで沸騰しかねないな。
箱とはいえ破綻したら外聞が悪すぎる。
本当にリストラするのか分からないが、
転籍させる前に調整するだろうな。

543 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 17:45:21.45

銀行系トップの限界なんだろうな。
傷口をホールディングや子会社の遊び友達役員同士で舐め合って来たんだろ。
結局、ウドの大木を作って話題をかっさらって、赤字の話を遠ざけただけ。

544 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 18:02:09.33

580 ：非決定性名無しさん：2012/10/07(日) 16:35:39.81
僕の予定表に「しんでもいい」と書いたのは
浅原か大場か井上さんかは分からないけど
井上さんにコージーコーナーのケーキ貰ったの思い出した

545 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 19:02:46.80

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

546 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 22:16:21.43

肥溜めの中で、あの糞はクビ、あの糞は仕事出来ると言ってるようなもの。

547 ：非決定性名無しさん：2012/10/09(火) 23:39:21.77

また週末コンパあるな、誘われてないけど

548 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 00:23:46.57

IT独立系板でうちの社員で痛い奴が暴れてる。
こんなクオリティ低い会社なのかと落胆した。樹海行ってきます。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1340509291/496

549 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 06:44:00.86

会社が潰れたら人生積むな。

スキルが何も無い。

550 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 21:35:13.01

旧TIS社員のクオリティ高すぎww

551 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 22:26:46.88

だろうな

552 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 22:44:19.26

Ｖ字回復できるか？

553 ：非決定性名無しさん：2012/10/10(水) 22:56:06.03

>>549
これからスキルつけろ。
諦めたらホントに詰むぞ。

554 ：非決定性名無しさん：2012/10/11(木) 08:07:38.09

>>553
無理だ……。
スキルが身につかないポジションだからな……。

一応「コミュニケーションスキル」が無いことも無いけど、
客観的に見たら「スキル無し」以外の何物でも無い。

上司に連絡通したり、トップダウンの情報を横連携したり、進捗チェックしたり。
必要な仕事だとは自負しているけど、
これはTISという親会社、大企業というポジションに守られていることが大前提で成り立ってる。

もしTISが潰れて有利なポジションを失ったら、俺には何も残らない。
潰れなくてもリストラ対象で真っ先に浮かび上がりそうだ……。

555 ：非決定性名無しさん：2012/10/11(木) 23:15:02.90

>>554
設計もやったことないの？
基本設計書読みあさって、
コーディングは家で自分でやってみてなんとなく作り方把握して、
面接では口で誤魔化す手もあるぞ。

556 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 00:20:49.02

>>554
ホントこれ。
この会社に多い。人遣い社内調整力の方が大事って会社。
転職市場では三の次位のスキル。
>>555みたいな付け焼刃じゃ無理だよ。
若いうちにドヤされながら必死こいて身につくスキルは手に入れられない。
面接でも見抜かれるし、万が一転職出来たとしても死ぬのは目に見えてる。

国内メーカなんか特に技術スキル重視するからな。まあ、うちで会社と一緒に運命を共にするのもいいんじゃないか？

557 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 00:57:43.40

今の転職市場口だけの奴はもちろんいらないし、スキルだけの奴も雇う余裕はないからな。
どちらも大事。

558 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 06:22:00.46

>>554
それでもなんかやれって。
意外と人育てたり横とうまく連携したりが出来ない会社多いぞ。
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20121011-00007374-president-nb

559 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 06:24:21.66

ユーザー企業に来れば無問題。
コミュニケーション力がすべて。

560 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 06:54:15.02

>>556
＞若いうちにドヤされながら必死こいて身につくスキルは手に入れられない。
＞面接でも見抜かれるし、万が一転職出来たとしても死ぬのは目に見えてる。

そうなんだよなぁ。
スキルある人って、どこか無い人と比べて言うことが違うんだよ。

例えば、特定の製品についてだけ妙に情熱出してたりとか、
思い出話みたいな感じに話したりとか。

そんな細かいこと俺には分からんけど、「ああ、この人は出来る人なんだな」って感じることがある。

俺の最大のスキルは、前いたクソ上司をスルーするスキルだよ。
面接でそんな話出来ねえよ。

561 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 17:34:42.05

>>559
コミュニケーション力は勿論必要だけど、
技術力も無きゃ殻回りになって、時期に周りからウザったがられるだけ。

562 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 20:19:13.81

>>561
クソランだけどメー子でスキルの無い奴に管理されてて常日頃そんなこと思ってた時期あったな。

563 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 22:05:12.27

大事な仕事は自分でやって
後輩を育てない方が俺得

564 ：非決定性名無しさん：2012/10/12(金) 22:49:19.03

>>563
それが賢明だと思います。
肥やしになる必要はありません。

565 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 01:41:36.86

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0059738.jpg

566 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 07:19:27.51

チンポが人より大分でかいという自負があるのだが、それで採用ってのはないかなー。

567 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 07:31:09.26

ここ、二年目くらいからPLみたいなことやる人多いよね。

568 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 09:20:47.48

いいことじゃないか

569 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 09:44:23.08

技術やらない会社なもんで

570 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 10:07:20.79

茄子２はでるよな？

571 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 12:40:22.70

TISはかなりまずい

データみたいに丸投げする潔さはない
セカンドみたいに開発する技術力がない
じゃ、マネージメントができるかというと、ここがポイントだが、かなりやばい。
　作業の振りと進捗管理はできるが、中身が分かってないから
　実情や問題点の重さがわからない
問題が起きたとき、自分で作るかというと、構築などできない。

上流工程のプレゼン力で顧客に取り入ったはいいが、結果が出せずに客に見放される
エセコンサルみたいなもんだな
２００人もいれば十分だろ

572 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 12:44:08.20

そう、総研ブームのときに三和総研と協業しようという雰囲気があったんだが、
あっさり見捨てられたのは、近くで見てたからワラタけどな。

理由的には「とにかく実働部隊が弱い」という意見だったな。

573 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 14:03:44.37

外注にも内心スキル無いくせに口だけは偉そうなこと言うなと見下されてる感はあるな。

574 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 14:05:42.19

上期って全社的には業績良かったのかな？うちはイマイチだったけど。

575 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 14:07:30.30

このスレ見てると、年度とか半期とか、それわたしに言わせると単なる短期の業績だろ。
少なくとも２０年、３０年人生を預ける会社組織として見てる人が少ないのには呆れる。

576 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 14:17:34.32

いやいや、短期しか気にしないってよりか茄子が気になるからだろ。

577 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 16:33:36.86

>>575
そんな先の事わかるわけねーだろ、この大馬鹿野郎！

578 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 17:16:53.75

>>573
それほんとにありそうだわ

579 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 18:05:52.93

だから、そんな一面的な部分だけ取り上げても意味ないんだって。
プログラム組めても、日本語がボロボロだったり基礎教養が足りてない人いっぱいいるだろ。
断っとくが、外注さんを貶める意図はない。

580 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 19:00:06.27

この会社。関西のSEがレベル低すぎて本当に困る。
お前らプロだろ？
パケットキャプチャの方法をアプリベンダーに聞くなよ。
言い出せばきりがない。

九州と関東は比較的まとも。

581 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 19:04:17.67

企業評価を失墜させたJ〇B案件は関東でしょ

582 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 20:01:32.06

>>575
＞少なくとも２０年、３０年人生を預ける会社組織として見てる人が少ないのには呆れる
そんな組織ではないからだよｗ

583 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 20:57:14.67

旧東洋情報の森村正和は埼玉県東松山出身の部落民
部落解放愛する会のコネ入社
姉も同じコネでトランスコスモス入社→干されて退職

584 ：非決定性名無しさん：2012/10/13(土) 21:22:15.98

>>580
関西の連中はノリが中国や韓国に近い。
顧客も同じ。
そうだ、橋本先生に鍛え直してもらおう。

585 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 00:54:27.09

もう中国から撤退したい！逃げたくても逃げられない進出企業がんじがらめ
http://www.j-cast.com/tv/2012/10/04148917.html?p=all

586 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 05:58:46.40

なぜ男がこの会社にコミットしないかということをよく考えるんだ

587 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 21:04:26.00

規模だけを拡大して、客を貰い買収した会社の従業員はリストラじゃあな。
普通に考えて、やはり信用はされないだろ。

588 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 21:21:48.21

>>583

え、そうなの？
有名な話？

589 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 21:49:53.67

昔はセンターに行くと一室があって、神棚があって、爺さんが新聞読んでるんだよ。
でもそこを通さないとMT持ち出せないとかあってな。

明らかに便宜供与だと若いわたしでも分かったわ。

590 ：非決定性名無しさん：2012/10/14(日) 22:07:01.83

今季は旧Tの部署より売上・利益ともによかったが、
使えない連中もかなり居るし、リストラの割合高そうだな。

591 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 00:44:47.90

こんな会社辞めれば？？

592 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 00:50:25.77

貯金がたまらない

593 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 01:43:37.76

技術力なしの提案型企業のなれの果て。

594 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 02:26:58.39

あはは

595 ：非決定性名無しさん：2012/10/15(月) 06:44:04.48

貯金は貯まらないが性欲は満期だ。

596 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 20:06:49.40

SPAにヤバい会社の一例として紹介されるとは、
うちも相当落ちぶれたもんだな。
誰だタレ込んだ奴(笑)

597 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 22:20:42.42

三十路の毒女に妙な性欲を覚える
もうダメだな逝ってくる

598 ：非決定性名無しさん：2012/10/16(火) 22:31:05.07

>>597
>>565の女？

599 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 00:56:13.29

あ痛タタ
http://biz-journal.jp/2012/09/post_659.html

600 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 01:33:36.71

>>597
30代女性にこそ性欲覚えるのはわかるが、
毒女にはさすがに性欲わかないわ。確実に末期症状だな。

601 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 06:25:13.96

毒女に毒を出して来い。
そしてついでに毒をもらってこい。

602 ：非決定性名無しさん：2012/10/17(水) 21:16:39.99

>>597
確かに末期だわ
年末までに一度アタックしてみろよ
あ、純毒かどうか調べとけ～

603 ：非決定性名無しさん：2012/10/18(木) 00:05:26.91

サラ川柳
社員数
昔はじ自慢
今負担。

604 ：非決定性名無しさん：2012/10/19(金) 16:47:31.15

会社側からのこのセリフ聞き覚えが・・・＠今倉庫から
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100906_01_0.html

某斡旋会社の決められたセリフ通りだ！！

605 ：非決定性名無しさん：2012/10/20(土) 19:53:35.63

>>604
倉庫でサボってんじゃねーよカス

606 ：非決定性名無しさん：2012/10/20(土) 20:47:07.96

倉庫勤務なんてあるのか？

607 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 09:05:34.54

会社全体倉庫みたいなもんだろ、このタコ。

608 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 11:59:53.75

年末にリストラ＆組織再編発表。退職日＝３／３１
ＴＳＯＬもすでに人数飽和状態で受入れ不可・・・
という流れ、あるかな？

609 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 12:46:01.39

転職活動しようと思ってるけど、リストラあるならそれに乗っかりたいな。

610 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 13:02:14.64

>>609
大して違わないだろ

611 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 15:36:25.77

TSOL飽和したらTSOLシステムサービス作れば問題なし

612 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 19:35:01.04

最終処理場のネオアクシスがあるじゃん。

613 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 21:27:08.05

本職より、株とかFXに精をだしてる馬鹿がたくさん

614 ：非決定性名無しさん：2012/10/21(日) 21:49:23.91

＞株とかFXに精をだしてる馬鹿がたくさん
給料低いからしゃーない

615 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 00:46:13.46

＞ＴＳＯＬシステムサービス
社名どんどん長くなっていくなｗ

616 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 01:03:51.84

親愛なる担当部長HT様
『情報共有プラットフォームを刷新合併を機にNotesなどから統合』
などと笑顔で意気揚々と語っておられますが、現場の苦労を知っておられますか？
問題点を把握しておられますか？

617 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 01:15:02.53

>>610
まえの希望退職では確か特別退職金で５００

618 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 14:15:04.43

619 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 18:15:10.09

思うに、平均年収300万とかいう時代に、
600万もらえる会社って悪くないのでは？

620 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 20:33:24.86

>>619
退職金が同規模の優良企業と比べ格段に落ちるからね。
代わりに年収がもっと高くてもいい筈だ、みたいに考える人間がいるんじゃない？

621 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 21:55:13.21

600ﾏｿももらえねーよ
茄子はないに等しいからな
残業しまくればいくんだろうけど
でも、他の会社で同じくらい働けばもっと貰えるという現実

622 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 22:15:43.83

>>621
他の会社行けよクズ

623 ：非決定性名無しさん：2012/10/22(月) 23:45:00.36

スキル無いくせにグダグダ言うなや。
２ヶ月出るだけマシだろ。
スキルないやつはブラック中小で茄子無しで頑張ってるんだよ。

624 ：非決定性名無しさん：2012/10/24(水) 01:26:31.41

>>620
20年後に残っている会社なんてほんのわずかなのに、
退職金に期待なんてしていない。
それよりは、毎月の給料が高い方がよっぽどいい。

625 ：非決定性名無しさん：2012/10/24(水) 17:39:55.35

近未来の日本
http://www.google.co.jp/gwt/x?client=twitter&u=http://rd.yahoo.co.jp/media/news/rd_tool/jij/articles/pol/SIG%3D11njbg2sn/*http%253A//www.jiji.com/jc/v4%3Fid%3Dkks5250001%26rel%3Dy%26g%3Dpol&ei=IqaHULXbHIrjkAWfx4GQCQ&wsc=tb

626 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 13:35:18.74

>>623
２ヶ月ｗｗ
上場企業でそれかよ

ブラックかよ

627 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 14:14:31.70

>>626
上場してねーよクズ

628 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 17:07:13.65

>>626
言うまでもなくブラックです

629 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 21:11:48.50

あべしなんか上場してて１ヶ月だぞ。

630 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 22:02:07.77

とっととまた早期退職募集して欲しいのだが。前回却下されたから。誰か情報持っていない？

631 ：非決定性名無しさん：2012/10/25(木) 23:38:36.92

下を見だすとキリがないと思います

632 ：非決定性名無しさん：2012/10/26(金) 01:58:37.25

> 630
> とっととまた早期退職募集して欲しいのだが。前回却下されたから。誰か情報持っていない？
もうないよ

633 ：非決定性名無しさん：2012/10/26(金) 18:27:25.55

>>630
あんたの問題はそっちじゃなくて行き先が無いってことだろ？足元みろこの役立たず。

634 ：非決定性名無しさん：2012/10/26(金) 23:09:48.29

ってかCSいい女、やれる女情報求む。CSは警戒心ない女多いと聞いた。しかも既婚でも。ウホー。

635 ：非決定性名無しさん：2012/10/26(金) 23:29:15.78

>>634
童貞乙！

636 ：非決定性名無しさん：2012/10/27(土) 12:00:48.09

三十路が流行なんだろ？
既婚・バツ問わず当たりまくってみな

637 ：非決定性名無しさん：2012/10/27(土) 20:32:09.17

下手に手出すと会社に居ずらくなるだろw

638 ：非決定性名無しさん：2012/10/27(土) 22:17:58.50

手出しまくっても会社に居座る奴見た。なので俺様も。うほー。

639 ：非決定性名無しさん：2012/10/27(土) 22:40:55.09

森村正和は部落民
高橋薫は在日朝鮮人

640 ：非決定性名無しさん：2012/10/28(日) 07:41:16.85

>>638
俺も手を出しまくり一時期は3Pとかやってました。
あーまたチンポとアナルを同時に舐めさせたい。
うほほー。

641 ：非決定性名無しさん：2012/10/28(日) 15:40:27.91

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

642 ：非決定性名無しさん：2012/10/28(日) 18:16:43.36

>>640
３Ｐはすごいな（笑）
旦那のいる子と仕事終わりに待ち合わせて
何とか裏筋まで舐めさせたのが限界

643 ：非決定性名無しさん：2012/10/28(日) 19:10:58.10

>>639
高橋薫ってマツダの宣伝部長の娘だろ？
課長の時半島なりすましがばれて、
皆に土下座して部長職ゲットって超有名な話ｗｗｗ

644 ：非決定性名無しさん：2012/10/29(月) 06:43:46.85

>>642
やれなかったの？

645 ：非決定性名無しさん：2012/10/29(月) 20:58:58.15

社内恋愛っつーか不貞愛が多いな
そりゃバツが増えるわ

646 ：非決定性名無しさん：2012/10/30(火) 19:44:10.87

>>644
美味しく頂戴しました。

647 ：非決定性名無しさん：2012/10/30(火) 20:50:24.78

もうちっと有益な話しろやｗｗ

冬のボーナスはどうなんだ？

648 ：非決定性名無しさん：2012/10/30(火) 21:23:28.53

アホばかり

649 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 09:15:28.39

>>647
そんなもんあるわけねーだろ。
自分の茄子でも擦っとけ。

650 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 09:42:09.32

結局、去年の転身制度で逃げた人が一番の勝ち組ってわけか。却下しやがった当時の上司、一生恨むよ。

651 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 15:42:55.00

>>650
それは押し切らなかったおまいが悪い
早いとこやめれば

652 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 19:50:38.20

下半身に有益な話をしたらどうなんだい

653 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 21:15:54.82

シモばかり書き込むやつは知障か？それともうつ病か？

654 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 22:08:40.91

ここに来るやつぁみんな一緒

655 ：非決定性名無しさん：2012/10/31(水) 22:19:35.18

>>653
そんな真面目なこと言ってー、この童貞のオナニー野郎！

656 ：非決定性名無しさん：2012/11/01(木) 02:23:48.85

>>650
似たような台詞を吹聴するポンコツ野郎が周りにいる。
引きとめられた、イコール優秀とはならんからね。
そこを勘違いしちゃいかんよ。

657 ：非決定性名無しさん：2012/11/01(木) 22:01:32.50

>>656
ポンコツがポンコツ言うな。

658 ：非決定性名無しさん：2012/11/01(木) 22:49:21.82

希望退職に立候補しても転職先がネックだろう。
スキルも無いのに大手はムリ。
かといって中小で下請けやる根性もスキルもない。

659 ：非決定性名無しさん：2012/11/01(木) 23:21:00.68

真面目な話ばっかだな

660 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 00:44:42.11

>>658
この会社に入った時点で負けって事
多少ブラックでも現場のスキルも身につけられる会社が良い。

井の中でドヤ顔してるような会社じゃダメだ。

661 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 01:52:48.49

もう４０歳になるのにこの年収は

662 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 05:57:19.36

だから、タダまんやってうさ晴らしするしかないだろ。

663 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 09:09:10.29

>>660
入った時点で負けってことは無ぇよ。
うちにもガチ開発やってる所もあって、そこにいる人達は、
やっぱ天下のTISって感じにスキルもあって優秀だと思うよ。

ただ、俺も含めてだけど、大多数は大企業っていう立場に甘えて怠け過ぎてしまった。。。

リストラされたら人生終了だよ。
でも、生活残業して貯金しておくぐらいしか出来ることも無いし……。

664 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 20:19:15.85

>天下のTIS
笑うところか？

665 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 20:38:11.71

社員じゃないんだろ。スルーでOK

666 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 21:48:36.55

くやしいのうwww くやしいのうwww
ほんとうにくやしいのうwww

667 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 21:52:25.22

入った時点で負けに決まってんだろ。

どうせ流されるだけの凡人だろ。
たまたまアタリの会社に入れれば良かったけど、ハズレ引いて残念だったな。

668 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 21:56:47.56

あたりでもなくハズレでもない。
結局才能並の奴らが並の会社に収まったが、
IT自体が景気悪いのでブツクサ言ってるだけだろ。

669 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 22:10:47.53

少し違うな

並の奴らが並の会社に入ったのに天狗になってしまった結果、下に見てた奴らに追い抜かれる。

そんな会社。

670 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 22:50:21.34

要するに才能並だけどクソ企業に入ってしまったが、
そこそこ技術力が付くクソラン最強ってことだな。

671 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 22:55:35.23

奥さんにバレたわ
もうやめよっと
こりゃ失礼…

672 ：非決定性名無しさん：2012/11/02(金) 22:59:32.85

>>669
続きがあるぞ

下に見てた奴らに抜かれた結果、転職市場で下克上にあう

マジでやべぇな。とりあえず頑張るか。

673 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 00:18:00.09

クソラン最強

674 ：はなちょうちん：2012/11/03(土) 06:36:12.46

desktopがつながらない...

675 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 08:19:42.13

くそやし

676 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 10:24:15.64

40代にもなって今だに不満タラタラ言ってる馬鹿がいるのは信じがたい。
もういい加減に観念しろよ。

677 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 11:07:59.82

一生主査にも上がれなそうにないからここで不満タラタラ言ってるんだろう。

678 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 13:55:36.59

まぁSI自体がブラックだからねー

679 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 14:20:09.01

クソラン出身の主査がクソすぎる件

680 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 15:29:17.61

クソラン出身の主査が本当にクソすぎる件。
幕末なら殺されてるレベル。

681 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 18:07:51.47

主査になっても、不貞で呼び出されちゃあダメ
誰かに見られてまっせ

682 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 20:18:43.52

うちの主査がクソなのをやっぱり悟られてたか。

683 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 20:37:59.60

クソの部下にはクソの主査。

684 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 21:19:57.90

せめてクソランは一ヶ所に固めとけ。汚物を撒き散らすな。

685 ：非決定性名無しさん：2012/11/03(土) 21:50:15.48

立場上旧TIS社員は立ててやってるが、スキルがなくてクソだなーって思う。
コミュ力あるやつならまだしも、ない奴は処刑いたい感じ。

686 ：非決定性名無しさん：2012/11/04(日) 08:14:09.03

技術に触れる機会があるのに触れようとしない。
そして外注に丸投げ。しかも態度でかい。ありえん。

687 ：非決定性名無しさん：2012/11/04(日) 10:13:27.58

外注さんの怨念スレか

688 ：非決定性名無しさん：2012/11/06(火) 22:50:39.42

クソランにもボーナス出るんかね？

689 ：非決定性名無しさん：2012/11/06(火) 23:44:24.39

なんだかんだでソラン組も仕事のやり方変えてきて業績アップしてるよね。
飲まれる日もそう遠くないな。

690 ：非決定性名無しさん：2012/11/07(水) 15:52:22.61

こないだ昼間っから、堂々とダブル不倫見た。バレるから、会社付近での逢瀬はやめとけ。

691 ：非決定性名無しさん：2012/11/07(水) 22:17:44.36

>>690
単に会ってるだけでやってる所見たわけじゃないだろ。

692 ：非決定性名無しさん：2012/11/07(水) 23:01:57.17

オバマ大統領は５１才、ＩＴＨＤってソロソロ若返った方がいいんじゃない？

693 ：非決定性名無しさん：2012/11/07(水) 23:03:21.05

一度バツ付いたら無敵

694 ：非決定性名無しさん：2012/11/08(木) 23:07:17.52

ソランもよく知らないが、ＴＩＳがいい訳でも無いだろ。
まぁ、目糞鼻糞だろＷ

695 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 01:36:39.84

メーカー系から見ればどっちも一緒ｗ

696 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 07:35:35.97

と、本体傾いてリストラに怯えるメー子社員さんが言っています。

697 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 07:49:48.33

社内SNSの某部のログイン率が高杉
部のほとんどがログイン1分以内とか10分以内だぞ

間接ってほんと暇なのね

698 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 09:25:36.44

業務時間帯はSNS停止すればいいのに。
コスト削減。業務に集中することで生産性向上。

699 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 14:53:03.85

SNSくらいやらせてやれよ。
仕事無いんだから。

700 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 17:52:32.75

社内SNSじゃあ本当の事を書きづらいな。

701 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 22:59:49.49

ここって単価高いよね

702 ：非決定性名無しさん：2012/11/09(金) 23:45:38.61

ソランは安いよ

703 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 05:36:54.01

>>701
我慢して使うときっと良いことありますよー。

704 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 10:32:45.07

生産(笑)

705 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 11:25:56.95

2013年1月
ソラン一斉蜂起。だがTIS社員によって数分で鎮圧される。

706 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 12:26:23.27

他社の四～五割増しだ

四～五割増しの価値は提供してもらえるの？

707 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 13:50:01.30

他社と言っているのがどこなのかわからんからなんとも言えんな。

708 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 13:54:43.49

ボーナスまだかなwktk

709 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 17:56:07.65

んじゃ切るか、あんまり良い事無さそうだし

710 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 18:15:34.82

単価の高低より、一律である事の方が問題じゃ？

711 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 18:30:32.75

あ？

712 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 18:32:57.06

>>708
茄子なんかあるわけねーだろ。
自分の茄子でも擦っとけ、この役立たず。

713 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 18:38:58.35

>>712
必死であちこちのスレに書いてるけど
流行らないから

714 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 18:55:17.41

ｿﾗﾝｿﾗﾝｿﾗﾝﾗﾝﾗﾝﾗﾝｿ卵巣かぶしきがいしゃ

715 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 20:26:41.34

この会社の人って人のやる気削ぐの好きだよね

くそシステムつくって停止させたり
禁煙アンケート、禁煙プログラムとかね

716 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 21:36:16.20

TIS

とんでもない
いんちき
システム会社

717 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 23:02:24.83

TIS

ちんこ
いんぽ
そうろう

718 ：非決定性名無しさん：2012/11/10(土) 23:40:09.86

インポで早漏とな

719 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 01:30:46.18

TIS

ちんこ
いんぽで
ちいさい

720 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 02:50:27.41

>>713
流行ろうが流行るまいが、お前の茄子が出るわけねーだろってことだよ、この役立たず。

721 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 09:24:37.03

>>720
まぁ必死であちこち貼ってる姿は
電柱見かけりゃションベンかけて回る犬みたいで苦笑ものだけどな

まぁ100万回くらい貼れば流行るかもなｗ

722 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 09:52:10.54

最近、一気に低俗・低レベルな書き込みが増えたけど、何が原因なの？
ストレスが溜まっているの？

723 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 10:27:14.44

>>715
喫煙者はコストの無駄遣い。
一回１０分超、一日一時間は喫煙に使ってる。
約0.13人日が消滅。月間20営業日で2.6人日。
どう思う？
他にもサボってる奴いるじゃねーか！って開き直る？

724 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 10:35:19.53

喫煙する分
喫煙しない奴も雑談ルームで休憩

725 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 10:44:11.28

喫煙所でコミュニケーション取ったり、
リフレッシュして仕事の能率上がったりするだろ。
喫煙所行かないやつでもダラダラ仕事してる奴らの方がよっぽど非効率。

726 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 11:30:47.37

やっぱ開き直るしかないよね。

727 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 11:42:07.94

>>725
ニコチンに侵された脳の思考回路は凄いね

728 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 12:44:35.83

タバコ吸おうが吸うまいが結果ついてこないんだからカスだろ。

729 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 12:46:27.58

だから吸わないやつもリフレッシュルームいってる

730 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 12:46:32.15

>>721
あちこちネガティブな板見て回って、言い回し覚えて喜んでる場合か。もっと違うこと覚えろ、この役立たず。

731 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 12:51:18.05

>>730
「自分の茄子でも擦っとけ、この役立たず。」とかって言い回し？

うん、くだらなさ過ぎて覚える価値なっしんぐ！

732 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 13:27:47.78

タバコ吸う時間が無ければ生産性上がるとかクソな屁理屈言いたがる奴が多いな。
私はタバコが嫌いだからやめてください、そう言えば言いだけだろw

733 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 13:28:30.26

TISオワコンｗｗ

734 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 14:43:53.81

>>732
嫌いとかじゃなくて無駄なコストになっているというだけ。
好みの問題じゃなくて現実的に費用が流出しているのをどう抑えるかの話だと思ってるが。
ためしに一ヶ月だけ勤怠上喫煙時間を中断にするとかで効果見てもいいんじゃないかね。
タバコ吸うような奴でも会社のコスト削減策に協力する義務があるだろう。

喫煙は個人の嗜好なので問題ないが、コストは会社が支払う対価なので問題あり。
というのが会社の意見なんじゃないだろうか。本音はわからないけど。

735 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 15:10:44.19

どこの会社も同じようなものなんだなあ。

736 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 15:21:21.92

>>722
ネタ切れ＆行動心理に依るものだと思う。
今の時期に問題が発生する事は少ないし、クレーマーは春にならないと活動しない。
何か言おうとすると低脳でも考えやすい話題＝下ネタって事になるんじゃないかな。

737 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 15:29:12.37

はるか昔は自席で吸えたからこんな議論は無かった（たぶん）。
分煙意識の高まりから、喫煙スペースを分けざるを得なくなった。
それに伴うコスト増加は好調時には問題とならなかった。
業績が悪化したからコスト問題に取り組まざるを得なくなった。
お、タバコ吸ってる奴無駄じゃん。

それだけ。会社に余裕があればこんなことになってないっしょ。
気にしないのが一番。

738 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 16:18:20.54

だからタバコ休憩でぞろぞろ出ていった奴らが戻ってきたら
その分休憩にいくよ吸わない組みでさ

739 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 17:03:57.98

そんなの一度も見たことないからごくごく一部なんじゃない？
せっかくアンケートあるんだからそれが効果的だと思ったら全社施策に取り込めるように提案してみないと。

740 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 17:10:02.86

喫煙してない人はしてない人でおやつ買いに行ったり、
ネットサーフィン率高くならないか？
あと、席はずせなくてずっとウトウトしている人もいるし、
そういうのも含めると喫煙やめたところでそこまで変わるとは思えない。
それよりも生活残業してる人の方が問題では？

741 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 17:16:20.20

あ、論点そらした。別にいいけど。

生活残業は言うほどできないんじゃない？うちはコスト管理厳しいし上の締め付けがあるから無駄に残るなんて不可能なんだけど、緩いところもあるのかな？
そしたら生活残業してる側よりも管理してる側に問題があると思うんだけど。どう思う？

742 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 19:21:16.75

>>731
引用してる時点でお前の負け。
茄子はずっとお前の脳裏に残り続け、茄子の時期になると必ず思い出す。
でもホントの茄子は無し。
これを役立たずと言わずしてなんと言おう。
もう死んでしまえ。

743 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 19:22:45.64

タバコ吸おうが吸うまいが結果カス。

744 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 20:59:52.48

喫煙者は臭いから近くに来ないで欲しい。以上この話題終了。

745 ：非決定性名無しさん：2012/11/11(日) 21:01:20.34

で、おまいらいつまでこの会社にいるの？？

746 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 00:26:14.92

タバコ部屋で仕様のキモになる部分のアイディア出し、
決定が行われる場合が多いって聞くけど、一長一短なんだよね。
吸う方は満足だろうけど、吸わない方にしてみれば面白くないわけで。

747 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 07:30:51.50

今後は喫煙者不採用にしてくれ

748 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 10:03:41.34

>>747
来春入社予定の新卒はかなり喫煙者多いよ

749 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 19:06:58.59

>>746
＞一長一短なんだよね。

短しか無いだろ。
普通は机の上で出せる意見をタバコ吸わなきゃできないなんて。

ましてやタバコ吸わない人は戦力外ってことだろ。

とてつもない無駄だよ。

750 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 20:18:29.23

タバコ部屋でいろいろ喋るとアウトだから

751 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 20:45:23.16

批判はあるだろうけど、喫煙って便利なコミュニケーションツールにはなるね。

752 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 20:52:24.46

今の業況、仕事内容と照らし合わせて
果たして、大卒の新卒を取り続ける意味があるのか？

753 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 21:08:42.09

そんなん言ったらITはどこも一緒。

754 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 21:17:48.90

>>749

タバコも乳首も吸えるものは全部吸えよ。
小さ過ぎんだよ人間が。

755 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 21:39:22.09

>>754
お子チャマめが！
乳首は吸うんじゃなくてだな（ｒｙ

756 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 21:51:00.04

タバコ吸ってるやつ

1年やるから禁煙しろ

1年後出来てない奴はリストラ候補だ

757 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 23:39:59.86

ふざけてないで真面目に話そうぜ。
ただ単純にコストとしての喫煙は是か非か。
一日一時間を喫煙という嗜好の時間に費やし、そのコストは最終的にお客様から頂くお金に入っているわけだ。
例えばこれがマンガを読むという行為だったらどうだろう。
その人はタバコを吸わない代わりにマンガを読むことでリフレッシュでき、生産性が上がると主張したら認められるのだろうか。

また、それが例えばマスをかくという行為だったらどうだろう。

お客様に請求できるだろうか。

758 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 23:47:36.28

ま、マスだけに出精値引きだなｗ

759 ：非決定性名無しさん：2012/11/12(月) 23:59:22.05

社長も副社長も会長も副会長も事業部長も部長も人事もみんな吸ってるだろ

仕事しろ仕事しろ
社内税金泥棒め

760 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 07:26:50.97

喫煙豚うざい。

761 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 07:27:16.63

>>757
時間で成果を判断してる段階で終わってるだろ。

762 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 07:29:48.83

タバコ吸う場所遠いのによく行くよな

763 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 08:16:01.66

病気ですから。

764 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 09:10:48.39

タバコを吸わないヤツは出世しない！！

とか言ってる上司も大勢いるからな。

考えが古いんじゃないの？って思うけど。

765 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 19:26:10.88

今年のイブもイケナイ関係で楽しみます。
同じ職場の緊張感タマンネー

766 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 20:11:35.98

>>752
情報処理系の専門学校・高卒で十分。
即戦力もいるだろうし。
単価切り下げれば、客も喜ぶし
結果的にこちらの売上も増えるかも。

767 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 22:19:23.27

茄子まだ？ﾁﾝﾁﾝ

768 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 23:51:37.99

>>761
成果の量には特に言及してないが、少なくとも君の中では業務中にマスをかくのも問題なしということでいいの？
見積もりにはマスかき○人日とか書いてお客様に提出するの？
ティッシュ代は経費？

769 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 00:55:55.24

761の正論にムキになってる768

770 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 07:06:09.45

>>768
くやしいのーwwくやしいのーww
ホントにホントにくやしいのーww

771 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 07:44:36.15

>>768
あなたの脳は病んでいる。休暇が必要だ。

772 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 21:32:51.51

イブに、旦那か嫁、いない人要注意。

773 ：非決定性名無しさん：2012/11/15(木) 01:14:14.25

イブとクリスマスは普通なら有給

774 ：非決定性名無しさん：2012/11/15(木) 07:14:39.45

イブはクリをひたすら舐めます。

775 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 06:25:13.53

あー今日もタバコがうまいなー。

776 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 15:10:25.55

あー今日もマスかき気持ちいいなー

777 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 20:51:33.10

シモネタ野郎と言い、ヘリクツ野郎と言い・・・。
最近このスレのクオリティ下がったな。

778 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 21:58:42.80

TISスレって元々こんなモンだけど？

779 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 22:53:37.99

社内SNSの方が盛り上がってる

780 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 06:33:51.93

そうでもねーだろ。

781 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 06:47:40.70

社内SNSとか言い始めた時期から、少しずつおかしくなってきた感がある

782 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 10:12:42.66

禿げたおっさんがおおいよこの会社

たばこくさい禿げたおっさんばかり

たまにイカくさい

783 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 11:34:53.42

>>782
なに…ここの会社は禿げで包茎の喫煙者ばっか？

784 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 11:41:59.98

タバコじゃないものなら席で吸ってもええんちゃうのん？
あんなハッパとかこんな草とか・・・

785 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 12:14:33.56

社内SNSとか使ってるやついるの？
普通にLINEとかすればいいのに

786 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 12:20:40.81

>>785
社内でLINEするの？それどんな会社だ？

787 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 13:18:41.99

>>784
何だ？脱法ハーブか？
俺は乳首がいいなー。

788 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 13:22:15.79

>>787
だから乳首は「吸う」ものじゃないと何度言ったら（ｒｙ

789 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 13:39:03.32

>>786
いや会社でやるなよｗ
勤務時間外で各自やればおｋ

なんで社内で馴れ合いごっこするんだろう

790 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 14:10:24.85

仕事が無いんだよ。

だから空いた時間は社内交流でもするかって感じ。

791 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 18:13:33.28

そういう人間がいるとなると、喫煙よりもSNSの方が問題ではw

792 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 18:24:17.53

オワコンｗｗ

793 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 00:10:09.58

適度な休憩は取った方が効率は上がる
SNSにしろ喫煙にしろ適度なら問題ないだろ
それ自体が悪とするのはどうかと思う

794 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 06:49:43.51

良いこと言うなー。
さては包茎だな？

795 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 10:25:47.25

仕事が無いんだから、
黙って座っててもSNSやってても同じこと。

796 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 12:19:01.08

タバコは害しかないよ。目をそらす喫煙豚が多くて困る。

797 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 12:44:53.87

>>796
君にかかれば、大麻だって害しかないんだろうね。

798 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 13:36:39.57

喫煙豚のレス不要です。

799 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 13:36:47.27

そろそろ茄子の時期だな
もちろんＶ字回復だから、五ヶ月分くらいは出るんだよね

800 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 14:20:01.57

喫煙ルームをオフィスのど真ん中に配置すればいいんだよ。

みんなから見えるところにな。
端っこの目立たないところにするから行きたがる。

あるいは管理職以上がタバコ吸いに行ったら、部下は一斉に仕事の手を休めるとか。

801 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 15:12:22.96

たぶん平気で吸いにいくだろ、真ん中だろうがどこだろがｗ
上司が行ったら部下も行く・・・たぶん変わらんねｗ

802 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 15:56:05.86

タバコ禁止にしたら、ますます雰囲気が悪くなる。
理由もなく常にイライラしてる人がいる状況下で、
タバコまで吸えなくなったら、発狂するんじゃないか？

803 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 18:12:01.88

馬鹿か、なぜそんな輩に気を使う必要がある？
声が大きいだけの組織の癌に譲歩して、増長させた結果が今の状況だろ。

804 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 19:26:29.94

さすがだな。
http://k.news-postseven.com/archives/20121118_154078.html

805 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 20:45:48.54

>>799
5ヶ月でれば100万行くからねぇ。さて、どうなる事やら。

806 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 21:49:06.40

短期的に見ればコストの安い中堅・若手層に仕事をシフトして買収先の築いた顧客資産を引き継がせた。
やる気のない若手は競合先にジワジワやられている。しかし、オッサンをリストラして何とか業績アップ。しかし、今後買収先の選択も難しくなり、これから新しい事をやるような人材はこの会社には残っていないし、育ってもいない。
さぁ、どうする？
買収に頼り、技術を大切にしなかった経営者達。
白物家電でやられた経営者達は苦汁の選択だったろう。
もともとマネーゲームの爺さんとは違うのだが、４～５０代をターゲットにする前に６０代過ぎてゴルフしかしない経営者を渡り禁止にしなくてどうするつもりなんだろう？

807 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 23:17:02.47

まぁウダウダ言ってないでやめたらええがな

808 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 10:55:03.41

元気ですか？元気があれば何でも出来ます。

809 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 19:08:58.54

烏合の衆よ！頑張れないだろ。。。
早目にもう諦めなＷＷＷ
見苦しい。

810 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:02:20.67

頭にきたので旦那のいる女と不倫してやった。
最初はタバコ吸う人嫌だとか言ってやがったが、最後はやに臭い口に舌をねじ込んできやがった。

811 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:10:31.03

>>810
てめぇ、ウチの兄貴に何しがるぅ！ｗ

812 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:28:52.49

>>810
今日からお前のあだ名はシーモネーターだ。

813 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 20:11:16.22

仕事ないのに、午前様なのはなぜ？早く帰れる日に限って飲み会入るのはなぜ？おかげで家庭崩壊だぜ～！！！

814 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 08:02:33.07

>>813
お前の所ってそんなに仕事あるの？

俺の所は全然無いよ。

815 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 08:37:41.76

>>807
おいこら、入社もしてないのに辞められる訳がねぇだろ、この糞野郎が。
おまえみたいのがまず、辞めろ。

816 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 20:17:15.22

>>815
糞野郎が勤めてる会社に入れなくて切れてんのか？
ある意味あんた糞以下ってか、糞中の糞だな。

817 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 21:22:30.13

>>816
お前は糞の中の糞の中の糞だ。
大糞野郎が、何度でもコメ付き合ってやるからなＷ
しっかり糞らしく、ついてこいよ。

818 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 22:48:53.93

入れなくて悔しがるような会社じゃないのにｗ
むしろ入らない方がラッキーだと思うんだけど

819 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 11:56:35.06

>>818
本当ですか？どこがラッキーなんですか？
転職先に考えていました。

820 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 12:43:25.62

会社規模の大きさに釣られただけの甘ったれが多い会社だから、在籍が長いと人間が腐るよ。
穀潰し社員増加で傾いてるし。

やめとけ。

821 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 18:22:52.60

飲み会が営業みたいになる部署は関係がギスギス
媚びうって何が楽しいんだか

822 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:57:38.09

823 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 00:33:02.45

中途採用は募集していません。
無理無理。

824 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 05:55:33.23

ＩＴ技術が特に無いのが致命的だな。
ピンはね技術とはったりだけのＰＭもどきに、もうお客も付き合い切れない。
結局、上層部の買収戦略をまるで、あたかも自分が買収したような錯覚と勘違いのプライドを持ってしまった烏合の衆と言う事なんだろ。
早い話、買収された魅力のある会社のお陰で食べているんだろ。
御愁傷様という響きがよく似合う。
誰もＴＩＳを買収したくないだろ。

825 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 05:56:59.86

じゃあとっとと会社やめろよ

826 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 12:59:24.42

みんなそのうち辞めるだろ。

都合のいいタイミングを見計らってるだけ。

一生勤める会社じゃない。

827 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 13:55:40.21

社内で天狗になってて技術を軽視してる会社なので、辞めても転職に弱い

どうするよ

828 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:07:47.13

もう辞めるタイミングはとっくに過ぎてる
見計らってるのではなく、辞められないだけ
そこまでの決断力や意欲をもった人間はそもそもいない

829 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:15:30.80

人事の通達を見てると重要な人たちも意外と辞めていってる。
「最近見かけないなー」と思ってたら有給消化モードだったり。

830 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:50:57.07

そして全身ユニクロで揃えることになる

831 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 15:23:33.45

やっぱり重要な人は抜けられるんだな。

832 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 17:57:25.83

「重要」ってこの会社での話では？他の会社ではどう？

833 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 18:21:07.05

身内同士で「優秀」とか「重要」とか、褒めあうの止めなさい、恥ずかしいから。
客に嘲笑されるよ。

834 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:51:45.54

困ったなぁ……。

この会社で何十年も頑張った所で、イザって時には簡単に切り捨てられる。

かと言って転職する程のスキルも無いし。

835 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:56:21.32

日頃は「出来ないことでも決死の覚悟でやってみろ！！」くらい勢いで命令して、

会社が傾いたら「このままじゃ再建できないので人を切ります」って言う。

それがTISという会社。

836 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 21:37:47.09

でも今は勝ち組と呼ばれてたメーカーも傾いているわけだし、
どこへ行っても闇ですよね。

837 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 09:57:01.03

だったら、文句言わず黙々と働いてろ

838 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 10:19:57.75

上司のケツを舐めろ。
話はそれからだ。

839 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 14:04:20.53

茄子期待していいんだよな？？
かつての水準に戻らなかったら、完全オワコン

840 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 15:27:14.41

>>836
メーカーがクシャミしたらうちなんて肋骨折れて肺に刺さるレベル。

こういう勘違い野郎が多いのがTIS

841 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 17:38:04.22

茄子２いったら紙

842 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 18:13:49.21

茄子は出るらしいが少な過ぎる…おわた…

843 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 22:10:01.64

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

844 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 22:11:03.95

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは
法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による
刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」
や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は
考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

845 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 13:39:29.84

茄子期待してるぞぉぉぉ

846 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 23:37:49.03

社長の毛並だな

847 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 08:17:38.91

？？

848 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 21:22:00.74

TISファーストマネージは吹いたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

むりやりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

849 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 22:55:24.94

よかったね身売りされなくて

850 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 23:36:39.63

希望退職来る前に逃げないとあかん

851 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 10:22:09.03

ここもIBMの真似するかもね？外人社長はやるね。

852 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 20:12:04.08

>>846
フサフサ(2323)だから2.323ヶ月か。
中小企業としては妥当なところかね。

853 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 22:52:22.30

2.323が中小として妥当だと？
人並み以下のスキルのくせに、人並みの暮らしをしてる、
身の程知らずのクズどもに終止符を打つのが、
俺たち役員の仕事だ！！

854 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 11:22:02.63

役員は素人の集まり。
せいぜい部長止まりが妥当なところだったのに無理矢理上げたもんだから社内はむちゃくちゃ。
会社経営と開発は違いますよ～(^^;

855 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 17:25:40.89

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

TIS株式会社社長
TIS株式会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
TIS株式会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

856 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 23:03:32.78

昔は中小でも2ヶ月払う企業もあったけど、
今はそんなに羽振り良いとこなんてなかなかないぜ。
この業界に何夢見てるんだか。

857 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 18:28:38.61

茄子２他の業界なら普通だ

858 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 18:46:35.94

他の業界なんて関係ない

859 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 01:03:14.48

この業界にこだわって貧乏続ける理由もない

860 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 02:13:20.76

2ってことはないでしょ。
3ヶ月の90万程度だと思うよ。

861 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 08:13:42.55

何年前の話だよｗｗｗ

862 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 08:24:20.33

業績イマイチじゃないの？

863 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 09:08:54.13

茄子３とか出したら会社傾く

864 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 16:26:40.93

茄子が３なわけねー
お決まりの２だろ

865 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 16:29:20.03

ttp://www.tis.co.jp/news/2012/20121127_1.html
なんで最初からやらないの？？

866 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 16:55:14.08

２もないな
１．７くらいと予想

867 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 18:07:35.54

3？2？1.7？
いづれにせよ、君らには十分すぎる報酬だ。間違いない。

868 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:58:10.54

>>865
いろいろ裏事情あったんだろ。お互い合併するメリットとか考えたらわかるはず。

869 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:43:25.42

合併するメリットはあったのかと・・・

870 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:49:47.48

クソランの名前がない会社まで強引に変えるところが頭悪い
無駄金使いやがって

871 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 00:44:31.47

提愛斯

872 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:01:45.30

1.5

873 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:07:54.12

恐竜は巨大なため、環境の変化に適用できずに滅亡した

874 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:11:50.02

そのころTISは

875 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:19:37.33

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

876 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 08:42:31.86

ボーナスなんかやるか、この馬鹿社員。
逆に働いてないんだから給料返せ。

877 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 11:34:22.41

>>875
会社が社員に忠誠心を求めるのは、終身雇用時代の話です。
成果主義の今は、どこの会社もそうじゃない。
「いざって時にリストラするけど、忠誠心は持ってね」なんて
都合の良い事は会社側も考えていませんよ。

878 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:24:24.26

>>877
まあ、そうだろうな。

愛社精神なんて会社も諦めてる。

879 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 16:41:43.11

入社3年目が普通にTL務める業界。
まともに人なんか育つわけない。
しかも、その高利益率案件に社内ニートが何人もぶら下る構造。
○菱電機なんか、入社3年間は「基礎」教育期間だぞ？
みっちり教育を受けて育てられる。

880 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 19:00:37.54

安月給だがな
１－５年目で給料ほとんどかわらん

881 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 20:06:17.79

>>880
低賃金乙

882 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 23:11:20.92

並の評価だと全然賃金上がらんよね。

883 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 00:29:49.43

この会社
使えない役員や管理職が多いよー

管理職が仕事の出来ない管理職の管理とか見ててバカと思ってしまう

884 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 06:41:47.54

>>883
まーまー。
使えない管理職に評価されようと日々過ごしてるうちにあんたも使えなくなるよ。
でも意外とそういうぬるま湯が心地よかったりする。
そういうもんだ、会社ってのは。

885 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 07:59:42.65

１０年後くらいに潰れたらどうしよう……。

886 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 14:59:38.49

主任で700万ほど、主査で900万ほど、TMで1500万ほどって聞いたのですが、本当でしょうか、中の人？
しかも、今は残業も抑えられてて19時ぐらいに帰れ、社内不倫でしっぽり女性と楽しめるなら天国じゃないかと。
どうなんでしょうか？

887 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 17:36:23.01

>>886
>しかも、今は残業も抑えられてて19時ぐらいに帰れ、
>社内不倫でしっぽり女性と楽しめるなら天国じゃないかと。
>どうなんでしょうか

女性と楽しめると天国ならそうなんじゃない？
発想が低俗すぎて笑えるけど。

888 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 18:01:39.67

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

889 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 20:40:28.08

主任で700＝主任で基本給40万超えるってことだな。
それはありえん。

890 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 21:12:30.31

>>886
今は主査で750、TMで850程度がいいところ

891 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 21:49:01.83

他業界より年収低いのは明らか
３０代で５００万貰ってる人はたしているのだろうか？

892 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 22:03:33.58

他業界のこと気にしてるのはゆとり？
キャリアチェンジできても介護や流通ぐらいしかないだろ。

893 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 22:56:49.13

前に某TMが年収1000万って暴露していたことあったよ。

894 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 22:57:08.50

30代主任
500マソ（けっこうな残業してね）
残業しなかったら、余裕の400マソ。

895 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 23:59:52.84

>>893
それ相当昔かジジイじゃね？

896 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 00:08:07.28

もうすでに退職済みだけど、2005年に主任になって、その年の源泉徴収みたら
大体680万ぐらいだったよ。
今って、かなり給料下がってるの？
まだ残ってる人に聞いたら、TMで1500ぐらいいってるんじゃない？ってことだったけど。
てことは、部長だともっと言ってるのかーって話してた記憶がある。
じじいと若手でかなり格差があるのかね？

897 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 06:11:17.35

あります

898 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 07:55:38.96

>>896
俺は儲かってた時代を知らないけど、
今の若手の給料は１００万以上下がってるらしい。

老人は儲かってた時代に昇給しているから高給取りだけど、
若手は低い水準で押さえられてる。
俺らの世代が将来TMになったとしても、全盛期のTMの半分くらいになっちゃうんじゃないか？

上の世代に吸い取られるために働いているようなもんだよ。

899 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 09:02:59.36

老人は安泰

900 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 11:28:03.66

ぼやかいない、ぼやかない。
IBMのような進駐軍来たら、即退場だよ。

901 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 11:37:40.78

>>896
ボーナスだけで100万下がったからね。
基本給はさらに上がらなくなった。
これから手当てもいろいろ削られる。

902 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 13:39:13.96

そんなに下がってるのか。
俺がいた時代は仕事も忙しかったので残業代も結構でたし、寮生は安くで
1人暮らしできたから結構貯金できた。
ただ、仕事は本当に忙しかった。夜通し仕事して、そのまま始発の新幹線で移動とか。
1ヶ月1度も休み無しで仕事とか。同期が何人も倒れ、先輩も急に連絡が取れず
自宅に電話したけど出ない、みたいな。
最近は残業が少ないと聞いてるから、ワークライフバランスがよく、世間の
平均年収貰えてるなら、勝ち組だと思うよ。

903 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 18:44:51.31

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

904 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 20:39:42.60

風俗で赤玉出すくらいのボーナスが必要。

905 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 23:09:20.27

どうみても負け組です

906 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 23:10:02.85

>>902
世間の平均年収とか夢の話だｗｗｗ
ぜったい無理

907 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 05:13:54.98

負け組の集まりじゃん
どう見ても

908 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 18:24:47.51

バツ女と鬼男の待ち合わせに遭遇しちまった
何だかやるせない気持ちになったわ
…仕事ガンバロっと

909 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:25:56.80

年収600万ぐらいなら普通に出てるけど・・・。

910 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:57:13.03

年齢と階級言わないと無意味
とりあえず３０代前半で残業なしで５００万いく奴いないと思う

911 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:32:32.81

いたって妥当やな

912 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:55:27.43

３０台前半のサラリーマンの平均年収は４００万弱、
平均的な企業のボーナスは３ヶ月強。

妥当じゃないか。

913 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:55:52.27

妥当じゃねーよ馬鹿

914 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:07:15.51

>>910
主任ならギリギリいく。

主任でうつ病申請して来たり来なかったりが一番コスパいいだろう。
責任ある仕事は任されないし、休みは自分で決めるから趣味の時間もたっぷり取れる。
部門長に懐柔しちゃえば評価は下がらないからボーナス満額だし、革命でもおきない限り安泰。出勤日数調整すれば実力評価対象外になって降格は無い。

915 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:14:27.44

30代主任の俺がマジレスすると
残業なし・家賃補助なしだと、500はいかない

どうみても負け組みです。ありがとうございました。

916 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:37:57.78

家賃補助は実質基本給みたいなもんだから、入れていいんじゃない？

917 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:54:24.26

家賃補助も来年から減額ですがｗ

918 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 00:00:04.14

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

919 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 22:01:02.02

おいおい逮捕って

920 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 20:09:07.41

君は300万ぐらいが相当やわ

921 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 20:17:22.75

なんでやねん

922 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 20:31:45.99

家賃補助もらっときながら、ゴチャゴチャとうるさい野郎だ。
神に感謝せんかい。

923 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 20:59:01.90

家賃補助も来年から減額ですがｗ

924 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 21:15:01.21

おう夫婦でもらってる乞食はカット

925 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 21:54:49.43

オナニのし過ぎでティッシュ代がかさむのだが会社で手当だしてくれないかなー。

926 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 08:34:40.83

じゃあしなきゃ良いだろ。

927 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 13:05:19.01

家賃補助なんかいらんわ。
それより、社風の改革をして欲しい。

928 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 14:34:37.27

とはいえ家賃補助も来年から減額ですがｗ

929 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 15:24:10.09

>>927
お前がまず変われ。
お前らが集まったのが会社だろ。

930 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 15:27:37.08

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

931 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 15:40:20.97

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　　　 .／／.　　　＿|＿__.　　＼＼　コピペ歓迎！コピペ歓迎！！ハィ、コピペっと！
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　　　　 │ . キチガイに注意　|
　　　　 └───┬┬───┘
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932 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 18:01:38.41

>>929
それやって目つけられて損している人を見ているから、
俺はちょっと……。

933 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 21:38:22.50

茄子もうすぐｗｋｔｋ

934 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 22:09:12.75

ボーナスはフサフサ越えならず。

935 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 22:31:59.17

妥当

936 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 11:57:27.93

ボーナス下げすぎ。
クソランとフィットを1ヶ月にしてTISを元の水準に戻したほうがよいのでは？

937 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 15:51:01.81

そりゃ平均にするからいっぱい貰ってた奴は下がるのは当然

938 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 18:09:46.03

おまいら茄子でたら報告ヨロ

939 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 22:41:48.20

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

940 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 20:35:06.96

だから檻つきの病院に帰れよ。

941 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 22:03:12.38

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されても気にする必要はありません。名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

942 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 00:01:34.62

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0064715.jpg
http://up.pandoravote.net/up/img/pandoraup00162633.jpg

943 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 00:12:49.29

いい会社になったな。

944 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 07:50:08.33

　　　　　　　　　　　　　　　　_　-‐- ､　＿
　　　　　　　　　　 ,. r－＜､／￣｀ヽ、　｀＼_
　　　　　　　　｜|／　　　　　　　　￣ヽ　ヽ｀＼
　　　　　　　　　 , -〉′' 　　 l 　　　＼　＼　!　,ハ
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　　　　　　 //　1 ,' ｌ　 |　｣_|∧ '、　i　 |ヽ. _, 、 i , 仏ヽ、
　　　　　　　 ! / j　, |j　|´/ ,ゝ､| 、　|ヽ,､＜＼|　|∨　i
　　 , - 、　 j/ 〈 / ∧/ /　! ﾋﾒヽヾT´ﾋｿﾉ　ﾚﾊ|' ｉ　 l 　　　あんた、バカァ？
　　 {　　}　　　　 { /　八）　　 r　｀　　　 _少′!　 |
　　ｌ　｜　　　 !　 ,′, ＼　　t- －1 　 /′i　￤　| 　　いつまでIT奴隷やってんのよ！
　　, ┤　!、　　｜ ,'　/　_」ヘ、|　　/ ,.ｨ' l 　 l 　￤　|
　（　　　＼,､ -‐v'ﾆ､￣＼　くl`ｰ '´ |＼l 　 l　￤　| 　　あんたも、さっさと福祉課行ってナマポ民になりなさい！
　|ヽ　い'　　 _ ､イ＼ヽ　　＼＼　 ´冫 > ､! 　 !　 |
　l＼辷ｲｰ　´　　| 丨 )　!　　　＞ヘ./∠、　＼!　 | 　　　　年収五千万あってもナマポは受けられるのよ!!
　｀ー ' ＼.＿　 !　ゝ　ト､　　〈_ｉ_／ハ＼_〉　　　 > |
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　　　　　　　￣ノj ,ﾊ　人. / 　　　 l ′/　　ﾉ　　 !

945 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 07:58:47.70

割りにあわん

946 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:56:34.54

その点ｿﾗﾝは単価60万とかのショボい仕事しててもTIS並に金もらえるからコスパ最高

947 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 18:58:49.10

不倫最高～
茄子で旅行行きます♪

948 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:07:05.65

ソラン組で日本語も流暢に話せないけど役職付きの人は今後どうなるんだろう。

949 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:43:14.80

たっぷり特別退職金出て辞めますｗ

950 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 19:12:03.15

>>947
お互い不幸になれるよう祈ってます。

951 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 20:55:45.80

プライド高い高給取りだったTIS社員がどっか上目指して転職すれば
自慢の能力の高さいかして

952 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 22:03:56.12

>>951
そうだねｗ

953 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 02:04:19.84

>>950
ありがとう
顔はイマイチだけど興奮してしまいます
逝ってきます

954 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:07:24.38

>>953
気をつけろよ。
あんたに股開いてるってことは他でもパカパカだぞ。
大抵そういうのはクラミジアを持ってる。

955 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:16:58.95

病気移されて嫁にうつして離婚かな。

956 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 00:40:01.77

1.5

957 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 17:13:01.02

>>947
特定した

958 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 23:48:48.26

みんなしてる

959 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 00:53:38.35

茄子少なすぎわろたｗｗ

960 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 00:55:18.28

961 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 01:43:54.64

かなり評価高かったのにあの金額とは。
合併してからすべてが悪くなっている。

962 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 02:07:39.52

合併して、低い方の給与水準に合わすのは当たり前の話です。
高い方に合わすなんて、民間じゃ聞いた事がない。

963 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 08:49:06.59

合併してメリットあるのは低いほうだね
高いほうの茄子に合わせたら破綻するし

964 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 09:20:22.11

茄子上がった勝ち組が通ります。

965 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:43:30.29

tisで勝ち組とかｗｗｗ

966 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 23:42:02.07

役員いらん

967 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 12:45:07.07

経営に責任を持たない経営層

968 ：非決定性名無しさん：2012/12/16(日) 14:09:51.22

役員は逃げ切る座席
椅子取りゲームみたいなもんだ

969 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 20:10:51.46

厄員。

970 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 21:26:28.62

円安、日経平均上昇すごいな
来期は景気良くなるのかね？

971 ：非決定性名無しさん：2012/12/19(水) 23:02:06.88

役員のスケジュールみると、
高級ホテル泊まってるね

新幹線グリーン車に高級ホテルっていいね
たかが年末挨拶のために金捨てやがって

972 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 06:35:46.47

おそらくその高級ホテルにデリってるな。

973 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 13:48:37.59

>>957
いつの間にかバツになってた子？

974 ：非決定性名無しさん：2012/12/20(木) 21:27:26.85

yes

975 ：非決定性名無しさん：2012/12/21(金) 19:50:33.99

高須Ｃ

976 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 03:21:35.87

しかし、結構出たな。
来年からは景気も良くなりそうだし、いう事ないな。

977 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 09:33:08.06

>>976

嘘つくな、このタコ。

978 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 13:16:31.62

>>976
悲しくなるわ

979 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 14:50:35.42

>>976
結構出たのはいいが、ちゃんと流しとけよ＞＜
便座のフタ開けた時の俺の心のダメージというものを考えてくれ！

980 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 15:19:34.56

来年からって…
来年だけだろ、景気が上向きそうなのは。
再来年は、消費税の影響でまた直ぐに悪化する予感。

981 ：非決定性名無しさん：2012/12/22(土) 22:31:11.90

あおう
対人関係での搾取　　当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。
　　はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。
3.　誇大性　　えっ？と思うようなの空想をしたり、成功や美、愛に関する未熟で自己満足的な想像に浸りがちです。
　　客観的事実はどうでもよく、事実を勝手に曲げ、自分に対する錯覚を必要とあらばうそをつくこともかまわない

ゲームで負けて言動で勝つって劣等感丸出しの自己満足なのに
他人の自己満足は　そういうのが自己満足って言うんだよと否定
俺は見抜けるって言うから言わないのに、開示しないと受け付けないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
匹夫の勇言われたから苦し紛れに、名乗れないから勇気がないって（キリッ

982 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 00:22:48.11

全然出てねーじゃなーか
まぁもはやこれがデフォなんだろうな

983 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 02:14:02.76

1.2

984 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 10:53:17.56

>>982
すぐ慣れるよ、人間は適応力高いから。

985 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 12:38:01.35

うちは、こんな会社に仕事頼んでたんだな。。。
どうりでタコSEばかりだと思った。。。

986 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 16:27:11.79

>>985
お察ししますｗ
でもクソランはSEじゃありませんよｗ

987 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 18:48:47.66

>>986

貴方はイタい人ですね

988 ：非決定性名無しさん：2012/12/23(日) 23:21:59.30

模範高校生的なノリのなんちゃってPLの旧T社員よりはマシ。

989 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 01:23:25.80

AJSは賞与3ヶ月年間6ヶ月らしい。
旭化成の仕事ONLYだから安定してるのか？

990 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 01:25:07.49

AJS子会社のAGMSは年間4ヶ月らしい
大赤字なのによく出せるな。

991 ：池田大作：2012/12/24(月) 01:32:04.10

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

992 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 12:03:05.20

この会社、と関わったことあるがバカしかいないよな

993 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 17:26:22.68

確かにクソランはほんと池沼ばっかｗ
そりゃ単価５０万がいいとこだわｗ

994 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 18:51:13.14

外から見ると一緒なのに・・・

ソラン叩いてる奴ってよほど自信が無いんだな

995 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 23:00:19.82

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0066063.jpg
http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0066064.jpg

996 ：非決定性名無しさん：2012/12/24(月) 23:44:48.29

>>994
中の人のくせにｗ

997 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 00:15:02.47

小さすぎるな。
100円と50円の違いをグダグダ言ってるようなもんだ。

998 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 06:07:45.38

クリスマス関係なくココは荒れてるな
まぁ、本当の社員が書き込んでるか怪しいけど・・・ネ

999 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 22:49:52.93

五十歩珍歩だな。

1000 ：非決定性名無しさん：2012/12/25(火) 22:56:00.43

裏をかくって両極端にふれるだけじゃん。それが双極性障害だよ大丈夫か？。ゲ－ムの時の言動が頭隠して尻隠さずで劣等感隠してるのバレバレ。ＤＮにログインせずに名乗る並に根本が周囲にはバレバレ。それ以下の隠し方得意げにしてたけど平気か？

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