【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】

♪聞けば空しい 超上流に
♪賭けた社運を 笑わば笑え

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/

＜関連スレ＞
【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1334026936/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
日立グループって、優良でまともなじゃん。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129376704/

２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html

＜前スレ訂正＞
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57.49

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スマホ休憩なう

6月から本気出す

来年の6月ね

超上流って結局は上流の範囲のうち、上の上の部分をちょっと手前に引っ張って、
空いたところに超上流ってパーツを置いただけで、本質は何も変わってない。
新たなチャレンジをと言ってる本人がこの半年でやったことは、バズワードで遊んだだけ。
合併後、隙間スペースに無駄な部署ばかり作り、管理職を増員し、間接費を爆上げして、
会社を赤字に陥れた役員や人事の精神が如実に現れていて、大変良い言葉だと思う。

さっさとＨＩＳＹＳと合併しろｗ

超上流で超儲かるっすよ〜♪

正直、タバコの匂いプンプンさせている奴がうざくて仕方がない
何で誰もタバコを吸っていない居室にいながら受動喫煙しなくてはいけないのか？
存在自体不愉快

じゃおまえは加齢臭で応戦しろ

タバコ男の机上にファブリーズをぶちまけてやれ

消臭力をいたるところに設置するというのもいいぞ

子会社の分際で何が「超上流」だよｗ

「超デスマ会社」でも名乗ってろｗ

転職成功組の俺があえて問おう
超上流って何?　それってこの会社で出来るの?

>>19
単なる願望ってか妄想です

ｓＩＢＳの失敗を再びですｗ

社名のソリューションズ自体、願望だしな。
他社のソリューションしたいと思う前に、てめえらがソリューションされるべきだろｗ

ていうか超上流ができるんならとっくに自分で起業してやってるだろう。

お前ら專門卒様のお言葉ちゃんと頭に叩き込め！俺には何言ってんのかわかんねーけど

980 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/05/31(木) 02:25:02.52
専門学校で培ったプログラミング技術があり、大卒には負けた事はない。
だからこそ言葉の態度がでかくなる事があるのは否めない。
否、大卒でプログラムもやった事がないUSBも知らない頭でっかちと仕事するのか。
プログラムは20歳までに覚える事がすべてだから、プログラムはしょうがないとして、少なくとも中レベルの専門用語を理解できてから話し合いに参加して欲しい。
それがOJTなんだろ？（笑）

>>24
要約すると「プーチンが怒っている」

突っ込みどころが満載ｗ

この業界はスルー力も大事だよ

こいつのコードレビューしてみたいわｗ

学歴コンプレックスｗ

プログラムは20歳までに覚えるてｗｗｗ

専門学校で培ったプログラミング技術ってなんｗｗｗｗｗ

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ >>24
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>32
おもしれーから全力で釣られてやれよｗ

>>4
関連スレにこれが抜けてる

【101年目も暮れ】日立製作所の裏事情68【集大成】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1321193794/

>>34
指摘サンクス。つか、そのままコピった前スレ>>4からも抜けてるんだよね。

USBのくだりが本当によく分からない

OJTのくだりも相当だけどな

USBとは
うんこションベン馬鹿

いつかはルネサス

まだやるのかよ
さっさと会社潰しちまおうぜ

喫煙厨のキチガイ思考チェック

・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む

１個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。

>>40
やめてちょんまげ
寄生先がなくなってしまう

【トイレで】日立ソリューションズ20【スマホ休憩】

どうせ早く帰れない。
仕事を早く済ませると別の仕事を振られて結局帰れない。
そこを無理に早く帰れば評価が悪くなる。
どうせ早く帰れないならﾏﾀｰﾘだらだらやりましょう。
そんなわけでトイレでウンコしながらスマホでネットサーフィンｗ
ウンコしたい人は他の階へ行って下さい。

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_） イェ〜ィ！
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）　ウンコッコー！
　 ,―　　　　＼（ ・∀・）
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

上流の先に超上流がある？
上流って詳細設計で、超上流が基本設計の理解でオッケー？

>>23
この会社って基本的にそういう人と接する仕事が嫌で技術系に逃げた奴が入ってきてるんじゃないの？

>>45
ﾉｼ

超上流?

昔、口先だけのなんちゃってコンサルを増やしたことがあってだな

超上流って旧SASの方言じゃないの？

いやいや、旧ＳＫの妄言だろうｗ

すぐ責任のなすりつけ合い始めるのな、ぽまいらは。お家芸かよｗ

ウンコのなすりつけ合い。エンガチョ！

定時後のスマホ休憩なう

一般的には常識とされている、
　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い
などの間違いを解説ちう m9(｀･ω･)ﾋﾞｼ
義務教育では教えない最新哲学　　感情自己責任論

キチガイ左翼ｗ

日記に「ばかなの？死ぬの？」とか書いてる奴はリアルとネットの区別がついてないのかな。

超上流に分類される部署に配置転換されましたが、やることはWordとExcelで
箱と矢印と単語を並べるだけの作業です。
6年目S7クラスですが、残業ゼロ、Sワーク適用対象外のため、手取りは月13万です。
家賃や公共料金を払うと、もう食費くらいしか残らないので、多摩川や鶴見川河川敷で
時々行われる炊き出しに行ったり、1袋50円のパンの耳などで空腹を満たし、月5000円
くらいの食費でやりくりしています。

そうそう、近所のスーパーで夜10時過ぎに廃棄寸前の弁当が7割引とかになるので、
のり弁当を100円前後で買って冷凍しておき、2日で1個をレンジでチンして食べたり
することもあります。
飲み会は基本不参加ですが、時々強制参加の飲み会で、部課長連中が居酒屋の食べ物を
味もわからないような勢いで平らげていく様には殺意すら覚えます。

>>56
寮住まい？
住居費引いての手取り13万なら滅茶苦茶低いってほどでもない。

ラブユー貧乏

>>56
ああ、よく読んだら寮じゃなかったね。スマソ。
額面と控除の内訳を知りたいな。何で引かれたら13万になっちゃうんだろう。

そうか、超上流になれば人件費が抑えられるってわけだｗ

今年はやばいプロジェクト多いなー
不景気だからって無理な案件大杉

そしてデスマ一直線

>>56
俺と似たような生活送ってるな。
俺もS7でSワーク適用外、残業ほぼゼロなので、手取り17万とかｗ
30超えたオッサンが手取り17万てｗ
家賃、光熱費、奨学金払ったら、遊ぶ金は残ってない。

今、新しいスーツと靴が必要なんだが、買う勇気がない。

＞超上流に分類される部署
エリート候補、てことじゃじゃないの？　旧ＳＫのｓＩＢＳみたいに。

超上流に分類される部署とは、

・丸投げ
・エクセルで数字いじり
・トイレでスマホ休憩

>>62
え〜い、愚か者！
「今年は」ではない！
「今年も」だっ！
修行が足りん！

超上流プログラマーになりたい

>>68
では、Googleを上回る検索アルゴリズムを作って下さい。

超上流ドカタになりたい

超上流excelerになりたい

超上流SEとは...
上流SEに丸投げしてマージンを取るSEのこと。
超超上流SEとは...
超上流SEに丸投してマージンを取るSEのこと。

今年もまた、配属された新人に、財形や持株の案内が来るのだろうけど、
今時そんなのに申し込む新人がいるのだろうか？
気の利いた新人なら、ネットで徹底的に調べて金融商品を
選ぶだろう。財形や持株なんぞ見向きもしないに違いない。

>>57
＞飲み会は基本不参加ですが、時々強制参加の飲み会で、部課長連中が居酒屋の食べ物を
＞味もわからないような勢いで平らげていく様には殺意すら覚えます。

おごってもらえよｗ
上司と仲良くしてるとおごってもらえるよ。
まあ、金が無いから心の余裕もないのか。

日本人はいつまで「長時間労働」の我慢比べをするのか
ttp://careerconnection.jp/biz/studycom/content_354.html

おまえらリーマンはそういう運命

子会社という悲哀の生き方。「日立○○○」な社員たち
ttp://careerconnection.jp/biz/studycom/study_66_20120206.html

>>77
泣けてくるな (ﾉД`)

沈みゆく「受託ソフト開発」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120530/399442/


いよいよだな

>>77
>上司によっては、仕事の成果より、遅くまで働いている人を評価する風潮がある

「上司によっては」じゃなくて全社的にだろw

とりあえずなんでも否定から入る奴が周りにいるけど、
友達いなさそうで逆に哀れになってくるわｗ

オレモナー

>>80
定時でさくっと帰宅して、自由な時間を過ごすという考え方もある。
長時間残業したら給与は上がるが、自分の体の健康を損なう。

そもそも人生は有限だ。
限りなく時間がある訳ではない。
元気なうちに、若いうちに、やりたいこと、
やっておくべきことをやるという考え方もある。

もちろんお金が欲しいという人には向かない考え方だが。
ちなみに私はS7、給与は激安だｗ

忙しくて暇がない、残業ばかりだとか言ってる奴がいるけど、
自分の無能さをさらけ出しているようなものだよなｗ

>>83
管理職の人ですか？ｗ
管理職が書き込むなんて、モラルが低下してる。
貴方は管理職から降格すべき。

管理職は管理職でも、部員とか本部員だろｗ
ほっとけよ

旧宮家の復活は現実味がある。
みんな皇族がいかに美味しいかを知っている。
政治屋の息子が政治屋をやるのと同じ。
金や女、、、、美味しい美味しすぎるｗｗｗ
ま、それを大声で言うと色々問題あるから、ちょっとゴネてみるなんてパターンもあるかもだけど。
制度があれば、最終的にはかなりの旧宮家が復活するだろう。

皇国主義者の主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
天皇が途絶えたら日本の格が下がるとか、およそ現在の国際常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。

>>85
管理職を擁護するなよ。
まさかキミも管理職なのか？ｗ

>>88
ちげーよｗ
馬鹿の戯言にいちいち反応すんなってことだよ。
まあ、部員や本部員が消えるのは個人的には歓迎だけどｗ

>>89
それは失礼した。
けれど核心的な話になると、天皇の書き込みする奴が現れるようになったなｗ
人事が雇っているのか？ｗ

SNS否定している奴がいるけどさ、
タバコ吸っている奴にだけは言われたくないよねーｗｗｗ

まあ、俺は本名でなんか書き込みたくないから使わないけど

>>91
SNS書き込みは神経使うよね。
まずいネタを書き込むと人事や上司から苦情・注意・削除要請が来るからね。
2chの方が社員の本音が分かって良いと思う。

東京の炊き出しマップ
食費に困ったらここに行こう。最近は小奇麗な若者も多いから、普通の格好で言っても浮くことはないよ。

ttp://maps.google.co.jp/maps/ms?ie=UTF8&oe=UTF8&msa=0&msid=210728620283799024153.0004b447042111b318c6e

>>93
行こうかな。。
S7で貧乏で、毎日インスタント食品しか食ってないから
炊き出しに行った方がまともな物を食えるかもしれん。。

廃棄寸前弁当だけ買って、レジで「142円です」とか言われてそれだけ払うと、レジの
おばさんにも悪い気がして、なんだか生きてるのが申し訳なく感じる。

Ｓ７の人同士でルームシェアすればいいんじゃね？

トイレでスマホされたらうんこできねえじゃん

>>97
ババア庶務の口の中に出してやれよｗｗｗ

>>83
ただでさえ無茶な予算、無茶な工期なのに、U確保のために逆算して人数を決めるから、
1人当たりの仕事量が残業前提になるのはしかたないでしょーがっ
でも、あなたのようにいてもいなくても良い方は、ろくな仕事を振れないから楽そうで羨ましいね＾＾

>>96
S7の人が全員、HISOLを辞めて別会社を作ったらいい。
そうしたら給与に見合った働きをしない年寄りしか残らないから
HISOLは倒産するであろう。

どうせまた他にＳ７相当の若者を、どっかから騙くらかして連れてくるだけでしょ

>>73
財形も持株も、昔は社員にも利益があったが、今は会社に利するだけのもの。
それでも申し込むアフォは多い。

>>64
転職でもしない限り、今の生活は変わらないだろう。

大手企業「働かない中高年」の実態
ttp://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html

>>64
＞今、新しいスーツと靴が必要なんだが、買う勇気がない。

(ｿﾌﾄ)に来い。スーツなんぞ着る必要ないから。
HISOLも社員にスーツを押し付けるな！

行きたがるやつなんておるんか

育児休暇で休みの人の分の仕事が他の人に行くことも、本来は代替要因を用意しない会社の責任なのに、それを責めやすい個人に転嫁してますね。日本社会の嫌な所だ。
2012/06/01 16:39:16 Janetterでﾂｲｰﾄ
86人がﾘﾂｲｰﾄ
mota2008
もりぞお　アジア就職活動だん

また殴り合いかよ
ＤＱＮ揃いだな、あそこ

>>105とは別人だが、追記。
(ソフト)対応の人間はスキルが高いものの頭がカタいと思われている。
なので、デスマの支援に重宝されるものの昇進はかなり遅れる。
というか、自社案件やってるヤツが昇進早すぎるのかな。
自部署を追い出されたのか、デスマ案件に他部署の課長が何ヶ月も支援(それもテストとか)してるし。

テスター課長ｗｗｗ

トイレでスマホ休憩なう。
今日はきちんと休出として申請させていただきますｗｗｗｗ

在日集団FBS

この会社ってつくづく地雷だよな。
就活生から見ると社員数の多い日立グループの子会社というイメージだけど、
子会社どころかただの下請け。まさに親会社の肉便器。
安月給の上に、働かない中高年のために若手に皺寄せがいって一人当たりの作業量が半端なく多くて激務。
報われなさすぎ。

>>108
どこ？また九州？ｗｗｗ

人総の奴らはまともな死に方できないだろうな

本当に年収が低すぎる
同業他社に比べて圧倒的に低い
入社してこんなに安いとは思わなかった
こんなんでモチベーションあがるはずないだろ
日々の生活で精一杯

本社に変な部署を作って仕事ごっこやるのやめてくれ
昔ながらのSIやってちゃんと稼げよ

【社会】あなたの職場の雰囲気は？労働紛争相談が最多２６万件「いじめ」増
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338286911/

>>116
ちなみに何歳ぐらいで年収いくらぐらいですか？

>>116
何年目？
S7だと地獄だよな
大体4-5年で、S6になる。
S6になると、Sワーク手当てで余裕がでてくるけどね。

昇給する人は半分くらいなの？
おれはＢで上がらないけどOrz

>>117
今までのやり方では儲からない。
だから、今までに無い、カッコいいことをやる必要がある。
その一環で、超上流を目指すのだ。
超上流・・・ああ、なんと高等でインテリジェントな響きだ！

生活保護のモデルケース
31歳単身世帯だと137400円
41歳4人世帯だと344990円

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7

年中仕事に追われ、家計は毎月赤字な生活を続けるのなら、生活保護受けた方がマシかもね

>>117
たしかに利益を生み出さない部署が多すぎる。

ブランドの部署とか、CSRの部署とか、環境推進の部署とか。
HISOLにブランドって必要？親会社の下請けでしょ。
CSRをやると当社の売り上げは上がるんだっけ？
環境推進？田植えをすると当社の利益は上がるんだっけ？

すごーーーく、疑問。

>>124
あ、あとスキー部も。
彼らが頑張っているのはよく分かるけど、
近年、企業はスポーツチームを持つことから撤退する傾向にあるじゃん。
東電も経営が傾いてからスポーツチームを廃止してるしね。

スキーよりウイスキーが好き♪

>>123
だれか俺に性活保護を！

＞環境推進？田植えをすると当社の利益は上がるんだっけ？

いっそのこと、会社が農業をやればよい。

日本の山々は杉林が間伐されずピンチにある。
部員を強制連行して山林で働かせろ！
エコ活動と不労管理職対策で一石二鳥だ！

日立ブランドの米も野菜も好んで食いたくないｗ

もうさっさとリストラすればいいんだよ。
いつまでS7の若者を安月給で酷使すれば気が済むんだよ！
人を大切にしない会社。

Ｓ７は単価の安い貴重なソルジャー。使えるだけ使い倒す。

>>132
あなたも管理職？

S7が不満ならとっととS6なれよ

>>120
＞大体4-5年で、S6になる。
ならねーよ。今は昇格者を絞ってる。
昔は自動でS6に上がれたらしいが、今は30歳超えてもS7だ。

>>134
S6レベルの仕事をしとるよ！
目標管理の業績評価でも「昇格対象」であるA1かA2の評価を取ってる。
けれどアフォ課長が「目標管理はあくまでも目安であって、
それがそのまま給与に反映されるわけじゃないからね。」と言って
昇給できてない。

>>136
評価を取ったところで決めるのは部長。
どんなにいい評価出しても原資は限られてるし、他の課からも候補出てくるからな。
部長を説得しきれなかった言い訳だと思う。

同じ部内の課長同士の力関係もあるし、部長の好き嫌いもあるし。

女の子稼がせます（短時間OK）
http://www.lady-works.net/

だからこそ

【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】

である

お前ら昇給するの？？

てか、だっちゅーのの片割れがＡＶでデビューしてたんだな！

【芸能】元パイレーツの西本はるか(34)、AVデビュー「だっちゅーの？」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1338593584/64

64 名前：名無しさん＠恐縮です[] 投稿日：2012/06/02(土) 08:46:22.86 ID:jLTKPZaF0
これだな　
西本はるか 本番(デビュー作品)
http://video.fc2.com/a/content/20120601NzAtZXT9

コメ覧で速攻擬似認定されててワロタｗ

あのさー
この会社では仕事ができるよりも
残業して上司受けがいい奴が先に昇格するんだよ

めちゃくちゃちょろいじゃんか

そう。仕事と割り切って徹底的にバカになれる奴が得をするのだ。

資格と社内営業だけが出世の条件。
オワットル

財閥系SI企業に勤める31才です。
自分の給与は

【基本給】26万
【時間外勤務手当】1万（平日深夜or休日の勤務実績に応じて支給）
【裁量手当】7万（平日22時までは勤務実績に関わらず固定で支給）
【賞与】126万/年

で年収532万といったところです。

HISOLで自分くらいの年齢だと給与水準はどんな感じですか？

高度取れなくてもＰＭＰという温情措置があるよ！

>>146
そっちの社名は匿名で、こっちは顕名というのはフェアじゃないな。
財閥系なんてボカさずにちゃんと明かせ。

超上流とかどのツラ下げていうんだろ。
普通の感覚なら、そんなこと恥ずかしくて言えねーよ

>>146
部課長に気に入られてる既婚SEで、残業付けれる部署にいて、各種手当含めると同じぐらい
部課長に気に入られてる未婚SEで、残業付けれない部署だと40〜80万ぐらい低い
部課長に気に入られてないSEは未婚既婚残業有無に係わらず100万ぐらい低い
既婚間接社員は50万ぐらい高い

>>148
大きい会社に勤めていれば社名を晒すこともできるのですが、
私が勤めている会社は社員数がHISOLの100分の1程度なので
社名と年齢だけで個人がほぼ特定できてしまうのです。

スマート便所を開発し業態変化を遂げることが急務

>>150
私はSKの給与水準は大体知っていたのですが、
HISOLになって待遇は悪化したんですね。

合併前のSKに比べると残業付けれない・昇給しない・ボーナス貰えないで
数十万〜数百万レベルで年収下がってる人結構いると思うよ。

>>151
別に特定できたっていいじゃん。お前の人生なんて何ぼのもんだよ？

>>154
残業付けられないのを渋々受け入れてる奴ってバカじゃねーの？って思うわ。
社外のユニオンとか味方につけるとか、いくらでも残業代を払わせる方法はあるのに。
いじめられても抵抗することなくヘラヘラ笑ってるような奴らだからしゃーねえかｗ

ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>154
恐らくは給与体系をガラっと変えて、変えることを発表したとき
社員は何が何だか分からないが結果として大幅に下がるという
手法を取ったんですかね。汚いですね。

>>155
私は31才、マーチ卒、財閥系SI企業勤務、妻1人娘1人ですが、
あなたのスペックは？

>>158
だから社名を晒せや。話はそれからだ。

NHK見ろ。お前らはまだ天国にいる。

社畜になるのだ。
会社や上司の指示・考えに疑問を持つな。
会社のために、部署のために馬車馬の如く働き、上司を感動させろ。

さすれば、管理職になって定年まで高給で安泰。
パワハラや情報漏洩で不祥事を起こしても、会社が大目に見てくれる。

>>160
燃料投下しなくてよろしい

>>159
大学は早慶ですか？宮廷ですか？

>>163
高卒だよ。てめーの社名早く晒せや。

晒せねーなら消えろチキン野郎。

>>160
いまワンセグで観たけど、机上の空論を言っていて呆れた。
観る価値無し。

>>165
挑発に乗って意気がるなポーク野郎

>>164
三井造船システム技研です。
あなたはHISOL社員なんですか？

>>162
上見て暮らすな下見て暮らせ

>>168
社員数600人もいるじゃねーかよ。何がここの100分の1だ。ほんとの社名晒せや。
http://www.msr.co.jp/company/data.html

>>170
100分の1は適当に書きましたが本当の社名です。
その他スペックも本当です。

>>171
もうこの際なんだし、ついでに本名も晒しちゃおうぜ！ｗ

>>172
いや、>>170がHISOLの平均未満で高卒の童貞だということは
分かったからもういい。

自分より下の境遇なら信じて、上の境遇なら妄想扱いするのですね。
実に分かりやすい奴ですこと。オッホッホｗ

>>143
＞残業して上司受けがいい奴が先に昇格するんだよ
うちは原資が無いらしく、上司から残業禁止令が出ているから
残業しないほうが評価が上がる。
ただS7で残業禁止令を出されると、ほぼ基本給だけで生きていくことになるので、
相当苦しい。。。

>>175
うちでは作業量に見合った原資が用意されていない。
上司は「今期は皆が残業すると赤字になる」と言ってサビ残させようとするが、
その手には乗らない。
俺は開発規模や仕様書の量を基に、残業無しが可能かを検証して、
残業でカバーしなければダメとわかったら、きっちりと残業をつける。

残業しないほうが評価が上がる。

じゃなくて

サビ残したほうが評価が上がる。

だろｗ

>>176
大変だね。
残業をつけるのは良いと思うけど、上司から嫌われないようにね。

残業代を出せないなら、管理職も開発ルールの簡素化をやって
部下の作業量を減らす努力をすべきだが、それをやろうとしない。
「簡素化→手抜き」と思い込んでいるらしい。

>>177
おっしゃる通り。

でもサビ残はしたくないから、なるべく定時で終わるように
一生懸命働いてる。定時で帰れる日は多いが、かなりの集中力を
使うため、疲労感はでかい。
Sワークにしてほしい。。。

>>180
何だ？定時で終わらなかったらサビ残が前提になってんのか？
自分の能力不足が原因だからサビ残にするのが当然ってか？
どこまで奴隷根性が染み付いてんだかｗｗｗ
経営者にとったら願ったり叶ったりだなｗｗｗｗｗ

ちょっとデスマ支援に行ってくる。
既婚に退路はねぇな。

>>182
アラフォー＋それ以下の世代で未婚が多いね。無理もない。

おまえらリーマンはそういう運命

.　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ　社畜になあれっ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　(by　リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

>>183
未婚多いな。世間では男の平均結婚年齢は30ぐらいのはずなのに
俺の周りは未婚がゴロゴロいるわ。
大抵が無能担当だったり鬱だったりするんだが、
わざと賢く無能に見せてるのかもな。

二次元嫁がいるのなら大丈夫だろ

急増する原因不明「不明熱」　ストレスによる心因性発熱と判明
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120602-00000018-pseven-soci

いやなら辞めろよｗ

お前ら1週間ワタミで働いてこいよ
どんだけ甘ちゃんな連中だよ

ハイソルって別に突然社長が会議中に
8階だか9階の窓から飛び降りろ！とか
1週間寝ずに鼻血でても働けば無理とは二度と言わなくなるとか
人は夢だけ食べて生きていける、金なんていらないとか
毎週社長のありがたいお言葉ビデオを見せてレポートださせるとか
毎朝朝礼で社長の写真に敬礼しろとかいわれないんだろ？


それで無能でも年収400万500万だって？
楽じゃねーか

いやだから辞めたよｗ

>>191
最後だけ間違ってる。
年収500も行かないって。

もし年収500貰ってたら大満足だよ。

部員が職場で>>191の発言をしたら、殺人事件が起こる悪寒ｗ

高コスト体質だって。
S7の俺からしたら、「高コスト」と言われても
【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】としか思えんのだが。

俺35歳平だけど年収は500万はあるぞ

>>196
S6？S7？
既婚者なら住宅補助の額がでかいから500行くかもわからんね。

日本の企業全体が高コスト体質になって苦しんでいる。
付加価値を維持できないとリストラに舵を切ることになる。
国内市場の縮小により、グローバル化が叫ばれるが、海外のライバルの激しい抵抗にあって苦しんでいる。
やはり、拡大市場に事業を求めるしかないのかな。
頭に浮かぶのは、高齢者とナマポ、低賃金労働者

超上流とやらでなんとかしろよ

上司「嫌なら辞めろ！｣
│
├　1．会社のコンプライアンスに相談！パワハラで訴える！
│
│　　　　［まちがい］
｜　　　　　　コンプライアンス委員や産業医、人事総務は会社の味方です。
｜　　　　　　訴えようとした上司に情報が行ってしまうかもしれません。
｜　　　　　　かえって上司からパワハラが増えたり損失で会社から訴えられてしまう事も…？
│ 　 　 　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　　↑
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここがポイント！
│
│
└　2．会社を辞めてナマポを申請する！
　　　　　　
　　　　　　[せいかい]

>>197
35歳でS7の人なんているの？
いるとしたら無断欠勤や病気で長期療養とか、
特別な事情がある人だけでは？

>>201
これからの時代それも珍しくない

この会社で社内告発やろうとしてる奴に忠告
この会社は告発された奴は部長以上ならおとがめ無し。
そいで、告発した奴の事なんて全く考えないからね。

NHKの番組で、経営側の人が生産性の低い社員の賃金は上げられないと言っていた。

>>201
俺の周りにはいっぱい居るよｗ
35歳どころか40歳過ぎた人も居るよｗ

特別な事情？そんなの無いよ。
無断欠勤や病気療養とかはしてない人たち。
プログラマとしては優れているけど、コミュニケーションが下手糞な人が多い。

>>205
まあ、この会社で世間並みのコミュ力があれば普通に出生できるだろ。
コミュ障の姥捨て山みたいなもんだから、普通のコミュ力でも評価される。

すごい悲壮感あふれる状態だな。。。
壮絶な社内いじめ→産業医というパターンはあるのか?

普通のコミュ力、普通の仕事量だと、評価普通なので給料上がりましぇーんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
スーパ０ーマンしか給料あがりましぇーんｗｗｗｗｗｗｗ

産業医すら当てにならない

スーパーマンでも部課長がAつけなければ給与上がんないよ。
とにかく終わってる制度だと思う。社外にどんどんアピールすべきだ。

賢い奴は最初からこんな会社選ばないし、万一間違って入ったとしてもさっさと脱出するもんだ。

俺たちは再び親会社から搾り取られそうだ。

【半導体】業績悪化のルネサス、NEC・日立製作所・三菱電機の大株主3社に対し500〜1千億円規模の増資引き受けを要請 [05/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338390036/

アチョー！
チョー上流だアチョー！

だいたい「超上流」などとのたまうところなんて、
普通の上流さえまともにこなせてないもんだ。
「スーパーＳＥ」なんて言ってるところもあったっけか。
中身が空っぽであることの表れに過ぎないのさ。

事業本部を給料の高い順に教えて！

そのランキングが得られたとして、なぜその高さになったのかを考えないと。
利益が高いのか、昇給の早いのか、デスマ率が高い(残業代の多い)のか・・・

超上流 日経BP - ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/babok/

幹部連中がこういうのみて、勘違いしちゃったんだろうな。
かつての「トヨタに見習え！」とか言ってたころのようにｗ

よ〜し、おとうさん、超上流しちゃうぞ〜

分水嶺越えてしまって見当違いな結果が出そう。

むかし親会社からの独立を目論んだが頓挫したランドマークプロジェクトなんていうのがあってだな

所詮、子会社は子会社止まりなんだよ。分相応を弁えろって話。
お前らは製作所の下請だけやってりゃいいんだよ。変な色気は出すな。

とりあえず転職サイトに登録してみた。
しかし大した職務経験してないからいいとこ行けるか不安だわ。
あえて無能のままにしておけばどこにも移れず使い倒せる、という考えなんだろうね。

ナマポ貰うほうが断然お得♪

ねこパンチ食らった
萌え死にしそうだ

おまえら下請け奴隷肉便器歯車宮遣いはそういう運命

>>221
そうそう。
ブランドとかCSRとかスキー部に金かけてる余裕はないぞ。

おまえら好き放題書いてるけど、名誉毀損で訴えられても知らんぞ。最近そういうの厳しいから。

超上流が取りたいなら技術じゃなくて政治力じゃね？

仮に受注できたとしても、親会社に盗られる。

>>227
名誉毀損とは、他人の評判について「虚偽」の名声を公表することにより、
その評価を低下させる行為のことを言う。

「虚偽」の名声な！

>>227
その前にサビ残、パワハラといった違法行為を処罰してくれ。

>>228
社内でもあったよ。
儲からない仕事を押し付けられ、儲かる仕事を横取りされた課長さんｗ

>>227
いつもの社畜様、ご苦労さまです。

>>227
おまえいつも同じようなこと書いてるなｗ
そんなに都合が悪いこと書かれるのが嫌なら削除依頼だせよ。

トイレスマホ有識者にどんなゲームしているのかご教示願いたく。

トイレでゲームなんて邪道。
プロならエロサイト閲覧しながら手コキ。
セミプロなら２ｃｈ。

>>229
低能乙ｗ
名誉毀損は虚偽か事実かは関係ないんだよ。

>>236
低能乙ｗ
名誉毀損と表現の自由は線引きが難しく、
事実を言っているの場合は「表現の自由」として
罪には問われないんだよ。
過去の裁判所判例を調べてから書き込めよカスｗ

宮内庁の関係者はみなコネで採用されており
チスジとか血脈とかいっており
ウザイ
そのうえ仕事は出勤したら後は遊んでいる様な仕事をして
年収１５００万もらえる
そりゃ天皇がありがたいだろう

なんかずっと天皇とか政治とかばっか書いてるやつがいるが、何だ？
同じような話ばっかしてる独身平社員爺がいるけど、お前か？

皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。

彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。

まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。

日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。

それにしても土日の書き込みが多い。
あ、みんな給料安くて外出できないから家に居るのかｗ

>>240
ウルセーよ！！！！
他のスレで書いてくれ！！！！

場課長に、土日はリフレッシュすれば、外出すればいいのにｗｗと言われるが

金がねーんじゃボケ！！！交通費で1000円すら出せないS7だから。。。。

>>243
俺も俺もｗ

外食すればいいのにｗｗと言われるが、
今日の昼飯は家で納豆玉子かけキムチご飯だった。

金がねーんじゃボケ！！！外食で1000円すら出せないS7だから。。。。

部員はビフテキを食ってます

ビフテキ（笑）

S7でも寮に入ってりゃ残業少なくても月10万くらいは貯金できるから、
そんなに困窮してるわけねーだろ。
寮を出たアホは仕方ないが。

35歳S6で残業代出ませんが年収500万超えてます
まじでチョロい会社だと思いますよ

寝床まで社畜とか・・・

金ねえよなあ…
最近は100円ショップで買い物するのにも躊躇するし、マックのバリューセット500円なんて
とんでもないと思う。
何で女子高生がマックでためらいなく食事できるのか不思議に思えてくる。

デリヘル嬢に「アパレル店員」が激増中

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120524-00000307-jisin-soci

＞「アパレルやIT企業に務めるデリヘル嬢たちに共通しているのは、
＞「アパレルやIT企業に務めるデリヘル嬢たちに共通しているのは、

うちにもいっぱいいそう

>>247
あなたの時代は出来たのかもしれないが、合併後の今は残業20hぐらいのS7だと10万も貯金できない。
煙草酒無縁、彼氏彼女なし、保険未加入、仕送り0の親不孝者が趣味に金を使わないでようやく届くライン。

月10万貯金って年間150万ペースだぞ
残業なしS7じゃ収入的に不可能

部員は持ち家でビフテキを食う

S7は１Rアパートで、納豆ご飯

社内格差が激しいなｗｗ

この会社では部員は貴族階級だからなw

５００だと結婚して子供いると楽じゃないじゃんね

S7： ワーキングプア
部員：　ノンワーキングリッチ

おまえらリーマンはそういう運命

ギリシャやスペイン、中国の山間部に住んでいる人のことを思えば、この会社の安月給なんてたいしたことないだろ。
現状に甘んじて会社のために身を粉にして人生を歩むがよい。

>>259
拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！
拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！
拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！拝承！HISOL！

はい、しょうですか。

おまえらリーマンはそういう運命

はい、しょうです

>>259
実績はアメリカ東海岸沿いの企業や国内一流企業と比較するくせに、
給料はギリシャやスペイン、中国の山間部に住んでいる人を見ろとは、酷いダブルスタンダードだと思わないか？

S7の俺、晩飯は100円のレトルトカレーｗ
ワイルドだろぉｗ

おまえらリーマンはそういう運命

>>265
お、おう。そうだな・・・。

>>265
俺の今日の夕飯は40円のチキンラーメンだが何か？

おにぎり食べたい

水を飲んで寝る

金欠で飯抜き

8枚切りの食パンを1週間かけて食べて飢えをしのぎます。

>>270-272
おまえら、嘘をつくなってのｗ

で、秋には「近所の柿の木から柿を盗んで夕飯にしました」
って書き込みが出そうだなｗ

宗教的な理由から今日は断食します。べ、別に、金欠が理由じゃないんだからねっ！

断食よりオナ禁のほうが効果あるぞ

さすが超上流のスレ


ド　変　態

武蝶に独身だから技師に上げられないって言われた
そこら辺も考慮されてるんだ

えっ、俺も独身だけど技師だよ

そこで「そんなの人権侵害じゃないですか。妻帯の有無が仕事と何の関係があるんですか?」と聞けないのが、お前がヘタレなところw

独身だと辞められやすいから、社畜奴隷になってくれる妻帯者じゃないとダメなんだよ

>>278そういう部長はお前が結婚したところで、別の難癖付けるだけだよ
技師増える=単価上がる=利益率下がる=部長の評価下がる だからね

俺の周りには独身の技師も、独身の課長も、独身の部長もいるよ

技師って他の一般企業なら係長のことだよね。
だいたいなんだよ「技師」ってｗ
オウム真理教の「正大師」とか「正悟師」みたいｗ
一番上の役職は尊師かっつーの？ｗｗｗ

ひとり寝技師

>>284
マジレスしよう。主任や課長部長だけではポストが足りないから設けた役職。
技師→主任技師→技師長→主管技師長 の順に上がる。
技師長と主管技師長は本部員と事業部員に相当する閑職と考えてよいだろう。
すなわち、部員以上に要らない存在と言える。

>>237

事実でも名誉毀損になった例はいくつもあるよ
詰めが甘いな。他からもそう言われないかい?

そんなに金足りないか？
適当に過ごしても金はたまる一方だ。

>>287
このスレのどこに虚偽の内容が書いてあるんだ？
合併は失敗して、社員の待遇は大幅に下げられた｡事実だろ

週初めの月曜日はダルいね〜、そんなわけでトイレでスマホ

長い出張になりそうだ…。

そのまま帰ってこないでｗ

>>291
デスマ支援ですか？ｗｗｗ

●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

それが>>291の最期の言葉だった…

>>294
コピペ乙

夕方ウンコしながらスマホざんまい

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今夜の食事はバナナ1本と水道水

豪勢だね

３食レッドブルだけで過ごす俺は漢

実家に帰ったとき、NHKのケータイ大喜利で、
お題「ハンバーガー店員にナメられてる！なぜ？」
答え「ポテトもありますが、払えますかあ？」
で、家族中大笑いだったが、食費の捻出にも苦労している俺は涙目だった。
そんな俺に母親が気づき、後で「あんた、大丈夫なの？ちゃんと食べてるの？」と
聞いてきたが、「大丈夫だって、さっきのは目にゴミが入っただけだよ」と誤魔化すのが精一杯だった。

ﾂﾏﾝﾈ

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

茄子貰ったら、さよならさ〜♪

「査定は上司の好き嫌い」を体で体感した一日だった。。。

元気が出ない。やる気がなくなた。。。

>>306
> 「査定は上司の好き嫌い」を体で体感した一日だった。。。

穴掘られたの？

”昇給する”って都市伝説ですよね。。。

おまえらリーマンはそういう運命

>>306
スレタイになるのは伊達じゃないんだよ

>>307
さっさと辞表を出せ

よーし、おじさん、辞表出しちゃおっかなー♪

>>313
よーし、分かった
引継ぎは任せろ
やっとニートから脱出出来るぜぃ

>>313
よーし、分かった
引継ぎは任せろ
やっとニートから脱出出来るぜぃ

水曜、あちこちの職場で上司を相手に喚き散らす奴が出るんだろうな。
「定時で帰らせろ！」ってｗ
あそこまでAKBに必死になるなんて、理解できない。
間違っても、キレて上司を殴ったりするなよｗｗｗ
ま、大概のヲタは当日朝に電話するんだろうな、「熱が出たので休みます」とｗ

>>315
じゃあ、まずは上司へのゴマスリと、ヨイショから頼む。
あとは、笑顔でサビ残して、人の3倍くらいの勢いで成果を出してくれ！
よろしくｗ

>>316
何のこと？

>>318
総選挙だそうな。テレビで生中継だってさ。

>>319
テレビの向こうのアイドルより、
社内の可愛い女の子を見るほうが楽しいけどなあ。。
まあ、それ以上の話に発展しませんがｗ

職場でAKBオタに認定されててめんどくせえ
俺が好きなのはAKBよりもアイドル声優なのに誰も理解してくれない

＞アイドル声優
誰だよ？

>>322
下野

俺は、小川真奈ｗ

下野紘？　野郎かよｗ

他人の趣味にケチをつけるつもりはないが、
中の人って、そんなに重要なのか？
俺もアニメは好きだが、中の人には興味ない。

恋愛ゲーム「ラブプラス」に出てくる女子高生に萌える男は多いけど、
声優さんは40代だからなｗｗ中の人も重要だろう。

>>326
趣味なんて理由を突き詰めるもんじゃないだろ
好きだから好き、楽しいから好き、が趣味なんだから

あああああああああああああああああ！
昇給しなかった！昇給しなかった！昇給しなかった！
今年も！今年も！今年も！今年も！今年も！今年も！
貧乏！貧乏！貧乏！貧乏！貧乏！貧乏！貧乏！貧乏！

>>329
Ｓ７のきみか？

おまえらリーマンはそういう運命

モチベ！モチベ！モチベ！モチベ！モチベ！
ダウン！ダウン！ダウン！ダウン！
ダウン！ダウン！ダウン！
ダウン！ダウン！
ダウン！
↓↓
↓
死

来年こそ、Show Q! Show Q! Show Q! Show Q! Show Q!

やったあああああああああああああ！
リストラされなかった！リストラされなかった！リストラされなかった！
今年も！今年も！今年も！今年も！今年も！今年も！
ビフテキ！ビフテキ！ビフテキ！ビフテキ！ビフテキ！

お前にとって昇給は性急♪
だけどきっちり残業代は請求♪
万年Ｓ７の悲哀味わい♪
来年こそはＳ６に昇格♪

>>327
調べてみたら、主役で１名いるね、４０代。
ま、演じてる人が何歳でも、声が萌えればＯＫで・・・♪

>>336
皆口裕子？

ＹＡＷＡＲＡか

アニメ放送は１９８９〜１９９２か。

えー、アニメってもう20年以上も前なのか。リアルタイムで見てたよ。

【福井】茶色いカラス発見！　警戒心強く、いつも“独りぼっち”
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338797794/

>>341
自分語り、乙カレーｗ

滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

万年S7！万年S7！万年S7！万年S7！万年S7！
今から仕事だ！今から仕事だ！今から仕事だ！今から仕事だ！

滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

なぜ昇給しなかったのか？
なぜ賞与の査定がこの金額なのか？
上司に理由を聞くと、毎回異なる事を言われる！！！
ここ○年毎年だ！！！！！！
いい加減にしてくれ！！！！！！

滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅滅
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

AkB総選挙の結果って、去年はテレビの中継より、早くネットに出ていたね。
裏方からの情報だったらしい。
今年もネットに注目だね。

どうせトイレからスマホで見るんだろうｗ

トイレからスマホでおはようさん〜ｗｗｗ

近くに座ってる部員が席でストレッチやってる。ウザい

そんなときはトイレからスマホで２ｃｈ休憩

部員が目を開けて固まってる

昇給なしだった。去年の成果は一切認めないってことか。

遅刻ばかりで上司の言うこと全く聞かない同僚も同じ査定らしい。

アホくさっ
マジメにやるのやーめた

俺なんてS7で、もう何年も昇給ないからね。
新人の給与より安くなった。

「入社してからの昇給額＜年を取ることによる家賃補助の減額分」
だから。

俺は新入社員より成果を出してないのか？
アホ臭くて、もうやってらんねー。

こーゆー書き込みすると、おまえらリーマンは・・・って奴が
出てくるんだろｗ？

おまえらＳ７はそういう運命

印象、外見も大切。
太って不細工な根暗男はいくら仕事が出来ても昇給できない。
外見で損してる。
多少アホで知識が無くても爽やかなイケメンで堂々としていれば昇給する。
その程度でしか人を判断できないレベルの低いクソ会社。
業績が傾くのも納得！

人事評価制度は社員のモチベーションを左右するまさに会社の根幹だからね。
有能な人間のモチベーションを下げるような運用をしてはいけない。

こんなホスト風イケメンならすぐに出世できるよ。
http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/n/o/n/nonor/20110208xis01_PENYAKIT_MATA__ARJUNA.jpg

昇給しなかった社員みんなで、トイレでスマホやろうぜｗｗｗｗｗｗｗｗ

実は欧米でも年功序列制（年次が上がるだけで昇給する）って割と普通なんだぜ

パワハラ多毛駄君は昇給したのかな？

>>356
グロ画像貼ってるお前はS7

>>357
ますますトイレが足りなくなるよｗ

ストをする度胸のない奴はトイレでスマホしろｗｗｗｗｗｗｗｗ

よーし、おじさん、トイレで精子出しちゃおっかなー♪

今日なんかウンコ臭いと思ったらパンツにウンコ付いてた。鬱になった

>>364
それ絶対周りの奴も気付いてただろｗ

>>364
イカ臭いよりマシだｗ

>>364
あるあるｗ

去年の源泉徴収票。32歳で400万いきません（泣）
http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/n/o/n/nonor/20110208xis01_PENYAKIT_MATA__ARJUNA.jpg

俺「じいちゃん亡くなったので、葬式で実家に帰ります」
上司「その遅延をどうやって回復するの？」
俺「・・・・え？」

>>368
グロ画像と同じURLなんだがｗ

>>368
あー、別に驚きもしないよ。
俺も30過ぎて年収ぎりぎり400万だから。
S7ってそんなもん。

両親が亡くなった場合はまだ理解があるけど、祖父母等の場合で休まれるのを
嫌う傾向は確かにある。つか俺は休めなかった。

俺なんて「新婚旅行へ行くので休みます」を言い出せなかった。気が弱すぎる…。

いやならなんで辞めないの？
理解できんわ

ＤＱＮ個蛾なんてさ、海外旅行に行く部下に
「顧客先でトラブルがあったら、国際電話するから旅行とりやめて帰ってこい。
滞在先のホテルの電話番号を全て教えろ」とか言ってるんだぜｗｗｗｗ

どんだけパワハラなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分から辞めたら退職金は少なくなる
利口な奴は会社都合で辞めれるようにするもんだ

>>375
そんな奴には、シレっと嘘の電話番号を教えてやれｗ

上司に暴行させるように仕向けて慰謝料ふんだくってやれｗ

暴言を仕向けて録音してパワハラで訴えてやれ

利口な奴は辞めたあと、さらに労働基準監督署にタレ込むもんだ

>>374
キミは辞めたの？

>>372
面の皮薄過ぎだろｗ
そんなんだからサビ残も減らないんだろうなｗ
自業自得。

>>382
まさに>>369と同じやりとりが上司とあって、結局、休みの許可がもらえなかったんだよ

やたらと書き込みが多いな。
みんな不満爆発なのだろう。
爆発してないで托鉢すべし。しかして食費を節約できる。

爆発と托鉢をかけてるのか。渋いな。

>>382
まったくだ。皮が薄いのは肉まんだけにしてほしい。
>>372は非難されるべきだ。

>>383
要員の調整は会社の責任だろ。

社員一人休んだぐらいでプロジェクトが回らなくなるなら、それは管理者の怠慢だ。

「その遅延をどうやって回復するの？」などという台詞を伝家の宝刀のごとく
振り回す奴のことなど聞く必要はない。

そんなことを言われて、黙ってしまう奴もアホ。

俺の家では肉まんを自作する。
コンビニのは皮が厚すぎ。
あんなもん売るコンビニも皮が厚い・・・顔の。

>>387
かといってそういうやつに媚び売らないと、残業代と某茄子で年収100万変わるからな…

＞「その遅延をどうやって回復するの？」などという台詞を
＞伝家の宝刀のごとく振り回す

そんな奴は、「私はバカです」と言ってるようなもの。

傍から見たら、死んだ魚のような目をした冴えないオッサンに過ぎない奴に
「その遅延をどうやって回復するの？」なんて言われて、ガクブルすることが
いかに馬鹿らしいか。

「その遅延をどうやって回復するの？」
には、「戻ったら死ぬ気で回復させます」と言えばよい。
相手はバカだから、それで通じる。

アホ：その遅延をどうやって回復するの？

俺：知らねーよ。てめーでどうにかしろバーカｗ

多毛駄くん、大人気だね！
みんなが多毛駄くんのことを書き込んでるよ！
多毛駄くん言ったよね、「その遅延をどうやって回復するの？」って。

人の命より、スケジュールの方が大事です（キリッ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by HISOL管理職

おまえらリーマンはそういう運命

死んだ魚のような目をした冴えないオッサンに過ぎない奴に好かれるかどうかで、
お前の査定が決まる、その現実を直視しろ。

副業で補えてるので昇進しなくても無問題。

死んだ魚に生殺与奪を握られているのか・・・死のう。

それが現実

>>398
副業って何？

ttp://coin.nikkeibp.co.jp/coin/itpro/hansoku/nos201206_1.html

みんなでトイレからスマホでAKB総選挙見ようぜｗｗｗｗｗｗ

いまからもう準備してるよ〜ｗ

30すぎて一人暮らしS7だときつそうだな。
結婚してれば余裕だが。

段々飛びよりも、社内で行き遅れた男女の婚活パーティーでも会社主催で開いてくれ

月並みかも知らんが、ここに文句書いてる人たちって皆旧SKの部署の人達？
旧SASの部署に居るオレには何も当てはまらないんだが。

そんなこと言わずにおまえもトイレでスマホやれよ、楽しいぜｗｗｗ

旧SASもいるよ。
ほんと部署によって天国と地獄なんだね。

俺も旧SAS。
書き込んでいますが、何か？
糞みたいな部署に居るので。

あなたも！SEX48に入りませんか！？

48手？

どの体位が気持ちいいか投票しようぜｗ

>>409
天国なんてあったんだ

トイレからスマホでAKB48総選挙楽しみましたよ〜
さあ、そろそろ帰ろっと。
会社に拘束されている時間は残業時間ですｗｗｗｗｗｗ

>>415
昇給しなかったことだし、俺も見習おうかな！

>>407

ま、あれだ。
自分で仕事取ってきてプロジェクトを作ったりすることのできない、
売上の無い管理され組の戯言と思えば、わかりやすい。
親から自立できないガキが親にブーたれてるのと同じ。

おまえらリーマンはそういう運命

と、ニートがほざいております。

昇給したってやつはいないの？

よーし、おじさん、昇給・・じゃなかった昇天しちゃうぞー♪
ドピュドビュ、ビュルルルーー。

>>420
上がったよ。
何年ぶりだろ。7,8年ぶりかなぁ・・・

>>417
自分で仕事取って来てプロジェクト立ち上げたが、売り上げと自社の高コストっぷりの挟み撃ちにあってそのギャップをサビ残で埋めたりするハメになり、
予算達成しても成果を全部部課長に持っていかれたり、部員の肥やしになったりして、ここでやり場のない怒りをぶつけている、が正しいかと。

>>422
おぉ。おめでとうございます。
どうやったら上がんの？

>>424
デスマ支援

>>423
仕事取れるなら、転職しろよ
もったいねー

１週間でスレの半分が埋まりそうだね。
激しいなあ。

>>422
いくら上がったの？

>>427
時期的に、茄子前の査定結果が伝えられる頃合だからね。書込みは増えるよ。

ちなみに去年の賞与明細
http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/n/o/n/nonor/20110208xis01_PENYAKIT_MATA__ARJUNA.jpg

おまえら下請け社畜奴隷歯車宮遣い肉便器リーマンはそういう運命

>>426

423の実力はわからないが、腐りまくったとしても日立だからとの理由で取れる仕事と言うのもある。

>>423

「全部部課長に持っていかれたり」は無い。
部課長の評価は自分の評価にリンクする(評価の良い部課長が行う部下の評価は上層部に受け入れられ、評価の悪い部課長が行う部下の評価はスルーされる。部課長の評価は結局は部下の評価の積み上げであるところが肝要！)し、
部課長の評価と自分の評価とは別(査定枠の取り合いは、技師以下の要員間での取り合いはあるが、部課長<>技師以下の要員で取り合うことはない)。

「部員の肥やしになったり」はあり得るか。
業績の悪い事業本部のなかでは、いくら頑張っても、業績の悪い事業本部の中での良い要員としか捉えられないから。
とは言え、業績の良い事業本部に部員がアサインされる(事業本部間でハンデキャップ？)のもまた事実。

昇給だの賞与だの成果だのとあれこれ言っても、所詮年収1000万に遠く及ばない
低レベルのところで、些細な差に一喜一憂してるだけだからなｗ

ほんとしょーもない人生だよお前らは。

おまえらリーマンはそういう運命。

オマエモナー

ま、安定を望んで「下請け社畜奴隷歯車宮遣い肉便器リーマン」となるか、
ハイリスク・ハイリタンを望んで「あすの生活費が気になって寝られない自営個人事業主」となるか、
だな。
「マズローの欲求段階説」によれば、前者がレベル3で後者は最低レベルも確保されていない。
前者の方が人としての要求が満たされた状態にあると言える。

これな。

http://www.dango.ne.jp/sri/maslow.htm


アブラハム・マズロー（1908年〜1970年　Ａ.Ｈ.Maslow アメリカの心理学者）は，
彼が唱えた欲求段階説の中で，人間の欲求は，５段階のピラミッドのようになっていて，
底辺から始まって，１段階目の欲求が満たされると，１段階上の欲求を志すというものです。

人間の欲求の段階は，生理的欲求，安全の欲求，親和の欲求，自我の欲求，自己実現の欲求です。
生理的欲求と安全の欲求は，人間が生きる上での衣食住等の根源的な欲求，
親和の欲求とは，他人と関りたい，他者と同じようにしたいなどの集団帰属の欲求で，
自我の欲求とは，自分が集団から価値ある存在と認められ，尊敬されることを求める認知欲求のこと，
そして，自己実現の欲求とは，自分の能力，可能性を発揮し，創造的活動や自己の成長を図りたいと思う欲求のことです。

ここで，敢えて，マズローの欲求段階説を引合いに出したのは，優秀な人ほど，
この欲求の段階を駆け上がるのは早いが，自己実現を果たし自己超越の域に達する人はきわめて少ないこと，
数多くの人が階段を踏み外し，これまで，その人にとって当たり前だと思っていたことが当たり前でなくなるような状況に陥っています。

人生にとって，失敗を恐れないチャレンジ精神は，きわめて重要ですが，
就職・転職・起業・独立にとっても，同じことが言えます。
近年，ベンチャーや起業が花盛りで耳障りは良いのですが，成功する確率は千に三つ，慎重な判断と覚悟が必要です。

「脂ハムの欲求」まで読んだ。難解だった。

やきう課長は多いが、AKB課長はいるのだろうか？

マズローの欲求段階説、ＰＭＰの試験に頻出するだろ。覚えといてよ。

不味いロースハム

ﾂﾏﾝﾈ

査定結果を一切部下に教えてくれないうちの課はどうなんだろう

システムで金額だけ見ろってことかね
仕事のモチベ下がるなぁ

みんなで課長を取り囲んで正座させればよい。

トイレでガラケーの操作音がしてると思ったら、出てきたのは蚊腸だったｗ
操作音がしないタッチパネルのスマホを使えｗｗｗ

早く個室から出てこい、後がつかえてるんだぞ。

>>445
おまえもトイレからスマホ三昧やりたいの？ｗ
どうぞどうぞｗｗｗｗｗｗｗ

よ〜し、おとうさん、茄子握りしめて川崎の泡風呂に行っちゃうぞ〜

今日はカキコ少ないな。
嵐の前の静けさか？

ここの商品は技術でなく労働力

ドカタとはそういうもんだろｊｋ

>>448
いやな予感がする
事件とか起きなきゃいいのだが

>>451
明日の茄子の結果次第では大荒れの天気になるかも

でも茄子の金額は査定と一緒に社員に通知済みだろ

>>453
んにゃ、ウチはまだ。

侮庁にこれからはTOEIC高得点じゃないと上げないって言われた
今の業務にグローバル要素ゼロなんだが、なぜ？
Fラン卒の俺に英語は無理、もう辞めるしかない

辞める前に異動考えてみたら？
デスマ支援に名乗り出るとか。
休出・残業するだけで評価上がるぞ。

そんなの昇給させないための言い訳に決まってるじゃん。
ここの会社は資格と社内営業だけが昇進の条件。

まあデスマがデフォで生産性もへったくれもないドカタ仕事だしなｗ

デスマ支援
　↓　
デスマが片付いてもまともな受け入れ先なし
　↓
そのままデスマ支援ドサ回り
　↓
課から忘れられた存在
　↓
昇給・昇進なし
　↓
鬱になって自己都合退職
　↓
会社にとってはｳﾏｰ

>>452
もう荒れてるよ。
会議室から怒号が聞こえ、次に机や椅子が激しく倒れる音が聞こえた。
あの会議室で評価の通知をやってたはず。

今回は昇給者の数を絞っているようだね。
現に、今年ヒラから主任に昇格した人数は約100人だった。
波があるとはいえ、合併して毎年300人前後を採用している会社としては
少ないだろう。

査定と賃金をめぐって社員が暴動おこすとは、社内が中国化してないか？ｗ

春闘でボーナス支給額を闘うのは良いが、
全社員のうちの何割を今年昇給させるのか、という事項を
闘うことも重要だと思う。

お前らの人生は、逃亡中の凶悪犯高橋以下

おまえらリーマンはそういう運命

>>461
このままいけば、社内がリアル北斗の拳になるだろうｗ

おまえはすでに詰んでいる

部員らの血は何色だ

>>452
手取りを知りたいなら、ネットバンキングできる人は24時過ぎてからネットで口座確認してみるといいよ。

と言ってるうちに振り込まれてターーーーーーー！！！！

>>432
＞とは言え、業績の良い事業本部に部員がアサインされる(事業本部間でハンデキャップ？)のもまた事実。

結局、業績を上げても部員に利益を横取りされるってことだな。
いや、それだけではない。

・事業部が将来性のある事業に投資したくても、その財源となるべきカネが部員に吸い取られる。
・サーバなどを増強したくても、その財源となるべきカネが部員に吸い取られる。

部員は若手から搾取しているだけではない。
明らかに会社の足を引っ張っているのだ。

成果主義に従って、部員をきちんと降格させればよいだけの話。

>>470
恨むなら、こんな会社にしか入れなかった己の不甲斐なさを恨めｗｗｗ

と、部員が高笑いしながら申しておりますｗ

仮にグローバル戦略が大成功して売上や利益が数倍に跳ね上がっても、
部員をぶくぶくブクブク増やして結局今と同じ業績になるのが目に見えてる
だから誰も頑張らない。頑張る意味がない

昇給しなかった奴は部員を恨めってことか・・・？

ブラントマネジメント室の奴らの給料っていくらくらいなんだろ

間接部門全てを問題視する気はないが、あいつらの存在意義だけは全くわからん

「間接も人余りがひどいな」
「余った奴に何をやらせようか？」
「親会社にブラントマネジメントの部署があったよな？」
「よし、うちでも作るか！ 余った奴を、そこに押し込めようｗ」

評価下げる時はしっかり下げるくせに、頑張った時は業績よく無いから評価もあげられない。

モチベーションも上がらんし、頑張っても次期の評価も期待できん。
そんな状態で頑張ろうなんて思うわけないだろ。
そりゃ負け組企業になる訳だわ。
バカな人事の抜本的なリストラが必要だな。

ブランドはよくわからんかったな。
SASでは匂いのついたカードとか配ってたし。

通知書でも等級上がってるの確認。
等級上がったの10年ぶりぐらいか？？？
これが大災害フラグとか死亡フラグとならないことを祈るばかり。

やあ、元気でやってるかい

あいかわらず、部員に仕事させないわけにはいかないから、仕方なく作った仕事で日常業務の７割をとられているかい?
余ったどうしようもない部員の使い方を教えてやろうか?

全員顧客先へ派遣して、仕事しなくていから、客のあらゆる部署に顔出させて雑談でいいから話させるんだよ。
それだけでも大分ちがうよ

旧ソ連と同じ共産主義組織だから、組織ごと崩壊するしかない

茄子貰ったから五反田で遊びまくるぞ〜

>>481
そんな話術があったら部員なんかやってないって。
同じ部署にいる部員は朝から晩まで席でストレッチやってる

午後のスマホタイム

茄子貰ったから辞表出す

どうぞどうぞ

辞表の文面には四字熟語３つ以上が必須ですので為念。

「青息吐息な生活から脱出します」
「因循姑息な体質にウンザリです」
「悪逆無道な管理職を許せません」

「真実一路な生活に戻ります」

よく、この板で、
「ﾌﾞﾁｮｰｶﾞｰ」「ｶﾁｮｰｶﾞｰ」
って言う書き込みがあって、
「何いってんの?ﾃﾒｰの不甲斐なさを上長のせいにするなよ」
って思ってた。
が、今日(SA)で打ち合わせをして納得した。
(SA)、すなわち、旧SKの雰囲気は独特の世界。って言うか異常。
旧SKのﾌﾞﾁｮｰ･ｶﾁｮｰってお山の大将な。
ユーザに適合しえないプログラム作って置いて、
それに質問すると、鼻で笑って
「だから、そもそも考え方が逆なんだよ」
って講釈垂れてた。



作 り 手 の た め の ソ フ ト じ ゃ な い ん だ よ 。
使 い 手 た め の ソ フ ト な ん だ よ ! ゲ ロ ワ ロ ス ｗ ｗ ｗ ｗ


ﾏｯﾀｸ。
「こいつは、今回の早期退職ﾎﾞｼｭｳに応募して居なくなってくれ」
と切に思ったよ。
その下で働いてる奴も同罪な。
大事な事だからもう一回言っておく。
その下で働いてる奴も同罪な。
こんな病んだ旧SKと合併を強いられた旧SASには合掌だよ、まったく。
今後予定されてるであろう組合員対象の早期退職勧告に生き残りたければ、
早めに旧SASの部署に異動されることを強く推奨するぜよ。
ま、早期退職勧告にノって、早めにこんな会社に見切りをつけるのも、
得策の一つではあるが。

＞今後予定されてるであろう組合員対象の早期退職勧告
早くやってくれ

直属のぶ課長でないなら基本シカトか適当にあつらえばいいじゃん
ヘタに下手に出るな

＞今後予定されてるであろう組合員対象の早期退職勧告
但し、割増し退職金は原資がありませんのであしからずｗｗｗｗｗｗ

2013年版　就職四季報より

　社員　　年齢　　年収　　　有給　　残業時間　離職(3年)
*1181人　41.5歳　880万　15.7/20日　32.3時間　*6.5%　　都築電気
*2141人　37.3歳　794万　11.4/20日　32.6時間　*4.6%　　新日鉄ソリューションズ
*1252人　39.1歳　780万　12.5/20日　27.2時間　*5.5%　　JSOL
**425人　36.7歳　766万　11.9/20日　**.*時間　10.5%　　東洋ビジネスエンジニアリング
*4539人　42.4歳　761万　12.1/20日　11.3時間　**.*%　　日本ユニシス
*3245人　37.6歳　738万　12.3/20日　32.7時間　*6.7%　　SCSK
*6760人　37.0歳　734万　*7.9/20日　31.0時間　29.3%　　大塚商会
**577人　37.8歳　737万　13.6/25日　32.5時間　*3.4%　　パナソニック電工インフォメーションシステムズ
*1700人　36.3歳　728万　13.0/20日　26.0時間　**.*%　　アイ・ティ・フロンティア
*1011人　38.4歳　721万　12.3/20日　21.3時間　*8.2%　　コベルコシステム
*3518人　40.6歳　720万　11.4/20日　33.6時間　10.3%　　富士通マーケティング
*3945人　37.2歳　718万　12.7/20日　**.*時間　**.*%　　伊藤忠テクノソリューションズ
11500人　39.8歳　712万　13.3/24日　23.0時間　*7.4%　　日立システムズ
*1513人　33.8歳　706万　**.*/20日　**.*時間　**.*%　　オービック
*1933人　39.8歳　690万　16.0/20日　35.0時間　*7.4%　　富士通BSC
*1734人　36.7歳　688万　11.2/20日　30.7時間　*2.2%　　三菱総研DCS
*5576人　42.0歳　684万　11.5/27日　24.6時間　*1.4%　　NECフィールディング
10279人　38.2歳　679万　16.5/24日　23.9時間　**.*%　　日立ソリューションズ
*2470人　41.6歳　650万　16.0/23日　26.0時間　*9.8%　　東芝情報システム
*4967人　37.3歳　649万　17.7/27日　28.8時間　**.*%　　NECソフト
*1316人　37.4歳　645万　11.9/20日　22.3時間　*4.2%　　オージス総研
*3077人　35.0歳　639万　11.9/20日　26.7時間　*8.2%　　TIS
*1338人　36.7歳　581万　14.7/20日　20.2時間　*8.6%　　キヤノンソフトウェア
*2787人　34.5歳　547万　12.6/20日　27.2時間　14.5%　　DTS

未だにSASの能無しどもが残ってるのが不思議で仕方ない

>>494

バカかお前？ オオバカだよお前！
何のために退職金制度移行を急いでいたのか考えたことがあるのか？
退職金引当金、すなわち負債を外部に移管すると何が生まれる？？？
今まで負債として計上していた金額がなくなって資産になるんだぜ？

みなまで言わん！！！！！！

>>496

ま、それはSASをSKに置き換えても同じことが言えるがな（激爆

旧SK部署にシステム構築案件拡大要請は来てないだろ？
しかし、旧SAS部署には、(SKの)PPの拡販要請は来てるんだよ。
どっちが、おんぶされてだっこされようとしてるか、みなまで言わなくて分かるよなｗｗｗ

>>492

ぜひノってくれ。これが、合併後の最初で最後の労使間でのWIN-WIN案件だと思うｗｗｗ
これにノらなかった人たちの処理のしかた知ってるか?
部署ごと子会社に・・・ﾓｺﾞﾓｺﾞ
そして子会社ごと・・・ﾓｺﾞﾓｺﾞ
最近子会社増えたよな? 何でかって言うと・・・ﾓｺﾞﾓｺﾞ

ま、全てはHISOL誕生の発表より1年以上前から決まっているシナリ・・・ﾓｺﾞﾓｺﾞ
HISOL誕生はそのシナリオの一部でしかな・・・ﾓｺﾞﾓｺﾞ

ﾋｬｯﾎｰｲ!!!

とりあえず九州とかのＤＱＮ不採算部署は切り捨てようぜ

あの部署は「九州」でなく「究臭」だ。
まさに九州の掃き溜め、九州の痰壺、九州の糞壺、九州の産廃処分場。
それはHISOL究臭！

>>500
>>501

タゲそらしはやめようぜぇ。
今回のSK&SAS合併はSK破綻を免れるためだぜぇ?
SK破綻してみろぉ? 母体の日立も大ダメージだぜぇ？
それを防ぐためにSKを100%子会社化したんだぜぇ？
でもSKだけを100%子会社化すると、その目的ばバレバレだぜぇ？
だからSASもを100%子会社したんだぜぇ。
そして合併したんだぜぇ。
わかってるのかぁ？おうぅ？？
わいるどだぜぇ〜！！！

>>498
旧SASは構築案件を拡大できる余力があるくらいサボっており、
旧SASのPPは売り物にならないと判断されたということですね、わかります。

旧SASのある部署は行進真っ最中だろｗｗｗ

>>503

バカ確定。
そんな、書き込みをするほど、自分が置かれている立場の無知を反省せよ！

正解は、
旧SAS構築案件は拡大する必要無いほど充足しているが、
旧SKのPPは拡販が必要なほど売れてない。
である。

旧SKは、回収不可な自己満足な製品を作りすぎてその回収を旧SASに依存したってことを再認識せよ！

核心を突いちゃったみたいだなｗｗ　旧SAS無能ｗｗｗ

>>504
いや更新真っ最中の部署なんていたるところにありますし

＞旧SAS構築案件は拡大する必要無いほど充足しているが、
＞旧SKのPPは拡販が必要なほど売れてない。

思いっきり矛盾してるじゃねーかｗｗｗ
拡大する必要が無いのに拡大要請が来るの？
回収不可なダメ製品をこれ以上拡販するっての？
お前こそ自分の置かれてる立場を反省しろよｗｗｗｗ

デスマ、トイレでスマホって、旧SKしかありえんしｗｗｗ

>>508

言っているいみがわからん、さすが旧SK。
わけわからん持論の展開がすごい。
「矛盾」してるとこオシエテ。
百万回読み返してから出なおしてこいｗ


>回収不可なダメ製品をこれ以上拡販するっての？

そう。
それが旧SKクオリティ。

旧SASは確かにバカだな。
まだ合併前にSKとSASで客先に行ったんだが、一足先に行ってPCのセットアップをしてた
SASのソルジャーが、「プリンタが使えない」とか言ってドライバを何回も入れたり消したり
してた。
原因はPCがドメインに参加してなかっただけなんだけど、俺が解決してやらなかったら、
奴はプリンタドライバのインストールとアンインストールを延々と繰り返していたのだろうか。

>>510
日本語が判らないと見えるな。頭悪いね。

回収不可なダメ製品をこれ以上拡販するって決めたのは、現HISOLで、旧SKじゃないだろ。

>>511
旧SAS、サル並みだねｗ

>>503

あえて、ID設定していることに気づいて脱帽＆感謝。
シナジー効果！シナジー効果！
ってトップダウンの洗脳活動に嫌気がさしてたのね。

>回収不可なダメ製品をこれ以上拡販するって決めたのは、現HISOLで、旧SKじゃないだろ。

なるほど。被害者意識が大きかったと思う。
つまり、現HISOLでが拡販するって決めたのは、設計・開発部門から考えても、絶対回収できる優良製品なんだよ！って思ってるってこと？
じゃぁなんで、顧客からの指摘対し、
「そもそも考え方逆なんだよ」っていうの？

>>505,510
恥ずかしいから、お前は旧SASの側に立つんじゃねーよ

>>514
知るかｗ本人に聞けよｗ
2chで聞いてどうする？ヘタレｗ
ってかお前、病院行ったほうがいいぞ

>>515

っと、なりすまし旧SK員が言っておりますｗｗｗｗ
何がどういった理由で恥ずかしいか具体的明示せよ。
抽象的な記述で、想定拡大解釈を狙った記述は秘境である。

【ｼﾅｼﾞｰは】日立ソリューションズ20【幻想だった】

>>516

しらないんなら、お前答えるなよ（劇ばく
お前、何に反応したんだ？？？？？？？？？？？

>>517
なんだよ秘境ってｗｗｗ

今の社長ってライス・ハヤシだっけ？
これだけ不満抱える社員しかいないのは
社長の責任だよね。
もしかしてそのガキもこの会社に
コネ入社してるの？
シュガーつとむみたいに。

あのさ、ごめん・
旧SK課長が言ったことが、
旧SKの社員が言っることって解釈がまちがってるのかな？

旧SAS内輪もめﾃﾗﾜﾛｽｗｗ

>>522
君は何を言っているんだｗｗｗ
何がどういった理由で解釈をまちがったのか具体的明示せよ。
抽象的な記述で、想定拡大解釈を狙った記述は秘境である。

>>520

ほうほうｗｗｗｗ。

とりあえず、お前は、
「なんだよｋｔｋｒってｗｗｗｗ」
「なんだよ厨房ってｗｗｗ」
って言うつっこみを10年間しつづけてね？

>>524

通称これを「オウムがえし」
と言う。

あとは勝手に内輪もめして自滅してくれｗ
俺は寝る。

>>515

秘境：「卑怯」を文字った敢えて相手愚弄するために使用するアテ字。
類似に「自己中心的なオボッチャマ」を文字った「厨坊」や、
「え、そんなことも知らないの？」という意味で罵倒語として用いられる「情弱」がある。

>>503

こまる！！！
今は、（情報）最大の負債である（ＳＫ）の扱いをどうするかが最大の論点なんだよ？
わかってる？

>>516

超SK的反応ｗｗｗ
今日、SKが作成したツールを推進してる人に、
「このツールつかったらこうなりました」
っていったら、
「しりません、私は使わせたことはあるが、使った事無いから」
って言われて目が点にナッタヨ。

つか、俺HISOL退職者だからもう関係ないしｗ
現HISOL社員で適当に考えといてね。じゃ。

SKって、
「オレが作ったものは素晴らしい。それを売れないのは売り手が悪い」
って思考回路ない？

>>532
一部の変態がそういうことをいうが、
基本的にはない。
売れるものが、いい製品だろJK

>>532
ある。
QAの指摘に「そんな低レベルな使い方をする人間はこの世にお前しかいない」とか
逆ギレする設計とかｗ

>>533

>>530

>>534
自演乙

>>534
とりあえずそれはQAが悪そう
あいつらほんと何も知らんからなｗｗｗ

SKって、設計もQAも理想を語りあって障壁産んで破綻しているとの印象あり。

いいぞいいぞ潰しあえ〜www

SKってPGM「しか」できないやつ多いんだよ
今はPGMなんて外注にやらせて、最小限取り纏めるからHISOLとして利益が出せるのに、
旧SKPGMが単価高いくせに外注と変わらん効率しか出せなくてしかも夜遅くまでダラダラ居続けて赤字な案件多すぎ
このことを合併前に言っても、旧SKってPGM至上主義軍団なもんで利益なんて二の次にしか考えてなくて総叩き
合併後に旧SASの人に話したら同意する人が多くて、あぁようやくSEいたよって思った
今も旧SASグループに入って仕事してるが居心地良すぎてたまらん

俺は旧SKだが、トイレでスマホだってできるぞ

へー、すごいね（棒）

私はトイレで株取引できますぞ！

８日でスレが半分埋まるなんてｗ
ま、社内で暴れるのと比べれば、かわいいものだｗ

役員増えるんだってね
ただでさえ多すぎるのに、何で増やすんだよ…
経費削減しても意味無いじゃん

まあ、おまえら旧ＳＫ組と旧ＳＡＳ組で罵り合っといてくれれば、
経営者にとってはこれほど都合の良いことはない。
分断統治そのもの。

なに？　賞与査定が不満だ？
それはこんな会社に無理矢理すがり付こうとするからだよ
逆に考えるんだ
「転職する踏ん切りがついた」
と考えるんだ

>>547
バカヤロウ！
転職できる実力も気力もあればとっくに転職シトルワイ！
ここに居座り続けながらウダウダ文句垂れてる奴はそんな甲斐性もないゴミクズ野郎なんだヨ！
リアルじゃ誰にもぶつけられない不平不満をこういう匿名掲示板に書き散らして鬱憤を晴らすぐらい
許してやればいいじゃんかよ〜！心の狭いこと言うなよな〜。

おまえらリーマンはそういう運命

35歳でボーナス額面57万ってどうなの？ヒラならそんなもん？

部員は100万超えのボーナスで、家族でビフテキだなｗｗ

S7は40万。。。今日も納豆です。。。

>>551
納豆は貧乏とか金持ちとか関係ないだろｗ
俺のマイブームは大粒納豆と引き割り納豆を混ぜてご飯にかけることだ。

お、やってるねえ。SAS vs SK

君たちの熱き力でこの会社を是非崩壊させてくれたまえ

優秀な人なら俺のいる会社に口利いてやるよ

但し、課長以上はいらない

主任でも２０代が条件なwww

>>553
お前の会社でも「主任」という呼称なのか。
なんで「係長」にしないの？日立の真似してるの？

>>550

57万中途半端だな。S7のA評価か？S6Bならもっともらえてる

35歳ならいろいろ、Ｓ７からＳ５で、40万〜110万の開きがあるぞｗｗ

>>555
Ｓ６Ｂならいくらぐらいですか？

70万弱じゃね？

たった10万かそこらの違いかー。
年収にしても400万〜700万ぐらいでしょ。
しょぼい競い合いだなあ。

年収最低1000万で、評価によって1500万とか2000万とかなら、
もっとサマになるけど、せいぜい700万以下のどんぐりの背比べじゃなあ。

>>554

だーかーら、おめーんとこにあわせてやってんだよwww
そんなこともわからん?
気配りってものなんだが

>>559
そうしないと下請で雇ってもらえない弱小派遣会社なのですね。よくわかります。
気配り＝媚び売り＝ＨＳＯＬへの隷従　ですね。よくわかります。
この会社を辞めても、ＨＳＯＬからの呪縛が解けない悲しい宿命の持ち主。それが>>559ｗ

おれＳ７だけど65万だったよ。

お前らも気をつけろよ。

【姫路】エスカレーターで女性のスカート内を盗撮　パナソニック社員男（45）を現行犯逮捕　葬式の帰り
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339193225/

>>561

かわいそうな奴だな。
評価高いのにS６になれないのかｗｗ

>>563
Ｓ６になったって面倒な仕事が増えるだけだからね。
お気楽な仕事でこれだけもらえれば満足さ☆
親からマンション１棟譲り受けてて、不労所得だけで毎月500万以上あるし、
ここクビになっても何も困らないし。

s6は急にナスあがるよね。
10万以上は流石に間違いかと思った。
次はS5までたいしてかわらんらしいが。
俺はここでカンストだろうが。

昔どっかのスレにバイト感覚正社員ってスレがあったけど、あれと似たようなもんだな。
普段やってる仕事は派遣君と大差ないｗ

>>565
具体的にはどれくらいあがりますか？
例えばS7の最高評価でいくらだったのが、S7になった途端に最低でもいくらもらえるようになったとか
エピソードがあれば教えてください！

↑
×S7になった途端に
○S6になった途端に
でした

>>567
組合のHPで春闘の結果見直してくれば？

>>569
これから入社予定なので見れません！

よ〜し、おとうさん、茄子握りしめてビフテキ食べにいっちゃうぞ〜

>>570
上がっても不満に思うよ、きっと。

>>572
たとえばあなたの現在の職位(S6とか）と、今回のボーナスはいくらでしたか？
差し支えなければだいたいの年齢も教えてください！

>>572
無能なくせに60〜70万そこそこのボーナスもらえるだけでも有り難いと思えや。
この会社にはこいつのように、己の身の程を知らないカスがホント多いよな。

>>573
S6で諸々が加算されて80万ちょい。

出張手当とかって出るんですか？

>>575
教えてくださってありがとうございます！
でも、そんなに沢山貰ってるのに不満があるんですか？
たとえばいくら貰えば満足ですか？100万？200万？

>>577
成果に見合う評価がされないことに不満。絶対額とかじゃない。

30で80万。
こんなもんだろう。

>>579
30ならね…

>>578
世の中不条理なことなんていくらでもありますよ。
今の会社が不満なら、ちゃんと評価してくれる会社に転職するのも一つの手です。
それが出来ないなら、自分の不甲斐なさを恨むしかないですよ。

糞真面目にやってるだけで自動的に評価してもらえる時代はもう終わったんです。
上司に媚びるというのは、卑しく汚れたことだと思われがちですが、それもスキルの一つです。
給料を上げるためなら、汚い手を使わざるを得ないこともあるでしょうし、
ある程度したたかになる必要もあるでしょう。

それに、自分の成果だと思っていても、それはたまたま運が良かっただけだったり、
いろんな人の協力があってのことだったりするので、純粋に100%自分だけの手柄と
言えるケースは、実のところ稀だと思いますけどね。
会社の看板のおかげで仕事を取れている面もありますしね。

そんなに成果成果というなら、会社の力を借りずに成果を上げてみろって言うんです。

>>579
給料安い安いと言う人が多い割りには、意外とみなさん沢山貰ってますね。
世間の平均からしたら全然マシというか、かなり多い方だと思います。
自分のオヤジは中小企業勤めの安リーマンなんで、ボーナス自体ないですから。
年収も５０過ぎで４００万円台だったと思います。もちろん母親もパートしてますよ。
だからこの会社に入れば、少なくとも父親は超えられますｗ

成果成果と言ってるのは会社側だろ

未だに成果主義なんて幻想に望みをかけてる>>578こそバカの極み。
給料減らしの方便に過ぎないことぐらい、とっくに分かってるだろｗ

所詮、単なる日立子会社に入るしか能が無かった量産型人間の分際で
成果に見合った評価が云々とか、冗談もほどほどにしろって話。
お前、それ真顔で言ってんの？って聞き返したくなるぜｗ

ほんとに自分の身の程を知らない勘違い野郎が多いよな。>>578が典型だが。
入社して何年か経って、そこそこ仕事ができるようになって、自分は優秀だと勘違いする奴って多いからな。

>>582
同業他社で同規模の会社と比べたら年収は平均1M低い
大学の同期でSEやってるやつと比べたら1.5Mも低かった
HISOLはPGとか基盤設計みたいな仕事しかしていないやつも多いけど、
S7クラスでも顧客のCIO、部長クラスと対峠して切った張ったしてる奴もたくさんいる
そういう人間からみるとHISOLの給料は安い

旧SKも、旧SASもお互い潰し合え〜ｗｗｗ

>>586
同業他社より安いから何？

顧客のお偉いさん相手に仕事してるって？
そんなに自分の能力に自信があるなら、もっと沢山給料くれる、
その同業他社とやらに転職すればいいじゃん。

テメエで自ら選んでこの会社に入ったくせに、その言い草はねーだろうよ。

ここで給料低いと愚痴ってる奴らに共通するのは、概して他力本願なことだな。
ほんと女々しいつまらん奴らだよ。

顧客のＣＩＯやら部長やらと対峙しながら評価が低いというのは、
所詮そいつ自身に致命的な問題があるんだよ。

その一つが、さっさと転職しようとしない踏ん切りの無さ。
それほど大した仕事ができるなら、同業他社でも引く手あまただろうよ。
でも何故か転職せずに居座り続けて、いつまでもウダウダ文句言ってるだけ。

顧客のＣＩＯやら部長やらと対峙してることを、さもたいそうな仕事であるかのように語ってるが、
俺から言わせれば、所詮、>>586が蔑んでるＰＧとか基盤設計しかやってないような奴らと
五十歩百歩なんだよ。

能力あれば辞めて他の会社行ってるてば。

顧客のお偉いさんとやり取りすることで、自分も凄いと勘違いしちゃうんだよな。
表面的なことに左右される薄っぺらい奴がほんと多いよな。>>586みたいに。

おまえら下請け子会社奴隷歯車宮遣い肉便器しがみつきリーマンはそういう運命

大学の同期より１００万少ないとか１５０万少ないとか、マジでみみっちいよなｗ
そんな薄っぺらい人間だからこそ、給料低いのが分からんのかねえｗ

どっちもどっちって感じがするけどな
書いてる奴も批判してるやつもレベル低いわ

＞S7クラスでも顧客のCIO、部長クラスと対峠して切った張ったしてる奴もたくさんいる
＞そういう人間からみるとHISOLの給料は安い

あー、まさに俺。
仕事が出来るとは思ってないけど、少なくともS7レベルの仕事ではないよね。
S7って成果じゃなくて、プロセスで評価する部分も大きいから、
顧客のCIOレベルと交渉して頑張ってる部分を評価してくれてもいいと思う。

そんな俺は30歳過ぎてS7で賞与が50万ちょい。
上司から安く便利に使われてるよ。

　　　　　　 , ---　､_
　　　 　 ／ミミミヾヾヽ､＿
　　　∠ヾヾヾヾヾヾjj┴彡ﾆヽ
　　/ ,　-ー‐'"´´´　　　 ヾ.三ヽ
　 ,' /　　　　　　　　　　　　ヾ三ヽ
　 j |　　　　　　　　　　　　 / }ミ　i
　 | |　　　　　　　 　 　 　 / /ミ　 !
　 } | r､　　　　　　　　　　l　ﾞiミ __」　
　　|]ﾑヽ､_　　　　__∠二､__,ｨ|/ ｨ }
　　| 　 ￣｀ﾐｌ==r'´　　 　 /　|lぅ　lj　　おまえらリーマンはそういう運命
　　「!ヽ､_____j　ヽ､＿　 -'　　ﾚ'r'/
　　 `! 　 　 j　　ヽ　 　 　 　 j_ノ
　　　',　 　 ヽｧ_ '┘　　　　　,i
　　　 ヽ　　___'...＿_　　 i 　 ハ__
　　　　 ヽ　ﾞ二二　`　 ,' ／／ 八
　　　　　 ヽ　 　 　 　 ／'´ 　 /　ヽ
　　　　　　|ヽ､＿_,　'´ / 　 ／　　　＼

>>591
おまえがどういう仕事をしているのか知らんが、
こういう奴らがおまえの給料の原資を稼いできてくれている、
ということをわかっていない奴が多すぎる

PGや基盤やっているやつをどうこういう気はないが、
客先で体張ってる奴らがいて仕事をと取ってきてくれてるから
飯食えてるってことを忘れるな

特に経営管理とか人総みたいな部の奴は改めて肝に銘じろ

この会社の人事給与制度は崩壊しとる！
だって皆不満だらけで、査定に納得できてないんだもん！
不公正極まりない！
もう一度、目標管理制度を含め運用のやり方を考え直すべき！

S4になるまであと何年かかるんだろ
これから比較的順調にいったとしても確実に40超えそう
今年も１ランクしか昇格できなかった
２ランクアップのやつって結構いるのか？

>>599
俺はS6になるまであと何年かかるんだろ。。。なんだけど。
これから順調にいったとしても確実に35超えそう。
今年も昇給できなかった。
1ランクアップのやつって結構いるのか？

>>600
何歳？
最近はS7でもランクアップしないこともあるの？
俺の周りではS7なら基本的に鬱とか明らかに成果出していない奴以外はアップしてるけど
S6になるとさすがにそれなりの成果を出していないとランクアップしないが。

>>597
>PGや基盤やっているやつをどうこういう気はないが、
>客先で体張ってる奴らがいて仕事をと取ってきてくれてるから
>飯食えてるってことを忘れるな
>特に経営管理とか人総みたいな部の奴は改めて肝に銘じろ
それが勘違いだっつうの。
設計にしろ間接にしろ、与えられた仕事をやってるに過ぎないのであって、
誰のおかげで飯が食えるとか、そんなことを偉そうに言われる筋合いはねーんだよ。
だいたい、客先に接触できたのは、そもそもテメエ一人の力じゃなく、これまで培ってきた
会社のネームバリューのおかげだろうが。

明日までにスレが埋まりそうだね♪
今すぐ転職・独立せずとも、それに向けて少しずつ準備すればよい。
時々賞与明細を眺めて臥薪嘗胆するのだ。

住宅補助っていくら？

会社は「業績が悪い」として、賞与額を大幅減にした。
確かに悪い。
だが、部員や本部員を２００人も飼ってるなら、
業績が悪くなるのは当たり前だろう。

>>604
そんなの聞いてどうする？

>>605
悔しかったら役員になってみやがれｗ

>>602
＞だいたい、客先に接触できたのは、そもそもテメエ一人の力じゃなく、これまで培ってきた
＞会社のネームバリューのおかげだろうが。

俺、よこから見てたけど、ひとこと言わせてもらう。
>>602よ、お前顧客の新規開拓をやったことないだろう。
会社のネームバリューで顧客と接触できる？
最初からコネかなんかで顧客への接触ルートがある？

そんな甘い話はないぞ。
何も無い状態から電話だけ渡されて、「じゃああの会社に提案に行ってきて」と
言われるんだぞ。

>>602はいきなりその会社に飛び込み電話をかけるのか？
それって相手会社にとっては怪しい不動産の勧誘とか、
そういうレベルの話になるぞ。

日立だから、ネームバリューがあるから、話を聞いてくれる？
そんなわけは無い。
「うちは富士通としか付き合いませんから」「うちはIBMなので」で
一発で終了だぞ。

お前は何も分かっていない。分かったふりして想像で書き込むな。
>>602は勉強不足、経験不足。

>>605
その200人を養う金で赤字プロジェクトに外注600人増やしたら
どれだけ業績良くなるかって話だよな

標準的な能力の社員は何の利益にもならないんだな

辞めて貰いたいと

>>582
この会社に入っても、あと２０年もたないよ？

>>608
設計が仕事できるのは、営業やSEが仕事取って来てくれるから、なのは事実だけど、
営業やSEが仕事取って来れるのは、「我が社には優秀なシステム開発力がありますから」
と客にアピールできるからだろ。
営業がいなけりゃ開発は生きていけないし、開発がいなけりゃ営業はできない。
お互い持ちつ持たれつだろが。アフォか。
かつて開発やっててもう辞めた俺がおまいらのそういう自己中な叩き合いを見てると、
本当にこの会社は長くないと確信するよ。早々に泥船飛び下りてよかった。

>>611
20年もてば十分じゃね？
今30歳の奴は50まで働けるし、40歳の奴は定年まで働ける。
（もちろん途中でリストラされることは十分あるが）

俺はこの会社の寿命、あと7〜8年だと思うぜ。

>>608
っていうかうちって大半がルート営業のような感じで
既存の顧客に新規案件ないかとか、継続案件受注のための提案するぐらいなのに
なんで完全新規開拓の飛び込み営業してるかのような言い方するのかわからん
現実にあってないし、営業でもそんな仕事してるやつ1割もいないよ

>>613
＞営業でもそんな仕事してるやつ1割もいないよ
1割はいるんだろ？

知ってると思うけど、会社として新規事業を創造する方針で動いてるじゃん。
9割は既存のルート営業だろうけど、残りの1割は
新規事業開発、新規顧客開拓で動いている。
国内案件に限らず、海外も積極的にな。
たのむから勉強してくれよｗ
全社内の動きを全て知ってるような言い方しないでくれよ。
役員でもあるまいし。

もうひとつ付け加えておくと、その仕事をやっているのは営業ではない。
うちの会社の営業がそんなことすると思うか？
頭空っぽで提案力のない人間の集まりだから、しないだろ。

>もうひとつ付け加えておくと、その仕事をやっているのは営業ではない。

じゃ、社長兼営業ですね。零細ドナドナ企業みたいに

おまえらリーマンはそういう運命

お互い潰し合え〜ｗｗｗ

超上流PMが会社を支えてくれるさw

よーし、おとうさん、超上流しちゃうぞー♪

超上流　日経BP - ITpro　＞　情報システム ＞ 超上流
http://itpro.nikkeibp.co.jp/babok/

特集
ユーザー体験重視に変わる要件定義
　「仕事の効率が上がった」「仕事に対するモチベーションが高まった」――。
こんな満足の声を利用者が上げてこそ、経営に役立つ情報システムだといえる。
要件定義を、機能重視からユーザーの使い勝手重視に切り替えなければならない。


まずは自社の効率とモチベーションを高めろ。話はそれからだ。

部員お父さん、よーし！！今晩はビフテキだ♪　ワーイ♪

下流社員は、納豆定食ｗｗ

自分の仕事はすごく大変だから他の社員と一緒にされたくないってだけのことかよｗ
どんな仕事にだって相応の苦労はあるわけで
そんなのを2chでやられても、はいはいしゅごいでちゅねーとしか思えんわ

評価制度は崩壊してるよね。
常駐者の評価なんかどうやってやるんだっつの。
月1回上司と会うかどうかなのに。
S6まではきたがS5はどうだかな。

7割は課長にさえなれません〜終身雇用の幻想〜　城繁幸　PHP研究所

内容紹介
40歳になっても係長止まりのバブル世代。二人目が産めない女性一般職。
正社員になれない団塊ジュニア。ああ、なんでこの国はこんなに生きにくいんだろう……。
閉塞感漂う日本経済、終身雇用を望む新人の割合が過去最高を記録した。
しかし「終身雇用=安定」は真っ赤なウソ。35歳で昇給を止める動きがすでに加速、
生涯賃金は十数年前とくらべ三割減。まさに飼い殺しなのだ。201X年、働くことに
希望がもてる社会にするために、私たちがいまこそ心しておくべきこととは?
雇用問題のスペシャリストが示す最終解答。
【本書のおもな登場人物】
「売り手市場 売れていくのは 新卒だけ」(30歳、派遣社員)
「晴れの入社式 夢も希望も 捨ててまいりました」(22歳、学生)
「朝起きて 会社に来ると 胃が痛い」(41歳、主任)
「窓際部長と呼ばれて……」(54歳、部長)
「末は博士かフリーターか」(30歳、大学院博士課程)etc.

>>622
苦労して結果を出しても報われないことへの不満なのだろう。
ま、ここで愚痴をこぼしつつ、今の状況から脱出する努力をしてるなら良いのだが、
何の努力もしてないなら最悪だと思う。

飼い殺しでもいいじゃん、残業すればｓ７だって30万もらえるんだろ

非正規で14万の生活したいのか？？

パパは会社で何もしていません。賤業過ぎワロタｗｗｗｗｗｗ

俺はすぐデスマに呼ばれる・・・なぜだ

体力あって頑丈そうに見えるんだろｗ 頭脳はともかく。

>>628
はっきりいいましょう。
あなたはリストラ要員です。
会社はあなたが嫌気が差して自己都合退職するまでデスマ支援をやらせます。

体力か。確かにそうかもな。
階級だけはすぐ上がるんだがな。
課長寸前で打ち止めにされるのかもしれん。

　　 , '　　　 　 　 　 ,ﾍ. ﾄ､ ､..＿　　/ r‐､ヽ. またデスマ支援･･･！
　 /　.／　　　　 ,ｲ/　/`ﾒ.`ヽv::＼ ＼＼r ､ヽ　　　　　　　　　　　　デスマ支援かよっ･･･！
. / ／/　　　　 / !' v/ /　,　　　 :::＼ ＼ ､ﾘ l　　　　　　　　　　　
,'／ / .,ｲ　,　 /　l _,/ /!./ ／ 　 　 ::::＼.ヽ._ﾉ　　　　　　　　　もうまともな仕事はできないのかっ･･･！
.　　! / l ,ｲ ./､.U ＼/ l∠.=;-‐ 　 v u:::::＼'､　
　　|/　|/ W　　`''‐､,, '~U~ 〜′　　　 :::::::|ヽ.　　　ﾄ.　　　　　俺がこんな仕事をのぞんでいると思っているのか？･･･！
　　　　　　　　　　 /　　　　　　u　ﾉ> uj ::::|　ヽ　　 | i　　　　　負け組っ！所詮 >>628 は負け組っ････！
.　　　　　　 　 　 /　v　‐，　j　／'´　 　 :::|; 　 !. 　 |. !　　
　 　 　 　 　 　 /　　 イ　　 ／　v　　　u:::|;; 　 ! 　 |　!
.　　　　　　　 /　, ‐'´ﾉ _,／　u　　　　　 :::|;;　　|.　 |.　!　
　 　 　 　 　 ｰ''´ 　 ￣　　＼_／｀! u　 v::|;;;　　|　 |　 |

>>628
デスマばかりの部署に居るからだろ
禁止時とかじゃないの？

課長寸前でも、Ｓ５まで行ければ、御の字じゃね？

デスマ多くね今年。
あと事故も多い。

阿呆な同僚がデスマや休出で働いているときに飲む酒が美味い

　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋　　　　　　　 _＿_
　　　　　　　／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　 / ・ /ヽ
　　　　　　（＿⌒)　・　　　　・　|｜＿＿＿＿___＿___＿ 　|ま |￣|
　　　　　　　　ｌ⌒ヽ　　　　　＿ﾉ | |＼ 　|___| 　 {}@{}@{}−| る|　 |
　　　　　　 　 |　 r　`(;;U;)　　　）__) 　＼　>ﾟ))))彡ー―'.　|＿.|＿|
　　　　　　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　（＿_^)　　　　　　　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　 ┼┼　.ﾉ─┬─　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　　　/　　　　/　　/￣　/　 　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
.　　/　　 　ノ　　 　　_ノ 　　　＼　　/ | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

デスマによばれる奴の方が、実は評価が高く「できる奴」と思われている。
デスマにさえ呼ばれない奴は、評価が「できない奴」。

できない奴よんでも、混乱するだけだからな
デスマ対応後、評価されるかどうかは運次第

この際、デスマ支援専門部署を立ち上げろよ。
九州とか仕事ないからデスマ支援で出稼ぎで本社地区に来てるだろ。
部署ごと移籍して自己都合退職に追い込むまでデスマ支援をやらせるってのはどう？
これだったら余計な原資を出さずにリストラできるよ。

もちろん部員もデスマ支援部署に移籍。
役に立たんかも知れんがデスマはアタマ数を揃えてナンボだからいいだろｗｗｗ

>>608
営業が仕事取って来てくれるから、開発の奴が飯を食えるという
側面があるとして、だから何なの？って話。

営業やってる奴は、自らそういう仕事を選んで就職したんだから、
他の職種のことについて、とやかく言う筋合いはないだろ。
ましてや「俺のおかげで飯を食えるくせに」などと、偉そうにするなど言語道断。
それこそ勘違いだっつうの。

そりゃ営業なりの苦労もあるだろうよ。
でも、営業という仕事が好きなのか、営業しか取り柄がないからかは知らんが、
結局は己の意思でその仕事やってんだろ？
それなら他の職種の奴が楽してるように見えようが、ガタガタ文句抜かすなや。
嫌なら辞めて、楽な開発にでも行けばいいだろ。そういうところが女々しいっつうんだよ。
ほんとに女の腐ったような奴ばっかだなここは。

>>625
っつうか、そこそこ長く生きていれば、いくら苦労したって、努力したって、
必ずしも報われるとは限らないことぐらい分かり切ってるのになｗ

真面目にやってさえいれば、他人が勝手に評価してくれると思ってる他力本願の奴ばっかり。
素人童貞に多いタイプでもある。

営業が受注取ってこなきゃ飯が食えないのもしないのは事実
開発がモノづくりしっかりやらなきゃ飯が食えないのも事実

どっちが上とか無意味な議論だろ
んなこと言ってたら総務や財務みたいな間接部門だって会社としては必須だぞ

この会社の営業なんてただの伝票切り。
実際の見積や資料作りはすべて設計側でやってるやん。

>>643
で、だから何なの？って話。
テメエで選んだ仕事ならガタガタ文句抜かすな。嫌なら辞めろ。
営業が伝票切りするだけの仕事で楽だと思うなら、さっさと営業に異動願いでも出せや。
自分だけが苦労してると思うな。

もっと潰し合え〜ｗｗｗ

ええ、嫌だから辞めましたが、何か？

２５歳、３０歳、３５歳でボーナスどれくらいもらえんの？

>>646
じゃあ辞めた会社のスレでいつまでもウダウダ言ってんじゃねーよ。女々しい奴だな。

転職先で充実した人生送れてるなら、辞めた会社のことなんか気にならないはずだしな。
勢いで辞めたものの、まだ少し未練があるんだろう。情けない奴。

>>648
確定拠出年金で、日立株が下がられると困るのでね。
別に日立本体さえ残れば、HISOLなんて別にどうなっても構わないけど。

>>649
こんなデクの棒な会社で、スレの消費が早い会社なんてないから一般論で語ることが無意味

>>650
取ってつけたような理由だな。白々しい。
今更年金なんかあてにするなよ。
そんなくだらんことを気にするって、ほんとケツの穴の小さい女々しい奴だなあ。

>>651
お前のそのレス自体が無意味。ってか、お前の存在自体が無意味。

年金をくだらんことと考える様な奴がいる会社だから、社保庁トラブルんだよｗ

涙ふけよ転職市場で無価値なオッサンｗｗｗ

社保庁なんて役所はもうない。

だから年齢で決まんないんだよ！

まだドデカイ漢字プリンタとか使ってるのかな
印刷開始！
ｳｨｰｰｰｰｰｰﾝ・・・・・・・・・・・ﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀﾊﾟﾀ
って高速で紙が出てくるやつ。途中で紙詰まりした時超めんどくさかった。

>>628
あえて言おう、カスであると。

>>640
営業のえらいさんがその言語道断だから救いようがない

デスマ要員は所詮、使い捨て要員だよ。
「優秀な君の力が必要だ」というのは、本人のやる気を引き出すための社交辞令に過ぎないからｗ

>>660
君が営業のお偉いさんになって、この会社を変えてくれよ。

>>659
ギレン返しかよ

辞めたいけどここ辞めても働き口がないし

ほかの大勢の社員もそう思ってると思うよ

学校ないし家庭もないし暇じゃないしカーテンもないし花を活ける花瓶もないし

中途採用募集してるIT企業のブラック臭はこの会社の比じゃないしね

おまえらリーマンはそういう運命

社員で潰しあって、役員の思う壺だな。

それに気付かないのがＨＩＳＯＬ社員クオリティ

>>664
会社が求め、育成しているのは、プロフェッショナルではないから。
いや、会社はプロを育ててるつもりだろうが、そういう仕組みになってない。
社員も勘違いしてる。俺も勘違いしてた。
２０代で気付いていれば、と自分を呪ってるよ。
だから学生に言いたい。
「この会社に来てはいけない」と。

会社って何？
社長や役員なの？
会社って長らく勤める社員そのものだと思うよ。
他力本願ではだめだよ。

>>672
お前みたいな奴が一番むかつく。
言ってることは無能な社長や役員が言ってることと全く同じだ。
他力本願じゃダメ、自ら変革せよ、会社はあなたたちのものです。
そういうことが不可能なまでに会社をダメにしたのが、その社長や役員自身だろ。
ここまでダメしておいて、あとはお前ら社員が何とかしろかよ。
ふざけんな。
会社を引っ張って成長させてこその社長や役員だろ。
こいつらはそのためだけに会社にいるんだから。
偉い奴は高圧的に威張るだけじゃなく、責任をもって会社を立て直せ。
それができなけりゃ、さっさと辞職して引退しろ。
あとは若い奴らだけで一からやり直すから。
わからんのか？上層部そのものが会社をダメにしてるんだよ。

>>673
正論だが、うちの会社の社長役員なんて、親会社の出世コースから外れたカスばかり
カスに何を言っても変わらんし、カスに期待するだけ無駄
賢いやつは、自分を磨いて転職している

>>674
俺はもう辞めちまったから社内人事はよくわからんけど、
まだ役員じゃないと思うが、事業部長クラスあたりに叩き上げがいたはず。
そういう奴らを中心に基本から立て直さないと、本当にこの会社は終わると思う。

何で辞めた会社のスレにいつまでも張り付いてるの？
この会社が終わろうが、あんたの知ったこっちゃないじゃん。

それはそうなんだが、２０年以上も俺なりに会社に貢献してきたんだ。
少しは愛着も残ってるよ。
できることなら日本有数のソフトウェア開発企業として生き残って欲しい。

余計なお世話だと思う。

>>673
本当に優秀な人はこんな会社には最初から入らないか、
間違って入ったとしても、さっさと見限って転職してるよ。
残ってる奴はお前のように愚痴だけは一人前のカスばかり。
社長や役人を叩くのは勝手だが、そんなことしても
お前の人生には何のプラスにもならないよ。

まぁ確かに見限って転職しちまった俺の人生のプラスにはならないな。
でも古巣の会社が落ちぶれていくのは気分の良いものじゃない。

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、デスマ支援のバカども
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T　　　　　　　　　　　みてるぅ〜？
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

見てるよ。

うちの部署は開発まともにやった人間が少なくてなぁ。
30前後のやつしかまともに使えない。
上すぎてもCOBOLしかできないし、下のやつは開発してないしで。
コボラーは管理もできないし。

>>680
それが余計なお世話だっつうの。
粘着ストーカーおっさんは失せろ。

俺は俺の勝手にさせてもらう。お前の指図など受けない。

>>647
＞２５歳、３０歳、３５歳でボーナスどれくらいもらえんの？

今の学生って、こういう感覚なのかね。
年齢とともに給与が穏やかに上昇していく、、、みたいなｗ

>>647
おれの主観で書いておく。

25歳　35万〜55万
30歳　25万〜100万
35歳　10万〜200万

賞与査定がD評価（最低評価）になったら底なしに金額は下がる。
原因としては、うつ病などによる休職、無断欠勤、勤怠素行に問題ありなど、
様々である。

反対に35歳で管理職になって、かつ最高の業績を上げれば賞与は多くなる。

>>686
追加。
問題行動を起こさず普通に仕事をしてても
成果が上がってないとみなされれば
容赦なくD評価になる。
あと、上司と仲が悪い場合もなｗ

最高の業績を上げるとは、部下にサビ残させて予算を達成するということですか？

それは最低限のノルマ

これは本当でしょうか？
内定を2社（こちらと独立系)頂いていて、住宅手当がそこそこ貰えるのならこちらにするのですが。


633 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/06/10(金) 00:59:53.31
>>625
はっきり覚えてないけど、
30歳まで・・・月5万程度
40歳まで・・・月3.5万程度
45歳まで・・・月2万程度か
46歳以降・・・月0円
※統合後の制度。旧SKだと月7万円は出ていた。>>623は旧SKと思われる。

>>690
独身のまま35歳になるとゼロになるよ。

>>690
それは結婚している場合だね。
独身ならば、30歳前に支給はゼロになるし、それまでに貰える金額もかなり低い。

>>691
それ、昔の制度のことでは？
いや、こういうことは、会社に直接聞くのが一番。

独立系はピンキリだよな。
下手なメーカー系より待遇が格段に良い会社もあれば、
半ば公然と違法行為している超ブラック会社もある。
ここは、待遇は良くないけど、超ブラックというわけではない。

>>694
>半ば公然と違法行為している
半ば公然とサビ残を強要するのは違法行為じゃないの？

おまえらリーマンはそういう運命

サビ残嫌なら断れよ
法律でも社内規定でもやってはいけないことになってるのに
バカ上司に唯唯諾諾と従ってるのは自己責任だろ

>>697
それを否定するつもりはないが、「実際にサビ残を拒否したら干された」との告発も
あるから、すべて自己責任とするわけにもいかない。

>>698
本当に改善したい気があるなら、きちんと証拠を固めて然るべきところに訴えるべきじゃないの？
陰で文句言ってるだけじゃ誰も助けてくれないし、それこそ自己責任でやるしかない。

>>699
確かにそうだな。
６年前の情報漏えい事件でも、「社外へ公表しないのか」と
2chに書き込むばかりで何もしない奴ばかりだったな。
最終的に誰かが朝日新聞に告発して、記事になって会社が大恥かいたわけだが、
そいつが告発しなかったら、うやむやにされて終わってただろう。
当時の2chへの書き込みは下記のmimizunで見れるから、参考まで♪

【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1141304893/
526から、お祭り状態ｗ

【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1143770513/

サビ残を強要している奴が一番悪いというのは当然だ。
だが現実問題、裏でコソコソ文句を言っているだけでは何も解決しない。
理不尽だが、ある程度の不利益も被る覚悟を持たないと、事態は変わらない。
また、仮に不利益を被ったとして、それが不当なものであれば、毅然とした対応を取れば良い。

>>690
＞30歳まで・・・月5万程度
＞40歳まで・・・月3.5万程度
＞45歳まで・・・月2万程度か
＞46歳以降・・・月0円

これは結婚してる場合の補助額だね。
キミが彼女、彼氏がいてモテる奴ならば入社すれば良い。

独身の場合、30歳すぎに家賃補助額は0円になる。
20代の頃はもらえるけど、年を取るごとに年々補助額は少なくなる。
もらえる額も既婚者よりずっと少ない。

サビ残の件は、ひとりで闘うのはあまりに無謀だ。
労働組合、会社内での支援者、外部機関などある程度の
味方をつけて闘わないと勝ち目はない。

「法律違反だ！」と正論を振りかざして勝利を得たとしても、
その後どこの部署で働くんだ？
「こいつは使いづらい」と、どの部署の部長にも判断されて
受け入れ先が無くなる→社内での仕事がなくなるぞ。

それこそ組合が全社員に向けて匿名アンケートとかすればいいのに。
「今までサビ残したことありますか？」と。

うちの組合は何やってんだ！？
変なイベント企画して、組合費で飲み食いして
そんなんばっかじゃねーか！

何もやんない。
会社に嫌われたら、いいんちょうを引退した後に管理職になれないもん。

おまえらリーマンはそういう運命

労組なんて会社の御用組合なんだから期待するだけ無駄。

おまえらリーマンはそういう運命www

独身にやさしい会社ってないの？　

>>703
労組を味方にすると、役員に情報が筒抜けになるからやめたほうがいい。
労組の任期が終わるとエスカレーター式に出世するから、ケチが付けられるようなことは一切しない。
結局、うちの会社にまともな労組はない。

>>708
ここは毒男ばっかだから肩身の狭い思いしなくてもいいだろｗ

こんな会社に勤めてよく家庭を築く気になるわ。
根本的に無責任なんだろうな。

前にある会合でここの社員達に会ったんだけど、まだ若いのにめちゃくちゃスキル高かった。(なんのスキルか書くと特定されそうなので書かない。あとここの社員というのは後でググって知った。)
その人の所属でやってることも技術的に新しいことだったし、わりと自由に働いてるっぽかったし、SIerのステロタイプなイメージと違うなーと思ってたんだけど、こういう人はごく一部と言うことなのかな。

と、このスレ見て思ったweb系エンジニアでした。

>>711
確かに。
扶養者手当とかもらっても、世の中の底辺レベルの生活になるよな。
子供が2人も生まれようものなら、一家心中コース一直線だぜ

宇都宮の田中
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120609-00000113-mailo-l09

熊本の田中
ttp://mainichi.jp/area/kumamoto/news/20120530ddlk43040566000c.html

渋谷の田中
ttp://blog.livedoor.jp/amenohimoharenohimo/archives/65806939.html

大阪の田中（New!）
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120610-OYT1T00441.htm?from=main2

キモメンばっかだな、ここは。
女子社員も庶務もかわいそう

女子社員も庶務もブスで婆あばっかりｗ

ハイソル　カアイソウ

とりあえず高卒女子を採用しようぜ。

結構ブス多いよな。
業界事情だろうか。

可愛い子はエロ管理職の目の付くところに置かれるから末端SEの手には届かない

ＩＴ業界は勘違い女ばかり2
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325899727/l50

日立系の庶務はコネ入社ばかりだからバカ揃いだよ

>>709
この場合の労組とは、この会社とは関係のない外部のユニオンだろｊｋ

>>704
「〜すればいいのに」という他力本願な思考がだめなのだよ。
「俺がやってやる！」ぐらいの気概を持たないと。

>>713
公立行かせれば余裕だろ。
なにが「世の中の底辺レベルの生活」だよ。
よっぽど金持ちの家で育ったモヤシ野郎なんだろうな。
こういう世間知らずのボンボンには殺意が湧いてくる。

殺意が湧いても、田中くんのように切りつけてはダメだよ

>>724
ほっとけばいいじゃん。
なんでモヤシ野郎なんぞに殺意が湧いてくるのだろうか？
君は自分自身の心に、冷静に向き合うべきではないか？

田中なんか、どうでもいい。それより、俺の股間の
田虫をなんとかしてくれ！

住宅手当の額とか書いてる奴、機密情報漏洩で懲戒の可能性もあるから覚悟しろよ

またおまえかw

>>728
君の顔に、馬糞をベッタリ。名付けて、馬糞パック！ きれいになるよ♪

冗談言ってられるのも今のうちだぜ。
ＩＰからお前らの身元割り出すのもお手の物だから。

昔の2chのスーパーハッカー様を思い出すなｗ

>>731
すごい正義感だな！すばらしい！
じゃ早速その正義感で、サビ残とか作番付替（脱税行為）とかの
会社の違法行為を裁いてくれよ。

>>731
君は腹をこわしているね。
正露丸が無いから、代わりにウサギのウンチを乾かしたものを処方しよう。

お前らのＩＰ番号は全部お見通しなんだぜ

>>735
じゃ、当ててみて♪

>>735
おまえの肛門の皺の数も知ってるんだぜ

>>737
残念、人工肛門ですので皺がありません♪

やあ、元気かい

うちも新ソリューション提案してみよか

デスマ専門豚胃

分析からまともに動くまで支援します。

但し、金は時価

値切るならやんないよって

週初めの月曜日はダルくてやってらんないね〜
というわけでトイレでスマホ♪

ＩＰ番号（笑）

ＩＰ番号（笑）

【ネット】 ３４歳女性 「すでに準備中の札が掛かった定食屋に入って２時間いたら、店主に帰宅促された。私は客なのに！」→批判殺到★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339383880/

【社会】「訓練を通じてもう一度、人間を好きになってくれている」…雑種犬の「みか」殺処分寸前に引き取られ、セラピー犬見習いへ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339407818/

よーし、おとうさん、IP番号調べちゃうぞー♪

インフレーションパニック

【芸能】離婚裁判で芸能活動の危機を迎えた美元…弁護士サイドから「あまり先方を刺激するのは好ましくない」と忠告
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1339393196/

あー今週あと4日もある
鬱だ

あと4日トイレでスマホすればいいだろ？

インターナショナル・プレイボーイ

インポ・ペニス

以前、オフショア開発をIPと呼んでた時期もあった頃、わざと主任に「IPってなんですか?」って聞いたら、
「インターネットだよ！」って胸張って答えてたなw

いんたーなしょなるぷろきゅあめんと、で合ってる？

>>753
合ってる

いかがわしい
ぷろふぃーる

【芸能】少年隊の東山紀之、毒を吐く。「今の人は歌詞を間違えない、踊っても息切れしない。どうして？」★2
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1339210935/

いんちき
ぷろしゅーだん

【音楽】　一青窈、2年ぶり新アルバム『一青十色』は岡村靖幸、堀込泰行、つんくらが楽曲提供
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1339145764/

ＩＰ番号（笑）

超上流（笑）

いんちき
ぷろぐらまー

いんちき
ぷろまね

Insert (my penis into your)
Pussy

いんちき
ぷれえすいー

いんちき、いんちきって発想が貧困な奴らだなあｗ

「いんちき」という言葉がこれほどしっくり来る会社は他に無いよなー

お前ら自社を誹謗中傷したら懲戒になるよ？

HISOLマンセー！将軍様マンセー！って言えばいいのか？

誹謗中傷=根拠の無い悪口を言う事

>>767
氏ね

>>767
IP番号（笑）

>>767
うんち

諸君、気をつけてね♪

【話題】 日本発��スーパー淋病�＄｢界中に拡大★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339422098/

優秀な俺様は今日もデスマ支援だぜぇ
給料が上がらなかったことはないぜぇ

>>771
君のＩＰ番号はこれだ
http://dog.tele.jp/lookup.php

組合の賞与アンケート、なんで従業員番号まで入力しなきゃいかんのか？
回答しないで完全無視しようか思案中。

>>774
君が名無しだからだ。

>>776
別に会社の命令じゃないんだからほっとけばいい。

さて今日もデスマいってくるわ

【話題】 通り魔殺人に「死にたいなら自分で死ねよ」　大阪府知事発言に、ネット掲示板 「よく言った！」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339431935/

スマホ休憩なう

>>779
なに帰ってきてんだよ。
仕事進まねーじゃね〜か、こら。

帰れるってことは、まだデスマとは言えないかな。
死ぬまで働いてみろよとどっかの居酒屋のシャチョーなら言いそうだな。

>>776
普通、ああいうのは匿名でやるものだが、個人を特定できる項目が2つもある
やっぱり常識からズレてる、いつものハイソルクオリティ
労組の無能っぷりに乾杯

デスマばっくれ中。。。

>>785
早く戻れよ。
オレの知ってるどうしようもないプロジェクトだったら同情はするが。

トイレスマホで現実逃避中ｗｗｗ

40越えの主任はホントどうしようもないクズが多い。
高度くらいとれよ。高卒だからしょうがないのかもしれんが。
仕事も役に立たないしなー。

40越えても主任なれない奴よりははるかにマシだろ

>>788
>・・・ホントどうしようもないクズが多い。

どの世代でも、違う世代はそう見えるもんだよ

壊れるまで働かせます。
壊れたら取り替えます。
替わりは幾らでもいます。

光沢があってブラックに見えないのか、ブラック承知かは知らんが、
こんな会社でも、就職したいってヤツはたくさんいるからなぁ。

キャリコネ見たところ
23歳で年収356万(基本20万時間外2万通勤手当1万賞与80万)といったデータがあったのですが、
一年目の社員はほぼ一律で350万という認識で正しいのでしょうか？

>>793
どちらの優良企業をご覧になったのですか？

キャリコネなら収入はめちゃくちゃ高く出る。
HISOLで34歳主任550万の俺が、750万と判定された

出張行ったふりしてバックれた

>788
スマンな。

>>793
1年目で賞与80万てｗ

>>792
それ、ゴキブリを思い出したぞ。

うそ８００

しかし、書き込み内容は真実ｗ

【芸能】「俺はホントに行くのか？」布袋寅泰がロンドン移住を前に悩みを明かす
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1339393066/

よ〜し、おとうさん、IP番号調べちゃうぞ〜

192.168.
その次、何だっけ？

>>793
やっぱりHISOLはすごいな
弱小日立系列だけど、初年度は300万あるかないかだよ
部長のボーナスが100万切ったって言ってたからな

また若くして亡くなったのか

久々の犠牲者か・・・

>>807
次はおまえ

ソースありますか？

どこで？w

俺はいたって健康そのものだｗ
平均月残業が30時間を切るまったり部署だし

デスマ帰宅
会社から10分なんだぜー
強制移住だぜー
わいるどだろー

>>809
イントラが見れない僻地に常駐してる人？ｗ

>>809
ブルドッグソースならあるよ！

オタフクソースの方が好き

イカリソース

イントラは見れるけど自分の意思で無視してるぜ〜

ワイルドだろ〜？

「自分は偉い人にはなれないなあ」と書いてる人のプロフを見たら管理職だったの巻

俺のIP番号知らない？

>>819
マジレス。
名前欄に

fusianasan

と入れて書き込んでみたら分かるよ。

>>811
いつかまた起こる通り魔事件の被害者がおまえかもよ

半年後に過労死、のシナリオも有りだよ♪

殺人予告きたこれ

【社会】 通り魔男 「仕事ない、家ない、金も少ない。死にたい」→前日、友達に仕事紹介の話され、観光もして、酒盛りし、所持金２０万
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339480087/

普通に街中歩いてて頃されたらたまったもんじゃねえわな

どこで何が起こるかわからん世の中、トイレに篭ってスマホするのが一番。

ＳＡで周りに誰もいない時に同僚の女とセックスしたことある人いる？

>>819
自分のＩＰ番号知りたかったんじゃないのかよ？
はやく名前欄にfusianasanって入れて書き込んでくれよ。

>>806
若かったね。本当に残念。
部員が代わりに死ねばいいのに！

やあ、元気かい

生え抜きの事業部長=やっかいで役員に失礼だから子会社にでも行って貰おう

が、この会社の体質

富士通の例だが、日立にもこんなの結構る
http://www.youtube.com/watch?v=i6-1934HZG0&feature=related

サってまだ生きてるの？

ここまでくると殺人会社だね
マスコミにコネ有るから話してやろうか
今スケープゴートはいくらでも必要だから
記者が飛んでくるぞ

おっとっと、○立に縁の無い、もしくは日○のライバル会社と縁の有るマスコミにしないとな。
でないと広告を盾に握りつぶされるから

仕事なんざトイレでスマホしながら適当に手を抜いとけｗ

>>824
デスマで会社に寝泊まりするのが最も安全だよw

デスマは精神を病んだ社畜が大量に発生するから意外とヤバいぞ。
殴り合い怒鳴り合いなんて日常茶飯事の現場だからなｗ

トイレでスマホが一番なりｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

デブの後にトイレに入ると汗臭い
夕方のスマホタイム

労災で月20万か。
32歳の俺の手取りより多いｗ

定時後もトイレでスマホタイム

>>838
早く帰ればいいじゃん。
なんて野暮なことを書いてみる。
わかってるよ。終電前に帰ると干されちゃうんでしょ？

トイレでスマホって奴等はこの会社のデスマで人間性が失われちゃって
とりあえずトイレでうんこしつつスマホ開くけど見たいサイトもなくて
このスレに足あと残すんでしょ

わざわざ休憩時間にこんなスレ見てもしょうがないのにね
IP番号特定されちゃうかもしれないし

でたIP番号（笑）

IP番号ｗ

【IP番号ｗ】日立ソリューションズ20【超上流ｗ】

若くして死んだ人の死因は何？

>>844
分からん。
ただ、父親が喪主だろ。
親より先に死ぬなんて、死んだ本人も親もつらすぎるだろ。

似たような若者の死人が毎月出てるんだからな。
会社として異常。
それに対するコメントも対策もないし、人としての常識を疑う。

いつものことだからもう慣れたんだろ

また人が死んだのか。
できる奴には死ぬまで仕事押し付ける体質は相変わらずのようだな。
仕事できない奴と女と部員は、相変わらず甘やかされて楽してるんだろうか。

女には甘いよ、特にｗ

１　仕事しない女の主任がいるが、庶務ババアと結託しているためお咎めなし。
２　若い女の子はデスマに投入しない、化粧が取れるから徹夜もなし。
３　重要プロジェクトの途中で勝手に妊娠→産休、中出し容認、お咎めなし。
４　女は出向に出さない、だって過酷なんだもんｗ
５　彼氏がいる女は転勤させると遠距離恋愛になってしまうので、転勤させない。

書けばキリがない。で、「男女平等」とか言うんだろｗｗ

>>837
何か労災起きたのか？　うつ病程度じゃ労災はなかなか認定されないよな。

だーかーら、
出向、転勤、デスマ、夜勤を断る女は
総合職じゃなくて一般職にすればいいんだって！

女捨ててがんばっている女もいるが、
肌がボロボロで、見てて気の毒
まぁ、女は採用するなってことだ
庶務とか派遣で十分だし

そんな女に惹かれる、オレみたいな奇特な男がいるのも事実。

結局、この仕事は体力勝負。
なんだかんだ言っても男の方が体力あるからな。
「IT土方」って言葉、よく出来てるな。

デジドカとも言う

まあ、下っ端が死んでも定常業務のごとく事務手続きを終えて、さあ補充補充と
部課長連中が動くんだろうな。
メールで1本「体調には気をつけよう」と出した後で。

デスマ帰宅。
4時間残業は幸せと最近思えるようになった（ﾄﾞﾔ
デスマ起こした部課長は残らず罰しろよなぁ

＞デスマ起こした部課長は残らず罰しろよなぁ

部下に責任をなすりつけて逃げようとする。
落穂や反省会で吊し上げるべし。

大丈夫だ。落穂と反省会をやるのは主任以下。
マジうぜーこの仕組み。

落穂や反省会の内容って、いつも似たり寄ったり。
原因なんて、開発期間が短すぎたとか、必要な知識を持つ人が居なかった・少なかったとか、
仕様がコロコロ変わったとか、ワンパターンだ。

管理部門は落穂とか無くていいなあ。
デスマも無いんだろ？
同じ賃金テーブルで評価すること自体、乱暴すぎる。

>>859
いずれの原因も、「プロマネがアフォだった」に起因する。

超上流ＰＭなら大丈夫ｗ

だいたいうちの社員の劣化もすげーだろ。
開発は○投げ状態だから研修から開発したことないやつが主任とかなるんだぜ。

情シスは落穂やれよ。おまえらどんだけ事故起こしてんだよｗｗｗ
本当にトイレDEスマホしてるやつし、ナマポと同レベルでタチ悪い。

【話題】日本一幸せな会社「未来工業」　ノルマ、残業一切禁止、定年７０歳、育児休暇３年（何度でも）、６５歳平均年収７００万円★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339591459/

>>861
プロマネがプロマネしないのがこの会社。
問題が発生しても「どうなってるんだ」と「どうするんだ」しか言えず、調整や
采配も主任丸投げ。
権限相応の仕事をやれよと。

３日ぶりに家に帰った
ちんこが白いカスが沢山付いてた

婆あ庶務の（ｒｙ

>>866
きちんと洗わないと、珍故にガンができるよ。

>>868
デスマで家に帰れなくてちんこにガンが出来たら、労災適用できますか？

落穂やった次の期に同じ原因のデスマ起こしてどうするよｗ

【話題】居酒屋で最初に出てくる「お通し」　廃止に踏み切る店も　「注文してないのに」「出来合いの加工食品もある」★６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339410939/

デスマどうにかしろよホント。
管理職が管理しなさすぎ。
部課長はただの事務職すぎ。

「部課長は部下からの報告を聞くだけよい」が常識になってるね、この会社。

外注に丸投げしてトイレでスマホなう〜♪

>>873
俺の仕事はお前らの書いた物にハンコ押すだけ、相談は一切受けない、と言い放った主任さ技師がいた。と愚痴りながらトイレでスマホタイム

うんこのついでのスマホ
スマホついでにうんこ


後者が圧倒的だよね♪

うんこのついたスマホ
スマホについたうんこ

に見えた。えんがちょ！

お前頭大丈夫か？

お前スマホ大丈夫か？

主任に任せきりでデスマになっても事故になっても主任のせい。

事故報読んでも中身を理解出来ない部課長なんざイラネ。
結局無意味に怒鳴り散らすだけの能無し。

怒鳴り散らされる→モチベーション下がる→集中力落ちる→バグ作り込む→デスマ悪化

この会社オワタ＼(^o^)／

今週も後一日だ。頑張ろう！Saturdayはデートだぜ。

スレが埋まる速度だけは超上流ですなww

書込み内容も超上流ですｗ

>>883
上司「土日はデスマ支援で休出ね。」

QAをなくなさい限りデスマはなくならない

>>882
給料下がる→モチベーション下がる→集中力落ちる→バグ作り込む→デスマ悪化→大赤字
　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　└←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←┘

>>845
１万分の１だからなあ。経営者にとってはミジンコみたいなものなんだろう。

部課長が感涙するネタ

【フィギュア】「DX超合金魂 マジンガーZ」 12月発売予定　高さ30センチの大型モデル、格納整備基地や永井豪描き下ろし漫画を同梱
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1339659439/

>>853
デスマになれば結局は人海戦術だしなあ。

塵芥戦術

やくざ

ほう、あっはっは、見ろ、人がゴミのようだ！！

>>894
それ、デスマーチプロジェクトのマネージャが、
蒸れた熱気と悪臭の作業エリアを俯瞰しながら発言したら、
さぞかし面白いだろうｗ

部下全員「バルス！！」

ビルが崩壊。全員死亡！
しかし、全員が地獄で開発作業する羽目になるのであった。
鬼に鞭を打たれながら・・・。
「ああ、死ぬ前のデスマは楽だったな・・・orz」

>>888
見ろ！当社の社員のモチベが↓のようだ！！
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=8604.T&ct=z&t=5y&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v

色々と文句はあるけれど、それなりに安定して給料をくれるから3億円を当てるまでは程ほどに頑張るよ。

クラッシャー上司にあたったら、安定した給料と引き換えに不安定な精神を手に入れることになるけどな。
この会社多いよね、クラッシャー上司。

>>899
だからお前は駄目なんだ
宝くじより自分に投資せよ
夢よりやりがいを変え

大事なところで誤字しちゃう男の人って…

このスレ見てる奴で女いるのかな？

ミジンコ・・・塵芥・・・俺達って・・・orz

おまえらリーマンはそういう運命

使い捨てのゴミ扱い

便所紙

論文を回避する方法ってありますか？

やってみたら？

断固拒否に出るのさ。

というか、論文なんて内容ゴミでも残業ジャブジャブ付けれるから、稼ぎどきと思って頑張れ
研修員新人卒業すると、新人よりも付けられなくなるから

あれは論文なんて代物じゃない。
成果をいかに針小棒大にでっち上げるかの捏造報告書。

論文書いてる時間は自己啓発として、残業つけられないんじゃなかったっけ？

最近は論文は仕事として残業つけれるよ

さてデスマいってくるぜ

論文のテーマはスマホと便所の将来にする予定です

トイレ＠スマホなう

どんな事であれ、社内情報を公開するのは重大な背任行為です
内容によっては公開者は判明すれば処分の対象となります

>>912
要するに君は大した仕事をしてないってことか？

>>919
この会社にたいした仕事があると言いたげだな。

賞与はこれから下がる一方かな？

>>920
デスマは重要な仕事ですよ

>>922
大量の雇用を生み出すもんな。
社会に貢献！ww

大量の廃人も生み出すけどなｗ

午後イチはどこの階のトイレも個室は満室だな。
みんなスマホやってるの？ｗｗｗ

時間ずらして３階下のトイレでようやく空きを見つけたので、これからスマホタイムｗ

忙しくても午後のスマホタイムなう

夕方のウンコしながらスマホタイム

定時後のスマホタイム

この会社が10年続くとは思えないな。

デスマをバックれてスマホ

高橋もトイレでスマホしていたら見つからずに済んだかもしれないのにね

電波で居場所がわかるだろｗ

社畜がこの時間もデスマで働いてて酒がウマイ！！

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　ノ　|＿＿＿|　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

よ〜し、お父さん、生活残業のために深夜までトイレでスマホしちゃうぞ〜

楽しいデスマ。

>>934
早く帰ってこい、くそおやじ！

毎年デスマ多いけどさ、デスマは残業つけ放題になるから意図的にデスマ起こしてるんじゃね？ｗｗｗ

>>934
早く帰ってこないで生活残業してこいや、くそおやじ！

ドコモもauもSBもWiMAXも規制なのに
トイレでスマホから書き込み？

>>934
永久に帰ってくんな、このバカ息子！

ばあさんや、夕飯はまだかいのう？

さっき食べたでしょ？
もうボケちゃって・・・

あいぽんはいけるぜ。

書けてる？

トイレの中からiPhoneからの投稿

>>939
SBM書けてるよ

ウィルコムも無問題

さて帰るか…。

>>947
今日は早いねー

AKB脂原のファンは今夜のラジオに釘付けだろうな。
あの課長もｗ

枡も書けてるぜ

次スレは>>43がよいと思う。

>>843
の方がいい。

トイレでiPhoneからの投稿

>>952
では、本文を考えてちょ。
もし可能ならスレ立てもよろしく。

ちなみにiPhoneからスレ立て可能なのだろうか？

トイレからスマホでスレ立てチャレンジして頂きたく。

拝承

俺、会社休職中でわからないんだが、早期退職制度ができるって本当なのか？
もしできるんだったら、志願したいんだが

さて、仕事に行くか・・・

デスマの皆さん　休日出勤ご苦労

>>957
課長以上対象のは既に始まっている。
組合員対象のはまだ始まっていない。

今日もデスマ休出だぜ〜
でもトイレでスマホだぜ〜
入れ替わり立ち替わり人が入ってくるから誰がいてもいなくても気にされないんだぜ〜
だから休出つけ放題だぜ〜
ワイルドだろ〜

休出した上にトイレでスマホってアホすぎだろ。
そんな低脳だから、休出する羽目になるんだろ。
まぁそういうアホが残業や休出やってくれるおかげで俺は休めるわけだが。

>>961
>ワイルドだろ〜
日記でよく見るセリフだなｗ

いやいや生活残業ならぬ生活休出のために出勤するんだろ

ほんとは短時間で仕事終わるけど、無駄に長引かせて残業つけて休出して
極めつけはデスマ起こすという高等テクニック。

デスマやらかしても誰も責任とる必要ないんだからいいだろｗ

ダラダラしてるだけでも時給2000円超だからな。
こんなボロい仕事はなかなか無い。

そういやスマホがない何年か前は、休出してずっとＰＣでソリティアやってた主任がいたなｗ

んで、課長が出張で不在なのをいいことに、昼過ぎから帰ってパチンコに行ってた主任もいた。
もちろんその日はしっかり終日出勤扱い。

君たち、堕落してるね。

Ｃ変が続いて嫌気が差してる時に、夜中にみんなで居酒屋行ったこともあったわｗ

Ｋという勤務地が常勤地なのに、
Ｍという勤務地に毎日出張扱いで出勤してた主任もいた。
自宅はＭのほうがはるかに近い。

そんな主任も、いまは課長ですｗ
そんなレベルの人間が役職についてる会社だよ、ここはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｃ変でオフィスに誰もいないのをいいことに、ずっと雑誌読んでる奴もいるよｗ

>>969
そんな堕天使と同じ会社にいるなんて幸せでよかったね♪

>>972
誰もいないのに何で分かるんだ？
さてはお前、反乱軍だな！

転職考えてるなら、得意技の一つや二つは覚えてから来いよ

得意技その１：バキュームフェラ
得意技その２：「おまえらリーマンはそういう運命」とつぶやくこと

>>976

なんでもかまわんよ。それで日本一になれるならそれも有りだ。

>>977
お前は日本一になれる特技でも持ってるのか？

月曜が恐い。脂原の移籍のせいで課長が周囲に当たり散らすだろう。

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
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鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

>>980
やーいやーいｗ
ばーかばーかｗ

【トイレで】日立ソリューションズ20【スマホ休憩】


オッサン社員がタバコ休憩してるのに、
俺は自席でコーヒー飲んで一息入れてたら怒られた。
てなわけでトイレで「大」をしたついでにスマホで一息・・・orz
　　　　＿
　　 ／ ／|） ＜ 本音は休憩なんぞしないでサッサと仕事を切り上げて早く帰りたい。
　　 |￣|　　 ＜ けど、早く帰ると評価が下がる・・・orz
　／ ／

【ＩＰ番号】日立ソリューションズ20【抜いちゃうぞ】


よ〜し、お父さん、IP番号抜いちゃうぞ〜

辞書によれば↓とあるから、アドレスを番号と言い換えるのもあながち間違ってはいない。

アドレス1 【address】
［1］住所。宛て名。
［2］ゴルフで、スタンスをとり、クラブをかまえて打つ姿勢をとること。
［3］コンピューターで、メモリー（記憶装置）中の位置を識別するための数字。番地。
［4］→メールアドレス

瑣末な言葉の言い間違いを鬼の首を取ったようにあげつらう奴が多いのもこの業界の特徴。

成果主義、成果主義といいながら、
個人の成果は測りにくいから、
結局、頑張っているように見えうやつが評価される。

成果主義とは給料を上げないための体のいいシステム。

間違えた。
見えう→見える

>>985
何を今更ｗ
そんなのとっくにみんな分かってる。
お前は何も語っていないに等しい。
もっとマシな書き込みしろ。

トイレからスマホでスレ立て　ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>984
必死な弁明くやしいのう、くやしいのうｗｗｗｗｗｗ

まぁ、お前らの仕事は、あと５年もすればフィリピンのIT企業でもできる。
もう終わりだなｗｗ

新卒の僕はどうしたらいいんでしょう

早めに公務員試験でも受けとけ

トイレでiPhoneからの投稿

この会社の中でフィリピンにまねされない仕事ってどんなのだろう


ブランドマネジメント室かｗｗｗ

>>991
トイレからスマホで転職先探し

あと数年でHISYSと合併して会社消滅。
エルピーダやルネサスと同じ運命。

そして仕事は親会社から直で下請けに出す。
中抜き子会社はもうｲﾗﾈ

次スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339850143/

残りうめるニャー！

shift the future.

中抜きとは・・・
親会社が１次下請けを無視して、以前の２次下請けに仕事を直接発注すること。
親会社（日立製作所）→子会社（当社）→外注（協力会社）の流れが、
親会社（日立製作所）→外注（協力会社）に変わるから、
当社は当然ながら干上がる。
ちなみに外注も、新興国のＩＴ企業に置き換わる。
だから当社とともに、今の協力会社も干上がることになる。

うんち

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