【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-16【ｾｸﾊﾗ大勃起】

王将 and 安べえって事は、またホテル代無駄にしたのか。

王将で中国娘に接客受ける度に笑いそうになるｗ

>>920の続き

会社の一大イベント、それは・・・・・。
グアムへの社内旅行です。
社員旅行が海外旅行なんて、なんてすばらしい会社なんだろう・・・と思いましたが、現実はそう甘くありません。
会社幹部や優秀と認められた社員は無料招待だったみたいですが、私のような底辺社員は自費参加なのです。
そしてある日「社内旅行説明会」があり、私を含めた自費参加の新卒社員らが別室に呼び出されました。
別室にて、会社の管理部門の幹部が私達に対して旅行の概要、スケジュールなどを説明し始めました。
そして費用の説明・・・・・確か8〜9万円くらいだったと思います。
（旅行費だけで8〜9万円かあ・・・現地で使う金を含めたら14〜15万は必要じゃないかなあ・・・）
そんな大金、私には用意できませんでした、参加は見送ろうと思った途端、管理部門の幹部が言いました。
「言っておくが、原則、今回の旅行に新卒は全員参加だからな」
全員参加だって？！
ガーンと頭を殴られたような衝撃を受けました、全員参加！そんな金何処から調達すればいいのか・・・・・。
旅行費がなければ参加できないじゃないか・・・・どうしよう・・・・・・。
しかし、その不安を払拭するかのように、管理部門の幹部が続けて言いました。
「まあ、旅行費が無いという人間もいるだろうが、そこは心配しなくていいぞ、会社はちゃんとお前達のこと考えているからな」
その言葉を聞いて、私は胸を撫で下ろしました。
やはり、入社して初めての社員旅行だから、今回限り無料招待、もしくは会社が旅行費半額負担などを考えてくれるんだろうな。
しかし、次に幹部が仰った言葉を聞いて、私の目の前は真っ暗になりました・・・・・。

つづく

>>934
デタ！！！！！！
EX（アクセス）恒例の自腹社員旅行

日本アクセス（株）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　ハワイ旅行の恨みは一生忘れません。　.　　 　　　　　　　　　　■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　■
■　　社員に消費者金融で借金させることまで勧めたんですから。 ■
■　　それで自分たちはタダでハワイ旅行。　　　　　　　　　　　 　　　■
■　　絶対に許せません。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

何年か振りにこのスレッドを見させていただきましたが、客観的な意見を述べさせてもらいます。
因みに僕はアクセスの元正社員で、数年前に退職してます。

先ず、ここに何の生産性もない愚痴をグダグダと書き連ねている君たち。
文句があるなら自ら改革を押し進めるか、とっとと他の条件が良い企業に転職しなさい。
もしそれが出来ないが故ここに張り付いているなら「負け犬」と言われてしかるべき。
改革を行う度胸とスキルも無ければ、転職出来る為の学歴も職歴も無いという事になるね。
そんな君らに日本アクセスは給料を払っている。雇ってやっているだけ有難く思えと言うのは正に経営者の本音だろう。
雇用される側の気持ちを理解しろと言うなら、まず経営者の立場を考えて発言すべきだよ。
支払われた給与以上のアウトプットを当然正社員であれば求められる。これはアクセスでなくともどこの企業でも一緒。
はたしてそこまでのパフォーマンスを出せる人間が何人いたか。僕が在籍していた頃はあまり居なかったような気がします。
そして少なくともアクセスの社員の上の方は、現時点では君たちよりも高い生産能力を持っていると思うよ。

だから君たちは、今の状況に嘆いている時間はないんだよ。吸収できるものはすべて吸収してやるくらいの気概を持ち、実績を作るんだ。
実績を作ればアクセスを踏み台にして、さらに大きく飛躍できる可能性を秘めているのにそれをしない理由はないよね。是非見返してやろう。

ただ、君たちの言う事も一理ある。アクセスは企業としての成熟度が著しく低い。零細企業という部分を加味してもね。これは事実。
短期の収益確保のための場当たり的な経営方針/営業戦略も目に余るね。
これは経営陣と上層部の責任でしょう。そこは真摯に受け止めて改善すべき。
いつまでも同じ事を繰り返しているようじゃ企業の成長は見込めませんよ。社長のお好きな横文字を使って言うとPDCAを疎かにしてはいけません。

スレッドを見る限り今のアクセスはこんな感じだよね。

『君達は会社を全く信用していない、不当に搾取されているとさえ感じている。会社も君達をゴミのように扱う。』
当たり前ですがこの図式のままで企業としての存続は無い。お互いの利害が一致しない状況下で、良い仕事が出来るはずもなく生産効率は悪くなる一方。
経営陣も上層部もそろそろそれに気づきましょうね。もっとも、君たちの方も会社との利害を考えた行動なり言動をとってしかるべきだが、
この話はどちらかと言うと経営陣側の問題が大きい。
経営陣が従業員との利害調整を疎かにしている事に責任がある。これを軽視すると、最終的に痛い目を見るのは貴方達経営側ですよ。良く考えてください。

最後に、僕は数年前に日本アクセスを退職し現在別の企業で働いている身ですが、アクセスで過ごした時間が無駄であったなどとは微塵も思いません。
むしろここでの経験をフルに生かし立ちまわったからこそ、現在の会社で今の地位を確立できたのだと思っていますし、様々な方との出会いも
大きな財産となりました。君たちに言いたいのは、誰かも前に言ってましたが『なんでもいいから行動を起こせ』と言うこと。
愚痴を言うなとは言ってませんし僕だって言います。愚痴を吐く事でストレスが解消出来、仕事のパフォーマンスが上がるならそれも必要悪でしょう。
ただ、たとえ不遇の状況下であったとしても、愚痴だけで終わってしまうような人間にならないでほしい。折角ある意味レアな労働環境に身を置いている訳だから、
今起きている目の前の出来事すべてを受け入れて、客観的に分析をし、自分自信の「価値基準」を作り上げていって欲しい。
その確固たる「基準」が、次の職場や独立をした際に必ずや役に立つ日が来ると思います。

お互い頑張りましょう。
長文失礼しました。

まさに正論だよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ここの連中に何度も行動起こせって言ってんだけど、何も出来ないんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


結局意味の無い愚痴しか言えないんだよ、ここの人達はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>937-938
経営陣と上層部の責任って言ってるけど、いつになったら
改善するんだろうね？？

>>939
契約社員から訴えられた事有るんだろ？？

>>940
いつ訴えられたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


それが事実なのか単なる噂なのかハッキリさせてから発言しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


だから負け犬って言われんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やが契約訴訟にて法廷で証言したと自慢してたよ

き○や　クチ軽すぎｗｗ

>>942
いつ誰が誰を訴えたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


会社が従業員を訴えたの？どうなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


結局噂レベルじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やが自慢してたから事実なんだろｗ

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。　←←←★
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

>>944
転職会議にも投稿されてるじゃないのｗ
事実じゃないなら削除依頼すればいいけど
事実だから削除依頼できないんだろｗ？

ｗｗｗｗｗバカ　
涙目　瞬殺　ワロタ

>>937-938
そこまで理解していながら、在籍中は何も出来なかったの？？

結局いつ起こったどんな裁判か説明できないんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


誰が書いたかわからない落書きを鵜呑みに信じているだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


キミ達を論破するなんて簡単だよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


証拠は？と尋ねたら涙目で黙り込んで終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ライフで半額になったお惣菜を買っておられる社長をお見かけしました。

転職会議の投稿を削除依頼してないのは事実だからｗ

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。　←←←★
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

879 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 20:48:47.66
ってか、３年くらい前に訴えられてたやん笑社 員に笑

882 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:02:51.83
>>879 調べたいので、教えてください。よろ しく、お願いします。

883 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:30:08.97
>>881 >>882 社員の不当解雇による損害賠償か 何かだったと思う。

884 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:36:20.21
>>883 社員を懲戒解雇したのですか？

885 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:43:17.96
>>884 あまり覚えてないけど契約社員の不当な 契約解除だったと思う。あれはマジでねーわと 思ったね。

>>934
つづき期待

>>934の続き

「旅費の心配なら無用だぞ」
そう言って、管理部門の幹部は私達になにやら書類を配り始めました。
私はその書類を手に取り眺めました、キャッシングローンどうとか・・・返済計画なにやらの文字・・・。
こ・・・これは？
そう思った瞬間、幹部が言いました。
「金が無い奴はこの申込書を書けば旅費を用立てることが出来るぞ、わかったな」
そうです。
それは、信販会社（それとも消費者金融？だったか覚えていませんが）のローン申し込み書だったのです。
（借金をして参加しろって言うのか・・・・・・・）
私は愕然としながら、目の前の「借金申込書」を見ながら動けずにいました・・・・・。
そうすると、幹部が一言。
「お前達、この後まだアポ取りが有るんだろう？申し込む奴はさっさとしろ！」
その言葉に急かされるように、私は慌てながら申込書にサインしました。
（ついに、借金までする事になってしまった・・・・）
絶望的な思いで、借金申込書に自分の名前、金額などを書き込みました・・・・。
生まれて初めての、金融会社への借金でした。
（社会人になったばかりで、いきなり借金するなんて・・・でも、これくらいはすぐ返せるさ・・・）
私は自分に言い聞かせました。
しかし、これは地獄転落への単なる序章に過ぎなかったのです・・・・・・。

つづく

>>937
まあやめてる時点であなたの
好きな負ける組確定でしょ

なに能書き垂れてるの？

>>955
EX（アクセス）が社員にサラ金で借金させるのはホントだったんだ…
つづきをお願いします

就業規則は、ありますか？

社員に提示していますか？

なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、就業規則見せないの？

なぜ、リトルモンスターに行ったらシャワーなの？
なぜ、リトルモンスターを断った翌日新人の椅子が壊れるの？
なぜ、顔面神経痛なの？
なぜ、客先で震えるmyselfバカが会社にいるの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？

ハロワの相談員にアクセスを紹介されたんですけど
「ネットでは問題の多い会社として有名なんですが本当に大丈夫なんですか？」
と聞きますた。

相談員は「………ちょ、超優良企業でお勧めですよ」と引きつった笑顔で言いました。

あの引きつり方は半端じゃなかったよ。

>>937
経営者には当然経営者なりの言い分があるでしょう。
また、労働者には労働者なりの言い分があるはずです。
両者の言い分を其々聞き入れて完璧に円満に解決することは無理があるし、不可能でしょう。
そのために法律というものがあるのです。
両者の言い分が交わらない場合は、法律で解決するしかないのです。
また、経営者も労働者にしても、法律を守るという事はこの世で生きていくうえでの最低限のルールなのですよ。
貴方は、労働者は経営者の立場を考えてから発言しろとおっしゃってますよね？
その前に聞きたいことがあります。
ここで言われている、就業規則を見せない、定期健康診断が無い、社会保険に入れない等は事実なのですか？
仮に事実だとしましょう、それなら労基法違反ですよね？
そうであれば、そのことだけを見過ごして、労働者を負け犬呼ばわりする権利なんて何処にも有りませんよ。
セクハラとかパワハラとか、いろんな噂がありますよね？私は全くの部外者だから判りませんが、事実なのですか？
私から貴方に言いたいことがあります。
経営者の立場を考えろと言うなら、経営者は最低限の義務として労基法に沿った経営をすることです。
それが出来ていないなら、PDCAや負け犬など、発言する権利すらありません。
貴方は元社員なのでわかるはずですよね？
私は部外者なので判りませんが、ここで言われている様々な法律違反は事実なのですか？
答えられるはずですよね？是非お答え下さい。
10日以内にお答えできなければ、私が貴方を負け犬と見做します。

だから文句あるなら訴えろって言ってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


それもできないから負け犬って言われんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【スレ要注意人物】　
勃起○○　容疑：女子社員に手出し。名言「リトルモンスターでご飯食べよう」
　　　　　　　：○面神○痛？
た○ろ　　容疑：営業会議で「女抱かして営業」発言＠福岡
　　　　　　　：「福岡で働けるのはうちのおかげ」痛い発言　多
き○や　　容疑：バンドマン　自慢厨　自称責任者
　　　　　　　　自称イケメン！通称「ウザチビ」
　　　　　　　　営業の癖に営業に行かない営業
　　　　　　　「俺東京の全権委任されているから」
　　　　　　　　Myself wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　　　　　　仕事中にmixiを見ているらしい
　　　　　　　　緊張すると震えるｗらしい
　　　　　　　　契約訴訟にて法廷で証言したらしい？

ほ○　　　　　：あばずれと喧嘩（？）
　　　　　　　：某他社スレに晒されている程、悪名高いらしい
　　　　　　　　http://2chnull.info/r/haken/1196766176/1-1001
　　　　　　　：両肩イレズミ営業

>>963


だまれ！Myself！

>>963

だまれ！

顔面神経痛

まだ、キモいバンドなんかやってるの？？

北谷 健司 - Kenji Kitaya
■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html

>>962

貴方に回答期日を指定される筋合いは無いですし、ただただ不快です。

先ず、きちんと文章を読んで理解してから発言をしてください。
当たり前なので改めて言うのも馬鹿馬鹿しいですが、労働者は労働者なりの言い分があるなどと言うことは重々招致の上です。

そして、その労働者の権利と義務を理解しそれを主張する事で、所属企業の労働条件をよりよい方向へと導ける行動力のある
人間を「負け犬」呼ばわりしたつもりは毛頭ございません。

会社に利益ももたらさず、且つ労働者としての権利を主張する訳でもなく、くだらない誹謗中傷を延々と書き込み続ける行為を、
「負け犬と言われてしかるべき」と表現したにすぎません。少しでも自分の環境を良くしたいなら、自己啓発をするために本を
読むなり、もっと時間をかけるべきところは沢山あるだろうと言いたかっただけです。


反論したいなら、よく文章を読んで自分の言葉でしてください。どこかで聞きかじっただけの生兵法の知識をつらつらと
述べられても、突っ込みどころが多すぎて答える気にもなりません。

「法律違反が事実がどうか」の質問に関しても、仮に真実が「YES」だったとしましょう。その場合貴方を含め批判派
は、私に対しその違反の一つ一つに対して深く言及をするでしょう。私に「YES」とお答えするメリットはありません。

仮に真実が「NO」だったとしましょう。貴方方はそれに納得されますか？きっと貴方方はそれに納得せずに
「NO」で無い可能性を述べさらに私を質問攻めにするでしょう。私に「NO」とお答えするメリットはありません。

残念ながら、答えるメリットはおろかデメリットしか見いだせないものに親切に対応するほど、私はお人よしではございませんし、
お話するだけ時間の無駄です。

以上。

>>969
ただ呆れるばかりですね、大見得切っている割には、貴方は何一つ答えることが出来ないじゃないですか？
私は自分の言葉で話しています、まずこの質問に答えなさい。
私の言葉を生兵法の受け売りというなら、どこから受け売りしたのか、その証拠を提示してみなさい。
出来ないなら、貴方は憶測だけで私の発言を侮辱したことになります。
私がどこからどの言葉を引用したというのか、答えなさい。
それとも貴方は自分の憶測で物事を判断するのかどうなのか、答えなさい。
これにすら答えることが出来なければ、それこそ「負け犬」の遠吠えにすら答えることが出来ないことになります。
負け犬にも勝てないということになります。
YesかNoの答えにしても情けない返答ですね、呆れるばかりです。
Yesと答えたらどうとか、Noと答えたらこうとか、メリットが無いとか、あなたの単なる憶測じゃないですか？
私は質問しているだけですよ？
要約すれば、私の「深く言及」や「質問攻め」が怖くて貴方はYesもNoも答えることが出来ないってことです。
違うというなら質問に答えなさい。
答えられないなら、中身の無い発言をしないで黙っていなさい。
そのほうがよっぽど潔いことです。
とにかく貴方は負け犬が誰なのか、もう一度良く考えるべきでしょうね。

二度も言いたく無いですが、良く文章を読んでください。

質問が怖くて答えられないとどの部分で述べていますか？回答する時間が無駄だと言っているんです。
そしてお言葉を返すようですがこの発言は憶測では無く、エビデンスがおありですか？

まあ私は回答を強制しませんが、すべての発言にエビデンスがある筈はないでしょう。
感情的になって言葉のチョイスを誤る事も貴方だってあるし私もある。

結局貴方の質問に対しYES/NOいずれに転んでも、当然今までの流れからすると上げ足を取ったり、
証拠がどうだなどと言う人間が出てくるのではと考えるのは極々自然であると思います。

その時間が私にとって「無駄」なんです。デメリットでしかないんです。

もしこれが私の単なる思い込みであり、取り越し苦労だとしてもそう判断することは私の自由であり、
貴方にとやかく言われる筋合いはありません。

ましてや高圧的な態度で一方的に「答えなさい」などと言い、さらには「答えなければ負け犬」と言う。
これらの貴方の発言は、私の判断の自由を奪うもので有り、そのような人間が「権利」について語るとは
片腹痛い。

これ以上議論する価値も無い。

>>971
貴方の発言を読んで思わず失笑しましたよ。
証拠だの憶測だの、私の言った事をオウム返しで返答しているだけじゃないですか。
私の考える限り、このオウム返しは一番卑怯で中身の無い議論の方法です。
返答にすらなっていない。
時間が無駄だと言いながらも夜通し考えて中身の無い発言、ご苦労様でした。
残念ながら何一つお答え頂けませんでしたがね。
人の発言を受け売りだとか侮辱しながら、自分はその人の発言をそのまま引用する。
私なら恥ずかしくてとても真似できない芸当ですね。
結局、貴方程度の方が人を負け犬呼ばわりするから批判されるのだと思いますよ。
貴方の言う発言の自由は、生産性の無い人間にだって認められるはず。
それらの人間の発言を否定しながら、貴方自身から発言の自由なんて言葉を聞くとは思いませんでした。
本当に呆れて失笑しています。
今でも笑いが止まりませんね。

経営側が解決すべき問題なのに、自己啓発で、何が解決するんだ？？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　大企業の前株日本アクセスではないよ 　　..　　　　　　　　　■
■　一緒にすると向こうに怒られてしまうよ　　　..　　　　　　　　　■
■　事務所は風俗街のど真ん中 　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■　ホストホテヘル無料案内所が周りにはいっぱいあり .　　　　■
■　社長をはじめとした馬鹿一同が集うには最適な場所 　.　.　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

法律がどうこう言いながら何故訴えないんだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


言ってること矛盾してるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員様に情けかけられてお目こぼししていただいてるんだろ？
ま、めんどくさいってのが一番の理由だろうけど。
法律違反と訴訟起こすってのは別問題って言うか取り締まれよ公務員。

>>975
そんなことよりこれに答えてくれよｗｗｗｗｗ

問1.　ほしとアバズレの喧嘩はまるくおさまったの？
問2.　契約社員に訴えられたのはいつ頃？
問3.　き○やが法廷で証言したのはいつ頃？
問4.　このキモいの誰だ　→http://afterzerometal.com/kitaya.html
問5.　この人はまだご存命ですか？
　　　　人生狂わされた奴の名前でも書こうぜ
　　　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448
　　　　デスノートに載せたいヤツを晒せ　3冊目　情シス版
　　　　http://unkar.org/r/infosys/1284799843
問6.　シスコのパートナーはウソなんでしょ？
問7.　関東以外で有料職業紹介事業をしてないか？

>>977
問7って事実なのかな？
ここを突けば、この企業は壊滅的なダメージを喰らうだろうね。

「負け犬」が尻尾を巻いて去ったようですので、結論を申し上げましょう。
このスレで、意味の無い発言など一つもありません。
「リトルモンスターで食事しよ！その後・・・」という書き込みだって、立派に意味がある書き込みなのです。
私には、その書き込みが「経営者たるものモラルを遵守して会社を経営すべきだ」という訴えに見受けられます。
負け犬は、決して収入が少ない者の蔑称ではありません。
経営者面をしていながら、労基法一つも守ることができない者も、負け犬なのです。
発言する自由は、誰にも平等にあります。
勘違いしている人間は理解していないようですがね。
皆様の活躍を、心からお祈りしています。

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　リトルモンスターで食事しよ
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　そのあとシャワーな♪
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､ 　　　　　
　　 （　*　　ヽー--'　ヽ ）
　　　(∵ ;)　 ﾟ　ﾉヽ 　ﾟ ）：）
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）ーニ三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ3　　　
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）)))) 。

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