TIS株式会社 Part31

1 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 23:45:47.34

待遇大幅改悪で増益！
三社一致団結して頑張ってください！

前のスレ

TIS株式会社 Part30
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322914125/

2 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 06:22:06.18

>>1
乙

3 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 10:25:39.44

役員さんは世間体や自己保身の為に頑張っておられます。

4 ：非決定性名無しさん：2012/03/07(水) 11:57:34.80

基金大丈夫か？運用経験あるの？

5 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 00:24:31.32

新人事制度で、家賃補助が会社負担95%から70%に引き下げられました。
健保補助金が2万円から5千円に引き下げられたし、福利厚生面がどんどん
削られて、社員に優しくない会社になっていくなぁ。そのうち通勤定期代
も出さなくなったりして・・・。

6 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 07:52:39.63

詳細アゲロ

7 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 23:15:01.86

「sage」儲からない…

8 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 23:20:02.13

[sage]IT業界は当面、厳しいね。。。

9 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 23:23:28.77

sage
どうしましょ。。。

10 ：非決定性名無しさん：2012/03/08(木) 23:35:33.12

。。。

11 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 00:56:26.90

>>5
おいおい、今までがめぐまれすぎだろ。

12 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 01:56:38.63

めぐまれてた奴等返金しろよ。おれらにツケ回すな。さもなくば求人するな。

13 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 17:50:30.67

>>5
それでも、家賃補助70％!!!
やっぱ、すごいですね。TIS。
あの、NECでさえ、家賃補助なくなってるって聞きましたもん。

14 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 20:14:48.62

ＮＥＣ…もうコンピュータてか、ＩＴには関係ない会社。

15 ：非決定性名無しさん：2012/03/09(金) 20:27:28.73

>>13
それ嘘だから。家賃四万円のところに住んでれば七割になるが。

16 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 02:55:04.45

銀行のお蔭で大きくなった会社なのかな？
実力は低くて、プライドと単金だけ高くなったようなイメージがある。
色々、買収して大きくなったけど…
買収先にはお荷物のしかもプライドだけで使えない余剰人員をまわしてたんじゃないのかな。
そのパターンもやりすぎて…等々、３社合併して、幸せを壊された人も沢山いるんだろうと思っています。

17 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 02:57:43.77

大体、やはり世界で勝負出来る良い技術者を育てられる土壌は…
身近にハードの技術者もいて、ソフトの技術者と切磋琢磨出来なければ…
コーヒーを入れないクリープみたいなもんです。

18 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 07:24:23.99

まさにブラックってかｗ

19 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 09:00:44.89

コーヒーを入れないクリープって結構美味しいですよね（笑）

20 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 09:09:21.68

やれやれ。
また転職面接で落ちてしまった。

これで四社目だ。

21 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 10:01:54.05

人事が糞だからな
人事があんなおどおどしてて大丈夫なのか

22 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 10:35:54.74

私がユーフィットにいた頃から態度でかい会社だなとは思っていましたが、こんな時代になってリストラまでしている状況でも、態度を改める意思はないんですね！

仕事がなくなる日も近そうですね。
ご愁傷様です。

23 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 16:26:54.85

>>22
本当にその通り。

24 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 17:13:08.17

役員はいつ責任をとるのですか？

25 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 17:25:46.97

>>24
立て直すまで頑張るつもりですが、それが何か問題でも？

26 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 17:30:52.39

この会社に「責任」という意識はないよ。責任転嫁はあります。

27 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 19:44:22.88

旧TIS勢は本当に無能だなｗｗｗ

28 ：非決定性名無しさん：2012/03/10(土) 23:33:13.91

できない者同志で合併したんだし、これ以上はネオ流しやめてください。

29 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 09:20:09.56

お願いです、グループに人を流さないでください。
自分たちで処分してください。

30 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 09:23:59.69

ゴミ箱を買ったつもりなので、これからもゴミは捨てます。

31 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 09:26:33.47

ネオは人生の墓場です。

32 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 10:35:15.78

無理だよ、ネオアクシスは元々TSBだから処理場ですよ。

33 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 10:48:37.33

ゴミ大量生産するから本体もゴミだらけだろw
何か、悪をばらまく原発だな。
放射能は自分たちで処理しましょうw

34 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 11:04:08.38

原発:旧TIS
被災者:旧ソラン、旧ユーフィット

35 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 11:08:32.26

中間処理施設：旧ソラン、旧ユーフィット
最終処分場：ネオアクシス

36 ：非決定性名無しさん：2012/03/11(日) 11:34:59.04

新しく作った処理場がソリューションリンク♪

37 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 01:16:41.48

人材処理センター

38 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 01:39:19.82

　（４月１日、Ｆはフィナンシャル、ＳＬはソリューション、Ｃはコーポレート、Ｓはシステムの略）副会長（副社長グローバル事業本部管掌兼産業事業本部長兼公共・宇宙事業本部長）千年正樹
カード事業本部・Ｆ事業本部・産業事業本部・公共・宇宙事業本部・アドバンストＳＬ事業部管掌（カード事業本部長兼Ｆ事業本部長）副社長西野隆英
Ｃ本部担当兼Ｃ本部長（企画本部・技術本部担当兼企画本部長）取締役兼専務執行役員稲葉誠之
顧問（副会長名古屋本社管掌）竹田喜彦
Ｃ本部副本部長（グローバル事業本部長）常務執行役員水谷芳利
カード事業本部長兼カード第１事業部長（カード事業本部副本部長）同生宗潤
公共・宇宙事業本部長兼公共Ｓ第１事業部長（ＩＴ・ＳＬサービス本部長）同アドバンストＳＬ事業部長佐藤祐次

39 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 01:40:07.16

Ｃ本部副本部長（産業事業本部中部産業事業部長）執行役員宮下昌平
同（企画本部副本部長）同小野田祐子
同（同）同喜多昭男
ＩＴ基盤サービス本部長（ＩＴ基盤サービス本部副本部長）同ＩＴ基盤サービス第２事業部長辻本誠
Ｆ事業本部長（企画本部副本部長）執行役員安達雅彦
産業事業本部中部産業事業部長（技術本部副本部長）同間瀬文康

40 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 01:42:03.05

ＩＴ・ＳＬサービス本部長（企画本部企画）同岡本安史
カード事業本部副本部長、執行役員クレジットプラットフォーム事業部長大山博
執行役員、産業事業本部エンタープライズビジネス事業部長山本修司
　〔カード事業本部〕クレジットプラットフォーム事業部カードネットワーク第２、カードネットワーク第１・菅田修
カード第２事業部カードＳ第２営業（カードＳ第３）早坂直樹
同カードＳ第３、谷口史行
カード第３事業部カードＳ第３営業（カード第３事業部副事業部長）大鐘晶
同カードＳ第８（カードＳ第３営業）村沢昌二郎
　〔Ｆ事業本部〕Ｆ第１事業部Ｆ基盤ＳＬ、宮内康一
Ｆ第２事業部長（ＩＴ基盤サービス本部ＩＴ基盤サービス第１事業部副事業部長兼ＩＴ基盤サービス第１）南沢一実
同事業部保険Ｓ第２、橋口徹也
同ＦＳ第６、渋谷智之
　〔産業事業本部〕エンタープライズビジネス事業部エンタープライズビジネス営業、瀬貫博文
中部産業事業部中部産業Ｓ第２、鈴木達也
西日本産業事業部西日本産業Ｓ第２、榎堀博昭
同西日本産業Ｓ第６（西日本産業Ｓ第２）陀安哲
ネットコミュニケーション事業部ネットコミュニケーション第５、長島章
　〔ＩＴ・ＳＬサービス本部ＩＴ・ＳＬサービス事業部〕ＩＴ・ＳＬサービス営業（産業事業本部エンタープライズビジネス事業部エンタープライズビジネス営業）田島泰
ＩＴ・ＳＬサービス第４（副事業部長）ＩＴ・ＳＬサービス第１・小松隆市
　〔ＩＴ基盤サービス本部〕ＩＴ基盤サービス事業推進（ＩＴ基盤サービス第１事業部ＤＣアウトソーシング営業）安藤黄太
ＩＴ基盤サービス第１事業部ＩＴ基盤サービス第１営業、太田学
同ＩＴ基盤サービス第１（プラットフォームサービス推進兼ＩＴ基盤サービス企画室長）松田毅
　〔Ｃ本部〕企画、堀口信一
総務、竪山雅昭
業務プロセス統括部長（執行役員カード事業本部カード第１事業部長）奥村康夫
次期情報Ｓ企画、山田佳邦
戦略技術センター長（技術本部情報Ｓ）油谷実紀

41 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 05:22:57.16

異動通知のせてどうするの？
次期システムってできるの？

42 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 07:04:30.73

いい加減責任とれ

43 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 09:15:27.91

誰が？

44 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 15:49:34.17

社長副社長会長副会長

45 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 16:55:51.27

たったそれだけ？部長や事業部長は？

46 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 17:26:19.29

>>44

責任をとらない人一覧

47 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 17:39:32.76

ITHDはどうなった？

48 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 22:35:15.87

糞人事部からまず改革だな

みんなの敵

49 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 22:48:59.25

おい。ここで間接批判してる糞共。誰のおかげで仕事に集中できんのかわかってんの？
優れた社内システムを利用できるのも、PCをスムーズに利用できんのも、きれいなオフィスで働けんのも、
交通費や給与が遅配なく支給されんのも、研修に参加できるのも俺ら間接のおかげだぞ。

つべこべ言わず小銭を外から稼いで来いや。どうせ外国人とかでも代わりが効く作業やってるだけなんだろ。
たかがITゴッコで何を偉そうにしてんの？リア充は間接部門に多いこと知ってんのか？

50 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 23:16:38.29

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326099345/747

51 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 23:21:41.88

>>50
ばれた？ﾃﾞﾍｯ

52 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 23:22:32.20

社内システムは失笑レベル

53 ：非決定性名無しさん：2012/03/12(月) 23:24:31.06

>>52
紺屋の白袴

54 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 00:35:35.97

優れた社内システムってどこにあるんだろう…
交通費も給与も外出しじゃねえか。

55 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 07:51:18.88

社内システムだけでいくつアカウント作らせんだよシロウト集団が。

56 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 08:56:12.71

□□‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
□◆ 開発現場でコミュニケーション・トラブルが起こる根深い原因
□□‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

先日，大手システム・インテグレータTISの橘浩則氏（産業事業統括本部産業第3
事業部産業システム第1部部長）に，強いチームの作り方について取材した。その
取材で最も印象に残ったのは，「強いチームでは往々にして，チーム・メンバーにし
か通用しない言葉を作り，積極的に使っている」ということだ。例えば，特定のファ
イル・サーバーに愛称を付けたり，メンバーがうっかり失敗したことを「○○事件」
と呼んだりする，といった具合である。

コミュニケーションが活発なチームでは，こうしたチーム・メンバーにしか通用し
ない言葉（隠語）が自然に作られ，それを使うことによってチームの仲間意識がさら
に高まるという好循環を生む。みなさんのチームでも，こうした隠語を使っていない
だろうか。

57 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 10:27:44.37

>>56
もういいよ。この話。エ○○ス事件とかだろう？
こんな話を公然とする神経は？？？？

58 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 10:54:58.66

隠語:隠ポック、ネオ流し…

59 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 11:07:19.91

ＩＴＨＤは全体を考え、適材適所で人を送るのは当然の仕事だと思います。
同時に、ゴミ箱呼ばわりされ、優秀な従業員を冷遇して会社を駄目にしたネオにいるような経営者には、断固責任を取らせて、グループの引き締めを図って欲しい。

60 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 12:46:20.39

ネオの経営者も勝手にやっているわけじゃないでしょう？
天の声でしょう？雇われの身分は同じですしね。

61 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 13:20:01.44

おまいバカか～
天の声は、グループ会社の皆さんは、馬鹿じゃないし、子供じゃないんだからちゃんと聴く。
聴きながら、まともな会社に出来ないと駄目に決まってんじゃん！
そんなのまた吸収しなきゃならなくなる前に、何とかしなきゃダロ。

62 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 13:47:03.60

>>60
そんなんだから、インポックから低能ｲﾝﾎｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑって書かれてる。
おまいらのセイだぞ。

63 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 15:19:44.12

今度は総務のうんこっぷり

電気代増えたとか言ってるけど、引っ越し前に頭が回らなかったのか？

バカすぎ

64 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 15:46:53.28

西新宿の端っこ、場末だから電気代が高いらしい。
歌舞伎町に行けば良かった…

65 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 17:12:42.67

しかし、このHDは酷いね。

66 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 17:17:08.59

>>59
>>ＩＴＨＤは全体を考え、適材適所で人を送るのは当然の仕事だと思います。

確かにね。
でも、TISからITHDに行った人の上から目線、なんとかなりませんか？

67 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 17:43:27.58

長年、銀行系で？染み付いた上から目線の人は確かにいる。
本人は格好いつもり、だけど偉そうなだけ。

68 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 18:08:06.11

総務のうんこっぷりは誰が責任とるの？？
総務の指示通りにしたらマイナスになるの？？
ムリゲーすぎて呆れるわ

69 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 18:16:25.51

総務、人事の大部分を子会社化で最適化に

70 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 18:38:05.02

特権階級と思っている人が多いこと。
上から目線は育った環境で染みついているよ。

71 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 19:57:34.25

隠語
隠ポック
ネオ流し
低脳インフォメーションシステム

他にはないのか？

72 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 20:21:09.39

>69
4月をお楽しみに～

73 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 20:31:32.43

待遇大幅改悪で増益!!!ってなんだかむなしい。

74 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 22:34:53.45

ITHD従業員というだけで、上から目線は只の生意気。こちらが下から目線になれるよう、もっと沢山シナジー出せや。

75 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 22:54:35.72

上から目線オーラ満開HTなんとかならんのかい

76 ：非決定性名無しさん：2012/03/13(火) 23:04:39.01

ITHD社員なんてほんの数%だろが

77 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 00:11:19.54

オフィス集約も効果なし!!
節電とか限界あるだろうにｗ
自分らのミスを現場努力で穴埋めとか恥ずかしくないのか？

これだから間接部門は使えないんだよ

その辺の主婦に総務やらせた方が節約出来そうだね

78 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 00:43:33.40

何故なら、関節技部門現場に技かけるなよ
いて、いててて

79 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 00:55:20.22

963 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2012/03/03(土) 02:36:01.03
そもそも派遣は就職に非ず。
正社員採用でも、派遣先より歳食ったらリストラされます。
昔はSE 35歳定年説なんて言われてましたが、最近は32～33歳に下がってます。
人生詰むので、独立系ITだけは避けましょう。

80 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 01:05:33.73

歳いくと確かにＳＥはコンサルとかＰＭになれないと辛いね。
新しい技術というと若い人だろうからね。

81 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 01:13:22.76

プライド高い割に本社インテックに合わせるとか・・・。
仕事のレベルもインテック＝ソランだし、何考えてるんだろう。

82 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 01:14:28.20

>>76
ほんの数％だから、
特権階級って勘違いする輩がいるんじゃないの？

83 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 02:04:03.45

ソランは根っからの派遣体質だよなー。あいつら見てると気味が悪いわ。

84 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 04:49:14.93

旧ＴＩＳの上から目線の出稼ぎ野郎達。
結局、東京の仕事も食い潰し、グループの仕事も食い潰して…シナジーか？
カスは田舎に早く帰って、便所掃除でもしてろや。

85 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 06:36:32.98

ずっと間接部門の人は、結構、腰が低い、と思う。
やっかいなのは、プロジェクトマネージャーとかを歴任して、
変に自信とプライドを持ってる奴が、間接部門に異動した場合。
内からの変革とか言って、上から目線ばりばりで、空回りするのがおち。

86 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 07:01:13.42

新しいビルでも電灯間引きとかケチくさい事してます

お昼は真っ暗です

87 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 07:04:43.91

あなたのビジネスに最適を！

みなさんＴＩＳって会社に最適を提案してもらえばいいのに。

88 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 07:13:45.38

キチガイホールディングスも節電やれや

89 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 07:27:45.24

火消しさん、ビジネスの灯火まで消さないで・・・

90 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 08:06:51.95

総務部の頭の中がスカスカなのがよくわかりましたね

91 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 17:35:44.43

それなりにがんばってんじゃないの？方向性は間違ってるかもしれないけど。。。
総務、人事の大部分を子会社化で最適化に、ってのもあり？
いやいや、人事は会社の要、それは、ないない（笑）。

92 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 18:10:26.21

無駄な仕事作ってばっかじゃん

こいつら雇う価値なし

93 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 18:46:20.31

人事は、オオボラ吹き、上から目線に弱く、人の本質を見抜けない。

94 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 20:16:28.29

人事は自分の首を切ることは絶対にしない。

95 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 21:51:00.33

俺たちにできること…

新卒者をTISにいれないこと

就活生さん、この会社入っちゃだめですよー

96 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 22:02:26.98

間接系ではセキュリティ監査の部門が融通利かなさすぎ。
リスクリスクでがんじがらめにしてきて、
円滑な業務ゃ社内システム作りの妨げになってる。

自分たちの仕事だけ見てて、現場を見ることなどせず
社内全体最適化なんて絶対考えてないでしょ。

97 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 22:35:09.26

>>83
あなたがたが勝手に石をどかしてダンゴムシを引きずり出したんでしょう。
石の下は暗いけどひんやりしてて居心地よかったのに。

98 ：非決定性名無しさん：2012/03/14(水) 22:55:51.72

オフィス移転も大失敗
もっと現場の声聞けよ

何がアンケートだよ
今更何もかわらないだろ

総務はホントバカばっか

99 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 00:03:41.29

まだあったの？この会社。

100 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 02:19:41.29

たまたま馬鹿でラッキーな人がのさばる会社。
実態は、少数のバカな40代～60代が超ー楽しんで、たまたま不運な殆んどの30代～50代の実力がある人はﾁｬﾚﾝｼﾞｬﾌﾞﾙな仕事を沢山貰う結果、優秀な人たちがヘトヘトになったり、欝になったり…。
馬鹿で仕事をしない要領だけで生き残った人が上にいく会社。
…ってどうよw(°0°)w

101 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 06:03:48.98

その通りですね。ところで、ﾁｬﾚﾝｼﾞｬﾌﾞﾙという英語あるの？
何でもｆｕｌつけるのはここ文化？

102 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 06:05:56.97

間違いでした。ableをつけたがるでした。

103 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 07:07:48.12

この会社入っちゃだめですよー

説明会も申し込まないでね

ブラックがいいなら申し込みしてね

104 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 07:14:59.89

>>103
本当だよ。内定者のカキコは騙された結果だからね。

105 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 07:31:26.55

申し込みしても説明会だけにしてください
人事の話聞くとがっかりするだろうけどね

時間のムダです

106 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 07:35:04.11

>>101
challengeable って英語ありますよ。

ところで、火消しって、
fire extinguisher
とでも言うんですかね？
どうです、名詞に付けてみては？HTさん。。。

107 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 07:45:31.78

隠語は英語でなんていうの？

108 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 10:17:56.97

チャレンジングとは”困難だが挑戦しがいのある”という意味です。
同じ意味で「チャレンジャブル」という言葉が使われますが、
これはchallengeにableをつけた造語なので外資系では使用されません。

109 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 15:13:29.78

外資系では使用されませんが、英語としては存在します。

110 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 17:24:31.68

あのね。外資系に行ったことある？
前後の意味が大事なんであって、細かいことにこだわりもっていないよ。
英語を日常的にしゃべる環境で、しっかり通じてるし。
もちろん、ちゃんとした文書では使わないけどね。
こんな細かいこと言ってるのは、世界を知らない企業に多い。

111 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:06:01.86

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120312/385822/

年金システム開発が1年以上停滞

　次期年金システムの開発プロジェクトが、発注の失敗をきっかけに
1年以上停滞していることが本誌の取材で明らかになった。
設計作業を受注したIT企業の1社が役目を果たせず途中でギブアップし、
再発注がなされないままの状態になっている。
税と社会保障の一体改革をめぐる政治の混乱もあり、再開のメドは立っていない。

　ストップしているのは、オープン化を目指す次期年金システムのプロジェクトだ。
厚生労働省は「年金記録問題」が表面化した後、既に着手していた基本設計の一部をやり直す
「補完工程」を3社に分割発注した（図）。3社のうちシステム基盤設計を3億8640万円で受注した
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。
ユーフィット（現TIS）が、契約を履行できなかった。

112 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:20:56.70

なんで社内グループウェアはユーフィットのナレジオンじゃないの？

去年の説明会だとナレジオンになりますって話だったよね？？

113 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:24:16.11

税金返せ！

114 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:26:09.37

ITベンダーの経験不足が露呈

115 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 18:37:07.89

TIS、ソランにとっては大迷惑

所詮は、UFJに捨てられたユーフィットでした

116 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 19:26:37.61

>>110
おまえ何さまだ。

117 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 19:54:42.28

>>116
英語が社内公用語の社の者ですが、何か？

118 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 20:21:14.11

UNIQLOだ！

119 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 20:41:39.03

英語公用語の弊害知ってるか？　もち、隠語まで、ちゃんと定義しなくちゃいけなくなるよぉ～。

120 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 21:15:54.99

ユニクロとか言われちゃってんの、ぷっ

121 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 22:28:04.78

ユーフィットとか弱小会社とくっついた理由は？

122 ：非決定性名無しさん：2012/03/15(木) 23:39:22.59

>>110
本気で言ってるの？英語で会話してみる？

123 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 00:03:54.40

縁の下の力持ちである間接部門の功績が神がかりスグル

124 ：無職：2012/03/16(金) 00:28:14.84

キャリア採用してますか？

125 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 00:48:57.61

間接部門使えないって意見があるけど、
基本他部門のSEから転部するからでしょう。
はじめから専門の知識を有している人を雇えばいい。
人事も総務も女子ばかりではなく若い男子を中心にすればよい。
基本情報技術者など必要ない。

126 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 00:51:34.09

>>111
年金は毎年法改正が多いからね～。
某政党の影響で。
それとあんまりシステム化して年金事務所の仕事奪わないでほしいわ。

127 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 01:43:54.50

>>112

８千人乗っても大丈夫！ではなかったからです。

128 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 06:41:41.11

>>122
Go ahead, if you want.

129 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 07:12:13.79

ユーフィットいらね

130 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 07:38:12.95

>>128
mypenisbig

131 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 07:55:41.46

>>128
お前何さまだよ。ここへ来るな。

132 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 11:27:09.58

この会社自体いらね

133 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 11:59:10.71

その通り。

134 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 12:01:05.79

>>126
業務系が複雑になるのは理解できるけど基盤設計で失敗するかｗｗｗ
これ、動かないコンピュータに載るかな？

135 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 18:20:27.89

ユーにフィットでユーフィット！！

136 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 19:17:28.18

基盤設計で失敗するとは・・・
なんでやねん！

137 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 22:03:03.10

ユーにフィットしませんでした…

138 ：非決定性名無しさん：2012/03/16(金) 22:40:53.55

基盤設計での失敗ってすごくね？
前例聞いたことないんだけど。

139 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 01:33:06.25

>>111
できませんでしたで済む問題じゃないだろｗ
TISでなんとかできるのか？ｗ

賠償問題にまで発展しそうなのかな？

140 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 01:50:27.66

>>139
　リンク先を読んでみよう。　3000万円の違約金を払ったとのことですよ。

141 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 02:11:40.18

>>140
ありがとう
こんなでかい仕事途中で放りだして3000万で済んだのはむしろ幸運と言えるかもね

それにしてもこんな重要な事、ITHDグループは情報開示しなくていいのか？
いや守秘義務があるから開示もできないってことなのか

142 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 04:20:04.18

>>111
絵に描いたような安物買いの何とか

143 ：無職：2012/03/17(土) 09:42:12.25

最近のキャリア入社は
コネ入社？

144 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 09:42:14.01

>>141
逃げ出したってことは、受注金額相当は間違いなく使っていて、
どこまでオーバーしているか、じゃない?
3000万円は違約金で、TISの持ち出しが3億円以上と。

どおりで、人件費を減らした割りに、効果が薄いわけだw

145 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 14:22:20.93

これを見越して合併したのか。影響読めないもんな。

146 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 15:50:26.65

>>141
昔のTISは粉飾紛いの決算したり下方修正連発してた。IR軽視は昔からの伝統

147 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 17:13:02.22

名古屋の恥ユーフィット

148 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 18:22:48.30

元からTの人間は、（お客さんにとって）大した事でもない問題を、
大層な言葉を並べて、さも重大な問題であるよう述べて、必要以上に事を大きくする癖に、
結局は何も手を動かず、本質的な問題は何も解決してないのに、
言葉の挙げ足だけを取って「問題は解決した」と言い張り、しかも金だけはしっかりとかっさらって行くってイメージがある。

彼らはSEでもコンサルでもない。強いて職種を挙げるなら「屁理屈」だ。

149 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 18:46:29.99

その通り。政治家みたい

150 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 21:20:32.79

>>148
重文過ぎ

低学歴が

151 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 22:01:38.88

できの悪い奴はどんどんネオ流しやっとけ

152 ：非決定性名無しさん：2012/03/17(土) 23:03:30.80

血の通っていない人間もネオ流しの刑で。

153 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 01:11:38.13

こら糞ガキ。ネオは孫悟空達のカス経営で苦しいんじゃ。
このカス達は殆んど、おまえらのからの放射能だぞぼけが！
原発野郎は早く引退しくされや。

154 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 01:33:11.82

同じ独立系のオー○ッ○との利益率の差はどこで生まれてるんですか？

155 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 01:41:24.38

オーザック？

156 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 09:39:29.86

オービックが良いかどうかは別にして、他社にはないオンリーワン
のソリューションのシリーズを持っていることが大きいのでは？
導入シェアも結構あって、更新や保守料も大きいのではないですかね？
途中で投げ出さず、やりきる経営の意思があったのでしょう？

157 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 10:28:51.40

オービック良いだろ
TIS如きが比較にならんわ。

ここの連中は前も金曜会だの何だの引き合いに出して自社の事勘違いしてませんかね
ド底辺企業ですよ？ここは。
ブラック四天王＋１くらいのポジションですよ？

158 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 10:58:54.87

え？ゴルベーザの位置づけ？

いいですとも

159 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 11:06:08.59

>>158
それって四天王の親分だったんじゃね？

160 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 11:20:49.28

ソフ興買収ってマジ？

161 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 11:24:06.19

情報システム界のゴルベーザを目指します。ｷﾘｯ

162 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 12:09:57.34

役員増加は納得できん

163 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 12:27:33.84

厄員か

164 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 13:54:01.67

どのへんがブラックですか？

165 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 13:57:04.88

ブラックよりは遥かにマシだけどこれから次第でブラックにもなりうるかもね。

166 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 14:26:35.00

四天王に近いの？

167 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 15:13:32.76

四天王とそんなに変わらないよ。

年収も待遇も労働負荷もリストラも。
特にここ最近じゃうちが一番ひどいくらいじゃない？

つか、四天王に失礼だぞ。

168 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 15:48:32.40

どう酷いの？失礼ついでに教えてよ。

169 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 15:51:11.17

とりあえず、就活生は他受けろ

ここ入って過労死したいのか？

170 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 16:48:33.31

>>168
もしかして酷くないって思ってたりするのかな？

171 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 18:43:48.28

まだまだブラック名乗ったらブラックに失礼。
富士以外の３つの凄まじさとかご存知ですか？

172 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 18:51:02.18

何でアベシ除外？

173 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 19:29:43.58

３強はともかくあべし枠は独立系ITならどこともすり替えられる。

174 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 19:40:28.70

んじゃ、うちが入ってもおかしくないわけだ

175 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 19:47:34.04

素人BPに人事やらせんな

176 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 20:02:15.34

>>171
TCS FSIなら知ってるよ。他は知らん。
FSIは言われてるほどじゃ無いんじゃないかな、アベシって語呂が面白いだけで有名になっちゃった感がある。
TCSは確かに…ダントツでってわけじゃないけど全てにおいて少しずつ悪い。環境面教育面福利厚生面経営面。あ、給与は少しじゃないかも。IT業界の価格破壊の走りみたいなイメージがあるね。
でもさ、うちだってすぐに大差無くなるよ？ここ三年が見ものだね。
特別な策なくリストラって手段に出た会社の末路はだいたい同じ。

177 ：非決定性名無しさん：2012/03/18(日) 22:21:14.10

まあ、給与はいずれ追いつくよ…

世の中の流れに逆らえる力があるとは思えない。

178 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 01:31:23.97

間接部門のムダ残業が多い

179 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 06:22:02.99

何年か前までは、ブラック四天王になるなんて思ってもみなかったよ。

180 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 06:30:03.41

>>176
どんな末路ですか？

181 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 21:31:40.00

気づいたときにはもう遅い！２時間で学べる原価管理
http://www.intec.co.jp/event/event164.html

説得力0すぎるだろｗｗ
まずは旧ユーフィットの連中にやってやれよｗ

182 ：非決定性名無しさん：2012/03/19(月) 23:53:38.94

なんだろね。。。
ん～～、、、閉塞感を感じる

183 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 00:36:39.30

まあ、IT自体が全体的に落ち込んでて全てブラック化しつつあるね。

184 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 00:41:41.94

受託産業、お客様ありきの仕事で、投資とか研究とか一切しないんだ。
元請だろうと下請けだろうと精神構造は大して違わない。
業界ぐるみで、他の業界のふんどしで相撲とらせてもらってるに過ぎない。

そんなリスク回避業態に引き篭ってさえ、商売が成り立たないんだから
終わった産業ですよ。

185 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 00:43:32.23

間接部門削減しようよ
相変わらず人多いよ

対応悪いし

186 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 09:37:00.59

150人も採用予定とは？

187 ：無職：2012/03/20(火) 11:47:32.88

リストラしたのに
キャリア採用はおかしくない？

188 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 11:58:08.84

自分の保身に役立つ人は欲しいと経営層は言ってました。

189 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 12:06:20.80

兵隊が欲しいのさ
管理できない、兵隊にもならないなら。。。

190 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 12:34:03.68

ん？今キャリア採用してなくない？

191 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 14:52:42.80

してるよ

とある間接部門がBPを正社員として雇用してたりね

192 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 15:11:29.51

キャリア採用で態々入社するとはね？実態を知らない筈もなく。

193 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 17:12:59.60

中国発注も失敗しているし、3カスだな。

194 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 19:38:11.79

ホールディングスとかわけわからんブランド(笑)つくるしな

195 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:08:47.57

どんどんリストラして、どんどんキャリア採用したらいい。血を入れ替えたい。

196 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:24:34.35

新人事制度の内容教えて

197 ：無職：2012/03/20(火) 23:05:49.17

元TIS のキャリア採用は
おかしくねえ

198 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 06:36:51.07

中国人雇うのやめたら？
仕事出来ないし、何言ってるかわからんし(笑)

199 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 08:34:59.69

一人っ子のせいかわがままでうざい(笑)

日本で中国人雇うメリットあるの？

200 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 09:41:04.84

新鮮な血を入れても染まるから、腐るよ。

201 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 10:41:13.73

>>198
HT氏は、よく、羽田から中国に飛んでいるらしく、
帰ってくると、中国人技術者の頭の良さを説いて回ってるさ。
あっちでは、英語で会話しなくちゃいけないって言って、
朝、会社の近くの喫茶店で、英語のプライベートレッスン受けてるってさ。

202 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 11:13:01.35

会社の金で？

203 ：Baycurrent：2012/03/21(水) 16:47:04.62

【経営危機】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
新卒内定辞退強要実行犯執行役員南部光良が居座る犯罪企業
贈賄収賄ヤクザみずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
止まらない情報漏洩総勢2300人分の社員情報がP2Pグローバル展開中

204 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 18:12:21.84

>>202
さあね。でも、その人がことあるごとに自慢してる華麗なる資格の数々は、会社のサポートを受けてでしょうね。
今は、会社にそんな余裕もないかと。

205 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 20:15:28.95

クソランが入ってきてから全てが悪くなったよね。
給料、ボーナス、健保、オフィス、原価基準、財形制度、会社の雰囲気、求人数、従業員一人当たり売上高。
クソは死ねばいいのに♪

206 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 21:39:15.03

>>205
どうやって死ねばいい？

207 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 22:04:13.14

ソランやユーフィットが入ってこようが入ってこなかろうが給与は下げるつもりだったのは間違いない。

208 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 22:58:15.68

リストラした時点で、末路は始まってる

209 ：非決定性名無しさん：2012/03/21(水) 23:19:14.32

なんか、2ch勢い上位にITHDが多いね。
それだけブラック化してきた証拠か。

210 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 00:07:59.70

ITHDそのもののスレはないんじゃないの？

211 ：無職：2012/03/22(木) 00:20:50.06

>205

本来なら給料一律20%カット
ボーナス0が妥当のところを
合併して粉飾決算してるのでは？
のれんがあれば間違いないなく
ヤバイ

212 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 00:30:31.14

>>206
それくらい自分で考えて。
なんで最後まで他人任せなの？

213 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 01:52:10.37

www.icube-inc.com

www.cries.co.jp

214 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 06:31:37.54

>>212
死んだことないんで、死に方が分からないんだお

215 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 08:04:38.91

じゃあ生きよう。

216 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 08:16:16.87

>>209
元からカスみたいな文句無しのブラックだったら語ることも無いんだけど、
ITHDはグレーゾーンくらい。

さらに、ITHDはそれなりに高学歴も多くて、もうちょっと上手く世渡り出来ていれば
もう一段良い生活が出来ただろうにって人が少なく無い。

そして、上の人は安穏と暮らしつつ給料はたっぷり多めに貰っている背景があった上で、
ブラック部分は若手に全部しわ寄せっつー不公平感が
荒れる根底だろうな。

217 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 08:30:08.03

今はどこもグレーゾーンが多い。
他の板見てみたらいいかも。合併なしでも給与体系変えてるところも少なくない。

218 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 09:14:22.24

某国の特権階級と同じですよ。貧した庶民から搾取するだけ。
さて、どんな末路が待っているのやらね。

219 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 18:40:18.27

>> 216
確かにね。80年代入社の人で、給料たっぷり貰って、火消しなんて肩書きと取得資格の多さを自慢しつつ、バイク三昧の生活してる人いるもんね。

220 ：非決定性名無しさん：2012/03/22(木) 19:03:27.64

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/1746

WEDGE REPORT
社内うつ激増
問われるトップの本気度

「うつ100万人」は減らない（1）

2012年03月16日（Fri）　海部隆太郎

221 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 01:13:28.56

TCS今が買い時

222 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 08:03:12.64

生きることがつらいとか苦しいだとか言う前に
野に育つ花ならば、力の限り、生きてやれ！

223 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 11:14:41.59

生きてさえいれば良いこともあるよ。

224 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 16:25:41.33

クソランでもいいことあるよね。
ＴＩＳ社員になれたってだけでも本当に幸運だと思う。

225 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 18:05:52.70

TISは心のちっこい奴の集まりだからな

226 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 18:35:27.55

必死に分断発言してる人ってＴＩＳなのか？
あからさま過ぎて違和感あるんだが……

227 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 21:42:51.30

>>226
同意。

中の人じゃない。

あいつらは、一体誰？？

228 ：非決定性名無しさん：2012/03/23(金) 23:12:26.29

中の人でも、こんだけ世代間で待遇が違えば、ね……。

229 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 09:01:12.34

TISに長らくいて、理不尽な待遇を見てきてるからね。
特に、80年代後半入社組には腹が立つ・・・

230 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 10:30:34.06

>>229
今、俺達が頑張って働いても、
儲けはそれらの老人が貰っていくわけだからな。

昔とは給料の上昇率が全然違うから、俺等がそういう歳になっても、
同じような待遇は得られない。

それどころか、またいつリストラがあるかもって、な。

231 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 10:35:29.52

役員一掃任せた

232 ：無職：2012/03/24(土) 10:38:47.35

原点に帰って、泥臭く
派遣やればいいよ
単価は50万でお願いね

233 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 13:32:06.18

素朴な疑問です。
生理中とかでエッチ出来ない時に一緒に寝る時、
彼は抱きついてきて下半身を私の体に押し付けて腰を振るマネをします。もちろん起ってます。
エッチ中ならまだしも、出来ない時にされると発情期の犬みたいでちょっとイヤなんですが、
そんなことする男性はTISにいますか？
もしいたらそれをするのはなぜでしょう？抜いてほしいなら素直に言ってくれないかなと思います。

234 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 15:37:53.38

クレスコ＜4674＞、ソラン北陸を子会社化。

ソフトウェア開発のクレスコは、ソラン北陸の株主であるＴＩＳからＴＩＳが保有するソラン北陸の全株式を取得し、完全子会社化する（IT・ソフトウェア業界のM&A）。

ソラン北陸は、コンサルティングからシステム開発、情報セキュリティサービス、パッケージ販売など、幅広い事業領域を有し、地域に密着したＩＴソリューションサービスを提供している。

クレスコが取得するソラン北陸株式は1,000株。
取得価額は、175百万円。

ソラン北陸の平成23年3月期の経営成績等は以下のおとり。
純資産144百万円
総資産238百万円
売上高489百万円
営業利益8百万円
((C) Ｍ＆Ａ仲介の株式会社ストライク)

http://www.strike.co.jp/manews/2012/20120323b.html

235 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 16:28:32.67

この記事を読むと悲しくなりますね
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120312/385822/?leaf_rcmd

236 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 16:33:03.97

kojixxx0314
分割発注したってことは発注側ユーザ企業が各ベンダーを舵取りする自信があったからやったんだよね？
できないなら最初からNTTデータに一括発注しとけばいいのに。

年金システムが1年以上停滞 - ITpro nkbp.jp/z1f5Pn #itprojp

237 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 18:52:38.56

>>235-236
これは立場によって意見が変わるな……。

国民として言わせて貰えば、>>236のとおりで、
「出来もしない癖に分け分かんない会社使って失敗してんじゃねーよ」

社員として言わせて貰えば、>235の記事が汚点として未来永劫残ってしまうわけで……。
ただ恥ずかしいだけでなく、営業の観点からも大きな損害を被る……。

238 ：非決定性名無しさん：2012/03/24(土) 19:27:14.28

もう一回ユーフィット作って排除すればよろし

元ユーフィット社員はクレスコに売ろう

239 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 00:07:01.35

間接部門が嫌で、役員に利益を取られるのが嫌で、中年になったときにリストラされるのが嫌
けど、同僚の社員は優秀
こんな状況ならやることは一つしかないと思うけど。

240 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 00:09:39.15

このご時勢どこもそうでしょ。

241 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 00:36:11.47

TISはクレカで、ユーフィットは年金で大失敗

ソランに謝れよ
土下座しろ、糞ども

242 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 09:03:37.44

単価高杉だ

243 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 10:00:38.86

単価に対して個々の能力が見合ってない人が多い。

244 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 10:46:47.16

役員や管理部門にピンハネされてるからな。

現場が貰ってる給料は少ないから、
能力に見合ってるよ。

245 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 11:44:54.66

厄員にすいとられる

246 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 15:22:19.49

MBOあるいは

247 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 15:32:47.06

マネジメント・バイアウト（MBO、Management Buyout、経営陣買収）は、
会社の経営陣が株主より自社の株式を譲り受けたり、あるいは会社の
事業部門のトップが当該事業部門の事業譲渡を受けたりすることで、
文字通りのオーナー経営者として独立する行為のこと。

無理ポ！

248 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 15:55:09.08

MBOは無理でも出来ることはある

249 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 15:59:30.04

>>248
例えば何？

250 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 16:47:34.17

>>244
そんな事は知ったこっちゃない罠
試しに安いとこにも発注かけてみるかね。

251 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 16:52:33.85

>>250
誤爆？

252 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 17:28:51.89

MBOなんかするわけないよ。そんな度量も気概もないからね。

253 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 18:27:42.79

MBOて、本気で会社をなんとかしたいと思ってる人がするもんでしょ？wwwwwwww

254 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 19:47:54.96

その通り

255 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 20:07:07.44

>>251
顧客様じゃないのか((((；ﾟДﾟ)))))))

256 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 23:07:48.92

根無し草の派遣社員なんて、まもとな思考力がある奴がする仕事ではない。
頭悪い連中の集まりｗ

客先に飼てもらってる身分すらわかっていないおバカが多い。
こいつら爺になっても客先で派遣社員してるのか？ｗｗｗｗｗｗ

生涯派遣先のたらい回しかｗｗｗ

257 ：非決定性名無しさん：2012/03/25(日) 23:41:04.35

いつ　浜松町から西新宿に場所を移動したのですか？

258 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 01:06:55.97

TIS、ユーフィットはソランに謝罪しろ

259 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 01:16:47.92

>>258
巣に帰れ。クソラン。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

260 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 01:55:15.90

できもしない企画をごり押しするからいけないんだよね。
もっと、実力を把握しないと。

261 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 04:26:33.04

例えば、会社作る

262 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 06:56:20.50

大失敗のTIS、ユーフィットは謝罪しろ

263 ：あま○う：2012/03/26(月) 07:00:54.17

自己愛

264 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 14:10:44.00

>>262
誰に？まさかのソラン？それはないでしょう？

265 ：非決定性名無しさん：2012/03/26(月) 21:28:36.70

ソランはそのレベルの仕事があまり無いから表に出てないだけ。
またクソランって馬鹿にされちゃうから批判はやめておきましょう。

266 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 00:29:30.18

自滅型のTIS、ユーフィットよかまし

267 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 01:01:19.56

ノーリスクローリターン。
派遣会社のクソラン。うちとは合わない。

268 ：無職：2012/03/27(火) 06:40:24.52

リストラ後の元社員の
復帰て、良い条件提示が
あったんでしょうかね

4月から給料下がり
騙されたと思いまた
辞める確立高いよね

269 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 06:41:30.11

年金クレカ問題のTIS

270 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 06:58:42.56

４月になるね。

271 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 10:19:13.89

我らの年金は大丈夫？

272 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 18:46:50.39

>>271

ＴＩＳの御仁流にお答えすると、
出ねぇよカス！
でしょうねwww

273 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 20:04:58.78

社名を低能ｲﾝﾎﾟﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑに変えられた皆さん、ご苦労様です。
昔のＪの大赤字等、自分達のチョンボを合併や吸収で世間を誤魔化しているトップは早々、腹を切りましょう。
ＴＩＳ本体や子会社からのカスぐらいは自分達で処理しなきゃっ～ても経営もカスなら、仕方がないのかね。
放射能ｲﾝﾎﾟﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｯてどうよ？

274 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 20:17:30.92

>>273
それだとHISになってしまうので却下

275 ：非決定性名無しさん：2012/03/27(火) 22:27:54.86

派遣社員のクセに仕事しないで遊んでばかり。
会議に出てイスに座ってるだけんも教えて君。

そんな奴にカネ払ってやってるんだから、たまには、お客様の靴磨きぐらいしろやｗｗｗ
コバンザメがｗｗｗ

276 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 00:02:29.51

最近知ったのだが、旧ＴＩＳは数年前にＪＣＢの案件で大失敗をやらかして
レベルの低さを露呈してしまったらしい。

277 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 01:39:15.70

企画部長、はったりかましすぎて、
無理な仕事を取ってこないでください。
火消しするのは、現場なんですよ。

278 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 08:07:38.69

>>276
知るのが遅すぎるだろう……。

279 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 09:29:15.54

>>268
復帰？誰が？

280 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 15:22:34.79

復帰する俺のことか！誰か呼んだ！！
４月２日に出勤します、今度は新しい本社にいきます。
退職時にはなかった新ビル・・・・楽しみです。
新人イジメはほどほどにまた、みなさん仲良くしてください。
会社の危ないネタを握っているとこうなってしまうのが不思議です。

281 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 16:24:13.42

危ないネタ、共有してくださいよ。

282 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 17:39:53.47

>>280
君誰？

283 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 18:56:26.91

間接部門って定年じいさんをなんでBPとして再雇用するの

284 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 22:11:12.73

電気止められても、東電に金払いたくない。

285 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 23:33:41.22

>>276

そのプロジェクトで陣頭指揮していた人物が、現在の社長だったりします。
当時パートナーだったＵやＳとの合併を画策した張本人でもあります。

責任取って頭丸めてください。

286 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 23:46:05.33

>>285
>責任取って頭丸めてください。
お前さん優しいな

287 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 01:15:23.90

ﾊｹﾞﾁｮﾋﾞﾝ社長
ｶｯｸｲｰ

288 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 08:25:29.27

宇宙開発のソランが一番価値ありますね
ずっこけ二社は比較対象にすらなりません

289 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 09:12:45.31

宇宙にゴミを打ち上げたソランが最強。
ひれ伏せカス共。

290 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 09:22:26.48

大きな失敗した奴が結構出世するのがここです。

291 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 22:09:07.40

会社にいるのが仕事。会議に出るのが仕事と思ってるおバカさん養うのやだな。
返却してもいい？

おたくの出稼ぎ君。使いもんにならんは。
東大とは言わんが早慶ぐらい出てるのよこしてよ。

そもそも貧乏臭い服で会社くんなよ。気持ち悪い。
あんただよ！あんた！

292 ：非決定性名無しさん：2012/03/29(木) 23:01:00.79

うちの会社に高学歴はいません(笑)
勘違い乙

293 ：非決定性名無しさん：2012/03/30(金) 01:50:16.99

さっさと返却すればいいのに

294 ：非決定性名無しさん：2012/03/30(金) 01:53:50.99

>>292
高学歴の負け組はいる

295 ：非決定性名無しさん：2012/03/30(金) 11:55:46.09

高学歴でも残念な人は多い
中折れする等

296 ：非決定性名無しさん：2012/03/30(金) 19:55:19.39

４月からネオ流しの奴は居ないのか？

297 ：非決定性名無しさん：2012/03/30(金) 21:25:02.40

人事異動
http://www.itholdings.co.jp/news/pdf/120323.pdf

298 ：非決定性名無しさん：2012/03/31(土) 13:21:59.24

>>292
そりゃクソランには高学歴いないだろう。
なんでＴＩＳスレに書くの？

299 ：非決定性名無しさん：2012/04/01(日) 11:36:39.37

ソラン北陸はどうなるの？

300 ：非決定性名無しさん：2012/04/01(日) 12:31:16.23

>>299
どうぞ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

301 ：非決定性名無しさん：2012/04/01(日) 18:42:23.50

生涯客先への派遣社員生活なんか、まともな神経のある奴は選ばないｗ

能アル奴なら技術だけ身につけてサッサと転進するだろｗｗｗ
客先たらい回しツアー生活なんか選ばんぞｗｗｗｗ

わかったか。能無しの諸君ｗｗｗ

302 ：非決定性名無しさん：2012/04/01(日) 23:03:26.85

もともと能力のある人は、もっといい会社に就職してます。
TISは、大量に派遣社員を抱える人材派遣会社。
落ちこぼれの受皿です。

何を今更ｗｗｗｗｗ

303 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 13:38:17.12

就活生なんだけど、TISと下位メー子(富士通地域システムズ、NECシステム地域)
どっちがオススメ？

304 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 14:19:48.50

>>303
メー子

305 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 14:48:29.72

>>304
そのこころは？

給与はTISの方がやや勝ってると思うし、メー子より技術が偏ってない分、転職市場でも高く売れそうなイメージなんだけど

306 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 15:53:45.85

>303
釣りだと思うけど、メー子
昔ならともかく、今はメー子蹴ってTIS来る奴なんて居ないよｗ
つーか、この業界自体辞めた方がいいよｗ

307 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 16:58:39.17

マジすか
確かに肥大化したことで魅力は落ちたけど...

下位メー子から内々定出たから選考辞退するわ、サンクス

308 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 17:10:54.27

>>305
給与がTISのほうが上という根拠は？
まさか初任給だけで見てないよな？
四季報の数値だって嘘八百。今まさに給与削減中であり、ボーナスだって毎年20%カットだぞ？
さらに新人事が始まって昇級昇格はさらに困難になった。
合併で単価が下がって売上アップが急務なのに施策といえばコスト(給料)削減のみ。

メー子に入ったことがないからわからないが、ある程度の規模の会社で今のTISより悪いところはなかなかないだろう。
今はまだ暮らせても、先行きが真っ暗なのでじきに路頭に迷う。

転職を念頭において入るなら余計にやめとけ。スキルつかないから。自社での立ち振る舞い方くらいしか学べない。

それでも入りたいならどうぞご自由に。

309 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 22:04:30.21

メー子下位なら仕事の内容と給料はほぼ変わらない、
将来性はメー子の方があるかも。
メー子下位に甘んじず、もっと上目指してがんばろう。

310 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 22:45:53.57

そもそも人材派遣業なんか仕事に選ぶなよーｗｗｗ
出向暮らしで、仕事してる振りしてるオバカちゃんになりたいか？

低学歴で拾ってくれるとこならいしゃーないがｗｗｗ

311 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 22:52:17.25

ABCマートで買った6000円のスニーカーでお仕事ｗｗｗｗｗ
生活苦しいな～ｗｗｗｗｗ

でもね。会社に6000円のスニーカーで来ないでねｗｗｗ
貧乏君ｗｗｗｗｗｗ

312 ：非決定性名無しさん：2012/04/02(月) 23:00:15.59

たまに変なのが湧いてくるな。

313 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 06:53:38.76

>>312
TISに、まともな奴なんかいるのか？？？

314 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 07:39:55.63

>>313
TISにはまあまあいるよ。クソランにはいない。

315 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 07:57:44.21

自称クレカに強いSIer
クレカのシステム構築で大失敗して動かないコンピュータwwwwwwwww

316 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 10:02:02.54

髪型、服装、で、今度は靴
TISって、中学校なみだね。（レベルが）

>>311
君は、ソックスは白かな？
先生がそうしろって言ってた？
生徒手帳に書いてあるって？

なら、社会人失格。廊下に立ってな！wwwww

317 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 17:09:12.85

風つよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい

318 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 21:39:09.76

ABCマートで買った6000円のスニーカーｗｗｗｗｗｗ
社会人で、そんな安物しか買えない給料なのか？ｗｗｗｗｗｗ

俺には、6000円のスニーカーははけないなｗｗｗ

319 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 21:56:52.79

会社にスニーカーで来るなんてありえない・・・・
普通の会社ではな

この会社はそんなことより値段にこだわるのかｗ

320 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 22:36:22.09

TISは今日午後帰宅指示出ましたか？
ITHD某社の漏れんトコは社長が
「は？帰りたければ帰れば」って
恫喝され帰るに帰れず現在帰宅難民中です。

321 ：非決定性名無しさん：2012/04/03(火) 22:57:25.73

TTS乙

322 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 04:44:08.96

>>320
誰？

323 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 06:23:26.04

>>319
TISは、客先にスニーカーでくるオバカさんがいるぞｗｗｗ
客先が服装自由だからって、自分も私服でくるか？
客先に「いいよ」と言われても、私服じゃこないだろ。

オバカさん丸出しｗ

324 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 06:58:56.33

部長から降格は
自主退職すべきですよね

325 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 07:51:13.80

ABCマートで買った6000円のスニーカーwwwww
社会人で、そんな安物しか買えない給料なのか？wwwww

ぼくちんも、すぐに仲間入り。安いアパートに引っ越そう

326 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 07:55:22.15

ABCマートで買った6000円のスニーカーwwwww
社会人で、そんな安物しか買えない給料なのか？wwwww

ぼくちんも、すぐに仲間入り。シャツとパンツは買い控えさ

327 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 07:56:55.26

ABCマートで買った6000円のスニーカーwwwww
社会人で、そんな安物しか買えない給料なのか？wwwww

ぼくちんも、すぐに仲間入り。昼はカップ麺の食べ比べ

328 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 14:18:15.91

人事の整理をお願いしたい

特に化粧の濃い女社員からね

329 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 20:07:58.28

担当部長からシニアエキスパートって降格？

330 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 20:16:02.92

担当部長ってなに？

331 ：非決定性名無しさん：2012/04/04(水) 22:20:57.42

人事の整理をお願いしたい。
ユニクロの綿パンで会社にくる貧乏人ｗｗｗｗｗ

332 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 11:34:15.03

ジーンズでの出社は禁止です

333 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 11:35:42.86

ジーンズでの出社は禁止です

334 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 11:39:16.90

ノーネクタイもダメだね

335 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 12:23:42.21

ダウンにジーンズで出社してる間接部門の人いるけど？

336 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 16:11:48.31

ネクタイ着用してると出世できる可能性が高くなる
これマメな

337 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 18:39:06.06

ノーブラもダメだね

338 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 19:24:15.26

Tﾊﾞｯｸは駄目なんですかぁ
センパイに言われたんですけど・・新人はTバックだって・・ｸｽﾝ

339 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 20:57:18.17

内部の異動もだけど、そろそろ子会社の社長あたりを辞めさせた方がいいんじゃないのかなぁ。
こちらの混乱の割に楽勝な社長が多いみたいな。

340 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 22:51:32.69

ＩＴＨＤに逃げ込んで、自分達の失態をＴＩＳや子会社に責任を取らしている奴ら。
世の中、悪い奴らだらけだな。
そのうち天誅が下るんだろうな。

341 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 23:06:04.56

この会社には古いプログラムを組む人が沢山いたので、その処理に困り会社を沢山買い漁りました。
出向させては傾かせ、出向させてはその会社を疲弊させた超ブラック企業の本体です。
烏合の衆のトップ企業。
こんな会社が一部じゃあ、日本も終わってしまいますね。
皆さん、よくよく調べて付き合わないとダメですよ。

342 ：非決定性名無しさん：2012/04/05(木) 23:08:24.16

役員をネオ流しするのだけは金輪際やめてください。

343 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 06:57:59.35

>>339
誰のこと？tts

344 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 07:22:50.21

>>340
おお～、あのブラックなHT部長のことかにゃ？

345 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 10:00:56.10

はやく最適化してくれよ社長

346 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 12:31:23.26

毛の最適化中です。
ストレステスト最終フェーズの為、もう少し時間を空けてから問い合わせてください。

347 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 14:54:14.62

ノーブラとTバックはOK

348 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 18:30:08.18

来週の一次面接はノーブラで挑みます！
貴重なご意見ありがとうございました。

349 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 18:52:04.75

当日、雨でびしょ濡れのシャツで臨めばなお良し。

350 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 19:02:26.35

クソランなら受かるかもね

351 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 19:10:17.75

人事の女はなぜ化粧こいの？？

352 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 19:45:12.13

子会社の社長は年収２千万？

353 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 19:50:23.58

>>347
いや！きっちりと谷間を作るべし！！
よってブラは必須！！

354 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 22:09:32.21

なんで北陸だけ売れたの？
他はどうするの？

355 ：非決定性名無しさん：2012/04/06(金) 23:58:57.29

他はTISとして存続。そして旧TISの人々が苦しむハメに。

356 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 07:46:33.55

>>353
いい加減しろ。程度が低すぎ

357 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 09:26:38.72

北陸だけうってもねぇ

358 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 10:57:20.62

これからどんどん安売りします。よろしく

359 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 15:18:53.22

北陸買ってクレスコどーすんだろ

360 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 20:08:30.03

ＴＴＳも売ります。

361 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 20:31:47.22

旧TIS勢って無能だねｗｗｗｗ

362 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 20:40:54.67

TISからITHDに行って、管理職みたいなことをやってる輩が一番の戦犯だと思うけどね。

363 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 20:51:46.95

＞359
仕事をとって、職員はポイ。

364 ：非決定性名無しさん：2012/04/08(日) 06:54:35.44

＜パナソニック＞社長報酬３割減額へ　最悪の赤字で経営責任

365 ：非決定性名無しさん：2012/04/08(日) 19:08:21.12

給料は上がらない。ボーナスカットもカット。。。
TIS社員は、共働きで、ユニクロ着て。6000円のスニーカー履いて。。。
極貧生活送るしかないのか。。。。。

366 ：非決定性名無しさん：2012/04/08(日) 21:44:45.04

>>360
ＴＴＳ買う奴、何処におるねん？

367 ：非決定性名無しさん：2012/04/08(日) 21:57:45.09

どこも一緒だよ。

20-30代
給与上がらず（初任給が高すぎるとも言われるが）
昇格もキツイ「７割は課長にさえなれません」
40-50代
ローンと教育費に追いまくられ、人によっては、加えて親の介護
「老後難民50代夫婦の生き残り術」に有るように将来の貯蓄も無い
更に会社では、肩たたかれ、下から老害と言われ、下手すりゃ定年前に無職
60代以降
「坂の上の坂」を登る体力、財力が…

※「」書きは書籍名。読むと暗くなるけど、
　少しはヒントになるかもしれない。勧めます

368 ：非決定性名無しさん：2012/04/09(月) 04:40:27.82

>>366
何で？

369 ：非決定性名無しさん：2012/04/09(月) 05:19:18.55

>>367
確かに。まだましな方かも？
ただ主査以上は給与上がったのでは？

370 ：非決定性名無しさん：2012/04/09(月) 07:17:54.25

>>369
＞ただ主査以上は給与上がったのでは？

老人もよくやるよな。

自分らが若い頃は割高なペースで給料を伸ばして貰った結果、給料払い過ぎで会社が傾いた。
で、自分らが歳取ったら自分らの給料はそのままで、若手の給料を下げて経営改善を目指すってことだろ。

371 ：非決定性名無しさん：2012/04/09(月) 18:55:03.37

>>370
＞自分らが歳取ったら自分らの給料はそのままで

50代で給与を下げられ、首を切られる時代です。
会社の中では、役職定年、シニアプラン、早期退職奨励…
街中見ると、55歳以上対象の市の就職相談会　などね

372 ：非決定性名無しさん：2012/04/09(月) 23:55:36.30

TISでまっとうな人生を歩もうというのが間違っとる。
TISは落ちこぼれ集団。おばかの集まりなのだｗ

373 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 06:02:58.63

>>372
この先待っているのは棘の道ですか？とっと辞めた方が良い？

374 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 06:24:09.00

真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である（ナポレオン）

375 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 06:58:29.12

>>373

もう一度、書きます。

どこも一緒だよ

376 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 07:42:10.01

>>375
そうですね。国内の企業で元気な先もありますが、
この先どうか？ですね。

377 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 08:13:45.52

>>373
今年中に潰れるってわけじゃないんだから、急ぐことは無い。
だが、将来に備えて転職構想は考えておいた方が良いんじゃないか。

スキルに自信があるなら上を目指すことも可能だろう。
実際、転職して年収＋１００万って人もちらほら聞くしな。

378 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 09:54:47.21

いや、この業界は止めておきます。衰退産業ですから。
何処も同じ道。

379 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 16:34:35.36

>>377
潰れる前に非難するのが普通だろｗｗｗ
潰れるまで待っててどうするｗｗｗ

給与もボーナスもカット。客先たらい回しの派遣生活。
それでもTISで働くのは情けないｗｗｗｗ

380 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 17:39:45.97

>>379
やっぱそうですか？潰れるわけないって思っている人多い？
自分はリストラされないと思っている多いのでしょうね？

381 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 22:34:42.41

あー彼女欲しいー
顔はともかくパイオツ・・・

382 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 22:43:44.81

30半ばで年収1000万の元社員だが、残ってたら年収いくら位だったんだろ？

383 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 22:49:11.32

TIS社員は全員人生の負け組ｗｗｗ

384 ：非決定性名無しさん：2012/04/10(火) 23:23:07.77

>>382
年収1000万の奴がこんな所に来てるんだｗｗｗｗｗｗ

385 ：非決定性名無しさん：2012/04/11(水) 12:17:26.84

いつまでも、沈む船にしがみついている奴ｗｗｗｗｗ

386 ：非決定性名無しさん：2012/04/11(水) 15:47:55.06

ほんとここはカスの集まりだなｗｗｗｗｗｗ
なさけね～
どっか仕事探そう♪

387 ：非決定性名無しさん：2012/04/11(水) 16:05:36.67

しがみついて最後まで生き残ってやるぞ。

388 ：非決定性名無しさん：2012/04/11(水) 20:20:03.81

２度目のリストラがくるぞー。

389 ：非決定性名無しさん：2012/04/11(水) 22:52:28.98

給与カット。ボーナスカット。でも転職しないって。。。
TISは貧乏人集団でつｗｗｗｗｗ
お客様。お昼ぐらいおごってください。僕たち貧乏で服も靴も買えない。
遊びにもいけない。車も買いかえできないボロボロ。
旅行にもいけない。。。家に帰ると電気代かかるんで会社にいます。

ユニクロで買い物が唯一の楽しみでつ。。。。。

390 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 00:20:56.95

>>389
んなわけないやろ。他がどれだけもらってるのか知ってて言ってるの？

391 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 18:32:05.16

転職面接受けたんだが、
コネなのに不採用になってしまった。orz

コネ持ってくれた人のメンツも丸つぶれだし……。

392 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 18:46:18.50

>>389
１つだけつっこみ。

車を持っている乞食はいない（笑）

393 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 19:54:36.89

>>391
最悪。問題発言した？義理で面接しただけ？

394 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 19:59:32.91

>>393
分からん。
事前にコネ持ってくれた人に応対のレビューをして貰って、
「その受け答えで大丈夫だ」とＯＫ貰った上で面接に望んだから、
そんなに常識外れの受け答えをしたとは思わないんだが……。

395 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 20:56:19.90

>>394
それは残念。でも怪しいな？出来レースじゃないの？
採用するつもりなんかなかった？大体想定問答が当てはまる
こと自体おかしい。

396 ：非決定性名無しさん：2012/04/12(木) 21:33:43.90

リクルートスーツを着た若者が、この会社を訪問するのを見ると、
「やめとけ」と教えてあげたくなる。

397 ：非決定性名無しさん：2012/04/13(金) 03:41:32.03

>>396
確かにそう思うけど、自己責任だからね。だまされる方も
どうかと思う。人事部の言うことを鵜呑みして

398 ：非決定性名無しさん：2012/04/13(金) 16:28:06.21

552 ：非決定性名無しさん：2012/04/07(土) 11:42:31.50
タイムカード、残業、下請け、私大卒、専門卒って何？

399 ：非決定性名無しさん：2012/04/13(金) 20:58:05.12

ここ受けてる就活生を止めても、別の似たような会社に入るだろうから意味ないですよ。
好きなようにしてあげたら良いと思う。

400 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 00:16:26.52

不倫でバツイチ

401 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 01:59:01.29

結構、下請けに未払いしてると噂聞いたが、
大丈夫か？

402 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 12:24:01.32

>>395
どうだったんだろうな……。

そりゃ不採用を聞いた時は出来レースの可能性も脳裏を過ぎったが、
確認する術もないし、詮無きことに拘っても仕方が無い。

しかし、コネ持ってくれた人のメンツをぶっ潰したのは痛い。
今後も私生活で縁のある人だから、非常に困る。

403 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 14:10:47.43

>>402
今更、詮索しても仕方がないけどね。
でも、仲介者の面子潰れた？関係ないでしょう？
仲介者怒っているの？
その人が人事権、採用権を持っていないのだったら仕方がないよ。

404 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 15:41:01.18

402が責任を感じる必要は無いと思う。

405 ：非決定性名無しさん：2012/04/14(土) 22:08:15.94

そのコネの太さによるんじゃないの？

書類選考パスレベル
面接もパスレベル
社長面接パスレベル
とかでいうと、書類選考パスレベルくらいだったってことじゃね

406 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 12:35:55.57

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120312/385822/

さすがTIS

407 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 16:30:14.09

>>406
アプリケーション設計が先に終わってる時点でいろいろと疑問が残るけどな。

408 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 17:52:53.89

ま、所詮ユーフィットだしな。
うちならこんなことありえんわ。

409 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 18:37:19.16

>408
っ　J○B

410 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 19:38:49.47

2011年4月1日時点　8218名
2011年10月1日時点　7317名
2012年4月1日時点　6812名

だいぶ減りましたね・・・

411 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 19:42:19.90

もう半分くらいにしてもらわないと

412 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 21:54:21.68

2000人が適性です

413 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 22:11:53.92

【天狗のTIS】
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/301/301949.html

【転げ落ちるTIS】
http://plaza.rakuten.co.jp/nonaka555/diary/20080228/

【岡本晋語録】
「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ」
「盛り込む機能を明確にしないまま開発したら、やり直しが多発した」

414 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 22:35:40.96

>>390
TISの連中は目線が低すぎ。オマエラの35の年収なんざ大手の28の年収より少ない。
まあ、下見りゃ酷いところもあるが、そんなもんと比べてどうする？

え？低学歴じゃ大手はお呼びじゃないって？まあ、そりゃそうだなｗｗｗｗｗｗｗ

415 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 23:21:53.25

アホな学歴厨が沸いてきてるな。

416 ：非決定性名無しさん：2012/04/15(日) 23:26:30.02

退職金の差もかなり大きいんですけどね

417 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 00:40:39.36

すすむくんまだTISに影響力を及ぼしてなにがしかをしたいみたいだけど、
はっきりいって邪魔。
死ねよ。

418 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 06:32:29.09

35歳以上の社員は粗大ゴミですか？

419 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 07:39:43.30

偏差値秀才多いですよ。仕事できないけどね。

420 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 08:27:30.36

>>410
結構いいペースで減ってるな。
もし俺が社外の人間であれば、
このリストラへの取り組みは評価していいと思う。

社内から見れば、役員もリストラしろよって話だが。

421 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 10:36:07.66

人減らしだけが目的化しているだけ。本業をどう立て直すか、
何か施策あんの？オンリーワンもないし。

422 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 11:45:57.02

売上が上がらないんじゃ何やっても無駄。合併した時点で詰んでた。

423 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 19:41:08.24

お～い、火消しさん。出番ですよぉ～

424 ：非決定性名無しさん：2012/04/16(月) 22:38:33.18

>>420
残ったのは使い物にならないゴミばかりｗｗｗ
ゴミが山のようにいてもな。
え？安月給じゃゴミしか働かないってｗｗｗｗｗｗｗ

425 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 06:22:57.96

あと1000人は減らすんじゃないか？
旧ソラン系は業績に寄与しない部署がたくさんありそう。

426 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 08:20:40.56

>>424
確かに、みんな転職のチャンスを覗いながら仕事するようになった。
「今のプロジェクトが一段落したら、転職活動初めてみる」とかな。

そうして優秀な人は転職していくだろうが、別に残り全員がゴミってわけではない。
普通レベルの人が大半だろう。

TISも、別にそこまで話にならないようなクソ企業ってわけではなく、二流レベルにはあると思う。
にも関わらず、高齢層が不当に割高な給料貰ってた経緯で勘違いしているケースが多々見られたけど、
これでようやく妥当なラインに落ち着く。

427 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 08:24:37.19

普通レベルが大半だろう

と妄想炸裂

428 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 08:30:25.50

超優秀：市場にでて一応同等レベルの待遇をゲットできる
普通に優秀：市場にでて売れなくはないが買い叩かれる
普通：転職先は無い。あっても大幅な待遇下落
下：ITの正規社員は無理。日雇い労働者を目指すべし

だいたいこれは手に職がある場合で、企画（）とかPM（）とかまして
よくわからんラインの管理職（）、いわずもがな担当なんちゃら（）

はまた別なので。

429 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 08:43:06.98

>>428
上から３番目の「普通」がTISの水準。

430 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 08:59:52.63

いつも思うんだけど、ここと同じくらいの企業規模の一部上場企業あるいは外資系で
ここよりいいところってどんなところがあるの？

431 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 11:03:15.83

この大事な場面でもシュートを決めた後、
ずれたヘッドバンドの位置を直している・・・さすがやでジェームズ。。

432 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 12:32:34.67

今年は株価1000円以上をキープできそう

433 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 12:39:19.33

>>419
＞偏差値秀才多いですよ。仕事できないけどね。

学歴劣等感があって入社後に学校通ってる香具師もいるみたいだな
そんな香具師に限って心ヤられちゃうんだから仕方ない

434 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 13:01:34.76

TISの浜松にいる社員ってどうなの？

435 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 20:13:14.44

>>430
その「企業規模」「上場企業」って点に着目しているのが間違いなのよ。

ITホールディングスは会社規模ならNTTデータと互角だぜ。
でも売り上げは３分の１くらい。給料は言わずもがな。

着目すべきは「待遇」だろ。
会社規模は小さくてもいいから給料が欲しいってんなら、一杯あるよ。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech_soft/lst_jb0505020000/

436 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:07:07.80

>>430
CTC

437 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:10:17.46

>>430
同じくらいの規模って言ってるんだから
「会社規模は小さくてもいいから給料が欲しいってんなら」
っていうのはどうでもいいんだよ。
そういうところは小回りできるから良くもできるだろう。

こっちが聞きたいのは、ここみたいに間接部門の肥大化が問題になる
大企業病になるような企業規模ということだ

438 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:10:52.69

>>437

自分にアンカ付けてもうた。

>>435　に訂正

439 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:13:48.81

ユニシスとかはもっと深刻そうだよね。

440 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:21:40.16

age

441 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 21:21:59.84

ソフトウェア開発のクレスコは、ソラン北陸の株主であるＴＩＳからＴＩＳが保有するソラン北陸の全株式を取得し、完全子会社化する（IT・ソフトウェア業界のM&A）。

ソラン北陸は、コンサルティングからシステム開発、情報セキュリティサービス、パッケージ販売など、幅広い事業領域を有し、地域に密着したＩＴソリューションサービスを提供している。

クレスコが取得するソラン北陸株式は1,000株。
取得価額は、175百万円。

442 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:16:46.34

>>426
TISの社員は、ヤッパリおばかさんだなｗｗｗ
大規模＝ゴミが沢山いる。ゴミばかり数いても仕方ないんだよｗｗｗ
中身だよ中身ｗｗｗ生涯派遣生活送ろうなんてオバカしかいないｗｗｗ

まあ、この給与じゃ有能な人材は集まらないｗｗｗ

おまらの普通ってどこなんだ？俺は早慶以下はオバカ=無能＝ゴミ。
そんな学歴でも入れる会社はゴミ集団だと思うが？

443 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:18:06.95

超大手で早慶以下の学歴なんか門前払い。
一次面接してくれたらいい方だろうｗ

444 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:18:57.62

変なのが定着しちゃったな。

445 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:23:10.10

>>442
>>443
お前ら二人共「以下」と「未満」の違いを辞書で引いてから書き込め。
※一橋未満は全部無能ということを言いたかったかとか、苦しい言い訳はなしな。

446 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:25:35.97

こんな会社こっちから辞めたるわ！

447 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:28:27.75

まあまあ。低学歴でも普通だと思い込んでる人に、人数が多いだけじゃ大手と
言わないのよと説明しても、理解できる知力はないでしょｗ

おバカさんは死んでもなおらないｗ

448 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:29:31.56

まあ、それ言い出したら、スーパーなんか低学歴集団だけど超大手だなｗｗｗ

449 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 22:32:03.45

TISが大手なら吉野家は、TISより大手ですｗｗｗｗｗ
まあ、そんな話はいいけど、家族のこと考えろよ。
オマエラの給料で、まともな生活させてるとは思えんわ。

450 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 23:07:56.59

優秀な奴は、そもそもTISに入社しない

451 ：非決定性名無しさん：2012/04/17(火) 23:36:57.76

ああ、びっくり。あの人が執行役員昇格なの?
システム理解せず雰囲気でしゃべってる人よ。
大丈夫なのTIS？？
他にもっとすごい人いたと思うけど。

452 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 00:07:08.93

いずれみんなクソランレベルに落ち着く。三年待てや。

453 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 08:45:33.88

>>451
誰？

454 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 11:32:39.35

>>450
そのとおり

455 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 15:12:43.63

どこが大手とか、低能とか、下らんこと言ってんじゃないよ。
SIに限定しないでも、１０年先残っている企業どれくらいあるか？

456 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 19:01:11.72

そうですね。あの大きかったCSKも無くなったし。
実際は合併してSCSKとなっているけど、だれもあれがCSKとは呼ばないでしょ？
ンランも○フィットも合併だけど、世間の多くは「消え去った」とみてるしね。実際すぐ忘れられる。

457 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 20:33:44.41

実際にランソとユーヒット人間も消え去ったらいいのにね。

458 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 22:36:11.30

>>457
面と向かって言ってみたら？

459 ：非決定性名無しさん：2012/04/18(水) 23:07:56.55

素朴な疑問なんだが、そんな２社と統合しなきゃいけなかった
エリート集団TIS様はなんなんだろう…目くそ鼻くそだよな。

460 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 00:23:30.18

>>455
TISは吉野家より利益出てませんｗｗｗｗｗ
吉野家より格下ｗｗｗ

まあ、10年先に残ってる企業なんざ腐るほどある。
君たちの目線が低すぎるのはわかった。

461 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 00:27:06.86

以下と未満の使い方もわからん奴に言われてもアレだよな。

462 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 02:22:08.00

>>460

「残る」の本当の意味分からんの？馬鹿が。TISもない

463 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 12:47:17.22

TISの浜松にいる社員ってどうなの？

464 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 13:45:50.14

なぜ関わりのない部門のことを聞きたいのか

465 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 22:28:44.55

http://plaza.rakuten.co.jp/nonaka555/diary/20080228/

自力で生き残れなかった会社のくせにｗｗｗ

466 ：非決定性名無しさん：2012/04/19(木) 23:59:20.27

今　浜松町にはＴＳＳが入っているのか？

467 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 02:44:24.79

Ｔの経営は金を銀行から引っ張って、アホを送り込みそれなりの会社を買収している。
本体の従業員のバカはあたかも自分たちが買収したような口振りだった。
ほとんどの従業員は会社側でもなく、買収した会社に今後、お世話になる未来がまっている。
いずれ、飛ばされるんだろうよ。
結局、老害達が自分たちの待遇を確保する為に、あちらこちらの会社を荒らして沢山の人を不幸にしているのが実態。
この老害達が自分たちだけを延命させて、日本を悪くした張本人達なんじゃないのかと俺は思っている。

468 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 06:50:39.57

>>467
全くその通りです。旧u社だが、年金システムで国民に迷惑かけ、
とある県庁システムも同じような状態らしい。国民にも迷惑かける
ような会社はもう存在価値ないのではないか。

469 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 08:02:38.06

生え抜き社長はもう止めろよ
社長ごっこは沢山です
外部からマトモな人を連れてこいや

470 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 12:50:54.68

Jはこれからも仕事出してくれるのか？

471 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 18:54:34.45

石原さんに社長になってほしいね

472 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 19:20:10.11

>>468
子会社社員は黙ってな。

473 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 22:34:42.25

とある県庁システムかかわってましたが、あれは最初からおかしかったよ。
そもそも採算度外視だったらしいしな。まあそりゃ某カードシステムも一緒。
結局、３社ともに見積・営業がきちんと出来る人がいないんだよな。

そもそもIT系企業が全部こうだとはいわないが、概ねおなじような状況だろう。
システム系は無理に刷新しなくても、いまのままでも使えるわけで、
景気が悪い今、一番伸びにくい分野だよな。
それに加えてここにはコアな技術がない。どれもこれも中途半端だ。

474 ：非決定性名無しさん：2012/04/20(金) 23:02:19.78

Sierはほぼブラック化。
メーカーもリストラの嵐だと、その下のメー子も安泰とはいえないよね。
厳しい世の中だなー。

475 ：非決定性名無しさん：2012/04/21(土) 01:12:14.56

>>469

同意。サラリーマンあがりのなんちゃって経営者に
爪の垢を煎じて飲ませたい（↓）。

http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/list/list20120419.html

476 ：非決定性名無しさん：2012/04/21(土) 20:59:36.41

喧嘩のたびに死ね死ねと言うこちらでお世話になっている夫といることに限界ですが、どのように対処すれば良いでしょう…

477 ：非決定性名無しさん：2012/04/21(土) 23:45:05.26

フェラ抜きしたれ

478 ：非決定性名無しさん：2012/04/21(土) 23:56:07.77

>>474
ホント、どこもおかしくなったな。
とある通信会社の機関システムをＮ社が請け負ったのよ。
ホスト－＞オープン。実績も少ない頃に。
当然、デスマ化。朝から夜中の３時まで半年以上。
でも、Ｎ社は赤字覚悟で持ち出しでやり遂げた。
その後、運用やらインフラの保守費用で黒字化。
10年くらい前までなら、こういう話ってざらにある。
TISに限らず、コア技術の無い、スクラッチの開発で儲けてきた
企業は今後苦しくなるだろうね。

479 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 00:13:58.08

SIerは技術の蓄積がメーカーと比べて少ない。
開発を膨らませて利益を出してきたわけだが、
顧客の予算が少なくなってるのに、限度がある。
TISに限った話じゃないけどね。

480 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 00:36:26.25

所詮、水商売と同じ。バカ高い見積もりだしてボッタクリで稼いだるから。

481 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 17:38:06.28

SI企業はたくさんあるけど、TISの立場は相当やばいね。
三和系は完全に三菱に食われてるし、三井住友連合もいるし、
データやメーカー系にも対抗できないし、かといって中小みたいに
自分で汗を流す力も覚悟もないし。

辞めた人に今聞いても、”絶対戻りたくない”って言ってる。

482 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 17:51:57.78

>>481
本当にそう思います。三菱総研DCSと一緒になる？

483 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 18:37:11.75

>>481
年取る前にサッサと転職した方がいい。
見せかけだけの数字で錯覚してたらとんでもないことになる。
内情はかなりやばいよ。

484 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 19:46:04.74

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

485 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 19:54:44.41

>>484
そのブラックに落とされたから書いてるんだろ。

486 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 20:57:13.41

TISは長年の経緯で慢心が過ぎた。
色々な所で「根拠無く態度が大きい」と目されていて信用も無い。

実力以上に割高な待遇を受けた社員が増えすぎてしまった。

487 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 21:37:51.97

でもまあ他社よりフットワークは軽いから、一発やってくれるかも感はある。
1割程度の希望だけど。

488 ：非決定性名無しさん：2012/04/22(日) 23:15:17.88

他社よりフットワークは軽い（）

489 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 02:36:56.33

軽い？しっかり立ってないだけだよ。他者に比べてまだまだ肥満体質。

490 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 06:31:51.92

完全に肥満だろう。何言ってんだ。

491 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 19:29:35.73

旧Ｔは、昨年度　言い過ぎたからな～
これからは言い返される番だな。
…ま、我慢していただこう。

492 ：非決定性名無しさん：2012/04/23(月) 22:57:01.64

>>486
客先でも態度でかいおバカさんがいるぞｗｗｗｗ
切られるまで気がつかない、おバカｗｗｗｗｗ
まあ、社会人としての教育を受けないまま育ったオバカ君だけどね。

ちゃんとしつけぐらいしなよ～ｗｗｗｗｗ

493 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 07:25:57.89

態度超デカデカのhirotachiさん、少しは弱者の声にも耳を傾けましょう。
追い詰められてるひとがいますよ。

494 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 11:15:05.13

給料下がっても潰れることはないから安泰です。
解雇も簡単には出来ないでしょうしね。

495 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 12:43:31.45

潰れることはあるし解雇はいくらでもやりようはある。

496 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 14:38:00.61

自分から辞めてやるってくらいの気概が無いと人生終わりだろ。

お前等、どうせ２０代３０代だろ？
まさか５０歳過ぎではあるまい。

497 ：非決定名無し：2012/04/24(火) 15:14:39.29

どっちも内定もらった就活生なのですが、
TIS行くくらいならNTTデータ子会社行く方がましですか？

498 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 16:02:56.25

この業界に来たいとは？お気の毒様です。

499 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 16:27:52.22

>>496
いえいえ４０代です。

500 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 17:53:55.58

>>497
ん～、難しいな。

TISが落ち目とはいえ、若いうちはそこまで影響無いのよ。
１０年後２０年後、歳を取った時に期待できないってのが問題。

でも、どうせ転職すると見込んでるならTISでもいいんじゃないか？
そのうち転職する腹積もりの人が多いから、身の振り方を考える時に参考になる。
「SEなんてそんなもんでしょ」という考えならばTISでいい。

一方、安定志向が強いなら絶対NTT系だろう。
こっちは離職率も低くてほぼ終身雇用だから、落ち着いて暮らしていける。
NTTはNTTの空気感があるから、そこに乗れるかどうかだろう。

501 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 20:21:30.48

>>497
新宿のビルは綺麗だよ。

502 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 21:19:56.56

また、近いうちに引っ越します。

503 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 21:36:02.50

デー子上位なら間違いなくデー子でしょ。メー子以上に魅力的な気がする。
デー子下位なら微妙。

504 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 21:50:41.20

>>497
デー子上位＞ＴＩＳ≧デー子中位＞デー子下位

505 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 22:50:52.27

とあるプロジェクトに入りました。
プロマネもしくは運営レベルから”テスト観点”とかいう資料がおりてきました。

テストはこの”観点に基づいて”実施してくださいね。という資料。
これがすさまじい資料（）で、い加減、抜けだらけ、矛盾ばかり、意味不明。これは「感想文だろ」というレベル。
もしこの観点でテスト実施したら品質とか論外。

俺は思ったよ。「この資料はSEではないエンドユーザーが作ったものだろう。だからいたしかtない。」

しかし数日後、唖然としたよ。この資料作ったのがTISの職員だと知った時は。

をい。腐ってもTISだろ？自社に戻ればテスト観点を羅列した資料ぐらいいくらでもあるし、
書店に行けば「テストとは」という書物もあるだろ。それをコピペしさえすれば、これ以下の資料が
できないわけがない。

TISはもう行き先を深刻にうけとめたほうがいい。

506 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 23:25:54.01

>>505

例えばどんなの？

507 ：非決定性名無しさん：2012/04/24(火) 23:51:39.29

おたくらの子会社って盗撮魔ばっかじゃん
どうやったらそんなに盗撮魔ばっかり集められるんだよ？

508 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 00:05:45.59

ついでに言うと、そのもう一つ下っ端のなにやってるかわからないTISの常駐メンバーは
エンド様の社内報みたいなの出してた。

結構可愛い娘だったのに人生オワタだたな。

509 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 06:30:46.07

デー子上位　中位ってどこ？

510 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 06:47:11.45

>>505
そういうのはね、真面目に受け取ってはいけないんだよ。

年齢が上がって人件費が高くなると、
安い若者みたいな現場の残業はさせられないし、かといって高齢に見合った上流の案件というのも無い。

だから「社内資料作成」とか仕事を作って与えるんだけど、
そんな資料に価値なんか無いわな。
しかし、仮にも上の人から貰った資料だから、意味無くても完全にスルーするわけにもいかない。

TISにはそうやって価値の無い仕事をせっせとやって高給貰っている社員が沢山いて、
あれこれチェックして「調整」「確認」の名を借りた無駄工数を増大させたり、
もしくは意味の無い資料、指示により現場を混乱させたりとか、そうやって経営を悪化させた。

511 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 09:00:52.28

ithdの役員で報酬日本ベスト５０に１人入ってますね。

512 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 22:23:26.32

報酬日本ベスト50って・・・
ありえん・・・
そういう奴ってもらえるだけもらって、
すぐ他に行っちゃうんだろうね。

513 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 22:34:45.80

すすむちゃんだろ？それかI側の大株主。

514 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 23:11:29.77

センネンとかいうチョンちゃうの？死んだらええねん

515 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 23:20:37.33

サラリーマン役員風情がそんな高所得を得られるはずないだろ…

>◆上場企業役員報酬ランキング2011（名前、役職、報酬額）＝敬称略
> 1 カルロス・ゴーン　　　　日産自動車ＣＥＯ　9億8200万円
> 2　ハワード・ストリンガー　ソニーＣＥＯ　　　　8億6300万円
> 3　多田勝美　　　　　　　　大東建託前会長　 8億2300万円
>
>15 北川淳治　　　　　　　　ＩＴホール相談役　　3億6200万円

516 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 23:52:10.62

インテックってなんでこんなに嫌われてるの？

517 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 00:01:58.13

絶対に間違えてる
売り上げ落としてる企業の役員が億の金を貰うのはおかしい。

518 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 00:34:40.36

3億の役員はクソラン

519 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 04:52:27.08

合併の時の約束ですかね？３億円

520 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 07:31:19.19

クソランはやはり高給

521 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 13:25:31.61

色々相談しようよ。相談役に。

522 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 15:01:03.03

これは買収価格調整するため？
腹黒い感じ
あまりいい方向には行ってなさそうな気がする

523 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 15:50:02.64

殆どの社員は知らないじゃないの？金額の根拠は何？
５０人の中に入る違和感、顔ぶれの違い？
不思議な経営者？

524 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 17:43:58.37

クソランは会社を売って数億の報酬を受け取った。
一方、ＴＩＳに買われたクソラン社員はまとめて
クビを切られて路頭に迷った、という顛末か。
無情だけどそんなものだよな。

525 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 18:56:44.63

上場会社も色々あるけど、何か邪なことでやってんのか？
業績が良いわけもなく、社員を切っておいて、何を考えて
いるのか？自己保身だけか。

526 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 22:30:26.74

>>497
普通に新卒でTISはない。NTTデータ以外は、クソ。
データに入れないなら業界変えろ。

究極の負け組みと極貧生活が待てるぞｗ

527 ：非決定性名無しさん：2012/04/26(木) 22:40:29.52

交通費手当を不正に受給してる人って多くない？
自転車で通勤しても、平然としてて、年に10万貰ってるっていう…

更に事故って偽りの内容で労災申請してるし…
経理、甘すぎじゃない？定期を少なくとも上司に提示した方が良い

JRに替えられて遠回りしている人達がかわいそう…

528 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 00:06:48.63

仙念いつのまにか社長通り越して副社長から副会長になってたのね

529 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 04:43:19.44

>>527
3億円に比べたら大したことない

530 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 11:43:40.18

もうすぐＧＷ　皆さんの予定は！？

531 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 21:57:22.35

＞527
不正に受給にあたるのかな？
確か「会社は最も安い単価で通勤経路を選ぶが、
不足分を追加して別の経路で通勤しても問題ない」とあったはずだが。
ならその逆もしかりじゃないか？
住所を偽って、最短じゃない経路もらってるなら不正受給だけど、
正しい住所で会社が算出した経路なら問題ないと思う。

532 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 22:23:04.62

だね
問題ない

533 ：非決定性名無しさん：2012/04/27(金) 23:42:17.21

問題ないかどうかは人事に確認したほうがいいよ。
何かあったら困るでしょ。

534 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 01:41:27.45

経費を浮かせるのも捻出するのも生き残るための技術!!!

535 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 06:46:25.77

交通費に恨みがある人が粘着してるのか？
不正ではないけど、会社が定めた経路以外で怪我とかしても
労災は認めないと示されているはず。
ただし、どういう経路で通勤するかは個人の自由だし、
不足しようがあまろうが申告が必要というはなしは聞いたことがない。

536 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 10:05:21.37

TISの給料じゃ定期代も浮かさないと、やってけないんだろｗｗｗ
究極の極貧生活ｗｗｗ

まともな会社なら定期は、トラブル防止で現物支給ｗ

たかだか10万ぐらいであさましいｗｗｗ

537 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 10:25:39.18

>>535
＞労災は認めないと示されているはず。

思い込みの決めつけ乙。
確認もせずに発言したりするのは周りに迷惑だから勘弁して欲しいんだよなぁ。
申告無しの自転車だろうが家と会社との通勤途中の事故であれば労災は降りる。実例あり。

538 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 10:40:47.26

俺は535じゃない元職員だがTIS在籍時に人事から、
労災対象にならないから気をつけろとと言われたわ。
今調べたら、間違った情報だったみたいだな。

539 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 11:40:17.77

話の内容が小さいな。TSSじゃ自転車置き場チェックしているよ。
やることがせこい。小沢先生みたいに大所高所から経営を考えて
欲しいもんだ。

540 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 11:52:34.15

経理を手下にまかせっきりで傾いてますが？

541 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 14:35:24.81

>>536
今時、定期の現物支給しているところあるの？ｗｗｗ

542 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 20:29:06.32

TIS社員はは安月給で極貧生活ｗ

543 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 22:07:54.56

誤字ってるし、この変なのつまみ出せないかな。

544 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 22:38:34.35

>>537,538
私も言われたことあるわ＜経路違うと労災おりない
TIS人事のマイルールだったんだね。
ひとつ勉強になったわ、ありがとう。

545 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 07:39:50.88

そんな細かいことより、行く末を心配したら

546 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 10:10:49.21

TISといわれても、「それ何？」って感じで、システム系のしてない大部分の人は
知らない。でも、人材派遣業なんで人数のと中身のない売り上げだけで大手と妄想
してる連中は多い。

大手とは、人材のレベルが高く、世間ではオバカは入社できない会社という見方が大半。
メーカーや運輸なんかでも現場は別だが、管理部門は早慶レベルじゃないと入社できない。
6大学でも立教・明治や法政ていどでもコネなしで入社できるところは2流。
まあ、大手でも下請け要員なら立教・明治程度でも入れるかな。

オバカな連中が大勢集まっても、無能集団だろｗｗｗ

547 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 10:15:04.60

システム系の仕事してない人の大部分ネ。

立教・明治や法政ていどの頭で早慶レベルと対等に扱ってもらえると思っているのが、
おバカな証拠ｗｗｗ

どうやったら立教や明治なんかになるんだよ。そんなもん受験勉強しなくて塾いかなくても合格
できるぞｗｗｗ

548 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 11:01:05.22

悪夢や。

PMOがTIS連中のくそったれで占められてるので、どうしようもないと
思ったら、その下の連中の方が酷かったでござる。

もうやだこの業界。

549 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 12:05:52.45

ドンマイケル

550 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 16:56:46.66

開発の仕事なんざ、寿命が短い。そもそも頭が悪いとついてけない。
頭が悪い連中でもできる技術系の仕事なんざ、ただの下請け作業。

頭悪いっのに技術職選ぶは、頭が悪いやつらしいわ

551 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 16:58:25.66

ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up36226.jpg.html

「お前ら全員の今日の工程表出さすぞおおおおおおおおおおおおおおおおお」

552 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 17:17:55.69

頭悪いのがエンジニア選ぶのは、頭が悪い奴らしい選択ではあるな。

そもそも、まともな奴が派遣生活なんて選ばない。
技術があれば自社開発か独立選ぶ。下請け程度の技術力しかないんだろ。

553 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 20:11:18.21

おまえら、もともと学もなけれれば頭も悪い。な～んもない連中なんよ。
だからTISに入った。薄給・社員使い捨て・派遣生活、定期代浮かすってのは分相応の暮らしなんよ。

頭のいい連中と同じ暮らしが出来ると思うなｗｗｗｗｗ

554 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 22:55:52.25

>534
頑張ります？

555 ：非決定性名無しさん：2012/04/29(日) 23:57:38.95

この会社の内定もらったんだけど、やめておいた方が良い？
将来的には独立しようと思ってるんだけど、仕事の仕方とか、技術とか付かない？

556 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 00:35:36.15

>>555
つかないやめとけ

557 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 00:54:45.36

>>555
おバカさんと一緒に仕事してもレベルさがるだけ。
反面教師にもならない。

558 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 02:27:29.22

>>555
>将来的には独立
どんな起業をしたいかにもよるけど
ここはそういう会社じゃないでしょ。

559 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 02:40:48.81

>>556
>>557
>>558
厳しい意見ありがとうございます。

最終的には起業が目標だけど、当面の目標はフリーランスなんだ。
でもフリーになるほどの技術もつかないっぽいですね・・・

560 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 03:13:33.55

>>559
こんな愚痴の掃き溜めで意見求めてもダメ。
悩んでいるなら、別方向のアプローチで情報を集めるべき。

ここはそれなりにいい会社だけど、将来的に独立したいというなら、毛色が違うかも。

561 ：555：2012/04/30(月) 03:38:28.18

>>560
ありがとう
ここではボロクソに言われてるのに、転職サイトではそれなりの評価があってちょっと戸惑ってた。
もう少し考えてみるよ。

562 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 09:01:59.39

フリーランス、大変そうだけど目標ならしょうがないね。
独立するなら今ノリにのってるWEBサービス企業で力つけたほうがいいのかなとは思うけど。

563 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 11:29:55.10

>>559
他に行ったほうがいい。

合併した時点でTISはもう無くなった。丸投げと派遣の両極端が同じ賃金で働かされている変な会社。

564 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 11:46:30.36

ＴＩＳでＩＴ業界の構造がわかるぞ

565 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 11:59:51.94

>>561
転職サイトじゃ差障りが無いことしか書けないからね。
それなりに、いい会社ってのはウソ。安月給で客先派遣生活。
社交性のない連中ばかりで、他業界の連中とくらべてオフィスマナーも話にならない。
中途半端な知識で技術者と勘違いしてるカタワが多い。

仕事は下請けに丸投げ。大学生が書けるプログラム書けないのがうじゃうじゃいる。
そんなんで独立なんてできない。

合併で社員数と売り上げは大きくなったが、自社で事業を作ってきたわけじゃないんで、
こういう肥満体質は、何かあればアッサリ倒れるぞ。

独立前提というのは、賢いと思うが、独立したいなら、もっと社員がバリバリ仕事
してるところの方がいい。無駄に時間だけ会社にいるという意味じゃなくてね。

566 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 12:12:18.51

TISの中堅・ベテランより頭の良い大学生の方が、まともなシステム作れるのは間違いない。
俺っちの会社で、大学生が作ってシステムのリニューアル頼んだら、高いだけで、何の機能も
なかった。値段交渉したら、機能削って安くしたと。。。

こいつらバカだと思ったは。それを安いと言わないだろう。

K大生に作らせて社員で保守したら1/4の値段で実装できた。

567 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 12:31:59.71

まともな奴が、派遣社員なんて選ばない。

568 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 12:36:49.15

>>566
TISへの評価はそんなもんでしょう。ただ、会社のアプリを
大学生に作らせる？どんな会社？
プライドの高い、与信のうるさいTISが相手にするの？

569 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 14:05:36.33

文系

TISとNTTデータ東海に内定貰った。

親や教授や友達はデータ東海を推している。
自分自身もそう思う。

両方から貰ってるとして、どちらに行くべきだと思うか参考までに教えてほしい。

文系なのにITとか負け組乙、とか、データグループやん薄給乙っていうのは承知の上。

570 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 14:45:57.50

>>569
ゆとりちゃんホント乙だね。さっさと死ねや。

「どちらに行くべきだと思うか」をここで聞くのはおかしいんじゃないの。
どのスレ行っても「この会社には入らない方がいい」って言われるに決まってる。
どんな会社で働きたいのか，どんな仕事がしたいと考えているのか，
転職せずに働き続けたいのかetc・・・お前の希望を挙げた上でアドバイスを求めるべきなんじゃないか。

571 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 15:02:10.44

２chで就職ランキングみたいなのあるでしょ。
そこで調べて参考にして、あとは自分と周りが良いと思う方に行けばいいでしょ。

572 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 15:45:09.17

にちゃんでどっちに行くか聞いて決めるなんてバカかお前。

573 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 18:48:03.23

あくまでもここは参考意見。実態かどうかは分からない。
自己責任で最後は判断してよ。↑にもあるように、良い
評判なんかここでは出ないよ。

574 ：382：2012/04/30(月) 19:44:33.61

>>569
将来的にデータ本体に行きたいのならTIS
子会社からは行けないからな

575 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 20:11:18.58

自分自身の軸
・東海を中心として色々な地域で仕事ができる
・福利厚生が充実している
・文系でも研修で鍛えてもらえる環境がある（環境を利用するも殺すも自分次第なのは承知）
・様々な事業部を経験できる可能性がある（年に１度の面談制度などで可能）

やりたい仕事
・金融系のシステムに上流から携わること
・ITライフサイクルの主に上流工程

こんな感じの事を面接で一貫して伝えていた。
双方の会社ともそれができると思っている。

気になる点
TISの将来性（合併後の人員削減、従業員７３００人で売上１５００億等）

おそらくNTTデータ東海に行くが、自分自身の知識が浅い故、何故TISがそこまで叩かれているのか気になった。

576 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 20:17:59.55

金融系のシステムに上流から携わる

回答：銀行に就職する

つまりそういうこった

577 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 20:51:44.84

>>575
従業員7300人で売り上げ1500億。労働生産性2000万/人。
この数字見て永久就職しようなって奴はいない。
独立・転職前提だろう。
データ東海は、なんだかんだと言ってもデータから仕事がくるんでまだまし。
TISは、破綻した三和BK系。文科系で鍛えたと言うが、技術力も理系の大学生の方が上。
(鍛えるといっても、元がないのを鍛えてもダメなのはダメなんだよね）

でよい？

578 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:01:11.56

あほのTISに買われたネオご臨終

579 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:14:58.75

TISも悪くないと思うよ。
どこの会社に行っても、配属によってやる事も変わるので、何とも言えない。
どこに行っても、時間がたてば後悔すると思うよ。

TISは、人もたくさんいるし、できない人も多いかもしれないけど、できる
人はできるよ。ただ、辞めていくかもしれないけど。
でも、それは誰にもわからない事だしね。

データ東海も、ソラン北陸のように気づいたら別会社になってるかも
知れないしね。

580 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:19:45.80

データはそれないしょ。
７３００人もいて１５００億って、いつ倒れてもおかしくないじゃないか。
原価がないといえばないが、下請けになげて人材派遣業のヌキで稼いでるんだぞ。

ばか高い委託費なんて、客先から見たら、真っ先にコストカットの対象になる浮き草稼業じゃないかｗ

581 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:41:40.07

ソランとNTTじゃ一緒にならないだろｗ
別会社になんかならない。
データ小会社＞TISは正解

582 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:43:12.83

ttp://bizmakoto.jp/bizid/articles/0901/30/news073.html

583 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 21:57:52.79

569が超優秀ならどっちでも良いかと。
普通ぐらいだったらデー子で。

584 ：非決定性名無しさん：2012/04/30(月) 23:23:33.47

TISだと経歴に傷がつくぞ

585 ：555：2012/05/01(火) 00:01:16.54

いろいろと意見をありがとうございます。

>>565
社員がバリバリ仕事してるところって、どんな会社がありますか？
外側から見てると、どの会社も「バリバリ仕事できます！」って言ってくるから
内側から見た意見を聞きたいです。

あと、webサービスで力をってアドバイスを頂きましたが
東海圏に住んでいて、首都圏のwebサービスを扱ってる会社まで説明会に行くお金がないのですorz

586 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 01:34:23.47

2ちゃんにこそ本音がある

587 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 08:29:44.25

はなっからフリーランス纏めてる会社に登録しろよ
全っ然違うからな、リーマン技術者とフリーランスでは。
ここに入ったって、リーマンの端くれになるかならんか、いや全く役に立たない経験するだけ。

588 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 11:01:46.06

TISは、フリーランスや下請け業者に仕事投げて抜いてるだけ。技術レベルは低い。
だから有名どころの理系学生の方が技術力も知識もある。

データ以外はSEと言っても、中途半端な知識で変にわかった気になってる連中ばかりで、
勉強しないし、使い物にならん連中が多い。

589 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 12:24:20.83

データ以外技術レベルが低いというのがわからん。
データの技術力は実際は大したことない。データは天下りによる営業力があるだけ。
技術力ならNRI、電通国際で、それ以外のSIは変わらないと思う

590 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 13:25:58.00

またしょうもないパスミスか

591 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 13:29:52.51

低い、高いとかどうでもいいだろ

592 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 15:26:43.31

仕事バリバリできる環境＝欝や過労死と隣り合わせってことと、
この不景気、フリーランスがどんだけ厳しいかもっと良く調べる必要があるな。

２，３年働けば、フリーランスなんて考えていた自分がアホらしく思えるかもしれないし、
長く働けそうな会社に入るべきかと。

593 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 18:44:51.33

>>592
その通り

594 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 18:53:37.74

>>592
そのとおり。長く働ける会社ならTISを選んじゃダメ。
労働生産性が低すぎる。

595 ：非決定性名無しさん：2012/05/01(火) 20:29:43.70

>>577
今は7000人切りました

596 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 09:20:52.56

どうしてTISはブラックになってしまったのでしょう・・・。
合併したから？もう辞めたいｗ

597 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 09:33:02.70

IT自体がブラックになったから。

598 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 09:49:09.79

>>596
ブラックって？
与信の格付けとかでブラックなの？

599 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 11:49:03.62

>>596
質問厨が出て来て
『例えばどういうところ？』
とか聞いて来てブラック否定しにかかられるぞwww

600 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 12:25:12.89

>>595
離職率高いね

601 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 12:41:05.59

ttp://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1205/01/news002.html

602 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 13:13:28.19

>>596
因果応報
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=3326

603 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 13:16:44.12

懐かしいね。テルモ。オカシンが出入り禁止になった。

604 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 14:33:45.48

売上高と社員数で会社の価値を測るおバカさん集団なんでｗ
会社の価値は労働生産性・収益率で測るもんなのにね。

研究開発費まで削るって、今しかない金の使い方だなｗ

さあ、転職するぞー！！！

605 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 17:20:48.30

隠語ファイル推進派のhirotachiさんはどうしてるの？

606 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 17:25:18.65

>>604
でも、今年に入って、株価、ばりばり盛り返してるぞ!!!
市場の評価上がってんじゃないの？

607 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 17:50:49.83

>>606
もっと勉強しろよ。市場全体の動きを。ばりばりって、はぁ？
少なくともアナリストは全く評価していない。下方修正の連発で。
役員報酬３億円もこの状況で出す会社を評価するか？

608 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 18:12:54.29

>>607
いや、リストラや給与カットを初めとした人件費削減は頑張った。
株主から見ても、その辺りは評価出来る所だろう。

ただ、それを踏まえてもなお、まだ高コスト体質だから、
これからも人件費削減は続けていくことになる。

役員報酬が高額である件についても、それ以上に人件費をカットしたことを考慮すれば、
別に変なことではない。

まあ、あまり日本には馴染みの無い評価方法かもしれんが……。

609 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 19:30:18.60

>>608
会社の回しもんか？別に変なことない？ここは日本じゃ。

610 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 21:42:45.44

え？給料は当分変わんないでしょ？どこら辺が頑張ってんの？

611 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 22:33:42.47

社員の給与カットしてコストカット。
役員は業績アップに貢献したんで高報酬ｗｗｗ

612 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 22:39:08.30

お前等、給与カットするときの反発の大きさ、全然知らねえだろ。
そこを調整して落とし所に持っていく。
こんなこと、長年社内で働いてきた経験と人脈が無ければ出来ないんだ。

お前等じゃコストカットできねえだろ？

613 ：非決定性名無しさん：2012/05/02(水) 23:08:07.63

今回の人事制度みたが、TIS勢はカットなんだな。
今までどんだけもらってたんだ。

614 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 00:32:47.20

データの丸投げレベルは他の追随を許さないぞ。
TISはまだ中身で批判を浴びるだけの余地を残しているだけ
甘ちゃん。

615 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 08:26:26.23

>>602
研究開発は未来への投資とよく言われるけど
高額な役員報酬とか豪華なゲストハウスへの投資はなんて言うんだろう

616 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 08:31:16.96

>>615
それも未来への投資だ。

617 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 08:58:44.73

>>602
研究開発で技術者育てて転職されたらたまったもんじゃない

618 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 10:38:55.63

>>616
無駄遣いだよ。生産性もないし、何も産まない。

619 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 11:41:15.92

＞>617
TISなんて転職前提のヤツばかりだろｗ
定年までいたら、車の買い替えは8年に1回。
家は買い替え無しで物価が安い東。
服はイオン・ユニクロ。
子供はコスト削減でなし。いても1人
海外旅行は新婚旅行だけｗ

趣味は金がかからないスポーツ観戦。ジョギング。ツタヤの映画。
ラーメン食べ歩きｗｗｗ

老後は、地元で田舎暮らしｗ

貧乏フルセットの負け組み確定ｗｗｗ

620 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 12:08:41.39

SIは、客先常駐ばかりで同じ会社でも接点がほとんどないので、会社の様子がわからないって話を
よく聞きます。そうなんでしょうか？

客先常駐より自社のシステム部門で働く方が賢いですか？
SIなら、いろんなクラインアントにいけて勉強になると思ったんですけど、大手飲料メーカーのシステム部門で働くか迷ってます。
両親や周囲の人は大手飲料にいくのが当然といいますけど。

621 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 12:21:47.37

SIという商売の形は、当初の目論見とははずれ、ほぼ失敗した商売の形態です。
当初は建築のゼネコン形態の真似を狙っていたのですが、
・建築とちがって技術進歩が早い
　研究開発が追いつかない（SI企業の体力では無理）
・成果物の定義が不明確なので、エンドユーザーの期待とずれる場合が多い
　なので今や完全にエンドユーザーの信用を失っている

今はエンドユーザーのシステム開発部門の下請け、保険、使いっぱしり。です。

622 ：620：2012/05/03(木) 13:55:39.78

>>621
ご教授ありがとうございます。

周囲の人も、エンドユーザのオーダーを下請けに丸投げしてるだけで技術なんてない。
マナー教育も不十分で、すぐに客先に飛ばされるんで、世間的にも通用しない。
と言われましたが、そうみたいですね。

飲料メーカーの人も、高額な保守費とられたり要求を削ることは頑張るが、作る方では頑張らない。
毎年定常的に開発案件はあるので、社員を増やして、ゆくゆくは自社開発に切り替えたいような話
をしてました。エンドが作りたいものが作れないって酷い仕事ぶりですよね。

623 ：621：2012/05/03(木) 15:14:53.40

追記しますと、
コア技術の一部でも日本で創出できればよかったのですが、アメリカ、ドイツ、イスラエルに
もっていかれました。
というか旧通産省がアメリカに脅されて自動車メーカーの利権を優先して、これらIT技術の
主導権を放棄したんですね。

見てみるとわかりますが、GoogleとかAppleとか個人技に頼るLinuxでさえ、日本では育ってません。
せいぜいRubyとNetFrontのACCESSぐらいなもんです。
これらにしてもTISは遠からず関わりがあった”はず”なのですが、見守っただけです。

はっきりいって日本のIT産業の戦犯の筆頭だと思っています。

624 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 15:58:46.01

>>623
戦犯ですか？そんな存在感あったとはとても思えないですね。
色んな企業、自治体に迷惑はかけてますが。上が上だから躾も
できないので当然と言えば当然ですが。

625 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 16:13:36.51

たしかに、TISはいろんなお客様には迷惑かてる

626 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 17:47:21.44

おまえら知らんだろうが、TISの技術部門はSRAとともに
日本のIT技術先端を引っ張っていた時期があったんだよ。

SRAの現状も無残だが、TISは技術部門を切り離して
SIer()で生き残る道を選んだのさ。

627 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 20:34:28.06

まあね。隠語ファイル作ってメディアに取り上げられて、
そんな遊んでた時代は終わったさ。

628 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 20:59:02.49

同好会の"のり"でやってけるほど、ITビジネスは、楽じゃない。
社内SNSも害あって利なし。

629 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 22:09:29.46

>>626
日本のIT技術先端を引っ張っていた時期って・・・
夢でも見てたんか？？？

630 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 22:35:09.75

TISていどで、最先端引っ張れるほど日本のIT技術は低レベルだったのか。。。

631 ：非決定性名無しさん：2012/05/03(木) 23:58:25.10

>>626
TISと名乗る前の通信制御とか人工知能とかオブジェクト指向の研究とかで
やってた頃の話かな？
もうその頃の人間はいないだろな。

632 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 07:20:58.16

東洋コンピューターサービスとの合併前の話か?
さすがに知らんわ。

633 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 09:46:42.39

何年前の話してんの？
1960年代？

634 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 11:00:32.98

IT企業なんか誰も就職しない草創期の話だろｗ

635 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 13:16:01.63

>>626

帰りたくない人が帰れないだけ
http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html

IT業界の足を引っ張るTIS

動かないコンピュータと情報漏えいで顧客の足を引っ張るTIS

今は足を引っ張ってますねｗ

636 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 18:07:29.58

>>631
応用技術が分かれる前の話だろう。
634今の社長がその典型、ITHDにも居るよ。阪大卒で。

637 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 18:49:04.33

3年目
仕事やめようかな

最近、同期の退職ラッシュだわ

638 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 19:06:14.10

もう少し頑張ろうよ。
隣の芝生は青く見えるだけで、実は今が良い所なのかも知れないよ。

後１年悩みながら、就職活動して、内定取れてから考えてみては。

639 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 21:52:13.32

おいらの会社はTISのせいで、お客様からクレームの荒らし。
「なんだこのシステムは！そんなこと出来て当たり前だろ！」
たしかにな。。。TISの連中にオーダーすると
「金さえかければできます」
「じゃいくらで出来るの？」
「わかりません」

こいつら、真性のアホか？

640 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 22:26:03.77

TISは学生から高評価

独立系IT企業就職ランキング
S(早慶)　TIS　オービック　インテック
A(マーチ上位)　アイネス　SRA　CAC　内田洋行　ネットワン
B(マーチ下位)　東邦システムサイエンス　アイティフォー　クオリカ　DTS　AGS
C(成成明学)　ハイマックス　クレスコ　キーウェア　さくらKCS　インフォテック　NID　NSD
D(日東駒専)　アグレックス　コア　アルファシステムズ　東計電算　TDC　CIJ　NCS
E(大東亜帝国)　富士ソフト　ジャステック　アイネット　システナ　ソフトウエア情報開発
F(Fラン)　旭情報サービス　キューブシステム　福井コンピュータ　東横システム
Z(専門)　TCSグループ　ソフトウェア興業　FIT産業　トランスコスモス

641 ：非決定性名無しさん：2012/05/04(金) 22:53:00.10

>>639
要件定義が出来てないだけじゃないの？

642 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 00:06:29.91

>>640
早慶レベルでTISなんていかないって。まあ学生数多いから変わったのもいるかもしれんが、
早慶出てまでTISだと、親が怒るだろうな。

643 ：642：2012/05/05(土) 00:07:28.24

そもそも独立系のITなんて、まっとうな就職先じゃないって。

644 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 00:24:04.23

TISはSIerを目指すなら良い会社じゃない？まだいいほうだと思うけどなー。
といっても、俺はITが嫌になって他業界に転職したけど。

645 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 01:38:47.83

ランキングにも載らない腐れIT企業が7割占めてるんだから
十分恵まれてるだろ　甘えんな

646 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 04:00:39.22

TISを選択する時点で情弱

647 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 08:23:02.08

>>646
その通りですね。でも、最近は知らないが、旧帝大の理系卒結構
居ましたよ。哀れ。

648 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 11:34:23.63

>>647
旧帝大でも、いろんな奴いるから。成績悪くて大手の推薦もらえないとか。
TISじゃ落ちこぼれしかこない。成績がいいのは、超大手に推薦でいく。

649 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 13:57:34.91

>>648
いや、その通りですね。理系で院卒で来る奴は信じられない。
業務系のSIに来てどうするの？
でも、超大手メーカーもこの先どうなるか？分かりませんね。
東電行った奴、本当に想定外とうなってました。でも、
TISよりは遥かにましですが。

650 ：637：2012/05/05(土) 18:34:12.85

３年目って悩みますね
辞めてブラックITから抜けようかな

みんな悩むものなのだろうか…

やたら同期退職が多くて考えてしまう

651 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 19:12:57.41

>>650
そんなに退職者多いの？

652 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 19:45:43.74

3年は早すぎる気もするけど、5年ぐらいなら考えた方がいいよね。
そろそろ30手前だし。定年までいたら負け組み確定だし。。。

653 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 20:33:12.05

>>651
最近多いですね
自分の部の同期も、隣の部の同期もこの春辞めてます

理由はそれぞれなんだろうけど
転職に賭けてみようかなあ

この一年勝負かな

654 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 21:53:34.23

>>650
3年だといくらでも方向転換できるからね。
この業界が本気で嫌なら年収下がるの覚悟でキャリアチェンジするのもありだと思う。
同じ業界内での転職は、うまくいけば年収アップする。ただし博打要素が強い。

ちゃんと頭使って動こう。

655 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 22:32:18.65

TISより給料が悪い会社って、かなり落ちるところじゃないの？

656 ：非決定性名無しさん：2012/05/05(土) 22:53:02.64

655はリクナビで求人出してる9割のブラック企業のエサに食いついて失敗するタイプ

657 ：OB：2012/05/05(土) 23:57:49.78

給料がどうとか、レベルの低い話が多すぎる。自分たちの狭い世界の話にはうんざりだな。

658 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 01:48:51.33

キャリアチェンジなら三年待たずに見切った方がいいと思う。
同業界ならキャリアといえる実績を作ってからの方がいい。

659 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 10:28:28.70

残った方が得か？やめた方が得か？とか、こんな所で相談してるのが笑える。情けないし、見てるだけで恥ずかしい。
そして、そういう人間ほど長期間組織にしがみつく傾向がある。不満を言い続けて、周囲のモチベーションを低下させる。
ベテラン若手男女問わず一年を通して退職者はいるが、給与・残業等の勤務条件が不満で退職する人なんてごく少数。
大半は、ジョブチェンジやギスギスした職場環境を解消するため。隣の芝生が青く見えて、とかそんな話じゃない。

660 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 10:35:40.02

無能集団の皆様こんにちはー

転職して人生逆転しちゃったよ。

これからはこきつかって差し上げますねw
あ、でも無能集団ってわかってるから発注しない方がいいか。
新人にPLやらせて下請けに丸投げとかやられてムチャクチャな物納品されても困りますからね。

あー、でもTISに発注したいなー
面白そうだなーそのうちゴミ案件出したいなーwww

661 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 12:10:59.24

がんばって

662 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 14:27:04.10

クソランを見てＴＩＳを語られてもねえ。

663 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 16:08:21.15

>>659
TISの勤務条件で満足してるって、どんな奴なんだよ。
給料が安い会社なんて、誰も長居したくない。

周りはバカばかり。仕事は下請けに丸投げでスキルも身につかない。
派遣生活で組織のルールも満足にわからない。給料は安い。

そんな会社を見抜けなかったオマエが、アホだと言われればそうなる。

664 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 16:45:00.83

趣味で働いてるんじゃないんで給料は大事だろ。
そもそもTISに、
「給料は目をつぶるが、この仕事ができるから」
「スキルアップに繋がる」
「みんから喜ばれる」

なんて仕事あるのか？

客先の要求削って下請けに丸投げ。下請け叩いて中抜き。
下請け泣かせ。

出来あがったシステムもエンジニアとして納得できないしょぼいものばかり。
人に喜ばれない。スキルも身につかない。生活水準も低い。

これが普通の暮らしなのか？？？

665 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 17:01:00.69

だから>>660みたいな下克上が簡単に起きる。

クソ会社で付くスキルと言えば下請けにデカイ顔する事くらい。
転職市場で全く重宝されない存在。

お前らがバカにしてる他所のブラック四天王の方がよっぽどスキルが身につく。
身を削って泣きながらでもスキル身につけてるからな。それは数年の間に大きな差になってる。

666 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 19:41:10.36

社内起業でも立ち上げてみたら？
そして独立していった・・・そういう事例あるじゃん。
こないだも、雑誌のインタビューに得意げに答えてたぜ！

667 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 20:13:31.33

全部が全部じゃないだろうがネガティブな会社で働いてるからネガデティブなんだよな。。。

オマエラの意見なんてどうでもいいから、言われたとおりに仕事してればいいににさ。
「言われたとおりに作ります」とかいって、いざ発注となると機能削るのに必死。
まあ、言われた物を作らせたらボロが出るから必死なんだろうな。

ぶっちゃか理系の大学生の方が使える。
何が社内研修で1人前のエンジニアにしますよだよ。使い物にならないじゃないか。
ウソつきが。

668 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 20:29:40.84

給料は他所と比べて（あくまでIT業界が基準）良くも悪くもないだろう。
あと、ブラック四天王でスキルが身につく？仕事無くて社内で干されてるのが現実だよ。

669 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 20:48:06.14

>>668
ウフフw
TISダメ社員の見本の様なご意見ですねwww

670 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 20:56:31.92

元ソランのやつらの書き込み多い？
派遣とかピンとこない。。。かんべんして

671 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 21:30:25.15

>>670
チョンが日本人のフリするのと同じだね。
劣等感がそうさせる。

672 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 21:44:11.56

クソラン誘導。ここはTISスレです。

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

673 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 21:55:58.52

>>668
比較対象が酷すぎないか？
世間一般から比べても給料は安い。仕事もつまらん。
何が嬉しくてTISで働くんだ？？？
転職できなかった連中の巣窟じゃないか

674 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 22:34:38.77

世間を知らないって幸せだな
668みたいの見かけるとそう思う。
自分は人並みと思い込みたいのはわからんでもないが、TISじゃ人並みの暮らしはできないぞ。。。

675 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 22:42:08.38

どっちもどっちって感じだな。

676 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 23:02:31.06

実際、他所の独立系ITから明らかに良いとされる会社に転職してる奴は多いよね。
知り合いでも精密機器メーカ、アポー、Microsoft、大手電機、大手金融、etc…

ここはどうなんだろな

677 ：非決定性名無しさん：2012/05/06(日) 23:25:57.14

ソリューションリンクって何やってんの？

678 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 01:12:08.56

ウェブサイトも見られないのか？馬鹿

679 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 07:23:10.40

未だに合併を受け入れられない人はさっさと辞めればいいのに。見苦しい。

680 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 11:55:03.83

ソラン乙

681 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 19:24:22.57

TISなんて所詮同和系ｗ
解同コネ入社多いぞ

682 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 19:35:22.18

>>676
うちでは残念ながら行けてせいぜいデー子

まあ、他社の人と比べてスキルが無いんだからしょうがない。

683 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 22:24:47.96

>>678
みてもわかんねーよ
どの企業もそうだけど

684 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 23:11:49.03

皆さんの今後を考える上で、優れた事例だと思われ・・・
http://www.sonicgarden.jp/company

685 ：非決定性名無しさん：2012/05/07(月) 23:14:40.88

ご参考まで・・・
http://www.sonicgarden.jp/kuranuki

686 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 00:16:32.33

大手に転職して成功している者も居れば、
年収アップしたと自慢しながら蓋をあければ年収ダウンで転職の繰り返しで後がなくなるやつもいる。

687 ：678：2012/05/08(火) 01:39:22.46

>>683
採用でも受けるつもりか？
まあ簡単に書いとく。

・TISソリューションリンク（TSOL）
TISからオンサイトビジネス部門を分社化。客先常駐（派遣？）がメイン。
システム運用（オペレーション・監視要員）や運用管理をやってる。
最近インフラ構築部門を立ち上げたらしいので，派遣以外にも色々やっていくつもりらしい。
独自に営業部門があり，TIS本体に左右されにくい。まだ成長が見込めるほう。

・TISシステムサービス（TSS）
TISの機能分担子会社。基本的にはTISのデータセンターが職場となる。
データセンターにまつわる企画“以外”のことは何でもやっている。
顧客はTISのみ。営業部門は持たない。TIS本体が倒れたら死ぬ。

688 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 08:07:04.03

TISて独立系じゃいまじゃ一番多きいだろ
しかし給料糞安いという

689 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 11:45:36.59

もっとスリム化を

老害いらね

690 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 12:18:52.31

３０代後半でも少ない給料
若手はモチベ保てない

691 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 14:07:06.35

PMOしかできない主査主任うつ病患者。
PMOとしての能力があるわけじゃなく、どこにも置き場が無いからそこにいる。
この人達の工数もお客様に負担して頂いている。

692 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 17:31:53.37

説明会行ったけど肝心の事業内容とか仕事内容はほとんど触れず
わけのわからんGWやらされるし、研修内容を長々と説明されたりした

693 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 21:26:15.49

独立系なんて30代になっても残業なければ手取り10万円代がザラ。

694 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:24:07.00

社畜

695 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:37:22.63

>>693
ダメ社員の鑑の様なご意見ですね

696 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:43:28.80

時間さえ会社にいれば仕事してると思っておバカｗ
まあ、成果物アピールできないんで時間だけなんだよなｗｗｗ

697 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:44:29.30

>> 693
そんなことないでしょう。よっぽど評価が低いんじゃないの？
残業しなくても手取り25万円はもらえるでしょう。

698 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:54:27.32

>>697
ソランさんです。察してあげてください。

699 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 22:54:33.98

いやそれでも少ないから
もっと回りを見てみろや

３０代平均給与とかでぐぐってみ

700 ：693：2012/05/08(火) 23:01:31.80

あくまで独立系の話をしただけ。
ここはまだマシなんだな。

701 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 23:03:00.30

>>696
日本語でおk

702 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 23:03:27.85

風俗いったら、チンポの先が燃えるように熱い。

703 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 23:33:38.05

ぐぐりました。

30代平均給料調査結果2007（男女合計）
30代統計一覧

国税庁「民間給与実態統計調査」によると、平成22年の30代前半（30歳～34歳）の平均年収は384万円、30代後半（35歳～39歳）は431万円でした。

30歳代前半の収入は平成21年に比べ+7万円の増加、30歳代後半は+9万円の増加でした。

平成22年の30歳代前半（30～34歳）の男性平均は432万円、女性は505万円、30歳代後半（35～39歳）の男性平均は505万円、女性は292万円でした。

30歳代前半の男性は平成21年に比べ+5万円の増加、女性は+8万円の増加、30歳代後半の男性は+8万円の増加、女性は6万円の減少でし

704 ：非決定性名無しさん：2012/05/08(火) 23:53:46.72

また調査対象を厳選したのか

705 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 00:02:25.27

>>700
何という世間知らずw

706 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 00:12:10.05

705が世間知らずだな。

707 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 00:20:07.87

たしかに。
転職すればなんとかなると思ってる奴が多いけど、転職しても大して変わらん。

708 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 00:34:45.98

さすが底辺の会社だwww
独立系IT30代残業無しで手取りが10万台、それが普通だとw
んで、転職しても大して変わらんだとw

そりゃ、お前らの能力が低いからなんだよ。本当カスだな。
マジで他所のブラック四天王の方がマシだわ。
こんな奴ばかりだと本当に会社傾くなww

709 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 02:18:33.19

>>704
ぐぐれと言われたからぐぐって一番最初に出たページを貼ったのですが不満足ですか？

710 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 06:45:42.46

マーチの○商クラスの学歴がほとんど。
早慶が標準のとこより30％ぐらい給料さがるのは必然さ。

身の丈にあった給料だろｗ

711 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 07:23:06.64

あらゆる構造がithdの少数の人を守るためにしか出来ていないように思える

712 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 07:47:01.83

立ちゃん出身者おおいなぁ～。

713 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 07:53:22.33

学歴っていうより、社会人になってからの努力を怠った結果だろ

714 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 21:12:07.42

仕事できない高学歴ほど学歴自慢したがるよな。
せめて仕事できるようになってから自慢してほしいわ。過去の栄光みたいでかわいそうになってくる。

715 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 21:53:43.91

学歴がある人が、そう言うならいいけど、学歴がない人がそれをいうと
負け犬の遠吠えになるんだけどな。

学歴ないとデータに入れないもの事実だし、大手も面接してくれない。
面接してくれても採用する気なし。

早慶ぐらいなら努力しなくても入れる頭脳ないと技術系の仕事は無理だろ。

716 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 21:55:49.80

宮廷が言ったら遠吠えなのかな？

717 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 22:49:35.06

TISに入った時点で、負け犬じゃね。

718 ：非決定性名無しさん：2012/05/09(水) 23:01:59.18

じゃあTSSとかネオはどうするのさ

719 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 06:42:33.92

>>717
いまどき、TISに永久就職前提なのはいないって。
本命に入れなかった連中の一時退避所だろ。

労働生産性みたら、よっぽどのバカじゃない限り長くいるところじゃないと思う。
下請けに丸投げ中抜きで利益なんてそんなにない。
客先に社員？派遣で稼いでるなんて健全なビジネスモデルじゃない。

720 ：非決定性名無しさん：2012/05/10(木) 09:59:04.40

>>719
メーカー系は客先に社員やらないの？
開発はどうやるのよ
Tのそういうスタイルが普通だと思ってたぜ

721 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 00:55:20.79

民主党の得意芸

問題の本質を解決することなく、問題の焦点を矮小化する。（電力が不足しますよー。原発問題は置き去り）
その矮小化した問題点について損をする者を恫喝する。（電気足りなくなると困るのは国民ですよー。）
なので原発動かしましょうよ。責任とるのは官僚ってことにして。（だからなにも改善法案を可決できない。）

死ねよ民衆党。

722 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 12:15:46.93

新生銀行の動かないコンピュータ、TIS側の責任はゼロ？
移転計画の立案とかレビューに関わってたの？

723 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 15:26:43.31

JCB

724 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 22:00:03.71

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120511-00000008-bcn-sci

725 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 22:05:46.72

は？TISとインテック合併？ｗ
ワロタｗ

726 ：sage：2012/05/11(金) 23:29:53.01

そしてまたリストラですね、わかります。

727 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 23:44:50.46

TSSとかNAXはそのまま？

728 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 23:50:01.30

ついでにSCSKとも合併しちゃいなよ。

729 ：非決定性名無しさん：2012/05/11(金) 23:53:16.06

TSSとTSOLは合併してもいいんじゃね？

730 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 00:48:08.68

なんか迷走しとるなｗ
もう社風とかないに等しい

731 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 00:53:41.62

特定派遣ガイドライン。
TISでは見たことなかったわ。

732 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 01:08:26.23

立命ごときで、文系出身で、TISエンジニアだと、TISエリートだと、
まっ、それはいいけど、えらそうにすんな　身の程を知れ　-->　HT

733 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 01:15:04.18

リストラ第２段まだですか？
Minori と合体まだ

734 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 07:47:02.42

動かないコンピュータ　JCB　テルモ　社保庁　新生銀行
謝罪　アプラス　エルメス

735 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 08:14:44.56

プラス、隠語ファイル（笑）

736 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 08:38:48.41

as One Company
新会社名予測しようぜ！

ＩＴ株式会社か？

737 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 09:03:30.50

又、計画ですか？実践しなよ。机上で考えてばかり。
横文字が好きですね。自分で案件も取ってこない経営者
ばかりじゃね。新生銀行ってアプラス絡みじゃないの？
インド人は頭良いよ。

738 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 09:29:08.37

四天王と合併する日が来るかもな。

739 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 10:36:27.08

>>720
ゴミ案件の開発コストなんて、真っ先にコストカットの対象になるｗ
そんなとこにいても、返却されて、客先たらい回しツアーに出るだけだぞｗ

TISなんかにやゴミ案件しかださない。レベル低くて高いだけ。
社員は敬語も話せない学生言葉のバカばっかだし。
英語話せないくせに、アグリーだとかイエスとか返事してるのは間抜けだぞｗｗｗ

740 ：非決定性名無しさん：2012/05/12(土) 16:18:08.03

>>738
ここは合併『される』側な。
五年後くらいには。

741 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 08:31:47.97

>>739
自己紹介ありがとうございます。

742 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 08:35:10.92

合併も良いが、経営者替えなよ。

743 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 12:02:04.95

なんかこのスレ雰囲気悪いな。
このスレってまだリストラされた奴の腹いせが続いてる？
それとも転職も出世もあきらめた奴ら？

744 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 14:22:39.46

TISを妬むソラン社員が１０割。

745 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 14:45:17.36

合併・リストラで２千人首切られ転籍させられ、
給与も下がって、売上好転する目処も無い。
挙句、また合併という状態で雰囲気が良い分けが…

746 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 16:15:53.64

>>743
スレというよりTISじたいが雰囲気悪いでしょ。
安月給・客先たらい回しツアー・合併の繰り返し。
仕事はゴミ案件で下請けの中抜き。
エンジニアとは名ばかりで、スキルも（身につか）ない。

社交性にからつぶしも利かない。

747 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 16:20:47.51

TISのプロパーはものづくりができないので、いざ出世街道からはずれて
会社から放り出されたら最後、河原乞食になるしかないですよ。
少なくとも手が動けば、使われる側かもしれんが仕事はあるけどね。

748 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 17:18:21.14

また合併か

749 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 20:59:53.69

>>743
禿同
このスレはひどい。

落書きにしてもレベルが低い。
住人達の根性が草ってる。
一日も早く閉鎖すべき。

750 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 21:53:28.45

給料が安いくて会社も合併の繰り返しで数だけ大きくなっても中身はボロボロ。
そりゃそんな会社で働いてたら根性腐るでしょ。

751 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 22:02:11.22

>>749
今の会社を表してるとは思わないか？

752 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 22:29:20.74

たしかに、実際に自分の見てる会社の雰囲気と、このスレに書かれてる内容は差があるな。
同じ言い回しが頻繁に出てるところからも、かなり少数の人しか書き込んでないのかな。

753 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 22:29:40.35

インポックスレが合併前のクソランスレのようでワロス
給料上がるとか

754 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 22:46:50.55

レベルが低い書き込みの中でも一人超越してるのが居るね。

755 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 22:47:24.43

えっ、例えば>>693なんてどうなのよ。
普通と感じる？

756 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 23:03:19.23

インテックもそうみたいだし、それ以下の規模だったら結構そういうとこ多いんじゃない？

757 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 23:10:22.64

んなこたぁ～ない

758 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 23:25:22.20

独立系に限ればの話ね。
基本給は高くとも残業代ナシ、役職手当付きで基本給＆ボーナス下げたりとか。
でも「独立系の中で」って考えてる時点で視野が狭すぎるけど。

759 ：非決定性名無しさん：2012/05/13(日) 23:33:20.62

>>752
そう思い込みたい気持ちはわかるが、それは現実逃避だぞ。
独立系の未来は明るくない。本音では、「いつかはやめてやる」だぞ。

760 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 00:39:46.77

>>758
世間相場から見てどうかであって、世間相場から見たら、
40で30．50で35ぐらいしかなもらえなくて話にならない給料じゃないか。

761 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 01:56:16.66

TIS活性化プラン
・35歳以上の社員は48人だけにする
・48人はTIS全社員の投票で決定する
・残った48人はTIS48としてデビュー

762 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 04:38:54.68

>>761
TISの中にもマトモなことを言うやつがいたんだ

763 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 06:55:09.40

ソラン××ってＴＩＳ××に改名しないの？

764 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 21:07:46.44

TIS北陸実現せず

765 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:04:25.65

>>751
おまえらの言う”今の会社”って何だ。おれは知らん。
俺はキゲン良く働いている。仲間もいる。会社はまあまあだ。

このスレで悪口を言い合うおまえらは本当にかわいそうな奴らだ。
きっとおまえら自身に問題があるんじゃないか。悪いが。

766 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:15:58.91

>>765
お前独身だろ？

767 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:17:13.52

>>765
ウフフww

768 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:29:18.30

>>760
IT業界全体がブラックなんだよ。5年後10年後は2番手グループもどうなるかわからない。
世間相場以上の給料もらいたいなら力付けてデータやNRI、メーカー辺り行かないと安泰じゃないよ。

769 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 22:44:02.12

>>768
このスレで最も共感できる意見だ。

770 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 23:17:43.32

会社はデカイが給料は安い

771 ：非決定性名無しさん：2012/05/14(月) 23:36:54.51

インテックと合併して役員百人一首時代へ

772 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 05:47:16.43

>>771
ちょっと面白いと思った
坊主めくりしてみたい

773 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 09:17:47.45

社内規範を超えるじゃなかったのか？社会に迷惑ばかり
かけて。

774 ：非決定性名無しさん：2012/05/15(火) 21:46:59.85

坊主率かなり高そうだ。

775 ：非決定性名無しさん：2012/05/16(水) 21:29:32.88

>>768
半導体メーカに較べればまし・・・
パーツ屋と化してる半導体メーカーはたたかれまくり・・・

776 ：非決定性名無しさん：2012/05/16(水) 23:48:24.13

おい、昼間に14～21Fのお客様用エレベーター使ってるバカタレ社員いるぞ

総務何してんだよ
首にしろ

777 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 00:46:51.36

>>776
こっそりワンセグみてるのも一緒に

778 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 01:00:33.64

>>777
それうちにも居る。外注さんからの信頼も無くなるし、やめて欲しいな。

779 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 03:26:43.92

ソランだから仕方ない。
買収した時点で折り込み済み。

780 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 09:11:34.24

でも給料同じくらいになるんでしょ
目くそ鼻くそ

781 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 14:16:35.69

インチャン合併嫌だろうな？

782 ：非決定性名無しさん：2012/05/17(木) 22:53:09.83

合併後にもう一段待遇悪化するのかな。

783 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 00:03:11.50

独立系でマシなとこもうなくね？

784 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 02:15:30.00

インテックがTISを救済する形でITHDを作った為、
TISはグループ内でインテックより低い立場にあった。
今度インテックと合併する際には、既に３社合併して
大きくなったTISが主導権を握れるんだろうなあ。

こんな政治事情の為に、ここ数年多くの人間を不幸に
したわけか、役員は地獄に落ちろよ。

785 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 06:53:35.17

巻き込まれたソランがかわいそう

786 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 07:04:17.12

役員のイス取りゲーム再燃ですな。

787 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 07:12:10.66

ﾗﾝｿﾗﾝ

788 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 07:17:17.63

役員のケツの穴にスカイツリーをぶちこみたい

789 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 07:44:54.23

東京で関西弁を禁止したら職場の雰囲気が向上するていうか下品さがなくなる

790 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 11:34:01.54

主導権争いで内紛か？最初から合併しておけば良かったのに。

791 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 17:28:19.57

TISは三菱東京UFJグループになるみたいね

792 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 17:37:00.32

三菱て生理的に受け付けない

793 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 19:00:06.59

三菱がおまえらを受け付けない

794 ：非決定性名無しさん：2012/05/18(金) 22:50:49.89

松本長野浜松より札幌東北金沢博多の方が需要あるでしょ

ソラン子拠点に注力して田舎拠点潰せよ

795 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 02:46:37.69

>>784
おまえ、有価証券報告書読めないのか？
合併前のインテックのBS/PLおぞましいぞ。
有利子負債数百億、飛行機にゴルフ場に簿価の半分の価値もない田舎ビル。
合併は失敗はあってるが、企業価値は、インテックはTISの半分もない
会社だったぞ。

796 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 07:40:09.60

それでもTISがクソであることは変わらない

797 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 08:03:52.38

>>794
いつソランって名前は無くなるの？
クレスコとＴＩＳで同じ名前使っててわかりにくい。
さっさとＴＩＳかインテックに頭直したら？
また、名前が変わるので後回し？

そーいえば、一番有名だからＴＩＳって名前になったんだった。
それじゃあ合併後はインテックに名称変更かな

798 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 09:24:53.69

日本語でOK

799 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 11:44:07.31

>>770
労働生産性が低すぎるんで。。。

800 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 12:05:42.76

>>795
インチャンもそんなもんですか？でも、ＴＩＳも大差なしですよ。
ＩＴＨＤはインチャンがＴＩＳを救済したのは間違いない。
弱者連合が益々加速しますな

801 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 13:45:16.15

ソラン復活の日が近いな

802 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 17:10:01.97

>>784
おまえ、インテック社員だろう。

４年前の経営統合時でも、統合比率1:0.79でインテックの負けは明白。
インテック会長は、対面上”ＴＩＳを救済した”と言わざるを得なかっただけ。
いい加減、洗脳から目を覚ませ。

803 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 17:31:42.71

TISはどうしてずっこけたの？？

804 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 18:09:16.58

>>802
やめなよ。同類項なんだから。どっちも大したことない。
どうしてこけったって？社長に聞けよ

805 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 19:34:10.54

>>803
OKMTが実権をにぎってからの凋落はすさまじい。
あれが原因だろ。

806 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 21:16:01.27

なぜ過去の経営者を奉るのか意味不明。彼らがこんな風にした事実。
もう、外から経営者連れてくるとかしないと、無理。
今の役員陣に何ができるのか？

807 ：非決定性名無しさん：2012/05/19(土) 22:42:03.80

独立系アピールするとブラック扱いされるから、
ユー子ですってアピールしたほうがいいんじゃない？

808 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 01:28:57.75

インテックに助けてもらうくらいなら潰れたほうがよかった

もしくは、インテックではなくユーフィットやソランと手を結んだ方がまだマシだった

数年後合併するくらいならもっと早くしとけよ

809 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 02:44:42.25

scsk + tis = tiscsk

810 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 08:28:34.64

昔のTISは増収増益を何期も続けて良いイメージがあった。
でもその裏では・・・
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=1468
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=3326

811 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 10:36:22.63

和風な社名がいい

・曙電飾興業
・大日本最適化産業

俺様が社長ならここらへんだな

812 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 12:13:42.54

新卒誰も入らなそうだな。

813 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 13:30:55.93

帝国最適化株式会社
TeIkokuSaitekika

814 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 15:00:56.47

オカモト株式会社でいいよ。

815 ：非決定性名無しさん：2012/05/20(日) 16:46:33.14

ラテックスゴム製品の製造

816 ：非決定性名無しさん：2012/05/21(月) 11:21:22.37

オカイン株式会社

817 ：非決定性名無しさん：2012/05/21(月) 13:42:10.57

Sランク？

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 8【集結】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337358143/

818 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 01:10:17.05

独立系ってことを置いても、他社に比べて虚業臭が強いよな。
今の好調アピールがどうしても復調の歩みとは思えない。

819 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 03:50:09.74

>>805
OKMTに尻尾ふってのし上がってる奴もいる（笑）

820 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 20:13:04.74

>>803
ほんと、部長クラス以上は能力ない人あげないでよ。。。。と思ふ。
そんなのも見抜けてないの？とげんなりするかも

821 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 20:47:33.41

同族企業と同じ

822 ：非決定性名無しさん：2012/05/22(火) 21:38:26.45

>>820
例えば、誰よ？？

823 ：非決定性名無しさん：2012/05/23(水) 11:46:01.96

>>822
某国の最近亡くなった一番偉い人に似た部長さんとか？小さい人？
役員の小さい人もどう？

824 ：非決定性名無しさん：2012/05/25(金) 07:28:23.30

オカモトと不二宮ラテックスＷＷＷ

825 ：非決定性名無しさん：2012/05/25(金) 22:57:05.99

そういうくだらないやりとり、もう止めてほしい。
レベル低すぎて、、、、なんか痛い感じ。

826 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 00:41:34.83

なんだこのクソスレは。

827 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 01:11:32.65

部長が承認しないと部員が読めないNotes業連ってまだあるの？

828 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 11:55:18.56

もう辞めたんだったら、外で新しい人生生きなよ。
未練たらしい。

829 ：ninja!：2012/05/26(土) 23:02:53.27

・内定いただいたんだけど、入っても大丈夫そうですか？
・年収も人並みにもらえますか？。。。
・工程はどの辺を担当するんですか？
顧客はどうやって取ってくるんですか？

830 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 23:06:25.32

>>829
その質問、このスレに聞くのは間違い。
ここには来ない方がいいよ。

831 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 23:34:50.68

マジレスごめん。

>>829
独立系しか内定もらってないなら入っても良い。
年収は相当努力すれば世間一般の年収ぐらいにはなる。
工程はプロジェクト次第。スキルちゃんと身に付くところもあれば、無駄に時間を過ごしてしまうところもある。
顧客は部署と営業のコネと能力次第。

832 ：非決定性名無しさん：2012/05/26(土) 23:37:38.93

>>829
お前のような精神の弱そうな奴は辞めといた方がいいぞ

833 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 00:40:03.09

ＩＴＨＤ脱退しか道は無い

834 ：!ninja：2012/05/27(日) 00:53:15.32

みなさん>>830-833
コメントありがとうございます！
今度社員の方への質問会があるのですが、
どのくらい突っ込んだ質問をしていいのかわからないので、質問してみました。
２ちゃんで質問会とかあれば、質問しやすいのですが。

835 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 01:00:47.99

>>834
質問会でつっこんで聞いても絶対入社辞退するようなことは言わないよｗ
給料しりたいなら世間一般の平均給与を残業なしで貰うのは無理だろう

836 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 01:34:37.33

休日出勤とはいえ、短パン、アロハもどきのシャツ、サンダルで出勤する部長がいる会社だ
察しろ

837 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 16:25:01.25

休日なら別にいいだろ

838 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 18:36:58.62

大企業だしな

839 ：非決定性名無しさん：2012/05/27(日) 22:09:40.19

部長が休出してること自体が問題だから格好なんてどうでもいい

840 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 06:48:03.66

お客さん、ポカァーンとしてるなｗ

841 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 09:30:25.02

会議の日に休むなよ

842 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 21:55:17.65

風俗行ったらチンポの先が燃えるように熱い。

843 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 22:01:20.83

新人かなw
飲み会のノリで集団でいったのかw
童貞卒業と同時に病気とは

844 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 22:52:04.91

野村総研？NTTデータ？
やっぱり、TISでしょ！（＾∇＾）

845 ：非決定性名無しさん：2012/05/28(月) 23:07:25.92

新宿勤務だが、エレベータの開ボタン押さない奴多くないか？
電車ん中にいたキチが、自分とおなじフロアに吸い込まれてったしｗ
この会社、非常識人多い。

846 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 00:57:34.14

高卒　糞欄　脳筋上司

これで反応する人居ない？

847 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 01:20:00.24

ソラン組みのあいつ

848 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 01:56:43.14

>>829
ここ１，２年で旧Tを辞めた人間がわりとまじめに回答。
合併してからの状況は伝聞。

・業界自体勧めないが、5,6年でスキルを手っ取り早く得るにはいいかも。
売上や生産性にうるさい現場、上司がいる環境で生き残れたら、
それなりにビジネススキルついて成長はできると思う。
ただ若いころから保守ばっかりの現場で、ぬるま湯につかるとヤバい。
保守だと特定の顧客に仕事が特化しすぎて、つぶしが効きにくい。
顧客との契約が切られたら最後、
転職できず、社内でもベンチウォーマとなり、肩たたきにあいうる。

・今までは業界ではなんだかんだ言ってもらえてたほう。
今後は怪しそう。手当がどんどん減っていってるらしいが。
もちろん残業しないと年収は期待できない。
10年目前後残業年500時間年収600万円台税込（主任）。
あと退職金は糞安いとの評判なので生涯年収は低いのかも。

・工程は全部やる。
製造は委託先主体だが若手のうちは製造もやる。
むしろやっとけ。
製造をよくわからんと、見積やるようになったとき
想像力が働かず失敗するし、委託先にいいように振り回される。（特に海外委託先）
どうせ何年もいたら、製造をしたくてもできない立ち場を求められる。

・客はどうやってとってくるのか謎だった。
既存顧客はPMが営業を兼ねてるようなもん。現場の人間が仕事を取る。
新規顧客は営業担当がとってくるらしいが、ほとんど顔をつなぐだけのように思う。
結局は新規顧客でもSEの提案しだい。
TISの営業はいまいちとよく客から言われてた。

849 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 02:47:32.07

>>848
工程はどこをやるんですか、
なんて聞いてるやつに何言っても無駄だよ。

850 ：非決定性名無しさん：2012/05/29(火) 12:15:13.97

いつもお世話になっております。TIS　営業推進部　マーケティング担当です。
データ活用基盤の再構築を検討している情報システム部門リーダーの方に
お届けしている“BI基盤の構築方法”サイトもいよいよ第三回を迎えます。
今回は、国内外合わせて40社を超えるグループ企業を持つ大手医療メーカーの
事例をもとにグループ経営管理に最適なBI基盤構築のポイントを詳しく解説！
世界5拠点のERPデータを統合してグループ経営管理を強化するために
A社が採用した、BI基盤の全容とは？
ぜひお楽しみに！
　http://sfml.jp/?c=45335&o=00Q10000005tgLwEAI&v=b671c5f6
　～大手医療メーカーの成功事例に学ぶ！～
　　　　グループ経営管理に最適なBI基盤構築のポイント
　http://sfml.jp/?c=45336&o=00Q10000005tgLwEAI&v=ec10fa96
40社を超える関連会社を傘下に持つ大手医療メーカーが抱える大きな課題。
それは、グループ経営管理のために必要な“経営指標”がリアルタイムに
把握できていないことでした。
大手医療メーカーA社では、経営管理指標となるKPIが設定されておらず、
経営判断の遅れも危惧。グローバル市場の中で勝ち残っていくためにはグループ
経営管理における“経営管理指標”を再検討し、KPIをモニタリングする仕組み
の構築が急務となっていました。
そこで、グループ企業全体を可視化する「情報基盤の整備」に取り組み、
見事グループ経営管理を最適化することに成功するのです！
　■情報基盤の整備に取り掛かったA社が選んだ仕組みとは？
　■システム構築を成功に導いた5つのポイントとは？
　■グループ経営管理にこそ求められるBI基盤のあるべき姿とは？
A社の事例からグループ経営管理“成功の秘訣”に迫ります！
　▼グループ経営管理に最適なBI基盤構築のポイント
　http://sfml.jp/?c=45337&o=00Q10000005tgLwEAI&v=6ce0ed89

851 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 00:19:22.55

まだうちの使えない上司整理されてないのなんとかしてくれ。（byクソラン）

852 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 00:22:47.95

今年の新人はかわいい子いるかい？
村上ちゃん以来、当りがいないな・・・

853 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 02:15:58.31

>>848-849さん
コメントありがとうございます。
正直、この業界でやっていけるかわからなくなって不安になってました。
質問会でTISのこと、深く聞いてみます。

854 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 11:13:42.80

>>845
常にお前が押せばよいのでは？

855 ：非決定性名無しさん：2012/05/30(水) 21:06:05.17

中国撤退を検討＝欧州企業の２割、コスト高などで

　【フランクフルト時事】中国に進出した欧州企業の２２％がコスト上昇などを理由に撤退や別の新興国市場への拠点移管を検討していることが、
在中国・欧州商業会議所（中国欧盟商会＝ＥＵＣＣＣ）の調査で明らかになった。ドイツの複数メディアが３０日伝えた。

http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2012053000979

856 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 00:11:00.92

パナソニックが本社部門を半分に削減か。

うちもそれくらいやってくれないかな。

857 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 01:33:19.83

>>856
うん。自分のことは横に置いておいて、
そういうことを管理部門に行ったとたんHT言ってるよね。
まずは、自分からの精神でお願いします。

858 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 05:20:59.57

タチバナさんの近況、教えてください。

859 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 13:20:36.63

ＩＴホールディングス、増収増益公
【増収増益】製造業による工場の海外移転に伴い、
ＩＴサービスの受注が増えて増収。
モバイル向けＩＴシステムが伸びて営業増益。
前期計上のグループ拠点の集約などの特損がなくなり純利益は大幅増。
【中計】今期から３カ年の中期経営計画を策定。
海外事業などを強化し、営業利益を250億円に。

860 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 17:06:30.17

増収…前期が悪すぎただけ
増益…給与、ボーナスカットした結果

861 ：非決定性名無しさん：2012/05/31(木) 17:06:38.61

結局、老害経営者が自分たちを守る為に、中間管理職や給料が高くなってしまった社員を切ったり、子会社に飛ばす。
老害経営者が辞めれば、多くの社員の雇用が守れるのに。
こんな会社にしたのは、やはり老害経営者。
また、老害経営者が子会社に行って、また同じ事をする場合もあり、社会的にも迷惑。
若手の就職率を上げる為にも、老害経営者は早々、辞めて貰いたい。
社員が60歳定年ならオーナー経営者以外は、60歳未満にすべきである。

862 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 00:30:43.47

●本きえてくれないかな

863 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 00:58:01.31

インテック様々だな・・・

864 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 01:00:39.75

35歳以上は粗大ゴミ、40歳以上は産業廃棄物であると自覚せよ

865 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 04:51:50.71

株価だだ下がりやん

866 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 09:49:32.61

>>861
その通り。お化粧しただけで何の解決策もなく対処療法ばかりじゃん。

867 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 21:42:43.42

>>864
35未満は、生ゴミ

　生ゴミ、粗大ゴミ、汚染ゴミ

868 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 22:06:52.06

請負気持ち悪い

869 ：非決定性名無しさん：2012/06/01(金) 23:07:39.10

インポック合併ニュースで株価下がりはじめた感があるな。

870 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 00:24:23.33

5月10日以来の下がり方が異常

871 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 00:33:12.86

>>858
元気だよ

872 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 02:30:44.58

>>871
時々油を差してやってください。

873 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 21:12:01.21

http://cn.teldevice.co.jp/magazine/vol24/customer2.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20101215/355246/

874 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 21:46:19.26

hirotachiの態度にむかつく・・・

875 ：非決定性名無しさん：2012/06/02(土) 21:47:56.18

>>873
TISは、女性の活躍が目立ちますね(^^)/

876 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 03:59:03.03

令子さまのおま○こ舐めたい

877 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 07:51:34.02

旧Tの女性社員はパンチきいてますなあｗｗｗ

878 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 08:56:19.96

派遣上がりの台頭スゲー
おっぱいもスゲー

879 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 10:12:26.30

>>873
これはひどい・・・・・
毎日がホラーだな

880 ：非決定性名無しさん：2012/06/03(日) 20:09:49.45

>>873
>>硬い話題が続くので、昼食を取りながら進めるようにした。

これ、昼休みにやっていたら労働基準法違反の疑いあり。

881 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 07:39:09.68

>>873
HTの息のかかった女性社員にろくなのいないぜ！
なんでこんなやつらがマネージャークラス？

882 ：非決定性名無しさん：2012/06/04(月) 23:15:54.50

そりゃ、アレだろ
あんなのでも良い！ってやつは居る

883 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 01:54:19.12

ここで社内結婚したら人生終わりだ

884 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 07:07:16.19

社内結婚多いよね。

885 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 07:58:53.00

コミュニケーション編：座席を一変、昼会・夕会で補う
って、ビジネスをなんだとおもってんのか？！

886 ：非決定性名無しさん：2012/06/05(火) 08:58:48.40

ランチ合コンと勘違い

887 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 00:35:01.25

間引きして暗いし空調きかねーし、新ビルくそすぎ

888 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 00:37:57.24

一歩間違うとタコ部屋開発モデルですな
本人たちがよければそれでいいのだが

889 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 01:28:50.32

社員さん、Fラン多いですか？
同期にFラン大杉ワロタ

890 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 02:07:36.95

>>889
これが現実

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 8【集結】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337358143/

891 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 07:01:20.17

>>890
TIS、予想外にランク高いですね。

892 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 07:12:43.12

2chランクを上げるのが生きがいな所を察して下さい

893 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 19:33:03.19

>>873 >>886
強いチームの作り方とかなんとか言って、隠語ファイルを推進したのが
産業事業統括本部産業第3事業部産業システム第1の元部長。
その頃の同好会的のりがいまだに残ってるTIS orz.
いい加減にしろっつ～の!!!

894 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 22:02:30.53

ボーナスは？

895 ：非決定性名無しさん：2012/06/06(水) 22:33:37.81

ボーナス1万出たよ。

896 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 01:07:45.71

ボーナス２以下ｗ

897 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 06:37:52.55

一皮剥けて大人になれ、この包茎会社が！

898 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 15:44:21.72

夏ボーナスの支給日いつ？

899 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 17:45:24.80

隠語ファイル？！

900 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 19:30:50.66

ぼーなす・・・望無素・・・

901 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 20:06:37.63

>>889
2013卒の人？
それすごくわかるわ、こないだ内定者向けの会社訪問会参加したとき何人か大学名名札に書いてたけどこぞってF欄だった
正直この人たちと同期になるのかーと悲しくもなったよ

902 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 21:04:07.49

いえいえいえ。TISは、立派な「S」!!!

---------------------------------------------------------------------
独立系ITランキング
S(早慶)　オービック　リンクレア　IIJ　TIS
A(マーチ上位)　アイネス　インテック　SRA　CAC　内田洋行　ネットワン　ジャストシステム
B(マーチ下位)　東邦システムサイエンス　アイティフォー　クオリカ　DTS　AGS　ミロク情報サービス
C(成成明学)　ハイマックス　キーウェア　さくらKCS　インフォテック　ビジネスブレイン太田昭和　NID　NSD
D(日東駒専)　クレスコ　アグレックス　コア　アルファシステムズ　TDC　CIJ　NCS　ソフトウエア情報開発
E(大東亜帝国)　富士ソフト　東計電算　ジャステック　アイネット　システナ　キューブシステム　SJI
F(Fラン)　旭情報サービス　福井コンピュータ　東横システム　コムテック
Z(専門)　TCSグループ　ソフトウェア興業　FIT産業　トランスコスモス　中小零細独立系
----------------------------------------------------------------------

903 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 21:10:26.81

貼らなくていいから。独立系に絞ってる時点で腐ってるし。

904 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 23:40:18.80

>>901
出来る子はメーカーいくけど
有名大の落ちこぼれ？

905 ：非決定性名無しさん：2012/06/07(木) 23:55:35.63

学歴よりもTIS適性見てるからねー
学歴で案件取れるなら事情は違うが

906 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 01:31:29.97

>>905
そうでもないでしょ。
学歴だけでえらそうにしてる奴いっぱいじゃん。

907 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 01:33:12.66

ひとつ言えるのは
>>890
これのタイトルがすべて

908 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 02:54:26.54

>>904
有名大の首席とまではいかんがGPA4弱程度
大手外資一本で就活したがダメで友人がうちの学歴なら確実に受かるからと勧めてきたのがTIS
社員の意識高い印象受けてたから内定承諾したのに同期があれじゃあな
社員も意識高いのは学生の前に出てきたほんの一部で本当は意識低いの多いかもだし

メーカーは受けてないしざーんねんながら落ちこぼれとは程遠いんだなーこれが
公務員目指すわ

909 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 02:56:43.05

同じこと思ってる人がいてワロタww
ワロタ…
なんか、入社するのが怖くなった…

ただ、お話いただいた社員さんが良い人だったのが救いです…

910 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 03:00:08.14

>>908さん
>>889ですが、入ってもいない身ですが、もし入社した際には、一緒に会社を盛り上げていけるよう頑張りましょう

911 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 03:08:31.24

大手外資系落ちてここへ来たのか
カスじゃないかw

せめてブラックではないメーカー行けよ

912 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 03:15:42.05

>>909-910
おう、仲良くしてな

>>911
ぶっちゃけ内定者見て違和感覚えてググるまでブラックだと思ってなかった
第一志望じゃなかったからどうでもよかったとも言える
どっちにしろ情弱ですまんな
内定前にお会いした社員の方のような優秀な社員になるわ

913 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 06:58:20.62

ただの世間知らずを長文で表現しただけ
そんな出来損ないがウヨウヨいるのがTIS

914 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 07:53:36.32

入社前から学歴がどうとか言ってる時点で優秀とは思えん。
とりあえず1年仕事してから文句言え。
どこの会社でもそうだが、勉強だけできてプライド高い奴なんて使えねぇよ。
本当に優秀ならただ結果を出すだけだ。

915 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 08:34:54.21

>>914
HTさんですか？
立命さんでしたっけ？

916 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 08:48:50.50

学歴ってのは日本だけじゃなく色々な所で問題になってるけど、
結局の所、能力判断の指標の一つとして認められてるから、
こんだけ話題になるのだろう。

もちろん、学歴と職業能力は完全一致しているわけじゃないけど、
採用の段階で「判断材料となる指標の一つが低い人」が多く集まってるってのは
現実だな。

917 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 10:10:44.53

新入社員は先輩社員の旧所属をきちんと確認しろよ。
旧ソラン、旧ユーフィットは責任感なしの派遣気質だから学ぶことは何もない。
社内での評判も悪いから付き合ってると同一視されるぞ。

918 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 12:27:26.99

>>917
旧TISか？
お前らが無責任だから「動かないコンピュータ」「下方修正」連発してたんだろｗ
そんな考えだからインテックに救済してもらったんだろｗ
ITHD内でTIS優位になるためにソラン買ったんだろｗ

919 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 18:27:44.27

内輪でもめても何もいい事ないぞ。
それに、どんなにやる気や責任感があっても
それだけじゃどうにもならないって事くらい
現場にいたらみんなわかるでしょ。

920 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 19:37:02.41

バカにしてるけど旧TISよりは開発スキルは多少あるからBPさんからの信頼は得られ易いんだぜ。

921 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 20:37:55.63

>>919
確かに、自分だけいくら責任感持ってやる気を出した所で、
自分だけ損な部分を被るだけだって気づいた社会人生活だった。

働いたら負けとは正にこの会社のことだった。

922 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 21:51:25.60

旧TISはパンチがきいた女性社員が多いぞｗｗｗｗｗ

923 ：非決定性名無しさん：2012/06/08(金) 22:17:37.05

>>922
ツッチーなんて、美味しくていいよな。

924 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 00:22:09.33

結果出したいっす！

925 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 02:27:35.32

>>911
えーと、ぶっちゃけ今できる社員が入社したころとは別の会社だから。
買収やら合併でかわっちまったさ

926 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 07:38:44.33

日本語しゃべれや

927 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 09:06:40.19

内定者だが旧三社の内輪もめはマジ勘弁して欲しい
なんとかなりませんかね

928 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 10:10:40.55

>>927
TIS勢は割高に給料を払い過ぎた結果会社が傾いた。
言わば、不当に高評価を得ていた。

一方、ソランはいくら下請け専門卒軍団だからって、流石に薄給過ぎ。
言わば、不当に低評価だった。

能力的には両者互角なんだけど、
上位意識のあるＴＩＳ勢と、合併した以上は対等を求めるソラン勢。

醜い争いは続くと思う。

929 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 10:44:16.58

＞能力的には両者互角なんだけど

ここ以外はあってる。

930 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 10:57:42.74

旧TIS勢のスキルのなさは半端ないぞｗｗｗｗｗ

931 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 11:44:05.31

そうなんだよ
だから転職もできずに居座り続ける。

もちろんスキルがない事なんて自覚してないし困ったもんだ

932 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 12:04:05.72

プロマネとはプロの物真似
略してプロ真似
プロ真似の部下は大変だよ、
理解力乏しいプロ真似の教育を担当して
プロ真似が作成したかのごとくレポート作成

933 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 17:13:52.76

ソランは、専門卒の下請け派遣として、下請け派遣要員として妥当なスキルだ。

それに引き替え、ＴＩＳは何もしないで高給だけ貰う姿勢の社員が増え過ぎ、何ともならん。
本来は急成長を支えるだけの高度なスキルがあったからこんだけ大企業になったはずなのに、
何でこんな怠慢社員ばっかりになっちまったんだろう？

っていうか、個人個人が怠け者というより、企業風土がふんぞりかえっている。

934 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 17:54:20.00

ふんぞりかえるなよ。まったく。その典型がhirotachi。
新入社員の皆さん、面接にいたでしょ？！
一度、お願いして、お話を聞いてみたら？

>>933に至極同意。

935 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 18:44:57.09

専門卒は余計だな。最近は大体大卒だったし。
まあ、高卒の管理職もごろごろ居るけどね。

936 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 19:00:57.74

北朝鮮の将軍って、まだ死んでないの？

937 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:02:39.20

＞＞928
新卒からすれば先輩がどこ出身とかどーでもいいんですが、それより力を合わせて会社の地位を上げるべきでは

聞くとこ間違えてる気もしますが、こことSCSKならやっぱSCSKの方がいいんでしょうか？

938 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:11:30.62

そうだよね。外部から見れば全員TISだし。

939 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:27:42.01

>>937
それを部長や課長に直談判してみな。
目つけられてマトモに暮らせなくなるぜ。

940 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 22:55:24.19

>>937
まだSCSKかな。

941 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 23:26:23.27

TISの奴は「SCSKのほうがいい」って言うだろうし
SCSKの奴は「TISのほうがいい」って言うだろうなｗ

942 ：非決定性名無しさん：2012/06/09(土) 23:33:09.75

SCSKとは格が違う。身の程を知ったほうが良い。

943 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 02:18:41.80

SCSKスレで聞いてみたら？

944 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 03:28:43.32

マネジメントに失敗した奴は自分とプロパー部下で尻ふき（土方作業）を徹夜でやったもんだが、
Tisは失敗しても逃げるだけですね。
最初から丸投げするデータみたいに潔くなれないし、いばりたいし、でも尻ふきはできない。

945 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 05:37:37.82

>>910
間違ってもSNSに「TISの黄金世代」なんてつくんなよｗ

946 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 11:15:47.44

できたら入ろ。

947 ：非決定性名無しさん：2012/06/10(日) 21:21:45.92

今のTISで改善活動なんかやったって、
白い目で見られた末にパワハラされるのが目に見えてるわ。

社内では長い物に巻かれる気分で過ごしつつ、
転職も視野に入れておくのが無難。

948 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 04:40:22.31

転職するとしたら、皆さん方はどちらの会社に転職するんですか？
長いものには巻かれていた方がいいんですかね…
僕は盛り上げようと息巻いてますけど。

949 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 07:42:26.37

>>948
俺はコンサルティングに内定決まってる。
７月末で転職。

950 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 08:21:47.77

コンサルっていまのご時世どうなの？
いまいちイメージがわかない。

951 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 19:25:22.25

コンサルは大変で20代のうちしか続かない

952 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 21:50:48.45

うちは転職には弱いよ
転職前提ならよそ行け

953 ：非決定性名無しさん：2012/06/11(月) 22:24:01.26

コンサルって風呂敷広げる役なわけで、その風呂敷を上手くしまう係がいないと
単なる詐欺だから。

954 ：非決定性名無しさん：2012/06/12(火) 09:03:03.12

人の転職先批判してないで自分のこと考えたら？

955 ：非決定性名無しさん：2012/06/12(火) 11:12:49.12

足引っ張る人います～？

956 ：非決定性名無しさん：2012/06/12(火) 16:45:34.49

新入社員の皆さん、まずは、隠語ファイルを勉強してね。

957 ：非決定性名無しさん：2012/06/12(火) 17:13:57.22

フウ！風邪引いてしまったぜ
よう、高橋　女物のパンツ履いてくるなよ

958 ：非決定性名無しさん：2012/06/12(火) 21:27:36.59

ITHDはグループの社員じゃなくて、仕事しない社長と副社長を半分にすればいいのにねｗｗｗ

959 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 01:23:23.83

！？

683 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2012/06/12(火) 16:15:39.46
上位独立系平均年収
------------Sランク------------
オービック 706万
IIJ 670万
TIS 683万
------------Aランク------------
アイネス 639万
インテック 718万
CAC 613万
内田洋行 625万
ネットワン 711万
ジャスト 658万

これで残業込みか、ちょっと薄給ではないにしろ、高くはないかも…
一般的に見たら高いかもだけど、貰ってる中で比べると下の方かな

960 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 11:19:16.11

結婚するならTISの人と国家公務員
どっちがオススメですか？

961 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 11:24:15.17

TISの人一択
公務員の倍激務だが倍収入がある

962 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 20:47:45.94

>>961
寝言は寝て言え、この尺八野郎。

963 ：非決定性名無しさん：2012/06/13(水) 22:21:18.45

あはは

964 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 08:11:20.40

>>960
どうみても公務員一択
時間にもゆとりある幸せな家庭を築きたいなら

965 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 12:15:08.41

バブル世代のじじいばばあ、ワンセグみてんじゃねーよ

966 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 13:58:31.45

旦那は働いてくれていたほうがいい
家に居られても邪魔

967 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 15:00:22.21

あの、素朴な疑問なんですけどここって労働組合ありますよね…？

968 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 15:01:10.08

あの、素朴な疑問なんですけどここって労働組合ありますよね…？

969 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 22:45:04.26

あ？

970 ：非決定性名無しさん：2012/06/14(木) 23:04:41.56

あんコラやんのかコラ

971 ：非決定性名無しさん：2012/06/16(土) 12:26:08.49

ITHDは組合無いんじゃないかな←普通、大手企業なら大体はあるけどね。

972 ：非決定性名無しさん：2012/06/16(土) 13:00:33.14

大手じゃねーよ

973 ：非決定性名無しさん：2012/06/16(土) 13:56:55.46

ITHDは中小企業の集まりです。

974 ：非決定性名無しさん：2012/06/16(土) 16:52:28.40

まあ、ありますけど？

975 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 17:44:40.54

今日、ハロワで以前お世話になった人見てしまった。
数年前そこそこ勢いのあった人だけに少し残念。

976 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 20:41:25.22

次の職への繋ぎ期間に失業保険もらうため、ハロワ実績つくってただけじゃね？
失業保険3ヶ月分もらいながら、暫しのんびり過ごそうと思っているんでしょ

977 ：非決定性名無しさん：2012/06/18(月) 23:47:30.11

マジでしょうもない節電やめろ

空調聞いてねーわ明かり急に消すわ糞杉

1オフィスに集合してさらに電気代食うとかあほすぎ

978 ：非決定性名無しさん：2012/06/19(火) 00:10:12.79

電気代２５％アップしたのでＴＩＳ社員のボーナス２５％カットしました

979 ：非決定性名無しさん：2012/06/19(火) 01:23:43.32

中野坂上方面にグループもろとも沈みゆく新宿アンダーグラウンドタワー

980 ：非決定性名無しさん：2012/06/19(火) 14:47:46.22

電気足りないんだから、ちんぽ擦って発電させろ。

981 ：非決定性名無しさん：2012/06/19(火) 21:05:47.34

台風だから帰る

982 ：非決定性名無しさん：2012/06/20(水) 14:38:00.90

暑いと文句を言うのなら頭をクールビズ仕様にしてから言え
社長言いたそうだな

983 ：非決定性名無しさん：2012/06/20(水) 20:56:13.21

寝取られてバツイチは悲しいね

984 ：非決定性名無しさん：2012/06/21(木) 09:56:39.84

素人童貞のくせにメンズクラブ読んで気取ってる北大卒のバカw