NTTデータ Part32

今度はホルムアルデヒドかよ

>>951
しがみつきだと楽だけど
未来がないじゃん
プロフェッショナルがないと上がれなくなったし
間接部門の雑用やるはせめてproxyになってからじゃないと
いろんな意味でキビしい

無能なやつはしょうがない。

それじゃあ困る
ぶら下がりに高給を払うほど余裕ない
サポートするため周りの人に負荷が増える
そのうえ仕事をやってるように見せるため無駄な仕事を考えだしやがる

管理系の仕事を増やす奴は糞

おまいら
｢NTTデータ スーパークールビズ｣
でググってみ
こんなところで愚痴ってるおまいらを
見下すかのようなリア充の生き様が見れるからwwwww

夏も近くなりスーパークールビズに衣更えしようとググったら見つけたw
こんなことまでやってるんだ
面白いなNTTデータって

>>957
いまさら古い話に喜ぶなよ｡ｶｯｺﾜﾙす

まあ、スーパークールビズだのは、まだいいほうだ。
去年の節電騒ぎで気合いれちゃって、パソコンをに全社員ノートPCに替えたり、全社員にLED照明くばったり、もっと面白いことやってんだけどな。

あと託児所とか

どうすれば出世できますか？
どうすれば同期より遅れをとらずに済むでしょうか？
それから給料を増やすには？

マンションやビルの水タンクは大丈夫なんだろうか？

託児所はもはやここではネタ扱いｗ

>>957
NTTデータがエリートとかのん気とか書かれててワロタ

やっぱ実態は入らないとわからんもんだな

>>961
そんなことを考えてるやつは例外なく出世しないから
考えるだけムダ。

赤人になれないと辛いです

心配するな
病気休暇なんかで会社に来られないじゃなければいずれなれる
それより自分の得意技を築いたほうがいい

君、なにができる？
…。
の奴多いから

東京でもホルムアルデヒト検出。。。

豊洲ｵﾜﾀ

水買いに行ってくる

女買いに行ってくる

夜会に行ってきた

エリートw 客とスタッフ様の奴隷でしかないわ
給料もたいしたことないしトップ企業が聞いて呆れる

それ以下の下請けはグズってことですね

むしろ世の中の8割はクズ

キャリコネの内容が適当すぎるw

いいから営業開発以外のスタッフはやらなくてよい仕事をするな
本当に必要な仕事のみに絞れ
いったんスタッフは全業務を半年間だけ試しにやめてみればいい
そして支障が出た業務のみ再開しろ
支障のなかった業務はいらないんだから人もろとも消滅だ
それで利益が数百億は改善する

君が社長になったらそうしてみるといいよ。

のうのうと過ごしてるスタッフの奴らを見ると虫ずが走るんだよ
あいつらを食わせるために稼いでるわけじゃねえのに

スタッフ様が最強という事だな

>>978
なんだ、弾正原かよ。
わろた。

なんあ？

>>976
賛成。みんな営業開発でやればいい。

営業開発のみか
なるほど給与計算や決算取り纏めも開発や営業でやるのか

>>976
すでに証明されている。
去年の夏、フロアが順繰りで休んで、豊洲はほとんど機能しなかった。

問い合わせても対応しないとか不便はあったが、まったく支障はなかったｗ

裁量だ残業規制だ昇給ストップだ、する前に明らかに不要な間接部門リストラ解雇しろ
スタッフ業務の大半はアウトソースしてコスト削減しろ
くだらない社内調整ばかりしてスタッフ人財とか勘違いしてる奴ら追い出せ
話はそれからだろ

無能な営業・開発を切り捨てるのもお忘れなく。

また下請けか

>>986
そして誰もいなくなったｗ

タッフに限らず営業や開発でも社内調整や雑用だけやってる奴は制度的に上にあがれなくなってる
アレ、有効なコスト圧縮になってるだろ

そんなんだと雑用やる人いなくなるやん
派遣やなんやらにも法律上雑用はお願いできんのやろ？
誰がやるんや！

管理職の花鳥

会社の雰囲気最高になってきたなw
次期社長に期待だなww

爆発寸前

矛先を変えるため大規模リストラあるな

爆発寸前
↓
大規模リストラ
↓
リストラされなくてよかった
仕事させてもらえるだけ有り難い
↓
不満ゼロ

>>993
それは中位置の人間が思うかもしれないが‥
上位優秀層は‥
つまり上位優秀層が転職で流出しない策が必要

おいおい
あまりガツガツするなよ
そんなんだと
また社内に欝病患者が増えるよ
悪循環だよ

NTTデータ Part33
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1337768121/

下請けどもスレ埋めろ
言われなくてもやれよ馬鹿

やって下さいだろアホ

梅

うめこ

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