【Fsas改め】富士通エフサス part10

マターリいこうぜよ

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part9
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1311996698/

過去スレ

富士通サポートアンドサービス【FSAS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102771485/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149926878/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170123755/
【Fsas改め】富士通エフサスpart1
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1184703591/
【Fsas改め】富士通エフサスpart2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196426063/
【Fsas改め】富士通エフサスpart4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241646978/
【Fsas改め】富士通エフサスpart5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250114723/
【Fsas改め】富士通エフサスpart6
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1280227339/
【Fsas改め】富士通エフサス part7
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284330080/
【Fsas改め】富士通エフサス part8
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1297602476/

前スレでババアをどうにかして欲しいとくだらないレスばかりだが、、


誰もいない事業所で自慰をしてるのは私くらいでしょうw

転職しましょう

>>1 乙！

誰かスレタイ修正しようよ

エフサス26四半期連続黒字ですな
おめでとう。
これからみなさんもっと頑張っていこう！

だが断る

頑張ってどうするの？この会社は沈みゆく船だろ

資格取得、そして転職へ

小杉Ｓ棟はサポート部隊？

残業しまくり、そして中年オヤジへ

>>11
違います
派遣部隊です

残業しまくりのおまいらの嫁は不倫している

エフサスが黒字なのは子会社と協力会社からの搾取が酷いのと経費削減しまくりだから
自分たちの実力じゃない
黒字なら全てが許されると考えているアフォが大杉

たしかに黒字の内容について検討しないバカが多すぎる

現場に居れば、どうしてこれで黒字なん？って普通に思うわな

私の嫁は右手です

>>15
協力会社から酷い搾取してんの？

従業員満足度見るとわかるが
派遣社員の満足度は結構高いぞ

役員や幹部クラスの満足度は異常なくらい高いけどな…

世代間格差ここに極まれり
一般的な日本企業はどこもそうだと思うが

企業内では世代間格差はっきり出ててほしい
ベタな企業が良い
能力給笑とかでストレスたんまりの労働環境なんて絶対嫌
昇給する見込みがなくても、それだけ労働環境改善されてるのが若い世代の良い点なんだから
どっぷり浸からせてもらいます

さすがゆとり

昇給する見込みがなくても、それだけ労働環境改善されてるのが若い世代の良い点なんだから
どっぷり浸からせてもらいます

仕事を協力会社に振るだけの簡単なお仕事です

>>20
そらクリエとかからきた能力の低いおばちゃんたちにとってみればここは天国だろうよ
その分プロパーが要らん苦労してるんだけどなw

協力会社の人間を自分の部下だと勘違いして仕事すんのはやめたほうが良いよ。
見てるとこっちが恥ずかしくなる。

>>27
流石にそんな態度する奴は自分の周りには居ない（と思う）が
協力会社の人の方が必要以上にへりくだって接してきたりする事がたまにあるから困る

子会社の者です。暴露したいことがあるので子会社スレ
作ってください

自分で作れよｗ

>>29
ちなみに社名は？

>>28
それは貴方が協力会社の人間に対して横柄な態度を取ってるからだよ
fsas全体の評判に関わるんで少しは反省しようね

どんどん製造業が大赤出してる中で、パナとかの専任ＳＥとか部署はこの先大丈夫なのか？

大手メーカーの中でFとHはなんとか黒字だったな

Fたひね

Fがﾀﾋんでもエフサスは生きのこれる

アホか

独立系運用保守ベンダー

他メーカーさんの悪口を言うスレなの？

はい

協力会社は奴隷です

昇給する見込みがなくても、それだけ労働環境改善されてるのが若い世代の良い点なんだから
どっぷり浸からせてもらいます

CLまで行けば天国です

昇給する見込みがなくても、それだけ労働環境改善されてるのが若い世代の良い点なんだから
どっぷり浸からせてもらいます

そうか、わかった
頑張れよワカゾー

クリエイティブリーダー(笑)

>>41
協力会社は奴隷です
協力会社は奴隷です
協力会社は奴隷です
協力会社は奴隷です

子会社は親会社のパートナー？

Ｆの奴隷でしかないお前らがその協力会社を奴隷扱いするとか笑えるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

協力会社の奴等は貧乏臭いのはなんで？

お前らが貧乏くせーからだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>50
ムキになるなよw
協力会社の奴隷さんw

と、Fの奴隷が泣いております

>>52
と、Fの奴隷の奴隷が言っております

と、Fの奴隷が泣いております

協力会社いじりは楽しいw
いつもヘコヘコしてプライドないの？w

さーせんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

と、Fの奴隷が泣いております

昇給する見込みがなくても、それだけ労働環境改善されてるのが若い世代の良い点なんだから
どっぷり浸からせてもらいます

ま、業務内容によってはFを奴隷にすることもあるけどな

と、Fの奴隷が泣いております

表面上は人のよい人たちがこういうところでうさを晴らしていると思うとｗ

会社に属してる時点で奴隷だろう
実家金持ちだから別に働かなくても山ほど金はあるんだけど
就職してないと東京に残れないからしょうがなしに会社行ってる俺みたいなのもいるよ
働かなくても金は出してくれるが実家に引き戻されてしまうからね

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まず、ボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルは、ボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったらまた箱のところに戻ってくる。

ボタンを押してもその箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに餌が出る確率を落としても、
サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

おまいらってインフラ工場抱え込まされてるから構築案件もOSとVMwareばかりだよね(´・ω・｀)
ミドルウェアに触る機会が減ってるのが萎える

はああああああああああああああああああああああああああああ
売れ残りババアうぜえええええええええええええええええええええええええええ
さっさと辞めろやあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

チビデブ不細工禿も仕事辞めろよ


キモイんだよ

早速売れ残り婆が一匹釣れました

とFの奴隷が泣いております。

>>66
よう売れ残りババア
おめーがいると周りの雰囲気が悪くなるからさっさと辞めてくれや

>>69
チビデブ不細工禿もキモいから仕事辞めろよ


ヨレヨレのスーツでそんな容姿でよく外を歩けるなw

>>70
なくなよ売れ残りババア

>>70
お前の汚らしいファッションセンス丸出しの安物服よりスーツのほうがマシだと思うよ

目糞鼻糞

売れ残り婆はどの会社でも害悪ですな

役職なしの売れ残りババアとジジイはクビでいいよw


年寄りらと話合わないしw
ババアにヨチヨチと肩揉まれても嬉しくないし、ジジイはジジイで楽しそうではないからな

役職ありババアはむしろ売れ残りババアより害悪だぞ
感情で仕事を動かすから部下が困る
あと依怙贔屓が露骨

つまり、肩書きありの売れ残り婆が最凶ってことか

役職有のババアからメールがよく来てるんだが、遊びを断ると虐められるのか？w

役職ありが私用でメール飛ばしまくってんじゃねーよドブス

なんかずっと同じレスしてる人、大丈夫か？まあどうでもいいかｗ

最近のレスにFsas社員はほとんどいないと確信した

>>80

　　　　 /: : : : : __: :/: : ::/: : :／/: : :/l::|: : :i: :l: : :ヽ: : :丶: : 丶ヾ　　　　＿＿＿
　　 　 /;,, : : : //::/: : 7l,;:≠-::/: : / .l::|: : :l: :|;,,;!: : :!l: : :i: : : :|: : ::､　 ／　　　　 ヽ
　　　 /ヽヽ: ://: :!:,X~::|: /;,,;,/: :／　 ﾘ!: ::/ﾉ　 l｀ヽl !: : |: : : :l: :l: ﾘ /　そ　そ　お　＼
　　　/: : ヽヾ/: : l/::l |／|||llllヾ,､　　/ |: :/ , -==､　l＼:::|: : : :|i: |　/ 　 う　う　 前　　|
.　　 /: : : //ヾ ; :|!: ｲ､||ll|||||::||　　　 ﾉノ　 ｲ|||||||ヾ､ |: ::|!: : ｲ: ::|/　 　な　思　が
　　 /: : ://: : :ヽｿ::ヽl |{ i||ll"ﾝ　　　 ´　　　i| l|||l"l　｀|: /|: : /'!/l 　 　 ん　う
　∠: : : ~: : : : : : : :丶ゝ-―-　　　　　 , 　ｰ=z_ｿ　　 |/ ﾊﾒ;, :: ::|.　　　だ　ん
　　 i|::ﾊ: : : : : : : : : : : ､ﾍﾍﾍﾍ　　　　 ､　　ﾍﾍﾍﾍﾍ /: : : : : ＼,|.　　　ろ　な
　　 |!l　|: : : : : : : : :､: ::＼　　　　､-―-,　　　　　　/ : : :丶;,,;,:ミヽ　　 う　 ら
　　　　　丶: :ﾊ､lヽ: :ヽ: : ::＼__　　｀~　"　　　　　 /: : ﾄ; lヽ）　　　ゝ
　　　　　　 ﾚ　｀|　｀､l｀､＞=ﾆ´　　　　　　　 ,　　_´ : :}　｀　　　／
　　　　　　　　 ,,､r"^~´"''''"t-｀r､ _　　-､　´ヽノ　＼ﾉ　　　／　　　　お ・
　　　　　　　,;'~　　_r-- ､__　　　　　~f､_>'､_　　　　　　　　 |　　で　　前 ・
　　　　　　f~　　,;"　　　　　~"t___　　　　ﾐ､ ^'t　 　 　 　 　|　　は　　ん ・
　　　　　 ,"　　,~　　　　　　　　　ヾ~'-､__　ﾐ_ξ丶　　　　　|　　な　　中 ・
　　　　　;'　　,ｲ　.. 　　　　　　　　　ヽ_　　 ヾ､0ヽ丶　　　　l　　　　　　　　　/
　　　　 （　;":: |:　:: ..　　　　　　　　　 .｀,　　 ヾ　丶 !　　　　＼＿＿＿＿／
　　　　　;;;; :: 入:: :: :: 　 　　　l｀ｰ-､　　 ）l　　 ヾ　丶
　　　　　"~､ｿ:: :い:: :　　　　　＼_　　ノ　,　　　 ヾ　丶

>>80
売れ残り婆は黙ってろやｗ

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まず、ボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルは、ボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったらまた箱のところに戻ってくる。

ボタンを押してもその箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに餌が出る確率を落としても、
サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

そう言えば、協力会社から来る人達にキツく当たってばかりいる売れ残り婆がうちに一匹おるなぁ
上から怒られても何も反省しないからどうしようもない

クビにできないもんかねぇ

>>83
それ「サルがオナニーを覚えると死ぬまでやり続ける」という都市伝説と同じ
実際にサルはそこまで馬鹿じゃない

>>79
他人に厳しくて自分に甘い。これ婆の基本だから。

うちの婆は韓流の追っかけしてるらしいw

イケメンでイクメンがいいんだと

>>85
ギャンブルやってる人間の話のコピペやで

協力会社の奴隷と、売れ残りババアみてるー？イエーイ

>>77が言ってることは正論ですな

>>83
ギャンブルやってる人間は猿ってことか

この会社って競馬や麻雀やる底辺層の人間が多いよね

独身でギャンブル三昧か、結婚して家庭に金を費やすかの２パターンしかいない

ギャンブルやってる人間そんなに多いか？
上の世代は確かに多いかもしれんけど若い世代は少ないだろ

若い世代は頑張ってる

無能な上の尻拭いばかり

CEは特にな

よく死なないなってぐらい働いてるCEいるよな

俺の部署にも新人入ってきたけど彼は残念なトレーナーに当たってしまったな
俺が今後困るから2ちゃんねらーのトレーナー諸君に２つだけ忠告してやろう

１．OJT中の定時後の指示は明確にしろ
　まず新人が一番最初に悩むことが帰りはどのタイミングで帰ればいいかわからないことだ
定時になってすることが無い場合、新人は必ず「他何かやりますか？」と言う決まり文句がある。
しかしここで「今日は特にないかなあ〜？」
なんて返答をしたら新人は困るんだ。
帰っていいですか？なんて言葉は言えない。

かといって新人なんかはトレーナーの指示無しにやることなんて無いんだ。残業してまで新人の考えでできる仕事なんてない
よってここでのトレーナーの返答は必ず明確な返答をしなければいけない。
パターンは２つ
�@「今日は帰っていいよ」という帰宅の指示
�A作業の指示

２．作業指示は頻繁に大雑把に
新人ってのはやることわからないから手が止まらぬように頻繁に指示してあげなきゃダメなんだよ
最初の数か月だけはな。

指示と言っても丁寧すぎる指示はだめだ。自分で考えさせるような指示をしなければいけない

たとえば
「すべてのプログラム→アクセサリ→プロンプトでipconfigと打ってください」
と言うのではなく
「IPを調べなさい」or「IPの調べ方はわかる？」といって自分で解決させるんだ

これくらいできないようならトレーナーはやめた方が良い。
そしてこれができないようなトレーナーに当たった新人はトレーナーを見下せ。
だが新人がいつまでもトレーナーに頼ろうとするのもだめだ。

トレーナーが悪いんじゃない
クソなトレーナを選出したやつが悪い

一線で働いてる人達の邪魔ばかりしてる利益を生まない間接部門のゴミ達をクビに出来ないかね。
こいつらクビにしたら利益上がるのは、みんな分かってるだろw

たとえばどこの部門？

もしこの会社に長く居続けるつもりなら、おまいも間接部門に飛ばされることはあるだろう。
そのときにおまいも周りから無能無駄飯喰い呼ばわりされるんだぞ？
あと間接部門にいるお爺ちゃんたちはある意味生き字引だから、仲良くなっておくといいことあるよ？

今時「おまい」ってさぁ・・・

名前は猿だが、顔はネズミ。

>>103
売れ残りの婆くらいしか使わん死語だよなｗ

婆ネタ秋田

おまいって5年ぶりぐらいに見た

>>106
売れ残り婆乙
「飽きた」を「秋田」と臭い当て字をするのもお前らみたいな高齢婆だけ

>>98
いや普通に帰るだろ

トレーナーが女だとやたらヒスを起こす

>>98
お前が帰っていいって言ってやれよ
そんな初っ端から気使わせてたら今後もたんだろ

むしろ最初は死ぬほど残業しとけば今後頑張れる

なんで会社の利益を圧迫してまで家庭を犠牲にしてまで残業しかしないの？バカなの？

独身なんで利益圧迫してまで残業代いただきます

子持ち既婚者なので同じく残業代を

人を増やすより残業と外部発注で対応。
残業は表向き５０ぐらいで。

俺入社してから50も残業したことないわ＠10〜15年目
すまんな

生活残業するくらいだったら早く仕事終わらせて
その分将来のために勉強とかした方が
最終的にハッピーなんじゃまいか？


人並み以上に仕事をこなして残業ゼロなら
評価してくれる上司も結構いる
そういう奴は昇格しやすいから結果的に生活残業するより稼げるんじゃまいか？

と、当たり前なことを言ってみる

>>118
正論すぎてワロタ

だがその言葉は通じる人間が多いなら、そもそも生活残業の話にならない。
つまりどういうことかわかるだろ？

と、職場のお荷物が申しております

>>118-119
ひどい自演

俺、TASCだから残業しても意味なのでできるだけ早く帰ります。
でもきっちり成果も上げてるので、Ａ以下はここ4、5年もらったことないなぁ
生活残業って、本気でいってるやつってプライドないじゃないの？

何人だよお前は

TASCってなんだっけ？

意味なので
プライドないじゃないの？

職場の冷蔵庫の運用ルールさえ守れない部署がある。

課長が部署全体に通達出したのに、守れたのは最初だけ。
冷蔵庫の衛生状態が悪いからと、運用ルールを作ったのに。
違う階の部署は皆ルールを守って使っているのに、
今いる階の部署は守れてない。

休憩室で弁当広げているグループが、マヨネーズ、醤油、ドレッシングを持参して
昼飯時に冷蔵庫から出して使っているようだが、それは運用ルール上は禁止のはず。
誰かが捨てても捨てても、また持ってくる。

自宅の冷蔵庫と勘違いして、買い置きしている人。
自宅から麦茶を作って持参して、冷蔵庫に入れている人。
途中まで飲みかけの紙パック飲料を冷蔵庫に口あけたまま入れている人。
飲みかけのペットボトルを入れたままの人。
弁当買って冷蔵庫に保管しておいて、そのまま忘れて入れっぱなしの人。

衛生状態悪くなるから、ホントやめてほしい。
運用ルールを守ってほしい。

ルール守って使っているのが、アホらしくなってきた。

ルール守らなきゃいいじゃん
もっと気抜いて適当に生きろ
誰も見てねぇよお前の日頃の行いなんて

冷蔵庫を使ってるのって女ばっかり

冷蔵庫の衛生状態が悪くて、ルール作ったんでしょ。

うちの部署の冷蔵庫も衛生状態が凄く悪い。
食べ残したやつや、飲み残したものが漏れて、
冷蔵庫内にカビが生えてるし、臭い。

総務にあげたら、アンケート取ったみたいだけど、
アンケート取っただけで、何もせずに終わった。
やっと重い腰上げたと思ったら、改善するふりで終わった。

ほんと小学校みたいな空間だよな会社って
中学高校よりよほど治安悪い

>>128
だよなーうちもそう
なんであいつら備品を私有化するんだろうな

可愛い女の子の飲みかけとか最高じゃん

可愛い女なんてエフサスにはいない
いるのはババアばかり

2012入社は女が２〜３割もいるらしい

どうせCEには来ないよ

バカの多いスレだな…これがこの会社の民度か

楽しそうだろ

最近になって特に増えたよね

この会社も独立してた頃は自前で何とかしようっていう技術力も気概もある人も多かったけど
今はFのインフラ工場とCE供給だけの会社に成り下がって技術力も士気も落ちたな

富士通から子会社に落ちて来た人たちが、
いまだに親会社気分でいるから仕事しないんだよね。
「FSASさんに仕事依頼しないと・・・」なんて発言してる。
もうあなたもエフサス社員でしょって言いたかったけど、
協力会社の身だから、我慢しました。

たのむから親会社気分から脱して仕事してくれ！！
協力会社の俺達が、あなんたの尻拭いで苦労してるんだよ。

>>134
そんなにいるのかよ
どうせ男の半分程度の仕事量だしすぐ辞めるし
もう女採用しなくていいのに

この企業は露骨な女性優遇でちょっと嫌気がさすときがあるよね
HやNはここまで酷くないよ

このスレにも部署のお荷物的なババアがいるようだしｗ

プライベートまで干渉してくるBBAうざすぎ
おまえらには関係ないだろ

この会社のSEは自主ビジネスでどれだけやっていけるのだろう。
Fや他のＦ子から発注こなかったらやっていけないんじゃないか。

>>145
SEの仕事についてもう少し理解していただけますかねぇ

消去名人にやられた

>>145
いかにも学生って感じのレスで好感が持てる
SEの仕事はNTTデータ様が１次受けでそこからどんどん下請けにやらせてるんだって思ってるんだろう
富士通が２次受け、Fsasが３次移行みたいな風にとらえちゃうのは仕方ないかもしれない
実際中に入ってみるとFsasが富士通に仕事振ることだってあるんだけどね

>>145
wwwww

まあ、データ様様なんだけどな
いつもありがとうございます

データ様、ばんざーい！ばんざーい！ばんざーい！

データ様、ばんざーい！ばんざーい！ばんざーい！

データ様、ばんざーい！ばんざーい！ばんざーい！

創価のS

売れ残りババアの刺々しさが嫌い
「更年期かよ」と思う

婆のB地区

派遣で若くて可愛い子を雇うほうがいいよね
人件費安く済むし

幹部社員削ったほうが良い

素直に考えれば、幹部社員とシニアを削るべき
しかし、会社が人生のオジサン達が自らの首を絞めることは無いだろうw

いらない患部社員を言えるかい？

もっとみなさん時間とコストを意識して仕事しませんか？
まだまだ削れる部分はあると思います

利益が上がればボーナスも上がるわけだし
この不況を乗り切るために頑張ろう！

空気な患部社員と30代でCS-1以下の奴を削ろう

ババアを解雇したほうが手っ取り早くコスト削減につながる

患部の逆評価があればおもしろい
報復があるのでかならず匿名投票

>>163
全面的に同意

ダメ患部は追放

結婚してない婆はもちろん追放すべきなんだけど
結婚してる婆も追放してくれないか？
育児があるからって定時で帰るなよ
糞忙しいときくらいは手伝っていってくれよ

患部と書かれてる幹部社員は
まさか自分？●●のことだろと思ってるだろうね
半分以上の幹部社員は患者なのにね

幹部を患部と当て字するのって高齢婆だけだよなー

>>161

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

幹部削ろうよ

無愛想な売れ残りババアを駆除するのが先

上層部の中にも、どうしてお前その位置まで出世できたんだ？
っていうくらい下っ端管理職時代が酷かった奴もいるしな

若い幹部は使える人多いけどな

業務推進とかそういうの全部無くそう
たいしたことせずに定時退社する輩に同じ給料払うなら
外部に委託してしまおう
自社で飼う必要無い

まずは間接部門から経費削減か

間接部門に幹部って必要？

現実的には地方の削減だろうね。
地方から首都圏への異動が出ても嫌で自己都合退職。

黒字維持の為、どんだけ犠牲になっているか

地方のＳＥは勤務地は地方でも所属は東京になっていくの？
担当プロジェクトが終わり、その地方に次のプロジェクトがなければ、東京に転勤になるの？

4月1日SE再編
ゴミいっぱいくるだろうな

>>181
なにそれ？

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2011/12/19.html
これか?

うちの連中の立場がぐらつき始める

エフサスはアプリやってないから関係ないです

東京へ集約、子会社へ転籍、営業に職種転換でしょう

Ｆ子会社間での職種の重複をなくす方針。ＣＥ会社に回帰。

インフラSEもFグループの主力はエフサスだろ

えっ

支店はどうなるの？

支店乙

富士通CE部がFJCEとして本体から切り離されて、
請負保守だけではやってられないからと
今のFsas的方向へ転換した筈なんだが?
逆行とか有り得ん。

保守と施設と大規模・高度なインフラ構築とインフラ工業化とデータセンターじゃないの？
将来的には、ＦＩＰさんとエフネッツさんと合併して、そこにＦＪＭさんの施設とＣＥが合流するかも。
かわりに中小顧客担当の営業はＦＪＭへ、ＳＥはＳＥ会社へ行くのかも。

Ｆ本体とＦＪＭとＳＥ会社はどんどん重複解消を進めているように見える。
うちはどうなるの？

そしてまた数年後に分裂するんだろ

富士通エフサスの仕事って楽しいですか？

「ブラック企業に勤めてるんだが俺はもうｒｙ」
の映画で出てきてた、システム構築をしたりするSEとはまた違う仕事なんですか？
パソコンの前で暗号と戦う仕事じゃないんですかね？

あの映画って下請けの下請けの下請けとかでしょ？
エフサスはコーディングするようなシステム開発とかしてないし
残業代も出てるから安心しろ

>>196
「ブラック企業に勤めてるんだが俺はもうｒｙ」
の映画で出てきてた、システム構築をしたりするSEと全く同じ仕事です
パソコンの前で暗号と戦ってます
楽しくないですよ＾＾

>>196
むしろエフサスはITの中でもホワイト企業だと思う
１年近く新人に対して研修するくらい社員を大事にしている

と、たまには良いことを言う俺

新人の頃の話されても

え？誰が新人の頃の話してた？？

国のシステムとか作ってるとモチベーションは上がるな

小さい会社のシステム作ってると
自分の構築したシステムで今後大きく成長してくれたらいいなって思う

国も借金が増えて、さすがに無駄な金使う余裕がなくなってきた。
おかげでエフサスの公共部門も予算未達だ。
今後も国の借金は大きく減らないだろうから、
早く新規顧客を捕まえないとエフサスも業績戻らんな

新人の頃は楽しかったなあ
教育で定時退社した後、同期と寮で遊んだり飲みに行ったりしてさ

今は仕事→寝る→仕事→寝る→・・・の生活だわ

しかし金だけは異常に増えるから夜勤明けでソープ予約して寝て起きてシャワー浴びてセックス

あるある

なんかわからんが、SEって仕事楽しくなさそうだな。

正直、大学で情報学科を選択したことを後悔してるやつ多そう。

話をぶった切る。
うちのクソ部長は、頭に狂うと言ってることが支離滅裂。
やれと言われて対応したら、怒られて、自主性だせと言われ、wbs出して調整掛けようとしたらなんだこれはと怒られて。
は？キチガイ？？？

未だにテクニカルを抑えようとしてるが、時代は変わってんだよ。
自分が知ってるテクノロジーは普遍と思ってるのか、判定基準がそこ。
上からたまたま気に入られて、その席にいるが、公平性が全く無く、判定基準が曖昧な上司なんてゴミだわ。
普遍的なものは、最近哲学しかないと思っている俺とは真逆なんでシネって感じ。

過去の成功事例にしがみつくなクソ野郎。
インフラなんて糞だわ。
仮想化？は？クラウド？は？
バカじゃない？
これからは、知識社会。
知恵がない奴は、居なくなれ。

落ち着け…

落ち着いた。
はぁ。すまんな

落ち着いた。

うちの会社、インフラで食べていくと、市場が小さくなるのは目に見えてるのに、だれも考えないようにしてるみたいで、気持ち悪い。
グリーみたいに、馬鹿な消費者から金を巻き上げるような発想は無いのか？と呆れてしまう。
烏合の衆でかつ、できない理由を探す集団。セキュリティでは無く、自分で手錠してるサイコ集団だわ。
上司も部下も考えて、ゼロベースで考えれないので、頭があっても腐ってる奴が多い。
何とかなると考えてるやつが、負け組。
市場をみろ。誰かがやる。なんて考えている奴は負け組だ

おれは、もっと勉強して海外で日本の良さを売れるような模倣性が皆無のサービスを考え抜き、今のくだらない上司を圧倒してやる野望に燃えるわ。

俺の五年後の予想。
ハード50%売れなくなる。
保守、入らない。スポット契約。
ユニット化による故障率がたかくなり、クレームの荒らし。

最後、人員削減。全国カバーから集約体制。

以上
そん時は、転職してるな。

バブル世代がいなくなれば会社もどんどん変わってくるさ！

同志よ。
自分が変革を起こすと考えてくれ。
面倒なら、否定せず肯定で考えてくれ

エフサスを世界一の企業にする男に
俺ははなる！

キャ〜キャ〜ルフィ〜素敵ぃ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／j
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／__/　‘，
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／　 ヽ　 ', 、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /／　　　　‘　 ! ヽ　　　…わかった　この話はやめよう
　　　　　　　　　　　　　　　　/ｲ　　　　　　 ', l　 ’
　　　　　　　　　　　　　　　iヘﾍ,　　　　　　 l |　　’
　　　　　　　　　　　　　　　| ｎﾍﾍ　_　 　 　 | |　　 l　　　　　　　　　　 ハイ！！　やめやめ
　　　　　　　　　　　　　　　| l_| | |　ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝｿﾉﾉ 　 `ー‐'　l !　¨/
　　　　　　　　　　　 ｎ/7./7　∧　　　 　 　 j/　/　　　　　iヽiヽｎ
　　　 　 　 　 　 　 ｜! |///7/:::ゝ　　　ｒ=＝=ｵ　 　 　 　 |　!　| |/~7
　　　　 　 　 　 　 i~| | | ,'　'/:::::::::::ゝ、　l_こ./ヾ.． 　 　 ｎl　l　.|｜/
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それをいうなら、エフサスなんて会社をどうしようなんて考えたくもない。

全体を牽引するようなものは、ブルーオーシャンでもない限りない無理でしょ。あっても飛び込めない。

個人が組織全体を引っ張るなんて、カリスマないとダメね。欲しいものだ。

冷蔵庫の運用ルールが、また守られてない。
何度言っても、誰も守ってくれない。
あの課長周知は無視か・・・

エフサスとして独自に広告を出しているけど、費用対効果良いのかな〜。

いつも本来の仕事をせず、会社支給の自分のパソコンの
Windowsパッチと、シマンテックのパターンファイルを
適用することに命かけてる社員がいる。
定時で帰社するし、担当ユーザで夕方に
トラブルが発生しても、絶対定時帰社する。
たまに、ズル休みするよ。
何しに会社来てるのか…人件費の無駄遣いである。
給与やボーナスは、沢山貰ってるよ。
協力会社側としては、迷惑な社員である。
組合があるから首に出来ないらしい。

ああ、僕の事ですね
すいませーーん

>>220
協力会社のゴミは一所懸命働けよ
使えないのはすぐ切っちゃうからね＾＾

ゴミ社員は、クビにしろ！！
人員整理してほしい。

今の時代こんなゴミ社員が通用してるなんて、
幹部社員は見て見ぬふりかい？
ユーザ担当から外して、閑職に追いやってほしい。
ホントいらない社員である。

>>223
労組があるので大丈夫です
ごめんなさい
一所懸命頑張ってＦｓａｓに搾取されてください！

>>224
ユーザ担当から外していただいて結構ですよ
１日中のんびりして定時帰りさせてもらいます
その分あなたたちの負担が増えますので覚悟しててくださいね＾＾

遅かれ早かれぶらさがりが処断される日は来るだろう
せいぜい今を楽しめ

元々、仕事しない社員なので、
変に判断する権利があるだけ邪魔です。
いなくなってもらった方が楽です。
いなくなっても何も影響ありません。

>>226
協力会社のゴミ共とうちとでは労組の力が圧倒的に違いますので
想像できないでしょうね。可哀想に

>>227
俺なんかいなくても全然仕事は成立すると思うよ
でも首にはなりません
協力会社の人数削って１人当たりの負担増やします
頑張ってください！

煽るな煽るな
ゴミはうまく飼いならせ

他部署の手のあいた社員呼んで交代させればと
思ってますが、何故かやらないんですよ。
他の社員の場合は、交代要員で他部署から社員呼んで来てますね。
他部署にも仕事しない社員として有名なのかな。

売れ残りババアは飼いならせないけどな

な〜にが仕事だよ偉そうに
てめぇらで何か生み出してんのかよカス共が

社員と協力会社の人ってやってる仕事の内容ほとんど同じだよね

エフカスいく？

>>233
むしろ協力の連中に負担押し付けてるよ

忙しい部署なのに、仕事しない社員はいらない。
だた邪魔なだけ・・・・・・

俺は忙しい部署だが毎日定時で帰るｗ
ただ業務中は死にもの狂いで働いてる

俺は普通の部署だが毎日残業して帰るｗ
ただ業務中もだらだら働いてる

>>237-238
そういうの誰も聞いてないからツイッターかfacebookでやってくれる？

>>236
いらない社員も労組が守ってくれます
寄生虫のようなもんです
代わりに協力会社の方達、頑張って働いてください
使えない社員の分までしっかり利益出してくださいね

エフサスと手を切って、俺は幸せになれた

２０３Ｘ年より来ました
今の私のいる時代では、ＩＴ業界は散々なものです、ハードは売れない
構築案件は全て整備されて、ＣＥもＳＥも不要になってしまいました。
２０１Ｘ年にＣＥは子会社に転社しました。ＳＥは・・・・

・・・おっと、闇組織が・・・・。ではwwwww












この話はフィクションです。

>>241
良かったね

>>242
ｲﾀﾀﾀﾀ
こういうノリのおっさんいるわうちの部署にも
面白いと思って書いてるからタチが悪い
一応反応してやってるけど、いい加減自分の痛さに気付いてほしい

自分が使えないって認めちゃってるけど、人としては終わってるよ
そういう考え方で人生終盤まで走り出し続けて下さいね
応援してます！

新興国の仕事でまだまだ大丈夫じゃない？

地方の民需は激減でしょうけどね

>>244
逆に終わってない人ってどういう方ですか？
一所懸命がんばって搾取され続ける派遣の方達の人生ってそんなに素晴らしいんですか？
尊敬します。頑張ってください

エフサス的には構築SEをまず斬りたいんだろう
その次にCEのACE化か
ソフトサポートはしぶとく残りそうだけど、Fから見ればCSLの人たちもいるし
こっちも整理対象か

ここの人たちって自分の会社に対して危機感を持ってないよね
そういう社員が増えてくると、たいがい会社が傾くんだけどねw
この20年くらいに潰れた大手企業ってそんなとこばっかでしょ
余所で起きたことが自分たちのところで起きないと思ってると
足元掬われるよ

>>248
根拠は？
業績みると最近のメンテナンス事業は毎年前年比を割って
インフラインテグレーション事業は前年比よりわずかだけど増えている

伸びてるものを切って落ちてるものを残したがる意味は？

>>249
別に潰れてもいいよ。そしたら実家帰ってのんびりするわ。能力もないし再就職無理ｗ

>>250
自分たち独自の物を残していきたいから
伸びてるものを残し落ちてるものを切る、まさにNがたどってきた道

もうどうにでもなーれ

ビジネスが小さくて
そこ向けの体制を維持できない顧客に関しては降りていく

上場してた頃の方が良かったな…
最近はどこも下り坂ばかり

俺はこの会社を大きくする

人生相談はトレーナーとしてくれ
派遣の人生については派遣に直接聞いてくれ
開き直ってる輩には誰もついていかん
事故起こして会社に迷惑かける前にどっかいいってくれ

うちの会社に限った話じゃないかもしれんけど30前後の人間が少なくないか？
雇用減らし始めた時期でそもそも数が少ないし、氷河期で妥協して入ってきた連中は抜けていったし

>>257
それを言ったら
ここ1,2年で入社したやつも超氷河期だったな

もう限界です

>>258
最近は会社も学習したのかそこそこ多めに人数とってる
それでもまぁそのちょっと上の連中よりは確実に平均値が上がってると思うが

前回の氷河期の時は他の企業と同様露骨に採用人数減らしたんじゃないか？ってくらい人が少ない
あるいは抜けていった連中がとんでもなく多いのかね

40歳前後の層が圧倒的に少ないのは確か

40前後が少ないのは本体もそうだ
2003年前後に成果主義という名のおかしな人事制度が本格化したせいで
技術を持った中堅社員の転職者が続出した

冷蔵庫の中が凄いことになってる。
悪臭が凄い！！

冷蔵庫先輩、いつもご苦労様です
張り紙等してみたらいかがですか？
しかもやたら強い口調で書いてみればどうでしょう？
行為がやむかどうかはわかりませんが、
少なくとも当事者達に後ろめたさを残すことができるのではないでしょうか？

冷蔵庫野朗＝小杉

人数多いのは35〜40歳だろ
40〜45歳なら楽に患部社員になってるもんな
逆に本体は40〜45歳がボリュームゾーンだな
35歳以下なら人数少ないから出世しやすいぞ！！
最もそこまだ会社があればの話だが・・・

別に出世しなくてもいいです

一生平社員でいいから残業30h未満でまったり働きたいわ

幹部を患部と当て字するのは売れ残り高齢婆だけ

そろそろFIPさんとくっつけばいいのに。
被ったり手を組んだりいちいち面倒だろ・・・

顧客ですが、富士通との合併直後はサービス落ちたな―と思いましたが、
最近はしっかり仕事しているな〜に戻りました。
不景気な時代ですがお身体に気を付けてお仕事頑張ってください

平日の真昼間からどうでもいい上から目線のアドバイスありがとうございます

この前の懲戒の詳細きぼー

社外秘

>>273
アウト

懲戒喰らう人って時々出てくるよね
嫌でも社内中に広まるから知ってる人かどうかすぐ分かる

女性患部社員について、一言どうぞ

幹部を患部と当て字するのは売れ残り高齢婆だけ

売れ残り高齢婆　＋　患部　のﾐｯｸｽはいかが？

幹部を患部と当て字するのは売れ残り高齢婆だけ

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何度目だよこの流れ
少しは自分の言動を省みてくれ
見てると疲れるんだよ

>>282
見なきゃいいのに勝手に見ておいて「見てると疲れるんだよ」とかどんだけ自己中だよ

>>283
こんなアホ丸出しの流れが続くなら見ねえよ
少しは正常になったかなと思って戻ってくるたびにこれだ
こんな異常な言動をループさせる連中が同僚と思うだけで疲れる

>>284
見なきゃいいのに勝手に見ておいて「こんな異常な言動をループさせる連中が同僚と思うだけで疲れる」とかどんだけ池沼だよ

どうせいつもの売れ残り婆だろ

煽りが低レベルすぎるが、、
ひょっとして人格が中高生時代から成長してないのでは？
それならば呆れたやりとりをループしているのにも納得がいくな

しかし、君たち曰く僕は自己中で池沼な売れ残り婆（笑）ね
不毛なやり取りがいかに君たちの視点を歪めさせているのか、よくわかるよｗ

これ以上変な流れが続くのは君たちの精神衛生上もよくないだろうから
ここは僕が引きましょう、大人らしくね

「煽りが低レベルすぎるが」と言いながらレスせずにはいられないほど知能が低いわけですね
いかにも売れ残り高齢婆らしいレスありがとうございます

>>271細かいことかも知れませんが、合併ではなく、富士通の完全子会社になりました。CEには余り関係ない話なのでサービスの質が下がったのは別の要因かも知れませんね。

疲れる疲れると連呼してる奴って論理的なレスできないの？
感情丸出しで頭悪いよそれ

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幹部婆がいるが感情的で困る

うちにも

　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
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ダイバーで、これから始まる、逆差別。

沈み行く船

会社が沈むか、成長するかは、
ひとりひとり社員の気持ちしだいなとこもあります。

女優遇による男への負担押し付けにより鬱社員急増
鬱の穴を埋めるのは女ではなく少なくなっていく男
家庭持ってる奴はギリギリの状態でも奴隷のように働くだろうが

体制や制度が破綻してる

ひとりひとり社員の気持ちなんて関係ねえよ
上が優秀かどうかだ

お前は無能な下なんだろうなｗ

>>300
上司を言い訳にする前に己の無能さを自覚すべき

下がいくら頑張っても幹部が台無しにする事はあるな
どこの会社でもあることだろうけど

そういう人間ほど大して頑張ってないのが世の常

CEは頑張ってるのが多い

頑張ってないのは売れ残り婆
こいつらのせいで男社員の負担が酷いことに

繁忙期でもババアは生理痛で休む

>>307
上がっていても生理痛

うちに月に3日以上安く売れ残りがいるんだけど、はっきり言ってすごい迷惑
仕事をフォローしてやっても礼一つ言わないし感じが悪い

×　安く
○　休む

お局は
上がったくせに
生理休

いろいろ言ってる愚痴は誰でも言えるんで、改善改革出来ないか、ゼロベースで一人一人考えるところから。
考えてない、無理、出来ない。大杉。
上司が優秀？
死ぬまで搾取される側ですか？
自分も優秀になろうと考えろ

勉強して、適度なとこで転職するのが正解だと思います

カタログに載ってるような社員だな

ここからの転職先ってどこ行くの？

>>312
死ぬまで搾取される側がいいです

搾取される側でいいわ

>>312
まず日本語でレスしろや婆

俺ら転職しようにも能力ないから

転職なんて面倒くさいことするつもり無い
会社にしがみつく
引き離されたらそれまでやな
実家帰ってフリーターでもするわ
そこまで人生に希望を抱いてない

今に疑問を感じる奴は転職活動すべき。
疑問を感じつつも、何もしない奴は文句言うな。

お前っていつも頭の悪いレスばかりするよな婆

誰も文句言ってないのに勝手に敵を作りぎゃーぎゃー喚く
本当に婆なんじゃないか？

婆。

>>321
婚活は順調ですか？

転職しても自分が変わらないと
会社への不満はなくならないでしょう。

>>326
お前っていつも頭の悪いレスばかりするよな婆

>>327
君は相当な熟女好きみたいだけどな
そんなに婆とかいう奴が好きなら
もっと年配の女性が多い会社に行きなさい

高齢毒女への風当たりが強いが、発端は台場関係？
女性幹部が増える、すなわち男性幹部が減る？

>>329
これからは女性幹部は増える
世の流れ

>>326
誰も会社に不満なんてもってないよ

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まず、ボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルは、ボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったらまた箱のところに戻ってくる。

ボタンを押してもその箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに餌が出る確率を落としても、
サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

>>332
ギャンブルキチガイの話ですね。わかります

しがみつく？
鬱陶しく、女々しい奴だな。
能動的に動けないタダめし食いは、会社をされ。
気分が悪い。

>>334
お前みたいな売れ残り高齢婆が消えればいいと思うよ

人事必死だなｗｗｗ

４月からどうなるの？

何が？

>>337
主語すら書けない低学歴ですか？

飲み会糞しんどかった
行きたい奴だけ行けよふざけんな
定時退社日の意味ねぇ
むしろ水曜の方がきついわ

定時退社日とかいらねえから金くれ

定時退社日に定時で退社できたことが一度もない

>>340
断ればいいだろ
>>341
残業しろ
>>342
それで？

>>343
「お前みたいな無能が羨ましい」という話

>>343
貴女の羊水腐ってますよ

職場で不倫ありますか？

昔、一件だけ見たことある

職場不倫とかババアは現実と妄想の区別すらできないようで

ババアにスーツと財布を貰ったことがある
あいつら無駄に貯めてるぜ

お前らもう少し面白い話してくれ

K島K子という売れ残り婆のせいで職場の雰囲気が悪い

>>351
特定しますたｗｗｗｗｗｗｗｗ

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売れ残りのばーさんはどこでも害悪だよ

売れ残りじゃない婆もうざいけどな
いい年して何が子供の幼稚園が〜だよ
羊水腐ってんだろカス

エフサスの女尊男卑方針はいつまで続くのやら

>>355
M木AS子か？
あそこまで仕事できないやつも珍しいな。

>>357
特定できるけどしません

部に女がいない俺からすれば羨ましいレベル

一年中ヒス起こす婆ならいない方がマシ

30すぎて独身やってる女は全員解雇でいいよ

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　　　あ　　 何　　　|　　　　　　_,.　　-‐……‐-　 _　　　　 　 　 　 　 |　　待　　ち　　ち
　　　ん　　 言　　　|　　　 ,.:::'"　　　　　　　　　　　＼　　 ..::-=ｘ　　　|　　 っ　　ょ　　 ょ
　 　 た　 　 っ　 　 |-=;x'"　　　　　　　　　　　　　　　`:く:. 　 　 :. 　　|　　て　　 っ　　：
　　　：　 　 て 　 　 |　　 ':.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .:｝　　|　　 ：　　 と
　　　：　 　 ん　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 .;ﾝ　 　 |　　 ：
.　　　 　 　 の　　 /　　　;::　　　 　 　 .::: -=-r- ::...　　　 　 Y´　　 　 |
　　　　　　　　　／　　.:;:'′　　　　イ"ﾘ　i　　ｉ│i　`;ﾄ､:.　　.:}　　　　　＼
＼＿＿　 ＿／"}::''"´　　　　x;爪　j_j/_ノ　　jﾉ}八j从 ﾊ;...;ノ　　　　　　 _＞　　　　　　＜
　　　　 乂　　　｛;: 　　　　,;ﾝ′｣ｰx=ミ　　　　　x=ﾐ　ｲ　乂　 　 　 　 ／
　　　　　　＼　　＼:;, ...;〃　　 i Y r:::ﾊ　　　 　 r:::ﾊ Ｙ　i 　　　　　　/　　　　　　　意
　　　　 　 　 　 　 　 ｰ={　 　　ｉ {　Vソ　　　　　Vソ ﾉ　ii　 　 　 　 /　　　 わ　　　味
　　　　　　　　　　　　　 i 　　　ｉ　 ,.,.,.　　　　　　,.,.,.　}　ﾘ　　っ　　 |　　　　か
　　　　　　　　　　　　　八　　八　　　　 　⌒ヽ　　u人八　　　　　 |　　 　 ん
　　　　　　　　　　　　　　 ＼｛＼ゝ u　（　　　ﾉ　 イ⌒　　　　ﾟ─＜　　　　な
　　　　 　 　 　 　 　 　 c　 　 　 ⌒≧=r-　r＜　｡　　､)　　　　　　|　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼＿、 ﾘ＿/＼　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿_∨_＿_／_ヽ　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /r（ヽ/ﾞ））くノ{}､> ｛ }/ ））)　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　人ヽ　　 ノ)＜儿>（ヽ　　/｝

意味がわからないのは貴女に学がないせいですよ

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古臭いAA

もう1年か
　　　　　　　　　　‐-､　　ｨ-‐､　　　　　　　　　ハノ＼
　　　　　　　　　|　‐-⊂⊃-‐　}⌒ヽ_ﾉ|r､　　/　 　 　 >─､
　　　　　　　　　＞´￣￣ヽー'､＿＿ノ ＼二ﾆ─‐ﾆ´＿_／
　　　　　　　　/＿＿＿＿_　　ヽ　　　＜´＿＿＿_ノ､　　ヽ
　　　　　　　　l　 r-､　 r-､＼_r-|　　　　/　r-､　 r-､＼r-}
　　　　　　　　|　　　⌒　　　　　 )　　　 l　　　 ⌒　　　　　)
　　　　　　　　＼(´￣￣⊃　 厂　　　　 ＼ (´￣￣フ　ﾉ´
　　　　　　　　　 ＞二二＜´　　　　　　　　＞⊂ﾛ⊃＜
　　　　　　　　　〈_,ｨ　o　 ﾄ､〉､　　　　　　<_,ｨ　 o　 ﾄ､_>
　　　　　　　　/ / ﾉ　o 　( 　'､ヽ　　　　/ / |＿o＿|　 | |
　　　　　　　 mn∠＿＿＿＼ nm　　　ﾚｍ（＿r-,＿) ﾚｍ
　　　　　　　　　　＼‐∨‐／　　　　　　　　 ＼ ∨ ／
　　　　　　　　　　⊂-┴-⊃　　　　　　　　 ⊂-┴-⊃
　　　　　 　土　| 干　二､　/)⌒)　⌒ゝ丶／ 　| ‐┼`` ‐─ｧ``
　　　　　　rﾉ､　l rﾉ､　_ノ　.ﾚ　ノ　､＿　 (＿_　.l　rﾉ､　　　（_


　　　　　　　　た〜のし〜い　な〜かま〜が


　　　　　　　　ポ　　　 ポ　　　ポ　　　ポーン♪
　　　　　　　　∵∴　∵∴　　∵∴　　∵∴
　　　　　　　　∴∵　∴∵　　∴∵　　∴∵
　　　　　　 .┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

　　　　　　　 　∧＿,∧ 　　∧＿∧　　
　 ∧＿∧　　 (　＾ω＾ ） 　(＾ω＾　) 　　∧＿∧ 　 　 　 　 ∧＿∧　
　（　＾ω＾）⊃⊂　　　　つ⊂　 　　つ⊂（＾ω＾　)　　　　 　();;)ω(;;)　
　(　　　/　　　｜　 　 ｜　｜　 　｜　　 /　　　)　　　 　 　(っ　 ⊂)　被災者
　/　　　) つ　∧＿∧ 　　 　 ∧＿∧ ⊂ﾝ(　　　＼　　 　 ｜　x ｜
　( /￣∪　⊂(　　　＾) 　　　　(＾　　 )つ 　∪￣＼ )　 　 　∪￣∪
　　　　　　　　/　　　 ) つ ⊂　(　　　＼
　　　　　　　　`ｕ-ｕ'.　　　　　　　`ｕ-u'

えこひいきする幹部社員って多い？

幹部社員はそうでもないんじゃない？
面倒くさいでしょ

えこひいきと言うか、使い易いと言うか
そういう奴隷を用意している幹部は多いな

居るね
取り入ったもん勝ち

正直この会社もオワコン臭い
さっさと辞めた方が正解かも

女幹部は露骨に部下を依怙贔屓するよ

辞めたいんだけどどうしたらいい？
辞表出せばすぐやめさせてくれるかな。

>>373
あれは本当にどうしようもねーな

退職願は毛筆で書いてねっ☆（ゝω・）v

誰？

俺

女幹部みたことない。

うちの上司は女
ろくに仕事しないから嫌になる

何人もいないだろ
特定されるぞｗ

聞いてはいたけど、こんなにも東京への転勤と営業への職種転換の圧力が強いとは思ってなかった。

断り続けるとやばいよね。
どうしよう。

>>382
うちはそうでもないけど、営業になれってしつこく言ってくるの？

女幹部社員ってどこにいるの？

営業への職種転換の圧力の凄さはもう昔からだな

そんなに営業ばかり増やしてどうするんだろうね

>>385
女幹部って表現は何か
特撮戦隊ものの敵の
色っぽいねーちゃん幹部のような感じがする。

>>382
東京でキラキラ生活に憧れるスイーツ(笑)もいるというのに勿体無い(´・ω・｀)

そういう馬鹿は最初から洋なし

リストラ？

営業になりたくない人からすればリストラ同然だよね

社員のモチベが下がりきっててやばいな
合併するくらいじゃないと刺激にならんかもな

合併なんてますますやる気なくなる

東京転勤は片道切符。家族との別居は固定化。
放射線ホットスポットのリスクがある。

家族のために東京で働き被曝してる間に疎遠になるわけですね

そしてガンが発見され・・・調停テーイ

単身赴任してくるオッサンの会社の机の上やら携帯に子供の画像があると
見ていて切なくなる

ガイガーカウンター貸し出してほしい。
自分で生活圏内の測定するから。

>>395-397
頭の悪い田舎高齢腐は連投しないほうがいいよ
無知バレして笑われるから

>>399
お前のことね

夏の電力不足や大地震への対策はできてます？
個人的にも会社・職場的にも顧客的にも。

>>395
>>396
>>397
>>399
一昨日大騒ぎを起こした韓国人と同じこと言ってどうするの？
しかもスレ違いだし

平日の昼間から何やっとんや
日曜出勤の糞CEか？

>>403
スレタイの日本語すら読めないってことだろうなｗ
チョンか、それと同レベルの人間なんだろう

>>393
同意。うちの部は崩壊寸前。

婆の多い部はどこも終わってる

なんなんだこの懲戒の嵐は

また誰か懲戒解雇食らった？

みんな会社で鬱病になった人。
去年も鬱病から、あんなことになって解雇に…
そんな社員さんもいます。

カイコは家蚕（かさん）とも呼ばれ、家畜化された昆虫で、野生には生息しない。
またカイコは、野生回帰能力を完全に失った唯一の家畜化動物として知られ、
人間による管理なしでは生育することができない。

>>395
今から来るのは特に心配しなくても良いと思うよ。
住む地域の事より食べる物の方を気にしないと。
外食で安いのばっかり食べていると
規制値をぎりぎりでクリアした物かもしれないからね。

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aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

男ばっかやな
無能婆はノンストレスだから懲戒されるようなことしないんだろうが

>>412
自分の国に帰りなさい

この会社は女尊男卑だからだよ

女の服装自由ってのがそもそも意味不明

女の服装が自由で男がスーツ縛りとか意味分からん
女もスーツ強制にしろや

女にスーツ着せてもブスばっかで何も興奮せんやろ
他社の若いOL見ると凄く興奮しますわ
可愛すぎる
朝っぱらからイメクラで抜いてもらいたい衝動にかられる

>>419
で？

最近気持ち悪い奴がスレに住み着いてるな

>>418
全くもって同意

こんなスレで放射能の話をする池沼は売れ残り高齢女くらいだろうなｗ

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

先行きがない

鬱病多いよな？

診断されてないだけで、潜在的なのがうようよとな

皆疲れてるんだよ

社内ニートいる？

>>429
お前

遊んでる間接部門なんて全部社内ニートみたいなもんだろ
残業すんなよ糞婆どもが

幹部社員研修の内示が出たけど、どうしようか迷う。
現状なら1000万オーバーだけど、断ったら今後この額をキープするのは無理だろうし、課長になったら900万程度に下がっちゃうし…

「課長」なんて役職あったっけ

鬱の人間は多いが、壊れるほうが悪いのか壊すほうが悪いのか。

もうやめたい

壊れる方が悪い

>>435
辞めて下さい

わかりました辞めます

>>435
今いくつで給料いくら貰ってんの？

ここ壊れてます

壊れてる
修理できますか？

無理です

退職手順をおしえてください

それはここで聞くことですか？

>>443
個人持ちのUSBメモリにウイルスを入れて会社PCに感染させる

くだらない

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なんだかんだでいい会社
　　　　　　　　富士通エフサス

バカ女にとってはそうだろうな
女尊男卑会社なんだから

可愛い女の子は優遇して良いよ
いるだけでモチべ上がるし

他社の若いOL見ると凄く興奮しますわ
可愛すぎる
朝っぱらからイメクラで抜いてもらいたい衝動にかられる

エフサスの女って入社して数年経つとみなキツい性格になるよね…(´・ω・｀)

若くても可愛くない女が増えた気がする

女尊男卑ﾜﾛﾀ

定時上がり女が多いしな。その分俺らにシワ寄せが来る

男がスーツ強制ならスーツ代を支給するべきだと思う

お前ら女相手に情けないこと言ってんじゃねーよ

女に優しい会社ってことは
なんだかんだでいい会社
　　　　　　　富士通エフサス

ああ？

不真面目にやってても首切られることなんてめったにないから
適当に行こうぜ。頑張るだけ損だぞ

そそ、所詮その程度の人間の集まり。
調子に乗って大口叩かなきゃ良い。

女を優遇しすぎたせいで日本が腐ってるわけだが
このままだとエフサスが潰れる日も遠くないな

>>457
日本語がおかしいよ婆

男のくせに女々しい奴がいる

将来が見えません

>>463
高齢売れ残り婆乙

こんな流ればっかだな
なんとも頭の悪いことで



なんてかくと「嫌なら見るな」と書かれるんだろうねｗ

女に優しいとか言ってるけど、辞めてる人多いよね

優しいって、男に比べての話でしょ
女にとっちゃそれでもキツイんでしょう。多分

>>466
嫌なら見るな

女は無能だから、男なら軽くこなせる仕事ですらキツく感じるんだよ

×女は無能だから、男なら軽くこなせる仕事ですらキツく感じるんだよ
○キモブサデブは無能だから、普通の連中なら軽くこなせる仕事ですらキツく感じるんだよ

>>471のようなレスしかできないから無能と馬鹿にされるのに
女ってどこまでも知能が低いのな

レッテルを貼る奴は男女問わず総じてアレ

事実指摘をレッテルとか言っちゃう無能って

女がこんな糞スレ覗いてるわけないだろ・・・

↑無能高齢婆

２ちゃんはむしろ女の方が多いな
特に30〜40代のいい歳したおばはんに多い

女でも仕事出来る奴もいれば出来ないやつもいる。
男でも然り。
女尊男卑っていうのは、女を叱れないから（叱ると面倒くさいから）、
女が付け上がった結果だろ。
女は義務果たさずに権利を主張する割合が高いからな。

>女でも仕事出来る奴もいれば出来ないやつもいる。男でも然り。

問題なのはその「割合」であって、お前みたいに一括りでしか物事を捉えられない馬鹿は口を挟むな

http://news.livedoor.com/article/detail/6371698/
かなり気になる

スレ違い

>>479
お前はそれを数値化したのか？
ただの感覚で判断をするな。

>>482
では>>478の証拠を出して下さい

男尊女卑なら満足なのか、ここの住人は？？

484が頭悪すぎる

話についていけない

みんな小っちゃいわ〜

成果をあげていなくとも評価されて女は出世していく
女性幹部を増やす必要があるからね

そんな必要がどこにあるの？
仕事量は男の半分程度で、職場の雰囲気を悪くするような人間が必要？

この会社もオワコン臭が強くなったよね…どうしてこうなった
10年前はこんなんじゃなかったのに

女は定時に帰ってるやつが多い

しっかり仕事をこなして定時に帰るなら別に問題ないけど
まだ残ってても平気で帰るからタチが悪い

他部署からそれで煽られて代わりにこっちが処理する事が多々あるが
肝心の糞女はそれについて礼一つ言わない

そろそろ上に相談してみようと思う

>>490
同意。末期だと思う。

>>488
そんな風に客寄せパンダ的に評価されて幹部社員になってうれしい？
しかもそれは、評価された女性が悪いわけじゃない。
結局、ただの嫉妬じゃん。

男は定時からが本番

男性差別が酷い
不細工な女ばかりなのに、女がいないからチヤホヤされて図にのってるんだろ

別に女の分仕事が増えても働いた分の残業代はもらえるんだからいいだろ

男が小さいこというなよ情けない

なんだかんだでいい会社
　　　　　　　富士通エフサス

>>496
高齢婆死ねよ

このスレにいる婆の質を見ると、エフサスの女がいかに低質かよく分かるな
これが女尊男卑を続けてきた結果なんだろう

会社としても詰んだな
もう辞め時か

会社の中で仕事がデキないと言われてる人とデキると言われてる人
見てると文句が多いのは圧倒的にデキない人

そんなに文句言うなら会社辞めればいいんじゃないかな？っていつも思う

俺だって会社に不満はちょいちょいあるけど
世間一般的な企業よりだいぶ待遇は良いと思うんだが
雇ってもらってるだけありがたいから社畜として働きます

文句言ってるのって９割方が女だよね

私は女だけど、コーポレート職と同じに扱われるのはかなり嫌悪感がある。

この流れで女アピールしても叩かれるだけだからやめとけ

>>504
貴女の羊水腐ってますよ

やだ、このスレ楽しいわ

>>502
文句の9割女ってことは
男の方が文句言ってる人数多いんじゃまいか？ｗ（コーポを除く）

男女仲良くしようぜ☆

このスレの年齢層どれくらいなの？

>>507
文盲乙

>>509
俺はバカにされてもいい
でもその言葉を侮辱する意味で使ってるなら
お前は人間のクズだ

>>510
文盲乙

私男だけど、この会社はじわじわとブラック化してきていると思う

>>512
それはお前だ

女様優遇しすぎてブラック化

女性優遇関係ないだろｗ

大あり
無能を優遇すればそれ以外の人間にとって大変

「女性」と呼ぶに値する女がこの会社にどれだけいるかねぇ

粘着が自演してます

何か女性とトラブルでもあったのだろうｗ

貴女の羊水は今日も腐ってますね

上司が女だと本当に面倒

更年期障害

>>520
感情を仕事に持ち込むよなｗ

DTは女上司が嫌いになるんだろう

>>523のようなレスが女のレベルをよく現してる

いや〜それにしても平和なレスで何よりです

なんだかんだで良い会社
　　　　　　　　富士通エフサス

なんか毎回お前のレス見るとイラっとする

いや〜それにしても平和なレスで何よりです

なんだかんだで良い会社
　　　　　　　　富士通エフサス

なんだかんだで良い会社
　　　　　　　　富士通エフサス

「男にとっては居やすい会社ではないなーエフサス」

とよく愚痴ってた優秀な同僚が他会社に引き抜かれた

有給を代休に変えさせされたよ。モチベーションの下がることばっか
コピペしときますね
人事の人、見とけよ


有休を勝手に代休にされてしまうのは違法です。
お近くの労働基準局に問い合わせてみてはいかがですか？
匿名でも相談できますが、匿名だといたずらの可能性もあるので、労働基準局が動くかどうかは微妙なところです。
「会社側には匿名希望でお願いします」と伝えて、労働基準局側には実名を出して電話や直接会って交渉した方が確実でしょう。
守秘義務があるので、あなたの名前が会社側にばれることはないでしょう。

そんな物より女どもは優遇されてるんだから男以上に働け

>>530
勝手に代休にかえられたの？

>>530
有休申請が上司に承認拒否されて、代休申請しろと圧力かかって代休に変えたのかな。
それだったらよくあるパターンだな。
本人の知らないところで勝手に変えられたら大問題だけど。

代休圧力はよくあるね
無視して何度も有給で上げまくったら睨まれながらも通ったけど

「有休」を「有給」と書いちゃう自演婆って

>>535

有給でググってみろよ・・・

>>536
お前がな

早期優遇退職希望

それやると有能な人や若い人ばかり辞めて、無能な女や老害ばかり残る

そろそろ女ネタはもういいでしょ
面白くないし惨めだわ

「俺は無能な人間です」って言ってるようなもんだからな

>>540
自己紹介乙

たとえ上司でも女に呼び捨てにされると腹立たしい
大して仕事してないくせに忙しいふりして一人でテンパってるし

男の上司が有能かといえばそうでもないんだけど、
女だと余計にむかつく。


やっぱり嫉妬か・・・・。

>>543
そう思いたいんだな

>>543
男が女に対して嫉妬する要素って何？
特に30歳過ぎて売れ残ってる婆を見ると嫉妬どころか哀れみすら感じるんだけど

「嫉妬」という単語で誤魔化さず論理的に説明して

年齢はどうでもいいけど美人が良い
若い不細工より年増でも綺麗な人の方が良い

これからますます女性が増えるのに・・・・
Ｆ本体からも来るし・・・・

みんな〜
ババァネタはスルーしようぜ！

ばばあ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

異動
職種転換

>>547-548
貴女の羊水腐ってますよ

成果主義なんて嘘で、優秀でも幹部になれない人は一杯いる。
社長賞もらうくらい優秀な人でも平のままなんて事があるし、
逆に顧客から出入禁止になった酷い奴でも幹部昇進してる。

要は、上に嫌われるといくら優秀でも駄目って事。
優秀じゃないから幹部になれないなんて書いてる奴は馬鹿。

何を当たり前の事をべらべらと言っているんだこの馬鹿は

>>553のようなことはどこにでもある事実。
理解はするけど納得できないんだろうね。


それにしても、馬鹿とか子供みたいなレスしかできない奴だな。

つまり出世する女は股開いてるってことですな

成果主義ってオワコンですか？

女性を増やすのは
男性より途中（自己都合）退職が多い事、
つまり人件費の圧縮を期待しているのもあるんじゃない。
鉄道もそうじゃない。

現場としては男を増やして欲しいんだけどね

同意

確かに鉄道って女性増えたよね。運転手、車掌、改札とか。
標準化、マニュアル化、遠隔制御が進んだからでしょうね。
うちの現場にも増えてくるんだろーな。
セクハラ冤罪に注意しないと。

セクハラは恐いよな。
恨まれて仕返しで訴えられたらと思うときつい事はさせられない。

人件費圧縮。

30以上の毒婆を全部解雇すれば人件費減らせる

可愛い子は給料高めでもいいからどんどん入れてほしい
でもよほど可愛くない限りは派遣が良いな
年とってもきれいな美人になりそうな子だけ正社員で

今年はいっぱい

>>561 JRがどうかは分からんけど、うちは時間が不規則だから厳しいんじゃないか？それに耐えられる体力のある人は…

>>567
待機のあるCEはな

待機楽しいよぉ(´・ω・｀)

情報システムのセキュリティ専門家認定 (CISSP) は、一般に(ISC)²として知られている国際情報システムズセキュリティ認証コンソーシアムで、非営利で運営される独立な情報セキュリティ認証機関である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AE%B6%E8%AA%8D%E5%AE%9A

CISSP
https://www.isc2.org/japan/what_index.html

セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度（CISSP）
http://www.lac.co.jp/academy/cissp/

【資格】CISSP
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/sec/1126721638/

むしろ女は正社員にしない方がいい
あくまで腰かけに過ぎないから

派遣で十分だよね

社内不倫

CEって意外と頭使うのね

鉄道の運転手や車掌は
飛び込み自殺もあるのに。
すごい覚悟だな〜

>>574
社内でも理解ないけどな。

どういうときに頭使うの？

成果主義ってオワコン

横須賀線のアナウンスが女でしかも萌え声だったときは癒された

制度変更

CEの待機手当て減らしませんか？

すべて最後に（※人件費削減のため）つけたら理解できます

まだまだ注意しないと
http://news.infoseek.co.jp/article/19gendainet000166208

来年富士通で大リストラ予定されているので
リストアップされた候補者は注意するように

態度ばかりでかい無能営業を減らせよ

>>584
ソースは？

リストラなんて嘘です

リストアップされた候補者って時点でAUTO

ホントです

頑張りが足りない人上位から候補者に上がってます

リストアップされた候補者って時点でオートｗ

リストラキボンヌ

>>590
このスレの95割はゆとり

>>592
> このスレの95割はゆとり

100%を超えた！

AUTO〜
このスレの95割はゆとり

　　　　　　　　　〜FIM〜

ふぃむ

AUTO、95割、FIMに反応できる健全な子が羨ましい

オワコン

来期の人事はどうなるの？

年度末だねぇ

>>598

意味不明

間接部門大杉

間接部門大杉ィィィィィイイ！！！！

大杉で何が悪い？

誰が悪いっていった？

いや悪いだろ

悪いな
会社の癌でしかない

セキュリティが厳しくなって仕事がしずらいよ。
セキュリティ教育をあんなにやってるのに、
パソコン無くしたりする人が今だにいるし、
酔って帰ってカバンを電車の網棚に忘れる人もいるし、
もっと意識してほしい。
どんどん厳しくなって困る。

上が責任を負いたくないから一方的に××しちゃ駄目ってのがなー。

駄目なことを現場での作業を知らないとしか思えない内容で、
それをきちんと実行すると工数がかかる。フリーソフト禁止とかもな。


それなのに間接作業を少なくしろ。利益を上げろとか馬鹿かと・・・

ほんとここ数年で一気に面倒くさくなった。ちょっとしたことやるにも時間がかかる
それで残業規制だからな。実質半分くらいしか仕事してないよ

間接部門を管理する間接部門

間接部門以外にも間接社員がもぐりこんでるからな

転職

>>608　禿同

老害達はフリーソフトが何なのかも理解してないぜ多分

シンクラが古い

いらない社員、クビにしてください

ついに2012年度ですな
今年度のエフサス大改革が楽しみです

腐敗

俺ＩＴ派遣でオペレーターしてて夜勤してるのに手取り15万とか悲惨なことになってますが
ＳＥの経験もあるためここでＳＥとして働きたいと考えてますが、やめたほうが無難な会社でしょうか？
とりあえず残業80時間未満で月給30万も貰えるなら土下座するレベルです。

残業80hなら30歳で手取り35〜40万くらいだな

やっぱやめます

>>620
給料はだいぶいいですね。
しかし募集対象に満たしてませんでした。
SEの募集かと勘違いしました。

ここは中途だとそこそこ厳しいんじゃないの？

若さを生かしてニートになる予定です。

F本体もそうだけど、まず残業ありきの会社だからな
カネそんなにいらないから早く帰らせてくれって思ってる

俺は残業いっぱいしたい
月80hくらいはコンスタントにしたい
だから組合の残業を抑制しようとする動きをやめてほしい

隣の席にいる売れ残り婆が電話相手に暴言吐きまくってて怖いお
よくあれでクビにならないもんだとつくづく感心する

女尊男卑会社ですから

暴風を言い訳にして休んでるBBAがいるんだが

月80hとかあんまり下回ることないわ
でも希望は40〜60くらいが丁度いい

>>630
36協定違反の疑いがあるので、明日人事部に出頭願います。

>>627
上司に相談してみたら？

後輩に質問される度にいちいち机をバンするババアならいる
見ててとても感じが悪い

見せしめとして一匹くらい解雇すればいいのにね
男ばかり懲戒処分にしないでさ

例えば？

間接部門の婆とか

態度の悪い売れ残り婆なんてどこにでもいるし

態度の悪さを指摘するとすぐ泣いたり次の日に年休を取ったりする婆がいて困る
婆を責めた人が悪者になっちゃう

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まず、ボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルは、ボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったらまた箱のところに戻ってくる。

ボタンを押してもその箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに餌が出る確率を落としても、
サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

若くて性格のいい女の子はどんどん結婚していく
残るのは性格の悪いババアだけ

性格が悪いから売れ残ったのか、売れ残っていくうちに性格が悪くなったのか・・・

痛い

たしかに売れ残り婆はどいつも性格痛すぎる

これから採用の女性比率をもっと上げていくから、
おばさんも増えていくよ〜

女を増やしても会社全体の労働力や集客力は上がらない

お前ら痛い

と、売れ残り婆が申しております

平和ですな

働け奴隷ども〜
うーひゃっひゃっはっー

あー仕事楽しい

>>650
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結婚・出産・育児のため
女性の方が男性より離職率が高くて、
原価平均を下げるのに有効だからだろ。
３０代からは並のレベルの社員は減って欲しいから。
女性の方を多く採るようになるかも。

何言ってんだこいつ

外国人増えるかも〜

女性も外国人も増えるだろうけど、ゆっくりだろうね。

Ｆ本体から来る人もな。

数か月ぶりに見たが、変わらんな。

・自分の仕事が大変
・残業が云々
・老害
・婆？

すべてまとめてＦＳＡＳ！だ。
評論家は要らない。他人の批判もいらない。

・こいつ気に入らない。
・私は誰かに気づいてもらいたい。

なんて考えるのも解るが、そんな成人君主はいない。
親じゃないんだから。自立しようよ。

じゃ、どうするか？
自分が改善するんだよ。もしくは自分の仲間を作って改善するんだよ。
それが、本当のチームワーク。

綺麗ごとじゃなく、誰かにほめて貰いたい。と少しでも感じているなら
自己満足じゃなく、他己満足を狙っていけ！

宗教臭いですね＾＾

否定、批判、非難なんでも書け。

「自己満足」で書いているレスは、すべて残念な奴であると判断する。
また、「具体的にかけないやつ」も、ロジカルシンキングが出来ない
残念な奴とみなす。

具体的に、批判がかけれる奴！
ぐっじょぶ！
よくやった！

成人君主

>>658
うーむ。

宗教は、詳しく勉強してないのでわからないが
思想を持って、自己を幸せにするためのものだと
自分は理解している。

自分の考えている論理は、
ある特定の目的を達成するためには、
組織（小集団）が作業を分担し、成果を発揮する。
これは宗教ではない。チーム理論だと考えている。

ただ、モチベーションマネジメントを進めていくと
おそらく宗教の思想でいわれいることも
取り入れることもあると思う。

俺は、先人の思想という考え方、フレームワークとして
取り入れることは問題ないと思う。

>>660
だから具体的に。

主語を書けって。
５Ｗ１Ｈで書かないと、何を相手に伝えたいのか解らない。

自分が気にいらない。と考えているのであれば
具体的に改善点を相手に伝える。
こみゅにゅけーしょんを行うことで、初めて仕事が成り立つんじゃないない？

まぁ。他人に対する否定意見も人間なんで生まれるのも解るんで。
タヒと書くのも解るぞ。
ただ、モラルを忘れると人間じゃないんじゃないと思ってしまう。

理系の大学をみな卒業して、Fsasに来たんだろ。
じゃ、楽しいことをしよう。やろう！と良いほうに考えろよ。

便所の掃きだめに書き込んでいる時点で、基本的には仕事へのやる気が無い人達です。

その人達に向かって、ポジティブな方向に「やろうよ。がんばれよ。」と言ったところで
気持ち悪いの一言しか感想は出ないと思うんだな。
ましては「誰かにほめて貰いたい」なんてここに書き込むやつは、もうすでにあきらめて思ってないだろう。

仕事へのやる気がなくなった原因と思われることの愚痴の吐き場でしょ？ここ。
その愚痴の吐き場にまでわざわざやってきて、「自分で改善しろ」はねーと思うわｗ

なぜ良い方向に考えられないのか？
コミュニケーションをして相手に伝えても、無駄だったってことは想定できないかな？

それをひとくくりに「考えろよ」とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そう言うことをひっくるめて「宗教臭いですね＾＾」って一言で煽ったけど、
理解されておられないようなので、煽りがてら説明してみました＾＾

そういう書き込みは上司と一緒に行う飲み会の説教だけで十分っすよ＾＾

なんか面白いひとが来ましたねｗ



ちなみに
私はこの会社を愛してます
だから頑張ってこの会社を良くしたいと思ってます



ただそれだけです

売れ残り婆が害悪なのは間違いない

こみゅにゅけーしょん　ねぇ・・・

やだ気持ち悪い何この人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社をよくしたいと思うならこんな所に書き込まないで社内で勝手に頑張ってろよ。。。

無駄な改行する人って例外なく頭悪いんだよなぁ
はっきり言って読みにくい

>>669
ご指摘ありがとうございます
気を付けます

もう少しでＮが落ちて全面的な競合相手じゃなくなるから
それまでがんばろうよ。
一緒に仕事したことあるけどぬるい仕事ぶりだったぜ。
あれじゃ落ちて当然だな〜。

昔のようなエフサスバブルが来るのを期待して頑張ろうぜ！

将来ないなーここ
本体から分離で終わりじゃね

>>672
エフサスバブルって何？

>>673
何言ってんのお前。頭弱すぎだろ

＞本体から分離で終わりじゃね
？？？

きっと学生

まあ、当時と同じエフサスバブルを起こすなら
まず本体から分離せなかんな

学生はエフサスの旨みとかわからんだろうな
NRIとかいっちゃいそう

４年目のＣＥだけど、今の時点でかなり旨い。
CLになったらどんだけ旨いの？

SEも旨いけどな

Fsasはこの世の中のシステムがなくならない限り大丈夫だろうね

需要が無くならないという意味では良いよね
買いたたかれるかもしれんが、潰れはせん

Fのシステムがなくならない限り、な

Fがなくなっても
ベンダー技術のある部署はおｋ

Fシステムにこびり付いてる部署は楽だろうが先が無いかもしれないのは怖いな

Fsasが解体したとして間接部門の無能共はどこに飛ぶの？
本体の間接部門いけるなら最強だけど、そうはいかんよね

>>687
解体というのはどういうことを言っているのかわからない

本体から分離独立するのか
Fsas自体が事業別に会社を分離するのか

警告
　新人で入ろうとしている方

　給料は今後ほとんどあがりません
　理由：老害が多いため。この会社は基本的に希望すれば「高い給料」のまま嘱託で残れます。
　　　　　そのしわ寄せが若い人に来ています

　この会社は、社長をはじめ、基本高卒です。彼らはバルブ時期に基本給が上がっています。
　労働組合は、そいつらを守り、若い（２０〜３０代）の昇給の遅さを見て見ぬふり。

　高卒で、無能なやつらが、CL(６級）です。今や、大卒でも、幹部社員は難しい会社です。

　素直に富士通本体に入社しましょう

>>689
まず新人にCLや6級とか言ったところでわからないだろ

本体も6級が多いわけで
fsasも本体も給料に関しては昇級ペースはなんら変わらないよ

時代が時代だしウチじゃなくても
どの会社に行ってもバブル世代が高給取りになってるのは事実

10年後には大量採用時代の人間が退職するから
その時に期待した方がいいなｗ

10年後だとちょうどピークのときじゃないか？

そうか
じゃあ12年後

組合員を辞めさせるとか、給料を下げるとか組合が言えるわけないだろ。そもそも組合こそ本体の言いなりなのに、本体の若いやつは優遇されているとかどこから出てくるのか。

本体（F)みてみろよ。給与体系、明らかに、若者に不利に改変されてるぜ。

ちなみに、うちもついずいな。

今年度の新入社員です
この前飲み会ですごいセクハラするクズがいたんだけど
人事にチクったら消してくれますかね？

ちなみに、６０歳以上の老害はやりたい放題。
・目標管理がないから、仕事をまもとにしない。（曰く　給料に反映されない）
・今の世代は、残業する＞給与増加＞その分年金削減　というなっているシステムらしく、
　一人も残業しない。定時ダッシュが当たり前（曰く　周りがどんなに忙しくても、俺残業しても給料でないから）
　これが、一人ではない、ほぼ全員。
・会議中どうどうと居眠り、仕事量自体が減らされているから、周りの人に話かけ、実質マイナス１人月。
・しかし、高卒にもかかわらず、先輩風だけは一人前。
　俺たちの時代では、先輩に意見するなんていうことは許されなかった等。お前、もう正社員じゃないだろと
まわりで裏口をたたかれている。

　６級という表現は、これからはいってくるひとにはわかりづらかったな。課長の１歩手前。残業を考慮すると
６００〜７００万のレンジの社員。
　高卒だと、ここで終了が多いが、最近は大卒でも、ここにただりつけるか怪しい雰囲気。

　つまり、本体からの天下り以外は、昔の高卒以下の待遇、

　すべて、６０歳以上のやつらが定年延長しているため（富士通は定年前まで平はすくないが、Fsasは
高卒基本だから多い）そのしわ寄せは、若いやつに行く。

　本体狙いか、他のIT系本体狙いな。ちなみにうちは大学院卒も、大卒もいい意味で区別なしだから
院卒でくるやつはバカ。

>>695
匿名でコンプライアンス違反を告発できるサイトあるから、そこにメールでok
幹部社員なら、即戒告。
一般社員でも、相当やられる。

公式には、通告者に不利益はこうむらないことになっている。

身元あかしたくないなら、社内メールOR郵送で送ればoK、もしくは、公衆電話OR空きの内線電話から
昼休みに通告

飲み会でセクハラするクズなんて、告発すべき。

多少誇張して報告すれば、たぶん異動だぜ。
基本、高卒の学のないやつが昭和勘違い（セクハラ系）が多いから、ぜひ見せつけのためにやってくれ。

改行バカまだいたの

>693
　本体は、子会社出向、昇進がいまだある。
　地方は、知らんが、本社は、そればっかりだ。ちなみに、人事異動（幹部社員以上ははりだされるのはしっているよな）
は、F本体＞エフカス＞定年＞孫会社へ部長以上で転社。
　俺の知っているやつはみんなそうだった。まあ、全部旧帝大出身の方だったが。

　とりあえず、今でも、本体に入れる奴は、そっちにいけば、会社のレベルダウン＞自分の地位向上がいまでも約束されている

　まあ、今からの新入社員は知らんが、子会社ってそんなもんだよ

>>696
と、高卒が言ってます

CLだと残業次第で1000万行く人もいるけどね

出世とか給料とかどうでもいいんだよ
糞みたいな待遇ならそれなりの態度で仕事に臨むまで
本気でやろうなんて今の若い世代で考えてる奴ほとんどいないよ
適当に流すだけだよ。努力しても無駄なんだから

2年後にはあのWindowsXPがサポート終了だ
その頃はリプレースで仕事がいっぱいさｗ

因みに大卒、CLだ。
周りは、みんな本体から落ちてきたゴミばっかだけどな。
もうやるきナッシングですよ

＞　６級という表現は、これからはいってくるひとにはわかりづらかったな。課長の１歩手前。
＞　残業を考慮すると６００〜７００万のレンジの社員。

本当に内部の人間かこれ？
それか間接で全く残業をしていないようなクズで課長になった奴だな
残業を考慮して600〜700とかそんな少ないわけないじゃんｗｗｗ

多分あまりわかってない人だろ

ボーナス無しで600〜700だったらわかる

一人暮らしってことじゃないの？

CL手前で700万行くけどな。残業茄子込みで

全角で数字を打っているのが文系間接の臭いがぷんぷんしますね・・・

>>709
（笑）
文系間接はCLでもそんなもんなのかｗ

わかりやすく残業なしで書いたんだけどな。
俺も、ＣＬにあがる直前はナス込で７５０だ。

その時は、残業規制とか、工数とかうるさくなかったからな。

いまの年収は特定されるから書くわけないだろ

残業は規制される方向（これから入ってくる人はどんどんきつくなるでしょう）
年間の総残業時間も今年、さらに削られているよ（FのeRサーバ行ったことないの？

ゴミユニティの情報だけだと遅すぎ。

ちなみにＣＬでも残業しないとがくんと年収落ちるという警鐘だよ。

もう、利益も経費節減も「老害」が労働組合に守られている限り
若い人の人件費（残業代）削るぐらいしかのこってない。

しかも、Ｆの患部を受け入れいるからなおさら。これからは、
いままでみたいに残業つけられなくなるとおもったから参考値をかいたまで

うちの会社が連続黒字とか事実だけど、実質、経費削減（下請け買いたたき）
だったが、それももう限界に来ているよ。

>わかりやすく残業なしで書いたんだけどな。
10〜20程度に訂正。さすがになしはあり得んからな

まあ、Ｆの情報をみてみるといいよ。ちょうど今週暇だったから来ただけだから。
じゃあねぇ〜

早く生まれた世代が給料も守られ社会保障も充実し年金も一番旨い
そういう世の中なんですよ
若者がいくら頑張ったところで無駄です
適当にいきましょう

FUJITSUファミリ会にいるような中小の下請社員を適当に使い捨てたらいい

>>696
> 残業を考慮すると６００〜７００万のレンジの社員。

と書いておきながら

>>711
> わかりやすく残業なしで書いたんだけどな。

矛盾してませんかね？
後出すればするほどうさんくさくなりますｗ

Fに限定してるところがわかってないな
Fに限らずどの会社行っても
今の世の中じゃ給料上がる企業なんて少ない

当たり前のこと言いすぎだよ

中小は潰れるしまだマシな方だよな
世代間格差の話だ

下が入って人が循環しないとな。日本中どこでも抱えてる問題だろうね。

下が入ろうが入るまいが上が抜ける気無いんだよな
多数決では勝てないから若者に勝ち目は無い
今上の連中は若いころからずっと旨みを吸い続けてきた寄生虫世代
羨ましい以外の言葉が出てこない

厳しい世代だから金の使い方やオフの時間の使い方については自由にさせて欲しい

来月の1日と2日に有休入れてるのは女ばっかり
男は働き者だなぁ

　ソフト障害だと、担当SEに「報告書出せ」と扱き下ろすくせに、ハード障害だと、「偶発障害です」という。
　報告書も出せねーのか、バカCE集団め。

ハード障害は製品のせいだからな。
ＣＥが報告書を出すというのもおかしな話。
人的ミスなら話は別だが。

ハード障害だと、担当CEに「報告書出せ」と扱き下ろすくせに、ソフト障害だと、「偶発障害です」という。
報告書も出せねーのか、バカSE集団め。

>>724
同意。製品に対するクレームをCEにつけられても困る。売ったの営業だし

>>725
　　　　　 　　 ＿＿＿_　　　　 ━┓
　　　　　　 ／　―　　 ＼ 　　 ┏┛
　　　　　／ノ　　( ●)　　＼ 　 ・
　 　 　 ｜ ( ●) 　 ⌒）　　 |
　 　 　 ｜　　 （__ノ￣　　　/
　 　 　 ｜ 　 　 　 　 　 　/
　　　　　＼＿　　　⊂ヽ∩＼
　　　　　　　/´　　　 (,＿ ＼.＼
　　 　 　 　 |　　/　　　　 ＼＿ﾉ

うちらが使うソフトってうちら作ってませんからー

ソフトなんて作る会社に行きたくない

　所詮外に丸投げ。
　外に投げているから、トラブル起きても調べられない。
　ハードなんてまるごと交換。
　それだったらCEなんて要らないよな。

自分の待遇がトラブルによって結果的に良くなったり残業で給料増えるならどうなったっていいだろ

トラブルの残業はきっついぞ。金いらないから家に帰りたくなる

何人も何人も使えない置物みたいなの残業させてトラブル対応
どんだけ金余ってるんだこの会社は
バブルの頃の仕事の仕方だよ

無能な幹部社員が社内政治やってるような会社はいずれ潰れる

上でも出てたけどここは潰れないよ
バブルの頃の考えが抜けない連中が食いつぶしていくのはしょうがないとしても
仕事自体はなくならない

　役立たずの定年間近のおっさんが富士通に籍を置いて仕事しているけど、延長雇用しようとしている。
　役立たずにどれだけカネを突っ込んでいるんだ・・・

うちにもいるよ雇用延長老害
正直言って不要

オジサン天国なのは昔から。何を今更。
おまいらだって恩恵受けてるんだから我慢しろよ。
俺はもうカネに困ってないからさっさと抜けるわw

Fはむしろ本当に無能だからやりやすいと転職組の方たちは語る
Hなんかずる賢いおっさんばかりで若者は辛いみたいだからね

そのFがITサービスでは売上日本一の企業です

ほんと、消えて欲しいおっさんばかりだな。
金食い虫は要らん。
定年間近の平社員とか、クリエイティブ何とかなどという、とってつけたような肩書きの定年間近な奴もとっとと消えろ。

俺は自分がおっさんになってから同じ事をしても給与がもらえるように
いまのままで続いていってもらいたいとおもうな

貰えるわけないから憤りを感じてるんだよ

やりがい支援何とかっていう胡散臭いおっさんもいらないだろ

30過ぎて結婚してない婆は問答無用で解雇していいよ
若い子のほうが素直で仕事早いから

辞めた方が結婚できたりして

　辞めてもできないものはできないだろ。
　じじいの介護係でもやっててくれ

ここ既婚者多い気がするけどな

と、売れ残り

ＧＷの１日と２日は通常勤務みたいね。
まぁ〜暇な部署の社員は休暇取るでしょうけど・・・・・
そしたら９連休になるね。

うちは休みなしで、通常勤務らしい。
サポート部隊は連休関係なしです。
まったく・・・・・

この会社が休めないのは何時もの事だ

地区本、SB、サビ基、ITC、シスサポ所属するならどこが良い？

通常通り夜勤もあるでしょ。
頑張ってね。

>>752
SB＞地区本SE（首都圏）＞シスサポ＞ITC＞地区本（首都圏以外SE）＞営業＞CE

いつもお世話になってます
http://www.motto-hot.com/top.html

>>753
これだけ休みがあれば休日待機に当たる確率も急上昇

サポート部隊は、富士通の支えにもなっているんで助かっている。
あんがと。
休日は、人数減らされるがメーカー系は、ほぼ休みなんで少し楽じゃね？

　今になってトラブル報告書ができたといって騒いでいる定年間近なおっさんがいるんだが、
ちょっと前までそんなもの知らんといっていたのに、どうしたんだろう・・・

結構みんな沢山書き込むんだ

マナー研修では
「さっと立ち上がって素早く礼をする。だから椅子はそのままでとにかく早く！」
と言われ

人材開発の人の前でその通りにやると
「君たちは人に礼をする気が全然無いようだね。しっかりと椅子を入れて礼はするもんだ！」
って怒鳴られる

コントかと思った

>>760
そういう君の考え方をゆとりっていう

便利な言葉だな

馬鹿の一つ覚えのように「ゆとり」と連呼するのが老害

円周率３で習った世代

こういうこと本気で言っちゃうアホが多いからね
一部の学校で試験的に試されてて、しかも世代関係なしに行われていたことなのに

メディアにうまくだまされちゃう老害さん達はそれでも人生安泰だもんね
選挙になれば多数派で自分たちの生活は絶対に保障されるんだもん

羨ましい

また高齢婆が暴れてんの？

人材なんてねぇ・・・。

「ゆとり」なんて言葉は年寄りが自分らを正当化するために作った言葉だよ

大抵が世代の問題じゃなく、個人の問題

おうおう、ゆとり世代が悔しそうに言い訳並べてんな

年寄りもゆとり化していることに気がついて欲しい・・・。

>>769
貴女の羊水腐ってますよ

年寄りのゆとり化は凄い

大学の学費が死ぬほど安く、学生時代は遊んでるだけ
就職は余裕
年を取れば無能でも勝手に収入が増える
今みたいにコンプライアンスでガチガチの窮屈な環境ではなくのびのびとした環境で若い時期を過ごす

真のゆとり世代はどっちなのかね

高卒入社・・・。

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まず、ボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルは、ボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったらまた箱のところに戻ってくる。

ボタンを押してもその箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。

餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに餌が出る確率を落としても、
サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

昔は冴えない男が妥協して普通以下の女を娶っていたけど
今では普通以下の女で妥協するくらいなら独り身を選ぶ男が増えた
この変化はでかいよ

>>772
勝ち逃げっぷりが半端ない。送別会とかすごい笑顔だし。早くそういう身分になりたいが。

こいつ日本語で会話できてない

>>777
いやなれないんだってｗ勝ち逃げされてるんだから
薄給で引退後の爺どもを養っていかなきゃいけないの！

また日本語を書けてないよ

なれないのも無理はない。

>>778
>>780
高卒は機械いじってろよ

>>782
日本語を書けない低学歴は黙ってたら？

高卒は機械いじってろよ

>>784
日本語を書けない低学歴は黙ってたら？

高卒は機械いじってろよ

>>786
日本語を書けない低学歴は黙ってたら？

>>777
それ772へのレスになってないよ

>>788
じゃあ別の話題を振ってくれ

婆のメールやレスってこんな感じだよ
こっちの質問に関してあさっての方向から返事してくる

売れ残り婆はみんなGW休み
男やマトモな女はみんな出勤

売れ残り婆、今日は出勤してたよ。
電話くらい出ればいいのに・・・・

一応出勤してたけど、一時間に一回は「GW休める人がうらやましい〜」と大声で愚痴ってた婆ならうちにいる
とにかく鬱陶しかった

休みのつもりで急に出勤になった俺について('A`)

ここって最終的に年収っていくらくらいになんの？

最終的にっていっても、そんなん最後の役職で変わるだろ・・・

>>796
最終役職は平均的にどこですか？
その役職でどれくらいもらえますか？

内定とって行くかどうか迷ってる就活生か？
正直どの本部配属になるかでも全然違うし、君が引退するころには今の組織編制なんて跡形もないだろうし
年収もまったく読めない。ただ潰れて露頭に迷うことはない
そこだけはまだまともだと言える
同業他社で迷ってるならここはおススメしない
悪い意味でまったりすぎる

IT業界の中ではこの会社はまだまともだと思うがな

そりゃ仕事楽しんでる人も苦しんでる人もいるけど
ブラックって感じでは無い
まあ部署や職種にもよるんだろうけど
ちなみに俺はSE

＞ただ潰れて露頭に迷うことはない

阿呆すぎる

>>799
まともっつーか数少ないメー子の一つだからな
業界の9割以上が人売りブラックなんだし、薄給激務な所も多いから、
それと比べたらここは天上界と言っても過言ではない

>>800
高卒は機械いじってろよ

>>802
日本語を書けない低学歴は黙ってたら？

高卒は機械いじってろよ

>>804
日本語を書けない低学歴は黙ってたら？

いつもお世話になってます
http://www.motto-hot.com/top.html

http://www.motto-hot.com/php/girlsprof.php?SID&ID=1015#
この子いいね

富士通エフサス、拠点に分散したサーバをプライベートクラウドに集約--3人で管理
2012年04月19日 14時22分
http://japan.zdnet.com/cloud/case-study/35016392/

申請してから実際にサーバを使えるようになるまでの期間を5営業日から1営業日に短縮できたという。

富士通エフサス、デスクトップ仮想化サービスを提供
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20110720_461869.html

富士通本体に頼らず独自にサービスを提供しているのですよね。
商流は本体からですか？

他所の芝生があおかろうが、どうでも良い。
10年後どうなるか分からない状態である事を知ることが重要。
わかる奴がいるならレスくれ。

サビ本がやってるようなことはあと5年もすれば無くなってそう
保守は相変わらず残ると思うが20年後までいくとどうなってることやら
その頃の主力は運用系だと思う
うちに限った話じゃないけど

サビ本？？
そんな言い方する部署聞いたことないんだが

サビ本以外なんて呼ぶんだ？

サビ本てSB本のことか？

SB本てエフサス色は薄い気がするが
技術とプロジェクト管理の専門集団だから無くなってもそれなりに再就職先はあると思うぞ
ただし銀座の部署に限る

サービスデスク部

田舎への異動は左遷？リストラ候補認定？

リストラって無いだろうち

辞めても良いよ的な意味合いはあるでしょう

販売店

sbって9割は能無しだよね
エフサスはどこもそんなもんか

売れ残り婆は100%無能だよね

>>820
本社SBと一緒にしないでください

合理的にリストラしてたら3000人ぐらいで済む会社だよ

合理的なリストラしたら女ばかりクビになりそう

>>815
サービスデスク部って何？

マジレスしちゃった

>>815
どこの部なの？

ネタにマジレスしちゃった

あ？

ネタにマジレスしちゃった

マジレスにネタしちゃった

スネにレジマタしちゃった

この寒い流れはいつまで続くの？

売れ残りの高齢婆がいるせいだよ
こいつ糞みたいなレスしかしないから

ネタにマジレスしちゃった

ほらまた来た

来たほたらま

いつまでこの続く流れは寒いの？

K島K子早く辞めてくれないかなー

27四半期連続黒字達成ですな

>>839
どうして？
巨乳さんじゃないの？

>>839
婆にとって居心地いいのがこの会社の悪い所
そのしわ寄せは全て男にのしかかって来る

O島Y子はいつ引退するんだろうな

デブ女はどうでもいい。
自分よりも優れていない上司に使われるのが頭にくる。
本日、ステレオタイプの上司にＣ評価を頂きました。

「尺」が大事？　は？？？？
「尺」＝売上なんだって。知ってた？

単純に顧客、プロダクト等が売れ筋だけだったって話だろ？
どこに戦略があるの？

そんなことが、間違っているとも思わない上司…愚かだね…

そんな時代は終わったよ。お前の出番は終了だ。退場しろ！


　声が大きい＝自分の立場を利用している
　意見を聞かない＝自分が正しい

こんな上司が居たら、うるさいと思わず
反面教師として、正しいマネジメント学を勉強して圧倒しろよ。

俺の中では、その上司は。

でかい顔・声をするたびに、あー。
こいつ、組織の立場がなくなったら
「ウザイやつ」ってレッてるを張られる奴だと
感じる今日この頃。

各行動・判断に深い戦略が見えないんだよ。
スカスカ。浅い。そのうち、穴が空いてほしいよ。

よかったな。過去の上司に気に入られて。ラッキーボーイ。

おまえがうざいわ

Cなんて温い。首切れよこんな奴

cつくことあるの？

はー。馬鹿が二人？
一言しか言えないのは、知識が足りてない証拠。

ビジネス書も新書も読んでないだろ？
毎日経済を追っているか？

気がついたら搾取される側だよ。アホ。
出来る上司は、自然とマネジメント学。フレームワークを利用する。

うちの会社の状況、他社動向、市場を踏まえて改善すべき点を言えよ。

言えねーだろ。
アホが。
経済活動の底辺なんだよ。

前にもこんな流れがあったな

うまくいかないのはいつも
　周りが悪い、製品が悪い、時代が悪い
って言っている人間って、ベクトルが内側向かない限り成長しないって早めに気づいたほうがいい。

煽られた内容に反論が全くなく逃げ帰ったやつだろ？

>>851
上司が悪いって言ってますよね、あなた
ブーメランですよ

>>851
何の本の受け売り？有名な本にはだいたいそんなようなこと書いてあるよね
騙されてるんだよお前。踊らされてることに気付け

C以下は何か問題ある奴にしか付かないな。普通に頑張ってりゃ最低でもBだろ

空回りしてる

尊敬出来ないなら頭に来るんだよ。

ドラッカー、コリンズのマネジメント論を、圧縮したエッセンスだけ真似したコンサルタントから受けてるのに、何でこんなマネジメントしか出来ないの？
フレームワークを使ってないだろ？

ま、事業ドメインが富士通内で確立していたので、幹部がステレオタイプになるのは仕方なく、他業界から見ると滑稽だよ。
役職無くなると、何が出来るの？
Poverty businessとかある事すらしらないんだろね。はー。
中途半端なマネジメント能力の奴に評価されるので馬鹿馬鹿しい。

尺という言葉も古く、今のビジネスに使える定義でもないだろ。ドヤ顔されても、は？だよ。
過去の管理という論が伴わない話はつまらないんだよ。バランス感覚？だけは、ある人がおおいね。顔色見る。ははは。馬鹿見たい。

少しだけ見所のあるやつもいるな。
的確に批判するやついいね！
観察眼があるね。俯瞰的に世界を見ると面白いぞ。

文面から表面しか見えないやつのレスがおおいのは、イタイ。
変化の無い仕事しかしてないためか？残念な奴だ。ハツカネズミになるぞ。

マネージャーの指摘をすると、ムキになって食いついてくるやつ。いるね。ずっと万年課長、期待されない部長だろ？

ここまで書くと、分からない単語、人物があるとかいうんだろな。

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

>>853
例えばなんていう本に書いてるの？
何に騙されているの？

別に何に書いてあるわけでもない、素直にそう思っただけ。

では≫>853の意見は？
人の揚げ足獲ってるだけでは何の解決もないんじゃないって言ってるだけ。

とりあえずこんな人間がいたら、協調性がないことが伺われるから評価下げるわ

納得のＣ評価

>>858
Ｃ！

うんお前のいう事は正しい。クソ会社のクソ上司のクソ評価だよ。
さっさと辞めてよそ行け。

ここに来年度入社を決めている者なのですが、保守運用で休日休みは少ないと
認識はしているのですが、その中でも土日を休みやすい職種や部署はどこか教えて頂けないでしょうか。

＞保守運用で休日休みは少ないと
ば〜かｗｗｗ

休日休みが少ないだと！？

俺はもっと休日出たいぜ！

>>864-865
同業で働いているOBの方にお聞きしたところ
土日や夜勤がかなりあるとのことだったので
同じなのかなと思ってしまいました。
勉強不足ですみません。

平日残業は構わないのですが
土日はしっかり休めるものなんでしょうか。

それとGWや年末年始は納入などで潰れるとお聞きしたのですが
やはりこの会社もそうなのでしょうか。

>>866
部署による
としか言いようがない

CEの夜勤待機は平日含め月に3〜4回が普通
夜勤の次の日は自動的に休んでＯＫ（給与も引かれない）

長期休暇はズレる可能性はあるが
言えばちゃんとズレた分とらせてくれるんじゃないか？

だが部署によるとしか言いようがない
東京、神奈川、千葉、埼玉らへん勤務の人は
比較的労働環境は良いと思われる

>>867
ご丁寧にありがとうございます。
すごく参考になりました。

将来的に土日や長期休暇に子供と遊ぶ時間を大切にしたかったので
休みの質問をさせて頂きました。
説明会で残業時間と休暇関係を質問したのですが
少し濁されてしまったので助かりました。

>>868
一番土日休めて長期休暇取得しやすいのは地方支社
関東圏は無理や

Ｃ

>>869
嘘吐きすぎわろた

>>869さん
取得しやすいのが地方ということで、部署によっては取得出来ないという
わけでもないという認識だったのですが、やっぱり関東圏はほぼ無理なんでしょうか

>>871さん
関東圏でも取得は出来ないわけでもないということでしょうか。
それとも地方でも取得しやすいわけではないということでしょうか。

すみません。改行した際に間違えました。
※訂正
部署によっては取得出来ないわけでもないという認識だったのですが

でした。

>>872
首都圏はＳＥやＣＥがしっかり分けられていて、それぞれ本部がわかれてる
しかし地方は西日本本部、みたいな感じでＳＥとＣＥがごっちゃなんだよね
だから地方配属になればその後職種の希望は通る
土日休みたいんですと言えばそういう職種につかせてくれるだろう
面談ではやりたいことは適当に言って置いていろんな地方周ってみたいですとか言うといい
ただしどこに飛ばされても良い場合に限る

>>874
返信ありがとうございます。

土日に休みを頂きたい場合は地方に行けば可能性があるってことですね。
とても参考になりました。ありがとうございます。

なんか首都圏のSEなら土日休みになると思っていた自分は企業研究が甘かったみたいです。
どうせなら説明会で質問した時にここの皆さんみたいにしっかり教えて欲しかったかな・・・。
もう一度自分の将来について考えてみたいと思います。
皆さんお手数おかけしました。ありがとうございました。

地方の方が休日出勤多いイメージなんだが
俺の勘違いか？

そもそも職種によっても違うんじゃまいか？

新人の地方配属なんてかなり例外じゃないの？

手ばっかりかかって利益が本当に少ない客から離れたい

みんなそんなに休日出勤あるのか？
俺の周りあんまり土日出勤してないぜ
もちろん土日のどちらか出勤とかはあるけどね
やっぱ部署によるんだろうな

尊敬出来ないなら頭に来るんだよ。

ドラッカー、コリンズのマネジメント論を、圧縮したエッセンスだけ真似したコンサルタントから受けてるのに、何でこんなマネジメントしか出来ないの？
フレームワークを使ってないだろ？

ま、事業ドメインが富士通内で確立していたので、幹部がステレオタイプになるのは仕方なく、他業界から見ると滑稽だよ。
役職無くなると、何が出来るの？
Poverty businessとかある事すらしらないんだろね。はー。
中途半端なマネジメント能力の奴に評価されるので馬鹿馬鹿しい。

尺という言葉も古く、今のビジネスに使える定義でもないだろ。ドヤ顔されても、は？だよ。
過去の管理という論が伴わない話はつまらないんだよ。バランス感覚？だけは、ある人がおおいね。顔色見る。ははは。馬鹿見たい。

少しだけ見所のあるやつもいるな。
的確に批判するやついいね！
観察眼があるね。俯瞰的に世界を見ると面白いぞ。

文面から表面しか見えないやつのレスがおおいのは、イタイ。
変化の無い仕事しかしてないためか？残念な奴だ。ハツカネズミになるぞ。

マネージャーの指摘をすると、ムキになって食いついてくるやつ。いるね。ずっと万年課長、期待されない部長だろ？

ここまで書くと、分からない単語、人物があるとかいうんだろな。

え、何？
忙しいから短くまとめて

>>881
私はＣです。

さすがに釣りだろ。

文法も滅茶苦茶、内容も支離滅裂
同じ職場にいたら恐怖

でも真面目だと思うよ
俺はＣ評価なんてつけられたこと無いけれど、仮につけられても別にどうでもいいもん
こんな糞みたいな会社でどういう評価受けようが、大差ないよ
低賃金で働く奴隷であることに変わりはない

まじめかぁ？

自分は何でも出来る、すべて完璧って思い込んでいる
空気を読めないただの厨二病患者にしか見えんわ

本当に思ってるのかな
自分は無能ってのを理解した上で喚き散らしてるように見える
無能というか、社会の評価基準にずれた方向に頑張ってきた自分にいらだちを隠せてないというか
いずれにしてももっといろいろ諦めれば楽になるのに

ごちゃごちゃうるせえな

今日の日本ダービーを見に行きたくて、
土曜日の夜勤を交代した社員さんには、
困った。

トレーナーが無能なんですがどうすれば良いですか？

てめえで判断しろよ無能

的確なアドバイス過ぎてふいた

>>891
ありがとうございます
明日、いかに無能かということを本人に伝えることにします。
あなたじゃないことを祈ります。

>>889
協力会社に夜勤のリーダー交代してもらった人でしょ。

みんな今残業どれぐらいしてる？

50

勤怠上は60
実際は100ちょい

遠慮してカットしてんじゃねえよ
全部残業つけて搾り取れ

勤怠上は130
実際も130
純残業120

＠都内

＞＞899
やばいなw
俺ですら100超えで死にそうだったのに
そんなんで生活やっていけんの？

>>899それって休日出勤ふくむ？？

実態は80〜120。
勤怠システム上は60ぐらい。
社外勤務（Ｆグループ施設外勤務）での残業・休日出勤をつけないことで調整している。
１〜３月は比較的交通費かかからない社外勤務を余る年休にして
その分残業をつけている。
程度は人それぞれだけどうちの部署ではごく普通の慣習。
幹部もひらの時はそうしていて黙認。

染まらない人はじきに異動。

100時間越えとか36協定で滅多にないと思ってたわ

なんか配属しだいで、死にそうな雰囲気なんだけど
俺やっていけるかな・・・

>>904
大丈夫
36協定超えたからってちゃんとした手続等あれば違法じゃない

正直100ｈ超えなんてそんなに毎月連続じゃ無いし
100超えるときは休日も出てるから大したことない
むしろ給料が旨くなる
ほんとにきついのは150いってからさｗ

まあ滅多に無いよｗ

入社以来20を超えたことがない俺

>>905
少しやる気出た。ありがとう。
でもここ60〜80hがデフォみたいだから基本終電帰りには変わりなさそうだけどorz

>>906
勤務年数と職種kwsk

今年のボーナスは本体より多いみたいだね

＞60〜80hがデフォ
夜間とか休日出勤とか丸々含んでるよね
たいしたことないよ実際
職種によるけど
構築のSEとかでこの時間なら、中々きついもんがあると思うが
常駐CEとかならザラにある数字

>>908
うそだと思ったらマジじゃん
毎年本体と同じかと思ったが
上を行くときもあるんだな

>>908
>>910
どこで確認してるの？

夏の賞与の支給日分かる方いらっしゃいませんか？
教えてください。

>>911
本体のeRサーバーに支給月数出てる

エフサスのはメールで通知きた
そろそろ組合のページか人事のページに出てないかい？

本体より多いことは、昔はよくあった

>>912
自分で調べろ情弱

ここは怖いインターネッツですね…

先月残業いっぱいしたら給料2.5倍になったｗ
いまさら確認してハッピーになった

その調子だ
ガンガン残業して金貰いまくれ

この会社って基本給は中々上がらないの？
給料の話となると残業残業だけど

給与のレンジは本体と同じ
今は給与の上がり方も本体と同じくらいだろうから
上場している本体を見てもらえばだいたいわかるかな
基本給で言えばNともHともあんまり変わらないんじゃないか？
この業界で残業代をちゃんともらえるのは恵まれてる方だと思う

つかそんなに残業してみんな辛くないの？
俺土日普通に休みたいし、そんなに残業したくない性格だから
まだ３年目だけど辛すぎるんだけどorz
まぁ部署の人はいい人だからギリ続けられてるって感じ

残業30h程度でまったりしたいな。独り身だと金が余るんだよ

親世代の話聞いてると無能で定時帰りでも年収700超え余裕だからな
何でこんなに残業しまくってこの程度しかもらえないんだって意識も湧いてくる

世代間格差は考えちゃだめ

>>923
バブル世代以上がおいしい思いしてるのは今の時代はどのメーカー系も同じ
残業したくないならITに入っちゃダメ

IT企業全体を見るとウチは恵まれてる方だと思うぜ

毎日遅刻してくる婆って一体何なの？仕事おせーし

>>926
お前性格小さいな

>>926
ここは女尊男卑企業なので仕方がありません
優秀な男社員はみんなどこかへ転職してしまいます

>>928
良いことじゃないか

SEは転職できるだろうが、CEは無理だろ
毎年毎年たくさんとってるけどどうする気なんだ

そのうち、どれだけが役に立つの?

役立ってるのは俺だけだわ

婆で役に立つ奴は０人

CEとして配属された奴は会社にしがみつくしかない気がする
ソースは俺
転職しても何でも屋の社内SEぐらいだろ

＞何でも屋の社内SE
ええやん

むしろ上流工程ばっか携わってたらそっちになれそうにない

男も私服通勤OKにしてくれよー
この時期にスーツなんて着たくねーよ

婆はムダだよね。

隣の部の派遣の女がロリ入ってて可愛いんだけど

俺は女性の文句なんて言わない
紳士だから

貴女の羊水腐ってますよ

隣の部の派遣の女がロリ入ってて可愛いんだけど

協力会社の若い子はかわいいのが多いけど
うちの婆共はなんで見事にバケモノ揃いなの

ほんとそれだよ
何なんだようちのは
特に業務推進とかそっち系の奴ら
誰でもできるんだから若い子に変えろ

社内の女なんかどうでもいいだろ、気持ち悪い奴らだな



と思ったけど、社内に可愛い子居ればやる気でるな

しかも婆は仕事遅い上にあれこれうるさい
口動かす前に手動かせと思う

うちのバァは、くだらない教育にいって、それっぽい報告書いているけど、
全く実践できていない。
クビにしろ。

>>942
顔や性格がまともな女性は結婚して退職して行くから
ゴミカスみたいなのだけが必然と残る

>>944
その通り
テンションとかやる気の問題に繋がる
きったねぇ婆が厚化粧してるの見るだけで吐き気がする

おっさんだって禿げ散らかした豚もいるけど
そっちは技術力持ってるし会社の主力だし必要なんだよね

もうすぐ賃金体系が変わるらしいけど、詳細知ってる奴いる？

mjd?初耳

新しい役員人事が発表になった。
相変わらず、ポストのぐるぐる回しで大して脈絡もない。
まぁ、社長以下、誰が役員になってもいっしょってこと。
人事を見れば「変わろう！！」って言ってる人たちが一番変わってない。
そんなんでも、こんな時代に黒字を続けるうちの会社は
まだ余裕があるっていうことか・・・

× 黒字を続ける
○ 黒字に見せかけてる

エフサスってまだ採用してる？

営業連中って自分で仕事取ってきてるわけじゃないのに
なんであんなに偉そうなの？

ここって住宅手当ｏｒ家賃補助or寮ってありますか？
リコーみたいにレオパに住まなきゃいけないって聞いて不安になったんですが…

そりゃ腐っても富士通やで、手当てや寮はある
地方だと寮は無くて借り上げだったり、他のFグループと合同の寮だったり色々だわ

首都圏だがレオパ住みは多いな

>>955
補助は全く無い

手当、補助など福利厚生ははすべて本体と同じだ
本体の情報からもしらべればわかる

入社しやすいし本体準拠の給料に福利厚生
よほど酷い部署に配属されない限りは良い会社だよね

大学４年男だけど、エフサスからＳＥで内定もらった。

ソニー系のＢtoＢ企業でも営業で内定もらってて、どっちかで悩んでる。
文系だからＳＥの激務に耐えられるか心配だが、ソニーの将来も心配だ。

マジレスしてくれる人募集。スレ違いなら謝る。

配属前に平気で職種変えられるから
SEで内定とかないぞ

>>956-957

ありがとうございます
借り上げの寮＝レオパで普通のマンションには住めないと聞いたので
ちょっとレオパは嫌だな…と思っているんですが
絶対ではないみたいですね

>>963
アンカー>>956-960でした

社員面談してきたけど、そんな激務でもないみたいだぞ。
月残100とかならないようにちゃんと規制かけてるみたい

ソニー系の方が楽で給料が良くて楽しくて女の子が多いと思うよ。

ＩＴ業界は止めとけ

会社間で情報交換して特定されるかもしれないよ

>>963
レオパよりも風呂トイレ水道が共用の寮にでも入りたいの？
俺はそれならレオパのほうがいいわ

うちの社員で身内にIT業界就職を薦める人はかなり少ないと思うぞ。
国際競争力があるところにすべき。

>>969
いやそうじゃなくて普通のマンションに補助有りで住めないのかなと…
レオパと同額の補助で他に住むみたいな
めちゃくちゃ安いわけじゃないのに何故レオパ？って思ったんです

>>965
規制＝休日出勤時にタイムカードを切らないという上司からの圧力

>>965
んなもん、表向きはその通りに決まってるだろ

Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー

>>962
そうだな。
でもエフサスは職種が５種に分かれてて、俺はＳＥ志望で面接したからさ
営業だと楽、とかないのかな

>>970
国際競争力という点ではソニーが今一番弱いんじゃないか？
みんながＩＴ業界辞めろと言うのは激務だから？男ばっかだから？

営業は楽だね
SEは大変

ＩＴはうつ病な人が多い。
それで辞める人も多い。
システムと人との間で板挟み。
不幸になる確率は他業種より高いと思うよ。

ＩＴ業界の中ではうちはかなりましだと思うけど他の業界に較べたらね。
心を病む率は全然違うと思う。

確かに確率は違うが、どんな企業、業界でも鬱病は存在する。
本当に一つの組織で健康に一生働きたいんなら公務員目指した方がいいんでないか？
今の時代、超有名企業でも安定なわけないんだし。無理して企業に入っても、リストラに怯えて
無能になって、クビ→再就職不可能は嫌だね

ITは止めとけ

>>976
営業ってそもそも何やってんの？
本体から仕事のおこぼれを貰ってくるだけでしょ？

本体営業の代わりに顧客との飲み会で身銭切ってる姿は泣けてくるな
ああいうの見てると営業じゃなくて良かったって思えるよ

ITはどの職種も大変。悩むようなら止めておくべき。

俺はここでSEやってるけど仕事楽しいし
給料もそれなりに満足

やっぱ人によるんじゃないか？

>>981
正解

>>976-985
そうか…悩むくらいなら辞めておいたほうがいいのか
ソニーが潰れゆく可能性は？エフサスから離れて申し訳ないが。

>>984
やっぱ人。
どんな人が多くてどんな雰囲気かってありますか？
地味で男多いイメージ先行して…

ソニーさんはＡＶの業務用は世界トップクラスみたいですよ。
一般情報家電を絞ればかなり良くなると思うけど。
ＩＴならうち（エフサス）はかなり優良だけど
しょせんＩＴ土方だからね。

所詮ITとかほざいてるゴミは会社辞めて

>>981
Fsasの営業が本体に仕事振ることもあるよ
就活で見るいわゆる何次受けがどうのこうのって話はあまり鵜呑みにしない方が良い
基本的な形を示してるだけで全然違うことが多い
Fsasの営業が持ってきた案件を本体と旧Fsolで構築してることだって多々ある

最近ITは所詮IT職能なんだと思う。ITがここまでインフラになったにも関わらず、携わる人の地位が社会的に低い。

>>986
就活とかでよく言う雰囲気ってなんなの？
何を求めてるのかわからない

雰囲気なんて部署で違うし
そんなもの自分で作るくらいの勢いがある人ならどこでもやっていける

>>986みたいなのはどこに入ろうが結果は変わらんよ

雰囲気なんて部署によって全然違うし。職種や本部を越えたら別会社かってぐらい文化ややってることが違う

>>987-993
やっぱ俺甘いんだなー…
しっかり考えてるつもりになってゆとってるわ
皆さん答えて下さってありがとうございます。

>>982みたいに、やっぱり営業ってのは取引相手にへりくだって板挟みになって、っていう
苦しさというか辛さはあるのかな。

営業は客と富士通と社内の上司と事務方とＳＥとＣＥと協力会社の多方面からの板挟み

板挟みってこともないぞ
営業が客なだめるために無理やり押し通した提案を
SECEが何とか処理しなきゃいけないこともある
憎しみ合いの世界

どうしようもねえじゃねえかｗ

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

実際、不要な部門ってあるよね

品証の悪口はそこまでにしていただこう

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。