【あほ社員】SCSKってどうよ！5【群れる】

だれが作ったか知らないがスレタイが全角ＳＣＳＫのスレッドを作成し、
誰も書き込まない。検索で表示されない。ってか存在がわからない。
使いにくいので重複ですが新規作成します。
全角作成したアホ社員は削除依頼出しとけよ！
あ、すでにリストラされたやつかな？

スマ歩の2chブラウザで観てるが全角半角の区別がつかんぜよ！
まあこっちは勢いだけあるようだが。

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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　

この会社対応悪いので、他社に乗り換えを検討中。

>>3
おれは諦めないぜ！
俺だけは生き残る。

10 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 16:42:28.27
週間現代の　10年後に生き残っている会社一覧で

SCSK 0点

ワロタ

死んでよし!
　　　　∧_∧
　　　 ∩ﾟДﾟ)
□……(つ　 |
￣￣￣￣￣￣￣|
いのちの電話　|
　　　　　　　|

迷わず逝けよ、
逝けばわかるさ!
　　　　∧_∧
　　　 ∩ﾟДﾟ)
□……(つ　 |
￣￣￣￣￣￣￣|
いのきの電話　|
　　　　　　　|

きんたまー！

契約も派遣も紹介予定も結局非正規＝バイトみたいなもんだと思ってるけど合ってる？

凄い会社になりましたね。大川さんも喜んでおられますよ

この人だれ？
http://profile.dreamgate.gr.jp/consul/pro/ishiguro.tax/

12 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 18:08:15.54
【あほ社員】SCSKってどうよ！5【群れる】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326099345/

1 名前：非決定性名無しさん 2012/01/09(月) 17:55:45.13
だれが作ったか知らないがスレタイが全角ＳＣＳＫのスレッドを作成し、
誰も書き込まない。検索で表示されない。ってか存在がわからない。
使いにくいので重複ですが新規作成します。
全角作成したアホ社員は削除依頼出しとけよ！
あ、すでにリストラされたやつかな？

13 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 03:08:29.96
全角でも検索できるだろ

14 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 08:04:16.72
その程度のスキルなの！！わかってやれよ。

参考にしてください。。。

スペインの治療機器メーカー『アンドロメディカル』が、各国の研究機関や医師によって調査されたデータを参考にして、
世界各国の「ペニスの平均サイズ」を発表している。（数字は勃起時のもの）

1位：フランス　16cm
2位：オーストラリア　15.7cm
3位：イタリア　15cm
4位：メキシコ　14.9cm
5位：ドイツ　14.48cm
6位：チリ　14cm
7位：コロンビア　13.9cm
8位：スペイン　13.58cm
9位：タイ　13.5cm
10位：日本　13cm
11位：アメリカ　12.9cm
12位：ベネズエラ　12.7cm
13位：サウジアラビア　12.4cm
13位：ブラジル　12.4cm
15位：ギリシア　12.18cm
16位：インド　10.2cm
17位：韓国　9.0cm

※週刊ポスト2011年5月20日号 http://www.news-postseven.com/archives/20110515_20041.html

元ＣＳＫの社員ってどうなったの？

>>10
よく知らないんだけど、こういうご時世では正社員もいつリストラされるかわからない。
よって、経営者と労働者に大別できると思うのよ。
その中で労働者の階層分けすると、正社員＞その他じゃね？

>>15
元気だよ。

上場したころには株売って金があったが30年前の話した

【社会】 自殺者 １４年連続３万人超す
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326178035/l50

確実に社内ニートの道を歩みつつあるおれがきたぜ。

∫
　∫　 　　∧＿∧＿__　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∫　　　　（・∀・　） / |　＜　君も悠悠自適に自由なニートを
　 ~━⊂ へ　 ∩）/　.|　　|　 満喫しないかね？
　　　i'''（＿） i'''i￣,,,,,,/.　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　￣ （＿）||￣￣

http://news.searchina.ne.jp/2012/0111/national_0111_241.jpg

高卒で公務員になるべきだった
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/7/9/7993d559.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/f/3/f3cc5881.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/6/c/6c3f3d62.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/jin115/imgs/f/e/fe0ec601.jpg

/　　　//　　　/　　　//　　　 ______　　　　　/　　　//　　　/
　　　　/　// 　 /| 　 r'7＼　,.ﾍ‐'"´iヾ､／＼ﾆ''ｰ- ､.,　　 /　　　　/
　　　　　/ 　 ／　|　 |::|ｧ'⌒',ヽ:::ヽrﾍ_,,.!-‐-'､二7-ｧ'´|､__
　　　`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_'´　　`|　|:::::|'"　　　　　　　二.,_> ,.へ_
　　　　　　　　　　　 /　 ／/__/／　/ ／　／　 　　 　`ヽ7::/
　　　　か　っ　も　 |　 ／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　　　　ァ　 て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　　　　 |　 約　ク　 ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　　　　 |　 束　ソ　　　>　　o　 ゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　　　　 | 　し　 ス　　/　　 ハ |　u 　 ,.--- ､ 　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　　　　 |　 た　 レ　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　 ヽ!　　/
　　　　 |　 じ　 は 　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　　　　ッ　.ゃ　.立 　 |／　　　　 ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　 〉`ヽ〉
　　　　! !　な 　て　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　　　　い 　.な　 　 ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　　　　で 　 い　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　　　　す　 　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /
　　　　　　　 　　　　 〈　 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__　　/
　　　　　　　　　　 ,.:'⌒ヽ ´ 　 　　　　　 | |　, i |ﾉ　　 `ヾ
　　　　　　　　 　/.:.:::::／.:.:／.:.:.:.:.:::://.:.:.:.:.:.:.::ﾚ.:.:.:::|:::::::l:::',
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柏木が！
http://livedoor.blogimg.jp/nwknews/imgs/1/8/182eb815.jpg

若い頃は普通に遊んでｱﾗｻｰになって高性能ATMと見合い結婚したんだけど･･･
今頃になって昔の彼氏に嫉妬してｳｻﾞｲ｡
昨夜はﾍﾞｯﾄﾞの中で｢生まれ変わったらまた結婚してくれるよね｡その時は処女をくれるよね｣と言って泣かれた｡
ﾘｱﾙに涙ﾎﾟﾛﾎﾟﾛこぼしちゃってさ｡
あのね､ｷﾐは大切な思い出を作る相手にはふさわしくないの｡
ｷﾐが私と結婚するまで童貞だったのはなんでだか､胸に手を当てて考えてみなさいよ｡
童貞散らしてやったんだから､少しは感謝しなさい｡
それ以上望むのは鏡見てからにして｡

スキルup！

女は不細工には冷たい
ただATMは相手にする
でも不細工には冷たい

>>26

　 　 　　　　　　　　 　　, ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ､
.　　　　　　　　　　　 ／||||||||||||||||||||||||＼
.　　　　　 　 　　　 /||||||| ||||||||||||||||||| |||||ヽ
.　　　　　　　　　 /|| ||| |||||| ||| | ||||||||||||| ||||ヽ
.　　　　　　　　　l|| || ||||||||━| || | |||||||||||||||||||l
　　　　　　　　　|| |||||．∠●ヽ.　 ∠●ヽ. |||||| |
　　　　　　　　　||| ||||　 　　･,r　　ヽ　　　 |||| ||l
　　　　　　　　　 l||| ||　　 ／ ゝ 　 ' ＼ 　 || |||l
.　　　　　 　　　　||| |ヽ、´ ヾエエエフ ｀　,| ||l 　　＜　わたしだってイケメン３高がいい
　 　　　　　　　　　l |　 ＼__. ｀~~~~´.___／ | l
　　　　　　　　　　　　　　r〈|　　　 　/.:/｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　i:〉＿ ,､ィ/ｲ_ 　.|
　 　　　　　　　　　　　 l- /i　 v　　!::/::::`y　
　 　　　　　　　　　　　　!::ヾ:､　　ノ::/:::::::/
.　 　　　　　　　　　　　　!､::::i:l 　 ﾞ;/-‐､/!
　　　　　　　　　　　　　　!.　　!　 /　　/::|
　　　　　　　　　　　　　　.!　　i. /　　/::::::ヽ
　　　　　　　　　　　 ,r＜ i　　.i/,r=´ﾆ -､::::i
　　　　　 　 　 　 ／　　　i.　／　　　　ヽ ヽ!　
.　　　　　　　　 /　　　　 f"!　　　　_　　i.ノ'
　　　　　　　　/　　　　iイ｀ヽ　　　　｀ <
　　　　　　 　 !　　　　.! 　 　 ＼　　　　 ＼
　　　　　　　 l　　　　 !　　　　　 ＼　　　　 ＼
　　　　 　 　 !　　　　i　　　　　　 　 ＼　　　　 ､
　　　　　　　i　　　 ./　　　　　 　 　 　 ヽ　　　　､
　　　　　　 ,'　　　./　　　　　　　　　　　　ヽ　　　 ､
　　　　　　/　　 ./　　　　　　　　　　　　　　ヽ __ /!
　　　　　 .ﾄ､__ ノ　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_ノ

なんだこういう女が好きなのか
悪趣味だな

>>3
お見事

週間現代の　10年後に生き残っている会社一覧って意見かなり偏ってるが？
まあ、この会社がどう評価うけるかは知らんが
事実とだいぶ異なるのは確かだ
鵜呑みにする奴は勉強すべきだホント馬鹿だな

>>32
http://employment.en-japan.com/desc_199711/
じゃあお前は逝って来い。得意分野だろ！

ほとんど仕事は害虫まかせだろ？

お宅のアホ内定者がユー子スレで暴れてるんで引き取ってください

工作員のいる危険企業まとめ

NTTコミュニケーション
→海外事業失敗。NTT主要の中で存在感なく再編対象の可能性大。
NS-sol
→親の鉄産業が危機的。囲い込みに必死の模様。
NRI
→親の野村が大赤字。売上減少傾向。年収100万大幅ダウン。
MUIT
→言うまでもなく。
SCSK
→期待の超新星！

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　 人　　 ノ　　　　 レ　 ＼＿　　　　 ￣|　　　　 ／⌒ヽ_ノ　　　　（＿ノ　　/　 　し゛　　/　　＼＿
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　　<　　 　∠ニ、.　　　 ／ 　 　　∠ニ、.
　　 .＼　　　o,ノ　つ. 　（_＿__.　　　o,ノ　

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【太平電業社長名の基本契約書を押収　関電偽装請負事件】
http://www.asahi.com/national/update/0114/SEB201201130055.html

ついに偽装請負で社長が逮捕されるご時勢になったか
IT業界はスルーじゃないよね、まさかね

ここは忙しい部署と暇な部署があって、
忙しい部署は毎日残業。月１００時間以上の残業している人も少なく無い。

一部の若くて優秀な人に激務をさせて金を稼いで貰って、
ダメ人間や年寄りはそれに乗っかって安穏と過ごすって構造だな。

Excelで進捗管理が大好き人たちがあつまる

オービックの子会社の面接行った　舐め腐った態度取られたよ　糞会社

呆れるくらい進捗管理するのが大好きな奴らだからな
休日に進捗管理するからよびだされたこともあったぞ

Cskの年寄りは汎用機オペレータやってた本気でどうしようもないゴミばかりだけどSCSはどうなの？

俺もバブル入社で、汎用機の夜勤やってたよ〜♪
お客さんに、CSKさんボーナススゴいでしょ?？って聞かれて、正直に答えたら、
そんなバカな~？ 委託費用スゴい金額だよ…だってさ

俺もヒデーだめ社員だけど、先輩社員はスゴい人達ばかりだったよ。
ほとんど高卒で、ダメな人達集合だったのよ。

潰れて当然だったなw

C側のカキコばっかだな
Sはとんだとばっちり

Sがとおるぜ！

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　　　　 ,,ｨ''　Ｙ´　/ﾊ　Ｙ,,イ-''"
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　ゝ'´　/　∧ ｀"　{
　 　　/　/　 ヽ､_ノ
　　　 ソ''　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .r､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､zz''"ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣｀Ｙ}
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　　　　　 .,,,{{　　-=､､　　　　　　　　　,,､-''
　　　　　/ ._}　　　 } }　　　　　　,, ィ'"イ
　　　　 ﾉ ﾉ{{　　　 }./　　_,,､-''"イ´
　　　 （r'《 {{　　　 {_二ﾆ´イ´
　　　　　 ＼〉

進捗管理しようぜ

高卒?!
じゃあその下で働いてる大卒は屈辱的だよな

見えざるものを目で見よ

>>49

何年も先に入社した先輩でも下で働くのは屈辱的なのでしょうか。

さあ？
でも見下してるんじゃないかな
男は自分より上か下かで態度変わる
年寄連中だって高学歴のガキには嫉妬心丸出しでいじめてんじゃん

会社の連中に嫁や彼女を見せるなってね
良い女だったら嫉妬して不細工なら見下して
仕事しづらくなるからやめた方がいい
男の嫉妬はえげつないw

私は就職活動中の学生です。
過去のスレッドを見るとリストラやらなんやらで、荒んでいます。
今も同じ職場環境でしょうか？
活動の参考にしたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,iiiilllllllllllllliii,,,,
　　　　　　　　　　,,,,,_　　　.,,,,,,,,,,iiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllll丶
　　　　　　　　　　ﾞllllllllliiillllllllllllllllllllllll!!!!llllllllllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　　　　　　 ﾞ!llllllllllllllllllll!!!ﾞﾞﾞ° ,,illllllllllllllllllll!ﾞ゜
　　　　　 　 　 　 　 ﾞ!lllllll!!lﾞﾞ’　　　.,,illlllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　 ＾　　　　　.,,illllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllllll!ﾞ°
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!!ﾞ゜.
　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!ﾞ゜　　　　　　　　　　　 liiii,,
　　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ゜　　　　　 　 　 　 　 　 'llllllli,,
　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ　　　　　　　 　 　 　 　 　 lllllllllli,,
　　　　　　　　　　　,illlllllllﾞ　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,lllllllllllllii,
　　　　　　　　　　　llllllllllli,_　　　　　　　　　　　　　,,,,illlllllllllllllllli,
　　　　　　　　　　　!llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllll(´･ω･`)lllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

以前より不景気だからさらに荒れてるかもね
でも、それはどこも同じじゃないかな
有能だと利用され無能だと見下されるのが会社
理想を裏切って悪いけど、入るならそれなりの覚悟がいる
なんせ、個人情報を盗むのが好きな会社だから
去年逮捕者が出たのを知ってて受けようとしてるんだろ？

おれ。凄くね。

４０近いウンコみたいな糞野郎いるんだけど殴ったり蹴ったりしていいよね
オレのほうが仕事できるし

CのほうはどうしようもないやつばかりなんでSの人は可哀想
動物と同じ思考してるんで甘い顔するとつけあがるだけだから気をつけたほうがいいよ

CとSの違いは何でしょうか。

>>60
しらねぇの？
ベンツのクラスの違いだよ。

見た目よりも
心を見よ

見た目がすべてだバカヤロウ

http://102.dtiblog.com/w/wajuntei/file/images.jpg

dare?

http://www.teny.co.jp/nnn/picture/NEWS24_237251.jpg

見えざるﾓﾉｦ目で見よ

なんだ。
ただの荒らしか。

　　　　iーj;二二;,__r‐､　　　　　　　　　　
　　 {~ﾀ-―＝二、`ヾ､~l 　　　　　　　　　なんという冷静で的確な判断なんだ!!
　,-r'"_,,........,_＿　新 -､ `i)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　彡;:;:;:;:;/~_Z_￣`ｰ､_　　`l､　　　　　　　,.-=-.､.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..ｨ"~~~~~:::::ヽ
　7:;:;:;:;:/. `ｰ-ｦ　ｔ‐-､!`ヽi::r　　　,:､　,..ﾑ.ﾟ.,..ﾟ..,.､l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"::;;;_;;::::::::::__:::::::＼
　;:;:;:;:;/　/　　 ,.､　`!~|:::)::/　　　/ :K"/ r:'" ,iii ~＼　　　　　　　　 ,,...-,-､　　　　　　　　　　 /,.r'山　　　　　ヽ:::::::::::i!
　:;,;-〈 /　 Fﾆﾆヽ　| .|:::l:::ヽ　　 ラ-{　`"･ ･浦 ｡｡ llL_／!　　　 　 /-ｖ"　　`丶、　　　　　　 i"　　　　,.-｡-ｭ-.ヽ:::::::::;!
　' 　 ｆヽ　 ヾ--"　 l,/::/r'"　　/`ー!: |~r-｡､~`-､ﾟ_　 lソ　　　　 /　　l　　　　　 ` ､　　　　　 i ,r･')､ |:`''''' "　ヽヽ:::::::ヽ
　　　|　` ､_＿_,..- '"|::::ゝ　　 /　 l ﾉ　i/`"'" ´ﾟ-y' ./ﾒ,　 　 　 /　　(甲)`丶､　　　　'''ヽ 　 　 l :~　ヽ!　,..-､　　ヾ;:::::::::|
　　　ヽ　　　/　　 　ﾚ"`‐.､_./ 　.ﾚ　/:;　r-ニ､ K ./ 「　　　 r''　　/／~~`''ｰヾ'ｰ､　　 ﾉ　　 　 ｌ　　 f'" '"~ﾉ　　l |::::::::Ｌ
　ヽ　　　　　　　　_,.-‐−―`ー"ヽ_l ヾ　`ー'",.! | |_/　 　 　|　　/､,,..-i'''t=ﾆ;ﾗ",l|`ゝr'　　　　　ヽ 　 ヽ-‐"　 ／/'"二
　　`,.-―'''''''''''＜.,_　　　　　i"　　 l　　ヽ....,,-" く__/　　　　 `ヽy:|`T"~､.,,__　　`,i|ヾ |　　　　　　 ヽ､　,.:-‐-'',／,.r‐''"
　'' "　　　　　　　　l　　　　　i.　　　`　　 /　　　 |,~`-､　 　 　　| :i|　　F‐'''"|　 ! |ヽｲ､_　　　　　,..-‐ｆ彡ゝ--‐"
　　　　　　　　　　　|　　　　　`: ､_　　　　　 　　 ﾉ　　　ヽ　　　 ヽ'､　　l!;;;;;;;/　 / ／:::::::`t''''丶､
　　

ただのアホ社員だろ

さあよいこのみんな、ごはんにしましょう！！

　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿　　　 ∬∬
　　　　　　　　　　　 　 ／ _＿_ヽ　　　 人
　　　　　　　　　　　 　ﾚ〆ノﾉハ).　　 （＿）
　　　　　　　　　　　　 .川丶｀∀´>　 （_＿_）　
　　　　　　　　　 Ｑ_ 　ﾉ/{l ｙ'/}ヽ、 ./て__フ
　　　　　 ,＿＿＿("ｧx'´(｀ー'´,､　y'^'ﾌ´
　　　､,.ﾍ|:======:|'ヾ､_ﾉ>　　　ヽ_,,ノ´
─.､／／|======|─‐./´　　　人）──
　 <,／　 |_r---t_,|　　（＿､＿/_ン〉

もっとましなもん食えよ・・・

★月２７万円の生活保護女性・多比良佐知子さん(46)が母子加算廃止に不満の訴え
「残念、悔しい…」
「これだけじゃ足りない」
「人間らしく生きたい」
「この金額では生活は難しい」
「おかずは1品」
http://livedoor.2.blogimg.jp/blv42/imgs/2/9/29c1b851.jpg
　　↑
この体型で「おかずは1品」はないだろｗ
ここは、こんな社員ばっかり。

生活保護受けてる数一番多いのは難波区らしいよ
震災で順位変わったかもしれないけど
やっぱ大阪って自己中がおおいんじゃない？

大川功
名前からして完全にアレだもんな
住情も清濁併せ飲んだなー

今日も仕事終わった
みるみる日本は衰退していくな
前職の名前があったがクソ上司たちがヒーヒー言ってるかと思うと楽しい

>>73
こんやのおかずは、もやしと卵の炒め物だけだったぜ。

隣のシマのチビオッサンいないだけでも
毎日が楽しくなったわ。

大阪は商売の街だから自分が如何に損しないかを考える
よって「貰えるもんは貰っとけ」という感情が生まれ
生活保護も普通に稼ぐより多くもらえる人は継続してしまうらしい
何もしないで20万越えの生活費くれるんだからな
手続きがクソめんどくさいからやらないけど

大阪はきらいじゃ

MSプロジェクト買っていいですか

もしもしホットラインはお帰りください

ＮＥＣが1万人規模の削減へ、今期1000億円の最終赤字に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120126-00000073-reut-bus_all

NECも地獄だなｗ

こっちに飛ばされて来るの？

はい

ﾌﾟﾛｱｸ売れてますか

>>86
ニキビ薬だっけ？

>>86
バカ売れ！

EBSもSAPもERPはSCSが上流の導入コンサルで、CSKがアドオン開発やインフラとか保守などの下流なわけ？
SCSはプロアクもあるし、CSKは客を紹介したら用無しだな。

CSKの元BPかね？
導入コンサルなんて誰でもできるわけじゃないし、
BPのほうがよく知ってるかもしれないわけだし。
一概にどっちがなんて言えないだろ。

客からクレームこないね？

>>89
確かにCは客と業務の話ができる高付加価値の人材は少ないが、インフラ構築とかオペレーターとかは得意だぞ。PGも数は揃っているから、労働集約型のビジネスは任せろ！
見積もりゴッコと上司にへつらうだけで客と会話のできないオッサンもいるがな！！

v

仕事をしない「お年寄り」たち

http://www.nikki.ne.jp/event/20110329/
2012年度卒 【IT業界】就職人気企業ランキング


CSK75位


あほかｗｗｗｗ

新卒も中途も募集してるのはSCSのみでCSKはしてない。HP見ればわかる。

もうすぐ完全合体ですね。

PONうぇいうぇいうぇいPONPONPONうぇいPONPONうぇいPON
うぇいPONPONうぇ .._いPONうぇいうぇいPONPONう
うぇうぇいPO ,　 ´　　　｀ヽうぇいうぇいPONPONPON
うぇいPONう.' .´ 　　　　 :. ﾞ. PONうぇいPONPONうぇ
PONPON, ' .,′ 　 　　..　　; :}^､うぇいうぇいPONうぇい
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うぇいうぇ ヽ　 ヽ　 r‐､　,' ,′,′PONうぇいPONうぇい
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うぇい｀ﾞﾞ,′;;::;;; .:.:.:::::.:;:;:;;;;;;;;′うぇいうぇいPONPONPON

結局ＣＳＫはリストラとか給料カットはなしってことでＯＫ？
よかったじゃん。

評価悪かった

>>99
部外者が様子うかがいですか？

>>100
明日会社に行って、そいつに風邪を感染（うつ）してやれ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

駄目を見よ

40代以上の社員はもういらないんですよ

みんなみんな生きているんだ。友達なんだ。

20代ですらいらないのが多いのですが・・・

だって開発経験なしが進捗管理してんだもん
駄目駄目見

30代の腹黒連中か

なに？呼んだ？

バイト連中がケンカ売ってたよ

>>110
バイトって？

CSKの4年目と、SCSの新卒の基本給が
同じってことでおけ？

もうすぐ6年目なのに20数万円だが何か？

マジか・・・

総合１２３？

薄い黒ストッキングの伝線って、すんごく目立つんだよね
葬儀場で何度も目撃したけれど、若妻の子連れって
お母さんの脚を触りまくって、案の定ストッキングが伝線させてしまう
同い年の親戚が｢子どもが脚を触りまくって伝線させたの｣って･･･
(俺がその子のストッキングの伝線を指摘したとき)
その伝線させたストッキング下さいなんて、例え親戚同士でも言えない
言ったことのある人居ますか？
しかも喪服スーツに薄い黒ストッキングですよ
興奮度高まるのは当たり前だ

一番稼働率の高い部屋は喫煙室

人事制度の変更。
役職手当への偏重。例え今部長で高給とりでも
ヒラになったら明日から20代と同じくらい。
あと一定以上は残業手当なし。
これくらいかな？

住宅手当・・・

俺どっちももらってないから関係ないわ。

SCSKに入社したのに、
CSKカンパニーに配属される可能性もあるんですかね？

旧CSKは超体育会系と聞いてまして…特に営業が、、

営業なんてどこの会社でも基本的に体育会系じゃない？

筋肉脳で超バカってことだよ
恥ずかしいから言わせんなよ

>119
SCSKは住宅手当どれくらい出ますか？
賃貸じゃないと出ないですか？

みんな気を付けて〜。
リストラされた社員が社内調査してますよ〜。

リストラされた社員なら知ってるだろ？

https://haken.en-japan.com/image/company/0300/0396_img1.jpg

これまじ？

そのレベルが相応でしょ

何がマジなのか知りたい

まじの内容を質問するあなたの心が知りたい。

>>127
精神的ブラクラ

正直だね
でもそんな人ばっかりだよ

蓼食う虫も好き好き

>>127
かわいいほうだよ

蓼なんですね〜

痘痕も笑窪

不細工程首つっこみたがりの噂好き
すぐ群れる、薄っぺらい友達自慢が多いね
この会社はどうなのかな？

SCSKの元住商情報システム側の営業はしっかりしている。
proactiveの技術の話もよくできるし、パッケージの内容知っているので良いのでは？
ただ、元CSK側はだめでしょう？
創業者の大川功が社長やってた平成５年頃、新人３００人採用して半分の１５０人ぐらいは、
半年の研修期間終わったら仕事一度もさせないで首切った会社だからね。
気をつけたほうがいいよ。
その時、転職できるぐらいの技術持った人間は、ほとんど辞めていったし。
残ったのは技術力のない人間か、大川功に洗脳された人間だけ。
当時の事業部長、取締役の中には、部下の前で「なんとかすればなんとかなる！」と公言したり、
仕事取れなくて人が余りに余っていた時、常務にどうするんだといわれて「なんとかします！」としか言えない人間が多く存在した。
戦略がなく気合だけで仕事している上層部が多かった。
よって、元住商情報システム側に入社するなら良いが、元CSK側に入社したら悲惨。
元CSKの経営層は野村證券グループ系なので良いかもしれないが、中間管理職は当時のCSKの残骸と思われるので技術者とはいえない人間も多い。
その下で一緒に仕事しても良い覚悟があるなら入社すれば良い。
元CSKなら他にもっと良いIT企業は多くあると思うが。

客の味方して難題技術におしつけて受注ゲットという
無能営業ばっかだよ。
CSKは。

CSKカンパニーオッサンポア
略してCOPまだ？

営業は前回のCOPで唯一聖域として手をつけなかったから
対象がいっぱいいておかしくないね。

使えるのかアクティブ？
使い勝手がよいとはおもわないよ

営業が理解なんかしてないぞ
もともと開発経験ないしどう実装できるかなんて提案できてない

>>138
SCS社員の自作自演乙

ＣＳＫ側とかＳＣＳ側とかの話がよく出てますが、
ＳＣＳＫって、ひとつの会社なので同じではないのですか？
一つの会社の中に二つの会社が二重の組織で存在してるのですか？
外部の人間からみれば、どちらでもＳＣＳＫって１つの会社で違いはないと思います。

買収した側と買収された側がまったく社内で同じ扱いだと思いますか？
見掛け上は差別なくやってる様に外部には見せるかもね。

今はまだ2つのカンパニー制で組織は別。
これから一つのカンパニー組織になっても、元々の社風・文化が違いすぎる。

就活生は人事の理想論だけ鵜呑みにしない方がいいよ。
買収された側と買収した側の温度差は埋まらないよ。

シナジー（笑）

仲良くやろうや。

住宅手当どうなるんや・・・

リストラマダー！

なんとなく会社が成長し
なんとなく役職が上がり
なんとなく給料が増えた時代

なつかしい

現実を目で見よ

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120120206078943.pdf
ACA インベストメンツの持株を海外売出し

デ ィ ス カ ウ ン ト 率 7.04％　ｗｗｗ

なぜ国内で公募売り出ししないｗｗｗ

>>138

それ多分営業じゃなくてしゃべれる技術だから

>>149
月々ニ、三万円のことでケチケチするなや。

いやいや、年間で考えたら給料１ヶ月分は減るからどでかいだろ

そんな君らに贈る言葉

ざまあ！

C出身としては、リストラしつつも、
住宅手当が貰え続けてた方が違和感あった

どうせ無くなるか、減額と思ってたから期待してない
正直どうでもいい

虚勢張っちゃうやつの気持ちもわかるけど正直へこんだわ、年収１割減だからな

小せえ奴は辞めちまえ！

家に帰らず会社に泊まれってことか

てか家族に打ち明けられない
扶養手当をもっと手厚くしろ！

貧乏クジ引いたねSCSは

常駐手当は・・・

>>160
ちんちんのサイズが？

住商グループで、冬ボ1ヶ月代ってウチだけじゃ？
そら色々手当も減らさざるを得ないんだろ
Ｃからしたら、それでもボーナス増額だったみたいだけどね

年収350が平均ってマジ？
一割減るって結構きついね

>167
SCSKに就職を考えていますが、年収平均350万て本当ですか？
結構重要な情報なんです。
よろしくおねがいします。

人と同じことをやっていたら、人並みだ。
いつまでたっても抜け出ることはできないヨ

ちょい前は30歳で500ぐらいはもらえてたけど、残業が出なくなって、茄子が１になって、さらに家賃手当がでなくなったからリアルに350ぐらいじゃない？手取りだと300なんて余裕で切るし

その割には顧客への請求額は糞高いよな
差額はどこに消えてくんだよ

転職しようにもリーマンショックの時よりも景気が悪い現実。
もっと早く見切っておくべきでした。

そのうち年俸制になるんだろうな。月10時間ぐらいの残業代と１ヶ月の茄子で計算された悲惨な年俸でさ

就活生さん、世の中企業は沢山あるよ
ここしか内定出なかったらおいで
そして経験積んで30前に転職をすすめる

悪いこと言わん、公務員でも目指せ

30前に出れなかったらどうなりますか？

結構、入社は難しい会社だと聞いています。入社後もかなりの激務とも聞いています。それなのに、年収は３０歳台でも手取り３００万以下なのですか？就活情報とかだと年収５００万は余裕で超えている情報が出ていますが。

嘘を嘘と見抜けないと（ry

就活情報に書いてあるのは合併前のじゃないかな。だったらC社はホールディングスだけの年収だろうからC社全体よりも二割ぐらい割り増しだと思うけど。

とりあえずさ、
金を気にするならウチには入社すんなよ

待遇悪いのに変わりないんだから
仕事あるだけ有難いって思うなら入社しなよ

今後は30で450前後に落ち着くんじゃねーの

住宅手当なしだときつくね？

まぁ30歳でも基本給は25万位だもんな

チンコ立ってきた。

現在350で今後450に上がる根拠は合併以外に何かあるんですか？
激務というと残業はどのくらいでしょうか？

マジ、やりてぇ〜！
http://nagamochi.info/src/up100914.jpg

コンプライアンスにうるさい割にパワハラだらけだ

あんまり安い安いって言うなよ。
不満があったら直接言いなさい。
ピンキリだけど、大抵のBPは俺たちより給料安いんだ。
「お前ら何を言ってるんだ」って思われるだろ。

直接誰に言うんだよ。C社なんて人事はおろか社長に直訴しても意味ねーだろ。直の上司やらマネージャなんて脱け殻だし

しかし、1万2千人も社員いるんだな。
こんなに数揃えれるなら、BP要らなくなるよな。

入社して自分の目で確かめろ

>184
君はどこの会社に入っても同じ

>>189
使える奴がいないんだよ
分かってて言ってるだろw

184ですが
就活生じゃなく他社のSEですよ僕
先月残業代だけで20万超えました
350ってどういう内訳ですか？
うちとどっちが激務か知りたくて

私は就活生です。
scskって、人材派遣の会社になったのですか？
12,000人もの社員をどこかの企業に派遣する？
CSKと合併してからですか？それとも以前から人材派遣がメインなんでしょうか？
勉強不足でよくわかりません。誰か教えて頂けたら助かります。

>>192
君が使える人材とは考えられないな

他社のSEがこんな会社気にする訳ねーだろ

ネットなんかで聞かないで社員に会いにいけよクズ

部長空出張中なう

部課長が飲んだ翌朝に
空アポで午後出勤も日常茶飯事だよね

部課名曝しちまえよ。そいつらいなくなれば取り分が増えるし。

大した仕事じゃないから低いんじゃないですかね
比べる必要もなかった

人事のみすみとますざわって、つきあってんの？

某役員は2chで悪口書かれてるかヒヤヒヤしながら毎日チェックしてるって言ってた

ソーシャルゲーム屋さんに行きます。
プログラムも書けない御用聞きＳＥの皆さんさようなら

ソーシャルゲームやw

ソーシャルゲームやってる人いるの？

お給料はガツンと増えますたｗ

残業するような働き方や残業代を期待するのは時代遅れ。

IT業界の給与は年棒制に近い会社でないと生き残りが厳しいのではないかと思っています。
ＳＣＳＫは年棒制に近いのでしょうか？？
であればさすがですが、基本給は低そう。。。

>>206
GreeとかDNA、ｻｲﾊﾞ？年棒1,500ﾏｿとか、まじで？

部長観光出張中なう

ソーシャルゲーム屋さんっても二通りあるでしょ、GREEみたいな運営側とそこにゲームを提供するゲーム屋さん。プログラミングが必要なのは後者だろうけどどんくらいもらえるんだろ？

中国へのエロ出張も、もはや名物だな

>>210
SCSK からの転職なら、中小ゲーム屋はは無いだろ。
あったとしてもコナミとかじゃない？

任天堂やらスクエニやらならＳＣＳＫより確実に年収よさそう。
GREEやらMIXIならたいして差は無いでしょ。
DNA勤めの友人はかなり良い給料もらってるみたいだけどね。

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・アクセス、アクシス、アクセンチュアがつくとこＤＱＮ

ネットワークスもやばいぜ

システムズも追加

うちから任天堂やらスクエニは無理だろ、入れてそこの子会社のゲーム屋さん程度だな。できるやつはみんな転職済みで残ってるやつは同期でも使えない奴ばっかだし、まぁ俺も含めてだけどさ。
しかし、まだ残ってるやつはほんとに時代が読めないやつばっかだわ。なんでこんな会社にしがみついてるんだろ？飲み会じゃ過去の話しかしねえしな。

>>214
肝心なのが抜けてる。「パートナー」
端っから、パートナーで良いという発想がＤＱＮ。

ブログとかプロ〜とかもやばくね？

ネット プロ、グローバル
これはまじやばい
害虫でふたつあてはまったら見直し要

名前の問題じゃなく、企業として偽装請負や派遣やってるだけでヤバいだろ。

ゲーム業界って転職先としては二の足踏んでしまうな。
激務度では業務系より上じゃないの？

>>221
この会社のこと？

ここに常駐してる連中の年収が底辺なのかデフォなのか・・・

部門の重い空気感
スキルやノウハウを蓄積しきった感

転職

社内調整に長けた人ばかり・・・

SIというビジネスは急にはなくならないけれど、
徐々に廃れていく斜陽ビジネス。

将来に不安を感じている。
どうすればいいかわからず悩んでいる。

>>226
長けてるか？

基本的にいろんな事を把握して、他の人のフォローをするようなタイプの人間は損をする。
自分の仕事の範囲を区切り、関係ないところは他人に押しつけられる人の方が有利。

苦労してんだな。

>>52
あの、それ・・・自分の事なんじゃないの？

・・・とか言ってみるｗ
お疲れ様です。。

アッー

アッー

∫
　∫　 　　 ∧＿∧＿__　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∫　　　　（・∀・　） / |　＜・・・給料増やせよコラ！　
　 ~━⊂ へ　 ∩）/　.|　　|　
　　　i'''（＿） i'''i￣,,,,,,/.　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　￣ （＿）||￣￣

そんなに器用じゃない
誰かさんみたいに

>>227
まあ、SIは潰しが効くじゃない。
ゲームはゲームでしか食えないんだから、嫌になったら
技術以外の職歴は使えないでしょ。

青山オフィスは無くならないよね？
トリトンは不便すぎる。

みんなの がついてたら激ヤバ

みんなのシステム開発

青山なくなるんじゃない？本社はトリトンなんだからわざわざ高いところにオフィス借りてカッコつける意味はもう無いし

なくなるの？

白土良一は 藤枝純教と福本容子とスカトロ3P。

来年の給料どう変わるの？

>>244
大幅ディスカウント実施中！
3割引、4割引当たり前！

合併しても不安ばっか

ねえねえ。
閉塞感に満ちた会社で働くのってどんな感じ？
怠け者かやる気ない人にはもってこいじゃない？
給料とか下がっても辞めないだろうし、時代は俺を望んでる。
と最近思う。

これでも読んで落ち着け
http://respic.net/img/2011/11/17/92037124746-i0478938-1321427818.jpg
http://respic.net/img/2011/11/17/92038337837-i0478939-1321427818.jpg
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http://respic.net/img/2011/11/17/92042187949-i0478942-1321427818.jpg
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さすが350

転職活動中で決まったら辞意を表明しようとしているところなのに、
一緒にやってる上役に「これからは君がチームの中心になってもらいたい。
部署のことを考えるとそれが一番いい」と言われた。
「この会社にずっと在籍する気はないですよ」と正直に言おうと
ノドまで出かかったけどやめといた。言ったら殴られたかな？

言うのは転職決まって全部固まった後にした方が良いよ。下手に言ったら邪魔されたり嫌がらせされたりするし。

辞めると決めたら新しい会社のことだけ考えて今の会社に情を残すべきじゃない。前にやめるって決めて引き止められて残ってその後干されてひどいことになった同期がいたから。

おっさんには厳しいよ、、、4月以降。。。

社員でこんだけ厳しいならそれ以下の待遇って・・・

新人事制度の説明会に参加した人、
どんな内容か教えて下さい。

ここの人事は社員の首切りと賃金抑制で出世する

新人事制度なんて糞だろ

何を基準に首切り？

定時で帰れる仕事をしたい。

お疲れ様です・・・

・優秀な人がどんどん退社され、憧れる先輩が減った
・個人的に次にアサインしてほしいプロジェクトが見当たらなくなってきた
・基幹システム構築という仕事に飽きがきてしまった

技術は常に更新されますので、いつまで経っても終わりはありません。
とにかくしんどい、しんどいだけ。

ふむふむ。

http://livedoor.3.blogimg.jp/himasoku123/imgs/0/3/03a48e77.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/himasoku123/imgs/5/f/5feff8c3.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/himasoku123/imgs/3/a/3a5018ea.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/himasoku123/imgs/d/e/de14d3c5.jpg

マイレージ蓄積部とイノ豚部ってまだあるの？

>>255
ほんと、人事は自分が首切られないように
自分の仕事を発明するのが得意だよな。
是非その能力を社外で発揮して欲しいと思う。

だって技術屋と違って空気読む以外取り柄ないだろ？

>>255
正直、俺らも糞かもしれん。

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ここの人事って使えない糞の集まりだろ
営業や技術の現場で糞の役にも立たないで、
人事に回された奴等の多いこと！

そして、そいつらが計画した新人事制度で雇用される俺達

糞＞俺達？

>>265
空気を読むというより媚とか自己保身だろ

SCSKって労働組合ないんですか？
ここ読んでると社員が会社の言いなりな感じを受けます。
それか組合あっても弱いのかな。

>>270
組合は会社の言いなりですよ
今までの組合費返して欲しい

労組専従って死刑宣告みたいなもんだよな。誰からも求められてないし現場にも戻れないし。どーゆー人がなってたんだろ？普通に異動で行ってたんだろうか？

○　　　かーたくちかーた♪
　○　　　　こんじょとぎじゅつー♪
　　 ○　　　　じょうーほーしゃかいの♪
　　　　○　　　　ぱいおにあーえーとー♪
　　　＿ΠΠ＿＿,,　　　　　　＿___
　　Γ　SCSK 　ノ　　　　　　|一角|
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~Γ~~~Τ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　　　　　　　　______________／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　 ｜　　　　　　氷山　　　　　　　　　　　　　　　.｜

>>272
よく調べもしないで適当なこと言うのがこの会社の社員の特徴。

全くだ

平日よりも休日の方が憂鬱感が凄い。
今の派遣先に来てからというもの精神的に安定しない。

わかるわかる

派遣をやめたらいいじゃない。

ごめん、SCSKからどっか行かされてんのか。

〜ネット、〜システムズろくな会社じゃない

>>276
まぁ、向き、不向きってあるからねぇ。
必要以上に気に病む必要は無いんじゃない？

>>280
何か嫌な目に合ったのか？

常駐先の社員がチョン。

チョン、チュン、チョン

YOUは無職！書類審査で落ちてくる〜
YOUは無職！採用試験落ちてくる〜
熱い心、履歴書に書いても〜、今はム〜ダだよ
受けたところで、面接ひとつでダウンさ〜

YOUは無職！履歴書書くの早くなる〜
YOUは無職！なぜか書くの早くなる〜

職を求めさまよう心今〜、熱く燃えてる
すべて落ちて無残に飛び散るはずさ〜

転職試験受けるため〜、お前は旅〜立ち〜
明〜日を見失っ〜た！！
微笑み忘れた顔など〜、見たくはないさ〜
職を取り戻せ〜

閉塞感に満ちた会社だから
おかしくなる奴も出てくるよなぁ

派遣先に転職したいお

匿名だと勇ましくなる社畜たち

派遣先に転職すれば良いじゃない。　頑張りなよ。

50台のおじさんたち、見習う物何もないですよ。今までなにしてた？

40代のおじさんたち、見習う物何もないですよ。今までなにしてた？

30代は？

メクソハナクソや

関西人？

この閉塞感が、怠け者にとっては最高の職場環境。
仕事適当にこなしてればいいだけ。

やっぱ適当だったんだw

ついに賃金定額制

職場より
あり得ないと猛反発の声

年俸制になるの？出先にいるから情報が回ってこない(涙)

これでも労組は何もしないんだろうな

労組は自らの保身・出世の為、社と争う事はしません。

これでみんな管理職
一般社員よりも管理職が多いけどね

4等級以上は悲惨だなw

人事のおじさんよ
大した仕事なくて賃金安くて残業代もないからって
稼ぐ技術や営業まで道連れにすんじゃねーよ！

社員を不幸にするのが業績目標とは、糞以下だな。

2等級なら少し上がる？

>>304
みなし残業代がもらえる人事の大勝利

住宅手当はどうなるんや！

たいした変更ないやん。潰れかけた奴隷社員よ有難いと思え

モチベーションsagesage〜

>>309
一度でもあがったことあんのかよ

35歳を超えると妊娠が難しくなる…知られてなかった卵子老化の衝撃〜NHKクローズアップ現代
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1696381.html

組織の目的だとか自分の目標だとか、上の意見を下に押し付けることを「面接」だと思っている中間管理職。

>>311
姉さんたちから冷たい仕打ちを受けたんだねきっと・・・

ひであき　おなにい

順を追って書いてみる

場所 : 8F 下はかための土 体育座りをゆるめたような形で着地
空中：風圧で苦しかった
着地：スローモーションで地面に打った部位の順まで詳しくわかる
着地後：痛いより「あ、体が動かない…でも頭は動く…これ死ねないのか？」
周囲：遠くで通報してくれてる人の声が聞こえるけど寄っては来ない
入院：体中の骨が折れると排泄どころか上体を起こすことすら出来ない
清拭やシーツ交換が激痛
数日後から視界が泥水の中に居るような状態で目の前に手をかざしてぼんやり影がわかる程度
(頭を打って眼底出血した為)
徐々に治る
予後：治療費(自殺未遂は保険が効かない)300万弱を分割で払う日々
足に重度 腰と肩に軽度の後遺症 激しい飛蚊症 風圧のフラッシュバック メンヘラになった

結論：なるべく人に迷惑かけたくないけど、電車に飛び込む人の気持ちもわかる
(確実＆即死という魅力)

自殺しようとしたの？
可哀相に・・・

>>315
くあしく

〜ワークスとか〜システムズとかは要注意

多重派遣

315はコピペだよ。他にも書き込まれてるし。

古沼政則 http://usokomaker.com/mansion/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 http://usokomaker.com/mansion/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

http://usokomaker.com/mansion/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

そんな性格だからこんなとこにしか居られないんだよ

青狸？

古沼政則 http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

痴呆ｗ

ひであき　おなにい

ｸｽｸｽｸｽｸｽ

http://usokomaker.com/mangaka/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 古沼政則

古沼政則 http://usokomaker.com/mansion/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 http://usokomaker.com/mangaka/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

末期のスレやな。
基地外が荒らし放題、、、。

某営業部の部長クビにしろよ。

>>334 具体的に名前書け。

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html 白土良一

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

書き込んでる荒らしは人事の人なのかね？情報共有されたり不満が高まったら困るからとか。

目的も無しにここを荒らしたりはしないだろうし。

労組の掲示板なくなったの？

そんなもんどこにあった？

掲示板前は確かにあったなー

退職金計算出来るメニューがあったなー

労組が退職後押しするのかよw

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

人事が荒らしてると思う発想がバカだな。
本当にバカだな。

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

ここの会社説明会受けたけど
スレ読んでると凄いネガティブなオーラを感じるんだが・・・

とりあえず入社してみなよ
そして嘆けばいいさ

こんなはずじゃなかったぷって

〜ワークスは多重派遣

┌─┴─‐┐　　　　　　　　　　─◇
│|￣￣￣|│　　　 　 　 　 　 　 ／
│|＿＿＿|│　　　　　　 ♪
└───‐┘　 ∧_∧ 〜　　風に乗り〜飛んでった〜はかないパカのような〜
　　　　　　　　　( ・ω・)＿＿　　 ＿＿
　　　　　　　　　ノ/　¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ |
　　　　　　　　　ノ￣ゝ＼/＿_/　|┌┐|
　　　　　　　　|￣￣￣|　 __ｌｌ__　.|└┘|
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

お前仕事してんのか？

下半身丸出しにされオジサンにチンポしごかれアナルを指で掻き回されながら逝かされる
それも知らない人大勢に見られてるってのは被虐の極みだと思う。
映画館でチンポも尻も丸出しというシチュエーション、同性にしごかれて感じているという変態さ、
お尻の穴までやられちゃってるド変態さ、そして射精してしまうことでこんな環境で「イクほど感じ
ちゃってる」という証明ｗ
自分の変態さを見てもらいながら、それをも快感としてしまうところに変態ドＭが特選に惹かれる
理由があるんじゃないかと思う

またコピペか
くだらない奴だな

社員使いホーダイのホワイトプラン

http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html 白土良一

＞357
今なら新入社員3年間無料です。

ホワイトプラン
詳しく知りたい

>>359
お倒産犬はついてきますか？

CSKからSCSKへVerUpしたので、ありません

問題を根性で解決するのは馬鹿。

問題をエンジニアリングで解決するのがエンジニアの仕事。

「夜中/土日も仕事すればなんとかなる」

というのは馬鹿。

もういいよコピペ
お前暇で遊んでほしいんだろ
気持ち悪いよ

http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw 白土良一

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

http://livedoor.blogimg.jp/torushinohe/imgs/2/e/2ed13c2f-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/torushinohe/imgs/4/b/4b2da5ad.jpg

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

残業代がないと生活ができない

なんか人力で投稿してるように思えるが
よっぽどヒマなのか

就活生の皆さん
ここは仕事が無い人の待機部屋を一年目から経験出来ますよ

09入社の扱いは本当に酷だった

変化のない日常に飽きた
いまの分室以外で働けない
転職には苦労した

手配師ばかり

CSKカンパニーはユニオンショップ制で管理職以外の社員全員が組合員
だが、SCSカンパニーに労働組合なし

吸収元とか吸収先とか関係なく、今まで労働組合費払っていない社員が
半分もいるとなると、全員参加の労働組合の存続危ないんじゃないか

カンパニーの垣根を越えた統合を進めるという方針なら、旧CSKという
くくりで強制加入はさせられないだろう
組合の加入が自由参加となると、どれだけの組合員が残るだろうか

労働組合を解散して資産を組合員に還元すると１人１０万円くらいになるはず
（ストやって１０日くらい休業しても戦えるという見せ金のために持っている）

入社年数に応じて還元しやがれ！

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

人事のアホ採用計画により
09入社組は入社してから隔離部屋で待機させられた

08入社組は、この会社に希望を持てず、
離職率ワーストを更新した

30過ぎても年収400マン代って…

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

http://www.ohtsuka-f.com/gallery/zoom/OV-238/006.html

>>382
人事は責任とったの？

取るわけないだろ。景気のせいにしておしまいだよ。現場には仕事取ってこいって無理やり押しつけてたけどさ

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CAUQFjAAOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.re-gis.com/gis/44-j.html

この会社の見積がバカ高いのは、
開発がリスク背負ってまで弾き出す価格に

スタッフ部門の間接費がドカンと上乗せされるからです

いい加減見積の算定方法変えないの？

間接いれるとほぼ３割り増しぐらいかな。そらコンペは勝てないし契約も延長してもらえんわ。

国内のSI他社にもコンペで勝てないのに

もはや価格でも技術でも勝るインドに勝てる訳ない

高いのは、CSK時代よりだよ。

そして自滅の道へ

CSKの間接は美味しいよ。
人材公募で移動してよかった(^O^)／

美味しかったのは合併前までだろ。もうC社の人事なんていらん子だよ。業務が重なるところをまずカットしてスリム化をはかるのがリストラの初期だし。

社内能力認定とか新しい仕事作って
必死に食らいついてるじゃん

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CAUQFjAAOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.re-gis.com/gis/44-j.html

惣●とか未だいるの？

「なんとかすればなんとかなる！」の山●は未だいるの？
平成４〜５年頃、新人多く首切った畑●は未だいるの？

コミュ障だからね。
一人には慣れてるさ。。。

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CBYQFjAIOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.ee.t.u-tokyo.ac.jp/gcoe/lecture/2010/01/post-13.shtml

>>401
この前青山行ったら居た

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CAUQFjAAOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.re-gis.com/gis/44-j.html

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CBYQFjAIOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.ee.t.u-tokyo.ac.jp/gcoe/lecture/2010/01/post-13.shtml

http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CAUQFjAAOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.re-gis.com/gis/44-j.html 白土良一

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CBYQFjAIOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.ee.t.u-tokyo.ac.jp/gcoe/lecture/2010/01/post-13.shtml

白土良一 http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

荒れ放題ですね
よっぽど掲示板が活性化されると会社として困るのか

賃金改定やリストラ控えてますもんね

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=1b255dc954f197e2&source=m&u=http%3A%2F%2Fwww.grs-semi.com/productsindex2.html&ei=AJsjT6y0EMiRkQW18rWCDw

今年は楽しそうだな

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pHFAT6iTEYmykAXWrwE&ved=0CAUQFjAAOAo&start=10&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.re-gis.com/gis/44-j.html

手取り増える♪

若手は増えるかもしらんが五年後考えたら地獄だぞ。将来考えたら家も買えないどころか結婚すらできんわ

頼りにできる人間はもう皆無と言っていい。

苦しい時は私の背中を見なさい

背中で語れる先輩は、皆さん合併前に転職したよ

あと一ヶ月ちょいでサヨナラです。

「ご挨拶」
「お世話になりました」
「ご連絡」

発展場での体験だけど、今夜はしゃぶるだけど思って行ってたんだけど、相手がケツ掘らせろ！となって準備してないと言ったのに、それでもいいと言って生で挿入。
たっぷり種付けされて抜いたら、ウンチびっしり付いてるし、そしたら舐めてキレイにしろ！だって。
でも言われるがまま舐めたらウンチの臭いがしなくなって、ちょっと苦いだけだった。
例えが変だけど、くさやの匂いは強烈だけど食べると臭いが消えて美味いと思うのと一緒かな（笑）

スタッフです。存在してごめんなさい。今日も利益に貢献しないパワポ作り。社内向け資料なんて凝る必要ないと思うのだが、こだわりを持った方々が些細なダメ出しを続けるから、なかなか完成しない。サビ残、じゃなくてVワークで遅くまでヘトヘトだ。利益に貢献してないのに。
利益だしてる事業部のみんなごめん。でもこっちも辛いから許してね。こんな仕事してたらキャリアにもならないしさ。

ここに転職したいのですが、書き込み微妙ですね。
どうせ、採用試験合格できませんけど。

別に積極的に解釈しろよ!?♪。

今日は休み？

うん

代休で休んでもサボりだと思い込む素人
お前に説明するのがめんどくさいわ

>>424
どこの会社もこんなもんだろ

負・け・惜・し・みw

>>お前が面倒くさい

いやいや、他の会社はも少しましだろ。どこも同じなんてのは人生あきらめちゃった人間のセリフにしか思えんよ

遠藤正利は生き残るのか？

IBMのOB?

えええ

確定申告＝貧乏人にとってはバイト

よし、会社休もう。
今年に入ってから、まだ一日も休んでないし、有給を使おう。
文句は言わせねえ

年収そんなに安いかな？？
中途だから20代はしらんけど、
30で420、34で550、38で650。贅沢しなきゃ生活できるぐらいは貰ってる。
もし、まともに茄子が出ればソコソコだと思うけどな

ただ、このペースなら40で750は行くと思うけど、
そっから先の上がりが厳しそうなのがネック
40後半で１本貰えないと、家計が赤字になっちまう

なはは
おもしろいことをおっしゃる

>>438
ここは平均年齢37.6で平均年収722万、お前は平均以下だなｗ
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9719

>>440を見ると40代後半で1000万はいけそうだな

年収は、
前の書き込みと、
どっちが本当？

夢語ってないで早く寝なさい

>>442
とりあえず有価証券報告書をもとにした>>440が正しいことは間違いない

住友商事からの天下りがすごい年収もらってて
生え抜きは兵隊だから平均はそんな数字になるんじゃないの？

>>445
役員の給料は有価証券報告書の平均年収の計算には含まれない
部長以下は含まれるが住商からの天下りなんて人数的にたかが知れてるから平均に大して影響を与えないと思うが

ん〜、全然リアルじゃない夢みたいな数字が続いてるな。まぁS社は高給もらってるのかもしんないね。書き込んでるのはほぼC社だろうし。

今年の新卒はどっち扱いになるんです？

>>438
もっと貰えるだろ

SとCは同じ待遇にならにいと？

このご時世、大企業でさえベアは論外で
定昇も凍結の見込みなのに
ここの社員はお気楽ですな〜

先を見通せないから同じ失敗するんだよ

SCS単体時代の平均年収に騙されて
これから入社・転職してくる人いるの？

やはりそうか…

CSKは吸収された側だから待遇悪いのは分かるが
これから入ってくる奴はどっちの給与体系になるんだろうな

ねえねえ。
カンパニーって今後どうなっていくと思う？

出来が良い新卒はS、いまいちなのはCじゃない？んでSで使えないやつもCに転籍させちまえば掃除もできるよな。

経営陣や人事からしたら、CSKとの合併を理由に
SCS社員を含め、賃金を押さえた新賃金制度を制定しやすくなった訳

SCSの優秀な社員から不満が出ない様に、
有望なSCS社員は合併前後に昇格してる

だから今後入社・転職する人は新しい賃金制度対象だよ
今までのSCS単体時代より勿論待遇は悪い

要はいずれにせよ、劣化した待遇で迎えられます

説明会じゃクラウドクラウド言ってたのそんな扱いなの？

カンパニーは論外

>>457
基本給はそう簡単に下げられない
合併してCSC側社員は使える奴だけ残してあとはリストラ、SCS社員の基本給は下げないだろう
これから入社してくる社員の給与については今後の業績次第だろう

http://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/7/a/7ae97dc4-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/3/c/3c620513-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/mudainodqnment/imgs/b/a/ba7707c7.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/mudainodqnment/imgs/5/1/51db7408.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/kinisoku/imgs/d/5/d5158353-s.jpg

時代が変わり、顧客のニーズも大きく変わっているのに、
新しい商品やサービスのフレームを模索するのではなくて、
逆にこれでもかというくらいに従来の方法論をマンパワーでゴリ押し。。。

上が無謀でも現場は死ぬまで頑張るのだ。
馬鹿らしいと分かっていてもだ。

>>463
しかし、無理スケジュールで「ヤレ！」と言われてもね。
一回二回なら無理してでも「やってやろう」と思うが、
さすがに定期的に起こるから、やってられなくなるよ。
パートナーも無理使いしすぎたら、離れていくし・・・。

コミ障で対人関係に問題あり。
趣味とか興味がある事もないのでプレイベートな時間にする事がない。
仕事している時は家と職場の往復で帰宅後、何もしてない。
土日も当然なんもしてない。テレビ見て寝てるだけ。

>>465
プレイベート以外は俺そっくり。

彼氏のアナルを舐めていたら、モゾモゾし始めた
こりゃ感じてきたな、俺が初めての相手だったのに
随分慣れてきたな、とにやついて更に激しくむしゃぶりついた
すると「ごめん。ちょっと離して」とせっぱ詰まった声で身をよじった
もう興奮しちゃって「このまま逝っちゃって良いよ」と彼氏のチンコを握ったが
先走りもそんなに出ていなかった。
あれ？と思ってるうちに目の前のアナルがひくひくっと震え「ボフッ」
ビックリしたんだけど、屁が出る瞬間ってアナルかぽっかり開くんだな。
いや良いんだ、彼氏の恥ずかしがる顔も可愛かったから。

この業界はコミュ障多いだろ

新人事制度:

SCS↓CSK↑相殺DEATH！！

ウンコもらしたったｗｗ

さすがCだな
年収三百でも惜しい

>>469
SCS↓CSK↓↓

まだ開発やってるの？
ニキビアクティブ

472が正解、469は不正解

売れてますかアクティブ

売れてませんアクティブ

>>472
>>474
当面首がつながったと言う意味でCSK↑。
言わせんな恥ずかしい。

ＩＲ出てんね

一言、どうだ仕事は？、俺はお前の味方だぞみたいに声をかけてやるのも上司の仕事じゃないのかなと思ってる。。。

お前俺に興味無いだろ、って上司に言いたい。暇潰しに、最近どうだ、って話かけんなよ

自分がどんだけ馬鹿かを晒すなんてさすがだなw

真実を見よ目よ

目




見見

退職したったｗｗ

MKIスレ同様に、人事やら総務が業者使って荒らしてんのか？
財閥系は恐ろしいな。

あのー、マジで教えてほしいですけど。
CSKって合併前に結構リストラで首切りました？
とくに３０−４０代の働き盛りとか・・・。

プログラマーを自動入力ツールか何かだとでも思っているのかな・・・

はい。

>>486
http://www.csk.com/press/2010/press/20100209_1.html

>>487
バグも自動で仕込む、何処に仕込んだかは記録を残さない優秀さ

一週間長かったわ〜

何にもしてないだろ

毎度だけど役職多すぎじゃない？

顔ぶれも同じ
一度全員責任取って辞めろよ

ガオガオ復活してんじゃん

>>495
サービスウェアの社長か
関連会社の社名はＳＣＳＫなんとかに変わらないんだな

お前の情報は俺の情報、俺の情報は俺の情報みたいな奴は要らん，氏ね

カンパニー！！
所詮格下
孫だよ孫！！

うちの本部長変わった。新しい本部長は
うちの課の重要な顧客より、どうでもいい隣の課の出張優先する
最悪高卒糞部長を早くクビにしてくれ。

本部長におまえとおまえの課がその顧客の重要性をしっかりと説明できなかったってことだろ。自分にも責任があるのに他人のせいにするなんて、これだからコミュ障は困る。

http://missile-gayboy.sbs-blog.com/image/508/movie_main.jpg

>>500

まあ、知らんとわからんけど、部下に出張予定聞きまわるくらいの
出張好きなんだよ。
出張重なったらどんなに説明してもキャンセル。
ま、確かに最近は説明するのも無駄だからあきらめてるがね。

中西さん、６月で退任かあ

組織変更や人事異動見ても、もう旧CSKとか旧SCSとか
ごちゃごちゃよくわｋらなくなってきた
いろいろ合併前のカラーが薄れてきたなあ

カンパニー制とは一体なんだったのか？

また新しい名刺作るのか
なんか半年毎につくりなおしてるな

名刺を目で見よ

みんな名刺どうしてる？俺は所属変わったら即捨ててる。営業じゃない限り絶対使いきれないよな

>>504
住情側の税金対策だと思う

執行役員
金融システム事業部門
金融システム営業本部長
川嶋 義純

ホント言って、今の派遣先、マジで居心地悪い。

SCSKからの派遣常駐先？単独とかだと最悪だな。

>>304
http://blog-imgs-18.fc2.com/n/e/w/newsokuoni/suites1.jpg

コミュ障だからだろ

いまだに機能追加してんの？プロア区

◆ローム／１０００人／正社員ほか／早期退職プログラム実施
◆三井住友建設／２５０人／正社員／早期退職者募集
◆学研／１００人／正社員／早期退職者募集
◆プロパスト／７０〜９０人／正社員ほか／ジャスダック。グループ全体の４０〜５０％削減
◆ウライ／３０人／正社員／和装卸。５０歳以上対象、早期退職者募集
◆クリード／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集
◆田崎真珠／４５０人／正社員／社員の３分の１。希望退職募集
◆ＧＤＨ／５０人／正社員ほか／東証マザーズ。希望退職者募集
◆アイディーユー／３０人／正社員／東証マザーズ。希望退職者募集。応募３５人
◆若築建設／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集。応募９１人
◆コロムビアミュージック／７０人／正社員ほか／東証１部。希望退職者募集
◆日本ＩＢＭ／１０００人／正社員／継続的な希望退職
◆日興コーディアル証券／８００〜１０００人／正社員／希望退職者募集
◆大京／４５０人／正社員／４０歳以上
◆西友／３５０人／正社員／全社員の１５％
◆ルック／１５０人／正社員／東証１部。婦人服。希望退職者募集
◆東海パルプ／５０人／正社員／５０歳以上
◆大豊建設／１５０人／正社員／東証１部。４５歳以上
◆沖電気工業／３００人／正社員／５０歳以上、または２５年以上勤務管理職
◆富士ゼロックス／１２５０人／正社員／非営業職
◆レナウン／３００人／正社員／希望退職者募集。応募２８６人
◆ラディアＨＤ（旧グッドウィルＧ）／１１２０人／正社員／全社員の２０％
◆三越／１００人／正社員／閉鎖店舗中心
◆ソニー／１万６０００人／正社員ほか／全世界で削減（うち正社員８０００人）

（日刊ゲンダイ2008年12月25日掲載）

unn

毎度この時期
部課長は自分の進退が気がかりで
仕事そっちのけだな

部下には少しでも期末の数字
積み上げろとか言うくせに

開発経験ないやつが進捗管理してたり
意味わからんよ

ここへは書き込み禁止だよ

書き込み禁止って誰が？社員？

目

　　見

目見ってなに？

「難しい人」との付き合い方に悩んでいる
困るのは、相手に問題があることが明らかであっても、それをことさら主張したところで、
その人と一緒に働くことが楽になるわけではないこと。

上の興味は、なんでもいいから、月に何匹売れる かっていうそれだけだからね。

問題が性格なら、なかなか治らないが、仕事の進め方ならなんとかなりそう。

年金（笑）

社員への隠蔽体質はあいかわらず

なんでも溶かすの上手だな

溶かす真実を目で見よ

久しぶりに新聞の一面にネタを提供するとは

相変わらずだわ

早期希望退職募集してくれ

たった５０億くらい、社員への給料を年５億節約して
１０年分だろ？大した事ない。

なんか一面に載ったの？まだ見れてない俺に教えて

ＮＨＫのニュースでも報道されてたわ

被害元は旧CSKの企業年金らしいね
SCSからしたら、いい迷惑

あらゆる事でだまされるね。
急成長した会社で成長前に入社した年寄りが低学歴中心だからカモ
なんだろうな、

>>532
aij破綻で年金の10%から20%ぐらい飛んだ
これ現役世代も被害あるのかな

何百、何千で赤だしてたから、たったの
50ちょいかと感覚が麻痺してるわ

年金くっそワロタ

昨日までは完全ひとごとだったのになぁ。なんかテレビでニュース見るたび憂鬱だわ

会社だけではなく、年金までしゃぶり倒すとは
さすが元野村は半端ない

どんどん憂鬱になる

退職金が減額したら笑うｗｗ

月給２万減らしたら１０年でなんとかなる金額
だから退職金が減額する事はないと思う。

月給２万X12＝正常なボーナスと今のボーナスの差額。
正常なボーナスもらえるようになる時期が１０年後になったって
感じかな？

基本給下がったら退職金も減る罠

社員の給与や賞与を抑制したい経営陣や人事からしたら

今回の事は、被害者ヅラして実は格好のネタ

野村證券って、客を何人か首くくらせて一人前とか？

ＡＩＪの94取引先と委託残高一覧（単位：億円）
http://www.nikkei.com/news/headline/related-article/g=96958A88889DE1EBE3E5EAE1EBE2E0EBE2E0E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2
3 ＳＣＳＫ 69.2
5 日本ユニシス 55.6

オプション投資に失敗したAIJに対してSCSKは何かするのですか？
債務不履行で訴えられているオプションシステムの責任もとらず？

AIJの顧客って中小が多いって言ってたから気にもとめてなかったのに…

踏んだり蹴ったり
泣きっ面に蜂

合併してから良いことないな

合併する前からずっと良いことなんてないけどな

SCSは本当にいい迷惑だな

また野村かよ

詐欺の被害にあった客みたいな行動してるなｗｗｗ
もう金戻らないのに。

担当者および担当役員はクビだね。これは絶対必要。

他人事だと思ってたら急に主役級になった

AIJの年金問題は社内でもきっちりと責任を追求しないとだよな。

この期に及んで加入者に不安を与えるから
政府の公表に合意しないとかふざけてるだろ
この判断をしたやつは首にしろ

SCSKが発表したAIJへの運用比率13％とは
SCSが他で運用してた分を合わせた分母で割ったものらしいです

つまりCSKのAIJへの依存割合は、その数倍になります
野村とズブズブです

仕事中に寝てる奴とかありえない。
うちのPはボス級の奴が寝息というかいびき立てて寝てたり
するんだが、そういう時どうするよ？
上のほうの人だから言えないんだよね。。。

>>558
んだんだ
26％じゃない！って吠えてたけど、足したら
半分になるに決まってるじゃんな

野村証券出身のやつらの排斥運動をしないとな

年金運用を目で見よ

上司からは「お前は人に興味がなさすぎる」と注意され、
「人間関係を持たないと、この先苦労するよ」と言われた。。

困ったときに助けてもらったり、助けてあげたり。
でも結局苦労すると思うよｗ

情けは人の為ならず。。。

「見えざるものを目で見よ」さんは2〜3年前くらいからSCSスレで
見かけるわけだが、一体何を伝えたいのかわからない。

育休取得者の影で犠牲を強いられる“正直者”たちの鬱屈

見





目目
見

>>567
くあしく

給料減るのかねえ・・・

さすがに給料減らす前にパートナー減らす方向になるだろ。

やはりCSKとの合併解消？
理由としては申し分ないな

AIJ投資顧問に委託した年金を溶かしたみたいだな。会社が基金に補填するかな？どんだけ影響が出るのか不安あり。

基金←会社←給料

結局同じこと。

役員と部課長を半分にすれば差額は埋められるな

監査役は何をやってたんだよ

担当者不在のため本件についてはお答えしかねます。

営業訪問する度に、顧客からネタにされる

ざまあｗ

株価も下がってないし、別に影響なさそうだよ

外野が騒いでるだけ

リーマンショックのときはどうだった？
すぐに株価に影響出たか？

Cが出した1000億越えの赤字に比べたらね
可愛いもんよ

マジか・・・
Cってすごいんだな

AIJショックにならなきゃいいけどね。

まあ、厚生年金担当とその役員はかわいそうだけどクビだね。

だいたい売上が1000億台のCSKで単年度1000億の赤字なんて
本来はどう頑張ったって作れる額じゃない

ＡＩＪ使ったのも不動産錬金術と同じく、当時の青園社長の差し金だろ

青園は野村から送られた刺客のように言われるが、今となって思うに
彼も野村証券の掌で踊らされていたマリオネットだったんだろうな

↑
ブー　×
同じN村でもA園じゃないよ。
思い出せよ、年金の運用はT畑だよ。
T畑とAIJの関係は有名ｗｗｗｗ
〜〜　ゴルフおごってけろ。

先月までだったらＡＩＪも借金の自転車操業ながら、
（偽りの）高利回りの額で解約に応じてたんだな。

リーマンショックのあと、ＡＩＪは他社に比べ落ち込みが「異常に」
少ない発表だったので、業界紙は匿名で（わかる人間にはバレバレ）
警鐘を鳴らしていた。

ここでピンときて解約した企業は逃げ切れたわけだ。

結局おっさんは評価されにくくて面倒な「部下に気持ちよく仕事をしてもらう」という本来の仕事をやらずに、
すべての仕事を下に振る。
技術も現場感覚も分からない「老害」は、こうして誕生する。

進ちょく管理と顧客とのやりとりだけ担当するようになっていくのが、
ダメになっていく典型的なパターン

�@　相手が知らない言葉、専門用語を連発！！

�A　相手に言いたいことを言わせてない！！

�B　相手の言ったことに対してズレたこと言っていないか！！

�C　ネガティブ反応！！

優秀「だった」エンジニア上がりのマネージャーの最悪のパターン
自分で開発の面白いところやろうとして、その上管理に追われて仕事が一番遅れて全体の足を引っ張ること。
面白い仕事をあえて部下に振るのも仕事。

他人とのコミュニケーションを面倒だと感じている奴。
お前の未来に暗雲が立ち込めているよ。

ライオンは逃げ切ったらしいな。それにしても、AIJを使ってる基金って問題抱えているんだよ。半分わかって委託していたはず。世の中にそんなにおいしい話しはないからな。一流基金は利回りを2％くらいに押さえる、確定拠出型にしているよ。

ＡＩＪは脱退しようとすると、年金担当者を料亭やら韓国女で接待しまくって
脱退させてくれないらしい。担当者って大変なんだな。同情する。

で、担当者ってだれ？

http://jp.reuters.com/article/domesticEquities/idJPnTK308214820070222

田端広道さんでしたか。

債権での運用を少なめということは、今の地合いでは博奕ですねー。
60億ぐらいやらかしても大丈夫かもしれない。

野村は出入り禁止

AIJを採用した手続きを公表しろ

納得する説明を求める
不動産の時もあやふやにしやがって許さん

採用手続き？

高級ソープで接待三昧だけど何か？

年金の真実を目で見よ

戦犯の居場所

ウィズ・パートナーズ

溶かした金額は発射した精子の量

>>603
http://www.whizp.com/d_and_a.html

どんな仕事をしたら、この年収が思い切り高そうな連中の
役員報酬がまかなえるんだ？

四谷ビル売却したんすね
あそこって、A園さんが愛人呼ぶのに
シャワールームがあったって噂聞いたなー

今のオフィスどこもなんとなく手狭だし、カンパニー統合したんだし、
東京大阪名古屋あたりは、それぞれどでかいビルに集中させればいいのにな

東京なら、豊洲、晴海、青山、日本橋あたりとグループ会社書き集めたら
３０〜４０階建てくらいの大型ビルを占有できるだろう

もっと机広くしてくれよ

机ある人がうらやましす(´・ω・`)

清掃員か何か？

お金返して

自社に座席がない人って・・・

年金の利回り3％ってこの時代、優秀な年金だと思いますよ。今の受給者はラッキーだわ。今の会社を築いた報酬かもね。社員は先輩のために苦労するんだね。

企業の年金の中でここがAIJ割合がダントツにNo.1。何でこうなったの？おせーて。

マジかw

早く説明しろよ

早く首にしろよ

投資はリスクとリターンを天秤にかけるものだけど
企業年金は長期に渡るものだし、リスクが少なく確実な金融商品にすべき

ハイリスクハイリターン商品の割合は、よくて数パーセントにすべき
CSK（当時）企業年金みたいに、５０％超えさせるなんて考えられない

決定した、というか乗せられた人間（当時の役員）は、責められ罰せられて、
一番得をした人間（大きな証券会社とコンサル）はお咎めなくウハウハという図

ガオガオがグループの社長に復帰した途端、この騒動
彼は何か持ってるね

なんだか、会社に培養されて、生かされちゃっているおっさんを見る度に、
AVでよく見かける汁男優さん達とどっちが社会貢献できているかと、がんがえたりします。

今月の収益は何とか１００万超えに届くかな・・・・

ライオンはやばいと思って解約して全額返ってきたらしいが。新聞じゃろくな報告もなかったらしいが、誰が管理してたんだ？誰の責任だ？会社で補てんとはつまり株主の金だ？
ＡＩＪのあいだにはなにかあるのか....

会社の金を株主無視して年金の補てんにまわすと発表してるみたいだが、それってあり？
事実関係もまだあきらかでないのに。

いかがわしいＡＩＪをよく放置してたね。わらいもんだよ、そのすじからは。

厚労省は企業年金の足出たぶんは企業で責任取れといってるから

企業が補填するのも
給付金を下げるのも
現役社員の賭け金（もとい掛け金だｗ）を上げるのも

あり

株主の非難を浴びることはあっても、株主の合意を取る必要はない

>>624
もし企業年金のことが公になると、合併の話に支障が出るからって隠ぺいしてた
なんて事実があったら明らかな背任行為だしちょっときな臭いことになるね

いまさら合併が覆ることはないだろうが、４月からのカンパニー統合を前にした
この時期に、なにか陰謀の臭いが・・まさかね

ちょちょいと特損出して、
責任者減俸して終わりじゃないの？
そんな騒ぐことねーだろ

天下りが関係してる可能性は？

つまり、Cが厄持ってついてきた結果…と

Aあいつ
I意外といいやつ
Jじゃん

それは偽り
真実を目で見よ

役員の異常な多さ・・・

　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　　　わりとどうでもいい　　　　　 ＜
　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/

とりあえず株主総会が荒れる事は必須
せいぜい言い訳考えるんだな

前払い退職金を選択し、もらえるうちにもらっておいたほうがいいんジャマイカ？
税金を多少取られてしまうが、最後の最後に結局年金はどれも崩壊しました
じゃ目も当てられん。つーかそうなりそうだな？

○畑さん、年金の中でトップですよ AIJの比率。
ひどいよね。何でこうなったの？
不動産×、年金×、でも今回はS友がいるからね。

そのうちCの関係者が売り込んでたとか出てきそうで怖い

ヒト痰ねぇぇぇえええ

私事ですが、今春に結婚することになりまして、
公私共にリアルにリア充すぎてマジで時間がありませんｗ

http://livedoor.blogimg.jp/neetetsu84-newslog2ch/imgs/a/9/a9e68ae4.jpg

不細工は目に毒

住○もいつまでも甘い顔しないだろうけどね。

住友の信用ガタ落ち。

リストラ最有力候補！

SCSKだけグループから切り離しあるのかな

年金とられて目も耳もふさがれて見えません

でも株価は下がらない
市場が信頼してる証拠さ

残り87％がちゃんと残ってるかは調べたのかよ

iPhoneのXcodeを使った後に、AndroidのEclipseを使う気分は最悪だ。。。

消えた年金は、社員の俺たちの給料から天引きか？
それはごめんだぜ！

ＡＩＪ問題：年金基金損失穴埋め困難で連鎖倒産の危機
http://mainichi.jp/select/biz/news/20120307k0000m020076000c.html
積立金に損失が生じれば、加入企業が穴埋めしたり、保険料を引き上げたり、給付額を減らしたりする必要がある。
基金の解散もできるが、国から借りている厚生年金の資金の返済が前提。企業年金も受け取れなくなる。

次はTISと合併して「TISCSK」に。
CSKの名前が完全になくなっちゃう。

半分残ってんじゃん

目と耳で見る

三井住友繋がりでMKIと合併して、SMCS（三井住友コンピュータサービス）の方がありえる。
客とノウハウだけ残してCSK色は完全に無くなる。

TCS+SCSK=TCSCSK
何がなんだか…

CTC＋SCSK＝CTCSCSK

はよじゃまなｋとれよ

〜 ワークスとかグローバルとかネットとか会社名にはいってるのは胡散臭いわ
多重派遣しまくりの臭い

>>658
勤務中は仕事してくださいね

どんだけ資金運用が下手か全国に二度も知らしめたCSKは流石
SCSは残念な買い物をし、下っ端SWも苦笑いです

仲良くしようぜ！

仲良くすんのは無理だろ。アットーテキに下のホームレスだしさ

CSKは所詮買われた奴隷
そして今回の騒動
不快極まりない

奴隷にかわれてる外注

多重派遣

花粉症が辛くて仕事やる気でない

パイパンのアソコから白いのがたれてくる絵面って大好きです…

奴隷はつらいな

>>658
お前社員じゃないだろw

俺は社員じゃない。
奴隷だ！

遠藤悪人

>>668
おまえこそ社員じゃないだろＷ

多重派遣されてくるからろくなやつおらんし
開発経験ない中途半端入社した奴がリーダーやってらそりゃうまくいかんわ

>>671
否定しないってことはバイトか派遣だろ

開発経験ないリーダー？
そんな奴がCSKにいるなんて笑いもんだよな

呼んだ？
でもお前らはより給料高い現実。
悔しいの？

ホント、早く辞めてよかった。

合併後にCの人事厚生関連の課長が辞めたタイミング。

>>673
おまえこそ否定しないってことはバイトか派遣だろ

いーじゃん、社員でも派遣でもバイトでも。肩書きだけで中身はおんなじようなもんだし。違いは微妙なプライドだけだろ。

７〜８年前就職活動してた時はどちらにしようか悩んでたけどここまで差が出るとはね〜。

30代になればわかるよ
社員でないことの風当たりがなw
結婚したくても仕事が安定しない連中見てると笑えるんだこれが
ボーナスも退職金もない、家のローンも組めない
人生かなり変わると思うが若いうちは気づかないだろうな
将来どうする気なんだろうなって50代くらいの社員たちが笑ってたよ

社員・・・
でも自社に席がないお・・・
派遣先で一人だけ色の違うストラップだお・・・

オッサンが無理スンナ
若い格好をして残念な感じ

30代でも30代前半ならヒューマンスキルと多少の技術さえあればなんとかなりますよ。
メーカーにも転職可能だし、そうしたら自分を含めこのスレの住民9割は見下せる。

どうしても嫌いな人と仕事をしなければならない時のアドバイス
http://www.lifehacker.jp/2012/03/120307spendmore.html

>>685
綺麗ごとだな。

>>684
35過ぎたらもう無理？

つまらない人生を送って下さい。




サヨナラ(￣ー￣)

じゃああの人はもう無理か・・・w

>>681
やめろよ。会社員じゃないパートナーもいるのに。
このスレでそんな事書くなって。迷惑。
アンタ、SCSKじゃないだろ？

自演くさっ！　ＢＰ？
メーカー勤めなら見下せるというのが・・・。

どういう感情から書いてるのか知らないけど、
他所に影響を与えるという事がわかってない大馬鹿者なのか、社員じゃないのか。

662だと思われ

つまらなくない人生なんてあんのか？ｗ

社員でも動かないシステムはつくりたくねーよ

>>682
黄色を気に入っているから気にしない。

裁量労働制に関する人事の回答酷すぎw
全責任を部課長に押し付けかよ
コントロールできないなら、そもそも辞めろ

なにげなく書いてる内容が、いろいろな人やプロジェクトに当てはまるって事があるんだよな。
気をつけないとね。

あっちを立てればこっちが立たずと言うこともあるだろうから、皆が良くなると言うことは無いだろう。

しかし頑張って成果を出した人が報われる会社であって欲しいものだな。

裁量労働制って

�@ほとんど残業してない（できない）スタッフ部門と、
�A客先デスマで深夜残業休出当たり前の開発現場と

平均して出した金額が「平等」に手当をして支払われるわけだからな

�@本社のスタッフは、労せず単純に給料アップ
�A開発現場の技術者は、残業代ぶんが大幅カット

という図式だな

ブログ書いてるのってスタッフばっかりだよね
暇で羨ましい

>>700
残業代欲しいならこっちの仕事手伝って欲しい
どんなクズでも打鍵テストくらいできるだろ

>>702
システムの仕事を管理部門に頼んだら負けだと思う。
それこそ、人材派遣会社に頼んだら良い話。モンキーなら学生でも十分こなせる。

>>702
今まではそういうのありえたかもしれないが
（その昔、ナイトパワーなんて制度？があった）

裁量労働制だと、残業ゼロでも一定の残業代分がつくわけだから
（逆に残業しても残業代増えないわけだから）
そんなボランティアみたいに手伝いにいくようなことはしないだろ

>>700
あいつら平等、平等を強調してるが、
あいつらの平等は機会の平等じゃなくて、
結果の平等だからな
残業機会はゼロだけど、残業代だけは
平等によこせとか舐めてやがる

>>704
そりゃこの先みんな守りに入るよな
報われなけりゃ火中の栗なんて拾わない罠
なんかいろいろギスギスするのが目に見えてる

下っ端リーダーが割を食う感じかな
若いメンバは残業代かかるから早く帰らせて
残業かからない下っ端リーダーが自分で尻ぬぐいとか

若い連中は、時間外作業嫌がるより残業代稼ぎたがる奴も多いし
帰るのせかすと煙たがったりする

逆に残業代つかないからってリーダーがさっさと仕事切り上げても
下から不満が出る

裁量労働制はうつ製造制度と言われてるがメンタル弱い人間は要注意

管理部門は上から下まで糞ばっかりじゃん
反論があれば言ってみろや！ ｺﾞﾙｧ

裁量労働制はPJリーダーが一番大変、かわいそうだね。
仕様も把握しなければならない、PJ全体もみなければならない、顧客と調整しなければならない、
残業は固定しかつかない、一番割りに合わない。
PJマネージャーは管理だけだから、仕様、業務がわかってなくてもできたりする。
PJリーダーに仕事押し付けて、早く帰ったりする。
そして、PJリーダーは他の企業に転職していくという構図。

裁量労働にしてもいいが、
実際の残業時間は部門別にきっちり記録を残して、
今後、部門別に適切な裁量労働時間の手当てを見直して至急しろよ

管理部門と開発部門が同じ扱いなんて
相当アホだぞ、まじで

これ以上経営センスの無さを晒すなよ

管理部門は、経理とか除いてほぼ定時帰り可能。
開発部門は、水曜日だけ定時帰りで後は10時まで残業。
営業はあってもなくてもどっちでもいいもの。

もう、ボーナスより今月は多いよ、なんて会話はなくなるんだな。

>>711
水曜定時帰りって都市伝説でしょ？

というかBPさんって20代後半でも太ってて30後半に見える人が多い気がする。
仕事もプライベートも充実してなそうだし、もうちょっとがんばらんと。

>>714
余計な事書くなよ。

>>711
今回の制度は営業もあーあだろうな

労働基準法だと営業って物売りを想定しているらしく裁量労働制使えない
営業部隊なんか個人事業主の集団で、できる奴にはがつがつ稼がせりゃいいのに

「おまえらは頭使わない仕事」の烙印押されて時間飼いにされたうえ、
でっかい案件取ってもインセンティブ制は昔の話
こりゃモチベーション上がらないんじゃないかね

残業代が支払われないので営業支援はお断りします。
日々のプロジェクトを回すだけで手一杯です。

若いっていいよな。年齢というのは最高の資格だよな。
40代になったらどういうキャリア積んでいても転職は無理ではないが困難。
40〜50代をバカにする書き込みとかちらほら見かけるが、年齢とともに
求められる能力は違うわけ。壁は何度も現れて、それを乗り越えないといけないわけ。
仕事の持ちすぎでパンクする奴、スキル・キャリアチェンジで挫折する奴なんか結構見てきたよ。
先輩たちの事笑ってられるほど、甘い職業じゃないよ。

業務時間にcoreブログばかりやってるヤツ・・・
どうにかしてください。

たばこ吸うおっさん
許せない

業務知識はつくけどスキルが伸びない。。。
スキルを身につけても貰えるお金は変わらない。スキルアップが給料に繋がらない。。。
転職しかねえ。。。

そんなあなたにスキル認定w

SIerの仕事がすぐになくなるわけではないが、
30年先を見た時､日系大手企業がダメになるにつれて案件が減る｡
オワコン。。。

おいおいまだCSKに残ってる輩がいるのか
呆れた方々だこと

資格手当は出ないのですか

CSKの企業年金、AIJへの投資54億だぞ！！！

これからSCSKは20年間のれん代を毎年47億円払い、Cの1000億円以上の負債を返していく
企業年金54億円消失？慌てるような額ではない

ところで金融庁が注目しているオプションシステムの裁判
素人にシステムを指摘されまく、論点がシステム欠陥になったようだけど、今後どう説明するの

>>725
一人リストラするごとに刺客手当がでます

裁量労働は現場と内勤では不公平がおおきいが、内勤はその分沢山リストラされるから許してやれよ。

　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 　.|ﾐ|
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　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
　　　　　　　　　　 ::　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､　　　　　　　::
　　 ::　　　　　 　 ／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　::

熊崎って、リストラ実績買われて生き残ったの？
むしろ昇進している。

>>719
そいつは絶対フェイスブックもやってる。
調べてみ。

多重派遣者を平然とつれてくる外注会社なんとかしる

ろくに面識もないのにつれてくんなよ
無責任すぎるぜ

それ以前になんで社内で調達できないの？
なんでロクなのがいないの？
採用方針おかしいんじゃね？

>>735
プロパーコストが高いんだよ！

間接コストがアホみてーに高えんだよ。それが原因で仕事取れないのにさっぱり改めようとしないのはホントアホだとしか言いようがない。

顧客提示額の半分で個人請負したいな
と思うくらい高いw

そう考えて個人請負のSEになった同期がいたけど、震災後は大変みたいだわ。震災前は俺にもなれって言ってたけど、最近は就活してるそうな。

>>739
流石に個人請負やるつもりはないが、
その高い額の半分以上はどこに消えてるのやらと

なんでもできますとか本人の自己申告をうのみにして紹介する外注会社もアホだろ

自前の社員が数人しかいないとこなんかもろだろ
使ってみると全くできないし

外部の人間使うのはリスク。当たりもあれば外れもある。

面積できなくなった頃から外注はハズレっぱなしだよ。

面接の間違いでした

人事は自分がリストラ対象にならない様に
現場の賃金抑制と人切りに躍起だな

そんな人事が採用で学生に会社を語るんだから
終わってるわ

リクルーター制度とかで現場に負担を
押し付けるなら人事いらないだろ

おい。ここで間接批判してる糞共。
誰のおかげで仕事に集中できんのかわかってんの？
Coreという優れた社内システムを利用できるのも、ステーションPCをスムーズに利用できんのも、きれいなオフィスで働けんのも、交通費や給与が遅配なく支給されんのも、絆でクオカード貰えんのも、猪1で賞品貰えんのも、研修に参加できるのも俺ら間接のおかげだぞ。
つべこべ言わず小銭を外から稼いで来いや。どうせ外国人とかでも代わりが効く作業やってるだけなんだろ。たかがITゴッコで何を偉そうにしてんの？リア充は間接部門に多いこと知ってんの？

>>747
釣り針デカ過ぎて吹いたわw

現場でも間接でも仕事出来る人は出来るし、反対に使えない人も居る。
そして後者はこれから急速に淘汰されるから心配すんな。

>>747
ネタなのかマジなのか…
どちらにしろ恥ずかしい奴…

>>747
つ、釣られないぞ！

>>747
大漁ですなw

そんなだから問題起こされるんだよw

就職板でも学生になめられすぎw

【SE/外販メイン】ユーザー系IT企業【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329191811/

435 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/03/10(土) 03:09:03.49
SCSKとして初めての平均年収は今年６月頃の有報で発表だろ
低年収で有名なCSK組の年収が反映されて、さらにSCS組も茄子減りまくりだかな600万割るかも。

学生にも心配されてるw

43 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/02/14(火) 18:33:37.76
>>40
個人的な主観としては、NRI、CTC、NSSOLはそのままでいいと思う。
あとはJRI、DIRBI、JSOL、NKSOL、ITFあたりの基準がわかってないからなんともいえないなぁ。
データだけみるならSCSKは優秀なんだろうけどCSKと合併したリスクが正直怖いと思ってる。
ISIDもUnisysもどっちもどっちな感じだし。

一番いいのはエクセルで一覧表にして、どの項目ではどれが一番という風に客観的な指標の個別のランキングが見れるようにしたいなぁ。
正直このままのランキング使ってたら工作やアンチで議論の邪魔になるのは目に見えてるし。

193 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/02/20(月) 20:51:03.66
SCSKの説明会の社員紹介聞いて、あっここは俺が行くところではないと悟ったｗ
社員のオーラが体育会系だったわ

195 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/02/20(月) 21:01:05.10
SCSKは統合でおっさん大杉で管理職には永久になれない気がする
まさに日本の縮図…

196 名前:就職戦線異状名無しさん :2012/02/20(月) 21:06:39.72
元CSKの社員はどういう待遇なんだろうな？
吸収合併だから出世しなさそうな気がするが

198 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/02/21(火) 04:14:24.57
>>196
今は完全に別会社扱いだよ
将来的には社内奴隷扱いじゃね？

200 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/02/21(火) 06:32:10.32
SCSKは現在SCSカンパニー・CSKカンパニー・開発カンパニーと３つのカンパニー制である
SCSとCSKの両カンパニーは将来合併（新SCSK）するが、生産性ない社員は開発カンパニーに移転させられるだろう
そして給料・福利厚生が低い子会社にされ、新SCSKの派遣元（プログラマ・テスト要員）となるだろう

282 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2012/03/01(木) 06:12:36.64
SCSKは旧CSK保有分のようだな
CSK出身役員が説教受けてるのかな？ｗ

赤いネクタイしている間接はホモ

この会社にホモなんて沢山いるだろ
休日に昼間から書き込んでるなんて女がいない証拠w

ヘルスで基盤のおこずかいを渡し忘れたｗ

人事は就職説明会は好調みたいな事言ってるが、
見透かされてるのは人事の方なのね
学生の方が何枚も上手だな

そりゃ年金がらみでニュースに載れば
内部情報知りたさに2ch見るしw

今日も俺たちの為に働いてくれよ。
正社員と言う名の派遣奴隷ども。

ほらね、この会社選ばない方がいいよ学生さん
無能で理不尽で年金運用もできない先輩たちにこき使われるだけ
先行きが不安になっちゃうでしょ？

惣戸ってまだいる？

大室山荘で世話になったな。。。

俺は御殿場だね。
自衛隊のヘリがうるさくてね・・・

>>762
本社は役員、部課長、間接共々無能の固まり
現場は有能なのもいれば、無能なのもいる
有能なのはそのうち転職しちゃうけどね

鴨居→下丸子→池袋→笹塚と転々として辞めたね

月曜は疲れるな

>>762
あんた部外者がそんなこと書き込んだらダメでしよ。

多重派遣きちんと取り締まれよ
外注を平気な顔して紹介する会社社長撲滅せよ

そろそろ帰るとするか

>>771
お疲れ

佐伯まだいるんだ！
CSK北海道の代表取締役社長！
出世したもんだ！

誰？

すごいな
この会社滅茶苦茶注目されとるやん

火曜日も疲れるな

昔は、優秀なエンジニアが多いと評判の会社だった

石なげれば当たるのは多重派遣者

平気で多重派遣をつれてくる社長を取り締まれよ

多重派遣とわかった時点で契約を切ってしまうというのもアリだな。

多重派遣のはなしはウザイからもういいよ

社内での孤立感がハンパじゃない

多重派遣は業界の慣例。　排除は無理。

多重派遣もクソも取引のある会社が連れてくるんだから、しょうがない。
最初の段階で取引先の社員のみにしたら良いんじゃないの？

懲りてないなこの会社

それにしてもプロならわかりそうなあやしい投資顧問に運用委託していた担当者ってアホやな。単純な問題ではないかも。

社長自身が今日はじめてみた奴を駅で待ち合わせして面接につれてくる


これどーよ？

こんなの使えないだろ？

何を任せる仕事だよw

>>785
あれもうデタラメな世界だな。
不動産でやられたのと同じ。
騙されたというより、関係者でポッケないないやってんじゃないの？

見た目で多重派遣者かわかるやろ
アホが

水曜も疲れた

>>785

接待攻勢受けたら俺でもAIJにまかせるわ。

どうせ将来、会社はわたしに重要な仕事を与えないだろう。
それならば、いまのつまらない仕事に耐える理由はない

準備書面が面白かった

統合して余剰感がある間接スタッフのリストラをすべきです。

間接スタッフ多すぎです。

5年間は新卒採用の人数を100名程度に抑えるようですが、
10年後、20年後を考えると、無能な間接スタッフを減らして、
新卒採用を増やした方が良いかと思います。

お前が決めることじゃない。
意見するな。

>>792
間接でも優秀な奴は、それを見越して転職していった。
どうせ50代になったら管理職以外は、首切られるし。
愛着もなくなる罠。

間接に優秀な奴などいない。

見管

瀕死のCSKを救ったSCS。
次はソフ興救いましょう。

滑稽

協力会社の社長が人材つれて面接にきたら
おたくの社員ですか？とまず確認しろ

つれてきた社長すら本人とは初対面だぞ

名刺は切らしておりまして

801が誰か分かったwww

>>794
下っ端のお前には関係ないこった。

俺は803が誰かわかったＷＷＷ

俺も>>803が誰かわかったＷ

誰なんだよ〜

クスクス…

木曜も疲れた

　　　　　　　＿_　　　　　　__｣vVVVVVﾚ_
　　　　　　（ の 丶　　　　 ≫　 コ　オ　 ≪
　　　　 　 　 ７　　ヽ　　　≫　　ロ　マ　　≪
　　　　　 　 /　　　｜　　 ≫　　ス　エ　　≪
　　　　　　/ 　 　 　 |　　　 ≫　！　を　 ≪
　　　　 　 l,△△△ﾑ|　　／/WWWvwVド｀
_｣VＶVVVLL.ﾆﾆ 　ﾆ|
　コ マ フ　≪_ 　 |　l
　ロ ホ シ　 ≪__▽ﾉ
　ス ウ ギ　 ≪ｖｖｖｖ＼
　！.で な　≦　　　ト ､
WvwvwVW,ド 　　　|

クスクスクスクスクスクス…

名刺をきらしてまして〜とこたえる香具師は多重派遣だ
そいつを平気な顔してつれてきた社長

どんな人だった？

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　底辺会社の皆さん見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

一番いらないのは営業のオッサンだと思う。
COPの対象になってないから読み書きできないレベルがわんさかいる。

おまえ俺に本気でけんか売る気で言ってんのか？

接待漬物って何？ (^0_0^)

一番いらないのは営業のオッサンだと思う。
COPの対象になってないから読み書きできないレベルがわんさかいる。

,,.................... ､　　　 .,i-､.i''''j　　　　　　　　　　　　　　 　 ._,,　‐'ヽ
ﾐ..................,　.l　　　 |: :｝,!　!　　　　　　　　　　　　　 : 厂 　　.i‐'´　　　 .＿________
　　　　 . ｌ　/　　　│ | |　｝　　　　　　　　　　　　　 ,,,二,ﾞ,|　|,,,,,,,,,、　　!,,,,,、 .,,,,,,|
　　　　 / ./　　　 : l　lﾞ.|　｝ ,i".ｌ　 ;!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ.!　 .! 　 　　 　 　.|　　　　│ !
　　 　/ . / 　　　 ./ ./│ ﾚ" ./ 　‘''''''''''''''''''''''''"　 ￣￣/　厂￣゛　　　　:|　!
　 ,／ . / 　　　 ./ : /　,! 　 / 　　　　　　　　　　　　　 ,./　/　　　　　.i―‐" ﾞ‐'ｰｯ
　.ｌ, .／　　　　　.ヽ'"　 ヽ,./　　　　　 　 　 　 　 　 　 ｌ　.／　　　　　 .ﾞ‐'―――┘
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　　　　　　　　　　　　　　‐-`=‐､..,,_ノ　 ﾐ|;ノ:::　　　　　　　　　　,;;　　　::ノi;;　i
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　　　　　　　　 Λ,,,Λ　　ヽ'`--─‐＜;;;＞ヽ;;:　 ヽー､;;;;;;;;;;;､-､＼_　　　!,;､;;;;;　 i
　　　　　　　　（・ω・｀） 　　　　 _, -'´　　　　):::　 .!;;;;;;;;i　　　　i;;;;;;;;|`‐i:::　l|＼;;;; ヽ_
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>>818

うちの課には恫喝以外ホント何もできないオッサン営業がいます。
得意なのはパワハラ。俺ウツ。

とあるメーカーのお話。
受注すれば、営業の利益。工数膨らんで赤字になったらシステム側の責任。
だから、結構無理な工数・契約で受注すんだよ。
毎回、システム側は苦労するわけだ。
そこのシステム部の課長は飲みに行って、酔った勢いで営業をリアルに殴ってたらしいｗｗｗ
まあ、どの業種も営業というのはDQNだし、そんなに大差ないよ。

面接したら相手が名刺きらしてまして〜だって

どうする？

いやなこと思い出させるな。
名刺出せない立場を説明したくても出来ない辛さがわかるのか？

マジで協力会社と新PJ進めるとき人数多すぎてさ
いつも10枚くらいケースに入れてんのに足りないことあるよ
面接じゃなくて単に自己紹介のときなんだけどね
ごめんねデカい案件は経験ないよねお前ら

まぁ毎年配られるちょっと所属が変わるだけの名刺を使い果たしたことはないな。

課とか部の単位（所属している社員）は変わらずに、ただ部署名が変わる
だけのことって多いよね

「再編することで○○の分野を強化する」

とか言われても末端の現場では「はあ？」という感じ

重点顧客が云々も
うちらって選べる立場だっけ？

重点顧客ってもこっちの一方的な片思いばっかだからな。技術を認められていてもコスパ低いからあっさりサヨナラされちゃうし、でかい仕事取れてもだいたい単発で続かないし

4等級脂肪

リップサービスを鵜呑みにされてもｗ

名刺きらしてまして〜

ksk

>>829
残業ゼロ行進すればお得じゃん

俺先日、近所で呑んでほろ酔い気分で近所のコンビニで小便をしたとき、
オナラをしたつもりが、「ぶりゅっ！！」と下痢便をトランクスの中にぶちまけてしまった。
家の近所で良かったと思う。

裁量に移行したら、残業ない部署は特だと言ってるが
時期を見て、一律の残業見込み時間では無くなるはず
繁忙部門に手厚い裁量制度にしないと、社員はついてこないよ

まぁ裁量になるなら勤怠は今までよりちゃんと付けられるしな。ちゃんと働いて勤怠も正しく付けてそれがしっかり割り当てに反映されることを望むよ

パケ死。

マックの店長化。

死ぬことあり。

俺たちには生活できる金をあたえて、上は遊ぶ金を確保した。

　　　　　　　　　 ,イノヽ、 （　`ｰ､ﾄ､　 ,ｲ　人　　　 　 ヽ
　　　　　　　 , イナ=､-､`'ｰゝ　　　）ノ l／_,.へ　 　 ﾄ､ }
　　　　　 　 人{､y=＝ヽ｀ニニｲﾉ ,´　,,ﾘﾆ∠　 ） ,　 },ﾚ'
　　　　　　く 　 　 　 （cﾄ}　’ ;'　　　 /´(rﾟ）`'∠ノ　ﾉ
　　,.-‐､ 　 ﾉ 　 ..`ｰ‐─‐'　"　　　 （　ｰ- 'ﾞ　! ,r‐('
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

　　　　　　　　　　＿＿＿＿　 ＿
　　　　　　　　／　　　　　　 ｀´ ＜.
　　　　　, -‐'　　　　　　　 ヽ 　　　｀ヽ
　　　 ／　　　,ﾍ/∧　＼　　 ＼　＼＼ヽ
　　 /　　/ i　|　＿　!　 ﾊ ﾊ＿ |ヽ　|　ﾄ､ヽ
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. 　｜ 　 |ヽ メ　,.- ､_,ﾉ　ゝ_,.-､_ﾉ ﾚ'|_/
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　　　|　　 |ヽ＼. └‐┘ 　└‐┘ l　 !　＼ヽ
　　　 |　　＼!＼＞―-＜￣￣ヽ/ ./|　　 l　l
　　　　|　　　ヽ ＼､＿_＿,. - ‐ ' ,.ﾍ | 　 i !　!
　　　　 ＼ヽ＼,.⊥ヽ ー‐ｨ ‐ = ' | i /⌒ ﾚレ'　
　　　　　 ,r｀'´　　 iヽ!　　 l　｀ ｰ ､_ 　　　　_,. - ‐､-､
　　　　 / i　ｌ　 |　 |　Ｋ.￣ |　　 / ∧　　/　　　　　　〉
　　　　 !､⊥⊥└ '　}､__＼_,|_／iV､ ﾍ_,/　､.　 〈 Ｙ／
　　　　　 Y　 ￣(_,／､__　, '､_｝'､　　Ｙ7　 　｀7ｰ-'
　　　　　/|　　　　|　　　｀　|l ヽ＼　 Ｖ 　　 /
　 　 　 〈_,l　　　　|　　　　 | l　　　｀Ｙﾍ　　/
　　　　　　|　　　 ﾙ､　　　 ヽ!　　　　! ∧/
　　　　　　 ｀ー '　|　ヽ　　　 ＼　　/　 ,ﾊ
　　　　　　　　　　└ｪ--------｀_'-=={
　　　　　　　　　　　/7￣!￣￣|￣ |　ｌ　|
　　　　　　　　　 ／/　　/　　　|　　|　|　 |

ここもブラック企業入り？

http://news.livedoor.com/article/detail/6341219/

> 「今は、さすがに向島は目立つから、赤坂などの料亭にコンパニオンを入れて接待しているようだ。
> 　そうしておけば、相手は超低利回り、高額の信託報酬にクレームをつけず、
> 　こちらのいうままになるというのが実態だ」
>
> その接待費もサラリーマンが払う企業年金の積立金から回り回って出ているのである。

積み立てた年金の運用と引き換えに女でも抱かせてもらってたんじゃないの？
さすがに、どこの会社がそういう事あったかわからないけど、
一番運用委託してたのがＳＣＳＫなんだから、言い訳できないよな。

下品。

>>843
まだグレーです。

四月になったら立派なブラックだよ

中国出張がお決まりの接待コースになってる様に

この会社の接待が女と切り離せないのは
誰しも知ってるよ

>>847
ＣＳＫ上海は何人月かぶんの仕事発注したら1往復分無料招待してたな
ファーストユーザーにはそれくらいは営業経費で元取れるんだろうけど

輪廻のラグランジェ見終わったのでこれから風呂入って寝ます

>>833
残業時間の多寡で評価されるかもｗｗ

40を超えて正社員で雇ってくれる会社なんて、どこにもない・・・・

ボーナスどこに消えちゃったの？

そんなもん最初っから無かったんだよ

お前らは、クレジットデータ盗むわ
年金運用騙されるわ
ろくなことしねーな。
貧乏神め。

>>40
あるでしょ。

もはや威厳なんて存在しない。

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　CSKをなめるな！
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　この住商の犬野郎！
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

35歳過ぎて会社辞めたり、辞めさせられたら限りなくアウト。
酷い時代になったものだよ。　　

35歳ってそんなに色んなものを諦める年齢なの？

>>857
転職するなら、30歳までだね。　ダメならまだやり直しが効く。
35歳までとか考えたら、失敗した時がきつい。
まあ、一番良いのは１社にずっと勤務し続ける事だろうけど。

組合 会社から回答きましたよ。
組合 こう書いてありますよ。
組合 よかったですね。

>>858

http://blog-imgs-29.fc2.com/s/a/g/sagirinohibari/20080929085627.jpg

>>853
>>856

クズ同士仲良くね！

ププぷっ

日本のドカタ産業に従事していることを忘れては困る。どこへ行っても悩みは同じ。てか、今の日本には素晴らしい職業なんて見当たらない。ドカタは恵まれている。

ドカタ大嫌い

土岐は丸善辞めたと思ったらいつの間にか明光商会の社長になってたんだな

お前とは出来が違うからな。

>>866
明光商会、世界ブランドじゃんｗ

なんかわからん個人情報なんたらとか行き過ぎた世の中の風潮で
シュレッダーとかのプライバシーゴロは儲かるんだおるな

時は粉飾バレたのを逆切れしてやめて、転職先で
SI会社じゃないのにSI案件たくさんとって失敗で大損害
与えたのにまだ就職先あんのか？
スゲー

そうなんだ、時はガオガオとの権力争いに負けて立場が無くなったからしっぽまいて逃げ出したと思ってたよ。つか粉飾マジ？

見解の相違というか、
不正ともそうともいえないグレーゾーンはどこの会社でもあるよ
どんな監査法人でも、天下の国税局にだってあるんだから

ガオガオは前の社長をも刺して、自らがトップに就いたわけだが
そういう手腕が評価されてるのかね

退任役員の中でも唯一請われて戻ってきて、コンプライアンス事件で
渦中のサービスウェアの社長だもんな

土岐を検索すると粉飾とか安藤・向井とか出てくるなｗｗｗｗ

ガオガオの前の社長で誰だっけ？社長になったときにヒルズでなんかやったやのは覚えてるな

１日１回部下をほめる！！！

明るくやる気をださせることが
一番のリーダーの仕事。

リーダーとして手を動かさず
口を動かし、部下のハートを動かす！

>>874
いきなり何を言ってるんだｗ　

同意w

>>873
林社長、すごく若かったよね。いったい何人（何十人？）抜きだったのか
コスモ証券の天下った？あと辞めてなにやってるんだろ

「当たり前のことを当たり前に」

という林語録こそ後のCSKは大事にすべきだった
その後おかしくなったいろんなことは全てそれを守らなかったことに尽きる

思いきった若手登用をがんがん進めたのもこの人
林さんも林チルドレンも古参の社員から嫉みやパッシング受けてたと思う

あぁ、林さんか。確かに悪い印象ないし業績も悪くなかったな。まぁ景気も悪く無かったし。ガオガオが下り坂に拍車かけてつぶすきっかけになったんだわな。つか林さんはなんで辞めたんだっけ？

>>878
戦犯青園会長の無茶な不動産錬金術がおかしいと意見したために
ガオガオはじめ周りを固められてオリンパスのイギリス人社長みたく
干されたのでは

林さんのコンプライアンスの穴を突いたような名目にしたいんだろうが、
そんなこといったら創業者の大川さんのほうがはるかに悪事を働いてたことになる

白土良一 よく引っ越しするな。http://www.mobileit.co.jp/mobile/index_au.html

騙された年金って会社や国が面倒みてくれそうだね。

面倒見るのは会社だろうけど、補填するためのお金の出どころは俺たちが稼いだ金だろ。
補填したらその分会社の収益がマイナスになるってことは理解してるかい？収益がマイナスになるってことは給与、ボーナスにも影響するんだよ。わかってる？
誰かが助けてくれるわけじゃなくタコが自分の足を食べてる状態になってるだけなんだよ

置かれている状況がまだ分かってなかったのかよｗ
腹も立てずにのんきだなー

どっちの白土良一だろう。http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=84RqT9iFOoLwkAWIiwE&ved=0CBIQFjAGOBQ&start=20&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.grs-semi.com/profile2.html

会社からの説明まだ〜
御用組合は仕事しろ！

納期前なのに、４月以降の新たなネタ仕込みに四苦八苦してますわ。

>>886
年が明けたら当たり前でしょ、どこの企業も次年度の予算は第４Ｑに決まるんだから
むしろ今の時期じゃてんで遅いよ

おいらこの会社に定年まで居れるのだろうか。

�_

新聞によればAIJの活動初期から運用を任せていたようだ！
時期、割合から見ると頭にくる。
誰がやったのか？やっぱ、Tか？

>>890
やっぱり
まさか勧誘に加担してはないよなw

ＳＣＳＫ：つ「俺たちの年金」
ＡＩＪ　：つ「コンパニオンとのセックス」

AIJ強制捜査ですか。

>>892
CSKだろ。Sをつけるとこっちまで悪いように見えるだろ

火曜日の祝日も出勤、土曜日も出勤。
もう本当言ってマジで休ませて欲しい。

メディアに「SCSK」って名前出ちゃってるよ。
合併前に明るみになってくれてたら。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E0E1E2988B8DE0E1E2E1E0E2E3E08698E2E2E2E2
日本ユニシス、ＡＩＪ委託で特損55億円　12年３月期

(ノ∀｀)ｱﾁｬｰ

○○会議、マジでやめてくんないかな。
どうでもいいいもん。
派遣先に直接出社して、仕事して帰る毎日なんだから、自分の会社に全く興味が持てない。

AIJの下衆な接待のせいで、被害者なのに何故か恥ずかしいｗ
大半の社員は被害者なのに・・・。

Usizeってどうですか？

NetxDCヤバイですか？

>>897
CSKは日本ユニシスに買い取ってもらったらよかったのに。

素朴な疑問です。
生理中とかでエッチ出来ない時に一緒に寝る時、
彼は抱きついてきて下半身を私の体に押し付けて腰を振るマネをします。もちろん起ってます。
エッチ中ならまだしも、出来ない時にされると発情期の犬みたいでちょっとイヤなんですが、
そんなことする男性はいますか？
もしいたらそれをするのはなぜでしょう？抜いてほしいなら素直に言ってくれないかなと思います。

http://i.imgur.com/lCiYh.jpg

変なのがたまに湧いてくるな。

ひであき　おなにい

たしかに全体○○はやる意味無いよな。部課長の報告も第○クォーターに向けて積み上げが必要ですってゆーなんの対策もないやつだし。
使えないおじさん程寝てるのが笑えるけど。

>>906
お前が頑張れや

と言いたいな

年金担当の奥さん可哀相・・・

↑

そだね。社員やその家族は何も悪くないし迷惑ばかりかけられいる。
毎日AIJの記事が出ているが月収600万円とか45億円の報酬とか前代未聞の事件でこんな所と昔から付き合っていたことが恥。
責任者出てこい！

ここって豊洲みたいな僻地に会社があるんですね。
朝は有楽町駅から30分近くかかるそうじゃないですかｗ
さすが島流しの刑。

なら多摩は監獄だな

つくばは？

陸の孤島

つくばの人ら頑張ってるかな？俺が担当した新人が最初の配属からつくばで泣きそうになってたな

豊洲が僻地っていったらNTTデータも・・・
つくばだって１時間かからずにアキハバラに出られるじゃん！

やっぱ外苑前の本社と新宿の拠点って良かったよな

>　日本ユニシスは23日、ＡＩＪ投資顧問による年金消失問題に関連し、
>2012年３月期決算で特別損失として約55億円を計上すると発表した。
>年金基金が同投資顧問に運用委託していた資産について、全額を損失
>処理する。ＡＩＪ問題に伴い特別損失の計上を発表する上場企業は同社が初めて。

ttp://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E0E1E2988B8DE0E1E2E1E0E2E3E08698E2E2E2E2


つぎはscskで損失計上ですね。

いかがわしい会社だな。http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=84RqT9iFOoLwkAWIiwE&ved=0CBIQFjAGOBQ&start=20&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.grs-semi.com/profile2.html

就活してるんだが、ここはヤバイ？
選考は順調なんだけど

競争率が低いから順調なんでない？
まあヤバイかどうかは聞くだけ野暮

ヤバくは無い。親がしっかりしてるから。
しかし、スネかじりな子供だな。もちろん、外様の事だけど。

外様はいつまた養子にされるか、親離れさせられるかわからんからな。配属が譜代になれば安心ではあるかもしれんよ。

役にたつ間は切られないわ。

　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえの頭ん中は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

ＡＩＪの社長の野村OBか。
野村のOBってのはろくなことしないな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／⌒ヽ　　　 ／⌒＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　　 _　｀　　´　 _　　　＼
　　　| ,=　　　 ,=､　 |　　|　　 / 　ノ-・､.〉 ,　 ./-・ヽ　　　 ヽ
　　　|（・_>〉　（・._>　|___/　　 |　 　￣./　　　 ￣　　　　　　|
　　　|　-'.(c､,o) ｰ　　6 l　　　|.　　　.|　　 -､　　　　　　　　|
.　 　ヽ 　 ,へへ、　 　,-′　　|　　　 ｀¨i⌒´　 　　／　　　 l
　　 　 ヽＹｺlエlｭﾝ　 ／ヽ　　　ヽヽ, ヽlエlエlｱヽ　/ 　　　 /
　　　 　／<ｪｪ／/／ l ＾ヽ　　　 ＼　 .ヾ二ノ　 　　　　　/
　　　 　|　|`ー　'　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

野村のOBを招きいれたのは・・・
Oだよな・・・

>>927
O貞治

では無いよな…

http://i.imgur.com/AcVwT.jpg

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　 いい加減にあきらめろ
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ　　　 ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 　 　 　 /i|iﾄ､　 |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、　 　∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼

書類選考１５連敗中。
転職活動をやればやるほど自身がなくなっていく。

転職を諦めなさい。

天下の大企業社員がなんという弱気な発言を。野村社員を見習いなさい。

2つ受けて両方採用されけど何か？

転職なんて簡単にするもんじゃないよ。

何故？

生涯賃金やら人間関係やら、よく考えたほうが良い。
年収だけでなく、長く勤められる会社が良いよ。

俺もそう考えて一生働ける会社に転職しました。君らと一緒に働いてた２年前のことを考えたら今はしみじみと幸せです。
ログ含めて読んだけどここ二年は激動の年だったんだな。みんな大変だったんだね＆大変の現在進行中なんだね。

私も昔はCSKにいたが長く勤めたいとは全く思わなかった。
上は馬鹿、頭単純な連中が多いし、そういう奴らが新人連中辞めさせるし、
当時のO社長は幹部会で「要らない奴はどんどん切れ！」と公言してるし。
そんな会社は他に存在しない！
世の中の常識と大きくかけ離れた会社だと思ったね。

パトラッシュ、疲れたろう。僕も疲れたんだ…
　　　,.-─-、
　　 /　/_wゝ-∠l
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何だかとても眠いんだ…パトラ…誰だよお前
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組織発表まだー

特損ワロス

http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20120328/7e4snk/140120120328001616.pdf
ベリサーブ 特別損失の計上に関するお知らせ

http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20120328/7e4scq/140120120328001226.pdf
ＪＩＥＣ 特別損失の計上に関するお知らせ

http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20120328/7e4sh5/140120120328001385.pdf
ＳＣＳＫ 年金資産の消失に関する特別損失の発生について

自分で全部できないから人雇ってるはずなのに、
何時の間にか「俺の金」を払ってやってるみたいになっちゃうのかなー‥

人がいれば寂しくないという考え方は
寂しさを経験したことが無い人が絞り出した想像

部下に甘えた◎長が多すぎる

トクソンダイスキ

組織発表4月とか上層部はアホなんじゃねぇの？
名刺申請できねぇだろうが

>>948
組織はとうに決まってるし、全社員の所属もすでに決まってるはず
発表できないのは、一部の部課長が決まってないからだろう
いつものことだが、今年はカンパニー統合で人事が大変なんじゃね

先週決まったのは知ってる
4月発表じゃ名刺くるのは早くて第二週
顧客に会うときにまだ新しい名詞が〜とか言わせんじゃねぇよボケが

つ ［プリントゴッコ］

小学校のクラス替えじゃないんだからさ〜
とっとと発表しろや

直接言えよ。

お前らどのくらい年収下がった?

今年度は色々イベントが発生したから、遅れるのは致し方ない。

残業が全くゼロだった本社スタッフは、裁量労働制の棚ボタで１００万前後
年収がアップ(^o^)v　そのうえ移行の一時金でなにやら臨時ボーナス！

これも開発現場の社員から年収を削って給料せしめたおかげです！

>>956
スタッフ裁量なくね？

>>956
マジで？

>>939
それでも当時の方がマシ。
いらない奴残した結果が今のていたらく。

みんな息してないの？

アンタ馬鹿なの？

経理っていつまでだらだら残業してんの？ｗ
間接部門って意識して働いてくれないかな

あんた達いつになったら一皮剥けるの？
この包茎会社が！

なんだそりゃｗ

>>963

座布団１枚。

3/末で辞めた奴どれぐらいいる？

けっこういるよ、うちの部は。
まぁ進むも留まるも引くも地獄なんだから、進む道を選んだやつらはうまくいって欲しいけどね。　

合併症が起きる心配がありますので、組織の統合は急がないこと

毎日、喫煙ルームに何時間もいるやつがむかつく。
青山の11Fの喫煙ルームに監視カメラつけて、
チェックすればいい

古沼政則 http://bbs.mobile.yahoo.co.jp/p/bbs/msg/view?tid=bdbbbea6bepjsa57a59a5fa5e0&cid=1009719&mid=4512

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=84RqT9iFOoLwkAWIiwE&ved=0CBIQFjAGOBQ&start=20&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.grs-semi.com/profile2.html

古沼政則 http://usokomaker.com/mangaka/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 古沼政則。

>>969
機密の高い研究所あたりだと、非接触で部屋の出入りをトレースするのも
可能だからな

何時間も喫煙ルームにいたら、服すんごい臭いになりそうだな。

君はたらきなよ！

>>962
有価証券提出義務も知らないアホが！
お前のスケールは中小企業がお似合い。

古沼政則 http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=84RqT9iFOoLwkAWIiwE&ved=0CBIQFjAGOBQ&start=20&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.grs-semi.com/profile2.html

http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 古沼政則

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pnV6T7C_OYqDlAX_0gE&ved=0CBwQFjAJ&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/genesis/136/01.html

古沼政則 http://usokomaker.com/mangaka/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

また荒らされてるな。よっぽど気に入らないんだな、社員が書き込んでるのが

書き込んでる時間見たら、確実に無職だろ。

1円の計算ミスを探すのに、100円のコストを掛けるのが経理クオリティ。
ちなみに、こいつら足算と引算しかできない。

>>985
それ普通だろｗ どこの会社の経理も似たような感じだよ。

↑経理発見ｗ
お前らヘトヘト一派が金溶かすの見ててわからなかったんだろｗｗ
1円の計算ミスは見つけるが、1000億の損失はハテナ？だったのが経理クオリティｗｗｗ
足し算引き算頑張れｗｗｗｗ

この会社の損失は50億だろ
捨てるくらいならリストラすんな
どっちがリストラ候補か分かるよな

プロジェクトのリスクはしつこいくらいネチネチ文句言ってくるのに、
大金のリスク管理はできないんだね

女使った接待を受けて「契約切りたくても切れない」って自分らが楽しみたかっただけだろ？
女狂いって思われても仕方ないｗ
こんな男の嫁って恥ずかしいだろな

http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 古沼政則

AIJの件で荒れてるんか

http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pnV6T7C_OYqDlAX_0gE&ved=0CBwQFjAJ&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/genesis/136/01.html 白土良一。

古沼政則 http://usokomaker.com/class/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7

フフフ

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pnV6T7C_OYqDlAX_0gE&ved=0CBwQFjAJ&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/genesis/136/01.html

http://maker.usoko.net/sentai/r/%B8%C5%BE%C2%C0%AF%C2%A7 古沼政則。

http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=pnV6T7C_OYqDlAX_0gE&ved=0CBwQFjAJ&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/genesis/136/01.html 白土良一。

白土良一 http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E7%99%BD%E5%9C%9F%E8%89%AF%E4%B8%80&ei=84RqT9iFOoLwkAWIiwE&ved=0CBIQFjAGOBQ&start=20&hl=ja&source=m&rd=1&u=http://www.grs-semi.com/profile2.html

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