TIS株式会社 Part30

1 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 21:08:45.13

祝パート３０

前スレ
TIS株式会社 Part29
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1317521882/

2 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 21:12:27.02

ティスさん

3 ：鶴見のﾏﾀﾛｳ：2011/12/03(土) 21:15:20.93

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

4 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 22:20:19.85

すごい。もう、Part30!!!
このスレ、人気ありますね。

5 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 22:36:15.76

チスさん

6 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 23:14:34.12

>>1乙

【天狗のTIS】
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/301/301949.html

【転げ落ちるTIS】
http://plaza.rakuten.co.jp/nonaka555/diary/20080228/

【岡本晋語録】
「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ」
「盛り込む機能を明確にしないまま開発したら、やり直しが多発した」

7 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 23:42:57.36

ITHDのビジョンもまた未確定

8 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 07:12:32.79

今は帳票の電子化とかVTS(VTL)の見直しとかでウチは大分楽にはなったが人も減った。
んで、１人でも余裕じゃんｗ　って後輩にやらせてると仕事をしないと批判されるｗｗ

代わりに、オープン（分散）系の部隊は新システムが増え続けて死にそうになってる。
仕事は増えても人は変わらず。んで、作業遅延とか焦ってミスって怒られるｗ

あぁ、あと五十日（ごとおび、と読む行員さんの忙しい日）近辺は印刷屋さんに早変わり。
三千ページ入るダンボールでドンだけ出すんだよ！　ってのが１JoBが出す帳票。
ちなみにお客さん（銀行の顧客）への帳票だから印字ずれは御法度ってかオペミス扱い。
こんなトコか？

9 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 08:00:28.95

アプラスってSCSKに委託したの？

10 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 11:00:40.16

ソラン社員は全員リストラってまじ？

11 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 11:50:43.40

ゆとり世代って、ろくな事書かないね

12 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 11:53:30.61

>>8
TSSはこちらへ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284555862/

13 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 11:56:40.47

>>10
全員じゃない。役に立たないやつだけ。
今の見込みだと2～3割くらい残れるんじゃないかな。
その見極めのために組織統合を半年前倒しにしたんだから。察しろよ。

14 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 12:10:39.85

>>9
これ

http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=9719&ba=1&type=2&bu=B8B6E5B793BAB1E0E2E3E3E3E0E2E69C968199969096958A9C93819591E2E1E2E2938DE2E1E3E0E0E2E3E39797EAE2E2E28E969C8A8EB1EBB7E1EBE5B6B3F2F2F2F2F2F2E3

TISは昔アプラスでやらかしちゃったからなｗ

15 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 12:34:20.10

第２の早期退職はいつ募りますか？
応募したいです

16 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 12:37:41.09

>>15
退色菌の増額浮揚なら今でも募っています

17 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 13:14:46.87

>>13
リストラはいつから開始ですか？
年齢制限はありますか？
特別転進は４０代以上対象で応募できなかったのですが
割増退職金が出るなら応募しようと思っています

18 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 13:28:18.78

業連

Ｖpro、３社合併、リストラについての問合せは本社"豊"まで
問合せをお願いいたします。
できれば、ケバイおねえちゃんからだとうれしいです♪
やさしく教えちゃおかな！

19 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 16:55:37.57

家賃代払えなくて倒産だなTIS

20 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 17:32:09.39

もうさ、本社は幕張とか横須賀とか北八王子とか狭山の工業団地でいいんじゃね？

辞めたから言いたい放題

21 ：非決定性名無しさん：2011/12/04(日) 19:43:23.98

某会長のわがままで西新宿になりました

22 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 06:12:39.35

>>21
フジミーなにわがまま言っているの？ジャイアンだからね。

23 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 07:50:51.05

TIS製品不買運動推進

24 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 08:01:58.09

TIS製品なんかあるの？サルまね以下じゃ？

25 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 23:17:12.98

それでもＩＴＨＤ最強のＴＩＳ

26 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 23:21:42.23

ボーナス零

27 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 23:32:04.39

ボーナスゼロわろた

28 ：非決定性名無しさん：2011/12/05(月) 23:33:16.34

TISやばいの？
まだ入社2年目なのに。

29 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 00:43:20.25

だから言わんこっちゃない
ゼロだって言ったろ

まさか買い物なんてしてないよな？

30 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 01:52:35.03

会社の金で買いあまったゴルフセットならたくさんあるよ
問い合わせてみたら？

31 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 04:18:29.41

セロはないよね？嘘でしょう

32 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 06:55:57.61

零はデマだろ流石に

33 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 07:07:17.07

hirotachi さん、最近、どうしてるんすか？

34 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 07:35:36.09

発表なしで零
もしくは
発表ありで零

35 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 07:42:10.93

すごいじゃん！
いろんな犠牲を糧に、株価、９００円台!!!

36 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 07:47:45.47

>>26
おまえマジで逮捕

37 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 11:08:40.73

ゼロはないだろう？まさか。

38 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 12:39:17.00

ボーナスはもう発表してるから出るでしょう。
でもこれは半分くらいの人にとって特別退職金になるので、無駄遣いしちゃだめですよ。

39 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 16:17:10.95

昔はよかったねえ
未来はないねえ

40 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 17:29:12.42

株価見る限り、いけてるぜ、ITHD.　GOGOGO！

41 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 18:18:40.01

>>40
馬鹿の極み。哀れ。

42 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 20:30:22.90

借金山盛りTIS

43 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 21:37:45.18

なんだよボーナスは3ヶ月？

44 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 21:38:10.74

大幅な黒字だから増額当たり前

45 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 22:30:36.58

ボーナスなんかあるか

46 ：非決定性名無しさん：2011/12/06(火) 23:50:18.76

普通の黒字だからせいぜい安定支給程度だろうね。

47 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 00:31:58.23

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

48 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 01:21:16.64

6月くらいの業連に、ボーナスは夏冬いくらってちゃんと書いてある。

49 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 01:55:19.77

ねーよ。よく見ろ。

50 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 19:19:20.09

ボーナス出ないならやめます

51 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 20:51:24.25

茄子発表なし＝ボーナスなし

52 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 21:15:33.38

仲間のクビ切っといてボーナス出せ、はねーだろ
どんな人間が集まった会社だよ

53 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:31:41.80

ボーナス出すために使えない奴を切っただけじゃん。

54 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:39:03.40

ボーナスは諦めもつくが、月給は勘弁して欲しい。
某ネオみたく月10万も下がったらやってられないわ。

55 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:55:57.20

てゆーか役員きれよ
会長3億以上もらってんだから

56 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 22:59:43.99

西新宿、新宿から丸ノ内線に乗って中野坂上ってルートは申請だそう。

それか新宿からバス定期申請だな。

57 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 23:02:21.17

>>53
次はお前の番だ
そして再就職先も見つからず路頭に迷う

58 ：非決定性名無しさん：2011/12/07(水) 23:19:09.31

新宿から徒歩は辛すぎ

責任者頭わるいの？

59 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 00:25:18.96

　単にケチなだけだよ

60 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 01:05:04.54

退職勧奨を行う条件に、他に支出削減手段が無いというのがありますが…。
まあ世の中には放射能撒き散らして税金補填求めた挙句、
ボーナス出しちゃう会社があるくらいだから、出るんでしょうね。
しかし、会社に残った方は少しは後ろめたいものを感じないんでしょうか？

61 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 01:08:27.24

>>58 歩くという行為は脳を活性化させる。ゆえに貴重な時間構築である。・・・hirotachi

62 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 01:09:38.94

>>58
職員の健康促進のためだよ

63 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 03:15:27.73

そんなに歩くのってか身体悪いの？？？

64 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 03:21:04.33

新宿の大型ビル、12月１日開業　住友不動産
住友不動産は22日、東京・西新宿で大型の新オフィスビル「住友不動産新宿グランドタワー」を
12月１日に開業すると発表した。地上40階建て・高さ195メートル。
１フロアで約2700平方メートルの面積に加え、非常時の電力確保や制振装置など
災害対策を充実させている。

　現時点での入居率は７割程度を確保。
ＩＴホールディングスやセプテーニ・ホールディングスといった上場企業や、
外資系企業などが順次入る予定。
グランドタワーには住友不動産の高級賃貸マンションも併設し、
棟全体の延べ床面積は13万8600平方メートルになる。

65 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 07:17:38.01

最寄り駅まで交通費を出さないブラック企業

66 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 07:27:26.82

>>60
逆に君は役にたたないくせに給料もらっていた上、特別退職金までもらって後ろめたくないのかね。
辞めてほしくない人は慰留されてるからね、実際。

67 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 07:32:52.48

>>60
それは退職勧奨じゃなくて、やめさせる時の条件。
その場合、役員の報酬カットとかもあるから。
どちらにしても、前回の退職勧奨はかなりグレーってのは間違いないけどね。

68 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 07:43:35.34

無能役員はいらない

69 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 08:38:16.22

>>66
おっしゃる通りですね。私のようなゴミ虫に今まで餌を与えて頂きありがとうございました。
今回の英断を行った経営者様と、残られた優秀な皆様が入れば、TISは安泰でしょう。
今後、益々のご発展をお祈りしています。

70 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 08:48:16.14

>>69
お前も頑張れよ

71 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 10:01:12.01

残った人間が優秀？嘘でしょう？答えは直ぐに出ますよ。顧客が
出します。

72 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 11:55:46.83

新宿からビルまで１５分。ビル着いてからデスクまで１５分。

73 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 19:28:07.80

毎日直行でいいや。

74 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 21:15:15.65

ソランはボーナスゼロだそうです
なっとく

75 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 21:44:32.47

TISは三菱と仲悪いの？
なんで住友ビル？

76 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 21:53:13.05

ボーナスなし＆来年から給与3割減だな。

77 ：非決定性名無しさん：2011/12/08(木) 21:55:40.98

なぁ、役員いじめてボーナスふやさないか？

78 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 00:18:43.91

"三和の方が良かったよね。みんな知ってた。
UIだけでなくアーキテクチャもそう。
でも三菱のシステムになった。"

2 Apr 10, hirotachi

79 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 00:50:37.39

ぼぉ～なすぅ～（祈）

80 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 00:53:58.49

（決算トーク）ＩＴホールディングス今期は不退転の決意
○…「今期は不退転の決意で増益を達成する」と語るのは
システム開発のＩＴホールディングスの岡本晋社長。
４～９月期の受注高は前年同期比14％増と足元は順調…

81 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 01:20:14.68

旧TISの新人はボーナスいくらもらえるんだ？

82 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 02:38:44.59

40くらい。

83 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 05:25:25.88

へぇ～、新人で40ももらえるのか？
40代半ば、勤務暦20年で、ボーナス80･･･（涙）
この不況下、もらえるだけ幸せと思えだと・・・

84 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 06:23:54.30

給料体系変わると、年収700万の俺は来年は年収600万になると
予感する

85 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 07:02:59.82

旧TISの新人並しかもらえないのは死ぬしかないか…
部署も自分の評価も上々なのに、金額が減らされる不思議。

86 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 07:36:22.97

>>85
自分のところもだった
目標クリアして評価よくても安い
一律二割減は納得できない

87 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 07:56:15.47

ボーナスって今日か？

88 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 08:39:08.42

こんなとこにボーナス内容の真実、普通ないだろ。
踊らされるな。

89 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 10:49:13.83

>>84
年７００万円もあるんすか？
すごいですね。私、４０代半ばですが・・・（涙）
部署にもよるんですかね・・・

90 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 10:56:01.79

旧Tの5年目だけど、40ないよ、、、

91 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 21:36:13.80

西新宿オフィスに移転先決めた奴腹切れよ

不便

92 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 21:53:07.27

徒歩１８分

93 ：非決定性名無しさん：2011/12/09(金) 23:50:49.82

就活生のみなさん、TISを就職対象にしないでね

ブラックです

94 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 10:52:23.98

旧UFIT社員は肩身狭い思いしてるの？

95 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 10:55:54.16

もちろん
この会社は破滅に向かってるよ
再来年あたりに倒産予定

96 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 11:20:59.07

>>91
会長ですから切れません。

97 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 11:27:34.26

会長まじいらねー
首切り会長のクビきらないと

98 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 11:38:45.28

旧Uと旧Sのボーナスがしりたいなw

99 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 13:06:59.27

>>94

そりゃ、そうだろ。
合併前から旧Ｔに良いように使われていたんだから、合併後にその関係が崩れる訳がない。

旧Ｓとの関係はどうなんだろうね。
私は、数年前に辞めてしまったので全く分からんが。

100 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 13:54:28.56

２年目ですが、ソラン社員は下の人間だと思って接してます

101 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 15:01:40.02

ゆとり、はっきり言って使えないね
どこから教育すりゃいいんだ？
残業で稼がないで早く帰れよ

102 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 15:09:27.94

間接部門に金かけてちゃね

青酸は会長と太いパイプでつなかがってるし

103 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 16:09:27.25

太いバイブで繋がってるし。

104 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 16:59:26.77

>>100

へぇー、そうなんだ。
会社の規模で言ったら、断然、旧Ｓ＞旧Ｕだと思うが、利益率の問題で旧Ｕが上の立場になるということか？

105 ：非決定性名無しさん：2011/12/10(土) 16:59:30.18

せめて副社長一人にしてくれ

106 ：無職：2011/12/11(日) 08:35:54.38

>100

人間としての器が小さいね

単価が高く、技術力的に
一番レベルが低いのは
旧Tですよ
世間からは高くて使えないと
よく聞きます

107 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 08:44:43.99

>>106

ところで、合併後はその単価はどこの水準で落ち着いてるんだ？

108 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 10:07:37.10

>>106
そりゃあ○投げの管理()工数が、もれなく乗っているからねw
ティスは開発元請けで、奴隷ありきだし(笑)
インポックに依頼した方がいいよ、アソコは奴隷業務慣れしているし。

109 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 14:07:13.00

やっと内定もらえたぜ！
さらばTIS

110 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 14:42:28.75

旧UFITにいた近藤は今何してるの？

111 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 19:00:06.50

>>110
日立

112 ：非決定性名無しさん：2011/12/11(日) 22:18:22.67

el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/all_entrylist.html

113 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 07:12:03.34

>>109
おめでとう。でも、まさか、SI業界じゃないよね？

114 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 08:49:17.36

会社やめることにした
くたばれTIS

115 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 10:36:29.92

>>114
気持ちは分かるけど、見通し大丈夫？あれば良いが。

116 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 19:15:54.32

TIS以上の会社なんて、そうそうないと思うけど。

117 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 20:29:01.54

一般論を言えば
去る人の多くは給料、待遇面の不満が決定的な理由とはなっていない。
むしろ職場環境や人間関係といったファクターが
きっかけになる場合がほとんど。

118 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 20:41:50.67

>>116
は？

119 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 21:12:05.05

ほとんどだね

120 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 22:49:10.17

西新宿せますぎワロタｗ
見栄はって新築激狭オフィスを借りちゃうオツムの弱いTIS

121 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 23:05:30.10

>>90
そりゃあ、よっぽど個人の評価が悪いんだな・・・。

122 ：非決定性名無しさん：2011/12/12(月) 23:26:45.87

浜松って一応自社ビルだよね？
取り壊すの？

123 ：無職：2011/12/12(月) 23:55:30.44

>122

自社ビルではなく、借りているだけでは
資産に記載されてないから

124 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 05:49:37.66

>>123
土地は三井不動産？建屋は自社だったのでは？記載ないなら
借り物か？そうだよね。だって、この時期に態々移転しない
からね。いや、馬鹿な経営者なら分からないね。

125 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 07:52:03.54

浜松とか廃止でいいわ
少人数の赤字事業所だら
そんなとこのためにオフィス借りる必要性がない
浜松以外の赤字地区も整理しろ

126 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 08:11:42.77

ここ最近入ってくる新人の質が非常に悪い。
人事部はちゃんと選考してるのか？
大学だけで選んでるとしか思えない

127 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 08:43:18.19

TIS最高でし

128 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 09:56:24.02

>>126
学生も馬鹿じゃないということ。ここを選択しないのは
質が良い証左。

129 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 12:35:38.76

>>126
人事に何期待してんの？
あほか

130 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 13:02:39.24

>>129
その通り。期待する方が悪いね。人を見る目があるやつ居るか？

131 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 19:18:15.25

ボーナス2割カットって業連あったっけ？

132 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 19:32:08.35

あったよ
今年いくらがんばっても二割減らしです

もらえるだけマシだがうん億もらってる役員さまがいると思うと辛い

133 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 20:27:47.64

>>100
君は正しい。だってそもそもソランはTISの下請けだから、それなりのレベルだ。
俺らの中では2度と使わない業者リストに入っていたくらいだからな。
工夫してうまく使え。それがオリジナルTIS社員の使命だ。

134 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 20:31:37.00

大幅黒字なのにカットはおかしいだろ

135 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 20:36:27.47

ソランのみカット

136 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 21:07:34.47

ソランは悪
ソラン出身役員は凶悪

137 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 21:38:21.83

　粘　着　　　幼　稚　
という言葉を捧げよう

138 ：あぢおゆ：2011/12/13(火) 21:59:15.08

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

139 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 22:27:43.32

倒産

140 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 22:48:15.03

TISって名前が悪いな。
インテックのほうがかっこういい

141 ：非決定性名無しさん：2011/12/13(火) 23:17:34.66

>>134
前期でやっちまったから黒字にしないと役員報酬出せないだろ。
そのためだけのカット。

142 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 01:04:28.25

役員こんなにいらねーよ
副社長2人がまず無駄
以下略

143 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 08:42:09.66

TISは三菱と仲悪いの？

144 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 10:53:57.84

TISは元は三和系ですから、三菱とは全く関係なし。

145 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 11:25:43.73

三菱からするとTIS？なにそれうまいの？
ってレベル
仲良い悪いとかじゃなくて眼中にないよwどんだけ自分らに価値があると思ってるんだwww

146 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 13:40:22.52

>>145
その通り。

147 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 14:50:17.89

竹芝はどうするの？

148 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 18:15:31.37

タコ芝？タコ芝は屋内ゴルフ場になりまふ

149 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 18:16:34.30

タコ芝？タコ芝は役員様の屋内ゴルフ場になりまふ

150 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 18:55:11.31

まあ、色々な意味でSI上位10社には入ってるだろTIS。

151 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 20:47:24.88

人売り業で上位になってもね…

152 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 21:11:47.85

黒字、株価好調、ボーナスもでる。
一体何が不満なんでしょう。
人は勝手に去っていくから競争もさほど激しくなく
乏しい学力学歴でもマネージャーになる道が開かれている。
何にも不満なんかないでしょう。

153 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 21:51:09.00

オフィスが狭い
最寄り駅まで交通費が出ない

不満

合併前の方がよかった

154 ：非決定性名無しさん：2011/12/14(水) 23:10:45.99

評価に関係なくボーナスが２０%減らされた。
合併前のほうが良かった。

155 ：名無し：2011/12/14(水) 23:33:29.86

質問なんですが良いですかね？すいません。
TISで部下20.30人位抱える人の忙しさて尋常じゃないですか？
いまはオフィス移動など、様々あり忙しいのですかね？
オフィスに携帯持ち込めないと聞きましたが、携帯見る余裕すら無い程ですか？

すいません。お願いいたします。

156 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 00:54:13.05

そうですね。

157 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 01:42:18.56

無駄に多い役員の人数に不満。
無駄に多い間接部門の人数に不満。
社員を自己退職に追い込むやり方に不満。
社内システムがまともに動かないのに不満。
ボーナス一律２割カットに不満。

合併前のほうがよかった。

158 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 07:26:17.54

>>157
合併は役員の自己保身の為。社員や顧客の為ではない。
合併を理由に処遇を下げる。特権階級の人間だけが得を
する。既得権を守るだけですよ。橋下みたいな人がトップ
に来ないと何も変わらないどころか、改悪です。

159 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 07:37:19.56

多分、３社ともに合併の前のほうがマシだったと思ってる。
間接部門も役員も多すぎ。儲ける部門をしめつけすぎ。
意味不明のルール多すぎ。

160 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 07:51:11.39

ボーナス2割カットで済んで幸せじゃん

161 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 08:01:05.80

合併前の方がよかった

何が4u、絆だよ

162 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 08:32:35.68

ＩＴＨＬＤ<3626>　【四季報先取り】
【一転増益】海外進出する製造業向け受注増が金融苦戦を吸収。赤字案件増えて採算悪化。
ただ、人員削減決行し営業益上振れ。
特別退職金、社屋移転特損。減配。
１３年３月期は受注堅調。人件費・家賃減が奏功。

【コスト減】希望退職に想定４００人を上回る５１４人が応募、下期１８億円の人件費削減効果。
１１年１２月からグループ会社９社のオフィスを順次集約、来期９億円家賃減。

163 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 08:45:58.60

●本がTISをだめにした
ITHDをだめだめにしてる

最初からいらなかったのだけど

164 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 09:57:36.54

>>162
こんなのは末期癌の延命治療に過ぎない。
アナリストは信用していないよ。

165 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 12:35:21.21

一時的その場しのぎって書いてること同じじゃんw
残った人間で回せるから希望退職募ったわけでもないのに

166 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 19:23:48.21

まだまだ人数が多いな。
あと1000人はリストラ必要だろ。

167 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 19:50:05.63

リストラ煽っておいて、退職者の後釜（地方）でもいいわけだ？

人の仕事の後始末も、やる自信があるんだろうな？
よく考えて発言しとけよ。

168 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 21:00:16.73

>>167
イミフ

169 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 21:44:12.04

うちの部門に全然会社に来なかったり、
来ても遅刻する欝の人がいるんだが、
そんなに余裕のある会社なの？？
ボーナスカットする前にそこらへんちゃんとしろよな。

170 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 21:59:35.59

余裕だよ
言わせんな

171 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 22:50:29.38

病人はみんなネオ流しだから無問題

172 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 23:53:01.28

ネオってそういうところなの？

173 ：非決定性名無しさん：2011/12/15(木) 23:55:27.40

全部で27億円の削減か。結構減らしたな。

174 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 01:41:26.93

>>173
次期以降、キャッシュにだいぶ余裕が出てきそうだね。
良かった良かった。見通し上々。

175 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 05:07:50.78

>>171
ＴＴＳじゃないの？
174のような馬鹿も流したら。

176 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 11:16:33.16

一時、600円台まで下がっていた株価が、もうすぐ1000円台に持ち直す!!!
市場の評価、上がってるぜぃ。

177 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 12:24:43.10

>>176
あほか

178 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 19:57:58.30

ところで、賞与が一律二割減ってマジなの？
本当だとすると、マジで辞めて良かったよ！
現社員の皆様、ご愁傷さまです。

179 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 20:21:58.97

細かく言うと一律23%くらい。
評価関係無し。問答無用。嫌なら辞めろってさ。
来年は給料カット。辞めて良かったね。

180 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 21:52:25.66

社員からの悲鳴が響くほど、株価は上がるもんだ

181 ：非決定性名無しさん：2011/12/16(金) 23:27:34.44

スレが荒れれば荒れるほど株価はあがる

182 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:08:39.23

ゼロじゃなくてよかった

183 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:21:04.27

早く辞めたいけど、次が決まらないわ。
大型免許でもとるか。

184 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:27:18.71

今回2割減の代わりに、次良くなる？次からはこれが標準？

なんか痛い会社だなーと思う。誰がどう考えても現経営層が、自己保身のために無謀な合併とリストラとボーナス削減やったと思うわけ。

資格試験の補助は無くなる、報奨金は半額になる、交通費は満額出ない、と社員の満足度は低下の一途。

それでも株価は上がりましたが、社員に苦しい思いをさせて、何が株価だよ。そんなもんは経営じゃないだろう。

185 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:32:24.89

>>184
株価は単なる外国勢の安全策で、チスの成果じゃないさ(笑)

186 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:39:31.54

旧三洋の洗濯機みたいに中国に事業売却するんだろ

今は売却先を選定中

会長「不景気の中、従業員の雇用を守るため安定した企業に売却した。」

187 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 00:52:42.17

資産のない会社に価値があるとか思ってるいるのか？

188 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 06:37:54.50

>>179

なるほどー、大変ですね。
会社選びも株式投資と同じで、賭けみたいな時代だな。
この状態では、社員というよりやる気を失った社員を抱える取引先（お客様）が大変だね。

189 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 06:40:57.19

>>184

さすがに次は元に戻るのでは？
二回連続で、賞与削減なんて一応黒字出してる会社としてはないだろ。
それとも、今の黒字が粉飾しているのか？

190 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 07:52:08.99

>>189
賞与引当金を少なくして黒字だし。

191 ：無職：2011/12/17(土) 08:12:11.49

来年からは、旧ソランベースのボーナス支給

旧Tis からみると、50%ダウン

192 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 09:20:46.62

それやると人材までソランレベルに落ちるけどね。
でもやるんだろうね。

193 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 10:21:22.04

>>192
そうですね。管るでしょう。

194 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 11:18:55.76

ソランにあった親睦会費の強制徴収が復活し月1500円給料から天引きされます

195 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 11:32:23.72

TISにもありましたよ

196 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 11:53:46.99

じゃあなんでなくなった？

197 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 13:23:52.38

役員「業績よくないけど役員クビになりたくないし、従業員の給料•ボーナスカットして見た目の業績良く見せますわ」

198 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 16:22:25.33

>>196
合併したから。続けてたら各社間の財布がごちゃごちゃになっちゃうでしょ。

199 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 16:25:02.32

全部ごちゃごちゃ会社

200 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 16:52:09.67

>>200
それを上方では「ゲェ～」江戸では「もんじゃ」と呼ぶｗ

201 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 17:05:54.84

全然おもしろくないです

202 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 17:42:54.68

禿同

203 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 18:54:53.60

人事や総務の使えないっぷりはこの１年でまたわかった

人事制度もオフィス移転もたらたらしすぎ

204 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 19:04:49.10

>>203
それはワークフローの問題。
お客さまにシステム要件の生理する前に、横漏れ大杉。

205 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 22:05:35.61

インテックも出資しているアット東京が売りに出されてるぞ。

500億からだ！買ってしまえｗ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111217-00000489-yom-bus_all

206 ：非決定性名無しさん：2011/12/17(土) 22:09:12.93

>>205
地震が来て液状化発生。
地震保険だけで間に合わない、高い買い物になる可能性は(ry

207 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 02:41:15.75

インテックとはやく別れようぜ

ホールディングス解消して堕ちるところまで堕ちようや

208 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 10:12:17.43

>>207
インポックとセクロス解消の前に、何にもしないオナヌー集団の排除が先じゃまいか？
株式会社ＴＩＳの人口密度は超過密だわさｗ

209 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 10:33:05.67

>>208
お前会社名くらい正確に書けよ。馬鹿が。
TIS株式会社。何度も言わせるな。

210 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 10:36:53.37

ティ～ッス！

211 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 11:36:43.80

西新宿は豚箱状態やでｗ

212 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 12:10:02.30

>>211
そうらしいな。

213 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 12:26:47.74

人口密度と言うか、繁閑の差が部署によって激しいみたいね。
うちのとこなんか死ねばいいような老人がお菓子ボリボリしながらネットサーフィンしてたりするけど、インフラ部署なんかは人手不足でしんどいらしい。
同期は残業60時間？80時間？くらいになりそうになったら、それ以上つけるなって言われてサビ残だとか。

214 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 12:41:25.74

うちもインフラだがサービス残業ばっかだぜ

体質変えるためにも部長マネージャーとかにはリストラになってもらわないとな

215 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 17:16:47.91

役員からマネージャーまで飽和状態。利益が下層を潤す前に吸い尽くされる構造。

216 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 17:45:46.24

>>215
これが是正されるとね。ただ難しいね。

217 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 17:51:48.46

クビにさせたい管理職アンケートやって上位に入った者は解雇。

218 ：無職：2011/12/18(日) 19:12:00.34

>217

いいね
上位100人リストラ

219 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 19:23:32.34

下層がダメだからと気づかない池沼はリストラ対象だろ

220 ：非決定性名無しさん：2011/12/18(日) 22:38:26.04

>>217
HT（=hirotachi）に一票!!!

221 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 01:20:45.87

早くTIS潰れないかな

●本の手から離れなければこのまま倒産

222 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 01:42:51.29

態度を改める人も出てくることを期待して
毎月5人位ずつジワジワやりたいね。

223 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 02:30:35.45

見せしめに降格させてくといいかもね

224 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 09:18:00.74

なにこのエレベーター待ち。
ここに移転決めたやつ馬鹿じゃないのか。

225 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 10:43:11.82

>>224
昔からどこの拠点でも待ちですよ。嫌なら早く出勤しな。
エレベーターが来ないで遅刻しましたって言う馬鹿の多い
こと。

226 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 12:40:36.46

ソランの話は聞いてない。
うちはエレベーター待ちでビルの外まで列作って近隣に迷惑かけるような文化はなかったんで。

227 ：無職：2011/12/19(月) 12:52:52.97

>226
江坂は昔から
行列ですよ

228 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 15:37:56.01

>>226
お前あほか？
227の通りじゃ。旧ＴＩＳもマナーはない。

229 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 16:46:00.67

大阪市区長に応募します。

230 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 18:43:19.71

移転先きめたやつ絶対ソラン出身だろ

231 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 18:53:59.94

>>229
ヨドコウに大阪拠点集合でつか？

232 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 21:45:08.08

駅から遠いから毎日直行するわ。

233 ：非決定性名無しさん：2011/12/19(月) 23:36:25.61

>>228
ぶっちゃけ大阪もTISだと思ってねーから。
ソランと一緒に死ねや。

234 ：無職：2011/12/20(火) 00:30:24.68

Tis の役員は
大阪から
行った人が多い

東京こそ
生ゴミ

235 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 00:32:04.83

それでもTISはITHD最強だからなぁ

236 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 00:40:26.40

TIS＞インテック＞ユーフィック＞アグレックス＞TSS＞ソフトウエア興業≒大塚商会≒FIT産業≒東京コンピュータサービス≒TTS≒ソラン

237 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 01:38:53.01

>>236
異議なし。

238 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 05:27:38.91

最強と言ってもね。弱者連合の中だからね。
アグレックスが一番価値があると思うよ。
TTSはそんなに酷いの？実態は？

239 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 05:59:03.11

>>236
TISはそんな連中の中でしか粋がれないのかwww
そこで維持されているプライドw
カスですなぁオワコンですなぁ

240 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 11:43:48.40

鶴見の前山隆ですよろりん

241 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 12:02:17.49

TCGで負けてナ丸フ使うぞとわめいた　あぢおう事鶴見のマタロウ
全山たたり

242 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 12:46:49.71

今日の遅刻理由はエレベーター遅延にしました

243 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 14:15:00.06

>>242
流石です。１～５分の電車遅延の理由も多いよね。

244 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 17:37:33.94

>>236
一応SIerなんだからデータとは言わずとも
他社を引き合いに出してほしかったわ
比する相手があまりに貧相w
ま、こういう連中のなかでしか見出せないんだよな

245 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 18:54:52.82

エレベーター故障したらどうすんの？

246 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 19:40:57.11

社内SNS使ってるやつらはカプラで全社的回されてるの知ってる？
馬鹿丸出しのコメントばっかりでかなり失笑もんなんだが笑
っていうか一日何度も更新したりコメントに細かく反応してたり暇なやつばかりなのか？

お前だよお前。どうせここ見てるんだろ？恥ずかしいから馬鹿をそんなにアピールしないでくれよ笑

247 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 19:48:38.50

>>246
そんな貴方も社内SNSマニア

248 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 21:39:30.38

>>244
俺の中では富士ソフトと被ってきた。
最近のTISはいろんな意味で。

249 ：非決定性名無しさん：2011/12/20(火) 22:58:31.58

TISは終わった企業。

250 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 00:18:14.52

無駄なところに金が流れなければまだましだった

今じゃ溢れる間接部門と役員に金が吸われる会社に

人事さん人事さん！早く間接部門の人員整理してよ！
人員さん人員さん！この会社に役員さんて４０人も必要なの？

251 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 01:06:28.49

第三者で申し訳ないんだが
合併してから、荒れてるように思えるんだが、ぶっちゃけどーなの？
ただ合併して人増えて、ｇｄｇｄなだけ？

252 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 07:13:23.30

荒れてるのは人事とかの策略

253 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 23:35:40.30

TIS株式会社は倒産しました

254 ：非決定性名無しさん：2011/12/21(水) 23:37:43.82

>>251
ヒント：ソランスレは荒れなくなった

255 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 00:55:44.39

ソラン人が全部こっち引っ越してきたからな。オリジナルのTIS社員でここに書き込んでる連中は殆どいない。
ソランとリストラされた人が騒いでいるだけ。

256 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 01:24:48.80

だろーな、ソラン社員の嫉妬が醜すぎて笑える

257 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 03:17:57.34

リストラされた現TSSやTSOL社員の恨みだろ

いらねーんだよ

258 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 21:09:21.82

大昔のnotes掲示板に「喫茶室ルノアール」ってあったけど、
ルノアール警備員今のSNS警備員とのレベルは一緒ｗ

259 ：非決定性名無しさん：2011/12/22(木) 23:09:42.91

遊戯王やろうぜ

260 ：非決定性名無しさん：2011/12/23(金) 01:31:34.80

今のTISにいても、明るい未来はないんだよ。残念ながら。
社会やITの変化を考えれば、わかることだよね。
独立系と言っている割に、守備的すぎるんだよ。

まだTISに、期待や希望を持っていたら、それはマイナスだよ。
でも、ある程度の収入で、楽な会社人生を目指すなら、いい会社だよ。

261 ：非決定性名無しさん：2011/12/23(金) 07:13:09.94

早く潰れればみんな心置きなく転職できるのに

262 ：非決定性名無しさん：2011/12/23(金) 08:36:09.65

>>261
その通りですね。突然やってきたりして。

263 ：非決定性名無しさん：2011/12/23(金) 16:52:57.99

それでもＩＴＨＤで最もホワイト企業なんだけどね

264 ：無職：2011/12/23(金) 17:09:25.74

安いソラン
高いTis
合併後の単価はどちらに合わせたのかな？

265 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 08:15:09.72

>>264

もちろん、高いTISに決まってんだろうが！
一番かわいそうなのは、顧客だろ。

266 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 12:44:52.89

かわいそうなのはリストラされた社員

いらないのは役員

株主もいらん

早く潰れろ

267 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 15:22:15.35

かわいそうなのはリストラされた社員（の一部）

268 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 15:59:55.90

>>267
そうかもしれない。ただ、この会社を選んだのは自己責任
なのも事実。今の役員は絶対に要らない。責任もとらない馬鹿。

269 ：無職：2011/12/24(土) 18:56:33.23

Tis 辞めて、精神的に楽になり
年収も変わらない俺は勝ち組

270 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 18:57:49.55

10年前だが辞めたら150万上がった

271 ：非決定性名無しさん：2011/12/24(土) 19:16:13.77

●本早く潰れないかな

272 ：非決定性名無しさん：2011/12/25(日) 16:27:43.64

夕力八ツ！

273 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 02:15:44.23

通勤費しっかりだせやクズ

274 ：無職：2011/12/26(月) 06:26:12.53

部長から降格した人は
まだTis に居座っているの？
役員削減は4月から？

275 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 07:55:43.19

>>274
そんな奴いるの？

276 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 10:27:43.77

企業内失業４６５万人

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111221/fnc11122119010017-n1.htm

277 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 12:19:55.22

タイムシェアという会社があるんだね。

278 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 12:50:32.59

>>276
うちってコレ多いよなぁ。

279 ：非決定性名無しさん：2011/12/26(月) 22:34:15.64

本部系のムダな施策が現場業務を圧迫
↓
現行業務で手一杯になって新規提案にパワーが割けない
↓
現場の仕事がなくなって、使えないヤツから順にアイドル
↓
アイドルは本部系へ左遷
↓
左遷されたアイドルは張り切っちゃってムダな施策を増やし、現場業務を圧迫

(以下ループ)

280 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 00:21:39.87

本部系って例えばどこ？

281 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 00:21:51.14

>>275
担当部長とか名乗ってる人たちのことでしょ

282 ：無職：2011/12/27(火) 07:26:51.24

>281
担当部長てなんだ
GMて言うのも、部長より
偉く思えるのは私だけ？

283 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 07:59:50.57

担当部長＝落武者
でおｋ？

284 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 10:33:40.02

単にポストがなく、椅子取りゲームで負けた奴か？
GMって清武か？

285 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 21:54:20.24

また不倫流行ってんな

286 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 23:11:04.11

なんで女性社員はすぐ身体売るかな？

287 ：非決定性名無しさん：2011/12/27(火) 23:28:42.08

処世術だろ。

288 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 00:21:09.42

みんな声に出さずとも理解しているさ。担当部長が消えゆく運命だということを。

289 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 00:23:02.00

つーか回りくどいポスト置いてないでさっさとリストラしろよ

既にリストラされたヤツらとどこがちがうんだよ

290 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 01:41:22.57

担当部長って何人いるのかわかんないけど、
自分が知ってる人はみんなBAKAばっかりだ・・・

291 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 07:52:21.22

担当部長にもなれないおまえらのひがみ

292 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:05:59.35

タイムシェアで
なぜ私大・専門卒と仕事をするのか分からず
なぜ下請けをするのか分からず
平社員16年で最後の半年夜勤だった。

293 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:09:18.07

>>292
負け組の代表ですな

294 ：非決定性名無しさん：2011/12/28(水) 19:43:34.31

>>292
スレ違い誘導
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

295 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 10:24:04.19

就職して16年も経ってるのに学歴に拘ってるとかそもそも平って・・・
半分の８年目には遅くても主任じゃないか普通

296 ：非決定性名無しさん：2011/12/29(木) 10:30:07.85

自分は技術者じゃなかったし。
２年目に主任昇格の推薦があってレポート書いたけど不合格？
２度と推薦は無かった。
学歴にこだわるというより私大卒は人間と思ってなかった。
就職の為に大学に行った訳でもなく
公務員にもなりたくなかった。

297 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 00:23:51.12

>>296
これぞ負け組の代表みたいな？

298 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 00:24:13.51

>>296

299 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 01:30:54.59

他社の話題は他社のスレでどうぞ。

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

300 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 10:33:56.29

勝ち組はホリエモンと勝間和代だけでは

301 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 13:49:05.08

>>300
全く面白くないね

302 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 14:18:17.76

TISの社長と社員は勝ち組ですか？
まさか下請けじゃないですよね

303 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 14:49:48.89

クソランは負け組ですね

304 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 14:59:59.79

ITHDグループと書いて負け組と呼びます

305 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 15:49:17.22

TISは下請けじゃないんだ。いいなー

306 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 17:23:28.14

下請けの話は下請けのスレでどうぞ。

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

307 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 17:30:16.59

ソリューションって下請けじゃないの？
http://www.tis.co.jp/solution/index.html

308 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 17:37:55.97

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

309 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 20:55:32.23

TISとは昔から取引があったから、ソランすれとTISスレ見て回るのが日課だった。合併以降、ソランスレのノリが全部TISスレに流れたのがワロタ。

310 ：非決定性名無しさん：2011/12/30(金) 21:43:39.27

批判すれば、己がみじめになって、己の小ささにめげるけどさ、
hirotachiが超出来る人＆超善人ぶってるのが許せない。
過去の火消しがそんなにえらいんかい！
愛妻家＆家族思いを全面に出してるけど、それって、隠れ蓑？！
しょうもない関西私大卒が偉そうにすんな。
来年も顔を合わせると思うとさ・・・奴、勝ち組。俺、負け組み・・・

311 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 01:15:11.97

>>296
2年目に主任昇格？どういう事？

312 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 03:08:44.42

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

313 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 08:18:16.73

>>310
小さい小さい。この会社の人間は、所詮全員負け組です。
つまらない器の中での評価なんか気にしないことです。
その善人とやら、誰か知らんが、世間に出たら全く通用
しないよ。火消し？笑止千万。大火にならない前に手を
打つのがマネジメントじゃないですかね？その場凌ぎばかり
の人間を評価する方が馬鹿。

その気があるなら、外へ出て勝負したら。こんなとこ居ると
自分まで腐るよ。

314 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 16:09:41.32

面従腹背、これに限る。

315 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 16:12:56.30

面従後言
面従背毀
面従腹誹

316 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 19:59:06.58

2011年が終わる・・・来年はもっと良い年でありますように。

317 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 20:03:06.39

ソラン組はクビでいいよ。

318 ：非決定性名無しさん：2011/12/31(土) 21:28:01.11

潰れればいいよ

319 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 07:31:29.11

今年はTIS倒産しますように

320 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 10:14:26.59

早く潰れて全社員路頭に迷いますように

321 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 10:28:30.80

ほっほっ♪ ふぉりふの♪ だいばクソ～♪

322 ：非決定性名無しさん：2012/01/01(日) 11:14:37.59

>>320
本当だね。特に上級管理職以上は。

323 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 10:51:41.32

TISでは上級管理職とはいわない

324 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 12:09:12.32

本社3つもいらん

あほか

325 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 13:28:50.08

本社は富山だけで十分

326 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 13:58:55.94

>>323
お前あほか。世間でいう上級管理職じゃ、ボケ。
社内の尺度しか分からないボケが。

327 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 14:28:41.64

ティス

328 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 15:12:31.57

>>326
マヌケすぎるから黙ってたほうがいいよ。

329 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 15:30:44.91

>>328
お前に言われたくない。間抜けが。

330 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 16:28:10.24

本社3つもいらん、社長副社長3匹もいらん

331 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 16:28:56.59

>>326
どうしてそんなに顔真っ赤なの？ソランなの？

332 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 17:05:13.34

つーかTIS潰れろ

クソラン主体の会社になりつつある

333 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 21:26:49.68

役員も部長もまだまだ減らせる

オフィスもガンガン減らせばいい

地方拠点なんぞいらんよ
ろくに稼げないのにね

334 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 22:06:43.36

くだらない子会社から捨てよう。

どこから削るのがいいかな。

335 ：非決定性名無しさん：2012/01/02(月) 23:01:07.37

89年まで主任と言ってて
90年から主事補だったかな。
その上は主事、参事補、参事？
新人の時に先輩の主任昇格レポートをJ-Starで手伝わされた。
ソランに行ったその人と溜池山王駅？で会った。
休出だったみたい。

336 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 01:48:59.36

>>313
ありがとうございます。
糞野郎を年初はじめに目にしても、頑張れそうです。
それにしても、そいつのせいで、
Ritsxxxって大学出身者を色眼鏡で見てしまうのを
やめたいと思います。

337 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 05:28:24.24

>>331
ソランじゃねいよ。もう人を見下すのは止めろ。
旧ＴＩＳが一番の問題児って気付けよ。

338 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 05:37:25.54

そうだよな。
ソランが最高だよ。

339 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 06:59:17.79

>>337
顔真っ赤だよ？とっととグランドの30Fから窓突き破ってダイブしてくれない？クソゴミカス君。

340 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 07:50:10.51

>>339
お前こそ出て行けよ。人言う前に。うんたれ君よ。
程度も知れているが、器も知れている馬鹿。

341 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 08:57:24.11

ソランを吸収してから、ほんとTISスレが臭くなった。
前はもうちょっとマシだったんだけどなー

342 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 09:26:45.67

で子会社どうすんの？

まだソランの看板つけとくの？？？

やることトロいよね～

343 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 11:45:46.92

TISの連中が、こんなにデキない奴らばかりだとは思わなかった。
正直驚いた。

344 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 12:46:12.03

他社の話題は他社のスレでどうぞ。

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

345 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 16:06:23.81

そりゃTTSはつかえんわ

346 ：非決定性名無しさん：2012/01/03(火) 17:17:28.07

>>334
TISだろ

347 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 06:32:10.08

>>343
顧客の評判を聞いたら分かるだろう。経営者が経営者だからね。
もうどうにもならないよ。次は転籍させた子会社を売るのじゃないの？

348 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 06:57:13.42

どうせ潰れるんだから早く潰れろ

みんな転職活動を嫌でもはじめられる

349 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 08:56:24.53

>>347

規定路線でしょう。
そうじゃなく、V字回復させたならば経営者として認めちゃる。

350 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 10:20:58.71

>>349
そうですか。仕出し弁当屋でもやるのかと思いました。
348の通りですね。世の中にある必然性が全くない。

351 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 10:55:09.70

目標「Ｖ字回復」
予測「へ字回復」

352 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 11:13:00.81

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/524

353 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 14:07:04.69

また、株式会社TISって言っている馬鹿か。

354 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 17:51:18.41

TIS!TIS!TIS!TIS!!

355 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 20:53:22.13

TSBって潰れたの？合併てあったけど、あんな赤字会社が合併できんよね

356 ：非決定性名無しさん：2012/01/04(水) 22:40:17.96

613 ：楽しんご：2012/01/03(火) 23:26:45.45 0
乳首をマッサージしてたらTAKE OFFしちゃって。
「てやんでえ」だって

357 ：非決定性名無しさん：2012/01/05(木) 23:42:30.29

Jリーグで４位以下をぶっちぎった「３強」の　スタメンクラス人数　（）内はスタメンクラスではないが今季出場あり
千葉はスタメンクラスだけで１５人

市船　小川、中村、阿部、中澤、北嶋、増嶋
柏ユース　大谷、工藤、酒井、近藤、茨田、明神　
ジェフユース　山口
習志野　玉田
渋幕　闘莉王
八千代　（兵働）
流経柏　（吉田）（田口）（久場）

静岡は・・・えーと・・・

ちなみに静岡でやってる裏選手権の覇者
2年前流経
昨年市船
今年は？？

またまた静岡でやってる清水フェスティバルの結果
最近５年のうち千葉の八千代、ジェフユース、柏ユースが優勝

市船と戦った清水商も中心選手が3人千葉からの助っ人
今年清水ユースで点取りまくってたエースFWも実は千葉人
Jでも八千代の山崎と流刑の大前がそれぞれ磐田と清水の攻撃の中心
数年前、磐田は西とカレンの市船2トップだった

358 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 01:41:15.32

セプテーニでさえ西新宿まで定期出てるのにTISはいいの？
お金ないか

359 ：p31170-ipngn901souka.saitama.ocn.ne.jp.ne.jp：2012/01/06(金) 02:44:32.91

waSufJk3
guest
guest

360 ：p31170-ipngn901souka.saitama.ocn.ne.jp.2ch.jp：2012/01/06(金) 02:46:05.06

waSufJk3
guest
guest

361 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 08:44:16.52

そうかそうか

362 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 08:48:52.15

>>358
いいよ。首になるよりは。

363 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 08:52:08.01

うちからは竹芝行くより楽。

364 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 10:34:55.47

>>363
それは良かったね。

365 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 15:19:17.19

このスレへの東阪の書き込み比率はどれくらいなんだろうな

366 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 15:32:46.69

>>355
ソリューションビジネスができる会社だと思っていらっしゃいますか？

367 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 17:23:14.25

前山崇は自己愛性障害らすういい

０９０んおい８２ｙは

368 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 19:13:58.23

>>366
できない会社だから赤字なんじゃ？

369 ：非決定性名無しさん：2012/01/06(金) 19:14:55.57

お金がない！
インテックも助けてくれない！
オワタ

370 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 04:02:04.20

こうなったらインテックも巻き添えしちゃおうぜぃ

371 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 08:10:06.19

インチャンは巻き添え食う前に富山へ逃げるのでは？
北陸でこじんまりやった方が良いかもよ。
でも、北陸電力等にはもう依存できないかもね？

372 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 10:00:23.76

>>365
東1：阪1：ソラン8

373 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 16:06:02.78

ソラン100％です

374 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 18:12:11.67

常に瞳を輝かせています。

375 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 18:12:28.29

ソランの違い

376 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 18:13:17.16

TISの誓いを教えてください。

377 ：非決定性名無しさん：2012/01/07(土) 22:21:31.37

インテックは田舎の芋会社で給料安いから生き残れるかもね。
TISは中途半端でだめだな。
まず使えない20代30代を減らしていかないと。

378 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 05:18:30.65

>>377
誰の事？

379 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 05:45:06.31

>378

お前だよ

380 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 07:40:35.80

>>379
想定内の回答だね。知恵のないお前だよ。

381 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 08:40:41.09

4月から給料下がる

382 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 09:12:37.87

>>381
金曜会のカードローン会社から低利率ローンのパンフレットもらって来よう！

383 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 09:28:30.34

金曜会？この会社は全く関係ないよ。旧三和系は屑ですから。
しかし、どう下がるの？

384 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 11:44:47.60

20代、30代をうまく使いこなせない40代ほど無用な人間はいない。
だからこの前大量にクビになったんだけどな。

385 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 12:24:07.97

バブル世代はゴミだからな。

386 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 12:44:37.48

ゴミ掃除、まだまだ足りないよね。

387 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 15:31:31.52

ゴミ？流石、この会社の人間らしい表現。

388 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 15:52:17.36

合い言葉は『きづな』です。

389 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 17:01:30.98

20代、30代で奴隷をうまく使いこなせない。
だから今度は大量にクビになるんだけどな。

390 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 17:17:38.75

奴隷？この会社の程度が分かります。流石です。

391 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 18:23:34.86

この前クビになったのがよっぽど悔しかったんだろうなぁ。可哀想・・・。

392 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 19:34:33.04

今度のリストラは30歳以上対象で、評価が下位30%は強制。
おまえら死亡か？

393 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 19:56:51.88

企画部ですが、そのようなリストラの計画はございません。
院卒を採用している会社で、30歳以上をリストラとかあり得ないですよ。
常識で考えればすぐ分かる話。

394 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 22:05:04.26

>>393
そういう企画部だからダメなんだよ～
太陽誘電は、全社員で希望退職募ってるぜ↓
ttp://www.fukeiki.com/2011/12/taiyo-yuden-cut-330-job.html
ま、実際は、若くて優秀な奴は引き止めるんだがな。

395 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 23:51:54.20

仕事柄、職場は男性が多いのですが、

396 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 23:53:40.55

スポーツも大好きなので、

397 ：非決定性名無しさん：2012/01/08(日) 23:54:09.71

院卒でTisは、負け組でしょう

398 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 00:07:57.74

お誘いがない現実から早く抜け出して、

399 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 07:05:11.95

20～30代は40代を能なし呼ばわりし、40代以降は、20～30代を
無能呼ばわりし、一体誰が出来るの？まるで魔女狩りみたいですね。
これで「絆」ですか？大笑いです。

400 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 09:50:30.59

20～30代を無能呼ばわりしている人は、既にクビになっているので問題ありません。
どうして会社が40代以上に限定して希望退職を募ったのか、答えは簡単ですね。

401 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 10:33:35.40

普通は20年以上ITしてりゃ貴重な戦力にならないとおかしいと思うけど。
いまの20代の人も大差ない仕事してるんだったら将来は同じって思う。

402 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 11:24:05.04

>>401
その通りですね。今、４０代を無能呼ばわりしている君自身が
何れ切られるよ。頑張ってね。

403 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 11:58:10.84

この程度の会社から無能と判断されてクビになったオッサンが
顔を真赤にして恨み節を奏でるスレはこちらですかｗｗｗ

404 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 12:33:26.91

>>403
もし、もしもだよ？
お前がバカにしてるその人が、今のお客様先に入社していたとしたら…
下克上状態なんだが、どうしようか
お前は相当虐められそうだけどね。
実際そうなりそうな奴はいる

今の世の中何があるか分からんから、TIS如きの裁定で人は測れんよwww

405 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 13:07:05.50

使えないやつはどこに行っても使えない。
「俺様はお客様だ」みたいな勘違い野郎は特に。
そんなザマだからTISすら追い出されたということに気が付かない。可哀想。

406 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 13:16:20.43

>>405
フハwwヒヒヒヒヒwwww
メシが旨いw

407 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 15:11:16.35

>>405
お前が一番使えんよ。404の言う通り。
人の事ガタガタ言う前に、己を知れよ。
TISの社員じゃないなら黙ってろよ。

408 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 18:25:45.45

東洋情報(ry 時代には、客先への天下りというのが結構いたな。
主査から先が見えなくて、主査大量発生前に自決するパターンで。

銀行あっせん案件で、クソな天下りゴミのところにアサインされたら
内弁慶根性発揮して、これでもかと無駄な時間を作るオサンには(ry

409 ：非決定性名無しさん：2012/01/09(月) 21:25:54.45

それはたぶん東洋情報（ｒｙのコネじゃなくて、東洋情報（ｒｙに来る前のコネだな。
東洋情報（ｒｙのコネでどこかに天下りとか正気か？

410 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 01:02:32.72

TIS潰れればみんなこの先明るいのに

転職してウハウハ

きっかけになれやTIS

411 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 01:41:58.72

まあ潰す前にクソラン全解雇するんだろうなあ…

412 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 07:01:10.93

>>410
その通り。社内規範を超えると平気でうそぶく会社は
消滅。

413 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 07:26:25.59

なんかここ読んでたら、この前リストラされていった人が本当に不憫になってきた。
なんとか救ってあげられる方法はないのでしょうか？

414 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 07:57:02.66

>>413
経営判断から仕方がないよ。所詮、下々の者は何もできない。
又、自分でこんな会社を選択したのは自業自得ですから。
自己責任の部分もあるのは事実ですから。ただ、経営者が
何の責任もとらないのは？

415 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 09:29:58.04

役員どもの存在感がまったくないのが痛い

春には当然減るんだよね？

416 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 09:41:23.60

>>415
減っても子会社行くだけでしょう？彼らは特権階級ですから。

417 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 13:46:58.87

4月から給料どうなんのー

クソランベース？
当然役員もクソランベースだよな？

418 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 19:50:59.92

>>417
給料が下がるのではなく、昇給が下がる。
だから、今現在高齢で高給貰ってる人は安泰だけど、
今若くてこれから給料が増える見込みだった人は、残念だったな。

419 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 20:32:41.04

>>418
またそういういい加減な嘘をつく。
知らないからって適当なこと言うなよな。

420 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 21:02:18.97

>>419
嘘だと信じたいけどよ、
やっぱ年寄りに金を吸われて、
俺らみたいな若いは働くだけ働いて何も回ってこないんじゃないかな、
とはよく思う。

421 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 21:09:14.49

基本給が20万ない俺はどうなるんだよ・・・

422 ：非決定性名無しさん：2012/01/10(火) 22:30:54.03

役員と間接部門が多いのだよ

減らす努力をしないと

423 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 01:57:37.41

またクソランか

424 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 05:36:16.36

しかし、ここまで社内が荒廃したら、士気も上がらんね。
お前が悪い、あいつが悪いとか、お先真っ暗。

425 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 05:53:45.69

職層が主任級のＧ４が凄まじい数になっていて、平から上がる余地が無い状態。
4月の給与改定で現実的なのは、各層の給与水準はそのままで、
役職無しのＧ４を全員平に落として全体給与を抑えるという方法では？

426 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 06:56:45.27

>>421
基本給が20万ないとか、ネタだろ

427 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 08:21:15.00

今日は転職の面接行ってくる。

428 ：sage：2012/01/11(水) 09:22:17.92

ネタじゃなくて20以下なんて普通にありえるのが元ソラン組w

429 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 10:33:35.75

>>428
本当か？ワーキングプアじゃないの？
起業家したら？

430 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 18:39:29.55

大卒初任給が19万5000円ですから
しょぼい親睦会費で毎月1500円強制天引きもされます

431 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 18:52:11.67

新卒なんてただの足手まといなんだから仕方ない。

432 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 18:59:39.80

この会社でいくら頑張っても報われることは無い。

早く転職しなきゃ……。

433 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 20:02:46.62

そういう考えのやつは、どこに行っても報われない。
世間知らずなのかもしれんが、TISほどぬるい会社は珍しいんだよ。

434 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 20:07:30.56

>>430
俺が入社した時は19万丁度だったぞ
いつの間に5000円も上がったんだ

435 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 20:34:59.38

親切を強制されるのにウンザリしてきた。

頑張れば何かいいことあるかと思ってせっせと頑張ってきたけど、
損なことばかりだった。

436 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 20:46:56.52

朝のエレベーターつらすぎ

437 ：非決定性名無しさん：2012/01/11(水) 21:54:56.67

>>436
旧ソラン本社？

438 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 01:16:57.50

早く赤字部署清算しろよ
無駄な金使うのはやめろ

439 ：：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 05:54:57.25

>>427

同じく。

440 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 06:18:35.07

>>438
その通りだが、殆どの部署が無くなるよ。先ずは管理部門じゃ
ないの？人事や企画系要るの？役員はもっといらね。

441 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 06:57:40.04

管理系もだけど地方の事業部も削らないと

クソランは毎年赤字

442 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 07:22:11.94

そもそもソランと何で合併したの？迷惑千万。ソランを買った奴は
責任とれよ。

443 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 07:33:20.86

>>442
TISとソランは、上層部で長年の付き合いがあったからな。

みすみすソランを見捨てるのも忍びないだろう。

444 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 07:51:49.96

>>443
それこそ組織の私物化じゃないの？先のない奴らの付き合いで
会社がこけるとはね？

445 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 08:25:05.91

それだけ人付き合いってのは大事ってことだ。

446 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 08:46:48.54

>>445
はぁ？社員大事にしないのに。

447 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 10:22:20.47

>>446
社畜は人にあらずというわけですね、わかります。

448 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 11:59:09.82

早く人間になりたい。ベラ江坂より

449 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 18:35:34.47

家族手当は廃止？
住宅手当定額ってなんのメリットあるの？

450 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 19:19:11.68

なんでもっとはやく発表しないの？

新手当は再来年度からとかあほでしょ

新人は来年度から運用とか公平性0

451 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 19:59:52.69

実力主義で評価　→　ほとんどの人間、そんなに差はないでしょ。
どうやって本当の実力なんかはかるんだか。
住宅手当定額　→　世帯主・独身・賃貸・持ち家で同額って、
あまりに乱暴すぎる。地区も考慮しないなら、東京地区は泣くしかないね。

まあ、だいたいの人間が減額でしょうね。
そして、優秀な人材は流出して、仕事が減るという負のスパイラルに。

452 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 21:09:37.08

TIS社員の給料下げてコストダウンしようとするのは多少理解できるが
愚衆たるソラン人の給料を上げるなんて、なんのメリットも見出せない。
あんな水準で仕事している連中と給料同じだったら、マジ辞めるよ。

453 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 22:34:42.85

人事は既にソラン出身ばかりだからな

そりゃこうなるわ

454 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 22:40:54.41

クソランの時代だ

455 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 22:43:31.91

給料安いだけでここまで制度作る側のスケープゴートになってくれて
合併した甲斐があったね

456 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 22:55:54.25

最も正しいやり方は、昇給降給の機会と幅を増やして、今の給料から少しずつ適性価格に合わせていくやり方なんだが、クソラン出身の人事部は自分の給料手っ取り早く上げたくてこういうやり方にしたんだろうな。きっとTISは荒廃に向かうだろう。

457 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 22:59:02.65

ソラン出身者よりはいくらかマシなTIS出身者の大量離脱フラグ立ったな。
既にG4クラスで100万近く年収下がってるみたいだし、新人事制度がトドメを刺すんじゃないか？

458 ：非決定性名無しさん：2012/01/12(木) 23:07:15.11

まあ待て。
ソランは現状維持で他二社が下がるだけかもしれないじゃないか。

459 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 00:34:52.30

支払総額は変えないと言っているらしい。ということは、ソランが上がってTISが下がるということ。

460 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 01:10:46.22

それにしてもみんな荒れてるな

461 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 03:03:18.23

支給総額変えないなんて、この会社の言うことなんて本当に信じてるの？
ソラン現状維持、他二社ダウン、役員アップで総額変わらずとかいう落ちでは…

462 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 05:41:28.26

>>461
信じられないというのは分かるね。言った通りと間違いないか後から
検証するしかないからね。出身会社の人数で試算してみたら。
士気が上がるようにしないと本当にやばいよ。

463 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 05:42:27.88

旧ソラン社員には身内排除が得意なやつがいたな。

464 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 07:01:43.11

近いうちサウザンドさんが社長かな

そしていずれITホールディングスもソラン化に

465 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 07:45:47.29

転職活動してるけど、こりゃ大変だわ(´・ω・`)

466 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 07:54:20.04

支給総額変わらないって嘘だよ
ネオはそれで3割下がった

467 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 08:11:30.27

二年目だけど転職活動はじめよっと

この会社入社前から信じてないし、先ないし

468 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 08:16:10.96

そもそも支給総額変わらないって書いてあったっけ？

469 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 08:56:54.97

今は転職活動大変ですよ。
同じぐらいの規模の会社はどこも苦しいし、
それ以下へ転職するぐらいなら残った方が良いです。

470 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 09:13:55.52

同じくらいの規模だと同じように付加価値の低い老人や間接抱えてるからね。

471 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 10:13:04.78

>>470
その通りです。ある程度のスキルや経験がないと同じ業界では
評価されませんよ。キャリアチェンジする方が良いかもね？
会社の金でどんどん研修受けて資格も取ってそこそこ経験積んで
語学もばっちり勉強してからでも転職は遅くないかもよ？

472 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 18:41:11.82

ちくしょ～。書類選考で落ちた～。

リーダー経験が短いからか。

473 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 19:51:16.23

人事糞だな

474 ：非決定性名無しさん：2012/01/13(金) 23:16:05.79

http://www.youtube.com/watch?v=y-oG4PEPeGo

475 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 02:22:23.76

新宿に移ってから超ロン毛キモ男を複数名見かけるようになったんだけど、
これってやっぱソラン人？

476 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 03:44:13.13

旧ユーフィットがこれまで連綿と築き上げてきた高レベルの
社内セキュリティが、合併ですっかり損なわれてしまったのは
本当に残念。

477 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 03:55:34.34

ユーフィットは三和直系だからいわば旗本だったわけだ。
規模は小さいが東洋情報（ｒｙと同じか格上の立場。
今回の合併騒動で一番割を食ったのはここだと思う。

478 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 05:11:44.66

三和三和三和の若鶏

479 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 08:02:29.47

>>477
確かにそうかも？元三和のバンカーが損したかもね？
駄目三和だけど。

480 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 10:54:08.78

元々TISは売り上げに対して社員（特に高齢）が給料を貰い過ぎていた。

これを機に相応の水準まで下げなければならん。

少し上の代までは良い給料貰えていたんだけど、逃げ遅れた人は残念だったな。

481 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 12:09:45.80

>>480
社員が多すぎ。１人当たりにしたら売上も収益も少ない。

482 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 13:56:57.86

間接部門が多すぎ。
社員の二割が間接部門ならそりゃ潰れるわ。

483 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 13:58:22.87

>>477
子会社が格上とかｗ

484 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 13:59:22.97

神道教育が起源の、創価学会から、はじまった公明党には、票を入れられません。なぜなら、日本は、国教国家ではなく、世俗国家
なのです。これは、ほぼ違憲であり、戦後の、反省の立場から、公明党が政権をとることを想定すると、神道国家に回帰するため、
アジアや旧連合諸国にたいする国際的なプレゼンスや国際関係を著しく悪化するものと思われます。また、別の観点から、創価大学を持っているといえども、「学会」と言う名称も、国際的には、本来の学会の意味でないため、非常に不適切な団体です。
創価学会との無関係を訴える公明党ですが、フジテレビの選挙報道時は、「創価学会のみなさん」と不自然なくらい必ず、放送します。
ブッシュドクトリンに協調した小泉自民・公明は、「テロとの戦い」を表明するも「オウム真理教」に破防法を適用できない失敗をし、野党に追いやられました。
つまり、宗教団体は、特に、世俗国家においては、政党を持つべきではありません。
小泉元総理は、公明党と公約を守って、「自民党をぶっこわす」だけでなく、原発も
ぶっこわしたのです。これを小泉の奇跡と言いましょう。世襲制にも反対しましょう。

485 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 14:49:23.41

本社はもっと田舎でいいんじやね？
幕張とかおすすめ。

486 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 15:21:30.08

間接減らせないなら役員減らせよ

早く天に召されればいいのに、老害どもが

487 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 16:04:53.12

直接部門1000人、間接部門100にんはリストラ必要だな。

488 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 16:07:47.61

>>486-487
会社がこんな状態じゃ、
上の人も保身で精一杯で改革なんてとてもじゃないが無理なのだろう。

489 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 16:12:53.84

ＴＩＳ：平均年齢　　：34.6歳
　平均勤続年数：9.5年
　平均年収　　：683万円
ソラン：平均年齢　　：36.5歳
　平均勤続年数：12.9年
　平均年収　　：596万円
ユーフィット：平均年齢　　：35.1歳
　平均勤続年数：10.8年
　平均年収　　：615万円
インテック：平均年齢　　：35.7歳
　平均勤続年数：11.6年
　平均年収　　：577万円
アグレックス平均年齢　　：33.5歳
　平均勤続年数：5.5年
　平均年収　　：551万円
クオリカ：平均年齢　　：36.8歳
　平均勤続年数：9.5年
　平均年収　　：654万円
ネオアクシス：平均年齢　　：37.1歳
　平均勤続年数：4.2年
　平均年収　　：442万円

490 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 17:25:13.62

ネオアクシスって知らんが、それはギャグなのか？

491 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 17:38:06.46

>>489
まあ、１００万円ダウンくらいが適正値か。

492 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 17:46:59.14

>>491
489は数年前の金額。もう100万以上下がってる。

493 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 18:35:35.60

>>492
そっか。ここから更に下がっちまうんだな。

老害の皆さんはお金もたっぷり貰って偉そうにしてきて、
そのツケは今の若い者から天引きして賄うわけか。

これから大変になるな……。

494 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 18:51:05.71

これで、きずなもないな？

495 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 19:33:25.02

傷な

496 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 20:45:56.01

もう給料低くてもいいから、
マンションの管理人とかやりたい。

497 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 20:51:41.66

そりゃTISに残ってたって、
役に立たない老人の高給を払うために、
文句言われながら低い給料で働くだけだからな。

そりゃ転職もしたくなるわ。

498 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 21:03:06.85

全部合併して一番安いとこに合わせたら、生活できないな。

499 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 21:06:21.14

ネオアクシスって何やってるの？
病人の隔離施設？

500 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 21:24:36.97

旧ソランの俺大勝利ｗｗｗｗｗ

501 ：非決定性名無しさん：2012/01/14(土) 21:54:03.59

今年の新人はどのくらい辞めたのかな

502 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 00:51:06.00

早く転職したい人はアホランだけでしょう

503 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 07:30:19.67

ＴＩＳ高杉、ＩＮＴ安ぅ

504 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 07:32:07.48

ネオアクシスって野戦病院なの？傷病者はＴＴＳじゃねいのか？
そもそも、ネオって旧ＴＳＢと旧エス・イー・ラボの残骸でしょう。
ビジネスあるわけないよ。買われた会社は皆ジリ貧。安物を買った
のか？

505 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 08:15:18.04

この会社に入ってやっぱり失敗だった

第２新卒で転職できるかしら

新人事の策定ってそんな時間かかるもんなの？

あまりにも遅いと思うのは俺が未熟だから？

506 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 08:26:20.95

経験者採用はキャリア少ないから厳しいね。第二新卒を狙うしかない
ね。ただ、門は狭いよ。
新人事の策定は金の分捕り合戦だからね。金にならん仕事には時間が
掛かりますね。いや、金になるか？コスト削減という内向きの。

507 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 09:13:58.73

転職会議ってサイト面白いわー

508 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 13:54:17.65

若者はいいが、40超えてくるともうアウト。

509 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 14:42:56.65

負け組の負け惜しみ

510 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 15:03:58.98

誰かコネで転職先を紹介してください。

511 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 20:33:55.17

なんかさ、こういう話題ばかりだと先も長くなさそうだよね。
大阪でママゴトやってるくらいで丁度よかったんだよ、東情は

512 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 20:51:26.25

いつからこんな悪くなったの？
誰が社長やりはじめてから？

513 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 21:24:28.71

何言ってんだこいつら

中国インドに負け出してるのは日本全体の話で、TISだって同じ。何処も100万ダウン位してる。

特定の犯人がいないと気が済まない&自分達は悪くないって意見しか出て来ないんだな

落ちるとこまでは一緒だけど、無駄に高いプライドのおかげで這い上がるとこは一緒になれないな。

バカ共め。

514 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 22:39:32.94

馬鹿っていうヤツが馬鹿

515 ：非決定性名無しさん：2012/01/15(日) 23:41:42.33

>>513
日本語でOK

516 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 01:18:15.29

>>515
業界全体がデフレ。

517 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 04:56:18.98

>>515
それ言わないと気が済まないのか？
負け組さんw

518 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 06:32:07.17

>>478
まずいったら無いね

519 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 06:37:25.30

早く逃げろ！！

年寄りのお守りを１０年続けて、
４０歳過ぎに会社が潰れちゃあ、その時は首吊るしか無ぇんだぞ！！

520 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 07:17:03.72

みんな転職しようね！

521 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 07:43:46.95

役員の平均年収はいくら？
部長で1000万ぐらいかな？

522 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 08:28:07.00

>>519
その通りだけど、今は転職市場は寒いよ。残るも地獄行くも地獄じゃ
ないの？潰れない方に賭けるよ。仕方がないから。

523 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 10:35:07.48

今の転職市場は、30前後の標準的職歴、学歴で、書類選考通過率が10パーセント前後。面接通過率まで考えると3パーセント以下か。
35を過ぎると急激に厳しくなるから、40過ぎでの通過率は小数レベルになる。
色々考え方はあるけど、30前の人は一秒でも早く転職活動した方が良いと思います。

524 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 11:21:40.80

>>523
ライバル減らし？

525 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 12:48:25.24

俺はリクナビエージェントに相談して聞いてるけど、
大体２０社応募して１社内定だってさ。

とにかく、早いところ活動しなきゃダメだな。

転職先が良い所かどうかは転職してみなければ分からない。
ＴＩＳに残るのは１００％地獄なわけで。

地獄っつーか、無駄に多い役員や意味の無い中間職の高給を支えるために、
若い俺等が薄給でコキ使われるってのが不毛で嫌だ。

526 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 14:17:01.78

思い立った日が吉日です。ただ、転職は難しいね。TISより酷い
ところも多いのでは？

527 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 14:51:21.94

・役員の怠慢
・社員の離心
・経営の悪化

これら全てが揃ったＴＩＳに明日は無い。
生き残るためには積極的に動いていかなければならない。

給与水準が同じであっても、
こんな胸くそ悪い会社を離れるだけで心機一転出来るわ。

というわけで、面接行ってくる。

528 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 17:27:53.86

>>527
改善の見込みはないですか？リストラしても。

529 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 17:50:17.49

無能な役員が減らない限り一時的に持ち直してもまた悪化する

530 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 18:20:49.52

私の庭園に野良犬と負け犬が紛れ込んできて
花壇を荒らしたり、キャンキャン鳴きうるさい。

531 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 19:56:05.40

>>523
それ、お前の履歴書に魅力がないからじゃないの？
32歳だが、書類通過率90%近かったぞ。

532 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 20:01:22.50

TIS以上に恵まれてる会社なんて、あまりないと思うよ。

533 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 20:13:22.62

>532
今はね。４月以降の人事改定でどう転ぶかわからないな。

しかし、この時期に転職するのも微妙。
世の中景気が悪すぎるし、万が一今後景気よくなればTISもよくなる可能性もあるわけで。
出るも地獄、残るも地獄ってのも間違いないしな。
自分の勘で生き抜くしかない。

534 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 21:45:31.10

しかし思ったより酷い状態になってるみたいですね
知り合いも浮かない顔でしたがこういう状況だったのか

よっぽど自分に自信がないとIT系の40、50なんて未来は無いですしね
強制年齢ピラミッドな業界なので、早めに逃げ道を確保しておかない
今仕事あっても先は厳しいよ

535 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 22:01:09.39

転職活動している人って、どんな媒体使ってるのでしょうか？
そしてどこら辺の企業狙っているんでしょうか？
ユーザ系？メーカ系？それともデー子？まさか独立系なんて考えてないですよね。

転職サイトとかで求人募集している会社って、９割方ここよりも危険な香りがするんですけど。

536 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 22:59:20.91

こねじゃないと難しい

537 ：非決定性名無しさん：2012/01/16(月) 23:25:10.99

メーカー系っていうか、せめてメーカ狙え
今募集してるとこは厳しいけど、伸びる見込みのある事業に絞られてるぞ。

まあ、倍率は50倍は超えるがなwww

538 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 05:17:23.01

日経新聞に合理化寄与で２０１３年３月期営業利益４５億円
押し上げって出てるね。これって本当？
まぁ、案件が伸びるってあるけど、これってあてにならんね。
赤字案件を又出すだろうな。

539 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 06:49:03.59

おはよ～。

>>528
>>529にも書いてあるけど、リストラでは上層部である役員の怠慢は直らないでしょ？

俺の心はもう会社から離れてる。
俺は自分から進んで動く方針だ。
「そのうち自然に会社が良くならないかな」みたいな受動的な考えは持たない。

540 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 07:06:56.40

>>535
転職サイトってのは全労働者対象だから、
カス求人からスーパーエリート求人まで一通り揃っている。
ってことは、流石に今のTISよりも悪い求人が多いわけだ。

テキトーに転職サイトを見てりゃ悪い求人ばっかりに見えるだろうけど、
新卒で就職活動した時と同じように、気合い入れてちゃんと絞り込めや。
そうすりゃ色々出てくる。

媒体はリクルートエージェントを使ってる。
エージェントさんが、俺の志望やスキル、希望待遇に合わせて絞り込んで紹介してくれるぜ。

541 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 07:08:16.33

イタリアで座礁した船の船長と同じですか？役員は。自分さえ良ければ
良い。舵取りを誤ると撃沈ですかね？

542 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 07:24:24.57

エージェント会社というより、個人に依存するよ。良い人に当たるのが
ポイント。しかし、４５億円増益ってリストラ人件費分しかないじゃん。
案件ないもんね。

543 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 07:57:00.91

リクルート使ってるようじや、無理

544 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 07:57:05.60

ここの奴でメーカ系ですら転職できそうなの一割もいないな

今のご時世の求人は何処も超ハイスペックが求められる。
このご時世に派遣でも無く、委託業者に頼むわけでもなく、社員募集してるんだ。
良いとこの会社は本当に狭き門。

プライドだけでスキル三流、泥臭く仕事する事もできない奴には無理

545 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 08:03:17.96

>>544
いや思い出でもあんの？

546 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 08:24:58.74

小さいけどユーザー企業に決まりました。

547 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 09:11:59.39

>>546
良かったですね。情シ部門の方がある意味気楽かも？
社内の立場は別として業者への発注側ですからね。

548 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 21:03:03.25

いいなあ、ユーザー企業。
もうSIはダメだな。

549 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 21:31:46.97

電機メーカ受かったお

550 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 21:40:49.56

ちっ、この前の面接結果がまだ来てないか。
どうなったんだ。

551 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 22:03:59.42

社内SNSでうつ病気取りで騒いでる人がいるけど、ああいうのって人事評価に影響ないの？

552 ：非決定性名無しさん：2012/01/17(火) 23:59:47.05

はやく潰れてしまえ

553 ：非決定性名無しさん：2012/01/18(水) 00:11:40.90

>>551
評価には影響ないが、次のリストラ候補筆頭になってる。
少し可哀想ではあるが、死にたいみたいなことを仄めかしている以上、会社としても放置できないので。

554 ：非決定性名無しさん：2012/01/18(水) 08:06:17.39

実行しないといいけどね。仕事や会社の為にそんなことしたら
勿体ない。やり直せば良い。会社はここだけじゃないよ。

555 ：非決定性名無しさん：2012/01/18(水) 19:29:40.19

42歳年収450万。
マンション管理人になります。

556 ：非決定性名無しさん：2012/01/18(水) 19:51:48.15

>>555
正直、うらやましい。
30代でもなれますか？

557 ：非決定性名無しさん：2012/01/18(水) 23:03:44.32

沖縄あたりに移住したいわ。

558 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 00:59:36.85

クソランで高卒の低学歴だけど、泥臭い仕事頑張って這い上がってきました３０代後半です。
そろそろ首切られるかな？

559 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 01:34:32.99

仕事できるなら心配するな

560 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 01:44:22.57

遺死栗、あんなまぬけ、いつまでSNSで毒吐かしておくんだろう。ただのクレーマー。

561 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 05:28:47.74

>>555
良かったですね。背に腹は代えられないということですね。
しかし生活出来ますか？

562 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 06:43:24.50

面接結果の連絡が来ねえ。

563 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 07:49:24.13

受かる時はソッコーで連絡来る。
次だ、次。

564 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 07:56:50.59

>>563
その傾向は強いね。待ちが長い場合は受注と同じで先ずNG。
ずっと求人していたり、何度も同じ条件の求人は要注意。
余程の人材しかとらないよ。

565 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 08:20:58.92

何てこった。
一社書類落ち、一社が二次面接で落ちて、
二社が一次面接結果の連絡待ち状態だ。

ちゃんと結果を確認してから次を応募する。
転職はしたいけど、一日を争う事態でも無いからな。

有給も消費しつつ、計画的に転職する。

566 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 08:28:19.19

計画通りに行かないのが世の常。頑張りましょう。

567 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 08:45:08.08

2次で落ちるのはやってられないねえ。

568 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 10:42:41.61

>>567
縁が無かった。もっと良いところに縁があるのかも
しれませんよ。

569 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 11:44:50.57

メーカーのSEに内定。

TISだけは使わないようにするよ。

570 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 11:49:58.85

ＲＪ使えねえｗｗｗｗ
ってか、ファンブルしてバックパスだろｗｗ

571 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 12:24:43.95

職場では転職の相談できないし、ここの情報が頼り。。。

572 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 12:48:16.57

転職理由は何にしてますか？

573 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 14:09:50.31

インテリジェンスはもっと使えないよ。

574 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 18:19:16.31

532 名前：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 18:15:06.01
今、パナソニック系の契約社員やってて
「男として悔しくない？」
「自分の事を俺と言わないですね。
自分の事を俺と言う人と話をしたくない。
私という言葉があるから俺を使う必要がない」

575 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 20:34:26.13

リクナビとかインテリジェンスはダメだろ。
万年募集してるとこしかない。

人材コンサルティング会社にしたほうがいいよ。
きちんとした経歴ないと登録もできないけど。

576 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 20:37:10.77

合併しないで売り飛ばせば良かったのに。

577 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 21:01:54.13

>>572
まずリクナビエージェントなり、インテリジェンスなり、
仲介業者に登録し、その担当に聞いた方が良いアドバイスをくれる。

俺も本当の転職理由は「TISでは将来が無いから」だけど、
それじゃ通らないのでどうしようかと困ってたが、
リクナビエージェントに聞いたら、いい案を考えてくれたぞ。

「今の職場では実現出来ないことが、転職先では実現出来ると言えば、
筋道の通った転職理由になります。あなたの場合は、こう言えばいいです。
今の職場では下請けばかりの仕事である。
下請けが部署の方針であるので、上流工程に就くことが出来ない。
御社に転職すれば希望する上流工程が行えるので、ぜひ採用して頂きたい。」

要は、辻褄さえ合っていればいいんだ。
嘘ってほどにかけ離れると矛盾が出てくるけど、
嘘ではない範囲で脚色はOKっていうか、そうじゃなきゃ面接は通らない。

ともかく、とりあえずはプロに聞いてみるべきだ。
転職にビビるな。手間を惜しむな。

578 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 21:29:04.94

ユー子って狭き門なのかな・・・？

579 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 21:38:34.31

狭い。子会社ですら。
ってか、子会社も結局下請け作業が殆ど。
>>577の理由はかなり薄くなる。
他のアプローチがいるな。
まあ、俺はお先に失礼するよ。

どうせなら親狙え親。
もっともっとさらに狭くなるがな。
お前らの健闘を祈るよ。

580 ：非決定性名無しさん：2012/01/19(木) 23:35:02.66

>>577
その程度の理由を自分で考えられないやつは、どこにもとってもらえないよ。

581 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 00:15:45.78

客先に転職しろよ

582 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 00:25:52.87

>>580

自分で考えたか他人のアドバイスを取り入れたのかは所詮過程の話であって、
いざ面接で転職理由を聞かれた時に、自分の言葉としてきちんと伝え、
面接官に納得してもらえるかどうかが大切。

結局、問われるのは他人のアドバイスを有効活用する能力も含めた上での
人間力。リクナビの面接力向上セミナーは個人的には有益だった。

583 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 05:32:23.22

>>580
流石、上から目線の回答ですね。今までのようだと転職先で
苦労するよ。

584 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 05:34:10.76

みなさん西新宿にもう慣れた？

あの壁無し空間に未だに慣れない

ざわめきと電話呼び出しコールばっか、いいこと見つからない

585 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:16:17.51

>>580 >>582
俺の転職理由は、最初は
「TISは不況で受注が減り、人手が余った状態になっている。
人手が余っている会社よりも、人手が不足して新規採用を行っている会社で、
より多くの仕事をして経験を積んでいきたいと思った。
御社の業務は私が今まで行ってきた業務と近いと見受けられたため、
今までの経験を生かし、継続して経験を積むことが出来ると思い、応募した」

だったけど、これだとTISに対して否定的に聞こえるから直せってアドバイスを貰って、
>>577の案になった。

586 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:24:06.27

>>585
まだ若いな

587 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:32:21.01

受注を増やすために、カクカクシカジカを行った。までいかないとムリポ。

588 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:40:59.15

>>586
３０歳。

やっぱり若いうちから危機感を持ち、やれるだけのことはやっておかないと。
TISでふんぞり返って過ごして４０歳頃に会社が潰れたら路頭に迷っちまうからな。

今のTISが斜陽なのは、
出来る人がどんどん辞めて、何もしない人が役員になった結果だ。

589 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:46:32.06

>>588
若いなって意味が違うよ。危機感持ち、意見ももっともだと思う。
ただ、転職理由にインパクトがないよ。新卒みたいに月並み。
多分同じ理由を採用側は沢山聞くことになるよ。

590 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 06:50:54.58

>>589

>>585は不採用案だよ。
採用して面接で言ってるのは>>577の案。
こっちはリクルートエージェントにOK貰ってるから大丈夫のはず。

現在の戦績はこんなところ。

・書類落ち×１
・二次面接落ち×１
・一次面接結果待ち×２

591 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 07:08:03.19

>>577
上流工程やりたいから転職する？
そんな理由の奴を採用して何のメリットになるんだよ。
相手のことを考えられない奴はどこに行ってもダメだろうな。

592 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 07:14:10.27

面接ってのは、全体でストーリーが出来上がっていることが大事なんだ。

転職理由は？→今の会社で出来ないことを御社なら出来るから→月並み
経験は？→最初はメンバーで、今はリーダーで→月並み
今まで頑張ってきたことは？→チームワークを大事に→月並み
そのための工夫は？→ほにゃほにゃ→月並み
月並み月並み月並み

って、一つ一つが「月並み」なのは当たり前なのよ。
大事なのは「複数の月並み要素の辻褄が合っていること」

矛盾の無い話の中に今までの創意工夫を織り交ぜ、
「社会人基礎力」をプレゼンテーションすることが面接なんだ。

593 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 07:42:48.18

エージェントが言うから大丈夫？エージェント１人で何人
相手しているか？知ってますか？上流工程をやりたいのは
皆同じ。何故上流なの？

594 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 07:59:52.92

上流云々はメインのお話にはならない
してはいけない。

やっぱり若いな、って思うのはエージェントに依存し過ぎ。
人生かかってるじゃないのかね？
あと、その理由で採用したいですか？
他はもっともっと優秀な奴がウジャウジャ受けにきてるのに。光るものないですか？
上流やりたいってのは光るものですか？
リーダー経験ないみたいだけど、30でリーダーじゃないのはちょっとキツイよ。

595 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 08:00:59.86

偉そうに他人の面接内容否定してる奴は、既に転職活動してて、
内定もらいまくりなんだよな？
少なくともお前らよりは、エージェントの方が信用できるだろ。
踏んでる場数が違うし、直接企業の声を聞いているんだから。

俺はエージェントのアドバイス聞きながら、
5社受けて2社内定もらったよ。
まあエージェントにもアタリハズレがあるのかもしれないが。

596 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 08:08:58.12

>>593
それも面接で聞かれたな。
こう答えてる。

過去のスポット案件で上流をやったことがある。
その時に○○や××といった観点から△△という案を提示した所、
クライアントから大変評価を頂いたことから、自分に適性があると思い、
この度、本格的に下流フェーズから上流フェーズへの転向を目指す決意をした。

ここで大事なのが、「○○、××」の部分だな。
ただQ&Aのように質問に答えるのではなく、
自分の創意工夫、着眼点、熱意をプレゼンテーションする所にポイントがある。

597 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 08:16:15.03

>>594
リーダー経験はあるよ。

しかし、
＞30でリーダーじゃないのはちょっとキツイよ。

これはガチだな。
面接でも「リーダーとして苦労したこと、創意工夫」は必ず聞かれる。
っていうか、求人票に「リーダー経験がある人」って書いてある。

ここは重点ポイント。念入りに対策すべし。

598 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 08:21:28.91

>>595
590と同一人物?
2時間前は一次通過だったものが内定に変わったのか。おめでとう。

人のを読ませてもらうと内容からリーダー経験の有無やどういった視点で仕事をしているかが垣間見れて興味深いな。

599 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 08:26:27.73

>>598
俺は>>596-597

>>595は誰だか分からないが、内定２つもゲットしたのだな。
羨ましい。
まだTISで働いているのかな？
それともすでにOBで、このスレを覗きに来ているのかな？

600 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 10:11:29.52

人の意見も謙虚に聞きましょう。想定内の質問もあるが
そうじゃないケースも多いからね。

601 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 23:22:00.78

次のリストラに志願しよ。

602 ：非決定性名無しさん：2012/01/20(金) 23:46:32.59

>>601

志願する前に、冷やかしでも良いからこっそり転職活動をしてみるべし。
志願したら志願したで、その中でも競争が待っている。
ジェットスタートしたいのなら、今のうちに訓練すること。

603 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 01:32:35.07

コネで金融に決まりました。

604 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 02:38:35.68

>>603
終わったね。

605 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 04:55:36.91

>>602
その通りですね。敢えて次と決めて志願しなくても良いのでは？
準備して研鑽すべきと思いますね。

603何が終わったの？転職活動？それとも業界？

606 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 09:06:14.35

まさか転職相談スレになるとは・・・
人事とか転職に詳しい人多いですね。

607 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 10:04:28.04

>>606
少なくとも、今の会社に対して叶わないことを言うよりは生産的、
で前向きでは？何故、こうなったか？振り返りも要るかな？

608 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 11:24:40.87

>>595
上流やりたいってのは、ただのあなたの意思

当たり前だけど、採用する方のメリットでは無い。
受かったって人は、他に有利なスキルを持ってる人。まあ、このご時世二社も受かるんだから相当な方なんだろう。

俺もこことはおさらばです。
大きな希望と少しの不安を抱えつつ…
皆さん頑張ってください。

次の会社楽しみだwwww

609 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 11:36:30.39

選ばなければ内定なんて何個でも取れるんだが。
1個も取れないやつは、自分の力量が理解出来ていないやつだ。

610 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 12:23:53.23

いや、選ぶだろwww

611 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 12:55:12.85

10月のリストラで使えないオッサンが大量に辞めていって、良かった良かったと思っていたけど、
最近デキる人が辞め始めてて危機感を覚えるわ。
新宿で合流したら、ロン毛やキモヲタ、ピザ率が急上昇してるし。
このままTISがソラン化していくのは嫌だなー

人事部的にはこれが最適だと思ってるのかな？

612 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 14:02:34.83

じぶんは出来るとでも思っているのか？

613 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 15:40:37.27

ここ2年くらいの業績評価は5-5-6-5なので、TIS社内では出来ない子ではないと思ってるよ。
上司にゴマすりとか媚び売りしているつもりもない。

614 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 16:28:42.22

社内の評価は分かりました。世間の評価は？態々媚っていないという
のもね。

615 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 16:43:07.12

選ばなきゃ速攻で転職決まるぞw
2つくらいは

616 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 18:05:22.84

世間の評価？
転職活動してるわけじゃないし、そんなもん知らないよ。
少なくとも、CS調査で悪評がついたことは一度もないし、営業が苦情受けたこともないはず。

つーか、そんなこと聞いてどうすんの？あげあし取りたいの？媚売らないと評価されないとでも思ってるの？
最近のTISは媚び売りで評価される仕組みにはなってないです。
そういう人は、上司が変わると無能バレして情シとか生産とかに飛ばされちゃうんだよね。

ソランはゴマすり文化なの？

617 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 18:13:27.76

>>616
流石、優秀な人は違いますね。ＣＳ調査ですか。まぁ、この会社でも
評価なんか何も価値もないけど。負け犬会社の社員というだけ。

618 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 19:25:06.81

と、無職が申しております。

619 ：非決定性名無しさん：2012/01/21(土) 22:37:46.91

>>617
痛々しいからもうやめなよ。
俺たちのスレに戻ろう。
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/l50

620 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 16:29:08.73

新手当旧ソラン以下らしいそ

新手当が再来年度からなのは、旧TIS、UFITにとって
手当の激減が痛すぎるかららしい

ますます社員に愛されない会社になるね

621 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 16:39:56.77

何処ら辺へ転職するのが良いのか。
うちからユー子メー子へ転職なら勝ちかな？

622 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 16:47:16.82

手当いくらになるの？予想値は。下の合わせるとは思って
いたがそれ以下とは？社員の価値はそれだけって言うことか？

623 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 16:54:15.99

旧ソラン以上はないでしょ

ローン組んでる人は気を付けてね

624 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 18:36:01.84

手当なんて最初からいらんわ。

625 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 18:47:53.13

だいたい一律２万ぐらいじゃない？＜手当

626 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 19:15:06.88

やっすｗ

627 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 19:37:20.16

ターゲットはだぶついた中堅層かな。
数年後にリストラで事を荒立てないように
社員が自然に減少することを狙っているね。

628 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 19:57:13.50

役員の一掃はいつやるの？
生え抜き社長も口だけでだめだな

629 ：非決定性名無しさん：2012/01/22(日) 22:43:12.69

>>611
ほんとロン毛キモオタが現れ出しましたね。
竹芝にはいなかった。

630 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 06:16:09.59

>>628
やらないよ。増税と同じ、我が身は切らない。
外部招聘しかないよ。生え抜き文化を変えないと。

631 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 07:11:14.66

ＨＴは最近どうしてるんだ？!

632 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 07:45:12.46

ロン毛とかヲタの何が悪いんだっつーの。別に迷惑かけてねーし。
社会人はショートヘアーとか時代遅れだしｗｗｗ

633 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 07:46:56.36

ショートヘアーw

634 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 08:35:54.71

やめておけよ。また、ソラン叩きにあうぞ。ＴＩＳ様は武士階級
だから。

635 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 12:03:58.65

同感。話題のレベルも高くないし。

636 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 12:20:37.18

転職情報にしょう。不景気の中、ニッチに儲けている企業や
起業家等

637 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 12:24:21.65

TISの服装ルールには「身だしなみ」を規定されてたんだけどね。
合併していつの間にか無くなってたのか。
清潔感皆無のロン毛キモオタクソラン人。

638 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 13:52:49.01

ソラン出身者だけか？

639 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 15:38:25.41

話題を変えてよ。ロン毛なんかどうでも良い。

640 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 16:28:30.38

>>639
ロン毛乙

641 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 19:41:00.09

この会社デブ多すぎ

642 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 20:12:47.22

リクナビＮＥＸＴで転職内定いただきました！

643 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 20:55:43.16

ないないw

644 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 21:01:18.89

この際、ロン毛の何が悪いのかハッキリさせろよ、ＴＩＳ野武士さんよ。

645 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 21:31:07.42

旧TISの落ち武者様は髪がないから僻んでるんだよ

646 ：非決定性名無しさん：2012/01/23(月) 23:07:58.49

ロン毛最高

647 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 00:02:43.54

TOTと潰れろ

648 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 00:22:05.79

間接部門も多いしなー

金食い虫

649 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 06:16:01.26

ロン毛はもういいよ。もっとまともな話題に変えろよ。
お公家のＴＩＳ様に叩かれるぞ。
間接部門削減とかね。１０００人位居るじゃないか？

650 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 06:44:34.96

クソラン誘導

ソランってどうよ？ Part10
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1298738079/

651 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 06:53:23.75

リクナビで転職？それは幸運だね。

652 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 07:08:18.93

早く潰れないかな

653 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 08:39:25.49

確かに旧ソランのオタク率は高いかもですねｗ
オタクでも良いけど、せめて自分の体型維持ぐらいはしていて欲しいですね。

654 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 09:56:20.72

>>648
グループ企画とか企画営業なんてのに言ってみたら？！

655 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 13:26:56.82

ソランはもういいよ。何れ居なくなるから。もっと生産的な
話題にしてよ。間接部門削減策とか。

656 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 15:07:36.16

スリム後、親会社からいつ独立するかだな

じじいどもいい加減逝け

657 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 23:18:31.58

>>653
見た目がお客様の信用に繋がる場合もあるということを知らないのでしょうね。
それかその階層での仕事自体が無いか。

658 ：非決定性名無しさん：2012/01/24(火) 23:36:15.17

ロン毛でも、ぶら下げている社員証が銀色や緑色なら単なるパートナー。
旧３社のどれかと仕事していた経歴はあるのかもしれないが。

659 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 05:44:29.74

人前に出せる奴と人前に出せない奴じゃ戦闘能力が違うからな。

660 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 06:15:52.48

見た目も勿論大事だが、要は中身です。

661 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 07:34:54.77

あまりに酷い見た目じゃ、スタートラインにも立てないんだよ。

662 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 08:54:02.39

TISきもい

663 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 09:02:53.33

いいじゃないですか？見た目なんか。戦闘する相手なんか
居なくなっているのだから。不戦敗でしょう？

664 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 09:16:02.18

>>663
客商売したことないやつが戦闘を語るな

665 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 10:46:44.52

痛いとこつかれたか？
直ぐにむきになるなよ。客を客とも思っていない癖に。

666 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 19:34:47.66

何が痛いとこ？ｗｗｗ
言い返せなくなると根拠のない罵倒とか低能にもほどがある。

667 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 20:18:32.62

意味ない現地法人たてんなよムダ

668 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 20:51:13.41

懇親会でうかれてる役員を罵倒しろ。

669 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 22:49:24.99

大阪に都落ちすればいいのに

670 ：kotauni：2012/01/25(水) 22:56:46.95

大阪に都落ちすればいいのに

671 ：kotauni：2012/01/25(水) 22:57:54.65

もうどうにでもなれ！

672 ：非決定性名無しさん：2012/01/25(水) 23:41:53.47

大阪だめで東京だめなら名古屋だろ

関西関東はごみだな

673 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 00:01:10.28

技術のTIS
ロン毛のソラン
名古屋のユーフィット

674 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 00:07:52.80

>>673
技術のTISってｗｗｗｗｗ

675 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 00:41:51.98

偽術のTIS

676 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 04:56:53.77

低能？無能にも程がある。

677 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 06:17:50.84

技術あるよ。赤字出す技術。処世術もあるよ。

678 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 06:18:17.16

技術あるよ。赤字出す技術。処世術もあるよ。

679 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 12:10:37.95

あぢおう関連でいままで申し訳ありませんでした。
２度と現れません
すいませんでした

680 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 13:15:46.91

頑張ろう日本。頑張ろうTIS。

681 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 13:54:35.43

TIS旧東洋情報は所詮解同系。

682 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 14:48:20.79

解同系？

683 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 15:11:07.53

やったー。
一次面接通過したぜ。

684 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 15:39:50.78

良かったね。普通なら次が最終？頑張ってね。
処遇は良くなるの？下がる？

685 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 16:31:56.98

いや、三次面接まであるから、まだ最終ではない。

処遇は、一応年収＋１００万円を明記して採用を受けているけど、
その辺の交渉は採用が決まった後に行うものだから、
今の段階では不明。

正直、収入は現状維持でもTISを脱出できるならそれでいいや。

686 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 17:35:53.83

脱出の方が良いよね。時間を無駄に過ごすからね。

687 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 17:43:36.94

>>683
社員も解同のコネ入社多い。有名な話だぞ。

688 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 18:04:23.76

本当か？初耳。旧三和銀行は繋がりあったなぁ。犯罪者も
出てたなぁ。これに通ずる？

689 ：非決定性名無しさん：2012/01/26(木) 21:14:46.59

旧TISが一番使えないらしいなｗｗｗ

690 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 02:14:29.69

ソランが一番まともでしたとさ

691 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 07:58:30.37

>>689
どうして？業績評価高いって自慢している人が↑に居ますよ。

692 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 08:45:27.63

ハゲ社長に威厳がないからな

693 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 08:51:51.09

ソランが一番能力高いよ

694 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 09:01:33.81

そこはNTSにしとけよ

695 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 09:41:55.11

くわまん駄目ですか？

696 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 09:43:17.89

早く転職しろ！！

歳取ってから後悔することになっても知らんぞ！！

697 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 10:31:33.64

そうは言っても転職簡単じゃないよね。歳取ってからじゃ尚
厳しいか？

698 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 11:06:20.95

間接部門がいらない仕事作りすぎなんだよ

部員は多いわ、余計な事するわ

いいことない

699 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 11:14:15.96

働けよ

700 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 11:17:15.45

>>698
その通り。金にもならない資料作りばっか。金儲けになる
こともやれよ。諦めて働きます。

701 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 11:42:58.87

で、その間接部門で働く老人の給料は、
今の俺達の給料より多いのはもちろん、
１０年２０年経ってもその額には届かないわけだ。

働かない老人を養うための会社。

702 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 18:44:25.77

昔の自慢話ばっかりするなよ --> 自称火消し（HT）氏

703 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 23:15:15.05

無事にTISから内定いただきました。
皆様いろいろと教えてくださいね。

704 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 23:24:03.80

去年、一時、600円台まで落ち込んだ株価が 900円台に持ち直してるってことは、
それだけ、リストラ＆合弁による市場の評価が上がってるってことだろ？！
みんな、胸張っていこうぜぃ!!!

705 ：非決定性名無しさん：2012/01/27(金) 23:42:13.73

誰か遺死栗に口の利き方と社内SMSとはなにかを教えてやれよ。
Mixiかtwitterと勘違いしてやがる。見苦しくて気分悪い。
仕事せずupしまくっているやつを許す周りも恥ずかしいぞ。

706 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 00:04:42.92

>>704
甘い

707 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 00:11:11.56

社内SMS(ショートメールサービス)

708 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 00:24:12.38

結局のところ、ここを見てると書き込み時間からどんな人が粘着しているのかがわかるね。
ソランのオペレーターと、9月にリストラされた人が主でしょ。

709 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 00:42:59.19

７０５です。はは間違えた。ごめんＳＮＳだ。人のこといえねえな。
口のきき方間違えた。失礼。

710 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 07:36:30.51

>>708
その通りです。

711 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 07:50:22.12

最近地震多いなー
東京にもそろそろデカイの来るかもね

712 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 07:52:59.20

会社つぶれるといいね

713 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 09:28:21.73

ドデカミンうまし！

714 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 18:14:55.09

三社の力を結集して盛り上げて行こうぜ！！

715 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 18:23:22.23

今の雰囲気じゃとてもじゃないが無理だ。

とにかく抜けたい人、抜けられる人がさっさと出て行って、
残った人だけで腹を括るっきゃ無いな。

716 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 19:24:57.95

上から変えないとな

717 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 19:55:37.08

上はもう放っておけ。

自分の力で何とかしろ。
つまり、転職しろ！！

どんだけクレーム上げても上は絶対に動かんぞ！！

718 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 20:29:09.10

タラコ唇解雇運動だ

719 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 20:40:21.09

グループで一番やばいのはどこだろう？

720 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 21:25:01.61

ソランピュアと経営統合しとけ

721 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 21:27:53.79

>>712
そんなデカイの来るかな

722 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 21:31:26.11

潰さないだろ。
TIS社員の待遇を悪化させ続けてでも。

723 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 23:44:36.45

>>718
タラコ唇とHTは同一人物?!
そうだとしたら、大阪を「都落ち」とか言って見下す奴を許せへん！

724 ：非決定性名無しさん：2012/01/28(土) 23:51:37.40

インテックと合体まだー

725 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 00:42:19.27

転職はやめた方がいいなー。特に関西は年収４００万以上の求人が無いです。
求人年齢が若くなればもっと安くなるし、求人年齢が高くなればそもそも求人が激減します。
まず、管理者の仕事は皆無に近いんで、どんな年齢層、就いてたポジションであったにせよ
客先常駐で製造工程が担当で来てかつ手のはやい技術者で無いと取ってもらえません。
ごまかして何とか潜り込めても試用期間中にバッテン食らえばそれで終わり。昨日も
会社が契約してくれてるrcc、新顔増えて一杯でした。ただただ厳しいです。
うまく面接まで行っても４０代だと真面目に質問もしてくれませんからね。

726 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 04:46:31.52

すぐに転職はやめといた方がいいよ

727 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 04:54:20.85

これからどんどん経済が悪くなる
経済危機の間は財務基盤のいい会社にいた方がいいし、建て直すことを考えるべきだと思う
転職するにしてもゆっくり有利になるキャリアを作って長い時間かけて活動した方が絶対いい。

728 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 05:21:29.76

立て直すってどこの会社のこと？財務基盤の良い会社ってどこの
会社？まさかとは思うけど。焦って転職しないのは良いことだが、
時間を無為無駄に過ごす危険もありだな。

729 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 05:25:48.66

もう一つ
転職するにしても、本命狙う前に、書類通過率あげて、面接通過率、内定率あげてからにした方がいい。
就活にはテクニックがある。
日々の仕事をキャリア作りの場だと認識して実績を出すのに励んだ方がいい。
テクニックも実績もあるなら内定率100%の人もいる。
無闇に転職活動するのは勧められないばかりか、キャリアを台無しにすると思う。

730 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 06:06:37.34

エージェントの回しもんか？

731 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 10:06:02.59

このスレには、転職しようとしているTIS社員はいません。
リストラされて現実を突きつけられた人と、ソランがいるだけです。

732 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 10:13:55.63

お疲れ。
転職活動した結果、アクセン×ュアに決まったよ。

年収＋１００だけど、残業は増える見込み。
開発リーダーの経験を買ってくれたっぽい。

大変そうな会社だけど、これからは前向きに働けそう。

あと、俺は東京在住だから、大阪で働いている人はどうか分からんぞ。

733 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 11:17:29.07

>>731
732がいるじゃねいか？

734 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 12:36:10.25

ここで転職先の社名書くわけないだろ。
アクセンチュアの人事部だってここ見てるし、>>732みたいなこと書いてる奴が本当にいたら内定取り消しじゃね。

ま、妄想乙ってとこだな。

735 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 13:13:36.99

>>734
幻想か？病気か？

736 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 13:23:29.18

イン◎ックに決まりました

737 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 15:44:11.87

>>736
いいね。頑張って。

738 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 17:21:06.43

ネオに天下りしまつ

739 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 18:44:25.17

ＴＴＳに決まりました。

740 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 22:35:16.01

まだ20代前半ですが、、転職します。

741 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 23:00:53.80

そんなこと言ってるとネオ流しになるよ。

742 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 23:25:09.44

やれやれ、こんなクソ会社とオサラバ出来て良かったよ。
仕事しない上の高給を支えるために薄給で働くなんて吐き気がするからな。

お前等も貴重な人生を棒に振らないよう、身の振り方を考えとけよ。
誠心誠意働いても何も良いこと無いから、自信があるヤツはさっさと転職した方が良い。
でも、自信が無いヤツは残った方が良いぞ。
クソ会社だとは思うけど、そう簡単に潰れはしないだろうからな。

>>740
俺からアドバイスしておくと、ＩＴ系の転職はリーダー経験が一つの境目だ。
20代前半ってことは、リーダー経験は無いだろう。
だったら、リーダー経験が無いことは正直に言って、
これからリーダー経験を詰みたいという向上心をアピールするといい。

言い方を変えれば「コーディングが出来ます」みたいなのは言うなってことだ。
それは個人スキルに過ぎないからな。

３０歳に求められるのはリーダー、２０代に求められるのはリーダーになれそうな素質だ。
それを面接でアピールするんだ。

面接はアピール力。
純粋な技術力じゃないってことを覚えておけよ。

743 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 23:30:05.22

「コーディングが出来ます」を言うなっていうのは、不適切だったので訂正する。

「コーディングには十分に出来る。」と前置きして、
「しかし、自分はこれからエンジニアとして……」と将来性の展望をアピールするんだ。

大事なのは将来性を感じさせるアピール力。
スキル一点張りでは、実際の業務はともかく、面接ではダメって言いたかったのだ。

744 ：非決定性名無しさん：2012/01/29(日) 23:51:49.21

次の方どうぞー

745 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 00:20:02.01

確かにそのレベルで面接望むとか無謀だね。

746 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 01:07:40.22

新宿あほすぎ

エレベーター待ちで遅刻者続出とか頭悪すぎ

747 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 01:47:23.83

遅刻理由エレベーター遅延

748 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 02:35:19.15

…それ遅刻の理由になるの？

749 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 04:46:39.73

江坂も同じ。罪の意識はないよ。

750 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 06:58:47.51

新宿はさらに混むぞー
遅刻者さらに続出

751 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 07:48:14.33

エレベーター廃止でいいよ
階段登りながら悔い改めようぜ

752 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 07:52:58.80

勤怠の遅刻事由は？遅延？

753 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 19:41:12.77

エレベーター遅延

754 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 21:57:27.59

今日驚いたこと。本日ＵＰの業連。
今使ってる社内システム接続用のリモートアクセスＵＳＢを
３月で廃止するとのこと。
３社で統一するために、４月からTIS-DESKTOPにする・・・
１個につき、月額\1200を徴収しますー・・・な？なに！？
カネとんの？

755 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 22:04:03.65

>>754
ばーかｗ

756 ：非決定性名無しさん：2012/01/31(火) 23:11:21.35

課金だらけだなこの会社

何様だ間接部門

757 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 01:31:20.12

クソ役員の会議室も課金しろよクソ間接

758 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 20:02:29.84

きみたち皆首だろ。

759 ：非決定性名無しさん：2012/02/01(水) 23:30:28.86

江坂への栄転を、都落ちとかって言って、蹴ったらしい・・・

760 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 00:30:43.93

関西をばかにするなぁ～。たかだか、徳川の時代からじゃろが。
いつか、東京にとってかわって、関西の底力みせてやらぁ～。

761 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 05:10:22.16

エレベータを利用するな、だとぉ～？！

762 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 07:29:22.87

東京ビルすでに至るところにヒビはいってるぞ

763 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 20:57:52.11

そのうち、エレベーターが故障する・・・

764 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 21:14:34.82

>>732はアクセンチュアじゃなくてATSだろ。
アクセンチュアなら年収＋１００どころじゃない。

765 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 22:43:21.49

エレベーターまじでこわれそう

766 ：非決定性名無しさん：2012/02/02(木) 23:51:43.34

ATSは年中募集かけてるもんね。

転職で年収＋αになったとしても「景気が良ければ」という条件付きが多いので注意しましょう。

767 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 18:37:05.01

ATSで+100？TISってそんなもらってないの？

768 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 19:50:15.07

平均年収473万だぞ

769 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 20:08:59.22

>>768
へぇ～・・・一部の部長クラスと全然違うのねぇ～・・・
どれだけ、搾取されてるんだか。

770 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 21:21:39.12

本日の名言

「お前は竹芝会議室ビルでも行ってろ」

771 ：非決定性名無しさん：2012/02/03(金) 22:21:40.80

間接部門が調子にのりすぎ

なんでもかんでも値上げで金泥棒っていうあほさ

まじで負の連鎖

772 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 12:27:22.17

540 名前：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 12:23:56.72
タイムシェアの営業、
今のパナソニック液晶ディスプレイの人
「やってもらえる仕事、一生懸命考えたけど無い」

営業の人は「僕は一遍に２つの事を言う」が理解出来たのかな。
僕はコミュニケーションも哲学的に考えていたのだが。

773 ：非決定性名無しさん：2012/02/04(土) 16:02:33.97

間接部門が会社を衰退させる

774 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 07:41:35.20

大丈夫だよ。この会社はつぶれないから。懐深いから。

775 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 09:15:49.33

間接部門が多いってことは、高齢者の役割が無いってことだ。

若い内は開発案件で色々と忙しく働かなきゃいけないけど、
歳を取ると居場所が無くなって、結果、意味のない間接部門に回されて養われる。

社員のキャリアパスが出来てないのよ。

お前等も今は３０代で仕事してるかもしれないけど、１０年後は間接部門かもしれんぞ。

776 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 09:23:13.49

その通りかも？間接部門なら良いけど、リストラかもよ。
社内失業多い。

777 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 11:25:48.90

ランクが上なら自分が駒になるぐらい率先して仕事しろよ
文句言う前に行動してくれ

778 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 17:17:24.34

間接部門も多いけど、開発の社内失業も多いね。
手を動かしているように見えてメンバーってわけじゃない人。

779 ：非決定性名無しさん：2012/02/05(日) 19:13:57.43

社内SNSを社員監視ツールと言い切るＨＴ。
隠語ファイルなんてのを推進しようとした奴が考えそうなこった！

780 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 00:31:14.19

ITホールディングス傘下のメリット、デメリットを簡潔に述べよ。

781 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 02:14:37.93

>>780
メリット・・・何か問題があっても、他の部門のせいにできる。
デメリット・・・動きがにぶい

782 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 06:52:14.42

>>780
メリット…給料が上がった。（俺は旧ソランだけど）
デメリット…困った時に助けてくれそう。（元々TISの人にはすまんな）

783 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 07:29:26.12

給料はまだ変わってないはずだけど？

784 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 07:44:00.94

541 名前：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 07:43:16.97
離婚した人、結婚祝い返して欲しい

785 ：非決定性名無しさん：2012/02/06(月) 15:29:33.16

頑張ろう

786 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 03:42:05.39

>>780
メリット・・・買収する側に回れた
デメリット・・・社風が嫌いなら出て行くしかない

787 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 08:48:36.48

>>780
メリット･･･人が多いので、負荷が減った
デメリット･･･社風の違いに慣れない。
なにかにつけ、ITHD、元TISの上から目線が癇に障る。

788 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 11:49:42.21

嫌なら辞めたら。

789 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 12:11:21.88

TISがﾋｬｯﾊｰするまでは辞めないよ
ﾋｬｯﾊｰする時が楽しみだ

790 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 12:56:39.06

それはない。先に貴君をリストラする。

791 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 15:12:49.27

幹部である私をカットできるかな？
フフフッ

792 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 15:58:03.18

患部

793 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 16:46:27.40

自分で幹部って。馬鹿かお前。癌じゃないのか？組織の。

794 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 18:11:18.72

組織の癌は、あの火消しＨＴ．．．
何年経っても、いまだに、むかつくぅ～。

795 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 18:16:11.02

バカの総本山が荒れてるｗ

796 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 19:17:37.58

ﾋｬｯﾊｰ

797 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 20:42:59.88

334 ：考える名無しさん：2012/02/07(火) 20:30:04.87 0
http://blog.livedoor.jp/chihhylove/archives/6684540.html

798 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 23:08:02.92

まぁ今は何かと辛いかもしれないが
優秀な人間ならいずれ評価されるよ
最終的にはＮＴＳ出身者が天下を取るんじゃないかと睨んでる

799 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 23:34:43.34

NTSってなに？

800 ：非決定性名無しさん：2012/02/07(火) 23:49:26.92

No TIS Sorun

801 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 00:07:35.45

じゃあユーフィットってこと？

802 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 00:49:55.33

おまえが天下を統一するのだ
ｶﾞｯﾊｯﾊｰ

803 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 08:01:58.05

>>797
すげぇ～・・・母ちゃんがこんなんだったら・・・

804 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 08:34:50.30

くわまん、頑張れ

805 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 12:59:38.15

エレベーター故障

806 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 13:59:44.85

ＴＴＳ直して貰えよ。机直していたぞ。

807 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 22:30:51.09

ＩＴＨＤ、合理化で営業益45億円押し上げ　13年３月期　
（日経新聞オンライン）

システム開発のＩＴホールディングスは
早期退職支援などの合理化が2013年３月期から
45億円強の営業利益押し上げ要因となりそうだ。

人員削減や本社移転を含む事業所の集約が寄与する。

808 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 22:32:42.77

昨年夏にソフトウエア開発などを手掛ける子会社で早期退職を募集し、514人が応募した。
下期（11年10月～12年３月）に18億円程度の人件費削減効果を見込む。
このほか、東京に事業拠点を持つグループ企業のオフィスを集約。
来期から約９億円の賃料の削減効果が出る見通し。

12年３月期の連結業績については、営業利益が前期比９％増の140億円
という従来予想は変わらない。製造業や地方自治体向けのシステム案件が伸びるほか、
プロジェクト管理を徹底して不採算案件を抑制する。

809 ：非決定性名無しさん：2012/02/08(水) 23:55:22.06

プロジェクト管理を徹底して黒字化って

・リスク案件を端からとらないか
・赤字化寸前案件をごめんなさいして捨てるか

の２択しかないと思うけど。

プロジェクト走り始めてから管理頑張っても赤字枠がちょっと減るぐらいの効果しかなかろーよ。
この会社は顧客に迷惑かけてもそれをやり切る度胸があるのかね。

810 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 00:50:34.41

○○○会の方はご遠慮させていただきます。

811 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 15:30:51.65

常識だが
最高峰はユーフィット
TISは被差別階級ｗ

森村正和部落民ｗ
嫁の(高橋）薫は在日朝鮮人ｗ
つまり娘の凜は混血児ｗｗ

812 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 16:09:57.31

誰のこと？

813 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 16:56:15.47

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

814 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 18:06:23.76

はぁ？

815 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 19:21:15.85

ＨＴって、まだ自転車部?!

816 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 21:15:05.57

新宿ビル危険すぎてわろた

怪我人いっぱいでてるやん

817 ：非決定性名無しさん：2012/02/09(木) 22:29:41.36

>>811
お前誰だ？

818 ：非決定性名無しさん：2012/02/10(金) 11:52:26.14

維新塾

819 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 02:14:07.13

辞めた人間が言うのも何だが、
ＴＩＳ頑張れ～！！

820 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 11:36:51.18

ﾊｹﾞは育毛頑張れー

821 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 15:39:24.73

間違いなく頂点はTIS。
インテック＝ソラン＝ユーフィット

822 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 16:58:13.20

竹芝のビルはデータセンターにでもするのか？

823 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 17:16:24.52

盆踊り会場になる

824 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 17:36:34.69

>>822
あんなとこ津波で一発アウトだろ

825 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 21:34:42.68

配属されて半年・・・もう金融飽きたわ

826 ：非決定性名無しさん：2012/02/12(日) 22:08:07.48

>>825
早過ぎだっつ～の！

827 ：非決定性名無しさん：2012/02/13(月) 23:48:50.16

来月から、江坂のIS2に常駐かもしれないんやけど、
雰囲気どうなの？　パワハラ横行？

かわいい子おるんかな。

朝のエレベーター待ちは、過去スレで学んだ。

828 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 00:23:24.41

新宿シャトルエレベーターマジで逝ってるな

着いても開かねーとかあほか

829 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 10:43:47.01

>>827
期待しないように。上から目線。
エレベーターで遅刻で勤務時間削減されないように。

830 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 17:30:32.21

infosys：情報システム［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297415249/30-

831 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 21:23:32.32

エレベーターが遅れて遅刻してる奴ってただの馬鹿だよなｗｗｗｗｗｗｗ

832 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 23:07:59.83

エレベーターが遅れてって。。。　遅れていませんよ、仕様通りです。

833 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 23:20:00.48

エレベーターのパフォーマンス検証で遅れました

834 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 23:20:27.51

エレベーター遅延により出社が遅れます。

835 ：非決定性名無しさん：2012/02/14(火) 23:53:36.38

申し訳ありませんがエレベータ遅延で30分遅れます。

836 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 00:25:31.60

>>811

これは酷い。旧ユーフィットの輩か？
絶対見つけて潰したるわ。

837 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 03:33:23.12

そんなに改革が必要なんらら、ＨＴ様ご自身が、江坂に乗り込めばいいのに。

838 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 06:40:26.78

旧TIS勢が一番間抜けなんだなｗｗｗ

839 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 07:40:06.56

はっきり言うね。間抜けは中心じゃね。

840 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 19:39:41.61

まさに役員のための会社だな

841 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 20:14:56.37

保険組合なにしてんだ。保険料はあがるし、サービスおちるし。
社員を苦しめることしかしてないな…

842 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 22:35:37.73

総務ちゃんと仕事しろ

843 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 22:39:14.03

>>842
今日はトイレの切れた電球付け替えましたが、何か？

844 ：非決定性名無しさん：2012/02/15(水) 23:18:50.96

>827

特定しました
美人のプロパいますよ

845 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 01:14:09.53

>>843
それTTSやろ

846 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 02:43:46.71

>>841
健保はうつ病患者のためにある。健常者にとってはなんの意味もないよ。

847 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 08:54:53.95

hirotachi さん、内側からの改革とかって、
熱く語ってますけど、いいかげん、うざいんですよ。
ご自身が変わられたらどうですか？
結構、嫌われてますから・・・

848 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 16:24:35.91

>>845
ＴＴＳって何をやっているの？転籍者と出向者混在しているようだけど。

849 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 17:00:38.72

タイムシェアで
「お姉さんの結婚式？
行かせないと後で何言われるか分らんからな」
と言われた。

850 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 17:40:21.21

同じ仕事して転籍者と出向者との間で貰うもの違うとやって
られないね？

851 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 20:32:43.57

＞850
大丈夫。出向者は次の転籍者、そしてあなたは次の出向者。
まあ、出向になろうがなるまいが、給料ガタ落ちだろうがな。

852 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 20:35:20.99

>>851
君に言われたくないよ

853 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 20:44:24.53

全社員一律減俸。

854 ：非決定性名無しさん：2012/02/16(木) 22:53:57.23

ベースダウン

855 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 07:58:10.23

役員増加とかアホや

856 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 11:09:48.72

>>853
本当か？どれくらい下がるの？手当は？

857 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 14:39:02.24

増加役員数×役員の年収÷社員数＝減俸額

858 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 17:45:39.74

仮定の話じゃなく本当に下がるの？

859 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 20:11:30.79

どんなに考えたって、外出しの原価が下がるのに、減俸ないわけないだろ。
健保もあがるし、後がない会社だな。

860 ：非決定性名無しさん：2012/02/17(金) 23:23:18.78

リストラで人手不足感が強い今、平均給与を下げると人材流出に歯止めがかからず、会社がボロボロになる。

さすがに経営はそこまでバカじゃない。

861 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 07:28:03.77

人手不足しているか？
むしろまだ余ってる気がするが。
まあ一番余ってるのは、役員だが。

862 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 08:49:56.19

まだまだ余ってるね

間接部門も暇そうだよ

863 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 08:53:55.53

間接部門は暇なの？
今、めちゃくちゃ大変なのに、人がいないから増員も出来ないぞ・・・。

864 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 10:15:45.09

リソース管理という考えは上にはないよ。数合わせだけ。

865 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 11:21:25.62

旧TIS組のG5って年収800万くらいはもらってる？

866 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 11:51:15.96

一律減俸は無いでしょ、旧ソラン組がこれ以上下げられたら死んじゃいます。
ソラン組は現状維持かな？

867 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 13:14:00.25

旧Tが一律減俸になるんじゃない？貰いすぎだよ…
あるところで給与明細みてびっくりしたよ。ありえねえ。

社内で失業状態多いねえ。もう１回ぐらいリストラあるとふんでるけどうどうよ。

868 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 13:26:08.63

>>865
当たり前だろ

869 ：非決定性名無しさん：2012/02/18(土) 13:27:37.13

1000弱

870 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 03:53:38.58

>>865
G4でそれくらいでは？

871 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 07:25:45.94

馬鹿か、そんなあるわけないだろうが。

872 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 10:13:54.57

来期からグレード給が一律1ランクずつ下がるのか
胸熱だな

873 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 10:14:50.38

ＴＩＳにとって不要な人材は関係会社にとっても不要。
関係会社に不要な人を送るのは良くない。
コストが高くて、パフォーマンスが悪いだけ。

874 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 13:00:30.36

制度統一だって話だけど仮に給料上がる人も手放しでは喜べないだろ
上がった原価の分をどうにかしないといけないわけで

875 ：非決定性名無しさん：2012/02/19(日) 14:52:46.93

ネオのように一律三割削減だろうな。

876 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 07:32:38.55

ついに今日だな

877 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 09:33:54.47

何が？

878 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 21:50:05.45

>>867
合併前はその給料が普通で利益も出してたんだからもらいすぎとか
言われる筋合いないよ。悪いけどソランの案件が利益ださなすぎな
だけ。一人当たりの売上・利益がTIS並みになってくれよ。

879 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 21:55:56.42

>>878
それは無理ﾆﾀﾞ

880 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 22:28:51.79

給料が高いのはいい事だろ
もらい過ぎとか卑しい発想だな

881 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 22:30:33.79

合併の目的は給与を下げること
何を今更

882 ：非決定性名無しさん：2012/02/20(月) 22:58:34.16

でも天下のTISも最近売上激減だよね。

883 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 01:25:13.02

独立系SIerなんて言っちゃったばかりに
とんでもないことになっちゃったね。
無難に三和、J系でずっとやってればよかったのに。

884 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 06:30:07.40

NTTや野村総研に並ぶとかおこがましすぎる

885 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 06:51:39.18

スピードがないからなあ
経営陣からしてね
トロいに尽きる

最適化頼むわ社長

886 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 10:42:42.46

皆さんの言う通りです。

887 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 20:07:09.91

新人事制度さっさと発表しろよもう決まってんだろ

仕事の遅い間接部門マジ使えねえ

888 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 21:39:27.22

人事だけマジで使えない

ちんたらちんたらやって頭数だけの組織だからな

使えないヤリマン女は首にしろよ

889 ：非決定性名無しさん：2012/02/21(火) 21:40:32.41

スピード感があったら自分が逃げ遅れるからな。
これはTISに限ったことじゃない。

今の５０以上は、なるべく時間のあゆみを遅くして、
自分が逃げ切ることだけを考えてあらゆる改革をネグレクトしている。

890 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 00:22:40.68

まだ子会社に都落ちできる分マシだわ

891 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 04:52:21.40

確かにましですが、その子会社に転籍の後、赤字清算されたら？
どうですか？再就職支援もないのでは？

892 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 05:41:34.08

またネオ島流しかよwやばいよあそこも。

893 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 06:43:11.32

間接部門に最適を

894 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 07:13:02.93

いいね

間接部門減らそう
人事も総務もこんなにいらない

新人事発表、オフィス統合でお役御免ですよね？人事さん総務さん

895 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 09:52:06.11

管理部門はエリートさんだから人は辞めさせても自分に
限ってって思っているのでは？

896 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 17:10:52.01

TISを辞めて就職活動している者ですが、面接時の雑談で
相手の人事部長の方が、またTISが合併をやるということを
教えてくれました。
また大規模合併、リストラですか、そんなそぶり会社の中で
あるの？

897 ：非決定性名無しさん：2012/02/22(水) 19:07:33.35

次はソフ興を買収してさらなる給与カットを目指すよ

898 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 06:38:14.43

ソ興とくっつくなら確実に辞めるわwww

899 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 08:04:45.72

タイムシェアで部長が幕張まで来て
「サラリーマンとしてダメだ」

今、パナソニック液晶ディスプレイの有期間社員やってて
「サラリーマンなら与えられた仕事やれよ」
「よくそんな勇気がありましたね。鳥もそんな事しない」

900 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 09:26:14.49

>867
Minori と合併でしょう

旧ソラン、TIS 子会社の合併会社ですからね

901 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 10:20:15.57

本当かよ？MinoriはＪＳＣとイーウェブの合併会社だから可能性
は否定しないけど。ＪＳＣは旧三菱銀行系、イーウェブの創業
メンバーはＴＩＳだしね。ただ、食えないから合併したところと
合併しても益々弱者連合じゃないの？

902 ：非決定性名無しさん：2012/02/23(木) 23:22:31.11

○士ソフトと合併かな？

903 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 07:58:22.44

>>890
TISソリューションリンクって、客先常駐の会社？

904 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 14:38:51.31

ベッチョライフ・OMECO

905 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 20:04:39.27

今週も新人事は出なかった

トロいなあ間接部門は

906 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 20:57:53.91

あまりのトロさにキレそうだったんだが、
逆にここまで遅いのは内容が相当ヤバくて
発表するのに慎重になっているからでは、と俺はふんでいる

907 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 22:20:52.30

去年のリストラのぐだぐだをみてるだに、単にトロいだけだと思っている。
良いわけはないので、悪くはなるだろうがね。

908 ：非決定性名無しさん：2012/02/24(金) 22:58:30.60

新人事を未だに知らない社員もいるんだな

909 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 09:42:20.21

ヤリマン人事ばかり

910 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 09:44:19.23

おっぱい盛ってるし見る度にムカつく

911 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 10:58:16.20

てぃ～す、みんな元気？

912 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 11:17:38.75

転職活動はじめました

913 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 11:29:37.62

冷し中華はじめました♪

914 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 15:25:02.85

>>910
人事は売春的な要素もなきゃやっていけない状況だよ

915 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 16:38:22.93

乳でかくないし顔いいわけでもないからなー

916 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 21:26:31.88

顔良くて乳でかかったら早々に結婚して辞めてるでしょ。
わかってあげなよ。
なんでそんなにカリカリしてんの？

917 ：非決定性名無しさん：2012/02/25(土) 22:58:36.72

確かに今の時期、人事は大変そうだよね。

918 ：非決定性名無しさん：2012/02/26(日) 00:02:42.00

今は若く見られる事が良かったと思っています。

919 ：非決定性名無しさん：2012/02/26(日) 08:37:35.25

今年度の業績はどうなんだろ。

920 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 04:17:29.63

新人事って裏で動いてるの？
まだ、公式に発表になっていないような・・・HTが飛ばされるのを密かに願っている俺・・・

921 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 07:17:17.18

間接部門ってなんであんなに人数おるの？

922 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 07:59:45.42

余計な干渉は止めたまえ
間接部門は最適化されている

923 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 11:02:51.17

IT土方

924 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 14:25:03.75

>>921
歳だけ重ねて、年齢に見合ったキャリアを築けなかった人が多いから。
会社が中年以上に仕事を提供出来ないから、
何もせずに安穏としているとこうなる。

今までは若い社員が稼いだ金で支えていたけど、これから厳しくなるんだろうな。

925 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 19:42:05.78

新人事、なんであんなに意味不明なんだ…説明不足も甚だしい。
間接部門の給料高いし…

926 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 19:49:31.69

さすが人事部

見事に裏切ってくれる

927 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 19:52:39.92

間接部門なんか全員外注にすりゃいいんだ

928 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 20:01:18.45

間接部門が不要という人は全部自分でやれると思ってるの？
最適化、スリム化はすべきだとは思うけど。

929 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 20:16:40.99

間接部門が不要ってのは会社としてありえないね。
でも人が多すぎるってのは正解でしょ。
もっとスリム化して、儲ける部門に異動させるべき。営業とかね。

930 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 21:02:18.71

これで人事部もクビきれるな

こんなくだらん新人事に時間と人数つぎこみやがって

931 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 21:04:21.42

どーいう内容だったのさ

932 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 22:21:38.88

>>931
簡単に言うとTISの給料減らしてクソランに充当。

933 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 23:10:34.96

クソヤローども許さねえ。
暴力には暴力。

934 ：非決定性名無しさん：2012/02/27(月) 23:43:44.18

>>932
一体感が出ていいんじゃね
一蓮托生というか

935 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 00:31:07.53

もっと名ばかり老害切った方がいいと思うよ

組織だけやたろ多くて、いらん部門長ばっかだし
間接部門はへらへら笑ってばかりだし

936 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 04:46:53.09

大阪市バスの給与削減よりましでは？

937 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 06:39:02.95

あんな面倒な人事制度、いまの人事じゃ運用できないだろ…

938 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 13:51:05.06

ここ、書類通ったんだけど、やめとこうかな。。。

939 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 14:23:56.08

辞めておいた方が良いかも？自己責任ですが。いつでも入れるよ。

940 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 20:37:55.13

入る所ぐらい選べる・・・、本当にそうなら送らなくていいんじゃない？
僕は送るけどね。

941 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 20:55:52.11

外でててわからんが、何割減るんだ？

942 ：非決定性名無しさん：2012/02/28(火) 22:18:20.62

上司に聞け

943 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 00:10:05.83

この業界自体辞めておいた方がいいかも。
うちですら他と比べたら「まだ」マシなレベルだから。
独立系なら一部上場ですらこのご時勢ボーナス年2ヶ月前後ですから。

944 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 00:36:44.04

>>943
年間二ヶ月は確かに辛いね。でも、全業界でみたら出てるだけましともいえる。

945 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 01:00:31.30

年間２ヶ月しかもらえない割に平均年収高いね。
基本給が高いのかな？

946 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 01:12:49.43

「うちじゃなくて、他所が」ってことね。

947 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 01:20:43.30

ああごめん読み間違えた。

948 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 09:51:08.12

黒字出しているじゃん。公表値は。来期はもっと良いらしいよ。
人事制度のせいか？

949 ：津山井紙高君：2012/02/29(水) 10:27:54.74

考えもしないそもそも読解力もない津山井君
なんで？とか聞くなよ？

解説欲しけりゃナイターでも見てろ　

950 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 11:48:41.44

提案書に何が言いたいか？分からないと顧客に怒られました。
日本語を先ず勉強しろって。独善的とも。

951 ：非決定性名無しさん：2012/02/29(水) 21:23:59.48

考えすぎて自滅するパターンはよくあるね

952 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 12:24:51.49

理由がなく断定すると独善的と言われるはず。

953 ：非決定性名無しさん：2012/03/01(木) 14:36:24.73

顧客志向と言いながら、態度や内容が上から目線と。
そんな人が多い、どんな教育してるのか？って

954 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 07:19:22.09

日経オンラインに『ＩＴホールディングス、合理化寄与で増益』
ってある。そのことを、金曜日の夜、hirotachiにふってみたら、
辞めていった奴のことをバカにするような言動・・・（幻滅）
ってか、仕方なくそういう選択をせざるを得なかった人のことを、
ITHDの上に立つって自負してんなら、
思いやる必要もあるんじゃないか、って思った。
まったく!!!　なんて言っていいんだか・・・

955 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 09:08:12.02

月刊消費者信用に原稿書いてる本田元と高橋明彦は同一人物

956 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 10:25:10.35

>>954
特定した

957 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 10:30:35.86

ちょいブサでもいいからオッパイ大きい娘いない？

958 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 10:36:15.11

>>954
自分は神様なんでしょう？まぁ神様は見てますよ。

959 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 14:42:59.33

増益しても給料ボーナスはカットの巻

960 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 15:49:35.27

>>959
×増益しても給料ボーナスはカットの巻
○給料ボーナスはカットで増益するの巻

961 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 18:36:27.60

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2710495.jpg
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2710498.jpg

962 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 18:36:51.55

誤爆すまん

963 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 18:40:53.37

どんな誤爆だよw

964 ：あ○○う：2012/03/04(日) 19:48:10.11

他人にはオウム返しは有効
自分にはきかない
自己矛盾してるwwwwwww

3回言葉交わすと矛盾3個
解説つけないと理解できないhitodakara ナイターみてろよwwwwwwww

965 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 20:06:24.32

>>954
合理化って・・・社員の首を切ったってことで、皆、認識してるよね。

966 ：非決定性名無しさん：2012/03/04(日) 23:46:59.06

犠牲の上に成り立ってる業績改善ってなら、
しがみついてやるぜ、どこまでも

967 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 00:10:05.32

オオカミはいらぬ、ヒツジよ集まれ！
あの「たま駅長」を生み出した両備の「思いやり経営」

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120304/wec12030418010002-n1.htm

968 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 04:42:26.42

やめていったもん勝ちか？、のこったもん勝ちか？　神のみぞ知る？！
でも、リストラ後、増益ってんなら、のこったもん勝ち

969 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 05:28:41.60

「合理化」の原因を作った経営層はそのまんま。
いくら数字で増益を達成しても、根本的解決を行わない限り、
近い将来ツケが回ってくるだけのこと。

970 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 11:57:19.74

>>969
強く同意。そのツケは以前よりも大きくなるかも。

971 ：非決定性名無しさん：2012/03/05(月) 22:03:15.23

上司は「うちはまだましなほう。悪いところはもっと悪い」と言うが、
下らん会社を吸収してわけわからぬままに給料カットボーナスカット健保改悪が行われている会社が他にもあるのだろうか。

972 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 11:58:26.65

アルよ

次の方どうぞー

973 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 20:14:56.52

例えばどこ？

974 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 20:18:06.29

財形の報償金も廃止されたし。吸収された側が一方的に悪くなるのは当たり前なんだけど、
なぜか吸収した側のほうがダメージが大きい。

そんな例を具体的に１つ挙げてくさい。

975 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 20:41:06.45

>>973
ネオ

976 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 20:41:30.83

>>974
これもネオ

977 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 20:45:31.90

社内SNSでも槍玉に上げられていたが、協議会の議事録を読む限り
人事はもはや仕事が遅いどころか、仕事をしないレベルにまで堕ちている。
本当終わっているわ。

978 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 21:03:32.45

>>973

マジレスするとSCS。

というか、合併というアクションすら起こせなくてボーナス給料カットして衰退するだけの企業も結構あるかと。

979 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 21:05:03.56

ネオは吸収する側じゃないし財形の報償金もない。
ということはやはりTISしか無いということか。すごい状況を作ったんだな今の役員は。
親睦会の資金に社員のボーナスと財形の報償金使うとか意味不明さらに給料削って利益無理矢理出して役員報酬満額ゲットとかくそすぎる。早く死んで高齢者医療負担減らしてよ役員ちゃん。

980 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 22:54:40.38

縁の下の力持ちである間接部門のおかげで
増益となりなんとか凌いでる印象

981 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 22:56:57.81

>>980
間接部門の人数が減れば、もっと増益になるぞ！

982 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 23:11:59.91

アイロニーってやつですね。

983 ：非決定性名無しさん：2012/03/06(火) 23:46:39.10

TIS株式会社 Part31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331045147/