東芝情報システムってどうよ？第３章

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大手電機メーカー「東芝」のフラッシュメモリーについての研究データを、
韓国企業に不正に渡したとして、
警視庁は元技術者の５０代の男の逮捕状をとった。

捜査関係者によると、福岡県に住む元技術者の男は、２００８年に、
東芝と業務提携していた半導体メーカーで働いていた際、フラッシュメモリーの
研究データをコピーした。そして、転職先の韓国の半導体メーカー「ＳＫハイニックス」に、
このデータを不正に渡した疑いが持たれている。

*+*+ 日テレNEWS24 +*+*
http://www.news24.jp/articles/2014/03/13/07247385.html

▼東芝の技術漏洩容疑、提携先元社員を逮捕

東芝の半導体メモリーに関する研究データが韓国企業に漏れていた問題で、
警視庁捜査２課は13日、 東芝の業務提携先である半導体メーカー「サンディスク」
の元技術者、杉田吉隆容疑者（52） ＝北九州市＝を不正競争防止法違反
（営業秘密侵害）容疑で逮捕した。
杉田容疑者は、サンディスクの技術者として東芝の四日市工場に勤務していた2008年ごろ、
東芝の営業秘密であるＮＡＮＤ型フラッシュメモリーの研究データを記録媒体にコピーして
持ち出し、韓国半導体大手「ハイニックス半導体（現・ＳＫハイニックス）」に提供した
疑いが持たれている。
ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーは1980年代に東芝が開発。スマートフォンなどでデータを
保存するのに使われている。

1.人を大切にします。
東芝グループは、健全な事業活動をつうじて、顧客、株主、従業員をはじめ、
すべての人々を大切にします。

2.豊かな価値を創造します。
東芝グループは、エレクトロニクスとエネルギーの分野を中心に
技術革新をすすめ、豊かな価値を創造します。

3.社会に貢献します。
東芝グループは、より良い地球環境の実現につとめ、良き企業市民として、
社会の発展に貢献します。

上記に恥じない行動・発言をしましょうよ。
管理職だから偉いって時代は終わりました。
部下がいるから管理職が必要な訳で、
直人の人がいなかったら配賦も発生しないし、
販売費や間接費も稼げません。
たとえクソカス社員でも配賦稼いでいる訳だから
稼ぎのない管理職の方は直人の人に支えられているんだから
あまり文句言えないのでは？
稼ぎのある管理職の方は立派だと思いますよ。
残業もつかずに休日手当もなく本当に感謝しています。
過労死しないか本当に心配です。
もっと会社を良くする為の発言を期待します。

株主を大事にしますが抜けてる件

まともだなって思う管理職っているのか？
俺が思った人は転職してしまった。
後はどうしてこんな人が管理職なのって人ばかりだ。技術の事よくわかんないとか平気で言っちゃう人や、やたら横文字使いたがって何言ってるのかわからん人ばかりだわ。
東芝の人と仕事する機会が多いから、質の差をすごく感じるよ。

この会社は社内案件が多いの？

あるけど少ないし、なあなあでやってるからレベル低いよ。
うちの会社は基本派遣業と変わらん。

ですよねー。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

TJとTSOLってどういう関係？

親会社、子会社

(TJ)　石川様

AMC横浜にいる方だったと思うけど、

人事部　神林様

ＬＳ１Ｃのキツネみたいな顔した奴はまだいますか？

なんでも、東芝横浜事業所においてはＣＭＯＳのデバイス開発を行っているようですが。

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

ここの会社は技術レベルが低いのに単価が高い！！

その上、臭い。

駐在でこっち来るのはいいんだけど、
仕事しに来たのかナンパしに来たのかわからん。
初日から「女！女！」って犬みたいに。
まぁ以前きたホモよりはいいけどさ。

ホモは駄目だ。
トイレで用を足してる時、すっと横に立たれたりして気持ち悪い。

いや、ホモがいい。

>>349
明日伺いますのでケツにワセリン塗って待っててください。

TJはいまだに縁故採用がメインって本当ですか？
前世紀の頃は縁故組と試験組で別れてたけど。

悪徳納期に従う世間知らずへ
お前のおかげで貧乏

残業する無能者へ
お前のおかげで非婚

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術

偽装請負従犯SEの迷惑
指示遵守
期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低収入
反社会
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

あら

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

宮城和彦はまだいるのですか？

テクネッツ　コアテクノ株式会社　

総務って待遇いいの？