【あたしぃ】日立INSってどうよ？７【25さぁい☆】

クソケンは絶対に許さない…！

まず会社側は、ホモケンが被害者じゃなく加害者なんだって視点で調査を進めろよな。
どうせしらばっくれるだろうけど、本人を徹底的に叩いて絞り上げて、
時系列的にヤツが誰にどんなパワハラ・陰湿な社内イジメをしたかを吐き出させなきゃ。
そしてその被害者を当たるってやり方するしかない。

ヤツがどんな悪質なマネをしたかを放置しておいて犯人探しをするなんて、
まるで雲を掴もうとするようなばかげた話なんだよ。

あと、よろず相談にメールしたけど無視されたっぽいね。
なんだあのゴミヲヤヂども、単なる老害ぢゃん。

主任に資料作れといわれる(レイアウト指示あり)
↓
表作る
↓
分類カラムを追加しろといわれる
↓
直す
↓
分類カラムをさらに追加しろといわれる
↓
直す
↓
何したいのか分からないグチャグチャな資料になる

毎回このパターン。何とかしてくれよ…。

まずはホモケンホッシーにパワハラ・社内イジメの具体例を教えてやるべきか。
厚労省の基準とか突きつければぐぅの音も出ねぇだろ。
その上で、ひたすら徹底的に叩いて絞り上げろ。確実にホコリが出る。

ヤツが被害者だって立場の調査が続く限り、
おそらくお前らは真実には一生たどり着けない。

とりあえず

　ク　ソ　ケ　ン　ホ　ッ　シ　ー　は　　「　　加　　害　　者　　！　　」

コレだけは絶対に忘れなはんなや。