TIS株式会社 Part29

1 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 11:18:02.80

さあ語れ

前
TIS株式会社 Part28
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313057982/

2 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 12:20:02.13

２ゲット

3 ：非決定性名無しさん：2011/10/02(日) 17:57:18.26

>>1乙

【天狗のTIS】
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/301/301949.html

【転げ落ちるTIS】
http://plaza.rakuten.co.jp/nonaka555/diary/20080228/

【岡本晋語録】
「3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ」
「盛り込む機能を明確にしないまま開発したら、やり直しが多発した」

4 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 11:38:07.04

残った人たち　あとは頼んだ
俺は一足先に　娑婆に旅立つぜ

5 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 17:52:48.26

岡晋さんの言う通りだね。
技術本部系の俺たちがせっかく方法論とかツールを整備してるのに、
現場が無駄な残業ばかりして、盛り込む機能を明確にしないまま開発を進めるから、
赤字PJが多発する。
いいかげんにしろよほんとに。

6 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:05:11.07

>>5
お客様のことを考えない方法論やツールは要りません。
上ばかりみて、現場を混乱させる技術本部系の人は要りません。

あなた方の人件費は、現場部門から出ていることをお忘れなく。
そして、残業に掛かる、間接費、販売管理費も貴方たちの
食い扶持やパソコンに化けているのです。

そこまで言うのなら、現場にでてお客様と対峙して御覧なさい。

7 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:24:26.77

>>6
＞お客様のことを考えない方法論やツールは要りません。

この言葉で、あなたが実際には件の方法論やツールを使っていないことがよく分かります。
どれほどお客様のことを考えて、現場の皆さまの意見を聴いて、頑張って整備しても、
このように使いもしないで批判ばかりしているひとがいると、うんざりします。

＞そこまで言うのなら、現場にでてお客様と対峙して御覧なさい。

してますよ。

8 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:51:02.61

実用度が高いかどうかはともかく、会社としてある方法論を使うと決めるのならば、
それを共通言語として全員が使わないと意味がない。
PJ単位で様々な人と組むのだから、我流のやり方なんてのは害悪にしかならない。
それを理解せずにみんな自分の、自分達のやり方が正しいと考えているから、意見の
食い違いや認識の齟齬が生まれる。
で、そういうことを知らない人ほど文句をいう。
そのうえで、共通言語となるものを自分で作り出せてそれをPJに浸透でき、かつPJ
ごとに他人の作る同様のものに従えるのなら、好きなだけ文句をいってもいいんじゃ
ないかな。

9 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:55:19.24

>>7

＞この言葉で、(後略)

分かっていないのは、貴殿だと思いますが。

「お客様のことを考えていない方法論やツールはいらない」
とは言いましたが、「使っていない」とは申し上げていません。

「どれほどお客様のことを」と仰いますが、お客様のコスト削減の
ご要望は熾烈を極めます。その中で、読みづらいマニュアルや、
キャッチーなうたい文句だけのツールは、邪魔です。

他方、サンプルを見れば分かるようなフレームワークやツールは、
非常にありがたい。現場でもかなり使っています。

現場が取捨選択して使うことを貴方は由としないのであれば、
品質-生産技術-（TC；これは位置づけが違うところあり)が
きちんと連携して、上から下まで体系だったツールの使用方法を
整備いただきたいと思いますし、そのほうがお互い建設的ですよね?

＞してますよ。

うーん、技術本部系でお客様の前に出ることができる人、
限られてると思うのですが。本当に、技術本部の方ですか?
自分の書き込みが明らかになるんですよ?

10 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 18:58:41.28

>>8

9ですが、貴殿の仰ること良くわかります。
…ムキになって、ダラダラと書き込んだ自分の不明を恥じます。

11 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 19:14:57.15

>>10
ITにおける方法論とは所詮方法であって、ツールの側面のほうが強いと思う。
ツールなんだから本質的には客ではなく使う側を向いているべきなんだよね。
そのうえで、それを使って最善の結果を出すのが目的。
あえていうなら、より使いやすくするのが整備する側の役割であって、使わずもせずに文句ばかりいうと嘯くのは怠慢でしかない。
だから、いかに使わせるかを、根回し含めて考えるのもお仕事。あなたの視点がずれ
てるとは思わないけどね。

12 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 20:14:46.07

案の定、リストラ転籍出向は現場ばっかだったな

役員氏ねよ

13 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 21:18:36.74

>>7
凄い！凄い！（棒読み

14 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 22:57:27.60

がんばれ！

15 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:03:40.39

　今回のリストラは「役員の保身のため」と言われても仕方のない結果になってしまったね。
　役員たちは「そんなことはない」というだろうけど、役員が顧問一人しか退任していないことを
考えると、そう思われても仕方ない。
　今回できた溝は相当深いと思うよ。簡単に埋まるかどうか…

16 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:07:38.62

そこかしこできこえる「大丈夫なの、うちの会社」
「こんなにやめてるなんて」
社員の代わりに増える外注。そして技術も何もなくなる。

沈みかけの会社なのは間違いないな。

17 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:15:45.22

泥舟？

18 ：非決定性名無しさん：2011/10/03(月) 23:46:52.29

クソラン系はみんないらんな

19 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 01:10:39.15

退職も多いけど４００の枠で予想されてたしねぇそれより出向の多さ部事ＴＳＳに移ってるじゃん部の売り上げがそのままグループ会社にいくことになるのかまあ連結だし変わらないけどなんだかなぁ確実に転籍が待ってるだろうし

20 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 07:05:03.96

>>17
言わずと知れた泥船でしょ

21 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 15:13:08.17

何かあった？

22 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 15:25:37.49

514名でした。明日の株価は上昇？

２．特別転身支援プログラムの内容
（１）募集人員数約400 名（平成23 年7 月1 日現在の従業員数 7,926 名）
（２）募集対象者平成23 年9 月30 日現在満40 歳以上の正社員
（３）募集期間平成23 年7 月25 日から平成23 年8 月22 日まで
（４）退職日平成23 年9 月30 日
（５）その他プログラムの適用を認めた退職者に対しては、会社都合による退職金を支給
するほか、特別退職金を支給する。また、再就職支援会社を通じた再就職支
援を実施する。

３．特別転身支援プログラムの実施結果
適用人員数 514 名

23 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 17:03:40.51

>>22

See...

ttp://www.itholdings.co.jp/investors/materials/pdf/111004_1.pdf

たぶん、上昇。だけど、人を切って利益を出すことを
覚えちゃったからw。明日様子見て、売り。

24 ：自己性愛（ハルヒ：2011/10/04(火) 17:04:47.67

自己愛性ナイフスキマエヤマン

25 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 19:41:25.03

とはいえ経常利益までは＋修正なのな。

26 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 21:00:08.29

株売買する人は結構2ch見てたりします。
一時的に値上がりすることを狙って購入するけど、すぐ売るでしょう。
で、役員はリストラが足りないと考え、出向者などを整理解雇を早々に開始すると…

27 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 21:50:56.98

今回の対象者＋出向、転籍以外にも２０代の社員が辞め始めてる・・・

28 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 22:01:24.00

つか、未来のある20代こそ辞めるべき。
若い奴がこんな会社にしがみついてどうする。

残らざるを得ない奴(主にジジイ)は、徹底的にしがみつけ。

29 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 22:51:14.69

40代以上でも、会社にとって辞めるべき老害は辞めておらず、
優秀でバイタリティある人が辞めてたりする。

無償で休日対応させたり、勤怠上残業時間を短く入力させることを
強要するようなモラルのない方はちゃっかりしがみついてる。
(立ち回りが上手いんでしょうね)

本当に残念だ。

30 ：非決定性名無しさん：2011/10/04(火) 23:11:06.29

>>29
そこで労基です

31 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:14:14.61

500人リストラでライバルと戦えますか？

71 ：非決定性名無しさん：2011/07/04(月) 16:50:51.95
3000億円ベンダーの前期指標

・連結売上高(百万円)
NRI：326,328
ITHD：323,173
CTC：283,068
SCSK：273,227(132,840+140,387)
UNISYS：252,989

・連結営業利益(百万円)
NRI：38,426
ITHD：12,818
CTC：21,316
SCSK：14,081(7,076+7,005)
UNISYS：6,527

・連結従業員数
NRI：6,625
ITHD：20,945
CTC：7,118
SCSK：12,375(3,536+8,839)
UNISYS：9,696

32 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 00:38:31.75

従業員1万人、役員60人減らすのはどうかな？

33 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 01:10:59.03

http://www.fukeiki.com/2011/10/tis-cut-514-job.html

ITホールディングス子会社「TIS」の人員削減策に514名が応募

東証1部上場のシステムインテグレーター「ITホールディングス」は、7月4日付で公表していた中核子会社「TIS」の特別転身支援プログラムに514名が応募したことを明らかにしました。

対象となったのは同子会社に所属する満40歳以上の正社員で、退職日は9月30日。当初の募集人員400名に対し、約3割多い応募者数となりました。

2011年4月に「ソラン」「ユーフィット」と合併したTISは、早期の業績回復および合併効果の創出・最大化に向け抜本的な人員体制の見直しが必要と判断し今回の削減に至ったようです。

なお、この施策に伴う特別退職金などの支出として約44億円の特別損失を計上するとのことです。

34 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 02:12:06.69

無能な味方は、有能な敵よりも怖ろしい。（ナポレオン）

35 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 07:00:23.78

44億円÷514人＝856万？
退職金って全額会社もち？

36 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 07:09:55.12

>>34
その通り。屑なロートルも沢山残っている。どっぷりこの会社で
生き抜く処世術しかない輩。

37 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 07:31:39.16

3億もらってる相談役に相談したら経営変わるかな？

38 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 08:23:07.51

ＨＴいるじゃん？？？

39 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 14:05:30.07

しっかし、チームワークの悪い会社やな。

40 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 17:24:45.11

タイムシェアで
日大時代、ドイツで大麻を吸ったというのがいた。
親がディズニーランドの重役、
川口在住、車はブルーバードとか。
そいつを含め、タイムシェアは退職者が多かった。

41 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 17:36:25.99

HTさんって情シの担当部長さんのことですか？

42 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 19:33:38.94

情死

43 ：非決定性名無しさん：2011/10/05(水) 23:34:14.91

今日の株価を見ると、経営層が正義で
ここで愚痴っている能無しは悪
ということになるのかな？

44 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 05:43:46.50

>>38　>>41
隠語ファイルの人でしょ？

45 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 06:18:28.94

>>43
株価なんて、短期的な指標でしかない。
株価が企業の会社的価値の全てでもない。
まあ経営層ですら誤解してるやつは多い。

46 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 06:30:21.88

>>45
しかし、短期的指標が、長期的ビジョンを左右する部分もあるさ。
それが、経営戦略。

47 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 08:20:08.21

バランスが大事なのはわかるけど、
さすがに今回は短期的な目的に走り過ぎ。

人を減らすにもやり方がある。

48 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 09:01:30.72

経営という言葉はこの会社には存在しない。
居るのはギルティばかり。

49 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 11:57:18.21

なんでインテックは新宿に来ないの？仲悪いの？

50 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 12:16:23.07

SCSとCSKはあっという間に合併した。
株主はTISとインテックの合併と1万人リストラを望んでる。

51 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 12:42:10.73

インチャンは迷惑と思っているよ。だまされたと。合併に合併を
重ねても無駄な投資が増えるだけ。効果が出るまでもたないよ。
ＣＳＫのような完全な救済吸収合併ならともかく。

52 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 17:27:40.07

>>49

悪い。とても悪い。

で、結局、ITHD内で権力闘争して、お客様や現場は犠牲を
強いられてると。

今日の株価だって、怪しいもんだw

53 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 18:57:00.02

インポックはなかなか合理化（笑）が進んでいないからねぇ。
このまま株式会社ＴＩＳとセクロスしても、行き場はＴＳＳくらいしかないでしょ。

アホレックスのこともあるし・・・持ち株つくってしまったから放置でケテイじゃまいか？

54 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 19:45:53.43

帝愛エス株式会社

55 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 20:55:50.88

>>53
馬鹿か。お前は。

56 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 22:08:07.99

ソランも可哀想だ

うちの経営陣と同じく、経営陣がバカだから合併してリストラにあって…
若手も強制出向にあってさようならみたいだし

57 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 23:05:30.77

正直インポックさんいなかったらＩＴＨＤ崩壊してるよね。

58 ：非決定性名無しさん：2011/10/06(木) 23:15:11.35

管理出来ないならバカスホールディングスなんか作らなきゃいいのに

というか責任とって役員みんな氏ねばいいのに

59 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 00:27:20.58

一万人リストラはいつ頃ですか？

60 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 00:57:18.77

忌多皮氏ね

61 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 01:27:23.21

自己愛製人格障害　ナ●フスキーのあぢおうさん
マエヤマいるのここ？

62 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 01:38:11.39

あぢうさんが自己愛性人格障害でカウンセリング受けたらしいって
大会で聞いたけど本当ですか？

63 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 04:29:13.69

>>62
大会でって？そんなこと言うかな？

64 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 07:25:10.03

できる人が消えて行った我が職場・・・

65 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 12:57:59.26

もうやめたほうがいいよ
人生終わっちゃうよ
もう遅いかもしれんけど

66 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 13:12:06.94

渡○、とっとと氏ね

67 ：非決定性名無しさん：2011/10/07(金) 22:30:37.94

>>64
できる人が消えるのは、自然の摂理だよ
人を繋ぎ止めるほど、魅力のある職場ではないでしょ？

68 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 07:18:25.87

この会社の将来性はどうですか？忌憚のないご意見を。

69 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 08:34:26.04

無駄な社員をリストラしたしこれから再出発。
未来は明るい。

70 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 08:57:20.94

>>69
こんな奴しか残っていないのか？未来が明るい根拠は？
収益を上げる抜本策を言ってみろよ。

71 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 09:44:04.80

受託ITビジネスは崩壊してます。
少なくとも人件費の高い日本人が作る事はほぼ不可能になってしまった。

年収三百万くらいならまだ商売として成り立つレベル。
それを明るい材料と考えるかはオマイ次第。

72 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 11:01:18.58

不動産をどんどん売れ。

73 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 11:33:05.64

老害ジジイをこきつかえ

74 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 12:41:05.47

>>69
無駄な社員かどうかは疑問だな？
特に間接部門ならともかく、今回は現場から去った社員も多い。
残った社員が業務を引き継ぐわけだが、とても全部出来るとは思えない。
外注使えばっていうけど、その費用もバカにならない。
で、外注費用増で収益悪化…またリストラ…悪循環です。

75 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 14:57:43.80

生産とかまじいらねー
社内SNSの最終ログイン1分以内が大半だし

76 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 15:07:02.97

>>74
その通りです。間接部門は実害なし。困るのは現場。パートナー
何か使える金もなく、個人の負荷が増え、又傷病者続発。
当然、品質も落ちる。顧客逃げる。収益悪化。又、首切り。

役員減らせよ。でも国会議員と同じで自分の首は切らないだろう。

77 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 15:32:30.29

末端風情と自覚が足らん

78 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 16:42:20.74

今回はアタマ数揃った状態で、仕事つきで出て行った
出向・転籍組の方が勝ち組？

79 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 17:30:04.82

>>78
甘いな。出向は何れ転籍。転籍時は退職扱いになるが、その処遇は
今回の転身よりかなり低い筈。転籍は同意の上とは言え、圧迫面接
等で必ず迫ってくるはず。
転籍後、今の処遇と同じ筈もなく、かなりカットしてくるはず。
転籍先には転身制度等はなく、赤字清算の危険も充分ある。

会社自体が負け組で勝ち組なんか存在しない。本体も特権階級
以外の処遇待遇は悪くなるな。

80 ：非決定性名無しさん：2011/10/08(土) 23:22:08.50

大半の人間にとって、転身ＰＧＭで止めるのが一番マシということですか…
実際、残った方の士気はどんなものですか？

81 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 02:24:32.01

>>80
ましとは言えないが、それしかないだけです。再就職できる保証
もないからね。出るも地獄残るも地獄です。士気は下がってます。

82 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 03:43:01.14

結果を見るかぎり、
どのプロジェクトからもお呼びがかからないような人が、
正確に狙い撃ちにされていたという印象だったので、割りと妥当と思ってた。
部門によってトーンが違うのかな。

役員も半分以上は切るべきだけどな。
能力云々以前に、船頭多すぎて、意味ないだろ。

83 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 05:57:54.48

>>82
確かに言葉は悪いが使えない人は多く含まれるが、実績もある人も
傷病者になったという理由等で理不尽に切られているよ。上に覚え
目出度いだけで世間で通用しない人も多く残っている。

でも、先ず人を切る前にすることあるでしょう。経営者として。

84 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 07:28:13.78

社内SNSまじいらねぇ～。それを推進した奴、出て行けよ。

85 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 09:07:05.38

>>82
まあ自分のところだと、
退職・出向組が割と妥当と思えるかどうかは、
自分の判断ですけど７割ぐらいですかね。

意外とアレっ？て人が残っていて、使える人が切られてる。
当然だけど>>83の言うとおりで、世間で通用しない人もね。

86 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 09:20:16.84

自分のとこだと、使える人が切られててるケースはないかな。
まあ単純に、能力的にリストラ候補となるレベルの人材が
多かったんだろうが・・・

87 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 10:00:30.89

>>69
人が居なくなって回らない仕事なんてある訳ないだろ
そんな考えなんてどっぷりダメダメな業務フローで凝り固まった考えなんだよ
あったまわりぃ～なぁ

88 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 10:01:21.97

でも、対象外だったという人間も世間で通用するとは限らないね。
若手を含めて。世間からの評判や評価は辞めた、辞めさせられた
人たちが受けたものばかりじゃない筈だからね。

どうしたら良くなるか抜本的なことをやらないとね。

89 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 10:36:12.51

人が居なくなって当面は困るかもしれまないが、すぐに業務は回る
ようになるもんです。良く異動でも、彼が居ないと困りますって
あるけど、そんなのは幻想。
対象者が居なくなって困るなら、人事部に代わって貰ったら良い
よ。存在価値なし、居場所なしって切った人間の責任でしょう。
自分たちは選ばれし民で、余人には代えがたいそうですから。

でも、少ないけど、休職者以外で人事部で辞めていた、辞めさせられた？
人居たなぁ？何故に？

90 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 11:16:56.56

使えない野郎が集まる間接部門でまた使えないと判断されクビになった人って…

生きてる意味あるの？

91 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 15:23:33.65

私は間接部門から退職しましたが、生きる意味を問われるとは（笑）
転職先は決まりましたから、私の存在に少しは意味はあるのでしょうね。
>>90 のようなクズが居る会社から抜けられてよかったです。

92 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 15:59:52.56

転職先TTSね

93 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 16:06:33.45

　　, 。
　（　々ﾟ）　お？やんのか？お？
　し　　Ｊ
　ｕ--ｕ

94 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 18:54:39.55

転職先のTTSでもクビになります

95 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 19:27:20.91

結局、切られる基準をハッキリさせれば、
切られる側も残る側もある程度納得だったのに、
それをしないからおかしな話になるんだよ。

他人はともかく、本人だけに教えるとかすればいいのに、
それすらできない偏った基準だったってことでしょ？

96 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 19:33:17.39

>>95
基準をハッキリさせても客観性がないと、誰も納得しない。
退職勧告されたものは労基に走るぞ！

97 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 19:55:04.65

人事の方に辞めるように脅されました

残っても子会社へのたらい回しが待っているそうで、脅しがしつこく怖かったので退職しました

98 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:03:02.21

なんで役員は減らさないの？

99 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 20:15:05.60

>>98
Ａ級戦犯なのに切腹できる根性なしの集まりが役員（笑）たちです。

100 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:22:13.36

顧客からも直接の上司からも部長からも評価の高かった人がやめさせられたぞ、うちの部署。
今回本当に基準が謎だから、納得しないリストラ組も多かったんじゃないの？

人がいなくても仕事は回るとは確かに思う。
しかし、今まで１０人で回してた仕事を６人にしたら歪はでる。
そして品質はおちる。外注使えば、心臓部を抑えられて切るにきれない。
今回のリストラの基準がはっきりしないから、対象じゃなかった人でも
士気がおちて転職に走る人もいるだろう。

転職プログラムでよかったことって、一時費用が経費として計上できたことと、
しばらくは一息つけるってとこだけじゃないか？
この会社に将来あるって心底思ってる人いる？

101 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:27:42.59

>>100
まあ、弱資本な会社よりはあると思ってる。

102 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:46:57.62

もうすこし、堅実な経営をするようにならないと将来はないとおもう。
もう自転車操業やめようぜ。
ITバブルのころのように、右肩上がりで成長できる時代は終わっているのに
株主だまくらかすような目標掲げるのはやめようぜ。
そんで、予算達成が怪しくなると、合併だ買収だでうやむやにしてきただろ。
過去のTIS時代のユーフィットの買収も、AJSの買収も、ソランの件も今回の合併も
全部成績悪いのを隠して経営陣が保身に走ってるようにしか思えない。

現場はもう根拠のない予算を積み上げられ、
毎回部門会議で予算未達の話をされるのに辟易している。

103 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:49:13.01

●本のせい

104 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 21:53:54.48

いや。岡●のせい。

105 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 23:09:36.01

お休みの日は、ガーデニングをしたり、熱帯魚の世話をしたりしています。

106 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 23:10:16.96

こんにちは！！一人暮らしして６年程度になりました。仕事柄、職場は男性が多いのですが、仕事とプライベートが結びつかず、プライベートな出会いを求めて登録しました。

107 ：非決定性名無しさん：2011/10/09(日) 23:11:25.08

転進ＰＧＭでやめた人間は514人だろ？
転進ＰＧＭ以外で辞めた人間は何人だ？
２０代、３０代でも結構辞めてるらしいぞっ。
別プログラムも動いててそれで辞めてる人もいるみたいだし。
誰か教えてっ。

108 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 00:52:52.39

すべては●本家族のせい

109 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 00:56:35.38

okmtが実権を握ってから、製造業はもとよりゼネコンや
サービス業というより、ピンハネ業になったからな。

なんの投資もしない。なんのリスクも負わない。

110 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 10:25:36.93

>>107
全てを知るものではないですが、過去に傷病経験者は戦力外
通告で転身を勧めていますよ。割増も多少はあるが少ない
らしいです。確かに再発の危険があり上司や人事部として
業務を任せられないという認識みたいで、分からなくもない
ですが、やり方ね。。。。

過去は消すことは出来ませんと言われたそうです。
いつまでも過去を引きずって、ごちゃごちゃ言われるなら
若いうちに再出発の方が正解かもしれません。
但し、自分の心身に自信がある場合に限ると思いますね。

111 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 11:35:25.50

病気になったら、はい、さようならか…
病気ひとつ出来ないようなところってことだね。

病気から立ち直るだけでも大変かもしれないのに、
さらなる試練を与えるようなところなわけね。

112 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 12:23:10.48

>>111
今回の対象者の方で復職後２ケ月で再発、そのまま休職後退職の方も
居ます。復職していきなり存在価値なしって言われたようですよ。

１３人の刺客が居るかもしれませんね。
成果主義の弊害も大きな要因です。自分さえ良ければ良い、自部門さえ
良ければ良いという雰囲気が普通ですからね。

113 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 12:47:23.65

>>111
優秀なやつばっかりやめて、病気の人が残っているのが実情なのに、
実情と違う話されても・・・。

114 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:17:34.14

>>113
それも実情ですね。２０～３０代で結構居ます。偏差値は高いが、
基本が出来ていない人多くないですか？遅刻が多いとか。
それも罪の意識が希薄。

115 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:25:07.90

>>114
いえ、偏差値高くて基本ができていて、遅刻しない人がほとんどですよ。
でも病気にはなるんだな。

116 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 13:44:57.75

逆にまじめすぎてがんばりすぎるから病気になるでしょうね。
そういう人が多いってことは、どんだけダメな会社だっていうね。
そもそも病気になった人を退職勧奨するあたりでかなりの違法なんですがね。

まあ病気でなくて優秀でもきられる人もいたけどね…

117 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 15:05:20.20

病気なんか誰だってなるだろ。

２ヶ月で再発する人もいるかもしれないが、
病気の後は何事もなく働いてる人だっている。

それでも辞めてもらうなんて…
人選に時間かけられなかったってことか。

118 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 16:02:13.28

>>117
臭いもんに蓋でしょう？早くノルマ達成したかっただけでは。
そうしないと自分の首が危ないからね。

119 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 16:05:46.42

岡●がいたらずっとダメ

120 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 17:10:24.53

合併したのは結局良かったんだろうか
全然他の2社の交わる機会ないぞ

121 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 17:33:18.67

経営者がクズだらけ

クズ3社がくっついて益々クズ化

122 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 17:39:49.82

病気病気って言うけど、対象はいわゆる心の病？

123 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 19:25:44.53

　だけじゃないでしょ？
　心身ともに、長期離脱を余儀なくされる病気じゃない？
　しかし、パワハラとかで調子崩して、やっと復帰したと思ったら、これじゃたまらないよね？
　世間の一歩先を行く、なんて豪語いたのは、これなのか？

124 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 20:54:40.07

>>49
遅レスだけど東陽町のあれは自社ビルだからじゃね

125 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:11:04.11

長期離脱するやつなんて会社の中では少数派かつ大抵が仕事についていけなくなった奴。

なんでこんな擁護するレスが多いのかのう。

126 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:11:32.83

>>116
いやだから、病気の人はやめてないって。
やめたのは優秀な人。

127 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:54:13.80

うちの部もうつ病あがりのおっさんおばさんがそのまま残ってるな。

128 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 02:22:55.31

>116
それはさすがにないだろ。
今回の転進制度って、業務上必要な人は退職を拒否可能っていう
会社にとって都合の良すぎるものだったし。
実際周りで申請した人結構いたけど、優秀・・というか
普通に働けるレベルに人には、すべからく
「あなたは対象外。申請しても却下するよ」
とか言われてたぞ。

129 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 02:55:26.45

パワハラされて体調崩し、退社を余技なくされた友に涙、
で、パワハラしてた奴が出世してゆくのを見るのはねぇ～・・・なんとも・・・
世の常とは言え、虚しいかもなぁ～・・・

130 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 04:56:39.47

>>125
何が少数派だよ
人事部に聴いてみな。何で労務担当（傷病）の管理職居るか？

いくら首切っても又、同様の対象者が出てくるよ。
正規分布で下位５％は又対象者。大阪府知事と発想は同じ。

131 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 05:10:59.02

優秀な同僚が対象になった理由は病歴だったか。
なんでこんなやつがとは思ったが、
１０年以上前に１ヶ月ほど入院してる。
しかし１０年以上前の病歴とは、本人も悔しかろう。

132 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 06:16:02.33

>>131
病歴があってもかつての上司が出世しており、引きがあれば
立派に残っているよ。残ることが幸せか別だが。
人事部の管理職に居るだろう病歴者複数。

133 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 06:55:10.52

>128
あなたの周りではそうだったかもしれんが。
うちはプロジェクトの要だったリーダーがやめたよ。

134 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 08:19:02.15

>>133
プログラムで？
もしそうであれば、辞めさせられたのではなく、
本人の意思で辞めたのだと思います。

135 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 08:42:54.19

>>134
たとえそうであっても、対象者リストで辞めて貰って構わない
という扱いになっていた筈ですよ。絶対辞めて欲しい対象では
ないと思いますが。

何を基準にしているのか全く不明ですが。

136 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 10:14:16.43

すげっ。リストラ効果、株価にてきめん。

137 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 15:05:27.44

ナ●フで●されそうで怖いわ　ｂｙ　前山

138 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 15:37:50.75

前山って誰？

139 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 18:07:59.72

現場で必要な人材でも経営的には必要とは限らないのだよ社畜の皆さん！
しかも人あまりで、多少の濃淡はあれ、基本的には皆いらないんだよ！
皆さん覚悟しときなよ

140 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 18:20:48.63

TISの現場なんて葛の集まりだろw

141 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 19:25:22.89

組織改正のおかげで組織が随分とスリム化したのは確か。
今までは旧T、旧S、旧Uがバラバラだったわけだし。

次年度以降、どんな組織になるのか、ただただ怖い…

転身プログラムの第２波があるのは恐らく確実、
旧Sと旧Uの処遇も気になる…

142 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 20:54:07.67

というより

給与体系がソラン基準になって人の叩き売りになるだけ

おしまい

143 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:00:43.29

>>125
合併前の3000人規模のときだと長期休みになっていた人は
常時150人前後いたように思います。
もちろん会社とは関係のない病気や怪我で休んでいる方も少なからずいます。
これを多いと思うか少ないと思うかは人それぞれですが、
私は多いと思います。
長期で休んでもクビにしない会社だからこれだけいるんだ、
というのもひとつの要因ですが。

今日も病死とは思えない年齢の方の訃報が出てましたが・・・

144 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:03:05.02

飛び込みかな

145 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:10:37.87

人事部の怠慢勤怠システム、マジで使えない

メンテにいくら日にちかけるの？

ホント甘ったれのノロマ野郎ばかりの集団だ

146 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 21:40:15.08

>134
133だけど。やめたらまずい人だけど人事がOKだしたせいでやめたよ。
おかげで顧客への信用がた落ちだ。
現場に相談しないで人事が数字だけみてきめったのてがすごくよくわかるよ。

147 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 22:05:45.78

>>146
確かに、人事がNG出すということはないだろう。
NG出すとしたら、部門長とか事業部部長クラスから根回しされた場合じゃないかな。
もっとも、
大きな部門だったりわりと新設の部門だと、
部門長が対象者の実力評価できるほと実態把握してないとかが、
普通にありそうだが。

148 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 22:14:40.59

今回の件でかなり部長と話したけど、人事は現場からの声はきかないってさ。
どんなに現場でほしくても、人事がOKだしたら放出。かなり頭かかえてたよ。

149 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 22:20:36.63

ttp://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/a/3/a379f15d.jpg

竹芝の食堂にはまだ貼ってある？

150 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 23:30:06.72

人事はとにかく人を減らしたい、現場は無視だ。仕事出来る人間は新天地へ、残るはカスばかり。そして会社は競争力低下、最後は会社ごと淘汰される。

151 ：非決定性名無しさん：2011/10/11(火) 23:55:15.21

人が減るのを嘆くより前に、こんな会社にしがみつくしかない
自分の無能さを呪ったらどうだw

152 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 05:24:57.43

人事が早く氏にますように(>人<)

153 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 06:16:06.46

無能な役員が率いる会社に入って不幸だ

154 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 06:51:28.11

間接部門専用リストラはまだ？

155 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 07:41:52.16

いくつか内定もらったけど残ることにしたよ。
焦って決まった会社で一生過ごせると思えないしね。
じっくり探して、せいぜいいいとこにいくさ。

156 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 08:09:42.60

3年以内に倒産

157 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 08:12:27.21

倒産はないだろう？新卒で入社した人で年数の浅い人は自己責任
とは言え、気の毒だね。でも若いからやり直し出来るから良い
機会かも。

158 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 09:04:13.56

>>148
部長クラスが人事に影響があるのは明白。
なので、部長にていよくあしらわれたみたいですね。

159 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 11:50:49.95

ホントに社長はじめ存在感ないね

40人いてまったくないってのにビックリ

160 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 18:25:34.80

前山崇の特徴はこのようなものです（これに多く当てはまっちゃう人）
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人（極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
・何事も自分と他人を比較する人（やけに他人に勝とうとしてると要注意、根拠もなく勝ってると判断することもしばしば）
・習い事などして『他人より上になること』に躍起になってる人（習ったことで褒めてくれオーラが強かったり、習い事をころころ変えてたら要注意）
・他人同士を争わせて仲違いさせる人（自分がグループの中心になるための伏線です。陰湿な優越感に浸ってもいます）

161 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 23:52:49.30

仕事を辞めました。
こんな大不況になるなら、我慢したのに

162 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 00:11:12.73

働きながら転活だろjk

163 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 01:31:54.07

ピーピーピー　ピーピー推♪
ピーピーピー　ＥＰ推♪
ピーピーピー　ＪＰ推　ＭＰ推♪

ロクなもんじゃねぇ！

164 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 07:49:54.66

法務とかも無駄の極み

一番は役員、二番三番が人事生産だが

165 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 11:39:22.66

無駄とか不要と言われるのは、施策が全社に浸透した証拠なので、
生産技術部にとっては名誉なことです。ありがとう。

法務が不要と言うのは、契約関係でのトラブルを経験されていない方ですね。
今までラッキーでしたね。

166 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 11:56:47.09

>>165
そういう考えもある。

167 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 12:03:03.34

契約関係のトラブルこれですか？

http://plaza.rakuten.co.jp/nonaka555/diary/20080228/

「盛り込む機能を明確にしないまま開発したら、やり直しが多発した」
と岡本晋ＴＩＳ社長はいう。

168 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 13:06:16.39

>>167

そう。
現実には、「盛り込む機能を明確にする」というのは、
保守開発でなければ難しい。
（仕様検討に関わった経験のある人なら解ると思う）
最終的には契約で縛るしかない。
特に重要なのは、再見積タイミング。

169 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 17:38:29.39

こんな済んだ過去の話いつまでしているの。くだらん。

170 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 19:50:45.44

>>165
生産の方ですか？
生産は人数多すぎで無駄ですね

171 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:33:31.28

駄目　おっぱいなめちゃだめなの
わたしのおっぱいなめないで
いやーなめちゃ　ああん　ハァハァ
おまんこ　　おまんこお　うあ

172 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:34:39.85

レイプ動画さがしてます

173 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:35:56.17

レイプは被害者が加害者を挑発した結果起きる
レイプにあうのは美しく若い女性だけだ
女性は夜外を一人歩きしなければ安全だ
レイプは赤の他人によって行われる
本当に嫌ならレイプを止めることができるはずだ
レイプは大都市でしか起こらない
レイプは性的欲求を爆発させた男性によって衝動的に行われる
レイプをするのは性生活に不満を持っている異常な男だけだ

174 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:37:04.45

僕は南ベトナム解放民族戦線（ベトコン）を一方的に悪く描いたようなベトナム戦争映画があんまり好きじゃないんですが、『ディア・ハンター』の拷問シーンは緊張感が凄まじいので何度も繰り返し観てしまいます。
「捕虜同士にロシアン・ルーレットをさせる」というこの悪魔的なアイデアは、以降様々な映画や漫画に影響を与えることに。
最近だと『コール・オブ・デューティ　ブラックオプス』でまんまやってました。
デ・ニーロの鬼気迫った表情が素敵！

175 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:44:13.91

いや筋は分かるんですよ、しかし退屈過ぎて観てて疲れました
マイケルはニックを救いにわざわざベトナムまで戻ったのに、
なんで殴り倒しても連れて帰ってこなかったんでしょうか？
ロシアンルーレットに持ち込んでは、ニックを殺しに行ったようなものでは・・・
そもそもなぜマイケルは仲間から浮きまくっているのかが分からん
一体この映画はどう解釈すべきなのでしょうか？

176 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:53:05.13

その手段としてのロシアン・ルーレットがあります。
アメリカの「正義」を信じたロシア移民の彼らがロシアン・ルーレットの餌食となり、人格や人間としての尊厳が破壊されてゆく様を淡々と描くのは、究極と言っていい皮肉。
そして、故郷で夢見た「正義」の矛盾の到達点としてのラストのロシアン・ルーレット。
戦争は彼らの《友情》や《日常》を修復不能なまでに粉々にしていき、それを観るものに途方のない虚脱感と無力感を突き刺します。

177 ：非決定性名無しさん：2011/10/13(木) 23:57:29.92

ベトナム戦争に赴いて心に傷を負った3人の若者の生と死を描いたM・チミノ渾身の一作。
彼らの故郷であるペンシルヴァニアの田舎町を描いた淡々としたタッチが、一転、戦場では苛酷なまでの描写に切り替わり、よりいっそう戦争の悲惨さを訴えかける。
中でも“ロシアン・ルーレット”の迫真性はただ事ではなく、それが再び繰り返されるクライマックスにはどうしようもないやりきれなさが漂う。アカデミー作品・監督・助演男優・音響・編集賞を受賞。

178 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:00:55.47

みんなでインテックさんに転職しようぜ

179 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:02:18.30

ディア・ハンターとはつまり，鹿撃ち仲間のこと。
ロシア系アメリカ人の若者たちが，ベトナム戦争で受けた深いダメージを描いた，反戦と友情がテーマの，心に突き刺さる物語。

ラスト，いつまでも静かな涙が止まらなかった。翌日すぐにもう一度観て，今度はウィスキー片手に観たからか，さらに泣いた。遅れてきて出会った生涯の一本，と言えるくらい，これは，忘れ難く好きな作品になった。

180 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:03:52.34

そして，すぐに彼らが捕虜になって，あの有名な血も凍るようなロシアン・ルーレットを強要されるシーン。・・・・
この場面の残酷さと緊迫感はただものではなく，初見時はほんとに怖くて，まともに目を開けていられなかった。捕虜たちが恐怖に震えながらこめかみに押し当てた銃からいつ実弾が飛び出すか，心臓がバクバクしたものだ。

181 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:04:03.57

ito ken is god

182 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:23:43.53

うろ覚えだけど、ウォーケンはロシアンルーレットで負け知らずの
チャンピオンみたいな存在だったでしょう？
（まあ、負けたら生きてないんだけどね）
だから、今度こそ負けるのではないか？と客の人気が高かったのでしょう。
そしたら、デニーロが連れて帰るなんてことを賭場の主催者が許すハズないでしょ。
つまり、デニーロはウォーケンを説得して、一緒にあそこから逃げ出すつもりだったのでしょう。
逃げ出すには、当然ながら本人が同意しないと不可能というわけ。

183 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:40:33.99

又平日用のジョブを流した・・・。
まあ今回は相方の後輩なんだけど。
一人が休憩中だからミスしやすいんだよな。
自分の時は一人で対処して誰にも言わなかったけどご丁寧に俺に報告して来た。
（当然ジョブは既に終了）
とりあえず後輩には自分に任せろと言って他言しないように言い含めたけど、
これが原因で何も起きないと信じることにするわ。
確か雑談中にSEが休日に流しても影響ないと言ってた記憶がある。

184 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:42:08.10

プログラマからラクを求めてオペになって半年
人間ラクを求めるとロクな目に遭わないと思い知った半年
PGには戻りたくないので異業種転職がんばります

185 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 00:45:41.39

ジョブ数多い現場だと、スピードと正確さが要求されるな

前いた現場がそんな感じだったっけ。
早く帰宅したいSEから煽られてテンパって更新系ミスしたヤツいて大問題になった。
(当日のジョブが全て終了するまで当番のSEは帰宅出来ないという現場は結構ある。)
焦ってオペミスとか本末転倒すぎる。

お客さんの仕事に支障が出る様な話なら問題だが、
SEが帰宅したいが為に煽ってくるのなら、そのSEも論外。

186 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 01:11:14.77

notesの後継、インスイートぽしゃったらアリエルかよ(笑）
インスイートでどれだけ無駄金つかったか。

３度目の正直、しっかりやれよ～（笑）

187 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 01:44:42.50

188 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 01:48:47.75

189 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 06:22:56.13

>>188
いい加減にしろ。馬鹿が。病院行け

190 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 09:44:22.45

誰が書いてるかだいたいわかるな。
ジョブ流すオペレーターなんて職種は旧Tと旧Uにはない。

お前らソランだろ。だいたい誰だかうすら顔が思い浮かぶ。

191 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 10:01:33.72

>>190
剃らんは複雑な人間関係だからなぁ。
松本計算センターにスタッド・タイムシェア・長銀．．．

３社だけまとめたらおｋと思ったら、まずは剃らんから立て直しが必要。

192 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 19:33:31.78

労働組合の話はどうなった、やるのかやらないのか！

193 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 19:42:47.62

>>192
労働組合は１人から入れます。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

194 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 19:44:20.41

タイムシェアで「お前、組合入って委員やれ」
と僕に言った先輩２人がいたが
まもなくＮＥＳＩＣと大阪ガスに転職したとか。

僕は16年間、平社員で
最後に半年夜勤させられ退職。

195 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 21:37:11.26

生産も人事も間接部門は間接部門で必要なのは認める。

でも、年々総務費の事業部門への配賦額ってあがってるのにも関わらず、
サービスレベルが向上しているとは思えないんだよな～。
どうしても、単に人数が増えてるだけじゃないの？
『現場使えない人』の吹き溜まりじゃないの？
と思ってしまう。

間接部門からすれば、実は事業部門が知らないだけで、
こんな大事なことをやってるんだとかいう主張もあるかもしれんけど。
この会社の間接費の増加（＝間接部門の人数の増加）が、
会社の収益向上にどんだけ寄与できているのかを、
きちんと意識している間接部門の人間がどれだけいるんだろうかと疑問に思う。

196 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 21:48:36.07

相談役の3億円の件はどうなった！！

197 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:25:41.25

会社やめたい

早く会社やめて第2新卒で転職した方がいいよね？

この会社将来ないし

198 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:31:20.54

そりゃそうしたいけど年取ると転職先がないんだよ
会社にしがみつくしかないよ

199 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 22:35:53.38

若手で会社やめたいと思ってるのは私だけじゃないはず…

第2新卒で新たな人生に挑戦しようかなと思います

どうせ20年後には強制リストラが待っているし

200 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 23:57:24.57

若いのに、会社にしがみつく理由がわからん。
どんどん次を探していけよ。

201 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 00:26:14.95

>>198
有価証券報告書みろ。内訳が出ているから。

>>200
同意。若いのなら、外に出ろ。ただし、平行して自分の能力を高めることも
忘れるな！成功を祈る。

202 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 01:04:05.08

う-ん、思案中・・・

203 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 02:23:23.72

転身Pで10月から新しい会社に入った者として言わしてもらうが、
ハッキリ言って転身してよかった。
TISは悲しいくらいレベル低い。

しがみついている時間だけ自分の価値が落ちて行って、
いずれ転職したくてもできなくなるのがオチ。

戦々恐々とした中でしがみ付くも良し、
自分の価値を高めるために転職するもの良し。
ただ、若いならしっかり考えた方がいいね。

204 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 06:44:57.50

ところで、労働組合の話はどうなった。作る前に潰されたか。情けない。

205 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 06:59:30.15

労働組合を作る話、どなった？　期待しているのだけどな。
察知されて潰されたのか。

206 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:08:05.54

組合結成地下進行中、請うご期待

207 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:21:05.17

>>206
出来るようなら、たぶん入るそ。

208 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:36:50.10

7000人いるなら、組合の一つでも作らんと。
新人事制度、会社の言いなりにしかならんぞ。大丈夫か？

209 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 08:39:45.66

昔は人材能力開発室、その後キャリア開発センター、今はＴＴＳへ出向
とやることが変わっていないね。前例に倣えか？
組合ね。単独で作るよりＮＴＴの傘下の組合にでも入ったらどう？
ノウハウもあるし、街宣車も来るよ。

210 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 10:53:28.49

入社2年目です

>>203
今の会社と比較してどのようにTISは低いですか？
差し支えなかったら教えてください

今回のリストラ策にはガッカリでした。私もいつか呼ばれると思うと…
若いうちに転職して逃げようと思います

211 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 11:06:13.19

『TIS株式会社Part29』に投稿ができない、100で終わっていた。
そしてこのスレが立ち上がっていた。何か不自然。労働組合設立の
意見潰しか。

212 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 14:20:06.84

>>209
情報労連はダメポ。
組合費を先物の東京ゼネラルに預けてあぼん。
とことん、組合活動したいのなら全労連系に汁。

213 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 15:42:42.27

組合できるか見ものですな。結束力があるとは思えないよ。

214 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 16:16:45.38

>>213
193 ：非決定性名無しさん：2011/10/14(金) 19:42:47.62
>>192
労働組合は１人から入れます。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

215 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 20:54:21.79

426 ：非決定性名無しさん：2011/10/12(水) 18:28:38.33
前やの特徴はこのようなものです（これに多く当てはまっちゃう人）
・人の悪口や批判が大好きで生きがいになってる人（相対的に自己価値を高めるのが狙い）
・人の不幸や失敗や欠点で満面の笑みを浮かべる人（さらに目の瞳孔が開いてる快楽的表情、又は子供のような無邪気な笑みだと要注意）
・初対面や目上や強者や異性に対してなど『相手限定』『状況限定』でやたらと愛想が良い人（極端な裏表の使い分け。逆に『相手限定』『状況限定』で本性見せるとも言える）
・異常に空気が読めない人、暗黙の了解を理解できてない人（他人の気持ちを読み取れない）
・表情や立ち振る舞いがわざとらしく演技くさい人（常に理想の自分、評価される自分を演じています）
・自分が間違ってると言う発想がない人、謝れない人
・自分の本当の弱みを見せれない人、負けを認められない人（プライドが異常に高い）
・自分を棚に上げる人、自分を客観的に見る能力が欠落している人、自分と他人を冷静に比較できてない人
・他人を褒めない人（目上や異性に褒めまくるおべっか使いは多々います）
・何事も自分と他人を比較する人（やけに他人に勝とうとしてると要注意、根拠もなく勝ってると判断することもしばしば）
・習い事などして『他人より上になること』に躍起になってる人（習ったことで褒めてくれオーラが強かったり、習い事をころころ変えてたら要注意）
・他人同士を争わせて仲違いさせる人（自分がグループの中心になるための伏線です。陰湿な優越感に浸ってもいます）

216 ：非決定性名無しさん：2011/10/15(土) 23:09:13.06

http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=3852#link1

217 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 01:51:13.18

あるある。
俺らの現場は帳票出力したらSEが結果確認して梱包して配送棚に入れるんだけど
夜間の処理の時はSEが帰宅したいからROFでジョブの実行状況を張り付いて見てて
ジョブが終わると同時に「早く出力しれ」と電話して来るんだが
複数の業務の処理が同時進行しててそれぞれに帳票が出てるから
すべてにおいて最短というわけにはいかない。
プリンタの空き状況もあるからね。
それでも他の業務の出力で遅れたらなんで優先してくれないんだ！
と切れてくる。もうやってられんわ

218 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 01:52:10.17

社会人一年生って何歳か知らないけど
ミスって外されるなら外されちゃった方が幸せだよ
オペなんてのは経歴汚しでしかない。
どうせ１次請けかその下だろ？会社がオペで経験を積んで～なんて言ってたらもうねｗ
オペの経験なんてその現場でしか通じない。現場で全然異なるしな。

219 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 01:52:48.98

前の現場は運用SEは基本的にあまり関与してこなかった。
今いる現場は運用SEの下請けだったので、口出しがうるさいどころか
関係ない仕事まで振ってくるわ。
雑用とかｗ流石にオペは底辺と再認識できる良い現場ですｗｗ

220 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 02:38:40.24

221 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 02:53:08.33

ほうれんそうがまともに出来ない先輩との付き合いかたを教えてください
期限は守らない、連絡すべき事を忘れてるわで、尻拭いさせられるのは散々です

222 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 05:22:53.37

>>220
精神的に逝ったのか？肉体的にも氏ね

223 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 15:09:00.13

>>221
転職する。
ただし、若者か有能者限定。

224 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 18:52:28.51

225 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 18:58:32.40

226 ：非決定性名無しさん：2011/10/16(日) 22:28:04.95

>>221
いや、そうであって欲しいけどさ。
アソシアに対する不法行為を何年も黙認しているユニシスが、なぜいま
このタイミングでクビにする？？？
ちょっと考えづらいよね。
それにクビになったら、当然逆恨みしてユニシス叩きのブログを開設する
可能性が高いし。

227 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 07:09:18.51

>>226
はぁ？何を言っての？

228 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 08:49:05.57

まただめ先輩の下で今日から仕事か

いい加減、まともにほうれんそうしてほしいです
何もしてこないからこちらから確認しなければならないし、指摘事項があると逆ギレされるし尻拭いは他人にさせるし

唯一まだ出来るのは相談かな
つまらない相談で人の手を止めるのはうまいですね

連絡があっても内容をだめ先輩が理解出来てないから聞いてもわからんし

229 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 10:03:57.73

>>228
周りから囲みこむといいよ
同調者がいるなら複数人でその先輩の上に仕事が滞ることを知らせることが必要
その人に伝わってない連絡内容を都度確認したりしてると「ストッパーがいるな」と感付く
ほんとにダメな人ならスパッと言い切って訴えるべき
一人でやると「まあうまくやってよ」とお茶を濁されたり
「君の努力も足りないんじゃないないの」とか単に相性の問題にされたりされがち

230 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 10:34:59.13

組合できそう？

231 ：非決定性名無しさん：2011/10/17(月) 12:39:10.76

タイムシェアは下請けだった。

232 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 07:38:29.37

"転身Pで10月から新しい会社に入った者として言わしてもらうが、
ハッキリ言って転身してよかった。
TISは悲しいくらいレベル低い。 "

レベル低い会社からリストラされる程度のレベルで転進して
新会社でなにをやれるんですか不思議ですね＾＾

233 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 09:27:32.16

New○○引っ越しセンターみたいに、New○○計算センターができるかも??
ttp://www.call0222.co.jp/

※電話番号はお間違えのないようにお願いします。

234 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 11:14:58.51

>>232
あのね、人の上げ足取ってないで真剣に考えな。この会社にリストラ
されたからって世間の評価が低い人ばかりじゃないよ。担当顧客が
怒っている人も居る。井の中の蛙。この会社で評価された人の方が
評判が悪いケースを散々見てきた。

235 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 14:15:02.27

で

役員リストラまだ？

236 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 20:13:45.66

>>235
君は役員をリストラする主体が何か理解してる？

237 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 20:32:21.63

戦犯リスト
http://www.itholdings.co.jp/news/pdf/100325.pdf

238 ：非決定性名無しさん：2011/10/18(火) 22:13:21.15

あいまいな資料作りの指示して
あとから言うことが変わる人勘弁してほしい

239 ：非決定性名無しさん：2011/10/19(水) 12:04:07.38

今朝ユニオンの人ビラ配ってたね

240 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 13:11:41.41

>>232
レベルの低い会社に２０年もいたわけだしな

241 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 13:53:47.61

>>232
現場の開発環境に疎い素人ばかり連れてきて、他社の人間から新人教育受けてるようなとこだから仕方ない

242 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 15:27:45.30

>>239
ユニオン系労組キター！wktk

243 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 19:38:26.32

技術力はTIS
安さはインテック

さあ、どっちを選ぶ

244 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 20:10:57.50

Sにあった定時後の45分間の休憩ってまだあんの？
合併後はさすがに廃止になったのかな。

245 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 22:33:01.03

>>243
技術力はTIS
技術力はTIS
技術力はTIS

ビール吹いたじゃねーかｗｗｗ

246 ：非決定性名無しさん：2011/10/20(木) 23:20:31.33

東京ユニオンにはこんな相談が寄せられています
http://t-union.or.jp/modules/pico/index.php?content_id=23

247 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 00:33:51.49

インシデント多発のTIS
サビ残横行のインテック

やばいのはどっち？

248 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 02:29:18.50

リストラのTIS
過労死のインテック

さあ、選ぶならどっち

249 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 07:25:59.44

子会社のリストラはいつするんだ？

250 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 08:19:18.12

休憩は45分から15分に減らされたよ。TISに吸収されてから労働環境はあきらかに劣悪になった

251 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 12:02:25.46

それってサビ残が３０分減ったってことだろ？
良くなってんじゃん。

252 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 12:16:01.22

あ、そうか

253 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 21:13:16.38

田上正三ってまだいる？

254 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 23:37:30.64

関西を見下すなよ、HT。
一度、出向してきなよ。歓迎するよ。

255 ：非決定性名無しさん：2011/10/21(金) 23:38:23.70

>>253
直線ばっかの名前だな

256 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 00:43:23.60

インテックと合併ってまじ？

257 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 11:57:29.30

>>256
こうなったら、なんでもあり、って感じっすかね。

258 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 12:09:36.44

いや、インテックだけはないでしょ。
たぶんお互いに「早く潰れろ」って思ってるよ。

259 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 12:24:47.75

TISとインテック…

お互い仲が悪いのになんで統合したの？

260 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 12:58:13.77

株式会社INTEC+株式会社TIS=株式会社INTIS

261 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 15:32:23.90

>>260
お前馬鹿か。会社名くらいちゃんと書け。事業統合はインチャンが
だまされただけ。

262 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 17:33:09.94

>>245
酒・飲料品類は東京三菱●銀行の取引先関係で、寿屋製造品に限られております。

263 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 19:53:45.20

この会社マジやばいね。周りはみんな辞めたいと言っています・・。
若手のうちに撤退かな。若くてよかったｗ

264 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 20:56:10.70

TISブラック過ぎ
やり方が汚い

やっぱり第2新卒いかしておさらばしよう

265 ：非決定性名無しさん：2011/10/22(土) 23:59:04.58

インテックにしたら騙された感が強いだろうな。
落ちぶれたとはいえ多少はマッシブなTISと組んだと思ったら、
勝手に格下企業買い漁って、規模だけはでかくて３流の会社に
なってたって。
でももしTISとインテックが合併するとなったら、規模の力が働くから
インテックは不利な扱いを受けるだろ。

やりやがったなーって感想だろうな。

266 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 00:11:51.68

ITHD解体まだ？

てかTIS解体したら？

まったく統合進んでないし

社内システムもオフィスも組織もあほみたいに統合放置プレイだし

リストラだけは最優先なんですね

267 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 12:20:16.86

インテックにいるけど、転職活動はじめました。

268 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 12:36:31.85

>>267
活きるか死ぬかの選択ですね

269 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 13:02:08.05

インテックはクズ
毎年自殺者多数

270 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 16:28:04.84

TISもクズ
外注ばかりで技術力はゼロ

271 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 17:40:04.53

インテックさんにさっさと吸収してもらったほうがいいような

272 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 18:10:51.16

私はＩＴ業界を脱出します。他の業界で興味のある仕事を見つけたもので。

273 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 18:30:38.72

私も第二新卒としてIT業界から脱出します。仲間がいて嬉しいです。

274 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 20:47:04.26

>273さん
できれば同じ境遇として情報交換とかしたいです。
何かいい術はないですかね？

275 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:31:17.81

インテックもＴＩＳも屑すぎる
俺も転職するか

276 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:34:32.08

TISから出向中の子会社社員への退職勧奨も盛んです。

自分たちだけがが残るためだけに必死ですね。

ＴＩＳさんの例と同じで現場の声一切無視で行なわれています。

277 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:51:01.41

合併前まではまだましだった

278 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 21:58:45.90

>269
TISも、最近死亡者が多い・・・。

279 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 22:42:12.78

>>269

インテックって毎年何人ぐらい自殺者出てるの？

>>272

どんなお仕事ですか？

280 ：非決定性名無しさん：2011/10/23(日) 23:08:46.91

勤怠システムのクズさにはドン引きした

一週間もシステム止めるとかIT屋がすることか？

しんだほうがいいよ

281 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 00:54:56.76

東洋情報システムの頃はよかったのですか？
その頃に入社した人はどう感じているの？

282 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 06:46:00.31

>一週間もシステム止めるとか
嘘を書くな。丸々二週間だ。

283 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 06:55:19.50

>280
業界は人材サービス業界です。
企業の中途やBPの要望に対して、最適な人員を選択・配置したり
価格の交渉をしたりする仕事です。企業の役に立つための橋渡し
をする仕事ですよ。

284 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 07:43:22.17

マジ、できる人がいなくなって、屑だけが残っているこの会社にいる意味ねぇええええ！
もう30前半にもなって、仕事の段取りもできないのかよｗ
すぐに休むし。そんな上司は、お荷物そのもの！

285 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 07:55:48.37

勤怠システムの件、あきらかに社員をバカにしてるよね

人事はいいねー

286 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 12:33:08.77

人事に何を期待しているの？駄目もんは駄目。
子会社出向でも退職勧奨ですか？ご苦労さまです。

287 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 17:33:59.00

>>285
>勤怠システムの件、あきらかに社員をバカにしてるよね
何かあったの？

288 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 21:49:14.39

かなり大規模に社内システムとまってるねー。原因不明とか。
IT企業として恥ずかしい限りだね。

289 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 22:38:04.17

TEOSの信頼性はウンコやな

290 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 22:49:26.25

うんこすぎワロタ
ただでさえ使いにくいシステムなのに、その上とまるとかｗ

291 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:02:36.28

外注頼みのシステムだからトラブっても自力で解決出来ないわけですね

糞SNSで障害知ったけど、たまには役に立つんだね
いっそのことメールも不能になって火だるまになればよかったのにｗ

292 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:05:54.24

週末の増設でとちったか？

293 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:13:22.04

TISも命短いな
神経やられてるし、脳みその経営陣は常に酔ってるし

やっぱり早めの脱出しかないな

294 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:27:27.90

>>288
まったくもってそのとおり
原因不明とかあほでしょ
まともなインフラ屋はいないのか

295 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:27:31.57

今回のリストラに便乗して退職した人ってのも結構な数いるだろうね。職場では若手が何人も脱出したよ。

296 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:29:08.17

>>295
2年目だけど会社やめたい

297 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:33:03.54

あなたのビジネスを最適化するんじゃなくて、俺たちのシステムを最適化してくれ

298 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:42:01.89

最適化してるじゃん
リストラしまくってる

299 ：非決定性名無しさん：2011/10/24(月) 23:44:07.16

無駄な部門の最適化がまだだ

今回の障害の責任者クビにしろ

300 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 13:43:47.96

社内で動かないコンピュータですか？さすがですｗ

301 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 20:18:07.29

マジで合併あるの？

302 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 20:43:08.65

インテックと合併

303 ：非決定性名無しさん：2011/10/25(火) 23:45:05.84

そーか。
役員とか人事とか無駄な間接部門辞めろって願っても、何も変わらない。
もうあきらめた方がいいね。

TISは終わった。

俺も転職しよ。

304 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 01:25:56.52

新宿に拠点集約して業務効率化したら間接部門は人減らせるな

305 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 01:48:10.82

ＴＴＳ出向者です。

出向が決まって以来、転職先を探す日々ですが、先週夜、ふと「黄泉」に
就職しようと思い立ち、末期の酒を飲みつつ家族・親戚・知人に別れの
メールを送り、東尋坊を目指して東京から新幹線に乗りました。
ですが、家族からひっきりなしにかかってくる電話と、隣県から慌てて
追いかけてきながら必死で送ってくる父からのメールを見て、結局品川で
降りました。

私は、ＴＩＳから戦力外として拒絶された社員であることは認めます。
ですが、世間から拒絶されたかどうかは、また別の話だと思い定める
ことに決めました。

306 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 02:04:46.67

はやまらないで

307 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 02:06:26.39

クズに人生終わらされることない

308 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 02:26:55.92

>>305
ＴＩＳ退職してかなり経つ者だけど、辞めちゃえよ　実家に帰ればいい
そこで何週間でも何ヶ月でもボーッと空を眺めながら過ごすといい
自分を縛っていたものが抜けていき、それまでとは全く違う視点や思考を得ることが出来るよ
もちろん別の悩みがやって来たり現実的に次の生活手段をどうするかって問題もあるけどｗ
まあ俺は今でもＴＩＳ時代と変わらない試行錯誤の人生なんだがｗ、
自分自身を相対化することができてる分、ずっと楽に暮らしているよ
いずれにせよ親御さんやその他の家族には感謝を忘れないでね！

309 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 05:35:37.36

>>305
生きていれば良いこともあります。こんなくず会社の為に
人生を諦めてはいけません。気分が晴れないなら通院して
みて。ここだけが会社じゃないし、ここの評価が世間の評価
じゃないよ。もうひと花咲かせて下さい。

TTSの役員もどうしようもないから気をつけて。特にNは。

310 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 07:27:53.70

>>305
同じ立場ですが。ゆっくりいきましょうや。
私も同じことを考えましたが、実家に帰ってくればいいといわれて、
かなり楽になりました。やるだけやってダメならじっくり休みましょう。
でもまあ、きっとなんとかなりますよ。

311 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 07:42:39.18

ここまできたらしがみつくだけしがみついて、
この会社に迷惑かけるのも一興。
強制的に辞めさせることはできないんだしね。

312 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 07:51:29.39

なんで3億もらってるホールディングスの相談役は首にならないの？

弱味でも握られてるの？

313 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 08:30:12.01

相談役一人辞めるだけで3億の経費削減か。早く辞めろ

314 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 08:42:51.37

しかし、シェアアップ推進やらSI会議やらは効果出てるのかね

315 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 08:51:33.38

しっかし役員おおすぎ
SCSK様より役員多いってwwwあほかw

316 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 09:58:24.27

>>315
アホだから何もできない。保身だけですよ。でも、そのうち、
内輪もめするから、きっとね。

317 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 11:41:36.39

役員1「お前が辞めろよ(役員2へ)」
役員2「やだよ。お前が辞めろよ(役員3へ)」

以下無限ループ

318 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 12:33:52.34

TISに吸収されて一応ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰﾀになった事で超上流工程のﾌﾟﾗｲﾑ案件が回ってきて顧客との折衝や最適解の提案などバリバリ仕事する気でいたが、30も後半だというのに未だ2次受けの請負作業をこなす毎日。ホント辞めるしかないかなぁ

319 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 12:46:15.20

職場でお客様にティスさんて呼ばれるたびになんか違和感を覚えるのはオレだけ？どこでも皆そう呼ばれてんの？

320 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 13:05:16.41

>>319
それはあるね。ただ知名度がないことが主因。JRの旅行会社に
あったからね。ネーミングが下手です。

321 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 13:09:55.00

>>317
そのうち、じゃんけん大会するよ。センターは誰って？
無能な集団はそれくらいで比べるしかないよね。

322 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 13:54:24.12

どんなAKBだよ

323 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 18:01:47.31

みんな愚痴をこぼすだけなら、早く辞めたら？
残ったところで得るものも無いでしょう。

324 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 19:22:33.59

やめましょう。若手だけど、私もやめます。私
もやりたいことが見つかりました。これを機にIT業界から脱出します。

325 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 19:26:57.85

>>319
俺は「チス」って呼ばれていたよ。

326 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 20:41:41.87

ちんこでいいよ

327 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 21:12:18.23

TISって引っ越すんですか？

328 ：非決定性名無しさん：2011/10/26(水) 21:16:32.86

ちんこ株式会社です

329 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 00:22:16.26

>>318
寝言言ってんじゃねーよ
旧TISだってプライムなんて数えるほどしかねーよ

330 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 00:36:31.48

それはない

331 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 01:18:55.67

>>327
竹芝から新宿へ引っ越し

332 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 05:48:10.01

新宿二丁目で新事業に挑戦します

333 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 06:27:03.64

障害発生中

334 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 10:14:38.25

>>331
役員さん、津波怖いからって。

335 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 21:40:51.01

役員だけ新宿のネカフェに移転しろや

336 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 23:12:51.63

こんな糞会社に役員こんなにいらないよ

一人の力がしょぼいからこんなにいるのかな？

337 ：非決定性名無しさん：2011/10/27(木) 23:58:27.82

鶴見のマタロウ　ナイフ大好き　あぢおうさん

338 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 05:37:52.39

客に対しても責任全部押し付けるようなお役所体質

そりゃ潰れるわ

339 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 07:42:24.08

おれも相談役のように働かずに3億円ほしいな

340 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 08:16:20.85

SkyWareってTISの救世主になるの？

341 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 09:17:28.35

Suicaウェア？

342 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 12:13:32.17

TISが売り出している、セカイカメラみたいな商品(サービス)でんな

343 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 12:52:00.02

まんこ

344 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 12:58:20.46

？

345 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 17:58:58.36

なんで最寄り駅の西新宿まで定期代出ないの？
なんで新宿から１５分も歩かせるの？

346 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 18:19:49.77

経理が頭悪いからじゃね？

347 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 18:45:09.77

退職金の領収書がようやくきたんで口座を確認したら、まだ入金されてなかった。
よく領収書を確認したら、11月2日以降予定と注意書きに…
まだ予定かよ、人によっては10月すぐに必要な場合もあるだろうに、振込まない詐欺かよ。

348 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 20:21:51.67

退職金なんて振り込まれませんよ。全て残った優秀な人材の賞与に回します。最初からそういう作戦です。
そのうち正式文書が届くでしょう。騙されちゃったね。

349 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 21:44:52.79

萌えに頼った町おこしのようにTEOSちゃんとか萌えとコラボすれば多少は話題になるかも

350 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 21:53:10.11

>>347
出身元によって違うんだろうか?
源泉徴収票は、10月31日となっているけれど。

351 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 21:56:24.95

萌え系のキャッチフレーズとか？そういえばTISってキャッチフレーズあるっけ？富士通の｢夢をかたちに｣みたいな

352 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 22:13:52.62

>345

新宿から歩きって・・・・15分は辛いですよね。

353 ：非決定性名無しさん：2011/10/28(金) 22:44:01.23

>>352
ビルも大きいから下に着いてからデスクまで１０分くらいはかかるのかと。
エレベーター待ちの列はどれくらいでしょうね。

354 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 00:11:15.39

そういえば技術コンベンションは廃止ですか・

355 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 00:20:33.98

>>351
あなたのビジネスに最低を

じゃなかった
あなたのビジネスに最適を

356 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 00:29:04.93

あながち間違いに聞こえないところがこわい…

357 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 00:56:44.72

交通費満額出さないとかどんなブラック企業よ

358 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 01:40:40.03

>>345
嫌なら辞めれば？
あなたが居なくなっても誰も困りませんから
もし困ることがあればあなたの上司の責任ですから

359 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 01:48:11.73

サビ残もね。

一応、通勤手当規定・第2条2項の｢支給条件｣で支給額は会社が決定すると謳っているし、第3条の｢支給額決定基準｣で事業主の最寄り駅は会社が決めるとも謳っているけど、実際問題ありえんだろ。

リストラに次ぐ業績回復策なのか？

360 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 01:58:24.60

リストラに次ぐではない

まだリストラは続いている

361 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 02:50:30.46

リストラてその場しのぎ的にトップラインの回復を図っているTISだけど明るい材料はないの？

3社の中では旧TISが一番優秀かと思ってたんだが。

362 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 07:55:29.43

>>361
千ソ千ソの長さ比べ(笑)
3社の中では元会社がマシだったと思っている。

363 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 08:57:45.41

プリクラの元祖を作ったり、人工衛星飛ばしたり、結構すごいよね

364 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 09:09:26.01

あまり知られていない豆知識。
Ruby作者は旧Sに吸収されたNTS出身。

365 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 10:06:54.25

そんなすごい人いたんですね

366 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 11:06:06.60

合併してわかったけどTISってまともな開発出来ないんだね

367 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 11:23:09.57

昔はよかったねえ
お先まっくら

368 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 11:44:54.36

>>366
えっ、そうなの？

369 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 12:14:40.62

通勤手当0円になりそう

370 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 13:48:07.18

会社から矢継ぎ早に提案される合併やリストラ、本社移転、
賃金・人事制度改定に不安や憤りを抱えながらTISで働いているみなさんへ

東京ユニオン

371 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 13:53:43.27

移転先には食堂無いから食事手当復活するんですよね？

372 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:01:47.54

>>369
実はオレもそれが不安

373 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:26:52.57

>>371
TISって食事手当なんてあるの？

374 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:30:21.60

>>366
データセンタも作ってこれからはクラウドに力を入れていくって社長は言ってるけど、クラウドに対応できる技術者っているんでしょうかね

375 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:50:11.25

クラウドなんて技術要素ないだろ。
また捏造キーワードに踊らされてるのか？

376 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 14:52:58.55

少なくともTISの技術者は流行りのキーワードがどういうものか認識している。
それがどのような技術なのか、サービスなのか、投資なのか、詐欺なのか。

クラウド（）やります。って >374みたいな反応してくれるのは客としては最上級だが、
そんなこと真に受ける奴はTISにはいない。

377 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 15:36:19.03

>>373
ユーフィットとクソ欄には無いよ。TISだけ。

378 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 15:38:38.31

元ソラン本社には食堂すらない。

379 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 15:46:58.32

>>371
するわけないだろうが。いくら掛かると思っている

J部長より

380 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 16:18:02.45

6000円かける7500にんで毎月４５００まんえん。役員一人の月収くらいだよ。

381 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 16:48:29.50

>>376
だけど確かに時流は作ってナンボから提供するサービスで稼ぐ構造に転換してきているし、Cobolでは食べていけないよね

382 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 16:51:00.58

>>381
脳みそ停止してるだろ。停止してますと家。

383 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 16:55:19.19

なんだこの低レベルは。
昔のＴＩＳは学歴だけと揶揄されたかもしれんが、少なくとも
脳みそが停止してたり、捏造キーワードに踊らされたいする奴は皆無だったぞ。
労働組合がなにを意味するのか？
食堂があったらどうなるんだ？

俺は日本橋で食堂のおやじがビビンバを出してきて以来、社食には行かなくなった。

384 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 17:02:47.17

最近の低レベル具合はソランを吸収したから。
ソランスレ見たらすぐわかる。

だいたい社員の程度って、年収に正比例すんだよ。

385 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 17:09:49.30

それにしても酷すぎるな。

実は今日日本橋に行ってきたんだが、日本橋東洋ビルはなくなっていた。

日本橋東洋ビルで勤務していてな、名誉なことは、警備員のおっさんに名前を覚えられる
ことだったんだよ。
「あー、今晩泊まりますか？○×さん。」って名前覚えられたら一流。

びっくりしたのは小諸ソバな。あれ残ってたよ。別ビルだったとは知らなかった。

386 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 17:16:06.87

実はあれが本店なんだな

387 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 17:35:03.05

>>386
やっぱりそうだったんだ？

388 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 17:54:32.58

を、あそこでソバ茹でてる奴が会長？

389 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 18:30:04.97

クソラン本社さいこー

駅から0分

390 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 18:35:28.87

始業時間直前に外までエレベーター待ちの行列ができるはずかしい会社

391 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 18:41:07.57

>>390
それは恥ずかしいな！
ある意味羞恥プレイ？

392 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 18:43:17.00

並ぶとかどんな情弱だよ。
情強は始業後に出社。

393 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 19:05:19.99

>>392
いまそれやると呼び出されるよ

394 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 21:05:33.12

>>375
HadoopとかWindows Azure等の技術的要素のことを言ってるんでしょう

395 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 21:29:29.57

>186
びっくり
今ってnotes、インスイート、アリエル
どれ使ってるの？
アリエルは最悪だよ

396 ：非決定性名無しさん：2011/10/29(土) 21:43:13.89

脱Notes言ってる割には全然脱却できてない

397 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 01:57:32.54

ナイフ　Ｍａｅｙａｍａたかし

398 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 02:48:39.48

ナレジオンはどうなった？

所詮クソリューションか？？

399 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 03:57:05.26

>>390
本当に恥ずかしいよ。お客さんに失笑された。
朝一に電話しても来ていないし。電話はたらい回し。
９：００から業務開始じゃないって。

400 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 09:30:06.70

>>399
それは一担当者と部門の問題だな。
客が09:00に電話かけてくるような仕事なら、08:30には担当者が出社しておけばいいだけ。
エレベーター行列が出来るのは最初からわかっているわけだからな。

電話がたらい回しなのは、電話対応体制がしっかり出来ていない部門の問題。

全然関係ない問題を無理矢理エレベーターに結び付けてる時点でおまえの知力は痴れてるようなもんだが。

401 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 09:43:21.76

クソリューションばっかだな
TISって

402 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 10:42:36.29

>>400
お前の器の方が知れているな。流石、天下の屁理屈会社。

403 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 11:39:40.65

天下の屁理屈会社なんて呼ばれたことあったっけ？

404 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 12:00:58.77

明日はいよいよ転職の面接。
がんばって内定を勝ち取ります。

405 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 12:03:03.97

>>404
ガンガレ！

406 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 12:23:01.18

ボーナスなしか…

407 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 14:44:34.26

>>400
リスク回避能力ゼロだな
一般的に9：00に始業なんだから、9：00に机にいればいいことだろ

408 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 14:52:48.41

TIS･･･リストラされませんよーに。役員切れ！！

409 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 15:03:04.10

>>399
社内の恥をこんなところに書き込んで批判するのはお客さんから
失笑されないのか？

410 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 16:04:15.36

>>409
せいぜい頑張れよ。泥船で。お客は既にもう前から知っているよ。

411 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 17:04:44.90

>>406
ボーナスないの？

412 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 17:09:51.78

>>399
電話口で失笑されるのは、電話出たやつの応対方法の問題だろ。
「エレベーターが混み合っててまだ出社してません」とか言ったらそら失笑されるさ。

つーか、フレックスなんだから、9時に来る義務はない。

413 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 17:24:11.11

TISって数年前に大ゴケしたのに何でいつも偉そうなん？

414 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 18:01:31.20

>>413
あ、そうなの？

415 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 21:19:25.14

こけたこともわからない（笑）

416 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 21:27:21.30

ティスさんはなんでこんなに落ちぶれてしまったん？

417 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 21:40:48.75

東洋情報システムに内定を得て２０年弱。。。
こんな事になろうとは・・・

418 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 21:54:32.05

今年を乗り越えれば大丈夫だ！

災害対策やクラウド加速、IT市場明るい見通し 11年後半から好転、12年以降はプラス成長も
http://moneyzine.jp/article/detail/200274/

419 ：非決定性名無しさん：2011/10/30(日) 22:39:57.33

社内SNSとか見てると、ソラン出身の人ってちょっとアレだよね・・・

420 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 00:32:12.61

>>418
分析甘すぎ。今の円高で顧客企業の海外への移転が著しい中、海外での実績が
ほとんどないTISに無理。昔、フランスのオリジンとアライアンスを結んで
いたけれど、まったく生かせてない。

>>419
君がSの人たちに合わせる必要はない。とっとと、他社に移ればいいと思う。
移ったので、こんなことが入れるんだけれど。僕は。

421 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 02:31:08.88

>>420
その通りですね。上から目線の輩ばかりで、独善的で顧客目線の
欠片もない。終わってますね。

422 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 03:53:55.97

>>418
かつて「海外現地法人での案件オファーが来ているけど、社内に
参考となる事例が無いか？」という調査依頼がＲデスクに舞い込んだ際、
大騒ぎした挙句、結局事例は見つけられずじまい、ということがあった。

423 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 07:48:43.78

社長もっと働いてくれよ

424 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 08:55:53.93

船木さんようなトップセールスはもうないのか？
評論家や批評家は多いみたいだけど。

425 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 09:08:36.84

>>407
リスク回避？何のリスクの話？
日本語苦手ですか？

426 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 10:02:49.49

●本がTISをだめにしたのは明らか

427 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 10:28:22.52

>>425
確かにそうですね。リスク回避？はぁ？
就業規則に準じたビジネスの常識では？

よくお客さんから言われました。お宅はPJ管理を勉強する前に
マナーと日本語もっと勉強しなさいと。自分の言いたいこと
しか書いてないし、文書もおかしいと。

428 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 14:42:26.58

フレックス廃止にしろよ

429 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 18:01:55.24

ソラン社員から集団いじめを受けて、なぜか最後は警察を交えた銃撃戦になる夢を見た。

悪夢だった。
トラウマになってるな。

430 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 20:15:13.94

通勤手当未払いの刑に処す

431 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 20:52:18.63

>>427
確かにTISはマナーとか常識の欠けたやつが多いが、
そんな余計な説教する客の相手はしたくないもんだね。どっちがマナーがなってないんだか。

ベンダー虐げて悦に入ってるタイプの人間でしょ。

432 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 21:24:28.57

TIS社員抜け殻みたい。

433 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 22:14:15.17

それは「公」ですか？「私」ですか？

434 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 22:49:34.98

>>433
「公私混合」です。

435 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 22:51:24.58

>>433
>>434
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツら馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　ワ　　人
　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　￣￣＼
　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　　　　　　　　　　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
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　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

436 ：非決定性名無しさん：2011/10/31(月) 23:27:28.58

ただ427がなってないだけだろ。
会社の問題にスンナ

437 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 00:29:09.77

>>436
違うよ。会社全体のことを言われた。特に若手。

438 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 01:14:59.51

新宿区民は通勤手当て無し濃厚

健康の為に徒歩を推進(笑)

439 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 06:50:17.69

>>437
それは遠まわしにお前自身のことを言ってるんだ。
そんなこともわからんから、TIS社員はダメなんだよ。

440 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 06:53:54.02

>>439
お前にお前呼ばわりされる覚えないよ。
馬鹿が。

441 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 10:49:54.02

あながち個人の問題でもない。上から目線体質で顧客の信頼が得られず旧TISは大コケしたわけだし。

442 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 12:44:33.72

旧？

443 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 14:26:34.52

>>442
ソランやユーフィットのことは知らないが、旧TISは↑のように
色んな顧客から言われていた。給与の源泉がどこか分からないみたい。

444 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 14:34:10.79

昨日、少ないが退職金も振り込まれた！
これですべて縁も無くなった。

後はいつ・・するかの高み見物するだけだ！
残された方たち、仲間割れはやめて延命治療でも考えてください。
責任が取れない集団が経営を握っているので
ほかっておいても・・は近いはずです。
くわばらくわばら！！！

445 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 15:29:49.40

自分は再就職斡旋会社に登録してるので、転職が決まるまでは頑張って亡くならないで下さいね。

446 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 19:40:31.38

旧TIS→上から目線で顧客にも、パートナーにも嫌われる会社

旧ユーフィット→銀行に捨てられて、さらに大口顧客を失った会社

旧ソラン→破綻した会社

この3社が集まったところで、何か出来るんですか！？
ホントに倒産か、大規模リストラか時間の問題。
早く逃げた方が良いよ、従業員の皆様！

447 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 19:54:35.64

＞445
自分も同じく登録しています。

448 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 21:18:52.04

再就職会社って、普通の転職会社とほとんどかわらんらしいが、
実際のところどうなん？

449 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 21:59:27.64

＞446
同感・・・・。
まったくその通りだと思います。
今回の合併はたんに一時的に財務諸表をよくしたいために行ったものであり、
将来を見据えて行ったものではありませんよね。

450 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:04:48.73

だいきぼ父さん

451 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:29:28.73

>>446
ユーフィットの大口顧客ってどこだったの？

452 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:31:39.52

このまままたコケるんだね

453 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:48:34.35

素直且つ、率直に思うこと

１）チャレンジを社員に要求するくせに、自分はチャレンジしない役職(部長・役員以上含む)以上多すぎ
　→係員もついていく(うなずける)チャレンジ目標立てれないの？特に役員に近い層
２）同じく、チャレンジしない係員も多すぎ。自分で得意分野の仕切りもうけて枠外の領域はダンマリｏｒ拒絶するるやつ多すぎ(知見のある領域ではそれなりに業績あげる人含む)
３）ごく一部のチャレンジするやつ(失敗する・しないに関わらず)は上のやつらと同じ評価かちょっと上の評価っって。。。

いまの新ＴＩＳって１）とか２）とかは、普通でよくて、
３）をもっと評価すべきでは

とか、おもっちゃいますね。

異論は受け付けますが、反論はしません。

454 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 22:55:47.82

topライン上げたいんだよね。。
データセンター誘致したいんだよね。。

権力闘争？年功序列？なんかしてる場合じゃないよ。。。orz

455 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 23:19:20.56

>399,402,410,421,427,437,440,443,

↑こいつが一番バカ

456 ：非決定性名無しさん：2011/11/01(火) 23:52:02.88

>>455
お前が一番の害虫

457 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 00:03:43.54

一番の外注

458 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 01:20:07.91

ストーカーがどうのこうのって、何の話だろ

459 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 02:55:46.54

●本はTISにとって疫病神

460 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 08:23:15.14

合併前に持ち株を手放して億を超えるお金を手にしてる人がいるらしい

話すこと支離滅裂にもなるわ

461 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 13:06:20.35

自己愛の人が多いな　晒された鶴見のマタロウ事
前山　ネット界ではあぢ●うさんとかな

タゲ見つけて勝つまで同じ事繰り返すという
ナイメン

462 ：非決定性名無しさん：2011/11/02(水) 15:09:03.10

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

463 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 08:09:56.92

晋ちゃん、不退転の決意で増益するそうですね。大笑い。
赤字案件出さないと。出来るのか？

464 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 09:15:50.58

TSSも合併か
今度は子会社でリストラするのね

465 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 09:59:14.52

子会社も栗と栗鼠対象になりますたｗ

466 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 10:20:04.25

カスの総本山になったな

467 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 12:01:59.80

来年以降も将来性のない事業のパージはリストラと両輪で急ピッチに進めていくのかもな・・・
利益が改善する見込みが薄い場合は危機感を持たないとまずい

468 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 12:21:58.63

>>463
いざとなれば社員はすき家に行かされるんじゃないの？

469 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 12:50:05.18

倒産寸前だな

470 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 13:07:42.69

この間読んだ本に書いてたよ。
顧客が半分になったら会社は潰れるが、
社員が半分になっても潰れないって。

あと、赤字は社長の甘えだ、とも。

471 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 15:56:18.11

会長はいいの？

472 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 16:02:13.65

>>468
松屋じゃ駄目？すき家は強盗が多いからね。夜間増員対応で
派遣か？

顧客の数も減っているのじゃないの？

473 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 17:43:56.61

>>472
近所のすき家のことだろ馬鹿

474 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 18:54:14.16

>>473
お前が行けよ。どうせ役に立たないからな。

475 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 20:18:06.02

つーか、発表してないだけで他の子会社も去年からリストラの嵐だろ

476 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 20:42:22.89

運用系はいらない子。成長余地のない子会社はリストラ予備軍の受け皿。

477 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 21:05:48.94

　　　　　　＼　│　／　
　　　　　　　　／￣＼　　ウワァ～　　　　　　　　　　　　　　　子会社のガキは
　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ　）─　殺人マットダァ！＿＿＿＿＿＿　　　　巻き殺すゾ～
　　　　　　　　＼＿／　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　＼
　　　　　　　／　│　＼　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　＼～～～～
　　　　　　　　∩ ∧　∧∩　マットダマットダ(´⌒;; ｜………… 　｜
　 ∩ ∧　∧∩＼（ﾟ∀ﾟ） /　　マットダー(´⌒;; 　　｜　　　　　　　｜　　～～～～～
　＼（ﾟ∀ﾟ　）/ 　ヽ　　　〈 ≡＝-　(´⌒(´⌒;;(´⌒;;　｜…………　｜
　　　ヽ　　　〈 ≡ ｜　　｜≡ (´⌒;;(´⌒≡(´⌒ ;;(´⌒;;;;　　　　　　＼＿＿＿～～～～
　　 /　／＼_」　　/ ／＼」≡(´⌒;´⌒;;＝(´⌒;; ;;(´⌒;(´ ……………＼　　／
　　￣　＝(´⌒;;;;／≡(´⌒;;　＝(´⌒;;(´⌒;(´⌒;;;　;;(´⌒;(´⌒; ￣￣

478 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 22:18:24.18

明日会社に行きたくない・・・・。

479 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 22:30:40.25

プライベートな出会いを求めて登録しました。

480 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 22:48:29.71

東洋情報システムから内定を得て有頂天になっていたあの頃が懐かしい・・・

481 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 23:09:34.06

SAPｼﾞｬﾊﾟﾝとの提携って意味あんのか

482 ：非決定性名無しさん：2011/11/03(木) 23:13:27.54

>>476
ネオアクシスに使えない奴よこすなよ。
◯崎とか保身ばかりで全く仕事できんぞ。

483 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 01:36:06.79

●本がTISを死においやったんだ

484 ：非決定性名無しさん：2011/11/04(金) 03:30:14.63

TTSはどう？

485 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 00:22:36.52

◎西も終わっとるな。

486 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 01:18:40.62

>>484
黒字（と言っても連結で相殺される）が出たと喜んでおります。
ステキナオママゴトダコト

487 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 05:09:37.84

ＨＴが変なこと言ってる・・・（怒）

488 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 08:41:41.40

自己愛の塊ですね。
自分さえ良ければいいって、面と向かって言うんだから、
人間として終わってる。
そんな輩が火消しってもてはやされること事態おかしいよな。

489 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 10:02:23.67

>>487
なになに、興味津々（笑）

490 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 13:06:08.11

ＴＴＳは黒字？お笑い。その使命が終わればなくなる？

491 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 14:52:08.39

>>490
そりゃ単体が赤字のTTSなら、何よりやってるの？

492 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 19:10:45.79

さすがTIS、黒字でボーナスアップおめでとう。

493 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 20:55:54.87

内部情報・・・

494 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 21:45:53.83

特定した。

495 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 22:02:44.57

早く安定支給しろや

496 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 22:23:23.49

ボーナス何ヶ月もらえるの？

497 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 23:30:24.58

1.7

498 ：非決定性名無しさん：2011/11/05(土) 23:42:23.57

親会社の資料嘘だらけじゃないか？

499 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 00:25:41.17

株価続伸中・・・（笑）

500 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 02:21:16.70

500ゲットで倒産

501 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 08:09:23.74

なんで転職しないの？

502 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 09:03:23.16

黒字って正式発表あったじゃん

503 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 12:45:43.66

3億もらってる相談役はなぜ居続けられるの？

504 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 14:59:53.65

面の皮が厚いからだよ

505 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 18:55:27.78

高卒が役員やっちゃだめでしょ

506 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 20:45:56.69

ソランならまだ良かったんだがな

507 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:05:28.07

来年度から給与制度変わるけど、年収上がる？

508 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:09:10.49

>>507
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　ワ　　人
　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　￣￣＼
　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　　　　　　　　　　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
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509 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:11:31.86

>>507

ほんの一握りの人(善しにつけ、悪しきにつけ会社が手放したくない)は
上がるけれど、それ以外は下がるよ。

もし、平均が上がるなら、特別転身PGMは要らなかったことになるから、
不味いんだよね。会社がw

510 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:12:09.79

交通費一部支給になります

511 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:39:08.09

>>509
今後上がらなくなるかもしれんが下がりはしないと思いたいが、
食事手当や住宅手当や家族手当はなくなるか…。

512 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 21:49:19.14

全面的に下がるだろ。その幅が大きいか小さいかだけ。
そして、ちょっとずつ手当系はなくなってくとみてる。

513 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:05:14.39

全社員に対する給料の支払い総額は変わらないようにするそうだ。

俺が経営層なら、30代の主戦力層はやや上がるくらいにし、俺ら40越えで代わりがきく連中は下げる方向に調整するだろう。
しかし、この会社はいつも予想外の方向に動くので、年齢次第の給与格差をつけるかもな。
今までのTISは年齢上がっても給料あまり変わらないという感じだったから。

まぁもう辞めちまって次の会社で給料やや上げな俺からしたらどうでもいい話だが。

514 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:16:45.71

それって旧ソラン組を上げて旧TIS組を下げるような気がしてならない
グレードで給与揃えるのか

515 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:41:29.59

>>513
それ、TSBとSELの合併で使った手だよ。
結果、40歳で基本給25万まで下がった。
ボーナスも出ないし年収350万だよ万歳。

おまえらも下がれや。

516 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:43:29.02

>>514
上がる人間がいるわけないだろ。
最底辺に合わせるんだよ。

517 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:44:15.10

交通費2万までって本当？
うち、3万なんだけど。

518 ：非決定性名無しさん：2011/11/06(日) 22:46:10.92

>>515
切り捨て会社だし、当たり前じゃん。
移転も対象外だろ。
そろそろやばいんじゃないの？

519 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 05:34:07.33

ソランの安月給は業界でも有名ですね

520 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 05:36:14.72

まぁ、いずれにしても、この会社はそう長くないよ。無くなりはしない
が、形は変わってしまうよ。ｃｓｋのようにね。

521 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 06:36:02.84

>>515
ネオ悪質！

522 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 10:04:43.06

交通費削るのはやったらアカンだろ
人事部は何考えてるんだ？

523 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 11:56:39.16

交通費は人事部じゃなく企画部だろ。

524 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 19:54:58.69

モバゲーに転職しようかな

525 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 20:45:06.21

おまえらわかってねぇなぁ
全ては企画部様によって決められてるんだよ
組織変更もリストラもな

526 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 21:09:48.09

企画部を牛耳ってるのは・・・誰？！

527 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 22:09:28.23

スクエニに転職するわ

528 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 22:47:34.28

お金も生み出さない、ろくな変革もしない、
未だに３社統合もできないような企画部に存在意義があるの？

529 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 22:50:18.08

>>528
無い！ｷｯﾊﾟﾘ

530 ：非決定性名無しさん：2011/11/07(月) 23:16:58.34

つまんねー会社になったなー

531 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 00:00:29.19

俺達は搾取されるだけ

532 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 00:48:56.10

任天堂に転職します

533 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 00:56:07.51

間接部門のトロさにはうんざり

トロいだけでなく訳のわからん移設させるし

金と時間を使わせる事は天下一だな

534 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 01:02:52.70

ＨＴは、グループ企画のぶちょぉ～様か？

535 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 01:15:19.84

インテックに転職します

536 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 01:42:32.65

クズ会社3つがくっついて巨大クズ会社が誕生した
いまさらリストラや手当廃止したところで遅い

ホールディングス内はTISとインテックの権力争い

TISはクズ会社3社間で派閥争い

先ないねまったく

なんで入ってしまったんだろう

537 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 06:45:16.81

じゃ辞めなよ。誰も止めないから。

538 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 06:46:51.06

>>537
おまえやめれ

539 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 07:27:23.07

愚痴だけは一人前で辞める勇気も無いカスは黙ってなよ。
みっとも無いから。

540 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 08:29:55.48

>>536
チスとインポックの重複部門の合理化はいつ始まるの？

541 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 08:59:06.29

来年度の人事制度改定でTISの給料水準はかなり上がりそうだよ。

半期も黒字で、来期以降も高水準の利益が見込めそうだからとのこと。
旧ユーフィットや、ソランの方々はリストラに耐えた甲斐があったね！

ちなみに冬のボーナスも大幅UPのようなので、早目に買い物考えた方が良さそうだね。

542 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 11:58:18.81

ヤッターマン

543 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 14:46:25.01

>>541
ついに狂ったか？　ＴＰＰお化けではなくＴＩＳお化けか？

544 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 16:21:48.31

TPP

(1)Trans Pacific Partnership
(2)Third Party Processing
(3)Third Party President

(3)のTPPすすめてオリンパス元社長のマイケル・ウッドフォードさんを社長に！

545 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 16:51:55.48

ボーナスとかあるわけないだろ

全て役員様の懐に集まるんだからな

546 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 18:07:01.46

稼いでるやつの給与は上がるんだよ！当たり前だろう！

547 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 19:01:58.89

上がる奴居るだろう。稼いでいるからではなく、処世術が上手いから。

548 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 20:02:48.35

http://livedoor.3.blogimg.jp/samplems-bakufu/imgs/6/e/6eb6219d.jpg

549 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 20:11:26.86

給料が下がるなんてありえんし。現場全然怠けてないのに。

550 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 20:14:38.30

はい？

551 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 20:49:59.60

ちょっと、、３●歳にもなって、マジつかえねぇ上司いるんだけどｗ
なんで俺と１●歳も離れてるのにこんなに仕事できねぇの？ｗｗｗ
自分より金もらっている状況にイライラする。
この体制かえろよ。給料下がる上がるというよりは、能率主義にしろｗ
だからできる人ほどやめるんだよｗ

552 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:01:09.54

リストラしといて給料あげたら、大問題だな。
恨み殺されるぞ･･･。

553 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:03:19.81

>>541
んなこたぁない。

554 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:08:14.98

ボーナスカットカット！
サービス残業！イェーイ

555 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:32:25.55

他に手段が無いことが正社員解雇の条件。
給与維持ならともかく、上がれば犯罪ものだろう、訴訟起こしてやるよ。

556 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:39:35.41

＞555
非常に残念だけど、希望退職の場合、
実質「リストラ」であっても「退職勧奨」でやめたことになるから、
その後給料あがっても合法だよ。
そもそもそんなんでどうにかなる会社ならこんなグレーな方法とらんよ。
「退職勧奨」後の意味のない転勤・出向は本来ならダメなんだけどね…

557 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 21:57:20.07

自己愛のあぢおうさん

558 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 22:38:35.07

Ｇ４の残業代ゼロ制度復活するかもね

559 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 23:08:26.60

交通費3割負担

560 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 23:29:41.39

次期社長は誰？

561 ：非決定性名無しさん：2011/11/08(火) 23:41:25.49

俺が社長になって腐れ役員どもに老後の余生を過ごさせてやろう

562 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 00:28:52.22

>>556
まぁ、その通りかもしれないけれど、ITHDが減配しているので
「人員削減直後に給与水準を上げる子会社があるのは、
どういうことだ」、ということをITHDの株主総会で
バラスとなると面白いかもね～

色々オリンパスみたいに出てくるかもよ。ここも、M&Aずいぶん
してるからね。

563 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 00:34:20.64

じゃあ件の相談役が怪しいってことやな。

564 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 00:39:44.78

オリンパスみたいに注目されてないから問題なし。
「TIS？インテック？知らん。旧ソラン？旧ユーフィット？なお知らん。」
知名度ないから報道されてもダメージなし。そもそも報道されないけどねw

565 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 00:44:44.86

オリンパスみたいにって並べて語るなよ。
社格が違うわ。オリンパスに失礼だろ。

566 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 05:23:07.49

>>565
オリンパスの一般社員の方や株主には確かに失礼かもしれません。
しかし、現時点で明らかになっている法人としてのオリンパス、
代取のやってることは、貴殿の意図するであろう良い意味での「社格」
とは大きく異なると思いますが。

567 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 05:56:23.95

金曜会だのオリンパスだのお前ら何様だよ
勘違いとプライドだけは一流だな

568 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 07:26:35.80

倒産

569 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 07:30:49.88

家族手当も削減の可能性ありかな。

570 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 07:36:08.95

株主が相談役いじめたらおもしろいのに

571 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 09:16:14.04

>>567
全く御指摘の通りです。プライドだけは一人前ですから。
身の丈を知らないとはこのことです。
但し、やることは姑息ですから同じようなことはしていた
かもしれません？

572 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 18:05:56.71

交通費削減セコすぎ

573 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 20:30:22.54

一律で月10万削減くらいじゃね？

574 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 21:12:54.80

西新宿まで歩きかよ最悪。

575 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 22:40:02.78

筋肉質な会社は筋肉質な社員から、というわけですね。

576 ：非決定性名無しさん：2011/11/09(水) 23:32:43.51

ティスさんが金曜会か

577 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 00:14:44.82

西新宿にバカスホールディングスグループ社員集まる！

578 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 00:36:03.60

金曜会が聞いたら怒るぞ･･･
クラスメートのまずまずの不細工が、AKBに入るとか
豪語するようなもの。

579 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 00:50:51.93

>>570
株主代表訴訟？
総会屋招聘？？

580 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 01:07:28.81

会社の金でゴルフすんなよ

まじで

581 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 09:41:28.15

鶴見の前山の被害者の会　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1295976254/l50

582 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 14:01:44.72

>>580
そんな役員や社員はいないだろ

583 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 14:16:10.37

>>582
何言っての？そんな奴しかいない。カラ主張や接待交際費の私的
流用なんか当たり前。

584 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 14:43:23.48

別に会社の金でゴルフしようが酒飲もうがかまわんのだよ。
使った経費以上の仕事を取ってこられるならな。

585 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 18:06:14.59

会社の金で風俗いくなよ
まじで

586 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 18:55:49.09

いやぁ～、PCからNAVIから自転車部品～
なにからなにまで私的流用してるのも問題でしょうね。

587 ：非決定性名無しさん：2011/11/10(木) 19:26:20.60

最近は曲も買ってます

588 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 02:01:27.19

なんせ、グループ企画様ですものねぇ～・・・

589 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 04:44:13.56

汚い金で溢れてます

590 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 08:48:57.36

>>588

グループ企画って、そんなにエロイの？

591 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 10:05:49.91

グループの将来を担う、企画に回るお金は、他の部門に較べてでかいとは思う・・・

592 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 10:59:59.47

本当は儲かってて来年から給与も賞与も大幅アップ、って事はないんか！？

593 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 14:52:15.08

エロ動画配信サービスやればいいのに

594 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 17:23:54.05

>>593
えっ、そんなサービスやってるの？
是非、教えて欲しい。
でも、法外な値段設定なんでしょうね。

595 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 18:57:07.63

>>592

たぶん、退職者が忘れた頃を見計らって、給与、賞与の大幅UPやりますよ！

596 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 20:09:40.04

やった！！
ボーナス月30万返済でマンション買った俺勝ち組。

597 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 20:43:38.06

＞595～596
どこに上がる要素があるんだ…
特別損失でごまかしてようやく黒字なのに。今後あがる要素もないのに。

598 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:15:31.43

ちんこいたい

599 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:15:36.59

会社行きたくないー。この前面接受けたところそろそろ結果が来そうな予感だが・・・・

600 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:16:07.03

TPPの議論をしましょう！

601 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:22:17.56

>>600
それは公ですか？私ですか？

602 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:49:04.12

ジジイの介護費3億円

603 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 21:57:14.72

政治と宗教の話は禁止だよ☆。

604 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 22:33:01.36

技術のＴＩＳってまだ死語じゃないですよね？

605 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 23:41:29.03

>>597

だって、天下のTIS様が給料低くては駄目でしょう!

606 ：非決定性名無しさん：2011/11/11(金) 23:53:51.63

東京と大阪が全都道府県で幸福度の最下位争いである理由が

なんとなくわかる気がする。

607 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 00:37:31.46

クズがいっぱいでガッカリした。

608 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 00:40:37.90

接待されてることを自慢するなよ・・・もっと自覚持ってください・・・某企画HT氏

609 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 01:26:29.78

>>604
そんな言葉存在してたんですかｗ

610 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 03:08:52.80

いやいや。現場は、まだ、技術のTIS！って誇りを持ってるぜ

611 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 05:35:52.86

嘘は必ずばれますよ・・・少なくともご自身は知ってるはずですよね。
えっ、記憶喪失・・・ですか？まだ、４９歳なのに？？？

612 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 11:07:40.91

///.

613 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 11:43:00.58

外注使いのTIS

614 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 12:12:00.20

TSSはもっと悲惨

615 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 15:59:05.60

ブラック大手のTIS

616 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 16:18:50.54

やっと転職先見つかったぜ。
さらばくそ会社

617 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 16:33:40.95

もはやブラック四天王など敵じゃない。
来年度までにどんな伝説的所業をしてくれるかな？

618 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 16:43:26.19

どんどん待遇悪くなるよ
ブラック企業TIS

619 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 17:02:05.37

家族手当廃止

620 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:04:55.24

そのうち協会けんぽだな

621 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:06:02.14

アグレックスに転職します。
さらば

622 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:10:53.70

コーポレートガバナンス協会

623 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:16:37.78

>>621
特定しました

624 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:22:34.55

クラッシャー岡●

625 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 19:49:42.25

早く研修うけたところの結果来て欲しい・・・・気が気じゃない。このままチスにはいたくない。早く抜け出したい・・・

626 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 20:45:38.83

わずか半年で900人が逃げ出した会社
それがTIS

627 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 20:51:41.23

>>626
> わずか半年で900人が逃げ出した会社

その900人は何処へ…？

628 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 21:07:04.46

>>618

だから、これからは待遇は良くなる一方だってば！
まずは、冬のボーナス平均支給は3ヶ月だな！

来年度の人事制度改定で、平均給与は20％UPでしょう。
何故ならば、使えない上が抜けたことで玉突きの昇進者が多数出ますからね！

629 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 21:08:45.46

いらない相談役はじめトップを切ればはやいのに

630 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 21:09:38.62

痔術のチス（笑）

631 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 21:36:17.85

628みたいな馬鹿がいる会社。それが、TIS。

中間配当を止める持ち株親会社の配当政策を戻す前に、
事業子会社の給料を上げるわけないだろ。

632 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 22:26:59.50

老人介護のTIS

633 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 23:04:57.43

>>626
その数字本当？内訳(G5, G4, ・・)は？

634 ：非決定性名無しさん：2011/11/12(土) 23:20:42.43

オヤジに厳しくジジイに優しいTIS

635 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 00:36:59.48

4uとは何だったのか

636 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 01:50:09.92

>>633
4月1日時点　8218名
10月1日時点　7317名
内訳は知らん。
特別転身で500人辞めた他にも400人は辞めてるわけで。。。真っ黒

637 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 09:27:42.50

半期で１０％人員削減してトップラインを上げられたらもの凄いいい会社ですね。株価も倍ぐらいになるでしょう。

638 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 09:52:32.84

>>628
お前、新人だろ。

TISのボーナスは、年度初めに夏冬それぞれ何ヶ月分支給するかを、人事部と従業員代表が話しあって決める。
つまり冬だけボーナスがあがるなんてことはないの。

昇進に関しても、昇格試験を受けなければならんので、玉突き昇進なんてありえないの。

寝言は寝てから言え。カス。

639 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:08:25.14

>>638
> >>628
> お前、新人だろ。

部外者だよ

640 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:22:11.11

10月の昇進は玉突きね

641 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:24:52.69

AHO

642 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:25:46.16

>>639
馬鹿

643 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:49:33.29

昇格は現場長の推薦って本当か？

http://www.jil.go.jp/mm/hrm/20030425.html

644 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 10:53:20.86

部門長と事業部長の推薦だよ。

645 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 11:28:16.50

>>643
プロフェショナルね。今はボロボロですな。処世術の上手い奴が
推薦を受けるのでしょうね。イエスマンという。

本体役員もどうしようもないが、子会社役員ももっと酷いね。
ＴＳＳ、ＴＴＳなんかね。
自分の考えのように言っているが、受け売りばかり、意思も知恵も
ない。コンサルタントだったと言ってますが、流石コン猿。

オリンパスの役員のように「パンドラの箱」明けないでね。
カネボウみたいになるよ。

646 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 11:52:54.83

だからオリンパスなんて引き合いに出すなっての。
弱小企業が見苦しいんだよ。

647 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 15:39:47.07

冬のボーナス1.7ヶ月ってまじか
以前は3ヶ月超えるのが当たり前だったのに

648 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 15:54:11.15

栄枯盛衰

649 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 16:31:26.11

>>646
お前部外者だろ？関係ない。

650 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 16:33:39.68

いや、だから金曜会とかオリンパスとか無理にこんな弱小企業と結びつけなくて良いからw

何のプライドなの？

651 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 17:39:25.72

今期で赤字プロジェクト一掃しないと来期も厳しいね。大型案件のマネジメント力が落ちてんのかな。

652 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 17:44:58.13

赤字案件撤退はうちの課題だね

大量に抱えてるよ

なんでここまで抱え込んだのかな

653 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 18:44:31.87

やっぱり見積精度が低いからでしょうか。上流工程成果物の質も最近落ちてる様な気もします。
杞憂ならいいんですけど。

654 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 18:55:38.52

>>651
バブル絶好調のときは売り上げ（検収）の先喰いさせてもらって、赤字ＰＪ隠しおｋ！
営業は時代が変わっても、営業手法を変えることができないくらい体感しているから、
やっと本来の赤字ＰＪの姿が見えてきただけ。

後は一部であれ全部であれ●投げしていたから、１つのルーチンワークが出来上がっていない。
それを、見積り精度の低下というのか、成果物の品質低下というのは、その立場に立ったものの感想ｗ

655 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 19:00:29.50

>>654
> バブル絶好調のときは売り上げ（検収）の先喰いさせてもらって、赤字ＰＪ隠しおｋ！

それって粉飾決算の疑いが濃いぞ！

656 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 19:15:31.21

やっぱ悪い事してるのねTIS

●本がしたのか？

657 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 19:55:39.01

>>655
1年を超えるPJなら普通でしょ
進行基準の売上計上なんて解釈次第でどうにでもなる

658 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:06:22.75

汚い会社TIS

汚い金はやはり汚い上層部に集まる

659 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:08:31.62

実態のまったく無い納品予定のソフトウェアを
「在庫」と称して資産計上するんだからな。

660 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:17:53.75

いい加減うちの部署もソルジャー増やせばいいのに

毎日何十人も23時半まで残ってるぞ

ただし残業代は22時まで

これで個人の効率化スキルアップとかちゃんちゃらおかしいぜ

安い赤字案件ばかり抱え込んでは残業地獄

アホか部長は？今更赤字撤退とか今まで何考えてたんだよ

残業代22時までしかみんなつけないから黒字であって、実績つけてたら大赤字のブラック事業部です

人事部なんとか言ってやれよ

つうかTIS潰れろ

661 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:40:03.38

あれ？残業抑制推進じゃなかったの？

662 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:49:24.62

残業推進！

663 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 20:57:08.99

ちなみに企画はじめ間接系は残業代フルに付けてるはずだから。
タクシー券とかも使いたい放題。オフィスに泊まるとかありえないから。

同期に聞いてみ？

664 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 21:01:14.05

残業たくさんあるけど36申請めんどいから実績つけさせないんだとさ

あほ部長の配下社員かわいそすぎるよ

きりが悪いから翌月残業時間つけろとか言っていいものなの？

目先の数字のために安い案件ばかりかかえてアホちゃうか

665 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 21:02:23.57

>>663
> ちなみに企画はじめ間接系は残業代フルに付けてるはずだから。

金を稼がない部署は残業禁止な！

666 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 21:11:20.45

この会社に入社する人が一人でも減りますように

667 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 21:25:44.84

オフショアでも作り直しとか言った言わないで、手間がかかってコスト抑制出来とらんのじゃないか？

668 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 22:09:51.48

総売上気にして案件単体の赤字気にしてこなかったツケがいまにきてる

669 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 22:13:19.22

>>668
我良しで他者と蹴落とす単体収支ｗ

670 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 22:36:15.92

癌・癌・癌・HTぶちょぉ～

671 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 23:33:47.34

無理なく達成出来る目標たててほしいよね

高卒部長じゃ無理か

672 ：非決定性名無しさん：2011/11/13(日) 23:43:03.45

現場は今の仕事・・・企画は将来を担う仕事・・・（タ●バナ氏）

673 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 03:37:57.25

うそつき

674 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 08:16:05.52

無理なく達成できる目標なら評価３にはならんぞ。

675 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 08:25:06.17

無理して達成出来ない目標ばかり立てる部長どうするよ

会社が無名、技術もないんだから天狗になるのもいい加減にしたら？

676 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 08:55:20.65

合併して良かったのかな・・・

677 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 09:57:10.59

目標決めてハイおしまい状態

今更赤字撤退とか遅すぎるよね
誰かに指摘されて決めるようじゃダメだよね部長
何年も赤字PJ抱えてて今だもんね
きっと上司変わったから決めたんだよね

信用できねー一人だわ

撤退した後もろくに仕事とってこれないんだろうな

678 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 10:22:07.79

SIビジネスに将来性は、ありますか？？
http://japan.zdnet.com/sp/enterprise-trend/20424628/

合併でパイを増やすことに意味あったんですかね....
10年後の皆さんは、どうなってるんでしょうか...？
ほとんどの人は、会社にとって不要になってそう...。

昔、TISっていうと、給与水準もそこそこで、はたからみると、いい会社に見えたけど。。

679 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 10:59:39.28

見栄はって西新宿にビル借りたけど

ゴミ会社に相応しいビル選んでくれよ
金の無駄使い

680 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 11:03:16.14

移る前から座席数が不足する事がわかってるらしいね。

681 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 11:32:08.58

交通費の次は作業机をとるんですね

682 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 14:22:48.35

会議室は有料だしな

683 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 15:10:48.99

役員室潰せばいいんでね？

684 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 18:10:02.98

「絆」頑張ろうTIS

685 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 19:46:03.73

TISは不滅です。

686 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 20:20:42.04

>>680
マジレスするとまた大規模なリストラをやるからだよ。

687 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 20:25:15.55

就職決まりました。みなさんサヨーナラ

688 ：非決定性名無しさん：2011/11/14(月) 20:42:24.27

ネオ出向100人わろち

689 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 02:01:10.84

もう役員運用もTSSにやらせりゃよくね？

社長以外役員いらへんわ

690 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 08:10:57.43

いやいや、プロジェクトが火を吹いたり、大きなトラブルを起こしたり、情報漏洩を起こしたりした場合に謝る人がいるから役員何人かはいて頂かないと困るでしょう。

691 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 08:43:19.90

役員も使い捨て風土にしないとね

もう消費期限切れてるし

692 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 09:00:05.24

有料会議室

693 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 10:58:58.73

会議室の費用っていくら？マジ？

役員で賞味期限切れているのは誰でしょうか？敢えて順位をつけて
上位は誰でしょうか？

694 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 11:56:54.13

マジ。単価も書いてあったような気がするがどこで見たか忘れた。

695 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 15:41:38.45

>>694
会議の好きな会社だから、もっと金稼げということですか？
会議のための会議、会議のための資料作りで残業ですからね。はぁ。

696 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 16:44:35.41

で、また使えない会議室予約システム作るんですか。

697 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 16:45:02.91

鶴見の自己愛あぢおう

698 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 19:12:00.04

会議室代は役員の小遣いになります

699 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 23:03:03.58

役員たちのためにゲートボール場も作るんだろ？

700 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 23:42:54.43

そりゃグルー共有の会議室なんだから、金とるだろ。

701 ：非決定性名無しさん：2011/11/15(火) 23:44:06.02

旧TISからは取る必要ない

702 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 01:11:19.24

リストラ第２弾ワロタ

703 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 01:18:44.86

旧ＴＩＳはソラとユーを馬鹿にしてないか？

704 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 07:53:59.36

>>703

今頃気付いたんですか？
もっと、言うと顧客もバカにしてますから、相当な上から目線ですよ。
いつ顧客から見放されるか、見ものですね！

705 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 07:58:01.15

役員の中でももちろん派閥はあります

社長はTIS生え抜きです

旧ソラン旧ユーフィット採用はボツです

706 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 08:17:38.58

しゃべる内容はフレンドリーでも、君たちはそんなしごとしてきたの？ヘェ～
みたいなのが態度に現れて切れそうになる事あります。Ｔの人たち。

707 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 09:41:47.84

いや、本当ですね。704の通りです。
提案書に書いてある内容が理解できない顧客がさも悪いように
言いますね。706もその通りです。自分程できる人間は居ないと
思っています。身の程や身の丈を知らないから赤字ばかり、
所詮、人としての器も知れていますよ。ここの会社の人の
殆どは。

708 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 10:12:31.80

ＴはＳとＵを救済したのだから言う事聞け、ってか。

709 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 11:15:03.05

どちらが救済もないでしょう？弱者連合ですから。
処遇を落とす理由付けでしょう？一番低いところへ何れ収斂します。
それが一番収益出ますから。役員さんは別ですよ。

ただ、存続会社として偉そうにしているだけでしょう？旧T
じゃない人は余程上手くやらないと冷や飯食いますよ。

710 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 11:27:22.56

それじゃシナジーでないじゃん

711 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 11:59:48.32

シナジーなんて元々頭にないっしょ

712 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 12:35:34.76

シナジー降下しているだけ

713 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 15:03:04.72

シナジー？そんなものithdが出来た時にもないでしょう？
ありましたか？
ベストなんとか賞ってpjを表彰してますが、詭弁ですよね？

714 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 18:16:54.71

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
　（特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。）
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区・大阪御堂筋が路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学。
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。
・自室内でオナニーをしていたチェーンオナニストが、「共用廊下までザーメンの臭いがする」とマンションの隣人に訴えられる。
・警察官と消防署員の採用に際し、「非オナニー者に限る」という条件が加えられている。既採用者に対しては抜き打ちの尿検査を実施。
・ムスリム団体が所属する３０００万人の信者に対し「教義で禁じられている自慰行為と同等」として、オナニーを全面的に禁止した。
・舞台女優にオナニーシーンを演じさせ、観客の健康を害したとして、弁護士らが劇場に対し、約９２００万円の損害賠償を求めて提訴。

715 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 19:29:54.73

運用のプロTSSに経営させた方がいいよ

タラコさんも仕事出来ない一人

716 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 22:34:26.20

>>714
出ていけ

717 ：非決定性名無しさん：2011/11/16(水) 23:41:00.93

接待づけじゃなくて、アイデアと技術で勝負してくださいよ。元火消しのタ●バナさん！

718 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 02:08:03.80

合併でシナジー効果なんて有るわけ無い
最初にあるのは醜い権力争いだけ
負け犬共の集合に何を期待するんだよ

719 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 05:32:47.47

もっとリストラしないと

720 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 06:35:24.33

リストラする前に、どうやって商談を渉猟するのか明確化して欲しい
もんです。人減らしの延命策ばかりでは、根本治療はできない。
目線を変えるような教育をし直したら。駄目か？上が治る筈もなく。

721 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 07:15:36.88

M&A（企業の合併・買収）において、その「シナジー効果」に幻惑されて実際には企業価値を減少させるという、NY大学ビジネススクールのM=L=シロワー教授の説が「シナジーの罠」です。

722 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 07:24:16.46

合併が負け犬どうしで、おまけに社名が規模的には負け犬度が
一番のTの名前のままなんだから上手く行くわけないと。合併。

不採算案件とソランとユーフィットの社員を新会社にまとめて
本体から切り離す分社化があったりして。

多分、Ｔの人たちは自分たちが救われればいいと思っている。
Ｔ出身者じゃない部門長の部門なんかそのまま切り離される
事になるんじゃないかねえ。

社長はもういいとこ取りの会社作るためならなんでもするぞ。

723 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 07:38:36.22

合併難民企業TIS

724 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 07:51:17.27

従業員半分でいいよね。

725 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 08:13:07.52

いい案件は３社からチョイスする。
社員はＴＩＳ出身と他の２社からはできるやつをチョイスする。
これで筋肉質の新会社が出来上がる。

デメリットは役員もほとんどついてくること。

726 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 16:58:22.46

事務所の移転って、インテックは対象外なの？ｗ

727 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 17:58:10.49

移転･移転･移転・・・どれだけ費用がかかってるか。
業務に支障もでるしねぇ～。
国内移転でうろうろするより、いっそ、海外移転でも考えてみたらどうだろう。

728 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 19:11:02.71

まだまだリストラ足りないだろ。
案件ないんだから、仕事ない奴は子会社出向＆クビだろ。

729 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 20:04:51.56

さっさと業績回復させて株主の期待を裏切らないでくれたまえね。

730 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 20:08:43.95

株主はいらない役員のクビを望んでる

731 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 20:38:27.80

役員一掃して会社の舵取りできる切れものが何人いるんだぁ～？

732 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 20:46:48.10

ネオ出向でクビになりました。

733 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 21:17:02.02

>>721
支那爺硬化

734 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 21:32:16.57

転職支援プログラムに応募して退職後一月半で就職先が内定。
なにはともあれちょっと安心。

735 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 21:47:10.05

＞734
ちなみに企業規模とか給料とか下がりました？上がりました？

736 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 22:10:19.42

>>732
わろた

737 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 22:30:32.23

＞７３５
規模は半分ぐらい、給料はトントンよりちょっと下。ただ、職位は上がった。ってとこです。
もっと時間かければ必ずいい求人が出てくる保証もなし、とにかく早く仕事始められればと
思って決心しました。

738 ：非決定性名無しさん：2011/11/17(木) 22:34:06.51

第２新卒カードが使えるうちに転職せねば

こんなブラック企業長くはいられない

739 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 00:34:08.13

「支那爺硬化」、ヒットです。いただきます。

740 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 00:53:59.54

転身Ｐで退職したものだけど、新たなリストラ策発表になったの？

741 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 02:20:30.90

まだなってないよ

742 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 07:44:06.80

リストラよりも案件見つけなきゃ！でもウチは単価高いから損なんだよな。
だからって他よりもいいものを納められるわけでもないしね。ピンチピンチ！

743 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 07:52:48.98

得意の介護サービスやろうよ

充実した40人の老人介護してるし

744 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 11:05:00.61

>>743
ithdで介護ビジネスやりたいそうですよ。ユウコりんが。
ttsでは農業ビジネスを。

745 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 12:31:55.41

ゲーム業界に参入しよう

746 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 14:35:42.14

パチスロ作ろうぜ

747 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 14:35:59.38

昔、PSで出してさんざんだった記憶が・・

748 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 19:52:32.48

鶴見のナイフ　前山祟り

749 ：733：2011/11/18(金) 21:27:24.05

>>739
ありがとん

750 ：非決定性名無しさん：2011/11/18(金) 23:29:32.32

転職先決まりました(^-^)
くそTIS、今まで何もお世話にならずありがとう。

751 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 03:31:23.99

TISですら使えなくて辞めさせられていったクソみたいな人材でも再就職先あるんだな。
世の中広いわ。おめでとう。頑張れよ。

752 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 06:07:14.31

TISで評価されないからと言って世間の評価が低いとは限らないよ。
社内の評価が高い奴でも顧客の評価は低いケースも多い。

まぁ、他人の幸せをクソとかいう人間は知れている。評価に値しない。

753 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 10:10:35.58

しかしこの前辞めていった人の大多数は、どこに行っても使えない人だったという現実。

754 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 10:18:27.46

>>753
だってチスやエアーチスだからｗ

755 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 10:39:41.53

TIS解体するの？

756 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 12:51:09.85

解体じゃなくて、ＴＩＳーＴと、ＴＩＳーＳＵに分社化する。
まあ、日航とＪＡＳが合併したケースとおんなじ事が起きる。
今の日航に元ＪＡＳの社員は淘汰されて殆どいない。
路線も増えたが運営出来なくて赤字が増大、経営も頓挫。
ＴＩＳはもっとえげつないことになりそうな予感。

757 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 16:06:19.41

>>756
ありうるね。どんなことをやらかすの？早く辞めた人が良かった
ようなこと？

758 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 16:31:04.91

ソランとユーフ社員を全員切るだけじゃないかな。

759 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 16:48:22.16

TISを切ったほうが有益だろ。
使えないのばかりだし。
もうTISの看板下ろして、アグレックスあたりに買われてリストラしたほうがいい。

760 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 17:43:54.01

給料の高い方を切った方が良いよね？
使えないって、どこが問題？
よくしゃべる輩多いけど。

761 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 17:53:18.47

>>756

やっぱり、３社の中で一番の規模で弱小なＵ社員からどんどん切り捨てましょう。
それで、顧客はそのまま奪い取る。どうでしょう？

762 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 18:00:35.39

子会社はどうするの？
たくさんあるけど

763 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 18:02:03.40

使える使えないの度合いはどんぐりの背比べなのでＴＩＳが切られず残るんだよ。でも
給料は高すぎるので、来年４月に規則改定で給与レベルをうまいこと下げる、その上で
Ｔの大半とＵとＳを大半にする分社化か事業部編成を行う。
分社したら「あとは頑張れ」だし事業部分けてもいずれは切り捨てられる。会社がいら
ないと判断した層を狙い撃ってくるのはもう実績作ったし、あとはこのスキームのバリ
エーション増やして実行して行くんだろうね。今の役員の編成見てもＴ中心になるのは
明らかだろうね。

764 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 18:11:12.43

インテとの統合は？

765 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 18:38:36.52

合併してもしっくりこないのに、単に経営統合というだけでは他社も
同然の状態が続くんだろう。というか、メリットなかったらインテは
統合解消するんじゃない？
ほんならＩＴHＤも解散だな。
利益がでない子会社は解散するという
のはこれまでもやってきてるから数あっても痛くも痒くもないない。

766 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 19:07:55.21

ITHDからTISは捨てられるんじゃね？

767 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 19:08:33.56

人件費圧縮のために全社員年俸制への移行もあるんじゃないでしょうか。
諸手当込みなので残業させてもコストに跳ね返らないですし。

768 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 19:27:42.52

本当に怖いのは内製化に方針転換。外注費だけなら安いけど、ＰＪ管理は内部リソースだし。
今まで●投げだったので、経験年数に見合ったポジションに付けられて、
職務遂行できなかったら、さようなら～！

給与制度・人件費の見直しはもちろんだか、間接費削減も見直し対象になって当然だろう。

769 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 19:43:40.23

>>767
年俸でも残業代は発生するよ

770 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 19:58:30.78

残業費込み、みたいな一文であっさりクリアーされちゃったりして。
内製化なんかしたら今の人件費が売値に響くからよっぽど給与の見直し
しないと競争力ないよ。

771 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 20:13:10.48

>>765
インテックは、そうしたいがITHD取締役会の構成からそれはできない。

つーか、インテックの水面下の動きを察して、ソラン取り込みで
取締役会の構成をTISに有利に変えたんだな。

772 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 20:16:40.75

さすが役員クラスはアタマいーなー。

773 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 21:00:44.67

クソラン大阪（ヨドコウ）の隣は三和みどり会ｗ

774 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 21:33:45.41

>>770
何時間分の残業代込みなのか明記しないと違法らしいよ。もちろんその時間を超えた分は払わないといけない。
・ボーナス払えるかわからないのに年額を確定しないといけない
・TISとクソランたちとの賃金格差が明確になりすぎる
という理由から、年俸制は無いんじゃないかと予想。
手当て大幅カットが濃厚じゃないかな。もちろんボーナスは年々下げ続けて年間４ヶ月未満にする。
TISの３５歳平均年収は500くらいがターゲットかね。今より１５０くらい下げる。
これで役員は安泰。

と思ったら大間違い。システム開発はヒトが最大の資源。モチベ下げたら品質は下がる。生産性は落ちる。ボーナス下げたらカラ残業が増えてプロジェクトのコストは増える。結果、個々のプロジェクトが成功しなくなる。マネジメントが機能しなくなる。
人材は年収相応のレベルになっていくし、社内はスラム化するだろうね。デブとかロン毛とかキモい連中が社内を闊歩するのも時間の問題。

775 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 21:55:42.58

150万くらい一年で下げてくるよ。

776 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 23:05:13.12

移転費用はどこから出てるの？

777 ：非決定性名無しさん：2011/11/19(土) 23:59:23.24

最近、株価が爆謄してるな…

組織改正第２段の予兆か？

778 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 00:14:09.47

>>776
ボーナス削って捻出したよ

779 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 15:36:09.75

>>774
その通りですね。ども辞めてもこの景気じゃね。

780 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 17:23:40.23

>>779
この景気が、というあきらめ言葉は士気が減退している事実（笑）

781 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 17:24:57.79

ゲーム業界に行こうよ

任天堂抜こう

782 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 17:51:34.45

IT業は国策として放棄、生贄にされたんですよ。９０年ごろににね。
自動車：目に見える物のほうが日本の政治家にアピールできたんでしょう。

それ以後、日本のソフトウェア産業は単なる人出しピンハネ業ですよ。

783 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 19:20:49.86

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加らい

784 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 19:51:19.51

おっぱいもみたい

785 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 20:39:58.32

既に月棒制じゃないの？
子会社だけ？

786 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 20:46:02.17

つぎつくる子会社の名前考えようぜ

つぎはTISシステムズかな

787 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 20:49:02.71

九州支社を分社化してソラン西日本と合併

788 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 20:51:44.34

TISピュア作ってみんな転籍。

789 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:03:35.12

TISインフォメーションシステム株式会社

790 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:12:29.04

TIS情報システム

791 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:35:08.73

TISIS

792 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:40:19.53

インテックサービスとかでいくない？
福利厚生する会社。

793 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:41:56.78

ピュアわろた
TISの落ちぶれ方は激しいな。

794 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 21:43:37.34

TISとインテックなら、どっちがいいかしら

795 ：非決定性名無しさん：2011/11/20(日) 23:12:42.92

明日休も。
明後日は採用面接だし。

796 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 04:20:01.87

TISトータルインフォメーションシステムズ（TISTIS）

797 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 04:23:04.13

>>787TISウエストソリューションズに決まり

TISイーストソリューションズはどうやって作ろうか？
TISの一部とソラン北海道、東北くっつけるか？

798 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 05:15:08.97

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250～700台数中国工作員3～7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

799 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 07:36:07.50

社名なんてＴＩＳと、ＴＩＳその他だよ。

800 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 07:48:54.10

TISブラックソリューションズ

801 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 08:27:50.32

ＴＩＳから切り離されるユーフィットとソランの若年層と年配層は、これまでの
しがらみにとらわれず、新しい事に挑戦して行ってください、とか手向けのことば
をもらって片道切符だ。
転職支援プログラムが再び適用されるかもしれないけど、その気はないかもしれ
ない経営陣。
これからは、現場での「やめて欲しいんだよね」プレッシャーが強くなるぞ。
あの手この手で迫ってくるけど負けないようにしないとＴＩＳのやつらの思う
壺だ！

802 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 13:01:04.56

して貰う仕事一生懸命探したけど無かった。

803 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 13:37:42.76

じゃあ、しかたないですよね・・・

804 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 14:56:52.66

TIS社員ならスパゲティ屋開業すればいいよ
三ツ星間違いなし

805 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 15:01:01.57

こんがらがりすぎて鍋から取り分けられなくて皿に盛れんから商売にならんな。

806 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 21:19:15.87

タイムシェアとその次の孫請けを辞めさせられた時、言われた事を
最近言われてまたクビかなと思ったがそうでもない。
下請け・孫請けでない会社は優しいみたい。

807 ：非決定性名無しさん：2011/11/21(月) 23:35:02.26

>>797

それ、昔実在しました。
ＴＩＳ西日本ソリューションビジネス。

略称がお笑いグループと同名の子会社（ＴＩＭ）もあったっけな。

808 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 07:39:57.10

あるいは、大阪をバッサリ切り離すか。

809 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 08:10:04.87

大阪と東京それぞれに転籍用の会社つくるかもね

子会社巻き込んで

810 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 08:36:42.18

東京が本丸でスリムに行けばいいんじゃない？
大阪はまともに大型案件推進できずにお客さんに怒られてばっかりだし来なくて
いいよ。

811 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 13:48:53.00

でも大阪の人間がこっちきて上になってるケース多いよなぁ

812 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 14:52:15.67

大阪で拉致された奴は可愛そうだったな。
完全に騙されて東京というか千葉のどいなかの寮に放り込まれた訳だし、
実際辞表書いたり、結婚するからとか言って大阪に戻してもらった奴もいたよ。

813 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 16:11:08.35

大阪に戻ってもあんまりいい事なさそうだよね。

814 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 18:29:22.67

横浜山手の寮に一度だけ行ったことあったけど、あそこはめちゃよかった。
女子大生うろうろしてるんだ。

バブルがはじけたせいか、他の寮との格差が激しかったためか、売っちゃったけど。

815 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 18:35:57.46

窓から眺めながらオナニーでもしていたのか？

816 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 18:40:59.86

住んでた奴はおかずに困らなかったと思われます。

817 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 18:41:20.69

occursとか言って笑ってたはず。（想像）

818 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 20:06:13.71

しこしこ

819 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 20:38:04.56

TISに限らずこの業界は終わってるが、
ここはその中でも最悪だよね。

820 ：非決定性名無しさん：2011/11/22(火) 20:57:08.75

オナニー業務が多いからね

自己満足でおしまい

821 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 08:16:18.50

株価が上がってるという事はどこかに買収されているのだろうか？

822 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 14:37:27.06

>>821
バカ発見

823 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 15:15:35.15

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

824 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 16:37:40.57

>>761
>>433
>>434
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツら馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　ワ　　人
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　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
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825 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 20:00:40.21

そろそろクエリ書けるようになったか？
外部結合も知らないPGがいる外注先だって格下に見られてるぜ。

826 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 20:20:32.62

ソース書かない事を威張ってるからねえ。本当は書けないんじゃ・・・

827 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 21:17:56.41

なぜTISはブラック化したのか

828 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 22:11:14.95

中堅層はPG経験なく、いきなりエセSEスタートだからよ

829 ：age：2011/11/23(水) 22:55:00.82

ここの作ったシステムの改修を今年行いました。
びっくりしたのは、変数名にaaaというものがあったこと。
springを使用しているのに、全然独立性が無いこと。
同一システム内のORMにibatiseとhibarnateが存在していたこと。

830 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 23:01:14.23

>>829
紛らわしい変数名よりはましw

831 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 23:01:46.28

すごいなそれ。
変数名aaaa

832 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 23:02:45.29

ごめん３文字aaaか。
３文字商標をとれるかとれないかでTISがもめてたころを思い出すよ。
JR西に勝ったのは奇跡だったけどな。

833 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 23:07:56.73

きっと用紙のA3サイズを意味しているんだろう。

834 ：非決定性名無しさん：2011/11/23(水) 23:08:35.59

それか格付けトリプルAだなw

835 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 00:00:53.27

>>834

格付け会社の格付けは、TISのソースコード並みに信用ならんけどなw

836 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 00:31:05.05

しかし社内ＳＮＳも内容イマイチなのはソランの連中しかカキコしてないから？

837 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 00:53:51.54

クソラン気持ち悪いよなー。なんなんだろう、あいつら。

838 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 02:01:56.55

TIS製品不買運動！

839 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 07:29:41.43

>838
そんな自分で自分の首を締めることはちょっと・・・
それとも元社員・現部外者か？

840 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 21:20:56.22

でもさあ、弱小グループ会社のおれからすると、TISはかなりいいよ。

841 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 21:30:59.96

転職先決まったから言うが、
一番年収が低そうなところにグループ全て合わせればいい。

一番低いのってどこ？

842 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 21:36:02.54

そんなんやってられへん。

843 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 22:59:58.19

過去スレであったけど、ネオかしら？
40歳450万だったかな。
こんなので家族養えるの？

844 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 23:04:29.16

潰れかけの会社はほっとけ。

転職したいけど、どこも難しいね。
10社くらい面接したけど全くだめ。
30半ば過ぎると厳しい。

845 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 23:28:35.37

アグレはどう？

846 ：非決定性名無しさん：2011/11/24(木) 23:37:09.40

そもそも面接までたどり着くのが至難の技。

847 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 00:06:40.18

>840
ソラン。東京にある会社としてはヤバいくらい低過ぎで、どうやって生活してるのか不思議なほど。
ここに給与合わすなら、独身はともかく妻帯者は確実に生活が破綻する。

848 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 01:31:00.71

なんだかんだソランは東証一部だったんだぜ

ユーフィットなんか上場なんか夢のまた夢だったんだぜ

849 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 01:51:31.20

元ソランだけど、入ってすぐにこの会社やばいと思って
２年で某ユー子に転職した。
（ただの派遣会社って分かってねｗ）

すぐに辞める奴は、この先どんな仕事も続かないとか
さんざん説教してきた上司や、愛社精神いっぱいだった
同僚は今頃どうしているだろうか？

850 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 19:52:56.94

社内SNSは役にたってるのか？
むしろ、悪害以外のなにものでもないぞぉ～！

851 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 20:33:38.65

企画部さん人事部さん総務部さんお疲れ様です＾＾
はやくしね

852 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 21:19:57.17

稼げない直接部門こそしね

853 ：非決定性名無しさん：2011/11/25(金) 23:33:54.00

社内ＳＮＳは、業務外のコメントが多すぎる。半分はムダ。

854 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 00:35:55.42

不買運動推進！

855 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 00:42:48.70

>>849
オレも元ソランだが、辞めるときも説教はされなかったがなあ。
期待値0で、辞めてほしかったのかもしれんがw
一緒に働いてた人は良い人ばかりだったが、会社組織としては酷かったね。

856 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 08:24:08.84

子会社出向でクビになりたい

857 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 08:27:46.18

西新宿に移転する前にやめたいわ。
駅から遠過ぎる。

858 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 08:41:00.93

>>857
行動せよw

859 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 09:23:02.59

最寄り駅があるのに遠い駅から徒歩１５分を強要する会社。
夏は熱射病で倒れる社員もいるかも。

860 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 09:44:48.38

毎日往復1時間歩くことになりそうだ

861 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 09:59:02.95

社内SNS酷いよな。前のやつはあんなに酷くなかったんだが・・・

862 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 11:43:43.07

お前よりマシ

863 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 12:12:41.26

クソランが入ってきて待遇は悪化、ＳＮＳは荒廃、オフィスは僻地に移転。
こいつらマジ疫病神だわ。

864 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 12:22:04.16

交通費だせやTIS

865 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 12:35:15.98

クソランのせいで住宅ローン滞納するかもしれん

866 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 13:12:28.82

>>859
15分で熱射病って、どんだけ脆弱なんだよ！

867 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 13:29:22.22

ＳＮＳは合併から導入でしょ？元々からお遊び半分の内容だったじゃん。
レベルの低いカキコはＴＩＳもソラン以上に貢献してますって。

868 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 15:59:50.90

白飯食べるときにオカズにバニラアイスを食べる有良似の人ってまだ居る？

869 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 16:26:38.08

社内SNSは維持費の無駄

870 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 18:47:25.24

維持費もそうだが、業務中にやってる奴の生産性低下のほうが重大かと。
書き込んでは「何か反応あるかな？」とソワソワして、
誰かの書き込み見ては「何か更新されてるかな？」とソワソワして。
部署検索するとクソランばっかだ。クソ共が。

871 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 19:16:39.27

参加しないと評価下げられるから日常のどうでもいいことをたまに書いてるわ

872 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 19:21:24.46

ＳＮＳって業務中アクセスしたらダメなんですか？
そんなルールないでしょう？ダメなのならもとから提供するなよ。具体的な弊害が
出ていないのに業務中のアクセスに対して文句言っても始まらん。

弊害も出てるんだろうけど立証もできないだろうしな。

873 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 19:56:52.38

業連とかに、「業務中のアクセスもOK」と明言してあったような＜社内SNS
つか、その程度で弊害でて損害でるような会社なら、そもそもダメだろ。

874 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 20:47:59.59

でも社内ＳＮＳの内容というか、業務外の事が多いところをみると我が社の業務のモラルは低い。

875 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 20:54:08.77

射内セックスノースキンだからな。

876 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 21:03:37.50

業務のこと書くほうがおかしいと思うが

877 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 21:10:30.88

セミナーの報告とか、設計技法の知識共有とか、顧客業界の動きとかそういうものを期待してたのだが。
通勤途中での出来事とか規則改定への愚痴とかどーでもえーわ。

878 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 21:33:51.73

もっと上司のむかつくところかけよ

879 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 21:48:50.28

社内SNSでメンヘルネタとかさすがにひくわ。

880 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 22:14:44.51

旧ソランは啓発セミナーとかやってそうだったな。

881 ：非決定性名無しさん：2011/11/26(土) 22:44:04.88

>>852
こーゆー現場をリスペクトできない間接部員がいるからダメ会社になるんだよっ！
現場が稼いだ利益で、より良い会社やより成果をあげられる会社にするのが間接の役割だろ？

それを「稼げない直接部門こそしね」とは。。。
本当に存在価値のないやつだな。間接部員として。
現場いってみろよ。お前が稼げないって言ってる直接部員より
お前は確実に稼げないから。
直接部員としても価値がないね。

社会人として価値がないんじゃない？

ちなみに俺は間接な。

882 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 00:02:45.46

ここにたびたび登場してくるHTさんって、ヒロ●リ・タ●バナさんですか？
だとしたら、「恨みまぁす～、恨みまぁす～、あんたのことぉ～・・・」
と中島みゆきさんの唄を歌ってあげます。

883 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 00:56:20.71

最寄り駅からの通勤費出ないとかキチガイ

884 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 01:20:49.21

>>881
稼げない直接部門は死んでほしいよ

ちなみにオレは直接な

885 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 02:21:28.73

落ち目の会社
TIS

886 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 02:37:03.36

TISの、間接部門って言うの？いわゆる本社機能系の部署って、本当に酷いよね。
某大手企業から都落ちしてきた私が言うのもなんだけど、ここまで本社系が酷くて、よく会社回るなぁと感心するレベル。
本社系の人達を7割くらい削減して、現場系から2割くらい補充したら多分良い感じなんじゃないかな。
とりあえず人事部と企画部はこの会社の癌細胞だと思う。マジで。

887 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 02:55:04.93

>>886
どう酷いかぐらい、言えるようになったら？

888 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 03:27:39.38

>>887
言語化能力0が、この会社の現場のクオリティなんですよ

889 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 08:24:28.60

しかし、書き込み内容酷いね。辞めて良かったよ。
事業会社の情シ部門は気楽でいいよ。TIS等の馬鹿なSIを
叩けばいいからね。

890 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 08:51:01.38

>>889
はいはい。おめでとさん。

891 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 10:08:16.46

>>887
社内の人間なら、どう酷いかなんて言わなくてもわかるでしょ。
敢えてここで具体例を吊るし上げても、ただの会社の恥晒し。

892 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 10:49:30.84

ボーナスは夏並みにカットですか

893 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 13:19:12.30

賞与の引当金ゼロで計算して黒字だしね。

894 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 14:55:33.21

履歴書送っても見送りばっかり。
辞めない方が身のためです。年内で決まればと思ってたけど、失業給付が来れるまでに決まるのか、
と思えて来ました。リクルートキャリアカウンセリング行っても検索用の席、いつも満席。

新顔も増えてるし、厳しい年末です。ー

895 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 15:26:47.46

茄子0まじ？

896 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 16:00:04.49

>>895
マジ

897 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 16:07:04.02

いくらなんでもそれはないでしょう。

898 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 16:26:55.49

茄子0きっつ

899 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 16:31:53.39

逆に徴収されんじゃね？
役員と間接部門の介護費用に。

900 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 18:20:31.44

子会社は既にゼロだし。

901 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 18:39:50.74

ボーナスは移転費用になりました

902 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 19:38:07.38

ボーナスはないけど、会社が50万まで融資してくれるよ。

903 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 20:06:05.16

金利ゼロ？

904 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 20:07:37.52

セフレ紹介もしてくれる

905 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 20:18:01.18

馬さか

906 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 20:59:49.34

上司の承認があれば、

上司の妻を性奴隷にすることも可能

907 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 02:01:44.18

そんなに転職厳しいのか？
ティスさんと一緒に仕事したことあるけど、なかなかできるやつだったぞ
あのクラスなら選ばなければすぐ決まるだろう

908 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 05:19:24.27

再就職支援なんか使っても無駄。自力だよ。エージェント使うにしても。

909 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 05:54:22.25

厳しいよ。
リーマン以降求人は1/3になった。
さらに震災で半分近くに…
選ばなきゃ…っても選ぶだろ。

さらにIT系は他社も含めて、業績が悪化してるから同じ境遇のライバルも一気に増えてきてる。
早めが良いと思うよ。動くのは。

910 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 07:25:04.98

再就職支援の会社は大いに利用すべきだ。
正直郵送代もバカにならない。ただ担当カウンセラには当たり外れがあるらしい。

無職だと焦ってばかりで何も手につかない。
といっていい求人そもそもがないな。

911 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 07:39:01.45

辞めてから探すのは辞めた方がいいね。
次決めてから辞めないと。

912 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 07:43:21.41

>>911
それができるなら苦労はしないよ。どんどん追い込まれるよ。
再就職支援会社のDBはろくな情報が無い。と言うか他社やハローワーク
と同じ内容が多い。

913 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 07:56:26.59

職のないまま年越しか・・・。

914 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 18:15:09.85

http://blog.livedoor.jp/laywind092633/

915 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 18:46:20.33

ボーナス楽しみ

916 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 20:54:35.64

やばい動画みつけた
http://www.uploda.biz/1128/75435.mp4
http://www.uploda.biz/1128/75436.mp4
http://www.uploda.biz/1128/75437.mp4

917 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 23:31:44.04

いろんなところでうちはソランと取り引きがあるといまだに言われるw

918 ：非決定性名無しさん：2011/11/28(月) 23:38:26.46

>>917
良かったじゃん

919 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 00:08:00.34

会社のブランドだけで単価高くてろくでもない社員送り込んでくる。
他の会社だったら半分の単価でもっとできる奴が一杯いるぞ。
この会社本当に酷い。

920 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 00:24:37.92

外注頼みのTIS

921 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 00:51:27.37

TISってブランドなの？

922 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 06:29:12.38

>>919
それは具体的にどこのお客様ですか？
改善するので教えて下さい。

923 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 06:59:22.49

TISは人売りやってないんだが…
クソランかクズフィットの間違いでは？

924 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 07:52:38.24

>>923
文明開化のように、チスと新チスとはっきり区別してくださいよ。

925 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 07:54:26.14

>>924
ティスとクティスでどうぞ！

926 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 13:16:53.35

ボーナスでゴルフセットを一式買うぞ

927 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 14:51:37.10

>>926
パパ！僕の分も！

928 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 19:58:18.13

>923
この会社にはいる前に、某会社でみかけたけど、人売り…
そんときも使えないって評判だった。障害よくだしてたし。
前の職場のプロパーも「今いるTIS使えない」っていってるよ

929 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 21:25:19.29

それでもITHD最強はTIS

930 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 21:36:06.97

>>919
じゃあなんでTISと取引してんの？半分の単価の会社と契約すればいいじゃん。

931 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 21:36:13.24

松本引越しセンター
ニッポンタイムマシン

932 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 23:37:38.17

>>929
異論はないが、ITHD自体が弱者連合だけどね。

933 ：非決定性名無しさん：2011/11/29(火) 23:39:03.59

>>928
お前はなんでそんな会社に入ったんだ？

934 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 01:51:08.02

何社か面接を受けてみて、これまでいい加減な会社に
居たことを思い知らされた。

935 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 02:03:06.83

新宿オフィスは周囲に食べるところが無いので、外食業者との
合弁会社設立を提案します。東秀オリジン（弁当）と提携して
立ち上げる会社の名前はズバリ、ＴＩＳ＆オリジン！
・・・デジャブ？？

936 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 02:12:25.49

わるいことはいわん。たまごやにしとけ。

937 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 07:00:51.05

>933
合併しなけりゃねー。

938 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 08:24:57.16

案件を持って来てくれたところで、ソラとユーの使命は完了。
あとはいかに、合併前の規模まで落とすかでしょう。経営層の知恵の出しどころです。

やっぱりできるやつの絶対数はＴＩＳが一番多いですよ。

939 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 08:30:08.32

>>938
×できるやつはTIS
○できるやつはTISの奴隷

940 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 08:59:06.15

インテックに吸収されて終わり。

941 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 09:22:43.17

インテックが吸収なんてあり得んし。
わざわざお荷物背負い込んでどうする。ＴＩＳは自分たちが一番優秀と
思ってるからこれから吸収しようがされようがうまくいくわけない。

942 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 10:15:48.70

インテックとの合併はないぞ
岡ちゃんが言っていたから
間違いない

943 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 14:52:17.28

インドや中国の外資が買うんじゃないの？株価安いし。
人は要らないけどね。社員食堂でも作って使うかもよ。

944 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 14:55:50.86

料理得意な俺勝ち組

945 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 15:58:56.49

インポックはクティスと業務内容は一緒。今ごろ淀屋橋odonaでデスマループに入っているし(笑)
インポックとティスがセクロスする意味不明w

946 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 16:40:16.16

インドや中国も買わないよ
だってオーナーになる
メリットないよ
技術も資産もない会社
ですから

947 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 17:41:03.20

シナジー効果きてるね

948 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 17:52:09.60

>>938
激しく同意。
10月にソランの人達と合流したけど、ありゃりゃ？な人が多いと思った。
TISがそんなに優秀だとは思ってなかったけど、ソランは自分が昔勤めてた三流SI会社と同程度かそれより酷いかもと肌で感じた。
だからと言って奢ってはいけない。人の振り見て我が振り直せだな。

949 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 18:31:01.51

>>948
ソランは本当に正社員なの？ってやつがゴロゴロいたなw

950 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 18:55:27.63

そうＩＴ業のメリットは「買われない」こと。
なんの資産も優位性も無体財産もない。
あるのは絞れる「人材」と外注だけ。

951 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 19:16:20.46

茄子発表まだ？

まさか茄子0？

952 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 19:39:37.70

胡瓜で我慢してくれ

953 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 19:52:17.44

付き合ってみてわかったよ、ソ○ンのダメさ加減。
まずいところ指摘してるのにききやしねえ。
まあ、もう言葉尻でせめて責任とらせるからいいけど。

954 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 20:03:20.02

ソラン♪　ソラン♪　ソラ～ン♪

以下シラネ

955 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 20:05:54.46

ソランも優秀な人いるけど、ビジネスの発想がまずは人出し、からスタートしてる
ような気がする。会社の業態がそうだったから仕方ないけど考え方も変えていって
欲しい。

956 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 20:19:10.45

生き残ったソランの人と生き残れなかったソランの人の差は？

957 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 20:25:18.11

僅差

958 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 20:29:12.48

一応黒字なんだから、満額でるだろボーナスは

959 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 23:45:14.52

ボーナスのことをキーキー言ってる奴らは何なの？
6月くらいの業連で、今年度は前年度比一律20%カットって書いてあっただろうが。
それ以上でもそれ以下でもない。

この話は以上終了だ。

960 ：非決定性名無しさん：2011/11/30(水) 23:55:02.06

>>959
まあまあ
頭の悪い奴らを相手にムキになるなよ

961 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 00:04:22.99

ソラン出身者に文書レビューしてもらった時、レビュー記録に指摘事項を
まとめたら「そこまでやるんだ」って驚かれ、こちらがビックリ！！

それでいて、技術的には旧Ｔよりもいいねーってもの
持っていたりもするんですけどね。

962 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 00:16:40.20

日本語でおｋ

963 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 01:17:38.10

メットラウ

964 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 11:31:53.21

やっぱり、合併は大変そうだね

965 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 11:49:50.47

頑張れTIS

966 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 13:16:10.97

３社合併、クソランとかソランダメさ加減とか醜い品のなさ、
旧○○会社がダメだとか能書きたれてる奴ら、お前らが首になれば
会社は良くなる！最低なガキ集団！恥を知れ。

967 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 16:48:06.94

ソランの方ですか？

968 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 20:16:00.90

ソランが一番まとも

ダメTISの救世主

969 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 20:18:45.47

そうだよな、ソラン組でも元タイムシェアの人間がずば抜けている。

970 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 20:41:12.06

確かにあの給与額で働いてくれるのだからコストパフォーマンスはずば抜けている。

971 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 21:48:18.73

旧○○はどうだとかああだとか比較するのは、
次元が低い話だと思うよ。本当に。

まあ、この板には低次元の人たちしか来ないと思うけど。

972 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 21:55:55.84

だから社員はみんな来るのさ

973 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 21:59:20.42

足がくさい

974 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 22:29:29.36

宇宙開発のTIS

975 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 22:37:26.28

東京は金を稼ぎ
地方は水と空気と食料と製品を生産する

976 ：非決定性名無しさん：2011/12/01(木) 23:42:27.42

ボーナスの発表いつかしら？
出ないと借金返せない

977 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 00:17:11.35

ボーナスないから発表ないんだろ

悟れよ

978 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 00:38:29.75

ボーナスは現物支給で、リース切れのパソコン。

979 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 02:09:39.61

買いすぎたゴルフセットじゃないの？

980 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 07:37:39.39

ボーナスは夏ぐらいの額で支給される。夏よりは若干多いといいね。
ボーナスは夏前に年間の支給月数が決められて報知されてるけど、
どうしてこうもその仕組みが分かってない連中が多いんだろう？

ホントに頭悪い連中が増えたって事？

981 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 07:49:17.63

事業部評価の業連出れば安心

982 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 08:10:04.89

事業部評価は明暗が分かれるね。

983 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 08:26:44.27

>>980
ボーナスの支払い制度は三社バラバラ。TISは通年で支給額が決まってるんでしょうが、ユーフィットとかは直前までどれだけでるか確信が持てないのです。
三社共通で最低二割削減は決まっていますが…

984 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 08:32:19.07

ちなみにユーフィットは支払い月数が色々理屈を付けて非公開となりました。
本音は月数で出すとボーナス減らし続けてるのがハッキリとばれてしまうからでしょう。

985 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 08:50:44.61

このご時世、出るだけよしとせんとね。来年は倍増してもらえるように頑張ろう！
今期も１／３終わってしまったが。

986 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 08:54:03.25

>>985
その他人事が死期を高める。
モチベ維持は、やはり金ダァ～

987 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 09:26:58.09

だからボーナスちゃんと出るじゃん。モチベ上げろよ。
今年の支給額がちょうど働きにみあった額だろうよ。

988 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 10:23:06.11

だったらお前ら過去にもらいすぎてた分返納しろや。

989 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 11:43:15.60

会社がくれたものを返納する事もないでしょう。

990 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 15:57:54.58

>>984
もともと貰いすぎてたんだからそれでいいんだって

991 ：非決定性名無しさん：2011/12/02(金) 18:03:19.32

確かに。

992 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 10:18:46.23

愚痴ばかり言ってないで株主のために稼げよ！

993 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 10:33:04.67

株主か？馬鹿な株主か？

994 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 10:53:21.33

そうだよステークホルダー様だよ。
会社は株主のためにあるのだから、日々頑張って会社の業績向上を図ってくれよな。

995 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 11:11:53.31

>>994
100%減資がちょうどいいみたいw

996 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 11:13:18.05

>>992
ほふりデータ昇天

997 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 11:55:28.87

会社が株主のためにあるとほざく馬鹿が居るとは。
じゃ経営者をちゃんと監督しろよ。株主なんだろ。

998 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 12:05:27.51

経営者の監督は株主様に任せて社員諸君はしっかり働いて利益出せよ。

999 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 12:10:44.56

株主など、ただのパトロン

1000 ：非決定性名無しさん：2011/12/03(土) 12:12:56.75

1000なら俺が時期社長！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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