【保守】エクスブリッジ【必死だな】

悪行隠し必死だな(笑)

約5分おきに保守が入りますが、たわけはスルーが一番。

いつから保守に入るの(笑)

嵐だよなｗ。あんなことしてもネットには残っちゃってるよ。ぐぐればでるからｗ

スレッド立ってるww

保守なんてまともにできるの？

スレ立て乙です
2スレ目ってのと前スレのリンク入れといて欲しかったな
でもありがとう

保守って5分ごとに書き込みできるようにプログラム出来るんだな
恐れいった
そこまで必死になる会社って普通ないから

会社側が「保守」連投でカキコできなくするなんて前代未聞じゃないか。
こういうのは会社の体質をあらわしてると思うし逆効果だと思う。
これは2ちゃんねらーに対する挑戦状でしょ。

システム情報板に乱立するカオスな光景を想像した。

こんな風に言論統制する会社は何処かの独裁国家みたいだww

社長のブログって過去のも今のもマイナスにしかなってない気がする

>>7
保守が入りすぎてムリ(笑)

前スレ
http://unkar.org/r/infosys/1311078103

保守連発って問題にはならんのかな？

社長　ｖｓ　関係者　の戦い再燃かｗｗｗｗｗｗ

社長裁判やりな。
僅かな誇張もあるだろ？

6 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/21(木) 00:28:46.53
社長としての器かどうかよりも人を見る目とかがないね
営業のＩやＹなんて入社する前はすごい営業がいる
絶対ほしいとか言ってたのに入社したらぼろくそ言ってたけど
自分の会社がどういうタイプの営業を必要としてるのか分析できずに
一番必要でないタイプを取っただけど話
まあベンチャーに向かないのに入社した方も分析能力に欠けてる営業としては致命的な人たちだけど

8 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/22(金) 00:36:55.17
>>7
もう既にやめてる身ですけどね

去年には20人くらいいた社員も今は5人くらいの会社ですから
会社の空気を察してもらえれば幸いですよ

68 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2011/07/30(土) 08:08:49.63
東京じゃ頭下げて無いと仕事こなくなるだろうね。
企業間で、企業や技術者のブラックリストが出回るから。

80 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/07/31(日) 12:43:11.60
恨まれる事してなんか良い事あるんかね？
むしろワザと恨まれるような事してるでしょ。
粋がって敵ばっかり作って、そんな自分に酔ってる感じか。
ホリエモンに憧れてるんだっけ？この人。
しょーもな。

95 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2011/08/01(月) 11:25:07.66
名古屋のベンチャーに学歴もとめんな！
東京で相手にされないから名古屋なんだよ！

社長の勝利でおｋ

>>19
で、保守(笑)はいつから？

社長のブログの感想をここで書くだけで何で訴えられなきゃいけないわけ？
この会社なんて２ｃｈの他の会社のスレと比べたら全然マシな方じゃん
ちくり裏情報の板んとこの会社のスレとかびっくりするよ
この程度で会社側が書き込んだ人を訴えられる事が出来るようになったら
２ｃｈはなくなるよ
こわくて誰も書き込めなくなるからね

>>21
で、ＮＨＫＥテレ（笑）はいつなくなるの？

>>21
こちらのスレッドを拝見しました。
企業ではなく個人への名誉毀損はありえます。

>>23
日本語でおk！

社長の意識が個人事業主と変わらないんだねえ
書き込みを気にして眠れぬ夜を過ごしてるとかで訴えるの？
自分が辞めさせた社員や取引断られた客先にしてきた悪事、無礼は棚上げ？

>書き込みを気にして眠れぬ夜を過ごしてる
お前がな

人もいないのにデカイ事務所かまえて見栄張ってるけど
あそこから変わったら見栄もはれなくなったてことだろうね

Times用に開発された超田代砲MKIIに続く、NHK Eテレ用保守砲(笑)Ver.2はまだ〜？

IR情報が更新されますた？

借金だいぶ増えたな

カキコがあぼーんされないて事は２chが問題なしと判断しとるよ

人件費激減ww
たくさん辞めたんだなww

人は減っても役員手当は約二千万…
だれがこんなにもらってるんだかね…

システムの仕事が激減してネット販売が支えてる事はよくわかった
着実に終了に近づいているのもよくわかった

テレビでればいいのに
テレビに出れば知名度も上がるし
それだけで信用される場合もあるのに
ただで広告打てるなんてそうそうないよ

もうこのスレはかつての勢いを失った
おそらく会社側の連続保守投下の影響だろう

社長がここで暴れんとつまらん

また一人やめた

また辞めたんかいっwwwww

こじまくん景気回復してくるよ 倒産避けられそうだね よかったね

エクセレントカンパニーのエクスブリッジさんが社員募集してるよ

給料14万ですか？ｗ

無論、社長は年収一千万だかな
社員はパートでこき使おうて考えてだね

fromAnaviのサイトに求人が出てるので興味本位で受けたいのですが
どなたか面接とか受けた人いませんか？？？

昔受けたよ。社長が無口すぎていらいらしたｗ

昔うけたけど
圧迫面接みたいな感じだよ
あと受けないほうがいいよ

おまいら あんまり書いてるとまた怒り出して保守爆弾連投されるぞwww

決算情報公開してるけど、よくこんな恥ずかしい粉飾決算書掲載するよな

>>48

ああーおまえ人生おわった

>>48の人生がどういうふうに終わるのかな？
具体的にどういう事になるんだ？
2ちゃんはこの程度でipを会社に渡すとは思えないんだがな
せいぜい>>48があぼーんされるぐらい
いやそれすらないかもな

で、、他にもエクスブリッジの選考を受けた奴いないのか？
ベンチャー志向の方歓迎だとよwwwww
これは安い給料で沢山働く覚悟がある人歓迎ってことな
ボーナスなんか当たり前にないぞ

そろそろ保守に入りそうだね（笑）

社長の自演はマジでイタい

この会社は「とにかく変わった事をする」ことに凝ってて
そのひとつが社員の誕生日に会社（社長命令で社員全員が強制参加）
からサプライズプレゼント（笑）をするというもの。

社長の誕生日のときの話。
社長自ら企画して、社員から金を徴収して
旅行かなんかを自分にサプライズプレゼント（笑）して
出発のときには社員全員でお見送り、万歳三唱させてた。

こんな社員全員から慕われてる（？）社長、素敵やん？

うわぁ
事実だからな！
うそみたいだけど本当の話だからな！

そりゃ酷いなw

それはサプライズなのか？ｗ
社員からかね巻き上げてない？？ｗ

>>57
巻き上げと言う名のサブライズ！

日本アクセスと同じレベルだなwww

すまん、言いすぎた。
もう少しはましだw

桃鉄のﾋﾞﾝﾎﾞｰ神みたいなサプライズ

面白いネタまだあるんじゃん！
もったいぶらずにもっと出してよ笑

上の方に粉飾決算のこと書かれてるけど 社長のブログの発言やここでの評判を
考えると粉飾決算やっててもまったく驚かないんだけれどな

>>61

たしかにｗｗｗ
いいえて妙

サプライズプレゼント（笑）は社員にも贈られる。
社長は旅行だったが、社員の場合はちょっと違う。

ある人は営業で外回りに出ている間に
５０本あまりの「ウコンの力」を机の上から
机の中、鞄の中、いたるところに突っ込まれるという
サプライズプレゼント（笑）だった。

会社に帰ってきて、その惨状を見たときの
あの苦笑いの表情が今でも忘れられない・・・

いじめじゃないかｗ

AU版iPhone4Sの不安要素

MMS使用不可(来年一月に対応か)
通信速度上限3.1Mbps(実測ではSBより上か？実機レビュー待ち)
データ通信と通話の同時接続不可(Skype中に着信あったらどうなるのかとか)

サプライズパワハラじゃないのそれ

どなたか面接受けた人いませんか？

俺は旅行だ
おまえはウコンの力でもっと働けよ

公式サイトで公開されてる決算書によると
売上高は

2006年度　6493万円
2007年度　8954万円
2008年度　12944万円
2009年度　12929万円
2010年度　12851万円

偶然にもここ三年の売り上げは横ばい。
普通の横ばいどころか１％も差がない。
ここ数年の激動な経済状況下にも安心の安定感。
堅実な経営をしているのかと思いきや
給料手当は

2006年度　1768万円
2007年度　3941万円
2008年度　3851万円
2009年度　3860万円
2010年度　1827万円

2010年度で半減しているではないですか。
なんということでしょう。
この会社は人件費が半分になっても安定的に
売上を上げることができるという
驚異的な会社だったんですね。

粉飾くさいな

ネットショップの販売が本当に好調であれば
それが売上反映されてる可能性がある
それにしてもこの社長の嫌われっぷりはハンパじゃないな笑

去年の売上だからネットショプを真面目にやりだす前の売上だよね

なんでそんなバカなの！！って感じだな(^^)

借入金がかなり増えたなww

俺は旅行だ
おまえはウンコの力でもっと働けよ

いいかげんにしないとボンビーこじまがキングボンビーになって保守するぞ

保守連投しても誰かがまたスレ立てるだけ
保守連投すると会社のイメージ悪くなるんじゃないのか

いずれにしても経営状態がよくないのは確か

まぁあれだな 失敗しまくりのこじまくんドンマイ

まあテニスで遊ぶ金はあるんたし成功でしょ
従業員から搾取する仕組みは完成してる

保守連投とか逆にイメージ悪くしてるだろww

おバカな社長で社員が可哀そう

AU版iPhone4Sの不安要素

MMS使用不可(来年一月に対応か)
通信速度上限3.1Mbps(実測ではSBより上か？実機レビュー待ち)
データ通信と通話の同時接続不可(Skype中に着信あったらどうなるのかとか)

なんかこのスレ上がってきたwwww

isizeにも求人でてるぞwww さすがだwwww

求人募集してるしそんな経営悪くないでしょ

人が辞めすぎて少ない仕事すら回らず、さらに安い賃金で雇入れようとしている右肩下がりのブラック企業にありがちな募集ですわ

↑このスパイラルに入ったら復活は極めて難しいわ
延命策がどこまでもつんかな

社長の自演が激しくきしょい件

保守（笑）の次は自演でつか？

ブログみるかぎり仕事はあるんでしょ
営業しなくても仕事はあるって囀ずるのが好きみたいだし

>>93
仕事があっても、やっている・やっていないは別次元ｗ

仕事があるから求人ってこと

労働基準法無視でも仕事は仕事ってこと

ここの選考を受けた物好きの感想を聞きたい

営業いなくても仕事か降ってくるの意味は
見積をつくる仕事はあるてだけだね
受注したわけじゃない
求人は単純に派遣に出して金がほしいてことじゃないかな
最近派遣の求人増えてるからね

エクスブリッジさんって一次受をウリにしてるんじゃなかったっけ？

どこも受けないような採算がとれない仕事を受けてんじゃない

トヨタが復活ぎみだし仕事が増えたとしても
不思議じゃないんじゃないのかな？

>>101
製造業では、ね。

暗にトヨタの仕事したくないて書いてたよね

ブログでやめた従業員に脅しかけてる
きもい

↑そういうことすればするほど逆効果なのがどうしてわからないのか

トヨタの仕事はしたくてもできないのでは

>>102
製造業が良くなっていくと他も良くなっていくよ

脅迫をする事でしか人を動かせない可哀想な方ですなw

社長のカキコがとんでもなくみっともない件

>>107
で？

自分からどんどん嫌われ者になってく感じだよね

笑けるくらバカだなwwww

これからの営業は環境にやさしいケッタで！

ブログで脅しかけるって
辞めた従業員以外の人が見ても
ん？って思うはず
ちょっとこの会社おかしいって思うはず
ブログの読者がどう思うか考えて書けば良いのにf^_^;)

働けよニート

人件費が惜しいなら自分で寝ずに働けよ、こじま社長

ニート？
ニートなんかいないだろw

ま、せいぜい頑張ってよ 応援してないけど

ま、せいぜい頑張ってよ 応援してないけど

2chチェックしとる暇あったら働いてくんないかな

株主さまより

ブログのおかげでいつまでもネタがつきない件

今日は静かだ

>>120
株主って自己・親族保有だけじゃまいか？

元従業員も持ってる

一般人や法人も株もってるよ 自己責任とはいえ被害者多数

従業員には脅して売ったんじゃないのか
買わないなら辞めてもらうとか平気でいいそうだよ

ブログ読んでたらそう思われてもしかたないよね

イットに対しては銀行融資の査定が甘い今の内が借り時。
製造業・加工業なんかは倉庫見たら査定のおおよそができるけど、イットには在庫がないからねぇ。
銀行さまは査定できないから、注文書をみて「当分の運転資金」として簡単に貸してくれる。

でも、ご利用は計画的に！

ニートさん?日ご苦労様です。

ご苦労様ですだって
ニートさん労をねぎらってもらったんだから
もっと書き込み頑張りな

パートと時給半額にしても役員報酬は変わらない弊社ですがなにか？

ニート d(@^∇゜)/ファイトッ♪

内部事情を話して存在をアピールしなければならないとは情けないですねー

はぁ？

>>133
じっくりと日本ガイシホール貸切でやってもらいましょうか（笑）

つまり事実てことね

あつし君のワンマンライブ会場はここですか？

検索でこのスレ上がってきたなw 注目度は凄まじいぞw

頭の悪そうな文章だな

監視きんも

ニートの人より社長さんのが社会にとって害だと思うんだがな
このスレ見るかぎりでは

あつしくんの代わりに　　保守（笑）

気になって眠れない(･ω･)

急に盛り上がりだしたのは何なの？

↑ブログの記事の内容や自ら盛り上げてるからでしょ

前スレがなぜか上がって来たな

あつしくん、なんでもかんでもニートのせいにしたらあかんよ

なんか人増えそうだけど…試用期間六ヶ月で
六ヶ月目にパートなら雇ってやるとかなのかな

そんな話は書かれてるような会社に入ろうとは思わんけどな

いい加減いない社員の写真やブログのリンクやめたらww

こんな小さい会社なのに
2chがここまで盛り上がるのは珍しいよww

保守攻撃の次はニート攻撃か笑
相変わらず笑かしてくれるな
次は何だ？楽しみ笑
相変わらずだっせー男だ笑

ぼくちんはニート(^^)
いつも粘着・書き込み頑張ってるよ

社長さんも毎日監視・書き込みご苦労さまです(^^)

また前スレ上がってるwww

求人したから上がったんじゃない

嘘ついちゃった
実はニートぢゃないよ(^^)

電車の中で暇だったから書き込んだだけだよ(^^)

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次のアクションは何ですかねー

リンクたどったら結構出てきたぞ

名古屋ではたらくセールスレップの日常
http://ameblo.jp/xb-noiri
明日に向かうITベンチャー企業CMOの私記
http://ameblo.jp/xb-itazu
素晴らしき永住の地、発見！
http://blog.livedoor.jp/xbrg_mochi
名古屋のSEがベンチャー転職の実態を語る
http://xbrg-koba.seesaa.net
おいしいモンブランを探します
http://d.hatena.ne.jp/xbrg-monburan
Going My Way
http://shiro.exbridge.jp
名古屋のWebデザイナーがベンチャー転職の実態を語る
http://blog.livedoor.jp/shigeo1116
名古屋であがくブリッジSE
http://blog.livedoor.jp/oistds
ちっちゃくまとまりません
http://ameblo.jp/masami-village
帰ってきたシステムエンジニア　〜３０代で愛知にUターン編〜
http://aichi-se-uturn.seesaa.net
SE奮闘記
http://se-suganuma.blogspot.com

ブリッジSEの妄想にふけてる
http://blog.livedoor.jp/liucheng
日暮らしSEの日々考慮
http://d.hatena.ne.jp/whtiecloud
130単位
http://d.hatena.ne.jp/deeeki
Yuki@エクスブリッジ
http://uqly.blogspot.com
ちっちゃくまとまりません
http://ameblo.jp/masami-village
日暮らしSEの日々考慮
http://d.hatena.ne.jp/whtiecloud
名古屋であがくブリッジSE
http://blog.livedoor.jp/oistds
名古屋のベンチャー社長と理想のＩＴ企業
http://ceo.exbridge.jp

更新されてないですね

大半が辞めたてことだね
今はいったい何人いるんだろうか…

検索したら2chのスレだらけってどんな会社だよWWW

いろんな批判ばっかしてるのに自分が批判されると騒ぎ出す 滑稽すぎて腹痛てーよ

またオモロイことしろよ！って感じ

公式HPの次に2chのスレが来るなんて離れ技は
なかなか狙って出来ることじゃないぞWWW

自分のブログが
自分のビジネスの足を引っ張りまくってることに
気付てない件

資本金１億円超の大会社だがや〜。

ホリエモンとか板倉雄一郎とか好きみたいだけど
永遠の片思いだろwww
向こうはこんな奴に好意を持たれても迷惑なだけだなwww

はっきり言って独り相撲なんだよね。
そのうち勝手に自滅するよ。

凄いバカだからしょうがない

>>168
ミキティ〜はどうなんだろう？もちろん



















落点の三木谷

必死ですねー( ´,_ゝ｀)

今ではかつてのビジネス仲間の中国人にも馬鹿にされているこじま社長

まあオフショア失敗したみたいだしな
どうせあつしのことだから失敗の原因は
全部中国側におしつけたんだろうね

>>330
ご指導ありがとうございます。
リファクタリングは奥が深いですね。

オフショア開発についてホームページでの記載がないですね
会社概要の所で提携先を勝手にリンクしてるぐらいですね

彼は相変わらず痛いですねー ε- (´ー`*)ﾌｯ

いや流石に勝手ではないでしょう
一応経歴に中国で仕事したてあるし
まあ中国の会社がここの株もってたら…
かわいそうだね

チャイナとコリアのみなさ〜ん！

今、日本のイット業界に侵略するには、中途半端にこけている会社を踏み台にするのが定石ですよねー！！
そこで、チャイナとコリアの皆さんにあつしくんの会社の値踏みをしていただきましょう（笑）

こんな会社欲しがるかな？？？？

ワポルみたい

>>180
新規登記するといろいろ面倒だけど、依存会社の取締役会議事録で「あつしくんのたわけ」ていったら勝ち！

まあ 誰も行動はおこさんだろうね

この会社には面接に行く価値もないってことでOK？

ニートは働けよ

>>185
営業の移動中の書き込みですが、何か？
あつしくんのオフショア案件は絶好調ですか？

いま求人増えてるからここより給料いい会社ばかりだよ
受ける人は他も受けて決めたほうがいいよ
金は高いにこしたことないからさ

真面目に営業しろよ

ニートは社会の役立たずで価値ゼロかもしれんが
この会社は労基法違反常連で訴訟まで起こされてるから
存在自体が社会にマイナスじゃまいか

挙げ句に裁判官は世の中がわかってないていうしな
まずお前が法律わかってないだろて話だ

こんな小さい会社なのに2chがここまで盛り上がるのは
極少数の元従業員による工作の賜物

そんなことは無いwww
こじま社長、あんたは注目株だよ
いろんな意味でwww

わずか数分でレスするとはさすがヒキオタニート

ではこじま君とは朝まで語り合おうか、寝るなよ

ニートって・・・
休憩時間にちょこっと書いてるだけなのにな
2chスレの検索順位から考えて
極少数の人のカキコだとは到底思えないよ
注目度は凄まじいよ

あつしもうれしいだろ
劇的に有名になれてさ
2ちゃんで有名になって広告費削減！

経営のお手本見せてくれな

提携や子会社化する価値も無い

従業員募集してるが、従業員大切にしないから、人がこないんだよ。

ということを理解した上で考えたらいいのに。

自分が3人分働くとか、自分はデキル男だとアピールが痛い。
憐れみの目でみてあげればいいのかな？

社員同士の結婚報告が痛かった

作業をさせたらこじま社長は３人分どころか半人前だよ
社長になる前のこと知ってるけど、挙動不信、言語不明瞭な奴だった
個人事業主は変人で社会不適応者もできる職業だということだね

昔は既得権益を手放さない老人とかいってたのに
今じゃ媚びるようになちゃったね

このスレもあがってきたwww
注目度すごいなwww
書き込んでるかどうかは別として
ほとんどの関係者がここ見てそうだしなwww

しかし3人分の仕事てPGでしょ
経営者として仕事してないてことでしょ
経営者は失格て自分で言ってるようなもんだね

「今、不景気で単価が下がっているから・・・」で経営者分確保ｗ

ここ池沼多すぎ

あつしくん、いつ保守ですか？

ブログに嘘かくのいいかげん止めたらいいのにね

ポッポ幸のように、本当に金星で見てきた出来事じゃない？

ビールかけ一人て社内の飲み会あんたかならす縁ッこで一人になっとただろ
まあもうそんな飲み会も開催されない…
いやされても社長と禿は誘わないな

　　　　　　　 _＿　　　　　＿
　　　　　　 ＼|＼_＼　　∠ ／|／
　　　　　　　　 　|○|　　|○|
　　＿|￣|○ 　 ＿ 　　 　＿　　　○|￣|＿
　　　　　　　 ／ ／|） 　（|＼ ＼
　　　　　　　 |￣| 　　 　　 　|￣|
　　　　　　／ ／ 　　　 　　　＼ ＼

>>210
社長と禿以外もね

hage

過疎って来たW

暇人
保守しろ

ブログで好調みたいなこといってるけど…
キャッシュが発生しないことばかりぽいな…

hage

ネットショップ見てみたけどしょぼいな

>>218
右から右への横流し(笑)

立場上もうヤバイっすってブログには書けんだろ
実際ヤバくても

資本金１億強あるんだから、減資して立て直す方法もとりあえずあるが（ｒｙ

もう自転車操業で減資する資金ねえだろｗ

増資だ！増資するんだ！

所詮名古屋のベンチャー

ネットショップ始めたあたりに香港に支社だすとかいってたんだ
増資して支社だぜ！
言ったことは守れ！！

ttp://cotv.exbridge.jp/xbe_eg3_bo/feed_file.php?action=RequestDownload&user_company_id=1&gadget_type=&store_id=1&gadget_serial=xbrg_index_banner_C&file_id=180&file_nm=xbrg_plan_2010.pdf&bunrui_id=11&count=on

2011年はプランもないのかね

計画どおりに全く進んでない

車のパーツとか有ったら買うけど微妙な物ばかりあるね

>>227
俺龍でやってるんじゃまいか？

見栄張って駅前立地の家賃毎月１００万払うのはキツイでしょう
見栄なんか捨てて「メゾン小嶋」に戻ればいいのにね

あそこそんなにするのかよ
今は人はいないしネットショプの商品置き場なのにな
まあ倉庫で仕事てのはベンチャーぽいな

倉庫？メーカーから直接送るんじゃないの？
名駅のあそこを倉庫ってどんな経営感覚？

まあここは元従業員の傷の舐め合いスレだし。

一部の商品はあそこから送ってるよ

禿チビ元気か〜？

自己正当化してくれる記事探しが趣味です。

　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
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　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

禿は太った

あつしクンは意外とバカ正直モノだよね
クソみたいな決算書律儀に出すし、法廷にもバカ真面目に出廷するし
粉飾決算しながら、その粉飾で資産隠ししてるのかと思いきや
よくよく見てると役員報酬で赤字補填してるしな
ま、最後は中国にトンズラするかもしれんがなｗ

禿げでチビでデブ？

社長も禿げてきてるしな

　　　　　　＼　│　／　
　　　　　　　　／￣＼　　ウワァ〜 　　　　　　　　　　　　　　　三河弁話すガキは
　　　　　　─（ﾟ ∀ ﾟ　）─　殺人マットダァ！ ＿＿＿＿＿＿ 　　　　巻き殺すゾ〜
　　　　　　　　＼＿／　　　 　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　＼
　　　　　　　／　│　＼ 　 　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　＼ 〜〜〜〜
　　　　　　　 　∩ ∧　∧∩　マットダマットダ(´⌒;; ｜………… 　｜
　 ∩ ∧　∧∩＼（ﾟ∀ﾟ ） /　　 マットダー(´⌒;; 　　｜　　　　　　　 ｜ 　　〜〜〜〜〜
　 ＼（ﾟ∀ﾟ　）/ 　ヽ　　　〈 ≡＝-　(´⌒(´⌒;;(´⌒;;　｜…………　 ｜
　　　ヽ　　　 〈 ≡ ｜　　｜≡ (´⌒;;(´⌒≡(´⌒ ;;(´⌒;;;;　　　　　　 ＼ ＿＿＿〜〜〜〜
　　 /　／＼_」 　　/ ／＼」≡(´⌒;´⌒;;＝(´⌒;; ;;(´⌒;(´ ……………＼ 　　／
　　 ￣　＝(´⌒;;;;／≡(´⌒;;　＝(´⌒;;(´⌒;(´⌒;;;　;;(´⌒;(´⌒; ￣￣

2010年のプランで営業力が高いとかいってるけどないよまったくさ

これ本当？
http://jobtalk.jp/company/4437_evaluate.html

ソニーという会社は、元々がベンチャー企業
ここの経営者ほ。。

>>246
盛田に逝って修行しる！

>>245
本当。
成果主義→残業代？なにそれ美味しいの？
過程よりも結果が重視→結果赤字なんだから給料減らすよ
挑戦的な職場である→確かに朝鮮的な職場ニダ

時給に換算すると吉野家より低いよ
更に社長に金貸しても返さないとかあったしマジで最低な会社だよ

気になって眠れない

ttp://recruit.exbridge.jp/index.html
ttp://exbridge.jp/recruit/picture.html
これ見て入社した人はこの写真の人達どこに居るんですか？ってなるだろうな
当人達ももう辞めたんだから写真載っけたままにするなよって思ってるんだが
金返さないとか恨まれて当然

>>251
大阪の日本コンピューターサイエンスよりひどい(笑)

もうその時の従業員は役員以外で二人くらいしか残ってないよ

相変わらずばかだな

頭の悪い子は来なくていいよ

ttp://news.livedoor.com/article/detail/6001512/

hoge

page

ネットショプが好調みたいだけどまともな求人ださないのは受託がないてことだよね
社長はもうITやめたいみたいだし…

hage( ´,_ゝ｀)

hageるな！w

page

テニスばかりして実際暇そうだな
今年度中に毎日テニスできるみぶんになりそうだ

>>259
実体は単なる平行輸入代行業者。
関税処理は依頼人任せで、中抜きするのはウホウホですか？

社長はコーディングできるのか？

>>265
一応、別の会社でSEとして働いてたて言ってるからできるんじゃないのかな
まあとてもロジカルな考え方ができるとは思えないけどさ

やはり名古屋では上手く行きませんよねー

でも名古屋でなきゃここまでも持たなかったと思うよ
あの馬鹿みたいな自己犠牲精神で居ついてた社員とか名古屋ならでは

まあもうすぐ潰れると思うよ

馬鹿なバイトもいたな

デキ婚女？

デキ婚最悪だったね
いやがらせみたいな社員旅行でいきなり飛び入り参加で結婚を報告
感動してか泣き出す奴いてきもかった
てかさ確かその後飛び入り参加とか言いながら泊まってると思うから
仕込みだよ
そう思うとさらにきもい
あつしさんが喜びそうな展開だしさ

hage

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 派 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 遣　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 奴　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 隷　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

　　　　　　　　　　　　　 .　　　　　　　　v-__
　　　　　 ,--､､_　　　　 .|.¨''‐､　　　　　｛　.^>　　　　　　　　　　 ,-v._
　　　　　 .＼　 ﾞl.　　　 ,「　.／　　　　　 .!　 .｝　　　　　　　　　　 .),　.＼
　　　　　　　ﾞ'-､「　　 .ﾉ _.<)''ｰ┐　　　　!　 ｝　　　　　　　　　　　 |　 .:|
　　　　　　._,ノ''^^‐ﾉ厂（ﾞ「v┐ .,｝　　　　|　 |　　　　　　　　　　　　!　 i′　　　.,,,v-,,_
　._,..､v-‐^′_.､v-:'ﾞ.｝　｝.､_ !　.｝　　　　 !　.｝,_　　　　　　　　　 ._,,「　 ^┐.,,／ﾞ冫　 .ﾞ>
　.ﾞv　,,,v-'''^ﾞ,,､,　　 .｝ .´,.,ノ|　.｝　　　 ._,|　 ｀ ¨'┐　　　　　.r‐'^′　　,ﾉ!'ﾞ＞'″.｝　 .|
　　 ￣.,,.-‐'^｀._冫　.｝ .「_,,_ |　.|,､rｰ'''^′　.rｰ‐'′　　　　　.ﾞ'‐-'''〕　 .┌″　　 ｝　 :|
　　　　 ﾞ'--'''^ﾞ_　　 .|　.¨,,,,ﾌ!　「 个v-''^|　.|　　　　　　　　　　　,ﾉ　 .i'′　　　 .｝　 ﾉ
　　　　 ._,,v-''⌒ﾞ>　［　「ﾞ,,／　　.,ﾉ　　　｝　|　　　　　　　　　 .,/′　│　　　　 .｝　 ｝
　　　　.ﾞ＼-‐''^′..､ﾉ　ﾞﾞﾞ,.r'）　.,rﾐ^''ｰ< .!　.!　　　　　　　　 ／　ノ|　 |　　　　　.!　 .|
　　　 ._,,_ r-‐''ﾞ^''v）!,,,.／｀/′ !　＼　.| 〕　｝　　　　　　　／　.,/｀.!　 !　　　　　｝　│
　　　 .〔 .ﾞ'ﾐ‐'ﾞ｝　 ﾉ　　　,ﾉﾞ_､　.|　　 ^''´ !　.|　　　　　　 /′.,/′ |　 |　　　　　.!　 .|　　　 ,,ノｱ
　　　　.),　〔　｝　:|　　.,r'ﾞ,／|　 〕　　　　 |　 |　　　　　　 ｝ .,/ﾞ _　.｝　 |　　　　　.|　 .ﾞｰ-ｰ'^／
　　　　 .｝ .ﾞ''^ﾞ _,,.ﾌ.,r(>'″ .｝　 ｝　　　　.|　 |　　　　　　 .ﾞ'″　（¨′　!　　　　　 ＼___,,,／′
　　　　　ﾐ.,/'¨￣　 ^′ .<''''′ .|　　 ,､､..(　 !　　　　　　　　　　 ＼　.,|
　　　　　　　　　　　　　　.＼　 .｝　　 ＼　　.｝　　　　　　　　　　　.ﾞｰ'′
　　　　　　　　　　　　　　　.^‐┘　　　 .＼.丿

ひき子守

夜遊びもほどほどに。。
ttp://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20110618/dms1106181519010-n1.htm

誰と戦っているの？？

仕事たいして無いのになんで受託とかにこだわるの？
通販で利益でるならそれだけでまず自立するすべを考えたらいいのに
両方やって両方中途半端になるだけだね

体裁さえよければ良いってところですかねー

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

　

ふー

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1115225691

>田舎の人は、都会への憧れか、東京へでるとなぜか田舎を卑下しバカにする人がいますよね。
>あれなんてコンプレックスそのものを表に出している、まああまり程度の高い人たちじゃないです。

なんだこのキチガイは？

　

　

保守

23010-36918111　ハロワに求人出してる　土曜出勤って

あいつは終わった

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

こじま社長もう終わりか

ほ

げ

関電システムソリューションズや三井情報が、保守梅最中。
先人のコジマちゃん、大砲作ってあげてよ。

でも、コジマちゃんは終わりなんでしょ
！？

最後は常滑競艇で人生一発勝負！！

忘年会楽しかったよ☆彡

誘ってない人も見てるから書くなよ

彼もコメディアンになりました

あーもう腹立つ

　

メール欄にsage付けようねお馬鹿君

::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　__　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::　　,. -'''" 　￣｀"''ｰ,..._　　:::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　 ,'　 　　 　　 ､--' ヽ_　｀ヽ､　　　　:::::::::::::::
　　　　　　 !　_________　　〉 姉　/　 　 ｀ヽ､　　　::::::::::
　　　　　 ／´　/ 　 　￣'-- ､. ﾄ- ､_ 　　　i　　　:::::::::
───´─┬┐　,ﾍﾍ　　　　｀　　　｀ヽ､_ﾉ　　　　:::::
　 ___,,,...-‐''"|　|　,'^ '^ﾍ　 i　　　　　　　　'.,　　　::::::::::
￣7　　　　　|　|　i　　　! _/,,..-i─i　　　 　 ',　　::::::::::::
　 i　　　　　 |　|ヽﾄ:::::::｀ﾚ'_,...!,_ﾉ､ ,'　 i. 　　 |
　.| 　　.|　 　|　|'r､::::::::::::´r~ヽヽ !/　 | 　 　 |
　|　　　|　 　|　| ﾄi:::::::::::::: ﾄ__,!　ｲi___.ﾊ 　 　.|
　|　　　|　 　|　|"´　　　　　　""/　イ' ﾉ　　 |
　　　 　: 　　|　|､　　　r‐ｧ 　　〈イノイ 　 i　 |　ただいま
　　　　 :　 　|　|Y＞､.,_____,,...イイﾉﾊ!.　　 |　 |
::::::::　　　　　|　| Y ﾉﾊ_,くヽイ_〈 イ>ﾄ- ､_ .|　 |　ちっ、進展ねーなぁこのスレ
::::::::::　　　　 |　| 〈ｲ |/7〈ハ〉　!ﾍｲ　　　ﾊ.|　 |
:::::::::::::::|______|__| }><{!/　≠ 　 く/.　　　 　i'　 !__
￣￣￣__/_______/ V !/'7ヽ､_　　!７ヽ､.　　|　/　ﾊ
ニ二二i -二ﾆ---､としi　/しヽ､_/ 　 7ヽ_」/ 　.| |
________________ンｰ|.|""""｀＾ゝ､._　｀　 /-'´　|::::::::| |
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐ |::::::::| |

まだあるのかこの会社？

最近歪んできた

頭おかしくなってない？大丈夫？

　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

>>309
誰に言っている？

>>311
藻前に逝っている

>>312
藻前？ずいぶん年季の入った陳腐な言葉ですねー

新年のお得意先様へのあいさつ回りはケッタと電話で十分な企業ってここですか？

ついに消滅しましたか

倒産？

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★


１．書き込みの名前の欄に裏２ちゃんねる管理人の名前である「山崎渉」と入力します。

２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜35歳は　middle　36歳以上は　hight　と入力します。
　 （年齢別調査らしいからご協力お願いします。)

３．本文にＩＤとパスワードの　guest/guest　を入れて、書込みボタンを押します。

４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ

５．サーバーが重いと表の２ちゃんねるに戻ってきますので、時間を置いてチャレンジして下さい。

６.　http://ura2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　「サーバーが見つかりません」になります。必ずこの掲示板から上記の操作を実行してください。

７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

相変わらずのかまってちゃんですね
安心の酷さにいたたまれない気持ちでいっぱいになります（笑）

こじま社長は病んでいるのかな

未だにあの子に付きまとってる噂は本当らしいね

すとぅかぁ（わら）

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′●′′●●′′′●′′′′●′●●●′′′′●′●′●●′′′′′●●′●′′′′●●●●●●

>>318
本人 乙

呆れた

>>291
備考 若年正規化雇用奨励金（併用）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/seikiantei.html

>>325
どえらい貯金箱見つけたな。

　 6か月目 50万円
1年6か月目 25万円
2年6か月目 25万円

相手してあげなきゃかわいそう。

>>327
いい加減にしろ

　

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/

>175>175>175>175>175>175>175>175>175>175>175

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

もうすぐ新年会だね
楽しみだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　おばあちゃんの知恵袋　】
　　　　　　　　,,.---v―---、＿　　　　　　　　まともな業界はな、お互い様やねん。
　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-、　　　　労働者に一回譲ってもうたら、
　　　　/／~`ヾ、;;;;ソ'''''''''ヾ、　　　,.ヽ　ヽ　　　今度は経営者が譲るねん。
　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡、ノ ） 　そうやって、うまいこと回っていくねんけど、
　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (　　『 ＩＴ業界 』は違う。
　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ　 　一回譲ったら、つけこんできて、
　　 ,i　,.- 、　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--、 |　 　　労働者はずっと譲らなあかん羽目になる。
　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!　　　それでも『 ＩＴ経営者 』は平気なんや。
　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ノ/ 　 　　カドたてんとことおもて譲り合うのは、
　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'　 　　　仕事と関係ない人だけにしとき。
　　 ヽ　ノ"( 、_,..:ー'"ヽ、 : : :　　 ,i /　　　　 　そうせんと、『 ＩＴ経営者 』につけこまれて、
　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ラ:)`ヽ、　　『 ひさしを貸して母屋を盗られて 』
　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-、　　自分の未来がのうなってしまうからな。

たいした技術もなくSEを名乗って恥ずかしくないのでしょうか。。

やはり日本のIT業界に未来はないのでしょうか？

>>338
出てけばいいよ

　

ブログとか止めたのか

>>341
やめてないよ
都合のいいしか書かないし
もっぱらショップのことしか書かなくなったけど続いてる

HPからブログへのリンク死んでるっぽいけど

ttp://xb-kojima.posterous.com/

これでしょ

読むだけ時間が無駄なブログですね
覇気も希望もないというか

ネットショップ店長のブログにでも改名すべきだね

昔日の面影既に無し

>>347
こじんまりとした個人商店に落ち着いたのですね
後は会社を衰退しながらも維持して、社長が年とって動けなくなったら店たたむだけだよ

働きたい。

hage

>>348
だったら金返せ！て話だよ
たしか2013年か14年に株式公開とか言ってたけどまったくそんな感じがしない

相手にしてもらえるわけないじゃない（笑）

ま、頑張れ

命がけ！

社長からは命かける素振すら伺えないのだが

「前回は失敗だったけど」

相変わらず余計な事書いてんな

もう社員としてデザイナーがいないんじゃないのかな

書くことを辞められないのかｗ

社長は見栄っ張りだから書くこと止めないわ

忙しいアピールに忙しいとな

忙しくも成果無く空回り

疎外感半端ない

小島社長は今でも土曜出社しないとやる気無い奴とか非難しているのだろうか

もう誰も出てないんじゃないの？
てか休日出勤したら公開するときにより多くの利益を渡すとか言ってたけど公開がいつになることやらね

後悔はしない

まだ落ちませぬ

小島社長が株式公開できるまで落ちない

じゃあずっと落ちないじゃん

三流君VBAと同程度

なんか事務所構えてやる意味あるのかな？
電話対応して時々プログラム書いてテニスするてさ
ノマド社長て感じだね

kuso

逆恨みされてとかblogに書くことか？
寧ろ、恨まれるようなことしてるて告白してるようなもんじゃん

恨み買うようなことをたくさんしてきた小島君が悪い

何年も前だが面接に行って「社員が働かないから悪い」みたいな話で盛り上がったなあ。
他の社員を同席させている状況ですごいなあと感心したよ。
同席していた社員は数ヶ月後に退職したようだけど。

ttp://www.youtube.com/watch?v=lh0OT6uSqlM

この中の人たちはまだ残ってるのかな？
それともみんな辞めたのかな

最近調子よさそうだね

顔中イボ

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

エクスブリッジ社長

エクスブリッジ営業

エクスブリッジ人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

偽装派遣・多重派遣対処の流れ

エクスブリッジを刑事告訴
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（エクスブリッジの協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
エクスブリッジより中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/21(火) 21:42:40.69 ID:nw45KmYl0

エクスブリッジに刑事告訴をし、

刑事告訴が受理された場合の告訴取り下げ金額

316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万〜、計3000万〜くらいが多そう。

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも

正社員（特派）
契約社員（特派）

も含まれる。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

つぶやきやブログをパクって転載しないでください

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

┐(￣ヘ￣）┌

何度目かの中国進出宣言がでた

偽装請負、多重派遣については

■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）

も可能です。

過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。

告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。

告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。

■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号

今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。

被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

また彼ですかね

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

創価死ね
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侮辱罪で訴えとけばよかったな

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

エクスブリッジ 社長
エクスブリッジ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
エクスブリッジ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ミーハー扱いされてますよ

個人事業蟲のつぶやきなど誰も注目してないから

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

またリブログです

脳内経営者（笑）

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

エクスブリッジのコジマ君自慢のサイト見たけど、ごちゃごちゃして何がなんだかわからない。
いかがわしい雰囲気満載

あげ

＞４０８
仕方ない　家庭もごちゃごちゃだから。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

この夫婦ｗ不倫　社長より中国妻のほうが極悪。
かなりのヤリマン。肉便器妻を持ってかわいそうに。
家や車　探している場合じゃないよ。
財産奪われないように気を付けてくださいな

ここ不倫掲示板じゃなかったね　失礼しました。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

まだやってたの（嘲笑）

＞４１３
今時　小学生の子供の喧嘩でもこんなこと言わないよ
自分のこと言ってるの？
嘘じゃないから消せないね！

晒しage

コ、、コピペにマジレス・・・

厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

ブラック企業相談

都道府県労働局や労働基準監督署等にある｢総合労働相談コーナー」や、
厚生労働省のホームページ内にある「労働基準関係情報メール窓口」で
相談や情報を受付。
　　＊　労働基準関係情報メール窓口
　　
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

被害者の会ってありますか
是非　入会したいです

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ゲイ蛸坊主元気？

AKYはもういない。

＞４２４
どういう意味ですか？

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

あけおめ！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

保守

なぜ東京で起業しなかったのか。

口先だけの個人事業主

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

あげるかー。

あげましょー。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

やはり東京で起業すべきですねー

またおまえかよ

あなたいつまで続けるの？

【二重派遣】
派遣元から労働者の派遣を受けた派遣先Aが、その派遣労働者をさらに別の派遣先Bに派遣し、
派遣先Bの指揮命令下で労働に従事させること。

派遣先Aが自社と雇用関係のない派遣労働者を派遣先Bの指揮命令下で働かせることは
労働者供給事業にあたり、職業安定法違反となる。

個人事業主まだやってたのか

保守

age