【もう】ソフトウエア興業の仲間達66人目【終り？】

そうか。TCSさんか。。。
おわたな。

あの年収が異常に少ないところか

TCSが何なの？

まさかの吸収合併？

ソフトウエア興業とＴＣＳが合わさり・・・

退職金前払ってことは
税金掛かるし、翌年の税金や健康保険とかで持ち出しが大変なことにならないのかね
多少の上積みあっても、だいぶ損失でかそう。しかも年収下がる？

ボーナス無しのときに退職金前払いあったからその辺は対応できるだろ

>605
は？何言ってんの？
基地外はこれだから困るよ。

東京コンピューターサービス株式会社
＋
ソフトウエア興業株式会社
=
東京ソフトウエアサービス株式会社

TCSと心中ですか？

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 6【集結】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/91

ＴＣＳグループ傘下でしょ

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.31
http://unkar.org/r/prog/1318516998

↑
TCSについて調べてみた。
>>1のコメント見て笑った。

>>611
>一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。
これか。どこの会社のことを書いたのか一瞬では判別できなかったぜ

>>612

すまん

最強タッグです
http://akiba48.web.fc2.com/it/2010.html

両社とも、神のレベルです

>>613
いや、そうじゃなくて引用した内容が興業のものかと見まごうばかりだったということで、謝ってもらうことじゃない

>>615

成程ね。
確かに、どっかで聞いたことがあるような内容だと、
自分も思った。

なんで社内の社員よりも先に2chでリークされてるんだよｗ
さっさと社内公表しろよ、屑経営陣ｗｗｗ

TCS ならWikipediaで見てみ。

ほんとだよ…信用なくす一因だろ。それにしてもTCSとはww

>>614
-Sﾗﾝｸ(業界の神々)
マイナスＳ扱い

あれ、ビックウェーブってこのことじゃなかったの？

なんでよ？
どう考えてももう一個のほうでしょ？

もう1個とは？？

あべし　か　トラコスか

DTS

>>625
じゃね？

違うよ？
なんで知らないの？
社内では周知されてるし、社外常駐メンバーにも周知されたよ？

>>627

社外常駐組だがきてねーぞ？w
ん、、、？
釣り針の餌がでかかった？

つか、今回の情報処理試験って事故採点結果求められないのな。
受けるんじゃなかった

社内では周知されてるっていって、されていないのがこの会社のおかしい所だろ
知ってる自慢か？腹立つ

伝わっているという前提で思われるのが、この会社のムカつくところ
連絡はどこかで、止まっているかも知れない前提で、普通は仕事を組み立てるだろ

という事で、ＴＣＳにソ興社員として聞きまくります

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.31
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/

TCS板の72に、
ソ興をアピールした奴がいるみたいだけど、
見事にスルーされててワロタww

で、○ってどうなったの？

どうもなってないよ。

冬ボーと退職金みたいなやつどーなった？
あわせて、最低150万円くらい出ると思うのだが

そのまえに来月の給料出るの

出なかったら、出なかったで嬉しい
会社都合で辞めてやる

>634
来年の2月の支払い。
ちゃんと話を聞いとけよ。
うすのろ。

俺もとっとと会社都合で辞めてーわ

あっちの106が、可哀想すぎてクソワロタwww

ITブラック四天王の中で、最強のTCSが、
ソ興を相手にする訳ないじゃんww

>>634
前の話しでしょ？
それ、今でも有効ってしんじているの？
会社が約束守ると思ってるの？実は、守りたくても守れない約束なんだよ。
金がないんだもん。

だから、お前のほうがうすのろ。

／　　／
　　　　　　　　　／　　／
　　　　　　　 ／　　／　　　　　　ノ´⌒｀ヽ.　　　 ／＾＼
　　　　　　　 ＼　　＼　　γ⌒´　　　 　 　ヽ ／　　 　 ＼
　　　　　　　 　 ＼　　＼＾　　　　　　　　　 ／　　／＼　　＼
　　　　　　　　　　 ＼ 　 》　　 γ"""´ ⌒《 　 ／　）　 ＼　　＼
　　　　　　　　　　 /　＼》　.ノ::::::::::::::::::::::　《／ ヽ　（　　　＼　　＼
　　　　　　　　　　.i　　 ┃彡::::::::::::::::::::::　 ┃　 　 i　 ）　　　 ＼　　＼
　　　　　　　　　　i　　 　 /:::::::::::／＼　　　　／ヽ ｉ　）　　 　 　 ＼.＿|
|￣＼　　 　 　 　 ｉ　　　/:::::::::::　　　　ヽ　　/　　　i,/
＼　　＼　　　　　ｒ⌒ヾ:::::::::::　　 (･ ）ヽ　　（　( ･）{
　 ＼　　＼　　　 {　 （:::::::::::　　ヽ,,__,,ノ　 ヽ ヽ.,,,ノ ）
　　　＼　　＼　　 ＼_,,:::::::＼　　　 ／(　　　《＼ /
　　　　 ＼　　＼／　　ｉ:::::::::::　 　 /　　.＾ ｉ '《.　 ＼
　　　　　　＼.　　　 ／ ｉ:::::::::::　　　　_,. -‐‐┃ヽ,　 ＼
　　　　　　　 ＼._／　 /ｌ＼::::ヽ::　 　 ｀ﾆﾆﾆ´／　　／ 　　
　　 　 　 　 　_,,. -‐／::::|＼￣ ＼.　　　　 ／　　／‐- ,,, _
　　　　　　　　:::::／::::::::::|　 ＼ 　 ｀ ‐‐ ／　　／::::::::::::::::::新会社になっても糞は糞。
　　　　　　　　::::::::::::::::::::|　　　＼ 　 ／　　／:::::::::::::::::::::::::: 信じる方が悪いんだよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿／

これ北柏の寮のすぐ近くだろ。
春先まで住んでたんだけど大丈夫なのか？w
http://jin115.com/lite/archives/51819484.html
【速報】千葉県柏市で57.5マイクロシーベルト/時の 放射線検出

悪い。プロジェクトの途中だが、会社辞めるよ。
年収的には現状維持の４００万で、ボーナス分月給は下がるが、東証上場企業から内定貰えました。
新人が作って障害出しまくりのプロジェクトに入れられたのは、厳しすぎる。
目の前のボーナスや退職金なんて、後先考えれば、端金だよな。

>年収的には現状維持の４００万で、ボーナス分月給は下がるが、東証上場企業から内定貰えました。

富士ソフト？

デー子に行くぞ

>>644
俺も途中で抜けたよ。でも引き継ぎはしたし、俺が悪い何て思ってない。
こんな状況にしてる人たちに責任があるし、改革しますとか言ってるだけの連中にも
責任があるし、それを信じてる奴にも責任がある。

あんたにはあんたの人生があるし、俺も俺の人生がある。
お互い頑張ろうぜ。

>645
トラコスじゃね？

トラコスコスコス

トラコスコスコス

トラコスコスコス

バグ注入！

>>649
こういう基地外が湧くから
>>5
の「OB書き込み禁止」ってルールが必要になるんだよね。
OBは例外なく基地外なんだから、別のスレッドを立ててそっちで勝手にやっててほしい。

昔と変わらないんでしょ。
超糞ブラックのままなんでしょ。

分かります

終わってんな、ここ。俺はプロジェクトの切れ目で辞めるわ。
流石にプロジェクト途中で辞めるのは、人としてどうなん？て俺は思うので。

プロジェクトの途中かどうかなんて気にする事はない
今までだって「会社から」もっと安いやつと入れ替えろって指示はしょっちゅう出てた
未オーダーがいるんだから入れ替えの人材がいないってこともない

糞帯

人として立派にしてたら飯食っていけるってんなら楽なんだがな

>>655
朝鮮人乙。
自分のためなら何してもいいってのはそのままかの国の人の考えだな。

変な論理だな。この場合はプロジェクトの途中で辞めるのは是か非かってことだろ
そんなのその人の立場によって変わるのが当たり前
リーダーやってたり、その人しか知らないことがあるなら傍の人は迷惑
テスターや単純なプログラマなら換えの人はいる
コールセンターにいるような人は最初から代わりの人として入ってるんだから気にするな

>>649
てかOBとは限らないぞｗ猿にいるやつなんてたいていクズ

>>656
洗脳されすぎw

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたらこの会社いらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

おまえらまだ転職してないの？
俺んとこは冬のボーナスも出るぜ

>661

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>662
工作員なら工作員らしくもっとバリエーション増やして仕事しろよ。
その流れ飽きた。手抜きするな

工作員ってwwww
本当に存在すると思ってるの？
お前は一体誰と戦ってるの？

工作員と同じ役割を無自覚に果たしてる馬鹿もいるってことさ。
それがわからないところが馬鹿の馬鹿たる所以だな。

>>665

>>工作員と同じ役割を無自覚に果たしてる

ねえよ。
基地外が。

工作員でもいいからいいからもっと笑わせてくれよ。面白くないんだよ

>>666
キチガイって、お前だろ。

潰れそうなこんなクソ会社にしがみついてバッカじゃねえか。
何が、
　　　「>>5 を100回読んで何って書いてあるか教えてね。」
だよ。バーカ。
工作員だろうとなかろうと、どうでもいいけど、俺らＯＢが書き込まなきゃ、
誰が書き込むだよ。
まともな社員なんか、もう誰も残ってねえじゃねえか。
（キャハハハハハ！　って、ナショナルの新○の笑い方で・・・）

潰れるまで、「OB書き込み禁止」って言ってろ、バーカ！

さてと、寝よっと。

インサイダー情報書き込んだやつ捕まるぞ

>>669
誰が捕まえるの？

>>670
なんでそんなことも分からないの？
合併される先が上場企業ってことも知らないの？
本当に社会人？

>>671
合併される先がブラック企業だってことも知らないの？
もしかして社壊人？

>>671
流石にソ興クオリティらすい反応でつね
あっ！信頼と貧質だっけか？

ブラックだったらインサイダーにならないのね。
これだからリストラ社員は社会常識がないんだね。
リストラされた理由が分かるよ。

稚拙な口論やめようぜ。まじで。
とりあえず>>668は落ち着こうぜ

落ち着きなはれや、今日は給料日でっせ。
せやけど遅配でっせ。

え、まだ遅配してるの？

>>671
合併？
ぷぷ。

希望退職の退職金って月末でしたっけ？

>>676
新会社になるのに給料は月末なの？

>>680
そんな事を質問する部外者は出て行け。
俺達だって条件が良い会社に移りたいんだ。
しかし見つける事ができないんだ。
家族の生活の為に我慢しているんだよ
OBだったら発注しろ、弁当配達でもやるぞ。ビル警備、道路交通整理 何でもするぞ。
仕事をよこせ。

このまま逝くと社内ニートから自宅ニートに変わってしまうで・・・

自宅待機後は数ヶ月で終わりか？
待機を言い渡されたら、個人ユニオンに相談に行く。
色々と過去に受けた仕打ちを時系列で
メモしている。OBからの署名も集めるぞ。

退職させてもらえない
http://blog.esuteru.com/archives/5204285.html

>>681
我慢しているのであれば、社畜に甘んじるしかないね。
それで自分を納得させればいいよ。

それにしても、「仕事をよこせ」じゃなくて、「金をよこせ」ではないのかな？
もっと正直になろうぜ。

>>681
だってスポンサーついたならそこから、あるいはそこの信用で金借りられるはずじゃん
たった5日分の金利も惜しいのかね

>>683
未オーダ何人くらいいるの？

改めて聞きたいのですが、何でみなさん辞めないんですか？
本当に不思議でならないのですが。

明細見たら残業が12時間だけついてたぉ。

今までどれだけ残業してもつかなかったのに今月はなんでついたのかが逆に怖いぉ。

　　　　　　　 ＿＿＿_　　ｽﾞﾙｽﾞﾙｰｰｯ!!
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼ 　　　　　「ＯＢ書き込み禁止」の
　　　／　 　（ ●） 　（●） ＼ 　　　　書き込み続けるのも大変だお
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　 　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ||||＝＝(⌒)ー、| |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／ 　 　 　 　 ||||　　　 ＼　　〉| |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/ 　　 ,　　|￣￣￣￣￣|￣￣ .| |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　 ヽ回回回回丿 　 　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ.ヽ＿＿＿/　　　　 |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）　└─┘￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

ボーナスが出せないのは、今まで会社経営（本業）に関係ない事で借金をしてきたツケ！！
このツケが解消されるまでは、ボーナスは出ない！！
ここぞという時に金が借りられない

ボーナスはまだ先の話として今月の給料は大丈夫？10月の給料はだいたい8月の分の入金で払うわけだが
まだ希望退職者の給料も払わなきゃならないんだけど

借金が３００億あるとか、ニュースになってはじめて知ったけど、
その内訳ってなによ？

確かに寮と事業所は結構作ってたけど、それだけじゃそんなに行かないだろうし、
社員にはいくら働かせても一人２５万払えばいいわけだし。

で、○はどうなったよ。出て来いよ。

>>693
ほとんどが不動産購入費だよ。本業はそこそこ利益出てるけど、不動産が値下がりしちゃって返せない
不動産をそのまま担保流れにしても借金が残る状態

○の息子ってまだいんの？
三人くらいいたけど

そんなことくらい何で知らないの？
社外常駐なら知らなくてもいいの？

僕の上司が書き込めないみたい…。
どーだろ？

あっ、書けたっ！

>>681
呼んだぁ？　　ワタシが噂の○山じゃわい。

せっか〜く、ワシが心血を注いで集めた不動産を、チョビチョビ売られて
ワシは悲しいがな・・・。
あとちょいで、首都圏（１都４県：東京／千葉／埼玉／茨城／神奈川）を
完全制覇出来たのに。でも、これからがぁ勝負じゃワイ。
まあぁ 溜め込んだゼニを２００億ばっかあるし。アトムも１０億ほど抜いてたみたいだしヨ。
その金で「横浜ベイスターズ」を買って、「ゼニゲバ ベイスターズ」と改名し、
球団経営すっぞォ〜　ゲヒゲヒゲヒ。
働き口がなかったらぁ、俺様が雇ってやるヨン。

こういうのって本当に面白いって思って書いてんのかね。

◯に感情移入出来るだけで凄いと思うぜ。

球団名はバグバスターズにして欲しかったな

さて今日はハロワの説明会に国民年金免除、健康保険の減額、一気にやっつけたぜ。なかなか忙しかったな。
市役所の人は親切だけど、こっちがどうして欲しいのか意思を持ってないと時間かかるだけだぞ。まあいいほうに解釈してくれるけど。

H系子会社に祈られた。
次が見つからない

秋葉事業所の前にHのビルが無いか？

再就職先は大手子会社系を狙うが惨敗
独立系は先が真っ暗だし
みんなも独立系か？

まあ落ち着いていこう。景気はこれから上向いてくる。その景気がITにまで回ってくるのはあと半年はかかる。
景気に敏感な会社はこの景気動向を見て3ヶ月前に採用を考えてくる。あと3ヶ月採用がなくてもくじけるな。

と自分に言い聞かせてる。

OBが多いみたいなのでちょっと質問。
年金の一時金の受け取りって申請した人いる？
受け取り方の説明資料が資格失効日から1ヶ月後に送付されるってあるからそろそろ来ると思うんだけど。
コレって放置してたらどうなるんだろ。

申請はまだしてないけど、資料読む限りじゃ1年は平気だから焦らずによいかと。
転職先決まってる場合は違うから注意な。
詳しくは最初の資料に全部書いてあるぞ。

てか説明資料って二つ折りされたやつの事じゃないの？
名前一緒だし。

>てか説明資料って二つ折りされたやつの事じゃないの？
これのことなのね。
何かまだ送付されてくると思ってずっと放置してたわ。

>>710

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

もうそんなのどうでもいいじゃん。いる人にとっても有益な情報だろ。

しかも日本語がおかしい

退職の情報なんてちっとも役に立たねえよ。
だから別にスレッド立ててそっちでやれって言われてるんだよ。
馬鹿かお前。

退職情報が役に立たないとか…どう考えても馬鹿はお前だよ

>>716

だから、OBスレ立ててそっちでありがたい退職情報をご披露するようにしろって命令してんの。
退職したいやつはそっちを見ればいいだろ？
ここはどういうスレか
>>5
を100回声に出してから考えようか。
これで分からないなら池沼だから病院行けな。

>>716
俺たちはこの会社で定年までやっていくんだよ。
だから退職に関する情報なんていらないわけ？わかる？

ああ、圧力くらって辞めたんだよね？お気の毒さま
この会社を辞める人なんて　ただの負け犬だからｗｗｗ

やべえこいつら可哀想過ぎるw

て、定年まで？ここまでとてつもない勘違い野郎は初めて見たぞ。
早かれ遅かれこの業界は途中で方向転換を迫られる。よく言われる30歳定年説だ。
これは最近上限が上がって35歳定年とか言われるが、技術の進歩に頭がついていかなくなる
とか夜遅くまでの仕事に体がついていかなくなるとかあるが、一番の理由は
「高年齢になると派遣先がなくなる」だ。能力、気力ともに十分でも年齢がネックになる。
そこで管理職に職種転換するわけだが、みんながみんな課長部長になれるわけではない。
なれなかった人は、外に仕事を求めざるを得ず、つまりそこで退職ってわけだ。
たいていの人は定年までいることは不可能だ。
この会社課長になれるかどうかってのは割りと早く決まるぞ。それこそ30歳くらいで決まってる。

>>718
既出の負け犬だす。
昔の仲間と愉しくやってますが何か？

勝ち負けつけちゃダメよ。

新会社どんなことになってんのか知らんの？
冷静になれば今後、会社がどーなるかわかるよ。
潰れないじゃなくて、銀行が潰さないだけ。
なんでか考えてみなよ。

ってことはそんぐらいの年齢で主任にもなれていない人はみんな＼(^o^)／ってこと？
さっさと転職した方がええやん。

>>720
まあ、ある程度の分別ある奴は、
この会社から３０歳までに脱北するよな。
さらに勘のいい奴はＩＴ業界から異業種に転職する。

>>721
新会社どうなってるのか知らない。。。

SIer大手で部長やってます。
外注含めて部は350います。

ちょうど景気がよかった時に転職したんですが内外で罵り合ってるやつらが生涯負け組ですね。
中に居ようが外に出ようがガムシャラなヤツほど良い目をみてるよ。

今も仕事でOBとも既存とも付き合ってるけど馬鹿らしい罵り合い愉しいから読んでみと言われ板を覗いたけど書いてるヤツらどーしょーもないね。

仕事で事故起こす前に他業界に移ってくれると助かるね。
頑張る奴らとしか甘い汁を吸う気になれない。

生涯、この板はもう読まないです。
会社は好きだったので。
一部の低脳のせいで全てが否定されるのは可哀想だわ。

経営の問題は一要因であって一部の商品が全てを駄目にしてます。

>725
はいはい。
リストラされた無職乙。
違うならエビデンスくらい示すことができるよね？
え？できないのwwwww

>>726
ほっとけよ。日本語もちゃんと使えない自称部長だからな。
「甘い汁を吸う」って悪いことする時に使うもんだ。みずから悪事働いてるって宣言してる馬鹿なんだから。

要は「不正をして稼ぎたい」っていう願望を語ってる偽者ってことか。
○のDNAを受け継いだつもりなゴミくずのオナニーなんだね

○のDNAを受け継いだつもりじゃなくてまさに○のDNAを受け継いでるね。
人を商品と表現することにためらいも見せないセンス。そのうちこいつ脱税事件起こすんじゃね？
偽者とは思わんが「あの人の書く文章は客に出せない」って部下に言われてるのが目に見えるようだ。
OBの評判を落として欲しくないなあ。

OBの嫉妬が嫌になるわ

What will happen to this company?

じゃあ、会社に所属していて、一体どんな情報が有益なの？何を知るために、ここを覗いてる？

OBの嫉妬wwwwwするか呆けw

客先いるから社内情報教えてって書くと、課長に聞けって言われるｗ

社内のオフィシャルの情報は課長に聞けば済むだろ。
オフィシャルになってない情報がここでやり取りされる。
例えば、冬ボの詳細ってほぼ決定してるんだぜ。

聞きづらいタイプの課長もいるしなあ
電話切ったあと相手を罵る課長は自分が質問してもそうするかと思うと聞く気が萎えるよ

>734
社内情報を2chで知ろうとすることがそもそも間違い。
2chで知った情報が正しいかどうかってどうやって判断するの？

やれやれ、やっと明細来たか。ん？役職手当と資格手当が減ってるぞ？もしかして減額されてるんですか？
ちょっとちょっとそれは知らせてくれなきゃ駄目でしょー
現役の皆さんもそうなんですか？

そして衝撃の事実も別便で来てました
「10月末に支給予定でした、退職割増金及び有給休暇の買取分につきまして諸事情に
より、振込日を延期させていただくたくお願い申し上げます。」
げー、って思ったけど奥成さんの名前で来ちゃしょうがねえなあって気になったのも事実ｗ

なんで別便なんだろ

　　　　　　　　　 　 ＼ r=====-､
　　　　　　　　　　　ー ||　　　||　|　＜ いいとも　いいともー
　　　　　　　　　　　／ L====」__|
　　　　　　　　　　　 　 |￣|￣|￣|
.　　　　 　 〃∩∧＿∧__ﾟ|ﾟ__.l＿|
.　　　　 　⊂⌒（　・ω・） < そろそろ離職票届くかな〜♪
　　　　　 　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　 　　　　 　　　⌒ ⌒
　　　　　　　　＿＿＿＿＿__
　　　　　　 ／　　　　　　　／|
　　　 　　ノ|,,ノ|　　　　 .／／|
　　　 ／(；　　 ）.＿__／／
　　　||￣/　　|￣￣||／
　　　||. （＿__つ　　.||

　　また息子がニートにもどっちゃった。

SIerはもういいから
外資系ソフトベンダー希望。

>>741
英語必須だが…？

闘魂どうなった?

>>739
入金なかったのかなぁ

先月に同期やめたんだけどお金はいらなかったのかなー。
冬の支払いが限界で入金あるならと辞めたんだけど。

社内なんもわからん。
若年は何も教えてもらえんのかね。

>>739
弁護士さんに整理を一任するとか…

>>745
在職してるなら役職手当と資格手当のこと教えてよ
もしかしてビックウェーブってこのことだった？

退職金に関しては無事住友信託銀行から通知来たからそっちは大丈夫そう
だからその同期は10月分の給料と退職金は手にできるよ

>>744
まあ10月の入金額ではやばいんじゃないかとは思ってたけどね。上にも書かれてたけど
8月分の契約の支払いだから1100人月くらいしかなかったはず。それで希望退職者含めて
2100人の給料払うんだから割り増しにまで金が回るわけがない

ほんとどうしようもねぇ会社

退職金は会社の資金と別立てで積み立ててるってさんざん説明されてただろうに。
文句たれる前にちゃんと話を聞いておけよ。

>>750
退職割増金は退職金会計じゃないからね

あー退職金は銀行からで、割増金と有給買取は会社資金からなんだな。
そんな体力あるのかな。。

お前らはついに特攻のTAQへと進化を遂げるの？
デスマる奴は不運と踊っちまうの？

ビッグウェーブって何だったの？

>>750
お前がちゃんとレスを見ろよｗ誰も退職金に文句言ってないぞ

>>747
月末退社で日割り

>>750
OBに馬鹿にされるから書かないでね。
無知ぶりは。

>>756
へえ、そういう仕組みなんだ。基本給はそのままなんだよ。これは一言説明欲しいな。

>>744
延期の通知文書が28日作成ってなってるとこをみると本来は払えたんだろうね
どっかの入金を落としたボケ課長がいたに違いない

725の正しい解釈

(SICという)SIer大手で部長やってます。
外注含めて部は350います。

(SICには)ちょうど景気がよかった時に転職したんですが内外で罵り合ってるやつらが生涯負け組ですね。

もともと10月の給与原資なんかは不動産売却益も見込んでたから、不動産の売却にトラブルあったのかもね
近所にホットスポットがあって売れなくなったとか

おまえらばかだなあ
なんもわかってねえ

これは会社が払えるまでいつまでも期限なしで待ってろってことか

この手の未払いに対しては、会社の電話回線と銀行口座を差し押さえちゃえば、即死w

即死するかどうかはやってみたら分かるよww
まあ、どうせ差し押さえするような度胸のあるやつがリストラされるわけないか。

>>763
希望退職者ならすぐに郵便がいくから詳細はそっち参照。現役なら社内で説明を待て。

離職票の届き方から見るとどうも郵便物配達が遅い地域の人がいるみたいだから一言
「会社が払えるまでいつまでも期限なしで待ってろってこと」ではないので安心召されよ

会社辞めてと　言われてから
素敵な成果を残してきたのに

あの素晴らしいジョブをもう一度

遅配分の利息って請求可能かな、法律的に。
ただ払えませんは腹立たしくてさ。

>>769
郵送された詫び状をよく読みなさい

>769
お前の言う遅延額を法定利息の日割りで計算してみ？
できるかどうかは腹立たしいかどうかで決まるのではないよ。
自分でやれよ。

>>769
できます。

闘魂どーなった？

後輩がスゲーいい会社から内定ゲットしたわ。うらやましいというか、素晴らしい。

>>774
そこまで言うならどんなとこか教えてよ

闘魂はドラム缶に埋めて捨てた

>776

TCS

>775

ごめん間違えた。
TCSだってさ。

残業時間に時効ってあるんですか？

会社名書くな
終わる

>>779
全く意味が分からん。
日本語で質問を書き直してくれる？

残業代請求できるのは過去２年までだったような
定かではない

説明会のとき取締役が過去2年までって言ってたよ

>>781
おまえアスペか？

>>784
それが何か？

>>785
なんか、ごめん・・・

退職金の明細見たが思ってたより多くて助かった。
希望退職前に辞めちゃった人(-人-)

>>787

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>788
　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

そりゃ、そふこう上がりは雇わないよ。

>>787
退職金そのものは希望退職前だろうと後だろうと変わらないぞ
変わったのは割増金と有給買い上げ分だからまだ手元には来ない

みんなでOB会社行こうぜ。
ナショナル、コガ、あるく、ユニ、インフォタスク、進化、選びたい放題だよ〜

なんとかマイスターだけは敷居高そうだけど

コガから分かれたブルーライズソフトなんてのもある。転職するときは来歴をよく調べたほうがいいね。

ぷぷぷぷ

広義のソフトウエア興業グループだな。ビジネスモデルまったく同じだしな

まだ倒産してないの？

進化はHPないの？

新会社になろうがOB会社だろうが体質は変わらん
この会社で育ってきた人間なんだからなｗ

この会社選んで、まじで良かったわ。
技術力もつくし、人間力もつく。

■転職ブラック企業の見抜き方
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、
低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業
がしばしば名指しされる。
こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。
まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていた
としても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」
などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決める
とのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

>>798
体質はともかく、ボーナスと残業代が出るだけマシだな

ビジネスモデルつったってねえ…
ITなんてベンダとコンサル以外は１次請けか２次請け以下かの差しかねえだろ

O熊さんも技術者の横流しうまくいってるみたいだね。
IB○がんばって。

>>803
マジで。
第一も崩壊だ。

第蜂もそろそろだ。

第八は特別変わってないような気がするが

16:06/25(土) 00:19
ピーーーッ！！
東京地検「脱税！！」
ソフトウェア興行「なんだと！？」
「脱税だ！！」
「痛い！！」
「ソフ興、法人税約１億１３００万円脱税――っ！！」
ソフトウェア興行「ちょっと待て、オレの所得隠しだと！？」
東京地検「(手錠を掛けるから)手を出して！」
ＴＣＳ「よせ、ソフ興！！」

ソフトウェア興行「計算を少し間違えただけだぜ！？なんでオレの脱税なんだよ！！
　　　　　　　　　ちょっと見逃してくれよ！！」

大手顧客「むっ！」

大手顧客「契約打ち切り！！協力会社番号４番！！」

ソフトウェア興行「なっ…」
「わあああっ！！」
「契約切られたっ！！」
「ソフトウェア興行、収入激減だあ―――っ！！」
ＦＳＩ「バカが！！」

ＦＩＴ「もう顧客は戻ってこないんですか！？」
トランスコスモス「そうよ！！」

外部の人間にまでこんなこと書かれてお前ら恥ずかしくないの？

>>805
第八って何かできるような優秀な部課長いたっけ？
あ！俺たちの救世主酢害さんがいますね！

2010/07/29(木) 10:31:41
■■ブラック企業定義/該当項目が多ければ多いほどブラック度が高まる■■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・求人内容と実際の労働条件が違う
・何か問題が起きると社員の責任にされ自腹を切らされる
・他人に勧められない。
・同族経営で身内に甘く社員に冷たい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、
　濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う。
・ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る(社会保険未加入)
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>809
おれがいる！

　/　　　　　　 .:.ｌ　　　　　　　　　.:､.:.:.:.　 　 .:.ｌ.:、.:.:..　 　ｌ
　|　　 ..:.:| |　 .:.:ヽ.:.:　　　　　　　.:.: ＼.:.:.:.　 .:.|.:.:ヽ.:.:　　 |
　|　　 .:..:| |　.:.:.:|∧.:.:.:.:.:.:.:.:. 　　 .:.:.:.. ｌヽ.:.:. .:.:ﾄ､.:.:.:.|　　 |
　|　　 .:.:.| | .:.:.:.:|　 ヽ.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.　.:lヽ !　ヽ.:.:/ |∧.:.:|　　 |
　|　　 .:.:.|　X .:.:|　 　 ｀ヽ.:.:.､.:.:.:. .:.|.;ﾉ|　　|,厶/-ｰl'/　,. -─--　､_
　|　　 .:.丁7ﾞ'＼_＼　　　 ＼:!.:.:.:.:/ _, -ｰ'/__ 　 　 |／　　　　　　　 ＼
　|　　　.:.ト,!　　_｀二≧ュｰ'ﾞ }　X≦弋::￣:::ﾉ￣／　　　　　　　　　　　ヽ 　この会社駄目ゼッタイ
. ∧　　　∧´￣ヽ:::::::::ﾉ　　ノ／　　　 ゝ一'　　 |　 /　　　　　 　 　 　 　 ｌ
/　∧　　　}.　　　｀￣　　　　　　　　 　 　 　 　 |　,'　　 /　　　l　　　/ 　 !
　　.:.ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　| ｜ 　 !　 　 /　　 / 　 ｜
　　.:.:.∧　　 ヽ,　　　　　　　　　　　　　　 　　／ ｜　　ｌ　　/　　 /　　／|ヽ
　.:.:.:.ﾉ　ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　/　　 }.　　 !-ｰ' 一 '´￣　　/　 ＼
.:.:.:.rｰ'::｀:ト､　　 ＼　　　　　r一一っ　　 ／ゝ一'∧　　|　　　　　　　 ,イ　 　 /
.:.:/:::::::::::::|　ヽ　　.:.:＞-　、　￣　　　　イ {.:.　　/　|´ ｀ト- ､_　　　／/　　　〈
:/::::::::::::::/　　　　.:.:.∧　　 弋 ｰ-ｰ ﾞ／　 !.:.:.:..　ヽ ゝｰﾞ　　　　　　　　　　　　ヽ
::::::::::::／　　　　.:.:.:/:::::ヽ　　　ヽ　／　　　ヽ.:.:.:.:.:.:.:＼

駄目っていう奴は、必ずと言っていいほど理由は示さないんだよな。

残ってる人たちは何で辞めないんだろう？
こっそり転職活動してるのだろうか。
俺は勇気がなくて転職に踏み出せない。

>>813
自分の境遇を省みるとダメな理由は示すことができないんじゃね？
このご時勢だし転職して悲惨なことになってる人ばかりだし

理由言わなきゃ分からんか？一からか説明しなきゃ分からんか？

人員余ってるんだからもっと別のことはじめりゃいいのに
SNSゲームとかがっぽがっぽ儲かってるところ多いんだからやらせりゃいい

外出ている人はわからんだろうが内部は悲惨
逃げていく人が多すぎてうまくまわっていない

>816
だいたいこういう奴ばっかりだしね。

わかん無いなら幸せなだけだからそのまま社畜やっとけ

退職金貰ったけど0.25ヵ月分しか貰えないんだな
がっかりだ

退職金の算出方法は前に出てたぞ。
テンプレにした方がいいのか？

オレは、他社に転職したけど、
ソフ興との違いにビックリしてるよ。
いかにブラックだったか気付くよ。(^-^)/

>>822
前にでてたやつは古いので・プレには

失礼、間違って書き込んじゃった。
以前書き込まれた退職金のテーブルは古いのでテンプレにはならないよ。
若けりゃそんなに貰えないのは当たり前なんで、あきらめろ、でいいと思う。

だからこそ希望退職は若い人には結構よかったんでない？

>>817
作れても、もぐらつつきレベルだぜ？ｗ

ドリランドやら怪盗なんちゃらとかもぐらつつき以下だろｗ
プログラム的には
ようは如何に金を使わせるようなものが作れるかだよ

>>828
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
プログラム的にも金取れるか的にも完全に劣ってるけど？？？？
あのおままごとプログラミングは。

一応無料版世界DLランキング1位になったんじゃなかったけ？
記憶違いならごめんなさい

むしろ、androidが世の中に出てすぐの時に、
「もぐらつつき」を作った奴はすごいと思う。
外人にも評判良かったし。

解説本にあるんだよ、あの手のプログラムは
それを参考に作っただけじゃないの
それがなぜ人気になったのかはわからんが

そもそもヒットや収益を狙ったものではなく、未オーダー研修で作ったものなんだよ
soft wiki漁ると設計書が出てくる。
最近有料アプリも出してるけど収益を上げるのは難しい

>>831
同感

>>831
作ったのは新人の研修生です（ｷﾘ

インタビュー特集Vol.3『もぐらつつき』
http://androidoll.com/feature/interview/591/

↑
ちなみに、インタビューを受けた時の記事。
結局、最初に作った「もぐらつつき」を超えるものは
作れなかった訳だけど。

これおっぱい気になって仕方なかったろうな

>>837

そう言われると、男性の目線がそこを見ている
ように思えてしまうので、不思議だww

モバゲーが年収1000万円で新卒者募集
http://www.j-cast.com/2011/11/04112264.html?p=1

↑
モバゲーが年収1000万円で新卒者募集か。。
androidでヒットするアプリを作れば、入れてくれるかもね。

>>836
田代様／佐藤様が実名＆顔出しｗ
インタビューも生々しいし、そのサイト色々問題ある気がするｗ
（その二人はもうこの会社辞めてますけどねｗ）

残ってるのがお堅い人ばかりだからいろいろ厳しいな
そのせいか役職者も辞めまくってるし

>>841
堅いじゃなくてゴミ屑だけだろ

>>841
もっと柔軟に対応できないのかと。

>>843
それじゃお堅いんじゃなくて頭が固いだけじゃん

>そのせいか役職者も辞めまくってるし
これが一番やばいシグナルなのに何故気付かないんだ
中間層だけじゃなくて上もスカスカになるんだぞ

一応まだ在籍してるから書き込むけど、転職ビビってるやつ！
30までのやつなら実績アピールよりもヤル気次第で、sicよりはるかに条件いい会社に転職余裕だから頑張って転職しとけ！

>>846
まだ残ってるクズにそんな偉そうに言われても…

>>846
在籍しているのになぜ転職成功したかのような書き込みなんですか？

内定もらったんでしょ

四天王じゃないブラックITってとこだな
残業代が30時間まで支給されるから高待遇とか言ってそう

>>850
それでもここに残るよりはマシだな。約束した金が払えないってことはギリシャみたいなもんでもう半分デフォルト

外でてると内部がここまで悲惨だとは思えないんだよな
即未オーダーになって早く逃げていった人が勝ち組

人売りIT
ドナドナ案件
会社ごっこ

>851
半分デフォルトwww
デフォルトの意味分かってない馬鹿発見www
だからリストラされるんだよwww

>>854

あんたは
デフォルトの意味がわかっていないのか、
半分ではなく全部だと言いたいのか、
どっちだ？

金融用語：債務不履行
ＩＴ用語：規定、規約

もちろん私は債務不履行の意味で半分デフォルトと言っております。
いまギリシャといえばデフォルトはしてないけど50%債務免除で話が進んでて
これでは半分デフォルトじゃないかと言われてることを踏まえた表現なんだけど
>>854はどういうつもりで言ったのか興味津々です。解説お待ちしてます。

>>854
耳真っ赤にしてないで出てきて答えろ

>>854
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
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　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

>>854

854って、辞めた奴を馬鹿にしているみたいだけど、
ソ興に残っている自分は勝ち組だと思ってるの？

辞めた奴は全員ニートで、
それより自分はマシだと思ってるの？
いやむしろ、そう思い込みたいの？

>>860
そう思い込まないと自我が保てないんだから仕方ないだろ

まだあるのか、この会社

早くたたんでくれっ。

来月までは存続してくれないと割増金と有給買い上げのお金が振り込まれないので困ります

ナショナルソフトにも誘われず
TAQにも拾われず
さりとて自力で転職もできない

かわいそうな奴らよのう

株式会社TAQって、そもそも機能しているの？
ホームページが全然更新してないから、
昔のソ興のHPより酷い状態なんだけど。

残業代全部もらえるようになりましたか？

>>867
浅はかだな。
残業もらえりゃ良しか。

>>865
誘われたり拾われたりした奴も目くそ鼻くそだというのに…

ＦａｃｅＢｏｏｋで「菅井達也」で検索すると…。

>>866
トンネル会社？

>>846だけど先日内定もらったんだ。
なかなか転職に踏み出せないって書き込み見たから背中押す意味で言ったんだ。

俺のどうきは転職して教師になったよ
頑張ればなんとかなるさ

>>839
その実、残業あたりまえで次から次にゲーム作らなきゃダメな社風らしいね。グリーもDeNAも若い年齢のエンジニアが多いのもうなずけるｗ

4カスシステムに合格したけれど、ブラックの臭いがする

冬ボ出るの？
全然話が回ってこないんだけど

>>875
新卒だと給料安いねえ。中途だとどうなるかわかんないけど。まあ株式上場してるとこはよさげな感じ。

>>874
ありがとう。俺 30前だけれど、提示された給料は高くはないんだよね

>>876
今のところ、当初の予定通り支給予定。
率も予定通りらしいよ。

もちろん未オーダーは出ないけどな

まだ残ってるクズって家族でも人質に取られてるの？

>881

>5

>>882
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
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　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
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　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

>>878

2chで調べてみればいいんじゃない？
書き込まれた情報を見て、どう判断するかは、
自己責任だけど。

ちんこ

結局、来月末に退職です。
メンバーとともに頑張るつもりだったけど部課長と話して折れました。

新会社なんてもうどうでもいーや。

>>886

いまさら、何に折れたのか気になる

中の人だったら、新会社なんか意味ないことわかってるだろうに
まだ人減らそうとしてるのか。いったい何人まで減らすつもりなんだろう

温泉でも行こうかとなんていつも話してる。落ち着いたら仲間でなんてでも、全然暇にならずに時代が追いかけてくる走る事から逃げたくなってる〜♪


流れる景色をいつも毎晩みている、家に帰ったらひたすら眠るだけだから、ほんの少しでも、自分がどれだけやったか、窓に移る自分を褒めろ！

あと少し踏み出せば自分らしく胸をはれるのに

http://www.youtube.com/watch?v=eVgn1k3_oqI&sns=em

ぷー

http://www.youtube.com/watch?v=iAxLZ2RbKr4&sns=em
小室の新作

神田の前にきたけど、全く人いないのな（笑）潰れたの？

>893

>5

「自分は中間層だと思っていた。生活保護という制度があるのも知らなかった」。エントリーシートの書き方を
真剣に聞いていた男性（４９）は受給して２年が過ぎた。大学の工学部を卒業し、外資系企業でシステム
エンジニアとして働いた。一時は年収が８００万円あったが、会社は国内から撤退。派遣で働き始め、０８年
秋のリーマン・ショックを機に収入が途絶えた。車いす生活の父親もおり、賃貸住宅の立ち退きを迫られた時、
生活保護を知って申請した。

これまで７０社に応募し、すべて不採用。短期のアルバイトでつなぎながら職種を広げて探すが、保証人が
いないことや年齢がネックになっている。面接で「生活保護を受けている」と告げると、相手の態度が変わる
こともあるという。今回の研修には、すがるような気持ちで臨んだが、すぐには決まらず、パート職の２次面接
を待つ段階だ。
ttp://mainichi.jp/select/wadai/news/20111109k0000e040053000c.html

年収800万までいって20年以上働いてきたならそうとう資産あるよ
そいつは無駄使い王なだけ

馬鹿だなぁ。キリギリスに税金投入してくれるのが、
今の世の中だぜ？

で、寮はいつ追い出されるの？

会社が父さんしない限り追い出されることはないだろ
新会社が立ち上がったら、素行からかあり上げる体制になるだろうが

ていうか、俺の知ってる部課長あたりはとっくに逃げ出してるんだよな
おれも脱出したけど、知ってる奴なんてほんとにわずかだし

逃げ出した部課長って、どこ行ったの？
OB会社？

>>901
樹海…

>898
今年度一杯っていう噂がある。
引っ越し代は出すらしいから物件は目星つけておいたほうがいいよ。

マジかよｗこの寮に居るからここに勤めているようなもんなんだがｗ
この寮出るならマジ魅力無いからこの会社ｗ

>>901
数人はＪ野の会社に避難したらしい、ってきいたぞ
あとはＮの会社

年齢の問題もあるから、
入れて貰えるだけ、ありがたいんだろうけど。
平社員から見れば、貢ぐ相手が増えていくだけ。

>>900
第５システム部の部課長は結構逃げ出してるぞ。
そのせいか、浦野が第５システム部のトップだし。

教育部が解散して久しいからね。
そういえば旅行課なんてのもあったっけ。

ダイハチは？

>909

>5

大阪はどないなってはるの？

ちんこ

教育部のクズどもってどうなったんだろ…

>>913
浦野　　　　　　⇒　第５事業部の部長もしくは理事
教育部　　　　　⇒　『推進部』に改めて神田事業所で活動(1Fではないらしい)
教育部の一部の人⇒　事業部として現場へ

>>914
> 教育部　　　　　⇒　『推進部』に改めて神田事業所で活動(1Fではないらしい)
おそらく5Fですね。前から研修に使ってたフロアです。そこで何してるのかまではわかりません。

浦野？平野さんはどうした？

>>914
教育部はクズではありません。

推進部って何を推進するの？

この会社を建て直そうと頑張ってるっぽい三○も、いざという時のためにちゃんと準備してるっぽいな。

○は、野田に政治献金してたけど、
その野田がＴＰＰ参加交渉開始してるんだが、
ＴＰＰでお前らの会社は大丈夫なの？

>教育部の一部の人⇒　事業部として現場へ
うひょー散々偉そうなこと言ってたやつがついに現場へ出向くのか
教育部でやったことなんて氷山のごく一角だってことを身にしみてわかるだろうな
ざまあ

純粋培養のお坊っちゃん部署が戦えるわけがない

>>917
給料泥棒ですね。わかります。

>>921
在籍してた頃も教育部から現場に来たのは総じて使えなかったからな
あそこまで低脳だとどこにも転職できないだろう

必要なのは言語の知識じゃなくて実装の知識だからな…

いいこと考えた！！
飛び込み営業させればいい！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ─　 　 ─　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼ 　　　　　俺たちの研修を受けて、多くの社員が
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　| 　　　　現場へ巣立っていった・・・
　　　　　　　　 　 　 　 　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　 　／=========== ／{ 　　　俺はこの会社を支えている・・・・
　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／　7　　　　　 　 　 　 ＼　　　　 　 　 ／／| 　その俺の技術が現場で通じないだと・・・っ？？
　　　　　　　　　　　　／　　/　　　r　　 ７　　　　　ヽ＿＿＿,／　　 ｜
　　　　　　　 　 　 ／／　 /　 　 /|　　 /　　 　 r 　 |.::::::::::／　　　　｜
　 　 　 　 　 　 ／／　 ／　　　/ノ 　 /　　　　/　　ﾉへ／／　 　 　 ,l
　　　　　　　　{ｌ===== {　　　 ｱ====({　　 　 ｢======l{／　　　　 ／{
　　　　　　　　| ｢￣￣　｀ー-′￣￣ ｀ー-―′￣￣｜　　　　／[　 ]
　　　　　　　　|　　　　　　教　育　部　処　分　　　 　|　　　／ﾆﾆ|　|
　　　　　　　　| ＿_＿＿＿＿　 セ ー ル ＿_＿＿＿|　 ／ 　 　 |　|
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿l／　　　 　 |　|
　　　　　　　　 }　{　　 　 r'二r=ﾍ　　 　 　 　 　 　 　 }　{　　　　r'二r=ﾍ
　　　　　　　　[　 ]　　 　 {{{{{{ O } 　 　 　 　 　 　 　 [　 ]　　 　 {{{{{{ O }
　　　　　　　　 | （_,二二二二二二二二二二二二二|　|　　　　 ヾ-=='
　　　　　　　　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|
　　　　　　　　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|
　　　　　　　r'二r=ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　 r'二r=ﾍ
　　　　　　　{{{{{{ O }　　　　　　　　　　　　　　　　 {{{{{{ O }
　　　　　　　 ヾ-=='　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ-=='

　　　　現　場　よ　り　教　育　部　を　事　業　所　に　お　返　し　し　ま　す

この系列のソフトハウスってどうなったの？
先輩が入社したんだが聞くにも聞けない・・・

>>927
はぁ？
むしろ特権階級ですけどｗ

>>928
聞いとけ。聞いときなよ。

しょうもないこと言ってないで、少し遅れるけど、倒産で退職金満額狙ってる。

ここでも何度も言われてるけど倒産はしないよ。

>>932
しないけど、任意整理。

>>931
俺も同じだけど、それ以外の理由で残ってるやつはどんな理由で残ってるんだろうか。

ちんこ

アホだな。
ちんこって誰に何を伝えたかったの？

辞めない理由なんてないよ。単に心理的に人は現状維持を好むだけ
手にしたものを手放すときは、手放すことによって同じ価値のものが手に入ることがわかっていても現状維持を好む
つまり転職しても待遇が同じなら辞める動機にはならない
所有効果と言ってもいいかもしれない
人はプレゼントされた品物と単なる商品だとプレゼントされたものの価格を高く評価する傾向がある
いちど手にした社員の座は自分の評価と他人からの評価は違ってるんだ

会社を辞めることを損失と捉えるなら2倍の利益がないと転職は同じ価値にならないんじゃないかな
まあ2倍も給料が増えることはないから、この心理的バイアスを乗り越えて転職に踏み切りづらいのはわかる
でもそれは単に人間の心理の罠だってことは知っておいたほうがいいよ
100万円を得るときと100万円を失うときは失うときのほうが過大に評価するってことさ

そういや、元教育部のひと会社立ち上げたっぽいな。

Oぬき役員は、OB会社に人を流してマージンを得てるらしいと聞いたぞ。

>>940
初耳。
ガセじゃん。

そんなにパイプないって！

>>941
子供手当が必要なのでパイプカットしていませんが何か？

年越しできるか？

年越しというか、まず今月の給料＋希望退職者への退職金上乗せ＋有給買取金＋遅延分金利
来月のボーナス
来月の給料
をこなさなきゃならないんだから、年内持つかどうかだろ
まだ残ってる人は未オーダーの人数から資金繰り予想できるんじゃないの

残っていない人間は何も知らない。

tcsも撤退したしね

オーナーどこになったの？

基本給など条件据え置きでは、どこも引き取ってくれないらしい。

住宅ローン会社に支払金額変更の可否を問い合わせたら、逆に根掘り葉掘り聞かれた。奴らの仕事だとは理解できるが スゲー気分悪い。

逆の立場だったら聞くだろ。
踏み倒されるかもしれないのに。

オーナー決まらないと、いろいろお金回らないだろうね・・

tcsはすごい安月給で、ソ興にもそれを求めたらしいけど
ソ興が現状維持を譲らない感じで、一度白紙になったらしいよ。

祖父公は父さんしかけているのを助けてもらう立場なんだから、
その助け舟を出すスポンサー企業の社員より給料上とかありえないから

2年くらいの新人で、基本給25万は高いと思う。
貰ってる本人は、貰って当たり前って感じなんだろうけど。

ヒント：残業代、ボーナス

逃げ出したいけど逃げれない
書類選考はおちねえけど面接がすすまん

俺は面接に進んだけど、結果が出ない。

20代はどこでもいいから行けるところに行け。
30代はまずは考えろ。それから選べ。
40代は、、、どうするか、、、

>>958
40代はどこでもいいからいけるところに行け。
30代もどこでもいいからいけるところに行け。
20代は考えたきゃ考えろ。

だろ。

強いて言うなら、こう

40代はどこでもいいからいけるところに行け。
30代もどこでもいいからいけるところに行け。
20代もどこでもいいからいけるところに行け。

ネタが入ってこないとこんなものか

ネタが無いとこんなもんだろ
もっと面白いことやってくださいよ

どうなった第二弾

　　　　　 　 　 ___＿___/.::::;;;:::ヽ＿＿　 ＿＿
　　　　　 　 　 | |┌─l.::::;;;;;;;:::.ｌ─┐|/:|===l|
　　　　　 　 　 | |│　ﾉ.::;;;;;;;;;;;::.ｉ, 　|│ |===l| 何もおもしれー事ねーのかよ
　　　　 　　 　 | | ｊ／.:ヾ､:;;::;;ﾉﾝ':.ヽ|│ | 　 :l| 　 せっかく暇になってスレに張り付いてるのによぉ
　　　　　 　 　 |_|/ヽ:.:.:.:┌ﾛ┐:.:.:.:ﾊ_|　| 　 :l|
　　　　 　＿ 　 / ..:.ﾞi:.::::::|無 |:::::.i':.. ﾍ :| ＿:l|
　 　 　 _(|;;__|__{　. :.::|:::::::|職 |:::::.|:::.:.. } |l＿_l|_
　　　 |三l三|￣`ー''ﾞ}ヽ└-┘､::{ー‐'ﾞ￣|三l三|
　　　 |三l三|-─‐-く､;;:::::::::::::::::z!､＿___ |三l三|
　　　 |三lｌ/　.　:　:　:　: ￣:￣:　:　:　:　 ）==l三|
　　　　￣ ｀丶､:_ :　:　:　:..:ｊ:.. :　:　.;. -'"

いいぞー、もっとやれ

>>953-954
TCSはブラック四天王として有名に成って人が集まらないから初任給で釣ったら、
2,3年目の先輩と給料逆転してしまったらしいな。「昇給」ほとんど無いもんな。
新人と、教育係してる先輩の給料が逆転。

昇給が少ないと、他人事じゃなくなるかもよ。

住民税を考えればそれはソ興も同じじゃん。恒常的にそういう状態だから誰も話題にしないけど

>>966
ひでぇ話だ。
新人は税金の支払いがまだないからじゃないの？

今社員数って何人ぐらいだろ？
1500人以下になったかな？

そもそも昇給が住民税に負けるぐらい低いのが問題だろ、JK
この会社にいると常識が狂いそうに成るけど。

この会社にまだ在籍してる奴っていったい何なの？

�@転職したくてもできない
�A転職できるくらいなら最初からこんな会社にはいっていない
�BF大に入れた親が悪い
�Cいざとなったら自分は転職できると思ってる
�D圧力耐性さえあれば、未オーダーとしてずっと過ごせるので転職の必要は無い
�Eリーマンショック・雇用不安・震災のせい
�Fそもそも「転職」を知らない
�Gこの会社で定年を迎えようと思ってる

この理由のどれかなわけ？

>>971
�Dと�G

>971
それ以外だな。
そもそも前提が間違ってる。
お前の見聞のチープさが嘲笑もんだよ。

>>970
次スレよろ

>>944
11月の入金で
今月の給料＋希望退職者への退職金上乗せ＋有給買取金＋遅延分金利
来月のボーナス
を払うわけだからどう考えても足りない。借りてくるか不動産売るかだけどどっちももう間に合わない
ボーナスか退職者への支払いをどっちか延期すると俺は読むがどうかな

倒産しないって言ってる奴は何を根拠にしてるのかわからないが俺はこう読んでる
倒産しない根拠は銀行が不良債権を表に出すのを嫌ってるからと思ってるんだろうが
銀行はバーゼル３で自己資本の充実が求められることになる
もうソ興は破綻懸念先に分類されてると思うが、その場合銀行は引当金を100%積まなきゃならない
この引当金は銀行にとっちゃ無駄金だ。とっとと取り崩して自己資本に組み入れたい
取り崩せるのは当該企業が立ち直るか潰れたとき。その組み入れの引き金を引くのがバーゼル３となる
バーゼル３が導入されるのは来年から、つまり来年以降常時銀行は潰しにかかるよ

10月以来、経営者から社員への周知事項無しだもんな･･･
しかも10月の周知では10月18日には大筋決まるとか言ってたけど
あれから何の周知も無いとか本当に不安になる･･･

会社のホームページの更新とかも止まっちゃってるでしょ？
もうとっくにやめた人とかも役員一覧に載ったままだし、スポンサーに逃げられてからやる気なくなってるよね。

2ndナイトは？

第５システムの部課長、Ｊ野の会社に逃げすぎワロタｗｗｗ
もう完全に終わりだろ

親族で財産は蓄えたので、この会社の役割りは終わった。
経営者側としても糞興を無理して存続させるメリットがなくなった。
非公開独立系の最大のメリトは、会社解散のタイミングで誰からも文句を言われる筋がない事だ。
後は野となれ山となれ。

第5はもともとばら売り専門で極端に言えば課長が誰だろうとかまわなかったからなあ
具体的に誰が逃げたの？

361 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2011/11/20(日) 11:53
ソフトウエア興業近況

�@元経営陣の脱税発覚⇒新会社設立⇒希望退職者７００名募集

�A新会社設立のためのスポンサーに東京コンピューターサービス(TCS)が有力

�BTCSとの交渉決裂
　TCS曰く「ソ興社員の待遇を一部下げる」事に対して、ソ興が激怒。

�Cスポンサー探しが白紙。新会社設立の危機。
　今月分給料＋来月分給料＋退職金上乗せ　はどうやって出す？

�D管理職が退職し、ＯＢ会社に避難。経験の無い２０代社員の管理職誕生。

�E社内の通知が９月以来、全くなし。

転職活動していないわけじゃないけど、
基本給が高いので、給料が出ている間は残ってもいいと思ってる。
せっかく転職するなら焦らず条件の少しでもいいところに行きたい。
特にこの業界は残業代なし、ボーナスなしのこの会社みたいなところは普通にある。

そろそろ次のスレタイ考えた方がいいと思う

スポンサーは3社(または団体)を銀行が選定し、その第1候補がTCSだった。
交渉がまとまらない雰囲気があった10月頭に、次の候補と具体的に話しを開始した。
今、そこと詳細な詰めの話をしている。
ってくらいは現役なら周知されてるんだけど？
もしかしてここにはOBしかいないの？

詰んでるのに未だ指してる下手糞将棋を観てるようだ…。

>>984
典型的な負け犬思想だなー（笑）

全体のレベルが下がりますね。売り物にならん。

DTS

忍者Lvが足りないと言われて次スレ立てられなかった。
誰か代わりに立ててくれ。

【計画】ソフトウエア興業の仲間達67人目【倒産】
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元社長が脱税で逮捕・起訴された
ITブラック四天王の一角ソフトウエア興業のスレです。
OBも、逃げ遅れてる人も、仲良く使ってね。

前スレ
【もう】ソフトウエア興業の仲間達66人目【終り？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315741014/

こちらもどうぞ
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/

TCS
DTS
SOSで最後

【まだだ】ソフトウエア興業の仲間達67人目【まだ終わらんよ】

でどうだろ

>>991
ほれ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321798711/

乙!

うめ

梅

埋め

うめえ

1000なら、倒産してOB以外、全員路頭に迷う。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。