【もう】ソフトウエア興業の仲間達66人目【終り？】

元社長が脱税で逮捕・起訴された
IT4大ブラック企業の一角ソフトウエア興業のスレです。

前スレ
【最後の】ソフトウエア興業65次請け【スレ？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1314509977/

こちらもどうぞ
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/

2011年版ブラック四天王・八武衆・十二神将もヨロシク！

○の法人税法違反事件　第１回公判期日

場所：東京地方裁判所　刑事第８部　７１８法廷
日時：平成２３年１０月６日木曜日　午後１時３０分から

現役、OB社員混合スレです。

新会社絡みは別スレが立っているのでそちらでやってください。

現役社員専用スレです。
**********************
* OBは書込み禁止です *
**********************

OBが書き込みたい場合は、別にスレッドを立ててそっちでやってください。

テンプレは以上。
ではどうぞ。

>>4
>>5
どっちだぉ？

>>6

>>5
が正しい。

テンプレこんだけ？少なくないかい？

テンプレは多ければいいってもんじゃない。
足りないと思うなら次のスレを立てた時に載せてね。

>>8
だったら、今から追加しても良いんじゃない？

スレ建て、乙。

裁判情報よろしこ。助成金詐欺・不正受給事件はどう成ってるの?

>11
助成金については立件すらされてないし、調査も入ってない

　　　 　 　　 r'ﾆﾆニ二二二ﾆﾆﾆ､ヽ
　　　 　 　 　| | 　　　　.＠　 　 　| | 　　　　　　　 　　　ﾄ､＿＿＿＿, へ
　 　　　 ｒー┤|　　　　　　　 　　 |├､ 　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　}
　　　 　 |　 　| | 　 　 　 Π　 　　| |　| 　　　　　　　≡三ーーーーｧ 　 /
　　 　　 l　 　 l l 　 　 lﾆ　 コ　　.| |　| 　　　　　　　　≡　　　　／　 ／
　　　　　|　 　 l l 　 　 　|_|　　 　| |　| 　　　　　　　≡三 　 .／　 ／
　 　 　 　l＿＿l_l＿＿＿＿＿＿|_|__| 　　っ　　　　 .≡　／　 ／
　 　 　　 |　/　　,ｲ,へ 丶､ 　　　 　 ﾍ 　　 　 　≡三.／ 　／ 　　　 　　ﾉ|
　 　 　 　| ,' /　/／ 　＼| ＼ ﾄ､　ヽ　',　　　つ　　≡{　 　丶ーーーー'　 }
　 　　　　!j./l　/　　　　 　　 `　ヽﾄ､ヽ } 　　　 　 　　ゝ､＿＿＿＿＿＿_丿
.　　　　　| | .!/.! 　○　　　　○　l l |ヽ,' 　　 ⊃
　 　 　　 l |　| .l/////////////! | !.| 　 　 　
　 　 　 　.| !　| ﾄ､　　,-ｰ¬ 　 .ｨ| .|　l 　 　 こ、これは>>1乙じゃなくてバギクロスなんだから
　 　 　 　 | l　! l　l`　r --.' ＜j ,'　|　|　　　 変な勘違いしないでよね！
　 　 　 　 | .l　', l　|ｬ-ミ≡彳ｧﾄｲ ,'!　! 　　
　　　 　　.|　|　ヽ| | l　r´ ）/ハy / |　',

>>13
バギクロスって何？

新社名教えてくれ
受けたくないから

>>1に書いてる。TAQっていうんだって。

〜タックよ永遠なれ〜
http://www.youtube.com/watch?v=0quVmumCsEA

なんか某資格の学校と間違いそうな社名だな

>>16
ありがとう。
どうせならLECにしてくれればいいものを

>15
大丈夫。
案件がない役立たずは入社さえ許されないから受験すらできないよwwwwwww

>>20
見栄張っちゃってwww

またブラックに引っ掛かるようなやつなんていないだろ

>>20
そもそも募集するほど余裕あんの？

希望退職の次の手は？

ブラック害社は、アルファベット3文字ばっか。

ここに残ったやつらの運命は？

>>26
暗いと思う

神田９Ｆで取締役が集まるっぽいけど何してるんだありゃ。外部との会議だよね

[最近の状況]
2008年10月に発生したリーマンショックに端を発する急激な
景気悪化の影響により大手企業の人員縮小傾向が強まっています。
大手企業への常駐派遣や請負をビジネスモデルとしていた
ソフトウエア興業株式会社は経営状態の悪化に見舞われ
給料遅配、残業代カット、ボーナスカットや月ごとのボーナス分割支払い
などによってしのいでいます。

また2007年度より行っていた大量雇用の影響により社内失業者(通称未オーダー)が大量に発生していました。

新卒時から2年以上に渡って未オーダー状態が続いている人員も発生しています。
未オーダーの方々に於かれましては延々と社内での研修を受け続け
因縁めいた理不尽な退職圧力を受けることもあるようです。

入社以来数年間未オーダーだったような社員は粛清されつつ残党は事業部内研修に回され、
一時的に未オーダーは減少したように見えましたが、新人が200人新たに未オーダーとなりました（2011/5現在)。
単価が安い仕事も請けるようになったため収支は改善せず公式には昇給はないことになっています。

夏ボーナス支給も公式にないと通知されました。

税金滞納に加え、ついには1億超の脱税で元社長と役員が逮捕され先行きは真っ暗です。
元社長は起訴・再逮捕・追起訴されていますが、アトムは釈放・起訴猶予となりました。残念。

そして社内においては、社長交代、新会社設立など状況が変わり、社員たちは
新会社に希望を見出す者、転職を心に決める者など様々となっています。

よくある質問

Ｑ．ソフトウエア興業ってどんな会社？
Ａ．独立系と呼ばれる特定資本と関係ないソフト開発会社というのが建前です。
　　実態は大手企業へ人を派遣する特定派遣業者です。
　　なので自社に自分の座席はありません。
　　請け負う仕事は下流の製造やテストが中心でSI(システムインテグレーター)ではありません

Ｑ．残業代が出てないって本当？
Ａ．出ていません。残業したところで、残業時間は０時間扱いになります。

Ｑ．じゃあ残業はしなくてもいいの？
Ａ．仕事があり、納期があり残業をしないと間に合わない場合で
　　それを無視して定時退社をした場合職務放棄と見なされるかもしれません。
　　職務放棄は懲戒免職の可能性もありますよ。
　　もし懲戒解雇になった場合あなたは自分の行動の正当性を訴えるには裁判するしかありません。

Ｑ．未オーダーって何？
Ａ．プロジェクト(仕事)が無い人達の事です。世間では社内失業者と呼ばれています。

Ｑ．じゃあ未オーダーは何をしてるの？
Ａ．社内で研修をしています。客先に出た経験がない場合、研修で厳しいノルマを課され
　　達成できない場合、退職圧力を受けます

Ｑ．どうして未オーダーがたくさんいるの？
Ａ．新卒を大量採用(600-800人)採用した結果です。
　　派遣先のお客さんは景気が悪くなると真っ先に切るのが外注なので
　　真っ先に切られて社内に戻ってきた結果でもあります。

Ｑ．役職者や間接部門がスレッドを監視してるって本当？
Ａ．間違いなく見ています。退職時にそう言われたので。

Ｑ．給料が遅配しているって本当？
Ａ．今まで25日だった支給日が30日へ変更されています。
　　30日に変更する際にアナウンスがあったこと30日に必ず入金されることから
　　遅配という完全にブラックな状態ではなくグレー状態です。
　　
　　遅配についての参考サイト
　　ttp://www.ypp.info/cresarabank/05_money/301.htm

Ｑ．昇給は？退職金は？
Ａ．昇給は現在停止しています。また、携帯開発等で景気の良かった2006年でも昇給額は500円〜3000円とかなり低額です。
　　退職金が出るのは4年目からとなります。こちらも4万円程度とかなり低額です。

Ｑ．資格の取得をうるさく言われるがどうしてですか？
Ａ．資格の保有＝スキルの証明という興行特有の思想です。
　　客先で経験の浅い新人でも資格を通して戦力になりますとアピールするのが狙いです。
　　
　　が、仕事が無い今資格の取得の有無は退職圧力を受けるか受けないかなど
　　全然別の理由に使われています。
　　
　　資格至上主義とも取れる風潮ですが、ここまでうるさい会社は他にそうありません。
　　転職する際に勘違いして資格をアピールしすぎるなどの行動に走らないよう気をつけましょう。

[関連会社について]

ソフトウエア製作所(幽霊会社)を親会社として100%株式を保有する
ソフトウエア興業株式会社が存在があります。

さらに事実上の下請けとして(内部派遣)関連会社が以下のように存在する
・ソフトウエア製作所株式会社
・ソフトハウス株式会社：ttp://www.soft-house.co.jp/（旧秋葉原ソフトハウス株式会社）
・蒲田ソフトウエア株式会社
・大阪ソフトハウス株式会社：ttp://www.osaka-softhouse.jp/
・エス・アイ・シイ株式会社：ttp://www.sic-soft.co.jp/
・ソフトメーカ株式会社：ttp://www.soft-maker.co.jp/
・ソフトウエア興業設備株式会社
（この他に岩崎通信機との合弁であるベニーダっていうのもある）

昔はソフトウエア興業松戸株式会社とかソフトウエア製作所蒲田株式会社など
昔からある事業所（テキスタイル・秋葉原・蒲田・松戸・大阪）を本社にして
もっとたくさんの子会社があった。
これは表向き興業本体の社員であるが、分散して子会社社員とすることで
1つ1つの会社を小さくしていろいろと煩いことから逃げてたわけ。

[ＯＢ会社]

・ナショナルソフトウェア株式会社：ttp://www.nationalsoftware.co.jp/
・インフォメーションタスクフォース株式会社：ttp://www.iforce.ne.jp/
・株式会社アルク：ttp://www.ark-inc.co.jp/
・株式会社バルキー･インフォ･テック：ttp://www.bulky.co.jp/
・コガソフトウェア株式会社：ttp://www.kogasoftware.com/

[退職願の出し方]
　転職先の内定通知を受け取る(無くてもいいよ)
　↓
　1.「大変お世話になりました。退職させて頂きます」と課長に言う、又はメールを出す。
　↓
　2.課長と面談
　↓
　5.引き継ぎ作業
　通常は引き継ぎを理由に退職時期を延ばされるので出来る限りあらかじめ準備しておく。
　法律上2週間前に退職届けを出せば法律的には退職できるが
　(強引に辞めると訴訟リスクをしょいこむことになる)
　穏便に済ませたい場合、１ヶ月程度の引継ぎ期間を用意すること
　↓
　6.有給消化
　普通に流されていると消化できない。
　絶対消化できない。
　取得しようとするとゴネられるので労働基準監督署や共産党、弁護士と言うキーワードを
　ふんだんに盛り込みましょう
　権利なんだから強く主張する。絶対譲らないように。
　↓
　7.最終出社日、退職願のテンプレに名前を書き込み返却物を返し誓約書を記入する
　ディズニーランドのカードも返せと言ってくる。けちすぎｗ
　↓
　退職、親や友達にでも報告の電話をしましょう

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方

基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます

話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます

辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。

それがいつ終わることもなく続きます。

・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。

ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう

注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

結局希望退職者何人だったの？木金でちょっと増えたっぽいけど相変わらず未オーダーは暇そうだ

残留してる同期の情報では予定の2/3も行って無いらしいぞ

ふむ、それでは俺の独自推計では現社員は1700人くらいだな。あと200人減らすはず。辞めたくない奴は耐えろ。たぶんほっといても1ヶ月100人ずつくらいは辞めていく。

>>37
たしかに、次があって早く辞めたい奴は自然に辞めるだろうな。
大量採用時に入社したけど、同期も自然にどんどん辞めてったし。

こんな会社退職してよかった

　　　　　　　　`'‐､
　 　 　 　 　 　 　 ヽr‐- ､　　　　おいっ・・・・！　何言ってんだっ・・・・・・！
　　　　　　　　　　　　　 - ､　　知らねえよっ・・・・・・・・・・！　そんなことっ・・！
　　　　　　　　　　　　　ヽ‐-ゝ
　　　　　　　　　／＼ ヽ. ヽ　　　それこそ・・・・・・・・・・・・
　　　　　　　 ／＼＼＼|＼!　　　　　あんたがどーにかすりゃあ
　　　　　　　 |　＿＼_,|　　　　　　　　　　　　　いいことだろっ・・・・・・・・・・・・！
　　　　　　i'| |　ヽ. ￣i|
.　　　　　 | | ! j　 `‐-|、　　 　 　 　 　 　 　 　 ,. -‐:v:─‐z.-.、
.　　　　　 | |.!　v　u　|.ヽ　　　　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　　 ゝ　　　カイジ君・・・
　　　　 　 !.|l v　v　 ├-ゝ　　　　　　　　　　 /ｲ /ﾆﾄﾍ､＿　　 i　　　　　教えてくれ・・・・
　　　　　　||　　 ＿＿,ゝ 　 　 　 　 　 　 　 　 /ﾚ'-‐' j ー‐-ヽ　|　　　新会社にのこりたいんだ・・・・
　　　　　　|:l.u [ ＿__l　　　　 　 　 　 　 　 　 　 [(~・}ﾆ{ ・~)]~|＾i|
　　 /|　　 |:::!.　　　 _,!　　　　　　　　　　　 　 　 |,-~l＿!U~-､.|ﾉ|　　でも課長が
　／　|.　　|:::::!v　　|　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |(王l王l王) /|.|＼　　「君の様な人材はいらないっ」・・って
'´　 　 !　　|／i､ v　トrｉ、　　　　　　　 　 　 　 _,/l＿＿＿__/　|!　 |ヽ､_どうすればいいんだ・・・
.、　 　 l　　|　 |.ヽ._,ﾉ !| `‐.、　　|￣￣|,. -‐fｌ´/　 |::::::::::::::::　　|　　|.　||`''‐ ､
:::`:ｰ-:::::!　 |.　 |　　　!|　　　＼f"三} │　　||/　　_ﾄ､　　　　ノ|　　 |　||　　 /＼

夏休み前の説明会でこいつは馬鹿だと確信した瞬間
新スポンサーには外資も名乗りを上げていると説明があったあと
質疑応答で

「新スポンサーには、外資は付いて欲しくない。
秋葉原発のソフト会社として、ちょっと高くても
最後まで責任を持つという特徴は残したい」

何を言い出したのか最初はわからなかった。言った人は教育の人らしい。
さすが現場を知らない人は気楽なんだなと思った瞬間でした。

>>41
てかスポンサーいたの？

スポンサーは、韓国企業です。

>>41
外資がこの会社に投資するの？

外資ったって日本じゃないってだけでどこの資本かわかったもんじゃないがね

◯だろ？

>>41
秋葉原発

アキバげんぱつって読んだ

原発は、電気の一大消費地に建設するのが理に適ってるということですね。分かります。

勢いが落ちたなー
奴隷が夢見ることもできなくなったの？

>49
は？
事情を知らないとは、リストラされた部外者か？

>>50
「俺は理由を知ってるぜ！」(ドヤ顔)

当社では今でもソ興殿にお手伝い頂いている部署がありますが、
当社としてＴＡＱ殿とは基本契約を結ばない予定だそうです。

お前らがどんな会社かしらねえけど似たスレいくつも立てるな！
どっちかにしろ！

>>37-38
希望退職期限までに決まればラッキーだけど決まってから辞めればいいやっていう
慎重な人達もいるだろうからこれから続出するでしょ。
毎月月末迎えるごとに次が決まった人達が100人単位で辞めるんじゃないの。
俺も退職金は別にあてにしてないから次が決まったタイミングで辞表出すよ。

新会社に期待している、脳内がお花畑な奴は何人かいるんだろうか

>>50
はいはい
またクズどもに搾取されてね

>>56
はいはい。
早く仕事を探してﾆｰﾄを脱出してね。

俺はシステムレボリューションに期待してる

>58
スレ違い。
あっち行ってやってね。

>>58
革命か？

>>59
あっちってどこ？

従業員数 2,366名

へえ、まだそんなにいるんだ。

>>61
ここまできて辞めてない奴は最後までしがみつくだろ

自分で起業でもしない限り、
搾取される人生は変わらないぞ。

>>61
中小零細ITなら、この半分でも多いくらいだな

>>64
派遣会社への登録者人数であれば、資本金と比較して妥当。

ブラック四天王が子供を作るか。

ピンチな状態でも風俗代で領収書が切れる東○とかいう会社がうらやましいわ・・・
こことは偉い違いや

興業の人間って、今何やってんの？
引きこもり？

>>67
Suicaの履歴で交通費の精算くらいならできると思うが？

>>68

>>5

>>70
心が崩壊寸前か？
まだまだ粘着してやるからよw

>>70
>>4

先に書かれた方が有効。

希望退職募集してるけど、事業所内では圧力あんまりかかってないらしい。
何年も未オーダーしてて圧力に耐性ありまくりの同期からの情報だから
当てはまらんかもしれんけど。

今回の希望退職募集の結果は意外だった。9/30に
契約が切れる人もいるから、問題なく対象となるのは
1200人以上いたはず。もっと殺到すると思ってたよ。

>>74
結局何人？

>>75
課長に聞くと教えてくれる
未オーダーを来月からどういう扱いをするのかも

>>74
おれの周りでは殺到してたよ。
結局は半分近くが適用外にされた。
一度は申請が通ったのに、取り消された人を含めると半数は超える。
かくいう俺も却下された一人。
結局、認められたのは500人以下らしいね。

>>77
労基に池！

自宅待機をやるなら当然調整休（笑）はなくなるんだよな。

自宅待機？

>>77
そんな余裕こいてる状態なのかなあ。適用外にされた人は会社に残るんでしょ？
700人削減を前提に今後の計画立ててたのに、計画練り直しじゃん。
これでまた方針決めるのに１ヶ月使っちゃうぞ。
銀行に了解取り直して、スポンサーには削減未達成を報告して
呆れられて、いいことなんか無いと思うんだけど。

>>80
未オーダー研修止めて自宅待機にするんでしょ。これだと
給料６割にできる。辞めて雇用保険の基本給付受けようと
思ってる人はちゃんと損得勘定したほうがいいよ。辞める前の
給料で計算するからさ。

次を決めてからやめないと、厚生年金、医療保険料とか不利が出て来るよ。会社員って結構、お得な職業になってますから。

まあ、普通の会社なら
社内で仕事無い奴→自宅待機　なんだろうけどな

自宅待機って給料が6割になった末に3カ月後に退職圧力なんでしょ？
売りにくい奴を未オーダーにして自宅待機&長期間放置or退職圧力って今までより悪質じゃね？

圧力つったってさ
「ジョブが無いのは誰のせいだよ」って逆に担当者をいびり倒す事になるだけじゃねーの？

何口答えしてるんだーナマイキな奴だーお前にやる仕事なんて無いー
ってなんでしょ？

>>85
なぜに３ヶ月？それはいいけど、会社からの情報から切り離さ
れると孤独感増すからね。同僚と噂話するだけでも安心感違う。

10月は辞めるはずの200人分の割増金の基本給1.5倍が浮いたのでちょっと
財政に余裕があるはず。
問題は10月の受注工数だが、1000人月を維持できるかどうかがポイント
維持できたとしても1700人の給与を払えるほどにはならないので、
また銀行からの借入で賄うことになる。
10月は計画立案時から赤字なのでそれは覚悟の上だろうが、11月、12月
も赤字だとボーナスの約束も危うい。

ボーナス支払いの前提は業績連動
つまり、支会社は社員に払わなくてもよい

支払わなくてもよいと書かれると違和感あるなあ。
１ヶ月は支払うと社長代行が明言した以上、それは
会社のノルマ。借金してでも払うべき。この会社の
場合借りる先がちょっとアンダーグラウンドになる
のがまずいがｗ

>>89
バカだなあ。手元資金で退職金払っている訳無いじゃない。

給料60%って生活していける？ボーナスは、過程の話だった気がするが

>>92
む、そうなのか。割増金は退職金とは別扱いだと思ってた。

>>93
独身なら余裕でしょ。家賃高いとこに住んでる奴は知らんが。
ボーナスは「主な前提条件」のカテゴリで話された。
700人削減達成したらという条件は口頭では言った気がする。

>>91
会社側からすればボーナスを社員に払う法的根拠はない。
例えば、業績が悪いので今回は出せないと言えば、それで終わり。
組合があればなぁ〜

出さないと出せないは大いに違う。今まではどう見ても
出さないだけ。資金が足りなきゃ○が会社に貸し付ければ
いいんだもの。今後は○から金借りたりすると問題だから
それはできないけど。

そうそう、ボーナス出なくなったとき副業ＯＫになったはず
あれ撤回されてないと思うから自宅待機になった奴はバイトでもしなよｗ
いや転職活動優先だけどさ

削減目標が1600人だったから、あと100人ってことじゃん
これなら自然減で減るでしょ
そもそも700人削減を決めた時点から宣言するまでにも
減り続けたから500人削減でもよかったのかもしれないね

>>94
希望退職手続きした奴に聞いてみ。書類にあった銀行の名前を。
適格年金の対象は、10/1時点の在籍者だったよね。9末での退職って事は、そこの金に手を付けてるってこと。
「他人」の金だから、ホイホイ払える訳。

これについては、一度も説明されてないけどな。

テスト

よし、組合作るぞ。
な、まかせろ。

自宅待機歓迎、デイトレが出来る

自宅待機させてる余裕があるのか

余裕というか、○じゃないから決断力がなくなってるように感じる
コンサルの振り付け通りにしか動けないんじゃないかな

クズの○は100億溜め込んでるのに社員にペイしないんですよ

ちなみに、自宅待機の場合のオマエラの年収→187万円(税別)
衣食住の固定費が捻出できるかどうか際どいなｗｗｗ

ニートでお金貰えるなら。

>>106
え、それ税込みじゃないの？

残業未払費用、辞めてもいけるね、請求申立。

>>106
フリーターかよw

希望退職者を募って未オーダー、基本未所持以外は適用外
募集に応募した奴は今後の評価を下げられまくるってこと？

高年次の役職者も応募＆承認されてるよ。
もはや、どこで辞めるのが取り分が一番多いのかの算盤勘定状態。

>>110
1年自宅待機したらそうなるってだけで、そうなるまえに辞めるか辞めさせられるかするよ

>>104
自分が部課長、取締役だったらどうする？
○に付いてく？
自分だけでは飯は食えないし、先のリスクはでかい。
時間稼いで会社作ったり、部下を引き抜いて
OB会社に行こうとしないか？

>>114
それはないだろ。OB会社なんてビジネスモデルここと変わらんし、何の特徴もない人売りITだからな。
魅力ないわ。
ふつうなら他あたるわ

>>112が一番今の状態をよく表現してると思う。いつ辞めるのが正しいのかを考えてるだけで、その次どうするかまでは考えが及ばない

辞めて生活保護受給者になるの？

この会社をやめたとしても、未来は、ブラック派遣か、ニ〜トしか、ないのでしょうか!?

だとしたら、未来はなさそうですねw
騙されて、入ってしまった人は、ご愁傷様wwwww

自宅待機になったら6割でも貰いながら転職活動すればいい

入社以来ずっと未オーダーで退職圧力を受けながらも在籍してて
最近になって希望退職と言う名の指名解雇を同意もしてないのに強制解雇って……

人生って何なんだろうなw

マジで分からんww

情報弱者 ← googleに入れて検索してこい

不当解雇ならでるとこでれば？

何なんだろうというか、いいチャンスじゃないか。
ちゃんとお仕事してお金もらいなさい。

俺が理解できんのはそもそもこういう腐ったのがトップにいた会社が野放しされてるってことだね
これ氷山の一角だよ
どういう生い立ちをすれば自分さえよければいいというエゴになるのだろうか

企業組織とは何か

それは社長のビジネスのために奴隷になりお金を頂く組織の事である。

キチガイや無感情な人間でもスキルが高ければ採用され、
人間性が良く心優しき人間でも能力がなければ不採用となる。

あーなんと悲しき社会なのか。

>>125
ちょっと違うよ。資格は別にしても、技術的なスキルについては
キチガイや無感情な人間でも嘘やハッタリを言い続けられれば採用され、
スキルが高くても嘘やハッタリを言えないと不採用となる。

だから何なんだよ！！！！！

ざけんじゃねーよ！！！！！！！

10月末退社する場合から、自己都合退社の退職金減額がなくなるんだってね。
これで目標の700人を達成する目論見ってことだね。
あと200人なら軽い目標でしょ。

へーそうなのか。
減額がなくなるって計算表2の扱いが満額になんの？
まあ俺は今月末退職だから関係ねーな。

>>128
それマジ？
10月いっぱいで辞ようか考えてたからさ。
マジだとかなり嬉しい。

>>128
それは無理なんじゃないか
そんなことしたから、使えないやつしか残らないだろ
使えるやつはほとんどいなくなる

俺もないとは思うけど、この会社いろいろ末期だから気が違って
やりださないとも限らないことがなんとも。N野7月からほとんど
休んでないだろ。ありゃ寿命縮めてるね。

>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
普通ならとっくに辞めてる状況じゃね？

>>133
> >>131
> 社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？
> 普通ならとっくに辞めてる状況じゃね？

よくいった！

>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？

なぜ2回言ったｗｗ

大切なことだからじゃね？www

>>131
社内の相対的な優劣があっても社会的には全員使えない側なんじゃないのか？

http://d.hatena.ne.jp/keywordtouch/%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9

事前面接やっちゃいけないんだな。
ふーん。

えっもしかして今まで知らなかったの？

満額退職金出てもかなり少ないでしょ。

ボーナス1ヶ月分を6回分割で1回しか支払われないって言う待遇を提示されて転職しない方がどうかしてるわな
しかしこんな会社での意外と会社が傾いても残る奴が多いのに驚き岳な

会社都合退職なら国が立て替え払いしてくれるから、しっかりと離職票を手にするべし！

父さんは会社都合のなにものでもないからね。

けど、倒産はしないんだな。
これが。

>>142
自分は他ではやっていけるわけないと教育されてるから
今残ってるのは真性の奴隷だから案外うまくいくかもなw

>>145
そうだな。
真性の奴隷は、ありがとう厨のような考えを持っているから、給料が2〜3百万でも生き延びることができるんだろうな。

お前らこれ呼んだ？

厚労省：失業対策事業で不適切給付　６０００万円指摘
http://mainichi.jp/life/job/news/20110908k0000m040171000c.html

今後、新会社になり現状よりはよくなるんじゃん。しかし俺はやめるけど。

まぁ新会社作っても、ブラック企業に何十年もいた人達が再建していくんだから期待できないな。
考え方が基本ブラックだもんな。

逆に今ここに入ったら偉くなれる？
今は大量リストラ中だろうから無理か、もう少し落ち着いてから。

>>150
ていうか、今採用してないだろ。新卒も中途も。

来年から50人採用っすよｗ

>>151
2行目読んでくれ

今は正社員で基本給26万円だけど転職すると正社員だけど派遣で22万
この心理的障害を克服できないとこの会社に一生残るはめになるな

>>154
えっ、次の会社って4万下がるの？

安いなぁ。で、なんで給料下がるの？

基本給高いからねぇ。
転職するとおのずと下がることになる。
独身寮とかに入ってれば、マイナスがもっと増えるしな。

>>154
そこで年収500万以上の求人を探すのさ

深夜コンビニで働いて埋め合わせすりゃええやん

>>156
労働時短だろーな

>>147
www

このままではヤバイと思って焦って転職活動開始。

この時彼は28歳。

書類選考は通過するものの面接で落とされまくる
面接ではリーダー経験は有るのか？仕様書は書けるのか？設計は？要件定義は？などと聞かれる
この28歳は興業でテスター→Cで製造しかシテイのである
当然合格せずに連戦連敗

しかし彼の経歴は興業内では上位の方で未オーダー期間も殆ど無い
しかもソフ開の資格まで持っているのである

そんな彼でも転職できない現実を貴方はどう考えますか？

>>162
製造工程要員はオフショアで充足しているから、この例のスキル要員は不要と判断する。
今後は日本国内の中堅製造業が大手を追従して、東南アジアへ製造拠点をシフトする方向が示されている。
日本企業が進出するのをサポートするIT業も同様。
日本国内の独立系IT会社の弱体化は加速、一方 ユーザー系 メーカ系はグループ内製化を加速。
IT業で転職をするのであれば、ユーザ系、メーカ系、電電系 グループ会社の選択肢から選ぶのが良い。
目先の給料ではなく、あと何年間IT業で働きたいのかを自問しろ。
★自分には売れる技術がなく、あと10年程度働きたい→派遣会社を作るか!!

>>162
24歳ならなんとかなると思うが、28じゃきついよな

みんなコガンフトウェアこないの？

>165
OB会社の中でも一番ﾀﾞﾒじゃん。

>>166
その心は?

OB会社レベルしか移籍先がない無能ｗ

そんな経歴が上位なわけないじゃん。
使えるやつなら、とっととテスターやらせないで、
別の案件にふってるよ。

>169
はいはいwwww
ワロスワロスwwww

>>169
>>使えるやつなら、とっととテスターやらせないで、
>>別の案件にふってるよ。

この会社に、テスタープログラマー以外の仕事なんてこないじゃんｗｗｗ

ほんとにくる案件のレベルが下がってきた。
昔はきつくても請負でできる仕事があったのに
今は派遣しかない。それもデータ取りだったり。
しかも課長レベルで仕事の内容把握してないも
んね。面談前に
「どういう仕事？」
「わからん」
なんてしょっちゅうだったよ。

業界再編真っ盛りだから。
ここもソロソロ年貢の納め時だろ。

最近は開発プロセスとか方法論を実践できる人が消えたかた請負で受けられないんだよ
そんな状態で請けたら間違いなく燃える
コーディングしかできない奴が多くてヤバい

>>172
面談の際のアピールポイント＝元気なとこ

社員減ったんだから余った課長部長とかが現場に戻れるじゃん。
そいつらに開発プロセスとか方法論を実践とやらをやってもらえよｗ

マジでヤバい。中堅が完全に消えて若い奴が何となくで進捗管理とか設計してる
線は守れないわ品質はクソ以下だわ
しかもプロジェクトを進める上で何をしないといけないか全く解ってない
マジでヤバい

>>176
どさくさに紛れて転職独立仕事パクりなんでも有りの世紀末状態

>>178
面白そうだなあ。一段落したら誰が何した一覧がほしいね

退職した課長に聞いたけど、課長以上は退職するとき
社員を引き抜かないって、念書を書くらしいね

>>174
あれ、昔は自社で作業やってなかった？
リーダーとして部下を管理できる人間はどこにいった？

>>180
それを守る人いるの？

>>182
独立しないんなら結果的に守れるだろ。転職する
だけなら部下は連れて行かない。それに念書の
期限が2年なんで、2年たてばＯＫ

>>181
昔はというか今でもやってる。

激震が秒読み中

ついに来たか。って何が？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007948664

だいたいあってるよ！
http://www.youtube.com/watch?v=0IJ83W0aLP0

久しぶりに見たな

ヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイ
逃げなきゃ…明日辞めるって言おう…
ヤバイヤバイヤバイヤバイヤバイ………

会社を辞めるので勢いで肩にタトゥーをいれた
彼女に自慢したら笑われたのでよく見ると
侍じゃなくて待になってた

笑えよ

刺青入れるのがカッコイイとでも思っているのか？

ネタにマジレスwww

ネタであろうとなかろうとクズであることに違いはないな

うわっ！うわっ！受け取り拒否www

ネタにしてもセンスがないな

キチガイにセンスを求めること自体がナンセンス

ネタだったら縦読みぐらい入れるだろｗｗｗ

どこを縦読み？

斜め読みじゃね？

逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ逃げなきゃダメだ
逃げなきゃ

不覚にも吹いたw

>>191
俺も笑ってしまったw

>>202
激しく同意。
疲れてるのかな、、、

明日大雨の中、出勤ご苦労様っす＾＾

休むわ

そういやあ、○山さんて 今は神田の事業所に来ているんですか？
あとアトムの近況も教えてください。社外常駐組なので、その点を課長に聞いても
、「知らね〜」の返事ばかりなので。

今日は電車が止まる前に早めに帰らせてもらったの？

転職考えて、職務経歴書書き始めた。
４年勤めて、経歴に書くことなさすぎてワロタｗｗｗｗ





















ワロタ・・・orz

　＿/＿　　　　　　　　　 |／
　　/＿　　__/-　―‐､　/
　　＿/　/_/ヽ　 　 _/　|＿_

　　＿＿ /　／ /￣/／>　 　　＿　　　＿_/_　ヽ /　　　＿＿　　　＿/＿
　　　　//／　　 ７"　×　　 ／　/＼　　 /|　三/三　　 　 ／　　　∠､＿
　　 ／/|　　　/ /-／＿＼ /　 /　 / ／/ |　ヽ/／　￣￣/￣￣　 ／ ＼
　／_,/　＼_ ￣￣　/__/　　＼/　_/ 　 /　／_/ ヽ　　　 _/　　　　<＿_

　 　 /￣￣/　　　　　／／ ――　　　　　＿＿＿　　　／　　 ＿_
　　/￣￣/　 /　―　／/　――　　　　　　　 　 ／　／　　　　 ／
　 /￣￣/　 /　　　 　 / 　　/　　￣￣ヽ　　 ／　　＼ 　　 ／￣￣ヽ
　_フ"て_ノ　ﾚ　＼　　/ 　 _/　　　　　_/　　 ＼_ 　　　＼　　 <二／

4年間ろくな仕事もせずに給料貰ってたんなら満足だろ

>>208
同業に転職考えてるなら転職サイトに登録してコンサルついてもらった方がよくね？
履歴書とか書き方のアドバイスも貰えるだろ
4年勤めて経歴書けないとか･･･ずっと研修か？

>>211
未オーダーとテスターで半分づつとかじゃね？

未オーダーとかテスターか･･･
俺も入社して2年くらいテスターだったわ
208は5年目だろ？
まだ年次若いし同業でも異業種でも意欲があれば大丈夫だと思うが

>>207
だめだよ、未オーダーにそんなこと聞いちゃ。

なんか面白いネタはないのかよ。
スレも全然延びてないし。

完全に失速したな･･･
でも社内がえげつない事になってるみたいだし仕方ないと思われる

>>216
kwsk

>217
何で知らないの？
部外者ならでてけ

>>218
普通に社外いたらわかんねーよ。
最近、無理矢理情報統制しようとしてるやつがいるけどなんなのｗ

>>219
216だが
同期とか知り合いが残ってて社内にいるなら情報交換することを薦めるわ
社外だったらジョブ付きだろ？
えげつない事の対象は未オーダーだから、とばっちりは受けないと思うぞ
俺は今月で辞めるから有給中だけど、情報源は残ってる知り合いだ

未オーダー組に対するあの事なら、別に「えげつない事」でもなくない？
普通の会社なら普通に行うことだと思うが。

あの事そのものと言うより、その過程というかやり方がえげつない
まぁ元々ヤクザだったけどな
俺が辞める人間だから安心してんのか何なのか、詳しい情報が色々回ってくる
俺としては未オーダーは希望退職募集の段階で腹括って潔い決断してた方が幸せだったのになと思ってるよ

パージコマンドを会社が使った
リビジョンは０

>>219
>>80

何々？未オーダーどうなるの？

一年前にこんな日が来るなんて予想もできなかった。それなりに幸せな時間があったのに。

未オーダに自宅待機命令が出ただけ？それなら予想の範囲内だけど
えげつないやり方ってのが想像できない俺はもうすぐOB

>>5
俺は既にOB

今未オーダーじゃなくてももうすぐ未オーダーになる僕
には気になる情報です
えげつない事って何を言われるんでしょう？

未オーダーって何すんの？
〇は、未オーダーに対しては割と優しかったけど、他じゃそうはいかんだろ？

3年くらい前だったかな、未オーダーは派遣されている人に対して2ch上で
「俺ら未オーダーは定時まで椅子を暖めて帰るけどサーセンwwwジョブ(笑)についてるセンパイ達は土日も働いて稼いでくださいねwww」
という趣旨のことを書き込み、さんざんバカにしていたこともあったよな。
こんなやつら、救いようがないと思わないか？

そりゃ自虐のカキコだろ。文字通りに読むなんてちょっと頭悪過ぎないか？

>>231
頭がいい(笑)からまだ転職せずに残ってるんだね。

頭はよくもないが悪すぎないから希望退職に応募したよ

自宅待機にする過程でえげつない事をするってのがわかんないよね
無理矢理傷病休暇にしちゃうとか？

転職に成功したのか？

家業を継ぐことにした

>>234
自宅待機にすると、給料を何割か払わなきゃいけないんだっけ？

>>237
6割。でもこれも助成金対象だったような

今まで何故自宅待機扱いしなかったのか…

>>234
圧力かけるんだろうか？

えげつない事って言ってるんだからやったんだろう。
制度的にえげつないのかもしれない。
有休を強制的に取らせて2ヵ月後に退職を迫ると予告するとか。
大抵の人は2ヶ月くらいの有休持ってるはずだからね。

まあ、会社としては稼がないやつに給料払いたくないわな。

それなら会社都合か。
満額出るな。

今回の圧力は、耐えるとかが不可能というかさせないっぽい。
何が何でも辞めさせるんだとよ。
それって可能なのか？
どうやるのか謎なんだが…。

退職させる理由によるんじゃね？

どんな理由であれ、会社都合であれば満額だよ。

会社都合ならな。
その場合、俺の年次では希望退職より条件が良いことになるんだが。

今回の希望退職が間違ってるんだよ。

俺の同期でも、３年半くらい未オーダーやってる奴いるけど、
そろそろ年貢の納め時っぽい感じメール来たなｗｗｗ

なんか「転職活動始めました(ｷﾘｯ)」みてーなメールだった。
なにが起きてるのかはおしえてくれんかったけど

まあな。
普通に考えて、希望退職であの退職金の額は無い。
俺は希望退職するんだけど、特に条件が良いとは思わなかった。
ただ普通に辞めるよりはマシってだけだよ。

>>249
寧ろよく3年半も未オーダーやってたな･･･
俺だったら耐えられねーわ

>>251
大量採用時期に入社して、そのままずっと未オーダーだったよ、そいつ。
俺は最初の１年くらい研修だったから、とっくに辞めて転職した。

一年目から圧力くらってたけど、圧力耐性強すぎて、ずっと未オーダーだって。

>>252
前に同じジョブだった後輩が大量採用時入社で、そういう話聞いたことある
でも今回の圧力は耐性あっても残留は無理だろうな

1年も研修やってたら普通は嫌気がさすよな･･･

どんな圧力なんだろう。やりすぎて裁判沙汰になれば面白い

もっと楽しませてください。
誰か○○しないかな。

やりすぎて裁判沙汰になったら今度こそ即潰れそうだな
只でさえヤバイのにな

指名解雇ってコンプライアンスもクソも無いな。
優遇された条件で辞めるならまだしもさすがブラック企業だなw

>>229
もうすぐ未オーダーって事は今はジョブ付き？
それなら取り敢えず、未オーダーになって即肩を叩かれるって事はないと思う
案件があれば優先的に回して貰えるんじゃないか？
長年未オーダーとかは悲惨だけどな

http://members3.jcom.home.ne.jp/taigatoshiyuki/

ミオダ人生最高っすよ
はっきり言って定年までミオダでいいっす
まじぱねえwwww

>>259
w

>>259
アクセス数2700ｗ

普通希望退職募るって場合、満額＋10か月とか20か月分くらい上乗せなんだけどな。。。
ホント大変だね。

えっ？ここは違うの？

どのみち希望退職出来るのは、長期未オーダーであって
オーダー有りは一切許可しない

>>259
その人が書いた絵だったのかｗｗｗ知らんかったわｗｗｗ
社内で「あのサル書いた奴誰だよ」ってよく噂になってたけどｗｗｗ

>>265
やっぱりか。
かつて「君の事思って言ってるんだよ？転職活動したら？」
と言われて、希望退職はじかれたわｗｗｗ

次の転職先のために、強引にでも辞めるか。

"希望"退職って、会社の"希望"なのね。

ここはそうじゃなかったけどな。

希望退職って、会社が必要としてる人には希望されないように
事前に引き留め工作しておくもんだ。

結局、基準としてはオーダー有無だったけど。

希望退職者が目標数を下回って、今になって圧力掛けられてる社員は
会社側からすると本当は自分から希望退職して欲しかった人間なんだよね
未オーダーでも、長期未オーダーじゃなければリストには入ってないんだよ

まあそうなんだけど、希望退職の募集方法にも問題ある。
説明会から2週間で決めろって言われてもそりゃ無理だろ。
家族がいりゃ説明して了解してもらうとかあるだろうし。
普通は説明会から1ヶ月くらい時間取るもんだ。

普通は説明してからしばらくして募集開始ってなるんだけど
ここは説明会と同時に募集開始だからね
いかに1年目から3年目に辞めてもらいたかったがわかる
未オーダーは説明会の早い会に集められたのもそういう意図だわね
そういう露骨なとこがいかにもソ興

>>272
なにこの会社に普通を求めちゃってるの？

そもそも希望退職募るのは夏休み前に決まってたらしいじゃん
それなら夏休み前にみんな集めたときに言えば、夏休みに
帰郷したとき家族に相談できただろうに、それすらさせない
ってどんな嫌がらせなんだ

説明会から時間取るどころか説明会当日に辞めろって
言ってきたぜ。あれには驚いた。希望退職募集じゃなくて
希望退職言い渡しなんだものな

俺の同期も、２〜３人やめたなぁ。
「信用ないから」とか言われたらしいぜ？

会社が社名変更するきっかけになった奴らに言ってほしいわｗｗｗ

信用と品質w

>>276
>説明会から時間取るどころか説明会当日に辞めろって言ってきたぜ。
課によっては、普通に希望退職時に圧力あったんだな
おれは元々9末で辞めようと思ってて、ある意味募集はラッキーだった
でも夏休み前に募集かけるの決まってたなら、マジで早く言えよって感じだわ

【経済】東京電力、初の希望退職募集へ　従業員１割削減、年金カットで１０００億円捻出
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316869959/

ジョブついてても希望退職できたよ。退職したいならちゃんと交渉しないとな

今後、すごいことが待っているよ。

ｗｋｗｋ

結局、部課長のさじ加減なんだもんな。

>>281
へえ、ジョブ付きでも希望退職出来たのか
9末終わりのジョブじゃなくて？

希望退職って対象社員って決まってるよ。必要な社員は対象外。こんなのどこの会社も同じ。

そうだな。
でも、リストに載ってなくてもあの時点で未オーダーだったら承認されたんだよ。
役付き以外なら。

だから未オーダー＝リストアップだって。わざわざリスト別に作ったりしてない。あとは部課長の好みだけ

俺の同期で、7月から未オーダーだった奴がいるんだけど、
提案したい案件があるって課長から言われたのを蹴ったんだよ
転職活動中で、どうせすぐ辞めるつもりだったらしい
そしたら、お前はリストに載ってないからって粘られたって話もある

部課長の好みか･･･

オーダー付いてる奴を退職させたらその代わりを探して
客と交渉して、ってやるんだぜ。そんなことするよりは
未オーダー辞めさせたほうがはるかに楽だろ。部課長は
それくらいしか考えてない。未オーダーで希望退職否認
されたのは今後売り先があると当時思ったから。

>部課長はそれくらいしか考えてない。
まあそんなもんだろ

部課長は内部情報を色々知ってるだろうが、どう思ってんだろうな
現時点での未オーダーが全員辞めれば会社としては持ち直すって考えなんだろうか？

>>291
その考えなんだろ

アリの巣から怠けているアリを取り除けば、
全部働き者のアリになるっていうくらい馬鹿な発想
未オーダー処分しても戦略が同じなら、
また新たな未オーダーが生まれる
って発想に行きつかないのがこの会社

こんなゴミ屑にいいようにつかわれてて恥ずかしくないの？

>>292
おれは既に転職済みだから経営が傾こうが痛くも痒くもないけど、
まだ残ってる同期や知り合いがいるから心配してる

ただ、本気かどうかは知らんが、持ち直すんじゃね？とか
寧ろ潰れるまでいた方が会社都合になるからラッキーと思っているとか
残っている奴にも色々いるんだよな

潰れるまでボーナスなしで我慢するってことか
損し続けるな

今は出血を止めるのが先だからね
7割の稼動があれば会社は回るってはっきりしたから
1050人月あれば1500人の会社は維持できることになる
だからあと100〜200人減らすのにやっきになってるんだろ

その仕事量が維持できるかどうかは知らない

7月から新規受注が止まったとすると、10月からは既存の仕事だけで繋ぐことになる
10,11,12月に既存の仕事が終わっていくと資金繰りの危機は2月あたりに現れる
まあ12月にはそれがわかってるだろうから現社員にはボーナスが出るかどうかで経営状態を推し量ることは可能だな

株主様ｗが私有財産を切り崩してボーナスを出せよ。

しかし人材流出しまくってロクに技術力もなくなってんじゃねえのか

>>298
技術力もなにも、
「だれでもできる仕事」しか来ないからな。
技術力目当ての仕事なんて、ソ興にはこないし。

>>298
今に始まった話ではないな。。

昔はいくらでも仕事があったんだよ。
この手のソフト会社の中では人数だけは多い大手だったしな。
でも時代は変わったんだ。
この会社はその時代の移り変わりに対応できなかったと言うことだ。

不動産売ってでも、ボーナス出して
会社は大丈夫なように、見せかけると思われる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i
　 ,r　 ヽ､,,,､-'　　　 i|　　　ヽi||;ii　　 ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii　　　　　　　　,､-''"　　　　　 |:::|
ｰ ､､,,,,z''　　　,,､ '" Ａヽ､　　|t~' ､;;;;;;　　~'''ｰｰ------ｰ'''"　　　　　　,,､-''"　　　　　　　　i::::i:::::
　　 )　　''ﾌ""　r" ii　ヽ､､　　ti　　~''-''､､;;;;;;;;;;;;::::　　　 ,,,,,,,､ -ｰ ''''"　　　　　　　　　　　 ﾘ:::ﾘ :::

ところでソフトハウスってなくなっちゃったの？ホームページなくなってるよね？俺そこのOBなんだけどなんかショックだなぁ。・゜・(ノД`)・゜・。

退職勧奨の標的にされて俺明日面談www
もし怒鳴ってきたら防犯ブザー鳴らしてやろw
あーめんどくせぇ、会社が上手くいかないからって俺にぶつけてくんなっつの。

人によるんだろうがさすがに怒鳴るとかそういうことはしない
辞めろとかそういう言葉は直接には発しない
ただ雰囲気で辞めると自分から言い出すようにじわじわ攻めてくる
これに耐えられればきっと立派な奴隷となれるであろう
ちなみに退職勧奨の長時間の面談というのも違法なので、長くなるように仕向けるという手もある
録音するのがいちばんいいが、相手の言ったことをいちいちノートに取るというのでも証拠となるのでがんばって書きとめるんだ

そもそも、希望退職に応じてない時点で
ここで自分から「辞める」なんて自然に言い出すはずが無いだろう。

自ら申し出るのと相手がいるのでは大違い
希望退職した人でも面談がなきゃ退職するつもりがなかった人がいたことを俺は知ってる

そんなにここに残りたいの？

>>306
もちろん録音はするつもり。
まあどうせ転職活動が実ったら辞めるつもりだが。

しかし転職活動して1ヶ月経ったけどやっぱ上手くいかねーなww
派遣とか請負以外で探してるけど、どこも厳しい。

会社都合で満額出るまではやめられないな。

>>311
それじゃ永遠に辞められないか、倒産で退職金が出ないかだ。どっかで折り合いはつけなきゃ

>>310
辞めるなら別に録音するまでもないな。どんなに粘っても別に条件がよくなるわけでもないし。
言いたいこと言えるくらいがメリットかな。相手は辞めてくれればOKなので何言われても聞き流すよ。

定年までいれば満額出るだろう。

定年までいられれば
定年まで会社が存続していれば

どっちも可能性が低いと思う

今まで散々、圧力に耐えてきたのに、
今更、辞めるなんてアホでしょ。

今を耐え抜けば、荷物が多すぎて船ごと沈みだすから、
そのタイミングで逃げればOK

それまで給料もらえて、おまけに会社も潰れて最高のシナリオ

俺はこの会社で生きる！！

なんと言われようと生きる！！

まさにクズ

崖っぷちに立つ、長期未オーダーの心境

「ジョブに行きたくない。でも給料はください。」
「圧力には屈しない。会社都合でやめさせろ」
「いや会社都合でも辞めたくない。定年まで未オーダーとして雇ってくれ」
「転職活動なんてしたくない。むしろ優良企業が俺を採用に来い。」
「スキル？経験？んなもんないし、資格の勉強なんてしたくない。」
「転職活動したくねーけど、この会社より良い給料の優良企業にしたい」

ここを退職したら、他では雇って貰えない。
どんなに圧力をかけられても、自分から退職の意思表示をしない限り、首切りされない。
周りから何を言われ様が、命までは取られない。絶対に自分からは辞めない。
生活の為に圧力に耐える事が仕事だ。

>>316

それ以前に、会社が潰れた時の自分の年齢を
気にした方がいいんじゃない？

30代以上で転職だと、
よっぽどのスキルを持っていない限り、
なかなか転職は厳しいと思う。

いいんだよ、潰れた時は。

>>321
35以上で、長期未オーダー、絶賛圧力中の先輩はどうすればいいの？

>>319
>「圧力には屈しない。会社都合でやめさせろ」
他はともかく、これは正しい要求だと思うけど

>>323

僕もここのOB(20代後半)で、転職済みだけど、
転職サイトでは未経験だと、30才までとかが多かったかな。
中には、25才くらいまでのところもあるし。

開発の経験者採用だと、
具体的な仕事内容とのマッチが必要だし、
20才後半でも、リーダー経験とか言われるから、
その先輩が未オーダーになる前に何をやっていたかによるかな？

まあ、他社が欲しがるスキルを持つ人が
長期未オーダーになるはずもないけど。。

希望退職召集前
「君の事おもっていってるんだよ？将来考えたら？」
希望退職召集後
「なんで辞めるって言い出すの？同じジョブで働いている仲間に申し訳ないの？」

そんなやりとりあって、課長から
「君の考えってわからないよ。」「組織で働く事の重大さを君は知らない」
とか言われてキチガイ認定されましたｗｗｗ

辞める時点まで、課長の考えがわかりませんでしたｗｗｗ

>>326
DQN課長と切れて良かったじゃん！

自宅待機になった人って生きていけるの？ｗ

>>323
俺があったリクルートのエージェントは30越えての未経験は厳しいっていってた。まぁ転職しても年下に教わりつつソイツからクズ扱いされるのが落ちだよな。
いくらでも開発経験あるﾄｺに肉付けして挑むしかないな

おまえら、だからDQN呼ばわりされんだろ？
ネチネチやってねーでセックスでもしてろよ。

>>330
相手がいない人は？

30以上、家族持ちで自宅待機になんてなったら、気が狂うくらいの精神的苦痛だろう。
早めに会社に見切りをつけなかった代償だけどね。

>>328

転職活動するいい機会じゃない？
失業保険を貰いながら、転職活動していると思えば、
無理やり出勤して、椅子を温めているよりマシかと。

もし、転職活動に失敗しても、
一応は在籍している訳だし。

転職活動せず、ただ家でボーとしている人は。。

>>326
君の事おもっていってるんだよ？将来考えたら？
↓
（お前のことなんかしらねえよ、お前の将来なんか俺には関係ない）


なんで辞めるって言い出すの？同じジョブで働いている仲間に申し訳ないの？
↓
（俺の手間増やすなよ。）

課長の考えは一貫してるように見えるな。

　 　.r ､　　　__∠) 　　　　　 r ､ 　 　　 　 へ　　　()()　.こつ　　　　　 _｢.��-、rｰ‐ﾍ　　　 　 ＿＿ 　　　, ― ､
　 　 } }　こﾆ-┘ ﾊ 　 =ニニ　 ニニ=　　　ヽ＼∠ノ　,. ―― ､ rュニ-　r＝'　　７./ 　 　 .／ィ―､＼　/γ＾ヽヽ
　こミ｜ ヽ} ｛ﾉ∠ｲ　＿_) ヽ_」 Lノ＾)＿.　　ノ／ 　 　(_／ ⌒ヽ } 　 .ｒニ ｛　　　ノ∠ - 、 // 　 )､　ヽヽヽ_〉　/./
　 .ノ　{rュﾆﾆﾆﾆ ﾆ) ー―ｚ 　　 ､――'　/７ 　　　　　　　 　/./　〃　 ﾉ ｝　.／イ ⌒ヽヽ{_{　 .//　　.} } 　 γ/
　(_ノ}ﾊ　　(フ　 } {　r―彡' ＾} {＾ ﾐヽ､__　{｛ 　　　 　 　　　ノ / 　 ヽ二ｨ /　(_/ r こヽﾉ./ r ､ノ/ 　_ノ./ 　　∪
　 　 {_.}　　 rｰ‐'_ﾉ　 ￣　 　 {_.} 　 ｀ー'　ヽ､二二二) 　こ.／ 　 　　 .(ノ　　　　ヽー ／ 　 ー′　ー' 　　　Ο

>>326
そりゃ、単に会社の命令でやってる、
が、課長の答え。

何をいったかなんて関係ないのよ。

一生懸命基本情報ばっか勉強しても、シテとかウカが分かりませんじゃ・・・
この会社の事だから、本当は簿記1級取られたら困るんでないかね。

>>336
いや、この場合は会社の方向性を取り違えてたのを修正したように感じるな
課長って結構会社のこと知らないのよ

シテとウカってなあに？

辞めました。
ありがとうございました。
皆さんもお身体には気をつけて下さい

出所祝いしてやる。

>>340
　　　　　　　　。 ◇◎｡ｏ.:O☆οo.
　　　　　　　。:゜◎::O☆∧_∧☆｡∂:o゜
　　　　　　 ／。○。 ∂（*ﾟーﾟ）O◇。☆
　　　　　／　　◎|￣￣∪￣∪￣￣￣|:◎:
　　　 ／　 　 ☆｡|..Happy retire!!.|☆
　 ▼ 　 　 　 。○..ｉｏ.｡◇.☆＿＿＿＿| 。.:
∠▲―――――☆ :∂ｉo☆ ゜◎∂:.

やめた人転職がんばってね
リーマンショック以上の不況でかなり厳しくなるだろうけど

>>343
そんなに不況じゃねーけど。

未オーダー社員は今が転職のチャンス、
ジョブつくと転職活動できない可能性がある。
できたとしても業務との掛け持ちはなかなかつらい。
今がチャンス、がんばって。

お前が大阪所属なら、早く脱出したほうがいい。
課長がひとりも居なくなるぞ。

ろくおんばれた きようやすんでとおくいく

状況詳しく

録音なんか堂々としていいだろ。

めんだんでれこーだみつかった
めんだんちゆうし おれうつたえられる
おわれるのいやだ とおくにげる

録音自体は問題ないよ。当然の権利。ばれたらちょっと気まずいけどどうせ辞めるなら関係ない。
そもそも録音するよって宣言してから面談してもいい。

俺なら、堂々と録音機を置いて面談するがな。

録音してたら訴えられる要素がわからないんだが…

データ持ち出しの社則に違反するとかにこじつけるんじゃないのかな。
明文化されたのはないと思うので根拠ない脅しにしかならないな。
訴えても門前払い。

前も書いたけど録音じゃなくても、その場で書いた記録なら証拠能力あるから気が弱い人はそういう手で。
相手の言うことを逐一繰り返して文字にしていけばよい。議事録書いたことがあるなら簡単だろ。

自宅待機早く来いや

ソフトハウスのHP消えてるんだがなんで？
以前所属してて、履歴書に記載しようとしてたらなくなってたんだが・・・

3年目以上で基本なしで生き残っているやつっている？

>>357
俺の知る限り二人いるよ。
ジョブ行きっぱなしで取れなかった人。
３年間未オーダーだけど、圧力耐え抜いた人。

>>358
ジョブ行きっぱなしでも基本情報すら受からないのは重傷
そんな奴を使ってたジョブが心底気の毒

ジョブによるが、基本情報とか必要ない

ひであきおなにい

>>360
必要不要っておまえが決めることじゃないだろ。
そもそも、あんな簡単な試験を受からないのはお気の毒
これだから、低学歴のなんちゃって社会人は困るわ

ジョブいきっぱなしで取るのが普通だよなｗｗｗ

持ってないわw

脱税会社の社員が社会人語るとはな
冗談もほどほどにしろ。カス。

>>365
放射能まき散らしてる日本人が
大きな顔してんじゃねぇ
偽善者が！

三年未オーダーとかすごいな

>>366
おまえ、どこの国のひとだよ。

またチョソか

ソフバン糞が
今度は中国とかよ

まあ、元祖ブラック四天王だからな。
この会社は日本じゃないんじゃないか？

退職と圧力の秋

今日で新人がどれだけ辞めていく事やら…

今月で退職です〜か？

あしたから無職で〜す

お疲れ様です。お昼休みしっかり取ってがんばって下さい。

辞めて2週間ほどの無職でしたが無事転職できました。ありがとう。


この会社で長年働いて感じた事は
…ぶっ倒れるまで仕事する人もいれば、定時で帰れる人もいる。
配属の運で決まるんですね。何なの。

どこ行ったってそれは変わらないんじゃない。
やった分の残業代が支払われれば嬉しいが、たった1時間の残業でもイヤな職場もある。
だけど、何時間やっても苦にならない職場だってあるよ。

モチベーションを下げられてる要因があるんだろうけど、会社としてもフォローは必要だろうね。

次の会社では、少なくとも仕事を選択する自由があるといいね。

転職おめでとう。

辞めてはみたものの行く先ないのよ

ここで出世するにはどんなスキルが必要か

退職手続きしてきたよ。あれ集団でやるのね。
で｢離職票欲しい人は挙手してくださいって｣なんかｶﾜｲｿじゃね？

>>380
わざとでしょ。
恥ずかしくて手上らげれない人が入れば、手間省けてラッキーみたいな。

ところで、みんな、不満が顔中から出てなかった？ｗ

>>380
あれ、俺んときは逆だったよ。離職票要らない人は挙手して、だった。
そっちのほうが数か少ないから合理的だと思うけどね。

俺のときはみんな淡々としてた。というか手続きに忙しくて不満とか言ってる暇がないぞあれは。

>>382
次決まってる人の方が少ないって事？？？
全く、理解に苦しむな・・・

次決まってそうな人は清々しい表情だったよ〜
年寄りはともかく、若手で通夜顔なのは切られた子達？

俺は次決まってるけど、勤務開始４月からだから。
もう少し粘っとけばよかったｗｗｗ

たまたま転職内定出た時期と早期退職の時期が同じくらいだったから助かったよ。
プロジェクトも強制的に抜けさせてもらったし。

今日で何人ぐらい辞めたの？

なるほど今日だと次決まってる人のほうが多いのか
俺のときは希望退職申し込み即退職手続きだったから決まってるほうが珍しい

>>388
普通、即はないと思うんだが。
流石、四天王だな。

圧力退社候補だったから既に退社手続きの書類とか用意してたのかもしれん

>>387
9時、12時、15時の回で約20人ずつ
あと数日に分けられてると思うし、希望退職も考えると400人行ってるかもね

>>389
即といってもさすがにその場ではない。2日後くらい。でも感覚的には即って感じだったよ。
翌日には手続きの日を指定されてそれがまた翌日だからね。

名古屋のジョブに飛ばされて一年くらいたつけど、辞めときゃよかった……orz

>>393

開発ならいい経験になるんじゃない？
評価なら時間の無駄だね。

>>394
開発の仕事だけど、……
名古屋から帰って来る前に会社無くなってるかもしれん

>>395

名古屋の開発ってだけで、何やってるか想像つくけど、
まあ、会社潰れても、
開発だったら転職先あると思うから大丈夫だよ。

未オーダーや評価の高年次は、やばいと思う。
評価なんて何年やってもスキルが身に付かないし。

この土日書き込みすくねーナ。
どうしちまったんだ？

>>397
人生にも疲れました…

>>397
恐ろしい事だが、新しい会社に希望を感じてるのかもしれん。

>>399
でも実際にいるから困るんだよなｗｗｗ

本当に脱出者増えてるんだな…

むしろなんで残るのかわかんない

定年までできると思ってんの？

新会社になって少しは改善する可能性も全くないわけではない
次を探しながら様子見ってところ

改善するわけないだろ。今までのやり方以外知らないやつらなんだぜ。
面談してこりゃもう駄目だと思ったよ。言うことが今までと何も変わってない。

なんも知らない扱いやすい新社員に総とっかえする気なんかな

今いる社員は邪魔としか思ってない

未オーダーは邪魔だろうなあ。未オーダーなのはそいつのせいってわけでもないから同情はするけど。
6割の給料で自宅待機ほんとにやってるの？

リストラでボーナス出る、数年前は稼ぎが良かった、仲間を見捨てられない。
新会社に対する期待は捨てて、今すぐ転職した方がいいよ。

自宅待機は未オーダーを自主退職させる為のただの脅し

未オーダーにとって自宅待機給料6割は天国だろ
脅しになってない

自宅待機6割話で盛り上がってるさなか、開発のクソ燃えてるジョブに突っ込まれた俺は負け組。

せっかく未オーダー2ヵ月続いてヌクヌクしててそろそろ就活しようとしてたのに。

自宅待機ってリアルにどんな生活してるの？

072-

やった ！今日 低スキル者1人を説得して
辞めてもらえる事になった。
残有休17日を消化したいだとさ。

課長さん？

>>413

釣りかもしれんが言っとくよ。

良いことをしたね。

こんな屑みたいな会社なんて早く辞めて、
新しい仕事を見つけた方が君の将来の為だよ、
って言ったんでしょ？

まったくその通りだからね。
20代なら、努力すれば何とかやり直せる。

今回、辞めるって言った人は、
10年後、あんたに感謝するはずだよ。

有給を使うとか社会人舐めてるな・・・

この会社には舐められっぱなしだからな

舐められ好きの方々にオススメのお店
http://www.a-maid.jp/main.html
http://www.koi-akiba.com/top/index.html
http://www.maid-ch.com/index2.html

退職するなら使えるだけ有給使わないと。社会人なら当然の権利だし、どこの会社でも使わせてくれる。

前例もできた事だし余った有給は買い取ってもらえばいいじゃん。そのほうが得でしょ

退職後に暫く雇用保険を使いたいとか言ってんだよ。買取で月の途中で辞めるのではなく、在籍期間を少しでも多くしたいんだって。

それくらい認めてやれよ。まったくケツの穴の小さい野郎だな

今でも有給買取してくれるんだ。こりゃ有給取るやついなくなるかも

有給とか会社の恩赦みたいなものだから労働者が権利を主張したらおかしいしかっこわるいぞ・・・

と社畜兼奴隷が申しております。まったくどこまでも奴隷根性なんだな。

「申す」って。
自分が奴隷だって言いたいのか？

会社が新しく生まれ変わろうとしてるのに、
使えない奴はさっさと辞めろよ・・・
課長は会社のために苦労してんだぞ・・・

>>424
社畜乙

間接の部長がシステムに来たと知人から聞いたときは笑わせてもらった
如何に腐ってるかがわかるわ

使えない課長を整理しろよ。会社の変化についていってないのがやたらいるぞ

間接の部長が異動？Y野さんなら異動したのは知ってるが、他にもいるのかね

>>431
しかも、高額の資格手当が惜しくて、BDのままを要求とか噴飯物。市ねば。

会社の変化とは関係ないけど>>421の頭の悪さには辟易するな。
有給買取するなら有給使わせたってかかるコストは一緒じゃん。
なら退職者に有利なほうを選択させてやりゃいいのに文句言うとは。

Y野さんのことなの？
俺は別にY野さんに恨みはないからどうでもいいけど、
資格手当はたしかにもったいないなあ。あれフルに貰うと
ちょっとしたボーナス並みなんだよね。

先月末で部課長結構逝ったね。
H野さんも消えたか。J野会社に行くのかな？

○の法人税法違反事件　第１回公判期日

場所：東京地方裁判所　刑事第８部　７１８法廷
日時：平成２３年１０月６日木曜日　午後１時３０分から

Ｎ田のＮソフトウェアの現状ってどうなん？
安定した受注を見込める取引先があって、赤字にならない程度の社員の稼働率は確保できてんの？
それともこの不景気のご時世だとソ興と同様に空きオーダー多数、リストラとかやってんのかね。
このスレはＮソフトウェアの社員も見てんだろ？

>>437
あそこは健全経営できてるだろ？
安定稼働で払うもんは払ってるんだから。

社長も交代したし　新会社も設立した。

　　　　　　優良企業に生まれ変わる日も近いよな　ウンウン

　　　　　　　　　　　 ／社畜＼
　 　 　 　 　 　 　 ／　　 _ノ′,,＼　　　　ｸｽｸｽｯ
　　　　　　　　　　| 　 u. （ 一）（一）
　 　 　 　 　 　 　 | 　 　 :::*（__人__）
ｸｽｸｽｯ 　 　 　 　 |　u　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　　　ｸｽｸｽｯ
　　　 　 　 　 　 　 | 　 　 　 　 　 }
　　　 　 　 　 　 　 ヽ　　 u. 　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ 　 　 　 ノ
　　　　　　 　 　 　 /⌒ヽー-ィ
　　ｸｽｸｽｯ 　 　 　|　　|　　　|､　＿_＿__
　　　 　 　 　 　 　 |　　|　　　|〆 バカ ヾィﾘ
　　　 　 　 　 　 　 （､｀￣￣ﾘ⌒)　　 ⌒　⌒
　　　　　　　　　 　 | ､二二二" 　 　（● __(●
　　　　　　　　　　　|_＿＿y　 ）　 　 .::⌒（'g g,）
　　　　　　　　　／´　 　　|　　|　 　 　 　 ￣ノ
　　　　　　｀＠/　 　 　 　 |＿_| 　 　ー‐ ｨ´
　　　　　　　　|　　　　 　 （＿__ﾞ)　　　　 |
　　　　　　　　|　　　,ﾉ　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　〉 　 ﾉ､＿　 　 |　　r　　ノ|
　　　　　　　　|　　| | 　i￣￣|　　|￣l　 |

>>438
そう信じて付いていったのに２年でああなる始末

>>439
中の人も外の人もそんなこと思ってないってw

>>432
出世より収入って、どんな「教育」受けて来たんでしょうねぇ…。

>>440
そのああなった結果を書いてもらいたいのだが。前にちょっと書かれてたけど

>>433
年金の会社負担分とか違うんじゃない？

>>442

それ以前に教育部の奴らって、役に立つの？
資格は持ってるけど、スキルはないのに。

初公判って明日？

>>445
よく居るじゃん。只の資格マニア。資格手当マニアとも云う。
システム部部長になったんだから、営業の何か資格でも取ればwww

>>447

システム部部長ってww
開発経験がある訳でもない、営業実績がある訳でもない、
ただの資格マニア。
しかも高給取りって。

そんなのが部長の時点でダメだろ。
こんなのに圧力くらったら、お前にだけは言われたくねー、
って言ってやればいい。

>>448
営業童貞wwwww

書き込み少ないね。
ハローワークへ行ったり、面接で忙しいの？
辞めて清々したって奴の書き込みもない。

これから転職市場は、
ソフトウエア興業の元社員がいっぱいで、
みんなライバルになるんだろうな。

今東京地裁にいる。
騙された、今日じゃ無いじゃんか。
刑事第８部は木曜に開廷してないぞ。

一体いつなんだよ。

>451

嘘に決まってんだろ？
ばかじゃねーの？

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -──-　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　'´: : : : /: : : : : : : :＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /: :/ : : : : : : : : : |: ＼ : ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,': :/: : / /! : : : : |:jヽ : ヽ: : '.
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |: :/ｌ:/ | : : : : jﾊ: :ﾄ、:j: :│
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |斗‐l ハ.: : : ｲ: }:/-∨: : |
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ! : �W,ィえﾄ ヽ: : |: ｨそﾄ､': j/
　　　　　　　　　　 　 　 　 |:Ｎ小弋ﾝ 　 ＼j/弋ｿ　�W　　　　　　　会社辞めてすることネーナ
　　　　　　　　　　　　　　　!:{ ∧　　　　　 '　　　　,')|　　　　　　今日もハロワ行くのムリダナ
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l `ｰﾍ　　 　 r‐;　　　/: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : l :个　　　　　_ イ |.: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | : |: :r|＞‐=1、 | :|.: :|
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | . |_/　o>zくo∨:.:|.:八
　　　　　　　　　　　　　, -:r{ﾆﾆ二>､__/::||:ﾍ_ﾉ二二ﾆ}ﾍ
　　　　　　 　 　 　 　 /::::::|:::::::::l::::::::::::r､:||/)::::::::::ｌ::::::::|∧
　　　　 　 　 　 　 　 ,':::::::::l:::::::::l:::::::::: ＞'xく:::::::::::ｌ::::::::l:::::|
　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::∨:::::ｌ___／ ＜}} >＼::_j::::∨:::::|
　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::/:::::（／ヽ＼/と{_/,/ ＼_,ﾍ:::::∧
　　　　　　　　　　　/::::::ヽ:{／::{　 >J'´:::::}}`<_ｨ　,/＼:Y:::::ヽ
　　　　　　　　　 　 } ::::::／{{::::::`く::::|::::ｰ={{o:::::|∨:::::::}}＼::-ﾍ
　　　　　　 　 　 　 {_／::::::::＼:::::::ヽ|::::::::::}}=-::j/::::::::/::::::::＼:}
　　　　　　　　　　 /::::::::::::::::::: ヽ／:l:::::::::::||::::::::l:＼_/::::::::::::::::ヽ
　　　　　 　 　 　 〈::::::::::::::::::::;:イ:::::::l:::::::::::||::::::::l::::::::|＼::::::::::::::::〉

新スポンサー決まったね。
かなりコストカットするみたいだね。

>>453

とりあえず失業保険の受給手続きだけすればww

>>454

新人の時からあがっていない
基本給25万から引き下げとかww

まず、部課長、役員の給与カットが先だと思う。

>>455
離職票送ってこないから何にもできないんだよ
あんだけ早めに退職手続きしたのにこの体たらく
人事のやつらは無能しか残らなかったんだな

>>454
同業他社がスポンサーってことは、重複職種であるライン職も間接も営業も要らないってこと。
時間の問題点やね。

同業他社に買われたのか。そんな余裕あるとこあるんだな。香港のファンドってのは話だけか。

>>456
入社直後の基本給の高さだけが、
この会社のメリットじゃないのか。
そこが無くなれば、若い年次はこの会社にいる意味ないだろ

こっちも離職票来ない
スポンサー決まってよかった。残る人たちも元気でな

スポンサー決まったのか…HPに主要株主として載るかな？

http://www.youtube.com/watch?v=3dkec0M-7zI

同業他社って言うと四天王のどこかか？ｗ

>464
部外者乙。

>5
を100回読め。

>>465
おいおい、希望退職に応じた俺たちにもそんな扱いかよ。俺たちが辞めたから給料出るんだぜ。

は？
部外者は部外者でしょ。
>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

奴隷根性

部外者とか行ってる奴は外に出てない社内ニートのやつだろｗｗｗ
外にはまだ回ってきてねえよ

>>467
おまえ、まだ残ってるのかwww

会社が新しく生まれ変わろうとしてるのに、
使えない奴はさっさと辞めろよ・・・
課長は会社のために苦労してんだぞ・・・

何だか社外で常駐してる奴は安泰でできると思ってるみたいだけど、
これって正直、勘違いもはなはだしいよ。
これからは不採算PJは撤退するし、売り上げが少なかったり評価が低い奴は
平気で整理解雇対象になるからね。

>>472
誰も安泰だなんて思ってねぇよ

それなら社内の状況が伝わってきていないってことは、
解雇対象だから知らせる必要がないってことだね。
ご愁傷様。

この会社の情報伝達は昔から欠陥があって、十分に機能していない
一番の問題は情報を伝えるルートが課長経由しかなくて、それが
目詰まりを起こすことが多いこと
その情報が何を意味するかを課長が十分に把握し切れなくて
該当課長がわからなかった情報が抜け落ちる
言い換えれば「馬鹿な課長からは情報が来ない」

スポンサーついたならもう書いていいだろ
不動産を含めればもう債務超過なんだから、株の譲渡金額は0でいいと思うけど、この取引でまた○に金が入ったかと思うとやるせないな
いくらで譲渡したんだろう？

スポンサーはApple

>>477
釣乙

末端社員へ情報伝達が必要か？組織としてベクトルを合わせて行動する必要なし。
売上ー原価のビジネスモデルなんだよ
数が増えれば利益増加
原価削減(給料を下げる、年寄りに辞めてもらう)すれば利益増加

知ってるか？
ここは、年寄りでも原価はほとんど変わらないんだぜ。

年寄りの程度によるけど、実はそこそこ貰ってたよ
自分じゃあんまり言わないから若い奴は知らないだろうけど

役職手当でも貰っていればな。
逆に言えば、役職のある奴は年寄りかどうか関わらずそれなりに貰ってるだろうけどな。

>>480
年寄りでも、客先の言う事聞いて開発するだけだからな
単価が若い奴より高い理由が無いしな

離職票来た人いますか？

>>484

今の段階では、まだ遅れているって訳でもないと思うよ。
自分の時も辞めてから、確か12日後くらいに離職票が届いたから。

>483
みんながみんな、お前みたいな無能じゃないんだよ。
そういった人が、お前みたいなクズの給料を稼いでるんだぜ。

>>485
情報ありがとうございます。
もう少し待ってみます。

リーマン以上の不況になりそうだねこれは
辞めていった人は仕事見付かんのかねｗ

離職票は退職からハローワークに会社から書類を出してそれが戻ってくるんだから、1週間以上は待つのが普通らしい
失業保険の申請は、どうせ7日の待機期間があるんだからいいんじゃない。

無職で仕事探す予定なら、
健康保険の国保と任意継続のどちらが安いかとか
国民年金の免除（半額払ってくれる制度）を利用するかとかを検討しておいたほうがいいと思う。

あと、住民税が結構な出費になるから気をつけたほうがいい。
生命保険を団体（天引き）で払っていた場合、引き落としのへの変更手続きも発生するので注意。（2ヶ月未払いで失効するらしい）

国民年金は市役所に手続きに行くと向こうから「免除申請しますか？」って聞いてきたよ
でも申請するには離職票が必要なんだよね

希望退職に応じた人は非自発的離職者になるから国保は年収が30%に評価されるんですごい安くなる
まあこれは結婚してるかどうかによっても損得が分かれるから任意継続のほうがいい人はいるだろう

生命保険のことは知らなかったが、もう解約するつもり

40歳くらいで基本給40万貰ってる人はいる
景気良いときに年１万近く昇給してた計算になるね
ここ３年は昇給どころか、ボーナスも満足に出ないから、３０歳でも２７万程度で年収４００万いかないね

転職相談みたいな流れになったから書き込んでみる。

転職終わってから言うのもなんだけど、
ハローワークの求人は、胡散臭いのが多かったように思う。

無料で求人が出せるせいか、
採用する気ないけど、とりあえず求人出しとくか、
ってノリのところが多いと思った。

あと、調べたらブラック企業だった、ってのも多かった。

逆に、有料で求人を出す、リクナビNEXTとか、マイナビ転職とかは
少なくとも企業の採用意欲はあったと思う。
採用人数が若干名とかだったけど。

国民健康保険の保険証ってすごいうっすいペラペラなんだよね
はじめ見たときは何のシール？って感じで眺めてたんで係りの人が台紙からはがしてくれたよ
あれなら昔の紙の保険証のほうがありがたみがあるなあ

>>492
そうなんだよね。
ただ、ハロワのブラックは見抜けるが、
有料とかのブラックはなかなか見抜けない。

ハロワの求人なんて殆どブラックだろｗ
優良求人はハロワに求人出さなくても人が集まるからなｗ

>>494

有料の求人でも、まず企業名と2ちゃんで検索して、
待遇とかでボロクソ書かれていたら、応募しないけどねww

>>495

これから人生初めてハローワークを使う人用のアドバイスかなww
初めてハローワークに行くと、結構まともに見えるんだよ。
使ってみて、こんなもんか、とガッカリする。

>>497
お前の話なんてここではスレ違いだから不要。
基地外が何を得意げに垂れ流してるんだか。

>>498

気分を害したんなら悪かったな。
別に得意げに話してる訳ではないんだが。
まあ、頑張ってくれ。

気違いはだまっとれ。
二度と書き込むな馬鹿たれ。

在籍9年、辞めて半年思い起こせばこの会社の部課長、高確率でクズだったなぁｗ
・出張最終日、ホテルの予約を忘れてたA課長、おかげで出張先の新人だった俺らが20人泊まれるホテルを探すはめにｗ金曜だったしどこもｱｲﾃﾈｰﾖ
・レンタカー１月1000円の保険も入らず、事故った後輩の査定をプロジェクト終わってからも執拗に数回下げたB部長
・この出張行ったら次の賞与上げるよと言い、いざ出張が終わり、関東戻ったらいつの間にか部署変わってて、無いことにしたC部長
まだまだあるがブラック企業だとこんなヤツラゴロゴロしてんだよなぁ。きっと

すいません。教えてください。
此処って東コン買われる会社ですか？

東コン込めて大空へ　球は飛ぶ飛ぶ炎と燃えて
おおジャイアンツ　その名担いてグランドを　照らすプレイのたくましさ
ジャイアンツ　ジャイアンツ　行け行けそれ行け　巨人軍

嵐を雲をつんざいて　球は呼ぶ呼ぶ勝利の星を
おおジャイアンツ　その名と共に明日の日へ　伸びるチームの勇ましさ
ジャイアンツ　ジャイアンツ　行け行けそれ行け　巨人軍

輝く歴史重ねつつ　球はゆくゆく無敵の天地
おおジャイアンツ　その名を高くいや高く　あげるナインのたのもしさ
ジャイアンツ　ジャイアンツ　行け行けそれ行け　巨人軍

>502
違います。

　　　 　 ／ ´￣ ｀(＼
　　　　 /　 　 　 　 ＼-'､　　　　「未オーダー期間が長すぎて、
　　　　/　　　　　　　 ヽ　ヽ 　　　　　　　転職して一生懸命働きたいと思えないや・・」
　　　 _|　　　　　　　　 |　　|
　　　 ´!　　　　　　　 /　､／ ＾ ──- ､_
　　　　 ＼.__ _　　　 /　//（ ＿＿＿__/　｀ヽ
　　　／　（（（ j─ ´ヽ//　　　　　 /　 ＼)ﾉﾉ￣｀＼＿　　　／＾ヽ
　　 (.　　　 ￣　　　　人.　　　　　i　　　|_＿＿_／ ＼|￣￣　　 ﾉ
　　 (￣￣￣￣　　／　 ｀ヽ､＿　 |　　 ´_|＿＿＼　　` ─ ､_.／
　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　 ￣ ￣￣　　　　 （＿＿＿ノ

永久保存版


498 ：非決定性名無しさん：2011/10/10(月) 22:45:48.35
>>497
お前の話なんてここではスレ違いだから不要。
基地外が何を得意げに垂れ流してるんだか。

どんな罵声にも耐えられる精神の持ち主なら未オーダーは天国だろうな

未オーダーってそんなに罵声浴びるようなことないよ
だから慣れちゃうと仕事する気がなくなるのはわかるなあ

きこえるかしら　ギロチンの音
会社の廊下を縫って　掛けてくる看守

迎えにきたの　迎えにきたのね
課長が私を連れてゆくのね
ギロチンの刑壇へ　死刑執行するのね

連れてゆくのね　連れてゆくのね

罵声というか無言の圧力というか

ずうずうしければ最強だ

大阪ってどうなったの？
課長が全員退職したらしいけど組織としてちゃんと動いてるの？

整理回収機構ってのは、潰れかかった会社を何とかするんじゃなくて、銀行が取りっぱぐれが無いようにしゃぶり尽くす仕掛けなんだよ。

久々に覗いてみたら大人しくなったな
もう真性のゴミしか残ってないんだね

というか、社員数随分減ったからな〜
ここに熱心に書き込んでいた奴も退職したってことだろう

いつ廃業するの？

課長から、寮に入ってる人は引っ越し先探し始めた方がいいかもよ？と言われた
引っ越すならどこが良いかなー

>>516
バーカ。
事業所も含めて、全不動産資産売却モードに入っている。売り尽くしたら試合終了。
経営コンサルタントってのは銀行紐付きの整理屋で、会計事務所ってのは値踏み屋だったようだ。

勝手だよなぁ。
アトムいたころは、寮から引っ越しするなんていうと、
圧力面談だったのに。

とにかくキャッシュフローをきれいにしておかないと、父さん精算がお祭りになる。

>515
廃業はしないよ。
ちゃんと説明聞いてないの？

>>520
身売り→清算だな。

にしてもまったく連絡来なくなったな
サインしたから勝手にやってしまおうってことか

何かを信じて未だに在籍している人のためにも、判断出来る情報展開してほしいなぁ

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　希望退職した人は、転職頑張ってね♪
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

>>523
社内ではちゃんと情報は流れてるよ。
流れてこない奴は戦力外扱いされてる人だけだよ。

>>525
奴隷商売の元売りの方ですか?

>>525
こんな糞会社に戦力になる人間は存在するんですか？
あなたの妄想ではありませんか？

>>527クラスの戦力ならいるよ。ど〜せお前らも人売りITかOB会社なんだろ(笑)

そうでも思っていないと中にはいられないよなあ
いや、言い訳じゃないよ、全然言い訳じゃない

>>528
奴隷集める商売をしています。

ここにいるやつばかだねぇ。
去年営業部長だったバカまだいるのかな？
俺が転職するとき
「なかまがどうなってもいいのか？それくらいなら俺が後で他に転職先紹介してやる！」
っていきまいてたけど。。
「録音してます」っていったら直接の会話がなくなった。
そのあとお客さん経由で黙らせました

ヨシ○○主任元気かな。。
UNIXはその人から教わりましたが、シ○ウ○さんはきらいでした

メシうまで見てます
初めてメシうまっていっちゃった

>>531

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

馬鹿は
>531
だったっていうオチか。

どんぐりの・・・

こことか関連会社に残ってるバカって、結局は転職活動がめんどくさいだけだろ。
他にいけるいけないってのは、実際動いてから判断すりゃいいのに。
かわいそう

離職票がまだ来ない。もう取りに行ってもいいからさ、早くしてよ

こっちもまだ。
来週頭にこなければ連絡したほうがいいかもね。

>>532
お前は、
>>4
を100回読んでから書き込め。文盲。
スレッドだと、先に書き込まれた方が優先だ、アホ！

>>537
「頭にこなければ」を見て何怒ってるんだと思っちゃった。無職だと怒りっぽくなるのかと反省したじゃないか

メシうまなんて言ってないで察してやれよ

次が決まるまで皆簡単にやめられないんだぜ

俺は決まったけど

18日付けでまたビックウェーブが来るね。
あ、リストラされたOBは部外者だから関係ないけどねwwww

>>541
何があるの？

>542
リストラ社員乙。
社員なら周知済

社内ニート乙

>>541
客先の者にもわかるようにお願いします

社内/客先に関わらず周知されてないほうがおかしい。
課長に聞けよ。

ビックウェーブｗｗ社畜がまだ夢見てんな

しゃべる気無いなら書くなよ。かまってちゃんか？

>>547

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>549

>>4
を100回読んで(略

ビックウェーブってのは何語だよ。若い奴の間では流行ってんのか？

au版iPhone置いといたら、ビックウェーブ来ますかね？

>>548

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>553
うぜーな、この文盲

髪型　ウェーブにしてみたよ

こんな社員しかいないなら、ブラックじゃないとまとめられんわ。

文盲って意味分かってるのかwww
必死すぎﾜﾛﾀwwww

離職票届いたのはいいけど10月分の給与明細も一緒に来るんじゃなかったっけ。退職金も10月って言ってたのがもう振り込まれてるし、いろいろ細かいとこ説明と違うよなあ。

10月分の給与明細は10/24発行だからまだな。
退職金は10月中に支払いな。
話はちゃんと聞いておこうな。

離職票の会社名は子会社の名前になってるから、
経歴とか書く場合は興業じゃなくて子会社の名前でいいんだよね？

>>560
それで良し。糞興ではない社名が書けるとは、良かったね。
経歴ロンダリングだ＼(^o^)／

会社辞めたら情報処理試験受かりました。

>>562
もう発表あったの？

>>561
それ違法だろ。
やばいな。

おいおいしっかりしろよ、この場合まずいのは興業と書くほうだ
以前と違って所属してる会社は自分でも知ってるし、最近の入社なら入社したのも子会社なんだから

それはそうと俺の離職票にソフトウェア興業って書いてあるんだが、この場合はどうしよう

>>559
ん、いや退職金は9月には払われてたぞ。給与明細については人事の人が
説明中に何回か訂正したのでどれが正しかったのかわからなくなったみたいだ

まだ寮にいる人とか住所に興業の名前入ってるじゃん。
そういうので違う社名が書いてあることを突っ込まれたりとかないの？
退職証明書も興業になってるよね？

>>559

559は希望退職？
俺は希望退職なんだけど、退職金はまだ支払われて無いよ。
退職金って興業から支払われるわけじゃないから、退職金の積み立てやってたとこから
振込み日時とか書かれたもんが郵送されてくるんだろ？

エージェントの人に相談したけど、子会社の人は職務経歴書に注釈として書いておけばいいみたいだよ
ちゃんと説明すれば特に大きい問題になることはないって。

退職証明書は市役所に出すだけだから経歴がどうとかは関係ないよ

ついにきましたね！

>>570
職業安定所（ハローワーク）でお金をいただく場合には離職票１と２。
まぁいろいろと書類あるけれど、離職票２の右半分はしっかりと確認しておくこと。

同封されてた求職申込書と再就職援助計画対象労働証明書も必要だよ
求職申込書は鉛筆で書くのも忘れずに。もう1枚貰えば済む話だけど
再就職援助計画対象労働証明書はハロワの人も持ってると思ってないからこっちから出さないと見せてとも言わない
これはコピー取って返してもらえる

非難ごうごうの東電社員ですら、ボーナスが出るというのに、お前らときたら・・・

【経済】 "夏のボーナスを４０万に半減努力"の東電、国に１兆円支援申請へ…今年度賠償分
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318923363/

>574

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>4
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>576

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

何でそうOBの書き込みを排除しようとするかね？
冷やかしみたいなのが迷惑なのは分かるが、転職活動の情報なんかは有益なんじゃないかと思うんだが

>>578
この会社を辞めたＯＢ全員が、無職って考えないと
この会社でやっていけないからだろwww

>>577
スレッド形式だと、先に書かれた方が有効。

>>4
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

あと、>>4と>>5がどっちに先に書かれてるかも、
もし、分かったら教えてね。

>>580
そーだね。

こんなのが同じ会社にいるのかと思うと恥ずかしくなるわ。
小学生が「バリアー」とか言ってるのと変わらないのが
何故わからないのか。

スレの歴史的に言えば>>5なんだろうな。

>>578

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

スレの歴史を言うなら、そのルールを提唱した人がなぜそうしたのかを考えないと
夏にOBがあることないことをすごい勢いで書いてたから無駄な情報を排斥するために誰かがそう書いたけど
・もう閑散としたスレになった
・希望退職で新OBが増えてOBの質自体が変わった
ということを考えるとOB禁止自体見直すべきだと思うよ
それに気づかない粘着がいるみたいだけど、無視していいと思う。頭悪いだけだから

>>585
全く、同感です。スレの歴史を考えると　上で書いてありますが、
”【もう】ソフトウエア興業の仲間達66人目【終り？】”という様に、
”66人”の歴史（単純に過去スレが「65」だけあったと考えられるます。

そうなると、過去の歴史から考えるべきであり、「ＯＢ書込み禁止」って
”スレッド形式だと、先に書かれた方が有効。”とありましたが、
スレの名称を”６６人”（６６番目）を継承するなら、「ＯＢ書込み禁止」は
違うかな・・・と、感じています。
（あ、ＯＢでは無く、ソ興さんへ発注している会社の者です。念の為）

キチガイ

OB禁止にして鎮火させた張本人こそ会社の役員なんじゃねえの？

鎮火してる訳じゃないな。
また、内部で回るべき情報が回らなければ動き始めるだろう。

退職金前払いで、今は裕福なので何も言うことはありません


ってな

>>590
前払いじゃ無い。役員になると正式に退職する。だから、役員辞める時は退職じゃなくて退任。因みに、退職金は会社都合なので満額。

そうじゃなくて10/1在籍の一般社員が退職金受け取れるってことじゃないかな、前払い
それで満足してカキコする人が減ったという読みだ
でも手に出来るのは来年なんで、今はそんな満足してる人いないと思うけど

ビックウェーブどうなった？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_,. -,‐　─ ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／. : /. : : : : : :　. :ヽ_,､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__/ .:, '. : : : : : : :　. : : :/ Y!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　</ !:./.　. . :　:　. . : : : : :`ｰﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/_,」;':. : .: :. :/ヽ:, ._ : .:.:.:.:.:.:.: .!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　「: .:!::..: ..: ﾊ.| ､_j＿｀ヽ:.:/ヽ:.: |
　　もうやだこの会社　　　　　　|:.　|::..:..;ﾑｨ'ﾘ 　 _＿.　V,.ｲ.:.:. !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|.: :.|:: ,ｲ,.-‐　　'´　 　 ｨ'.ﾉｲ:.:.:!
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 j: : :ヽ,.-'､ヽj,)｀ _,.､　, '´¨`丶､j
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /ﾍ:,ﾊ/　,.-‐'¨ｰ .二-′　　　　ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　/　　j/ く不ゝ　 　 ,' , 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'　 j´ヽ　!　 ﾉ ! 「　　 / / _ _」
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 {　　 , ｨ,.ｲ　 ｀¨`′　くﾌ¨´T,ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ'´ゝ' /　　　　　　,　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_/¨´丶.　　　 ／　.! 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　,.-‐'´　　 - ､￣＞─ '一'　:!　　|
　　　 _.. -‐ｧ､, -ｧ…-､,. ‐ ¨　 ｀`ｰ､,.　-＜´二 ‐-､　　 ﾊ 　 |
　 /´　　 く「　 /　　　　　　　　　／ ,. -─- ﾆｭ__　- ､　{. |　_j
　 ゝ._.. -‐'¨`ｰゝ､_　　 _＿,..　-┤　　　　 　 　 }　￣¨　‐'ヾﾍ｀丶､
　　　　　　　　　 　 ￣　　　　　 ヽ.._＿＿＿＿,j..　-─- ､(_（　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ._　ﾉﾉ

残業代不払い123億円＝労基署が1386社指導―10年度
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111019-00000100-jij-pol

　厚生労働省は19日、賃金不払いのサービス残業に関する2010年度指導状況をまとめた。労働基準監督署から労働基準法違反として是正を指導され、不払いの残業代を社員に合計100万円以上支払った企業は、前年度比13．5％増の1386社。支払総額は6．2％増の123億円だった。
　企業数、支払総額ともに3年ぶりに増加へ転じており、厚労省は「リーマン・ショックの影響が薄らいで残業時間が増えたのが背景にある」とみている。
　サービス残業は過労死の温床といわれ、違反企業は8年連続で1000社を超える高水準となった。　


どこでもやってることなんだね。

体重100kg未満のガリガリ野郎は書き込むの禁止な

お前らもちっとは勉強せい
ttp://www.square-enix.com/jp/info/library/dldata/PM/PM.pdf

>>596
ふむ、OB、年収７５０万円、体重１０５kgの俺には書き込む資格は余裕でありってことだなｗ

そうか。TCSさんか。。。
おわたな。

あの年収が異常に少ないところか

TCSが何なの？

まさかの吸収合併？

ソフトウエア興業とＴＣＳが合わさり・・・

退職金前払ってことは
税金掛かるし、翌年の税金や健康保険とかで持ち出しが大変なことにならないのかね
多少の上積みあっても、だいぶ損失でかそう。しかも年収下がる？

ボーナス無しのときに退職金前払いあったからその辺は対応できるだろ

>605
は？何言ってんの？
基地外はこれだから困るよ。

東京コンピューターサービス株式会社
＋
ソフトウエア興業株式会社
=
東京ソフトウエアサービス株式会社

TCSと心中ですか？

【ブラック企業】独立系IT企業(SIer)スレ 6【集結】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1310299365/91

ＴＣＳグループ傘下でしょ

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.31
http://unkar.org/r/prog/1318516998

↑
TCSについて調べてみた。
>>1のコメント見て笑った。

>>611
>一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。
これか。どこの会社のことを書いたのか一瞬では判別できなかったぜ

>>612

すまん

最強タッグです
http://akiba48.web.fc2.com/it/2010.html

両社とも、神のレベルです

>>613
いや、そうじゃなくて引用した内容が興業のものかと見まごうばかりだったということで、謝ってもらうことじゃない

>>615

成程ね。
確かに、どっかで聞いたことがあるような内容だと、
自分も思った。

なんで社内の社員よりも先に2chでリークされてるんだよｗ
さっさと社内公表しろよ、屑経営陣ｗｗｗ

TCS ならWikipediaで見てみ。

ほんとだよ…信用なくす一因だろ。それにしてもTCSとはww

>>614
-Sﾗﾝｸ(業界の神々)
マイナスＳ扱い

あれ、ビックウェーブってこのことじゃなかったの？

なんでよ？
どう考えてももう一個のほうでしょ？

もう1個とは？？

あべし　か　トラコスか

DTS

>>625
じゃね？

違うよ？
なんで知らないの？
社内では周知されてるし、社外常駐メンバーにも周知されたよ？

>>627

社外常駐組だがきてねーぞ？w
ん、、、？
釣り針の餌がでかかった？

つか、今回の情報処理試験って事故採点結果求められないのな。
受けるんじゃなかった

社内では周知されてるっていって、されていないのがこの会社のおかしい所だろ
知ってる自慢か？腹立つ

伝わっているという前提で思われるのが、この会社のムカつくところ
連絡はどこかで、止まっているかも知れない前提で、普通は仕事を組み立てるだろ

という事で、ＴＣＳにソ興社員として聞きまくります

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.31
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/

TCS板の72に、
ソ興をアピールした奴がいるみたいだけど、
見事にスルーされててワロタww

で、○ってどうなったの？

どうもなってないよ。

冬ボーと退職金みたいなやつどーなった？
あわせて、最低150万円くらい出ると思うのだが

そのまえに来月の給料出るの

出なかったら、出なかったで嬉しい
会社都合で辞めてやる

>634
来年の2月の支払い。
ちゃんと話を聞いとけよ。
うすのろ。

俺もとっとと会社都合で辞めてーわ

あっちの106が、可哀想すぎてクソワロタwww

ITブラック四天王の中で、最強のTCSが、
ソ興を相手にする訳ないじゃんww

>>634
前の話しでしょ？
それ、今でも有効ってしんじているの？
会社が約束守ると思ってるの？実は、守りたくても守れない約束なんだよ。
金がないんだもん。

だから、お前のほうがうすのろ。

／　　／
　　　　　　　　　／　　／
　　　　　　　 ／　　／　　　　　　ノ´⌒｀ヽ.　　　 ／＾＼
　　　　　　　 ＼　　＼　　γ⌒´　　　 　 　ヽ ／　　 　 ＼
　　　　　　　 　 ＼　　＼＾　　　　　　　　　 ／　　／＼　　＼
　　　　　　　　　　 ＼ 　 》　　 γ"""´ ⌒《 　 ／　）　 ＼　　＼
　　　　　　　　　　 /　＼》　.ノ::::::::::::::::::::::　《／ ヽ　（　　　＼　　＼
　　　　　　　　　　.i　　 ┃彡::::::::::::::::::::::　 ┃　 　 i　 ）　　　 ＼　　＼
　　　　　　　　　　i　　 　 /:::::::::::／＼　　　　／ヽ ｉ　）　　 　 　 ＼.＿|
|￣＼　　 　 　 　 ｉ　　　/:::::::::::　　　　ヽ　　/　　　i,/
＼　　＼　　　　　ｒ⌒ヾ:::::::::::　　 (･ ）ヽ　　（　( ･）{
　 ＼　　＼　　　 {　 （:::::::::::　　ヽ,,__,,ノ　 ヽ ヽ.,,,ノ ）
　　　＼　　＼　　 ＼_,,:::::::＼　　　 ／(　　　《＼ /
　　　　 ＼　　＼／　　ｉ:::::::::::　 　 /　　.＾ ｉ '《.　 ＼
　　　　　　＼.　　　 ／ ｉ:::::::::::　　　　_,. -‐‐┃ヽ,　 ＼
　　　　　　　 ＼._／　 /ｌ＼::::ヽ::　 　 ｀ﾆﾆﾆ´／　　／ 　　
　　 　 　 　 　_,,. -‐／::::|＼￣ ＼.　　　　 ／　　／‐- ,,, _
　　　　　　　　:::::／::::::::::|　 ＼ 　 ｀ ‐‐ ／　　／::::::::::::::::::新会社になっても糞は糞。
　　　　　　　　::::::::::::::::::::|　　　＼ 　 ／　　／:::::::::::::::::::::::::: 信じる方が悪いんだよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿／

これ北柏の寮のすぐ近くだろ。
春先まで住んでたんだけど大丈夫なのか？w
http://jin115.com/lite/archives/51819484.html
【速報】千葉県柏市で57.5マイクロシーベルト/時の 放射線検出

悪い。プロジェクトの途中だが、会社辞めるよ。
年収的には現状維持の４００万で、ボーナス分月給は下がるが、東証上場企業から内定貰えました。
新人が作って障害出しまくりのプロジェクトに入れられたのは、厳しすぎる。
目の前のボーナスや退職金なんて、後先考えれば、端金だよな。

>年収的には現状維持の４００万で、ボーナス分月給は下がるが、東証上場企業から内定貰えました。

富士ソフト？

デー子に行くぞ

>>644
俺も途中で抜けたよ。でも引き継ぎはしたし、俺が悪い何て思ってない。
こんな状況にしてる人たちに責任があるし、改革しますとか言ってるだけの連中にも
責任があるし、それを信じてる奴にも責任がある。

あんたにはあんたの人生があるし、俺も俺の人生がある。
お互い頑張ろうぜ。

>645
トラコスじゃね？

トラコスコスコス

トラコスコスコス

トラコスコスコス

バグ注入！

>>649
こういう基地外が湧くから
>>5
の「OB書き込み禁止」ってルールが必要になるんだよね。
OBは例外なく基地外なんだから、別のスレッドを立ててそっちで勝手にやっててほしい。

昔と変わらないんでしょ。
超糞ブラックのままなんでしょ。

分かります

終わってんな、ここ。俺はプロジェクトの切れ目で辞めるわ。
流石にプロジェクト途中で辞めるのは、人としてどうなん？て俺は思うので。

プロジェクトの途中かどうかなんて気にする事はない
今までだって「会社から」もっと安いやつと入れ替えろって指示はしょっちゅう出てた
未オーダーがいるんだから入れ替えの人材がいないってこともない

糞帯

人として立派にしてたら飯食っていけるってんなら楽なんだがな

>>655
朝鮮人乙。
自分のためなら何してもいいってのはそのままかの国の人の考えだな。

変な論理だな。この場合はプロジェクトの途中で辞めるのは是か非かってことだろ
そんなのその人の立場によって変わるのが当たり前
リーダーやってたり、その人しか知らないことがあるなら傍の人は迷惑
テスターや単純なプログラマなら換えの人はいる
コールセンターにいるような人は最初から代わりの人として入ってるんだから気にするな

>>649
てかOBとは限らないぞｗ猿にいるやつなんてたいていクズ

>>656
洗脳されすぎw

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　よく考えたらこの会社いらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　

おまえらまだ転職してないの？
俺んとこは冬のボーナスも出るぜ

>661

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>662
工作員なら工作員らしくもっとバリエーション増やして仕事しろよ。
その流れ飽きた。手抜きするな

工作員ってwwww
本当に存在すると思ってるの？
お前は一体誰と戦ってるの？

工作員と同じ役割を無自覚に果たしてる馬鹿もいるってことさ。
それがわからないところが馬鹿の馬鹿たる所以だな。

>>665

>>工作員と同じ役割を無自覚に果たしてる

ねえよ。
基地外が。

工作員でもいいからいいからもっと笑わせてくれよ。面白くないんだよ

>>666
キチガイって、お前だろ。

潰れそうなこんなクソ会社にしがみついてバッカじゃねえか。
何が、
　　　「>>5 を100回読んで何って書いてあるか教えてね。」
だよ。バーカ。
工作員だろうとなかろうと、どうでもいいけど、俺らＯＢが書き込まなきゃ、
誰が書き込むだよ。
まともな社員なんか、もう誰も残ってねえじゃねえか。
（キャハハハハハ！　って、ナショナルの新○の笑い方で・・・）

潰れるまで、「OB書き込み禁止」って言ってろ、バーカ！

さてと、寝よっと。

インサイダー情報書き込んだやつ捕まるぞ

>>669
誰が捕まえるの？

>>670
なんでそんなことも分からないの？
合併される先が上場企業ってことも知らないの？
本当に社会人？

>>671
合併される先がブラック企業だってことも知らないの？
もしかして社壊人？

>>671
流石にソ興クオリティらすい反応でつね
あっ！信頼と貧質だっけか？

ブラックだったらインサイダーにならないのね。
これだからリストラ社員は社会常識がないんだね。
リストラされた理由が分かるよ。

稚拙な口論やめようぜ。まじで。
とりあえず>>668は落ち着こうぜ

落ち着きなはれや、今日は給料日でっせ。
せやけど遅配でっせ。

え、まだ遅配してるの？

>>671
合併？
ぷぷ。

希望退職の退職金って月末でしたっけ？

>>676
新会社になるのに給料は月末なの？

>>680
そんな事を質問する部外者は出て行け。
俺達だって条件が良い会社に移りたいんだ。
しかし見つける事ができないんだ。
家族の生活の為に我慢しているんだよ
OBだったら発注しろ、弁当配達でもやるぞ。ビル警備、道路交通整理 何でもするぞ。
仕事をよこせ。

このまま逝くと社内ニートから自宅ニートに変わってしまうで・・・

自宅待機後は数ヶ月で終わりか？
待機を言い渡されたら、個人ユニオンに相談に行く。
色々と過去に受けた仕打ちを時系列で
メモしている。OBからの署名も集めるぞ。

退職させてもらえない
http://blog.esuteru.com/archives/5204285.html

>>681
我慢しているのであれば、社畜に甘んじるしかないね。
それで自分を納得させればいいよ。

それにしても、「仕事をよこせ」じゃなくて、「金をよこせ」ではないのかな？
もっと正直になろうぜ。

>>681
だってスポンサーついたならそこから、あるいはそこの信用で金借りられるはずじゃん
たった5日分の金利も惜しいのかね

>>683
未オーダ何人くらいいるの？

改めて聞きたいのですが、何でみなさん辞めないんですか？
本当に不思議でならないのですが。

明細見たら残業が12時間だけついてたぉ。

今までどれだけ残業してもつかなかったのに今月はなんでついたのかが逆に怖いぉ。

　　　　　　　 ＿＿＿_　　ｽﾞﾙｽﾞﾙｰｰｯ!!
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼ 　　　　　「ＯＢ書き込み禁止」の
　　　／　 　（ ●） 　（●） ＼ 　　　　書き込み続けるのも大変だお
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　 　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ||||＝＝(⌒)ー、| |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／ 　 　 　 　 ||||　　　 ＼　　〉| |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/ 　　 ,　　|￣￣￣￣￣|￣￣ .| |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　 ヽ回回回回丿 　 　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ.ヽ＿＿＿/　　　　 |_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）　└─┘￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

ボーナスが出せないのは、今まで会社経営（本業）に関係ない事で借金をしてきたツケ！！
このツケが解消されるまでは、ボーナスは出ない！！
ここぞという時に金が借りられない

ボーナスはまだ先の話として今月の給料は大丈夫？10月の給料はだいたい8月の分の入金で払うわけだが
まだ希望退職者の給料も払わなきゃならないんだけど

借金が３００億あるとか、ニュースになってはじめて知ったけど、
その内訳ってなによ？

確かに寮と事業所は結構作ってたけど、それだけじゃそんなに行かないだろうし、
社員にはいくら働かせても一人２５万払えばいいわけだし。

で、○はどうなったよ。出て来いよ。

>>693
ほとんどが不動産購入費だよ。本業はそこそこ利益出てるけど、不動産が値下がりしちゃって返せない
不動産をそのまま担保流れにしても借金が残る状態

○の息子ってまだいんの？
三人くらいいたけど

そんなことくらい何で知らないの？
社外常駐なら知らなくてもいいの？

僕の上司が書き込めないみたい…。
どーだろ？

あっ、書けたっ！

>>681
呼んだぁ？　　ワタシが噂の○山じゃわい。

せっか〜く、ワシが心血を注いで集めた不動産を、チョビチョビ売られて
ワシは悲しいがな・・・。
あとちょいで、首都圏（１都４県：東京／千葉／埼玉／茨城／神奈川）を
完全制覇出来たのに。でも、これからがぁ勝負じゃワイ。
まあぁ 溜め込んだゼニを２００億ばっかあるし。アトムも１０億ほど抜いてたみたいだしヨ。
その金で「横浜ベイスターズ」を買って、「ゼニゲバ ベイスターズ」と改名し、
球団経営すっぞォ〜　ゲヒゲヒゲヒ。
働き口がなかったらぁ、俺様が雇ってやるヨン。

こういうのって本当に面白いって思って書いてんのかね。

◯に感情移入出来るだけで凄いと思うぜ。

球団名はバグバスターズにして欲しかったな

さて今日はハロワの説明会に国民年金免除、健康保険の減額、一気にやっつけたぜ。なかなか忙しかったな。
市役所の人は親切だけど、こっちがどうして欲しいのか意思を持ってないと時間かかるだけだぞ。まあいいほうに解釈してくれるけど。

H系子会社に祈られた。
次が見つからない

秋葉事業所の前にHのビルが無いか？

再就職先は大手子会社系を狙うが惨敗
独立系は先が真っ暗だし
みんなも独立系か？

まあ落ち着いていこう。景気はこれから上向いてくる。その景気がITにまで回ってくるのはあと半年はかかる。
景気に敏感な会社はこの景気動向を見て3ヶ月前に採用を考えてくる。あと3ヶ月採用がなくてもくじけるな。

と自分に言い聞かせてる。

OBが多いみたいなのでちょっと質問。
年金の一時金の受け取りって申請した人いる？
受け取り方の説明資料が資格失効日から1ヶ月後に送付されるってあるからそろそろ来ると思うんだけど。
コレって放置してたらどうなるんだろ。

申請はまだしてないけど、資料読む限りじゃ1年は平気だから焦らずによいかと。
転職先決まってる場合は違うから注意な。
詳しくは最初の資料に全部書いてあるぞ。

てか説明資料って二つ折りされたやつの事じゃないの？
名前一緒だし。

>てか説明資料って二つ折りされたやつの事じゃないの？
これのことなのね。
何かまだ送付されてくると思ってずっと放置してたわ。

>>710

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

もうそんなのどうでもいいじゃん。いる人にとっても有益な情報だろ。

しかも日本語がおかしい

退職の情報なんてちっとも役に立たねえよ。
だから別にスレッド立ててそっちでやれって言われてるんだよ。
馬鹿かお前。

退職情報が役に立たないとか…どう考えても馬鹿はお前だよ

>>716

だから、OBスレ立ててそっちでありがたい退職情報をご披露するようにしろって命令してんの。
退職したいやつはそっちを見ればいいだろ？
ここはどういうスレか
>>5
を100回声に出してから考えようか。
これで分からないなら池沼だから病院行けな。

>>716
俺たちはこの会社で定年までやっていくんだよ。
だから退職に関する情報なんていらないわけ？わかる？

ああ、圧力くらって辞めたんだよね？お気の毒さま
この会社を辞める人なんて　ただの負け犬だからｗｗｗ

やべえこいつら可哀想過ぎるw

て、定年まで？ここまでとてつもない勘違い野郎は初めて見たぞ。
早かれ遅かれこの業界は途中で方向転換を迫られる。よく言われる30歳定年説だ。
これは最近上限が上がって35歳定年とか言われるが、技術の進歩に頭がついていかなくなる
とか夜遅くまでの仕事に体がついていかなくなるとかあるが、一番の理由は
「高年齢になると派遣先がなくなる」だ。能力、気力ともに十分でも年齢がネックになる。
そこで管理職に職種転換するわけだが、みんながみんな課長部長になれるわけではない。
なれなかった人は、外に仕事を求めざるを得ず、つまりそこで退職ってわけだ。
たいていの人は定年までいることは不可能だ。
この会社課長になれるかどうかってのは割りと早く決まるぞ。それこそ30歳くらいで決まってる。

>>718
既出の負け犬だす。
昔の仲間と愉しくやってますが何か？

勝ち負けつけちゃダメよ。

新会社どんなことになってんのか知らんの？
冷静になれば今後、会社がどーなるかわかるよ。
潰れないじゃなくて、銀行が潰さないだけ。
なんでか考えてみなよ。

ってことはそんぐらいの年齢で主任にもなれていない人はみんな＼(^o^)／ってこと？
さっさと転職した方がええやん。

>>720
まあ、ある程度の分別ある奴は、
この会社から３０歳までに脱北するよな。
さらに勘のいい奴はＩＴ業界から異業種に転職する。

>>721
新会社どうなってるのか知らない。。。

SIer大手で部長やってます。
外注含めて部は350います。

ちょうど景気がよかった時に転職したんですが内外で罵り合ってるやつらが生涯負け組ですね。
中に居ようが外に出ようがガムシャラなヤツほど良い目をみてるよ。

今も仕事でOBとも既存とも付き合ってるけど馬鹿らしい罵り合い愉しいから読んでみと言われ板を覗いたけど書いてるヤツらどーしょーもないね。

仕事で事故起こす前に他業界に移ってくれると助かるね。
頑張る奴らとしか甘い汁を吸う気になれない。

生涯、この板はもう読まないです。
会社は好きだったので。
一部の低脳のせいで全てが否定されるのは可哀想だわ。

経営の問題は一要因であって一部の商品が全てを駄目にしてます。

>725
はいはい。
リストラされた無職乙。
違うならエビデンスくらい示すことができるよね？
え？できないのwwwww

>>726
ほっとけよ。日本語もちゃんと使えない自称部長だからな。
「甘い汁を吸う」って悪いことする時に使うもんだ。みずから悪事働いてるって宣言してる馬鹿なんだから。

要は「不正をして稼ぎたい」っていう願望を語ってる偽者ってことか。
○のDNAを受け継いだつもりなゴミくずのオナニーなんだね

○のDNAを受け継いだつもりじゃなくてまさに○のDNAを受け継いでるね。
人を商品と表現することにためらいも見せないセンス。そのうちこいつ脱税事件起こすんじゃね？
偽者とは思わんが「あの人の書く文章は客に出せない」って部下に言われてるのが目に見えるようだ。
OBの評判を落として欲しくないなあ。

OBの嫉妬が嫌になるわ

What will happen to this company?

じゃあ、会社に所属していて、一体どんな情報が有益なの？何を知るために、ここを覗いてる？

OBの嫉妬wwwwwするか呆けw

客先いるから社内情報教えてって書くと、課長に聞けって言われるｗ

社内のオフィシャルの情報は課長に聞けば済むだろ。
オフィシャルになってない情報がここでやり取りされる。
例えば、冬ボの詳細ってほぼ決定してるんだぜ。

聞きづらいタイプの課長もいるしなあ
電話切ったあと相手を罵る課長は自分が質問してもそうするかと思うと聞く気が萎えるよ

>734
社内情報を2chで知ろうとすることがそもそも間違い。
2chで知った情報が正しいかどうかってどうやって判断するの？

やれやれ、やっと明細来たか。ん？役職手当と資格手当が減ってるぞ？もしかして減額されてるんですか？
ちょっとちょっとそれは知らせてくれなきゃ駄目でしょー
現役の皆さんもそうなんですか？

そして衝撃の事実も別便で来てました
「10月末に支給予定でした、退職割増金及び有給休暇の買取分につきまして諸事情に
より、振込日を延期させていただくたくお願い申し上げます。」
げー、って思ったけど奥成さんの名前で来ちゃしょうがねえなあって気になったのも事実ｗ

なんで別便なんだろ

　　　　　　　　　 　 ＼ r=====-､
　　　　　　　　　　　ー ||　　　||　|　＜ いいとも　いいともー
　　　　　　　　　　　／ L====」__|
　　　　　　　　　　　 　 |￣|￣|￣|
.　　　　 　 〃∩∧＿∧__ﾟ|ﾟ__.l＿|
.　　　　 　⊂⌒（　・ω・） < そろそろ離職票届くかな〜♪
　　　　　 　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　 　　　　 　　　⌒ ⌒
　　　　　　　　＿＿＿＿＿__
　　　　　　 ／　　　　　　　／|
　　　 　　ノ|,,ノ|　　　　 .／／|
　　　 ／(；　　 ）.＿__／／
　　　||￣/　　|￣￣||／
　　　||. （＿__つ　　.||

　　また息子がニートにもどっちゃった。

SIerはもういいから
外資系ソフトベンダー希望。

>>741
英語必須だが…？

闘魂どうなった?

>>739
入金なかったのかなぁ

先月に同期やめたんだけどお金はいらなかったのかなー。
冬の支払いが限界で入金あるならと辞めたんだけど。

社内なんもわからん。
若年は何も教えてもらえんのかね。

>>739
弁護士さんに整理を一任するとか…

>>745
在職してるなら役職手当と資格手当のこと教えてよ
もしかしてビックウェーブってこのことだった？

退職金に関しては無事住友信託銀行から通知来たからそっちは大丈夫そう
だからその同期は10月分の給料と退職金は手にできるよ

>>744
まあ10月の入金額ではやばいんじゃないかとは思ってたけどね。上にも書かれてたけど
8月分の契約の支払いだから1100人月くらいしかなかったはず。それで希望退職者含めて
2100人の給料払うんだから割り増しにまで金が回るわけがない

ほんとどうしようもねぇ会社

退職金は会社の資金と別立てで積み立ててるってさんざん説明されてただろうに。
文句たれる前にちゃんと話を聞いておけよ。

>>750
退職割増金は退職金会計じゃないからね

あー退職金は銀行からで、割増金と有給買取は会社資金からなんだな。
そんな体力あるのかな。。

お前らはついに特攻のTAQへと進化を遂げるの？
デスマる奴は不運と踊っちまうの？

ビッグウェーブって何だったの？

>>750
お前がちゃんとレスを見ろよｗ誰も退職金に文句言ってないぞ

>>747
月末退社で日割り

>>750
OBに馬鹿にされるから書かないでね。
無知ぶりは。

>>756
へえ、そういう仕組みなんだ。基本給はそのままなんだよ。これは一言説明欲しいな。

>>744
延期の通知文書が28日作成ってなってるとこをみると本来は払えたんだろうね
どっかの入金を落としたボケ課長がいたに違いない

725の正しい解釈

(SICという)SIer大手で部長やってます。
外注含めて部は350います。

(SICには)ちょうど景気がよかった時に転職したんですが内外で罵り合ってるやつらが生涯負け組ですね。

もともと10月の給与原資なんかは不動産売却益も見込んでたから、不動産の売却にトラブルあったのかもね
近所にホットスポットがあって売れなくなったとか

おまえらばかだなあ
なんもわかってねえ

これは会社が払えるまでいつまでも期限なしで待ってろってことか

この手の未払いに対しては、会社の電話回線と銀行口座を差し押さえちゃえば、即死w

即死するかどうかはやってみたら分かるよww
まあ、どうせ差し押さえするような度胸のあるやつがリストラされるわけないか。

>>763
希望退職者ならすぐに郵便がいくから詳細はそっち参照。現役なら社内で説明を待て。

離職票の届き方から見るとどうも郵便物配達が遅い地域の人がいるみたいだから一言
「会社が払えるまでいつまでも期限なしで待ってろってこと」ではないので安心召されよ

会社辞めてと　言われてから
素敵な成果を残してきたのに

あの素晴らしいジョブをもう一度

遅配分の利息って請求可能かな、法律的に。
ただ払えませんは腹立たしくてさ。

>>769
郵送された詫び状をよく読みなさい

>769
お前の言う遅延額を法定利息の日割りで計算してみ？
できるかどうかは腹立たしいかどうかで決まるのではないよ。
自分でやれよ。

>>769
できます。

闘魂どーなった？

後輩がスゲーいい会社から内定ゲットしたわ。うらやましいというか、素晴らしい。

>>774
そこまで言うならどんなとこか教えてよ

闘魂はドラム缶に埋めて捨てた

>776

TCS

>775

ごめん間違えた。
TCSだってさ。

残業時間に時効ってあるんですか？

会社名書くな
終わる

>>779
全く意味が分からん。
日本語で質問を書き直してくれる？

残業代請求できるのは過去２年までだったような
定かではない

説明会のとき取締役が過去2年までって言ってたよ

>>781
おまえアスペか？

>>784
それが何か？

>>785
なんか、ごめん・・・

退職金の明細見たが思ってたより多くて助かった。
希望退職前に辞めちゃった人(-人-)

>>787

>>5
を100回読んで何って書いてあるか教えてね。

>>788
　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

そりゃ、そふこう上がりは雇わないよ。

>>787
退職金そのものは希望退職前だろうと後だろうと変わらないぞ
変わったのは割増金と有給買い上げ分だからまだ手元には来ない

みんなでOB会社行こうぜ。
ナショナル、コガ、あるく、ユニ、インフォタスク、進化、選びたい放題だよ〜

なんとかマイスターだけは敷居高そうだけど

コガから分かれたブルーライズソフトなんてのもある。転職するときは来歴をよく調べたほうがいいね。

ぷぷぷぷ

広義のソフトウエア興業グループだな。ビジネスモデルまったく同じだしな

まだ倒産してないの？

進化はHPないの？

新会社になろうがOB会社だろうが体質は変わらん
この会社で育ってきた人間なんだからなｗ

この会社選んで、まじで良かったわ。
技術力もつくし、人間力もつく。

■転職ブラック企業の見抜き方
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、
低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業
がしばしば名指しされる。
こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。
まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていた
としても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」
などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決める
とのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

>>798
体質はともかく、ボーナスと残業代が出るだけマシだな

ビジネスモデルつったってねえ…
ITなんてベンダとコンサル以外は１次請けか２次請け以下かの差しかねえだろ

O熊さんも技術者の横流しうまくいってるみたいだね。
IB○がんばって。

>>803
マジで。
第一も崩壊だ。

第蜂もそろそろだ。

第八は特別変わってないような気がするが

16:06/25(土) 00:19
ピーーーッ！！
東京地検「脱税！！」
ソフトウェア興行「なんだと！？」
「脱税だ！！」
「痛い！！」
「ソフ興、法人税約１億１３００万円脱税――っ！！」
ソフトウェア興行「ちょっと待て、オレの所得隠しだと！？」
東京地検「(手錠を掛けるから)手を出して！」
ＴＣＳ「よせ、ソフ興！！」

ソフトウェア興行「計算を少し間違えただけだぜ！？なんでオレの脱税なんだよ！！
　　　　　　　　　ちょっと見逃してくれよ！！」

大手顧客「むっ！」

大手顧客「契約打ち切り！！協力会社番号４番！！」

ソフトウェア興行「なっ…」
「わあああっ！！」
「契約切られたっ！！」
「ソフトウェア興行、収入激減だあ―――っ！！」
ＦＳＩ「バカが！！」

ＦＩＴ「もう顧客は戻ってこないんですか！？」
トランスコスモス「そうよ！！」

外部の人間にまでこんなこと書かれてお前ら恥ずかしくないの？

>>805
第八って何かできるような優秀な部課長いたっけ？
あ！俺たちの救世主酢害さんがいますね！

2010/07/29(木) 10:31:41
■■ブラック企業定義/該当項目が多ければ多いほどブラック度が高まる■■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・求人内容と実際の労働条件が違う
・何か問題が起きると社員の責任にされ自腹を切らされる
・他人に勧められない。
・同族経営で身内に甘く社員に冷たい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、
　濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う。
・ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る(社会保険未加入)
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

>>809
おれがいる！

　/　　　　　　 .:.ｌ　　　　　　　　　.:､.:.:.:.　 　 .:.ｌ.:、.:.:..　 　ｌ
　|　　 ..:.:| |　 .:.:ヽ.:.:　　　　　　　.:.: ＼.:.:.:.　 .:.|.:.:ヽ.:.:　　 |
　|　　 .:..:| |　.:.:.:|∧.:.:.:.:.:.:.:.:. 　　 .:.:.:.. ｌヽ.:.:. .:.:ﾄ､.:.:.:.|　　 |
　|　　 .:.:.| | .:.:.:.:|　 ヽ.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.　.:lヽ !　ヽ.:.:/ |∧.:.:|　　 |
　|　　 .:.:.|　X .:.:|　 　 ｀ヽ.:.:.､.:.:.:. .:.|.;ﾉ|　　|,厶/-ｰl'/　,. -─--　､_
　|　　 .:.丁7ﾞ'＼_＼　　　 ＼:!.:.:.:.:/ _, -ｰ'/__ 　 　 |／　　　　　　　 ＼
　|　　　.:.ト,!　　_｀二≧ュｰ'ﾞ }　X≦弋::￣:::ﾉ￣／　　　　　　　　　　　ヽ 　この会社駄目ゼッタイ
. ∧　　　∧´￣ヽ:::::::::ﾉ　　ノ／　　　 ゝ一'　　 |　 /　　　　　 　 　 　 　 ｌ
/　∧　　　}.　　　｀￣　　　　　　　　 　 　 　 　 |　,'　　 /　　　l　　　/ 　 !
　　.:.ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　| ｜ 　 !　 　 /　　 / 　 ｜
　　.:.:.∧　　 ヽ,　　　　　　　　　　　　　　 　　／ ｜　　ｌ　　/　　 /　　／|ヽ
　.:.:.:.ﾉ　ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　/　　 }.　　 !-ｰ' 一 '´￣　　/　 ＼
.:.:.:.rｰ'::｀:ト､　　 ＼　　　　　r一一っ　　 ／ゝ一'∧　　|　　　　　　　 ,イ　 　 /
.:.:/:::::::::::::|　ヽ　　.:.:＞-　、　￣　　　　イ {.:.　　/　|´ ｀ト- ､_　　　／/　　　〈
:/::::::::::::::/　　　　.:.:.∧　　 弋 ｰ-ｰ ﾞ／　 !.:.:.:..　ヽ ゝｰﾞ　　　　　　　　　　　　ヽ
::::::::::::／　　　　.:.:.:/:::::ヽ　　　ヽ　／　　　ヽ.:.:.:.:.:.:.:＼

駄目っていう奴は、必ずと言っていいほど理由は示さないんだよな。

残ってる人たちは何で辞めないんだろう？
こっそり転職活動してるのだろうか。
俺は勇気がなくて転職に踏み出せない。

>>813
自分の境遇を省みるとダメな理由は示すことができないんじゃね？
このご時勢だし転職して悲惨なことになってる人ばかりだし

理由言わなきゃ分からんか？一からか説明しなきゃ分からんか？

人員余ってるんだからもっと別のことはじめりゃいいのに
SNSゲームとかがっぽがっぽ儲かってるところ多いんだからやらせりゃいい

外出ている人はわからんだろうが内部は悲惨
逃げていく人が多すぎてうまくまわっていない

>816
だいたいこういう奴ばっかりだしね。

わかん無いなら幸せなだけだからそのまま社畜やっとけ

退職金貰ったけど0.25ヵ月分しか貰えないんだな
がっかりだ

退職金の算出方法は前に出てたぞ。
テンプレにした方がいいのか？

オレは、他社に転職したけど、
ソフ興との違いにビックリしてるよ。
いかにブラックだったか気付くよ。(^-^)/

>>822
前にでてたやつは古いので・プレには

失礼、間違って書き込んじゃった。
以前書き込まれた退職金のテーブルは古いのでテンプレにはならないよ。
若けりゃそんなに貰えないのは当たり前なんで、あきらめろ、でいいと思う。

だからこそ希望退職は若い人には結構よかったんでない？

>>817
作れても、もぐらつつきレベルだぜ？ｗ

ドリランドやら怪盗なんちゃらとかもぐらつつき以下だろｗ
プログラム的には
ようは如何に金を使わせるようなものが作れるかだよ

>>828
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
プログラム的にも金取れるか的にも完全に劣ってるけど？？？？
あのおままごとプログラミングは。

一応無料版世界DLランキング1位になったんじゃなかったけ？
記憶違いならごめんなさい

むしろ、androidが世の中に出てすぐの時に、
「もぐらつつき」を作った奴はすごいと思う。
外人にも評判良かったし。

解説本にあるんだよ、あの手のプログラムは
それを参考に作っただけじゃないの
それがなぜ人気になったのかはわからんが

そもそもヒットや収益を狙ったものではなく、未オーダー研修で作ったものなんだよ
soft wiki漁ると設計書が出てくる。
最近有料アプリも出してるけど収益を上げるのは難しい

>>831
同感

>>831
作ったのは新人の研修生です（ｷﾘ

インタビュー特集Vol.3『もぐらつつき』
http://androidoll.com/feature/interview/591/

↑
ちなみに、インタビューを受けた時の記事。
結局、最初に作った「もぐらつつき」を超えるものは
作れなかった訳だけど。

これおっぱい気になって仕方なかったろうな

>>837

そう言われると、男性の目線がそこを見ている
ように思えてしまうので、不思議だww

モバゲーが年収1000万円で新卒者募集
http://www.j-cast.com/2011/11/04112264.html?p=1

↑
モバゲーが年収1000万円で新卒者募集か。。
androidでヒットするアプリを作れば、入れてくれるかもね。

>>836
田代様／佐藤様が実名＆顔出しｗ
インタビューも生々しいし、そのサイト色々問題ある気がするｗ
（その二人はもうこの会社辞めてますけどねｗ）

残ってるのがお堅い人ばかりだからいろいろ厳しいな
そのせいか役職者も辞めまくってるし

>>841
堅いじゃなくてゴミ屑だけだろ

>>841
もっと柔軟に対応できないのかと。

>>843
それじゃお堅いんじゃなくて頭が固いだけじゃん

>そのせいか役職者も辞めまくってるし
これが一番やばいシグナルなのに何故気付かないんだ
中間層だけじゃなくて上もスカスカになるんだぞ

一応まだ在籍してるから書き込むけど、転職ビビってるやつ！
30までのやつなら実績アピールよりもヤル気次第で、sicよりはるかに条件いい会社に転職余裕だから頑張って転職しとけ！

>>846
まだ残ってるクズにそんな偉そうに言われても…

>>846
在籍しているのになぜ転職成功したかのような書き込みなんですか？

内定もらったんでしょ

四天王じゃないブラックITってとこだな
残業代が30時間まで支給されるから高待遇とか言ってそう

>>850
それでもここに残るよりはマシだな。約束した金が払えないってことはギリシャみたいなもんでもう半分デフォルト

外でてると内部がここまで悲惨だとは思えないんだよな
即未オーダーになって早く逃げていった人が勝ち組

人売りIT
ドナドナ案件
会社ごっこ

>851
半分デフォルトwww
デフォルトの意味分かってない馬鹿発見www
だからリストラされるんだよwww

>>854

あんたは
デフォルトの意味がわかっていないのか、
半分ではなく全部だと言いたいのか、
どっちだ？

金融用語：債務不履行
ＩＴ用語：規定、規約

もちろん私は債務不履行の意味で半分デフォルトと言っております。
いまギリシャといえばデフォルトはしてないけど50%債務免除で話が進んでて
これでは半分デフォルトじゃないかと言われてることを踏まえた表現なんだけど
>>854はどういうつもりで言ったのか興味津々です。解説お待ちしてます。

>>854
耳真っ赤にしてないで出てきて答えろ

>>854
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

>>854

854って、辞めた奴を馬鹿にしているみたいだけど、
ソ興に残っている自分は勝ち組だと思ってるの？

辞めた奴は全員ニートで、
それより自分はマシだと思ってるの？
いやむしろ、そう思い込みたいの？

>>860
そう思い込まないと自我が保てないんだから仕方ないだろ

まだあるのか、この会社

早くたたんでくれっ。

来月までは存続してくれないと割増金と有給買い上げのお金が振り込まれないので困ります

ナショナルソフトにも誘われず
TAQにも拾われず
さりとて自力で転職もできない

かわいそうな奴らよのう

株式会社TAQって、そもそも機能しているの？
ホームページが全然更新してないから、
昔のソ興のHPより酷い状態なんだけど。

残業代全部もらえるようになりましたか？

>>867
浅はかだな。
残業もらえりゃ良しか。

>>865
誘われたり拾われたりした奴も目くそ鼻くそだというのに…

ＦａｃｅＢｏｏｋで「菅井達也」で検索すると…。

>>866
トンネル会社？

>>846だけど先日内定もらったんだ。
なかなか転職に踏み出せないって書き込み見たから背中押す意味で言ったんだ。

俺のどうきは転職して教師になったよ
頑張ればなんとかなるさ

>>839
その実、残業あたりまえで次から次にゲーム作らなきゃダメな社風らしいね。グリーもDeNAも若い年齢のエンジニアが多いのもうなずけるｗ

4カスシステムに合格したけれど、ブラックの臭いがする

冬ボ出るの？
全然話が回ってこないんだけど

>>875
新卒だと給料安いねえ。中途だとどうなるかわかんないけど。まあ株式上場してるとこはよさげな感じ。

>>874
ありがとう。俺 30前だけれど、提示された給料は高くはないんだよね

>>876
今のところ、当初の予定通り支給予定。
率も予定通りらしいよ。

もちろん未オーダーは出ないけどな

まだ残ってるクズって家族でも人質に取られてるの？

>881

>5

>>882
　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　|　 ⌒　 ⌒　　|　　　なっ？コイツ馬鹿っしょ？
　　　　　　　　　　　　　|　（・）　（・）　 |
　　　　　　　　　　　　　|　　　（　　　　|
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 ワ　　 人
　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

>>878

2chで調べてみればいいんじゃない？
書き込まれた情報を見て、どう判断するかは、
自己責任だけど。

ちんこ

結局、来月末に退職です。
メンバーとともに頑張るつもりだったけど部課長と話して折れました。

新会社なんてもうどうでもいーや。

>>886

いまさら、何に折れたのか気になる

中の人だったら、新会社なんか意味ないことわかってるだろうに
まだ人減らそうとしてるのか。いったい何人まで減らすつもりなんだろう

温泉でも行こうかとなんていつも話してる。落ち着いたら仲間でなんてでも、全然暇にならずに時代が追いかけてくる走る事から逃げたくなってる〜♪


流れる景色をいつも毎晩みている、家に帰ったらひたすら眠るだけだから、ほんの少しでも、自分がどれだけやったか、窓に移る自分を褒めろ！

あと少し踏み出せば自分らしく胸をはれるのに

http://www.youtube.com/watch?v=eVgn1k3_oqI&sns=em

ぷー

http://www.youtube.com/watch?v=iAxLZ2RbKr4&sns=em
小室の新作

神田の前にきたけど、全く人いないのな（笑）潰れたの？

>893

>5

「自分は中間層だと思っていた。生活保護という制度があるのも知らなかった」。エントリーシートの書き方を
真剣に聞いていた男性（４９）は受給して２年が過ぎた。大学の工学部を卒業し、外資系企業でシステム
エンジニアとして働いた。一時は年収が８００万円あったが、会社は国内から撤退。派遣で働き始め、０８年
秋のリーマン・ショックを機に収入が途絶えた。車いす生活の父親もおり、賃貸住宅の立ち退きを迫られた時、
生活保護を知って申請した。

これまで７０社に応募し、すべて不採用。短期のアルバイトでつなぎながら職種を広げて探すが、保証人が
いないことや年齢がネックになっている。面接で「生活保護を受けている」と告げると、相手の態度が変わる
こともあるという。今回の研修には、すがるような気持ちで臨んだが、すぐには決まらず、パート職の２次面接
を待つ段階だ。
ttp://mainichi.jp/select/wadai/news/20111109k0000e040053000c.html

年収800万までいって20年以上働いてきたならそうとう資産あるよ
そいつは無駄使い王なだけ

馬鹿だなぁ。キリギリスに税金投入してくれるのが、
今の世の中だぜ？

で、寮はいつ追い出されるの？

会社が父さんしない限り追い出されることはないだろ
新会社が立ち上がったら、素行からかあり上げる体制になるだろうが

ていうか、俺の知ってる部課長あたりはとっくに逃げ出してるんだよな
おれも脱出したけど、知ってる奴なんてほんとにわずかだし

逃げ出した部課長って、どこ行ったの？
OB会社？

>>901
樹海…

>898
今年度一杯っていう噂がある。
引っ越し代は出すらしいから物件は目星つけておいたほうがいいよ。

マジかよｗこの寮に居るからここに勤めているようなもんなんだがｗ
この寮出るならマジ魅力無いからこの会社ｗ

>>901
数人はＪ野の会社に避難したらしい、ってきいたぞ
あとはＮの会社

年齢の問題もあるから、
入れて貰えるだけ、ありがたいんだろうけど。
平社員から見れば、貢ぐ相手が増えていくだけ。

>>900
第５システム部の部課長は結構逃げ出してるぞ。
そのせいか、浦野が第５システム部のトップだし。

教育部が解散して久しいからね。
そういえば旅行課なんてのもあったっけ。

ダイハチは？

>909

>5

大阪はどないなってはるの？

ちんこ

教育部のクズどもってどうなったんだろ…

>>913
浦野　　　　　　⇒　第５事業部の部長もしくは理事
教育部　　　　　⇒　『推進部』に改めて神田事業所で活動(1Fではないらしい)
教育部の一部の人⇒　事業部として現場へ

>>914
> 教育部　　　　　⇒　『推進部』に改めて神田事業所で活動(1Fではないらしい)
おそらく5Fですね。前から研修に使ってたフロアです。そこで何してるのかまではわかりません。

浦野？平野さんはどうした？

>>914
教育部はクズではありません。

推進部って何を推進するの？

この会社を建て直そうと頑張ってるっぽい三○も、いざという時のためにちゃんと準備してるっぽいな。

○は、野田に政治献金してたけど、
その野田がＴＰＰ参加交渉開始してるんだが、
ＴＰＰでお前らの会社は大丈夫なの？

>教育部の一部の人⇒　事業部として現場へ
うひょー散々偉そうなこと言ってたやつがついに現場へ出向くのか
教育部でやったことなんて氷山のごく一角だってことを身にしみてわかるだろうな
ざまあ

純粋培養のお坊っちゃん部署が戦えるわけがない

>>917
給料泥棒ですね。わかります。

>>921
在籍してた頃も教育部から現場に来たのは総じて使えなかったからな
あそこまで低脳だとどこにも転職できないだろう

必要なのは言語の知識じゃなくて実装の知識だからな…

いいこと考えた！！
飛び込み営業させればいい！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ─　 　 ─　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼ 　　　　　俺たちの研修を受けて、多くの社員が
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　　　| 　　　　現場へ巣立っていった・・・
　　　　　　　　 　 　 　 　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　 　／=========== ／{ 　　　俺はこの会社を支えている・・・・
　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／　7　　　　　 　 　 　 ＼　　　　 　 　 ／／| 　その俺の技術が現場で通じないだと・・・っ？？
　　　　　　　　　　　　／　　/　　　r　　 ７　　　　　ヽ＿＿＿,／　　 ｜
　　　　　　　 　 　 ／／　 /　 　 /|　　 /　　 　 r 　 |.::::::::::／　　　　｜
　 　 　 　 　 　 ／／　 ／　　　/ノ 　 /　　　　/　　ﾉへ／／　 　 　 ,l
　　　　　　　　{ｌ===== {　　　 ｱ====({　　 　 ｢======l{／　　　　 ／{
　　　　　　　　| ｢￣￣　｀ー-′￣￣ ｀ー-―′￣￣｜　　　　／[　 ]
　　　　　　　　|　　　　　　教　育　部　処　分　　　 　|　　　／ﾆﾆ|　|
　　　　　　　　| ＿_＿＿＿＿　 セ ー ル ＿_＿＿＿|　 ／ 　 　 |　|
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿l／　　　 　 |　|
　　　　　　　　 }　{　　 　 r'二r=ﾍ　　 　 　 　 　 　 　 }　{　　　　r'二r=ﾍ
　　　　　　　　[　 ]　　 　 {{{{{{ O } 　 　 　 　 　 　 　 [　 ]　　 　 {{{{{{ O }
　　　　　　　　 | （_,二二二二二二二二二二二二二|　|　　　　 ヾ-=='
　　　　　　　　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|
　　　　　　　　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|
　　　　　　　r'二r=ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　 r'二r=ﾍ
　　　　　　　{{{{{{ O }　　　　　　　　　　　　　　　　 {{{{{{ O }
　　　　　　　 ヾ-=='　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ-=='

　　　　現　場　よ　り　教　育　部　を　事　業　所　に　お　返　し　し　ま　す

この系列のソフトハウスってどうなったの？
先輩が入社したんだが聞くにも聞けない・・・

>>927
はぁ？
むしろ特権階級ですけどｗ

>>928
聞いとけ。聞いときなよ。

しょうもないこと言ってないで、少し遅れるけど、倒産で退職金満額狙ってる。

ここでも何度も言われてるけど倒産はしないよ。

>>932
しないけど、任意整理。

>>931
俺も同じだけど、それ以外の理由で残ってるやつはどんな理由で残ってるんだろうか。

ちんこ

アホだな。
ちんこって誰に何を伝えたかったの？

辞めない理由なんてないよ。単に心理的に人は現状維持を好むだけ
手にしたものを手放すときは、手放すことによって同じ価値のものが手に入ることがわかっていても現状維持を好む
つまり転職しても待遇が同じなら辞める動機にはならない
所有効果と言ってもいいかもしれない
人はプレゼントされた品物と単なる商品だとプレゼントされたものの価格を高く評価する傾向がある
いちど手にした社員の座は自分の評価と他人からの評価は違ってるんだ

会社を辞めることを損失と捉えるなら2倍の利益がないと転職は同じ価値にならないんじゃないかな
まあ2倍も給料が増えることはないから、この心理的バイアスを乗り越えて転職に踏み切りづらいのはわかる
でもそれは単に人間の心理の罠だってことは知っておいたほうがいいよ
100万円を得るときと100万円を失うときは失うときのほうが過大に評価するってことさ

そういや、元教育部のひと会社立ち上げたっぽいな。

Oぬき役員は、OB会社に人を流してマージンを得てるらしいと聞いたぞ。

>>940
初耳。
ガセじゃん。

そんなにパイプないって！

>>941
子供手当が必要なのでパイプカットしていませんが何か？

年越しできるか？

年越しというか、まず今月の給料＋希望退職者への退職金上乗せ＋有給買取金＋遅延分金利
来月のボーナス
来月の給料
をこなさなきゃならないんだから、年内持つかどうかだろ
まだ残ってる人は未オーダーの人数から資金繰り予想できるんじゃないの

残っていない人間は何も知らない。

tcsも撤退したしね

オーナーどこになったの？

基本給など条件据え置きでは、どこも引き取ってくれないらしい。

住宅ローン会社に支払金額変更の可否を問い合わせたら、逆に根掘り葉掘り聞かれた。奴らの仕事だとは理解できるが スゲー気分悪い。

逆の立場だったら聞くだろ。
踏み倒されるかもしれないのに。

オーナー決まらないと、いろいろお金回らないだろうね・・

tcsはすごい安月給で、ソ興にもそれを求めたらしいけど
ソ興が現状維持を譲らない感じで、一度白紙になったらしいよ。

祖父公は父さんしかけているのを助けてもらう立場なんだから、
その助け舟を出すスポンサー企業の社員より給料上とかありえないから

2年くらいの新人で、基本給25万は高いと思う。
貰ってる本人は、貰って当たり前って感じなんだろうけど。

ヒント：残業代、ボーナス

逃げ出したいけど逃げれない
書類選考はおちねえけど面接がすすまん

俺は面接に進んだけど、結果が出ない。

20代はどこでもいいから行けるところに行け。
30代はまずは考えろ。それから選べ。
40代は、、、どうするか、、、

>>958
40代はどこでもいいからいけるところに行け。
30代もどこでもいいからいけるところに行け。
20代は考えたきゃ考えろ。

だろ。

強いて言うなら、こう

40代はどこでもいいからいけるところに行け。
30代もどこでもいいからいけるところに行け。
20代もどこでもいいからいけるところに行け。

ネタが入ってこないとこんなものか

ネタが無いとこんなもんだろ
もっと面白いことやってくださいよ

どうなった第二弾

　　　　　 　 　 ___＿___/.::::;;;:::ヽ＿＿　 ＿＿
　　　　　 　 　 | |┌─l.::::;;;;;;;:::.ｌ─┐|/:|===l|
　　　　　 　 　 | |│　ﾉ.::;;;;;;;;;;;::.ｉ, 　|│ |===l| 何もおもしれー事ねーのかよ
　　　　 　　 　 | | ｊ／.:ヾ､:;;::;;ﾉﾝ':.ヽ|│ | 　 :l| 　 せっかく暇になってスレに張り付いてるのによぉ
　　　　　 　 　 |_|/ヽ:.:.:.:┌ﾛ┐:.:.:.:ﾊ_|　| 　 :l|
　　　　 　＿ 　 / ..:.ﾞi:.::::::|無 |:::::.i':.. ﾍ :| ＿:l|
　 　 　 _(|;;__|__{　. :.::|:::::::|職 |:::::.|:::.:.. } |l＿_l|_
　　　 |三l三|￣`ー''ﾞ}ヽ└-┘､::{ー‐'ﾞ￣|三l三|
　　　 |三l三|-─‐-く､;;:::::::::::::::::z!､＿___ |三l三|
　　　 |三lｌ/　.　:　:　:　: ￣:￣:　:　:　:　 ）==l三|
　　　　￣ ｀丶､:_ :　:　:　:..:ｊ:.. :　:　.;. -'"

いいぞー、もっとやれ

>>953-954
TCSはブラック四天王として有名に成って人が集まらないから初任給で釣ったら、
2,3年目の先輩と給料逆転してしまったらしいな。「昇給」ほとんど無いもんな。
新人と、教育係してる先輩の給料が逆転。

昇給が少ないと、他人事じゃなくなるかもよ。

住民税を考えればそれはソ興も同じじゃん。恒常的にそういう状態だから誰も話題にしないけど

>>966
ひでぇ話だ。
新人は税金の支払いがまだないからじゃないの？

今社員数って何人ぐらいだろ？
1500人以下になったかな？

そもそも昇給が住民税に負けるぐらい低いのが問題だろ、JK
この会社にいると常識が狂いそうに成るけど。

この会社にまだ在籍してる奴っていったい何なの？

�@転職したくてもできない
�A転職できるくらいなら最初からこんな会社にはいっていない
�BF大に入れた親が悪い
�Cいざとなったら自分は転職できると思ってる
�D圧力耐性さえあれば、未オーダーとしてずっと過ごせるので転職の必要は無い
�Eリーマンショック・雇用不安・震災のせい
�Fそもそも「転職」を知らない
�Gこの会社で定年を迎えようと思ってる

この理由のどれかなわけ？

>>971
�Dと�G

>971
それ以外だな。
そもそも前提が間違ってる。
お前の見聞のチープさが嘲笑もんだよ。

>>970
次スレよろ

>>944
11月の入金で
今月の給料＋希望退職者への退職金上乗せ＋有給買取金＋遅延分金利
来月のボーナス
を払うわけだからどう考えても足りない。借りてくるか不動産売るかだけどどっちももう間に合わない
ボーナスか退職者への支払いをどっちか延期すると俺は読むがどうかな

倒産しないって言ってる奴は何を根拠にしてるのかわからないが俺はこう読んでる
倒産しない根拠は銀行が不良債権を表に出すのを嫌ってるからと思ってるんだろうが
銀行はバーゼル３で自己資本の充実が求められることになる
もうソ興は破綻懸念先に分類されてると思うが、その場合銀行は引当金を100%積まなきゃならない
この引当金は銀行にとっちゃ無駄金だ。とっとと取り崩して自己資本に組み入れたい
取り崩せるのは当該企業が立ち直るか潰れたとき。その組み入れの引き金を引くのがバーゼル３となる
バーゼル３が導入されるのは来年から、つまり来年以降常時銀行は潰しにかかるよ

10月以来、経営者から社員への周知事項無しだもんな･･･
しかも10月の周知では10月18日には大筋決まるとか言ってたけど
あれから何の周知も無いとか本当に不安になる･･･

会社のホームページの更新とかも止まっちゃってるでしょ？
もうとっくにやめた人とかも役員一覧に載ったままだし、スポンサーに逃げられてからやる気なくなってるよね。

2ndナイトは？

第５システムの部課長、Ｊ野の会社に逃げすぎワロタｗｗｗ
もう完全に終わりだろ

親族で財産は蓄えたので、この会社の役割りは終わった。
経営者側としても糞興を無理して存続させるメリットがなくなった。
非公開独立系の最大のメリトは、会社解散のタイミングで誰からも文句を言われる筋がない事だ。
後は野となれ山となれ。

第5はもともとばら売り専門で極端に言えば課長が誰だろうとかまわなかったからなあ
具体的に誰が逃げたの？

361 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2011/11/20(日) 11:53
ソフトウエア興業近況

�@元経営陣の脱税発覚⇒新会社設立⇒希望退職者７００名募集

�A新会社設立のためのスポンサーに東京コンピューターサービス(TCS)が有力

�BTCSとの交渉決裂
　TCS曰く「ソ興社員の待遇を一部下げる」事に対して、ソ興が激怒。

�Cスポンサー探しが白紙。新会社設立の危機。
　今月分給料＋来月分給料＋退職金上乗せ　はどうやって出す？

�D管理職が退職し、ＯＢ会社に避難。経験の無い２０代社員の管理職誕生。

�E社内の通知が９月以来、全くなし。

転職活動していないわけじゃないけど、
基本給が高いので、給料が出ている間は残ってもいいと思ってる。
せっかく転職するなら焦らず条件の少しでもいいところに行きたい。
特にこの業界は残業代なし、ボーナスなしのこの会社みたいなところは普通にある。

そろそろ次のスレタイ考えた方がいいと思う

スポンサーは3社(または団体)を銀行が選定し、その第1候補がTCSだった。
交渉がまとまらない雰囲気があった10月頭に、次の候補と具体的に話しを開始した。
今、そこと詳細な詰めの話をしている。
ってくらいは現役なら周知されてるんだけど？
もしかしてここにはOBしかいないの？

詰んでるのに未だ指してる下手糞将棋を観てるようだ…。

>>984
典型的な負け犬思想だなー（笑）

全体のレベルが下がりますね。売り物にならん。

DTS

忍者Lvが足りないと言われて次スレ立てられなかった。
誰か代わりに立ててくれ。

【計画】ソフトウエア興業の仲間達67人目【倒産】
------------------------------------------------------------------
元社長が脱税で逮捕・起訴された
ITブラック四天王の一角ソフトウエア興業のスレです。
OBも、逃げ遅れてる人も、仲良く使ってね。

前スレ
【もう】ソフトウエア興業の仲間達66人目【終り？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315741014/

こちらもどうぞ
【信頼と品質】TAQ【ソフトウエア興業の新会社】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315485763/

TCS
DTS
SOSで最後

【まだだ】ソフトウエア興業の仲間達67人目【まだ終わらんよ】

でどうだろ

>>991
ほれ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1321798711/

乙!

うめ

梅

埋め

うめえ

1000なら、倒産してOB以外、全員路頭に迷う。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。